妇联向村组织述职报告(实用十一篇)_妇联向村组织述职报告

妇联向村组织述职报告(实用十一篇)。

『一』妇联向村组织述职报告

『二』妇联向村组织述职报告

今年以来，镇妇联对照年初工作要点，结合今年全镇妇女儿童工作的总体要求，始终坚持服务大局、服务基层、服务妇女的工作宗旨，紧紧围绕党政中心工作，牢牢把握建设“坚强阵地”和“温暖之家”的根本要求，一手抓维权，一手抓发展，除了信息工作、台帐工作、各类统计建立工作之外，在促进妇女创业就业、家庭建设、维权关爱、基层组织建设四个方面重点开展了以下工作：

一、促进妇女创业就业工作。

扎实推进妇女小额贷款工作。在全市小额贷款工作因推进阻力大，工作开始上收的形势下，我镇不断改善工作方法，确保了妇女小额贷款工作开展顺利。

1、做好宣传解释工作，持续持续良好沟通和协调。

2、帮忙有贷款需求的妇女做好政策解释和贷款可行性初步分析，条件贴合者用心向银行引荐，无论是否成功，都努力做好双方沟通解释工作，做到妇女满意，银行方面合作愉快。

另外：

1、组织计生办申报了市“巾帼礼貌岗”

2、组织我镇十多家单位的“巾帼礼貌岗”负责人和分管领导参加了区“巾帼建功”二十周年表彰大会。

二、和谐礼貌家庭建设工作。

一是抓住契机，扩大礼貌家庭建立覆盖面。

以礼貌城市建立为契机，开展我镇五好礼貌家庭评选备案工作，以XX年各村常住人口家庭户作为基数，对照五好礼貌家庭评选条件，按照≥20%的比例，用心建立五好礼貌家庭，对达标的家庭户进行备案汇总，确定了首批五好礼貌家庭建立户4255户。

二是树立优质典型，加大宣传，提升我镇礼貌家庭形象。

上半年，我镇黄山村推荐的徐兴国家庭获得市级礼貌家庭荣誉，是全市20家之一；马志南、张家禄、陈玲妹家庭获得区级礼貌家庭荣誉。这些优质典型的树立，在区级、市级的平台上得到了进一步的宣传和报道，充分展示了我镇礼貌家庭的形象，进一步提升了我镇礼貌家庭建立工作品牌。

1、来信来访接待6起，办结率100%；

2、统计了我镇“单亲贫困母亲状况调查”；

3、“三八”节期间开展法律维权周活动；

4、“六一”儿童节走访慰问全镇十一所小学、幼儿园。

四、强基固本工作。

一是紧抓基层队伍建设，村（社区）妇代会全面换届。

我镇基层妇代会换届选举工作从4月发动到5月底结束，辖区内40个行政村（社区）圆满完成了换届工作任务。

换届工作中，镇妇联坚持党的领导，成立领导小组，为换届工作带给了有力的组织保障。同时统一周密部署，严肃纪律要求，确保了换届工作规范有序进行。在黄山村开了基层妇代会换届选举的现场会。各基层妇代会坚持妇联指导、坚持发扬民主，确保了本次换届选举工作的顺利完成。

镇妇联以换届为有利契机，产生了新一届优秀的妇女组织领导班子，切实夯实了基层妇女组织建设，大力增强了妇女儿童事业发展后劲，为全面提升孟河妇女儿童工作，更好地服务于广大妇女儿童、服务于党群、服务于孟河建设奠定了扎实基础。

二是深化基层阵地建设，启动妇女儿童之家项目推进。

镇妇联4月在黄山村召开“妇女儿童之家”推进会。会上，首先由黄山村妇代会主任为大家介绍黄山村“妇女儿童之家”建设的状况，然后各村妇代会主任观摩了黄山村妇代会换届选举大会，镇妇联主席郑月莲同志进行了工作布置。另外，镇妇联还邀请了孟河中心小学的姚明珠老师带领大家唱红歌。会后，大家参观了黄山村“妇女儿童之家”，并表示要向先进学习，用心打造妇女儿童的坚强阵地和温暖之家。

另外：组织申报了黄山村和庙边村两家市“妇女儿童之家”示范点。

三是凝心聚力，开展三八节系列庆祝活动。

我镇各基层妇代会组织在“三八”期间透过举办各种主题鲜明、形式新颖、资料健康的纪念活动，组织妇女群众度过了一个欢乐而有纪念好处的节日。

1、召开“三八”庆祝大会。今年是“三八”国际劳动妇女节第101周年。3月4日下午，孟河镇妇联在镇政府三楼会议室召开“三八”庆祝大会，全镇近200余名来自各条战线的妇女代表参加了此次会议。会议还邀请到孟河镇副镇长李誓争同志出席并讲话。

2、开展法律知识培训。三月八日，妇联邀请巾帼维权站的鲁良彬律师为妇女姐妹们开展法律知识讲座。鲁律师用平实易懂的语言和生动感人的案例，为大家上了精彩的一堂法律课。讲座之后，鲁律师还开展了咨询会，对大家在妇女权益保护方面的疑问和困惑一一作了解答。

四是举办基层妇女干部培训班。

66名村、企事业单位妇女干部参加了培训，镇妇联就如何在全镇妇女中深入开展“三八”庆祝活动作了详细的部署和广泛的发动，并结合本镇实际，制订了镇妇联XX年工作要点和妇代会主任岗位职责制。

