建设年度工作总结|建设年度工作总结(锦集17篇)
发表时间：2020-03-29建设年度工作总结(锦集17篇)。
◈ 建设年度工作总结 ◈
学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本的都戒除了烟瘾。全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。
我校以少先队为主要阵地，开展了主题为吸烟有害健康的一系列活动:利用周一升旗时间，想全校师生发出“校园控烟”的倡议，号召全体师生拒绝香烟，爱护身体。使全体师生充分认识到烟草对人类的危害，以创建无吸烟学校为目标，积极开展禁烟工作，进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚。
◈ 建设年度工作总结 ◈
精神文明是人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和，是人类智慧、道德的进步状态。
一、加强组织领导，明确各方职责
进一步加强文明创建工作领导组织建设，做到：主管领导亲自抓，分管领导重点抓，职能部门具体抓，并视人员变动情况适时进行调整和补充，确保组织健全。领导小组的日常办事执行机构设在相应职能部门，使其协调、组织、检查、监督、考核等职责得到充分履行。
建立健全文明创建工作责任制，明确各级职责范围，做到一级抓一级，一级对一级负责，层层有人抓，事事能落实，不留“漏洞”和“死角”，形成“联手抓创建，合力创文明”的局面。
二、以落实(公民道德建设实施纲要)为抓手，强化宣传教育
全面开展(公民道德建设实施纲要)宣传教育工作，坚持不懈地对师生进行文明行为规范教育。重点利用课堂教学主渠道，对学生进行文明创建基本知识的灌输和渗透，使文明创建知识“进入教材”、“进入课堂”、“进入学生头脑”。在各类学校广泛开展“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)、“三礼”(礼仪、礼节、礼貌)教育，把教书和育人紧密结合起来。悬挂或张贴文明创建宣传标牌，举办讲座，墙报或黑板报，不定期组织问卷调查或考试等多种形式，加大宣传教育力度，营造“讲文明光荣，不讲文明可耻”的氛围。
把三月份的综治宣传月、全国中小学生安全教育日、“12·4”法制宣传日纳入文明创建教育之中。
三、持之以恒，加强基础设施建设
抓好长效管理与短期重点工作的有机统一。市教育局和各直属学校今年要保证投入必要的资金，添置、配备、更新、补充必要的文明卫生基础设施、设备；建封闭性垃圾池，实行垃圾袋装化；努力攻克创建工作的“二薄”(薄弱时段、薄弱环节)问题；加大校园环境的建设力度；加强绿化美化工作，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，逐步把学校建成“学园、花园、乐园”，使之对广大师生形成一种强大的无形的环境约束力，让不文明行为与现象逐渐失去基础。
四、完善制度、强化考核，将创建内容列入青少年德育工作的重要组成部分
把文明卫生创建纳入经常化、规范化、制度化的轨道，是形成文明创建长效化工作机制的重要基础坚持并不断完善教育系统文明创建工作的各项基本制度，如(学校文明卫生公约)、“每日一小扫、每周一大扫”的卫生保洁制度、定期开展“青少年文明劝导活动”制度、学校教学区与宿舍区隔离并实行封闭管理的制度、校园绿化美化制度等等。在实际工作中，注重制度约束人、规范事，不断强化制度意识，把文明创建的各项制度落到实处。
强化考核手段。在小学思想品德课、中学政治课和中小学健康教育课的考试、考核内容中列入有关文明创建基本知识的内容，在学生德育考核中明确有关文明创建的要求与规定；在评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班(团)集体”中明确有关文明行为素质要求；加强对教职工的教育管理，对不能遵守“市民十不规范”、“公民文明行为”、“三管好”的教职工，取消其评优资格，并视情节予以相应处理。
五、加强检查，督促整改
定期对所属学校的文明创建进行明查暗访，发现问题，及时指导解决。要求学校内部加强自查工作，及时巩固强项，弥补缺项，强化弱项。要建立定期通报、评比制度，对存在问题较多且整改进展缓慢的学校及其负责人，取消其综合性评优资格。
把文明创建工作视为教育工作的一个重要组成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。要把这项工作与教育教学工作一同布置，一同检查，一同考评，真正把文明创建工作落实到实处，使各级各类学校成为当地精神文明建设的重要阵地和示范“窗口”。
◈ 建设年度工作总结 ◈
根据我局能源消耗特点，主要对本年度施工生产过程中消耗的水、电、油进行了统计。我局未发生节能减排违纪违规现象和环境责任事故，未受到政府职能部门关于环境保护方面的投诉或通报批评，全面完成了节能减排的各项任务目标。
一、健全节能减排管理体制，完善管理制度。
为认真贯彻落实上级文件精神，以及相关环保节能工作会议精神，我局成立了节能减排工作领导小组，全面负责我局节能减排工作开展情况的监督管理，并设置了节能减排管理人员联络人员。
在全体节能降耗工作会议上号召各股室站认真贯彻落实，结合我局实际情况，制定下发了《节能工作考核评分细则》，将节能环保同干部职工考核相结合，按照各自职责分工，密切配合，形成合力，协调推进环保节能工作。
二、加强节能减排宣传力度，深入开展宣传活动。
为加大节能减排宣传力度，把宣传教育深入开展至基层，引导全体人员树立节能减排意识。我局紧紧围绕全国节能宣传主题“节能我行动，低碳新生活”，结合我局的`实际情况，进行了多层次多角度的宣传，在办公室、走廊、宣传栏张贴节能减排标语，召开了节能宣传专题动员大会，我局结合“安全生产月”活动，加大对《节能减排低碳发展行动方案》和《关于厉行节约反对食品浪费的意见》的宣传力度。以动员我局全体员工参与节能、减排、降碳为重点，普及生态文明理念和知识，推动全体员工在衣食住行游等方面注重简约适度、绿色低碳、文明健康，严厉反对各种形式的奢侈浪费、讲排场、摆阔气等行为，形成崇尚节约、绿色低碳的社会风尚。通过广泛宣传，广泛动员，提高了全体员工参与节能、减排、降碳的自动参与意识。
三、加强督促检查力度。
在我局范围内实行对各种设备、电源、水源责任到人，做事事有人管，人人有责任，要求全体员工从日常生活、工作中“节约每一滴水、每一度电、每一张纸”等等做起，养成节能的良好习惯和行为。并定期对各项目节能减排工作进行检查，督促检查各部门、各项目节能减排工作具体落实情况。
（1）最大限度合理使用材料，减少材料浪费，推行余料回收利用，周转料实现周转循环使用，保证材料的最大限度的使用价值。
（2）我局对公车使用进行提前报备，综合统一调配，加强拼车出行，减少出车次数，降低汽油、柴油消耗量。
（3）严格控制生产生活用水，避免盲目无计划的滥用水资源，杜绝长流水现象，对于跑、冒、滴、漏现象一经发现及时处理，对相关责任人进行批评教育，加强宣传教育，增强员工节水意识。
（4）办公室用电做到人走灯灭，关闭空调、饮水机、电视、电脑等用电设备。我局电源开关、打印机、复印件等处张贴“节能”标识，对下班后电源开关指定专人负责，杜绝长明灯，对能耗超标、技术落后的设备设施进行淘汰更新，推广节能新技术，达到节能增效的目的。
（5）打印机、复印机易耗材（打印机硒鼓、墨盒色带）应多次充装使用，打印时采取电子版多次检查，确认无误后打印，避免浪费纸张。
（6）办公、生活用品采购时严格执行计划审批制，领用严格控制数量、周期，并实行以旧换新。
◈ 建设年度工作总结 ◈
20xx年的日历已悄然得翻过，伴随着新的时代前进的步伐，回首其自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作的总结：
(一)务实工作，自我加压。
今年我在xx分公司实习工作，作为一名行管的人员，我能够负责任的心态完成领导部署的各项的任务。由于工作经验的缺乏，我平时注意自我的加压，利用好多的时间多看建筑行业的知识书籍，多向业务精的同事请教。
(二)正视不足，以期完美。
“用心的工作、踏实的做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中是兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身的存在的问题：
