银行下基层实践报告(精选20篇)

根据《**市民政局关于**市民政系统“百名干部下基层活动”实施方案的通知》(曲民[2016]33号)文件精神，**县民政局党委围绕“科学发展、和谐发展、跨越发展”战略，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题。进一步加强领导，及时研究，精心安排，自今年9月下旬至10月底，广泛深入农户调查民情、访谈民意、为民办实事，取得了很好的社会效果。

一、主要做法

（一）全面动员提高认识

9月23日，民政局组织召开了关于贯彻落实**市民政系统“百名干部下基层”活动动员大会。局领导小组成员、局全体干部职工、民政助理等60余人出席会议。

会上念彩文局长传达了 “**市民政系统百名干部下基层活动”的精神，并结合实际提出了明确的工作要求：一是活动领导小组成员高度重视，扎实抓好阶段性的落实工作；第二，每个队员都实工作的第一责任人，要有计划、有步骤，扎实有效地做好工作落实工作；三是“百名干部下基层”活动重点围绕：城乡低保、农村五保、“一站式”医疗救助、敬老节和敬老月系列活动、防灾减灾、社区活动场所办公用房及配套服务等基本设施建设、优抚安置政策落实、殡葬改革推进措施、社会组织创先争优活动、社会组织党建工作、社会组织服务管理体制机制等方面的主要内容开展，四是认真对照年初签定的目标责任，认真抓好各项工作有效的圆满完成。

（二）健全机构狠抓落实

为了加强对下基层活动的组织领导，局里成立下基层活动领导小组，专门负责下基层活动的安排协调和督促检查工作。局领导分片包干，具体为：第一组：

小组负责人念彩文和王伟成员分别负责小百户镇和大莫古镇。第二组：彭平恒，组长，袁万乔，李智荣，分管活水乡、龙海乡；第三组：组长康平，组员李伟奇、张红成、王丽平，分管三岔河镇、召夸镇；第四组：

组长为龙明国，中心镇、马街镇由吴强宁、赵国东、李培芳负责；第五组：魏晶，组长，李树国、周玉焕、潘玉明、郑昆红，分管芳华镇、板桥镇。同时，要求五个工作组必须按时间进度，合理安排活动方式、内容，领导带头，注重方法，解决问题，讲求实效，防止流于形式，切实做到“讲政策到位、问民计到位、察民情到位、找差距到位、送温暖到位”。

（三）全面调查认真梳理

局领导按照分片包干的工作要求，全面开展基层调研，采取每到一个乡镇、村（居）委会，一是召开座谈会、发放“民政工作问卷调查及征求意见”表，收集各种意见和建议。二是入户走访，查看低保对象家庭成员收入情况、优抚对象家庭生活状况和查临时困难群众的致贫原因等，面对面地听取群众意见，了解和发现群众生产、生活中存在的困难和问题。三是对调查对象建立各类统计台帐，进行综合分析研究，制定有效解决方案，形成专项材料。

截止11月初，共计走访农户355户，发放入户问卷调查表300份，发放各种宣传资料及《防灾应急小手册》170000 份，征求意见、建议20余条、为民兴办实事 60余件，取得了实效。

二、调研情况

（一）贫困对象致贫原因多样

一种是长期患病或突发疾病和大病导致贫困。救济对象因病不能通过劳动获得收入，医疗费用高，加重了负担。二是劳动力缺乏，家庭成员年老或残疾造成贫困。

一些贫困户因年老或残疾而生活贫困，没有劳动力，没有经济收入。三是许多农村学生因贫困失学务农，文化程度低，收入低。第四，在家庭经济发展中，缺乏计划，缺乏技术，缺乏管理能力，农民工收入减少，脱贫致富能力不足。

五是因重大自然灾害造成。

（二）救助水平比较低

从总体上看，我县社会救助的范围和标准在逐年扩大和提高，困难群体的基本生活权益得到了基本保障，但保障水平还处于较低层次阶段。一是生存保障能力有限。城乡最低生活保障水平不高，只能维持最基本的生活水平。

新型农村合作医疗制度、大病医疗救助和临时救助不能从根本上缓解问题。二是家庭发展需求得不到保障。城乡贫困家庭对子女教育投入有限，子女辍学；因文化、年龄、身体等多方面原因，困难群众创业、就业难度大，收入**十分有限，家庭贫困状况得不到根本解决。

三是救助范围还比较窄。截止2016年底，全县共保障6071户13681人；保障农村低保1-3人的家庭15907户21708人、4人以上的家庭679户3086人。还有相当一部分边缘贫困人口尚未纳入低保范围。

