述职范文|村书记美丽乡村发言稿(锦集10篇)
发表时间：2020-06-15村书记美丽乡村发言稿(锦集10篇)。
第一篇 村书记美丽乡村发言稿
城北村“美丽乡村”典型材料
如诗如画的风景，鳞次栉比的房屋，干净整洁的村容，这是美丽乡村——肃北县党城湾镇城北村的真实写照。该村位于县城所在地党城湾镇北部，由4个村民小组组成，全村总户数246户，618人，耕地面积1702.44亩，专业养殖户12户，主要种植作物有小麦、玉米、马铃薯、胡麻、苜蓿、李广杏等，其中特色产业为李广杏、青储玉米。2015年人均纯收入达20500元。城北村在建设美丽乡村的过程中，走出了一条发展之美、生态之美、生活之美、人文之美的乡村建设之路，展现了一幅最美乡村的新画卷。
一、推进农业标准化生产，强村富民
城北村在建设中着眼长远，注重将建设活动成果更多地体现在农业经济发展和农民增收上，把发展产业、带动致富作为重要来抓，帮助群众制定产业发展规划，不断加大对 种植业、畜牧业的引导和扶持力度，推进群众增产。县政府投入12万元，在城北村芦草湾建起农业科技示范区，连片种植李广杏、油菜花、葵花和八瓣梅等经济作物300亩，交带动农民人均增收3000元。将养殖业作为重要增收点，目前全村共养殖多胎羊、小尾寒羊7000余只。同时，不断强化基础设施建设，修建排水渠12公里、硬化村道3.6公里，铺设田间道路7公里。群众生产条件不断提升，为发展现代生态农业奠定了基础。
二、建设宜居村居，美化家园
1 城北村开展宜居村居建设，利用国家项目资金投入，再由村里补贴、农户自筹部分，通过村干部划分责任区、党员示范带动、相关部门指导等方式，充分调动广大农户参与宜居村居建设的积极性。
第一，生态环境建设。全村组主干道路两旁、村庄周围、公共地段实现绿化基本覆盖，在肃敦公路两侧栽植花卉树木，绿化4组村内公路两侧2公里，村庄绿化率达到30%以上。积极推动村庄绿化、美化、亮化建设，达到村内田头地埂、沟渠两旁、空闲地段全部绿化，农田林网化率达到90%以上。
第二，村容村貌建设。到目前，全村按照美化、亮化、绿化、硬化的要求，硬化居民点台沿2.2公里，衬砌居民点门前渠道3公里；在3组、4组投放垃圾收斗16个，配置分类式垃圾箱100个，与其它村购置垃圾转运车1辆；设置环保宣传牌4块；加大城郊环境卫生死角的整治力度，对1组南侧1公里渠道进行彻底整治，建立环境卫生长效保洁机制；加快危房改造，鼓励群众自筹资金建设小康住宅；集中开展村组道路、城乡结合部、农户庭院等区域环境整治，有效治理乱搭乱建、垃圾污水，加快整洁宜居新村建设步伐。同时与保洁员、各卫生片签定环境整治责任状，着力整治“五乱”，即柴草乱放、垃圾乱堆、粪便乱倒、污水乱泼、畜禽乱养，开展定期的卫生检查，推动村容村貌的改变，建设美丽家园。
三、开展文娱活动，村风文明
良好的村风和现代生态文明意识是美丽乡村建设的条件，城北村本着“培育新农民、建设文化村”的理念，建成城北村文化活动广场，为党员群众提供了议事、培训、娱乐平台。一是组建了群众文艺团体，定期兴办扭秧歌、唱歌、跳舞等文化活动，并进行宣民策、讲民事、树新风，丰富村民文化生活；二是积极探索文明建设的有效载体，精心组织开展评选“十星级文明户”“致富能手”“科技带头人”“优秀党员”“模范团员”“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”、创业致富典型等一些切合农村实际、贴近农民群众、群众喜闻乐见的活动，广泛开展内容丰富的宣传教育活动，提升农民群众的文明素养，调动广大村民参与文明村建设的积极性。同时又积极组织农民技能培训，在抓好农民技能培训的同时，在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法。全村村民精神面貌饱满、生活态度积极乐观、邻里和睦相处，乡风敦厚质朴。
四、狠抓村级管理，村稳民安
今年以来，村三委以创建优秀基层党组织为目标，狠抓班子日常学习教育，并坚持周学习、月总结制度，提升了班子整体整治素养。在村干部管理中，以规范制度为抓手，大力推广“四议两公开”工作法。在村务管理中，建立完善了各项制度，发挥村民理事会、村民监事会和各类协会的主动作
3 用，严格村务财务公开，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过各项制度的落实与活动的开展，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。邻里关系和睦，社会治安良好，连续4年没有发生社会治安事件。
五、强化公共服务，内外兼修
城北村既注重物的服务，又兼顾人的服务，内外兼修，推进公共服务一体化。一是公共设施健全。以村部为中心，健全完善了村民活动中心、便民服务中心，村民议事室、计生卫生室、图书阅览室，村民休闲广场等公共设施；二是社会保障充分。村民参加新型农村合作医疗率达100%，符合参保条件的村民养老保险参保率达 98%，低保户实现了应保尽保，对特殊贫困人口实行了合理的救助；三是科学教育完善。义务教育与适龄儿童入学率达100%，年组织开展农村实用技术培训100人次以上。
总之，现在看到的城北村不仅是焕然一新的美丽新村面貌，更是和谐文明的村风民风，形成了家家比条件、人人谋致富的良好发展局面。目前，城北村路相通、树相连、景如画，一个不断发展的美丽乡村已经建成，该村将沿着既定的发展思路在全县率先实现小康目标。
第二篇 村书记美丽乡村发言稿
各位领导，各位同事：
