对接方案
发表时间：2025-12-17对接方案(通用18篇)。
〈1〉对接方案
为进一步推动政银企合作，促进银行资金对企业和项目的信贷支持，增强我县经济发展的活力和动力，特制订2016年银企对接活动方案如下：。
一、指导思想和活动目标
指导思想：坚持以科学发展观为指导，从实际出发，充分发挥各银行业金融机构、担保公司、小额贷款公司等多方积极性，创新思路，加强政银企合作，搭建平台，合理配置信贷资源，全力促进我县经济又好又快发展。
活动目标：搭建银企合作平台，推荐企业融资项目，在年内至少举行2次银企对接活动，确保10家企业与银行对接签约，切实缓解我县企业的融资难问题。
二、举办单位
主办单位：**县人民**
承办单位：**县人民**办公室、县工业和信息化局、中国人民银行**分行、县银监局
各乡镇人民**和行业商会根据具体情况向县**申报承办，由县**办公室、县工信局、中国人行**支行组织相关银行业金融机构参加。
三、活动组织Ys575.com
1、成立活动工作组。建立银企对接活动办公室。该办公室将设在县**办公室，负责活动的综合协调。办公室由综合集团、中小企业集团、商贸流通集团和金融集团组成。工作分工如下：
综合组：县工业和信息化局负责，中国人民银行和县银监局协助。主要任务是：
负责活动具体工作。其中，工信局负责企业项目的汇总，编印《**县2016年度银企对接活动资金需求申报项目》；中国人民银行负责协调承包项目的现场合同签订、成果统计和贷款跟踪。银监局负责推广金融产品和服务。
中小企业组：县工信局负责。主要任务：收集全县中小企业资金需求；动员企业参加活动。
商务流通组：县商务局负责。主要任务：负责商业流通等服务业项目的资金需求筹集；动员企业参加活动。
金融集团：由县级人民银行和银监局负责，各银行业金融机构参加，县人民银行为牵头单位。主要任务：
汇总各金融机构金融产品；深入企业了解和考察项目情况；负责与上级有关金融机构、参股单位和人员的联系和联系；编制贷款项目合同文本，确认并通知双方签约人员。
2．参加活动的金融机构。中行**支行、农业银行**支行、、建行**支行、**信用合作联社、邮储银行**支行、商行**支行、工行**支行、**金运中小企业担保公司、**京西小额贷款****。
四、活动安排
1准备阶段（1月1日至4月1日）。具体工作是：召开全县财政形势分析座谈会；制定银企对接活动方案；召开银企对接活动筹备会议，讨论实实方案和有关事项部署。
2对接阶段（4月1日至4月中旬）。具体工作是：了解项目贷款融资需求；各金融机构深入有贷款需求的企业进行项目调研；协调落实项目贷款需求；各银行业金融机构向综合组报签约项目(各银行业金融机构签约项目上报数分别不少于5个)；银企对接活动集中签约仪式筹备会议举行。
三。集中签约阶段（4月下旬）。具体工作：落实集中签约贷款项目和参会人员；做好会议资料、会场布置、宣传展览安排、会议接待等工作；举行银企对接活动集中签约仪式。
4监督实施和活动发展阶段（4月下旬至12月31日）。跟踪落实，做好统计对接结果汇总；根据乡镇**和行业商会的申请，组织相关金融机构举办不同类型的银企对接活动
五、几点要求
（一）高度重视，加强领导。银企对接活动是实现银企合作的有效形式和重要平台，各乡镇、县直各有关部门务必要高度重视，切实把举办银企对接活动作为破解融资难题的重要抓手，着力落实一批事关全局的重点项目资金，加深各资金需求单位与金融机构的了解与合作。
（二）明确目标，注重实效。此次活动要以融资项目及金融产品宣传的力度和效果，银企双方对接洽谈的广度和合作的深度，以及贷款签约项目的数量和履约情况作为衡量对接会活动成果的主要标准。
（三）精心组织，抓紧工作。各单位要以银企对接活动为契机，广泛宣传，做好各项活动。要把开展项目资金需求情况摸底、融资项目、金融产品宣传推介、银企双方前期互动洽谈、动员和组织有资金需求的项目单位和企业参加作为活动的重要内容。
根据活动安排，各有关单位认真落实具体工作，确保2016年我县银企对接会取得圆满成功。
〈2〉对接方案
随着互联网技术的不断发展，线上活动越来越盛行，但线下活动仍然是企业宣传和推广的有效手段之一。无论是展会、发布会、峰会还是各种特别活动，都需要有对接人员完成一系列的工作。下面就从具体的操作流程和图片资料两个方面对线下活动对接工作进行总结。
一、操作流程
线下活动对接工作的流程一般包括以下几个环节：
1.确定活动主题
根据企业宣传和推广的需要，确定活动的主题。活动主题要具体、切实、有吸引力。
2.确定活动形式和时间
通过对活动主题的分析和讨论，确定活动的形式和时间。活动形式包括：展会、发布会、峰会、庆典、文艺演出等。活动时间根据企业的需要和参加人员的安排来确定。
3.选定活动地点
根据活动形式和参加人员的数量，选择合适的活动场所。活动场所要安全、方便、美观大方。
4.制定活动预算
根据活动的规模和形式，制定活动预算。活动预算包括：场地费、餐饮费、礼品费、布置费、演出费、礼仪费等等。要合理、精打细算，以达到最好的宣传效果。
5.制订活动方案
根据活动目的、主题、形式等因素，制订活动方案。活动方案包括：宣传策划、参会对象、会场布置、交通安排、餐饮服务、礼品赠送、活动主持、演出节目、新闻发布等等。
6.邀请嘉宾、制作邀请函
根据活动方案，邀请嘉宾和参加人员。在制作邀请函时，要注重礼节、恰当用语、主题突出。
7.对接活动供应商
根据活动方案和预算，对接活动的供应商。活动供应商包括：场地承租商、餐饮服务商、礼品商、布置承包商、演出方等等。要求供应商资质合法、信誉良好、服务专业。
8.策划宣传方案
根据活动主题、方案和供应商的实际情况，策划宣传方案。宣传方案包括：媒体宣传、互动推广、社交媒体宣传、线上线下结合等等。
9.做好后勤服务
活动结束后，还要做好后勤服务。包括：场地清理、物品清点、结算工作、嘉宾送行等等。
二、图片资料
以下是一些线下活动对接时需要准备的图片资料：
1.场地图片
通过场地图片，对活动场地进行预判和布置。
2.前往场地的交通图
对来宾前来的方向指引做出解释。
3.餐饮图片
对餐饮商家提前了解可以事先制定出菜品，图为餐厅内的照片。
4.新闻发布会图片
对发布会所需的设备做出详细分析。
5.礼品图片
对需要准备送礼品的场合做出详细的礼品图片。
总之，线下活动对接工作需要对流程逐一审视，以确定各项工作的标准和流程，方便工作中的组织和协调。同时，需要制定详细的计划，并且精心策划细节以确保有效的方案和最高标准的活动成功。
〈3〉对接方案
同志们:
第四届银企合作项目洽谈会经过政府、银行和企业三方的共同努力,取得了圆满成功,达成了216项投资意向,协议贷款金额111亿元。在此,我代表市政府向各家银行、各签约企业取得的成果表示热烈的祝贺!刚才,素萍同志通报了第三届银企合作项目洽谈会贷款落实情况,存正同志就进一步加强银企合作作了全面安排,请大家认真抓好落实。会上,还举行了项目资金签约仪式,8家金融机构和4家企业代表分别作了发言。下面,我讲三点意见:
一、要进一步深化对银企合作重要性的认识
随着社会主义市场经济体制的不断完善,开放、有序、统一的国内外大市场对生产要素的配置越来越高,特别是对资本的配置越来越严。在这种新形势下,必须以全新的理念和视角,进一步深化对加强银企合作重要性的认识。
