劳模工作总结(范文14篇)
发表时间：2021-04-05
劳模工作总结(范文14篇)。
劳模工作总结 (一)
五一劳模月系列活动总结
近来，我参加了由我们公司举办的五一劳模月系列活动。在这个月中，我们一起庆祝劳动者的辛勤工作和贡献，并强调了劳动的尊严和价值。在这篇文章中，我愿意分享这个月的一些活动和他们带给我和我的同事的启示。
1. 表彰仪式
我们的五一劳模月系列活动以表彰仪式为起点。在这个仪式中，我们宣布了本公司今年的劳模名单，并向他们颁发了奖章和证书。这个仪式不仅是为了表彰工作中的出色表现，还是为了鼓励整个公司中的员工更加努力工作，争取下一年的荣誉。这个仪式也强调了公司尊重员工、重视员工的态度。
2. 团队建设
为了增强团队精神，我们参加了多种团建活动。比如，我们一起参加了赛跑比赛，强调了良好的健康、身体素质和同伴关系。我们有时也一起玩游戏，分享技能和经验。这些活动既是休闲的工具，也是团队合作和信任的练习。通过这样的活动，我们认识到了各自的优势和弱点，并学会了更好地沟通和合作。
3. 社区服务
我们也参加了许多社区服务活动。这些活动可以帮助我们更好地了解社区和社区居民的需求，并找到共同的愿景和目标。例如，我们帮助老人买菜、清理街道垃圾、参观了当地慈善机构等等。这些经历加强了我们对团队工作和奉献的意识。
4. 职业发展
为了进一步促进公司员工的成长和职业发展，我们安排了多个培训和学习的机会。这些活动帮助我们提高技能、加强领导能力和管理能力，了解产业趋势、社会变化，提高行动力和抗压力。我们都感受到这些经历对我们的职业前途和人生价值有极大的帮助。
综上，我们的五一劳模月系列活动集合了表彰、团队建设、社区服务和职业发展。这些活动助力于建立强大的企业文化、促进个人成长，对公司社会责任、员工态度、产品质量和市场信誉都有重要的意义。我希望我们能持续不断地推进这些活动，并继续推进劳模形象的推广。祝福所有的劳动者和他们的家人健康和幸福！劳模工作总结 (二)
p>重拾工匠精神，对教师教育的启示有四。
一是尊重教育经验。
教育经验是教师在长期的教育教学过程中不断积累起来的，对每个教师而言都带着自己的生命温度，而且不少经验还是以教师或学生的某种牺牲为代价的，因而弥足珍贵。优秀的教育经验是教育领域的非物质文化遗产，不能将其全都视为低级、片面、肤浅的，认为他们需要被理论知识覆盖和替换。
尊重教育经验，首先要培育教育经验。教师要坚守育人为本的职业精神，各项工作都应该以育人为目标。尊重教育经验，还要延长教育实习时间。教育实习的定位主要不是基于技术理性的将教育理论应用于实践，不是杜威所言的理论教学的工具，而是通过实践形成教育经验。教育经验是长期积累的结果，因此，教育实习时间要延长，让准教师逐步从边缘到中心，从依赖到独立，从而在上岗前积累其独当一面的经验。
二是推行师徒制。
教育经验弥足珍贵，但作为个人经验，它却依赖教师的肉体，会随着某个教师的离职或离世而消失，人亡艺绝。因此，教师教育必须重视教育经验传承。教育经验内含缄默知识，其传承要靠传、帮、带，要落实到师徒制。
当前教育改革背景下，教育经验传承是否有价值?回答这个问题，关键看我们坚持何种改革观。如若我们认为改革是大破大立，甚至全破全立，那么经验传承当然是改革阻力。可是，教育改革其实是渐进和连续的，从一定意义而言，是不断地穿新鞋走老路。教育改革中，教育传统、教育现实与理想的教育之间虽有差异，也有共性。因此，即使是在改革，哪怕是转型性改革的背景下，我们都不能忽视和轻视教育经验传承。
积极倡导共享的氛围，努力构建共赢的机制，师徒制才能发挥最大价值。现实中确实有部分教师对公开教育经验有顾虑，害怕长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，不愿跟同行分享干货。有位教师曾跟笔者说，她找到了一个教化学某个知识点的方法，通过这种方法，学生能够很快理解，而且在考试过程中也极少遇到问题。可是，她不会将其用于公开课，也不会告诉其他同行。可见，师徒制价值的发挥，在于共享的氛围和共赢的机制。
三是彰显能力本位。
教师教育要重视(准)教师的教育教学实践能力，要建构能力本位的课程观和评价观。教育教学实践能力是教师的核心技艺。其要义，简言之，就是会教且教会。可是，当前教师教育课程与评价偏离了教师核心技艺。
这种偏离在职前教育阶段的表现是，教育理论课程重过实践课程，导致准教师只是为考而学而不是为教而学;在职后教育阶段的表现是，研究重过教学，导致教师只是为发表而研究而不是为教学而研究。
建构能力本位的教师教育课程观和评价观，就是教师教育的课程和评价都以核心技艺为中心。这意味着，教师教育课程不仅要强化实践课程，而且理论课程也要紧紧围绕实践展开，指向教师的核心技艺。教师教育评价应该以教师核心技艺为基准，重点考查其应会，而不是应知。
四是强调技进乎道。
我国职前教师教育的基本思路是先理念，后技艺，试图让准教师在还没有足够的教育教学经验的情况下掌握科学概念，树立先进理念。这个思路，只能让准教师形成了关于教育的观念而非教育的观念。因为，正如杜威所言，思想、观念不可能以观念的形式从一个人传给另一个人。当一个人把观念告诉别人时，对听到的人来说，不再是观念，而是另一个已知的事实。
其实，正确的思路是先技艺，后理念，技进乎道。技艺固然包含缄默知识，但也有可明言的规则，即技法。技艺学习要从技法开始。教师教育中的技法，如操作程序、教学方法、教学模式是教师教育的起点，是教师教育理念生成和创新的基础。所谓教学有法，指教学是有特定方法的，教师必须熟练掌握这些方法。
劳模工作总结 (三)
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“***劳模创新工作室”汇报材料
************集团公司
201***年***月
一、***劳模创新工作室情况介绍
“***劳模创新工作室”成立于***年***月***日，以***市劳动模范***为带头人，建立了一支包括集团标兵、公司先进及生产一线技术骨干为成员的工作团队，目前团队核心成员***人，其中具有高级职称9人，平均年龄***岁。工作室自成立以来，用劳模精神引领职工立足岗位，凝聚全员智慧和力量大胆创新，使劳模创新工作室真正成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、团队的方向标，成为推动公司创新发展的强劲动力。
工作室下设三个小组：技术攻关组、服务生产组、关爱员工组。在工作室的创建及运行过程中，***工会、***市总工会及***工会等从不同层面、多方式、持续地给予了大力支持和指导，为工作室提供场地、设备、资金、管理等各方面的倾力支持和指导，确保了工作室引领功能的发挥。运行近两年来，在职工中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新潜力和创造力。
二、***劳模创新工作室取得的成绩
自创建以来，工作室始终坚持注重发挥劳模及各类先进的引领作用，立足公司现有设备、生产工艺，充分调动工作室骨干成员的积极性，围绕生产经营管理工作中的难点、热点问题，组织实施技术创新、范文范例学习参考
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生产突击、服务基层一线等多项创新实践活动，在近两年的时间内，工作室先后设立20多个创新课题小组，通过技术攻关、精心实施，为公司技术创新和快速发展提供了有力支撑。在创新活动中秉承课题不求大但求实、全员参与求带动、落实精细求效能的总体原则，特别是在技术创新方面成效突出，其中最具代表性的装卸班卸车效率提升、***车间防尘喷淋系统及水位自动监测报警系统改造等三项技术创新成果，产生了良好的经济效益和社会效益。
