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2022幼儿园工作制度

发表时间:2022-06-24

2022总结: 幼儿园工作报告之一。

自入职以来,我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴,一起为公司出力。为了下一阶段工作顺利开展,我们现在要动笔写上一份述职分析报告了。述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。那么如何写好我们需要的述职报告呢?以下是小编为大家精心整理的“2022总结: 幼儿园工作报告之一”,希望能对您有所帮助,请收藏。

一、指导思想

以我园本学年 上学期工作思路为指导,根据保教工作计划要求以及语言教研组实际情况,将继续深入学习贯彻新《纲要》的精神,让每一位成员都切实领会《纲要》实质,引领教师的教学之路。我们将本着“让教师学会教,让幼儿学会学;教师是幼儿发展的支持者、合作者和引导者”的教育理念,开展多种形式的学习、研讨、交流等活动,使教师在自主轻松的氛围中和不断创新的过程中提升教育教学水平,努力成为学习型、研究型、创新型的教师,顺应时代的发展要求,提高语言教学的教育与科研的实效,提高幼儿园的知名度。

二、主要任务及实施措施

1、强化学习,更新教育观念,奠定教学的理论基石

(1)继续深入学习新《纲要》,在全组教师中统一认识,把握本年龄段教育目标,切实把《纲要》精神贯彻到日常工作和教育教学中,切实提高教师的理论水平。

(2)博览幼教杂志和教育书籍,结合我园“四讲三赛”活动,积极开展读书活动,做到人人爱读书,读好书,认真记录读书笔记,积极撰写读书心得 。

(3)每月利用教研会的时间进行十分钟的集体理论学习和十分钟的讨论,强化教师学习研讨的能力。

2、备好开学第一节课,树立新形象

开学的前一天,根据各年级组安排好的教学进度,要求本组成员统一上课内容,认认真真的备好开学的第一节课,精心准备教具学具,采用多种教学方法吸引幼儿注意力,将孩子的心收回来,尽快投入到学习之中,为本学期的教育教学开个好头。

3、扎实开展集体备课

本学期,组织语言教研组成员进行每周一次的集体备课,集体确立教育目标,探讨最佳教育方法,研究每一个过程, 准备 教具学具,使每个教师都有机会展示,不断提高教育教学能力,争取上好每一节课,尤其是要加强幼儿阅读课的研究和探讨,坚持每周上一节阅读课 。

4、做好研究课,实现新突破

在9月、10月、11月份分别进行一次研究课活动,大、中、小班个进行一次。在每次活动之前,首先要确定作课人,作课教师要精心准备,上出自己实力和水平,进一步提高驾驭课堂能力,实现课堂教学新突破。

5、尽早准备优质课,争取语言组教师的课堂教学有新的突破

组织本组教师积极参加10举行的优质课大赛,提醒全组教师尽早着手准备,选定课题,精心准备,能用多媒体课件的要尽量用,争取我组教师的课能有新的突破 。

6、做好“你提问题我解答”教研活动

在本学期教研组将给教师提供每周一次的“你提问题我解答” 的交流平台,要求每一个教师都可以提出问题,通过集体讨论的方法来解决,共同提高教育水平,达到共同进步。

三、其他

1、努力做好幼儿经典诵读、幼儿阅读课的教学工作,根据自己的情况灵活选择自己的诵读内容,开展不同形式的幼儿读书活动,例如亲子阅读、讲故事、趣味问答等形式,激发

幼儿读书的积极性。

2、加强幼儿角色游戏的指导,让幼儿喜欢角色游戏、会游戏。

3、全面提升本组成员的教科研水平,积极参加园里审报的研究课题,力争从教学实际出发,在语言组各科教学活动中,积极实施与研究。

在本学期,我们将立足本职,求真务实、敢于创新工作,把语言组教研活动充分落到实处,促进我组每一个教师的进步,切实提高教育质量。

月份 具体安排 备注

9月份1、制定教研组计划

2、各年级语言组制定出教学进度。

3、备好开学第一节课。

4、理论学习(学习新《纲要》)

5、阅读课教学研讨活动

6、研究课(大班一节)

10月份1、参加全园优质课大赛。

2、听课、评课

3、理论学习活动(师德师风)

11月份1、理论学习活动(读书交流)

2、文字编辑培训

3、幼儿美工作品展

4、研究课(中班一节)

12月份1、理论学习活动(教育理论)

2、录像课(观课议课)

3、研究课(小班一节)

4、做好学期末总结工作

延伸阅读

2022总结: 幼儿园师徒结对小结壹篇


作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了对后续工作有所帮助,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告是对自己在任职期间所做的成绩与不足。那么,自己在写述职报告时要注意些什么呢?小编特地为大家精心收集和整理了“2022总结: 幼儿园师徒结对小结壹篇”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

忙忙碌碌的一学期已接近尾声,本学期我还是搭班老师王瑞婷老师的师傅,感到很荣幸。王瑞婷老师也是一名优秀的幼儿园老师,聪明能干、稳重又追求上进,无论在业务上的指导或者生活上的关照,我都能尽一名老教师来帮助她。在这个学期内,我时时刻刻努力践行着作为师傅所应尽的责任与义务,时时感到在班级管理中的压力,肩上添了许多的责任,作为师傅要给年轻老师起着引导、榜样与示范作用,同时在这一学期里我们也互相学习,共同成长。

