PTE网课兼职教师工作总结（合集13篇）_PTE网课兼职教师工作总结

PTE网课兼职教师工作总结（合集13篇）。

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所属行业：金融业

实习财会

1、协助客户经理进行账户年检、客户维护等工作;

2、协助客户经理走访客户，做好贷后走访工作;

3、跟随客户经理走进社区，宣传银行特色理财产品;

4、协助客户整理客户档案，以备查阅。

教育经历

20xx/9—20xx/6上海大学金融学本科

证书

20xx/6大学英语六级

20xx/6大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

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一、加强领导，健全颐和路社区教育组织为切实加强对社区教育工作的领导，保障社区教育工作顺利进行和活动的有效开展，成立了社区教育领导小组和工作委员会，具体负责社区教育的管理、组织和协调工作，有效统筹社区内各种教育资源，建立社区教育网络和工作流程，并在人力、物力、财力等方面给予全方位支持。

二、结合学校和社区教育实际，确定社区教育活动内容。社区教育开展什么样的活动？如何开展活动？如何有效利用社区教育有效资源开展活动？是摆在我们面前的重要课题，为此，学校领导与社区居委会负责人专门召开了专题会，具体研究拟定了学校社区活动计划、活动方案和落实措施，最终确定了三大社区教育主题：一是感受文化熏陶，构建书香校园和书香社区。目的是充分利用学校、家庭和社区的图书资源，倡导社区居民和少年儿童广泛开展课外阅读，养成良好的读书习惯，丰富知识，陶冶情操，净化心灵，进而提升生命质量；二是加强家庭教育，为孩子创建成功避风港。我们涉及的辅导项目主要是现代儿童心理健康教育和家教策略咨询两个方面；针对独生子女行为、生活和学习习惯、儿童沟通能力培养、特殊家庭、留守儿童教育问题进行相关交流和探讨，并能为社区和家庭排忧解难。三是挖掘社区德育资源，使学校德育教育得以延伸和补充。学生走出学校，融入社区，了解社会，增长才干，增强社会责任感，学会关心他人，充分体现自身价值，为社区建设做出贡献，使学校德育工作达到了真正意义上的完整。

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兼职教师电子简历模板

目前所在： 禅城区 年龄： 24  户口所在： 湖南 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 培训认证： 未参加  身高： 172 cm  诚信徽章： 未申请  体重： 62 kg  人才测评： 未测评    我的`特长：  求职意向

人才类型： 普通求职　 应聘职位： 兼职教师：，销售人员： 工作年限： 3 职称： 无职称 求职类型： 兼职 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 禅城区,南海区, 工作经历

佛山市地税局 起止年月：2010-09-01 ～ 至今 公司性质： 政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体 担任职位： 聘任秘书 工作描述： 主要负责公文撰写和税务杂志编辑 离职原因： 在职中 广州市天河区东奥学校 起止年月：2008-08-01 ～ 2010-08-01 公司性质： 民营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职位： 班主任,中学语文教师 工作描述： 主要负责语文教学和班级管理   离职原因： 发展潜力太小 教育背景

毕业院校： 湖南工业大学/湖南师范大学   最高学历： 本科获得学位:  毕业日期： 2008-06-01 专 业 一： 语文教育 专 业 二：  起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 2005-09-01 2008-06-01 湖南工业大学 语文教育 - - 2006-04-01 2008-10-01 湖南师范大学 中国汉语言文学 自考本科 - 语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 一般 其它外语能力：  国语水平： 良好   工作能力及其他专长

专业特长：写作，广告文案，钢笔书法 兴趣爱好：摄影，篮球，桌球，旅游 大学期间在校刊上发表多篇文章，现在仍坚持写作 详细个人自传

给我一个平台，我一定会做得出色 在努力中实现自己的价值 谦虚使人进步，人的一生是进步的一生

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正文：

兼职教师聘用合同

兼职教师聘用合同

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

第一条甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

第二条乙方的任务：

课程名称

任课班级

上课时数

实验实训时数

上机辅导时数

教学时间

第三条甲方的权利与义务

1．为乙方提供教学工作需求的条件；

2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3．对乙方的教学工作进行考核；

4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

第四条乙方的权利与义务

1．认真如实填写兼职教师信息表；

2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条甲方支付乙方报酬的形式

1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________

甲方代表（签字）：_____系（部）

___________年_______月_______日

签订地点：_____________________

乙方（签字）：_________________

___________年_______月_______日

签订地点：_____________________

兼职教师聘用合同

兼职教师聘用合同

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近年来，随着教育行业的发展壮大，越来越多的人选择从事兼职教师的工作。作为一名兼职教师，其职责不仅仅是传授知识，更要激发学生的学习兴趣，提高学习质量。而为了规范兼职教师的聘用，保障师生权益，兼职教师聘用协议书应运而生。