课题不求大但求实。***工区每年使用铁轨减震胶垫几千块，技术攻关组成员与工务工区员工合力想方法，利用废旧皮带切割成大胶垫，铺设在直线地段及道岔上，代替减震胶垫，满足线路的要求，仅2022年共计使用2000块，节约减震胶垫购置费用9400元。
***码头是我们的主打出口码头，设计年通过能力达***万吨。随着到港煤炭煤种增多，其中因为煤质、煤种的问题，部分煤炭均造成堆料堵斗。一号堆料机皮带由于坡度高，造成煤在皮带上爬不上去或造成冒斗。卸此类煤种叶轮转速只能开***转每小时，堆料只能达到***吨左右，时常造成卸车作业停止，等煤槽将煤堆完后，在进行卸车，造成卸车慢，停时长。为了解决此问题，最直接的办法就是更换堆料机皮带，堆料机皮带***米左右，会直接花费***万元整，时间用久后将会继续出现此类情况。工作室技术组成员与团支部、皮带机司机多次探讨寻找可行方案，确定一种投资小见效快的解决办法。先将废旧皮带拨开一层，切割成宽度五厘米横条，然后将整条皮带间隔距离五米，把这些横条粘接在原皮带上，便能成功解决。采取冷粘接十二组，范文范例学习参考
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项目完成只需要花费一天内能完成，完成后叶轮转速可以开达到***转，每小时堆料能达到***吨以上，极大幅度解决冒斗，便大幅度提高卸车效率，提高停时。经运行，20节车皮原来五小时卸完，现在最快三个半小时可以卸完，节约一小时。原来***堆料***吨/小时，现在***吨/小时，大大提升了卸车效率。
为了充分挖掘***作业线的作业效能，进一步完善提升装卸作业工艺，工作室牵头成立攻关小组，大胆设计，将利用率低的***码头增高皮带机迁移至***作业线头部，并加装装船作业受料斗，攻克了该条作业线“卸车、装船”无法同步作业的技术工艺难题，实现了作业效能最大化。自改造完成后，2022年在***作业线“卸车、装船”同步作业量为***万余吨，节约作业线运行成本***万元；2022年作业线“卸车、装船”同步作业量为***万吨，节约运行成本***余万元，产生了明显的经济效益。通过一系列的改进，***码头装卸通过能力（包括卸车和装船）由以前的***吨/小时，达到现在的***吨/小时，峰值可达到***吨/小时，台时效率得以明显提升。
全员参与求带动。作为提供大宗散货装卸服务的企业，环境保护始终是日常工作中的一个重点和难点问题。这也是为了达到企业经济和环境防护协同发展、履行企业社会责任的一个重要方面。为解决港区车辆主通道的防尘扬尘问题，工作室牵头实施了***防尘喷淋系统升级改造项目。技改组成员及相关技术人员一起，察勘道路现场，本着“兼顾防尘与生产”的原则，精心研究防尘喷淋装置的技术方案, 自己动手设计施工管道和喷淋系统。该系统具有自动延时控制防尘喷淋、范文范例学习参考
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手动控制防尘喷淋、卸车注水防扬尘三大功能。该设施投入使用后完全解决了***主干道的防尘压尘问题，喷淋范围全面覆盖了主干道，同时，采用的电磁阀及电路自动控制系统，延时可调，可根据道路状况及天气情况适时调整喷淋时间，满足了***沿线卸车注水抑尘的需要。该项目的实施也有效解决了港区主通道扬尘导致附近村民经常投诉的问题，同时大量减轻了人力工作量，为推进公司整体环境工作作出了积极贡献，得到了当地政府部门的充分肯定，成为了***地区周边企业环境整治示范样板工程。
公司为减少沾染粉尘及泥土出港车辆对港区主公路所带来的扬尘，进一步打造环保型企业。经工作室牵头，成立专项攻关小组，派人到外地考察、学习，自主设计了智能洗车设施系统。该设施通过感应识别自动启动喷淋装置，动作灵敏；喷淋时间延时可调；根据通过车辆大小实现分层、分段清洗；喷淋装置水压大、雾化效果好；对出港车辆进行全方位清洗到位，清洁环保。
落实精细求效能。***水池原由四名员工日夜看守（江边取水值守、山上水池值守各一班一人，两班制），在水池水位满和空的情况下，通过电话与取水船取水操作人员联系，指挥取水设备的开、停机。在现有人员短缺、夜间值班不便、人工监测水位不准确等情况下，工作室技术攻关组成员与***服务中心合力实施此项目。通过自学取水、制水先进管理经验及相关先进技术，结合现状及条件，整理出适合自身的技改思路。通过水位控制器接收水池高、低水位信号；将两组不同信号传递给自主改造过的防盗报警控制器；通过GSM网络拨打取水船
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固话和取水操作人员电话告知高或低水位实况，并使取水船信号灯报警响铃，传递高低水位信号及提示。通过本次技改革新，解决了水厂长期需安排专人值守的问题，达到减少工作人员劳动强度，节约了用工成本、提高了工作效率；通过科学仪表、仪器的测量，改变了人工观测的不准确，达到了精准测量、24小时执勤。
装载机目前是公司的一个重要生产辅助机械，一年通过装载机辅助作业的操作量大约在***万吨左右。***片区装载机原分属两个二级单位分开管理：***公司9台车15名司机，***公司8台车12名司机。存在的问题：一是分散管理，忙闲不均，生产高峰期统一调度和协调难度大，无法做到统筹兼顾；二是同一岗位考核方式和标准不一致；三是维修管理分散，外协大修时不利于整体控制维护和修理费用。工作室生产服务组与公司职能部门紧密协作，合理实施。实现了统一管理、统一调度、统一考核和薪酬、统一人事关系、但资产账不统一。借着装载机整合的契机，把汽车内转、挖机、正面吊、叉车等流动机械实施了统一管理和调配。工作室1月份提出片区装载机建议，经公司研究通过后即行实施，3月份正式运行。到目前为止，操作的实际情况来看，完全达到了当初设想的效果，片区装载机整合有力地保障了各作业线统筹兼顾和统一调配，充分发挥了“集约化”效果。
值***市创全国文明城市、***镇创全省文明乡镇活动启动后，我们工作室立即响应，以“公司远离城镇但不能远离文明”为主题，成立了劳模工作室双创志愿者服务队，参与责任段区文明双创志愿活动及文明出行交通值勤志愿服务。截止目前，责任路段志愿服务280余人
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次，文明出行交通值勤74人次。受到了当地政府的高度赞扬。三、创建过程中遇到的问题及下一步工作打算
客观上来说，我们劳模创新工作室成立时间比较短，工作思路、工作方法、管理模式等方面还处于摸索、探索阶段。也存在一定的问题：整体创建氛围不浓；活动经费渠道不多；创建工作经验缺乏等等。我们将在上级有关组织的指引下，虚心学习，逐步提高，本着发挥劳模引领示范作用、搭建职工创新工作平台的核心，紧紧围绕生产经营找准切入点，大力开展技术创新、管理创新、服务创新项目，为公司培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工，为公司的技术创新和快速发展提供强劲动力和有力支撑。下一步工作打算：在集团和上级工会的指导下，紧紧围绕公司运营发展的重点工作，从生产经营、管理改善、工艺改进、技术革新及提升外在形象等几个方面着手，用“项目化”的方式组织专班开展活动，进一步提升工作室“项目化”运作的实效，为港口稳步发展、为形成一个业务素质高、创新能力强的职工团队添砖加瓦。
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劳模工作总结 (四)