很荣幸今天能够参加我单位本次职工代表自荐评选，首先我先向大家做一个自我介绍，本人自xxxx年以来，一直在xxxx从事xx工作，工作期间坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省公司、我单位的民主管理制度，注重自身理论学习，始终保持思想上的学习性。同时，积极参加我单位、部门、工会等各级组织的活动，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观精神。通过近几年的'不断学习和参与，本人在思想上有了很大的改变，世界观、人生观、价值观得到了进步。与此同时，本人积极学习民主理论知识，关注当前民主政策趋势，学习先进民主理念，拓展自身视野，不断提高自身理论水平和能力。在思想上、行动上，始终与上级保持高度一致。对于本次自荐参加单位职工代表的评选，我认为职工代表是我单位和广大职工之间联系的重要桥梁，是广大职工心声的反馈者，起着承上启下的纽带作用，如果能够当选，这不仅是一份特殊的荣耀，更是一份沉重的责任。对此，我郑重承诺：如果有幸当选，首先本人将依靠广大职工，全心全意为大家服务，不遗余力的反映广大职工的心声，密切联系大家，重视听取大家的意见，根据公司和我单位的政策、规定，全力维护大家的正当权益和合法诉求。同时，自觉、主动的接受广大职工的监督，不断学习，拓展自身的法律知识，熟悉公司和我单位的各项规定，全面提高自身的综合素质，此外，积极的进行调查研究，为我单位民主建设献言献策，尽一份力，力争做一名合格的、代表职工心声的职工代表。我的发言完毕，谢谢大家！
第三篇 村书记美丽乡村发言稿
各位领导嘉宾：
今天，合肥流动党总支在上级党组织的领导和关怀下，在各位领导嘉宾的重视和指导下，在全体党员的信任和支持下，严格按照换届选举工作程序，圆满完成。大会选举我担任合肥流动党总支书记，在此，我代表新当选的总支（支部）支委班子表示衷心的感谢。感谢大家对新一届总支委员会及我本人的信任和支持，我们一定不负众望，加强学习，以身作则，全力以赴地抓好合肥流动党员建设工作，充分发挥流动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。下面，我代表新一届合肥流动总支委员会委员作如下表态发言：
一、抓好党员学习教育，着力打造学习型党支部
加强党员理论学习，坚持用党的科学理论武装头脑，指导实践，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心、牢记使命”永恒课题,强化党员思想政治建设,将学习成果转化为指导党务工作的方法和经验，做到学以立德，学以致用，致力于把党支部打造成学习型、标准化党支部。
二、积极维护团结大局，着力打造高效的领导班子
新一届合肥流动总支委员会班子成员，肩负着大家的期望和重托，使命光荣，责任重大。希望各支委会建设班子要有“首位”意识，筹划工作要有“全局”意识，落实工作要有“原则”意识。班子成员在政治上互相信任，思想上互相交流，生活上互相关心，维护和促进班子的团结和谐。不负重托、不辱使命，珍视机遇、珍惜舞台、珍重责任。
三、强化支部组织建设，着力打造活力型党支部
党支部是开展党的活动的基本单位，担负着教育管理党员、发展新党员、执行党的纪律的重要责任。发挥好党支部主体作用，关键在全体党员要“动起来”。持续推进合肥流动党员标准化建设提质创优活动，持续加强与稻香村街道、朝阳社区推进结对共建共治共享工作，增强党组织凝聚力，激发党员活力，努力打造“活力型党支部”特色党建品牌。
同志们，合肥流动党总支成立9年来，一步一个脚印，一年一个台阶，一届一份答卷。离不开太湖和合肥有关部门、组织的关心指导,离不开合肥总支及下属4个支委会班子成员的辛勤付出，更离不开各位党员的支持配合，我们身在他乡，主动亮身份、树形象、做贡献，树立一名流动党员就是一面流动旗帜。
（1）支部书记表态发言
（2）预备党员转正表态
（3）预备党员转正表态
（4）最新预备党员转正的个人表态发言
（5）领导任职表态简短的发言
（6）任职表态简短且精彩的`发言
（7）有关任职表态
（8）巡察整改专题生活会上的表态发言
（9）乡镇巡察整改表态
（10）巡察工作情况整改表态发言
同志们，任重道远须策马，风正潮平好扬帆。新时代属于奋斗者的时代，以青春之我、奋斗之我，以新的形象、新的姿态、新的创造、新的作为，在上级党组织的坚强领导下，在各支委的支持下，不忘初心、恪尽职守、不负韶华，为建设合肥流动党员工作发展的新局面，贡献青春、智慧和力量。
最后，祝各位领导、嘉宾和同志们，身体健康，工作顺利，万事如意。谢谢大家。
第四篇 村书记美丽乡村发言稿
在大家的共同期盼中,×××党支部正式成立了，
首先，我谨代公司全体员工对新站区领导×××的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;(停顿，掌声)感谢×××对的工作指导和工作支持。
其 次，感谢新站区党委、公司领导×××及全体员工对我的信任，任命我担任公司党支部书记。担任党书记，感到责任重大，但我一定不会辜负上级党组织和全体员工的期望，在新站区党委的正确领导下，在公司领导班子的密切配合下,我将结合企业党委中心工作，履行职责，抓好党建、服务大局：
一是加强政治理论学习，不断提高自身综合素质。认真学习“十七大”精神，坚持科学发展观，强化自身政治素养，尽快从思想上、作风上完成从业务、行政工作者向党务工作者的转变，根据企业特点抓党建，抓好党建促发展的工作思路开展工作，做一名合格的党务工作者。
二是按照公司经理负责制的议事决策机制，认真贯彻执行民主集中制，以全局利益和大局观念为重，积极创建“四好”领导班子，带好队伍，全力支持局长开展行政工作，坚决维护班子的团结，树立班子的形象，做到班子成员之间团结协作，互相信任、互相尊重、互相支持，精诚合作，同舟共济。
三是加强企业党建工作，为企业发展营造风正、气顺、劲促的良好氛围。加强广大党员，尤其是中层管理人员的思想政治教育，为企业发展凝心聚力，充分调动全体员工的工作热情和工作积极性，营造健康、向上、和谐、文明的企业文化，坚持正确的用人导向，构建人企合一的工作氛围，找准工作着力点，按照“三抓一创”的工作思路，狠抓企业党务工作，推动企业向“一强三优”现代公司迈进。我坚信，有新站区党委的坚强领导、有我们领导班子的精诚团结、有全体员工的辛勤工作，我一定会搞好本职工作的。
同时，我也坚信，在公司以×××为首的领导班子的带领下，全体员工将会一如既往地发挥爱岗敬业、艰苦奋斗的优良作风，×××的明天将会更加美好
谢谢大家!
