你的位置: 述职报告之家 > 述职范文 > 导航 > 孙中人 学术思想总结(集合10篇)

孙中人 学术思想总结(集合10篇)

发表时间:2021-03-25

孙中人 学术思想总结(集合10篇)。

孙中人 学术思想总结 【一】

慈溪市第一届“英特杯”中青年 医学和中医药学术大会工作总结为了不断适应医药卫生体制改革对医学学科建设的新 要求,促进我市医疗质量提升年活动深入开展,充分发挥医 学会和中医药学会学术社团的工作优势,加强学科及会员间 的学术交流,进一步激发中青年医护工作者开展医学学术研 究的积极性,积极营造“崇尚科学、注重研究、乐于交流” 的医学科研氛围。市医学会、市中医药学会于 2010 年 12 月 10 日举办主题为“创新医学科学研究,提高医学学术水平” 、 “继承中医药传统,发扬中医药文化”的慈溪市第一届“英 特杯”中青年医学和中医药学术大会。

本次学术大会的筹备工作由市医学会秘书处和市中医 药学会秘书处共同完成。大会在筹备期间得到了市医学会、 市中医药学会全体会员和各医疗卫生单位领导专家的大力 支持。广大会员踊跃投稿,市医学会、中医药学会秘书处分 别收到论文 75 篇、48 篇。为方便开展学术交流,将所有参 评论文结集刊发,编印成《慈溪市第一届“英特杯”中青年 医学学术大会论文集》和《慈溪市第一届“英特杯”中青年 中医药学术大会论文集》 。经学会各专业委员会组织初评, 分别选出 12 篇论文参加大会交流评比。

本次学术大会议程分三部分:上午论文交流评比,下午 举行颁奖仪式和学术讲座。我市医学会全体理事、各医疗卫1 生单位负责人、医务(科教)科长、投稿论文第一作者、交 流论文第一作者参加了本次学术大会。

上午的论文交流评比分两会场进行医学和中医药论文 交流。学会邀请了十位专家,分别组成医学、中医药学评审 团,对医学会 15 位会员、中医药学会 12 位会员的论文讲演 进行评选。这十位专家是:宁波市医学会副会长兼秘书长、 主任医师徐薇,慈溪市人民医院院长、主任医师许信龙,慈 溪市中医药学会会长、主任中医师林吉品,慈溪市人民医院 党委书记、主任医师胡于健,慈溪市妇幼保健院院长、副主 任医师胡秀华,主任护师张秀华,主任中医师蔡水奇,副主 任中医师黄鋆文,副主任中医师黄志盛,主管中药师康立。

参评论文第一作者结合 PPT 进行了主旨讲演。通过论文第一 作者的精心讲演和专家评审团的认真评选,医学、中医药学 分别评出一等奖各 1 名,二等奖各 2 名,三等奖各 3 名,优 秀奖各 6 名。医学论文一等奖获得者为范飞能,二等奖获得 者为童松林和李央, 三等奖获得者为王春、 邹坚定和鲍丽彦; 中医药论文一等奖获得者为张谈,二等奖获得者为华全科和 胡建岳,三等奖获得者为董静波、黄军民和周必发。

下午进行颁奖仪式和学术讲座,宁波市医学会副会长兼 秘书长徐薇女士、慈溪市科协副主席宓维郎先生、慈溪市卫 生局局长陈彩莲女士、慈溪市卫生局副局长许信龙先生、慈 溪市中医药学会会长林吉品先生、宁波英特药业有限公司总 经理应小平先生等出席了颁奖仪式, 陈彩莲局长、 徐薇会长、2 宓维郎主席及应小平总经理发表讲话。陈彩莲局长对我市卫 生系统工作人员提出三点要求:当履行职责,大力推动学术 交流;当促进学风和道德建设;当弘扬精神,倡导医学人文 之关怀。主席台就座领导为获奖人员颁奖。

孙中人 学术思想总结 【二】

4月8日,阳光明媚,在富田体育馆门口,有这么一群人做着这样一些事吸引着来往的同学们驻足,这就是2016年华东政法大学学术嘉年华活动。

以热爱学术,钻研学术为活动的核心内涵,以时下热门的我想要挑战一切作为活动的核心口号,以成语接龙,24点等简单却又不失文化内涵的小游戏作为活动的主要载体,学术嘉年华的现场可谓是如火如荼。