一是会计业务知识水平亟待提高。
二是工作情绪波动大，有些懒散。
(三)工作体会
今年是我再江苏天宇的第一个年头，在基层工作的这一年，我感受颇深：“只有学才知道”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷，此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量，模板工程量，轻质隔墙，内墙抹灰以及外墙贴砖的工程量等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读能力，也提高我的计算能力。
“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。
(四)工作打算
总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作，我给自己提出如下打算：
一是想从事预算，因为我对预算很感兴趣，也相信公司给我一次机会，如果给我机会我一定会尽心尽责的完成每一项任务。
二是自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。
岁月无声，步履永恒。我迈过一道道坎走向明天，只要认认真真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美好。
◈ 建设年度工作总结 ◈
互联网是当今社会最具发展潜力和影响力的新兴大众媒体，也是社会各界获取信息的主要途径。作为水行政主管部门，宝鸡市水利局高度重视网络宣传工作，及时开通了宝鸡水利网站，借助网络平台，发挥好服务和宣传业务等作用，占领水利宣传制高点，为水利建设营造舆论宣传的良好氛围。经过几年努力，水利网站在行业内有一定的影响力，水利网络宣传取得了一些成绩，现将网站建设情况向各位领导作以汇报。
一、网站建设和水利网络宣传基本情况
宝鸡水利网20xx年12月建成投运，是全省地市级水利网站建设中较早建立的一批。经过初步运行和内容不断扩充， 20xx年3月，又对网站进行改版，设置了水利动态、在水一方、水利论坛、政务公开、水利法规、招商引资、特别关注、他山之石、水利公告、水利大家谈等特色服务栏目，使得栏目内容更加丰富，更能与老百姓关心的问题相贴近，经过两年多运行来看，效果良好。现在网站每天来稿量在10余篇，这也保证了网站能够及时更新。目前，宝鸡水利网已经成为水利系统内部交流平台，成为对外宣传的窗口。
二、水利网站建设和水利宣传工作的体会
1、领导重视，牢牢占领水利网络宣传的制高点
网络媒体被称为第四媒体，人人都能参与，水利建设关系民生，老百姓关注的热点较多，热别是群众特别关心的饮水问题、灌溉问题、水质安全问题、安全度汛等问题都会引起许多热议。有些由于渠道等问题，掌握的情况少，帖子和评论经常会造成一些不必要的误会，造成一定的不良的社会影响。网络宣传对水利工作重要性不言而喻，正是以上情况，我局领导审时度势，及时设立水利动态、水利论坛、热题热议等，把握了正确的舆论导向，把群众对水利的一些问题，通过网站向外发布，占得了舆论主导权。并且单位领导经常性的上网查看有关动态及信息，这也从一定程度上增加了网站的点击量。
2、打造品牌栏目，体现地方网站特色
网站作为水利信息发布平台，不能仅仅局限于一些正常的政务报道，办好地方水利网站，必须突出地方水利特色。
特色栏目之一《水利论坛》。老百姓关心水利问题很多，也相对比较凌乱，针对这一情况，我们将这些问题收集起来，并经过分类整理，对来百姓最关心、社会影响力较大，提炼出一个个话题，如：农村饮水安全：甘霖如何润泽千家万户?水土保持如何实现经济发展与生态改善的双赢?农田水利 如何推动农业增收?雨季来临，我市能否安全度汛?如何保证让百姓吃上放心水产品?等等10多个大的话题和问题。
在此基础上，我们联合宝鸡主流网络媒体—《宝鸡网》，开设了公众互动平台形式---“陈仓网谈”，在线访谈、热点解答、对每一个问题有主观领导、分管科室以及局属单位主要领导同志现场答复，每个帖子大概都有100多条留言，对于每一个网友关心问题，我们做到现场答复。主动公开后，不但使得我们变被动询问为主动公开，还达到了政务公开舆论监督的目的，树立了心系民生的亲民形象，而且通过网友的一些留言，使得我们了解到工作存在的问题，利于我们今后改进。
特色栏目之二《在水一方》。如果说《水利论坛》是我们对外树立形象、政务公开的一个平台的话，《在水一方》则是我们引导传承水文化、提高水利系统凝聚力的一个阵地。在改版网站前，这个栏目是职工园地，是将水利职工平时工作、生活中的感悟以散文、诗歌和小故事等形式刊登出来，供大家交流学习。看到水利职工对这个栏目热情比较高之后，局领导商议，将原栏目改版为《在水一方》，并且这个栏目自改版以来，点击量居高不下，近三年我们已经刊登稿件600余篇，不但吸引了系统内部参与，而且外系统一些喜欢水文化的作者也加入进来。在栏目的推动下，目前宝鸡市水利局系统已经有9名同志成为宝鸡作家协会会员。
3、坚持开门办网站，做到日日更新，持续稳定吸引眼球
网站要办的生动有活力，有点击量，必须做到内容丰富，及时更新。我们的做法是：一是对局里一些业务大事、工作动态，明确要求各科室、各单位必须在网站刊登，凡是有活动，必须有报道。对活动及时报道既是宣传也是一种总结，也方便领导了解科室工作情况。可以说是对各单位、各科室有很强的促进作用，正是由于这些，目前我们已经由制度变为大家自觉投稿。二是培养写作队伍。对于网站每一篇投稿，不论其工作单位及性质，我们都精心审稿，在尽量保持原稿件的情况下及时刊登。我们也从未固定写作人员，只要是好的稿件，只要符合要求，就及时刊登，大多人员都为见面，可以说是以文会友。这样我们就自然而然在各县区各单位形成了一个固定的写作队伍，而且队伍不断扩大，在写作中这些人员写作水平也不断提高。我们从未发过稿费，但有这么一群热心水利队伍，就有了第一手稳定的稿源。三是对于农村饮水、防汛抗旱、科学发展观学教活动等重要事项以及全市重点共曾石头河向市区供水工程，我们都及时开设了专栏，使得群众能够系统了解这些项目的进展情况。
4、收集出版作品，稳定队伍，扩大影响，进一步提高宣传效能
对于《在水一方》栏目上一些好的文章，我们及时结集出版，目前已经刊印《在水一方》、《在水之湄》，《在水之涘》已经排版印刷阶段，三本书共收集文章300多篇，大约120万字，收集了38位来自一些的水利干部职工稿件。
引发我们出版这些图书源于20xx年水利部精神文明委来报考察，他们考到我们水文化建设丰富多彩，建议我们将这些作品及时整理出版。我们采纳了这个建议，后来，水利部陈雷部长在处理完唐家山堰塞湖之后，回来为我们此书作序，他称在西北地区，活跃着一圈水文化建设的生力军。对于水利论坛上的一些好的论文，我局还出版了《宝鸡水利论策》(卷一)(卷二)(卷三)，共计有160万字，这些对于水利科技工作者起到了极大的激励，也对宝鸡水利建设有很强的指导作用。
总之，我们网站建设与水利工作紧密结合，既有水利基层科技工作者，又有水文化建设骨干，这让我们吸引了一大批水利写作队伍，这么多人参与宝鸡水利网，这是我们网站能够聚集人气，挖掘潜力的一个重要因素。
三、网站建设不足及今后努力方向
1、继续完善栏目，扩大政府网站覆盖面。按照国家对政务公开的要求，对于一些纸质文件能公开的要全部公开，同时推行水利电子政务，进行网上办公方面是我们薄弱环节，是我们今后水利网站建设的重点内容之一。
2、加强制度建设。在网站建设中，我们先后编制了《宝鸡市水利局网站管理办法》、《宝鸡市水利局网站管理规定》、《宝鸡市水利局信息公开指南》和《宝鸡市水利局网络与信息安全应急处置工作预案》等，明确网站信息发布、审核的职责分工、审查程序。但对于一些奖励制度等我们还不完善，网站的稿件大多为作者加班写作，为了激励写作热情，今后我们尽量争取为投稿人员适当支付一些稿费。
3、加强基层网络服务体系。目前我们网站建设仅仅局限于市级，各县区和局属各单位还没有建立起网络宣传平台，今后，我们一方面可以在宝鸡水利网开辟各县区专栏，另外一方面支持局属各单位将网站建立起来，共同为水利事业发展搭建好网络平台。
总之，水利网站建设是一项富有开创性和挑战性的重要工作，有许多方面需要我们不断学习，不断实践，不断完善，今后我们将进一步强化管理，落实措施，建立健全有效的工作机制，努力推动水利网站建设和水利网络宣传取得新成效。