第五篇 村书记美丽乡村发言稿
尊敬的各位代表，大家好！
我非常荣幸能够当选为这个团队的新书记，我将全心全意地为大家服务。
首先，我想对之前的书记所做出的贡献表示感谢。在他的领导下，我们团队经历了很多有挑战性的困难和成功，并成长为一个更加强大的团队。我将继承他的优秀传统，并带领这个团队走向更加辉煌的未来。
我相信，成功的团队需要具备几点关键特质，包括：
一、团结协作
一个成功的团队必须紧密团结，各司其职，相互支持，相互帮助。我将竭尽所能，促进团队内部的通力合作和协调沟通。我会遵循公平、公正的原则，尊重每个团队成员的贡献和意见，充分发挥集体的智慧和力量。
二、创新发展
在快速发展的时代，我们必须不断进行创新和探索，才能满足市场和客户的需求。我会积极推进技术创新和新产品研发，探索新的市场和业务模式。我会加强与外部专家和合作伙伴的联系，引进新思维和新理念，为团队的发展带来新的活力和动力。
三、奉献社会
作为一支优秀的团队，我们的责任并不仅仅是为自己谋取利益。我们还要有社会责任感，积极参与公益事业，回馈社会。我会组织团队成员定期参加各类公益活动，通过实际行动来传达我们的使命和价值观。
尊敬的各位代表，我相信在我们的共同努力下，我们的团队一定可以谱写出崭新篇章。让我们团结协作，创新发展，奉献社会，为我们的团队荣耀和事业追求而不断努力。最后，我愿意听取各位代表的意见和建议，希望在未来的工作中取得更好的成绩。
谢谢大家！
第六篇 村书记美丽乡村发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX市XX县XX乡XX村书记的助理XXX。今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我作为一名书记助理的体会和感悟。
在过去的一年里，作为书记助理，我有幸跟随村书记走过村庄的每一个角落，见证了乡亲们的真实生活，也学到了许多珍贵的人生经验。这让我深刻领悟到，作为一名书记助理，我们肩负的责任和使命是何其重要。
首先，作为书记助理，我们必须具备细心的观察力和敏锐的洞察力。每一次与乡亲们的交流，每一次走进乡村的探访，都是我们了解真实情况，解决问题的机会。只有用心倾听，用眼观察，才能从琐碎细微之处发现问题的蛛丝马迹。只有当我们对乡亲们的需求了若指掌，才能更好地代表他们去争取利益，解决他们的困境。
其次，作为书记助理，我们需要具备很强的组织能力和协调能力。在农村发展的过程中，存在着各种问题和矛盾，需要我们及时采取措施，加以解决。我们需要了解政府的政策法规，把握村庄的发展方向，组织起各项工作的推进。同时，在解决问题过程中，我们还要与乡亲们积极沟通，寻求他们的意见和建议，形成共识，促进团结。只有通过团结一致的力量，我们才能推动乡村的繁荣与发展。
再次，作为书记助理，我们需要关心乡亲们的生活，真心热爱本职工作。乡村是一个大家庭，理所当然地需要我们去支持乡亲们、帮助乡亲们。在一次次的走访中，我看到了乡亲们一天天变好的生活条件，他们身上涌动着对未来的希望和奋斗的热忱。而这也正是我们坚守岗位、努力工作的源动力。我们应该时刻把乡亲们的利益放在心中第一位，以实际行动改善他们的生活质量，为他们创造更多的发展机遇。
最后，作为书记助理，我们要时刻维护乡亲们的权益，坚守道义。我们处在一个纷繁复杂的社会中，既要面对发展的机遇，也要防范风险和挑战。而在这个过程中，我们不能忘记了乡亲们的利益。在每一次与乡亲们交流的时刻，我都深深地感受到他们的期盼和关注。因此，我们要坚守原则，秉持公正，严守纪律，为乡亲们争取权益，让他们感受到我们的温暖和关爱。
在我担任书记助理的这段时间里，我充分认识到了这个岗位的重要性和光荣使命。我深爱着这片土地，深爱着这个村庄的人民，也深爱着我的工作。我将会继续用心去做好，为本地区的发展贡献我的力量。
最后，再次感谢大家的支持和信任。祝愿我们的工作能够更进一步，带领我们的乡亲们走上更加美好的生活。
谢谢大家！
第七篇 村书记美丽乡村发言稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好。我是驻XX村工作队的XXX，非常荣幸在这个大会上发言。去年六月份，我们受县XX的指派，到XX村驻村扶贫。在镇党委政府的正确领导下，在村两委和广大村民密切支持和配合下，我们紧密围绕全村当前发展规划，认真履行驻村工作职责，始终坚持以认真负责、求真务实的工作态度开展驻村扶贫各项工作。
自去年6月1日驻村以来，我们严格执行六天五夜工作制度和吃住在村的工作要求，严格执行镇党委政府的各项工作安排和遍访常访贫困户的工作决定。驻村后，我和队员XXX立即同村两委同志一起深入农户家中，了解他们在生产生活中的实际困难。能依据政策解决的当场解决，不能当场解决的，做好解释工作，回村部汇报给责任组长，在责任组会议上共同商讨如何解决。通过多种形式的走访和座谈，为群众解决了许多实际问题，消除了群众对村两委的很多误解。
