进修人事管理自我鉴定|进修人事管理自我鉴定（精品17篇）

发表时间：2022-08-12

进修人事管理自我鉴定（精品17篇）。

〈1〉进修人事管理自我鉴定

首先是良好的团队协作，科室设立三个病区，既相对分开，又很统一。每位同志在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量。

这里的主任和姜医生耐心细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我非常感动。对我提出的问题、意见和建议，他们会及时的解答。一有时间会还会给我讲课，不厌其烦，直到你听懂为止。

印象最深刻的就是医护人员的洗手。每天医生来查房，第一件事是洗手，看完一个病人去接触另一个病人时，一定会先去洗手。他们每个病区都有洗手池和洗手液，每个患儿床头都有免洗手的手消液，洗手完毕都是用专用的擦手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一项操作前都会洗手或用免洗手的手消液。虽然工作很忙碌，但他们绝对不会省略洗手这个环节。洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到：洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。

〈2〉进修人事管理自我鉴定

进修自我鉴定范文4篇

自中专卫生学校毕业以来，在**学院担任护士工作已经有几年的时间了，虽然每天都重覆着一样的工作。但是几年来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，期间有成功的喜悦，也有失败的辛酸。工作经历使我认识到临床护理和书本上的理论知识还是存在着差距。

同时也充分地认识到自己的不足，一定要有过硬的专业技能和思想政治觉悟才能在这个高科技突飞猛进的社会主义社会拥有一席之地。于是，20**年1我又完成了**医科大学脱产两年的大专课程，使自己的理论知识有了质的提高。

在学习上，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上掌握了一些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的工作阅历和生活。

在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。要求自己积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢；有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医海量资料分享

院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

在工作上，我积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。

护士被人们称为白衣天使，是非常光荣的职业。而我作为一名护士的老职员，在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于人们赋予的光荣称号！

急诊科进修自我鉴定进修自我鉴定范文（2）| 返回目录

时间真的过的很快，两个月的外出学习就这样结束了，我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的机会，能够到杭州大医院去学习,虽然两个月的时间很短暂，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但这短短的两个月，让我开阔了视野，增长了见识，收获很大。

市中医院的急诊主要分四块区域，包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室，我主要在抢救室和输液室上班，就谈一下这两块的工作流程和好的方面。

—、输液室方面

1、工作量很大，每天有两三百个病人，但护士只有3人，因此很繁忙，没有空闲时间，海量资料分享

2、人手虽然比较少，但查对制度很严，医嘱经两人核对无误后再执行。每做的一步操作(配药、注射，巡视等)都要用掌上机扫描确认后，才能执行，以防差错。

3、消毒无菌很严，注射时都是一人一巾一带，止血带用后浸泡消毒，送供应室塑封包装。

4、药物现配现用，避免失效

5、输液最后一袋液体贴上红色标签，防止漏挂液体

二、抢救室工作情况

1、先预检分诊给予挂号牌后挂号，对入院病人做到认真、细致的分诊，对急、危、重症患者能迅速及时处理

2、进抢救室的病人，根据情况一般都进行心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施

3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单，保证抢救记录的完整、及时、准确

4、护送危重病人时，携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物)，心电监护仪等

5、护士抢救经验丰富，技术熟练，对病情观察比较细致，出现异常情况能海量资料分享

及时处理，对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗

6、建立住院病人回访制，以了解病人对急诊工作的满意度，听取意见、建议，使急诊工作做的更好

7、遇危重病人抢救时，各科室医生互相帮助，互相协助，共同抢救病人

8、新老护士搭班，传帮带精神比较好

三、其它方面

1、皮试液配置，用原液配置，消毒用新洁尔灭(取新洁尔灭5ml加入生理盐水250ml中)或酒精

2、皮试过敏史盖章，家属签，严格执行询问制度，更好的保护自己

3、收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等，费用收的比较细，不漏收

4、科室的学习气氛很好，科室组织的操作训练，业务学习等，不管新护士还是老护士都认真参加，认真训练

四、新技术

1、口咽通气管的应用

适应症：(1)意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗海量资料分享

阻

(2)昏迷患者通过其它方式如头后仰-托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时

(3)患者经简易呼吸皮囊给氧时。，口咽通气管能托起咽后软组织，有利于肺通气及防止胃胀气

(4)防止经口插管者咬气管导管

(5)需要吸除患者咽部分泌物

2、抽血气(2ml注射器抽取肝素钠1ml-打在针套内-抽动脉血后-针头套上针套-送检)

3、对缺氧，氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧

通过这两个月的学习，使我认识到了自己的不足，在今后的工作中，要不断的学习医学知识，提高急诊抢救能力及对危重病人的护理，更好的为病人服务。转载请注明出自中国护士网

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8月，我有幸去到了喷鼻港玛丽医院进建更生女深切照顾护士，因为此次进建机会十分有数，是经院圆争

《进建大夫自我审定》

文章《进建大夫自我审定》注释开端>> 海量资料分享

8月，我有幸去到了喷鼻港玛丽医院进建更生女深切照顾护士，因为此次进建机会十分有数，是经院圆争与了半年之多才获与的进建机会，所以正在去之前，我念我一定要当真的进建他们的先辈照顾护士理念战技术，才没有枉此一止，但是去到喷鼻港当前我才收明除进建当中，最主要的是体验到喷鼻港与内天之间的文明好别，正在短短的一个月工妇里，我深切天感遭到玛丽医院先辈的医院办理情势、殷勤的职业宁静防护等诸多值得我们进建的天圆。