一、剖析自身,制订计划

每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析王瑞婷老师的优缺点,对于好的地方,提出来,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上得到一定的发展、进步,最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展了一系列的活动。

二、言传身教,共同提高

师徒结对活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福,更是一份荣耀,督促着我们师徒共同去摸索、追求,努力实践“教学的精彩瞬间”。王老师经常主动观摩我的教育活动,也常要求我听她的教育活动,为了准备一节优秀的教育活动,她一遍遍地试教,做好课前、课后的请教、准备和反思,在学习带班经验、积累家长工作经验的同时,她更清楚地意识到,会上课,上好课,上孩子喜欢的课,这才是作为一个教师最根本的业务要领。王老师能给自己一个准确定位,扬长避短,谦虚好学,不耻下问。努力在“创新、求真”上下功夫,多动脑,认真钻研教材,自发积累经验,渐次提升自己的执教综合技能与水平,这一点是难能可贵的。

三、多学多练,扎实进步

“学然后知不足,教然后知困惑”,其实我在这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然接受“教与导”的重任,就只能努力缩小学科差距,减缓自己的教学盲点,一个学期的“师徒结对”,也让我意识到自身的诸多不足。在提高徒弟业务水平的同时,我也努力充实自己的业务技能和工作技巧,勇于向自己的薄弱点进行自我挑战,如努力加强弹琴、唱歌等方面的提升;多看书、多学习,多反思、提炼总结,在自我完善中逐步凝聚自己的教学特色,然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”,毫不保留地施与他人的同时亦获得自我发展与自我提升。

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2022总结: 营销见习工作报告其一


自入职那天起,我们就做好了打长久攻坚战的准备,要把工作做好做全面!为了落实工作目标,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢?小编特地为大家精心收集和整理了“2022总结: 营销见习工作报告其一”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

在我们接触市场营销专业课之前,我们专业特别的进行了这次专业认识的实习。这次实习从20xx年8月22日到9月9日,历时达三周之久。主要通过同学们在查看资料的前提下自行到社会上找实习单位的方式来进行的。效果很不错。这次专业认识的实习,是为了让我们对营销专业有一个初步的感性认识和了解,同时也对自己有一个清晰的认识,以便在以后的学习中能够扬长补短。通过这次实习,也使我们初步培养了专业兴趣,初步设想了未来发展的方向,为今后的专业学习及就业打下了良好的基础。通过这三周的实习,我们基本上达到了初步学会发现营销问题并尝试用理论分析营销问题,收集、整理与分析资料,书写实习报告等专业认识的目的。这次实习在老师的指导和同学们的努力下,最终取得了圆满的成功。

一、商业企业的实习过程

(一) 实习单位简介

我们实习的单位是郑州盛煌经贸有限公司,我们的实习主要是在它的营销部进行的。在人们消费水平逐渐提高,生活质量要求越来越高的今天,装修污染(装修污染的相关材料见附录一)却困扰着人们。而这家公司正是以改善人类居室环境为己任,为消费者提供有效的空气治理方案,以优秀的产品、专业的施工、合理的价位,为消费者打造一个无污染的家。治理装修污染是这家公司的主要工作,其主打产品是光触媒(光触媒的简介见附录二)。

(二) 我们组的实习安排

从8月22至8月24日,我们在学校内部通过电子网络对专业知识进行初步浏览;8月25日我们组开始找实习单位,当天我们就选定了一家公司,但晚上经过考虑就把它辞了;8月26日,我们最终选定了郑州盛煌经贸有限公司;8月27日,休息一天;8月28 日,我们正式上班,这一天到公司我们的主要工作就是查阅公司的相关资料,对公司进行一个初步的了解与认识;8月29日,我们根据公司经理的安排到该公司的营销部了解情况;8月30、31日,9月1、2、3日,我们被分别派往业务经营点,跟着公司的业务员学习业务经营;9月4、5日,我们休息两天;9月6、 7、8、9日,根据老师的安排,我们在校内写实习报告。9月9日实习报告的上交,标志着这次为期三周的专业认识实习结束。

(三) 我们的实习内容

我们组的实习内容主要是在围绕专业认识主题的前提下参加郑州盛煌经贸有限公司的业务经营工作。我们在接触顾客时,主要了解顾客的消费需求及消费心理;在与业务员相处时,主要学习其洽谈业务的语言和技巧;同时,我们也注意观察周围的一切,进一步了解我们的营销环境。我们以营销人的身份去参加真枪实弹的演练,在这个过程中,我们初步对营销专业有了感性的认识,同时也培养了我们的专业兴趣。

二、商业企业的营销特点及分析

(一)盛煌经贸有限公司的营销环境营销环境是存在于企业营销部门外部的不可控制的因素和力量,这些因素和力量是影响企业营销活动及其目标实现的外部条件。任何企业的营销活动都不可能脱离周围的环境而孤立存在进行。所以任何一次的企业活动都要以环境为依据,主动地去适应环境,同时透过营销努力去影响外部环境,使环境有利于企业的生存和发展,有利于提高企业营销活动的有效性。