近日，我们公司成功举办了一系列五一劳模月系列活动，旨在弘扬劳模精神，树立企业发展的正能量。通过本次活动，员工们纷纷感受到了企业对他们的重视，也增强了对企业的归属感，同时活动取得了喜人的成果。
一、活动策划
在活动策划过程中，我们充分考虑了员工的需求和实际情况，针对不同部门、不同岗位，设计了多个主题丰富多彩的活动。比如，在生产车间设立了智能制造技术展示区，介绍了企业发展历程和智能化生产技术，让员工感受到了企业的前沿技术和创新力；在员工食堂组织了“明厨亮灶，放心餐桌”活动，打造出卫生、安全、健康、美味的用餐环境，让员工放心享用食物。通过该等活动，员工们更加了解企业、认同企业，也更加有信心为企业创造更大的价值。
二、活动执行
在活动执行过程中，我们注重了细节和效果。比如，为了更好地展示智能制造技术，我们购置了先进的设备，并邀请了技术专家进行讲解；为了提升员工用餐的质量和品位，我们对食堂进行了改造，并加强了员工食品安全和健康意识方面的宣传。通过这些细节的处理，使员工们更加深入、直观地了解企业，也体现出了企业的专业精神和负责任的态度。
三、成果评估
通过对活动成果的评估，我们发现，员工们对本次活动的反馈非常积极，很多员工都表达了对企业的感激之情。在多个调查问卷中，员工们普遍认为本次活动对他们的职业发展和人格提升有着重要的意义。同时，本次活动也为企业带来了实质性的益处，比如提升员工的归属感、提高企业声誉、提升企业品牌知名度等等。总的来说，本次五一劳模月系列活动是一次成功的尝试，既使得员工们更好地了解了企业，也为企业带来了实质性的益处。
综上所述，五一劳模月系列活动是企业展示自身形象、树立企业正面形象的重要机会，也是企业为员工搭建平台、提高员工积极性和创造力的重要措施。我们要不断总结经验，不断改进，做到更好，提升企业的竞争力和员工的幸福感。劳模工作总结 (五)
XXXX劳模创新工作室章程
第一条 本工作室定名为XXXXX劳模创新工作室（以下简称劳模工作室）。第二条 本工作室由XXX工会发起，由XXX劳动模范组成，服务于XX技术革新、技术攻关、节能减排、有志先进个人或集体的成材。
第三条 本工作室应遵守国家法律法规、公司章程及规定以及本章程的规定，维护国家利益、维护企业利益和企业形象、保障工作室成员合法权益，接受公司工会及有关机关、部门的监督。
第四条 本工作室宗旨：以“挖潜增效”为目标，服务企业中心工作，坚持以人为本、科学发展，以点带面推广劳模经验，带动员工群体素质的提高，为长炼的再次腾飞作出贡献。
第五条 工作室的主要工作职责
（一）认真学习宣传党和国家有关方针政策，协助XX工会及各部门做好劳模的管理和服务工作；
（二）发挥劳模的技术、技能优势，总结推广劳模的先进生产、优质服务经验，定期组织技能研讨、交流与协作，开展攻关和咨询服务活动；
（三）通过拜师学艺、授课教习等形式，做好传帮带工作，促进有志上进的员工尽快成长，培养、扩大劳模先进的根基；
（四）加强与同行业的联络渠道，构筑劳模学习培训、沟通信息、交流技艺和经验的平台，取长补短，增进友谊；
（五）了解劳模在学习、工作、生活和身心健康等方面的状况和要求，积极向有关部门反映，促进劳模政策的贯彻落实；
（六）组织劳模对XX的发展提出意见和建议。第六条 本工作室吸收新成员。
第七条 申请加入本工作室的人员，必须具备下列条件：
（一）需为XXXX员工，拥护本工作室的章程，有加入工作室的意愿；
（二）曾被授予全国、部省级、市级劳动模范、厂级劳动模范、五一劳动奖章获得者等荣誉称号者，均自动成为本工作室成员；
第八条 加入工作室的程序：
（一）提交申请书；
（二）经XX工会研究通过，由XX工会书面通知本人； 第九条 工作室成员享有下列权利：
（一）由市级以上政府或工会组织授予的劳模先进分子具有选举权、被选举权和表决权；
（二）对工作室章程或计划、方案的审议、修改享有表决权；
（三）参与本工作室各项活动的权利；
（四）对本工作室有讨论、批评、监督、建议的权利；
（五）享有本工作室的各种福利、待遇； 第十条 会员履行下列义务：
（一）遵守国家法律法规及公司各项规章制度，遵守工作室的章程，执行工作室的决议；
（二）自觉维护工作室的合法权益，不得损害工作室形象和名誉。第十一条 成员退出应书面通知工作室。
第十二条 工作室成员如有严重违反本章程的行为，经工作室讨论通过并经XX工会备案，予以除名。
第十三条 本章程解释权属XXXXXXXX劳模创新工作室。
劳模工作总结 (六)
“五一”劳动节前夕，哈尔滨市召开劳模座谈会，省委常委、哈尔滨市委书记陈海波与来自哈尔滨市各界的40余名优秀劳模代表座谈，代表哈尔滨市委、哈尔滨市政府向全市各界劳模和广大劳动者致以亲切慰问和崇高敬意。陈海波说，今年经济下行压力依然较大，作为哈尔滨市劳动者的优秀代表，各界劳模要更加积极主动地在各自岗位上当先锋、“打头阵”，感染和激励全市广大劳动者争创优异成绩，为推动哈尔滨经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。哈尔滨市委常委、统战部长王铁强主持会议。哈尔滨市领导石嘉兴、朴逸、李志恒出席会议。
座谈会上，坚持24小时帮助市民排除用电故障的哈尔滨市供电公司退休共产党员李庆长、打造全国知名村办集体企业的红光锅炉集团董事长徐在山、30年坚守岗位被称为机械加工“全面手”的哈空调公司一线车工高立华、注册雷锋号商标20年如一日义务修鞋的农民工孟广彬、潜心科研攻关的中国兵器科技带头人建成集团技术员单永志，分别结合各自岗位经历，介绍了坚守信念、追求梦想、立足岗位、发挥才干的感受与体会。陈海波认真倾听，并不时插话与大家交流，座谈会气氛十分热烈。
“你们就是我们这座城市的英雄。”在听取劳模发言后，陈海波说，各界劳模用实际行动充分展现了新时期劳动者高度的主人翁精神和强烈的使命感，哈尔滨市广大劳动者要以他们为榜样，认真践行爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘愿奉献的劳模精神，努力在平凡工作岗位上创造出不平凡的成绩。
陈海波指出，今年经济运行面临的困难仍然很大，哈尔滨市在发展振兴进程中，面临着很多矛盾和问题。越是在这种情况下，越需要全市上下紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，积极抢抓国家实施新一轮东北振兴战略和“一带一路”战略的难得历史机遇，扎扎实实做好深化改革、加快发展、确保稳定的各项工作，进一步加强建设繁荣幸福文明和谐现代化国际化城市的步伐，为全面建成小康社会奠定更加坚实的基础。
“希望各级劳模在助推产业发展、支持深化改革、奋力开拓创新、提升综合素质等四个方面当好表率。”陈海波强调，当前，大力发展工业仍是我市产业发展的着力点，各级劳模大多处于产业一线，是助推产业发展的重要力量，要更加积极主动地影响和带动全市广大劳动者为哈尔滨产业发展作出新的更大贡献。要积极支持、主动参与全市各项改革，推动经济实现平稳、健康、可持续发展。要秉承开拓进取、敢为人先的精神，坚持向创新要核心竞争力，以本职工作的不断创新助推本单位乃至全社会创新发展，努力为广大劳动者当好创新的标杆。要不断强化能力危机意识，牢固树立终身学习思想，刻苦钻研掌握现代知识和技能，成为知识型职工、技能型能手、复合型人才，并继续当好社会主义核心价值观的自觉践行者和表率。
陈海波强调，劳动模范是党和国家事业的宝贵财富，是哈尔滨发展振兴的坚实力量。哈尔滨市各级党委政府要高度重视劳模的导向力量，大力宣传他们的先进事迹和突出贡献，让劳模精神不断发扬光大。要认真落实党和国家有关政策，切实关心劳模的学习、工作和生活，为他们发挥作用创造良好环境。各级工会组织要把关心、爱护、尊重劳模作为一项重要任务，为劳模多办实事。
