注册会计师事务所工作总结（收藏15篇）

发表时间：2026-07-07

♥️ 注册会计师事务所工作总结

随着新年钟声即将敲响，我们将告别令人难忘的20____年，迎接充满希望的20____年。值此辞旧迎新之际，我代表华信会计师事务所衷心感谢中心领导及各进驻单位对我窗口工作的大力支持和帮助。这一年来，在同志们的帮助下，通过自己的努力，个人的政治思想、业务水平和服务企业的意识又有了新的提高，顺利完成了全年的工作任务。现将一年来工作总结报告如下：

一、加强学习，不断自身提高综合素质。

加强政治理论学习，不断提高政治业务素质，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉;加强业务知识学习，不断提高业务技术水平，更好的服务于全市的经济建设。一年来，我窗口建立了严格的学习制度，利用每周固定学习时间，组织全体人员学习政治理论和业务知识，积极参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动，并按照市政府办公厅指示坚持以改善民生、维护稳定为主题，深入推进干部作风建设，解决人民群众最关心的问题，充分发挥大厅的工作职能。

二、尽职工作、热忱服务。

会计师事务所是具有法定社会职能的中介组织，又是连接政府和企业的桥梁。工作中本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系。

在中心日常工作中的重要部分是在企业设立过程中为企业出具验资报告，这一环节既要为政府部门把好关，监督验证企业出资过程，出具权威、公正会计报告，又要为企业做好服务，详尽耐心指导企业准备相关资料、解答企业设立过程中的疑问，帮助企业提高办事效率。

三、遵章守纪、创先争优。

自觉遵守“中心”的考勤制度，按时上下班，外出履行请假制度。工作时间不做与工作无关的事。能做到服装整洁，仪表端正，自觉做好卫生工作，保持好窗口的整洁和物品的摆放有序，爱惜公物，保证办公设备的完好，下班时自觉关闭电源，节约能源。能积极配合中心管理工作，积极参加“中心”组织召开的业务协调会、窗口负责人会议和各类学习活动。加强与兄弟窗口的沟通与交流，尤其是工作有联系的窗口，互相配合，共同提高。

新的一年，是的新起点，我将今后的工作中，继续加强政治学习，加强业务和相关法律、法规的学习，始终牢记为人民服务的宗旨，继续以满腔的工作热忱和高度的敬业精神投于日常工作之中，尽自己最大的努力为人民群众服务、为企业服务，为唐山经济发展做出新的贡献。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

xx会计师事务所（特殊普通合伙）是由原xx和原xx在平等协商基础上于20xx年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。

xx所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，事务所现有从业人员xx多名、注册会计师2600名、合伙人x名、全国会计领军人才x名，多人担任xx等机构的专家委员。

xx所拥有丰富的战略伙伴资源，包括xx、xx、x集团、xx汽车、x集团、x核电等x多家国务院国资委直属中央企业，xx等x余家上市公司，x等多家A+H股、A+S股企业，客户遍布制造、采掘、电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、农林、教育、医药、信息、新闻出版、文化娱乐、银行保险等行业，具有丰富的执业经验。

xx所秉持“诚信、专业、责任、创新”的精神，专业报国、服务社会、成就员工，推进制度创新，拓展多元业务，培育高端人才，强化风险管控，深化信息建设，倡导技术引领，构建合伙文化，擦亮专业品牌，为中国注册会计师行业提供专业领跑的力量。

研一第一学期的课程刚刚结束，13级会计硕士的15名同学顺利通过了xx会计师事务所的测试，获得了宝贵的审计实习机会。在为期五个月的实习期里，xx实习小组的学员们不断地收获与成长。

20xx年11月底，学员们陆续接到了xx项目经理们的电话，让我们分赴不同的项目地点工作。其中xx、xx、xx、xx被分到了审计三部一组易学建经理组，跟随着王永臣和谭龙项目经理，审计xx蒙东电力子公司的项目；邓碧龙、xx跟随审计三部一组的郭涛项目经理，赴xx东北子公司审计；xx跟随审计三部一组的周围项目经理在xx南京xx电力子公司进行审计；xx与xx在审计七部三组跟随郭帅项目经理参与xx汽车子公司项目的审计；徐昭与xx在审计三部一组金华鹏项目经理的带领下，审计华北电力xx子公司的项目；xx与xx跟随审计七部三组跟随张嫦娟项目经理，参与xx汽车子公司项目的审计；xx与xx是在审计三部七组崔鹏洋项目经理，审计了xx汽车子公司的项目。

学员们的实习以外勤为主，奔赴全国各地进行现场审计工作，所到地区有内蒙古、辽宁、xx、湖北、重庆、xx等。实习待遇方面，xx事务所也让实习生们获得了除包吃住以外的薪资收入，能够让我们获得一份稳定收入。

下面是两位小组组长对在xx实习工作的总结和感悟：

按照会计硕士一年级的实习计划，为了锻炼自己和提高自己的实践操作能力，我们进行了外出审计实习，这是一次宝贵的实践机会，在这次实习中我感到获益良多。

本人从20xx年11月28日开始在xx会计师事务所（特殊普通合伙）北京总部实习，于20xx年4月3日结束实习，返校。

在xx实习期间, 我所在的xx项目小组由两名经理与两名实习生组成，在xx、xx和xx三地进行外勤，审计对象为xx汽车集团下属的6家公司和xx实业公司旗下的7家公司。具体来说，我的审计实习过程可以分为三个阶段：

第一阶段：20xx年11月28日-12月12日预审中国xx汽车工业进出口有限公司、xx汽车进出口有限公司、xx汽车进出口有限公司和xx实业有限公司四家单位；

第二阶段：20xx年1月3日-1月26日依次审计了xx汽车进出口有限公司、xx贸易发展有限公司、xx汽车进出口有限公司、xx实业有限公司、xx汽车贸易公司xx公司和中国xx汽车工业进出口有限公司六家单位；

第三阶段：20xx年2月10日-4月3日依次审计了xx（xx）汽车零部件有限公司、xx天汽模（xx）金属材料成型有限公司、xx（xx）实业有限公司、xx征梦（xx）专用车有限公司、xx（xx）发动机部件有限公司、xx（xx）正翔热系统有限公司和xx实业有限公司七家单位。

参加审计的外勤工作对我而言是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很珍惜这次机会，认真对待项目部所分配的任务，熟练运用excel编制审计底稿，完成审计底稿修改打印装订工作。当然有付出就有收获，经过这段时间的实务锻炼，我从刚开始的无从下手到现在熟悉审计工作流程，并慢慢形成了自己的审计思路，从而对审计工作有了全新的认识。主要体现在以下几个方面：

首先，审计要有过硬的专业知识、良好的职业道德和严谨的工作作风。

审计是一项实践性很强的工作，其职业操守决定了不能存在任何蒙混过关的侥幸心理，这需要过硬的专业知识作为后盾。审计人员要培养良好的职业道德，排除一切干扰，依法独立地行使审计监督权，客观公正，实事求是，还事物的本来面目。审计人员要树立严谨细致的工作作风，必须树立强烈的程序意识。审计问题没有大小之分，只是存在的性质不同，作为审计人员不能凭借主观臆断而简单从事，应既要充分地利用审计线索，又要不放掉任何蛛丝马迹，对发现的一切线索都要做到纵向审计到底，横向审计到边，把问题查深查透。

其次，要学会观察，善于沟通。

审计工作并不仅仅是核对、摘抄数字，在不了解被审计公司的行业背景、业务流程及同行业可比公司的基本情况下，审计工作的质量很难保证，审计程序很容易流于形式。这就需要在工作中多观察多思考，多向被审单位了解情况，多沟通。在这方面，项目小组的经理给了我很好的指导作用，使我认识到在坚持独立、客观、公正原则的同时，加强与被审单位的沟通是相当重要的。要敢于同被审单位人员，甚至是管理层对话，对话效果越好，沟通越好，信息量越大，对被审单位的了解就越深。据以判断企业的财务是否符合国家财经法规、财务人员素质高低等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系，营造良好的审计环境，便于我们的审计工作能更有效地开展。对被审计单位进行调查取证时，要注意把审计内容、审计目标或者意图说明白，才能更好地建立起和谐的审计关系，使得被审单位人员配合工作。

最后，审计要跳出账本，站在管理者的角度思考。

审计不光是局限于账面上认知，还要从管理的角度去考虑。一些表面上不重要的程序其实有它存在的意义，比如生产性企业要了解员工轮换，有的企业劳务工流动性大，更换新人时间成本耗费在培训新员工上导致效率降低，人工成本高。从短期来看更换新员工可能在工资上是有得利，但是长远地看缺乏熟练工，是取小利失大利的行为。这就是站在管理者的角度去考虑问题，发现问题，给被审单位提出贴合实际的审计意见。

四个多月的磨炼，我获得的成长是全方位的，感谢学校和xx给予我这样一个实习机会，也感谢经理们对我的细心栽培。在今后的学习工作中，我将更努力地学习专业理论文化知识，以充实自己，提高自己，实现自己的职业目标。

从12月开始，xx事务所实习的各位同学陆续开始了自己的行程，到3月都已基本结束实习生活，3个多月的实习让我们收获颇丰，感触颇深，我概括了以下几点:

第一，实习初始阶段大家会手足无措，陷入茫然的状态。这就需要大家多去观察，多向所里的同事及项目经理请教，不要不懂装懂，更不要与项目经理争执，直到弄明白原理为止。善于记笔记，将学到的东西整理下来，时而温习一下。等审计下一个子公司时，争取不用项目经理再指导就能又快又准确的将审计工作做好。我们所做的绝大多数工作就是填制整理工作底稿，虽然技术含量不是很高，但也需要付出一定的时间、精力，才能把这项看似简单的工作做的完美，从而让项目经理满意。

第二，经过一段时间的实习，同学们熟悉了工作底稿的填制流程。同学们刚开始也许会觉得审计工作无非就是往excel表格中粘数即可，就疏忽了审计原理的学习。然而审计工作不仅仅是复制粘贴，更重要的是从我们编制的工作底稿中发现问题，这就需要我们具备扎实的会计和审计知识，在工作中理论联系实际，这样才能发现问题，发挥审查和监督的作用。

其实在粘数的过程中需要用到会计理论的知识及公式的运用，比如测税的底稿和算利润的底稿，都需要用会计的基本知识通过公式的勾稽关系在电子表格中进行填制，得出数据与被审计单位财务数据进行对比，找出其中的异同。这就不是简单的粘贴复制的问题了，这是对会计和审计原理的学习，需要扎实的会计知识和运算能力，因此审计工作说简单也不简单，说难也不难，只要掌握了技巧，做起来也不是很困难。

第三，同学们普遍反映实习工作并不轻松，加班问题比较普遍。有的单位每天需要加班到十一二点，这是因为事务所在考虑成本及时间的基础上做出的决策。而加班也是每个事务所都存在的现象，属于共性问题，而非个例。

这也跟项目经理有或多或少的关系，因为若是项目经理以前就跟被审计单位有过合作关系比较熟悉被审计单位情况，则需要做的审计工作就比较少，任务量少也就不用经常加班了。

第四，同学们对审计工作底稿接触较多，但对审计报告比较陌生。这是因为审计报告一般都是项目经理来写，在我们填制整理工作底稿的同时，项目经理在整理审计报告。

我在年后鲁能集团子公司项目审计中，接触过审计报告，审计报告跟审计工作底稿性质完全不同，审计报告具有严格的格式要求，包括字体，字号大小等内容必须严格按照规定。格式也必须按照以往的目录来，不得有一点偏差。

第五，同学们最大的收获就是接触到了一个与在学校生活完全不同的社会。同时也坚定了大家考注册会计师的信念，回来以后大家都在努力的准备注册会计师考试，因为要想做到更好，更能体现出你的价值，就必须比别人多一点东西，注册会计师作为能够签字的审计执业资格人，具有很强的专业性和技术性，不仅待遇要好于普通审计人员，而且受人尊敬的程度也不一样，这些都让我们获得了更多的学习动力，努力学习专业知识，让自己在以后的学习生活中更好的实现自身价值。

通过在xx事务所为期3个来月的实习，让我们感触颇多，不仅体会到了专业知识的重要性，也感受到了生活的不易。要想获得社会的报酬和对你的尊重，就必须要通过自己的努力来增强自身技能，充实自己，让自己变得与众不同。

其次，从事财务会计审计行业的我们，也体验到了一种深深的职业自豪感，当去被审计单位进行审计工作时，所收到的热情招待与尊重，都让我们体会到了审计行业的重要性和优越性，心底的自豪感油然而生。

再次，每个人都该确立好自己的职业生涯规划了，实习虽然不是真正的上班，但也无异于普通的上班族，通过与社会的接触也明白了自己想要走一条什么样的路，确定下来自己以后的职业生涯规划，并为了这个规划去不停的努力，从而是自己达到想要的目标。

总之，此次xx审计实习让我们这些涉世未深的学生收获很多，受益匪浅。感谢母校安徽工业大学及各位老师的努力，为我们争取到了宝贵的实习机会，在此向各位老师表示诚挚的谢意。也祝愿20xx届MPACC的每一位同学都能实现自己人生的价值，在更高的起点上创造属于自己新的辉煌！

♥️ 注册会计师事务所工作总结

一、

会计师事务所是承担公司、企业及个人的财务管理、核算和报表等工作的专业机构。在过去的一年里，我作为一名会计师助理，在事务所工作中积累了丰富的经验和知识。这篇文章将从几个方面详细总结我的工作体会和心得。

二、日常工作

作为一名会计师助理，我的主要工作是协助会计师完成日常的财务核算和报表工作。我负责录入账目数据，检查账务凭证的准确性和完整性，并与其他部门沟通核实相关信息。通过这一年的工作，我逐渐熟悉了公司的会计软件和相关财务制度，提高了自己的操作能力。

我还参与了年度审计的准备工作。在这个过程中，我学会了如何调阅公司的财务文件和资料，并协助会计师制定审计计划和方案。我熟悉了财务报表的编制要求，掌握了一些审计技巧。

三、沟通与协作

在会计师事务所工作，沟通和协作能力是非常重要的。我与同事之间保持了良好的合作关系，及时交流工作进展和遇到的问题。我们互相帮助，解决了很多困难和难题。我深刻认识到一个团队的力量是无穷的，通过合作和协作，我们能够共同完成任务，提高工作效率。

与客户的沟通也是我的一项重要工作。在接待和处理客户时，我注重倾听和理解客户的需求和意见，及时解答问题，提供专业的建议。通过与客户的密切沟通，我不仅提高了自己的沟通和表达能力，也增强了客户的满意度和忠诚度。

四、问题解决和改进

在工作中，我经常面临各种问题和挑战。例如，财务数据录入时可能出现错误或遗漏，对于某些复杂的会计处理，我也需要认真查阅资料和请教同事。通过经验的积累和学习，我逐渐提高了问题解决的能力，能够快速准确地找到解决方案。

我也注重从工作中总结经验并提出改进建议。例如，在账务核对工作中，我发现了一些账目容易出现错误的点，我向会计师提出了优化的建议，以减少错误的发生。我还提出了简化审计程序和提高效率的措施，获得了同事的肯定和采纳。

五、自我提升

在会计师事务所工作的一年里，我不仅提高了专业技能，还加强了自我提升。我积极参加公司组织的培训课程和学习活动，不断学习新的会计法规和财务制度，提高自己的专业知识水平。我也主动承担了一些额外的项目，如参与编制公司的内部控制手册，提升了自己的工作能力和责任感。

六、结语

通过这一年的会计师事务所工作，我获得了丰富的经验和知识，提高了工作能力和专业素养。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为公司和客户提供更好的服务。我相信，在不断学习和成长中，我将取得更大的进步和成就。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

20xx年4月，结束上市公司10年财务年报审计之后，感慨万千!随即开始酝酿着一篇有关自己从业两年来的总结。随着不断的分析和理解后发现，有些总结不仅和自己从事的项目有关，而且折射了整个审计行业的诸多现象。于是，带着总结和反省的精神、抱着大胆改革的思路，从行业发展、事务所质量控制导向、风险评估程序应用等多个知识面出发。结合_和实际工作，发现其中的不合理之处及获取的经验成于此文。特别是其中对国内所发展的建议、薪酬导向审计，笔者认为都是有一定的借鉴意义。

从业不久，有些幼稚的体会和憧憬，自然渲染于黑白之间，之中多少的可笑之处和拙见不周还忘见谅。

一、对国内事务所行业发展的前景及建议

“事务所的做大做强”最快捷的方式莫过于合并。但是，同样的方法，不同的事务所却做出了不同的效果，此文主要针对具备证券资格的国内事务所。

1、从国家安全机密和资本市场扩容看国内事务所的发展前景

首先，从国家安全机密看事务所发展。在这里，笔者不论事务所整体行业成长，而只谈有关国内事务所的发展，所以自然对立面肯定是国际四大会计师事务所。要谈本土所的做大做强，必然是要向国际四大所挑战的，若非然则无所谓该话题。从中国注册会计师协会的统计数据来看，07-09年全国百强会计师事务所业务中四大会计师事务所占有率分别为53、00%、54、78%、52、81%。暂且粗略的假设收入与数量成一定比例关系，这意味着，国内有近一半的上市公司由国际四大会计师事务所负责。

从另一宏观经济数据分析，10年a股市场近1600家上市公司占我国10年gdp37、67%，结合两者信息和国际四大所业务质量控制的底稿符合要求，意味着我国近18、84%的gdp信息流向是透明状态。目前风险导向审计理念贯彻的是了解企业的全方位立体化信息，其中包括企业内部控制、供应商和客户环境、技术和研究开发能力、企业发展战略及战术、核心竞争力等等，这些信息也象征着企业的过去、现在和未来。

简言之，我国目前大量成熟的机械制造业、民生行业、金融房地产业、高新技术企业、钢铁业、甚至军工业的财务和企业环境信息基本属于信息无监管化。从20__年7月爆发的力来看，我们暂且不考虑其中的政治和集团利益因素，而只需考虑这项的操作流程不难发现其中的商业机密为何物。笔者不知道大部分审计人员的数据分析能力和职业操守素质如何，但相关数据分析的结果就是国家机密。