作为本次活动的大型游戏项目,真人飞行棋的项目可谓是热火朝天。来自不同学院的.不同团队在飞行棋盘上展开博弈,成语接龙和24点等益智游戏穿插其中,获胜队伍的呐喊响彻云霄,丰厚的奖金和欢乐的过程都让参赛的选手们意犹未尽。

个人游戏区的小游戏也是精彩纷呈。诗词接龙考的是选手的文化功底,猜字谜考的是汉字水平,成语接龙考的是成语能力,24点考的是计算能力,歌曲竞猜是记忆能力,而一笔画则是绘画能力。通过一个个小游戏的试炼,我们相信参赛选手们能够在点点滴滴中成为未来学术战场上的能力者。

所有的参赛选手和工作人员都在签名卷轴上签下了自己的名字,五颜六色的卷轴上倾注了选手的热情和工作人员的感情,也让本次活动有了温暖的价值意义。

最后,感谢中博诚通,,花旗世界公民精英训练营对本次活动的大力支持,感谢所有的参赛同学,感谢为策划活动,举办活动尽职尽责的工作人员。

孙中人 学术思想总结 【三】

不知不觉2009-2010学年上学期接近尾声,我部工作也相应的告一段落,现将本学期的活动做如下总结:

1.诗歌朗诵比赛

作为新学期的第一个活动,它很好的展现了大学活动的丰富多彩,吸引了大多数学生,同时也为大一新生很好的了解大学,很好的适应大学,很好起了一个辅助作用。

2.高数讲座

通过高等数学的讲座,学生们明确了学习的目标和方法。让学生在困惑中找到学习高等数学的兴趣,不再对高等数学产生恐惧,把它当成自己喜欢的科目。

3、主持人大赛

青春风采的主持人大赛,让同学们再一次体验大学活动的乐趣,当然也有激烈的比赛场面。给学生增加一次锻炼自己的机会,也让学生们更加相互了解,关系更加和谐。同时,也丰富了学生的大学生活。

4、网络知识竞赛

一次以笔试的形式举行的网络知识竞赛,是对同学们的又一次的锻炼,通过本次比赛,同学们更加了解本专业,培养了同学们对计算机的兴趣,增强了他们学习好本专业的信心和决心,同时也是我部对电脑爱好者协会十五年庆典的一次献礼。

5、考前经验交流会

随着2009级新生第一次期末考试的来临,针对相当一部分学生不了解大学期末考试复习方法甚至出现考试畏惧心理的情况,减轻新生的考试压力,更好的准备复习考试,杜绝考试作弊现象,给新生送去宝贵的经验,增强新生顺利通过大学第一次考试、取得优异成绩的信心。

以上是我部单独举办的一些活动,本学期我部还辅助助贷部等学生会中的部门举办了“诚信校园行”等活动,以及电协十五周年庆典晚会中的背景**的**,教科院英语模拟四六级考试等工作,从这一系列的工作活动中,我部成员得到了很好的锻炼,都或多或少的取得了一些工作经验,同时也有不足之处,如:对于活动的组织还不够到位,活动中的一些小的细节还不够重视等。但是我们会借鉴这学期的经验,吸取本学期教训,下学期还要举办更多丰富多彩的活动,力争把下学期的活动办的更好,更有水平。

我坚相信,我部的活动会越办越好,越来越吸引人。

孙中人 学术思想总结 【四】

期待一件事来临的感觉总是那么可亲,尤其是盼望雨的感觉。甚爱雨中的风景!

清晨,推开关闭已久的窗,总是期待一场蒙蒙的细雨洗礼或是暖阳晾晒静久的心灵空地,梦想总是经不起遐想。忽然一阵阵风携着微凉的雨丝拂过窗台穿入室内,明显增添了几许凉意,却被雨到来的喜悦而掩没。

几度细雨几度人,终究抵不过这来之不易的雨的诱惑!于是按捺不住内心的激动而不顾雨滴的滴打往外伸出头,带着渴望的眼神看雨,期盼的这场雨与其说是心灵的感召,还不如说是神的旨意如期而至,每场雨,不是暴雨或骤雨,总是比牛毛还细,比鸿毛还轻,故难免要遭青岛狂风的毒手!可正是如此,才能见她迷人的舞姿。可惜雨中的人都努力在行走中紧握自己的伞来挡住这段舞姿,谁会痛惜失去了伞外的风景?那如蘑菇般的伞紧紧挨着并相互挤着,越走越远,最终消失在雨幔中,伞中的人渐渐也忘却了雨的样子。