1、该企业的微观环境分析微观环境是指与企业紧密相连,直接影响企业营销能力的各种参与者,包括企业本身、市场营销渠道企业、顾客、竞争者以及社会公众。微观环境直接影响与制约企业的营销活动,多半与企业具有或多或少的经济关系。该企业的微观环境对企业本身的发展有很多不利。企业本身实力不强,资金不富,影响力不强,这直接影响其营销策略和营销投入。该企业的顾客却是那些有钱的主,因此这一点对公司来说是有利的营销环境。该企业的竞争对手很多,但这是无法改变的市场竞争规律。企业所面对的社会公众都是一群思想观念落后的中国人,其很难在社会公众中树立良好的形象。这些微观环境直接影响企业的营销活动。

2、该企业的宏观营销环境分析宏观环境是指影响微观环境的一系列巨大的社会力量,主要有:人口、经济、政治、法律、科学技术、社会文化及自然生态等因素。宏观环境一般以微观环境为媒介去影响和制约企业的营销活动,在特定场合,也会直接影响企业的营销活动。该企业位于郑州市区,郑州市是一个省会城市,人口集中,政治法律等都比较完善,但该企业面对的一个瓶劲问题是无法生产及引进真正能够消除污染的产品与设备,这也是目前的科技所不能达到的,这直接关系公司的营销策略。不完美的产品,肯定得不到顾客的十分满意,从而影响企业的销售额。

(二)该企业的营销特点及分析该企业采取的营销路子是绿色营销和体验营销,同时以推销策略为主攻力。

1、绿色营销绿色营销,广义的解释,指企业营销活动中体现的社会价值观、伦理道德观,充分考虑社会效益,既自觉维护自然生态平衡,更自觉抵制各种有害营销。因此,广义的绿色营销,也称伦理营销。狭义的绿色营销,主要指企业在营销活动中,谋求消费者利益、企业利益与环境利益的协调,既要充分满足消费者的需求,实现企业利润目标,也要充分注意自然生态平衡,实现经济与市场可持续发展。因此,狭义的绿色营销,也称生态营销或环境营销。绿色营销与传统营销相比有着更为突出的特征:

(1)绿色消费是开展绿色营销的前提;

(2)绿色观念是绿色营销的指导思想;

(3)绿色体制是绿色营销的法制保障;

(4)绿色科技是绿色营销的物质保证。郑州盛煌经贸有限公司,其行的就是绿色营销,在人们生活质量逐渐提高的今天,各种装修污染已经严重影响到人们的身体健康与生命安全,而该公司致力改善人类居室环境,降低装修污染对人们的危害。这种营销的出发点就是以满足绿色需求为中心,并以提升人们的生活质量为已任,着眼未来,追求技术进步,促进绿色产品的发展。当然这家公司也是“环保回归”热潮的附属品。

2、体验营销体验经济时代的到来使生产和消费行为都发生了巨大的变化,消费者在消费产品和服务时,已经不仅仅停留在产品和服务的本身,而是更加关注他们的感官体验和思维认同的过程。这些变化使企业的营销方式面临巨大的挑战的同时也提供了一定的机会。面临体验经济和体验消费的到来,体验营销应运而生。体验营销要求企业必须以服务为舞台,以商品为道具,围绕消费者创造出值得回忆的活动,使客户与企业建立合作,以此促进企业达到增加产品销售量的目的。郑州盛煌经贸有限公司的产品本身也是一种服务性产品,而其体现的就是一种体验经济。面对这种体验经济,公司肯定会采取相应的体验营销。公司对顾客的承诺就是“先治理,后收费;不达标,不收费”。并且在小区内经常进行一些免费的治理活动等。这些营销的策略,无不维绕着以体验为基础来吸引消费者,并增加其产品的附加值,从而建立品牌,取得消费者的认同。

3、该企业的促销策略促销是促进产品销售的简称。从市场营销的角度看,促销是企业通过人员和非人员的方式,沟通企业与消费者之间的信息,引发、刺激消费者的消费欲望和兴趣,使其产生购买行为的活动。促销以沟通信息为核心,以引发、刺激消费者产生购买行为为目的。郑州盛煌经贸有限公司采取的促销方式主要是人员促销,它一般情况是在一个新建的人数少而集中的小区内进行,这样能够直接的接触顾客,但公司也会采取一些人员促销,如派发广告单,免费上门检测服务等措施。该公司在促销策略上以推式策略为指导思想。公司主要运用人员推销的方式把产品推向市场,由于该公司的产品单位价值较高、性能复杂、流通环节比较少、市场比较集中,所以非常适合这种推式策略。

2022总结: 范文 → 工作报告如何写


作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了落实工作目标,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?下面是小编帮大家编辑的《2022总结: 范文 → 工作报告如何写》,仅供参考,大家一起来看看吧。

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2022总结: 大学班委工作报告范文


作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了更快的实现工作目标,我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么,优秀有创意的述职报告要怎样写呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“2022总结: 大学班委工作报告范文”,希望对您的工作和生活有所帮助。

