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year+3]总结:安全生产工作报告1篇

发表时间:2022-07-15

2022总结: 安全生产工作报告1篇。

自入职的那天起,我们就掌握了一些基本技能,到现在已经娴熟至极了,但还是要继续努力。为了与时俱进、跟进任务,我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,自己在写述职报告时要注意些什么呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《2022总结: 安全生产工作报告1篇》,仅供参考,欢迎大家阅读。

淮南输油站隶属国家石油天然气管网集团有限公司华中分公司安徽输油分公司,负责淮南市境内成品油管道的安全生产工作。根据《关于开展安全生产大检查大起底大整治的通知》(淮发改能源[20xx]6号)文件精神,我站高度重视,立即按照要求组织自查,现将有关情况报告如下:

一、认真研究制定具体方案,成立自查工作小组。

由站长任组长、副站长为副组长、相关专业人员广泛参与,对淮南站外管道、站内设备设施等进行全面排查。www.YS575.CoM

二、企业安全生产主体责任落实情况。

1。认真落实法律、法规及规范要求,主要负责人安全职责、安全管理人员均取得安全管理证。

2、落实企业的安全生产责任制,每一位职工都签订“安全(QHSE)责任书”,要求职工按照岗位安全(SHE)职责进行生产作业,定期进行检查考核。

3、落实企业的安全生产投入。开展职业危害因素检测、职业健康体检、工伤保险的缴纳;重大危险源的监控设施运行良好,缴纳企业安全生产责任保险(已由总部统一缴纳)。

4、落实安全文化建设的要求,在办公楼、站场、管道沿线设置安全宣传标语。

5、落实风险管理与隐患治理的责任。按照安全生产三年行动计划制定方案并实施,开展全员的风险辨识。开展20xx年度春检,对发现的隐患、问题及时上报和销项。

6、建立事故应急救援体系。一是与淮化救援队签订了应急救援协议,二是每月开展应急演练,定期和油库开展联合演练。

三、防雷防静电和绝缘保护措施。

3月份淮南站联系淮南市气象局到现场开展了站场和线路阀室的防雷电检测,并出具合格报告。

四、线路、站内设施设备日常巡检计划和记录。

其中站内设备有固定巡检点,需要携带巡检手机到现场打卡才能完成,巡检分为两级,一是操作人员每2小时对站内设备进行一次巡检,二是管理人员每天进行一次巡检。外管道方面巡检有GPS手机轨迹记录,巡检分为三级,一是巡线工每天沿管道正上方巡线两次,二是管理人员每月对管辖段管道进行一次巡线,三是站长每月完成30(20)公里徒步巡查。

五、危险作业安全管理情况。

20xx年以来,淮南站无危险作业。

六、设备设施安全巡检计划、记录情况。

对温度计、压力表、压力开关、温度变送器、可燃气体报警器、流量开关等安全仪表,按照检定周期进行检定,暂无超期未检的情况。

七、管道施工对外包单位资质审查监督、安全协议签订情况。

对于管道第三方施工,严格落实分公司相关要求,对施工单位进行资质审查,设计方案、施工方案进行论证评审、签订安全管理协议,施工时落实现场监护直至施工完成。

八、应急救援体系制定和定期演练情况。

按照国家管网集团公司要求,建立集团公司级总体预案、综合预案、生产事故专项预案、现场处置方案、现场处置卡等5级预案体系。淮南站编制本站20xx年度演练计划,每月至少开展1此演练,均按照计划执行。

淮南站以强烈的责任感,“五一”期间继续认真落实对待此次安全生产大检查、大起底、大整治,扎实工作,切实维护企业生产安全。

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2022总结: 分公司工作报告1篇


自入职的那天起,我们就掌握了一些基本技能,到现在已经娴熟至极了,但还是要继续努力。为了下一阶段工作顺利开展,我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告是向上级反映,从而回答是否称职的一种应用文书。那么,要如何写好一份值得称赞的述职报告呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“2022总结: 分公司工作报告1篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

xxx电信分公司“先教”活动第一阶段主要工作和开展情况汇报如下:

1、2月26日、29日党总支委员分别参加了全拾先教”活动动员大会和封闭培训和xx电信“先教”专题报告会。

2、2月5日,xxx分公司领导参加xx县委“先教”动员大会。在2月6日,成立了xx县电信分公司“先教”活动领导小组和办公室,做好了前期准备工作。

3、2月7日,研究制订并下发了xx电信“先教”活动实施方案、xx电信领导班子参加“先教”活动方案、关于下派挂点人员的决定、春节期间的教育安排、成立领导小组等一系列的有关开展好“先教”活动的文件,下发了《“先教”活动读本》和读书笔记本。在xx县委督导组的指导下,召开了动员大会。