驻足,却时刻成了我们的焦虑,于是害怕停下来,怕错过转角处的名利、地位、名誉,谁会观赏一片片绿叶上、密密麻麻的松针上滚动着的晶莹剔透的水珠?谁会留意泛黄的草苗,这个小生命破土而出接受清新空气的'安抚呢?现代人活得极端匆忙,如尼采所形容的,总是行色匆匆地穿过闹市,手里拿着表思考,吃饭时眼睛盯着商业新闻,不复有暇闲的沉思,愈来愈没有真正的内心生活。现代人的娱乐而无非寻找刺激和麻醉,沉湎于快速的节奏,喧嚣的声响和色彩的魔术,那种温馨宁静的古典趣味似乎已经一去不复返!如果时代生病了,一个人也许就只能在危机和麻木中作选择,只有那些优秀的灵魂才会对时代的疾病感到切肤之痛,什么样的圈子圈住什么样的观众!但转而之,每个人都是每个人的过客,一个人独行,旁人结伴,由于偶性的原因,幸许,也只是幸许,有相似的灵魂结伴同行。

索取,忘却了给予者!故肆无忌惮纵容心欲,全然无视四海中人,众里寻他几许人,偶有意欲塑造自己灵魂者,诚于本原,从善而尽,虽不解是否故作姿态,还是渴求自己为焦点?然则这类人若非诚心从善,将不会再生幸福,因幸福出于观念,而非观念出于幸福!真理是离不开原因的。一个东西能按其自身而赋予其他相似性,那么它就是各种东西中自身最高的!

肖伯纳说“人生有两大悲剧,其一是得不到自己心爱的东西,另一是得到了自己心爱的东西。”人们总是得不到痛不欲生,得到之后又觉得索然无味,于是左右都是无聊,就像一座围城,城内的人出不来,城外的人进不去,此为达不到目的的无聊,城内的人到城外来,城外的人到城内去,感觉城外与城内不过尔尔,此为达到目的后的无聊,于是健忘的来回循环往复,终有一天都厌倦了,就感觉都无所谓,此为没有目的后的无聊。故只有在全部生活必需都已具备的时候,在那些人们有了闲暇的地方,那些既不提供快乐,也不以满足必需为目的的科学才会首先被发现!或许唯有如此,才能唤起我们对意义的渴望!

太聚焦于别人,故忘却了本我的存在。人生有三大事,老天爷的事,他人的事,自己的事,人们总是把焦点居于前二者,如一个人早晨起来推开窗见下着大雨便出口成章而道:“下着这么大的雨影响心情!”试问,下与不下大雨,此乃老天爷之事,与你何干?总有那么一群人以揭他人隐私之公告天下为嗜好,或许这也便印正了林子大了什么人都有!反言之,如若不是这般,岂不是真有两片完全相同的树叶,此类人往往是事不达成不罢休,若是稍许割舍一些精力于本我上,也不至于在自己虚构的世界中迷失了自我。未曾寻思过自己是谁?来自哪?要到哪去?终归于生命的列车上无人察觉地在某一站下了车!就这样,又上了一批过客,虽不知列车的终点!似乎对周围的一切牢骚满腹,似乎极度抱怨什么东西而坐卧不宁。但脸上还是 写满了不甘示弱、不甘堕落,却还是无情又现实又逼真的上演着一段又一段!像是一部没有结局的作品。

当第一缕阳光绕过树梢抚过我的脸庞时,才诧异地回过神来,微风吹散淡洁的白云,摘去面纱的天空流淌的空气是如此清新。我想她也会像我一样怀念今天的日子,更和我一样带着期盼,期盼有相似灵魂结伴,而非一人独行,旁人结伴!