五是组织部分妇女代表、妇女工作骨干召开了座谈会。

会上，大家畅所欲言，用心发言，既对本单位妇女工作有着明确的规划和清晰的目标，也对全镇的妇女工作提出了很多宝贵意见。

六是组织妇女干部开展考察活动。

为加强孟河镇妇女干部自身素质发展，进一步增进妇女干部间的联系，不断增强妇女工作的影响力和渗透力，围绕服务女性、服务大局这一宗旨，团结带领广大妇女坚定信心，迎难而上，同心协力开创孟河发展新局面，孟河镇妇联组织了我镇妇女干部赴安徽绩溪开展庆祝建党90周年培训考察活动。此次考察活动为期三天，参加对象为各村、重点企事业单位的妇女主任。大家参观了祖居地龙川，游览了新安江美丽的山水画廊，了解到绩溪的八大特色“山水儒商官墨菜剧”，既愉悦了身心，放松了情绪，同时也能从中学到伟人们的精神，有利于大家今后更好的开展工作，为我镇妇女事业的发展再谋新功，再创新业。

七是用心开展志愿服务活动。

5月15日上午，孟河镇妇联联合镇总工会、团委、计生、环保、安监等多个部门，在恽代英广场举办了一场大型的环保知识宣传志愿服务活动。各部门均有负责人参加，并且都准备了丰富了的宣传资料进行宣传。环保部门还带来了国家一级保护动物的3d展板，妇联组织志愿者为现场群众发放3d眼镜，大家饶有兴致的一边观看展板，一边议论纷纷，很多动物之前都没见过，这次透过3d展板，有了更立体、更形象的认识了。此次活动，吸引了几百位群众，我镇妇女也用心参与到活动中去。

八是开展清明扫墓活动。

清明前夕，带领我镇女大学生村干部，来到孟河镇郑良村天花庄的烈士陵园，祭奠在天花庄突围战中英勇牺牲的烈士们。大学生村干部们神情肃穆，庄严鞠躬，并被烈士们不畏艰险，勇于杀敌的精神深深感动，纷纷表示要向先烈学习，吃苦耐劳，为我镇的现代化建设贡献力量。

9月22日下午，孟河镇第五届“锦绣杯”妇女健身操（舞）大赛在小河影剧院隆重上演了。有展示民族风情的藏舞《吉祥颂》，有反映农家妇女完美生活的《幸福的俏姥姥》，有展现巾帼英雄风采的《咱当兵的人》等，有来自全镇各村、企事业单位的18支队伍参加比赛。多年来，“锦绣杯”比赛为孟河镇妇女风采的展示带给了一个良好的平台，是深受妇女喜爱的一项赛事。历届比赛都吸引了全镇各条线的妇女踊跃参赛。健身操（舞）已成为全镇妇女喜闻乐见的娱乐活动。

10月18日下午，由孟河镇团委、总工会、妇联和文体站联合举办的孟河镇全民健身月启动仪式暨第二届趣味运动会在小河中学操场上隆重举行，来自我镇各村、企事业单位的150多位大学生村官、团书记、工会主席以及妇女干部参加了本次活动。举办本次趣味运动会，启动我镇全民健身活动，既提高了妇女干部的团队精神和整体素质，同时也提升创新潜力，陶冶情操，让每一项活动所寓意的深刻道理和观念能牢牢扎根在团队和每个成员的意识中，并且能在今后的工作中发挥应有的效用。

4月28日下午，区妇联沈春英主席、宗国英副主席陪同常州市妇女儿童发展规划监测评估专家组的各位领导以及戚墅堰区妇联主席，一齐来到我镇开展妇女儿童发展规划监测评估检查工作。汇报会上，镇党委副书记、妇儿工委主任蒋功伯就我镇妇女儿童发展规划实施状况、工作经验及存在的困难、问题作了汇报。汇报后，专家组对我镇妇儿工作台帐进行了查阅。之后，镇妇联主席郑月莲同志陪同各位市、区领导赴常州市五一灯具有限公司进行实地考察。常州市五一灯具有限公司总经理徐裕美女士陪同参观并对公司在关爱女职工、开展丰富的女工活动、关心职工子女及社会儿童等方面的工作作了介绍。

评估结束后，评估组各位领导对我镇妇女儿童工作给予了充分的肯定和高度的评价，并对现存的一些问题提出中肯的意见。我镇妇儿工作将在之前的良好基础上，结合评估组给出的意见推荐，的争取各级党政领导的重视与支持，力争将妇儿事业开创一个新的局面。

以上是孟河镇妇联本年度所做的工作，虽然取得了必须的成绩，但是仍存在一些不足，我们将在以后的工作中加倍努力，力争长足的进步。20xx年，我们将从以下方面扎实开展工作：

20xx年我镇妇联工作总体要求：以邓小平理论和重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，带领全镇妇女为我镇又好又快地发展做出新贡献，创造新业绩。

一、加强学习，在组织发动上下功夫。

一是要求以村为单位组织妇女同志主动学习社会主义新农村建设的相关政策文件，主动掌握经济发展的最新动态，全面掌握发展方向，及时了解本村经济发展规划及实施方案，以配合政府工作。二是经常组织召开谈心会，在讲明政策的同时，广泛征求广大妇女的意见，找出解决问题的渠道。三是各村（社区）以妇儿之家为活动阵地，建立健全各种制度并上墙，制定好会议记录、培训资料及培训人员名单。同时，调查好留守儿童、留守学生、留守妇女、贫困母亲的状况。让妇儿之家真正成为服务妇女儿童发展的温暖之家、温馨之家。

二、加大帮扶力度，在服务妇女儿童上下功夫。

一是深入实施“暖冬行动”，密切关注我们的未成年人、留守儿童、残疾儿童、贫困母亲的生产生活、学习及身心健康。二是办好家长学校，抓好家庭教育和社会教育，全面改善和优化妇女儿童的成长环境。我们要教育群众重视对子女个性是学前儿童的思想启蒙和道德培养，加强流浪儿童的教助保护工作。三是将继续开展“真情1加1，爱心扶春苗”爱心助学和扶贫帮困送温暖活动，发动全镇力量为妇女儿童办实事、办好事。

