简历的格式(范本10篇)_简历的格式

简历的格式(范本10篇)。

♥️ 简历的格式

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表格式求职简历范本

1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好

“兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了——对企业来说，你更有可能会把兴趣化作工作动力，更有可能对工作保持热情，也更有可能长久地待下去!所以，当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自己增光添彩了，写上兴趣爱好吧!也许这就是你找工作的突破口!

2.不要写太多，列二、三项为宜

如果你兴趣爱好广泛，动如打篮球、踢足球、滑雪、溜冰等，静如看电影、阅读、书法等你都有涉猎，是不是要把它们全部写上来显示你的多才多艺呢?大错特错!显露过多的`兴趣爱好，会被HR觉得你花费了太多的精力在副业上，而有可能会忽略了本职工作。试问，一个总想着其他事情的员工，还有多少精力留给工作呢?

3.有实绩的兴趣爱好为佳

如同在书写工作经验时要量化自己的业绩一样，你在罗列兴趣爱好时，如果能佐以实绩就更好了。空谈兴趣不算数，只能算消遣，你写在简历上的兴趣最好是自己为之做出过成绩的。如，你喜欢跳舞，可以说说自己在业余时间参与的演出或者活动，再如，你爱好旅游，可以说说你从旅游中收获了哪些知识技能能为你所用的……当你把一项兴趣爱好当作一份工作经验来写，写出收获和长进，写出你的能力，会更有说服力。

4.过于偏门的兴趣爱好，不写为宜

如果你的爱好并不常见，是诸如歌特、盗墓之类的偏门，那还是不写为宜，否则你还需要“添油加醋”地用专业术语来解释它们，并且可能会让HR觉得你与团队乃至社会的主流价值观“格格不入”，从而对你产生抵触感。此外，喜爱宅、睡觉等“消极”的兴趣爱好也不宜出现在简历中，这些会让你显得没有活力。所以，不管你是不是视上述几点为自己的最大爱好，或者唯一爱好，也最好不要把它们写在简历上。如果你真的其他的“主流”兴趣爱好了，还不如不写。

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简历标准格式以及注意事项

简历要严谨，每一项都是能帮助拿到录用通知的。

1、简历的word名称：计算机相关专业的命名为：姓名-学校-专业-学历-求职岗位-工作经验非计算机相关专业的命名：姓名-学校-求职岗位-工作经验非专本科的命名为：姓名-求职岗位-工作经验

2、字体大小：个人简历（宋体\黑体-二号）

标题：宋体\黑体四号正文：宋体\黑体五号

简历书写顺序：

个人信息

工作经历（时间上呈倒序）

职业技能

作品经验（时间上呈倒序）

作品名称

作品描述（这个作品是做什么的）

设计思路（怎么设计出来的，为什么采用这个设计思路）责任描述（你负责什么）

自我评价

学习\深造经验（27

岁以上不写，除非成绩很惊人）(

尽量不要写培训机构，会影响企业对你的判断）

兴趣爱好（一定是团体类的兴趣爱好、阳光向上的）

自我评价

落款：在右下方署明写简历人姓名；并在下面注明年、月、日期。

注意事项:

1、首先，你要记住你的个人简历必须突出重点，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。切记简历并非写得越多越好，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。因此简历一定要有准备的写。

2、其次，你要保证你的简历会使面试官在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。因此你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。初级：A4纸1-2页。中级:3-4页高级：5-6页

UI：不要在简历上去粘贴作品。一定是链接地址。

3、语言上一定要积极（不要喊口号）。语言尽量不要过于口语化（不要口头禅），在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

4、所有的项目或者作品全部要自己熟练。

5、简历上尽量不要直接表明在达内培训的，这样企业一看就知道达内出来，会降低你的面试几率以及面试效果。所以最好的办法是写一家小的企业工作经验。

6、如果要放照片的话一定要五官清晰。可以稍微做一些美化，但别美化到面试官都认不出来的地步哈。

赵国宇

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有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的'、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