孙中人 学术思想总结 【五】

2019年1月14日,中國手术台上最年长的医生、97岁的吴孟超院士退休了。

不禁想起在2018年7月14日央视《朗读者》节目中,吴院士在朗读张晓风的散文《念你们的名字》后,谆谆教诲医学院学生的一段话:“孩子们,让别人去享受人上人的荣耀,我只祈求你们善尽人中人的天职。”

不追求“人上人”的荣耀,尽“人中人”的天职,这也是吴孟超院士从医76年的人生写照。人们称他为“中国肝胆外科之父”,他却说,自己只是一名医生。在76年的从医生涯中,他拯救了超过16000名患者。退休前,他坚持每周至少3台手术。

古人说:“至人无已,神人无功,圣人无名”。做到善尽人中人的天职,就要有无己、无功、无名这样的人生境界。

做人中人,是一种生活态度,是一种寻找自我的方式。在丰沛别人的精神时,先充实自己的心;在一切的给予之前,先让自己拥有——拥有无私奉献精神。

人中人,是人饥己饥、是将心比心。看任何一个众生受苦,就有如自己受苦一般。这样的人,是在别人的黑暗伤痛中,他自己甘做一盏灯。

在《朗读者》节目中,主持人读了几封别人写给吴院士的信,其中一封,是和吴院士合作多年的护士写的。信中说:“认识您30多年了,在很多人看来,您是个传奇,但只有我看过,手术后靠在椅子上的您,胸前的手术衣都湿透了,两只胳膊支在扶手上,掌心向上的双手微微颤抖。叹口气说,力气越来越少了,如果哪一天,我真的在手术室倒下了……你知道我是爱干净的,记得给我擦干净,不要让别人看见我一脸汗的样子。”

吴院士在节目中还说:“这世界上不缺乏专家,不缺乏权威,缺乏的是一个人,一个肯把自己给出去的人。”“某些医生永远只能收到医疗费,我愿意你们收到的更多——别人的感念。我知道有一天将有别人念你们的名字,在一片黄沙飞扬的乡村小路上,或者在曲折迂回的荒山野岭间,将有人以祈祷的嘴唇,默念你们的名字。”

做人中人,是吴院士对后辈的祈盼,也是他一辈子都在身体力行的人生理念。相信善尽人中人天职的人,人们会永远感念着他。

孙中人 学术思想总结 【六】

20xx年金秋时节,我步入一段新的读书生涯,有幸成为工管研会的一分子,并任学术部部长。新环境与新工作的磨合,虽然花了不少的时间,但亦满心收获充实。

上个学期,学术部主要参与或组织了以下的活动:时间活动名称工作事项主管部门

2.撰写校友面对面坛策划书和竞文化节学标PPT10.1-10.16术部竞标

11.23摄影大赛计票宣传部此外,还有组织英语之星报名等等。

一学期,亦短亦长,研会的'工作主要集中在10、11月份。这期间也恰逢是课程多、任务多时期,因此忙碌明显。活动过程中也遇到一些前所未预测的困难,但我们还是始终坚持克己将工作做好。

校友面对面期间,由于一些官方原因,需要开源节流,申请宣传存在很大的困难,但关键时刻,我们将任务落实到个人,并追踪检查;期间我个人正好感冒高烧,但鉴于活动的重要性,我与副主席等人做好沟通,并紧跟主要负责的工作,联系嘉宾,与校方沟通,确保一切就绪。在辅导员和书记等人的支持以及各兄弟部门的配合下,我们通力合作,终于确保物资、人员等方面到位,最终讲座无论从规模、秩序还是效果上讲,都取得了令人满意的结果。

首先必须承认一点,投入研分会工作的时间和精力是远远没有本科期间的学生工作多的,但是,我依旧尽作为部长的职责完成各项工作:

(1)以主人翁的心态团结整个部门,处理好与主席、三个副部的关系,

与其他部门保持良好的关系,在校友面对面和迎新晚会上充分发挥了这两者的作用。

(2)积极组织分配接到的任务,以高度的责任感对待工作,校运会当天

后勤虽然事情不多,但我基本未擅自离职,中午休息时间也确保本部门有人在场。

(3)关注校研会的通知,以确保重要通知到位,例如英语之星等,但也

有错过关注期的,由于辩论赛收到报名通知较晚,造成较多有才能的同学不能参加。

(4)注重传承。作为部长,每次活动的安排我都建立了工作记录,以备

个人考核的查询,下一届的参考。

经过大家的共同努力,学术部可以说在任务多、人员少的情况下,干出了漂亮的一学期。但仍然存在不足。例如,虽然整个部门在关键时刻沟通是良好的,但凝聚力还是有待加强,这可能与没有固定的活动基地、专业分散有一定关系,但更多是大家缺少一种组织归属感,希望在新的学期可以有所改善。

一年之计在于春,新的一学期我们将秉承出色方面,摒除不足之处,全心全意为同学服务:

(1)积极响应校研会活动,及时组织学院同学参加。安排专人负责留意

研会网站上的通知,及时汇报。

(2)尽最大努力组织学院的特色活动,如知识分享等,根据同学需要组

织一些交流活动。

(3)加强内部沟通,增强凝聚力。

(4)与兄弟部门建立良好关系,配合支持兄弟部门的各项工作。(5)继续建立完善工作档案记录,以备换届交接的传承。

孙中人 学术思想总结 【七】

XXXXXX大学

硕士研究生参加学术报告摘要

研 究 生 姓 名 导 师 姓 名所 属 院 (系)

专业

年级

导 师 签 字 职称学院 XXX 级

XXXXX

(一)知名校友理工行 讲堂报告话创新

时间:20xx.09.24

地点:XX楼学术报告厅

主讲:XXX

内容:

(二)物流博导论坛——新型水下机器人

时间:20xx.09.28

地点:XX楼报告厅

主讲:XXX

内容:

(三)掌握高新技术 立足时代前沿

时间:20xx.11.16

地点:XX图书馆七楼

主讲:XXX

内容:

(四)欧洲港口物流设备监控介绍

时间:20xx.04.14

地点:XXX楼报告厅

主讲:XXX

内容:

(五)长江新港物流的发展现状

时间:20xx.06.01

地点:XX图书馆七楼

主讲 :XXX

内容:

孙中人 学术思想总结 【八】

10至11学年转眼间就要结束了,在这个学年里,我们学术科技部在团委领导老师及主席团的关心指导下,在全体部门成员的共同努力下,发扬为同学们服务的精神,在许多方面都取得了一定的成绩和长足的进步。在总结继承了上学期工作经验的基础上,学术科技部在这一学期继续在学生会中发挥着积极的作用。现在就几个主要活动进行总结:

一:日常工作

1、坚持每周召开部门例会,加强部门干部的思想统一工作。

坚持每周召开例会例会,总结上周工作及安排本职工作,同时强调了学生会的纪律,学生干部的职责,借此加强了部门干部的思想觉悟,为将来更好的服务学院工作打下基础。

2、配合教务处,开展信息反馈工作。

信息反馈表的工作一直都是我们的日常工作,每月定期交各系教学信息反馈表至教务处,并做好教务处与系部之间的沟通。

3、每月工作总结和计划的定期上交。

每月做好总结与计划的上交工作,及时了解干部动态及意见,通过总结加强对干部的培养。

4、学术科技部每周的晨跑及晨读活动安排。

我们部门定于每周三早晨部门全体干部进行晨读,通过读一些专业书籍,以及读一些励志类的书籍,在增加阅读量的同时,也锻炼部门干部的阅读能力,语言能力。

二:部门工作

1、定期召开五大系学习部长座谈会。

定期召开五大系部长座谈会,通过座谈会的形色加强了院系之间的沟通了解,同时也交流大家对学生信息反馈表的工作意见及看法,在大家的交流中,我们了解到大家对学院的校风学风仍然觉得很不足,都建议加强学风管理。

2、完成学生会服装的统一工作。

在接到主席团交与的任务时,我们部门全体干部前往服装市场进行调查,通过多家的筛选,最终确定了学生会服装的样式,价位,并报常委会通过,开始着手实施,因为服装统一工作,上级要求在三天之内完成,我们根据各部门的工作,分别安排在三天时间内,让各部门成员前往选购服装,最终在三天内完成了西装以及工作服统一工作,同时,在这次工作中,也存在着很多的不足,第一,在原定的商家商定好的衣服,之后我们去时发现不对,虽然马上选择了另一家合适的商家,但在这其中,反映了我们经验的不足,为什么之前不拍照留证或是带回一套样板,第二,由于考虑到学生会个干部的要求不同,选购衣服都是干部前往,这其中造成了很多的时间浪费,这也是我们下次工作中该注意的地方。

3、召开五大系学习部部长协调会。

在本月,我们部门召开了五大系的学习部部长协调会,主要安排了学习部信息反馈表的工作,这个工作一直都是院系学习部的日常工作,也对我们部门安排的征文比赛活动进行了通气,和各部长间都做了相应的了解,同时也和各部长交谈了一些工作经验,对各系反映的问题进行了沟通,各系提出的希望能够参与院里的一些活动,我们也有这方面的思考,并也在礼仪培训中邀请了各系学习部干部。