4、党总支组织支委参加专题理论学习研讨会,并对春节后的教育活动做了安排和布置。

5、要求各支部积极上报活动开展情况,编发了三期信息简报,做了大量的宣传工作。在春节期间走访一线员工,广泛征求了党员的意见和建议。

6、制订了“先教”活动安排计划,组织党员参加市分公司的专题报告会和省公司“先教”活动先进报告会。组织广大党员积极学习,撰写心得体会,进行广泛的交流活动。

7.党总支委员在2月19、20、21日分别对各分支机构进行了“先教”活动的检查、调研,落实上级的相关要求,了解近期业务发展情况和党员的思想动态。

8、积极同市分公司和县委“先教”活动领导小组保持紧密的联系,汇报教育活动开展情况,主动进行各种宣传工作。

通过动员学习,我县分公司全体党员正以极大的热情投身于教育活动当中去,我们有信心把“先教”活动深入地开展下去,取得满意的成果。

2022总结: 干部述职报告1篇


作为新入职不算太久的员工,我们要虚心学习,争取做得最好!为了给我们后续的工作提供帮助,我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,自己在写述职报告时要注意些什么呢?小编收集并整理了“2022总结: 干部述职报告1篇”,但愿对您的学习工作带来帮助。

一、提高认识,增强精准扶贫责任

十八大提出“至20xx年要全面建成小康社会”,但我乡至20xx年底仍有727个贫困家庭, 2117名贫困人口,贫困发生率18.34%,其中轻度贫困人口1220人,占总贫困人口的57.6%;中度贫困人口483人,占总贫困人口的22.8%;重度贫困人口414人,占总贫困人口的19.6%。全乡有癌症患者40人,精神病患者32名,智障肢体残疾的有323人。南岭作为产煤乡镇,挖煤曾经是村民的主要职业,据不完全统计,目前有238人患有矽肺病,20xx年因病返贫的人数达668人,未来几年可能因病返病的家庭和人口还会增加。如果不能全面脱贫,就无法实现与全国同步小康目标。扶贫工作任重但道不远,做好精准扶贫工作迫在眉睫,为此,我乡成立了以党委书记为组长的扶贫领导小组,设立了扶贫办,确定了2名专职干部抓精准扶贫工作,按“因户施策”的精准扶贫办法对727个贫困家庭明确了具体帮扶措施,召开了全乡精准扶贫工作促进会,进一步增强了全乡上下做好精准扶贫的责任感和紧迫感。

二、摸清底数,夯实精准扶贫基础

在去年建档立卡的基础上,对20xx年的精准扶贫对象进行了全面详尽的摸底排查,共排查出9个人于20xx年底已经脱贫可以摘帽,识别出9名贫困人口作为拟新增建档立卡对象,列入帮扶名册,对摘帽的和拟新增的对象予以公示,做到公开公平公正。建立了规范的档案,做到户有卡、村有簿、乡有档、进退明。按照县扶贫办分配的任务,经村筛选、乡把关,确定了20xx年要脱贫摘帽的300个贫困人口名单、帮扶责任人、帮扶措施以及帮扶具体目标。

三、强力推进,精准扶贫发力提速

一是发展“一亩地”经济。发挥莲花的生态优势,借助南岭交通相对便利的条件,积极发展农业带动脱贫。扶持现有的蓝莓、葡萄、火龙果、油茶、油菜、香菇、山羊、野猪、黄牛、蜜蜂等大大小小数十个种植养殖基地,成立专业合作社,鼓励贫困户以土地入股的形式加入合作社共同发展生产,比如岭水的油茶种植合作社将带动6个贫困家庭脱贫。服务好刚落户的江西省泰昌农业、萍乡市金泰农业公司的农作物体验园、百果园、中老年养生园等休闲观光、生态旅游项目,力争把南岭打造成一个现代农业示范园。趁阿里巴巴进驻农村的大好机会,发展好“互联网+”电子商务、生态旅游项目,让本地农产品、文化产品出得去,让外面人流信息流进得来。

二是帮助“一代人”受教育。关注贫困户的下一代成长,如圳头村刘某因智障致贫的后代智力很正常,塘边村杨某因失去双亲跟随爷爷奶奶长大但今年已考上大学,象这样贫困家庭的孩子,政府将利用扶贫助学贷款、阳光雨露计划政策和乡助学基金、社会捐资等方法给予扶助,保证孩子上得起学。20xx年有54名贫困人口享受了雨露计划,有3名参加了农耕机技能培训。