(一)加强银企合作,是加快经济发展的战略选择。建省辖市20年来,我市取得了辉煌成就,经济总量是建省辖市时的11倍,财政收入是当年的10倍。这些成绩的取得,离不开各金融机构的鼎力支持。近几年,围绕实施投资拉动,我市新上了一批重大建设项目,有力支撑了全市经济快速增长和各项事业协调发展。这其中,既得益于招商引资和跑项目争资金,同时,也得益于我市各金融机构的大力支持。“十一五”时期,我市确定了生产总值年均增长13%的目标,为确保这一目标的实现,全市将新上重大项目300个以上,总投资800亿元以上。今年我市安排第一批重点项目64个,总投资184.7亿元。这些项目的实施,必将极大增强我市的发展能力和增长后劲。而项目能否顺利实施,关键需要大量的资金支持,需要开辟更多的资金渠道。当前和今后一个时期,国家财政资金、国债发行毕竟有限,招商引资具有很大的不确定性,无论是企业扩大再生产、或是所需流动资金,都要靠银行的投入来扶持。从我市来看,去年底,全市各项存款余额达211亿元,信贷投资的空间很大。可以说,加强银企合作、扩大信贷投入将是我们今后扩大投资、加快发展的一条重要渠道。因此,我们要在争取国家项目投资和扩大招商引资的同时,积极向银行推介有效益、有市场的大项目、大工程,更多地吸引信贷投入,促进全市经济持续快速发展。
(二)加强银企合作,是市场经济发展的必然要求。市场经济就是竞争经济。无论银行或是企业,都必须顺应市场经济发展的规律,都必须直面市场的竞争和来自同行业的挑战。银行选择企业,企业选择银行,在竞争机制中优胜劣汰。因此,银企双方都要不断发展壮大。银行要把服务企业作为重点,企业也要把支持银行发展作为重任,通过信贷资本的供需行为来满足各自的经营需求,共同获取利益。只有加强合作,银企双方才能在利益一致的基础上求得共同发展,实现银企“双赢”目标。 (三)加强银企合作,是防范化解金融风险的有效途径。目前,全市国有商业银行的不良贷款达66.82亿元,不良贷款占比达33.24%,分别比全国和全省平均水平高20和10个以上百分点。防范和化解金融风险,不仅要求金融部门加快金融体制改革、强化金融监管,建立健全相应的法律法规体系;而且要求银企双方加强合作,共同创建良好的信用体系。通过社会信用体系建设,尽快建立信用环境等级评定制度、失信惩戒制度和各类信用评级标准,建立以信用征集、查询、评估、披露等为主要内容的企业和个人信用档案,规范企业经营中的信用行为,堵塞企业逃废银行债务的漏洞,从而防范和化解金融风险。
二、要努力构建合作共赢的新型银企关系
某种意义上讲,银行与企业是唇齿相依的关系,共存共荣,谁也离不开谁。因此,银企双方都要设身处地换位思考,互相理解,互相支持,努力构建合作共赢的新型银企关系。
(一)企业要在项目策划和加强内部管理上下功夫,真正把资金用活用好。有市场、有效益的好项目是企业发展的永续动力。各企业作为生产经营的市场主体,要认真研究本行业、本企业的
发展战略和规划,研究自身实际和市场需求,不断研究开发新产品和新技术,及时提出符合国家产业政策、成长性好、有市场前景的好项目,为金融部门向上级行推荐争取贷款创造条件。有关经济主管部门也要把主要精力放在帮助企业做好项目筛选、论证和建设上,依托专业咨询机构,策划论证一批高质量的投资项目,以促进企业的快速健康发展。同时,企业也要按照市场经济要求,完善法人治理结构,加强内部管理,严格财务管理和会计核算,努力提高自身效益和整体素质,不断增强盈利能力。要认真遵守与银行签订的协议承诺,千方百计落实贷款条件,树立良好的市场信誉和诚实守信形象,不断提高企业在银行的信用等级。在这次双汇集团国有股权转让过程中,我们深刻体会到,国外的大财团、大公司把诚信看得比生命还重要。在这方面,我们要向他们学习,诚信经营、合法经营,以争取金融部门的更大投入和长久支持。 (二)银行要牢固树立为地方经济建设服务的思想,坚持“企业活、银行兴”的经营理念。经济和金融是相辅相成的两个方面。支持地方经济快速发展,实现金融资源的就地充分运用,是金融部门的重要责任,也是金融机构自身发展的内在需要。在银企合作中,各级金融机构既要“锦上添花”,更要“雪中送炭”;不仅要支持“顶天立地”的大企业,更要关注扶持“铺天盖地”的中小企业,发现一批成长性好的“千里马”。50万元贷款对大企业来说,可能是杯水车薪、微不足道,但对小企业而言就可起到“药引子”的作用。“雪中送炭”的另一层意思,就是银行扶持企业要“从小”培养,今日银行“滴水之情”,他日企业定会“涌泉相报”,成百上千的小企业中,将来一定会长出一批大个子企业。从第三届洽谈会贷款落实情况看,建行、农发行、城信社完成得较好,而有的银行履约率较低,需要从内部查找原因,争取今年迎头赶上。各金融部门要顺应国家宏观调控政策,认清我市经济快速发展的新形势,牢固树立服务地方经济就是壮大自我的意识,转变观念,找准各自的突破口,加大信贷投放力度,不断提高经营管理水平,促进金融与经济的和谐健康发展。对这次签约的项目,金融部门要做好转化工作,尽快使项目意向签约转化为承诺签约,使承诺签约深化为合同签约。各金融部门都要加强与上级行的沟通,积极向上反映漯河经济的发展需求和发展潜力,尽最大努力争取上级行的理解和支持,争取更多的资金扶持和优惠政策。
(三)银企双方都要强化责任,确保资金安全有效运行。加强银企合作,建立新型的银企关系,是金融部门和企业的共同责任。人民银行作为调控机构,要强化指导作用,引导各商业银行和农村信用社调整信贷结构和投向,促进信贷结构优化;同时要引导金融部门改进服务,为中小企业融资提供条件。金融部门要真心实意地支持企业发展,及时通报金融政策,灵活执行贷款政策,尽力满足企业的资金需求。要深入企业,了解地方和企业发展的资金需求,利用自身管理和信息优势为企业出谋划策,搞好全方位的金融服务。企业要积极主动地接受银行对企业信用度的调查、评估和对资金使用情况的监督,使金融部门放心大胆地把资金贷给企业。总之,要通过双方合作,逐步建立起新型的、更为广泛的银企关系,促进共同发展,实现共同繁荣。
三、要积极为银企合作共赢创造条件
企业和银行是经济建设的市场主体,政府有义务为银企合作牵线搭桥,创造条件,提供服务。这既是银企双方的共同愿望,也是各级政府的重要职责。
一要加快社会信用体系建设。“人无信不立”,良好的信用秩序是立市之本。我市是全省4个信用体系建设试点市之一,各级各部门要深入开展金融安全区创建活动,坚决防止逃废银行债务,加大对失信行为的惩罚力度,积极帮助银行消化不良资产,化解金融风险。结合建设服务型政府,努力打造诚信漯河,改善金融环境,吸引更多的资本集聚漯河,最终实现“银行发财、漯河发展”的互利双赢目标。二要积极搭建银企合作的平台。政府要积极牵头,定期召开银企座谈会,加强银企联系,及时沟通意见,增进互相理解,使银企关系在市场导向下更加融洽。经济主管部门要经常开展“请上来”、“走下去”活动,把有信誉、有发展潜力的中小企业请到银行,介绍企业的发展情况和资金需求。同时,要积极发挥市中小企业信用担保中心的作用,拓展中小企业融资平台,发挥信贷双方的中介和桥梁作用,切实帮助企业解决资金困难。
三要推动银企合作活动深入开展。一方面,市发改委、市人行要对今天的签约项目跟踪落实,适时调度,切实提高履约率;各级规划、土地、环保、财政、税务、工商等部门要积极支持,大力
扶持银企对接项目,认真研究解决涉及本部门的具体问题,调动银企投资的积极性,保证资金及时到位。另一方面,相关部门要认真谋划好下次银企对接活动,确保有更多的项目成功合作。
同志们,加强银企合作是一项社会系统工程,意义深远,责任重大。希望通过今天这次会议,进一步密切银企双方关系,按照“优势互补、合作与共、协调促进、共同发展”的原则,充分发挥金融支持地方经济发展的主力军作用,不断巩固和扩大对接成果,努力开创我市银企合作的新局面,为全市经济社会快速发展做出新的更大贡献!