4、召开三次系部交流会。

本着互相学习,共同进步,共同成长的希捷,学术科技部在学年里召开了三次系部交流会,通过与系部间的交流会,加深了院系学习部之间的了解与了解,共同探讨了针对学习部本职的一些工作,交换了一些意见,同时也看到了一些不足,为我们今后的工作发展提供了方向。

5、计划并实施部门干部培养计划。

在完成部门成员的招新工作后,学术科技部根据部门职责以及学术科技部的发展规划,制定并实施了部门干部的培训学习工作,在前期部门干部学习了如何写策划书,礼仪培训以及关于励志的视频培训,同时根据部门每月的日常工作,根据部门干部的特点,安排了相应的工作,通过这样的学习,不仅提高了部门干部的综合能力,同时通过在一起的学习时间,也增进了部门干部之间的感情。同时,部门的干部培养计划虽然每周会有相应的培训内容,但也存在着培训计划的简单性,没有足够的系统性,这也是部门今后工作中,应该注意的问题。

6、组织并开展了平安夜送祝福活动。

部门收集双代会的座位牌,通过干部整理,做成了一个个的祝福卡片,送给了学院学生及干部,写上祝福语挂到树上,寄托了对今后的祝福,本次活动由学术部和心理协会的干部共同参与完成,通过这样的活动,培养了干部的处理问题的能力及创新能力。

三:配合各部门工作

1、共同参与完成学生会图片展活动。

图片展活动是新学期学生会的第一个活动,不仅是前期工作,还是后来的图片展示需要安排值班,大家的积极性都很高,从主席、部长,到干事,只要有时间的,大家晚上都到学生会办公室一起去完成图片展的前期工作,在与大家工作的时候,我们体会到学生会这个大家庭里的温馨,看到了我们的团结协作的精神。

2、参与到全院的植树节活动之中,协助学院领导老师共同植树,完成院学生会植树节任务。

在植树节活动中,同样的在大家的共同努力下,圆满完成了学院交与的任务,但是存在不足之处,很多部门在完成植树任务后,并没有关注所栽树木的生长情况,是否缺水,倾斜。

3、参加新学期第一次的院团委学生会全体学生会干部大会,了解新学期团委对学生会发展的要求。

新学期的第一次全体大会中,王星老师提出了新学期对学生会干部的要求及存在的不足,要求我们看到与其他院校学生会组织的差距,要做出我们自身的特色,不断挖掘与创新。这次大会中存在学生干部组织纪律性不强的情况,有些干部迟到,说话的现象。

4、各部门协助青志协完成“爱心捐水,情系西南”捐款活动。

这次的捐款活动临时接到的通知,但在很短的时间内青志协就组织起来了,且各部门也派人来协助,我想在体现院学生会团结协作的同时,我们也应看到这其中存在的问题,首先是旅游商务系的同学在一旁开展义卖活动,我们事先并不知道,另一个就是,我们开展此类献爱心活动的形式过于单一并且效果并不理想。

5、协助体育部组织开展“工贸杯”篮球赛。

在协助其他部门工作上,我们部门的成员都是很积极的,这也是令我们部门骄傲的,因为这样增进了我们部门成员之间的感情,同时也加强了与其他部门的交流,“工贸杯”在各部门的协助之下已经圆满结束了,但其中也存在着问题,各系部的重视度不够,有的系部没有派拉拉队,整个其中,就只有运动员,同学的参与性不强。

6、学生会各部门共同组织并参与大合唱比赛。

这次“红五月”系列活动之一的大合唱比赛,对于院学生会干部来说是记忆深刻的,因为我们既作为组织者又是其中的参与者,组织要负责会场布置,秩序维持等各方面的幕后工作,而参与者,我们好几个晚上都在一起进行排列,在排练的过程中,我们无时不刻的体会到了我们这个大家庭的温暖。

7、各部门协助体育部组织完成好首届“校园马拉松”比赛。

首届“校园马拉松”比赛是冬季长跑系列活动的一个活动,主要是由体育部负责,各部门协助,这次活动也是院学生会全程负责,在这样一个活动中我们学会了很多,学到了一个户外活动的整体流程,及如何更好地安排工作。整体来说这次活动是成功的,但也存在裁判记分失误,服务点设置不够人性化等问题。