三是帮助“一批人”就业和创业。优先照顾贫困人口就业,全乡58名保洁员中有14人是贫困人口;有12人在煤球厂、193人在鞋面厂、伞厂就业。砚溪村帮助14个贫困家庭加入装煤协会,以机械代替人工作业,每年每户可创收6000元。全乡有50个贫困家庭自主创业,岭水村的刑满释放人员朱伴茂自主创业养蜂150箱、长埠村因病致贫家庭周英芳养猪50多头、养鸭300多只,年内可以实现脱贫。

四是用好“一批政策”。统筹移民和危房改造资金,20xx年有21个贫困家庭可以改善住房条件。做好扶贫开发和低保扶助两项制度衔接,实现414个重度贫困人口政府兜底保障“全覆盖”,“结穷亲助民富活动”中可以帮助50个贫困家庭发展生产。

五是建好“一批设施”。着力在路、水、电、通讯、网络、教育、卫生方面争取项目,尽快完成砚溪村的道路、四桂村的万人千吨饮水工程、乡卫生院住院大楼、邮电所、示范性幼儿园、千坊教学点等项目的建设,改善727个贫困家庭生产生活条件。

2022总结: 班长述职报告1篇


作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了给我们后续的工作提供帮助,我们是时候静下心来好好写写述职报告了。述职报告是向上级反映,从而回答是否称职的一种应用文书。那么,写好一份优质的述职报告要怎么做呢?小编特地为大家精心收集和整理了“2022总结: 班长述职报告1篇”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

我叫***,**年**月出生,**年**月入伍,**年**月来到本单位工作,现为**单位班长。回顾任职以来的工作,我在各级领导的关怀和战友的帮助下,较好的完成了以战备为中心的各项工作任务,综合素质也有了很大提高,在此,我衷心的表示感谢。任职以来,我求真务实,履职尽责,兢兢业业。因工作需要,现作如下述职,如有不当之处,敬请各位领导和战友批评指正。

一、政治学习

任职以来,本人思想稳定,坚定理想信念,忠实履行使命,始终以一名党员的标准来严格要求自己。我深知“政治上的成熟来源于理论上的清醒”这一道理。因此,每一次学习,都能紧紧的结合个人理想实际,进行对照检查,不断的修正自己的人生观和价值观,敢于自我否定和批评,能积极参加连队组织的各项学习活动,认真领会教育内容,注重理论与实践相结合,从而实现学而有获、学而有思、学而有进。不断增强政治理论水平和思想道德素质,将学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,我虚心像其他老同志请教,学习,学习如何做人,学习怎么正确处理各种矛盾,如何与战友融洽相处,顾全大局,不争夺名利,不计较个人得失,保持一颗良好的心态去面对生活中的各种挑战。

存在不足:理论学习不够深入细致,思想不重视,不警惕,放松了应有的警惕意识。在关键点上产生了消极怠工思想,吃苦意识不强,经常以工作的繁忙来掩盖思想上的懒惰,缺乏理性思考,缺乏历练,思想上不够成熟稳重,考虑问题过于简单化,丧失了基本的判断力。

二、履行职责

在本职岗位上,我能较好的履行好自身职责,有一定的事业心责任感。能够端正自身态度,自觉投身于工作中,在担任班长一职以来,我主抓管理和日常教育训练,配合连队完成各项任务。在战备值班中,尽职尽责,严于律已,工作中相互你理解支持,生活上互相关心帮助,同时也增强了战友之间的凝聚力和创造力,以身体作则,带头遵守条令条例和各项规章制度,讲选择不讲关系,讲真理不讲面子,不求功名利满,但求问心无愧。

存在不足:履职尽责不彻底,不全面,不注重经验积累,日常生活中没有很好的起到监督和督促作用,骨干能力发挥不强,有“事不关已,高高挂起”的错误思想,工作事业心树立不牢固,考虑个人问题较多,影响了工作的时间和精力。

三、专业技术

作为一名党员,一名专业技术骨干,我能够积极参加连队组织的每次训练,不断提高自身军事素质,磨练自己不怕吃苦不怕受累的精神,勇于发挥“见第一就挣,见红旗就扛”的奋斗精神。起好了模范带头作用,作为连队的“四会”教练员,能积极主动帮助其他同志共同完成训练任务,敢于自我施加压力。

存在不足:专业技术稳定性有待进一步提高,专业技术好时就放松了思想,感觉可以放松放松,训练积极性就下降,用自己专业好可以不用天天训练来麻痹思想上的大意。

四、遵章守纪

军人以服从命令为天职,在本方面,我始终驻牢思想防线,严格遵守条令条例和各项规章制度,严格要求自己,加上自控能力,注重作风和日常养成,努力树立良好的自身形象。发挥好了模范带头作用,坚决维护军队纪律的严肃性,养成了令行禁止的优良作风。