三、用心开展活动，在发挥作用上下功夫。

各村是家庭和社会连接的最基层的组织，是预防和制止家庭暴力的第一道防线，在预防和制止家庭暴力中责无旁贷，担负着及其重要的作用。因此，我们要广泛宣传各种法律法规，让每个家庭成员都学法、守法、知法、懂法，尊重彼此的人格尊严和人身权利。以城乡环境综合治理为契机，大力开展“五好礼貌家庭”、“双学双比”等活动；同时，广泛开展中小学生思想道德教育实践活动，充分利用综合实践课时和机动课时，组织学生参加一至二次社会公益活动，在“5。4”、“6。1”等节日开展一些文艺演出及参观烈士故居活动，对青少年进行革命传统教育，弘扬社会美德，促进家庭和谐，为建设平安固军、和谐固军贡献力量。

20xx年，镇妇联将带领全镇广大妇女干部、妇女群众弘扬求真务实的精神，大兴实事求是、调查研究之风，及时发现总结，推广妇女儿童工作的典型和经验，用心探索新时期、新阶段妇女儿童工作的特点和规律，使妇女儿童工作更有针对性、实效性。要从全社会关心的热点、难点、重点问题着手，采取有力措施，开拓创新、狠抓落实，切实把我镇的妇女儿童工作落到实处。让广大妇女自觉做到机遇面前不犹豫，困难面前不退缩，以知识求进步，以潜力谋发展，在推动孟河妇女事业的进步与发展中充分展示巾帼风采！

『三』妇联向村组织述职报告

村党支部每届任期三年，任期届满后应及时换届。

1、支部书记：政治素质好，有较高的政策理论水平，能较好地贯彻党的方针政策和上级指示精神;市场经济意识强，有能力带领群众发展经济和走共同富裕道路;组织协调能力强，能统揽全村工作、顾全大局、善于协调各方面力量;原则性强、能坚持民主集中制原则、公正廉洁、具有奉献精神;具有高中或相当于高中文化程度，工作精力充沛。

2、副书记和委员：政治立场坚定，有较强的事业心和工作责任感;有一定的政策水平和实际工作经验及工作能力;处事公正廉洁，群众威信高;有全局观念，作风民主、善于团结同志;一般应具有初中以上文化，身体健康、工作精力充沛

1、村党支部召开全体委员会议，讨论并作出召开党员大会进行换届选举的决定，然后就开会大体时间及下届班子的设置名额向镇党委请示。

2、做好选举大会的有关准备工作。经镇党委批准后，写好工作报告，并广泛征求党员和各方面意见。组织全体党员酝酿讨论提出下届委员候选人，并根据多数党员意见确定候选人预备名单，就下届委

员候选人预备名单(应多于应选名额的20%)及选举大会的具体日期，向镇党委呈报第二次请示报告。经镇党委批复后，将选举会议内容和时间通知全体党员。

3、召开党员大会进行换届选举。到会人数应超过本支部应到会有选举权的党员的五分之四，候选人得票超过实到会有选举权人数的半数以上方可当选。选举采用差额无记名方式进行。

4、将选举结果书面报告镇党委批准，并做好有关资料的归档工作。

『四』妇联向村组织述职报告

标题：2021年度村级妇联述职报告

尊敬的村委会领导、全体妇联成员：

大家好！我是XX村的村级妇联主席，今天我代表全体妇联成员向大家汇报我在过去一年内的工作情况，并对接下来的工作提出建议和展望。

一、工作回顾

1. 服务妇女群体：去年，我们妇联积极参与村委会组织的各项活动，在国际妇女节、儿童节等重要节日组织了丰富多样的活动，提升了全村妇女的凝聚力和向心力。

2. 促进妇女素质提升：妇联注重对妇女的培训和教育，开展了技能培训班、文化讲座等活动，提高了妇女的专业技能和文化知识水平。我们还组织了多次文化交流活动，丰富了妇女的精神文化生活。

3. 维权服务工作：通过组织法律知识宣传活动，提升了妇女的法律意识，帮助妇女维护自身合法权益。我们积极参与村级协商会议，将女性的声音和诉求带到会议上，为她们争取合法权益提供了渠道和平台。

4. 家庭教育宣传：为适应新时代婚姻和家庭关系的发展要求，我们开展了一系列家庭教育宣传活动，提倡和倡导健康、和谐的家庭关系，促进家风家教建设，营造了积极向上、温馨和美好的家庭氛围。

二、工作建议

在总结过去一年工作的基础上，我们认为还有以下几个方面需要改进和提升：

1. 宣传引导工作亟待加强：有关妇女法律知识和权益保护的宣传还不够到位，需要加大力度，通过多种形式、多种途径进行广泛的宣传，提高妇女的法律意识和维权能力。

2. 健全妇女权益保障机制：建议与相关部门加强合作，完善妇女权益保障制度，尤其是解决涉妇矛盾和问题时的协调和解决机制，进一步保护妇女的合法权益。

3. 营造良好的服务环境：建议提升服务能力和质量，改进服务方式，设立并完善妇女维权服务站点，提供咨询、帮助和支持等全方位服务，让更多妇女受益。

三、工作展望

鉴于上一年度工作取得的成绩和面临的问题，我们拟定了以下几点工作计划：

1. 继续加大教育培训力度：组织更多的技能培训班、文化讲座等活动，提升妇女的素质和能力，让更多的女性有更多的机会参与到社会发展当中。

2. 推动妇女就业创业：积极引导和帮助妇女在家门口就业，激发她们的创业潜力，通过政策扶持和专业培训等方式，降低创业门槛，增加就业机会。

3. 加强妇女健康服务：开展健康知识宣传和体检活动，关注妇女健康问题，提供专业的健康咨询和医疗服务，提高妇女的健康水平。

4. 推进家庭教育建设：加强家庭教育宣传和指导，组织家庭教育讲座、亲子活动等，帮助妇女改善家庭教育方式，培养健康、快乐的下一代。

总结：

在过去一年中，我们村级妇联的工作积极向上，取得了一些成绩，但与此同时也存在一些问题和挑战。展望未来，我们将继续努力，不断完善工作机制，提升服务质量，为广大妇女群体提供更加优质的服务和帮助，为村级妇联事业的发展做出更加积极的贡献！