所以，从国家机密安全考虑出发，笔者认为国内事务所的做大做强是趋势和必然。可是这也并非拔苗助长似的成长，而是要让本土事务所本身科学、合理、健康的发展，提高自身核心竞争力优势。俗话说，有多大锅下多少米，我国国内事务所目前的这口“锅”尺寸确实不大，无法扛大梁，眼下国内事务所的行业发展已是配合我国经济建设中不可缺失的分支力量。

其次，从资本市场扩容来看。20__年9月，据商务部人士声称在20__年适当时候支持符合条件的境外公司通过发行股票或存托凭证形式，在中国证券交易所上市，即a股市场计划即将推出国际板。这给国内事务所开展国际业务又注入了新的概念和活力。然而，为此而产生的事务所人才储备、风险控制、业务技能等等问题也即将摆在国内所的面前。面对这些诱人的机遇和挑战，国内所如果战略性实质合并和发展及储备人才，决定了未来本土所的未来生存空间。

2、笔者对制约国内事务所做大做强因素的考虑和应对

首先，是目前国内事务所做大做强的核心竞争力存在问题。我国国内事务所目前发展依靠的社会资源。在其力所能及的范围内，社会资源丰富决定了业务的广泛程度。然而，所谓中石油、中石化、建设银行、工商银行、农业银行、中国移动等他们力所不能及的范围，这时就显出了他们核心竞争力的匮乏。这也是严重制约着有健康核心竞争力的事务所的发展。有人把这种问题归根为制度导致的腐败问题、也有人归根为中国人的传统作风习惯和急功近利问题、更有人归根为行业本身收费性质问题。其实，这一系列的问题，也不是在这里三两句能够说的清楚的。故而暂且把这种问题归结为审计风险意识问题。

即国内事务所缺乏经营风险意识问题，所谓些个合伙人毫无审计风险而言，他们认为任何问题都能够解决。而实在一些风险解决不了的时候，他们就说没那个业务能力，实则没那个社会资源。也正因如此而导致的行业恶性竞争，多少对审计行业有着雄心壮志的义士不得不暗淡的退出这个舞台。

二、事务所业务质量控制

1、业务控制理念对业务质量的影响

强化业务质量是未来事务所发展的核心竞争力，而质量控制是业务质量的核心动力。目前国内所在这方面落后于四大是有相当的距离。笔者了解到很大部分国内所在质量控制的留于形式、新审计准则要求下的执行情况、薪酬机制导致的人才流失等情况是相对于国际四大而言是严重的(尽管目前四大在某些方面也开始出现不足)。

业务质量的强化，从某一角度上说就是将审计细节化。但是，任何事务的细节化，最终会招来大部分员工的反感和厌恶情绪。所以对应的领导推动就显的格外的重要，而领导的推动必然要考虑成本收益的基础，利益上的得此失彼最后将落在领导的决心上。为此，笔者从业务控制质量的理念出发，进行了相对分析。

业务质量理念分为业务控制理念和人才竞争理念。业务控制理念和人才竞争理念的是一个事务的两面，前者是向外，后者是向内。

所谓业务控制理念即严格控制风险的文化、有效的业务流程、强有力的领导推动机制等。一个好的业务流程决定了业务质量的层次，积极贯彻新审计准则的业务要求已是必然的趋势。而对新的审计系统进行相关的培训和执行及后续强化和讨论，必然会影响部分老员工的反感和部分领导的利益分配。审计本身从实质上来讲既是一个带着思想而进行程序化的过程。暂且剥离思想的参与，单是程序化的过程缺陷就有可能导致致命的法律责任风险。而新审计准则的风险导向审计充分调动了整个项目组在整个审计始末进行着思考。对于控制风险和规避法律责任都有着积极的作用，对于新一代审计人员和会计师事务所充满着机遇和挑战。无论是国内所和国际所，我想，在中国，大家在同一起跑线。所以，在业务控制理念的落后，必将是毁灭性的结束!

2、人才竞争理念——薪酬导向审计

在人才竞争理念方面，事务所必须营造完善有效的竞争体制，这一点对于事务所的长远发展积蓄着人才储备。事务所的竞争力无非来自业务层和领导层。领导层，我们决定不了。但是，这两者绝对是相互作用和制约着。事务所建立的竞争理念必须剥离个人情感，以客观实质为基础。审计风险主要集中在事务所和签字会计师，而业务执行人员的风险在一定程度上可以忽略不计。所以在业务执行阶段，我们不光要执行执业准则的要求进行风险导向审计，还有一个值得重视的是“薪酬导向审计”。“薪酬导向审计”在国内尚无定义，纯属我个人概括，如有不妥，还忘见凉。

“薪酬导向审计”主要存在于国内一些依据收费而进行业务提成的事务所，但是这些事务所又不是真真意义上的“薪酬导向审计”，他们只是完成审计工作后，根据收入的比例或者个人的情感而进行的薪酬分配。这样的结果，可能导致的风险将是非常重大的。

以笔者从也几年的经历为例进行说明。在不少初进事务所初中级员工和一些有经验的审计人员。在业务执行阶段，即使发现了错报，他们也进行隐瞒，进而进行合理化的修饰和掩盖。原因很简单，在最短的时间做最多的项目，那最多的提成，而忽略了大量的可能隐藏的风险。这大大增加了事务所执业风险，这种风险不是控制不了的，而是被刻意的隐瞒。出现这种情况的原因很简单，人才竞争理念的落后!

而“薪酬导向审计”却能大大的克服这种风险。在这，我只谈“薪酬导向审计”框架结构，具体的细化单凭我个人无法完善。“薪酬导向审计”必须建立完善的评审制度，即做为考核的一项关键指标。为之而适应的是必须建立一个“薪酬导向审计系数表”。

这个风险系数表构成与发现的错报大小、科目底稿的难易程度、底稿的完成标准程度、集团组织结构的复杂程度等等指定一个系数表。最后根据风险系数表的权重乘数参与薪酬的分配，同时这些工作都是要在计划审计工作阶段完成。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

一、实习单位简介

学校统一安排的实习中，我们xx小组被安排到xx会计师事务所进行实习。xx会计师事务所有限公司成立于1995年6月，目前是xx地区规模最大的综合性会计师事务所，关联企业有xx工业园区xx财经培训中心、江苏东方xx工程造价咨询公司、江苏华兴财税顾问有限公司等，并设立了吴江、昆山两个独立分所。xx的业务范围以xx地区为主，并涉及无锡、南京、xx、天津等地，1999年xx被省科委、省工商局、省科技咨询协会评为江苏省AAA级信誉咨询企业，并多次被xx市、xx工业园区授予了文明经营单位、服务业先进企业、优秀创业企业等光荣称号，连续6年被评为园区的光彩之星。

2026年11月22日，我们小组9人一同包车前往目的地xx。中午12点左右，到达xx。事务所黄经理在离女生住宿比较近的地方苏大北校区接了我们。女生把物品行李放好后，我们同黄经理一起去事务所熟悉环境。到达事务所以后，简单吃了些午饭，参观了一下未来几个月将要工作的地方。午饭后，我们开了一个简单的会，主要是陈总给我们讲了些注意事项以及一些鼓励的话。会议结束后，我们三个男生被安排到xx事务所昆山分所实习，女生在总所实习。下午，我们同司机师傅开车到昆山，收拾好住的地方以后，即将开始为期四个月的实习。

二、实习总体概况与主要工作

因为之前都没有审计经验，只是学过一些审计基础知识，因此刚到公司的时候，我们两眼一抹黑，不知道具体的审计工作及流程，因此并没有着急跟着项目组出外勤开始审计工作，公司安排我们学习以往的审计底稿，经过了几天的学习，我们大概了解了公司的审计流程以及我们需要做的工作内容，了解到审计工作底稿是注册会计师对制定的审计计划、实施的审计程序、获取的相关审计证据，以及得出的审计结论做出的记录，是重要的审计档案，审计一家企业，要完成报告阶段工作底稿，计划阶段工作底稿，特定项目审计工作底稿，进一步审计程序工作底稿，审计完成阶段工作底稿。

我们的工作主要是做进一步审计程序工作底稿，包括销售循环，购货与付款循环，生产循环，筹资与投资循环，工薪与人事循环，货币资金及其他科目循环，固定资产与其他长期资产循环七大循环。对工作流程有了一定的了解以后，我们被分派到不同的项目组，跟着项目经理去审计xx周边的公司企业。由于是初审，我们的工作量并不是特别大，在项目经理以及同事的帮助下，我们逐渐做一些基础的循环，如货币资金及其他科目循环，筹资与投资循环等。

到十二月底的时候，初审已经告一段落，在紧张的终审开始前，我们被安排到企业进行盘点。相比之前的初审，一月份之后的终审工作量大了很多，时间也很紧张，加班也就成了家常便饭，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我们却学到了不少东西，加上经理及同事对生活上的关心，对工作的耐心讲解，我们感觉很充实。终审工作一直持续到3月份，我们的实习也快要结束了。最后几天我们大部分的时间是在所里整理底稿，装订审计报告。

三、实习工作总结

通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西。明白事务所工作的主要职责范围，机构构成，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。同时，作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作。会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证，明细账，日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户。

在这四个多月中我们感觉很充实，也学到了不少东西。我们从来到时的一知半解，对审计的知之甚少，到现在对审计工作流程有了比较充分的认识。以前在学校只是书面上的知识和内容，通过这几个月在所里的锻炼，让我们对所学的知识有了更深入的了解，在实物中的应用有了新的认识。这四个多月的实习经历，对我们将来的学业与事业是一笔巨大的财富。