曹存正副市长的讲话同志们:这次银企合作项目洽谈会是经政府研究决定召开的一次十分重要的会议,对于缓解企业贷款难、银行难贷款矛盾,进一步加强全市银企合作,构建长期稳定的政、银、企沟通交流机制和平台,促进我市经济和金融事业共同繁荣,具有非常重要的意义。会前,市发改委、人行、各有关银行和企业,立足于加快地方经济发展、主动推动银企合作,积极推荐和洽谈贷款项目,为这次会议召开作了大量前期准备工作,取得了比较理想的效果。会上,靳市长还要作重要讲话。下面,我先讲几点意见。
一、要正确认识当前我市经济运行和金融信贷投放形势
近年来,在市委、市政府的正确领导下,全市上下坚持以科学发展观为指导,以加快发展为核心,以改革创新为动力,紧紧围绕经济社会发展大局,进一步增强发展意识、竞争意识和危机意识,强力推动全市经济社会发展,国民经济继续保持了较快发展的良好态势。20××年全市实现国民生产总值达到322.1亿元,同比增长15.8%,增速居全省第3位,是1997年以来9年中最快的一年,呈现出三次产业齐头并进,企业效益、财政收入、城乡居民收入普遍增加的特点。同时,工业在国民经济中的主导作用更加突出。
一是工业发展速度加快。20××年,全市全部工业企业完成增加值189.5亿,增长20.5%,占全市gdp的比重达57.3%;规模以上工业企业实现增加值136.5亿元,同比增长24%,达到“九五”以来最高水平,工业增速在全省的位次也由20xx年的17位,上升到去年的第9位,实现了大的跨越。二是经济效益不断提高。去年下半年以来,在全国工业整体效益增速回落、全省增速趋缓的情况下,我市规模以上工业经济效益整体水平逐月攀升。全市工业经济效益综合指数达到216%,同比提高44个百分点,居全省第3位;实现利润42.9亿元,居全省第7位,同比增长66%;实现利税64.9亿元,居全省第9位,同比增长54.3%。以上三项指标增幅均高于全省平均水平。
三是重点企业培育成效显著。去年,进一步加大了工业企业扶优扶强力度,着力实施重点工业500亿上台阶工程,首战告捷,取得较大进展。65户重点工业企业完成销售收入455.9亿元,同比增长36.5%,比年度目标高出55.9亿元,提前一个月完成全年目标。在双汇、银鸽、华强、烟厂等企业快速健康发展的同时,亿元企业发展膨胀较快,由前年的38家发展到79家,新增41家,增长1倍以上;与此同时,小型企业培育也取得了积极进展,全市限额以上工业企业新增35家,总体达到395家,一改1998年以来限额以上企业数量年年递减的现象,开始出现增长势头。
四是主导产业支撑作用进一步增强。20××年,全市食品工业完成增加值87.3亿元,同比增长26.3%,占全市规模以上工业的64%,拉动工业增长13.9个百分点;造纸及纸制品业完成工业增加值13.8亿元,同比增长43.4%,拉动工业增长3.3个百分点。两个行业实现产品销售收入408.4亿元,占全部规模以上工业的76%。
五是重点项目建设取得新成效。20××年,全市新开工工业项目79个,其中亿元以上项目5个,工业实际完成投资40亿元,占全市全年固定资产投资的40%,占“十五”期间全市全部工业投资的40%,金大地盐化工、新瑞玉米深加工、双汇大豆蛋白二期、康师傅纯净水、旺旺等一批大项目拔地而起,并在年前、年后陆续投产,大项目的建设调整了结构,激活了工业,增强了后劲。
今年以来,全市工业发展势头持续良好。止5月底,全市限额以上工业企业累计完成增加值60亿元,同比增长22.5%,略高于全省平均水平;1-4月份,经济效益综合指数达到225.6%,同比提高
〈4〉对接方案
随着金融行业的不断发展和银行业务范围的不断扩大，银行对接顾问作为一种新兴职业，在金融市场中的作用逐渐显现出来。作为银行对接顾问，我在一家知名银行担任该职位已有一年多的时间了。在这段时间里，我积累了丰富的经验和知识，同时也面临了各种挑战和困难。现在，我将对我的工作进行总结，并分享我在这一职位上所获得的心得体会。
作为银行对接顾问，我主要负责与银行客户进行沟通联系，了解客户的需求和意见，并向客户提供专业的金融服务和建议。我每天都要与不同的客户进行多次沟通，确保他们的需求能够得到及时满足，并帮助他们解决金融难题。这一工作要求我具备良好的沟通和协调能力，时刻保持耐心和聆听的态度。通过与客户的沟通，我能够更好地了解他们的需求，并为他们提供更加符合实际情况的金融方案。
在银行对接顾问的工作中，我还需要不断学习和更新金融知识，以适应不同客户的需求。银行业务日新月异，各种新的理财产品和金融工具层出不穷。作为对接顾问，我必须随时了解市场动态和业内最新的金融产品，以便能够向客户提供准确的建议和分析。因此，我经常参加各类金融培训和会议，通过学习和交流，提高自己的专业素养和综合能力。
与此同时，银行对接顾问的工作并不仅仅是提供咨询和建议，还需要积极参与业务拓展和市场推广。作为银行的一员，我肩负着向更多潜在客户推广银行产品和服务的重任。为了更好地拓展市场，我常常参与银行的宣传活动和客户见面会，通过与潜在客户的面对面交流，提高他们对银行提供的产品和服务的认知和信任度。通过这样的宣传工作，我能够为银行带来更多的业务和客户资源。
在对接顾问的职位上，我也面临了许多挑战和困难。银行的客户群体广泛，他们的需求各异，对我来说，了解和满足不同客户的需求是一项不容忽视的工作。而在不同的金融环境下，我还需要根据客户的实际情况给出不同的建议和方案，这对我的专业素养和判断能力提出了更高的要求。市场竞争激烈，我需要时刻保持学习和创新的态度，不断提高自己的业务能力和服务水平，以保持竞争力。
小编认为，作为一名银行对接顾问，我的工作职责涉及到与客户的沟通联系、金融咨询和建议、业务拓展和市场推广等多个方面。在这个职位上，我不仅需要具备良好的沟通和协调能力，还需要不断学习和更新金融知识，提高自己的专业素养和判断能力。虽然在工作中会面临各种挑战和困难，但这些困难也使我得到了提升和成长。我相信，在未来的工作生涯中，我将继续保持积极向上的态度，为客户提供更好的金融服务和解决方案。
〈5〉对接方案
京津对接学习有感---天道酬勤，
为响应京津冀协同发展战略，开发区被领导安排到天津挂职学习两周的重要任务，真让我倍感荣幸。通过这次学习之旅，我们收获了很多，开阔了眼界，站在了更高的层次上思考，许多问题得到了解决或启发。我们不仅学到了很多知识，而且提高了我们的专业素质。
在天津市北辰区辰昌路小学跟岗学习期间，田校特意为我们安排了每天的工作计划，每一堂听课、评课就像一份美味大餐，拓展我们的视界，提升我们的认识。学校进行了多次讨论，没有虚假的赞美，只有真知灼见和真实的表达；没有正式的大谈或成见，只有经过深思熟虑后针锋相对。现场讨论已成为同一个班级的思想对抗和异构教学与研究文化融合的平台。
认识，在交流中提升；情感，在交流中深化。