存在不足:有钻空子现象,思想上没有紧迫感,自我要求降低。

五、作用发挥

在本方面我发挥了一名骨干作用,工作尽职尽责,对待领导交给的各项工作任务能努力完成,以连为家,勤练常备。

以上是我担任班长以来的述职报告,针对以上种种不足,特制定以下整改措施:

1、坚持理论学习,牢固树立思想,始终与连队党支部保持高度一致。

2、严格履行自身职责,加强教育训练。

3、加强军事训练,注重理论创新。

4、严格遵守条令条例和各项规章制度,保证自身安全。

5、发挥好骨干带头作用,配合连队完成各项工作任务。

以上是本人述职报告,如有不当之处,敬请各位领导批评指正,本人虚心接受并坚决改正。

[报告写作]安全生产工作总结1篇


自入职以来,我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴,一起为公司出力。为了给我们后续的工作提供帮助,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,述职报告的内容具体要怎样写呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“[报告写作]安全生产工作总结1篇”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

一、从严从实进行化工行业专项整治,“六个清单”“七个一律”落实情况

“六个清单”落实情况:一是列出了试生产和检维修企业清单,目前,全镇危化品企业均已停止生产和检维修工作。二是列出了“两重点一重大”企业清单,并由镇政府派驻安全生产监督员进驻企业,此项工作已经上报县安监局。三是目前,我镇没有“退城进园”企业。四是列出了停产一年以上的小型化工企业清单,目前我镇共有3家,名单已上报县安监局,下一步准备逐步关闭。五是列出了我镇存在的淘汰落后安全技术装备企业名单,共计六家均已上报至县安监局,下一步,将督促企业进行装备升级,年底未按要求进行装备更新的将进行关闭。六是至今我镇没有市级以上政府挂牌督办重大隐患涉及企业。

“七个一律”落实情况:一是对全镇范围内所有危化品企业下达了停止试生产和检维修的通知书,并先后3次组织安监办力量进行了突击检查,未发现有试生产和检维修情况;二是所有危化品建设项目一律停止手续上报,目前我镇没有新审批和正在建设的危化品建设项目;三是我镇没有涉及光气及光气化工、硝化工艺等十类的审批项目;四是对全镇范围内的危险程度高、涉及“两重点一重大”特别安全生产没有保障的化工企业一律关闭,目前已对东营华源化工有限公司、利津华杰化工有限公司进行了强制关闭;五是对安全生产大检查期间发现的非法违法生产企业一律关闭取缔,对检查中发现的利津县宏森化工有限公司采取了强制停电措施,下一步我们将对其进行关闭取缔;六是在安全生产大检查期间至今我镇没有发生事故的企业。

二、扎实推进安全生产大检查大整治活动

一是认真落实省、市、县近期有关安全生产通知和会议精神,专门召集了辖区内4家危险化学品企业、1家燃气企业、1家石油液化气充装企业负责人、分管安全人员召开了座谈会,要求企业严格落实文件精神,立即停止一切检维修作业。镇安监办组织专门力量进行督导检查,确保将危化品安全监管工作等会议精神落到实处。二是对全镇范围内的4家危化品企业进行了事故应急预案、全员培训等方面的检查,对检查发现的无事故应急预案的利津县时源化工有限公司责令停止一切生产经营活动。9月1日安监办人员又对4家危化品企业、1家燃气企业、1家石油液化气充装企业下达了书面企业停产、危化品车队停止运输通知。9月4日组织镇安监办工作人员对辖区内4家服装加工点等人员密集场所消防安全情况进行了检查,发现隐患4处,并及时下达了整改通知书。三是加强企业的全员培训工作。要求危化品生产经营企业自行组织培训,并上报培训情况,目前,孚新轻烃、昊庆化工2家企业组织的全员培训已完成。7月17日组织村级安全生产协管员到三阳公司参加安全知识培训。9月1日组织企业负责人及安全生产负责人到开发区参加全县的安全生产培训(专家讲座)。9月3日组织4家危化品企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员共12人参加了“8·31”事故现场警示教育。四是切实抓好 “打非治违”专项行动。成立领导机构,制定了《全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治集中行动实施方案》、《北宋镇非法加油站点集中清理整顿工作方案》,并及时将各级活动方案传达到每个村、企业。8月27日组织安监办、派出所、经济发展办、工商所人员组成的联合检查小组,对全镇范围内10家的非法加油站点进行了集中清理整顿,并加强巡查监督,防止违法行为死灰复燃。7月23日组织安监办和派出所人员到小马村已关闭企业原海晶化工现场检查关闭情况;25日组织有关人员对王家村土炼油进行了取缔,并拆除。

