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组织部长考察材料

发表时间:2022-07-26

【总结分享】关于组织部长述职报告(篇二)。

作为公司的正式员工,我们要不断学习与进步,把工作做得更好!为了让我们未来的工作更加井然有序,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,你知道我们的述职报告要怎么写呢?以下是小编收集整理的“【总结分享】关于组织部长述职报告(篇二)”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

一、团课考核

本学年召开了新团员的培训及考核工作,组织部主要负责了团课时的课堂纪律维护,入团申请书,笔记心得的批改,以及团课考试的监考。经过一系列的审核吗,今年共有75名同学光荣加入中国共青团,上周这75名新团员填写了入团志愿书,又每人上交了2.5元的公本费,颁发了中国共青团团员证。

二、发展新党员

在12月13日,14日,我院在二楼多媒体开展了的培训,共有512名同学参加了本次党课培训,在此期间,我部派出了多名成员维持会场的纪律,以及负责打扫整个会场的卫生。12月15日,我们又举行了党课考试,经过严格的考核,第8期党课结业的同学共有159名。在12月31日下午,我又将第7期党课结业同学的名单以及第8期党课结业同学的名单公示于同学们。在20xx-1-4号,我们又分发了入党积极分子推荐表。

三、文艺演出

12月20,21,22日,我们学院举行了庆元旦师生文艺汇演,在此次活动中,我部门的xx,xx等同学参与了成绩计算环节,期间公平公正认真。在12月22日的汇演中,我们部门主要负责了整个会场的纪律,在入场时提醒同学禁止携带零食进入会场。

在以后的工作中,发现问题并及时的改正是我们现在所要做的,在工作中不怕出现问题,出了问题要勇于去面对,能够正视自己的错误和不足,总结经验这样才能更好地提高。虽然,在此期间有过欢笑也有过泪水和委屈,但是我觉得,在这个大家庭里我感受到了更多的温暖。

本学期的工作即将结束,在过去的这一个学期中,我们的工作可以说是圆满的完成了!大家在工作中一起成长,一起学习,互相帮助提高,当然也有不足,我们会及时改正。我会争取把组织部建设得更好。

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教你写总结: 学生会组织部述职报告其二


作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了更快的实现工作目标,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,要如何写好一份值得称赞的述职报告呢?以下是小编为大家精心整理的“教你写总结: 学生会组织部述职报告其二”,仅供参考,欢迎大家阅读。

时间如同子弹一样, 打出去了就收不回来了,就让它飞一会吧.回首间, 自己已站在学期 之末。回忆这学期的工作,不知觉得略感失落,时间过的太快了,总是觉得自己在组织部这 块平台上贡献的太少了。

总是无法动笔写这份工作总结, 但是这份个人工作总结还是要写的, 因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,以至于来开展以后的工作。 尽管进入组织部才仅仅一个学期,但是组织上对我的信任却是相当的大,委以重任。

人就应该有所担当有所作为, 对于组织的信任, 我就应该做到能让组织认为值得托付责任与 我,在吸收以前经验的同时,我遵守部门规章制度,不断提高各类活动的质量并做到有所创 新。下面我进行分步的总结:

一、熟悉工作范围与总结经验

本学期,就个人而言我在不断地悉心听取部长和以前组织部学长的经验与教训, 通过他 们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。

我们组织部是系团总支下属的一个大 部门, 我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系, 负责传达与组织各类活动的相关事 宜,统计团员信息等等。我们是最贴近学院,各班级的部门之一,所以面对各类问题的时候 就需要前人的经验与教训,感谢给我帮助过的学哥学姐们,有了你们的帮助,对于我工作的 开展有非常大的帮助。

二、自我学习与培养

作为组织部的干事,我需要学习的,做的有很多,其中最主要的事情之一就是提高个人 能力,工作要有效率。一个人的力量总是弱小的,一个集体的力量是无限量的,尤其是对于 我们组织部而言,没有一个完善的和谐的集体,工作开展将会如同一团浆糊,这不利于系乃 至学院的进步与发展。所以我部十分重视团结二字.我也用实际行动去维护大家的团结. 通过大一新一期的招新,我荣幸的加入了我院组织部,尽管是才进大学校园,抱着梦 想进入组织部的, 但是我相信自己能努力做好上级下达的每个任务! 通过一个学期的锻炼与 培养,我从实际工作中更加地得到锻炼,更培养了对学院,系团总支的忠诚度。

对于新生来 说,我自己的标准是:要做就做好,失败了并不可怕,但是必须在跌倒的地方爬起来,不断 总结经验和教训, 下次就不能出现同样的错误! 也许我不是最好的,但我会努力做到更好的.