（3） 加强社会组织党建工作

随着改革开放的深入和各种因素的共同推动，社会组织在我国社会转型时期出现了快速发展的局面。一是**县新型社会组织迅速发展。截至2016年底，依法登记注册的社会团体116个，其中社会团体102个，民办非企业单位14个。

二是社会组织覆盖面进一步扩大。由初期的社会慈善、扶贫救助为主拓展到工商服务业、农业、科学研究、教育、卫生、文化、体育、社会服务等多个领域，其中农村专业经济协会组织发展较快（目前我县102个社会团体中包含49个农村专业经济协会，占社团总数的48%）。这些新的社会组织有党员111430人，党员171人。

其经营范围覆盖全社会各个领域，已成为党和人民群众联系的重要桥梁和纽带。

目前，除14家民办非企业单位的党员于2016年12月30日成立一个联合党支部外，社会团体的党员均未建立党支部。这些党员的党组织关系大部分在工作单位，社团工作人员是党员都是双重身份即是社团负责人，又是业务主管单位的负责人，社区居委会或村委会党组织也一样，既是协会负责人又是居委会或村委会的负责人，党组织关系基本都在所在工作单位或村委会。

（四）城乡社区建设依法推进

**全县共有27个社区，其中城市社区11个，郊区社区6个，农村社区10个。分布于全县8个镇，面积平方公里，总人口10000人（含城镇人口1万人）。社区建立了279个党组织，包括：

党总支27个，支部252个；社区党员3162名，社区两委班子264人。

近年来，县委**高度重视社区建设工作，2016年县财政共投入社区保障经费万元，其中：社区工作经费135万元、党员年度活动经费万元、社区工作人员教育培训经费万元、社区工作人员待遇补助万元、社区办公用房建设经费60万元（为中枢镇新区、同乐和北门三个社区解决办公用房）。为增强社区服务功能，提高社区服务水平奠定了坚实的基础。

（五）抗旱救灾形势依然严峻

我县连续两年遭受严重旱灾，特别是今年遭遇了1958年以来最严重的夏、秋连旱，给人民群众的生产、生活带来了巨大影响。目前，灾害共造成313260人受灾，294210人成灾（其中：277035人和 19688头大牲畜饮水困难，万人饮水告急，18224户万人缺粮）。

农作物受损31010公顷，受损3504公顷，损失2456公顷。其中，玉米受损15066公顷，受损14508公顷，损失1325公顷；水稻受损5644公顷，受损4775公顷，损失747公顷；蚕桑受灾2930公顷，成灾2845公顷；其它作物受灾面积分别为3705公顷、3552公顷和384公顷。

干旱引发火灾74起，烧毁127户158户房屋，483人受灾；民房倒损、开裂、倾斜成为危房373户493间，受灾1259人。今年累计造成直接经济损失1亿元，其中农业直接经济损失亿元。

（六）防灾应急“三小”工程有序推进

经检查落实，截止今年11月13日，全县170329本《防灾应急小册子》已全部发放完毕，发放达率%，做到了家喻户晓、人人皆知、学以致用，真正使防灾应急知识转化为广大群众的自觉行为。在县委**的统一安排部署下，全县11个乡（镇、场）都先后组织开展了突发性灾害应急演练，参加演练人数达6000余人，并由县民政局、**局、气象局、国土资源管理局、安监局、教育局、交通局、公安局、水务局、卫生局、电信局、电力公司以及县委宣传部、科协、县消防中队、县红十字会等有关部门和单位150多人次到演练现场做指导。使群众、学生和干部对突发性灾害的防范和避险知识进一步提高防灾应急能力。

（7） 目标的生存状态不容乐观

《军人抚恤优待条例》规定了在乡重点优抚对象主要包括享受残疾抚恤的在乡残疾军人；享受定期抚恤金的烈士家属、因公牺牲的军人家属、因病牺牲的军人家属；享受正常生活补助的红军失踪人员；享受定额补助的农村复员军人和因病返乡的退伍军人。近年来，在省、市民政部门的关心和支持下，通过民政部门的不断努力，我县的重点优抚对象生活基本得到了保障。重点优抚对象每月可以定期拿到抚恤优待金，可是依然生活在贫困线或者基本接近于贫困线的水平，距离小康水平仍然有很大的差距。