三、存在的问题及下一步打算

存在的问题:一是安全生产总体认识不足。目前,部分企业负责人对安全生产的理解存在偏颇,对安全生产过程管理认识不足,不能摆正安全生产和经济效益的关系,特别是我镇企业较小,安全投入欠账严重,安全管理制度不健全,安全培训教育工作不到位;从业人员缺乏专业安全知识。二是安监部门监管人员力量不足,相关知识更新不及时。当前有限的安监人员与量大面广的监管任务之间,存在着较大的矛盾,安监办人员多为临时抽调人员,对于具有较强的法制性、技术新和专业性的安全生产监管工作常常感到力不从心。

下一步打算:一是进一步充实安监力量。选拔懂业务人员充实加强安监队伍。二是聘请专家对辖区内危化品企业进行隐患排查,完善台账。三是召开专题党政联席会议,对安全生产工作进行再部署,专题研究我镇近期安全生产工作。四是组织开展一次专门“打非治违”行动,对辖区内死灰复燃的小加油站点进行彻底清理。

2022总结: 统计述职汇报1篇


作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了落实工作目标,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么,优秀有创意的述职报告要怎样写呢?小编收集并整理了“2022总结: 统计述职汇报1篇”,供您参考,希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我是×××,紧张忙碌的20xx年即将过去,面临的是充满挑战和机遇的20xx。回顾过去的一年:在公司总经理及公司各级领导班子的正确领导下,以及各相关部门的大力配合和同部门科室人员的努力之下。我较好的完成了公司下达的各项工作任务,很好的履行了自己的岗位职责。简述主要工作如下:

20xx年我负责 车间、 车间、 车间的各种统计报表、计划、各项指标的控制统计工作。

1、认真落实公司的各项决定,履行岗位职责负责各车间的材料报表统计,按时完成报表并保证数据的准确性为公司的材料成本的控制提供最为原始的凭据。

2、从报表中发现异常并提出损耗预警,为生产人员的后续生产工作提供数据依据。

3、负责各车间日报表的系统录入(包括良品、不良品、报废品等各种状态数据)。

4、认真整理数据,做好统计,对每份报表的统计数据真实性和准确性负责。并及时进行数据的归纳统计工作,以便为生产的做出正确的安排。

5、改进工作流程和标准,提高工作效率。统计的工作与生产息息息相关,统计的数据指导着生产,影响着生产的成果。

6、每日将各车间的工时汇总,同时每日将各车间的生产总值及总工时汇总并提交给上级领导以便做好产值分析。

7、努力同车间人员沟通做好每批订单归纳统计。为公司的日常材料管理做好基础。做好材料的统计,领、退、报废料,并进行补料工作的统计。

8、产成品经过质检后的入库以及报废品的统计和录入系统的工作。让不良品及报废品的原因在统计数据中得以体现,也为下次的优良品生产打下伏笔。

9、指导各工序人员做好报表工作,并核查生产车间提交的报表是否准确、及时。

10、每日整理车间机台人员平均分布明细表。

11、做好材料的领用报表,月末根据各车间及技术部的领料数算出整月的领料数给财务进行成本核算。为公司的成本管理和日常生产做出正确的管控。纠正不合理的用料行为。

12、做好各生产车间每月的工时汇总,并详细核对而后将其发送至财务部,便于财务进行成本的核算工作。

13、整理各车间的报废明细表并于每月月初将其汇总至财务部门进行核算。

14、次月5日前,提供上月各车间的完工报表,并标明各种产品当月的实际单耗工时。认真做好报财务的报表、各生产报表、生产作业、原材料、库存表、物资核销表等车间统计、整理、归档。为数据的真实、准确性精益求精及时准确地提供给公司相应部门供领导做出正确的决策。

20xx年虽然过去了,但在这一年的兢兢业业工作中我也学到了很多,同时也认识到我应该可以做得更好,应该向更高、更强的难度挑战让自己做得更好。在新的一年中我将不断的总结工作方法、不断的调整工作方法、不断的调整自己。在工作中做到今日事今日毕,用最短的时间,最恰当的方法来处理。工作虽然取得了一定的成绩,但我会以此为动力用我百倍的热情和努力更加发奋的工作,不辜负领导的信任。

最后,对关心和支持统计工作的各个部门和各位领导表示衷心的感谢!我的述职完毕,谢谢大家!