四、实习感悟

因为之前有学长学姐在xx实习的经历，因此我们来xx之前也和他们有过一些交流，感谢学校给了我们这次实习的机会，感谢xx为我们提供了实习地点。在xx期间，我们被xx吃苦耐劳的企业精神所鼓舞，也特别倾佩xx员工扎实的会计知识及审计业务能力。因为有了专业亲和的同事，我们在xx也学到了很多会计知识。最后，再次感谢xx会计师事务所为我们提供这么好的实习机会，希望以后xxx学子能在xx有更大的收获。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

作为一名会计电算化专业的学生，深知审计工作是对具体事物进行计算、记录、收集有关数据资料，更需要实践才会明白专业的知识机构，和合格的心理素质。掌握会计工作不仅要学好书本中的各种会计知识，而且还要认真积极地参加各种会计实习机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，所以我抓住机会到会计师事务所工作和学习，下面就是工作鉴定。

从20XX年7月1日到20XX年6月30日再到现在的工作以来，我接触到了很多的新鲜的事物，不再是实习时候接触国有企业年审的工作了，我还接触到了国有企业的发债审计，保险公司的离任审计，财政检查等工作，感触特别深的是保险公司的离任审计，这次离任审计对与我来说还真是有点特别，在将诶出的过程中发现不单单是审查公司的账务处理，还要看他们单位的内控是否完善，还有就是我第一次接触保险行业对与这个行业的专业会计术语要了解很多很多资料。头一次接触内控，真的是不知所措，再后来的慢慢吸收，觉得明白了很多，可能在学习的过程中给项目经理或者其他人带来了很多的麻烦，造成不理解的误会，至此我总结自己还是要好好学习，努力下去。我觉得在工作中应该要本着此次工作虽然结束，但是面对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的未来打拼出一片精彩！我是为了自己而努力，不在乎世俗的眼光。因为我知道只有不断开拓进取，才能在不断变化发展的社会洪流中“长风破浪会有时，直挂云帆挤沧海”。

在最初工作那段期间，我主要从事抽查凭证、简单的核算汇表格等工作。从进会计师事务所学习他们做的工作底稿，学习怎么抽查凭证，理解怎么核算表格开始，随着参加的项目越来越多，越来越复杂，随着对审计业务的熟悉，我开始喜欢上了事务所的工作。每一天，我都按时去上班，改掉了我睡懒觉的习惯。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都会解决一些审计实务方面的问题，让我的理论知识得到运用的同时，也让我认识到了理论与实务的一些区别。

刚刚到会计师事务所实习学习，我没有参加任何项目，而是先学习他们以前审计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章的时候觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些内容。但是在看了他们做的底稿之后，感觉我就把内容记住了。到现在，我总算是体会到了理论与实践相结合所能产生的巨大的正效应。审计工作底稿，首先是要有一个关于底稿中的符号说明，还有索引号之类的。接着就是要有审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本情况说明一类的也应该整理于审计工作底稿中。如果被审计单位属于特殊行业，还应该提供相关的文件。最后就是实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的，还要有相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也应该包括在其中。大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不同，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时间请教上司。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。

抽查凭证也是一项非常重要的工作。因为每一年企业都会把去年的报表拿到事务所审计，由事务所审计后出审计报告。所以，抽查凭证是必不可少。既然是抽查凭证肯定就不是每一笔业务都要过目，要抓住每个科目的重大发生额，这不仅仅是要有很强的专业知识，而且还要有丰富的实践经验。前几次都是由事务所的老师引导我们，教会我们怎样去判断是否抽查这笔金额。在经过反复几次的实践后，我渐渐地可以自己独立的试着抽查凭证，但有时候还是不能准确把握要抽查的金额，可能是缺乏一些经验吧。

在审计的过程中也会遇到一些计算，比如贷款利息，存款利息等。这些我们要根据企业提供的银行原始凭证进行复算，再对照企业做的帐。检查企业是否按照实际的利率计提利息。很多事情看似简单，但是一旦上手有时就挺复杂的。或许这就是实践与理论的差别。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

一、会计电算化知识

本次外出企业查帐，我发现大部分企业已实现用电脑做帐，而且大部分企业公司都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。故此，我们应重点加强这方面知识讲授，让每位同学都能达到熟练运用这2个财务软件.既然是用电脑做帐，对打字速度有一定要求，一般要求学生每分钟要达到40-50个字左右，实习报告《企业实习的相关报告分析》。

二、税务知识

本次外出企业查帐，我发现很多公司因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以，我们以后应加强税务知识讲授，尤其是税务实务操作练习，教会每会学生如何申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如个人所得税、企业所得税、营业税、房产税等更要重点讲授。

三、出纳方面知识

由于我们的学生学历较低，很多同学毕业后只能担任出纳，故此，对于出纳工作主要职责(如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章)以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真假钞票)等应让学生熟练掌握。

四、财会法规知识

本次外出审计，我发现目前很多企业会计人员素质较低，尤其是财会法规知识淡薄，没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规，财务制度的收付业务没有拒绝办理。做帐时存在很多问题，比如很多单位业务招待费严重超支，《企业会计制度》规定，企业经营收入超过1，500万元以上，用于业务招待的费用不得超过其收入的5‰，经营收入低于1，500万元的不得超过其收入的3‰。但很多会计人员却不知道这一规定，甚至有一个单位主营业务收入为200 多万元，当年支付业务招待费却为30多万元，占该年经营收入的的117‰，而当年的营业利润却为-30多万元。很多单位存在大额现金支付的情况，违反了《中华人民共和国现金管理暂行条例》关于单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算开户银行支付给个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付，确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金等有关规定。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

学校为了加强我们对所学理论知识的理解和掌握，于大三第一学期末即200xx年xx月xx日至xxxx日安排了一项分散实习，有关会计岗位的实地实习。基于学校安排，在边丽洁老师的指导下顺利地完成实习。于200xx年元旦过后直接去唐山会计事务所实习。该事务所办公地点在唐山市路北区建华西道1号，实习期间先了解事务所的总体情况，然后跟着出纳学习，最后跟会计实习。实习的目的：把所学两年半的理论知识与实际操作结合起来，找出差距，看应如何处理所发现的问题。总结一下所学专业知识的不足之处，不扎实的地方，找出需要重新巩固的知识，学会了和同事沟通，以及在社会工作中应该如何为人处事。

先对事务所有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道事务所设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证事务所的正常运行。在财务部跟随出纳实习时，先了解事务所的财务制度，国家对库存现金的规定，以及收、付现金需要遵循的程序。看着出纳工作自己也很是高兴。出纳收到收到收款单据时审核手续是否齐全，然后收款，点两遍现金，然后向交款人说明金额，并分币种放好。若需要找零钱也需点两遍，然后在原始单据上盖现金收讫章，留下记账联，将其他的交给对方。然后编制现金收款凭证，登记现金日记账。这一程序和我们在学校学的理论一样，要分清责任，按规定处理业务。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