◈ 建设年度工作总结 ◈
安全是学校和谐的前提和保障，是各项工作的重中之重。一年来，我校在上级各部门的正确领导下，坚持“加强教育、预防为主、防治结合、群防群治、安全第一”的工作原则，把安全工作列入重要议事日程，思想上高度重视，行动上防范未然，通过丰富多彩的安全教育活动，增强师生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全员关心和支持学校安全工作的新局面。几年来，我校未发生一起重大校园安全管理责任事故，从而切实保障了师生安全和学校财产不受损失，维持了学校良好的教育教学秩序。
一、加大宣传教育力度。
1、利用学校集会、国旗下讲话、红领巾广播、班队会等途径根据季节的不同有针对性的对师生进行安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动等。
2、利用家长会、校讯通等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育，协助学校做好安全工作。
3、安全日(月)、消防日、法制宣传日，学校及各班更是围绕安全工作主题，利用多种形式开展安全教育活动，营造安全教育氛围。
4、经常利用眼操后五分钟时间，对学生进行日常安全教育，增强学生的安全意识;每学期利用网络组织师生观看安全教育片，对学生进行比较系统的防踩踏、防拐骗、防交通、防溺水、防触电、防火等安全知识教育，使全校学生对安全知识有更广更深的了解。
5、通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。
二、将日常安全工作抓实、抓细。
安全工作是学校工作的重要组成部分，是搞好教育教学工作的前提和基础，因此牢固树立“安全第一”思想，警钟长鸣，常抓不懈。
1、每学期开学初，学校及班主任为学生上好安全第一课;平时发现共性问题及时利用广播进行教育、要求、疏导。
2、开学校领导与教职工层层签订责任状，从中层领导——教研组长——班主任——科任教师——门卫人员，具体学习责任书内容，明确各自的职责，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。每学期定期对教职工进行安全培训;安全工作会每周一小会，每月至少1-2次安全专题会。
3、做好学生租车统计及交通安全教育。
(1)、根据教育局要求，对学生租用车辆的车型、牌照号码、驾驶员姓名、驾驶证或身份证号码、乘坐人数及接送学生时间、趟次、路线等情况，进行统计建立台帐。
(2)、对乘车、自租车学生进行交通安全教育教育，教育师生不租用“病车”、“黑车”、不乘坐超载车、报废车等，使乘车上学的同学警惕性得到提高。
4、建立学校安全工作的各项规章制度及应急预案，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。
5、坚持安全工作、安全台帐月报制，无漏报、瞒报现象。
6、落实领导带班、教师值班制度。
(1)、一年365天风雨无阻，全体班子成员总是上下学提前站在校门口，检查师生进校、出校情况，保证了师生的安全进校、安全离校。
(2)、加强教师课间巡视，落实安全责任。
学校是学生集中的场所，尤其是在学生上下学及课间操、体育课、集体活动时最容易发生预料不到的事故。因此，学校加强课间值班检查力度，强调要佩戴标志上岗，对学生上下楼梯、课间操都安排专人负责值班，落实班级，落实值班地点。并规定值班人员每天早上、中午提前半小时到校，在指定的责任区内做好安全巡视，确保了学生安全的万无一失。
(3)、学校一年来施工(改扩建)不断，危险源增加，学校实行校级领导包片、主任包段，年级组长包楼层，教职工包点，学生轮岗的做法，做到人人讲安全，个个抓安全，努力实现永保安全的工作目标。
7、加强门禁管理，把好学校及师生安全的第一关。
进一步加强门禁管理，严格执行门禁制度。建立来客来访登记，门卫对出入人员要严格询问和登记，非本校人员必须经被访人亲自确认后有完备的登记手续和正当的理由方可进入，对不能说明情况的、行迹可疑的人员严禁入校;上课期间封闭校园，师生无正当理由不准出校，如因特殊情况外出，学生必须有班主任开具的中途离校卡，或教师亲自送出，与家长亲自见面后，方可放行;教师必须由副校级领导开具出门条，方可离校。
8、加强检查及时整改：各种安全防范措施、制度的执行、落实情况的检查坚持经常且不定时，确保全面了解真实情况，重点部位的检查每周一次，每月至少一次由校长带队对学校校舍进行全面的安全检查，发现问题及时处理，对安全隐患及时上报。另外，每学期开学前和学期末进行全面的安全检查，并及时建档。
三、开展系列教育活动，提高师生的安全意识和能力。
1、开展丰富多彩的安全教育周活动。
3月份最后一周是全国中小学安全教育周，结合我校实际，开展了以“强化安全意识，提高避险能力”为主题的系列教育“八个一”活动：一次安全知识讲座;一次疏散演练活动;一份安全隐患排查作业;学生与家长互签一份安全书;设计一句安全提示语;学生做一次安全知识宣讲员;开展一次安全手抄报设计评比;召开一次“强化安全意识，提高避险能力”的主题班队会，收到了良好的效果。
(每学期利用灭火器换液时机，组织专用室教师进行火场使用演练。)
2、开展形式多样的防灾减灾教育活动。
5月12日是国家“防灾减灾日”，当天，开展了以“强化防灾减灾，构建和谐校园”为主题的宣传教育活动，古冶电视台到校现场录制了开展的防灾减灾实践活动场景，当晚在古冶新闻台播放，5月14日在唐山新闻节目播放，受到了家长、社会的好评。
3、安全生产月开展竞赛活动：
(1)、在开展20xx年“安全生产月”活动中，围绕“安全责任、重在落实”主题，组织学生参加了安全生产书画大赛，择优上交了6件作品。
(2)、王静老师的二年级公共安全教育课《认识交通标志》，被古冶区教育局推选参加了唐山市举办的20xx年中小学公共安全教育优质课的评比，荣获市一等奖。
4、开展“关爱生命、文明出行”主题教育实践活动。
(1)、根据文件要求学校下发了“致学生家长的一封信”、“守护安全、期盼幸福”安全卡，学生与家长共同学习后在回执上签字交回学校。
(2)、与古教安字
◈ 建设年度工作总结 ◈
时间总是匆匆而过，转眼又到了年终总结的时刻。一起来看看小编为大家精心整理的“社区精神文明创建年终工作总结”，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注。
我在陵西南社区居委会担任书记，是社区的班长，负责社区的全面工作，我们陵西南社区东到陵西街、西到京广铁路、北靠邯钢路、南邻渚河路，辖区约有1866户，6158人，24个家属院，48栋楼，2个封闭式家属院，7个市、区属单位，经济状况一般。社区党员185人，
今年以来，我在社区精神文明创建工作中，始终坚持以“三个代表”重要思想为统领，在区委、区政府以及街道党工委的正确领导下，切实加强三个文明建设，以创建“和谐”社区为奋斗目标，发挥社区党组织和社区党员的作用，立足社区，造福社区百姓、改善小区环境、帮扶特困家庭、关心弱势群体、安置下岗失业人员、活跃社区文化，千方百计为居民营造舒心、稳定、优美、和谐的生活环境。经过班子成员的共同努力，社区居民的支持，社区根据实际情况，开动脑筋，大胆创新，围绕社区居民的需要以服务为中心，以活动为主线，生动活泼地开展了社区精神文明建设工作。主要做法如下：
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在今年，我围绕社区的主题工作，通过搞活动，创亮点，塑形象，把社区精神文明建设工作提升到了一个高度，但在某些方面与其他同志比较，与社区居民生活、工作的要求还有一定的差距。我相信，通过不断学习、不断努力，大胆地创新，按照科学发展观的规律，在今后的工作中，社区精神文明建设工作会再上一个新台阶。和谐社区的建设工作会有一个质的快速飞跃。
◈ 建设年度工作总结 ◈
各位领导：
根据7月1日公司召开中期经济工作会议要求，××分公司认真落实会议精神，贯彻××总讲话内容，认真学习“五大战略”部署任务，以会议精神为指导，依据分公司实际，研究制定分公司下半年工作规划，现就上半年工作作以总结，并对下半年工作设想作以汇报。