劳模工作总结 (七)
近日，为了进一步宣传劳模精神，激发广大劳动群众的工作积极性和创造性，河南省工会组织了一场精彩绝伦的劳模宣讲活动。本次活动以“劳动创造美好未来”为主题，邀请了一批具有丰富工作经验和卓越业绩的劳模代表进行宣讲，从而分享他们的成功故事和工作心得，激励广大劳动者为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。下面，就让我们来细细地回顾一下这次劳模宣讲活动吧。
本次劳模宣讲活动于某某时间在某某地举行，吸引了全省各行业各群体的近千名观众参与其中。活动现场布置得庄重而庄重，主题口号醒目地挂在会场中央，为整个活动注入了浓厚的氛围。活动正式开始前，现场播放了一段宣传劳模事迹的视频，引起了观众们的热烈掌声。
随后，主持人宣布本次活动的具体流程，并向参与劳模宣讲的嘉宾进行了介绍。这次宣讲活动邀请了10位在各自领域中取得辉煌成就的劳模代表，他们分别来自制造业、农业、教育、医疗、科技等多个领域，代表着我省劳模队伍中的优秀骨干。他们的成功经验必将对广大劳动者起到积极的激励作用。
一位硕果累累的制造业劳模首先上台发言。他用自己的亲身经历告诉观众，如何抓住机遇，努力学习和提高自己的技能，从而在竞争激烈的市场中崭露头角。他还分享了自己在公司工作中遇到的困难和挑战，以及如何积极应对和解决问题的策略。他的讲话深入浅出，语言简练，引发了在场观众的共鸣。
随后，一位来自农业领域的劳模又上台演讲。他向观众阐述了农业现代化的必要性，并分享了自己在农业生产中的创新经验。他讲述了如何运用先进的种植技术和管理方法，提高农作物的产量和质量，从而在极大程度上增加了农民的收入。他还强调了农民劳模的责任感和使命感，呼吁广大农民一起为农业现代化的目标而努力奋斗。
教育、医疗、科技等领域的劳模代表们也依次进行了精彩的演讲。他们分享了在自己专业领域中的成长和发展经历，以及取得的突出业绩。他们用朴实的语言、真实的故事，将劳模精神赋予了生动的形象，让在场观众深受鼓舞。
在宣讲结束后，主持人邀请了几位观众代表进行了互动环节，观众们纷纷提出了问题，并向劳模代表们请教经验和策略。劳模们详细、耐心地回答了观众们的问题，并给出了建议和指导。观众们感慨万千，纷纷表示受益匪浅。
整场宣讲活动历时约3个小时，每一分钟都充满了激情和感动。通过劳模们的精彩演讲和与观众的深入互动，活动充分体现了劳动者团结奋斗、追求卓越的精神风貌，进一步凝聚了广大劳动者的力量。同时，通过宣讲活动，广大观众对劳模精神有了更加深入的认识和理解，对劳动的可贵性和伟大性有了更加深刻的感悟。
小编认为，本次河南劳模宣讲活动是一次非常成功的活动，充分展示了我省劳模队伍的精神风貌和丰硕成果。通过这次活动，我们相信广大劳动者将进一步明确自己的方向和目标，为实现中华民族的伟大复兴不懈努力奋斗！
劳模工作总结 (八)
亲爱的各位教育、同志们：
大年夜家好！正在那秋回大年夜天、阳明光丽的日子里，我做为劳模代表正在大年夜会上收止感应十分幸运。正在何处，我代表的没有可是我小我，也没有但仅是我们几小我，而是代表那些长年正在本人的工做岗亭上沉着垦植，为公司的死少强大年夜奉献青秋战汗水的十足员工同志们。请承诺我代表此次受赞誉的劳动表率，背公司各级教育战同志们暗示衷心的感开打动！开开您们多年往对我们工做的撑持、关心战薄爱！ 我们XX公司，颠末十几年的死少拔擢，消耗范围由小到大年夜，经济真力由弱到强，那期间凝集了我们几代XX人的心血。来日诰日，我们站正在新的汗青起面上，回尾回头回念过往那激情万丈的创业时间，聆听旧日激越奋进的铿锵饱面，神驰光辉光辉的好好将往，我们哪一名XX人又怎没专心潮磅礴、热忱谦怀！
我相疑，我们每位XX人皆市深切天感应：身为XX人而傲慢年夜！我们的枯辱成败皆战XX彼此闭注，我们将把本人十足的热决战苦战青秋奉献给XX那块热土！而我做为XX公司的一名一样泛泛员工，我只是正在我的本职工做岗亭上，尽心、积极、掉落职、尽责天做了本人该当作的工做，公司却给了我如此下的枯誉，那是公司各级教育战同志们对我的极大年夜疑任战饱动，同时那份枯誉也是我而后工做的动力所正在，我只要遵循共产党员的标准愈减宽厉要供本人、继尽熬炼营业，以劣秀的工做姿式，以愈减疏松的工做做风，以百倍的工做热忱战干劲投进到而后的工做中往。
从一名一样泛泛员工到公司劳模，十几年往，我伴随着公司的死少强大年夜而死少、成死。回念那一路走往，从我所教专业，干我所教专少，能为公司的死少强大年夜尽本人的一份气力我感应非常欣喜。感开打动各级教育正在我工做上的辅佐、撑持战疑任，特地是工做战糊心碰着压力战委伸时，开开教育的及时指面战饱动；感开打动多年往与我并肩做战的老同道、老伴侣，出有您们的.辅佐，仅凭我小我的气力，我寸步易止。同时，正在此我也念代表公司员工背恢弘员工家眷们讲声开开，正是有了您们的沉着撑持，我们才华宁神工做，正在工做中获得一些成绩。
人们总讲：是金子总会收光的！是啊，伟大年夜的您我，只要扎扎真真、爱岗敬业、苦于刻苦、乐于奉献，抱着对企业下度认真的工做态度，尽心、积极、掉落职、尽责天干好天天的工做，也必然会正在伟大年夜的工做岗亭上缔制出人死的光辉。
名看战胡念同正在，应战战机缘共存。成绩属于过往，枯誉回于大年夜家，将往正在于缔制！同志们，让我们携起足往，正在公党政教育班子的带教育下，为公司的死少强大年夜献计献策，为初创公司的好好来日诰日而勤奋工做吧！
末端，祝各位教育、同志们，工做顺利，身材安康，齐家幸运安然！也祝祸我们XX乘着奥林匹克的雄风，腾越九霄，正在2xx-x年真现更快、更下、更强的死少方针！ 开开大年夜家！
劳模工作总结 (九)
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！
五月的微风情深意暖，五月的阳光金色流溢，在这花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了“五一”国际劳动节，在“五一”国际劳动节来临之际，我们xx电信企业荣获省级五一劳动奖，做为这个光荣集体的一份子，今天能够站在这里与大家一起分享这份荣誉，我的心情无比的激动！首先，请允许我代表我们xx电信企业的全体干部职工，对各级党委和人民政府给予我们的关心和厚爱，表示衷心的感谢！对广大人民群众给予我们的信任与帮助表示最诚挚的谢意！
作为xx电信单位。近年来，我单位认真学习实践科学发展观，在上级部门的正确领导下，以“建设xx坚强电信网为第一要务，以当好电网建设排头兵，积极开拓电信和外省市场，为客户提供优质服务”为基本定位，坚持“质量第一、顾客至上、依法环保、安全健康”的方针，积极营造和谐共赢的外部环境和团结奋进的企业氛围，坚定不移地抓管理、抓学习、抓科技、抓队伍，综合实力显著增强，两个文明协调发展，成绩突出，亮点纷呈，企业产值连年保持高速增长，先后荣获全国“守合同、重信用”企业以及xxxx、xxxx等。
在我们xx电信企业这光荣的群体里，代代有劳模，年年有标兵，他们把加快电信事业的发展作为自己的神圣使命，爱岗敬业，忘我工作，是推动电信事业科学发展的先锋；他们积极参与改革、投身于改革，正确对待改革中的利益关系调整，自觉维护稳定工作大局，是深化改革、维护稳定的排头兵；他们勤奋学习，刻苦钻研，努力掌握各种新知识、新技术，新理论，是学习的模范；他们严于律己，廉洁奉公，注重自我修养，热情服务群众，是我们学习的榜样；他们胸怀全局，志存高远，是新时代电信人的杰出代表。正是由于我单位培育和涌现出的'劳动模范，用他们先进的思想和模范行动为我们广大员工树立起了一面面光辉的旗帜。才使得身在这个光荣集体中的每个人都努力地为着电信事业的科学发展贡献着自己全部的力量，也正因为这样，才换来了今天我院这份来之不及不易的荣誉。