一、班级基本情况。

时光飞逝,转眼间大学已经毕业了,在过去的时间里,我班同学在历届班委的带领下、在全班68名同学的共同努力下,班级纪律、思想、学风、集体活动等都取得了很好的成效。我班的男生宿舍主要分布在五栋,从514一直到522,其中515宿舍有5个同学,522宿舍有4个,其余宿舍都是6个,另外在三栋121宿舍住着8个同学。女生宿舍在十栋,全部集中在603,一共只有五个同学。

在班级建设上,我班延续了上一届班委的优良作风,得到了老师和同学的支持,我们这一届班委也是积极的工作,认真负责,都有一颗为同学服务的热心,严格要求自己,使得本学期的班级工作得以顺利的完成。

在班级学风上,我班成绩优异的同学主动地帮助学习上有困难的同学,使得我班的学风一直都很好,学习氛围一直都很浓。到目前为止,我班过了英语四级的同学有14个,其中有4个英语6级也过了。在校团委的带领下,截止目前,我班一共有8个同学成功的加入了中国共产党,还有5个同学在20_年5月可以转为正式党员。

在过去的一年,我班有14个同学得到了学校和学院的表扬,其中我班彭安相同学获得了国家奖学金,其他的几个同学分别获得了国家励志、省励志、校三好和院三好,以及校优干和院优干的表彰。

不论一个集体有多优秀,但总会存在和或多或少的不足,在过去的一段时间里,我班一共有5个同学受到了学校处分,但不论怎样,我们都不会回避,我们会以一个积极的心态去面对和帮助他们,让他们尽快的把学分修够,一起毕业!

二、班委会工作情况。

新一届的班委,紧紧地团结在团总支和班主任的周围,紧紧地围绕着学校的各项工作展开工作,我班的同学积极地去完成自己的每一项任务,在学院有安排时,我班的班委首先积极的响应,再把个相关精神进行传达,以使每个同学都了解到学校的、学院的安排,更好的安排自己的时间,尽量做到自己的利益要服从学校的利益,自己的事永远小于学校的事。在班委会的组建初期,我班就明确了班委的个子分工和职责,而且每个班委也都作了上任时的前期工作。

(一)班长。

肩负着带动全班同学发展进步的重要责任,必须各方面严格要求自己,起到表率作用。其主要职责如下:

1、组织协调各班委的工作,每2周召开班委会议1次。

2、组织召开每周一次的班会。

3、严格遵守教学秩序,协助任课老师维护教学纪律。

4、及时全面传达学院各项政策,保质保量完成各项工作。

5、调动同学的积极性,组织开展对同学切实有益的各项活动。

6、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况,向学院反映、汇报。

经过班长一年的努力,我班的各项工作都得到及时的传达和处理,学校的各种政策都得到了全面的传达,班级的各项工作都有条不紊的进行。班会和班委会议都如期进行,从不间断。在此期间,我班同学都更加积极的学习,在找工作的同时,同学们互相帮助,各取所长。同时班上所存在的问题也及时的向老师和学院反映,老师和学院都能很好的了解到我班的情况。

(二)学习委员。

1、在学习中,我班学委一直努力学习,是每个同学学习的榜样。在工作的过程中,他的个人素质也在不断的提高。

2、我班学委积极的协助各任课老师课收发作业和整理作业,找出未交者。

3、课后起到桥梁作用,带动了我班的同学积极的向老师提问,并向同学们传递老师的讲解。

经过学委的努力,我班的学习氛围得到了大幅度的提高,受到了各任课老师的好评。

(三)副班长。

在各日常生活和学习中,积极的协调各种工作,找出了工作中的不足,并协调解决,使得各项工作的进展相当的顺利。

体育委员、文娱委员

他们在班上的各种活动中积极的组织大家,让活动举办得相当的出色,也让同学们在活动中高高兴兴的参与,使得班级的凝集力更强。

(四)生活委员。

主要负责班级各种费用的收发以及发现各同学的困难,在他的工作中,我班更好的发现了班上的困难学生,使得助学金的发放做到了更好、更公平。

(五)劳动委员。

我班的各项劳动都是由他带领,在他的认真工作下,我班的劳动出勤率一直是很好的,任务的完成质量也是很高的。

综上:

在各班委的努力下,我班变得更加的团结,班级活动的开展得以顺利的进行,同时,在活动中大家都发挥主人翁的精神,使得班级活动取得了极好的效果。

三、班委会工作计划。

我班的班委工作计划主要有:

1、帮助提高班干部的能力,树立班干部的榜样。

2、故意制造困难,加强班委解决问题的能力。

3、加强班委和同学间的联系,各班委都要到每个宿舍去了解情况,发现问题并解决问题。

4、班委要积极的了解多方的就业信息,打听各学校的招聘会的召开时间,通知到每个同学,以使我班的同学更好的就业。

5、在就业方面,班委一定要起带头的作用,积极的参加招聘会,并把自己参加招聘会的心得和大家分享,尽量的给同学们以帮助,也只有这样才可以带动那些平时就不怎么积极的同学,促进我班的就业。

通过努力,我班目前就业情况如下:

我班已有16个同学签订了就业协议,而且大多数在国企,还有3个同学找到了央企。据了解,在我们学院乃至全校也是相当不错的了!

