支部换届工作计划

支部换届工作计划(汇总十五篇)。

支部换届工作计划 篇1

为进一步加强基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，把新形势下从严治党的各项要求真正落到实处，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，结合我局实际，对各党支部开展换届选举。为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx届三中、xx全会及习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列讲话精神，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，密切联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作稳步发展提供坚强的组织保证。

二、党支部委员的设置

党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名，支部委员会选举书记1名。支部委员会可设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。支部委员少的支部，可采取支部委员分工几项工作的办法。

党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会直接选举支部书记1名，必要时可增选副书记1名，每届任期三年。

为了便于管理和组织活动，对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组不得少于3名党员，党小组在党支部的领导下开展工作。

三、方法步骤和时间安排

党支部换届工作从3月1日开始至4月30日结束。分为筹备、换届选举和总结三个阶段。

第一阶段：筹备阶段（3月1日-3月7日）

各党支部根据具体情况制定换届选举方案，召开动员会议，广泛宣传党的方针政策和换届选举有关的法律法规，使广大党员干部熟知换届选举的目的和意义，方法和操作规程。选举方案于3月7日前交机关党委办公室审阅。

第二阶段：换届选举阶段（3月7日-4月23日）

1、公开推荐。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，采用无记名投票进行初步人选推荐。按照要求，各支部委员候选人人选为6名。

2、组织考察。局机关党委对我局各支部书记和委员候选人选进行考察，对考察后批复的候选人人选名单进行公示，公示时间不少于5天。

3、党内直选。各支部召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读机关党委关于候选人的批复，通过选举办法，全体党员投票选举产生新xx届委员会委员，再由新xx届委员会委员投票选举出书记、副书记。

第三阶段：审批总结阶段（4月23日-4月30日）

将选举结果报局党委审批，各支部对本次换届选举工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，形成书面报告报局机关党委。

四、有关要求

1、加强领导，精心组织。成立以机关党委委员为主要成员的换届工作领导小组，对换届选举工作进行组织协调、统筹安排，研究和解决换届选举过程中出现的问题。办公室设在机关党委办公室，抓好具体工作落实。各支部要针对干部队伍可能出现的思想动向做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。

2、严格要求，依法换届。认真落实xx届xx全会精神，将法制思维充分运用到换届选举工作中，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行。机关党委要加强监督，杜绝拉票贿选等违规行为，确保本次换届选举工作公开公正公平。

支部换届工作计划 篇2

全县第八次村民委员会换届选举工作，按照县委、县政府《关于全县村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作的安排意见》，从2015年11月1日开始，到2月底结束，全县10个乡镇和街道办全部进行了村委会换届选举工作。现将情况汇报如下：

一、基本情况

全县9个乡镇和1个街道办，共有164个村委会。截止3月30日，已完成村委会换届选举的村有162个，占99%;应选村委会主任164人，实际选出162人;应选村委会副主任、委员328人，实际选出324人。本次选举共登记选民80150人，占全县农业人口的67.1%，实际参加选举77790人，参选率为97.06%。选举产生的新xx届村委会班子中妇女干部82名，

占村委会干部总数的17%。在本次换届选举中村主任连选连任的62人，新当选的99人。新xx届村委会班子中，40岁以下的114人，40岁至55岁的318人，55岁以上的54人;文化程度为大专的6人，高中以下480人;中共党员231人，其中村主任是党员的98人，党员占村干部总数48%。

二、主要做法

(一)健全机构，加强领导，为村委会换届选举提供组织保证。为了搞好这次村委会换届选举工作，县委、县政府高度重视，多次召开县委常委会和协调会专题研究，成立了以县委、人大、政府、政协分管领导和组织部长为正副组长，有关部门主要负责同志为成员的第八次村委会换届选举领导小组。同时成立由包乡县级领导任队长的乡镇换届工作队，县委还派出164个村委会换届选举工作组。县委、县政府下发了《关于全县村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作的安排意见》，全面安排部署。2015年11月8日，县委、县政府召开包乡县级领导，各乡镇党委书记、乡镇长和县换届指导组、换届选举工作组成员参加的全县第八次村委会换届选举工作会议，进一步明确了任务，提出了要求，统一了思想。会后，各乡镇也相应成立了村委会换届工作指导小组，并制定了具体的《实施方案》。在全县形成了党委、政府统一领导，县委组织部和民政部门具体指导，其他有关部门积极配合的工作格局，为全县全面依法做好第八次村委会换届选举工作提供了强有力的组织保证。

(二)广泛宣传，培训骨干，调动村民的参选积极性。一是为了营造良好的换届选举工作氛围，各乡镇利用广播、电视，板(墙)报，悬挂横幅等方式，广泛宣传《村委会组织法》、《村委会选举办法》和吴办发[2015]22号文件精神。为了让群众更多的了解选举知识，乡村办板(墙)报400多期，张贴宣传标语350多条。县委派出164个换届选举工作组进村入户进行宣传，使换届选举工作家喻户晓。二是各乡镇党委、政府根据各自的实际情况，编写了相关材料，召开党委会、乡镇全体干部会和乡、村、组三级干部会议，采取以会代训和集中办班的形式，对乡、村骨干人员进行培训，组织他们系统地学习《村委会组织法》、《陕西省村民委员会选举办法》，统一思想，明确认识，掌握操作程序，为全县依法做好第八次村委会换届选举工作打下了坚实的基础。

(三)规范操作，严格程序，依法选举，充分体现广大群众的民主愿望。鉴于我县少数乡镇和村委会的换届选举工作曾出现程序不够规范,选举工作人员对法律法规不够熟悉等问题,县委组织部、县民政局依据《村委会组织法》、《村委会选举办法》，编印了《吴起县村级党组织领导班子和第八次村委会换届选举工作手册》200多份，连同市上配发的换届选举资料一并下发到村一级。各乡镇在选举过程中严格按照法律程序，召开了村民选举大会，坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，依法进行了选民登记，确定候选人，投票选举，当场公布选举结果。选举中做到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。对因故不能参加大会的选民，采用流动票箱上门接受投票，外出选民委托他人进行投票。部分村在这次换届选举大会前，安排了奏国歌等会议议程，隆重热烈。后通过投票选出了大家满意的村主任，村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民们一致认为，直接选举能充分体现公平、公正、民主的原则，能体现大多数人的意愿，相信自己选出的村委会干部一定能把村委会工作干好。

(四)全面进行督查指导，严格组织检查验收，确保选举质量。为了保证换届选举工作的进度和质量，在2015年11月8日至12日县委组织部、县民政局派出5名干部，分别就10个乡镇的村委会换届选举工作进行了督查，大部分乡镇领导高度重视，对村班子问题较多，宗族、宗派势力干扰较大的村，乡上派出得力干部进行指导。在所到乡镇一致强调了“三个到位”，即领导认识到位、具体指导到位、依法选举的各项措施到位，要求必须依法全面进行换届选举。对全县村委会换届选举工作起到了很大的促进作用。换届选举结束后，对各乡镇进行了随机抽查，采取听、看、问、访的方式，进行了检查验收，选举程序规范合法，措施到位，透明度高，整体上是成功的，基本达到了预期目标。

三、存在问题

本次换届选举过程中，通过“两次”选举仍有2个村未选举出村主任，分别是：周湾镇的牧兴庄村，吴起镇的侯岔村。选举结束后，我们及时汇总情况，总结经验。导致部分村选举未成功的原因主要有以下几方面：一是少数村民文化素质低，法制观念淡薄，在思想上存在宗族观念、亲属观念、人性观念，在参与村务管理方面责任性不强，制约了农村村民自治和民主法制进程;二是宣传发动工作还有薄弱环节。少数地方宣传发动不够充分，一些村民对《村委会组织法》和《村委会选举办法》的主要精神还不甚了解，断章取义;三是由于近年来我县的石油开发力度加大，“村官”成为“热点”和“重点”职务，加之派性和宗族等因素，导致两方、三方甚至多方争票，致使选举票数不能过半，选举失败。四是人为因素，少数乡村干部法制观念淡薄，没有认真领会贯彻《村委会组织法》的有关规定和程序，在具体的实施过程中，因操作不当，违反选举程序，人为地引起群众矛盾，甚至导致选举失败。

截止目前，因换届选举问题上访到县上的共有14起，经县人大、县民政局和乡镇人民政府共同解释，通过耐心细致的做工作，有11起上访问题得到稳妥解决。目前上访反映强烈的仍有3起，分别是：吴起镇张坪村、白豹镇杨园子村，铁边城镇油寺村。

四、业务培训

今年3月份，由县委组织部、民政局联合举办的全县村支部书记、村委会主任培训班，通过培训，切实提高了村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。还要求各乡镇要对新xx届村委会主任进行培训，要有计划、有步骤地采取多种形式对村委会成员进行教育和培训，全面提高村委会成员的综合素质。

五、工作打算

村委会换届选举工作的结束，为我县今后一个时期加强农村基层组织建设，全面提为村民自治水平奠定良好基础。下一阶段重点做好以下几项工作：

(一)尽快完善第八次换届选举的扫尾和遗留工作。

未完成换届选举的村，就短缺职数，于4月底前完成换届任务。针对难点村，分析存在问题，配备精兵强将，有针对性的开展工作，确保选举如期完成。选举成功的村，要在乡镇人民政府的主持下顺利完成新旧“班子”交接。同时，及时建立健全人民调解、治安保卫和计划生育等组织建设，并且参照《村委会组织法》有关规定，做好村民小组长的换届选举工作。

(二)进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设。

新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强村委会成员的教育、管理。关键的一点就是要加强以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系即：坚持党的领导和村民自治的关系;党支部与村委会的关系。四是完善村民代表会议制度，健全民主议事制度，民主理财制度，确保农村基层民主建设有章可循。

(三)与村务公开活动相结合，进一步提高村民的参与意识、管理意识和监督意识，提高村务工作透明度。

新xx届村委会产生后，继续在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、水电费、民政救济、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。还要根据村民意见、建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。

支部换届工作计划 篇3

一、基本情况

在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作。到9月25日止，我乡圆满地完成了换届工作，选举产生党委委员5名、纪委委员3名，出席区xx届党代会代表4名，成功率达100%。选举中，党代表到会率高达100%，新xx届“两委”委员的赞成票率高达94.1%，出席区党代会的党代表赞成票率为87.7%。新当选的党委成员平均年龄为34.8岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、主要做法

乡党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到人员、精力、责任三到位。主要做法是：

(一)党委重视，周密部署

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开了两次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记蔡显斌亲自任组长，各职能办公室、各相关工作人员抓好具体落实。

2、制定工作实施方案。结合本次乡党委换届工作时间紧、任务重的实际，按区换届工作部署会的要求，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我乡认真深入调研，全面掌握了解各单位的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。在乡党委换届工作会议上，乡党委对各支部均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