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附：小升初择校考试中，笔试占了重要部分，但是，近些年，面试成绩也越来越受到人们的关注，在小升初面试中，准备好小升初简历尤为重要。专家认为，在孩子简历的制作上要注意三点。

首先，注意简历的外观。虽不能说要以貌取人，但外观给人的第一印象也是很重要的。所以准备的所有证书最好扫描打印，以免影响观者情绪。

另外，简历顾名思义，就是简洁明了。制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没你孩子最打动人最有份量的东西. 毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历，恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。

其次，要注意简历各部分内容的排列顺序。把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。也许就是这一点小小的设计决定了您孩子的成败。

最后，简历要有个性化。翻阅千篇 一律的简历一定让招生人员提不起兴致，如果这时候您的的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住您的孩子的优点、特点，会不自觉的加深对您孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。 的小升初的一场硬仗已经过去了，硝烟弥漫中留下了几家欢喜几家愁。简历的制作是小升初的一个大问题，我们衷心的希望本文能在今后的小升初的招生中给您带来些帮助。

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求职简历格式主要有两种：

通用式：

适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在教育背景和工作经历部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有工作经历，可以将此部分改为实习经历。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。

功能式：

适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在工作经历中加入工作业绩一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。

功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其工作经历部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。

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英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

1、页眉部分

1)名字

名字有7种写法： 例如“李扬”：1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li 5) Li,Yang 6) Li Yang 7) LI Yang

我们认为这7种都有可接受，比如说第四种-Yang Li，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人；但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。

有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。另外，有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，这是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

双字名，也有四种写法，例：1)Xiao-feng 2)Xiao-Feng 3)Xiaofeng 4)Xiao  Feng，列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2)地址

北京以后要写中国，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

3)电话

Ⅰ、前面一定加地区号，如(86-10)。因为你是在向外国公司求职，你的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道你的地区号，也没有时间去查。另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。

Ⅱ、8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

Ⅲ、区号后的括号和号码间加空格，如(86-10) 6505-2266。这是英文写作的规定格式。

Ⅳ、写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234" Ⅴ、传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。

Ⅵ、国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。

2、教育背景

1)时间要倒序，最近的学历要放在最前面。

2)学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。

3)地名右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如，海口(Haikou)的拼写与日本北海道 (Hokaido)的拼写很相近。读简历的可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。

4)学历，可以把学历名称放在最前。

5)社会工作，担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。

6)奖学金，一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。

7)成绩，如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉你不是一个最优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。

3、个人资料

1)名称，有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, AdditionalInformation。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。另外，名称可以写在最左侧，也可居中。

2)语言，有几个层次。“Native speaker of”指母语；从严谨的角度讲，“Fluent in”显得更流利“English as working language”显得不非常流利，但可信度更高；“Some knowledge of”会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。

3)电脑，如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

4)资格证书，最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。TOEFL、GRE和GMAT，我们建议都不写，因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。

5)兴趣爱好

Ⅰ、写强项。弱的一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，一旦是你的弱项，很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。Ⅱ、要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，

但一般人不相信个人的强项有特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

Ⅲ、不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

Ⅳ、举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。

4、工作经历

首先要强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。

1)时间

Ⅰ、目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1998-present。

Ⅱ、以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；

二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行 业雇主的.口味。

ⅣSummer Intern(夏期工作)的几种写法。一是直接写Summer Intern，不管职务职称；二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况；四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。

2)公司名

公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但BM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。

3)地名

地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。

4)职务与部门

Ⅰ、从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。 Ⅱ、职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。

5)公司简介

Ⅰ、对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句，甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。

Ⅱ、有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行。

Ⅲ、简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。

6)工作经历顺序

Ⅰ、倒序，这是非常流行的方式。

Ⅱ、技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。但要注意，这种写法只适合技能性比较强的情况，其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。

Ⅲ两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

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◆ 基本信息

姓名：

目前所在： 天河区

年龄： 24

户口所在： 广东省

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

身高： 162 cm

体重： 50 kg

◆ 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 会计，财务/会计助理/会计文员，财务主管/总帐主管

工作年限： 3 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 不限，广东省，不限

◆ 工作经历

广州**物业管理有限公司 起止年月：2014-01 ～ 至今

公司性质： 民营企业所属行业：物业管理/商业中心

担任职位： 会计人员

工作描述： 负责物业公司会计记账：根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

根据记账凭证登记各种明细分类账。

月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐、将记账凭证装订成册，妥善保管、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 编制会计报表;在此期间还兼任房地产相关财务、文职工作，网上签约合同、办证，跑房管局;对房地产各方面工作比较熟悉;平时星期在房地产值班从事收款员工作;工作上尽职尽责在各方面都得到领导的好评!