XXX，脾气比较怪，不爱为子女考虑。大儿子病故后，自己在老宅子空地上搭了个棚，搬进去一住就是一年，还经常说村里不管她的事。村两委多次做老人和她小儿子的工作，她小儿子嫌她脾气不好，不愿意接纳，她也不愿意和孩子们住在一起。我把她的情况弄清后，就经常去做他们家的工作。有时一周一次，有时一周两次，同时请责任组长为XXX的儿媳们上思想政治课。从6月4号到8月21号，历时两个半月的时间，工作终于做通了，XXX搬进了她大儿子闲置的平房内居住。入住后，我忙着给她买门锁、买灯泡、搬东西，又联系包村电工黄师傅给她整电路。老王安顿了，可我的心里仍然不踏实，因为她所住的房顶上堆满了种菜的泥土，是他大儿子在世时运上去的。土层厚而板结，导致下雨水流不畅，即便是晴天房顶都还渗水。我就和队员XXX一起，把泥土进行了转移，整整干了一个上午，还把房顶清扫的一尘不染。两天后下雨了，我冒雨去了她家，XXX激动的说，XXX队长，现在一点也不漏了，说这话的时候，她的眼里充满了感激。从XXX最初的一百个不满意，到后来的一百个满意，我明白了一个道理，为老百姓排忧解难，才是提升群众满意度的关键。
XXX，年近九十，肢体二级残，诸多政策想知道，但又记不住。且常年坐着，不能行走，更谈不上经常到户外活动。只有一个古稀兄弟，也是五保户。去年6月3号的晚上，我和XXX第一次走访他家。XXX对我们充满了敌意和不理解。我们并没有一开始就给他讲道理、说政策，而是和他拉家常，因为我们知道这样的老人并不是对政策完全不知晓，他只是想通过这种询问的方式来求得我们的关注，并以此为话题，可以和旁人多说说话。随着走访次数的增加，我们不厌其烦的给他讲解五保户该享受的政策，同时帮他做家务、铲杂草、扫树叶。XXX内心的孤独，从隐忍到完全释放出来，大量情感的投入换得XXX对工作队和村两委所做的工作逐渐认可，是很值得的。有时我没有和XXX一起去，XXX总会问起XXX队长咋没来。每次听到他在屋里高声向我们说再见时，我的内心就猛地一颤，独居老人真正需要的并不完全是钱是物，而是别人对他们更多的关注。
驻村以来，我们也见证了镇党委政府和村责任组为XX村脱贫攻坚所做出的各项工作：兴修道路1.4公里，结束了XX村民组没有水泥路、穿雨靴都难走的历史;安装太阳能路灯，照亮了村民回家的路;治安巡逻让群众安心生产生活;阳光村务使百姓能够参与村务建设;爱心美德超市提升了群众的政策知晓度;走访和排查，为村民办实事、解真难，树立了镇村两级的形象和威信。这些得力的举措，使各级干部的凝聚力和战斗力进一步提高，工作作风进一步转变，办事效率进一步高效快捷，干群关系进一步融洽，群众满意度进一步提升，党的惠民政策进一步深入人心，百姓幸福感、获得感进一步增强。我也在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。
最后，我再一次感谢镇党委政府对我们工作上的指导和支持，对我们生活上关怀和厚爱!我将更加认真工作，不负嘱托，为使XX村早日实现脱贫致富、顺利步入小康而努力奋斗!
第八篇 村书记美丽乡村发言稿
尊敬的xx长、各位领导、各位老师、全体团员青年们：大家好！
今天，我们在这里欢聚一堂，隆重召开新团员入团宣誓仪式。首先，我代表学院团委，向一直关心支持共青团建设工作的领导和团干部们，表示衷心的感谢！同时向新加入团组织的同学表示热烈欢迎和诚挚的祝贺！ 团员青年们：近一年来，学院团委在院党委的正确领导下，在团廉江市委的直接指导下，在全体团员的大力支持下，紧紧围绕学校的重心工作扎实有效地开展了系列活动，有力地推动了学校教育教学的健康发展。 回顾过去，我院团委认真贯彻“学生为本、求真务实”的理念，以加强思想道德建设为着力点，团结领导全校团员青年，紧紧围绕学校的中心工作积极开展多项工作，成绩突出、效果显著。
切实加强团员队伍建设，充分发挥团员的榜样性和示范性作用。规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持学生自愿申请、民主推荐、团支部把关、团内外学生评议监督、学校团委最终审核的原则。 注重团干部、团员的思想道德教育和培养工作，努力提高团员的综合素质。经常召开团支书会议，听取他们的汇报和意见，了解团员情况。通过各种媒体（如专栏、黑板报、广播、学校网站）大力宣传团队知识，深入学习《团章》等团队理论，使全体团员了解中国共青团光辉历程，了解 1
入团需具备的条件、需履行的手续等等。通过对团员的教育培养，有效地促进良好班风、学风的形成。以活动为载体，增强了团组织的战斗力和凝聚力。
同学们！青年朋友们！成绩和荣誉只能代表过去，在今后的学习生活中我们要继续发扬成绩，克服不足，再接再厉 ，勤奋工作，力争使我院共青团工作再上新台阶，再创新辉煌！为此，我想对大家提几点要求：一、要学会感恩。从感恩父母开始，感恩父母对我们生命的赐予，感恩父母对我们的无私付出和养育之恩，要学会报答，学会艰苦朴素，刻苦学习。
二、要文明守纪。一个人的文明程度反映了一个人的品味，文明守纪，从小事做起，从点滴做起。
三、要清醒认识自己。优秀的人总是清楚世界在发生着怎样的变化，也清楚地知道自己该怎么办，清醒地认识自己表现为清楚地知道自己的处境，明白自己面临的问题，坚定自己的理想目标。