(二)严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，我们在做到严把“三关”。一是严把代表名额分配结构比例关。乡党委根据区委的党代表名额计算方法，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体23个选举单位名额49名，按规定代表结构比例分配到各选举单位。二是严把代表选举程序关。为了扩大党内民主，党员代表的产生方式与以往有所不同，是面向全乡符合条件的党员。在正式选举时，以支部为单位召开党员大会，严格按照《党章》等有关规定，在不确定候选人的情况下，以无记名投票方式直接选举产生党代表。各选举单位在进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会有选举权党员(除批准剔除)的五分之四。由于工作做细，程序规范，全乡23支部其中20个支部性选足，1个支部二次选足，2个支部二次选出但未选足2名，全乡共产生党代表47名。三是严把代表资格审查关。乡代表资格审查小组严格按要求做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序;代表是否符合规定的条件;选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构比例，47名当选代表中，干部党员代表18人，占代表总数的38.3%;农民、工人、知识分子和各类技术人员29名，占总数67.19%，妇女代表5名，占总数10.6%，年龄45岁以下24名，占51%。

2、打破常规，把握环节，公推候选人。这次党委换届，党委委员、区代表候选人在提名、考察选举等环节，都扩大党内民主，改进了产生方式。一是推行党委委员候选人“公推”，扩大了提名环节民主。在提名步骤上，进行制订方案、思想发动，“公推”提名、资格审查，民主推荐产生初步人选，组织考察、确定候选人预备人选，对候选人预备人选公示五个步骤。在提名对象上，根据《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》规定的选拔任用范围，基本条件和任职资格确定。在具体操作中，以乡干部、村干部、乡事业单位的负责同志为主。在参与人员范围上，乡机关全体工作人员、各单位主要负责人，区派农村指导员，村党支部书记和主任，区人大代表政协委员。“公推”结果在一定范围内进行了公开。二是落实了差额选举的有关要求，扩大了选举环节的民主。严格执行了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关要求，选举5名党委委员，按候选人的差额数达到应选人数的20%，确定正式候选人6名，区代表应选4名，确定候选人5名，并按规定进行了公示。

3、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，乡党委都按照要求召开了大大小小多次会议，没有合并或减少，认真执行了选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。乡党委委员由5人组成。召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别上台与代表见面并作竞职演说，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新xx届党委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。在此基础上，乡党委在乡党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。

支部换届工作计划 篇4

按照党章规定和公司机关党委的通知要求，经研究决定，拟定于20xx年月日召开公司纪委机关全体党员大会，选举产生新xx届党支部委员会。

一、会议的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和党的基本路线，按照中央xx届xx全会精神，联系纪委工作实际，实事求是地总结报告上届党支部工作，提出下届党支部工作规划和奋斗目标，动员全体党员认清自己肩负的责任，切实加强基层党组织建设，为实现各方面工作目标提供政治保障。

二、党员大会的议程

本次党员大会的主要议程是：（1）听取和审查上届党支部的工作报告；（2）听取党费收缴使用情况的报告；（3）选举产生新xx届公司纪委纪检监察党支部委员会委员。

三、候选人名额

拟设支部委员5名，候选人6名。（候选人名单和简历附后）

四、选举办法

采取差额选举，全体党员无记名投票的方式选举产生新xx届支部委员会。新xx届支委会召开第会议，推选支部书记并进行支部委员分工。

支部换届工作计划 篇5

中共新庄子镇第四次代表大会，一致通过了乔凤仁同志代表第xx届委员会所作的工作报告，批准了中共新庄子镇第xx届纪律检查委员会工作报告。

大会认为，上xx届党的委员会和纪律检查委员会认真贯彻执行了党的xx大和xx届xx全会以来的路线、方针、政策，工作卓有成效。

大会认为，报告全面、系统、实事求是地总结了第三次代表大会以来的工作，明确提出了今后五年的奋斗目标和工作任务，充分表达了全体党员和全镇人民奋发图强的愿望。大会对第xx届委员会和纪委的工作给予充分肯定。大会认为，中共新庄子镇第三次代表大会以来，镇党委团结带领全镇党员干部和人民群众，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚定不移地贯彻党的xx大和xx届三中、四中、xx全会精神，不断加强党建和精神文明建设，不断深化党员干部廉政建设和反*工作，注重从全镇实际出发，创造性地开展各项工作，胜利完成了第三次代表大会确定的各项工作任务。

大会认为，报告对我镇第三次代表大会以来的工作回顾

和总结是实事求是的，既肯定了成绩，又指出了存在的问题。并且按照科学发展观的要求，确定了今后五年的工作任务和目标，符合我镇实际，既催人奋进，又切实可行。未来五年，我镇将面临严峻挑战，同时也将迎来难得发展机遇，只要我们高举邓小平理论的伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以发展为主题，以社会主义新农村建设为主线，以提高人民群众生活水平为根本出发点，不断加强“三个文明”建设，不断深化党员干部廉政和反*工作制度建设，加强监督制约，保持办案力度，提高办案的综合效果，我们所确定的工作目标就一定能够实现。

大会指出，未来五年将是我镇经济和社会各项事业快速发展的五年，我们要把握改革、发展和稳定的大局，狠抓农业产业化调整，狠抓招商引资和项目建设，努力实现全镇经济和社会各项事业的跨越式发展。

大会号召全镇党的基层支部和广大党员干部，在新xx届党委的领导下，进一步解放思想，进一步明确目标，团结一致，振奋精神，抢着机遇，开拓进取，为促进我镇经济和社会各项事业再上新台阶而努力奋斗。

支部换届工作计划 篇6

为进一步加强基层组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，按照区委的总体安排，从10月12日至12月12日，我街道开展了社区党支部换届选举工作。两个多月来，在区委的正确领导和区委组织部的指导下，街道党工委高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了8个社区党支部的公推直选方式的换届选举工作，共产生了党支部书记8名，社区党支部委员32名。通过这次换届选举，达到了预期目的，使社区基层党组织出现了一定变化，党支部的凝聚力、战斗力得到增强，进一步提高社区领导班子整体素质，为致力构建和谐社区和塑造新圣灯形象做出贡献。

一、基本情况

圣灯街道是成华的典型涉农街道，所辖两个城市社区和六个涉农社区，22个支部，768名党员，46个居民小组，现在拆迁35个居民小组，人口共24118人。

二、面临的困难

(一) 管理难，区域划分不明确圣灯街道办事处辖区面积6.8平方公里，我街道管理的8个社区中有5个社区均不在街道行政区划内，严格意义属于我办行政区划范围内的只有东华社区、长林社区和人民塘社区。建北社区属于建设路街道，崔家店社区属于二仙街道，关家堰社区属于跳蹬街道，圣灯社区属于建设路街道办事处辖区，关家社区属于跳蹬街道办事处辖区。关家社区有一个居民院落代管于二仙街办，居民的户口又在跳蹬街道办事处。社区区域的管理交叉，管理难度大，管理成本高，管理效果差。

(二) 稳定难，征地拆迁矛盾杂目前城中村改造还有300多户居民未签订安置协议，由于这部分居民不满意拆迁政策，他们认为过渡费偏低、优购价格过高等，这部分人员有可能有预谋地利用选举的机会引发矛盾，哄抬被选举人，影响稳定。街道已经做好充分的预案，畅通社情民意的反映渠道，使群众的意见及时得到反映、提出的问题及时得到处理，努力把矛盾解决在基层、解决在社区、解决在萌芽状态。此外，社区居民小组集体资产清核工作在社区也有较大阻力，也是影响选举和稳定的重要因素。

(三)组织难，外出过渡居民多当前四个拆迁社区居民基本在外过渡，或外出租居住，或投亲靠友，因此社区党支部换届的宣传和组织工作难度太大：比如社区党支部公开推荐大会、社区党支部公推直选大会等多次大型会议的召开，会议场地的选举等问题。

三、主要做法

(一) 加强领导，明确责任不懈怠为抓好街道社区党支部换届选举工作，及时成立了以街道党工委书记龚育雄同志为组长，分管领导任副组长，各科长任小组成员的换届选举领导小组。领导小组下设办公室，负责换届选举的日常工作。确定了“三级三定”负责制度，即将8个社区分为8个片区，每个社区都有一名街道的分管领导、科长、联络员，对社区进行包片，指导、检查、督促各社区按要求、进度推进党支部换届选举工作。

(二) 强化宣传，势如破竹不可挡选举工作不能剃头挑子一头热，要充分发动群众，要做到全方位、多角度、有针对性、有重点性的宣传。一是常规性宣传。有计划的逐步扩大影响，利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段，宣传党章、选举法和相关政策法规。二是针对性宣传。对未未拆迁户居民院落进行有针对性的宣传，要有高压态势，也要进行“零距离”情感式交心宣传，消除误会，正确引导。三是全方位宣传。向广大党员群众宣传选举法律法规及政策，并引导广大群众认识、理解、支持和参与选举工作，努力提高选举工作的群众参与度。强化宣传的创新性，使换届选举工作做到家喻户晓、人人皆知。

(三) 精心组织，咬定目标不松紧党支部换届选举工作涉及居民的切身利益，政治性、综合性强，各科室、社区要主动参与、合力推进。一是严格依法。有法可依是选举成功的坚强保障，必须组织并把握好换届的各个重要环节，依法有序地组织好选举工作。二是健全制度。选举工作领导小组将建立健全选举工作责任追究制度，对领导不力、工作不到位引发较大群体性事件的，要追究相关领导和有关人员的责任。三是理顺情绪。保证选举平稳推进，在选举过程中，要高度重视并认真处理好群众的实名来信来访，依照法律、法规和相关政策耐心细致地做好群众工作。四是组织有序。街道和社区精心准备了工作方案，积极发动群众参与，对候选人的演讲词进行审查，从始至终按照工作程序办事，做好选举现场突发事件预警处理机制，确保工作顺利进行。

(四)创新机制，搭建平台好沟通通过开展基层基础工作、联络员制度，保证了社区党支部换届的圆满成功。在征地拆迁矛盾多、居民组织难度大、不利于宣传的情况下，做到了宣传到位、组织到位，取得的群众的公信，选出了群众满意认可的党支部班子。为下一步开展抓好大社区党建，强化基层基础工作奠定了坚实的基础。

1.推行新机制，加强涉农社区基层基础工作建设为居民的管理更加集中、更加细致，了解居民情况更深入、解决居民困难解决更及时、管理居民方式更有效。街道结合实践，联系实际，决定采取社区居民联络员机制来进一步加强社区居民的管理。每个居民小组以20户为一个联络单位，选出一名社区居民(在外过渡居住居民和待签协议居民)联络员，推选出来的社区居民联络员对这20户居民负责，帮助社区进一步规范管理方式，以提高管理力度，让街道、社区更深入了解相应情况，做到对所辖居民的“实际情况清、生活困难清、共同诉求清”。一是推行了定期走访制度。社区居民联络员要定期走访居民，每月联络，每季度上门，每户专门建立单独的联系手册，做到了解情况，掌握第一手资料，了解这20户居民的思想、生活、工作情况，并将所掌握到的情况及时上报给社区。二是推行了台账管理制度。社区居民联络员要建立台账，加强对自己负责的20户居民的管理，将20户居民的联系手册及时汇总，做到有账可查，使得社区对居民的管理更具体化。三是推行了人文关怀服务。社区居民联络员采取分年龄阶段、知识层面、身体状况、收入程度等对居民进行划分管理，根据他们不同层次的需求，进行组织上的人文关怀，致力构建和谐社区，为塑造新圣灯形象做出贡献。四是推行了帮扶制度。居民联络员对了解到有生活困难的居民，要做到能够帮助的一定帮助，比如在就业帮扶、创业帮扶等多种形式开展工作，及时将情况上报给街道、社区，街道、社区将努力联系有关部门解决居民生活困难，让居民真正感受到组织的关心和温暖。