离职原因： 还在职

广州**花园酒店限公司 起止年月：2012-06 ～ 至今

公司性质： 民营企业所属行业：会计/审计

担任职位： 财务

工作描述： 酒店出纳主要工作是办理支付一些款项、报销费现金收付和银行结算业务进行现金收付和银行结算核算，登记现金和银行存款日记帐;保管库存现金和各种有价证券;保管有关印章、空白收据和空白支票、发票，工资发放，个税系统录入平时还负责跑税局报下税、做凭证、帮助会计做一些辅助工作;负责稽核中餐厅前台所有账单，熟悉用友、中石化财务等软件

离职原因： 还在职

广州市元**务师事务所有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2012-06

公司性质： 民营企业所属行业：会计/审计

●述职报告之家小众宝藏:
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担任职位： 会计助理

工作描述： 主要负责申报税，做全套账，还有帮助新开企业办理工商、代码、国地税税务登记，代理工商登记、变更、注销，跑银行，还有辅佐税务师出企业所得税清缴报告，熟悉做一般纳税人和小规模纳税人的会计帐，熟悉工商税务的办事流程。

离职原因： 实习期限已到

广州市**通信有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-06

公司性质： 国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 营销员

工作描述： 在公司主要负责电话销售，用最真诚最礼貌的语言打动客人订购铃声达到一定的销售额，表现得很优秀得到领导的好评认可。

离职原因： 学校课程紧张忙着复习考试

◆ 教育背景

毕业院校： 广州大学

最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2013-03

专 业 一： 会计 专 业 二： 会计学

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 一般

◆ 工作能力及其他专长

在校在实习期间我能单独、迅速完成企业交给我的工作在各方面都得到领导的好评

企业财务会计实训能熟练操作用友，金蝶等财务软件及熟练计算机办公软件操作

◆ 个人自我评价

性格诚信开朗，善于沟通，温和，平易近人，做事稳重谨慎，做事仔细，口风严，对数字敏感，平时在学习上，勤奋务实，仔细严谨，工作责任心强，做事有始有终，办事沉着冷静。有良好的团队合作精神，有沉稳的工作性格，有一定的实践经验和实操能力，工作能独当一面。对资本市场公司财务有很高的兴趣，愿意奋力追赶奋斗，愿意与团队共进退对工作从基础做起。相信您的信任和我的能力将为我们带来共同的成功。

♥️ 简历的格式

XXX（男，28岁，本科学历，5年以上工作经验）

婚姻状况：

民族：

参加工作时间：20xx-11

身高：

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：xxx

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市

期望从事行业：其他

期望从事职业：人力资源经理/人力资源主管

到岗时间：1周以内

期望月薪：5000元－7999元（税前）

教育经历

毕业学校：北京经济管理干部学院

时间：20xx-09至20xx-07

专业：工商管理学历：大专

专业描述：电子商务专业，主要培养能够运用网络进行各种商务活动的复合型人才，它涉及到法律、计算机网络、营销、贸易、管理等多门课程。

毕业学校：xx大学

时间：20xx-09至20xx-09

专业：工商管理学历：本科

专业描述：本专业培养具备人力资源管理的基础理论、基本知识以及掌握人力资源管理相关技术和工具，熟悉掌握人力资源管理的有关政策法规，具有实际操作能力，能在各级各类组织中承担人力资源管理工作的高级应用型专门人才。

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优秀个人简历的写作标准

HR每天都会收到的很多的简历，史上最难就业年很多毕业生直接绊倒在简历的门槛上，HR阅读一份简历的时间仅十几秒，想在这么短的时间被看重，优秀个人简历的写作标准成为求职的必修课。