四、要扎实地学习。如何才能扎实地学习？我希望大家记住三句话：一是“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，我们要学会排除各种干扰，一心一意想学习，全心全意谋进步，只要思想跟得上，工作业绩一定跟得上；二是“态度决定一切”，我们要调整心态，以愉快的心情投入到紧张的学习中，并善于在学习的过程中体验获取知识的快乐！三是“勤奋是永恒的秘诀”。要相信“天道酬勤”，勤奋是成长的阶梯，要学真本领，没有勤奋的耕耘不行。不勤奋，理想永远是空想。
最后，祝：每位湛科学子 学有所获！ 业有所成！
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祝：每位青年朋友能 放飞理想！ 展翅翱翔！谢谢大家！
第九篇 村书记美丽乡村发言稿
在刚寻找致富门路的时候，我几经摸索和对比，最后把思路锁定在了养鱼致富这个点子上。渔业是我村的传统产业，有着辉煌的历史，1958年获周恩来总理亲笔题名的“养鱼”奖状。但随着市场竞争的日益激烈，渔业一度陷入低谷。在进行了一系列的市场调查后，我得出了结论，我村渔业的低迷不在于本地的气候、水源等自然资源不行，而在于市场不通、技术落后、规模不大等主观因素。找到了原因，我再没有迟疑，建鱼塘、学技术、跑市场，起早摸黑，终于也得到了汇报，我的养鱼规模一年比一年扩大，，我的鱼塘面积达到45亩，年纯收入达10万元以上。自己富裕了，我的思路也开阔了，我能够成功，渔业也一定能够振兴，形成产业规模，不但我个人可以获益，乡里乡亲也可以共同致富。
刚接手村支部书记时，村里是一团烂摊子，村民们干完自家的那点农活就无事可做，有的整天打牌赌博，为此发生的争吵事件也时有发生。为了改变村风，我与村干部商量之后觉得要想改变村风，首先就得抓村里的党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用
首先多次召开村组干部、党员大会，针对村里存在的问题进行研究，制订严格的各项管理制度，量化考核，奖惩兑现，并制订了村级经济发展计划和村规民约，使村民有章可循，出现问题严格按村规民约进行处理。
2、加强对党员、干部的政治理论学习和实用技术的培训。首先村里拿出4万元资金修建了标准的党建会议室，远程教育b级站，我亲自为所有党员干部上党课，学习和实践“三个代表”，永保党员的先进性，并通过各种形式传授农村实用技术，我村党员干部基本上掌握了一至两门的农村实用技术，这样一来，全村党员干部以身作则，首先远离了打牌赌博，搞起了家庭副业，给全村村民带了好头，村风明显好转起来，打架吵事的少了，养猪养鱼的多了。
三、调优产业共同富
作为一名村支部书记和党员，我认为光自己富了还不算本事，要带领全村人民都富起来才算尽到一个支部书记的责任。为此，我和村干部一起想方设法带领全村人们共同发展经济。
第十篇 村书记美丽乡村发言稿
同志们：
为深入贯彻落实省委“连心、强基、模范”三大工程和全市“百名书记扶百村、千个单位挂千点、万名干部联万户”行动，县委决定，在市级下派18名同志的基础上，选派47名优秀机关干部到软弱涣散村和重点村担任“第一书记”，帮助基层开展扶贫攻坚工作。今天这次会议既是一个动员会、部署会，也是一个谈心会、欢送会。借此机会，我代表县委，向即将领命出征、奔赴一线的同志们表示诚挚的问候和热烈的欢送!
刚才，-同志就下派“第一书记”工作进行了部署说明，明确了工作职责要求，希望大家认真领会、抓好落实。县直有关单位主要负责人及第一书记代表作了表态发言，表明了决心，拿出了态度，希望说到做到、当好表率。下面，我再强调三点意见：
一、认清出发点，明白下去为什么
今天下派的“第一书记”中，有的是看了文件后主动报名参加，满腔热血地想下去锻炼一下;有的是被单位指派过来的;还有的甚至可能是平时在单位不怎么受待见的。尽管下派的方式各有不同，但无论是哪种方式，大家都要“即来自则安之”，用心服务基层。我们讲态度决定一切，你出于什么目的，就决定了你将会用什么样的态度，采取什么样的方法，最终会取得什么样的成绩。如果一开始态度就不端正，想着下去混两年，那就提前向组织上报告，顶多是说明你这个人不敢担当、不堪重任，但如果你不提前报告，下去以后又不认真做事，那就不是不敢担当的问题了，而是耽误一方百姓、贻误一方发展的问题了。最近，全国上下都在以各种方式纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，在电视媒体上经常能够看到抗战时期革命先烈的英雄事迹，在那样艰苦卓绝的战争年代，不论是普通群众还是抗战将士，都能够在民族危亡、山河破碎之时挺身而出，为民族和国家奋勇向前。我相信只要是有点血性的中国人都会被那份“拼搏、奉献、团结、自强”的抗战精神所感染和感动。这种精神是我们的“第一书记”们需要学习和践行的。所以，在队伍开拨、人员下派之前，我想先跟大家谈谈心，做个交流，首要的还是要认清出发点，明白下去为什么，就是要搞清楚，为什么要到村里担当第一书记?