2.开拓新方式，提升城市社区管理服务层次对街道所辖的2个城市社区，将进一步加大管理力度、提升服务意识，创新方式。通过加强城市管理、环境卫生，让院落环境更美好，居民居住的更舒适，通过创建小区院落文化，让居民更了解街道、社区的特色、亮点工作，发挥党组织的凝聚力。

(五)后勤服务，保障工作不落后社区党支部换届选举工作是今年的一件大事，同时也是一个系统工作，需要多体系配合，才能形成强大的动力。一是纪律保障要严。社区党支部换届做到思想不散、工作不断、纪律不乱。严肃选举纪律，严厉打击贿选和破坏选举行为。二是惠民保障要全。主动排民忧，解民忧，打好群众基础，进一步强化年终的扶贫送温暖工作，千方百计扩大居民就业，凝聚人心，化解矛盾，举办群众文化活动，增强群众信任感和归属感，为选举提供坚实的群众基础。三是财力保障要实。街道切实落实了社区党支部换届工作的经费，专款专用，优先保障，让参选群众经济上有实惠的补贴和充分的保障。

四、工作成效

面对换届选举工作中的巨大矛盾和困难，街道采取合理措施，遵循选举程序，创新工作思路，使社区党支部换届选举圆满完成，并且取得显著成效。

(一)工作到位，措施得力，党支部换届选举工作顺利完成街道坚持“公推、差额、直选”的原则，在换届选举工作中，广泛动员党员群众积极参与，充分发扬民主，严格落实程序，已于XX年12月12日圆满地完成了街道所辖8个社区的党支部换届选举工作，选出党支部书记8名，社区党支部委员32名。从年龄结构分布上：35岁以下的有7人，36-45岁的有12人，46-54岁的有15人，55岁以上的有6人，平均年龄44岁。从学历结构分布上：大专以上文化程度的有22人，高中(含中专)的有14人，初中的有4人，其中社区党支部书记大专以上文化程度的有5人，高中(含中专)的有1人，初中及以下的有2人。新xx届社区党支部委员中女委员有10人，占25%。

(二)遵循程序，坚持原则，党支部换届选举工作取得群众认可我街道在社区党组织换届选举工作中，严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《xx村(社区)党组织班子成员公推直选试行办法》等相关法律、条例和办法的规定。并坚持社区党组织和自治组织换届选举的基本原则：党的领导、党管干部的原则;于法周延、于事简便的原则;德才兼备、群众公认的原则;公开平等、竞争择优的原则;依法办事、目标选人的原则。为保证选举平稳推进，在选举过程中，要高度重视并认真处理好群众的实名来信来访，依照法律、法规和相关政策耐心细致地做好群众工作。换届选举工作的顺利完成，离不开居民群众的积极参与，推选出来的新xx届党支部成员都是群众信任的，在群众心中有威信，为群众办事有决心的社区干部。此次换届选举工作不仅取得了群众的满意，更加得到群众的认可，社区交给这样的党支部带领，群众放心。

支部换届工作计划 篇7

年来，机关第三党支部在厂党委的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，深入贯彻落实科学发展观，认真落实我厂党建工作的各项要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体。

一、开展工作的基本情况

（一）大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在3000字以上，党员干部都在5000字以上。

（二）着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。一是加强对支部委员的培养培训；二是加强团结、协调和沟通；三是不断完善党支部工作机制。几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。

（三）扎实开展主题教育活动，切实改进思想和工作作风。认真开展了学习实践科学发展观活动、创先争优等教育活动。近年根据厂党委工作部署，结合工作实际，制定了以上活动推进计划，明确了开展创

先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进步骤，按照计划扎实推进了各项活动。通过活动积极进行公开

（四）积极开展党务公开，推进党内民主建设。

为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设置、年度工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开；需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。

（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来；二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，把全体党员的行动统一到落实上来；三是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处。三年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。

二、存在的主要问题

几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；二是党建创建活动开展不够深入、

持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。

三、对今后支部工作的建议

针对以上存在的问题，对下xx届党支部建设提出一些初步建议：一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续；二是把经常性党建活动与今后党的各主题活动工作有机结合，围绕推进企业各项重点工作这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效；三是严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性；四是做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。

支部换届工作计划 篇8

中共护河镇兴禾村党总支部委员会换届选举党员大会，听取并审议了庾红玉同志代表兴禾村党总支所作的《党组织工作报告》。会议认为，过去的三年，兴禾村党总支团结带领全体党员、干部、群众，积极响应镇党委政府号召，全面落实科学发展观，坚持团结协作、积极进取、开拓创新、狠抓落实，克服制约经济社会发展的诸多困难，大力推进民生工程建设，促进了全村经济持续快速发展和社会事业全面进步。会议认为，报告对三年来工作的总结是实事求是的，提出的今后三年经济社会发展规划是切实可行的，决定批准这个报告。

会议指出，今后三年是全村经济实现新突破，社会事业取得新发展，是“千方百计谋发展，倾尽全力保民生”的三年。会议要求党总支委员会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕镇党委政府经济社会发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党的建设，进一步完善村级管理机制，着力推动农业产业调整，着力保障民生，着力统筹城乡发展，推动城乡一体化建设。时刻把群众的需求作为工作的出发点、落脚点，不断开创我村各项工作的新局面。

会议号召，全村人民要以、xx届xx全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极响应镇党委政府提出的“把护河镇建成为休闲观光、旅游服务、宜居宜业的生态商贸强镇”的奋斗目标，团结一致，开拓进取，务实创新，乘势而上，为早日把兴禾村建设成“经济发展好，农民生活好，环境卫生好，社会保障好”的社会主义新农村而努力奋斗!

支部换届工作计划 篇9

根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》的有关规定和《全县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届工作实施方案》（X组通〔2020〕XX号）《XX县村（社区）团组织换届工作实施方案》（X组通〔2021〕X号）文件要求，为确保全镇村（社区）团组织换届工作顺利进行，现结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

这次村（社区）团组织换届，是配齐配强村级团支部、充实乡镇共青团力量的重要抓手。各村（社区）要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把加强党的领导贯穿换届选举工作全过程。要以增强政治功能和组织力为重点，把党建带团建、团建促党建贯穿全过程，扎实抓好村（社区）团组织换届选举工作，选强配齐过硬的村（社区）团组织班子，进一步增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动基层团组织全面进步、全面过硬，真正把村（社区）团组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员青年、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为践行“三高四新”战略、开启“十四五”新征程贡献青春力量。

二、结构要求和任职条件

（一）严格任职资格条件

村（社区）团组织班子成员候选人应当具备以下任职条件：必须是党员或团员；有较高的思想政治觉悟，坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、办事公道、敢于担当、乐于奉献，具有一定的组织协调能力和群众工作本领；适应新时期共青团工作需要，热爱团的工作，带头发挥先锋模范作用，在团员和青年中有较高威信；一般具有大专及以上学历，懂政策、思路宽、有办法、善创新，带头创业致富和带领青年创业致富能力强；具有正常履职的身体条件和必要的时间保证。

有下列情形之一的不得列为候选人：与“两委”班子成员有近亲属关系的；政治立场不坚定的；严重损害国家和人民利益的；与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；品行不端、道德败坏的；有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；曾受过刑事处罚或被开除公职、撤销党内职务的，或受党纪政务处分尚在影响期的；涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力和宗教信仰的；拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，以及有严重损害生态环境行为未处理到位的；煽动群众闹 事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序的；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾被评为不合格党员、团员的；没有履职能力或履职意愿不强的；长期外出不能正常履职的；依据法律法规规定不能列为候选人的其他情形。

（二）选准配强村（社区）团组织书记

村（社区）团组织书记实行专岗专选，年龄一般在XX岁以下，高不超过XX岁。优先从党员、团员中的村级后备干部、青年致富带头人、大学生村官、返乡青年等优秀青年人才中按规定程序择优选拔，也可从符合条件的现任村（社区）“两委”班子成员中按规定程序择优选拔，确保实现村（社区）团支部书记进“两委”班子或由“两委”班子成员兼任村（社区）团支部书记。

（三）选优配齐村（社区）团组织班子

团的支部委员会一般由三至五人组成，设书记一人，必要时可设副书记一人。委员由全体团员酝酿提名，上届委员会根据多数团员的意见确定候选人，提交团员大会选举产生。团支部也可以不提候选人，经全体团员充分酝酿后，由团员大会直接投票选举产生。书记、副书记一般由团员大会从新当选的委员中选举产生，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。

三、时间安排

全镇村（社区）团组织换届选举工作，集中安排在今年X月--X月底完成，分四个阶段进行：

（一）制定工作方案阶段（2021年X月底前）

1.成立换届选举工作领导机构和工作机构。镇团委成立团组织换届选举工作领导小组，由XXX同志任组长，XXX同志任副组长，XX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XX、XX等同志为成员。领导小组下设办公室，办公地点设镇团委，XXX同志兼任办公室主任，XX、XXX、XXX、XX、XX为办公室成员。研究部署换届工作，进一步加强对村（社区）团组织换届工作的统一领导。

2.深入调查摸底。各村（社区）要深入开展调查摸底，依托智慧团建系统和返乡青年微信群，摸清本村（社区）团员青年的基本情况，核查团员身份并形成团员花名册，做到内容准确，避免漏登、错登、重登。

3.研究制定工作方案。镇团委将根据上级文件精神，在深入调查摸底的基础上，科学研究制定2021年村（社区）团组织换届选举工作实施方案。

4.召开动员大会。X月底前组织召开团组织换届选举动员大会进行动员部署，对各村（社区）换届选举工作人员进行业务培训，使各村（社区）熟悉换届选举工作纪律和工作流程，提高实际操作水平。同时，充分发挥政治优势，深入做好宣传发动工作，动员广大团员青年积极参与，为村（社区）团组织集中换届营造良好氛围。

5.呈报换届请示。各村（社区）团组织要将换届请示报同级党组织和镇团委批准，镇团委会及时进行批复。

（二）考察确定候选人和公示阶段（2021年X月XX日--X月X日）

1.酝酿委员候选人预备人选名单。召开动员大会之后，各村（社区）按照德才兼备和班子结构的需要，由各村（社区）现届党团组织在组织全体团员民主推荐、充分酝酿的基础上，根据多数团员的意见确定委员候选人预备人选名单，委员候选人名额应多于应选名额的百分之二十，并于X月X日填写《XX团支部委员会委员（书记、副书记）候选人建议名单》上报到镇团委汇总。酝酿人选过程中，村（社区）团组织要随时与村（社区）党组织、镇团委和镇党委报告进展情况。由镇换届选举工作领导小组对各村（社区）上报的人选进行考察。