三、本人本学期在组织部的具体学期工作

1.协助我院统计班级团员个人信息,做好团关系转呈工作;完成了学院以及系的各类 要求。

2.向班级传达并协助和监督班级“主题团日活动”的开展。对于每一次的活动,我在得 到学院以及系的主题安排后, 我前期都将会通过网络总结相关主题的材料, 然后再下发给班 级。申请活动教室,进行活动检查,总结活动优缺点以及出现的问题。在一次次的总结学习 互相磨合之下,形成能独立完成活动前后期工作的局面。

3.完成每一个同学的志愿者活动安排与实施。关于志愿者活动,学院有着硬性的要求, 在每周安排志愿者的工作中, 我会尽量估计全体同学的意见, 尽量做到每人都有机会参与志 愿者活动,在得到团总支的批准下,在班级中,我会及时布置,按时上缴各种材料,做到活 动前申请,活动后总结。

4.材料收集以及上交 对于新进入组织部的我,我通过长期的材料书写培训,每一次的活动都将会进行材料 的整理, 以此达到了解活动以及上交材料完备性。尽力做到提前上交材料,自己备份,交一份 电子档和一份纸制材料,电子版发送标示清楚名字,班级,内容.力做完善.

5.积极为我部的发展提供自己的建议,每一次的例会中,我总会针对具体问题,问出 一些自己的疑问,切实做到了对工作的进一步了解与落实,真正意义上做到了有疑必问,正 确工作,大大减少了在工作中不必要的拖延和问题。

6.准时参加每一次例会,迎新晚会中,与各部干事真诚合作,并积极参与。

四、个人总结

在起步之初,我或多或少的都将会面对着这样那样的问题,但是我没有放弃对工作完 善性追求,对于下达给我的任务,我都会认真考虑过后再决定工作安排以及时间安排。争取 做到不让任何人浪费时间浪费精力的现象出现。

通过这学期在系组织部的工作和学习,我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关 怀下,我们部会不断地进步与前进着,也不断地为系和学院贡献自己的力量。在集体的力量 下,我会不断地奋进,不断地学习! 面对自己工作时曾犯过的错误, 部长们与我们干事一起探索工作经验, 在合力解决一个个任 务后,我们对自己的工作有了重新的认识,我们有了不畏惧困难的精神;细节决定成败,我 学会开始抓细节,从干事培训到新干部的培养,让自己这份成熟慢慢站稳脚跟.在成熟的组 织系统向稳健的组织系统迈进的今天, 我更加展望未来, 立志要发挥出自己的创新能力和实 践能力,在系及校团委这个大家庭中贡献自己的一份微力。我相信,通过交流,合作,我会 在组织部做好自己的工作,为了组织部的明天尽一份自己的力量。 这学期时间的子弹我是打出去了,希望它是强有力的,下学期希望能开得更漂亮.

述职人:fwdq

20xx年xx月xx日

热门总结: 省委组织部挂职学习小结之五


作为公司的员工,我们要学会吃苦耐劳的精神,才能在工作中有所进步。为了落实工作目标,我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《热门总结: 省委组织部挂职学习小结之五》,希望能为您提供更多的参考。

省委组织部挂职学习小结

按照省委组织部安排,我于今年2月下旬到省委组织部挂职学习,现将半年来挂职情况小结如下:

一、主要工作、学习情况

(一)主动学习业务知识,快速适应岗位工作。就个人而言,由于长期在企业从事投资方面的工作,组织部的工作是一个陌生的领域,组织一处的具体工作也都是全新的业务,为了尽快适应新的岗位工作,我能够严格要求自己,主动学习,不断加大学习力度,边学边干,在学中干,在干中学。一是学习基本业务制度,了解处室主要工作和职责。重点对近年来基层党建方面的重要文件反复进行了学习,特别是对农村党建的“三大三强”行动、“两个带头人”工程、驻村工作队及第一书记管理、服务型党组织建设,城市社区党建的“四联四化”,非公有制组织和社会组织党建的“两个覆盖”等内容,进行了学习研究,为开展工作奠定了基础。二是学习基本工作流程,适应岗位工作需要。日常工作中,对不熟悉、不了解的业务及时向处室领导、同事请教和学习,通过一段时间的学习和实践,基本熟悉了处室相关工作流程,也促进了工作角色的转换。三是学习基本工作方法,逐步提升工作效率。挂职以来,积极参与部机关“三提升”活动,并在日常工作中,注重学思结合,深刻领悟工作要求,不断改进工作方法,稳步提升工作效率和质量。