这近两周来的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是一个硕果累累的两周，也是促进我在两周教学中不断成长的两周。所以我一次又一次地告诉自己，我必须用12分的精力和热情努力工作！
人的潜意识是存在的。就是你每天去想充满正能量的事情，美好的事情，那么离你实现你的理想就越来越近，想的越远越美好，是你内心，驱动的内驱力，一个人内心强大，是经历风雨后获得的，有目的的去走去想是明智的。
在辰昌路小学学习这段时间，可以看到，每天有很多家长接送孩子上下学，这些家长跟孩子说宝贝，快乐点啊！宝贝到学校开心点啊！等等，他们不像我们这里的人。每天上学前，家长都会说孩子在学校学习努力！
这就是人文素养。在他们学校，有些孩子跟不上课，可以走读，就是可以往下一年级插班跟班听课，但是他还是这个班的学生。他们用这种方式来激励孩子们学习。
在这个学校，师生是平等的，校长和老师是平等的，临下课之前，老师会和同学们说，这节课咱们合作真愉快，他们不会说感谢学生们的配合，这里老师的教学课堂模式，流程清晰，层层深入，启发式教学，这样的课堂，不是在作秀，而是实实在在的真实的课堂，就是在录课教室录课，也是这样，他们的语文，单元教学一般情况下，每个单元，只讲一课精讲，而数学用思维导图，一点带面，已知识数的形式，进行，复习每位老师，都有自己的教学风格，他们会根据自己学生的情况来制定教学计划。但要改变自己的教学观念是需要一个过程的，要超越教材，丰富知识，提升自己的，素养，也就是说超凡脱俗，当然也要有度，想要有所收获，没有坚持是行不通的，现在我们开发区教育体制的改革不就是走在教改的最前沿的吗，取消学生考试10%，进行平均分制，是让学生均衡发展，与高考制度的改革路线接轨的，只是开发区的评价机制还不健全，对学生的评价，不能只看成绩，要全方位去评价，多方面进行参考，如，德勤能积等等，当然，对教师的评价也要有全面的评价机制，也不能只看成绩，小胜靠智大胜靠德，只有这样，开发区才能在，教育改革的最前沿，更完美的做下去。
像天津市他们对学生的评价机制就比较健全，一个学生的优秀与否不是只有成绩说了算的，他的各个方面都要进行评价。根据年龄特点，评价机制不同。当然如果市里要抽考，现在几乎每年都抽四年级，他们也会做出相应的评价机制，抽考的这个年级也会去掉5名学生不再参加考试。
在考试复习阶段可以针对参考学生进行复习，这是人之常情，因为每个班级的学生都会有差异，他的学习成绩不好可能其他方面例如：体育、画画等等。
无论什么样的团队，都要有明确的制度，当然可以稍微有弹性，但必须说的过去可以让团队接受，制度必须公平公开公正。
〈6〉对接方案
技术对接方案是指将不同技术或系统进行整合或联合开发的一系列策略和步骤。在当今快速发展的数字化时代，技术对接方案的重要性日益凸显。它不仅能够提升企业的竞争力和创新能力，还能够为用户提供更优质的服务和体验。本文将详细介绍技术对接方案的意义、步骤和实施要点。
第一部分：技术对接方案的意义
技术对接方案的意义在于解决不同技术或系统之间的协同问题，促进技术的共享与整合。在企业中，往往存在各种不同的技术与系统，如生产管理系统、销售系统、人力资源管理系统等。这些系统之间存在着独立运作的局限性，无法充分发挥各自的优势和资源。通过技术对接方案，可以将这些独立的系统进行整合，实现信息的共享和业务的协同，达到提升企业效率和降低成本的目标。
技术对接方案还能够有效推动技术的创新和进步。当不同的技术之间能够良好对接，彼此之间可以互相借鉴和学习，拓展技术的边界。通过技术对接方案，企业可以引入新的技术，提升产品的竞争力，拓宽市场的销售渠道。
第二部分：技术对接方案的步骤
1.确定对接目标：在制定技术对接方案前，首先需要确定对接的目标和目的。是为了提高产品的质量？还是为了提升企业的效率？或者为了拓宽市场？
2.评估现有技术和系统：对企业现有的技术和系统进行全面的评估和分析，了解其优点和不足，确定需要对接的技术和系统。
3.制定对接策略：根据评估结果，制定具体的技术对接策略。可以选择开发新的系统接口，也可以引入第三方的技术产品。
4.制定实施计划：制定详细的实施计划，包括时间节点、责任人和资源投入等。确保实施过程的顺利进行。
5.开发和测试：根据对接策略，进行系统开发和测试工作。确保新系统与现有系统的兼容性和稳定性。
6.推广和培训：新系统对接完成后，进行推广工作，向员工和用户普及使用方法，并提供相应的培训。
7.监控和维护：对对接后的系统进行定期监控和维护，及时解决出现的问题和bug，确保系统的正常运行。
第三部分：技术对接方案的实施要点
1.领导支持：技术对接方案需要得到企业领导层的支持和重视。只有领导层对技术对接方案有明确的目标和要求，才能够确保顺利实施。
2.团队协作：技术对接方案需要跨部门的合作和协调。组建专门的对接团队，确保各业务部门的需求得到充分的考虑和满足。
3.风险评估和控制：在实施技术对接方案前，需要对可能出现的风险进行全面评估，并制定应对措施。通过合理的风险控制，保证项目的顺利进行。
4.用户参与和反馈：技术对接方案的成功与否，关键在于用户的认可和满意度。在对接过程中，需要与用户保持良好的沟通和互动，及时了解用户的需求并作出相应的调整。
5.持续改进和升级：技术对接方案不是一劳永逸的，需要持续不断地进行改进和升级。随着技术的发展和企业需求的变化，对技术对接方案进行定期的评估和更新，确保其始终保持竞争力。
技术对接方案是促进技术共享和整合的重要策略和步骤。通过合理制定和实施技术对接方案，企业可以提升效率、降低成本，提高产品的质量和竞争力。同时，技术对接方案也是推动技术创新和进步的有效手段。在实施技术对接方案过程中，需要充分考虑领导支持、团队协作、风险控制、用户参与和持续改进等方面，确保项目的顺利进行和成功实施。只有做好技术对接方案的规划和实施，企业才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
〈7〉对接方案
岗位职责:
1、负责公司日常文案工作和新闻事件的策划、创意与传播；
2、负责给与政府的相关文案、报告、材料的撰写(为政府、集团决策提供依据)；
3、负责根据当前金融行业的发展，撰写财经类新闻稿件；
4、负责根据新闻敏感性进行选题、组稿和完稿等工作；
5、负责运用熟练的'技巧撰写新闻稿件、综述稿件、深度稿件、发言稿等工作；
6、负责企业宣传文案的策划、创意、撰写，细化提案创意并独立完成策划活动方案的创意构思；
7、负责各类宣传推广文案及各类辅助文案(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等的独立撰写与审阅；
任职要求:
1、大学本科以上学历，金融、新闻、财经、中文等相关专业；