科学发展观的本质和核心是以人为本。电信业在建设物质文明、政治文明和精神文明，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展上，具有独特的作用。电信业是知识智力密集型和高度创新型产业，其本身的发展必须以人为本，特别是以人才为本。除此以外，电信服务发展可以促进高危险产业的安全性和环保性，保障人民的生命财产安全。如煤炭行业的一批矿井安置了煤位、水位监测系统、井下运输信号集中闭锁系统、井下移动通信系统、人员定位系统、工业电视系统、提升绞车后备保护系统，大大提高了煤炭企业的生产率和生产安全性。
我单位作为电信企业下属一个普通的单位，只是做了些应该做的事，却获得如此高的荣誉，这是党和人民对我们的极大信任和鼓舞，也是社会各界同仁大力支持、帮助的结果，是我单位全体领导和职工团结一致、努力工作的结果。这是一笔巨大的精神财富，也是新的伟大的时代赋予我们的更加神圣、光荣的使命，它将永远激励和鞭策我们在改革的大道上、在经济建设的各项工作中勇往直前！
谢谢大家！
劳模工作总结 (十)
许兴龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。2003年6月调任县教师进修学校（教研室）担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，发奋工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和潜质自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。
许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在构成良好班群众，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县说，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮忙，还组织学生互助给以解决，许多理解过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。
许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，用心开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。
许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，用心配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利透过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省礼貌学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进群众。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，用心组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进群众。
许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校（教研室）工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要好处和难度。用心主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20因此上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时刻到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理带给借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本状况调查分析、常山县职业技术教育状况调研和常山县初中毕业生外流状况调研分析等工作，为教育行政部门决策带给依据。
许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。
许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。
不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的完美明天而不断追求。
劳模工作总结 (十一)
弘扬劳模心得通用5篇
弘扬劳模心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的弘扬劳模心得样本能让你事半功倍，下面分享【弘扬劳模心得通用5篇】，供你选择借鉴。
弘扬劳模心得篇1
_，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，_省_州_县_糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。
20_-20_年被评为_农场管委“先进个人荣誉称号”20_-20_年共青团_县委、_县教育局、_县工作委员会评为“_县优秀少先队志愿辅导员”
本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。
多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为_糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下：
一、20_年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。而每吨硫磺则价格2000元。每年下来可节约20余万元。
二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。
三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费600元，入库卸车费12元/吨。外加临时工搬运费15000元，合计支付约25万元，经改进后一次性投入12万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。
四、20_年10月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本30万元左右。
_省_糖厂始建于1958年是_州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。
作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
2004年7月5日，_发生了百年一遇的洪灾。作为一名有正义感、责任感的党员，听到洪水来袭，学校的师生被洪水围困。师生们的生命处在危险之中。洪灾就是命令。于是急忙带领15名工人向学校方向跑去，当看到被洪水围困的师生民那期盼救助的眼神，情势已经刻不容缓，来不及有更多想法只有一个目标“救人”。便立即大喊“能救几个救几个，我带头大家跟我一起来”。每次每人背两名学生，经过近一个小时的努力，才将师生们全部转移到安全的地带。
次日继续对学校进行排水，除泥工作。连续奋战几天终于结束。当年被评为“_农场‘7.5’抢险救灾先进个人”。