上半年，×××分公司紧紧围绕公司年度工作总体要求和生产经营指标，团结协作，共同努力，始终保持了良好的发展势头。通过“三抓三实现”，今年 1～6月份我们预计完成产值1.36亿元，钢结构制安近1万1千吨，上缴利润、管理费320万元，部分指标已提前完成了全年任务。
第一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强防范风险、规避风险的能力。我们建立起一整套行之有效的经营管理模式并对所有经营外业人员进行业务能力培训，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。
第二，深化经营管理意识，把“持续稳定的提高符合质量标准的产品;持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。通过宣传 ××公司特级资质和×××一级资质优势，先进设备和体系管理的优势，优质产品和优质服务的优势，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。今年1～6月份，我们共承揽项目8项，合同额15336万元，比去年上半年同期增长120%。其中：自揽项目4项，合同额3569万元，占承揽任务总量的23%。
第三，以产品研发和科技创新给经营工作提供厚实的技术支持。年初，我们引进一条H型重钢生产线，提高了产品的费效比，解决生产瓶颈。通过开发新产品，扩大新产品的应用，提高我们企业的竞争实力。上半年，我们技术创新课题——新型屋面弧形板和金属压花平挂复合墙板，在××××等多项工程中投入使用，不仅质量符合要求，而且填补了本地的空白。同时，也实现了利润最大化。
根据去年跨转任务和上半年重点工程相对集中的实际情况，我们从年初开始，围绕生产设备完好、技术人员到位、材料供应充足等方面进行了充分的准备。在积极推行项目经济责任制的前提下，我们不断完善项目内部的岗位职责，建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识，编制合理的施工组织设计，优化方案，以指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求，
上半年，我们同时面对××××三项重点工程，这三项工程的钢结构制安总量相当于全年的任务量，而且对钢结构部分都有具体的工期要求。如××××工程，我们从***月底开始进行制作，历时90天，制作钢梁****根，钢柱****根，共完成钢结构制作****余吨，产值近1亿元。项目班子更是本着“加强现场管理、抓好工程进度、确保工程如期交竣”的总目标，迎难而上，克服施工过程中出现的种种困难，从20*月*日开始钢结构主体吊装至*月*日主体封顶，提前5天完成主体钢结构吊装任务，又一次成为**公司的“亮点工程”。
200x年，我们在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的.人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下功夫，整体规划，分步落实了五项工作：
一是，大胆启用已经发展成熟的青年人才。我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”四要素为基本内容的人才资源管理制度，加大“推优上岗”工作力度。在上半年新一轮中层干部聘任中，8名青年人才进入重要管理岗位，成为分公司独当一面的中坚力量。上半年×××四个重点项目均由青年项目经理组织施工，全部实现了预期的工作目标。
二是，加大力度引进吸纳外部优秀人才。重点是预算、设计、项目管理人才。在人才引进方面，我们采取两条腿走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才;其次以培养为主，引进应届毕业生。在～公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。
三是，实行荣誉激励制度，大力选树优秀典型。通过公司、分公司系列表彰活动、“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛活动等载体，激励员工爱岗敬业的进取意识，让广大员工学习身边的先进典型，掀起比、学、赶、超的竞争高潮。在以创先争优为载体的各种竞赛活动中，我们将评优重心向青年人才倾斜，激发他们昂扬向上。在分公司评出的12名最佳员工中，青年人8名，占了最佳员工总数的三分之二。
四是，坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的“文化含量”，增强了企业的亲和力向心力，增强了“以钢的意志打造钢的企业”的凝聚力，使企业文化建设在“丰富文化生活”和“加大宣传力度”等平台中发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。
五是，充分发挥载体作用，加强“形象”工程建设。我们围绕制度创新、文明创建、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，建立了良好的沟通机制，抓好员工队伍的作风建设，营造文明礼貌的良好风尚。同时，整体策划领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、诚信形象，让企业的形象资本升值。
◈ 建设年度工作总结 ◈
1、中心于20xx年、20xx年均组织了对中心控烟监督员、巡查员、劝阻员的控烟知识培训。
2、于20xx年组织了中心全体职工进行“控烟，由我做起”签名活动;
3、20xx年、20xx年均举办了社区居民的控烟健康知识讲座。
4、中心专门制作了控烟知识宣传栏;发放健康教育宣传材料、义诊等向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。
5、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知中心员工、患者、家属及来访者不得在中心室内吸烟。目前为止，我中心已经新制禁烟标识60余块，引导指示牌4块，健康宣传栏2块。
经过我中心全体职工的共同努力，在中心主任领导带领下，在社会各界理解与支持下，我中心职工不吸烟，外来就诊人员也基本能自觉在中心无烟区内不吸烟，中心控烟工作取得了很大的进展
◈ 建设年度工作总结 ◈
回顾过去的一年，虽然取得了一点成绩，但与公司的要求还相差很远，还存在着不少问题。这些都是我们在以后工作中必须认真对待、加以克服。存在的不足地方主要表现在：
1、工作缺乏科学性;
2、工程中遇到的技术性难度高的问题解决的不及时;
3、我们的服务意识、协作能力、团队精神与先进处室相比，还存在着比较大的差距;
4、科技水平差，对新工艺新技术的掌握还远远不能跟上工作的需要。这些问题都要求我们在今后的工作中，加以改进和注意。
20xx年工作目标和思路：
崭新的一年即将到来，我们将在20xx年工作的基础上，继续发扬成绩，改正不足，齐心协力做好以下几个方面的工作：
1、继续做好生态园建设扫尾工作。
2、全面铺开面条车间第二生产线建设工作。
3、配合养殖事业部继续完善邢家、中大等养殖基地基础改造工作。
4、做好公司内部基建维修维护工作。
5、继续抓好现场管理，落实施工规范。
6、继续加强职工安全教育和安全培训工作，落实安全日常管理制度和安全责任制度，确保工程安全和人员安全。
在新的一年里，我们将全面落实好20xx年奋斗目标，发扬成绩，克服不足，与时俱进，服从大局，及时完成公司领导安排的工作，虚心学习，不断总结经验，增强工作的主动性，大胆管理，处事公平、公正，确保每项工程保质保量的按时竣工，严格遵守公司的一切规章制度，为建设富而美的泰裕做出更大的贡献。
◈ 建设年度工作总结 ◈
一年来，建设办科室全体工作人员，在场党委的正确领导下，在各级基层单位的协助配合下，紧紧围绕场党委的工作安排，围绕“打造产业集团，建设现代农业，构建和谐垦区”，把农场建设成为城乡一体化协调发展的示范区、职工群众安居乐业的幸福家园，城市的“后花园”的总体目标，积极、主动、有建设性地开展工作。先就20__年建设办在一事一议及水库移民物业项目、小型农田水利重点场建设项目、学校科学楼等工作总结如下：
一、主要完成工作
(一)20__年财政奖补“一事一议”项目