2、有公关公司高级策划文案、财经公关文案从业经历优先；
3、熟悉爱好互联网金融，具有金融行业、财经编辑文案等从业经历优先考虑；
4、有极强的事件策划以及组稿和撰稿能力，自律能力强；
5、具有对行业新闻事件的高度敏感性，具有良好的网络财经新闻感觉或相关潜力，文字功底扎实，可以撰写软文或其他宣传推广文案；
6、较强的用户需求判断、引导、控制能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力；
7、具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动。
〈8〉对接方案
近日，佳木斯市定点驻村扶贫工作队来到同江市对接，同江市委常委、组织部长余鸿、市委常委、八岔赫哲族乡党委书记高学智，佳木斯市定点驻村扶贫队成员、同江市各乡镇有关负责人参加此次会议。
会上，余鸿对佳定点驻村扶贫工作队不辞辛苦来到同江市进行帮扶表示感谢。余鸿说，同江市扶贫工作点多面广，工作难度较大，人均耕地多，但农业种植结构单一，增收渠道少，持续增收困难。定点驻村扶贫队的到来为同江市脱贫攻坚工作注入了新鲜血液，各定点驻村扶贫队要积极与“村两委”班子沟通协调，配合工作。要理解好各项方针政策，防止政策跑偏走样。要及时了解村内状况，多提意见，及时反馈，做好各个部门联系工作。
要从自身岗位职责出发，打造一支优秀村党支部。要善于发现优秀人才，积极推荐，为“村两委班子”换届提供有力保障。驻村扶贫队第一书记要抓好农村党建工作，以党建工作助推脱贫攻坚。
佳木斯市定点驻村扶贫工作办公室负责同志张鹏宇表示，扶贫工作队将切实发挥工作队的作用，认真履行定点分工的职责，加强与各部门协调沟通，促进扶贫工作的`顺利开展。定点驻村扶贫工作队一定会深入基层详细了解民情、民意，努力开创同江农村建设扶贫工作的新局面。
会后，佳木斯市定点驻村扶贫十支工作队分别深入同江市各乡镇开展工作。余鸿来到同江镇新光村进行对接工作部署安排。
〈9〉对接方案
尊敬的各位领导、各位同仁、各位金融界的朋友们：大家上午好！
很高兴能够参加此次银企对接座谈会议。在此我首先代表XX公司感谢在柏斯莱特的发展、成长中一直给予我们大力支持的各位领导和金融界的朋友们。
20××年，在县委、县政府领导的坚强领导下，县域工业经济稳步发展，全县各类企业主体和金融资本积极运作。企业危中寻机、稳中求进，发挥了保增长的作用；各家金融机构解放思想、服务大局、搞活经营，为全县经济发展注入了不竭动力。
近年来，在资金运作上，县信用联社、建设银行、农业农行、工商银行与我们公司有着非常好的长期合作关系，都给了我们极大的帮助和支持。在解决公司融资问题的同时，经常做一些讲座交流活动，介绍一些特色优惠服务。我们通过这些建议，很好的规避了外汇风险，节约利用了资金。在此向各位表示衷心的感谢！
我觉得银企双方一是信息要互通。银行要多深入企业开展调查研究，指导企业用好金融支持政策。企业要主动搞好与银行的联系，积极与银行接触，交流信息，邀请银行到企业考察经营情况，增强银行投贷信心，最大限度地争取银行的支持。二是增加互信，降低中小企业融资难度。银行进一步建立健全中小企业金融服务和信用担保体系，放低信贷门槛，提高贷款抵押率，延长放贷期限。建议对中小企
业贷款期限分为一年，二年，三年三个档次，以减轻企业还贷压力；企业对银行的借款要严格按规定使用，自觉接受银行监督，并按时还本付息，赢取银行信任。
最后，我们希望通过这次交流学习机会能够得到很多有益的帮助。也希望银行的专业人士能够在各方面给我们必要的指导。我们愿意与全县各大银行建立长期合作伙伴关系，实现银企互惠双赢，一同为鄄城经济发展做出新的更大的贡献！
最后，预祝本次会议取得圆满成功！祝愿大家工作顺心、家庭幸福！谢谢大家。
二O××年十一月二十八日
〈10〉对接方案
将近年底，企业都在忙着做各种盘点和规划。很多企业也会趁此盘点、梳理企业的各种规章制度，根据本年度制度执行的实际情况加以修订完善，于第二年度颁布实施。但在梳理过程中，大多数企业面对“浩繁”的制度规定会感到无从下手，制度梳理也只是“这里改个细节，那里打个补丁”，甚至脱离了企业制度与企业文化的关系，一味地“头痛医头，脚痛医脚”，起不到制度梳理应有的功能与效果。为此，我们强调，要理顺企业制度与企业文化的关系，制度梳理要与文化对接。
正确认识企业文化与企业制度
企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，越来越被企业所关注。但是提到企业文化与企业制度的区别与联系，很多企业却常常不清楚，甚至混淆。
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中核心价值观是企业文化的核心。企业的核心价值观不是一大堆华丽的词藻，而是回答企业如何处理与各方利益相关者的关系，也就是企业在对待各利益相关者时会坚持的基本原则。比如，诺基亚的核心价值观是“以人为本、客户满意、不断创新”，这三条核心价值观的本质就是诺基亚对各利益相关者的承诺，也是诺基亚对公司全体员工的要求。
企业制度，简而言之，就是节制企业行为规范的尺度，是企业行为规范的总和。它包含的内容很广泛，工艺操作规程、厂规厂纪、考核奖惩等都是企业制度的内容。它是一种来自员工自身以外的，带有强制性的约束，规范着企业的每一个人。
一个企业处理与各利益相关者的方式、方法也可以用制度进行规范，但是制度往往无法面面俱到，而且制度和规范由于太具体，而各种情况和环境条件变化又太快，制度和规定很容易过时，与内外部环境条件脱节。比如IBM的核心价值观是“精益求精、高品质的客户服务、尊重个人”，其创始人汤姆。沃森规定公司员工必须“穿黑色正装和白色衬衫”，这个规定的本质是为了更好体现“高品质客户服务”这条核心价值观，但是后来，随着时间的流逝，客户基本改变了他们在工作时间的着装，而且很少有技术型的买家在公司出现时会身穿白衬衫和黑色套装。这个时候，IBM“高品质的客户服务”核心价值观没有过时，可是穿正装的制度规定却与社会环境格格不入。
因此，企业文化不等同于企业制度，企业文化是核心、是理念，企业制度是企业文化的具体表现。企业文化和企业制度对于一个企业的管理和发展都是非常重要的，是企业管理的“两只手”，一只是硬的，一只是软的，可以同时并存，同时运用。
企业制度与企业文化之间关系的表现形式
正确认识和了解了企业文化和制度，企业在梳理制度过程中就会发现，现有的制度和文化之间的关系可能会相互补充、协同，也有可能会相互冲突、削弱。因此，根据两者一致程度的高低，企业制度和文化之间的作用关系可以大致分为三种表现形式：