希望通过这些方式更好的使我班同学加强交流,使班级更加团结,更好的带动班级的发展。在工作中,我们班委会也还有许多的不足,希望在今后的工作中,学院领导多督促、多指导,使我班得到一个更好的发展。我们会坚决执行学院的安排,以学院一道,共同谋求进步!

我坚信,在我们班委会的带领下,我班一定会越来越好!

2022总结: 少先队工作报告篇二


作为新入职不算太久的员工,我们要虚心学习,争取做得最好!为了让下一阶段工作开展有序,现在到了我们下笔向领导写述职报告的时候了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?以下是小编为大家精心整理的“2022总结: 少先队工作报告篇二”,希望对您的工作和生活有所帮助。

一学年来,雍景园小学少先队在上级各部门的关心支持,学校领导班子、党团组织的重视引领下,以创建“xx省红领巾示范学校”为契机,贯彻落实各项指示精神,以“锐意创新、整体改革、科学发展”为工作努力方向,以竭诚为队员的健康成长为工作的出发点和落脚点,开创了又一新局面。

一、基础建设更加务实。

(一)组织建设得到进一步健全。

1、现共有中队30个,小队120个,少先队员1250名,大队辅导员5名,中队辅导员30名,校外志愿辅导员35名。学期初,学校的工作计划进一步对少先队的工作加以统筹规划,指明方向,大队和中队也制定好工作计划,如期开展工作;学期末,学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。

2、坚持要求所有的队员周一至周四要佩戴好红领巾穿好校服回校(周五可个性化穿着),队里的干部要戴好队干标志,做到职责分明;重视学生的礼仪规范,组织队员对队礼仪进行统一的培训,并开展“文明礼仪之星”的评比;充分利用“丑小鸭广播站”、“丑小鸭广播电视台”,完善工作小组,通过广播,通过电视台,使学生深入学习队章知识,做到“知队爱队”;成立“雏鹰假日小队”,并结合大队部安排,扎实开展“小队活动”,大队部加强管理督促,使活动落到实处。

3、学校继续对少先队投入大量的资金,对少先队的基础设施进行添置更新,如:添置鼓号、队旗、红领巾,购买队标志、奖章等。

(二)队伍建设得到进一步加强。

1、学校除了中队辅导员以外,还更新聘请了思想进步、作风正派、热爱少年儿童的各条战线上的先进人物为校外辅导员,有家长、退休干部、退休教师、警察、医生等等。

2、为提高辅导员综合素质,学校经常组织大、中辅导员外出培训,网络培训,或下发队刊和资料,提高理论修养、业务水平。发动辅导员撰写少先队论文参加区、市的评比。并坚持开展中队观摩活动,全体辅导员素质得到了明显的进步。

3、大队委分工明确,由民主选举产生新的大队委员会,并实行小干部轮岗制度。大队部定期召开各种形式的例会,如大队委会议、中队长会议、执勤队干会议等,做好记录,定期组织对队干进行培训,大队辅导员亲临指导,做到培训出成效,工作有成绩。

(三)阵地建设得到进一步规范与拓展。

1、进一步规范面积为80平方米的少先队队部室,室内通过认真琢磨,摆设更加科学合理,队歌、队徽、誓词、作风、呼号、大队旗等均按省市少工委要求张贴于墙,美观大方(已高分通过了xx市五星级队室、xx省达标队室的评比)。大队部现拥有12单元的鼓号队,阵容宏大,训练有素,久经考验,在多次的送兵、迎宾活动中受到好评。大队部将队干、队员的名单造表成册,有专门的大队会议记录簿。大队部订购了大量书刊杂志:《少先队员》、《辅导员》、《第二课堂》、《少先队干部》等有关书籍,充分利用队刊队报进行宣传。

2、学校设置了少先队的专用宣传橱窗、板报、荣誉栏。大中队依据工作计划,结合各种有意义的节日,及时出版更新内容,并开展评比。红领巾广播站、丑小鸭电视台栏目样式多,内容丰富,由大队部精选队员进行轮值;大队部还组织各中队小记者、通讯员踊跃投稿,并进行评优评先。此外,少先队还根据本地实际,利用各种德育基地如:孙中山故居、孙文公园、烈士纪念碑等,对学生进行深入的思想教育;组织学生到市文化中心、中山电视台、劳动实践基地等开展社会实践活动。

3、学校每一个楼层之间,都镶裱了具有代表性的名言寓句,以中华民族传统美德浸润孩子们的心田;每一个楼层之间,都摆放了奇石趣石,渲染了学习生活氛围;楼层与楼层之间,每一层所体现的文化内容和形式都不同,像一条五彩斑斓的彩带,使整个校园异彩纷呈。具有“点睛之笔”的地理园、生物园建在五楼顶层。地理园里天文仪器、假山熔岩、山形地貌浮雕一应俱全。生物园如同一个“空中花园”,有欢唱的小鸟、游动的金鱼,以及让学生亲近大自然的以班级为单位划分区域的劳动小园圃。

二、制度文化对少先队员的激励作用更加明显。

(一)“我能行”争章活动。少先队为了让队员多元发展,坚持每月进行了德行(包括文明礼貌章、团结友爱章、仪表端庄章、遵守纪律章)、学习(包括单元测验优秀章、进步章、热爱看书章、作业书写章)、竞赛(包括语数英学科竞赛章三个、各类活动章)等三方面的全方位的评价,每月奖励各项奖章,期末统计所得奖章个数,分别以a、b、c、d等级评定各队员,每个队员将获所得等级的证书和奖品。让学生在自评、他评、家长评、老师评的过程中,自觉遵守规范。