20__年财政奖补“一事一议”项目主要包括场部、肖坑、木垌三个，总投资225万元，其中财政资金208万元，筹资17万元，项目主要包括建设道路1926.72米，排水管712米，场部社区服务中心改造480平方米。本年度所有一事一议项目已经完成所有建设内容，并且结算审计及支付所有款项。
(二)20__年度小型农田水利重点场建设项目
20__年小型水利项目设计方案经过反复多次与农垦局有关部门的沟通，不断完善，该项目总投资418万元。建设主要项目有1个灌溉示范区、2座水池、2个泵站、3座环湖路及相关附属设施，抽水管865米、灌溉主管2827、灌溉支管3858米。该项目于20__年9月13日签订施工合同后开始进入施工，目前已经2做水池及3座塘坝、环湖路等工程内容，目前已经完成所有工程内容并且已结算审计、付清工程款。
(三)20__年度水库移民结余资金物业项目
20__年度水库移民结余资金物业项目是建设一栋三层商场,框架结构,总面积2200平方米,总投资452.1万元,该项目已完工并审计，由于该项目采用低价中标法，经结算审计实际完成投资347万元，结余103万元，结余资金已另外编制项目报茂名局审批。
(四)茂名农垦团结中学科学楼
茂名农垦团结中学科学楼工程，完成建筑面积,1255㎡，砼路面1430㎡，于20__年1月份前已经完成建筑工程部分，转入安装工程建设，目前已经竣工验收送结算审计后支付所有工程款。
(五)20__年天然橡胶基地建设项目
1、储胶池
该项目建设收胶站2座，单座建筑面积162.12㎡，总投资46.53万元。目前已完成建设内容并结算审计支付所有款项。
2、管护用房
该项目建设管护用房3栋共12套，批复总面积568.44平方米，投资88.17万元。目前已经竣工结算并且投入使用。
(六)20__年天然橡胶基地建设项目
该项目是广东农垦茂名垦区天然橡胶基地建设项目广东省团结农场新建胶园道路工程。共为青科、单妥、曹乐、大沙地、帮田等11个连队建设胶园道路10.09公里，投资386.95万元。该项目所有工程量已完成，已结算并送湛江中正造价事务所进行审计。
(七)20__、20__年度水库移民结余资金项目
两个年度项目合计604万元。本项目致力于集中力量深化高垌、白沙、甘林三个队的美丽乡村环境建设基础，经本年度建设过后成果显著。其中，高垌队建设绿化10000平方米、花岗岩栏杆334.76米、人行道570.62平方米、池塘清淤1415.5立方米、人工湖驳岸挡土墙1260.67立方米、高垌移民新村路面硬化20__平方米;白沙队建设人行道300米、石凳11张、太阳能路灯5盏、小公园1个、小广场1个、水塘2张、种植草皮720平方米、种植乔灌木50株;甘林队绿化3647平方米、大型停车场1个、排水管247米、清理杂草及垃圾2408平方米、拆除危房884平方米;其他路面硬化合计12192平方米、挡土墙800立方米、挖土方17399.34立方米。
二、存在问题及整改措施
回顾20__年全年的工作情况，在项目建设中，我办高度重视了项目计划的设计、预算工作，同时对每个项目落实了具体责任人负责跟踪，但在日常工作中依然存在跟踪不及时的情况，在今后的项目建设中，发挥我办专业人员技术特长，明确责任到人，配合场质量监督验收小组，负责每一个项目的质量监管，确保工程建设的质量及进度。我办所有人员应继续加强学习专业理论知识，进一步提高业务水平，增强责任心认真负责每一个环节、每一步工序、力求做到。
对党的xx大会议精神领会还有待加深。我办将定期开展科务会，学习领会贯彻落实xx大会议精神，团结一致做好工作。
三、明年工作计划：
1、全力以赴做好20__年场部小城镇项目的实施及推进，积极主动协调处理各方面的关系，确保该项目在6月完工。
2、全面做好20__年度水库移民结余资金项目的图纸设计、预算编制、工程招投标工作。
3、20__年“一事一议”财政奖补项目：目前已经完成项目的图纸设计及预算，预计3月前完成招投标工作，7月底完工。
4、做好20__年小型农田水利建设项目的计划编制及预算招标工作
做好20__年20__年天然橡胶基地建设项目管护用、储胶池等项目的图纸设计及预算。
◈ 建设年度工作总结 ◈
监理人员定期（每周、节假日、变换季节）对施工现场进行安全大检查，并形成检查记录，对施工机械设备及安全用电等进行专项预控检查，督促施工方要做好机械设备的维修、保养工作，避免机械事故的出现，以确保工程正常施工。针对不符合安全要求及存在安全隐患的施工项目部，监理人员已及时下达书面通知书令其整改。现场监理部不定期召开安全专题会，并组织各施工单位管理人员认真学习了《建设工程安全生产管理条例》。始终把安全工作放在工作的第一位。
在施工过程中安全隐患或问题能够做到早发现、及时解决，从开工至竣工未出现安全事故。
◈ 建设年度工作总结 ◈
20xx年，在市委、县委的坚强领导下，xx“美丽乡村”文明行动扎实推进。半年来，我县狠抓环境整治、加大基础设施投入、营造良好氛围、提升服务意识，做到了措施有力、思路清晰、目标明确，全县镇、村寨人居环境的极大改观，干部职工政务服务意识明显提高，群众满意度明显提升，开创了自20xx年开展“整脏治乱”专项行动以来取得成绩的新局面。
总结半年来的工作，我们卓有成效地抓好抓实了以下几个方面的工作：
一、坚持“三管齐下”，切实加强了“美丽乡村”文明行动的.组织领导。
今年以来，我县高度重视，精心部署，切实加强“美丽乡村”文明行动的组织领导。一是县委政府高度重视。省、市会议召开后，县委专门召开县委常委会议，对省、市会议精神进行了传达和学习，及时成立了以县委主要领导为组长，县人民政府县长为常务副组长，县委、人大、县人民政府、政协分管领导为副组长，相关单位负责人为成员的领导小组，对全面开展“美丽乡村”文明行动工作作了细致、周密的安排和部署。在该次县委常委会议上，县委同意从乡镇、机关、学校抽调x名优秀党员充实调整到领导小组办公室，同意把“美丽乡村”文明行动与招商引资、计划生育工作一道列为年度绩效目标单独考核，同意把“美丽乡村”文明行动作为乡镇、部门主要领导述职重要内容和干部提拔使用重要依据。县人民政府也多次召开政府常务会议、办公会议，研究解决工作经费问题、增加保洁员问题、城镇绿化亮化问题，把开展“美丽乡村”文明行动纳入年度预算，划拨x万元用于开展工作。二是管建并重，确保创建质量。今年以来，我县总投资x亿元的大道建设工程已接近完工，投资x余万元的丹霞公园建设项目以交付使用，投资x余万元的“天网建设工程”已投入使用，投资x万元的桃源大道已实现通车，总计投入x万元的两座公厕已全部投入使用并实行免费开放。在市政基础设施投入上，政府投入x余万元在城区所有高层建筑安装了霓虹灯，城区实现了全城亮化;投入x万元为城市管理部门增添了一台高智能洒水车，城区主次干道实现全天候保洁和冲洗;投入x余万元对城区所有破损路面、公用设施进行了维修;投入x余万元，用于干道绿化和小区园林建设，城区的x个高档住宅小区实现了“人在林中、城在景中”生活环境高端化。我县还在管理上下功夫，严格实行网格管理、媒体监督、督查通报与专项整治相结合，推进了城市管理常态化。三是注重城乡并重，确保创建工作实现全面覆盖。今年，县委要求不仅要建好城市，管好城市，还要管好广大农村，让广大农村老百姓一道享受创建成果。在创建工作中，我们在城镇实行无缝管理，保洁实行无缝对接;在乡村严格实行“一对一”帮扶制、“一对一”奖惩制，即每个县领导要负责联系1个美丽乡村示范点的创建工作，每个单位要负责创建1个美丽乡村，每个县部门要明确1名工作人员长期指导创建工作。县委县人民政府还出台规定，凡在创建季度考核中排列全县倒数后三位的，全部实行“对号处罚”，即是县领导的处2x元、部门领导处x元、驻村干部处x元，乡镇领导处x元。在全县各级各部门的共同努力下，我县农村环境卫生实现了制度化长效管理。同时，我县还投入资金x余万元，广泛动员各乡镇、村，在x个“美丽乡村”和新农村建设示范点及公路沿线村寨绘制文化墙x余幅，面积达x多平方米，使之成为宣传党政方针、传播先进文化、涵养文明民风的有效载体，推进了农村精神文明建设。
二、坚持“三力合一”，注重提高创建工作的创建力。