一、协议书的制定目的

兼职教师聘用协议书是以规定兼职教师聘用的时间、薪资、工作内容、关系、保密及各方义务等为内容，为兼职教师和学校管理者的互动提供了明确的规范，并保障教师与学生的合法权益。

二、协议书的适用范围

本协议书适用于学校聘请的以身份为兼职教师的人员。

三、聘用期限

本协议书生效期为聘用兼职教师教授的课程学期。涉及到秋季学期、春季学期以及暑假集训营等不同类型的学期。聘期开始，兼职教师应按时到岗、认真备课、教学和评价，直至教授完相应的课程和学生的答辩任务结束。

四、薪酬待遇

1、兼职教师共分四档，按照其级别、学历、教育经验等因素区分。

2、分别为五十元/小时、六十元/小时、七十元/小时、八十元/小时。

3、兼职教师根据自身的具体情况，和学生、教学任务时间、难度等因素学生学生商定，安排自己的教学计划及薪酬待遇。

5、工作内容

1、兼职教师应当促进学校教育教学质量的提高，全力以赴。

2、兼职教师应当教授对应专业领域学生，传达知识，激发学生学习兴趣。

3、兼职教师应当积极配合学校对学生的考查与管理工作，如末了出席答辩评分等工作。

4、兼职教师应保守学生隐私，不得将学生的有关信息泄露给不相关的人员。

5、兼职教师应遵守从教者的职业道德规范，承担从教者应有的社会责任和人民群众的责任，严格遵守国家的教育法规。

6、科学研究与教学紧密结合，携手推进教学科研事业。

六、双方达成的约定

1、双方应承认兼职教师的教育地位，确保教师对学生的整体教育质量，同时注意兼职教师的个体特点。

2、兼职教师应按照学生的实际学习需要，设计教学目标、教学计划和教学策略，从而提高学生学习效果。

3、兼职教师应及时记录学生的各项基础情况和训练成果，及时作出记录。

4、兼职教师应维护学校的形象及其刻在名之下的责任感，并台重教学的专业性和教学质量。

五、争议解决

1、协议双方有任何异议，双方应积极协商，妥善解决。

2、如在协商期间，任何一方均不得单方面采取任何不利于教学和管理方面的措施。

3、在协商不成的情况下，双方可以选择调解。

合同签订

双方在本协议书上签字盖章，作为双方的有效签订，自合同生效之日起用于本协议书。

本协议书生效的文件：

委员会批准的兼职教师计划和聘用文件。

兼职教师提供的个人简历。

参加本协议书的第三方机构提供的相关材料。

以上就是兼职教师聘用协议书的相关内容，本协议书具有合法性和约束力，希望各位兼职教师能在教学任务中切实履行义务，严格遵守本协议书所规定的各项责任及义务。

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聘 用 方：(以下简称甲方)

单位住所：

受 聘 方：(以下简称乙方)

住 所 地：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：

第一条 合同期限：

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。

2、本合同时间从年月日起至 月

3、本合同包含试用期，时间为： 起 至年月日止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致;

第二条 工作内容

甲方聘请乙方在单位从事 工作;

第三条 工作时间和休息

1、 甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。

2、 因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。

3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;

4、 本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。

第四条 劳动报酬与发放

1、 甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬;

2、 固定工资制： 乙方的基本工资为元/月;

3、 活动工资制： 工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为 至 元/月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准;

4、 乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。

5、 乙方试用期工资固定为 /月。

6、 甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。

7、 合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工资发放按照培训协议的规定执行;

第五条 社会保险

甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险;扣代缴;

第六条 体检与审查

1、 乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件;

2、 乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。

3、 本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿;

4、 如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。

第七条 甲、乙双方的权利与义务

(一) 甲方的权利与义务

1、 编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。

2、 制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。

3、 在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。

(1) 乙方处于试用期的;