(二)认真撰写领导交办的各类书面材料,提升文字写作能力。挂职以来,根据处室工作安排和领导要求,结合具体工作需要,个人独立完成起草文件、领导讲话及各类分析报告等文稿共计21份,主要包括:转发《中共中央组织部办公厅关于印发深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作督查重点的通知》、印发我区落实《深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作督查重点》工作方案、《在全区整顿农村软弱涣散基层党组织示范培训班开班式上的讲话(景瑜)》、《扶贫开发驻村工作队队员增派情况汇报》、《基层党建述职评议考核工作情况分析》、《第一书记选派管理使用分析报告》、《落实集中整顿农村软弱涣散基层党组织举办全区农村基层党组织书记示范培训班方案》等等。

(三)开展基层党组织书记培训,积极组织举办培训班。一是6月中旬组织全区55名村党组织书记参加中央组织部在北京市委党校二分校举办的为期一周的2018年第8期边疆民族地区村党支部书记培训班,安排参训学员报到、配合党校协调培训事项,圆满完成各项培训任务。二是9月下旬负责组织举办自治区整顿农村软弱涣散基层党组织示范培训班,全区22个县(区)的100名村党组织书记参加培训。按照领导要求,本次培训从方案拟定、课程安排、授课老师邀请、学员信息收集、开班式领导讲话材料撰写到培训组织实施等工作均由我独立完成,取得了预期效果。

二、主要收获

通过半年的挂职学习和锻炼,开阔了眼界,丰富了阅历,增长了知识,增强了素质,提升了能力,收获颇丰。

(一)思想认识水平得到提高。以前由于工作岗位性质等方面原因,个人思考问题的焦点主要集中在具体的业务工作中,对有些问题特别是党建方面的理论知识的认识还不够深刻。通过半年的学习,开阔了眼界,锻炼了思维能力,提升了认识问题的水平。

(二)文字写作能力得到提升。以前虽然也经常撰写各类业务报告等书面材料,但与组织部门对材料要求的标准差距甚远。通过在组织部各类文字材料的撰写,逐步掌握了一定的写作方法和技巧,开阔了思路,历练了文字写作能力,文字功底得到进一步加深。

(三)组织协调能力得到锻炼。半年来,通过组织基层党组织书记培训、参与各类调研督查以及会议筹办等工作的开展,逐步培养了我严谨、认真的工作作风,养成了遇事不慌乱、工作有条理、处理问题有措施的工作习惯,组织协调能力得到了进一步提升。

三、下一步工作打算

通过半年来的学习和工作,我切身体会到组织部的工作要求严、标准高、任务重,也深刻感受到要不断提升个人综合素质才能更好地适应工作要求。下一步,在挂职学习结束之前,我将认真总结挂职工作经验,对照检查自己在工作中存在的短板,抓住每个学习锻炼机会,不断提升自身能力和素质。一是加强学习,提升综合素质。在工作实际中,自觉学习,适应形势发展的要求,更新学习观念、勤奋学习、善于思考、深刻领悟。二是改进作风,加强服务,提高效率。按照部机关“三提升”活动的各项要求,不断改进工作方式方法,提升工作效率。三是尽心履行职责,抓住工作重点,按照事情轻重缓急,合理安排工作进度,有计划、有步骤的推进每项工作。四是发扬“钉钉子”、“啄木鸟”和“挑战不可能”精神。善于发现问题、勤于分析问题、勇于解决问题,把事情一件一件办完,把工作一项一项干好。

总结参考: 大学部长述职报告(篇二)


作为公司的优秀员工,我们一直在提高自己的专业能力,以便可以给公司做出更好的奉献。为了让我们未来的工作更加井然有序,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告对自身所负责的组织或者部门的回顾与总结。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“总结参考: 大学部长述职报告(篇二)”,希望对您的工作和生活有所帮助。

尊敬的各位老师、同学:

大家好!