首先，这是贯彻上级要求、推动精准扶贫的实际行动。
今年以来，从中央到省、市都高度重视下派“第一书记”工作，先后对此项工作提出了明确要求，作出了具体部署，特别是6月9日全省召开了精准扶贫攻坚现场推进会，8月4日全市又启动了“百千万”帮扶行动，吹响了扶贫攻坚的集结号和冲锋号。近几年南昌县的发展速度确实很快，县域综合实力始终保持全省领跑地位。但从村一级来看，全县263个行政村中，去年村集体经济净收入在50万元以上的仅有12个，可能比新建县还要少，而青山湖区的行政村村集体经济收入全部在500万元以上，特别是我们很多行政村基本依靠财政转移支付接济，农村居民人均可支配收入刚刚突破1万元，农业经营性收入在农民人均年纯收入的占比不足30%，这些都与我们全国百强县、江西“首府首县”的名誉极其不符，与省会近郊县的地位和区位形成鲜明反差。由此可见，我县农村经济发展还比较薄弱，实现强镇富村、率先全面建成小康社会的任务还十分艰巨。我们下派干部到村任职，目的就是要借助机关干部的开拓思维、专业知识以及所在单位的政策、项目、资金等资源，帮助村级发展集体经济，以此增加“造血”功能，而不仅仅是简单的“输血”。县委、县政府为支持“第一书记”开展工作，为每一位“第一书记”配套了5万元工作资金，这在其他的县区是没有的。但5万元对一个村来说，只是杯水车薪，关键要运用得当，为老百姓找到一条致富路。
其次，这是加强基层党建、巩固执政基础的现实需要。
基础不牢，地动山摇。我们党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，只有把基层党组织这个根基打牢固了、做扎实了，整个党才能坚如磐石，我们经济社会发展也才会有坚实的基础。应该说，经过近几年的不懈努力，我县农村基层组织建设有了新的加强。但也要客观地看到，当前我县基层组织建设中还存在很多不足和问题，特别在网格化管理工作中显现的尤为突出，有的村级组织形同虚设，班子软弱涣散，甚至被宗族势力所控制，成为家族势力的“代言人”;有的忽视党组织建设，党内生活制度不健全，以“两委”联席会代替支部会，将党组织的阵地主动放弃，没有充分发挥党组织的绝对权威和核心领导作用;有的党员管理松散，党员先锋示范作用发挥不明显，甚至有极少数党员干部带头做一些违法违规的事情，等等，不仅影响了党群干群关系，而且损害了党委、政府形象。此次下派干部到村任职，就是要通过配强“第一书记”这个带头人，着力强化基层组织建设，夯实党在农村的执政基础，切实把基层组织打造成为农村改革发展稳定的坚强堡垒。
第三，这是改进工作作风、培养锻炼干部的有效途径。
村“两委”换届以来，从开展干部上挂下派平移实践活动，到创新社会治理网格化管理工作，再到下派“第一书记”，我们的初衷和目标都是一致的，就是把干部特别是年轻干部派到一线，直面各种矛盾和复杂问题，营造一线砥砺品质、锻炼作风、增长才干的良好氛围。从这次选派干部的履历来看，大多数是比较年轻的干部，或是长期在县直机关工作的干部，还有一些本身就是农家子弟出身的干部，平时与群众直接打交道的机会比较少，缺乏做群众工作的能力，缺少系统的社会实践，迫切需要到农村基层一线，经风雨、见世面、长才干，在实践中认识自我、改造自我、完善自我。县委把大家派下去，就是要让你们在基层的“大课堂”中接受教育、砥砺品格，在农村的“大舞台”上展示才华、建功立业，在实践的“大熔炉”中锤炼本领、成长成才。
总之，下派“第一书记”是深入贯彻中央省市的相关精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，深化开展“三严三实”专题教育，强力推进“连心、强基、模范”三大工程的重要举措。请组织部将此项工作全面铺开，每个县直单位都要挂点联户，都要下派“第一书记”。全县上下尤其是下派干部和所在的单位及乡镇务必要从讲政治、讲大局的高度，充分认识选派“第一书记”工作的重大意义，进一步增强责任感和使命感，切实把这项功在当前、利及长远的大事抓实、抓好、抓出成效。
二、紧扣落脚点，清楚下去干什么
关于“第一书记”的职责任务，中央和省、市、县委已经提出了明确要求，奇勇同志作了简要说明了，县也出台了具体办法。我想，归纳起来，就是要发挥好四个作用。
1、抓班子、强队伍，发挥基层党建的“主心骨”作用。
“农民要致富，全靠党支部”、“火车跑得快，全凭车头带”。下派的“第一书记”要有高度责任心，发挥好主心骨作用，积极带领群众干事创业。要坚持把加强基层组织作为开展扶贫攻坚的重要突破口，牢牢抓在手上，贯穿工作始终。对党组织软弱涣散的，要按照“分类指导、一案一策”的要求，找出病症原因，明确整顿目标，细化整顿措施，做到分类施治、对症下药。在这块上，乡镇要主动作为、勇于当责，高度重视和支持第一书记工作;对班子战斗力不强的，要加强对政治理论、政策法规、领导方式、致富技能等方面的教育培训，不断提高干部队伍的能力素养;对党内制度不健全的，要严格落实“三会一课”、党支部议事决策、党员教育管理等制度，特别是要进一步理顺村“两委”关系，切实凸显党组织的领导核心地位。同时，要牢固树立“党建+”理念，充分发挥网格化管理的平台作用，摸清底数、找准症结，积极探索党建工作与中心工作有机融合的新模式，着力构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，切实打牢基层基础。
2、抓发展、促扶贫，发挥脱贫致富的“带头人”作用。