(2) 乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的;

(3) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;

(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的;

(5) 乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。

4、 合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。

5、 为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境

(二) 乙方的权利与义务

1、 有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。

2、 乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3、 如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。

4、 在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

(1) 乙方处于试用期的;

(2) 甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。

(3) 甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

(4) 甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。

5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。

6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏;在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。

7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。

8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

第八条 关于培训的协议

教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训，培训各项费用合计2000元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为2000元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。

1、 乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的培训协议为准;

第九条 违约责任

(一)、甲方的违约责任

1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金;

2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算;

4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

(二)乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：

1、本合同第八条规定的培训费用;

2、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交接手续，应向甲方支付2000元违约金并赔偿相应经济损失;

第十条 保密协议

1、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失;

2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办(包括与他人合伙经营)业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5————2万元人民币;

第十一条 关于对乙方教学行为的约定

甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高 的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：

(一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习;

(二)、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学;

(三)、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：

1、 乙方不按照教学流程进行教学工作的;

2、 乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;

3、 乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;

4、 乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;

5、 乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;

6、 乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;

7、 乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的;

8、 乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二条 关于提前解除合同的约定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任;被依法劳教，追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素” 等原因外，必须提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。 第十三条 其他规定乙方在签定本合同前，已经接受了甲方各项管理制度的培训，乙方确认已经知晓各项内容， 愿意遵守管理制度里的各项条款。

第十四条 本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。

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第十五条 在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条 本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

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月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,天河区,海珠区

工作描述： 主要教授的`是政治、历史和地理，但由于初中政治改版比较大，所以熟悉教材后才能人教。

最高学历： 硕士 获得学位: 学士学位 毕业日期： 2010-06-01

2009-10-01 2010-12-01 咸宁实验中小学 历史 - -

本人本科阶段所学即为师范类专业，具备高级中学教师资格，梦想也是当一名老师，所以本科4年曾于07、08、多次担任家教老师，深知教育学生耐心和方法很重要。现为华南师范大学在读硕士，不甘寂寞于安逸的生活，希冀于锻炼充实身心。适合本人传道授业解惑之科目：小学都可；初中英语、政治、历史、地理；高中英语、文综等。本人英语水平为国家六级，计算机水平国家二级。

本人于12月获咸宁学院英语应用能力竞赛乙组二等奖；--获咸宁学院一等奖学金、省政府奖学金；--获咸宁学院一等奖学金；2007--20获咸宁学院“优秀共青团员”、“优秀学习委员”称号；--获咸宁学院一等奖学金、国家励志奖学金；2008--2009年获咸宁学院“优秀大学生”、“咸宁市无偿献血先进个人”称号。业余还从事学术论文创作：2008年12月，在《南北桥》杂志上发表论文“论中国古代宫人的归宿”；2009年1月，在《现代中小学教育》杂志上发表论文“梁启超史学思想探究”； 2009年6月中旬，在《社科纵横》杂志上发表论文“太平天国妇女地位问题浅析”；2009年6月下旬，在《今日科苑》杂志上发表论文“忠君观浅析--以日本为例”；12月10日，在《咸宁学院学报》发表论文“中国古代后妃来源问题浅析”（华南师范大学第一篇硕士学术论文）。

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月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 番禺区,,

你好，我是星海音乐学院大三键盘系就读学生，主修双排键电子琴，辅修钢琴（已获上海音乐学院九级考级证书），在琴行有过一年半的授课经验，所教授的学生在各项比赛和等级考试中获得好成绩，辅导过两届高考生，都已优异的成绩考入本科高等院校，教授的学生在国际比赛中获一等奖。在校期间，专业成绩名列第一，获三好学生，专业奖学金，综合奖学金，如果有意聘用我做钢琴兼职教师，我会尽职尽责，教好每一个学生，谢谢。

你好，我是星海音乐学院大三键盘系就读学生，主修双排键电子琴，辅修钢琴（已获上海音乐学院九级考级证书），在琴行有过一年半的授课经验，所教授的学生在各项比赛和等级考试中获得好成绩，辅导过两届高考生，都已优异的成绩考入本科高等院校，教授的学生在国际比赛中获一等奖。在校期间，专业成绩名列第一，获三好学生，专业奖学金，综合奖学金，如果有意聘用我做钢琴兼职教师，我会尽职尽责，教好每一个学生，谢谢。

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