我们相识在xx年的9月,一教的五层,严格的面试,精彩的表现,憧憬的眼神。

经过层层考验,32名xx级新同学脱颖而出,9月25日,红榜公示,全部新干事收到并回复确认短信,xx届公关部正式成立。

第一次群发短信,第一次例会,第一次自我介绍……我们一起经历着,一起成长着。

一、内部建设

部门成立后,我们制定了较为完善的部门规定并严格实施,在日常工作中,奖惩分明,于是,又有了例会上第一次为同伴响起的掌声,第一次被惩罚唱歌,第一次做俯卧撑……

公关部的日常工作充实而繁重,为了让大家在课余时间能够得到更好的调整,我们特别成立了内部建设组。南锣鼓巷一日游、学校里的“找酷”,各样的活动出现在了公关部内,出游、游戏、聚餐……欢声笑语始终伴随着我们。

每个月我们都要过一次生日,大家一起为当月的寿星们唱生日歌,烛光,蛋糕,抹奶油……在这里,我们感受到的是温暖和爱,在这里,我们一同见证着每个人的成长。

为了让大家能有更多的交流机会,我们建立了公关部的q群和博客,在q群上,大家总是聊的火热;博客中的博文和无数照片,更是记录下了我们走过的足迹。此外,部里还组织进行了部长与部员间的谈话,面对面的交流让我们彼此有了更多的了解。

经过了三个月的磨合与锻炼,xx届公关部已然成为一个既充满活力,又不失纪律性的优秀集体。无论工作还是学习,无论例会还是活动,无论出游还是聚餐,我们总是有说有笑,亲密无间,精诚合作,一路同行。

公关部,我们共同的家。

二、部门工作

有了一支优秀的队伍,自然要把工作也完成的同样出色。下面,由我来介绍公关部本学期的部门工作。

商家赞助

公关部的主要职能之一是为学生会提供更多的社会资源、开拓社会平台。于这一职能,我部在本学期举办了包括手机及手机业务、笔记本电脑、银行卡业务的宣传,英语讲座等活动,并为学生会的活动联系合适的赞助。在与赞助商家的商谈沟通过程中,公关部成员们丰富了工作与交流阅历,学到了一些不能从书本和老师那里得到的知识与经验。

品牌活动

读书文化节是公关部的品牌活动,目的在于增强校园内文化气氛,提高同学们的读书兴趣。我部于10月初开始组织筹备为期三周的“读万卷书行万里路”第五届读书文化节。此次活动我们大胆创新,除传统的旧书市以外,加入了游戏式的开幕式和知识文化展览,并在整个活动中邀请了各院学生会参与,本次活动xx级干事表现出色,得到了很好的锻炼,此外,与各院会的合作也受到好评,为以后校会、院会间的联系打下了良好基础。

交流联谊

公关部是学生会与院学生会、各高校及各社会团体沟通、交流的桥梁,因此联谊在工作中也占据着十分重要的位置。本学期,在内联方面我们与各院会建立了日常联系,为日后的合作做好了铺垫。

在外联方面我们与演示中的高校进行了交流,并制定了外联策划,为下学期的互访活动做好了准备。工作中,我部的08级副部长及骨干尽心尽职,干事们也积极联系,在大家的共同努力下,公关部圆满完成了本学期的交流及接待任务。

总的来说,本学期的工作是忙碌而充实的,各项任务有序进行并且已圆满结束。经过一个学期的锻炼,不论是公关部整体还是每位成员的业务水平都有了很大的提高。

三、总结与感想

当上公关部部长已经一个学期了,我发现自己较以前有了一些改变。在做干事的时候,考虑到的多是对于自己的锻炼,而现在,作为北京工业大学校级学生干部,作为公关部这个大家庭的家长,我清楚的认识到自己应该看的更高更远,工作的时候,我们代表的不再是个人,不只是公关部,而是北京工业大学学生会,北京工业大学,因此我们要表现得足够好,要把学生会最好的一面展示出来,为学校争取到最大的利益。

在公关部已经有一年半的光景,大一的时候我有一个好部长,她带领我们做了很多有意义的事,站在部长后面,我觉得很骄傲;现在我有一批好部员,他们和我一起把很多有意义的想法一一变成了现实,走在他们前面,我感到很自豪!

公关部的路并不平坦,实话说,不顺心的时候也是有的,可是,每次看到我的干事们信任的目光,一份使命感就会涌上心田,我有责任把公关的路走宽,为我的干事们提供更多的机会,哪怕道路再曲折,也不会驻足,我只求一路上有你们同行。你们的出色,让我感到了无比的幸福;你们的信任,是我前进的最大动力!