通过抚恤补助自然增长机制，提高抚恤金的补助标准，来切实保障重点优抚对象的基本权益，改善他们的生活质量，提高他们的生活水准。但是，形势不是很乐观，结果也不尽如人意。在调研中发现，相当数量的重点优抚对象尽管也拿到了民政部门发放的定期补助抚恤金，可是他们没有把钱用在改善生活质量，提高生活水准上。

换言之，就是没有把得到的应有待遇用在生活达小康方面。每月下来，这些重点优抚对象仍是显得财力不足，日子拮据，大有捉襟见肘之状。

三、对今后工作的对策和建议

（一）完善实应急管理配套措施

救灾应急管理是一项系统工程。只有完善相关配套措施，才能确保有效实施。一是加强救灾装备建设。由于地方财政、民政等部门资金短缺，救灾装备建设投资难以保证。

目前，民政局虽已配备了救灾专用车辆、电脑、传真机、激光打印机、数码摄像机、照相机、电视机等设备，但乡镇民政所的救灾办公设施还远远落后，所以对第一时间查灾、上报灾情数据、**资料等难以保证。相反，灾害数据和救灾工作信息可以在灾害发生后第一时间上报，为领导及时决策提供详细可靠的信息。二是应加大救灾物资储备力度。

为提高灾害应急救援能力，必须建立以县民政局救灾物资储备库为基础，各乡镇储备点为辅助的救灾物资储备网络。一旦发生重大自然灾害，就可以发挥作用。三是要进一步健全社区、村灾害应急管理工作体系，不断完善社区、村灾害应急预案和社区减灾基础设施，积极开展社区、村应急演练和防灾减灾宣传普及工作，使城乡社区、村的综合减灾能力得到进一步提高。

（2） 完善社会保障救助管理体制和运行机制

社会救助是一项综合性、系统性的工作。完善社会救助管理体制和运行机制是社会救助的组织保障。一是县、乡（镇）两级**应成立社会救助工作的领导协调组织，其职责主要是统一政策，协调步伐，全面管理与监督社会救助工作。

二是应建立部门联动、社会参与的多边机制，加强相关部门、单位之间及其与社会的沟通与合作，定期交流信息，协商行动，逐步形成信息共享、相互配合、协调运作的长效工作机制，以有效整合各种社会资源，形成强大的整体推进合力。三是推进救援信息化，建立救灾信息网络，实现信息资源的交流与共享。避免多申报、多救援、少救援，实现救援项目的互补性和救援效率的最大化。

四是建立健全监督机制，要动员党政、**和社会组织等方面力量，通过纪检、审计监督和社会**监督，推动社会救助工作的健康发展。

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为深入贯彻落实科学发展观，引导广大干部大兴“五风”，争当“五型”干部，将学习实践活动中形成的好做法坚持下去，进一步密切党群干群关系，根据宁办发7号文件要求，结合我局工作实际，制定方案如下：

1、指导思想，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会及我市市委十二届八次全体会议和市十四届人大四次会议精神，坚持群众工作路线，健全联系群众制度，创新联系群众方式，建立领导干部下基层调研走访的长效机制，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。

2、工作目标。通过深入开展“班子成员下基层”调研走访活动，充分发挥班子成员在联系服务群众中的带头和推动作用，进一步提高班子成员思想认识，增强密切联系群众的自觉性和坚定性，进一步拓宽社情民意反映渠道，切实维护群众利益，形成推动科学发展，促进社会和谐稳定的长效机制。

局领导班子成员;

三、基本要求

1、领导班子成员每年下基层调研走访不少于4次;

2、调研走访一般安排在局联系点(含企业)、选派干部任职村、城乡基层党组织结对帮扶村，每年走访不同类型的服务对象要达10家以上。要坚持深入基层一线特别是发展问题较多的企业，帮扶村的老党员、军烈属、贫困户家中，与群众零距离接触、面对面交流。

3、调研走访要采取召开座谈会、走访了解、实地察看个别访谈等多种形式，虚心征求群众意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民，了解和掌握基层实际情况，共商推动科学发展，促进社会和谐之计。

4、在调研走访中发现的重要情况和重要问题，要及时汇报，并妥善解决。

5、要广泛开展结对帮扶活动，并在基层和企业建立工作联系点，要与农村困难户结成帮扶对子，真心实意与他们交朋友，热忱帮助他们解决合理诉求和实际困难。

1、拟定工作方案，

要紧扣科学发展主题，结合自身工作实际，拟定调研走访活动方案，重点是对调研走访内容进行细化分解，切实做到带着问题下去、带着思路上来，提高调研走访的针对性、实效性，防止随意性。