谢谢大家！

『五』妇联向村组织述职报告

针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干部驻村兼职;“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、计划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。

__乡党委结合实际，认真贯彻落实《__党委组织部关于在嘎查村党支部换届选举中试行“两推一选”的意见》(_组通字13号)，取得了明显效果，有力推进了村党支部建设。

_年起，__乡在5个行政村中进行了“两推一选”先行试点，于_年在全乡范围开始试行。试行中严格按照党员和群众的推荐，确定支部成员候选人，然后按照党内选举的有关规定，将候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。

具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先，确定村干部职数。依据村人口数，耕地面积，发展状况合理确定，一般小、中、大村干部控制在3、5、7人左右;其次，确定代表数，其产生主要途径是以村为单位推选非党员代表，群众代表占党员总数的80%以上，并予以张榜公布，确保村民代表真正具有代表性;第三，确定支部班子候选人。乡党委根据党员和群众推荐情况，广泛听取村民意见，进行严格组织考核，好中选优;第四，履行选举程序，乡党委研究通过后，按照党内选举有关规定，召开党员、群众大会，选举产生支部成员，书记、委员原则上按得票结果由高到低确定。

通过几年的试行，广大干部群众认为“两选一推”是加强党支部战斗力、凝聚力的重要举措，使过去“党内少数人说了算”，选举变得更加透明，给了群众说话的机会，实现了群众的官，群众选，充分体现了组织和群众愿望的统一，避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增强了当选干部的责任意识，使他们明显感觉到群众选上自己，自己就要对群众负责，处处要为村民谋利益。

通过初步试行“两推一选”，我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量，而且还要有一定质量，只有公道正派，不搞团团伙伙的代表，才能充分履行职责，才能做到对上对下高度负责;二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬党内民主，而且要广泛征求群众意见，只有群众认可拥护的支部班子，才能产生强大的凝聚力和向心力;三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理，合法，合乎群众意愿，才能选出政治素质强，能带领群众发家致富的领头人。

一是农村基层党组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村党支部书记、支委委员，乡党委放心，本村党员群众认可，党支部的威信明显增强。二是改善了党群干群关系。党员和群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了党群干群关系，从而促进了农村稳定。三是优化了农村干部队伍结构，增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子的团结。党支部威信的提高，使两委关系得到理顺，村委会自觉在党支部领导下开展工作。

随着外出务工人员的日益增加，村中能人不断流失，有些群众推举的候选人，因嫌村干部待遇低，不愿回村任职;留在村里的部分出色者，往往又不愿纠缠到复案的村务当中，村干部的当选没有改变村民生活的实质。另外，部分群众思想观念落后，认为选谁都一样，不积极参与“两推一选”。

针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干部驻村兼职;“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、计划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。

我乡“两推一选”起到积极作用的范例有：新胜村党支部书记积极与本村能人__协调，垫付村民三年的灌溉水电费10多万元，改造维修泵站1座，安置本村剩余劳动力100多人;新坝村群众推选包村干部任支部书记，狠抓村务公开，彻底改变了村两委关系紧张，上访不断的局面，使各项建设走上了正规。

首先，应具备为人正派、公道，有责任心、事业心、上进心;其次能力强(自我致富能力，管理能力，组织协调能力三者兼备)，清正廉洁，无私奉献;再次，发展有思路，治村有方略。

按照民主推荐，广泛征求群众意见，提出选拔对象，乡党委考察，乡党委初步确定选拔对象后，对候选人对象基本情况，个人简历等进行公示，倾听群众意见，接受群众监督和程序进行。

第一，坚持群众公认的原则。第二，个人申请与组织推荐的原则。第三，德才兼备的原则。第四，公开、平等、竞争的原则。

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『六』妇联向村组织述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们，我是XXX村农村组长，今天非常荣幸向各位汇报一年来我在村里的工作。

一、工作概况

今年，我负责管理XXX村，这是一个充满活力和希望的地方。我们共有10个自然村庄和500户农民，主要种植水稻和小麦。面对人员和耕地有限的情况下，我带领村民们狠抓农业生产，努力提高粮食产量和农民的收益。

二、推动农业发展

我深知农业是村民的命根子，只有发展好农业，村民的日子才能越来越好。在一年的时间里，我积极组织农业专家为村民们提供技术指导，帮助他们选种适应当地气候的高产优质作物，并推广科学的种植管理方法。我们还引进了一些先进的农业机械设备，提高了农民的劳动效率。

三、发展农村经济

为了增加农民的收入来源，我积极主动地争取政府扶持资金，并引进一些农业加工企业到村里。这不仅带来了就业机会，也为农民提供了销售农产品的渠道。我还鼓励村民合作经营，组织他们成立农民专业合作社，集体经济蓬勃发展。我与合作社成员一起制定了发展规划，每个人都积极参与，共同奋斗，在村里开辟了一片片新天地。

四、改善农村基础设施

农村基础设施的建设对于村民的生活和发展至关重要。为了改善村民的交通条件，我争取到了政府的资金支持，修建了几条乡村公路，解决了村民出行不便的问题。同时，我还促进了村内自来水系统的建设，保证了村民家中的饮水安全。我还争取到了卫生院的扩建资金，使得村民看病更加方便。

五、加强村民自治

自治是农村发展的根本，我非常重视村民自治。我定期组织村民大会，听取他们的意见和建议，解决他们的实际问题。我鼓励村民积极参与各种决策，开展自治事务，让他们发挥主体作用。通过自治的力量，我们村内的各项事务有条不紊地进行。

六、提高自身素质

作为一名农村组长，我深知自己的责任重大，需要不断提高自身素质。我积极参加各种培训班和学习，了解最新的农业政策和管理方法，不断提升自己的能力。我还与其他村的组长保持密切联系，交流经验，共同解决问题。