公关部上半学年的工作顺利而圆满,我想感谢主席和副主席们,你们在工作中的指导,让我的能力有了很大提高,在生活上的关心,让我倍感温暖;想感谢xx级的各位部长、副部长及各部骨干,并肩作战让我不曾孤单。

我知道,在我们的工作中也还存有一些问题,在此,我谨代表公关部向大家作出承诺,我们会在今后不断改进,不断努力,力图为学生会的发展做出更大的贡献。

总结示范: 关于人事局局长的述职报告范文(篇二)


作为公司的员工,我们要学会吃苦耐劳的精神,才能在工作中有所进步。为了提高自己与团队的工作效率,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,自己在写述职报告时要注意些什么呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《总结示范: 关于人事局局长的述职报告范文(篇二)》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

尊敬的领导、同志们:

今年以来,在市委市政府和上级业务主管部门的坚强领导与正确指导下,我们严格按照年度工作目标计划,求实创新,克难攻坚,圆满完成了全年工作任务。现将有关情况汇报如下:

一、“大就业”工作在信息化管理与精细化服务上稳步推进。

在全市515个行政村设立协理员,全面上线人力资源市场软件,岗位信息实现城乡实时共享,建立了“农村人力资源信息库”、城镇“零就业家庭”信息库,完善了“一帮一”就业援助制度。就业工作实现服务体系向村组、街道(社区)延伸、岗位信息发布向家庭延伸、就业帮扶向个体延伸。积极就业政策落实力求普惠化,全年发放公益性岗位补贴、社保补贴等“五贴一金”1368.3万元;创业扶持趋向全民化,发放创业担保贷款2360万,新增创业652人,带动就业5620人;专项服务实现品牌化,“春风行动”、民营企业招聘周等公共就业服务活动品牌效应逐步显现,影响日益扩大。截至目前,全市城镇新增就业7696人,帮扶大中专毕业生、农村转移劳动力、城镇大龄失业人员和退役军人等就业困难人员就业1720人,城镇登记失业率控制在4.4%以内。组织农村劳动力转移就业6898人。

二、“大培训”基地在资源整合与质量提升上再创新绩。

积极整合资源,建立了针对全市公务员、专业技术人员以及其他技能劳动者的“大培训”体系。加强培训基地建设,洪湖职院先后成为“全国重点中职学校”、“全国重点技工学校”和“全省示范中职学校”。开通“就业培训大篷车”,实施“八部八班”培训,各类短期培训进企业、进乡村、进渔船,实现就近培训。广泛开展校企合作、校校合作,实施“2+1”、“3+1”式合作培训,培训就业率达95%以上。全年共开展各类人力资源培训11264人,其中人事教育培训1550人次,各类职业技能培训9714人次。

三、“大人才”服务和“大人事”管理在人才总量提升与人事制度改革上实现突破。

统筹推进以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,全市人才队伍总量不断扩大。全年通过公开招聘引进各类人才300人,新增教育、卫生、建筑、水利等各类专业技术人才720人;新增机电、交通、水利等行业技师和高级技师133人。全年完成公务员年度考核3150人,组织公务员培训800人次。深化事业单位人事制度改革,完成年度考核13121人;在乡镇卫生院启动岗位设置工作,设置竞聘岗位1295个;落实公务员津补贴政策,在教育、卫生等部门实施绩效工资制度,调整公务员津贴3472人、义务教育绩效工资4925人、其他事业单位过渡性补贴3396人;完成全市“三支一扶”大学生调查统计工作,新增“三支一扶”对象5人;落实军转干部和随军家属安置计划5人。

四、“大社保”制度在城乡统筹和全民保障上迈出步伐。

全市社会保险制度进一步完善,全面推行城乡居民养老保险制度,解决了“五七工”、“家属工”等特殊群体养老问题,养老保险制度实现了城乡全覆盖,医疗、工伤、失业、生育各险种全面发展。社会保险保障能力显著增强,保障水平稳步提升。全市城镇五项社会保险扩面新增15298人,参保人数达49.17万人次;累计征收社会保险费4.06亿元,支付各项社会保险待遇8.27万人次5.99亿元,基金滚存结余3.84亿元。截至目前,全市城乡居民养老保险参保26.02万人,参保率87.8%;征收社会保险费3917万元,享受待遇8.6万人,发放基础养老金5571万元。