(二)中队争星活动。我们坚持开展中队争星活动,争星活动的内容包括仪表星、卫生星、两操星、集队星、文明课间星等,每天由少先队、体育科、行政对各班的早读、早操、课前三分钟、大课间、课间活动、仪表、迟到、放学队、午读等九个方面进行检查评价,评价结果每天一公布,月底按得分评出该项目的五星、四星、三星、两星、一星班级,在月表彰会上发放奖状。学期末综合统计各班所得星数,达到学校规定要求则被评为优秀中队,该班的正副班主任则被评为优秀中队辅导员和优秀副中队辅导员。通过争星活动,让学生在为集体争荣誉的时候,自觉遵守有关规范。

(三)“每月一星”、第一届“十佳文明礼仪之星”、第三届“十佳少先队员”的评选活动创新性开展,如火如荼,深受孩子的喜欢,激励性十分明显。

三、各类活动更加异彩纷呈。

(一)亲子志愿者(义工)服务队品牌活动。

在原亲子志愿者(义工)服务队的基础上,继续本着“以爱育爱”的宗旨,沿着深化亲子志愿者(义工)服务队内涵,增强队伍的凝聚力,发挥家长的能动性、主动性、合作性的方向,开展了以下的活动:

家长义工板块:提供平台,让家长乐在其中:

(1)快乐篮球队:持之以恒地开展“快乐篮球队”、“星星蓝球队”活动,现在这两支蓝球队日益壮大,身在其中的家长和孩子收获欢乐,增进彼此之间的感情,得到锻炼。

(2)心灵下午茶:继续开展“心灵下午茶”家长导师招募活动,招募现场上,家长们在了解 “心灵下午茶”的形式、内容之后,根据自己的特长和意愿报名。他们表示,能够积极参与教育孩子的工作,对于自己更多方面了解孩子,了解教育都有帮助。他们都非常愿意将自己的特长本领带进校园,带进我们这个大家庭。家长们每周五下午4:30——5:00,到校组织孩子们开展各种活动,包括各类体育活动、英语口语、书法、折纸、讲故事、绘画、音乐、舞蹈等等。活动可以让队员们接触到课堂外的世界,学到课堂外的知识,了解到课堂外的趣事,使队员们真真切切地感受到大人们对他们的关心与爱护,感受到“教育无处不在”。

亲子义工板块:搭建亲子沟通平台,促进亲子间情感交流:

孩子的健康成长,离不开家长的关爱与支持,支持的前提是亲子间良好的沟通。为增进亲子沟通,融洽家长、孩子间的情感,大队致力于开展多样化的亲子活动,努力搭建亲子沟通的平台。

(1)亲子工作坊:坚持开展以家长、学生共同参与为主要形式的各种比赛,如“亲子同耕园pk赛”、“我唱我歌比赛”等。比赛注重亲子共同的活动过程,力求让家长与孩子在活动中心灵相通,让亲情、关爱、感激充盈彼此心间。

(2) 亲子团队训练:亲子义工队开展了以团队互动为主要内容,亲子合力为轴心的团队训练。在一系列的分享活动之后,全体亲子志愿者参加团体训练。通过“亲密无间、袋鼠一家亲、心有千千结、一圈圈到底”等游戏活动,亲子义工们加强了彼此间的沟通和交流,增进了了解,从中体会到团队合作的重要。

(3) 亲子主题活动:主要是由亲子义工队牵头,利用传统节假日进行各种活动。如:在“3.12”,组织开展“亲子植树”活动,提高了孩子环保绿化的意识;清明节 “继承革命传统 弘扬民族精神”扫墓、慰问革命先辈活动,让学生得到了爱国主义思想的教育;教师节慰问退休老教师活动,使学生懂得了尊敬老人,尊敬长辈;“亲子共游 体验露营”活动,家校、家长、孩子的心走得更近……

(4)亲子爱心回收日。坚持每周周五由义工队队员轮值在学校进行废纸、易拉罐、汽水瓶三种废品的回收,回收到的款项由骨干队员管理,所得款项作为助学基金,帮助家庭有困难的,有需要帮助的人。

(二)“四节”系列活动。

举办以“四节”为主线的系列专题活动。旨在让全体队员参与形式、内容丰富多彩的群众性大队活动。其中读书节,体育节、艺术节、英语节成为大队活动的主线。队员在异彩纷呈的活动中,或参加诗朗诵,或参加趣味运动会,或参加英语游园活动,或参加器乐演奏比赛。通过活动,队员身心得以愉悦,才艺得以展示。

(三)“丑小鸭”系列活动。

充分完善利用好“丑小鸭”广播电视台、“丑小鸭”小舞台,“丑小鸭”展廊等,让队员们在属于自己的天地中展示个性和特长。特别是“丑小鸭”小舞台,大中队经常性开展演讲、歌唱、演奏赛。通过多姿多彩的活动,增添了大队的活力,舒展了队员的身心,陶冶了队员的情趣,培养了队员的能力。