2022总结: 少先队工作报告篇二


作为新入职不算太久的员工,我们要虚心学习,争取做得最好!为了让下一阶段工作开展有序,现在到了我们下笔向领导写述职报告的时候了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?以下是小编为大家精心整理的“2022总结: 少先队工作报告篇二”,希望对您的工作和生活有所帮助。

一学年来,雍景园小学少先队在上级各部门的关心支持,学校领导班子、党团组织的重视引领下,以创建“xx省红领巾示范学校”为契机,贯彻落实各项指示精神,以“锐意创新、整体改革、科学发展”为工作努力方向,以竭诚为队员的健康成长为工作的出发点和落脚点,开创了又一新局面。

一、基础建设更加务实。

(一)组织建设得到进一步健全。

1、现共有中队30个,小队120个,少先队员1250名,大队辅导员5名,中队辅导员30名,校外志愿辅导员35名。学期初,学校的工作计划进一步对少先队的工作加以统筹规划,指明方向,大队和中队也制定好工作计划,如期开展工作;学期末,学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。

2、坚持要求所有的队员周一至周四要佩戴好红领巾穿好校服回校(周五可个性化穿着),队里的干部要戴好队干标志,做到职责分明;重视学生的礼仪规范,组织队员对队礼仪进行统一的培训,并开展“文明礼仪之星”的评比;充分利用“丑小鸭广播站”、“丑小鸭广播电视台”,完善工作小组,通过广播,通过电视台,使学生深入学习队章知识,做到“知队爱队”;成立“雏鹰假日小队”,并结合大队部安排,扎实开展“小队活动”,大队部加强管理督促,使活动落到实处。

3、学校继续对少先队投入大量的资金,对少先队的基础设施进行添置更新,如:添置鼓号、队旗、红领巾,购买队标志、奖章等。

(二)队伍建设得到进一步加强。

1、学校除了中队辅导员以外,还更新聘请了思想进步、作风正派、热爱少年儿童的各条战线上的先进人物为校外辅导员,有家长、退休干部、退休教师、警察、医生等等。

2、为提高辅导员综合素质,学校经常组织大、中辅导员外出培训,网络培训,或下发队刊和资料,提高理论修养、业务水平。发动辅导员撰写少先队论文参加区、市的评比。并坚持开展中队观摩活动,全体辅导员素质得到了明显的进步。

3、大队委分工明确,由民主选举产生新的大队委员会,并实行小干部轮岗制度。大队部定期召开各种形式的例会,如大队委会议、中队长会议、执勤队干会议等,做好记录,定期组织对队干进行培训,大队辅导员亲临指导,做到培训出成效,工作有成绩。

(三)阵地建设得到进一步规范与拓展。

1、进一步规范面积为80平方米的少先队队部室,室内通过认真琢磨,摆设更加科学合理,队歌、队徽、誓词、作风、呼号、大队旗等均按省市少工委要求张贴于墙,美观大方(已高分通过了xx市五星级队室、xx省达标队室的评比)。大队部现拥有12单元的鼓号队,阵容宏大,训练有素,久经考验,在多次的送兵、迎宾活动中受到好评。大队部将队干、队员的名单造表成册,有专门的大队会议记录簿。大队部订购了大量书刊杂志:《少先队员》、《辅导员》、《第二课堂》、《少先队干部》等有关书籍,充分利用队刊队报进行宣传。

2、学校设置了少先队的专用宣传橱窗、板报、荣誉栏。大中队依据工作计划,结合各种有意义的节日,及时出版更新内容,并开展评比。红领巾广播站、丑小鸭电视台栏目样式多,内容丰富,由大队部精选队员进行轮值;大队部还组织各中队小记者、通讯员踊跃投稿,并进行评优评先。此外,少先队还根据本地实际,利用各种德育基地如:孙中山故居、孙文公园、烈士纪念碑等,对学生进行深入的思想教育;组织学生到市文化中心、中山电视台、劳动实践基地等开展社会实践活动。

3、学校每一个楼层之间,都镶裱了具有代表性的名言寓句,以中华民族传统美德浸润孩子们的心田;每一个楼层之间,都摆放了奇石趣石,渲染了学习生活氛围;楼层与楼层之间,每一层所体现的文化内容和形式都不同,像一条五彩斑斓的彩带,使整个校园异彩纷呈。具有“点睛之笔”的地理园、生物园建在五楼顶层。地理园里天文仪器、假山熔岩、山形地貌浮雕一应俱全。生物园如同一个“空中花园”,有欢唱的小鸟、游动的金鱼,以及让学生亲近大自然的以班级为单位划分区域的劳动小园圃。

二、制度文化对少先队员的激励作用更加明显。

(一)“我能行”争章活动。少先队为了让队员多元发展,坚持每月进行了德行(包括文明礼貌章、团结友爱章、仪表端庄章、遵守纪律章)、学习(包括单元测验优秀章、进步章、热爱看书章、作业书写章)、竞赛(包括语数英学科竞赛章三个、各类活动章)等三方面的全方位的评价,每月奖励各项奖章,期末统计所得奖章个数,分别以a、b、c、d等级评定各队员,每个队员将获所得等级的证书和奖品。让学生在自评、他评、家长评、老师评的过程中,自觉遵守规范。