五、“大”工作在服务企业与和谐劳动关系上实现双赢。

认真实施劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等法律法规,坚持寓服务于执法之中。完善了劳动关系三方机制,定期召开政府、工会、企业三方协商会议,促进劳动关系和谐稳定。建立劳动保障年检、专项执法及日常监察“三位一体”劳动监察机制,指导企业规范用工。建立了劳动人事争议仲裁委员会和基层调解组织,及时化解劳动争议和纠纷。全年接受劳动保障监察举报案件投诉69件,结案69件,结案率100%。开展劳动保障年检676家,督签劳动合同4100人,清理拖欠农民工工资104.3万元。受理劳动人事争议案件107件,结案107件,结案率100%。

六、“大服务”体系在完善功能和提高效率上成效明显。

以“制度化、专业化、社会化”为标准的市级人力资源市场主体工程建设已经封项;统一规范、功能齐全、布局合理的乡镇服务平台覆盖率达95%以上,深入基层、覆盖广泛、管理规范的村级(社区)协理员队伍(其中:村级515个、社区106个)全面建立。“金保工程”人力资源市场和社会保险两大应用软件全面上线,各项业务实现全程信息化。

在做好各项业务工作的同时,我们紧紧围绕市委市政府中心工作,全力服务全市改革发展稳定大局。在项目建设和招商引资工作上,市人力资源市场项目已完成主体工程建设,全年向上争取就业和社会保障各项补贴资金43864万元,提供投资额达2.5亿元的北京中翔清大卓越公司全胶体密封阀控式动力电池项目招商信息一条。在服务新农村建设上,高起点建立新农保制度,参保率已达87.8%;积极参与市“三万”活动,局驻村工作组被荆州市委市政府表彰为“三万活动先进工作组”;在优化发展环境上,实施“援企稳岗”政策,开展创业型城市创建活动,取得明显成效。

在新一年的工作中,我们将继续深入贯彻落实科学发展观,推进各项工作全面、协调、可持续发展,为全市经济社会加快发展、跨越发展、科学发展作出新的贡献。

[总结分享] 营销述职报告篇二


作为公司的正式员工,我们要不断学习与进步,把工作做得更好!为了对后续工作有所帮助,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么,怎么才能让写的述职报告更加全面呢?下面是小编为大家整理的“[总结分享] 营销述职报告篇二”,希望能对您有所帮助,请收藏。

营销经理述职报告怎么写

首先要明确年终述职的基础是本人的工作职位和职责;明确之后,就要围绕着本人的职位与职责对一年来的工作情况和能力展现情况进行总盘点;最后将总盘点的结构按照清晰的条理梳理出来,形成书面报告,及年度述职报告,并按照此报告的内容进行正式述职。

如何使自己的述职重点突出、条理清晰、并达到述职的目的,这里给出一个思路,供参考。年终述职的内容可分为两大部分:工作内容方面的总结和工作能力方面的总结。

一、工作内容方面,可从6小点深入思考

1、谈重点。重点工作3—5条即可,否则重点就不突出。谈重点,可显示对关键职责的理解到位。销售经理的重点工作一般包括:本部门销售业绩完成情况、回款情况,市场开发情况、重点客户开发情况等等。

2、谈亮点。重点工作中的亮点,就是自己做的比较突出的地方,1—2条即可,全是亮点,难免有些自夸的嫌疑。谈亮点,可结合具体事例,这样更有说服力。

3、谈焦点。焦点是领导所关注的问题、是对领导近期所关注问题的回应。一般侧重近期问题,虽然年度述职是全年度的,但还是要将部分重点放在近期。

4、谈难点。困难的地方、有阻力的地方、以及自己不足的地方。谈难点的时候要会分析为什么,以及难以克服的原因。让领导认识到你对难点的认识是很充分的,也是没有回避的。这样报告整体上会比较客观。

5、谈市场。目标市场一年来的整体发展趋势、客户的反馈情况、竞争对手的情况。谈市场可反应销售经理对市场的深入情况。

6、谈团队。所负责的销售团队的整体情况,团队的总体精神面貌,团队建设所做的工作、取得的成效与不足。

二、工作能力方面,分为两个小点

1、谈对能力的理解。谈对销售经理胜任力的理解,包括需要哪些能力,比如领导能力、组织能力、沟通谈判能力、应变能力、执行能力等等;以及需要达到什么程度。对能力的准确理解是自我能力评价的前提。谈能力需要对胜任力进行分类细化。

2、谈对自我能力的评价。谈自己目前的能力的清晰认识,有哪些达到销售经理能力要求,还有哪些还有提高的空间,这时候可谈谈自己对能力提升需要工作哪些帮助,比如上级指导或培训等。