2.公示。X月X日--X月X日委员候选人预备人选名单要进行X个工作日公示。期间，对反映委员候选人预备人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清；确有问题的，并视情况及时组织重新推选。

3.呈报委员候选人预备人选请示。各村（社区）团组织按照要求，X月X日将村（社区）团组织委员候选人预备人选报同级党组织和镇团委批准。

（三）大会选举阶段（X月X日--X月XX日）

1.召开团员大会。X月X日经同级党组织和镇团委批复同意后，村（社区）团组织要严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》等文件要求及批复的会议时间、地点、大会的主要任务及议程、新xx届委员会的组成、选举方式等实施，选举产生村（社区）团组织班子。

2.公布选举结果。X月X日--X月XX日对书记、副书记、委员的选举结果进行5个工作日公示后向同级党组织和镇团委上交选举结果报告单。

（四）报批总结阶段（X月XX日--X月XX日）

1.选举结果报批。X月XX日，村（社区）团组织书记、副书记、委员的选举结果要报同级党组织和镇团委批准，镇团委会及时批复并发文公布。期间，对反映人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清；确有问题的，应按要求补选或重新选举。

2.选举台账归档。X月XX日--X月XX日镇团委做好换届选举工作材料的总结、收集、归档，并将新任村（社区）团干录入智慧团建系统。

四、严肃组织纪律

共青团是党领导下的先进青年的群众性组织，是党的助手和后备军，是党的工作的重要组成部分。各级党组织要给予高度重视和支持，切实加强对共青团换届选举工作的领导和指导，制定切实可行的换届选举工作方案，精心组织，统筹安排，为做好换届选举工作提供强有力的组织保障，确保圆满完成村（社区）团组织换届选举工作任务。要加强对换届工作全过程的监督，严格按照有关章程和规定办事，防止和克服换届选举中的不正之风。要做好思想政治工作，使广大团干部和团员青年进一步提高对换届工作的重要性和必要性的认识，正确对待自己的进退留转，服从组织安排。

支部换届工作计划 篇10

同志们：

我受本届中心党总支的委托，向大会作工作报告，请予审议。

20xx年以来，在县直工委和计划党委的正确领导下，中心党总支始终坚持围绕中心，服务大局，为粮食事业科学发展发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党总支的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强。

一、加强思想政治建设，不断提高党员的政治素养和理论水平

坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的职责任务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，先后组织党员干部学习党的、xx届三中、xx全会、系列讲话、省市县党代会精神等内容，开展了“群众路线教育实践活动”、“保持党的纯洁性”、“班子团结战斗、规范权力运行，勇于担当责任”、“学习讨论落实”等主题教育活动。按照党总支要求，采取领导班子辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，组织机关科以上领导干部分期分批参加了县委党校政治理论学习研讨班10期，组织党员干部坚持每周一、三、五参加机关集中学习。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流，组织开展各项活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。支持和鼓励机关干部参加执法资执、粮食业务、学历资执等各种形式教育培训。截至目前，我中心7名同志取得粮食执法监督证，8名同志取得高级和技师等级证书，2名同志取得了经济师中级资格，10名同志参加了市局组织的粮食清仓查库业务学习。三是注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种活动，先后组织党员干部职工观看了《焦裕禄》、《周恩来的四天四夜》、《党的群众路线》、《段爱萍》等优秀影片，赴武乡八路军纪念馆、平顺西沟廉政教育基地参观学习，组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党性修养”主题活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性再教育。四是注重营造学习氛围。每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省市县委重要工作部署，中心领导亲自组织全体党员干部在第一时间学习、讨论。积极引导党员把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。认真开展理论研讨，机关2名党员干部撰写的理论和调研文章受到上级粮食部门的表彰或被相关书籍收录。

二、夯实组织建设基础，不断提升机关党建工作科学化水平

三年来，特别是去年以来，始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。中心党总支始终把党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。5名总支领导认真抓好分管股室的党建工作，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严，形成了抓业务不忘抓党建，抓党建促进业务快发展态势，构建了一个支部对应一个单位，一个党小组对应一个股室的工作格局，营造了齐抓共管的良好氛围。二是夯实组织建设基础抓党建。挑选1名优秀干部充实到总支党委，成立了集店粮站和佳禾公司2个党支部，进一步规范了改制以来的党员管理方式，加强了总支党建工作力量。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20xx年至20xx年，总支党员缴纳党费12228元，订购党报、党刊10836元。加强入党积极分子培养，按照“成熟一个，发展一个”的原则，发展党员3名，培养入党积极分子3名。

三、切实搞好教育实践活动，营造风清气正的工作氛围

按照县委学教办的部署，中心党总支切实担负起群众路线教育实践活动的牵头实施工作，精心组织，搞好服务，抓好落实，成效显著。一是创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时间全面系统学习中央要求必读文件和习系列重要讲话，接受革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，开展专题讨论，统一思想提高认识。二是广泛听取意见，提升教育效果。通过走访基层单位、召开各类座谈会、发放征求意见函、设置意见箱等形式，共征求意见建议68条，梳理出21个方面的突出问题，分析产生问题的根源，研究今后的努力方向和整改措施。三是坚持知行统一，即知即改见效。坚持即知即改，边整边改、立说立改，认真开展“四风”专项整治，全面提升群众路线教育的成效。积极筹划，召开了专题民主生活会和组织生活会，拟定和完善了《进一步加强和完善学习制度的意见》、《进一步加强和改进机关作风建设的意见》等制度35条，全面深化教育实践活动，促进了机关党的建设。

四、发挥组织的桥梁和纽带作用，整体推进文明创建活动

把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程，推进总支精神文明建设。一是注重发挥组织的桥梁和纽带作用。中心党总支坚持以党建带工建、妇建，切实加强对工会、妇女工作的领导，总支各支部凝聚力、战斗力得到不断增强。努力为部门职工办实事、解难题、送温暖。大力支持关心妇女工作，做到政治上关心，工作上支持，生活上照顾，每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动，为妇女工作的发展提供良好的平台，三年来，党总支妇女共获得省级表彰2个，市级表彰1个，县级表彰3个。二是组织开展“帮扶解困”送温暖活动。共向各类慈善组织捐款约1.3万元。开展“双包双联”工作和元旦春节“送温暖”等活动，关爱退休人员，邀请退休人员参加机关举办的主要活动，支持包联村的发展。三年来，共发放慰问物品价值5万元;给包联村争取资金12万元，发放小粮仓600套。三是开展党员志愿服务活动。积极组织机关26名党员积极参与党员志愿者服务活动和在职党员进社区活动，确保党员志愿活动深入广泛开展。目前，在职党员已全部进社区报到，报到率达到100%。

五、落实廉政责任体系，不断加强机关党风廉政建设

从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手，把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来，努力提高行政效能。一是切实抓好党风廉政建设。重视纪检监察工作，根据现行组织纪检部门规范要求设置，中心纪检监察工作职责由党总支承担，设总支副书记具体分管。设置总支办公室具体抓落实，确保主体责任和监管责任的有效落实，具体结合我中心实际，积极构建惩治和预防腐败体系，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实，形成党总支履行“两个责任”、一把手负总责,领导班子成员分工负责,各股室负责人具体负责,一级抓一级、层层抓落实的廉政建设责任机制。二是增强制度执行意识。坚决落实规定和省市县委一系列作风建设规定，严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定。总支重要领导每年都要在干部职工大会上述职述廉，班子成员每年都要上交述职述廉报告。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党总支班子会，主任办公会讨论决定。三年来，共召开民主生活会6次，党员领导干部如实报告个人有关重大事项，自觉接受党组织监督。坚持减少会议数量，提高会议效率，控制会议规模。控制发文数量，严格审批程序。改进公务活动，减少陪同人员，减少经费开支。加强和改进调查研究，切实落实好廉洁从政的各项规定。三是规范行政执法行为。认真履行职责，严格规范行政执法行为，特别是针对收购证年检、申请和市场执法过程中的吃拿卡要等行为，加大了教育、规范和监督力度，营造良好的法制环境。

同志们，总支党建工作取得这些成绩，既是县直工委和计划党委正确领导和大力支持的结果，更是总支党员干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此，我代表中心党总支，向大家表示衷心的感谢!本届任期内，中心党总支虽然取得了一定成绩，但仍有一些不足不妥的地方需要我们在今后的工作中，不断加以完善和改进。

20xx年，我们将持续引深在党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动中取得的一系列成绩，扎扎实实，兢兢业业把粮食中心党总支工作做好做实。

一要继续抓好学习教育，增强党员政治定力。学习教育是增强党员政治定力的有效法宝。下一步，我们将一如既往地抓好党员的学习教育工作，从《党章》《廉政准则》等有关党的纪律方面进行重点学习，注重学习我党的艰辛发展历程，使机关全体了解我党发展的历史，遵守党内的纪律规定。特别是要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有新人”为标准，通过理想信念教育、艰苦朴素教育和红色革命教育，在部门营造人人争做优秀共产党员，人人的争当“四有新人”的良好氛围。

二要继续抓好制度建设，完善总支规章制度。党建工作是一项软指标，但我们要把这项工作当成一项硬任务来开展、来完成。要按照全面从严治党的要求，紧紧围绕粮食行业改革发展稳定需要,着力加强民主集中制建设,完善执政方式,保持党的先进性和纯洁性,不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。要重点抓好基层党组织制度创建、企业职工管理使用突破、人才发展体制机制改革等方面,制定切实改革举措,逐步建立起系统完备、科学规范、运行有效,更加成熟的党的建设制度体系。

三要继续加强组织建设，提升业务整体水平。当前，从中央到地方都对党组织的建设提出了更严的要求，制定了更高的标准，在这一特殊时期，对总支班子来说，在思想上要把党建的认识提一提，在行动上要把党建的工作抬一抬，把党组织建设摆在更加突出、更加重要的位置去谋划、去实施;对我们的党员来说，要以党员的标准规范言行，尽职尽责;对粮站和佳禾支部来说，首先把在职职工的党员关系转入支部，高标准、严要求把新支部建设好，其次要发挥好支部的组织作用和党员带头作用，利用好协会的平台，加大与社会粮食经纪人的交流与合作，把人心拢一拢，把合力聚一聚，在企业改革和业务拓展上寻求新突破。

四要继续改进工作作风，打造高效廉洁队伍。作风建设没有休止符，作风建设永远在路上。这是在当前我国进入政治新常态下，提出的一个既具体、又贴切的工作要求。对于我们粮食中心党总支来讲，就是要持续引深党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动以来取得的一系列成果，强化“三严三实”，狠抓作风转变不放松，力争把粮食中心党总支党员干部队伍打造成全县一流的坚强集体。