一是注重管理创新，提高开展“美丽乡村”文明行动的组织力。从今年开始，我县把原来的整治办、创文办、满意办整合为一个办公室办公，制定制度，明确职责，实行规范管理，有效发挥了办公室组织、协调和团体作用。二是注重执法统一，提高依法行政水平的执行力。由工商、城管、住建、物业管理机构抽调相关工作人员组建综合执法队伍，实行统一办公，统一管理，统一执法，统一调度，有效发挥了整体执法的效率，较好地克服过去单兵作战，相互推诿、职责不分的状况，使城市管理中出现的一些难点、热点问题得到及时处理。三是注重“三城同创”,提高开展“美丽乡村”文明行动的整治力。在今年出台的方案和考核办法中，我县把创建文明城市、创建国家卫生城市、创建省级生态城市“合三为一”，实行一个文件安排、一个办法考核、一个细则奖惩、一个考核方案开展工作。每个月都要对县部门、乡镇实行一次督查，每个季度实行一次考核，每个季度一次通报，真正使创文、创卫和生态旅游城市建设做到同考核、同安排、同部署、同奖惩。
三、坚持“三大提升”，确保“美丽乡村”文明行动取得实效。
开展“美丽乡村”文明行动的最终落脚点都要落在群众满意度提升、群众素质极大提高、城乡品位同步提高上。在提升群众满意度方面，我县积极在县内媒体开辟民情通道，及时处理群众反映的热点、难点问题，做到“民有所呼，我有所应”;在电视台和报纸及时曝光一些不作为、慢作为问题，让群众看到县委政府开展“美丽乡村”文明行动的信心和决心;积极有效开展系列卫生与秩序专项整治，让群众实实在在看到开展文明行动的效果与成果，彻底改变群众过去对开展文明行动“是表面文章，做给上级领导看”的偏见和看法。在提升群众素质方面，我县结合“四在农家”“美丽乡村”“家乡好”主题演讲活动，积极开展了“文明礼仪”进农村、进校园、进企业、进厂矿、进机关、进社区活动，结合“三下乡”等活动，大力宣传文明卫生知识、普及文明礼仪知识;深入开展社会主义核心价值体系主题宣讲活动，通过开展“发现最美xx人”活动，树立典型，发挥榜样带动作用，引导广大市民和农村群众树立正确的价值观，人生观。在提升城乡品位方面，立足“苗王故里、绝技之城”城市品牌，以“建设武陵山区中型城市、打造丹霞民族文化旅游城市”为目标，按照“一核两轴三星四特”发展布局，倾力打造老城区、北部新城、城南新区三大城市综合体，重点打造盘信、孟溪、长兴3个卫星小城镇，推进正大、盘石、寨英、迓驾4个特色小城镇建设，大力提升我县城镇建设品位。借助高端平台，大力宣传xx深厚的民族民间文化，大力宣传报道xx先进典型人物，培育和推出了姚少军、刘仁平等先进典型，在全县干部群众中反响强烈，为开展xx开展“美丽乡村”文明行动树立了典范，营造了浓厚的人文气息。
总之，我县开展“美丽乡村”文明行动虽然取得阶段性成果，但离上级的要求还有距离，离群众的期盼还有差距，与兄弟县市相比，我们还需倍加努力。下步我县将向其他兄弟县市学习，总结经验，不断提高创建工作水平，为实现xx跨越式发展作出不懈努力。
◈ 建设年度工作总结 ◈
不管个人能力有多强，面对工作，就两个字“态度”。关于这一点，给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，考虑的角度是否正确，都要好好地聆听，至少要等他说完，可能你不愿意或者不屑听完，但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听!
对于领导安排的工作，有些难度比较大，困难总是要去克服的，遇到问题首先自己先解决，解决不了的，相互问同事，同事之间相互讨论，共同解决问题，在工作中经常会有这样的事情，把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来，把问题、技术与大家共同分享，这样才能共同提高。
在工作中、生活中，态度决定一切，态度100分，生活、工作100分。
◈ 建设年度工作总结 ◈
20xx年，建设局党委紧紧围绕区委、区政府关于“全面达小康、实现新提升”工作目标，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，扎实开展“学习十七大、岗位争一流”主题教育活动，切实以科学发展观为指导，以党建工作创新创优为载体，以基层组织建设和党员干部队伍建设为抓手，进一步完善工作制度，优化系统软环境，努力为丹徒城乡建设事业的更好更快发展提供坚强的组织保障和智力支撑。
一、强抓职工教育培训，努力以人的素质提升推动和谐、文明、团结、奋进的系统文化的形成
20xx年，局党委切实按照胡锦涛关于宣传教育工作要“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”总要求，进一步创新思路，丰富载体，以党委中心组专题学习为龙头，以社会主义核心价值体系建设为重点，不断拓宽教育的广度和深度，职工政治理论、道德品质、专业技能等综合素质有了较大的提高。
(一)政治理论教育常抓不懈，切实推动职工思想与时俱进。
一是切实抓好党委中心组学习，中心组理论学习更趋规范。今年，局党委进一步重申了党委中心组学习制度，制定并严格执行党委中心组专题学习计划。一年来，党委中心组学习做到了“四个明确”：明确阅读材料、明确学习要求、明确专题发言、明确学习成效，切实做到每个专题有1个学习辅导、2个重点交流发言对象，组长每季度抽查、每半年集中检查成员的学习笔记和心得体会，每位党委中心组人员撰写了2篇以上学习体会和1篇理论调研文章。党委中心组专题学习教育活动，极大地提高了中心组成员的思想理论水平、宗旨意识、民主意识和科学决策水平，为更好地引领建设局“三个文明”协调发展打下了良好的思想基础。二是充分发挥党校主阵地作用，干部职工教育更有成果。今年，局党委继续强抓基层党校建设，量化党校工作目标与要求，严格执行党校关于培训教育工作制度，制定并执行好建设局2008年职工培训教育工作计划，将传统的讲座、面对面授课形式与网络教育相结合，定期对党员、干部、职工进行政治理论、思想道德、法律法规、岗位技能等各方面的综合培训，培训的广度和深度得到持续加强。一年来，局党校开展了“学习十七大、岗位争一流”主题教育活动，统一征订并向党员干部发放了《十七大报告学习辅导百问》、《你在为谁工作》等书籍，并通过知识竞赛、交流学习心得等形式，帮助党员干部职工牢固树立解放思想无止境、立足岗位争一流、更好更快求发展的思想意识;开展了法律、法规教育培训，发放《法治江苏建设纲要》、《城乡规划法》等书籍，并对机关、事业单位等相关业务部门工作人员开展应知应会法律法规知识考试，切实提高干部职工依法执法、依法行政工作能力;举办了《城乡规划法》、《继续解放思想、推进科学发展》、《预防职务犯罪》等3场专题讲座，及时向全系统党员干部传授最新的理论和业务知识。同时，利用党校阵地，与省、市等建设主管部门联系，定期对检测、质监、安全、审图、规划等专业技术人才进行继续再教育;对全区建筑施工领域农民工进行了安全生产培训;组织特殊岗位技术工人进行岗前培训和再教育。这些培训活动，有效地促进了区域内建设管理水平、建设品位、建筑质量和安全生产管理水平的提高，并取得了丰硕的业务、理论学习成果。今年，康文斌同志撰写的《混凝土小型空心砌块保温体系》和章棣华、朱林、王辉平等同志撰写的《贯入法检测砌筑砂浆抗压强度的若干问题论述》等6篇文章分别在全国和省市专业期刊上发表。
(二)密切贴近时代主题，深入开展社会主义精神文明创建，全面倡导和谐文明新风尚。一是行业内职工文化建设进一步发展。首先，强抓系统精神文明创建，努力营造健康积极的工作氛围。针对局系统干部职工思想活跃、个性突出的特点，局党委努力创造条件，用积极、健康的活动丰富干部职工的文化生活。今年初，党委划拨专项资金和场地，购置了乒乓桌、跑步机等健身器材，建设了职工健身中心和一个标准篮球场，既丰富了职工的业余生活，又提高了他们的身体素质。局党委在与机关工委、团区委联合举办“建设杯”我为小康作贡献征文、演讲比赛的同时，还在系统内部举办了“颂改革开放、赞丹徒巨变”演讲比赛。各支部、单位和部门认真组织，参赛选手积极准备，共征集演讲稿20篇，最终确定17名选手参加比赛，大家以饱满的激情赞颂了改革开放给我们的国家带来的巨大变化，表达了自己对祖国、对家乡的热爱之情，同时，也锻炼了职工的文字表述和语言表达能力。二是职工文化建设在全区有位置。今年，局党委积极组织职工参加了区委宣传部的“微笑迎奥运”文明礼仪竞赛、“改革开放30周年”征文演讲赛、机关工委的“国土杯”十七大知识竞赛、团区委的“丹徒区红色歌曲演唱赛”等活动，并取得了较好的成绩;积极组织干部职工参与镇江市迎奥运万人长跑活动和沪宁高速公路绿化带植树活动，展现了建设系统职工健康、文明、团结、活泼、奋进的良好形象。三是“小康建设全民大讨论”活动有实效。根据统一部署，局党委分别召开了基层党支部负责人、科室负责人、局老干部代表和群众团体代表等4个层面共37人参加的座谈会，认真听取他们对丹徒建设事业的发展历史、发展现状和发展方向的认识、意见和建议，使党委在今后的工作中能更好地发扬优势，科学决策，顺应民意，加快发展。四是文明单位创建有举措。严格按照文明单位考核实施细则的要求，开展了“创文明单位，做文明职工，展文明风采”主题实践活动，积极用高尚的社会公德、良好的职业道德、优良的家庭美德来引导干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，并收到职工“三观”教育征文近二十篇。通过活动开展，广大职工的精神面貌更加奋进，理想信念更加坚定，工作作风更加扎实，形成了一个更加文明、健康、和谐、诚信的系统内、外部人文环境。