1、兽性化的办理尾先是优秀的团队协做，多元的照顾护士人员梯队。每个病房的照顾护士队伍皆设有病房司理、护士少、专科护士及临床护士，大家正在完本钱职工做的同时又相互协做，确保病房的照顾护士量量，别的借配有机少，卖力仪器通例办理、调试、调养、维建及备件的购购;安康效率助理，卖力照顾护士用品的更换战补偿、保管等;病房助理，卖力终终处理战中缺勤杂等工做;医疗秘书，卖力悲迎、内里联系及医疗文件的统计、收拾整理战保管;卫生员，卖力病房卫生(要供到达一尘没有染的结果)。经过历程人事的缜稀设置，大家按职责止事，使病人感到出院后即有一种宁静感，统统尽正在医护人员的庇护当中。其次玛丽医院对每名新报到的员工均要停止《职业宁静安康》战《感染把握》课程的培训。病房的过讲皆张掀着如何搬与重物及减缓倦怠的各种保健操，指面员工正在工做中如何保护本人，从而躲免收作没有测。打仗血液、体液时，均应带足套，当心处理针嘴及利器，勤洗足，制止交叉感染。正在进建的时期我们了解到玛丽医院对员工也停止人员素量培养，年头，由护士本人订定目标，而护士少会按照护士本人定下的目标，供给响应的进建机会，而且医管局每个月皆会构造各种范例的进建班，从前进员工的素量，闭于照顾护士人员的临床考核，蔡司理讲了一句最规范的话是，当护士出了没有对时，没有是人的成绩，而是制度的成绩，他们会按照那件事，建正完好制度，而没有是去处奖护士，只要那样，出了没有对才会实时上报，而没有是坦黑，才气有益于前进照顾护士量量，减少没有对变乱的收作。医院的工做镇静而沉重，院圆为了减沉员工的工做压力，展开了海量资料分享

一系列讲座，如心计心情教导，如何减压等，别的，借构造员工停止体育锻炼，并为员工供给上彀，健身，以至包罗卡推ok正在内的会所。

2、先辈的装备及技术水仄战优秀的效率

科教有用的东西设置，是玛丽医院的一个较为较着的特征。以病床为中心，床头1m下墙壁上设有背压吸引、氧气、收缩氛围战电源等嵌进式安拆。各种监护装备、中心吸引、中心供氧装备都可随便移动，医疗用具、苏醒慢救管讲均尺度安排正在仪器架上的牢固位置，利用起去驾沉便生。每张病床配有一套壁挂式中心监护装备，并毗连于护士站的中心监护体系，可随时监测心电图、中心静脉压、有创战无创血压、动脉压、氧饱战度，窜改任何一插件可变更监测项目。其他则按照病人的状况删设，如神经体系监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠讲营养输注器战消息脉置管体系等。各科能够触及的病种所需供的装备完整，并随时连结残缺形状。除别的，更生女深切病房借有资深的大夫及护士，他们把握着先辈的医疗水仄，如固我苏的利用，动脉血压监测，脐消息脉插管，picc，等等。他们曾经胜利天救活过体重仅为430克的小婴女，他们为没有谦32周的早产女做rop，为每位婴女做听力筛查以尽早检查出婴女可可有先本性的得明及得聪，赶早医治。他们医院很留神兽性化的效率，如利用cpap时，会剪一个护垫垫正在鼻子战鼻塞之间躲免部皮肤誉伤战猪鼻子的收作，脸上需掀胶布时皆会掀上保护膜，每个温箱皆会有一个罩布，各项医治散开停止以减少光芒战各种中去刺激，有益于患女的生少收育。对有特别成绩的婴女，有专业的物理医治师战职业是去为他们效率，闭于出院后继尽病愈医治的婴女为他们转介到别的医院去做医治。齐院展开以家庭为中心的照顾护士情势。一般病房内宽广的游戏地区带给孩子们一个出有陌生感的情况;每天游戏大年夜使的到去给孩子们带去了悲欣;齐职的黑十会西席免去了教龄女童对教业的担心;家少正在照顾护士人员的指面下自动到场到患女的赐顾帮衬中。正在nicu中，照顾护士人员饱舞怙恃亲去探视宝宝，并做些力所能及的事情，减沉了爸爸妈妈睹没有到宝宝的焦炙，更增长海量资料分享

了更生女与怙恃的接远感，表现出浓薄的家庭氛围。正在早产女出院前，会为家少创办早产女出院前奏进建班，由专门的护士为家少做注释指面工做，让家少为早产女沐寓换衣、换尿布，直至家少能够胜任为止，才会放心的将早产女交给怙恃。出院后的小女两岁以内皆要停止门诊随访，按期由专科大夫为他体检。经过历程尺度得体的效率圆法，背患女家少暗示体贴与怜悯，表现医院的效率水准。把效率尺度自然天融为效率熟悉中，利用于医护实际中。病房为出院病人设置了热线咨询电话，24h卖力供给各种咨询效率，使患者与医院连结热线联系、随时得到医疗效率的专业指面;每个科

中学教师在职进修自我鉴定进修自我鉴定范文（4）| 返回目录

本人是名一名中学教师。为综合知识得到进一步提高，我进行了三年的进修生活。毕业之际，我将对三年的学习成果进行一个进修自我鉴定，参加华中师范大学专业大专高教自考学习以来，本人能正确处理“工”学矛盾，能按照学校的有关规定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中面授和串讲，按时完成各项作业。通过三年学习，现已认真完成了《社会主义思想概论》等**门课程的学习，掌握了所学知识，并通过了有关课程考核。