发展是第一要务，也是解决农村问题的关键所在。“第一书记”要坚持把富民强村作为驻村工作的核心任务，在壮大村集体经济、带领群众增收致富上多下功夫。老百姓最讲求实惠，最关心的是干部能为群众、村集体办多少实事，而不是光说不做。要根据各村的区位条件、资源禀赋等实际情况，按照宜工则工、宜农则农、宜林则林的原则，认真分析自己的比较优势在哪里、特色亮点在哪里、发展出路在哪里，进一步理清发展思路、明确发展方向、制定发展规划，分清主次缓急，有计划、有步骤、有条理地抓好落实。这里要提醒大家，下村伊始，不要指手画脚，首要的是摸底底数、吃透下情，搞清楚村里的产业基础、主要作物、农民职业等，在深入调研、认真思考的基础上，找出一条适宜的发展路子。特别是以农业生产为主的村要加快转变农业发展方式，调整农业产业结构，大力发展设施农业、高效农业等新型业态。同时，要充分依托南昌县物产丰富的资源优势，利用年轻干部的智力优势，着力引进一批发展设施农业的龙头企业，大力发展农村电子商务，把南昌县优质农产品推销出去，以农业增效带动农民增收。
3、抓服务、办实事，发挥党群关系的“连心桥”作用。
衡量下派工作是否有成效，一个重要标准就是看为群众办了多少实事，群众得到了多少实惠。下派干部要坚持以身作则、率先垂范，示范推动基层组织和党员干部转变工作作风，密切联系服务群众，最大限度地为群众排忧解难，把好事办到老百姓的心坎上。要用脚步丈量民情，摆正心态，放下“官架子”，摒弃“官本位”思想，坦诚对待老百姓，按照“抓两头带中间”的原则，常态化开展入户走访工作，确保前几个月就把帮扶村的人口数量、自然村数量、居民户数以及每户人家的大概情况熟记于心、了然于胸，否则下去也是白下，与群众交流的时候可能连话都说不上几句。群众对待下派干部的态度会随着我们的工作深入而不断转变，犹如一条“微笑曲线”，刚开始是热情欢迎干部下村，但随着工作成效没有及时显现出来就会慢慢变为冷淡，而后随着走访深入以及为老百姓切实解决了一些实际问题又慢慢转变为热情。对此，大家要有一个思想准备，在摸清情况以后，通过发挥单位的条件和自身人脉优势，想方设法为群众增收，带领发家致富，尽量缩短“微笑曲线”的经历时间。要用真情排解民忧，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，尤其是要关心关爱贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童等最需要关心关注的特殊群体，力所能及地帮助他们解决生产生活中的实际困难，同时，要也充分团结村内能人，充分发挥他们在解决问题、调解矛盾等方面的积极作用。当然，下派干部的能力也是有限的，对一些自身解决不了的问题，大家要利用好上级现有的政策加以解决，或者发挥社情民意的“传声筒”作用，帮助上级科学决策。
4、抓治理、促和谐，发挥维护稳定的“润滑剂”作用。
稳定是做好各项工作的前提和基础。这次选派干部任职的村，大多数都是一些问题复杂、矛盾突出的重点村、难点村，存在宗族势力强大、村干部威信不强、干群关系紧张等问题，更有甚者有些村出现“地痞恶霸”强揽工程。作为“第一书记”，大家要积极引导调动“五老”人员，把农村正能量更多地凝聚起来，推动农村经济社会发展。特别是乡镇党委书记不能有“老好人”思想，对工作不推动、落实不到位，带头人作用发挥不实的村书记要果断采取组织措施，及时下派乡镇干部驻村任职，整顿村内工作，解决软弱涣散问题;对不合格党员要处理到位，该组织处分就处分，该清退就清退，切实以党风促政风带民风，切实扭转农村软弱涣散的局面。出现软弱涣散村的原因之一就是一些乡镇党委书记抓工作不力，党委作用发挥不够，县里将以下派第一书记为契机，向乡镇党委书记传递工作压力，对于一些作风不实、落实不力的乡镇党委书记进行及时调整。
三、抓住关键点，知道下去怎么干
“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。做工作不仅要有超凡本领，更需要超凡毅力。做事要取得成效，不是想象的那么简单容易的。做事不会累死人，但做人的工作会气死人，所以，唯有掌握方式方法才能事半功倍。此次下派“第一书记”的任职时间为2年，时间虽然比较长，但任务更加艰巨。能否取得预期效果，不光要有信心、才能，还要有信念、担当、坚持。“第一书记”要注意“三个四”：
1、端正思想，克服好四种倾向。
根据安排，“第一书记”任职期间原则上不再承担派出单位工作，工作、管理、考核都在村里。对此，大家必须要端正思想认识，主动调整心态，自觉克服四种不良倾向：一是防止“过渡”思想，不能把担任第一书记当作“捎带”、临时“镀金”，更不能“蜻蜓点水”、作表面文章，当一天和尚撞一天钟，要真心实意为群众多办实事办好事。二是防止“自由”思想，到村任职后，要按“三严三实”的要求开展工作，不能想去就去，想回就回，两头不见面。县委组织部要做好督促检查和所在乡镇党委要加强日常管理，对“三天打鱼两天晒网”、党员群众意见大的进行通报批评，对违反纪律的严肃处理。这里要讲清楚，组织部只是不定期督查、抽查，日常管理的责任在乡镇党委，如果人交到你手里，却找不到人，那就追究乡镇的责任。三是防止“经验”思想，尽管大家都是各自单位中的优秀干部、各个岗位上的业务骨干、行家里手，但对农村工作来说，可能还是新手、小学生。面对新岗位、新任务，要放下身架、放下身段，学会从零开始，主动向基层干部群众学习，尽快进入角色、融入工作。四是防止“官僚”思想，要克服“机关气”和“官僚气”，努力接地气。不要以为自己是县直机关选派来任第一书记的，与基层干部群众打交道时就摆谱扎势，更不能在工作中搞官样文章、繁文缛节，或者说把事情都推给镇村干部去做。
2、注意方法，把握好四项原则。