支部换届工作计划 篇11

20xx年x月，中共xx市xx办公室机关委员会（以下简称：市xx机关党委）所属各党支部进行了换届选举。当时，机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各选举产生委员3名，其中书记1名、委员2名。目前任期将满，为加强和规范党支部管理，经市xx机关党委研究决定，启动各党支部换届选举工作。现根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，扩大党内民主，保障党员权利，规范选举程序，增强党内民主选举的科学性和规范性，努力选出政治素质好、大局意识强、群众公信度和满意度高的党支部领导班子，为深化全市“最多跑一次”改革、政府数字化转型、新型智慧城市建设、政务服务和公共资源交易工作提供坚强的政治保障。

二、基本原则

（一）坚持党管干部原则。要依靠党员选配好各党支部领导班子，候选人和当选人要按照干部管理权限报批，实现党管干部原则与扩大党内民主的有机统一。

（二）坚持民主公开原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》的有关规定，充分保障党员群众在换届选举中的知情权、参与权、选举权和监督权的落实。

（三）坚持按章办事原则。各党支部换届选举是一项严肃而规范的工作。在换届选举中要按照《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关要求，规范抓好选举工作的各个步骤、环节和程序，确保选举工作依章有序进行。

三、新xx届各党支部职数、职位及任职条件

（一）新xx届各党支部职数、职位：党支部新xx届委员名额如下：机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部委员各3名，其中书记1名、委员2名。按组织管理权限和干部管理权限，报市xx机关党委批准后实施。

（二）新xx届各党支部委员应具备的基本条件：一是有被选举权，一般应当具有1年以上党龄；二是党组织关系在市xx机关党委；三是党性强、作风正、无违法违纪问题，在党员干部职工中有较高威信；四是热爱党务工作，有较强组织协调能力；五是身体健康，能任满xx届。

四、实施步骤

（一）制定换届选举工作方案（x月x日前）

根据党支部选举有关规定，制定《关于支部换届选举的工作方案》。

（二）召开市xx机关党委会议（x月x日前）

召开市xx机关党委会议，听取各党支部对换届选举工作的意见和建议，明确换届选举工作要求。

（三）各党支部动员部署（x月x日前）

各党支部召开支部党员大会，会议由本届支部书记主持。会上，先由支部书记对本届支部委员会工作情况进行总结，然后再动员讲话，介绍换届选举方案，明确换届工作要求。

（四）各党支部进行选举（x月x日前）

1、民主推荐各党支部候选人预备人选。在本党支部范围内采取党员推荐（包括自荐）、党支部推荐相结合的方法，按照各党支部委员的职数加差额进行推荐，即机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各推荐新xx届支部委员候选人预备人选4名（其中差额1名），报市xx机关党委研究。

2、公示。经市xx机关党委研究同意后，对各党支部新xx届支部委员候选人预备人选4名，在市xx范围内进行张榜公示。

3、制定选举办法。各党支部研究提出选举办法（草案），并征求本支部党员意见，同时确定各党支部选举监票人员。

4、民主选举。公示无异议之后，各党支部召开支部党员大会进行选举。选举大会议程：①通过选举办法（草案）；②通过监票人；③确定计票人；④介绍新xx届支部委员候选人预备人选基本情况，进行大会酝酿；⑤由党支部党员大会选举产生新xx届支部委员3名，当场计票并报告计票结果；⑥召开新xx届党支部委员会会议选举产生党支部书记1名，并进行委员分工；⑦宣布新xx届党支部当选书记、委员名单。

5、结果报批。各党支部向市xx机关党委书面报告选举情况，市xx机关党委根据管理权限进行批复。

6、总结归档。对所属各党支部换届选举工作进行认真总结，形成书面材料，经市xx党组同意后，报市直机关党工委备案。同时，做好有关资料的整理归档，并做好落选人员的思想工作。

五、工作要求

（一）加强领导。各党支部换届选举是深入贯彻党的xx大和习近平总书记系列重要讲话精神、加强和改进机关党组织建设、扩大党内民主的重要举措，是提高党务工作群众满意度的必然要求，各党支部一定要高度重视、精心组织、周密安排，圆满完成各项选举任务。

（二）严肃纪律。各党支部严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关制度法规、组织程序和选举有关规定，严肃工作纪律，严肃有序开展。

（三）宣传总结。要注意搞好宣传总结，及时报道换届选举的情况，认真做好换届台帐资料的整理归档工作。

支部换届工作计划 篇12

我镇于今年7月份起，同步开展了村级两委换届选举工作，截止9月底，全镇11村级党组织、11个村委会换届选举工作已全部结束，工作中，我们严格按照县委、县政府《关于做好村"两委"换届选举工作的实施意见》和换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在村党组织"两推一选"过程中，全镇共有762名党员参加了推荐，占到村党员总数的81%;有778名党员参加了选举，参选率达到83%。其中高潮村、张庄村进行了公推直选。在村委会"公推直选"过程中，有15809个选民参加了候选人提名推荐，占到总数的65%;有17025名选民参加了投票选举，占到总数的70%。

村级领导班子结构得到了进一步改善。新xx届村两委班子成员实际人数为65名，其中有9名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的14%。新xx届村两委班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均44.5岁，比换届前下降0.8岁，村委会主任平均年龄40.7岁，比换届前下降1.8岁;有7个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的64%。共有14名女同志进入村两委班子，确保每个村有一名女同志。

村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新xx届村两委成员中党员数57名，占到总数的88%;有6名村两委班子成员具有大专学历，其中党总支书记3名，村委会主任1名，有52名村两委班子成员具有高中以上学历，占到总数的81%;其中村两委正职干部占91%。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。

二、主要做法

这次村"两委"换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：

(一)统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委换届选举工作。镇党委对这次村两委换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全镇的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，把抓好村两委换届作为加强全镇村级基层组织建设的重要契机，促进农村经济发展和社会进步。为切实加强对这次村两委换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为11个指导组，分村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。

(二)、认真落实责任制，充分发挥指导组的作用。在这次村两委换届选举工作中，镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导包村制度，使镇机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。共抽调47名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的"意图"。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个"裁判"的位置指导选举。

(三)严格程序、依法选举。换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着"严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞"的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和委托投票的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时统一发票、投票、计票，并统一印制了领票登记表和选票，由指导组、包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到"六当场"，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是尽量少使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村"两委"换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村"两委"候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱、乱许愿。

(四)不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。多时我们一个村出动了4名公安人员负责维持会场秩序。

(五)准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃"夹生饭"，对村"两委"换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，镇组织调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了11个村300多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村"两委"交叉任职，支部书记、村主任"一人兼"等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们在镇《实施意见》中明确规定了村"两委"候选人应具备的六个条件和十不准、十不选换届纪律要求并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。特别是在预选前，我们进一步加大了对村"两委"成员候选人标准条件、"一人兼"和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村"两委"的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号280多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。

三、做好后续工作

新xx届村"两委"班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着"适合村情，实效管用"的原则，坚持与推行党务公开，阳光村务和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过镇主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新xx届村"两委"干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村"两委"干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》，在全镇全面推行了以公开、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开和践诺奖惩制度。组织新xx届村"两委"干部公开签订了任期目标责任状。我们把村"两委"成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开，整理制定成村"两委"干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村"两委"任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标;既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持"以绩定酬"，制定了具体的践诺奖惩制度，对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是围绕完善村党组织领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村"两委"换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，镇安排工作组逐村与落选干部进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

支部换届工作计划 篇13

过去三年的工作回顾：

三年来，在县委和县发改系统党委会的正确领导下，我支部始终坚持围绕中心，服务大局，团结带领广大党员干部职工立足为全县统计工作和国民经济核算服务的职能，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，先后被评为县级综治先进单位、县第xx届(20xx-20xx年度)文明单位、县直机关第五轮(20xx-20xx年度)先进“五好”党支部、县“学习型党组织”等荣誉称号，同时县统计局还被省经普领导小组评为全国第三次经济普查先进单位，县农、城调查队被市调查队评为年度优秀调查队(前三名)。现将三年来的支部工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高党员干部的思想理论水平

三年来，按照上级党委的部署和安排，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了《中国共产党章程》、党的群众路线专题教育活动、“两学一做”学习教育、党的及xx届三中、四中、xx全会精神和同志的系列重要讲话精神及省、市、县领导的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，三年来党支部共组织党员干部理论学习超过50次，参加上级组织的各类考试超过100次，撰写的理论文章和篇目150篇以上，党员干部参加学习率达100%以上。为了使学习收到实效，我们创新了学习方法，通过领导带头上党课、观看宣教片、瞻仰革命旧址等形式开展主题教育活动，提高学习的实效性。

二、加强队伍建设，夯实统计工作基础

(一)抓组织建设，支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员22名，其中在职党员18名，退休党员4名，在职党员占总数的81.8%。从年龄看，25-40岁的有8人，占36.4%，40-50岁的有4人，占18.2%;从文化程度看，大专以上文化的有19人，占86.4%。数据显示，我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍，它是推动我县统计工作发展的主力军。

(二)抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。三年来，我局领导班子高度重视干部队伍建设情况，多措并举加大统计队伍建设工作，一是大力争取县领导及编制部门支持。几年来共新进人员6名，切实增强了统计工作力量;二是关心干部队伍的成长发展。通过岗位炼兵、塑造精英等平台，自20xx年以来，先后有5名股级干部走上领导岗位，极大提高了统计干部工作积极性;三是锻炼培养干部，近几年，我局干部人事变动较大，根据实际工作，在征求干部职工意见的基础上，派出1名综合素质过硬的同志到挂钩乡镇开展驻村蹲点和结对帮扶工作，同时对相关科室负责人进行轮岗锻炼，对个别干部职工进行岗位调整，重新激发其工作活力、工作动力和工作积极性。

三、加强组织建设，提高党员思想政治素质

我支部从加强组织建设和干部职工思想建设入手，紧紧围绕统计中心工作，提高统计服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

(一)抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员观看电教片、召开座谈会、撰写心得体会、传阅文件、“领导带学”等活动，及时组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、精神和系列重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前，广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动，领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料，在会上积极开展批评与自我批评，制定整改措施，建立健全工作制定，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

(二)开展“三亮三比三评”活动”活动。一是亮身份、亮、亮形象。在局机关入口处设置岗位监督台、亮岗履职情况表和人员去向表，通过公开服务，接受外部监督，争创服务型、廉洁型机关。真正把统计干部的良好形象树立起来，不断提高群众的满意度。二是比学习、比作风、比能力。通过个人平时自学，单位定期聚学、同事互相评学来改进学风，提高干部职工整体素质。班子成员和党员干部带头转变工作作风，提高工作效率，践行“马上就办”和“四下基层”的优良传统，努力用真实可信的数字尊重社会。三是群众测评、个人自评、领导点评。每年底向服务对象发放党员干部意见建议征询表，组织全局干部职工进行民主测评，了解掌握群众满意度，直指干部职工的四风问题，发现问题和线索做到不回避，不放过。通过开展“三亮三比三评”活动，促进全局党员干部职工自我加压、自我完善、自我提升，对于引导全局党员干部职工立足本职岗位，争做合格党员和统计工作者，大力营造积极主动、比拼赶超的干事创业氛围具有积极作用。