2、把握调研走访程序。调研走访一般按照“五步工作法”的程序进行，即要坚持做到“一看二听三问四理五析”。一看：上门入户，深入厂房车间、田间地头实地察看，掌握基本情况;二听：召开座谈会、民情沟通会、民主恳谈会，倾听民声、掌握民情、了解民意;三问：选择不同层面不同对象发放调查问卷表、征求意见表，接待来访，进一步掌握重点情况;四理：梳理汇总意见建议;五析：组织召开民情分析会，专题分析研究收集到的社情民意。

3、形成调研走访材料。调研走访结束后，要分别形成调研报告和走访材料，调研报告要努力做到内容清楚，分析透彻，措施可行，具有较强的.针对性和指导性，走访活动要做好走访记录，填写被访群众的基本情况、意见建议和要求解决的问题、办理情况及反馈意见、并整理成走访材料。

4、推进工作成果转化。对在调研走访过程中发现的通过自身努力能够解决的问题，要坚持即知即改，让人民群众切实感受到调研走访带来的实际成效，使调研走访过程成为顺民意、解民忧、惠民生的过程。

1、切实加强领导。主要领导具体负责调研走访活动的组织领导，指导协调和督促检查，要把深入开展此项活动作为一项重要任务，则入议事日程，精心组织，狠抓落实，确保调研走访取得实际成效。

2、强化考核监督。市委把调研走访活动纳入局领导班子和领导干部年度考核范围，列为领导干部述职和岗位责任制考评内容，在领导班子年度民主生活会上，班子成员要就调研走访活动情况进行对照检查，接受监督。

3、做好宣传引导。局办公室要充分利用报纸、广播、电视、网络，大力宣传调研走访中的好做法、好经验、宣传调研走访活动取得的新成效，努力营造开展“班子成员下基层”调研走访活动的良好氛围。

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县粮食局于4月1日全县“万名干部下基层集中月活动”动员会议后，召开了局机关干部职工会议，传达贯彻了县动员会议精神，并就我局开展好这次活动进行了再动员，制定了粮食局“万名干部下基层集中月活动”工作方案，共分四个阶段落实好下基层活动；现将第一阶段工作情况进行小结：

一．领导高度重视。

粮食局党委副书记、副局长，党委委员、工会主任亲自带队，由驻村工作队3人，统计股、政策法规股的工作人员共7人。于4月7日深入村与村两委交换了意见，总结了我们前期工作存在的问题。决定于4月8日召开有该村干部、党员代表、村民代表、建卡贫困户参加的专题会议。传达了全县开展“万名干部下基层年度集中月活动”的会议精神，组织学习了县委赵书记的讲话精神，宣读了粮食局“干部下基层集中月活动”的工作方案，让村社干部和广大村民明确本次活动的指导思想、目的意义、主要措施及工作要求。使该项活动充分得到广大群众和建卡贫困户的理解和支持。

二．深入农户调查。

我们在前期工作中，发现乡、村扶贫局和我们帮扶单位所掌推的数据资料不相符。人口、户数误差很大，在规划上存在格式化。为了摸清情况，为建卡贫困户量身制定脱贫规划，我们将乡、村干部与驻村人员分组深入到全村8个社48户建卡贫困户，核实家庭人口、劳动力、脱贫原因，针对各户的家庭情况，科学制定帮扶计划，确保实现年度增脱目标和脱贫致富目标。我们通过两天实际走访，与建卡贫困户的见面，规范了表、卡及相关数据，统一录入电脑后，达到扶贫局、帮扶单位、乡、村、农户“五合一”，数据和规划口一致，便于今后的操作和接受上级检查验收。

三．严明工作纪律。

在集中月及以后的驻村活动中，避免给当地干部群众增添工作和生活负担，我们在交通、住宿、生活上落实了具体方案。局里切实解决好后勤保障，让驻村干部驻的下来、工作开心，同时要求驻村干部严格执行“”在工作中不走过场、不摆花架子，真心做到惠民提能转作风，切实做到活动开展、工作推进两促进、两不误。

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为贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，进一步推进组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动，结合我市实际，现就在全市组织系统组织开展“组工干部下基层”活动制定本方案。

开展组工干部下基层活动，是加强组织部门自身建设的重要载体，是推动组工干部走出机关、走进基层，更好地服务党员、服务干部、服务人才的重要举措。要紧紧围绕提高组织工作满意度，突出转作风、送服务、破难题、抓落实这一主题，以积极主动、务实有为、狠抓落实的精神，切实开展好组工干部下基层活动。