一致型：是指企业文化和企业制度正相关，协同比较好，两者要求或提倡的行为方向是一致的。企业制度和文化的这种一致型的关系会对企业管理起到同时作用、相互补充、相得益彰的作用，两者一致性越高，对企业管理和企业发展促进作用越大。比如，前面提到的IBM的例子，在沃森年代，“穿黑色西装和白衬衫”的着装制度与“高品质的客户服务”的核心价值观是高度一致的，两者协同、补充、相得益彰，有力促进了企业的发展。
离散型：是指企业制度与文化相关性比较低，甚至没有相互作用，企业文化是一套东西，制度又是另一套东西，两者各阐述各的`事。这种状态下的企业制度与文化对企业管理和发展都会起到一定的作用，但是作用相对于“一致型”关系来说要小得多。比如，有的餐饮企业认为“服务”符合本企业业务特色，“服务”是本企业的核心价值观。但是实际上，当顾客对员工服务不满意，想要投诉时，却不知道跟谁投诉、如何投诉；而有的餐饮企业即使面对顾客投诉，也没有明确的制度来规定相应的处理办法，只是马马虎虎敷衍顾客了事。这些企业在员工服务行为规范、服务标准、顾客投诉处理机制等制度上，与“服务”文化呈离散型。他们只把“服务”当成了口号、标语，却没有相应的制度作支撑，公司对员工没有明确的制度规定，最终，“服务”也没能有效提升公司的服务水平，员工还是按照以往的套路服务客户。
离散型的文化和制度往往由于没有相互补充，使文化成为空的“口号”，制度成为“无源之水”，甚至有些企业为了追求个性化、差异化，片面追求文化或制度的标新立异，结果对企业管理的提升作用却微乎其微。
冲突型：是指企业与文化呈负相关，两者相互矛盾，相互冲突。企业文化倡导的内容和企业制度要求的内容互相矛盾，甚至完全相反。这时，两者对企业管理的作用就会相互牵绊，使员工无所适从。比如，有的煤矿企业把“安全至上”作为核心价值观，但是公司却对带病采煤、冒着生命危险抢救设备的员工大加表扬和奖励。这种制度跟文化完全背离，使大家也无法明确公司是否真的倡导“安全”。
当企业制度与文化对立时，企业员工就会因为遵守制度，不得不破坏公司文化，结果导致公司文化成为空的“口号”，甚至被遗忘。
梳理制度与文化对接
为了让企业文化和企业制度共同推动企业管理提升，更好地促进企业发展，企业在进行制度梳理时，有必要理顺两者的关系，尽量让制度与文化对接，使两者关系呈现高度的一致性。
首先，企业必须对企业文化和与之相关的制度进行系统的整理和分析，明确他们之间的关系，哪些是一致型关系，哪些是离散型关系，哪些是冲突型关系。
其次，企业要根据不同的关系表现采取不同的策略进行改进。
对于一致型关系的制度，有必要进一步研究两者一致性的高低程度，对于一致性低的，进一步加以完善制度，以保证执行过程中文化得以强有力的制度支撑，员工更好的认同企业文化。比如，著名的牙膏品牌高露洁，其核心价值观有“沟通”这一条，他们的制度里规定，“管理层要不定期与员工沟通，保持信息畅通”。后来，为了更好地支撑他们的“沟通”文化，高露洁出台新的制度规定所有员工都必须佩带姓名牌，目的是使高管们在高露洁各地的工厂和办公室视察时也能更方便地称呼员工，从而更迅速地与员工沟通。高露洁这一典型事例就充分地体现出持续完善优化企业制度，让制度与文化更加切合、一致。
对于离散型关系的部分，企业有必要对企业制度和文化系统地梳理完善。一方面要重新审视本企业的文化，分析文化结构是否完整或冗余，对于不完整文化的要丰富内涵，对于冗余的部分可以考虑删除；另一方面，要仔细盘点企业现有制度规定，看是否部分或全部支撑了企业文化，对于缺乏的制度，要在对接文化的基础上建立健全；对于很多细化的制度却没有文化导向的地方，要看是否有必要设置如此多的制度，是否因为条条框框多而束缚了员工，没有发挥好制度应有的作用。比如，“因您而变”的招商银行，始终把制度和文化当作制胜法宝。为强化支撑“优质服务”的核心价值观，招商引行在原有的“微笑服务、礼貌待客”制度基础之上，又增加了“人情味”服务要求。其实说白了，“微笑服务、礼貌待客”的服务只是体现在形式上，而“人情味”服务打起了“情感牌”，充分注入了“真情”在服务里，处处为“您”着想，因“您”而变。招商银行这一举措，一方面拓展丰富了“优质服务”这一核心价值观的人性化内涵，体现了时代特色；另一方面又梳理强化稍加“离散”的服务制度，从而更加贴合地支撑起服务文化。
对于冲突型，企业应该着重分析制度和文化哪一方面符合企业实际，是否是制度背离了文化的导向，若是这样，企业应根据文化对制度加以删除或调整，象前面文中提到的一些煤炭企业，如果认真对接“安全”文化，就应该调整制度对那些不注意安全生产的员工以示警戒。
总之，制度梳理过程中会同时涉及到两个层面：制度层面和文化层面。企业在梳理制度的时候，除了要根据制度执行的实际情况查漏补缺，还要对接企业文化，使制度符合文化的导向，使其真正作为文化的载体有力地支撑文化；同时，企业也会因制度梳理而重新审视企业的文化，丰富完善，最终让两者关系密切一致，补充协同，更好地提升企业管理，达到推动企业发展的最终目的。
〈11〉对接方案
为了使家庭困难的学生能够坚持完成义务教育阶段的学习任务，最大限度地控制学生流失，切实为贫困学生解决生活和学习中的困难，本年度，对贫困学生帮扶计划如下：
1、 积极与有关部门协调，争取社会救助。
首先做好贫困学生的摸底调查工作，建立贫困生档案，确实掌握学生的家庭状况，真正了解学生需要哪些方面的援助，把贫困学生分出类别，以便于有针对性地进行救助。其次，校队与市区有关单位和办公室有关部门协调，争取**资助资金。第三，积极宣传、广辟渠道，争取社会、私营企业等方面的援助。
2、 挖掘学校潜力，努力留住贫困生。
1对家庭特殊困难学生，经班主任核实后，每班给予两三个学杂费名额。
2学校领导每人担保一名贫困生，帮助他们解决初一到初三的学习生活困难。
三。每位教师应与贫困生结成帮扶对子，每学期帮助一名贫困生。
长春市一五六中学
2008年11月
〈12〉对接方案
为了响应总公司高尔夫活动，利用本次分公司活动的影响力，扩大公司在银保市场的品牌宣传，树立公司良好形象，增加银保合作渠道的认可度。西安银保特制订了高尔夫活动对接方案，具体内容如下：
请示如下：
一、 方案目标：
1.高尔夫比赛参与者达到100％；
2加强合作渠道关系，保费逐月提高10%
二、 邀约范围：
合作银行的重点人员
三、 方案内容
1.高尔夫线上游戏
2.在5-6月期间，西安银保各合作渠道内（工行、农行、中行、兴业和昆仑）期交标2保费贡献第一的支行或网点，可获得高尔夫练习券1张；
3**精英邀请赛客户数第一的团队可获得1张高尔夫练习券；
4如邀请儿童人数第一的队伍进入儿童游乐场，可获赠高尔夫练习券一张；
5为了更好地开展高尔夫活动，提升邀请质量，各频道总监可获得一张高尔夫练习券；
四、 预计练习券数量：
五、后续追踪
部门设计制作公司高尔夫项目简介单页，内含活动意见/建议调查问卷内容，请受邀体验练习券项目的银行人员填写并签字确认，以此评估练习券使用有效性。
西安银保二〇一九年四月二十九日