在学习期间，我能自觉将所学知识用于指导中学教学实践，大大提高了自己组织课堂教学和开展教学法创新的能力，所带班级的学生成绩和素质在学校一直处于前列。我还结合单位工作实际，先后撰写了《学习新课程标准体会》、《创新教学探索尝试》等十余篇论文和教改材料，其中《学习新课程标准体会》等文章曾参加过 xx市教育论文交流，得到了学校和上级机关的高度评价。

业余学习条件虽然艰苦，但它为我们提供了边学习边实践的机会。在学习中，我注意做到理论联系实际，经常运用学到的理论知识研究分析工作中遇到的问题和矛盾，寻求解决矛盾的方法。

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身为一名老师，毕业后，我将一如既往地做好本职工作，把所学知识运用于工作实践中去，争取做一名既有思想修养、有科学文化知识，又有实践经验的合格的人类灵魂工程师，为国家和人民贡献出自己毕生的精力。

医生进修自我鉴定

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〈3〉进修人事管理自我鉴定

在医院领导的关心和支持下，我和其他9名其他科室的护士很荣幸被派到北京市协和医院进修学习了3个月。在踏上进京的列车时我就在想，我一定要认真学习他们的先进护理技术，才不枉此行。在这三个月时间里，我一直在协和医院呼吸内科学习，该科室是由我国已故著名呼吸病学专家朱贵卿教授创建的，具有悠久历史的学科专业，是我国最早成立的呼吸科专业科室之一，是我国一流的呼吸科学临床和研究中心及呼吸疑难病诊治中心，拥有众多的我国呼吸专业的老前辈或知名教授。我深切地感受到除了学习护理技术外，先进的医院管理模式，周到的职业安全防护及护理观念等诸多，都是值得我们学习的地方。总结了以下几个方面。

一、人性化管理：

首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队，病房的护理队伍都设有护士长、带教护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又相互协作，确保护理的质量。病房助理，负责呼吸内科所有患者的检查及外出勤杂工作；卫生员，负责病房卫生，通过人事周密设置，各人按职责行事，一切尽在医护人员的呵护之中，病房过道贴着医疗安全图片，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外，接触血液，体液时均戴手套，小心处理针及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。通过学习期间，我了解协和医院对员工也进行了人员素质培养，由护士长根据护士情况提供相应的学习机会，组织各种类型学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话是“当护士出了差错时，不是大的问题，而是制度的问题，她们会根据这件事做修改，完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生”。

二、医院安全：

每一个协和人都有很强的主人翁精神，处处以协和人的姿态维护医院形象及规范自身言行。他们从不在患者或病房议论本院员工的不是，就是有问题，也交由上级领导出面沟通解决。他们防范纠纷意识很强，对不讲理的病患打入黑名单，人人知晓。如果科室有特殊感染的病患，会在晨会及每班交接时反复强调人人清楚。

三、注重人员培养及先进的技术水平：

在进修期间医院开展了“优秀人才百人计划选拔活动”科室选送人员参加医院英语的笔试及面试。我所在科室老师凭借自己的努力争取到了远赴美国参观交流的机会。因此他们的学习热情很高涨，比、学、敢、帮、超形成了良好的学习氛围。科学有效的器械设备，以病床为中心，床头墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置，各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，使用起来得心应手。除此之外，呼吸内科病房还有资深的护理队伍，她们掌握着先进的护理水平，我们进修学习的这三个月，也是北京冬季呼吸疾病高发期，住院老年病人多，床位每日爆满，护理操作多，工作量大，护理工作异常辛苦。她们加班加点，任劳任怨成功救治了许多患有严重呼吸系统疾病的病人。

四、优质的服务：

在呼吸内科病房中，护理人员给患者做处置时，都要先和患者沟通及安抚。这样既减少了对患者心理上的伤害，同时也加深了我们之间的感情。在呼吸科进修三个月，我学到许多关于呼吸系统疾病防治方面的系统知识。例如：怎样观察病情变化与护理，如何与病者沟通的技巧，实质上关心和体贴他们。同时加以心理辅导，使到病者情绪稳定，注意力分散，病情得到控制；做好日常生活护理，防止假服药，规范护理文书写作。在患者出院前，会为家属开办护理学习班，由专门护士为家属做解释、指导工作，让家属掌握相关日常护理知识，辅助后续治疗的完成。通过标准得体的服务方式，向患者家属表示关心与同情，体现医院的服务水准，将服务规范自然地融入到服务意识中，应用于医护实践中，病房为出院病人设置了热线咨询电话，24小时负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系，随时获得医疗服务的专业指导。总之，通过在协和医院呼吸内科的专业学习，学而后知不足。使我从技术和思想上有了明显的提高，对开展优质护理服务方面有了充分的信心。我想如果每个人都能把工作当做生活一样享受，那么工作的动力、热情、真诚等等都有了，

工作的效率就显而易见，自身的价值也会得到充分的体现，同时也会为青海省人民医院创造更大的财富，最后我要感谢院领导给了我这个宝贵学习机会，使我有了诸多的体验和感受，它将渗透进我的思想，使我更有信心带领我迈向一个新的台阶，我将不断的汲取新的思想及技术，永远前进，向着最高峰攀岩。