1、慧聚英才，运筹天下。

2、北京的，世界的——慧运全球。

3、智慧是成功的基石。

4、惠运——专业值得信赖！

5、慧运——大智慧，巧运用，方能赢天下。

6、慧运——创作高水准的奇迹。

7、慧运，做商界的地主，等待您——慧眼的长工，为您精打细算。

8、慧运——来自爱的力量

9、携手慧运，迈向成功！

10、汇聚智慧，运筹未来。

11、业精于专，方显卓越——慧运！

12、智慧的运用将使你收获万金——慧运！

13、慧运——你我可以双赢的明智选择！

14、拥有慧运，您就拥有了财富！

15、商海茫茫，慧运相伴。

16、选择我，选择便捷。

17、让智慧运营你的需要——慧运。

18、慧运：我们的细心，客户的放心。

19、慧运——联系你我他。

20、相信慧运，相信自己。

21、相信慧运，选择专业！

22、慧运——财富的代名词。

23、慧中秀外，运筹经济；慧运，一直在您身边！

24、成功的理财=99%的智慧+1%的好运！

25、为商务保驾护航——慧运旗舰。

26、集聚智慧，运筹天下。

27、智精于计，行始于诚！

28、智慧所在，运筹未来。

29、我们只是多想了一点点！

30、幸亏选择了慧运！

31、相信我们的智慧，相信你的运气！

32、商务战机，安全着落——慧运航母。

33、智慧云集，运在天下！

34、慧运——东方的智慧明珠与您共享财富之道

35、慧运——99%的智慧+1%的运气，您还有什么办不到？

36、慧运：行商资为本，慧运理天下。

37、惠运人——慧秤天下。

38、慧心独具，运筹千里。

39、选择慧运，增加这种概率。

40、让智慧创造价值，让好运伴随你我！

41、有智慧方敢走遍天下，慧运邀您共游！

42、运道时盛源于独具慧眼的选择！

43、惠泽天下，运达世界。

44、专业智慧，运筹天下。

45、高效+速度+您的信任——成就了惠运。

46、着智慧锦囊，看商务世界！

47、慧运，让你眼前一亮！

48、我们把您的风险降到最低（小）。

49、有智慧，才能更清晰更简单！

50、慧运——慧心巧运天下财！

51、以慧为资，以和为本——慧运行天下。

52、慧天下之才华，运中国之财气。

53、慧运——有你，有我，也有他。

54、天时为运，人和为慧，慧运改变世界。

55、慧者达天下，运心知巨细。

56、别具慧眼识商计，独运匠心筹天下！

57、慧运——让智慧创造价值，让专业增添信任。

58、成功者的福地！

59、慧集天下，运筹帷幄！

60、诚信为本，专业精准。

61、慧运，解决您最头痛的问题。

62、选择慧运，智慧就在你身边。

63、慧运——破万卷书，行慧运路，慧运带您走进理财新时空！

64、慧运——智慧创造命运！

65、让慧运与你一起超越平凡！

66、慧运：慧眼看世界，运筹指掌间！

67、专业的眼光，卓越的服务，会计师事务所，还得去慧运！

68、智慧理财当然运掉自如！

69、千里之行，始于慧运！

70、惠泽天下，运达万众。

71、秉承着“诚信天下，全心服务，追求卓越”的理念。

72、慧运：用我智慧点滴，成您宏运助力。

73、慧眼精打，运筹细算——就在慧运。

74、有智慧，运无疆。

75、智赢天下，惠泽世界。

76、茫茫商海，精准航向，慧运为您掌舵！

77、慧运——让智慧给您力量的依靠！

78、我们（慧运和老板您）一起闯世界。

79、会计师的摇篮！

80、运用智慧，创造财富！

81、慧运，解决一切问题。

82、慧运天下，精益求精。

83、智慧在握，运筹千里。

84、慧运——为奥运添加智慧！

85、慧运——可以改变世界的力量。

86、将智慧的种子洒向世界——慧运的责任。

87、慧运——智勇双全，慧运算钱！

88、慧运——商务世界的导航灯。

89、智慧的`选择，运筹天下——慧运智慧。

90、慧运——智慧带您行好运。

91、智慧改变命运——慧运！

92、用我们的专业智慧，帮您运筹天下。

93、用心做事，诚信做人——慧运，你身边的理财专家。

94、慧运——揭去会计的面纱。

95、选择慧运，迈向成功。

96、慧运——智慧于心，运筹帷幄。

97、慧之所致，运之所达。

98、集智慧与好运一身，为客户提供更专业的细致周到的服务！

99、不同的行业，相同的选择——慧运！

100、慧运，同行同感动！

101、慧运——让智慧掌握命运。

102、慧运天枰，公平，智慧两边平。

103、慧运会计师，专业创造价值，智慧赢得市场，选择慧运，选择成功。

104、慧运——联系你我，联系世界。

105、智赢天下，惠泽万众。

106、争做中国第一的会计师事务所。

107、慧运——智慧的完美运用，价值的无尽展现！

108、慧运，你的财务专家！

109、智慧行中国。

110、我们（慧运和老板您）一起闯天下。

111、慧走天下，运自中生。

112、拥有运气，商战更加得力。

113、为员工谋福利，为股东谋利益，为社会做贡献——创造价值，走向世界，慧运做到！

114、慧运，让你知道运用智慧的妙处。

115、有智者，事竟成！

116、大智慧，运于心。

117、慧运中的智慧，智慧中的智慧！

118、运筹帷幄，以天之慧（心）。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

《轻松进入会计师事务所:审计和代理记账一学就会》主要是根据新企业会计准则下的一些审计工作模板来撰写的，其基本内容是围绕新会计准则分别阐述会计师事务所“高深”的工作内容有哪些，审计或验资的工作流程如何，审计实施过程又怎么一回事，并提供一些审计工作底稿模板供大家参考。

龙君玲，女，某知名大学会计专业毕业，一直在会计师事务从事审计类相关工作，具有丰富的事务所工作经验，并撰写了多部与事务所工作相关的财会类书籍，深受读者好评。

新《企业会计准则》自1月1日开始施行以来，便以其无可比拟的优越性，获得了蓬勃的发展。公司要执行新的会计准则，当然，企业的审计报告也要采用新的准则来编制。?

本书主要是根据新《企业会计准则》下的一些审计工作模板来撰写的，其基本内容是围绕新会计准则分别阐述会计师事务所“高深”的工作内容有哪些、审计或验资的工作流程如何、审计实施过程又是怎么一回事，并提供一些审计工作底稿模板供大家参考。?

本书是根据作者在会计师事务所从事审计工作的亲身经历所写，内容简单实用，目的是想告诉大家，注册会计师的工作并不难，好多工作都是由一些模板自动做出来的。?

当前，注册会计师行业面临难得的发展机遇。首先是国际社会高度关注会计行业。其次是国家出台政策大力扶持注册会计师行业――《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》。目前，我国正处于工业化、城市化快速发展时期，在相当长的时间内将保持平稳较快发展势头，为注册会计师行业提供了广阔的发展空间。?

面对这样难得的发展机遇，对于刚刚毕业的大学生或者想进入会计师事务所工作的人来说，看完这套书之后就可以对会计师事务所的工作做到心中有数，在实际工作中只要按照要求去做，基本上都可以胜任审计助理或者初级审计员的工作。当然，能力也能很快地得到提高，因为在会计师事务所大部分审计员都是执业会计师，得到的不止是业务的积累，还有知识的升华、生活质量的改善、素质的提高。

[轻松进入会计师事务所]

♥️ 注册会计师事务所工作总结

会计师事务所工作内容

具体程序

在会计师事务所时，需要学习收集相关资料和抽底稿。具体程序：

l 弄清需要审计多少家公司

l 准备相应数量的税合同、审计合同、资料清单和审计工作底稿

l 根据记账凭证抽底稿

l 收集资料

l 盖章

l 整理

资料清单(原件)

一、复印件

1、证照类：

企业营业执照、工商变更登记备案表

税务登记证(国税、地税)副本

报告类：

财务会计制度

验资报告

上年度审计报告

上年度所得税汇算清缴报告

3、财务资料：

科目余额表(到最明细账)(如用财务软件，可导出电子表格)

期末各银行存款账户对账单及银行余额调节表复印件

工资情况表、存货盘点表

固定资产盘点表、大额固定资产购置发票

往来款项账龄分析表

投资合同、借款合同、抵押担保合同及重大经营合同

大额销售发票、大额费用发票、工资表(2个月)

全年增值税纳税申报表

年度企业所得税申报表

税局核定文件

二、原件(签字盖章)

资产负债表、利润表、现金流量表

现金盘点表

会计制度调查表

委托审计协议

管理当局声明书

银行存款询证函

往来款项询证函三、企业认为有助于审计工作的资料

资料清单(备注版)

一、复印件

1、证照类：

企业营业执照、工商变更登记备案表(变更名、地址)

税务登记证(国税、地税)副本

报告类：

财务会计制度

验资报告(新开)

上年度审计报告(上年由其他事务所负责的)

上年度所得税汇算清缴报告(上年由其他事务所负责的)

3、财务资料：

科目余额表(到最明细账)(如用财务软件，可导出电子表格)(账簿)

期末各银行存款账户对账单(12月最后发生一笔业务，一般放在期末凭证后面，最后余额与总账余额相对)及银行余额调节表复印件(余额相同，不需要;余额不同，则需要)

工资情况表(即工资表)、存货盘点表(可从资产负债表中查看是否有变动)

固定资产盘点表(不一定要，但需要折旧表)、大额固定资产购置发票(需要复印凭证附件)

往来款项账龄分析表【一般不需要】

投资合同、借款合同、抵押担保合同及重大经营合同(复印)

大额销售发票、大额费用发票、工资表(2个月)(1月和12月)

全年增值税纳税申报表(一般纳税人，1月到12月;小规模纳税人，12月)

年度企业所得税申报表(10至12月，第四季度)(外加个人所得税，12月)

税局核定文件

二、原件(签字盖章)

资产负债表、利润表、现金流量表(12月)

现金盘点表(要填)

会计制度调查表

委托审计协议

管理当局声明书

银行存款询证函

往来款项询证函

三、企业认为有助于审计工作的资料

审计工作底稿

外出审计，除收集以上资料之外，还需要抽凭证，做审计工作底稿。

一般做法：有资产、负债、费用(三大费用)、收入相对大额的凭证，抽出3笔以做记录。

审计工作底稿表中包括：索引号、页次、客户名称、审计项目、所属时期或截止日期、编制人、审核人、编制日期、审核日期。

延伸阅读：

想进四大会计事务所工作的必看

所谓“四大”是四大会计师事务所的简称，其中包括:普华永道(PwC)，毕马威(KPMG)，安永(E&Y)，德勤 (DTT)。 “四大”都是以审计为主的公司。然而“四大”的审计方法，与我们一般人对审计的理解不太一样，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营风险和内部控制流程。所以，即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统意义上的“审计”工作完全没兴趣，你仍然有可能对“四大”的审计工作产生兴趣。此外“四大”也有管理咨询和税务咨询业务，其工作思路与审计在宏观上是一致的。

在中国大陆，“四大”的主要客户是两类，一是外商投资企业，如摩托罗拉、西门子、微软等;二是海外上市公司，如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。因此加入“四大”就意味着有更多机会与这些大客户接触，从而为积累更多的工作人脉做铺垫。每年，“四大”的审计部门都会招聘不同专业的应届毕业生，招聘人数多达数百人，主要从事上市公司的审计业务。“四大”还有其他一些部门，例如税务部、咨询部以及其他后台支持部门等。

★☆毕业生常见问题

1、什么样的学生可以申请四大会计事务所?