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(三)开展党的群众路线教育实践活动。20xx年以来，集中开展以“为民务实清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，集中解决“四风”问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，促使全局党员干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地强化了我局支部党员的党性意识，切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力，密切了党和人民群众的血肉联系。

(四)开展“两学一做”学习教育。在机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的活动，引导广大党员自觉运用党章和党规党纪规范言行、教育引导广大党员进一步坚定理想信念，形成全局上下干事创业的正能量和良好氛围。一是重温入党誓词。组织所有支部党员开展“参观朱德红军旧址，弘扬革命老区精神，做一名合格统计人”红色主题党日活动，重温了入党誓词活动，让大家在庄严的宣誓声中接受洗礼，涤荡灵魂，提升党员的存在感、荣誉感和责任意识;二是建好两支队伍。以这次学习教育活动为契机，建好支部班子队伍和普通党员这两支队伍。在建设支部班子方面，要求支部班子成员特别是支部带头人要带头示范，深学笃用。在建设党员队伍方面，加强支部普通党员队伍和基层统计员队伍的素质和能力提升建设。

四、以支部为堡垒，促进统计工作的全面开展

统计局党支部以抓好干部职工思想政治建设为重点，以促进统计各项工作的全面开展为落脚点，首先，统计综合业务有了较大的进步，数据质量不断提高，局支部和行政班子，针对统计工作的实际情况及时转变观念，变被动为主动，积极超前地为我县经济发展提供优质服务和及时上报统计资料，并建立了重要数据的评估和审核制度，立足基层，狠抓源头数据质量，强化业务培训，统计数据质量明显提高。其次，积极探索统计方法制度的改革。为准确反映我县经济发展状况，在全面调查的基础上，积极开展多种抽样调查，如劳动力调查、人口抽样调查、住户一体化调查等工作，补充完善全面调查数据，为县委、县政府领导宏观决策提供了科学的依据。第三，积极开展统计优质服务。服务是统计工作的基本职能，也是统计工作的终目的，我局一直围绕县委、县政府的中心工作，进一步增强服务意识，针对经济社会生活中出现的新情况、新问题进行调研分析，提供服务经济信息，撰写统计分析等，定期编印统计月报、《永春统计》、《统计年鉴》等，为各级各部门领导作好决策提供了优质服务。第四，加强统计法制建设。近几年，我局充分利用每年的年报会，基层统计员培训、统计上岗证考试的机会，充分利用“六五普法日”、“12.4普法日”等机会，积极开展对全县统计工作人员、企业主、群众进行《统计法》宣传，以杜绝源头数据的错误，建立了“红黄绿灯”警示制度，制定了《永春县统计违法行为通报制度》、《永春县统计局行政处罚裁量权实施标准》等制度。第五，认真做好全国性普查工作。20xx年以来，主要经历了第三次全国经济普查和20xx年全国1%人口抽样调查工作，为圆满完成国务院下达的普查任务，我局及时成立领导小组及普查办公室，组织集中培训普查指导员、调查员，三年来共培训调查员3000多人次。积极组织开展普查工作，按时进入调查户进行普查，及时对普查资料进行审核、汇总，并对普查资料进行开发、归档等。20xx年县统计局被省经普领导小组评为全国第三次经济普查先进单位，20xx年全国1%人口抽样调查工作顺利通过省级事后质量抽查验收。目前，第三次全国农业普查前期准备工作正紧锣密鼓有序地进行中。

五、支部今后工作的建议

1、深入学习党的路线、方针、政策。以“”、xx届三中、四中、xx全会精神和系列讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以支部为堡垒，带领全局干部职工进一步解放思想，提高统计工作水平，更好地为党委、政府服务，促进统计工作的发展;2、继续抓好党员干部职工的思想建设和组织建设;3、积极抓好党建工作、做好青年积极分子的思想工作，为党的队伍输送新鲜血液;4、积极主动完成统计的常规业务工作和县委、县政府交办的各项工作;5、大力抓好统计法制建设，杜绝统计出假数，提高统计数据质量。

支部换届工作计划 篇14

一、三年工作回顾

过去三年以来，xx办党支部认真贯彻党在新时期的方针政策，充分发挥支部的战斗堡垒和先锋模范作用，在党的xx大精神指引下，全面践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，牢固树立科学监管理念，强化了“两审”中心工作的开展，有力地促进了党支部的思想、队伍和廉政建设，保障了各项工作任务的顺利完成。

（一）突出工作重点，加强支部建设。

1。集中精力开展先进性教育活动。

20xx年，党支部以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx届三中、四中和xx全会精神，并根据中央和局党组的部署，按照教育活动“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的重要指示，认真开展了先进性教育活动。

一是领导重视，制度先行。党支部和我办领导对先进性教育活动高度重视，对教育活动进行了精心组织和周密安排。期间，共召开领导小组会5次，支委会10次，对教育活动进行多次研究部署；组织各类座谈会、研讨会10次，广泛征求意见建议；安排党课教育3次，下发文件11份，编发简报16期，配发、印发参考材料和书籍6份，对党员进行深刻的思想教育。

在学习动员阶段，教育活动办公室制定了7项制度，在分析评议阶段和整改提高阶段，又分别制定了《谈心活动要求》、《党员党性分析材料撰写要求》、《xx办整改方案制定要求》和《关于撰写党员个人整改措施的有关要求》，有效地带动和规范了教育活动的开展，也为今后的党建工作提供了成功经验。

二是发扬民主，依靠群众。党支部在教育活动中始终注重开门搞教育，为群众配发了《永远的丰碑》学习材料和《中国*三代领导人关于开展批评与自我批评的论述》；召开了民主人士座谈会和分组座谈会；每位党员与周围的群众谈了心，征求了意见；各项活动的情况和学习资料通过网站登载，供群众浏览；党员的党性分析材料、整改措施在网上公布，接受群众监督。开门搞教育极大地调动了群众的积极性，增强了群众的主人翁意识，扩大了民主监督，营造了民主氛围，也使群众在活动中受到了教育。

三是开拓思路，创新方法。我们建立先进性教育宣传专网，该网站在活动中发挥了舆论先锋的作用；“大集中，小分散”的学习形式有效解决了工学矛盾；《永远的丰碑》掀起党员群众学习先进的热潮；三次党课教育强化了理论学习的效果；反*警示教育筑牢了拒腐防变的防线；“人人献策为单位，集思广益促发展”的活动使支部的整改方案具备很强的群众基础和实践基础。

2。广泛开展理论学习，加强党员思想建设。

一是深入学习贯彻党章。党支部将学习贯彻党章作为理论武装的重要内容，制定了学习计划，组织了专题讨论，收集了党员普遍关心的问题，并邀请中央党校党建研究专家，做了题为“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题辅导报告，进一步增强了全体党员遵守党章、贯彻党章和践行“三个代表”重要思想的自觉性，巩固深化了先进性教育活动的整改成果。

二是认真开展社会主义荣辱观教育活动。党支部认真落实局机关党委“五个一”配套活动的要求，将社会主义荣辱观教育活动与学习贯彻党章、党风廉政建设和组织文化建设等工作结合起来，组织了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，教育广大党员争做践行社会主义荣辱观的模范；组织职工参观了纪念长征胜利70周年大型展览，激励职工继承和发扬红军长征的光荣革命传统，积极投身构建社会主义和谐社会的实践；组织职工到辽沈战役纪念馆，开展了以“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基”为主题的党日活动，通过参观和预备党员入党宣誓、党员重温入党誓词、全体职工宣读社会主义荣辱观等活动，在单位中建造知荣辱、树新风、促和谐的良好氛围。

三是充分利用“三会一课”促进党员理论学习。

“三会一课”是指定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

三年来，支部通过定期召开“三会”，认真学习党的路线、方针、政策和国家局下发的重要指示；通过主题各异的党课报告，如“对代表中国先进文化前进方向的认识”、“保持*员先进性教育与批评和自我批评的关系”、“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”、“树立和实践科学监管理念，全面促进xx办工作”等，对党员同志进行了全方位的党课教育。健全并严格执行“三会一课”制度，是增强党员理论水平，增进团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

3。不断壮大党员队伍，加强支部组织建设。

一是加强党员队伍建设。党支部是党的基层战斗堡垒，党员同志则是支部建设的基石，加强党员队伍建设，就要不断优化、壮大党员队伍，充分发挥*员的先锋模范作用。一方面，我们在选人用人上注重把那些政治素质高，业务能力强的同志吸收到队伍中来，在我办近三年新招聘的员工中，党员同志占到50%，且多数都具有硕士、博士学位。另一方面，继续吸纳有入党志愿的优秀员工加入中国*的大家庭。发展董诗源、李先元两位同志加入党组织。

二是切实抓好团支部建设。团员青年是单位的新鲜血液，也是*的后备力量，团组织建设是支部工作的重要内容。先进性教育活动中，支部将健全团组织列入整改方案，并于2006年3月正式成立了团支部。一年多来，在党支部的支持和领导下，团支部积极开展工作，组织了以“我与祖国共奋进”为主题的纪念“五？四”青年节活动、以“党章？党史？党情”为主题的团日活动和以“读书？实践？成材”为主题的科学发展观教育活动。今年，我们又为超龄团员举行了*仪式，这些活动提高了团员的思想政治素质，激发了团员青年为单位发展努力工作的热情。

（二）完善各项工作制度，保证我办工作顺利开展

制度化建设一直是本届支部工作的重点之一。为了进一步加强管理，做好服务，党支部组织制定实施了我办工作的各项制度：

1。建立党建工作制度，实现党务工作的制度化。

先进性教育活动结束以后，为了巩固先进性教育活动成果，支部建立了一系列的工作制度，建立党建工作的长效机制。

制定实施《xx办谏言献策活动制度》、《xx办党支部联系群众制度》。这些制度的实施，健全了民主参政议政的机制，有利于不断发现我办各项工作中存在的问题，了解民愿，集中民智，改进工作。

制定实施《xx办党支部主题党日活动制度》，拓宽工作思路。去年，我们组织开展了以“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基”为主题的党日活动，今年又组织了“追寻八路军光辉历程喜迎xx大胜利召开”的主题党日活动。根据制度规定，每的党日活动都要确定主题，明确意义，活动结束以后要根据自己的实际情况撰写心得体会。实践证明，我们的主题党日活动没有流于形式，党员在参加活动的过程中开阔了视野，提升了思想境界。

除此之外，支部还制定实施了《xx办党支部民主评议党员制度》、《xx办党支部谈心制度》、《xx办党支部学习培训制度》等多项制度，支部工作的制度化有力的保证了党建工作的计划性和目的性，把支部建设推向了一个新的高度。