七、收获与感悟

一年来，我们共同努力，取得了明显的成效。农民的收入增加了，生活质量有所提高。村子里的面貌焕然一新，村民的精神面貌更加积极向上。但是，我也意识到农村发展还面临着许多困难和挑战，需要我们更加努力。在今后的工作中，我将继续发扬农村自治的精神，扎实推进农业现代化，为我们村的脱贫致富做出更大的贡献！

以上是我近一年来的工作汇报，谢谢大家的支持和合作！

『七』妇联向村组织述职报告

各位领导、各位同志：

我是×××街道妇联主席×××。近年来，我们根据关于“妇联要坚持把城市妇女工作的重点放到社区”的指示精神，充分发挥妇联组织的优势，在区妇联、街道工委、办事处的领导下，在加强社区建设工作中积极作为，坚持组织、载体、方法“三个创新”，实现了妇女工作和社区工作的融合，使妇女成为社区建设的重要力量和社区发展的主要受益者，也促进了×××地区和谐社区的发育形成以及进一步发展。现将近两年的工作和经验总结如下：

『八』妇联向村组织述职报告

今年以来，按照县综治工作的目标要求，妇联结合妇女工作实际， 开拓创新，主动作为，深入分析，不断加强综治工作的前瞻性思考和 系统性谋划，改进工作方法，创新工作思路，以工作上的“有为” ，争 得领导和群众心目中的 “有位” 现将综治主要工作开展情况汇报如下

一、明确认识、加强领导，自觉担负起第一责任人的职责。

明确认识、加强领导，自觉担负起第一责任人的职 综合治理和平安创建是惠及广大人民群众，维护广大人民群众根 本利益的民心工程，关系到改革发展稳定的大局，关系到党的.执政基 础的巩固和人民群众的安居乐业，需要全社会通力协作，齐抓共管。 妇联组织尽管不是权力和执法部门，但与最广大人民群众有着最广泛 的联系，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，具有独特的群众工作优势， 在综合治理和平安创建中不是没有可为，而是大有作为。基于这样的 认识，妇联对综合治理和平安创建工作十分重视。妇联党组统一思想， 从维护稳定大局，构建和谐社会的高度，将综治工作纳入年度工作总 体规划。成立社会治安综合治理领导小组，建立领导责任制，制定县 妇联综合治理年度计划和目标，对涉及综合治理全局的重大问题及时 研究、及时决策。

二、创新机制、强化考核，建立健全综治考核体系。

创新机制、强化考核，建立健全综治考核体系。 治考核体系 为使全县妇联系统综合治理、平安创建工作卓有成效地开展，我 们研究制订了一系列工作举措。一是创新矛盾调处机制，着力提升工 作效能。针对当前社会矛盾突出，妇女信访量总体居高不下，影响社 会稳定的情况，我们认真总结以往的工作经验，并积极开拓思路，研究和分析当前涉及妇女群众的矛盾纠纷的特点以及解决途径，逐步探 索出措施保障、权益表达、县乡联动、长效服务、定期回访和目标考 核等多项工作机制，使全县妇联系统的矛盾调处工作实现制度化、规 范化，推动了各级妇女组织矛盾调处工作效能的提高。二是健全综治 考核体系，层层落实工作责任。妇联在已建立工作领导小组的基础上， 将综合治理和平安创建的有关工作要求细化、量化，分别纳入到对基 层妇联组织工作目标责任考核以及妇女维权目标管理考核的范畴之 中。并在乡镇妇联主席会议妇女维权工作会议上进行了部署。

三、依法维权、务求实效，竭诚维护广大妇女儿童的合法权益。

依法维权、务求实效，竭诚维护广大妇女儿童的合法权益。 主动加强与人大女代表、政协女委员的联系与沟通，及时向她们反映妇女权益状况，以便她们提出可行的提案、议案。进一步落实妇 联特邀陪审员制度。我单位 1 名同志已被县人大常委会任命为人民法 院陪审员，这为今后更好地维护妇女儿童的合法权益提供较为扎实维权的基础。同时加强源头维权力度，积极争取党委政府支持，推动提 高女干部进村两委的比例。 在注重源头维权的同时，以党内开展的保持共产党员先进性教育 活动为契机，利用“三八”维权月、综治宣传月、送科技下乡、农闲、 “六一”节等有利时机，通过设立法律宣传台、成立维权服务站、举 办维权培训班等形式，对全县广大妇女群众及未成年人开展维权、禁 赌、禁毒等法律法规的宣传教育和学习培训，以增强广大妇女的法制 意识，提高她们的维权能力。