〈4〉进修人事管理自我鉴定

人事管理是现代企业管理中至关重要的一个环节，它涉及到企业的人力资源的配置和管理，对于企业的发展和运营起着重要的作用。随着社会经济的发展和竞争的加剧，人事管理的要求也越来越高，需要不断提升自己的能力和水平。本文将从个人角度出发，对我的人事管理能力进行自我鉴定，总结经验教训，并制定进修计划。

首先，作为一名人事管理者，我深知自己需要具备一定的专业知识。人事管理涉及到众多的方面，比如招聘、培训、绩效考核等，每个方面都需要我掌握相应的知识和技能。通过自我评估，我发现自己在这个方面还有待提升。虽然我已经具备了一定的专业知识，但是随着时代的发展，人事管理的理念和方法也在不断更新，我需要不断学习和了解最新的理论和实践，以应对日益复杂的管理挑战。因此，我计划通过进修课程、研讨会等方式，不断充实自己的知识储备，提高我的专业能力。

其次，作为一名优秀的人事管理者，我还需要具备一定的沟通和协调能力。管理者需要和各个部门的员工进行有效的沟通，了解员工的需求和困难，为员工提供帮助和支持。此外，人事管理者还需要协调不同部门之间的利益关系，解决各部门之间的矛盾和冲突。通过自我评估，我发现自己在这个方面还存在一些不足之处。有时候我在与员工沟通时没有做到耐心倾听，缺乏对员工的理解和关怀；在协调各部门之间的关系时，有时候会显得过于妥协和委曲求全。针对这些问题，我计划参加一些沟通和协调技巧的培训课程，提高自己的沟通能力和协调能力，更好地与员工和部门进行有效的沟通和协调。

再次，作为一名人事管理者，我需要有较强的问题解决能力和创新能力。人事管理工作中经常会遇到各种问题和挑战，需要我们快速准确地找到解决办法。然而，在自我评估中，我发现自己在这个方面还有待提高。有时候我会陷入固定的思维模式，思路不够灵活，导致问题解决的方法和效果不够理想。因此，我计划通过参加一些创新思维的培训和课程，开阔自己的思路，提高我的问题解决和创新能力。同时，我还计划与其他人事管理者进行经验交流，学习他们的成功经验和方法，为我自己的工作提供借鉴和启示。

最后，作为一名人事管理者，我需要具备较强的团队合作和领导能力。人事管理工作一般都需要和其他部门和员工紧密合作，共同完成企业的目标和任务。因此，我需要具备团队合作的意识和能力，能够带领团队成员有效地协作。同时，作为一名领导者，我还需要具备较高的领导能力，能够激发员工的工作积极性和创造力，达到更好的组织绩效。通过自我评估，我发现自己在团队合作和领导能力方面还有很大的提升空间。因此，我计划参加一些团队合作和领导力的培训课程，提高自己的团队合作和领导能力，更好地完成人事管理的工作。

综上所述，作为一名人事管理者，我需要不断提升自己的能力和水平。通过自我鉴定，我认识到自己在专业知识、沟通协调、问题解决和创新能力、团队合作和领导能力等方面还有待提高。因此，我制定了进修计划，通过参加各种培训课程和研讨会，与其他人事管理者进行经验交流，不断学习和积累经验，提高自己的人事管理能力。相信在不久的将来，我一定能够成为一名卓越的人事管理者，为企业的发展和员工的成长做出重要的贡献。

〈5〉进修人事管理自我鉴定

通过在二院的学习，使我在技术和思想上有了明显的提高。作为新生儿护士不仅技术高超更要有先进的护理理念，来提高人员素质。不仅要有责任心也要有爱心、良心，做好每项工作，严格遵守无菌操作及消毒隔离制度，避免交叉感染，提高护理质量，做好每个孩子的保护天使。

我想，如果每个人都能把工作当作生活一样的享受，那么工作的动力和热情、真诚都有了，现实环境更需要我们拿出无比的热情干，最后我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受。也许这样的学习机会不会给自己的工作带来翻天覆地的变化，但对生活，对工作，我有了更多思索，希望它可以渗透到我的思想，为我的人生赋予新意。我将不断的吸取新的思想和技术，永远向前。

〈6〉进修人事管理自我鉴定

通过在一附院为期6个月的进修学习，在他们广大的医生和护士的帮助下，顺利完成了普外，胸外，脑外，骨外组的轮转。虽说这次是进修普外专科，但我在普外组只呆了2个多月，其余时间大部分在骨科组。普外科的手术是我们手术室最常见，做的比较多，也是最基础的手术，然而作为手术室护士中的一员，我们都应该熟练的掌握它。这次的进修学习，使我感受颇深，受益匪浅，同时也认识到我以往工作中的不足之处。现将我的学习心得体会汇报如下。