作为基层党支部书记，团结并带领广大党员和职工，遵章守纪，组织好两个车间的工作和学习。关心好老党员、老职工，爱护新党员新职工。解决他们工作和生产中存在的问题和困难。关心新党员的成长，鼓励年轻职工加强学习，积极向党组织靠拢。带头做到把获得个人荣誉的机会让给年轻党员和职工。并做到以身作则，对做好今后的工作充满信心。
作为车间主任，职工的带头人。在完成好上级下达的各项工作任务的同时，带领部分职工，多次积极协助其它车间完成各类抢修任务，加班加点，不怕脏不怕累，不计得失，为保证生产正常运行，为糖厂的生存和发展，做出自己的贡献，以上所取得的成绩离不开上级领导的充分信任和大力支持，同时得到了各级部门的大力协助。但这些只代表过去。个人虽获得很多荣誉，但本人只是其中的代表。是众多项目的组织者，策划者，实践者。在今后的工作中，更要严格要求，强化管理，确保安全生产。安全生产无小事，没有安全的生产将无法生产。作为生产管理者，要始终牢记安全，把安全放在重要的位置。每年要对上岗前的职工进行多次安全培训和岗前教育。通过多样的形式加以宣传和教育。如利用会议发放宣传材料。以及黑板报，悬挂警示标牌等方式进行宣传，让每一名职工增加安全意识。提高自我防护能力，加强安全管理，增设安全巡视员，保证生产安全平稳顺利的完成，尽到自己的责任。
弘扬劳模心得篇2
劳动是推动人类社会进步的根本力量。多次在重要会议、重要场合围绕坚持全心全意依靠工人阶级方针，崇尚劳动、热爱劳动，充分发挥劳模示范引领作用等发表重要讲话，勉励劳模和广大劳动者，礼赞劳动创造，讴歌劳动精神。
劳动托举梦想，奋斗书写华章。鲜花因汗水而绽放，事业因奋斗而勃兴。抗疫取得重大战略性成果，北斗全球系统组网成功，率先实现经济由负转正，“奋斗者”号载人潜水器再次突破万米海试，共和国巨大成就的取得无不凝聚着劳动的汗水、响彻着奋斗的足音。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，实现中华民族的伟大复兴，创造更加美好的未来，需要用劳动托举梦想，用奋斗书写华章，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”成为神州大地最动人的风景。
奏响时代旋律，唱响精神赞歌。“走在时间前面的人”王崇伦、“当代雷锋”郭明义、“铁路小巨人”巨晓林、“金牌焊工”高凤林……一个个闪亮的名字，见证着中国工人勇攀高峰的坚定志向和坚韧品格，折射出“劳动模范”的价值追求和对劳模精神的时代诠释。在祖国的各行各业、各条战线，亿万职工各展风采，共同唱响新时代劳动者之歌。奋进新征程，就要唱响精神赞歌，让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为时代主旋律，让“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神成为全社会共同的价值追求和自觉行动。
传承劳模精神，凝聚奋进力量。一个劳模就是一面旗帜，一个劳模就是一盏明灯。科技创新一线的“排头兵”、重点项目建设的“领头雁”、平凡岗位上苦练内功的劳动者……每一位劳模都是共和国的财富，都是全社会学习的榜样。学习劳模就要传承弘扬劳模精神，我们要以劳模和先进典型为榜样，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感，脚踏实地、爱岗敬业，要在全社会营造出“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围，用劳动的伟力描绘“十四五”的壮丽画卷，用劳模精神、劳动精神点亮美好新征程，为民族复兴凝聚磅礴伟力。
以劳动圆梦，以奋斗启航。中国特色社会主义事业大厦是靠一砖一瓦砌成的，人民的幸福是靠一点一滴创造得来的。奋进新征程，需要全体人民学习劳模事迹，传承劳模精神，用担当实干、劳动奋斗为实现中华民族的伟大复兴汇聚强大力量。
弘扬劳模心得篇3
“我们_村青山绿水、瓜果飘香、绿茶长廊绵延千里，就是闭塞，可惜了可惜了……”_生在_村，长在甲子山下，他继承了祖辈的记忆和手艺，可当上村支书以后，心里的石头反倒压得更紧了。
他说，_村背靠甲子山、面朝龙潭湾，山上茶园万亩、林下野花遍地。村民们从上世纪60年代就种茶、炒茶、售茶，茶香耐泡、入口清香，可一直就卖不上个好价钱。半个世纪以来，山里的茶、树上的果、林里的鸡鸭都只能小范围流通，慕名而来的游客望而却步，山路闭塞成了制约全村发展的“瓶颈”。
要想富先修路的道理人人都懂，可谁来出这修路的钱呢?就在村民们面面相觑的时候，_站出来了。他和村两委成员垫资20多万，付上了工程款“钱我们先垫上，先把路修了是正经事!”
他是村民眼里的“当代愚公”，圆了村民们半个世纪的“天路”梦，弥补了甲子山没有盘山路的遗憾。
如今，幸福公路已初具规模，路沿整齐、路面平坦，宽6米的公路盘山而上，绵延5.2公里。远远望去像是一条飘逸的丝带，环绕在甲子山西麓，龙潭湾、有机茶园、槐花林犹如镶嵌在丝带两侧的明珠。
殊不知，他们仅用了17天。_对山势了如指掌，规划初期就有意识地避开了岩石带和断崖区。连日来6台挖掘机、5辆翻斗车、2台推土机同时作业，_带着村民们加班加点地干。
“我的压力不是来自工程，而是人心。”_看着修好的盘山路,舒了一口气。要修路就得拆房子、毁茶园，动了谁的谁心疼。为了不让村民伤心，他亲手毁了自家4.7亩有机茶，被埋在土里的茶树依稀可见。“都是我的茶，一棵苗子一颗苗子育出来的，说不心疼是假的。
一条路修下来，_瘦了7斤，可他心里高兴，村民们脸上也都乐开了花。
“美丽乡村就要保留原生态的自然美，不用擦胭脂涂粉。”_村搞乡村旅游具有得天独厚的优势，_村还将在美丽的茶园周边种上桃树、梨树、樱桃等果树，让_村瓜果添香、四季如歌，打造“绿茶+旅游”“采摘+民俗”的旅游新模式，让游客来到_村有吃有玩、流连忘返。
“给游客一个非来不可的理由，在甲子山下也有个家。”这是_未来要干的，充分利用村里的老房子，进行升级改造，让城里人能来歇歇脚、种.种菜。_承诺，10年内_村将专心打造美丽乡村，做好乡村旅游的文章，并向所有市民开放，不收门票。
_虽然只是个小小的村支书，但在村民眼里他就最大的父母官。一条“幸福公路”串起万亩茶园，带动乡村旅游和美丽乡村建设。所有这些都只有一个目的，让村民的腰包鼓起来，为子孙后代留一片“千年福地”。
弘扬劳模心得篇4
通过学习劳模精神，使我充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流的、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、勇于拼搏的精神，勇于创新、改进的开拓的精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献的精神、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。
作为每一个有责任的社会人，我们要学习劳模精神，树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新，寻求突破，克服一切困难，为社会的进步贡献自己的力量。
学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念，我们就是要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步做出积极的贡献。