HR解读个人简历不分高低贵贱，不唯年龄、资历、学历、地位和贡献论，只要把你的个人特点完全、充分、准确、传神地传递出来，让一个不认识、不了解你的人无任何歧义地在第一时间内把你安排到最适合你特长、你最喜欢的岗位上，这就是优秀简历的功效。

优秀简历的标准：陈述和自评完全符合事实；同时表述意境高于事实，充分展示出自己的价值，给阅者强烈震撼，印象深刻。

一、内容是简历之魂，是招聘官摄取的要点。

常见问题：

1.重点不突出，似乎什么都做过、都能做，但看不出专长。比如，财务部员工的简历，把出纳、成本、会计、预决算、投融资都纳入自个儿的简历。你如果是普通员工，不可能一个人干这么“全活儿”的事，如果你是部门领导，一般不做这么多具体工作，那么具体到你所在的岗位，你的职责是什么？你的专长在哪里？从简历中看不出来。

2.没有个人特点，似曾相识，看后没印象。很多简历写得平淡无奇，几年工作下来的所得、积累、进步，为企业的付出、贡献，关键时刻起的作用，和其他竞聘者的差异等，没有展现出来。数百上千人应聘一个岗位，你和他人的差异性是取胜的关键。

3.时间不连续，招聘官很看重工作经历的连贯性，不喜欢时间和相关工作中断的人。比如，一位职业女性生孩子后全职回家带孩子好几年，再上班必定有个重新适应的过程。

招聘主管很关注应聘者最近几年的经历是否符合岗位需求。比如，最近三年来一直从事这个岗位的人和三年前从事这个岗位、现在早已改行的人相比较，前者肯定更合适，将来对这个岗位的贡献也更好。简历上的学习和工作经历应该从近向远写，三年之前的经历只写亮点即可，过时的、现时作用不大的经历不写也罢。

提到工作背景时，将公司简介、公司在行业中的地位等做适当说明，能加深阅读者的理解和印象，更好地了解简历的主人。这部分内容常被求职者忽略。

二、格式是简历的脸面，留给阅读者第一感性印象。

常见问题：成千上万的人在招聘网提供的统一格式上填空，千篇 一律，毫无生机和特点，阅读者好比天天吃同一个花样的饭菜，很容易产生疲惫感。

简历格式推荐：个人简单情况：过往公司/岗位/时间段：在每家公司工作情况的详细介绍：包括最核心独特的。工作内容、业绩、公司背景介绍、入职背景：个人特点汇总：包括工作方面、个人性格、为人处世风格等：个人职业发展目标。

三、好的写作技巧给简历画龙点睛。

像无暇粉的作用，适当掩饰缺陷，帮助自己尽量抓住机会。

1.在简历中写出自己的“亮点”。比如：受教育程度写最高学历，如果专科续本科，则学历项下直接写本科，不要写专科。现在本科毕业是较好的用人单位的招聘底线，如果你写专科，基本上丧失了面试机会。

2.针对不同应聘单位的不同岗位要求写出相对应的简历版本，不要“千岗一版”。每个公司的简历都应根据公司情况和空缺岗位特点做适当修改，针对这个岗位所需要的特异性介绍和描述自己，才能让成功率相对提高。

比如，应聘一间白手起家、非常节俭的公司，不要提自己正服务的单位多么有钱，把钱不当钱，而要强调自己一直在财务管理非常严格的单位工作，养成了合理节俭、注重小节的习惯。

3.了解招聘者的“兴奋点”。一般来说，HR看好学历背景优秀、有行业内品牌企业工作经历的人，最好有工作于同业或竞争对手公司的背景。如跨职业序列，过往经历应对现岗位有锦上添花的作用，比如，招聘售前技术支持岗位，如果有研发经历则对这个岗位有加分作用。

结合实际举例上文对优秀简历进行了解刨，希望求职找工作的你能够注重这些简历制作技巧，写好个人简历赢得更多面试机会。

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