南大一附院是江西省一流的综合性教学医院。刚去的时候有一点点不适应，压力也很大，因为他们每日的手术量有我们医院的3至4倍之多，但他们的护士具有连续工作的毅力和一丝不苟的精神，让我非常的敬佩。在手术中他们严格按照技术规范实施操作，有效的防止各种护理差错的发生。洗手护士在熟悉手术过程的基础上，积极准备手术所需各种器械用物，做到了自觉主动，迅速传递器械，配合手术做到忙而不乱，有条不紊，保证手术的顺利进行。他们的医生护士在手术台上一句闲话都没有，整个手术间静悄悄的，巡回护士非常仔细，摆放体位对病人每一处裸露的地方都用啫喱垫或者水袋进行保护，有效的防止手术患者特别是长时间手术患者压疮的形成。并且每一次与病房护士进行各项交接时也要做好皮肤交接。手术时，医生的任何要求巡回护士都会在第一时间得到响应，对待病人的态度也很好，每个手术间备有小毛毯，很人性化，这是我们值得学习的地方。巡回护士还要配合麻醉医生麻醉患者，在手术顺利完成的同时，把手术费用录入电脑，并把手术用物记录在手术收费单上，以备核查。手术间垃圾分类清楚，手术中产生的利器都放入利器盒，再由手术结束后巡回护士倒入整个手术室的大利器盒中，统一销毁处理。

手术室对各项基本操作要求都非常的严格，首先对二次更鞋非常认真。记得刚去的第一个星期，一位老师带我去器械清洗组放器械，就是因为没有更换鞋套，被护士长看到，当时就一个月的奖金全部扣除。所以，那里的护士做每一件事情都是非常仔细认真的，稍不留神，说不定奖金又被扣了呢。他们的手术衣现在已经都换为全包式的，洗手护士是第一位洗手的，由巡回护士协助穿衣，其余手术者由带好手套的洗手护士协助将腰带绑于腰间。虽然我们医院也是全包式的手术衣，但我们并没有正真的做到这一点，这是我们要改正的地方。对于各种手术的器械纱布清点贯穿于手术始终，由器械巡回护士共同清点3遍(术前，关体腔前，关体腔后)，器械检查认真细致，包括对有齿镊的齿有无，器械有无松动，关节螺丝有无遗失，有带纱布带的有无都要一一检查，防止因器械而造成差错。手术结束，器械由器械组的护士接收器械，接收时再次核对器械数目，再推至器械组进行分类处理。

手术室坚持每天7：45准时交接班，交接班规程规范明确，大到仪器小到针线都交的非常清楚。医务科每日9时准点检查手术是否开台及是否已做手术标记。护士长在排班时做到新老搭配，分各个专科组并设专科组组长对小组进行管理，这样使得手术护士了解医生的习性，与医生能够默契配合，有效的缩短手术时间，提高手术效率。手术室每周会安排固定的讲课。周五早上是各专科组学习的时间，由专科资深护士讲解本专科手术及专科知识。一周是全科护士的学习，一周是年轻，新进护士及进修生的学习。如此轮替。讲解不同手术体位保护及先进医疗器械使用，还有管理方面的学习，还定期请专科医生讲课，深深感受到他们浓浓的学习氛围。

手术室的弹性排班，按每日手术量进行排班，手术单必须在12点前开好，护士长14点前排好隔天手术的班。护士每日7：45上至下午15：00。15：00前手术结束者，按规定通知护士长，调配手术，如无另行安排由个人如实填写工时时间。手术时间过长导致托班，按常规均由本组人员完成，不允许进行交接，特殊情况除外。

还有一点值得我们学习的是他们有一套严格的管理体制。如器械消毒专人管理，包括小型的压力蒸汽灭菌锅。腔镜器械和贵重物品由专人接管，认真与手术护士核查，并记录。手术中用到的各类物品，例如“留置针，三通，可吸收缝线，电刀，吻合器...”均由一名护士负责发放与登记。

以上这些只是我学习后总结的一些心得，概括的不是很全面。但我会将我所学到的好的技术和方法运用到自己今后的工作中，提高自己对工作的动力和热情，不断总结经验，努力学习。最后希望我院的护理工作蒸蒸日上，我院的明天更加美好。

〈7〉进修人事管理自我鉴定

在xx为期xx个月的进修讲课期间，在广大带教老师的热情关怀帮助下，顺利完成了任教学习工作。通过学习对腹部内脏器官疾病更多的，提高诊断水平，某些疑难病例应该借助xx及通过xx才能确诊，为病人的进一步治疗提供了有利的患者临床证据；对浅表小器官例如：xx、xx等常见病、多发病有必然的认识；通过值24急诊班的同时也提高了自己对急诊病例的认识，对今后新生儿遇到同样的急诊病例增强了自己诊断的信心，希望回到原单位也能开展更多这些方面的工作，也为临床其他工作提供更多、更准确的系统控制资料。

非常值得一提的是在如此忙碌的`工作中每周仍然定期开展一周疑难病例的讨论，同时也给我们学习的同学讲解各章节的知识，使全体学员及自己都获益匪浅，这种应该大家相互学习的良好氛围非常值得借鉴学习。

在学习期间，获邀被选为小组长，起著上传下达的作用，安排及协调小组组织工作，配合老师完成病人的检查组织工作，急病人所急，让病人第一时间能拿到更准确的检查报告。

xx个月的进修学习，非常感谢xx各位老师的倾囊相授，让我在理论基础知识以及通过培训专业技能上有了很大的提高，实现了既定的学习首要目标，圆满完成了规定的进修任务，同时也赢得了带教老师的一致好评。

〈8〉进修人事管理自我鉴定

孜孜不倦的对专业的追求。xx作为全国的疑难病诊治管理中心，在骨科领域重要领域也经常能碰到很多少见病症，罕见病。当他们碰到碰到没有见过的疾病时，他们就会去查阅超多的文献，并组织全科一起来学习查阅的典籍，并讨论治疗方案。医学虽然是个经验科学，对经验的积累很重要。他们会对已经治疗过的病例全部保存完好，以利于回顾治疗经验。