学习劳模那种勇于创新、争创一流的、与时俱进的进取和开拓精神，我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。
学习劳模那种艰苦奋斗、勇于拼搏的精神，劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的的行动。
学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献的精神、乐于服务的忘我精神，
劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，进一步扩大公司劳模的社会影响力，传递正能量，引领新风尚，党员干部要带头学习劳模，广大员工要比学习、比工作、比奉献，积极营造公司上下学习劳模、宣传劳模、争当劳模的浓厚氛围。像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，积极投身到各自的工作岗位中去，锐意进取，工作干一行爱一行，任劳任怨，爱岗敬业，务实奉献，为固镇电力事业的发展贡献出自己的力量。
弘扬劳模心得篇5
昨日上午，20__年全国劳模和先进工作者表彰大会在北京隆重举行，佛山全市共有7人入选，并在北京人民大会堂接受表彰。其中，来自顺德的广东美的制冷设备有限公司创新中心主任李金波，广东联塑科技实业有限公司副总裁、总工程师宋科明两位教授级高级工程师被评为20__年全国劳动模范。
全国劳动模范和先进工作者表彰每5年一次，20__年恰是劳模评选表彰年，是党和国家对劳动者的最高褒奖，是给予广大劳动者的至高荣誉，也是对当代工人和人民群众爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的优秀品质和求真务实、勇于创新、开拓进取的时代精神的一次盛大集中展示。
进京接受国家级表彰，他们有何过人之处?会议结束后，记者第一时间电话连线了李金波和宋科明。
“当选全国劳动模范，是党和国家给予我们的荣誉，是我们的无上光荣。今天在人民大会堂参加了表彰大会，很感动，很受鼓舞，深感热爱劳动、热爱工作是光荣的。”李金波说，幸福都是奋斗出来的。
他表示，在当前新的形势下，将发扬劳模精神，发扬劳动精神，发扬工匠精神，不忘初心，牢记自己的使命，用高质量的创新性劳动，奋斗、担当、勇于实干，为构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局贡献自己的力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
2000年，李金波大学毕业后就加入美的集团工作，二十年如一日奋战在企业研发一线。20年来，他和公司科研团队一道从事制冷系统研究，虽然工作很枯燥，但他乐在其中，始终坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。他认为，科研工作是非常严谨的工作，需要在工作中及时分析总结，必须“死磕到底”，只有这样才能避免严重的错误发生。比如，美的的无风感舒适星系列产品，聚焦用户需求，工程师死磕技术难关，即使一个看起来很普通的孔，都是经过100多次反复验证后才确定的，精雕细琢，做到精品品质，切实解决用户的痛点。
这种严谨的科研工作态度和辛劳付出，结出了累累硕果。至今，李金波共申请发明专利407项，获得国家、省及行业科技进步奖14项，主持和参与制定行业标准两项，地方及团体标准5项，发表SCI、EI论文6篇。2018年他当选为第十三届全国人大代表，曾获全国轻工行业劳动模范、全国工程科技领域突出贡献者杰出工程师、第二届“佛山·大城工匠”等荣誉称号。
此外，作为一名全国人大代表，李金波围绕中国工业转型升级这个重要命题，先后提交了17份高质量建议，致力于推动行业发展。比如，去年提交的《关于加快推进工业互联网建设的建议》，结合国内外工业互联网发展背景，充分调研并总结反思企业在工业互联网平台推广过程中的经验教训，提出了“建议国家牵头制定工业设备联机标准”等4条中肯建议，包括制定工业设备联机标准、推动IPV6以及切实降低网络带宽成本等。在去年全国人大代表提出的8600多项建议中，共有22项被列入重点建议，李金波这份干货满满的建议，被列入工信部重点落实建议之一。
劳模工作总结 (十二)
一、活动背景
近年来，我国经济的持续发展，不仅为人们带来了物质财富的丰富，也对劳动者提出了更高的要求。为了弘扬劳动精神，树立优秀工匠的典型形象，我单位决定开展劳模工匠活动。此次劳模工匠活动旨在发现、表彰和宣传一批全心投入工作、勤奋刻苦、精益求精的优秀劳动者，推动企业的可持续发展。活动报名时间为一个月，此次活动共收到报名材料50份。
二、活动组织与筹备
为了保证此次活动的顺利进行，我单位成立了劳模工匠活动组织筹备小组。小组由单位领导担任组长，同时从人力资源部、工会等职能部门选派具有相关经验和能力的人员担任成员。小组在活动开始前举行了两次筹备会议，明确了活动的目标和整体方案，并制定了详细的工作计划。
三、活动开展过程
1. 报名与筛选
活动开始后，单位内外的员工都可以自愿报名参加劳模工匠活动，填写相关报名表并提交相关证明材料。报名结束后，小组成员对报名材料按照特定标准进行筛选和评估，最终筛选出20位候选人。
2. 现场评审
为了进一步了解候选人的工作情况和技能水平，小组组织了现场评审活动。评审活动包括个人面试、技能展示和团队合作等环节。在个人面试中，候选人们详细介绍了自己的工作经历、技能特长以及对工匠精神的理解。在技能展示环节中，候选人们现场展示了自己的技艺和成果。在团队合作环节中，评委组织了一系列团队任务，考察候选人们在团队协作和问题处理中的能力。
3. 结果评选与表彰
根据现场评审的综合得分和综合评价，小组最终确定了10名劳模工匠。在隆重的表彰仪式中，我单位领导为获奖者颁发了荣誉证书和奖金，并对他们的辛勤付出和优秀表现给予高度赞扬和肯定。同时，单位还组织了座谈会，获奖工匠们分享了自己的工作心得和成功经验，鼓励大家更好地发扬劳模精神。
四、活动成果与影响
此次劳模工匠活动的开展，不仅在单位内部形成了浓厚的学习氛围，也得到了社会的广泛关注。通过新闻媒体的报道和社交媒体的传播，该活动获得了良好的宣传效果。活动不仅激发了员工的工作热情，也树立了一批典型的劳动者形象，进一步推动了单位整体的发展与壮大。
此次劳模工匠活动为单位发展注入了新的活力，提高了员工的工作积极性和创新能力。通过学习劳模工匠的先进经验和技能，许多员工在工作中获得了进一步的提升和发展。同时，此次活动也使我们认识到，优秀的工匠不仅需要技能过硬，还需要具备团队合作和持续学习的能力。这些劳模工匠都是值得学习和钦佩的榜样，他们的奋斗精神将继续激励着我们不断追求卓越。
综上所述，此次劳模工匠活动的成功举办，为单位树立了一批优秀劳动者的榜样，激发了员工的工作热情，推动了单位发展。今后，我们将进一步加强对劳模工匠的培养和关爱，在全员加班加点努力下，创造更加辉煌的业绩和更加美好的明天！
劳模工作总结 (十三)
各位代表：
大家好！
感谢大家将我选为今天厂里的劳动模范，其实我做的并不是很好，只是把我平常应该做的都积极良好的完成了，其它方面并没有什么长处。
大家选举我为劳模，我受之有愧，可是既然大家都这么选我，我想推脱也是不行的。所以我只有在以后的工作中继续的努力，将我的最大能力发挥在工作当中，报答领导和同事们的信任。
今天，我作为工厂里的劳模，代表公司党政向大会作题为《勇立潮头、创新机制、以人为本、狠抓落实，为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗》的工作报告，请各位代表审议。