(二)中队争星活动。我们坚持开展中队争星活动,争星活动的内容包括仪表星、卫生星、两操星、集队星、文明课间星等,每天由少先队、体育科、行政对各班的早读、早操、课前三分钟、大课间、课间活动、仪表、迟到、放学队、午读等九个方面进行检查评价,评价结果每天一公布,月底按得分评出该项目的五星、四星、三星、两星、一星班级,在月表彰会上发放奖状。学期末综合统计各班所得星数,达到学校规定要求则被评为优秀中队,该班的正副班主任则被评为优秀中队辅导员和优秀副中队辅导员。通过争星活动,让学生在为集体争荣誉的时候,自觉遵守有关规范。

(三)“每月一星”、第一届“十佳文明礼仪之星”、第三届“十佳少先队员”的评选活动创新性开展,如火如荼,深受孩子的喜欢,激励性十分明显。

三、各类活动更加异彩纷呈。

(一)亲子志愿者(义工)服务队品牌活动。

在原亲子志愿者(义工)服务队的基础上,继续本着“以爱育爱”的宗旨,沿着深化亲子志愿者(义工)服务队内涵,增强队伍的凝聚力,发挥家长的能动性、主动性、合作性的方向,开展了以下的活动:

家长义工板块:提供平台,让家长乐在其中:

(1)快乐篮球队:持之以恒地开展“快乐篮球队”、“星星蓝球队”活动,现在这两支蓝球队日益壮大,身在其中的家长和孩子收获欢乐,增进彼此之间的感情,得到锻炼。

(2)心灵下午茶:继续开展“心灵下午茶”家长导师招募活动,招募现场上,家长们在了解 “心灵下午茶”的形式、内容之后,根据自己的特长和意愿报名。他们表示,能够积极参与教育孩子的工作,对于自己更多方面了解孩子,了解教育都有帮助。他们都非常愿意将自己的特长本领带进校园,带进我们这个大家庭。家长们每周五下午4:30——5:00,到校组织孩子们开展各种活动,包括各类体育活动、英语口语、书法、折纸、讲故事、绘画、音乐、舞蹈等等。活动可以让队员们接触到课堂外的世界,学到课堂外的知识,了解到课堂外的趣事,使队员们真真切切地感受到大人们对他们的关心与爱护,感受到“教育无处不在”。

亲子义工板块:搭建亲子沟通平台,促进亲子间情感交流:

孩子的健康成长,离不开家长的关爱与支持,支持的前提是亲子间良好的沟通。为增进亲子沟通,融洽家长、孩子间的情感,大队致力于开展多样化的亲子活动,努力搭建亲子沟通的平台。

(1)亲子工作坊:坚持开展以家长、学生共同参与为主要形式的各种比赛,如“亲子同耕园pk赛”、“我唱我歌比赛”等。比赛注重亲子共同的活动过程,力求让家长与孩子在活动中心灵相通,让亲情、关爱、感激充盈彼此心间。

(2) 亲子团队训练:亲子义工队开展了以团队互动为主要内容,亲子合力为轴心的团队训练。在一系列的分享活动之后,全体亲子志愿者参加团体训练。通过“亲密无间、袋鼠一家亲、心有千千结、一圈圈到底”等游戏活动,亲子义工们加强了彼此间的沟通和交流,增进了了解,从中体会到团队合作的重要。

(3) 亲子主题活动:主要是由亲子义工队牵头,利用传统节假日进行各种活动。如:在“3.12”,组织开展“亲子植树”活动,提高了孩子环保绿化的意识;清明节 “继承革命传统 弘扬民族精神”扫墓、慰问革命先辈活动,让学生得到了爱国主义思想的教育;教师节慰问退休老教师活动,使学生懂得了尊敬老人,尊敬长辈;“亲子共游 体验露营”活动,家校、家长、孩子的心走得更近……

(4)亲子爱心回收日。坚持每周周五由义工队队员轮值在学校进行废纸、易拉罐、汽水瓶三种废品的回收,回收到的款项由骨干队员管理,所得款项作为助学基金,帮助家庭有困难的,有需要帮助的人。

(二)“四节”系列活动。

举办以“四节”为主线的系列专题活动。旨在让全体队员参与形式、内容丰富多彩的群众性大队活动。其中读书节,体育节、艺术节、英语节成为大队活动的主线。队员在异彩纷呈的活动中,或参加诗朗诵,或参加趣味运动会,或参加英语游园活动,或参加器乐演奏比赛。通过活动,队员身心得以愉悦,才艺得以展示。