2。加强支部工作的计划性，保证制度的贯彻落实。

三年来，支部在进行制度化建设的同时，着力加强工作的计划性。年初，支部根据局直属机关党建工作要点制定了年度计划，对理论学习、组织建设、反腐倡廉等年度重点工作做了合理规划。在此基础上，支部拟订了许多专项工作计划，如党风廉政建设和反*工作计划、开展社会主义荣辱观教育活动工作安排、党员领导干部民主生活会工作安排、学习贯彻落实xx全会精神工作安排等，将各项政治任务分解到具体计划中。同时，支部坚持结合办公室整体工作制定每月工作计划，及时贯彻落实上级要求。计划性的提高有效解决了以往因紧急任务多、准备不充分而导致支部工作任务难以落实的问题。

（三）树立科学监管理念，加强党风廉政建设。

加强廉洁勤政，开展反腐倡廉活动，是保持党组织先进性和纯洁性的需要，是党中央反复强调的严肃的政治任务。三年来，党支部认真贯彻落实党中央、中纪委和国家局的重要指示，努力树立和实践科学监管理念，狠抓我办的党风廉政建设。

1。强化理念教育，保证反腐工作的行动一致性。

科学监管理念是食品药品监管系统贯彻落实科学发展观的具体体现，是食品药品监管实践的理论总结。去年，支部组织中层干部，同时号召全体职工认真学习了邵局长在《求是》杂志上发表的“当好人民健康的保卫者”一文和邵局长在全国食品药品监管工作会议上的讲话，要求中层干部阅读了《保护公众健康》一书，要求全体职工学习了《赶考》一书，并进行了学习心得的交流和讨论，努力引导干部职工从思想上解决好“为谁监管、怎样监管”的根本问题。同时，要求全体职工在两审工作中努力践行科学监管理念，以正确的理念解决工作中遇到的问题，应对党风廉政建设面临的严峻形势，切实担负起公众健康保卫者的职责。

2。创新工作思路，推进反腐工作的实效性。

一是以制度化规范审评工作。制度建设是党风廉政建设和反*工作的根本保证。三年来，党支部认真贯彻《行政许可法》，严格执行我办《工作人员廉政守则》，并在推进行政审批制度改革的过程中，完善了大量的制度规范，积极贯彻规范协调、公正透明、廉洁高效的要求和原则。先后制定了《中药品种保护申报与受理规定》、《国家中药品种保护审评工作程序》、《综合审评报告的办理原则》和《审评会议工作程序》等规范性文件，制定和修订了《保健食品技术审评要点》、《保健食品审评结论及判断依据》、《计算机遴选审评专家程序》和《试验资料真实性核查程序与有关要求》等，努力将党风廉政建设贯穿于审评工作的全过程。

二是以信息化推动廉政建设。信息化建设是推进廉政工作的有效途径，为此，我办继续加快信息化步伐。开发了“保健食品注册管理系统”，对保健食品审评工作流程、审评时限及进度进行了网上公示；实现了计算机遴选保健食品审评专家；对中药保护审评管理系统进行了模块的修改和功能完善，增加了中药品种审评系统网上查询的信息量；网上开通了“意见和建议”高效信访通道，确立了回复处理和督办程序；在党建专栏中开设“党风廉政直通车”，直接链接到廉政教育网页，方便了宣传教育，这些工作有效促进了“公开、公平、公正、便民、高效”原则的落实。

三是深化“三公工程”。“以信息化促公开、以提*部队伍素质促公平、以完善体制机制促公正”是支部近几年党风廉政建设的一条重要经验。今年，我们继续加大信息公开的力度和广度，利用网上公开探讨审评规定，公布保健食品申报资料接收、审评产品范围、审评结论反馈、审评进度查询、审评时限等事项，进一步深化了公开的效果。同时，支部一方面加强全体职工的理念教育和廉政教育，一方面努力创造条件提高审评人员的业务素质，以高素质的人才队伍做保障促进了公平审评。此外，两审工作再次完善了技术审评的程序和标准，比较全面地规范了审评工作行为，减少了审评人员的自由裁量权，使公开和公平得到有力保障，也使党风廉政建设取得了比较扎实的效果。

3。开展专项整治，加强廉政工作的针对性。

一是开展治理商业*专项整治工作。治理商业*是中央全面贯彻落实科学发展观，促进经济社会协调发展，推进党风廉政建设和反*工作的重大决策。支部按照国家局的精神，及时成立了专项工作领导小组，进行了广泛深入的思想发动，制定了动员部署阶段和自查自纠查摆问题阶段工作方案，研究确定了办公室自查自纠工作重点，组织了调查摸底工作，动员全体职工查找了在工作作风和履行岗位职责等方面存在的不足，组织各部门查找了在食品药品监管工作中存在的管理漏洞和薄弱环节，并研究了预防和整改措施，做出了廉洁从政。

二是开展集中教育活动，推动反腐倡廉工作不断深化。今年年初，国家局为深刻吸取*、曹文庄等人违纪违法案件的教训，抓紧堵塞食品药品监管漏洞，局党组决定集中利用一个月的时间，在全系统开展专门整改工作。

党支部根据局党组的要求，制定集中教育活动方案，通过统一认识、检查分析、整改总结三个阶段的扎实工作，从完善审评工作机制，完善审评工作程序，加强党风廉政建设，配合做好制度建设几个方面做好工作。支部书记黄建生在局集中教育总结大会上做了发言，我办的集中教育活动得到了局领导的肯定，集中教育收到明显成效。

此外，借助教育活动的契机，在国家局相关部门的支持和协调下，我办进行了与北京xx康医药科技有限公司的脱钩工作。为大限度回收国有资产，防止损失，还进行了减少注册资本金工作。期间，持有xx康公司股票的职工均退了股。

经过集中教育活动，全体职工在党风廉政建设和作风建设的重要性和紧迫性上提高了认识，进一步加深了对权力和责任的认识，提高了政治责任感和历史使命感，增强了树立和实践科学监管理念的自觉性和积极性，领导班子建设和干部队伍建设得到加强，党风廉政建设取得新成效。

三是以学习贯彻《规定》为契机，抓好新形势下党风廉政建设。针对当前查办违纪案件工作中发现的新情况、新问题，中共中央纪委下发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上所得便利牟取不正当利益的若干规定》，并组织广大党员展开自纠自查，党支部以此为契机，重申党员的纪律要求，明确党员的义务宗旨，狠抓《规定》的贯彻落实。同时，支部还制定了贯彻落实《规定》的六项措施，力求全面，注重实效，为实现标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，做了大量的工作，收到了良好的效果。

（四）积极开展文明机关创建活动，构建和谐稳定的工作环境。

一是抓好组织文化建设。组织文化建设是支部加强干部队伍建设和人才队伍建设，开展文明单位创建活动的有效手段。我们制定了组织文化建设三年规划，并围绕沟通的主题，组织了多期活动，分别邀请各领域专家就公文写作与处理、言语表达艺术、情绪管理等专题对全体职工做了较高水平的培训，还聘请了心理健康顾问，安排了拓展训练，组织了心得体会交流。这些持续的文化教育活动使职工的公文处理能力、语言沟通能力、心里调适能力、团队协作能力得到有效提高，创建了良好的组织氛围，塑造了蓬勃向上的精神风貌，提高了办公室的工作效率。

二是加强办公室民主政治建设。职工大会是实行民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是实现职工参政议政、维护职工合法权益的有效途径。去年，在支部的领导下，办公室正式确立了职工大会制度，并召开了第xx届第职工大会，通过会前广泛收集职工议案、会后积极落实合理化意见建议，极大地调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性。在管理过程中，领导班子认真执行“三重一大”制度，民主集中制的执行力得到加强，支部还组织了谏言献策活动，推进了单位的民主政治建设。

三是抓好文艺公益活动。去年，支部组织了“党在我心中”摄影展览活动和庆祝红军长征胜利合唱活动，激发了全体干部职工爱党、爱国、爱社会主义的热情。在开展党日活动的过程中，支部组织党员向当地的希望小学、贫困住户捐款捐物；在中央国家机关“送温暖、献爱心”活动中，支部组织全体职工踊跃捐款，向灾区群众表达了爱心；今年，我办向安徽灾区捐款达12780余元。在残疾人就业保障金工作中，我们积极支持残疾人事业，被崇文区评为助残先进集体；支部还联合工会组织了植树、职工集体生日等活动。这些活动不仅丰富了职工的文化生活，也增强了全体职工的社会责任感，展现了单位良好的精神风貌。

20xx年、2006年，我单位连续两年被评为“中央国家机关文明单位”。

二、存在的主要问题

三年来，我办党支部建设取得令人瞩目的成就，同时也存在一些问题：

一是创新意识不够。一方面，党员学习主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了党员成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；另一方面，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力不够。同时，党员主动参与支部建设的积极性不高。

二是支部队伍建设相对缓慢。近几年来，虽然支部在队伍建设方面取得了很大的发展，但其仍然滞后于我办总体发展思路，主要体现在有些职工入党积极性不高，向组织靠拢意愿不够强烈等。

三是支部对外沟通交流较少。三年来，支部建设作了大量的工作，但是与其他单位的沟通交流却存在明显不足。

三、对下届支部工作几点建议

（一）以高度的政治责任感和务实的工作作风学习和贯彻xx大会议精神。

xx大的即将召开是今年党建工作的一项大事，支部要在马列主义、*思想、*理论、和“三个代表”重要思想的指引下，在已经开展的迎接xx大的各项活动的基础上，认真总结，以饱满的热情和高扬的斗志喜迎xx大的胜利召开。

支部要组织党员，认真学习xx大会议精神，紧跟党的理论前沿，把握时代脉搏；要结合单位实际情况，贯彻落实会议要求，把心思用在干事业上，把精力用在抓落实上。

（二）解放思想，增强党建工作的主动性

党建工作要有实效，关键是解放思想，创新工作思路。在学习内容上，既要加强我党理论、政策、方针的学习，又要注意学习其他单位的典型经验、典型事例；在学习方法上，要改变说教式的工作方法，变被动的传达上级党委的指示为主动加强学习教育。要求人人解放思想，开拓创新，坚持有特色、有成效，争取把支部建设提高到一个新的水平。同时，支部要加强对外的沟通交流，在丰富多彩的组织文化建设中展现单位的良好精神风貌。

（三）继续强化科学监管理念，加强党风廉政建设

支部在今后的工作中，要继续强化科学监管理念，转变作风，提高工作效率，培养“廉洁务实，文明高效”的作风；要认真贯彻党的xx大精神，以保持党的先进性为核心，加强党务学习，积极在党内开展批评与自我批评，提高党支部整体素质，使党支部党风廉政工作迈上一个新台阶。

（四）踏实做好规章制度的梳理工作

三年来，支部在制度建设上投入了很大精力，作了很多工作，单位制度化建设取得巨大成效。下一步的主要工作就是对这些制度进行细致的梳理和完善。

同志们，新的形势和任务赋予了党建工作更高的要求，在全党、全国人民以饱满的热情喜迎xx大胜利召开之际，让我们以更加坚定的信念和更加振奋的精神，抓住机遇，积极进取，牢固树立和努力实践科学监管理念，促进两审工作水平的持续提高，努力开创食品药品监管工作新局面，为确保广大人民群众饮食用药安全做出新的贡献。