HR：与其它行业要求“专业对口”的招聘条件相比，“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。因此，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，签“四大”也是一种不错的选择。例如，在普华永道，有近数学、统计或财务偏向保险方面的专业。

2、“四大”喜欢什么样的学生?

HR：首先，说说“硬件”要求。第一，学习成绩要好，比如个人的GPA成绩，是否获得奖学金。第二，英语能力好，CET-GMAT、BEC-学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。“四大”每年寒假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习一下，为面试积累资本的同时，也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。然后，说说“软件”要求。总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力(经常跟客户打交道)。“四大”不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。

3、在线递交申请，“四大”的筛选标准是什么?

HR：在线申请通常考察的标准有参加过的社团和课余活动以及获奖情况，这主要是了解学生的组织领导和沟通技能;三是参加社会实践和实习情况，这主要考察学生具备哪些方面的职场经验。

4、应聘“四大”，通常有哪些面试环节?每个环节如何选拔?

HR：所有的应届毕业生，应聘“四大”时，所需要经过的应聘环节大体相当，在线递交申请后，通常经过笔试、小组面试和一对一面试适应新环境的能力，在团队中的个人能力发挥，包括沟通能力、发现和解决问题能力、团队合作能力，以及逻辑分析和商业敏感度等。第三步是一对一的面试。有的来自业务部门，有的是合伙人面试，主要是从整体上考察应聘者的素质、能力和价值观。

★☆“四大”面试流程

“四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的.面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。

其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。

第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，要害是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少?答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其它的蚂蚁就必须作相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有1/2的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是1/4。

第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。

然后就来到大家关注的重点啦，那么多人梦寐以求的四大工资水平如何呢?

★☆四大的基本工资水平

第一年：4850/月

第二年：5350/月

第三年：low level 7800

第四年：low level 9800

第五年：low level 12800

从第三年开始没有加班费，但是有奖金

top level 和 low level都占全体人数的15%左右 top level的基本工资和下一年low level的差不多

☆四大薪酬福利说明

过cpa 每月+1000 考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门 ~

出差一天：180

加班工资 weekday：1.5倍 weekend：2 holiday：3

另外看到：“hr说annual bonus一个月工资或者多一点

ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h 仅供参考，她说大概就是这样子，可能会有小变化。”

年假：10天。 OT可以算钱，可以转年假，自己选。

DTT

一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000,报销所有考试及购买资料费用

两次以上,只要考出CPA,奖励5000,报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助第一次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天

出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180.客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。

年假：10天

两年内过cpa全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。

ey是两年内考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱)

一个10k的医疗险，10k的意外死亡险

加班工资 weekday：1.5倍 weekend：2 holiday：3

weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。

年假：15天，前120小时OT转假期

EY出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。

EY好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的出外;一年好像是10000上限。HR说够你用了(--b)我同学还说：我们反正都说了，6金然后乱七八糟的保险很多的那个医疗费我觉得暴核算 100%报销，一年1w 买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。

PWC

过两门一次性给2000 。

pwc第二年再考出其它几门的还有2000的补助的全过了，之后,第一年每月给500

年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。

加班工资也是 weekday：1.5倍; weekend：2倍 ; holiday：3倍

Hourly rate =Annual Salary/250/8出差补贴：150/day 考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。

会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。

交四金外加商业保险.

另外，EY上班时间是早上9点到晚上6点，PwC是8：30到17：30 D.个人补充,5500的基本工资扣除四金,扣除个人所得税是4100左右。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

各会计师事务所：

根据中国注册会计师协会《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》的规定和《中国注册会计师协会关于开展20xx年会计师事务所执业质量检查工作的通知》精神，我们于20xx年7月4日至8月30日对50家会计师事务所（包括分所）进行了检查，13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报：

一、今年检查工作的特点和基本做法

开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观需要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部具体组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上，对20xx年度的检查工作从计划、组织、实施等方面都进行了认真准备和精心安排。

（一）认真做好检查前的各项准备工作。

中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查工作计划，确定了20xx年检查对象、范围、检查的方式和方法等内容；召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。

举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。

（二）检查工作的特点和基本做法

按照中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对50家事务所进行检查，其中20xx年后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未接受过协会自律性检查的事务所3家，同时对上年度被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查。

检查范围：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业20xx年度审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份，检查组抽查226份（其中上市公司报告4份），抽查比例为9.2%。

为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际出发采取了实地检查和报送资料集中检查两种方式。

在抽取审计业务项目时，选择能全面反映事务所执业水平的业务类型和业务项目，使抽取的检查样本具有广泛性和代表性。例如，选择不同审计部门或审计小组的业务项目；选择不同的签注册会计师完成的审计报告。

这次检查工作给注册会计师们提供了一次相互交流的机会，很多接受检查的事务所非常重视与检查人员交流执业经验和体会，不少事务所把检查组与事务所的交换意见会，看作是对注册会计师进行专业培训的好机会。通过检查人员与注册会计师的讨论交流，达到了提高事务所业务质量的目的。

二、检查中发现的主要问题

（一）内部质量控制存在问题

对事务所内部质量控制的检查，主要采取调查问卷、现场询问并结合具体审计项目的检查来进行。

检查中发现大部分事务所建立了一整套以项目承接、项目风险管理、各级业务人员的职责规定、审计工作底稿审核规定、内部控制评价规程等为主要内容的内部质量控制制度和业务项目风险控制规程，在制度上为业务质量提供了保证。

但少数事务所缺乏具体可行的制度，如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序，但未签署意见，对复核的'程序和内容亦无记录，各级复核缺乏明确的责任分工，致使三级复核流于形式。

被检查的新所和小所由于的关注市场开发，制度建设和执行处于薄弱环节，项目质量控制依赖具体的执业人员。因此，不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业质量存在较大差异，风险控制标准不统一。

(二)职业道德方面存在问题

在本次检查中，我们采用调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发现事务所及注册会计师恶意违背职业道德的情况。

但我们发现事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-30%；注册会计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通。造成上述问题的原因除了受执业环境、执业队伍素质、不正当竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况，尤其放开批所以来，部分事务所出现内部分化、业务流失的趋势，这种状况势必加剧同行间的不正当竞争。

三、具体审计项目存在的问题分析

（一）法律责任问题

1、对会计责任和审计责任重视不够。如收集的财务报告未经单位负责人签、盖章或没有单位的公章；将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚；未按照企业会计准则的要求披露关联方关系及其交易；会计报表附注未将主要报表项目内容予以列示；未披露财务报表的批准报出日期；管理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告日期不一致等问题普遍存在。

2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签或只签没有盖章；将不应作为审计报告附件的内

各会计师事务所：

根据中国注册会计师协会《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》的规定和《中国注册会计师协会关于开展会计师事务所执业质量检查工作的通知》精神，我们于7月4日至8月30日对50家会计师事务所（包括分所）进行了检查，13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报：

一、今年检查工作的特点和基本做法

开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观需要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部具体组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上，对度的检查工作从计划、组织、实施等方面都进行了认真准备和精心安排。

（一）认真做好检查前的各项准备工作。

中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查工作计划，确定了检查对象、范围、检查的方式和方法等内容；召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。

举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。

（二）检查工作的特点和基本做法

按照中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对50家事务所进行检查，其中后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未接受过协会自律性检查的事务所3家，同时对上年度被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查。

检查范围：1—4月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业度审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份，检查组抽查226份（其中上市公司报告4份），抽查比例为9.2%。

为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际出发采取了实地检查和报送资料集中检查两种方式。

二、检查中发现的主要问题

（一）内部质量控制存在问题

对事务所内部质量控制的检查，主要采取调查问卷、现场询问并结合具体审计项目的检查来进行。

但少数事务所缺乏具体可行的制度，如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序，但未签署意见，对复核的程序和内容亦无记录，各级复核缺乏明确的责任分工，致使三级复核流于形式。

被检查的新所和小所由于更多的关注市场开发，制度建设和执行处于薄弱环节，项目质量控制依赖具体的执业人员。因此，不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业质量存在较大差异，风险控制标准不统一。

(二)职业道德方面存在问题

在本次检查中，我们采用调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发现事务所及注册会计师恶意违背职业道德的情况。

三、具体审计项目存在的问题分析

（一）法律责任问题

2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签或只签没有盖章；将不应作为审计报告附件的内容作为附件。如在报告正文有附送会计报表的情况。

3、新所和小所对业务约定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的情况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的使用范围等。

法律意识不强是今年业务检查发现的较为普遍的问题。我们认为，事务所审计业务如果涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师承担不必要的法律责任。

（二）综合类项目存在的问题

1、普遍不重视审计计划的编制。有的事务所未编制审计计划。或者具体审计计划固定化，没有根据项目的实际进行调整以适应项目的需要。对审计程序表执行情况的说明一般不予重视，减少审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程中随意性很大。审计计划中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前年度审计的描述简单，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。

2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有获取可以信赖的期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序；对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。

3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。

4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。

5、未单独建立永久性档案，对首次接受委托项目的，收集长期档案资料不齐。

（三）实质性测试存在问题

1、对往来款项的函证情况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但在回函很少的情况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为7225万元，占资产总额34.74%，未实施函证的审计程序，也未执行任何替代程序即予以确认。