(三)“丑小鸭”系列活动。

充分完善利用好“丑小鸭”广播电视台、“丑小鸭”小舞台,“丑小鸭”展廊等,让队员们在属于自己的天地中展示个性和特长。特别是“丑小鸭”小舞台,大中队经常性开展演讲、歌唱、演奏赛。通过多姿多彩的活动,增添了大队的活力,舒展了队员的身心,陶冶了队员的情趣,培养了队员的能力。

(四)“小脚丫去实践”系列活动。

举行了大型的综合实践活动。如组织队员到儿童福利院、市文化中心、市广播电视台、公共汽车站、孙中山故居等地进行社会调查。在这些活动中,大队成立综合实践课题小组,根据队员发展的实际需要,以中队或年级为单位,开展面向队员生活经验、生活背景的开放性的综合实践活动,培养队员的科学精神、创新精神和社会实践能力。

(五)一缕阳光活动。

开创与沙岗、夏洋、库充、恒信、雍景园等社区的共建局面,全面开展教育局、文化局、宣传部、xx区办事处等部门倡导的一帮修德,二帮心态,三帮诚信,十帮后进等的“十帮”活动,并大力配合社区开展一缕阳光送温暖活动。如为贫苦队员捐赠书柜活动,慰问老党员活动,慰问退休教师活动,组织特困队员开展讲座、植树实践活动,为连南某小学捐助运动场等活动。

(六)科普教育特色项目活动。

一年来,我校少先队把科普教育作为又一特色项目来打造另一品牌,旨在培养孩子的创新思维、创新能力,提高孩子的科学素养。我们科技创新活动主要包括了di创新思维、小实验、小发明、和科幻画创作。持之以恒地开展di创新思维班、天文班、物理班、发明兴趣班、科幻画兴趣班的培训。组队参加各级的少儿发明展、青少年科技创新大赛、争当小实验家赛、di创新思维赛,并取得优异的成绩。

(七)大队主题系列活动。

结合重大节假日及实际情况,开展了如“雷锋精神伴我行”、“洁净雍小你我有责”、“ 弘扬孙中山精神,争做时代新人”、“感谢师恩”、“向白色污染say no”等活动,通过内容丰富、形式多样的活动,使队员们深受到爱国主义、集体主义、安全、行为规范等方面的教育,全方位多角度地增长了队员的见识,拓展了队员的视野,培养了队员的能力。

四、少先队信息宣传途径多样,对社会影响良好。

进一步加大少先队宣传力度,除了添加人员做好校园网站()进行少先队信息宣传外,还充分利用好xx省红领巾示范学校网站、《中山日报》、《中山商报》、《南方都市报》及中山电视台等媒体、平台大力宣传我校少先队创建“红领巾示范学校”情况,对社会造成较好的影响。

五、少先队科研氛围浓厚。

我校少先队在多方专家的引领下,《家校和谐合作共育学生现代公民素质研究》课题研究工作全面、全方位地带动了家校工作。研究不仅让教师与家长、教师与学生、家长与家长、学生与学生甚至是学校、家庭与社会之间建立了相互信赖、相互支持、相互理解的伙伴关系,为学校开展素质教育工作提供了有力的支撑和保障,而且丰富了少先队员个人书本以外的知识,提高了他们沟通、协调、组织能力。同时,为教师尽快适应新课程以及专业化发展搭建了平台,让教师更加关注教育过程中学生所存在的问题,不断调整自己的教育方式与方法,在提高教师的科研研究能力同时,为教师的专业化发展提供发展的空间。

六、成绩突出,硕果累累。

一、集体方面:

1、《家校和谐合作共育学生现代公民素质研究》荣获了省、市创新科研成果一等奖。

2、xx市志愿服务金奖单位

3、xx区先进亲子义工服务队

4、xx区志愿服务突出贡献奖

5、xx区志愿服务最佳合作奖(与桥岗社区)

二、个人方面:

xx省少年儿童突出贡献奖:李余仙

xx市少先队先进工作者:李余仙

xx区志愿服务金奖:黄文灿

xx区志愿服务银奖:殷莉莉

xx区义工新秀:黄研婷

xx区优秀志愿者骨干:林晓华

xx区先进家庭(亲子)义工:郭志华、梁秀梅、郭幸妮家庭;陈杰、陈玉兰、陈卉君家庭;黄育臻、梁秀英、黄茜渝家庭

总之,一年来雍小少先队工作可谓是锐意创新,整体改革,科学发展,取得了显著的成绩。今后,我们将既往开来,不懈努力,永不停步,让少先队组织越发成为孩子们最喜欢的“家”。