四、发挥优势、加强宣传，积极营造良好的治安环境。

发挥优势、加强宣传，积极营造良好的治安环境。 以妇联系统法制宣传为契机，开展普法宣传活动，促进广大妇女法律素质的提高。以“积小安为大安”为宗旨，开展“平安家庭”创 建活动，增进广大家庭成员安全防范、和睦相处的能力和意识。以社 会矛盾纠纷大调解机制为依托，开展妇女矛盾纠纷调处化解工作，引 导广大妇女合法有序地表达诉求，维护社会稳定。全面履行综治成员 单位职责。 为进一步弘扬广大妇女勤劳善良的美德、夯实和谐社会的基础， 今年我们以“三八”妇女节为契机，与县司法局卫生局等单位在天益 堂门前进行了多家部门共同参与的大型广场法律宣传咨询活动，吸引 了大批群众，现场气氛热烈，800 册法制宣传资料发放一空。在女企 业家中开展了以公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则为主要 内容的法律讲座。在县妇联的发动和组织之下，各乡镇妇联的普法宣 传活动也广泛开展且丰富多彩。据不完全统计，今年以来，妇联系统 已发放法制宣传资料万余份，接待、咨询及受教育人数几百人。 同时， “三八”节期间，借助新闻媒体专栏报道了在科技致富、家 庭美德、 “巾帼建功”等方面涌现的女性先进典型。并在全县积极开展 “平安家庭”创建活动， “好婆婆”“好媳妇”“五好文明家庭”“感 、 、 、 动大洼十大孝星”评选等活动。并以加强未成年人思想道德建设为目 标，加强与有关部门的密切合作，组织社区妇联开展《未成年人保护 法》宣传教育、 “心系祖国、健康成长”读书教育活动、 “参与环保、 点滴做起” 、庆“六一”主题教育启动仪式、 “不让毒品进我家” 等活动。通过一系列活动的开展，为维护家庭和社会的稳定，营造了 健康、和谐的社会氛围。 切实化解矛盾纠纷。由于各种原因，当前社会矛盾较多，侵权事件频发。作为群众团体，妇联成为许多弱势群众求助的对象。今年， 县妇联就接待群众来信、来电、来访 80 多件次。极少数上访群众态度 过激。作为党领导下的群众团体，我们始终坚持一个原则，就是既要 坚定不移地维护妇女群众的合法权益， 又要坚定不移地维护社会稳定。 为此，我们热情接待群众，耐心解答问题，对合法诉求给予帮助，引 导其通过合法途径解决问题;对无理取闹者进行法制宣传，作严肃认 真、耐心细致、和风细雨的思想工作。同时，我们还充分发挥基层妇 女组织网络健全、服务载体多样、工作机制齐备的优势，加强了基层 妇女矛盾纠纷的调处工作，越级上访较去年同期有所下降。

以上所做的工作离县综治工作的目标要求还存在一定的差距。这 有待在今后的工作进一步改进、加强、提高。今后我们将以更紧迫的 责任感，自我加压、勤勉工作，认真履行综治成员单位的职责，狠抓 综合治理各项措施的落实，以发展维权为重头戏，竭力维护妇女儿童 的合法权益，广泛开展文明家庭创建活动，以小“家”的和谐稳定促 进大“家”的美好和谐。

『九』妇联向村组织述职报告

『十』妇联向村组织述职报告

村组干部是地球上小无莫及的“官员”，每天与村民群众接触。这支队伍是贯彻执行党在农村的各项方针政策的骨干；是带领群众致富奔小康、建设新农村的带头人。加强村组干部队伍建设，对调整农村产业结构，促进农业增产增收，推动农村经济发展，推进民主法制建设，化解各类纠纷矛盾，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。

对照新形势、新任务的要求，目前，村组干部还存在许多亟待解决的问题。

1、思想观念守旧。一些村组干部虽然任积几十年，却从来未接受过系统的知识培训，缺乏岗位所需的专业理论，缺乏带领群众致富的本领。有些人文化基础较差，只有小学文化水平，知识难以补充，固然思想观念难以更新。

2、管理知识欠缺。驾驭市场经济的能力不强，缺乏市场经济、金融、法律、现代管理等方面的知识，不能及时为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售方面的服务，对当今农村出现的新矛盾、新情况，深感力不从心，与农村发展的新形势不相适应。

3、作风浮而不实。村组干部虽然身居农村，可有些人却不愿深入群众，工作漂浮，做表面文章，应付上级检查。有的办事不公，在计划生育、中心村宅基地安排、五保户的审批方面，不给好处不办事，给了好处乱办事，伤害群众情绪，造成不良影响；有的自我约束力太差，经常醉酒，公开赌博，荣辱不分，严重影响了村组干部队伍形象，败坏了社会风气，难怪群众在背后指手划脚，议论纷纷。

4、人才资源匮乏。目前，我市村组干部队伍中，存在两个“三分之二”现象，即高中以下文化水平的接近三分之二，40岁以上年龄偏大的超过三分之二。由于农村工作的特殊性和复杂性，年轻有为的人不愿意向村组干部队伍靠拢，导致恶性循环，后备干部严重匮乏，能干的外出打工，或在家搞规模养殖，特经种植。经多方寻求来引导一些青年作为后备干部培养，他们往往吐出真言：“我想加入党组织，但不想任村组干部。”言下之意，当村组干部太苦、太难……

1、培训教育不够。上级组织对农村基层干部培养重视不够，没有从未来农村经济发展和人才战备的高度加强村组干部队伍建设。重使用轻培养，重调整轻教育，搞以会代训，以会代培，或请典型介绍。即使搞些培训教育，往往忽视实效，流于形式，达不到预期效果。加之少数村组干部错误地认为，在农村最低层工作，和村民打交道，学不学无所谓，缺乏主动学习、自觉学习、刻苦学习的精神。

2、用人渠道不畅。村组干部的选拔任用机制尚未形式。对村干部的推荐、考察、选拔的程序不规范，往往由少数人根据主观意志，确定被考察对象，由少数人选人，在少数人中选人，使少数人成为人上人，一些德才兼备的能人被埋没。大多数村民缺少知情权和参与权，无法实施监督。

3、薪酬待遇不公。一些村由于多种原因导致基础差、环境劣、家底薄。村组干部尽管一年至头、起早带晚忙于工作，不但当不上先进，甚至很难甩掉后进的帽子，考核工资，固然是倒数首位，名利双亏，挫伤一班人的积极性。当然，也有一些落后村，与主要干部工作不称职有关。平时工作不求上进，不注重对一班人的`实绩工作考核记录，年终分配一班人工作，往往是佑佑酌酌，无法较真，在较少的工资总额中甚至还会出现分配不公现象。出力的不定多得报酬，政绩平平的人在工资高低问题上却十分计较。平时工作中，一些本属职责内应做的工作，少数人却提出要有偿服务。

4、监察机制不活。对村组干部的违章违纪现象监督查处不力，群众举报违章违纪干部的信件如石沉大海，导致个别违纪干部肆无忌惮地表现自己的不良嗜好、癖性。从而使群众的对立情绪加剧、矛盾激化，认为官官相护，不仅庸者不下，甚至连违章违纪者也我行我素，毫不顾忌。这样，极易造成越级上访。