支部换届工作计划 篇15

萍乡农村党支部换届选举工作，按照_x委组织部《关于认真开展农村党支部换届选举工作的通知》(六特组〔〕24号)文件精神及要求，经过精心准备，周密的组织实施，自4月30日至8月13日，认真开展我乡农村党支部换届选举工作，现将有关情况作总结如下：

一、基本情况

我乡辖7个行政村，112个村民组。4月23日全区组织系统宣传信息工作会议上，特区组织部领导对农村党支部换届选举工作作出安排后，乡党委立即组织召开农村党支部换届选举工作筹备会，传达学习特区会议、文件精神及要求，统一思想认识，研究分析村支部现状，及早调查、及早准备，安排部署我乡农村党支部换届选举工作，并结合实际拟定了《关于农村党支部换届选举工作实施方案》(箐委〔XX〕54号)，整个换届选举工作全面铺开。

二、主要做法及经验

(一)精心筹备，做到三个明确。

1、调查研究，明确目的。当前农业和农村经济发展已进入一个新阶段，如何实现加强农村基层组织建设，加快农民致富奔小康的统一，提升农村基层领导班子的执政能力，使之进一步适应新阶段、新任务的要求。5月，我们就如何产生“群众信得过、致富能力强、组织放得心”村党支部领导班子开展调研，广泛听取群众对农村党支部换届选举工作的意见和建议。通过调查摸底，及时发现有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头。对村务、财务和群众反映意见较大的村，及早进行审计，化解矛盾，维护社会大局稳定，保证换届选举工作顺利进行。

2、认真分析，明确思路。通过调研，充分发扬民主，举行产生符合创建“五个好”农村党支部目标要求的新xx届村党支部领导班子，理清思路，明确奋斗目标，增强党性，振奋精神，为加快我乡社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

3、周密安排，明确内容。对农村党支部换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分三个阶段进行。为细致做好工作，我们先后多次召开会议，对工作各个环节作了周密的安排，确保了工作的顺利进行。

(二)规范操作，落实三个到位。

一是成立机构，宣传发动到位。为了做好我乡农村党支部换届选举工作，乡党委专门召开党委会，进行了研究部署，成立了以党主要负责人为组长、分管副书记为副组长、党委其他成员及有关站所负责人为成员的领导小组，并下设办公室。进一步明确了各村党支部换届选举工作联络员和指导员。成立了巡回检查组，负责对整个农村党支部换届选举工作巡回检查、督促。各村分别成立了领导小组和选委会，负责本次选举中的日常工作。乡、村两利用广播、标语、墙报、“2131”工程等进行广泛宣传，为选举工作营造一个良好的社会舆论环境，大力宣传村党支部换届选举工作的重要意义和有关政策，让党员和群众积极参与农村党支部换届选举工作。通过进村入户、召开座谈会、发放征求意见表等形式，了解村干部现状、党员队伍状况，摸清了群众思想脉搏。

二是把好环节，组织实施到位。首先我们根据有关要求，制定村支部书记(副书记)、支委委员任职条件的有关要求，并张榜公布到各个村，让广大党员群众有时间充分酝酿，使他们有目的地去投票;其次以村为单位，召开村支部党员大会，每个村设一个会场，统一投票、唱票、计票，当众公布得票情况。对外出人员，实行提前通知本人回来投票或其本人委托他人投票;第三是按大于20%的差额比例，确定支委员预备候选人选，对这些预备候选人张榜公示，接受党员群众监督。后直接选举。召开党员大会，选举支部委员，再在新当选的支部委员中酝酿支部书记人选，选举产生村支部书记(副书记)。之后，乡党委按程序进行了批复任命。

三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子选举产生后，乡党委及时组织新老村支部班子进行交接，由乡下派的指导组，负责指导新xx届村党支部制定任期目标责任制，制定了村支部任期经济发展规划。根据各村的实际情况，建立健全了各项制度。

(三)注重配套，实现四个结合。

在村党支部换届选举工作过程中，我们注重与相关工作进行配套，讲究工作的规范性和实效性，做到了四个结合。

1、与村民自治工作，扩大党内民主相结合。村支部换届选举工作中的每个环节我们都让村民了解，让村民参与，让村民说话，实现了把少数服从多数原则的量化，真正落实了村民的意志，反映了村民的意愿。充分发扬党内民主，发挥了党员和群众酝酿讨论和选举(推荐)的决策作用，使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到了实处。

2、与党员受教育、群众得实惠相结合。农村党支部换届选举是农村贯彻落实“三个代表”的有效载体，是对农村党员进行的严格的考核，选举前广泛征求群众意见，梳理整改，使村党员和干部紧紧围绕农民“所想、所急、所盼”，切实帮助解决群众关心的热点、难点问题，认真履行职责，激发基层干部的使命感和责任感，促进他们全心全意去为民办实事，处处为村民利益着想，让群众得到更多的实惠。

3、与保持共产党员先进性，探索农村民主评议党员新方法相结合。在工作中，我们着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，探索对农村无职党员的评议方式，下发了合格和不合格党员标准，组织党员进行投票，并当场公布投票结果，扩大了党员民主评议的范围，充分体现了民主价格和民主功效，既是实践先进性要求，也是农村民主评议党员的一种方法。进一步促进所有党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

4、与实施“四培三带”，加快农村奔小康步伐相结合。在工作中，制定村支部书记(副书记)和支委委员任职条件时，我们严格按“四培三带”(即把农村致富能手培养成积极分子、把优秀入党积极分子培养成党员、把党员培养成农村带头人、把优秀党员培养成村干部)工作的要求去做，把有没有致富本领、能不能带领群众致富作为任职的首要条件。通过选出的村支部班子，个个是致富能手、帮带标兵，为带领群众共同致富搭建了新的平台，促进农民走致富之路，加快了农村奔小康的步伐。

三、主要成效

一是拓宽了选人渠道，优化了村干部结构。农村党支部换届选举，打破了原有的“领导定名单，党员举举手”的选任村支部班子的模式，改“领导点将”为“比武选将”，克服了以往党委单边操作等问题，解决了选人用人的局限性。提高了选人用人的准确性，使一批素质好、威信高、能带领群众致富奔小康的优秀人才脱颖而出。改善了村级党支部领导班子年龄老化、文化偏低的结构。

换届前村支部年龄结构情况：村支部委员共21人，支部委员35岁及以下0人，36-45岁6人，占28.6%，46-54岁11人，占52.4%，55-59岁1人，占4.8%，60岁及以上3人，占14.2%;支书在35岁及以下0人，36-45岁3人，占42.9%，46-54岁4人，占57.1%。

支部文化结构情况：委员中大专及以上1人(乡下派)，占4.8%，中专0人，高中1人，占4.8%，初中及以下19人，占90.4%;在支书中大专及以上1人，占14.3%，中专0人，高中1人，占14.3%，初中及以下5人占71.4%。

换届后支部年龄结构情况：支部委员共25人，支部委员35岁及以下5人，占20%，36-45岁12人，占48%，46-54岁7人，占28%，55-59岁1人，占4%，60岁及以上0人;支书在35岁及以下0人，36-45岁2人，占28.6%，46-54岁4人，占57.1%，55-59岁1人，占14.3%。

支部文化结构情况：委员中大专及以上0人，中专0人，高中3人，占12%，初中及以下22人，占88%;在支书中大专及以上0人，中专0人，高中1人，占14.3%，初中及以下6人，占85.7%。

如：居都村换届前支部委员平均年龄65.7岁，通过换届选举，这两个支委落选，产生的新xx届支部委员平均年龄47岁，掌握了1—2门实用技术。又如：社勒村换届前支部班子平均年龄52.7岁，三个支委中有两家的人均年收入不足2千元。通过换届选举后，原两个支委落选，产生的新xx届支部委员平均年龄35.3岁，文化程度较上年有所提升，个个是村里的致富标兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—2门实用技术。

二是增强了党组织的凝聚力，密切了干群关系。通过换届选举，党员、群众普遍认为，自己的意见得到尊重，民主权力得到行使，心平气顺了，从而积极支持自己信任的村支部班子工作，干部和群众的心一下子拉近了。同时，村支部有了较为坚实的群众基础，得到广大群众的支持，在村民面前说话办事底气更足了，腰杆也硬了，党支部的核心作用得到充分发挥，党组织的凝聚力得到增强。各村党支部换届选举后，要求加入党组织的群众比去年同期50%，群众积极参与防氟改灶、农民网改造、公益事业等基础设施建设。

三是扩大了基层民主，提高了党员和群众参政议政的积极性。广大党员、群众的民主权利得到充分发挥，极大地调动他们参政议政的积极性，群众参与工作的积极性空前高潮。同时也强化了党内外监督，发扬和扩大了党内民主，民主集中制在选任村支部班子决策中得到充分体现。

四是强化了干部责任，促进了农村经济和社会事业的发展。通过选任村支部班子，村干部的责任意识和为民办实事的宗旨意识得到加强，大多数支委委员说，只有实实在在为民办实事、真心真意为群众利益着想，才能取得群众的信任。通过选举，使村支部班子能够自觉在党员和群众的监督下更好地工作，在新的岗位进一步理清工作思路，认真履行职责，从而促进了村级经济和各项事业的全面发展。

四、工作体会

1、统一认识，是搞好村支部换届选举工作的前提。我们在工作中，特别注重抓好乡村干部和党员群众的思想认识，做好宣传发动，使大家统一了认识，了解支部换届选举工作的意义、方法，对换届选举工作做到明明白白，为顺利实施村党支部换届选举工作判定了坚实的基础。

2、依法办事，是搞好换届选举工作的根本。开展村党支部换届选举工作，必须按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》做好每个环节工作。在组织实施中，我们从制定实施方案，到每次投票、选举，每个环节都有法规依据，增强其科学性和可操作性，得到群众和党员的好评。

3、实事求是，是搞好换届选举工作的基础。我们在工作中，从不主观臆断进行指导，而是深入调查研究，根据乡村及党员群众实际情况进行分析，然后进行操作。在选举中，我们根据不同类型的村的不同情况，采取不同的措施，达到了较好的效果。

4、公平公开，是搞好选举工作的关键。我们对每个工作环节进行全程公开。从宣传发动，公布任职条件、选举办法，公开唱票、计票，公示候选人情况，到公布当选结果，全部是公开透明的，不搞暗箱操作，尊重选举人意愿，坚持公开、公正、公平的原则，选举人没有任何猜疑，确保了换届选举工作的成功。

5、加强领导，是搞好选举工作的保证。工作中，我们按照既要敢于领导又要善于领导的要求，一是明确乡党委的领导意识;二是强化指导组对村党支部换届选举工作的指导作用;三是巡回检查组认真履行工作职责;四是发挥选举委员会的具体实施作用。层层负责，使我乡农村党支部换届选举工作取得了圆满成功，收到了良好的效果。

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