(三)切实关爱群众生活，积极开展各类扶贫帮困捐助活动。局党委充分发扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，在全系统轰轰烈烈地开展了多项扶贫互济活动，全年全系统广大干部以各种形式累计捐助钱物近二十万元，展现了“大爱”情怀和拳拳之心。一是认真实施“春晖行动”。根据区委、区政府关于“春晖行动”的总体部署，局党委成立了由“一把手”任组长、党委成员任副组长的“春晖行动”领导小组，将区委落实给建设局的100名帮扶对象分成6个组，将帮扶对象落实到基层支部和机关、事业单位每位工作人员，按照每户每年1000元的帮扶标准，共捐资十万余元，受到了困难群众的欢迎和好评。与此同时，与上党镇丰城村结对挂钩，投资8.5万元，帮助力庄自然村完成自来水管网与镇域管网的对接，受益农户达320户、1000多人。二是积极组织为地震灾区募捐活动。四川汶川大地震发生后，局党委及时组织全局广大党员干部职工积极向灾区捐款十多万元。其中，各基层单位、干部职工捐款89750元;全系统两百多名党员共缴纳特殊党费45815元;与此同时，局各群团组织也积极行动，采取各种形式进行了赈灾募捐：局团委组织局青年志愿者，参加市红十字会的“大润发”义卖活动，并通过义卖、募捐的形式募集捐款6万余元;局工会向基层会员募捐5千余元;局老干部自发组织捐款达3千余元。10月份，全系统党员干部又在“送温暖、献爱心”为灾区群众捐助过冬物资活动中捐款近7千元。这些活动的开展，体现了建设局广大党员干部对祖国人民的拳拳爱心，更展现了党组织的凝聚力和号召力。三是认真落实“全面小康万家行”活动。按照区委、区政府的统一部署，12月13日局党委组织局机关、事业单位干部职工对上党镇墅山村、其益村共1470户农户逐户进行小康知识的宣传，一方面给他们送去了小康宣传资料，耐心细致地做好小康知识的宣传、解疑释惑,另一方面给他们送去了慰问品，再次把党和政府的温暖送到他们的心坎上，提高了广大农民对全面小康的满意度。
二、切实强化基层支部和干部队伍建设，努力以创新的思维、务实的举措打造意志更坚定、作风更优良的工作团队
20xx年，局党委继续以“争当团结标兵、争当发展先锋、争当勤廉楷模，创建最优质服务部门”主题活动统揽全局，瞄准更高的工作目标，制定更严格的考核标准，用创新的思路、务实的工作，努力打造团结高效、务实创新、清明廉洁的党建基层组织和干部职工队伍。
1、切实加强基层组织建设，充分发挥支部的政治堡垒作用。20xx年，面对新的发展形势和发展机遇，局属各基层党支部紧紧围绕党委中心工作，结合工作实际，立足当前，着眼长远，不断研究新情况、解决新问题，支部建设得到强有力的发展，各项工作取得了明显的成效，党支部在社会、经济发展中发挥了应有的作用。一是党建工作各项制度落到实处，支部建设进一步规范化。今年来，局属各党支部认真执行“三会一课”党建基本制度，抓好党组织任期目标、党员目标管理、党员学习活动、组织(民主)生活会、党员电化教育、党费收缴等制度的落实。通过党建工作专题研讨会、经验交流会等形式，进一步加强各支部之间党建工作的沟通交流，促进了全局党建工作整体水平的提高。二是强抓党建工作考核评比，推动党建工作进档升位。今年来，各党支部严格按照《2008年建设局党建工作百分考核细则》的要求，建立健全支部党建工作计划，切实落实党建各项工作，全力争优，全面提升，积极参加党委各项活动，创新支部党建工作方法和活动载体，认真对照“三级联创”和第五轮“争创党建工作先进局”目标要求，继续开展“五好基层党支部”、“党员示范岗”、“优秀共产党员”等争创活动，因地制宜制定争创计划，落实争创措施，支部党建工作得到了长足的发展，取得了实实在在的工作成效。今年来，创建区“五好基层党组织”1个;5个基层党支部受到局党委的表彰;1名党务工作者获区优秀党务工作者称号;1名党员获区优秀共产党员称号;20名党员获建设局优秀共产党员称号。
2、严格标准，大力培养、输送优秀人才服务党的事业。一是严格党员标准，着力培养、发展政治坚定、乐于奉献的积极分子加入党组织，进一步维护和保持党的纯洁性、先进性。今年，局党委严格按照发展党员标准，对照区委《党员发展工作意见》的要求，严格执行入党积极分子“三步评分考核法”和发展党员预审制、公开制、票决制，坚持成熟一个发展一个的原则，发展了7名政治信仰坚定、学历层次较高、专业技能较强、年龄较轻、乐于奉献的入党积极分子加入党组织，优化了党员结构，提高了党员综合素质。并选送14名入党积极分子参加了丹徒区区第十九期建党对象培训班的培训，进一步充实了入党积极分子后备人才库。二是坚持干部“四化”方针，大力推荐、选拔高素质人才。局党委从“德才兼备、任人唯贤”和干部“四化”方针出发，大胆启用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的高素质干部。今年先后提拔任用3名年轻干部，其中1名青年干部被区委提拔，充实了局党委领导班子。三是以促进发展为目的，大力培养、引进稀缺专业人才。针对建设局人才现状，着眼发展需求，建立完善了建设局人才库，并有针对性地加大对相关稀缺人才的培养和引进力度，今年，建设系统共引进规划专业硕士研究生1名、规划、土木工程等大学本科毕业生4名;培养高级专业技术人员3名，中级专业技术人员6名。局人才队伍结构进一步优化，行业专业技术人才队伍规模进一步扩大，为丹徒城乡建设事业的跨越发展提供了有力的人才保证和智力支撑。
3、以强化服务为抓手，深入推进机关作风与软环境建设。一是以推进发展为目的，大力开展“大讨论”活动。今年，局党委利用3个月的时间，在全局机关、事业单位开展了“整顿机关作风、端正工作态度、强化工作责任、提高工作效率”大讨论活动，以部门为单位，所有在职在岗工作人员在重温科学发展观等先进理论和机关工作人员行为规范、各项规章制度、工作纪律的基础上，结合自己的工作、学习和生活实际，深刻查摆自己在政治思想、学习态度、工作能力、工作作风、廉洁自律等各方面存在的问题和不足，剖析问题存在的原因，并提出切实有效的整改措施。党委领导全部参加各部门的大讨论活动，并一一对部门工作提出各自的意见和建议。通过大讨论活动，全局干部职工的政治思想素质全面提高，工作责任心全面加强，精神面貌进一步焕发。在全区社会综合测评和“满意服务在丹徒”评议中，又一次赢得较大幅度的进位。二是切实开展中层干部“双述双评双公开” 活动。各部门通过向社会各界发放征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求意见和建议，查找本单位、本部门在服务基层、服务发展中存在的问题和不足，并根据查找出的问题和不足，各部门负责人有针对性地撰写述职述廉报告，进一步明确目标，承担责任，切实推动机关、事业单位的服务水平再上一个新台阶。
4、以共建共促为目的，切实强化群团组织建设。今年来，局各群团组织在党委的统一领导下，不断健全工作机制，创新工作举措，深入群众，发扬优势，进一步发挥了党的助手和与群众的桥梁纽带作用。局工会、团委和妇委会继续帮扶上党镇2名结对贫困儿童，各给予了500元的学习补助;局团委认真开展各项“青”字号创建工程，并由青年志愿者共同集资，赞助荣炳盐资源区留守儿童关爱中心一台电脑，也给孩子们送去了社会的关注和爱心;局工会切实开展困难职工帮扶活动，局分管领导带队，年底前对困难职工，以及部分困难企业军转干部、因病致困的退休职工逐一进行走访慰问，分别给予500-1000元不等的困难补助;局老干部工作坚持制度化管理，先后组织了老干部座谈、钓鱼、看新区及赴北京参观考察等活动，并按照老干部支部建设“六有三好一创”工作要求，设立老干部办公室和老干部活动中心，添置了图书、健身设备及必要的办公用品。一年来，各群团组织共同努力，全力奋进，结出了丰硕的成果：局团委被团市委评为市“红旗团委”、被团区委评为区“优胜团委”;丹徒区建设工程管理科和丹徒区建设工程招标投标办公室获区“青年文明号”;团委推荐的姚建明同志获镇江市“十佳青年卫士”称号，侯晓敏获丹徒区“十佳青年”称号，陈杰获丹徒区“十佳青年岗位能手”称号;另外，规划设计室创建市“青年文明号”、推荐的检测中心章棣华申报江苏省“青年岗位能手”也即将获批;局工会的各项工作也取得了区总工会的肯定和好评;局妇委会获区“优秀妇委会”称号;局老干部工作和老干部支部工作获区委“老干部工作先进单位”荣誉称号。局群团组织开展的各种扎实有效的争创活动，进一步夯实了党的群众组织基础，形成了全面争先、和谐奋进的良好氛围。