1、加强培训教育。建立健全农村基层干部培训的长效机制，制订培训规划，完善培训责任。除加强理论、法律、法规的培训外，侧重进行党在农村的方针政策、实用技术、管理知识方面的培训。充分利用农函大、农广校、电教室，开展远程教育等多种形式进行培训，把学习成效作为干部上岗任职的必备资格，把学习成效作为村组干部提拔任用和奖惩的重要凭据，从而全面提高农村基层干部队伍的整体素质。

2、拓宽用人渠道。创新农村干部选拔任用机制，让优秀人才脱颖而出。坚持德才兼备的用人标准，在本地专业户、示范户、退伍军人、经商人员、回乡初高中毕业生中挑选能人。抓住村两委换届的契机，选拔村组干部。积极推行干部交流制度，对班子战斗力不强的村主要干部，可以进行职位调整。村与村之间的横向交流或镇属站所干部与村干部的纵向交流。使一些自认为“无人敢上、无我不行”又不思进取的混日子的在岗主要干部充满危机感。建立健全村组干部

『十一』妇联向村组织述职报告

我叫***，是五届政协的常委，现任县妇联主席。作为一名妇女界的政协委员，我始终以代表妇女根本利益，维护妇女合法权益为己任，围绕全县工作大局，找准党政所急、妇女所需、妇联所能的.结合点，认真履行职能，勇于开拓创新，为推动我县两个文明建设，促进社会稳定发展做出了积极贡献。九九年被授予省级扶贫工作先进个人;二0被授予省级巾帼建功先进工作者;连续三年被县委、县政府评为国家机关全方位目标考核优秀工作者，被评为长清县第三届人民好公仆。

我既是一名从事妇女工作多年的妇女干部，又是一名政协的常委，代表和维护妇女群众的根本利益，发挥政协委员的民主监督、参政职能，是党和人民赋予我光荣而又艰巨的任务。为履行职能，切实代表妇女群众的根本利益，维护妇女的合法权益，凡妇女所需要的，我就带领妇联的同志们积极认真去做，凡有助于妇女发展的，我就努力向社会呼吁，甘愿当妇女群众的代言人和妇女利益的维护者。(一)呼吁各级党委、政府认真贯彻男女平等基本国策，加大培养选拔妇女干部的力度，维护妇女参政议政的权益。改革开放以来，党和政府制定了一系列特殊政策扶持女干部的成长。九五期间国务院、省市县相继颁布了《妇女发展纲要》，对妇女参政议政的各项指标做了明确规定。按照工作要求，我与妇联一班人以高度的政治责任感，从源头抓起，狠抓了妇女干部的培训教育工作，连续三年与组织部密切配合，举办了女中青年干部培训班，针对女领导干部的思想观念、思维方式、知识结构、心理素质等方面设计课程，努力提高女干部参政议政水平，在此基础上，强化“荐才”意识，不失时机地向各级党委推荐优秀女干部。抓住各级党政换届选举的有利时机，积极推荐政治素质高、有群众威信、工作能力强的妇女人才，于98、99两年起草了《关于尽快落实妇女参政议政目标的报告》呈交县委领导及组织部门。在我县开展“一推双考”期间，一方面鼓励符合条件的女干部踊跃参考，另一方面多次向有关领导呼吁推荐，得到了领导的重视和支持，选拔3名女干部到乡镇任职，有2名副局级女干部晋升为正局级。经过不懈的努力，我县妇女参政议政的比例有了很大提高。党政部门女领导干部配备比例由95年的23%上升为年的57%;乡镇党政班子中配备女领导干部的比例由95年36%上升为2000年的91%;农村妇女进村“两委”的比例由的74%上升为2000年的98%以上;发展女党员的比例由99年的20%上升为2000年的28.9%。女后备干部的比例今年达到25.9%，为妇女干部的健康成长创造了良好的社会环境，维护了妇女参政议政的权益，基本完成了《妇女纲要》目标任务，去年12月份顺利通过了省市妇儿工委的终期监测评估,并给予高度评价。(二)认真做好妇女群众的来信来访工作，依法维护妇女合法权益。凡涉及侵犯妇女合法权益的案件，我们总是热情接待，耐心听取来访者的苦诉，认真地分析调查，竭尽全力说服教育当事人，积极协调配合有关部门解决问题，力求让群众满意。如去年我们接待一起因赔偿引起的纠纷案，在听取了青年妇女冯某因丈夫车祸身亡对方赔偿32000元，其公婆无故刁难，只给她母女二人2000元，家中财产一点不给的哭诉后，一方面对其做耐心细致的思想工作，引导她要振作精神，鼓起生活的勇气，依法维护自身的权益。另一方面协调镇派出所、司法及村两委对其公婆依法进行批评教育，使问题得到妥善解决，冯某得到应得的赔偿金26000元。她非常感激地说，多亏妇联帮助，为俺母女伸张正义。为进一步提高全县妇女干部依法维权的能力，探索新形势下妇女维权工作的新思路，我们不断强化学法、执法的力度，大搞调查研究，解决热点、难点问题，组织县、乡两级妇女干部开展维权工作理论研讨活动，撰写研讨文章15篇，并参加了济南市维权工作理论研讨会，在会上做了发言。同时我们配合劳动局进行劳动执法大检查，督促我县厂矿企事业单位依法维护女职工的劳动就业、劳动保护等方面的权益。这些活动的开展，更加增强了妇女干部依法维权的责任感和自觉性。近年来共接待来信来访459起，处结率达99.8%。真正依法维护了妇女合法权益，促进了社会稳定。连续3年被县委、县政府授予信访工作先进单位，去年被授予省级“三五普法”信访工作先进单位。99年9月、11月省、市分别在我县召开了全省、全市普法、维权工作现场会。(三)组织动员社会各界积极参与“春蕾计划”的实施，维护贫困女童受教育权益。“春蕾计划”是全国妇联为贯彻落实《“九五”儿童少年事业发展规划》，让所有贫困女童完成学业，提高人口素质而组织实施的一项社会公益事业。为此我们积极响应，认真履行职能，首先利用不同形式向社会进行广泛深入地宣传，让全社会都了解实施“春蕾计划”的目的、意义和儿童规划的任务目标。其次组织全县11个乡镇妇联干部深入基层搞好调查摸底，对特困女童都进行登记造册，及时将情况反映给社会各界和上级妇联，抓住庆“六一”有利时机，组织动员全社会的力量，为儿童办实事好事，开展捐资助学和“代理妈妈”活动，使各级党政领导、社会团体、驻地官兵、驻济高校等社会各界热心人士纷纷解囊向贫困女童奉献爱心。去年妇联为残疾儿童捐款1000元，12月份又走访慰问4个乡镇的特困女童和孤儿，给她们带去越冬的面包服。目前，全县共救助贫困女童518人，发放助学金10.8万元，为22名孤儿找到了“代理妈妈”。使这些孩子不但得到经济援助顺利完成学业，而且在精神上、生活上也给予关怀，得到母爱，感受到了家庭温暖。‘春蕾计划“的实施，维护了贫困女童受教育的权益，促进了我县九年义务教育的顺利实现。今年的1月2号济南市电视台采访并报道了我县实施“春蕾计划”、开展“代理妈妈”的活动情况，得到社会各界的赞誉。但是我县还有许多贫困儿童需要社会各界热心人士继续伸出援助之手，奉献真情与爱心，让所有的贫困女童得到捐助，完成学业。