8、各部门共同协助完成“青春汇鄱湖情”朗诵比赛暨知识竞赛活动。

本次知识竞赛是红五月系列活动的一个活动,安排学术科技部、青志协和文艺部负责,各部门共同完成,在这次活动中,各部门充分准备,分工明确,这次活动中主要是09的干部在做,08的干部做指导工作,这次活动中,出现了好几个细节上的失误,同时在颁奖的环节上也出现了失误,通过这次活动,让我们得到了更多的锻炼,让我们更加的注重细节问题,因为只有通过不断地去锻炼,我们才能够把工作做的更好。9、学生会全体成员做好各高校来我院参加“颂鄱阳”、“唱鄱阳”的接待工作。

在昌大专院校的主题为“颂鄱阳”、“唱鄱阳”复赛活动在我院举行,我们学生会要做好对来我院的学校的接待,组织工作,这个活动从准备到开始,全体学生会干部都紧张的工作当中,最终活动圆满当中结束。

10、参加红五月晚会暨技能节颁奖晚会的场务工作。

对于技能节,学院是非常重视的,所以晚会安排在室内体育馆举行,活动也绷紧了我们的神经,我们要做好活动的场务工作,不能出现一丝的差错,在活动中,我们部门安排在了幕后做场务工作,同时也把工作做好了。

11、参与暑期大学生干部培养活动。

学院团委在九月份组织了暑期干部培养活动,这次活动的形式更显多样化,安排了团委老师给我们授课,也组织了素质扩展活动,在毕业时举办了毕业典礼晚会,在这次培养活动中,我们学到了很多,更加深刻地知道了作为学生干部肩上的担子,肩负的职责,以及干部更加该带头纪律,真正从行动上做到“全心全意为学院服务”这种指导思想会在我们今后的工作生活中指导着我们。

12、配合团委学生会做好学生会干部的招新工作。

学生会的10学年招新工作从9月份开始,着手做的都是09的'学生会干部,各部门干部都保持着积极地热情对待工作,也积极地商量如何更好地做好团委学生会的招新工作,尽管在一些宣传工作上显示出了经验上的不足,但经过后来李老师的指导及主席的安排,最后在紧锣密鼓中完成了对学生会干部的招新工作。同时部门也完成了干部的纳新工作,部门共招了6名干部。

13、配合学院做好红眼病患者的预防及安抚工作。

九月份,多省市都爆发了红眼病疫情,我院也有部分学生感染,由于该病具很强的传染性,为防止病情更大范围扩散,团委学生会接到紧急通知,做好红眼病的预防及红眼病患者的安抚工作,学生会做好了寝室打扫,值班安排,伙食配送等工作,并在中秋节为患者送去了月饼及水果的问候,在这次紧急活动中,我们的行动体现了学生会干部的服务精神。

14、安排部门成员协同宣传部做好对全院各系班级的三风建设的检查工作。

在临时接到学工处安排的任务后,迅速做出行动,安排部门干部协同宣传部开展对学院三风建设的摸底检查工作,并在检查前开了个简短的会议,对工作进行了安排,并强调干部要注意自身的态度,做到不卑不亢。

15、全体学生会干部配合学院完成运动会的相关工作。

这是学生会完成招新工作后的最大规模的一次集体工作,运动会涉及的方面很多,在维持场地秩序,登分,点到,后勤服务等很多地方都需要安排工作人员,而这次的运动会,整个院学生会都给了全院一个非常好的形象,在酷热的太阳下,学生会干部依据站在自己的岗位上,在这次活动中,我们体会到了学生会干部作为一个集体的荣誉感,工作虽然做好了,但也有反思之处,这次的运动会是调动了院学生会全体干部,其实只要分配好工作,其实是不需要这么多干部都上的,这确实是一个该思考的问题。

16、配合外联部完成拉赞助以及第四届女大学生辩论赛活动工作。

对于外联部的来赞助工作,我们部门是主动要求一起参与其中的,因为拉赞助是很锻炼人的一份工作,所以在得知外联部的工作后,我们希望能够参与,部门干部在回来之后,也对外联的工作有了一定的了解,同时也增强了如何与外界沟通的能力,对于女大学生辩论赛,是根据上级要求,要求我们协助外联部,完成此项工作,在做此项工作之前,两个部门开了会进行工作分工,并做好各项工作准备,此次辩论赛,达到了我们预想的要求。