做一名技术出色的医生很难，做一名德艺双馨的医生更难。骨科医生治疗疾病的主要手段是手术，所以对手术工艺技术和手术能力的.提高都这么很重视，但一名优秀医生不仅仅要具有基本的专业技术水平，当更需要有对患者真诚负责的心。

一年的进修虽短，但xx严谨求精的治学精神和勤奋奉献的工作作风会让我受用一生。

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〈9〉进修人事管理自我鉴定

进修是个人成长和职业发展的重要途径，它能够帮助我们提升专业技能、拓宽知识面、提高个人竞争力。然而，仅仅参加进修是不够的，我们还需要通过自我鉴定来检验自己的进修成果。本文将围绕“检验进修自我鉴定”这一主题，详细具体且生动地进行阐述。

首先，进修的目的决定了我们需要如何进行自我鉴定。进修分为专业技能进修和综合素质进修两个方面。对于专业技能进修，我们可以通过参加专业考试、完成专业项目、亲身实践等方式来进行自我鉴定。例如，如果我们是市场营销专业人士，可以参加市场营销相关的考试，如谷歌广告认证考试、市场营销师考试等。通过这些考试的成绩，我们可以判断自己在该领域的专业水平。另外，还可以选择完成实际的市场营销项目，如策划一次营销活动或者制定一份市场调研报告。通过与同行的讨论和领导的评估，我们可以获得真实的反馈，了解自己在专业技能方面的进步与不足。同样，对于综合素质进修，我们可以参加领导力培训、沟通技巧训练、团队合作项目等，通过项目成果展示、他人反馈等方式来检验自己的发展。

其次，自我鉴定需要综合考虑不同方面的因素。在进行进修自我鉴定时，不能只看重知识和技能的提升，还应该关注个人素质的培养和发展。个人素质包括领导力、沟通能力、团队合作能力、创新思维等。我们可以通过参加企业内部的能力培训或者社会组织的活动来发展个人素质。例如，可以参加领导力训练课程，学习如何激发团队成员的潜力以及如何带领团队取得更好的业绩。此外，还可以加入志愿者组织，通过服务他人来培养自己的情商和人际关系处理能力。总之，只有全面发展，才能更好地应对各种职业挑战。

此外，自我鉴定还需要注意自我评估的客观性和准确性。自我评估是自我鉴定的关键。在自我评估过程中，我们需要客观地评估自己的能力，不能过于自信或者过于贬低自己。可以通过与同行的交流和领导的建议来获得外界对自己能力的评价，从而更加准确地了解自己的发展状况。此外，还可以通过参加职业测评或者找专业人士进行咨询，获得更客观的评估结果。在进行自我鉴定时，我们还需要对自己进行定期的复盘和总结，及时修正自己的不足之处，并制定下一步的发展计划。

最后，自我鉴定需要持续不断地进行。进修是一个长期的过程，我们需要不断地学习和进步。自我鉴定也是一个反复的过程，我们需要时常对自己进行反思和提醒，不断地调整和改进自己的发展路径。在实现短期目标后，我们应该及时制定新的目标，不断向更高的水平迈进。只有持之以恒，才能不断提升个人竞争力和职业发展。

总之，检验进修自我鉴定是一个既重要又复杂的过程。通过参加专业考试、完成专业项目、亲身实践的方式来检验专业技能进修成果；通过参加领导力培训、沟通技巧训练、团队合作项目等来检验综合素质进修成果。同时，我们需要关注个人素质的培养和发展，综合考虑不同方面的因素。自我评估的客观性和准确性也是自我鉴定的关键所在。最后，持续不断地进行自我鉴定，不断提升个人能力和职业发展。只有这样，我们才能在进修道路上不断超越自我，实现自己的职业目标。

〈10〉进修人事管理自我鉴定

“硬件是基础，软件是灵魂。”新生儿科有很多种牌子的仪器，各种新生儿呼吸机、高频振荡呼吸机、进口及国产婴儿暖箱、辐射台、CPAP以及中央监护仪、输液泵、输液蠕动泵等，每位护士都熟悉每一台仪器的操作，这得益于他们规范化的培训。每月安排护理查房和护理讲课，用幻灯片加床边的形式大家共同学习和护理提问，一月一次护理操作抽考。对于新护士，还安排专人带教，每星期安排的培训更是从科室制度以及每样最基本的操作流程讲起，使她们更快的熟悉和掌握。

新生儿科每星期还会开展一次由资深护士授课的家长课堂活动。如果是早产儿出院，就会联系准备出院的孩子家长到科室接待室学习护理知识，比如洗澡、喂养、换尿布等日常工作，护士会在现场示范，直到他们的父母完全掌握才将宝宝放心的交到他们的手里。这样很自然就把护理的工作延伸到了家庭中。

进修很累，因为要学的东西多，需要自己动手才能熟练掌握，需要认真思考才能适应角色转换，需要培养自己慎独的精神等等。这就是一个过程，坚持下来，自己才会有个完美的跳跃。

这个宝贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受。也许这样的学习机会不会给自己的工作带来翻天覆地的变化，但对生活、对工作我有了更多的思索，希望可以为今后的人生赋予新意。