第一部分年工作总结年，公司党政紧紧围绕集团公司的工作思路和整体部署，按照年初确立的考核年的`工作定位，遵循“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精”的企业理念，按照“公司本部是经营管理的主体，各选煤厂是安全生产、成本控制的主体”的原则，改革创新，锐意进取，各项工作都取得了比较好的成绩，实现了跨越式发展。
总结公司年的工作，主要做了以下几方面工作：
一、创新管理机制，强化生产工艺管理，煤炭洗选实现了跨越式发展。
从解决矿井生产的不均衡性矛盾入手，选煤厂洗选加工实现了稳定、健康发展。针对矿井生产的不均衡性，公司和各选煤厂加强调度指挥，积极协调矿、厂、运关系，为稳定矿井生产提供了良好服务。和选煤厂均超过设计能力生产，全年入洗原煤分别达到464万吨、441万吨和529万吨。全公司年入洗原煤1724.3万吨，创集团公司建选煤厂以来最高记录。
从改革生产组织模式入手，创新管理机制，提高了工作效率。九月份，由公司经理、副经理带队，分两批共17人次到神华集团学习先进的管理经验，逐步探索变岗位工为巡视工的管理模式，通过减少生产班上岗人数，加强检修力量，采取集中检修、专业检修的方式，提高了检修速度和效率，减少了机电事故，开机率达到79%，同比提高8个百分点，事故率降为4.99%。通过减人提效，工作效率明显提高。在选煤厂对外招聘增加34名员工的情况下，公司内部通过转岗分流、辞退劳务工等形式，用工人数比上年减少10%，劳动效率达到120吨/工，比上年提高22吨/工。
从强化生产工艺技术检查入手，靠科学依据管理生产，减少了无谓劳动。选煤厂跳汰机工艺模糊控制系统的投入使用，每年多回收精煤3万吨，仅此一项创价值900多万元。选煤厂利用有限元分析模块选煤厂振动问题、选煤厂plc控制系统升级改造、选煤厂动筛透筛物的探索与实践等项目的实施，对提高洗选能力，完善生产管理提供了强有力的保证。全年提合理化建议76条，完成技改项目73项，创经济效益500多万元。公司加大对各厂煤质化验设施的投入，全年投入8.4万元，为各厂配备了在线测灰仪、分选密度自动控制系统等硬件设施。组织开展了煤质管理竞赛和采制化技术比武。突出生产技术检查工作，并用提取的数据反馈和指导生产，不断改进生产过程中的工艺管理，提高了精煤产率，降低了水、电、絮凝剂和介质的消耗。通过技术检查，从工艺入手，解决了厂煤泥水浓度高的问题。
二、关注安全，关爱生命，安全工作的基础得到加强。
通过制度化的、和风细雨的安全教育和培训，安全工作的基础进一步夯实。以落实“安全五原则”为工作的切入点，对全体员工进行了安全法律、法规和管理制度的学习、培训。
通过群众性的、寓教于乐的安全活动和竞赛，抓安全、保安全的积极性进一步提高。结合不同时期安全工作的特点，适时组织开展了一系列安全活动。组织了公司首届安全知识竞赛；在6月15日举行了大型“安全咨询日活动”，向参加活动人员发放了80本《安全生产法》和500多份安全宣传资料，有800多人参加了安全签名活动；组织青年标兵在公司各厂进行了8场安全巡回演讲，有800多人次参加聆听。
通过规范化的、持续不断的安全检查和事故追查，安全工作的防线进一步延伸和加强。全年组织全公司性的安全大检查2次，组织选煤厂自检、互检12次，与集团公司安监部联合组织安全生产专项检查1次，接受集团公司安监部检查3次。通过自查、受检，查出并处理安全隐患625起，其中现场处理228起，限期“三定”处理397起。同时，对发生的安全事故进行了严肃处理，最大程度的将隐患消灭在萌芽状态，为全公司的安全生产创造了良好环境。
三、推行阳光采购，实行代储管理，经营环境进一步优化。
各位领导和同事，这就是我今天的工作报告。
现在的全球金融危机情况下，由于国内受到较大的影响，所以我们的煤炭洗选加工企业受到更大的影响。许多大型煤矿都不再出煤，停产整顿，而大部分煤炭企业也在苦苦挣扎，随时都有破产倒闭的可能。
为了不使我们的厂子，出现经济苦难，甚至停产关门的话，我们每一个人都必须要以我们的工作为重，积极地投入到工作后来，以厂为家，将我们的厂子管理好，让我们在经济危机的前提下，我们的工作继续的发展。
同志们，加油吧。我以劳动模范的身份，在以后的日子里一定要带领大家走出困境，迎来我们工厂的第二个美好的明天！
劳模工作总结 (十四)
4月29日下午，焦作市委书记孙立坤，市委副书记、代市长谢玉安在市政大厦五楼贵宾厅亲切接见焦作市赴京接受表彰、载誉归来的全国劳动模范，并同他们进行了座谈。市领导丁福浩、王明德、秦海彬、刘涛、贾书君，市总工会党组书记田立杰一同接见并出席座谈会。
据悉，今年焦作市经过层层推荐，共有杨法谊、孙永利、王锋、李玉香、郭爱萍、申麦成、李学岭七位同志被授予全国劳动模范称号，他们赴京参加了4月28日举行的20xx年庆祝五一国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会。
接见中，市领导和七位全国劳模一一握手，孙立坤和谢玉安分别为他们佩戴了绶带和胸花。
在随后召开的座谈会上，孙立坤代表市委、市政府向受到表彰的全国劳动模范表示热烈的祝贺，向全市各级先进模范人物和各条战线上的广大劳动者致以诚挚的问候。
孙立坤说，劳动创造财富，劳动推动发展，劳动铸就辉煌。在五一国际劳动节前夕，我们召开赴京全国劳模座谈会，对于进一步激励和动员全市广大劳动者大力弘扬劳模精神，全面推进经济转型示范市和美丽焦作建设，具有十分重要的意义。
孙立坤指出，要大力弘扬劳模精神。劳模永远是我们时代的楷模。这次受到表彰的劳模来自各行各业、各条战线，大家都在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。每一位劳模的先进事迹，都彰显出爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大精神，这不仅是一种宝贵的精神财富，更是推动焦作转型发展的强大力量。我们一定要大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召人民群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
要发挥模范带动作用。榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。一个劳模就是一面旗帜。当前焦作市正在按照“凝心聚力、转型攻坚、争创一流、绿色发展”的要求和“一个战略、四项重点、十大建设”的思路，全面加快经济转型示范市和美丽焦作建设，这迫切需要劳动模范发挥示范导向作用，激励和带动全市人民以更加坚定的信心、更加旺盛的热情和更加奋发有为的'精神状态，投身到实现焦作大发展、大繁荣的实践中来。大家一定要肩负起行业先锋、岗位标兵的光荣使命，保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、无私奉献的优良品质和作风，把已取得的成绩作为新的起点，不断提升个人素质，干一行、爱一行、专一行，为焦作转型发展再立新功。
要重视、关心、关爱劳模。各级党委、政府和相关单位的领导要切实解决劳模的各种实际困难，为他们发挥聪明才智和模范带头作用创造条件。各级工会组织要积极协助党委、政府，为劳模特别是困难劳模排忧解难。同时，要从全市大局出发，认真解决广大劳动者反映集中的热点难点问题，保障好他们的合法权益，保护好他们的积极性。
座谈会上，全国劳模杨法谊、孙永利代表受表彰的全体劳模表示，一定要在各自工作岗位上，更加勤奋努力工作，以优异的成绩回报党和人民给予的荣誉，为加快推进经济转型示范市和美丽焦作建设作出新的更大的贡献。
座谈会结束后，市领导与全国劳模合影留念。