二、从不断提高妇女整体素质出发，创新活动载体，组织带领全县妇女为两个文明建设做贡献。

全面提高妇女的整体素质，关系到国民经济、社会发展和民族的振兴，是实现妇女进步与发展的重要保证。为此，我们始终将提高全县妇女整体素质作为一项战略任务，分三个层次有重点地狠抓落实。对国家机关企事业单位管理阶层的知识女性注重提高其参政议政能力和科学知识的创新，对厂企单位的女职工重点抓好技术技能等业务素质的提高;对农村妇女重点抓了“十大农业新技术”及“两证”的培训考核工作，使我县3927名妇女获取“绿证”，1931名妇女获得农民技术员证书，提高了她们科技致富的能力。为全面提高妇女整体素质，我们围绕县委、县政府的工作重点，把握妇女的需求及关注的热点和难点，精心设计符合时代特色和妇女群众所需的活动载体：“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建活动，吸引和带领全县妇女积极参与两大文明建设。为深化“双学双比”竞赛活动，我们组织农村妇女开展了“创科技大户，抓龙头项目，建妇字号基地”活动。为促进“创、抓、建”活动的深入开展，一是组织科技专家到乡镇办班，送科技书籍进村入户，为农村妇女提供技术服务。二是深入基地和大户帮助她们分析形势，选上项目，积极协调，去年从上级妇联争取扶持资金6.5万元，扶持了两个“三八”科技示范基地，使其扩大生产规模;三是为科技专家与科技大户牵线搭桥，提供信息咨询等方面的服务，深受农村妇女的欢迎。如万德镇北马套村的段德菊同志在我们的扶持帮助下，承包了本村的1200亩山场，栽植了板粟、苹果、核桃、柿子等果树2万余株30多个品种，年产干鲜果5万公斤，经济收入达10万元，被县妇联命名为“三八”科技示范基地。在她的示范带动下，全村有57户搞起了林果业，仅此一项全村每年增收28万元。在我们的努力下，“创、抓、建”工作取得较大成绩。全县以妇女为主年收入在3万元以上的科技专业大户达1072户，龙头项目有17个，“三八”科技示范基地15处。九九年市妇联、市农委在我县召开了“创、抓、建”活动现场会。2000年被评为省级“双学双比”先进协调组织，市级先进协调单位。在“巾帼建功”活动中组织开展了“争创巾帼建功示范岗，争做巾帼建功标兵”活动，涌现出一大批先进集体和先进个人。全县有10个岗组荣获县级“巾帼建功示范岗”荣誉称号，有2个单位被市妇联授予“巾帼文明示范岗”称号;有20人被评为县级巾帼建功标兵，有1人被评为省级巾帼建功先进工作者。在创建文明家庭活动中，我们开展的以“三化四改”为重点，以治理脏乱差为突破口，以“美在家庭”活动为主要内容的文明创建活动也纳入全县精神文明建设的总体规划。活动的开展取得丰硕的成果。目前全县实现一类达标的村122个，二类达标的145个，三类达标的村231个，培养树立“美在家庭”活动，示范村12个，示范户608户，文明家庭78000户，我县文明家族创建活动得到上级领导的充分肯定。九九年11月份全国妇联来我县视察给予了很高的评价。去年被省市授予“文明家庭”创建活动先进单位。

三、适应形势狠抓妇联自身建设，建立一支求真、务实、高效，有战斗力的妇女干部队伍

新世纪、新形势、新任务对妇女干部提出了新的更高的要求。为适应形势发展，我们立足于提高妇联干部教育妇女、组织妇女、联系妇女、为妇女群众服务的水平，加强了妇联自身建设。注意从自我做起，严以律己，廉洁勤政，制定并严格遵守妇联机关各项工作制度。工作中我始终坚持发扬民主，善于博采众长，集思广益，力求知人善任，用人所长，极大地调动了同志们的积极性，使妇联成为团结务实、有战斗力的领导集体，各项工作均走在全市的前列。去年被省妇联、省人事厅评为妇女工作先进集体;九九年被市妇儿工委评为实施《妇女纲要》、《儿童规划》先进单位，被市妇联评为优秀妇女组织;连续五年被县委、县政府评为国家机关全方位目标管理先进单位，连续两年被评为包村工作标兵单位。

成绩只代表过去，在今后工作中更要一如既往地发扬优良传统和作风，立足本职，履行职能，组织和带领全县妇女为实现“十五”计划再建新功。

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