〈11〉进修人事管理自我鉴定

自中专卫生学校毕业，在学院担任护士工作有几年的了，每天都重覆着一样的工作。几年来，一直以严谨的和的热情投身于学习和工作中，期间有的喜悦，也有失败的辛酸。工作经历使我认识到临床护理和书本上的理论知识着差距。也地认识到的，要有过硬的专业技能和思想政治觉悟才能在高科技突飞猛进的社会拥有一席之地。于是，我又读了医科大学脱产两年的大专课程，使的'理论知识质的。

在工作上，我和同事，医嘱及护理技术操作规程，基础护理，无菌操作和三查七对制度。问题，上报，解决。在工作中能理论，遇到不懂的问题能向护士长及年资深的老师请教，努力自身的。对待患者能文明礼貌的服务，举止文明、和蔼，急病人所急，想病人所想。与患者沟通，的心理，以便让患者的治疗，并健康宣教。

在学习上，要求凭着对一名优秀白衣天使的和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，端正，上了专业知识和操作技能，熟练的了专科知识和专科护理操作，作到了理论。除了专业知识的学习外，还注意各知识的扩展，的涉猎学科的知识，从而了自身的思想文化素质。

要求上进，热爱祖国、热爱，遵守的法律法规及规章制度向党组织靠拢;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，了的人生观和价值观。能遵守医院的规章制度的，参加医院和科室组织的活动并能尊敬，团结同事。

在生活上，养成了的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而向上的生活打理好的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，参加课外活动，从而的的工作阅历和生活。

〈12〉进修人事管理自我鉴定

通过这次培训，使我懂得，作为教师，尤其是班主任，要用很长时间，用心灵来认识学生，支持和赏识学生，努力与学生心灵产生共鸣，用理解打开家长的心灵。众所周知，教育的核心和灵魂是育人，班主任要关注自我我校及高中学生的心理动向，正视内心冲突，努力做学生的良师益友，努力处理过程好自身与他人社会关系的人际关系，主动帮忙他人，用健康的身心去影响别人，协调好来自各方面的关系。

学习固然重要，但丰富多彩的活动是孩子们心灵成长的营养素，而孩子们能从活动中获得这些营养素，充分调动学生的积极性，发挥他们的主观思维能力，让他们能说出心声，能从别人的.交流收获到许多有益的东西。

除此以外，我们在工作中，对自己所教学科要掌握其基本理论，要精通、了解学科的现状、历史、发展趋势和社会作用，抓住要领，掌握重点、难点。在教育教学中，班主任不仅仅是传授这些知识，而且要运用知识点激发学生的学习高中学生兴趣。知新就是要逐步学习新知识，讲课要有新意。

〈13〉进修人事管理自我鉴定

近些年来，随着医学科技的迅速发展以及人口老龄化的加剧，内科成为医学领域中备受关注的专业。为了提高自己的医学水平和临床技能，我决定申请进行内科进修。下面，我将详细介绍一下我进行内科进修的理由、目标以及未来的规划。

我选择进行内科进修的理由是多方面的。我对内科领域有浓厚的兴趣，并且对内科医学研究有着较深入的了解。培养和提高自己在内科领域的临床水平，能够更好地为患者提供诊疗服务，同时更好地满足自己的职业发展需求。内科进修也是我个人学术提升和成就的一种体现，我希望能够在这一领域有所突破，并开展一系列的科研工作，为内科学术进步做出自己的贡献。

在进行内科进修的过程中，我将设定明确的目标和计划。我将致力于提高自己的诊断和治疗能力。通过学习先进的医学知识和技术，我将能够更准确地诊断各类内科疾病，并提供更加有效的治疗方案。我将积极参与临床医学教学活动，担任内科学术讲座的讲师，传播先进的内科医学理念和技术，帮助其他医生提高诊疗水平。

我计划在内科进修期间开展一系列科研项目。通过深入的文献阅读和实际的临床观察，我将选取一些内科疾病进行研究，探索其中的规律和机制。我希望通过科研工作的开展，能够为内科领域的学术进步和临床实践提供一些有益的研究成果。

为了更好地实现自己的内科进修目标，我还计划积极参与各种学术交流和进修活动。我将参加一些重要的内科学术会议，通过与其他专家学者的交流和讨论，拓宽自己的学术视野，了解最新的内科研究成果。同时，我还计划参与医院的学术论坛和病例讨论会，与其他医生分享自己的学术成果和临床经验，不断提升自己的学术能力和临床技巧。

我对内科进修的期望是：通过这段时间的学习和进修，我希望能够成为一名在临床上能够独立处理各类内科疾病的专家。同时，我还希望能够在内科学术研究上有所突破，并为内科学术进步做出一定的贡献。在未来的职业发展中，我希望能够成为一名在内科领域有一定影响力的医生，为更多的患者提供高水平的医疗服务。

我选择进行内科进修的决定是基于我对内科学术研究的热爱以及对患者健康的关心。通过不断提高自己的临床技能和学术水平，我希望能够在内科领域有所突破，并为患者的健康贡献自己的力量。我相信，在这段内科进修的过程中，我将能够收获满满的成长和进步。

〈14〉进修人事管理自我鉴定

缓刑期间，本人在民警的领导下，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力学习。主动加强对政治理论知识的.学习。在原有的基础上，系统的学习，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。缓刑期间，我一直在加强法律知识的学习，让自己永远不让这种坏思想再侵蚀自己的灵魂，真正认识到懂法守法的重要性。未做违反法律法规的事。当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足：首先，在思想上，还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造。使我深刻的认识到学习的重要性，需要进一步加强对法律知识的学习。今后我要做得更加遵守法律。服从管理、服从监督，增强自己的法制观念及组织纪律性。力争早日成为一名合格的公民。