三、依托宣传造势，强化活动推进，进一步推动建设局党风廉政建设和反腐败工作取得新实效
今年以来，局党委严格按照区纪委组织开展的各项廉政建设活动要求，结合建设局行业党员干部的思想实际，通过各种会议、新闻媒体、宣传橱窗、《丹徒城乡建设》、触摸屏、张贴宣传字画以及利用建设局网站上纪检监察工作专栏及内部局域网等多种宣传媒介，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作，全面提高局党员领导干部及职工群众对我局党风廉政建设和反腐败工作形势的认识，增强他们主动参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性，努力打造一支廉洁自律、遵章守纪、思想解放、敢于创新的党员干部队伍，营造一种行为规范、廉洁高效、勤政为民、清明和谐的健康氛围，为更好更快推动丹徒城乡建设事业的跨越发展提供人力支撑。
一是狠抓反腐倡廉制度的规范执行。根据区纪委《关于反腐倡廉制度规范执行的工作意见》精神，按照“针对问题、提出办法、简便易行、注重效果”的工作思路，建设局坚持以制度创新为主线，以推进制度规范化、提高制度执行力为抓手，以对权力运行的监督制约为重点，规范、有效落实各项规章制度，进一步重申了《建设局关于违反优化经济发展环境规定的处理意见》、《丹徒区机关工作人员行为规范(试行)》、《建设局行政审批工作制度》、《关于进一步加强行政服务中心窗口建设的通知》、《关于进一步重申建设局党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《关于进一步强化建设局财务管理工作的制度》和《严格控制建设局公务宴请接待活动的规定》等各项内部管理制度，严格执行重大事项集体协商制度、领导干部下访制度、谈话制度、责任追究制度、公示制度等，有效形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的工作格局。今年以来，局党委班子共下基层走访42人次，认真听取职工群众意见;党委成员对分管部门主要负责人切实承担廉政监督职责，组织廉政谈话15次;对少数工作失职人员分别给予警告、行政记过等纪律处分，以及相应的经济处罚;对涉嫌犯罪人员依法予以行政开除处分。
二是在全局党员干部中开展“坚定理想信念，争做廉洁表率”主题教育活动。通过向各党支部、机关工作人员发放各类廉政书籍、组织收看警示电教片以及通过举办专题讲座、知识竞赛和有关工作纪律、规章制度的测试等，广泛开展理想信念、党风党纪、艰苦奋斗和廉政文化等宣传教育，党员干部通过集中辅导和自学，认真撰写读书笔记和学习心得，共征集“三观”学习文章12篇，促进系统干部职工从思想层面上对人生观、价值观和权力观作出了深刻的反思。
三是突出重点，强化监督，确保建设系统权力运行的规范、阳光。今年来，局党委继续强化各项监督职能，进一步拓宽监督的广度和深度，从而规范职能部门的权力运行，确保权力在阳光下运行，建立诚信政府形象。第一，进一步拓宽党务政务公开的范围和平台。今年来，局党委从党务政务公开是确保权力在阳光下运行、打造诚信政府的重要手段。今年，建设局根据镇徒办[2008]66号文件《关于构建现代信息公开平台，深化党务政务村务公开的实施意见》精神，进一步拓宽党务政务公开的范围，创新党务政务公开的手段，及时编制建设局党务政务公开目录，并按照目录要求，将人事任免、党员发展、制度建设、近期工作重点，特别是针对建设局承担的重点工程、拆迁安置、招标投标等重点领域的招标投标信息、拆迁安置、重点工程建设进度等相关信息，通过党务政务公开栏、电子触摸屏、建设局网站、局内部局域网以及区党务公开网络平台，及时、准确地予以公示，同时，向全社会公布局长信箱、监督电话、举报邮箱，广泛接受党内外干部群众的监督和检查，增强了工作的透明度。第二，切实加强对领导干部的监督。不断完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、勤廉公示、民主评议、诫勉谈话等制度建设，建立健全党政领导、后备干部和局中层领导干部廉政档案，自觉执行党员领导干部重大事项报告制度，及时向丹徒政务网上报局党政领导和后备干部的家庭、收入、财产状况及近期发生的重大事项，同时，强化了财务管理、经济责任审计制度的执行力，进一步加强对领导干部的财务监管，并由局纪委牵头，对局后备干部开展了诚信谈话，对部分涉嫌违纪的干部开展了诫免谈话，给干部职工在思想上敲响了警钟，促使他们更加正确地对待权与利的关系，并在工作中切实规范行为，承担责任，廉洁自律。
◈ 建设年度工作总结 ◈
我于xx年x月xx日通过招聘到公司项目管理部上班。从工程施工单位到工程建设单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对《xx省建筑工程预算定额》也是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下：
一、个人情况简介
20xx年xx月20xx年x月，在湖南城建高等专科学校房地系就读工程造价专业; 20xx年x月20xx年x月，在xxx集团第四工程有限公司从事概预算编审、合同管理、投标经营等工作; xx年x月，参加并通过了全国造价工程师执业资格考试。
二、主要工作表现及成绩
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《xx纲要》、《xx日常行为规范》、《xx管理制度》、《xx职能说明书》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫办公室卫生，为同事创造一个干净的工作环境。
2、认真学习x省概预算编制资料。虽然概预算编制的原理相同，但是《xx省建筑安装工程定额》与我以前接触较多的公路、铁路工程定额有很大差别。因此，我首先对xx省概预算编制资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给的任务;与此同时，我还利用业余时间学会了使用神机妙算软件编制预算和鲁班软件抽算钢筋，工作效率得到极大提高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。
3、xx集团股份有限公司敦煌分公司卷绕车间及临时工程决算审核工作进展顺利。卷绕车间及临时工程虽然完工已久，但是有关竣工资料却很不完整，这给决算审核工作带来了很大的困难。我接手这项工作后，一方面积极要求施工单位完善竣工资料，另一方面利用手中现有的资料计算工程数量，核对各项数据。为准确掌握工程情况，保证计算的准确性，我还特意到现场仔细查看。经过我的努力，目前这项工作已取得了较快的进展，工程决算审核所需的大部分资料已收集齐全，卷绕车间的预算已同施工单位核对完毕。
◈ 建设年度工作总结 ◈
安全工作，事关重大，我们始终把安全作为工作中的首要任务来抓，认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，强化落实安全责任制。在施工中加强各类施工人员的安全教育，加大日常安全设施和各项措施的巡查力度，从严要求和管理，重点检查施工中各项安全防范措施的落实情况，重点区域实行旁站监督。对各个施工点逐项进行安全检查，对查出的问题及时下发各类整改通知并监督整改到位，有力地促进了安全生产，全年未发生一起施工安全事故。为工程施工的顺利开展提供了重要保障。
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