〈13〉对接方案
在企业发展中，每个项目的规划与计划都是至关重要的。就像人们制定了年度计划以完成自己的任务一样，对接项目年度计划也是企业要完成自己规定的目标的必备工具。本文将详细探讨对接项目年度计划的重要性、制定的步骤和实施的过程。
一、对接项目年度计划的重要性
1. 提高效率和质量
制定对接项目年度计划可以帮助企业提高自身的效率和质量。首先，计划确立了明确的目标，明确了项目的重点和难点，明确了优化方案的实施效果和评估标准。其次，通过制定项目进度表和时间计划表，对项目实施过程进行有效的跟踪和控制。最后，制定计划，帮助企业更好地评估自己的业务和竞争，并寻找自身的优势和不足，提高了工作效率和质量。
2. 确定目标和优先级
确立精确明确的目标是制定对接项目年度计划的关键所在。例如，对于社交电商企业而言，制定目标可能是提升用户数量和转化率，增加市场份额，并在特定时间内达成，计划也能有效地帮助确定各项任务的优先级。企业可以对各个任务进行细分，给时间段和优先级，一步步达成目标。
3. 增强团队协作
企业每年都会有不少的项目和任务，如何有效地协调和管理，保障团队协作，合理调度不同资源都是企业面临的挑战。制定对接项目年度计划可以帮助企业实现资源共享，增强团队之间的互动和交流，更新现有工作模式和技术。
4. 管理风险和机会
通过制定对接项目年度计划，企业可以进行风险管理，规划项目的进展。如果从事新业务或采用新技术，需要进行风险评估，确定项目的商业模式和技术可行性，这对企业能够及时发现更多的商机和机会非常重要，能够避免风险和减少损失，这也是管理团队所需要的必要信息。
二、对接项目年度计划制定的步骤
制定对接项目年度计划可分为以下步骤：
1. 确定项目、目标和优先级
企业的核心领导和经理应当对整个项目作出决策，考虑企业的长期发展战略，对公司进行战略规划，并确定年度和季度目标。然后，将所有目标细分为每个细节和具体的任务。
2. 明确资源
完成细节级别的分解之后，需要考虑如何充分调配所有所需资源，如时间、人员和资金等。需要评估各种决策对资源库的需要，并在确定计划时考虑它们的影响。
3. 制定时间表和监控计划
根据项目阶段的确定, 对接项目年度计划应当详细说明每个项目阶段所需的工作和人员实施，为每个项目阶段制定具体的时间计划表，并及时对其进行监控，保证项目的正常运营。
4. 形成团队
根据制定的计划和指标，企业应组建专业团队、技术支援团队，来推动项目的顺利进行，使计划顺利完成。
三、对接项目年度计划实施的过程
制定计划之后，需要依次实施任务，从而实现计划和目标。在实施过程中，需要合理规划和调度流程。作为管理者，需要密切关注项目进展、至根据计划对业务模式进行调整和改变。
1. 管理进度
制定对接项目年度计划后，企业应该设立项目管理小组，根据计划和控制性指标，实时监测每个项目的实施进度，及时采取补救措施，防止因错过进度带来的影响。做好风险管理，保障项目的交付顺利保障项目的正常运营。
2. 评估结果
制定对接项目年度计划后，企业应定期对实施的任务进行评估和审查，研究项目完工后项目收获率，对实施过的任务进行汇总和参考并作出总决策和调整。企业还应对每个计划指标进行制定，制定指标得到有效实现后，可以使企业得到包括提高产品质量、推进市场推出、提高用户认可度等质量的提高，同时也能进一步的提高整个企业的竞争力和生产力。
3. 修改和更新
对接项目年度计划一年一次的制定通常是一个动态过程。在实施过程中，制定计划应根据实际情况进行修订和更新，以保证实现计划时顺畅的推进和符合实际情况的执行。
对接项目年度计划的制定，在企业的管理中有着重要的作用。它可以帮助企业更好地规划指引，协同合作，确保项目的正常运营，并监控风险。切忌不断耽误时间，把握好时间，能够更好的协助企业完成目标，保持企业竞争力的成长，不断创新，适应发展的变化。
〈14〉对接方案
1、 主题：科技企业免费进入万华科技产业园（杭州）
2、 主办单位：杭州市钱江经济开发区杭州市科学技术局
承办单位：杭州万华控股集团、上海银行、杭州泽凯投资管理********
3、 时间：2012年3月13日上午9:30
4、 地点：杭州万华国际大酒店4楼万联厅
五、出席人员：
1科技局有关部门领导（赵总负责确认：领导及出席人数）；
2杭州钱江经济开发区领导；
三。杭州市科技企业负责人；企业类型包括科技、通信、电子、信息、节能、环保、新能源、文化创新、研发、设计等行业（科技局通知）；
4金融机构：上海银行（集团财务王力军负责确认：领导及参加人数）；
5股权投资机构：杭州泽凯投资管理****（控股集团负责确认：领导及参股人数）；
6**报告人（请控股集团协助实施）；
7. 万华：陈扬、赵勤、周靖波、朱有根、莫晓菲、裘丽、郭少俊、王军、沈小朋、蔡宇广及部门经理（莫晓菲负责确认：人数）
8需参加活动人员通知：（控股组负责确认：个）
六、前期准备及责任人：
1. 接待准备
（1） 会议室：万华国际万言万联万锦厅；
（2） 两条横幅（酒店大门、会场）、标牌、鲜花、鹅颈话筒、投影；
（3） 午餐：万华自助午餐（数量和标准）；
（4）车辆：53座大巴一辆；
以上事宜由莫晓菲负责落实。
（5） 周靖波负责展览中心的接待准备和现场考察（开发区的介绍与商务局有关）。
2. 物料准备
（1） 万华科技产业园；
（2）主题易拉宝1个；
以上事宜由朱有根负责落实。
（3） 100份宣传资料袋装：每袋装莱鲁宝、杭新低碳科技园、万华创新科技大厦1折；
（4）桌签；
以上事宜由裘丽负责落实。
（5） 名片准备（每人至少一盒），由郭少俊负责实施。
（6）检查到位：莫晓菲和裘丽。
七、行程安排：
09:00-09:30报到，自由交流
09:30-09:45主持人：朱文平介绍领导和嘉宾
09:45-10:00市科技局领导讲话
10： 钱江经济开发区副主任陆建明介绍了开发区的投资环境
10： 15-10:45万华实业总经理：陈扬，介绍万华科技产业园的免费模式和金融服务的核心内容
10： 45-11:00上海银行：银行产品与服务简介
11： 泽凯投资：股权投资产品及合作模式介绍
11： 15-11:30传宝集团：邹先生，介绍传宝、自由模式进入万华科技产业园的案例
11： 30-12:00互动交流
12： 00-13:30自助午餐
13： 30钱江经济开发区、万华科技产业园现场考察
（另印：行程安排、免费模式、金融服务意向表，莫晓菲负责）
杭州万华实业
2012年3月10日
〈15〉对接方案
一、
银行对接顾问是指在银行与某一特定客户进行业务对接时，提供战略性咨询与建议的专业顾问。他们在帮助客户制定并实施有效的银行战略、优化金融运营方面发挥着重要的作用。本文将针对银行对接顾问的工作经验和技能，以及对企业和银行双方的价值带来的影响进行总结。
二、工作内容