〈15〉进修人事管理自我鉴定

通过紧张而充实的学习，才知道以前临床工作存在许多误区，比如采动脉血时动脉的选择、新生儿窒息吸痰、脐部护理等。经过两个月的临床实践使我熟悉了专科护理工作模式，并掌握了CPAP机使用及发生气胸时的处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的观察、护理及X片的读片，早产儿肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的护理，呼吸机病人的护理及记录，新生儿、早产儿发生感染的观察及护理，PICC的维护等新知识、新技术。工作之余，科室经常组织多项业务学习，不断提高自身的素养。

通过与护士长交流，获得了内部管理制度手册，包括护理人员培训手册、吴主任自编的新生儿复苏、新生儿室相关人员的培养制度、新生儿室的各种相关制度、保洁员的职责、各仪器消毒措施、无陪病房与家属的沟通技巧等，为下步开设新生儿室打下良好基础。

〈16〉进修人事管理自我鉴定

《自我鉴定：我在进修中的成长与收获》

在学习和进修的道路上，我们需要不断地反思和审视自己的成长与收获。这篇文章将从个人角度出发，详细描述我在进修中的自我鉴定，探讨我在进修过程中的成长与收获。

第一部分：自我鉴定的意义和方法（200字）

自我鉴定是指主动对自己进行全面的审视和评估，以确定自己的优势和不足，并制定改进计划。通过自我鉴定，我们可以更好地认识自己，发现自己的潜力和问题，并能够有针对性地提升自己的能力和素质。自我鉴定的方法包括对自己的思考和反思、观察他人对自己的评价、以及和他人的交流和互动等。

第二部分：我进修的目的和选择（200字）

我进修的目的是为了提升自己在职场上的竞争力和技能水平。我选择进修是因为我意识到现有的知识和技能已经无法满足自身发展的需求，进修是我不断成长和进步的重要途径。在选择进修的时候，我充分考虑了自己的兴趣和职业发展的需求，并选择了与自己目标和职业定位相关的课程和培训。

第三部分：进修中的成长与收获（400字）

在进修中，我通过不断学习和实践，逐渐提升了自己的专业技能和知识水平。通过与其他进修者的交流和互动，我拓宽了自己的视野，学到了许多新的思想和观点。在实践中，我遇到了许多挑战和困难，但我学会了面对挫折和困难，勇敢地克服问题，并在不断的实践中不断提升自己。

进修中最大的收获是提升了我的组织与管理能力。通过学习项目管理、团队合作和领导力等课程，我了解了如何有效地组织和管理项目，如何处理团队中的问题和冲突，并培养了自己的领导能力。同时，我也学会了灵活应对变化和快速适应环境，这对于职场中的工作非常重要。

另外，进修过程中，我也意识到了自己的不足之处。我发现自己在沟通和表达方面还有待提高，因此我主动参加了口才培训和演讲比赛，提高了自己的表达能力和说服力。我还发现自己在时间管理方面的问题，因此我学习了时间管理的方法和技巧，并积极地应用于工作和学习中。

第四部分：未来的规划和展望（200字）

通过进修，我收获了许多宝贵的经验和知识，为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。在未来，我将继续努力提升自己的能力和素质，不断学习和成长。我计划参加更多的进修课程和培训，拓宽自己的知识面，并专注于发展自己的领域专长。我还希望能够与更多的人交流和互动，从他们的经验中汲取智慧和灵感，不断完善自己。

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自我鉴定是一个全方位的过程，需要在不断的学习和实践中进行。通过自我鉴定，我们可以更好地了解自己的优势和不足，进一步提升自己的能力和素质。进修是我进行自我鉴定的重要途径之一，通过进修，我不断成长和进步。未来，我将继续坚持自我鉴定的精神，不断追求卓越，实现自己的职业理想和目标。

〈17〉进修人事管理自我鉴定

护士哪里有?护士进修自我鉴定下载?针对近期网友对于“护士进修自我鉴定”的文秘范文需求量增加，医学教育网-特整理了护士进修自我鉴定如下：

在，与党，四项原则，学习思想。要求上进，热爱祖国、热爱，拥护共-产、拥护方针政策，遵守的法律法规及规章制度向党组织靠拢;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，了的人生观和价值观。能遵守医院的规章制度的，参加医院和科室组织的活动并能尊敬，团结同事。

护士被人们称为白衣天使，是非常光荣的职业。而我一名护士的老职员，在今后的工作中我会努力地学习上进，自身的专业技术，从而使的理论知识及操作技能更上台阶。做一名优秀的护理人员，以无愧于人们赋予的光荣称号!我在吉林大学第一医院进修，按照医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、五官、急诊、骨伤等七个科室学习，在进修期间我遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过这次进修我提高了书写病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的水平;增强了对各科室常见、多发病人的诊治能力;进一步熟练掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的处理。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故。此外，作为一名预备党员我与所在进修医院的党支部取得联系，保证离开了学校，不在培养人的视野仍能继续吸取党的教育，不断向党组织靠拢，其间我踊跃参加了实习单位及各科室组织的政治学习、业务学习和各项活动，使自己的进修生活更加充实和有意义。总之，我对自己进修期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工作也充满了信心，也诚挚希望大家能给我提更多宝贵的意见各建议，帮助我取得更大的进步!

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