2、存货监盘程序普遍实施不到位。对实物资产的审计，一般只取得了客户提供的明细表或者盘点表，没有事务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录，但没有将盘点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能达到审计目的；对因客观原因不能执行监盘或抽盘的实物资产，没有执行相关的替代程序；底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的固定资产的发票、进口设备的报关文件、在建工程的施工许可证、房屋与土地使用权证及其有关的抵押事项等。

如某事务所审计的某装饰工程存货金额为1234万元，占总资产38.77%。其中工程施工1230万元，注册会计师未按工程项目编制明细表，未关注工程进度情况，也未进行实物监盘的审计程序。

3、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同约定所占比例较大的投资，没有检查长期投资是否采用权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确，以及是否应编制合并报表进行判断。

4、收入确认不符合相关准则的规定。如某施工企业当期会计报表确认收入15.3亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的判断，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。

5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。

6、收集的审计证据不充分、不恰当，不足以对审计结论形成有力的支持。审计人员大量地复印企业的总账、明细账、记账凭证及原始凭证，盲目地搜集无效的审计证据，没有对证据的分析与职业判断轨迹与记录；有的出现审计证据不支持审计结论或二者不一致的情况；有的搜集审计证据不充分且目的性不强，凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据；部分审计项目，对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步判断对审计意见的影响。

如某公司主营业务收入增长106.30%，但主营业务成本只增长了20.41%，度收入增长主要为销售给单一客户,销售额为2,389万元，其中应收账款为1,437万元，该销售无主营业务成本。该交易为临近资产负债日进行的重大异常交易，注册会计师没有充分关注交易对象的财务状况、销售规模、偿债能力等；审计人员未对相关合同条款进行认真检查，未关注其销售是否符合收入确认条件；未关注公司是否已实际发货，未查阅到交货手续，未取得相关验收合格的证明。

7、审计意见类型不恰当。

（1）部分事务所出具的审计报告的保留意见不在正文中披露，而是采用审计事项说明方式叙述。

（2）审计报告中审计范围的界定不正确。某公司是合并会计报表，该所审计的是其母公司会计报表，仅对母公司会计报表发表审计意见而非合并会计报表，但是在审计报告范围段中的表述是“我们审计了后附某公司12月31日的资产负债表以及度的利润表和现金流量表。……”，无形中扩大了注册会计师的责任。

（3）对审计过程中发现的重大问题以会计报表附注披露的方式替代审计报告意见，以此“规避”审计风险，造成审计意见不当。如某企业无形资产-专利期初140万元，本年6月增加6000万元，期末无形资产余额6140万元，全年应摊销364万元而未摊销（受益期10年）。上述事项影响利润减少366万元（报表利润－85万元），仅在报表附注中说明未在报告中披露，审计报告意见类型为无保留意见不恰当。

（4）强调事项段所强调的事项不属于修订后《具体准则第七号—审计报告》规定的内容。如某公司根据与另一公司签订的协议，提取资产占用费324.3万元(占资产总额的34.54%)计入“其他应付款”。注册会计师在审计时就此事项向B公司进行函证, B公司未予确认。注册会计师在审计报告中，将此事项作为无保留意见审计报告的强调事项段。

（5）企业会计制度运用错误，事务所出具无保留意见报告。如某审计报告意见段中说明被审计单位会计报表符合《企业会计制度》的规定，但会计报表附注披露采取的会计政策是《施工企业会计制度》。同时，审计底稿的管理当局声明书中企业声明采用《企业会计制度》。

（6）没有充分考虑重大事项不符事项对审计报告的影响

某事务所出具的一份标准无保留意见审计报告，底稿记录长期借款函证与报表差额较大, 注册会计师没有进一步检查差异原因；某企业1995年成立，未编制利润表而将损益项目在递延资产核算、没有合并持股56%的子公司，度审计意见为带强调事项的无保留意见，注册会计师本年度仍出具无保留意见报告。

（7）注册会计师对会计报表附注进行保留、对企业已接受并进行了调整的事项报，仍在审计报告中予以保留，盲目回避审计责任。

（8）对资不抵债企业的持续经营能力关注不够，审计程序不到位。某事务所对资产总额为7365.89万元，净资产为-4549.29万元的某饭店进行审计，注册会计师未关注其持续经营能力。注册会计师只索取饭店的科目余额表，在工作底稿中填列报表数，极少地执行了审计程序，便出具了标准无保留意见审计报告。

四、对此次检查的处理意见

针对上述检查中出现的问题，对审计过程中违规情节较严重的注册会计师、事务所予以行业惩戒：

（一）对两家事务所予以通报批评：北京泳泓胜会计师事务所、北京宏大兴会计师事务所

（二）对三家事务所予以限期整改：北京同道会计师事务所、北京中润诚会计师事务所、北京慧运会计师事务所

（三）对六家事务所予以谈话提醒：中诚恒平会计师事务所、中汉德会计师事务所、北京国信浩华会计师事务所、北京联首会计师事务所、先峰荣达会计师事务所、北京今日升会计师事务所。

对以上事务所因审计报告存在问题签注册会计师予以谈话提醒。

五、几点意见与建议

1、本着帮助教育与并罚并重的原则，我们对以上11家事务所发书面通知书，要求事务所针对检查发现的问题，提出整改意见和建议，从告知之日起一个月内以书面的形式上报协会，我们将对整改结果进行跟踪落实。并根据整改情况确定是否列入下一年的复查对象。

2、加强与有关部门的沟通，如对银行的函证，往往因银行不严格遵循财政部、中国人民银行《关于做好企业的银行存款、借款及往来款项函证工作的通知》有关规定，造成注册会计师不能很好履行对函证实施有效控制的程序。建议向有关部门反映，解决函证收费高的问题。

3、检查中事务所普遍反映收费低的问题。如对审计业务所采取的招标形式，所看重的只是价格因素，而对其他因素的关注程度却较低，这就从客观上加剧了事务所之间的价格竞争，使会计市场的买方与卖方权利更加不对称，地位更加不平等。建议有关部门制定相应的审计招标办法。

4、加强对注册会计师职业道德和法律责任的教育。建议加强职业道德和法律责任教育的培训，并作为培训体系的一个重要组成部分，要注重培训知识的系统性和实用性，如采取案例分析和专题研讨等方式，以帮助注册会计师在思想上引起高度重视，在执业中真正树立职业道德观念和法律责任观念。

各会计师事务所：

根据中国注册会计师协会《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》的规定和《中国注册会计师协会关于开展20xx年会计师事务所执业质量检查工作的通知》精神，我们于20xx年7月4日至8月30日对5xxxx会计师事务所（包括分所）进行了检查，1xxxx事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报：

一、今年检查工作的特点和基本做法

（一）认真做好检查前的各项准备工作。

举办了检查人员培训班，对4xxxx检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。（二）检查工作的特点和基本做法

按照中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对5xxxx事务所进行检查，其中20xx年后新设立的4xxxx、具有证券期货业务资格的xxxx、5年内未接受过协会自律性检查的事务所xxxx，同时对上年度被强制培训的1xxxx事务所进行了执业质量复查。

检查范围：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业20xx年度审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份，检查组抽查226份（其中上市公司报告4份），抽查比例为9.xxxx。

为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际出发采取了实地检查和报送资料集中检查两种方式。

二、检查中发现的主要问题

（一）内部质量控制存在问题

对事务所内部质量控制的检查，主要采取调查问卷、现场询问并结合具体审计项目的检查来进行。

(二)职业道德方面存在问题

在本次检查中，我们采用调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发现事务所及注册会计师恶意违背职业道德的情况。

但我们发现事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-3xxxx；注册会计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通。造成上述问题的原因除了受执业环境、执业队伍素质、不正当竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况，尤其放开批所以来，部分事务所出现内部分化、业务流失的趋势，这种状况势必加剧同行间的不正当竞争。

三、具体审计项目存在的问题分析

（一）法律责任问题

3、新所和小所对业务定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的情况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的使用范围等。

各会计师事务所：

一、今年检查工作的特点和基本做法

（一）认真做好检查前的各项准备工作。

举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。

（二）检查工作的特点和基本做法

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为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际出发采取了实地检查和报送资料集中检查两种方式。

二、检查中发现的主要问题

（一）内部质量控制存在问题

对事务所内部质量控制的检查，主要采取调查问卷、现场询问并结合具体审计项目的检查来进行。

(二)职业道德方面存在问题

在本次检查中，我们采用调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发现事务所及注册会计师恶意违背职业道德的情况。

（二）综合类项目存在的问题

3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。

5、未单独建立永久性档案，对首次接受委托项目的，收集长期档案资料不齐。

（三）实质性测试存在问题

1、对往来款项的函证情况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但在回函很少的情况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为722xxxx元，占资产总额34.7xxxx，未实施函证的审计程序，也未执行任何替代程序即予以确认。

如某事务所审计的某装饰工程存货金额为123xxxx元，占总资产38.7xxxx。其中工程施工123xxxx元，注册会计师未按工程项目编制明细表，未关注工程进度情况，也未进行实物监盘的审计程序。