(四)“小脚丫去实践”系列活动。

举行了大型的综合实践活动。如组织队员到儿童福利院、市文化中心、市广播电视台、公共汽车站、孙中山故居等地进行社会调查。在这些活动中,大队成立综合实践课题小组,根据队员发展的实际需要,以中队或年级为单位,开展面向队员生活经验、生活背景的开放性的综合实践活动,培养队员的科学精神、创新精神和社会实践能力。

(五)一缕阳光活动。

开创与沙岗、夏洋、库充、恒信、雍景园等社区的共建局面,全面开展教育局、文化局、宣传部、xx区办事处等部门倡导的一帮修德,二帮心态,三帮诚信,十帮后进等的“十帮”活动,并大力配合社区开展一缕阳光送温暖活动。如为贫苦队员捐赠书柜活动,慰问老党员活动,慰问退休教师活动,组织特困队员开展讲座、植树实践活动,为连南某小学捐助运动场等活动。

(六)科普教育特色项目活动。

一年来,我校少先队把科普教育作为又一特色项目来打造另一品牌,旨在培养孩子的创新思维、创新能力,提高孩子的科学素养。我们科技创新活动主要包括了di创新思维、小实验、小发明、和科幻画创作。持之以恒地开展di创新思维班、天文班、物理班、发明兴趣班、科幻画兴趣班的培训。组队参加各级的少儿发明展、青少年科技创新大赛、争当小实验家赛、di创新思维赛,并取得优异的成绩。

(七)大队主题系列活动。

结合重大节假日及实际情况,开展了如“雷锋精神伴我行”、“洁净雍小你我有责”、“ 弘扬孙中山精神,争做时代新人”、“感谢师恩”、“向白色污染say no”等活动,通过内容丰富、形式多样的活动,使队员们深受到爱国主义、集体主义、安全、行为规范等方面的教育,全方位多角度地增长了队员的见识,拓展了队员的视野,培养了队员的能力。

四、少先队信息宣传途径多样,对社会影响良好。

进一步加大少先队宣传力度,除了添加人员做好校园网站()进行少先队信息宣传外,还充分利用好xx省红领巾示范学校网站、《中山日报》、《中山商报》、《南方都市报》及中山电视台等媒体、平台大力宣传我校少先队创建“红领巾示范学校”情况,对社会造成较好的影响。

五、少先队科研氛围浓厚。

我校少先队在多方专家的引领下,《家校和谐合作共育学生现代公民素质研究》课题研究工作全面、全方位地带动了家校工作。研究不仅让教师与家长、教师与学生、家长与家长、学生与学生甚至是学校、家庭与社会之间建立了相互信赖、相互支持、相互理解的伙伴关系,为学校开展素质教育工作提供了有力的支撑和保障,而且丰富了少先队员个人书本以外的知识,提高了他们沟通、协调、组织能力。同时,为教师尽快适应新课程以及专业化发展搭建了平台,让教师更加关注教育过程中学生所存在的问题,不断调整自己的教育方式与方法,在提高教师的科研研究能力同时,为教师的专业化发展提供发展的空间。

六、成绩突出,硕果累累。

一、集体方面:

1、《家校和谐合作共育学生现代公民素质研究》荣获了省、市创新科研成果一等奖。

2、xx市志愿服务金奖单位

3、xx区先进亲子义工服务队

4、xx区志愿服务突出贡献奖

5、xx区志愿服务最佳合作奖(与桥岗社区)

二、个人方面:

xx省少年儿童突出贡献奖:李余仙

xx市少先队先进工作者:李余仙

xx区志愿服务金奖:黄文灿

xx区志愿服务银奖:殷莉莉

xx区义工新秀:黄研婷

xx区优秀志愿者骨干:林晓华

xx区先进家庭(亲子)义工:郭志华、梁秀梅、郭幸妮家庭;陈杰、陈玉兰、陈卉君家庭;黄育臻、梁秀英、黄茜渝家庭

总之,一年来雍小少先队工作可谓是锐意创新,整体改革,科学发展,取得了显著的成绩。今后,我们将既往开来,不懈努力,永不停步,让少先队组织越发成为孩子们最喜欢的“家”。

2022总结: 小学体育工作报告范文


作为公司的员工,我们要有加强学习,勇于实践的决心。为了对后续工作有所帮助,我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训,引出规律性的东西引文。那么,你知道怎么写具体的述职报告内容吗?下面是小编为大家整理的“2022总结: 小学体育工作报告范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

为了深入贯彻落实《学校体育工作条例》及《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的精神,全面推进学校的体育工作,增进学生的身心健康,促进学生全面、健康、和谐发展,现将我校自检自查情况报告如下:

一、统一思想,形成共识,全面加强学校体育建设。

体育卫生工作是素质教育的重要组成部分。我校全面树立健康第一思想,提出了“健康第一”、“我运动、我健康、我快乐”等口号,全校教师统一思想,形成共识,牢固树立人才培养新理念。

1、提高认识,加强领导。

校长、政教处主任、体育教研组长在制定学期计划时,都把体育工作列为重中之重,并有明确的内容和要求,还在行政会议、教研组长会议及教师会议上学习,提高全体教师对体育工作改革的认识。我校还成立体育卫生工作工作领导小组,由校长担任组长,政教处具体负责工作,做到专项管理,专人负责,规范体育工作。