相对机关工作的单一单纯的工作内容来讲，农村工作点多面杂、涉及方方面面，更加复杂繁重。大家必须要注意工作的方式方法，具体来说，就是要把握好四项原则：一是调研为先。情况熟，才能方向明;有调查，才有发言权。如果没有摸清实情，就指手画脚，盲目地开展工作，不仅会事倍功半，而且容易失信于民。大家到村里以后，不要先入为主、轻易表态，要先把心静下来，把身子沉下去，多做调研、多听意见、多作思考，把群众的意见诉求摸清，把村里的发展底数搞实，把存在的主要问题找准，做到底数清、情况明，为后面的工作开好头、起好步。二是因村制宜。要有针对性的解决问题，切忌“胡子眉毛一把抓”，搞“一刀切”。不同的村，资源禀赋不同、发展基础不同、矛盾焦点也不同，有的可能是党组织软弱涣散，有的可能是经济基础薄弱，有的可能是矛盾纠纷较多，等等。要学会苦干加巧干，结合村情实际，理思路、想办法、定措施，绝不能“胡子眉毛一把抓”，也不能简单地搞“一刀切”，必须找准主要矛盾和矛盾的主要方面，有针对性的加以解决。三是依法办事。俗话说，不患寡而患不均，农村工作关键是依法办事，做到“一碗水端平”，切忌厚己薄彼。这些年，县委、县政府每年投入财力用于民生工程，但群众满意率仍然不高，原因就是不公平。四是民主管理。要发挥村党组织的领导核心作用，坚持民主集中制原则，增进班子成员团结，推进党务、村务、财务民主管理。同时，在廉洁自律方面，要严于律己、洁身自好，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
3、摆正位置，处理好四大关系。
为加强对下派干部的监督管理，县里专门制定出台了《“连心”小分队管理办法》，从管理关系、职责定位等方面予以了界定。大家在工作中要严格按照管理办法的要求，理顺好方方面面的关系。一是处理好与现任村组织书记的关系。管理办法中明确规定，第一书记对任职村工作负有全面领导责任，但不主持、不替代现任村党组织书记工作。大家既要尽职尽责、尽心尽力，又不能越俎代庖、包办代替，对工作中一些好的建议和想法，要通过与村党组织书记和党员干部的相互沟通来变成村党组织的决策行动，做到到位而不越位、补台不拆台，达到与村党组织书记合心合拍合力的目的。同时，要坚持公平正义的原则，只要是符合“三个有利于”、符合政策要求的，就要耐心细致的做通村书记工作，坚决予以落实。
对涉及村书记个人利益的工作，要善于与群众沟通，从侧面了解情况，不当的及时提醒，必要的时候可以向乡镇党委报告，但要注意方式方法，不能当面鼓、对面锣的硬干、蛮干。二是处理好与所在乡镇党委的关系。不管是市直下派，还是县直下派的干部，都要自觉服从所在乡镇党委的领导，主动接受乡镇党委的管理监督，及时向乡镇党委汇报工作，争取他们的工作支持。三是处理好与派出单位的关系。下派期间，“第一书记”除工资人事关系在派出单位保留外，其他所以工作与派出单位脱钩，派出单位无权吩咐下派干部做任何事。同时，要把派出单位作为自己的坚强后盾，及时、主动向派出单位的领导汇报工作情况和存在问题、困难，争取派出单位对派驻村工作的重视、理解和支持，从项目、资金等方面给予相应扶持。四是处理好与其它包村帮扶的关系。此次下派干部任职的65个村中，有一些是以前就有联系挂点单位的，但大家要搞清楚，他们是阶段性、暂时性的，或是重点式的帮扶，是“外力”，而第一书记是村里的一份子，是村级发展的“领头羊”，不仅仅是“外力”，更应该是“内在动力”。所以，大家要善于凝心聚力，整合各项资源，为我所用，形成强大工作合力。
下派第一书记工作，不仅是“第一书记”的事，也不仅是连心小分队的事，而是全县各级各单位共同担责、各负其责的大事。全县上下务必要高度重视，加强领导，强化责任，精心组织，切实为下派干部健康成长创造条件，为他们施展才华、干事创业提供帮助和服务。生活上要关心爱护。各派出单位和所在乡镇既要关心他们的思想、工作和学习，又要搞好各项保障工作，切实解除他们的后顾之忧，为他们创造必要的学习、工作和生活条件，让他们感受到组织的温暖，使他们能够安心挂职工作。
工作上要支持帮助。各派出单位不要以为干部脱钩了就可以不管不问了，脱钩只是工作关系脱钩，但干部还是你的干部，所以要多关心派出干部成长，帮助所在村解决问题。要经常深入选派村，了解选派干部的工作情况，从政策、资金、项目等方面给予支持和帮助，为他们开展工作创造有利条件。各乡镇要把下派干部安排好、使用好，充分相信他们，积极支持他们，多交任务，多压担子，使他们在服务群众、接受锻炼的同时，为当地的经济社会发展作出更大的贡献。管理上要严格要求。派出单位和乡镇要加强对下派干部的管理，不能“两头空”、“两头塌”。没有考核，就没有动力和压力。县委组织部和所在乡镇要经常听取汇报，建立健全下派干部定期考核制度，做到一年有评价、两年有评估，通过动态考核，评价了解下派干部工作情况，也让下派干部看到自身的工作成绩和变化。这里推荐大家观看一下反映安徽凤阳小岗村第一书记沈浩先进事迹的《第一书记》这部电影，希望大家从普通观众、共产党员、第一书记等不同角度、不同维度，来感受心里装着老百姓的为民情怀，从中获得一些启发和感悟。
同志们，下派党员干部到村担任第一书记，是加快发展之策、促进和谐之需、改善民生之举。希望大家牢记使命，不负重托，全心投入，以“三严三实”为要求，切实把下派工作和“连心、强基、模范”三大工程抓实抓好，通过我们的实际行动，让所挂村的党的基层组织建设得到根本性改变;通过我们的共同努力，让所挂村摘掉贫穷落后的帽子;通过我们卓有成效的工作，让所挂村集体经济有所发展;通过我们的辛勤付出，让所挂村的老百姓真正富裕起来，确保不枉组织上提供的一片试验田，不辜负组织的厚望重托和群众的殷殷期盼。
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