5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。

如某公司主营业务收入增长106.3xxxx，但主营业务成本只增长了20.4xxxx，20xx年度收入增长主要为销售给单一客户,销售额为2,38xxxx元，其中应收账款为1,43xxxx元，该销售无主营业务成本。该交易为临近资产负债日进行的重大异常交易，注册会计师没有充分关注交易对象的财务状况、销售规模、偿债能力等；审计人员未对相关合同条款进行认真检查，未关注其销售是否符合收入确认条件；未关注公司是否已实际发货，未查阅到交货手续，未取得相关验收合格的证明。

7、审计意见类型不恰当。

（1）部分事务所出具的审计报告的保留意见不在正文中披露，而是采用审计事项说明方式叙述。

（2）审计报告中审计范围的界定不正确。某公司是合并会计报表，该所审计的是其母公司会计报表，仅对母公司会计报表发表审计意见而非合并会计报表，但是在审计报告范围段中的表述是“我们审计了后附某公司20xx年12月31日的资产负债表以及20xx年度的利润表和现金流量表。……”，无形中扩大了注册会计师的责任。

（3）对审计过程中发现的重大问题以会计报表附注披露的方式替代审计报告意见，以此“规避”审计风险，造成审计意见不当。如某企业无形资产-专利20xx年期初14xxxx元，本年6月增加600xxxx元，期末无形资产余额614xxxx元，全年应摊销36xxxx元而未摊销（受益期20xx年）。上述事项影响利润减少36xxxx元（报表利润－8xxxx元），仅在报表附注中说明未在报告中披露，审计报告意见类型为无保留意见不恰当。

（4）强调事项段所强调的事项不属于修订后《具体准则第七号—审计报告》规定的内容。如某公司根据与另一公司签订的协议，提取资产占用费324.xxxx元(占资产总额的34.5xxxx)计入“其他应付款”。注册会计师在审计时就此事项向b公司进行函证, b公司未予确认。注册会计师在审计报告中，将此事项作为无保留意见审计报告的强调事项段。

（6）没有充分考虑重大事项不符事项对审计报告的影响

某事务所出具的一份标准无保留意见审计报告，底稿记录长期借款函证与报表差额较大, 注册会计师没有进一步检查差异原因；某企业1995年成立，20xx年未编制利润表而将损益项目在递延资产核算、没有合并持股5xxxx的子公司， 20xx年度审计意见为带强调事项的无保留意见，注册会计师本年度仍出具无保留意见报告。

（7）注册会计师对会计报表附注进行保留、对企业已接受并进行了调整的事项报，仍在审计报告中予以保留，盲目回避审计责任。

（8）对资不抵债企业的持续经营能力关注不够，审计程序不到位。某事务所对资产总额为7365.8xxxx元，净资产为-4549.2xxxx元的某饭店进行审计，注册会计师未关注其持续经营能力。注册会计师只索取饭店的科目余额表，在工作底稿中填列报表数，极少地执行了审计程序，便出具了标准无保留意见审计报告。

四、对此次检查的处理意见

针对上述检查中出现的问题，对审计过程中违规情节较严重的注册会计师、事务所予以行业惩戒：

（一）对两家事务所予以通报批评：北京泳泓胜会计师事务所、北京宏大兴会计师事务所

（二）对三家事务所予以限期整改：北京同道会计师事务所、北京中润诚会计师事务所、北京慧运会计师事务所

对以上事务所因审计报告存在问题签注册会计师予以谈话提醒。

五、几点意见与建议

1、本着帮助教育与并罚并重的原则，我们对以上1xxxx事务所发书面通知书，要求事务所针对检查发现的问题，提出整改意见和建议，从告知之日起一个月内以书面的形式上报协会，我们将对整改结果进行跟踪落实。并根据整改情况确定是否列入下一年的复查对象。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

为了更好的完成学校规定的实习计划，也为了锻炼自己和提高自己的实践操作能力，而且作为大学里的第一次实践机会，也是理论与实际相结合相比较的最好机会,所以这次实习对我来说是非常重要的。在这里首先要感谢江苏永诚会计师事务所给了我这样一次机会，提供了一个较长的时期让我参与实习，使我在实习中获益良多。

应该说，在这次实习中我的收获是全方位的，在专业知识掌握程度和整个综合素质上都有不少提升。我在会计师事务所中实习所做的工作，所参与的活动都是简单而纷繁的，但就是在这些看似简单枯燥的工作中我收获不菲。实习中的大部分真正工作的时间都是在进行像核对数字，排版格式，凭证抽查等等也许并不需要太多专业知识就可以进行的工作，不要说是一个大学生，任意一个能读能写的人都可以进行这样的工作。但是这段时间的经历，却让我亲身经历了注会的生活，不仅了解了审计业务，收悉了审计流程，更看到了公司会计实务的许多内容，理论上实践上都有了较大的飞跃。

在这次短短两个多月的实习过程中，我先后在工程审计，房建审计和财务审计三个部门实习。单位按排我先后到张家港，苏州，徐州出差。参加了张家港河道拓宽工程审计，苏州工业园区工程审计招投标会议，徐州电厂工程审计。虽然前两个部门的审计工作不是我的专业，但是拓宽了我的眼界，增长了我的见识，加强了人际交往的能力，为以后的工作生活提供了保障。

初到事务所时，面对这么个陌生的环境，感觉挺紧张的，于是处处留心。但事务所同事的热情和友好，让我感受到一片温暖，因为消除了那一层生疏，我开始把事务所当成了我生活的一部分，喜欢上班了。最初的时候我都在做一些比较复杂的工作(对我来说)，经常有不会做的地方，常常要问别人才能继续进行下去，开始的时候，真的怕烦到别人，后来问多了才知道，这也是一种比较有效的工作方式，总比自己一个人研究来的快多了。

在以上两个部门实习后，单位领导又安排我到了财务审计部门。由于这是我的专业所以我一直都很期待。先后和带队的何老师等另外几人一起，参与了中国药科大学制药厂，江苏交通广播网，南京宣武湖公园等单位的外勤工作和审计底稿的整理工作，获得了宝贵的实践经验。在实习过程中，我将平时在课堂上掌握的专业知识和实际情况相结合，进而加强对会计、审计的理解，更好的熟悉整个审计的流程和相关的业务。

每次参加审计的外勤工作对我而言都是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很认真对待分配到的各项任务,按照执业规范的要求实施审计程序。在此期间，项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我认识到在坚持独立、客观、公正原则的同时，加强和对方客户单位的交流是相当重要的。据以判断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员素质高低等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系,便于我们的审计工作能更有效地开展。

♥️ 注册会计师事务所工作总结

20xx年度财务决算报告进行了审计工作，主要是对公司年度经营情况报告(资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表以及财务报表附注)进行审计评价，出具了无保留意见的审计报告，同时对年度募集资金的使用情况，控股股东及其他关联方占用资金情况出具鉴证报告以及对公司内部控制制度进行了检查。在会计师事务所审计期间，董事会审计委员与会计师事务所进行了充分的沟通，圆满完成公司2017年度审计工作。现将会计师事务所

20xx年度的审计情况总结如下：

♥️ 注册会计师事务所工作总结

随着中国经济的不断发展，会计师事务所在国内的发展也日益壮大。在这个背景下，我于 XX 年进入会计师事务所进行实习，在实习期结束后，我很荣幸地能够加入正式工作队伍。在这一段时间内，我不断学习和成长，经历了许多挑战和收获，也感受到了自己的不足。下面，我就来分享一下我这段时间的经历和体会。

一、学习、培训和实践

进入会计师事务所以来，我参加了许多针对专业技能和职业素养的培训，这些培训丰富了我的知识储备，并让我更好地了解了职业精神和行为规范。通过参与实践，我更好地了解了会计师事务所的工作模式和业务流程，并逐渐熟悉了不同行业的会计和财务管理。

在这一年的工作中，我主要负责了许多税务和审计工作，对于这两个方面的工作，我深刻地感受到了其重要性。税务工作从紧急事项及时申报到遵守税务法律法规的合规操作，而审计则从资产负债表及时核实到内部控制审查，这需要我们严谨的态度和细致的工作。

二、沟通和合作

工作中，沟通和合作是至关重要的，这不仅要求我们对专业知识有一定的熟悉程度，而且还需要我们具备良好的人际关系处理能力。在工作中，我们与客户和同事的交流沟通难免会出现问题。比如，客户可能无法理解某个具体的财务管理问题，或者是同事之间在工作配合上出现误差。这时，我们要做的就是及时沟通解决问题，更好地完成工作。

同时，合作也是我们工作中必不可少的一部分。在与同事合作时，我们需要了解彼此的职责和优势，并充分利用每个人的长处，达成工作最佳效果。

三、持续学习

在成为正式员工后，我深刻地认识到自己的不足之处，这包括技能方面和工作经验方面。同时，随着工作的不断深入，我们也会面对更多的高级问题和挑战，这就需要我们不断学习和提升自己。在工作之余，我会利用业余时间进行一定的自学和探索，学习一些新的业务知识和专业技能，以更好地适应公司的工作需要。

四、展望未来

随着会计师事务所的快速发展，未来的工作充满了机遇和挑战。我相信只要我们肯学习、勇担责任、勇于创新，就能够取得更好的成果和更丰富的职业成就。

总之，这一年来的实践让我更深入地了解了职业的重要性和行业的挑战。我将继续保持良好的学习态度和团队合作精神，不断提升自己的技能水平和工作经验，成为一个更好的会计师。

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