17、学生会开始着手进行老干部欢送晚会的事宜。

在欢送老干部晚会的活动工作中,我们部门要完成的是对整个晚会的活动策划,在接到任务后,我们及时地制定好了此次活动的策划工作,并交与主席团审核,审核通过后给外联部,外联部根据策划,提出一份赞助策划,在欢送晚会中,学术科技部和青志协两个部门共同排了一个节目,同时也进行了前期彩排。

18、完成学工处安排的抽查全院到课率工作。

在接到学工处老师的这项工作后,我们部门积极组织,根据学院老师检查的情况对五大系的到课率进行核对,对未交点到表的班级安排干部到各系收集,在完成此项工作后,得到了学工处老师的肯定。

19、十二月八日,参加全院团员代表宣誓大会。

本次团员学生代表宣誓大会,是由组织部负责,各部门协助完成,较前次宣誓仪式,有了很大的进步,也考虑到了很多方面,并很好的完成了上级交与的任务。

20、纪念12.9大学生运动。

今年是12.9运动75周年纪念,为纪念此次运动,院团委学生会开展了纪念12.9运动活动暨十二月政治学习,本次活动由学术科技部负责,活动政治学习的形式开展,通过课件以及爱国主义题材电影让干部重温了那段历史,通过本次活动,我们也看到了许多不足,对于本次活动,各系学生会也积极组织,且很具特色,我想我们在今后的工作创新方面有待改进。

21、金秋十月文化月闭幕式暨社团巡礼晚会。

十二月举行了第五届金秋事业暨社团巡礼晚会,本次活动的主要由团体联合会负责,各部门协助,这次晚会还邀请了十二所高校嘉宾,这次晚会中反映出了一些问题,如节目准备不足,观众未能很好的安排等问题。

22、第七届团员学生代表大会。

十二月召开了学院第七届团员学生代表大会,我们部门和外联,心理,宣传负责的是场务的安排,各部门积极配合完成上级安排的各项任务,最终在各部门的通力配合下,顺利完成了双代会的各项工作,但通过这次大会,我们也看到了我们在一些细节问题上经验的缺乏以及重视,这给了我们在今后工作中警示。

24、团委学生会开展了庆圣诞迎元旦系列活动。

为庆祝圣诞节的到来,院团委学生会在十二月二十五日开展了庆圣诞系列活动,活动包括包饺子,茶话会,狂欢晚会,借着这样的机会学生会干部聚在一起过了一个有意义的节日。

四:出现不足

1、部门执勤工作未做好。

原本是每个部门安排在学生会办公室值班的,在第七周由于某些原因我部门没有做好执勤工作,在第十周的学生会部长会议上通报批评了学术、心理、外联三个部门,不管是存在主观原因还是客观原因,我们作为一个学生会部门没有把安排的工作做好,就是我们的失职,在认识到自身的失职后,我们反省后,相信以后不会出现类似问题。

2、干部积极主动性不够,创新能力不强。

在各项活动中,还发现干部做工作主动性不够,不能很主动去开展一些工作,同时在创新能力方面也有很大的改进之处,这也是提醒我们的地方。

3、各部门干部间联系不够,了解不足。

在工作中我们发现,各部门干部间的联系沟通不够,很多都是存在于工作之中的联系,在生活学习等方面缺乏联系,学生会一直都在打造一个家一样的学生会,但离这个目标还有一段路要走。

回想这一学年,发现每天那样的忙碌,让自己很充实,也很满足,但是在很多方面还需要进一步加强,要努力、稳重的工作,积极乐观与人交谈,学会取人所长,补己所短,认真落实工作态度,积极向上,处理好工作与学习的关系。真真正正地做好一名学生会干部的职责,带领好部门成员,尽全力起到一个表率作用。

学术科技部

二0一0年十二月二十六日

孙中人 学术思想总结 【九】

意中人(其四)

清-孙原湘

不是琴挑卓女丝,不关天壤恨凝之。

若论才调原如婿,祇觉聪明独让伊。

过眼风情俱是约,真心恩爱本非私。

愁来只怨天多事,偏有今生见面时。

孙中人 学术思想总结 【十】

山中人歌

明-孙一元

山风日暮吹黄独,山人归来山中宿。

白云万顷高映屋,山光相对眉发绿。

万物到手吟不足,诗草床头牛腰束。

麋鹿相过亦不触,毳袍芒蹻识高躅。

上皇之时道超俗,吾闻不死游亭毒。

我今鍊药山之麓,山中之人驾黄鹄。

    述职报告之家小编为您推荐孙中人专题,欢迎访问:孙中人