活动对象主要是市委组织部全体干部，市委组织员要结合各自实际开展这项活动。活动集中在2、3两个月进行，重点抓好四大专项行动。

1、开展“专题调研、破解难题”行动。针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题，深入基层，听取民意，找准问题，落实举措，破解难题。

(1)带着问题深入基层。在广泛征求意见的基础上，围绕推进村级换届、组织工作满意度调查、创先争优等中心工作，确定若干个课题，部领导领衔调研，集中开展蹲点调研活动。

(2)蹲点基层展开调研。部领导带队，集中3-5天时间，深入镇(街道)、村(社区)、企业、新社会组织等进行调研。通过走访群众、集中座谈、民主恳谈等形式，广泛听取基层群众意见建议，汲取群众智慧，找准难点问题。

(3)直面矛盾破解难题。注意以点带面，从群众反映的个别问题、局部问题分析面上带有普遍性的问题，形成规律性的认识，提出解决问题的对策措施，狠抓整改落实。提倡撰写“蹲点手记”、“蹲点微博”，记录所见、所闻、所思、所感。

2、开展“联镇联村、助村换届”行动。通过部领导分片联系镇(街道)、科室干部联系重点村，广泛深入农村，积极推广试点经验，认真开展业务指导，全面抓好村级组织换届选举工作。

(1)加强业务指导。抽调人员组建换届工作指导组，分片联系指导村级换届。积极宣传新修订的《村民委员会组织法》、换届纪律、参选人资格条件等。经常性深入所联系的镇(街道)、重点村，指导工作，听取汇报，了解换届工作安排和工作流程，及时掌握换届动态，帮助解决换届过程中出现的问题。

(2)抓好选情分析。要加强联系点选情跟踪，与基层干部一起做好选情分析、信访处理、思想引导等各项工作。尤其是涉及“两分两换”等矛盾复杂村，要加强调查摸底，谋划应急预案，确保换届平稳推进。

(3)严格监督检查。按照全省村级组织换届工作会议要求，对五个方面的内容进行重点调研检查，包括推行“先定事、后选人”和“三项承诺”制度情况;联系村所在县(市、区)、镇(街道)制定村民委员会选举办法范本，明确候选人(自荐人)资格条件情况;打击调处换届中各种违法违纪行为情况;加强舆论宣传引导情况;“两分两换”村党员群众民主权利保障情况等。对基层没有落实或落实不力的工作，要进行及时指导、帮助改进，确保村级组织换届平稳顺利。

3、开展“谈心谈话、提升满意”行动。主要围绕干部群众对组织工作的满意度、提高选人用人的公信度、提升对组工干部的认可度三个主题，开展谈心谈话活动。

(1)开展部长约谈活动。结合镇(街道)领导班子届中回访考察、领导干部日常行为监督等，抓好部长约谈工作。通过集中座谈、上门约谈、主动走访等形式，与市级机关部门及镇(街道)班子成员谈心谈话，关心工作生活，了解思想状况，听取意见建议，鼓励积极干事。

(2)开展满意度专题谈话。结合组织工作满意度调查、部机关创先争优活动等，邀请组织工作监督员、特邀观察员、老组工干部、“两代表一委员”等召开民主恳谈会，听取他们对组织工作和组织部门的意见建议，认真反思、查找问题、总结经验教训，争取新的提高。

4、开展“访民问情、关爱服务”行动。开展“五个一批”活动，主动关心、服务基层党员群众，帮助解决实际困难，切实增强党的凝聚力、感召力。

(1)走访慰问一批特殊党员。以庆祝建党90周年为契机，在“七一”前集中走访慰问全市建国前入党的农村老党员和困难党员，及时送上党组织的关怀和温暖。走访中，要积极宣传党的十七届五中全会精神和省委十二届八次全会精神，进一步凝聚创先争优力量。

(2)帮助扶持一批创业党员。开展一次党员创业调查摸底，针对党员创业需求，落实优惠政策，开展创业帮扶。积极发挥12316为民服务中心、党员爱心合作社、党员关爱资金等作用，为创业党员送资金、送技术、送服务，帮助党员克服困难，创业致富。

(3)协调助推一批结对企业。认真落实部机关与光机电企业“一对一”服务制度、部领导与企业“一对一”结对服务制度，了解企业生产经营难题，整合部门力量帮助解决。结合创先争优活动，深化“党组织领办重点项目、党员领办攻坚项目”为主要内容的“创先争优双领办”活动，引导非公企业党组织和党员充分发挥先锋模范作用，帮助企业提高生产效益。