2、齐抓共管,健章立制。

为了使体育卫生工作开展的扎实有效,我们制定了相应的《体育课常规管理制度》、《体育器材管理制度》,《体育器材使用制度》等,还制定出有利于学校体育卫生工作改革创新的管理制度,如《实施体质健康标准制度》,《广播操、眼保健操评比制度》。将体育、卫生保健教师、班主任统一纳入体育专项考评管理中,统一评比成绩,统一实施评定考核。

3、重抓教师能力,提高体育教师业务水平。

我校现有专职体育教师1人,兼职教师5人。为了提高体育教师的专业理论水平,学校充分利用政治、业务学习时间,组织体育教师学习现代教育理论,学习新课程标准等有关课改方面的资料。在资金比较紧张的情况下,仍然鼓励和支持教师们外出学习,组织教师参加市、县的教科研活动。同时关注体育教师道德修养,严禁体罚学生。学期结束,通过学生问卷及根据《学生体质健康标准》对学生体育进行测试,实行体育教师师德修养、教学业务水平、学生体质健康测试情况三位一体的奖励机制。

二、增加投入,创造条件,创设良好的体育环境。

一年来,学校不断加强对体育设施的建设,在原有200米操场的基础上,今年暑期又新建了水泥篮球场1个,配置1副新篮球架。学校另外还有联合器械、单杠、爬杆等,体育基础设施较齐全,给学生创设了良好的体育环境。

三、深化改革,阳光体育,营造快乐的体育氛围。

体育改革创新的唯一宗旨,就是以增强学生体质为主,就是要营造寓教于乐,趣味健身,陶冶情操的教学氛围。

1、体育器械让学生快乐起来。

我们把现有的固定体育器械进行定期改造和维修,充分利用好这些体育器材所能发挥的作用。强调每个学生人手一件随身携带的小体育活动器材,有橡皮筋、跳绳、毽子、乒乓球、沙包等,使学生随时随处都可以健身,确保学生每天一小时体育活动时间。学校还不断添置一些体育器材,每学期都有所投资,还落实体育器材管理员一名并做好记录。

2、课堂教学让学生身心愉悦。

学校严格执行县教育局印发的《关于进一步加强学校体育工作的若干意见》,在课表上落实“三课两操两活动”,并严格要求专课专用,不许占课,教导处随机抽查。

每星期三节体育课是快乐体育的主渠道。以转变观念,实施“快乐教育”为突破口,增强体育教学的趣味性、娱乐性、健身性、实效性。体育教研组老师深入钻研教材、精心备课、以加强教材建设为着眼点,使学生全面掌握新课程所规定的各项健康常识及体育技能,以改革教学方法和组织形式为基本途径,不断优化课堂教学。

两活动是这学期体育改革的大举措,我校在班级数不多,体育老师师资不足的前提下,安排了一节由体育老师集体安排,班主任老师负责管理的全校性大活动课,内容主要有学跳集体舞,韵律操,队列训练等。还有一节体育活动课大多由其他老师执教,活动内容、活动器材由体育组安排提供。体育组设计一系列活动内容,制成表格,减少了非体育老师上活动课的后顾之忧。还有在开学初教导处安排一名体育教师上了一节体育活动示范课,让非体育老师对活动课有更多地认识。

每天眼保健操由卫生保健老师带领小督察进行检查评比,广播操有体育老师、大队辅导员及小督察成立的检查小组进行检查评比。每周评“嗉吨芄诰倜吭缕姥≡鹿诰⒎沤迸啤A讲俚募觳榻峁朊吭碌奈逍羌栋嗉镀姥」夜场

3、阳光体育运动让学生喜闻乐见。

(1)创设宽松、和谐的兴趣活动氛围。我校组建篮球、乒乓、短绳等体育兴趣活动小组,主要以培养学生体育运动的兴趣,增强学生体质为主要宗旨,喜欢体育运动的学生都能参加。

(2)经常开展体育竞赛活动。

学校每学年召开两次运动会,两次广播操比赛和一次校园集体舞表演,邀请学生家长参加,让家长关心孩子的体质,支持学校体育工作。通过以上体育竞赛,使学生不断增强体质,不断产生竞争意识,培养了学生的进取精神。

4、牵一发而动全身。

学校中一些学生在学习上本来是一般化,平凡得很。但由于开发了他们的运动领域,使他们在体育方面成为姣姣者,这就自然带动了他们学习的勇气,使他们智、体同步发展。这些学生在学习上的进步,是由体育上的兴趣爱好得以充分的发展所带来的,因此,是体育卫生工作开发了他们的智力。

四、存在问题与对策

多年来我校注重体育常规工作方面的管理并做到有效落实,体育工作得到有效发展,但在体育特色方面逊色些,所以学校努力寻求一条体育特色之路,找到适合学校实际,适合不同年龄层学生乐于参与的体育项目。并能根据特色制定出抓普及的学校体育发展规划。

同时学校在体育硬件添置方面还存在资金紧张的困扰,体育师资配备方面也不足,有待今后不断补充与完善。