(4)联系服务一批基层群众。深化组工干部联挂社区制度，定期组织部机关干部深入社区了解社情民意，帮助社区及党员群众解决实际问题，主动参与社区创卫等中心工作，指导社区开展党建工作。发挥党员品牌工作室作用，组织特色服务小队深入农村、社区等，为基层党员群众开展法律咨询、医疗服务等个性化服务。

(5)挖掘树立一批先进典型。组织广大组工干部深入到村(社区)、“两新”组织等基层一线，通过个别交流、查阅资料、召开座谈会、现场实地查看等方式，挖掘一批基层组织工作的特色亮点与典型经验，总结发现一批优秀党员的闪光言行。并将先进典型汇编成册，撰写《典型案例》，以交流总结会的方式，交流发现过程和体会，组织党建专家和有关领导进行现场点评。

广大组工干部要高度重视组工干部下基层活动，切实做到身体力行，全身心投入，同时也要统筹兼顾、搞好对接，确保实效。

1、精心组织，迅速启动。市属相关单位及部机关各科室要立足本方案要求，明确责任主体、时间进度和目标要求，逐项抓好落实。要注意通盘考虑、统筹安排，注意各专项行动的对接、融合，以积极的姿态迅速投入到活动中去。

2、领导带头，作好表率。部领导班子要以身作则，带头开展四大专项行动，以自身的模范行为影响和带动广大组工干部。全体组工干部要提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中，确保活动顺利进行。

3、严格纪律，维护形象。组工干部下基层期间，要轻车简从，不搞特殊化，不给基层增加负担。除必要的联系联络外，蹲点期间不得搞层层陪同，不得影响基层的日常工作和企业正常的生产活动，切实维护组织部门和组工干部的良好形象。

4、狠抓落实，务求实效。“组工干部下基层”活动要与创先争优活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，突出实践特色，讲求实际效果，在重实践求实效上下功夫。认真总结活动经验做法，提出改进组织工作和加强自身建设的新思路新举措，使活动真正达到提高组织工作群众满意度的目的。

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2月2日，农历大年初三一早，湾店村部分村“两委”干部在村党总支书记赵永革的带领下，来到湾店村接官、湾店、五房等村民组，开展“走基层、访民情、转作风”专项活动。

大家首先来到接官组村民组长倪进松家中，到他家时，倪老刚用完早餐，村干部向他致以新春的祝福，并对他过去一年在“美好乡村”建设中做出的突出贡献表示肯定和感谢，随后村干部和倪进松一家人围坐在桌子前，就着热茶和瓜子，一同畅谈起来。

倪进松首先对村干部的到来表示感谢，同时也感谢各级领导对接官村民组工作的关心和重视，他说去年一年是接官村民组变化最大的一年，道路修通了、外立面粉刷了、健身器材也安装了，老百姓的日子越来越好，幸福指数越来越高。

当村干部问倪进松对前期工作以及正在开展的党的群众路线教育实践活动有何想法时，倪进松说道去年开展的“美好乡村”建设能很好地体现群众路线在基层的运用和实践。接官组的“美好乡村”建设充分调动了全体百姓的积极性，从前期规划到施工，再到后期的管理维护，百姓都全程参与其中，保障了群众的知晓权、监督权，正因为如此，群众热情高涨。倪老认为，以后村级事务，可多参考群众意见，吸收群众参与进来。

从倪进松家出来后，村干部和他一起，在村民组内到处走了走，不时遇有村民，大家互相祝贺新春，共同畅谈美好生活。

随后，村干部来到湾店组个体工商户唐承贵家中，唐承贵在湾店开有饭店及超市各一座，近年来在村内生意做得很是红火，并且解决了部分村民就业，在周边具有一定的影响力。村干部来到他家，询问他对镇村工作的意见，唐承贵反映最大的问题是身为农村创业者，有时面临资金周转困难，资金周转成了大问题，希望各级政府能多多反映，切实帮助农村创业者解决难题。随行村干部将唐承贵反映的问题一一记录，并承诺一定会向上上报，争取给予满意答复。

大年初三，天气阴冷，当天湾店村“两委”干部缤纷几路，放弃了春节与家人团圆的机会，跑遍了全村多个村民组，大家都不觉得累，能在传统佳节之际，与全村百姓恭贺新春，征求群众对大家工作的意见和建议，村干部都觉得这个年过得十分有意义。

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