1. 深入了解客户需求：作为一名银行对接顾问，首先要与客户进行充分沟通，了解他们的战略目标、财务状况以及对于金融服务的需求。通过详细了解客户的需求，可以制定出更加精准的解决方案。
2. 提供战略建议：根据客户的需求和市场分析，顾问应提供战略性的建议，以帮助客户制定并实施有效的银行战略。他们可以评估不同的银行产品和服务，并帮助客户选择最适合的方案。他们还可帮助客户制定风险管理策略，以确保合规并降低风险。
3. 协调对接流程：顾问需要与银行内部不同部门进行沟通和协调，确保在对接客户的过程中能够顺利推进。他们需要处理各类文件和文件，协助客户完成开户、授信和贷款等各项手续，并确保所有流程合规完成。
4. 维护客户关系：银行对接顾问作为客户的主要联系人，需要建立良好的合作关系。他们应定期与客户进行线上或线下交流，了解客户的状况和需求，并提供新的建议和解决方案。同时，及时处理和解决任何问题或疑虑，以确保客户满意度和忠诚度。
三、核心技能
1. 金融知识：银行对接顾问需要深入了解金融市场、财务管理和银行产品等方面的知识。他们应熟悉不同的金融工具和金融市场趋势，并能根据客户需求提供专业的建议。
2. 沟通与谈判能力：顾问需要与各种不同背景和层次的人进行沟通，包括客户、银行内部员工等。他们应具备良好的沟通与谈判技巧，以达成各方的共识和合作。
3. 项目管理能力：对于复杂的对接项目，顾问需要具备良好的项目管理能力。他们应能够协调和管理各个相关方，控制项目进度，并确保项目按时交付。
4. 解决问题的能力：在处理过程中，可能会遇到各种问题和挑战。银行对接顾问需要具备良好的问题解决能力，能够快速分析和提供解决方案，以确保项目的顺利进行。
四、对企业和银行的价值
1. 为企业提供有效的金融服务：银行对接顾问能够帮助企业了解和利用银行的金融产品和服务，以满足企业发展的需求。他们可以为企业提供定制化的解决方案，帮助企业合理规划财务，并优化资金运营。
2. 提升银行服务质量：通过与企业进行紧密合作，银行可以更好地了解客户的需求和期望，并根据顾问的建议进行相应的调整和改进。这有助于提升银行的服务质量，并打造良好的品牌形象。
3. 促进双方合作关系：银行对接顾问的工作既服务于企业客户，也服务于银行。通过双方的合作和交流，双方能够建立长期合作关系，实现互利共赢。
五、
作为银行对接顾问，他们在企业和银行之间扮演着重要的角色。通过深入了解客户需求，提供战略建议，协调对接流程，维护客户关系等方面的工作，他们为企业提供了有效的金融服务，提升了银行服务质量，并促进了双方的合作关系。银行对接顾问的工作是一项需要综合能力的工作，需要多方面的专业知识和技能来应对各种挑战和问题。在今后的工作中，顾问们应不断提升自身能力，不断创新和学习，为客户提供更好的服务，推动银行与企业的共同发展。
〈16〉对接方案
绿城房产集团
6月份六一儿童节、端午节、父亲节即将来临，为庆贺公司办公场地搬迁，缓解员工工作紧张感与疲劳感，感受绿城建设“员工之家”的亲情氛围，拟在6月份邀请员工及员工家属外出举办公司活动，活动方案如下：
一、 活动主题
寻山探水挥洒童真
二、 活动时间
9： 2011年6月4日星期六00-13:00
三、 活动地点
杭州市转塘街道白龙潭风景区
四、 参加人员
雇员（包括实习生）及其家属估计有200人。
五、 活动内容
1.月度庆生会；
2快乐六一，快乐家庭动员；
三。免费活动、喝茶、打牌、爬山；
六、 活动礼品
1生日礼物（生日派对后发放）
集体生日聚会结束后，员工将为每位员工赠送价值200元的生日蛋糕券。
2. 儿童节礼品（到达景区即发）
参加活动且年龄在14周岁以下的员工子女到达景区后由工作人员统一发放节日恭贺金100元（事先用红包包好）和价值300元的必胜客券一份。
三。活动奖（活动期间由教练颁发）
快乐六一，欢乐家庭总动员活动进行时，由教练和工作人员随即发放价值100元/人左右的大小礼品，份数不等作为活动奖品，以鼓励员工及小孩参与。
三。端午节员工礼品（返程前发放）
绿城房地产集团员工家庭聚会和生日聚会（员工之家的氛围）
主持人选秀，绿城地产集团全体朋友！大家上午好！（回应）
欢迎来到美丽的白龙潭景区。 （自我介绍）
我们都知道六月有什么节日吗？ 六一儿童节、端午节、父亲节即将来临，为庆贺绿城房产集团公司办公场地搬迁，缓解员工工作紧张感与疲劳感，感受绿城建设“员工之家”的亲情氛围，公司特邀我们杭州和力企业管理咨询****协助我们绿城房产集团举行的主题为 [, , ] 的精彩户外活动。
接下来，我们将介绍参与者。她们分别有： 我们绿城房产集团的优秀员工们、绿城房产集团的员工的家属们、还有我们亲爱的小朋友们。
当然，在6月今天里，我们还有一群特别可爱的值得我们大家一起为她们祝福的人，她们就是—— 我们的寿星，今天是她们的生日，让我们吹好大大的气球拿在手中，等待倒计时。
【气球祝福】
我认为这些圆气球代表着一种沉重的祝福；这五彩缤纷的颜色象征着幸福和吉祥；我觉得这不仅是一种祝福，而且预示着我们所有人都有一个更美好的未来。小气球，因为它代表着祝福，象征着吉祥和美好的生活。让我们拿起气球，把它扔给我们今天要祝福的人！
气球越高，你的祝福就越深。气球越远，你得到的祝福就越多
★亲爱的朋友们——动手吧！！（**响起《全日爱》30秒左右或看情况而定，然后把**渐渐轻下来）
★想不想让这沉甸甸的祝福与欢乐都释放到每一位人的身上？因此，让我们用手，脚和身体打破气球，听听幸福的回声！——（《全日爱》2-3分钟左右或看情况而定）
（**渐渐地停下来）听着幸福释放的“砰砰”声，我想每个人心中此时此刻都洋溢着不可名状的喜悦。！
【跪羊图】 孝亲感恩
我想今天我们过生日，在接受我们的祝福的同时，也要感谢生命中最重要的两个人。她们会是谁？________对了。 俗话说：
天大地大比不上父母亲的恩情大，水深海深比不上父母亲的恩情深。我们每位人从出生的那天起，父母亲含辛茹苦的把我们抚养**，供我们吃喝穿住等等等等，我们可曾记得当我们第一次走路摔倒的时候是谁扶你起来；你还记得我们第一次上学时是谁给你买的新书包吗；你还记得我们第一次出去时是谁派你去车站的吗；我们还记得第一次被委屈是躲在谁怀里哭；你能记得多少个日日夜夜的思念化作灰白的鬓发；又可曾记得多少个春夏秋冬的养育成就了今天的你我……
在我们生命的长河中，有许多高尚的人来帮助我们。
感谢父母——是你们给予我蓬勃的生命、哺育我健康成长；
感谢老师——是你们给予我辛勤的教诲；
感谢你的企业——这是你给我展示的舞台，美好的回忆；
感谢同事们的鼓励和帮助；
感谢所有我爱的人和爱我的人，是你们给了我信信和勇气。让我们每个人用一颗虔诚的心，感谢在我们生命长河中的高尚的人们，感谢她们。（跪羊图请大家一起唱一下）
【凯歌】 集体舞蹈！
〈17〉对接方案
随着城市化进程的不断发展，大量高层建筑、商业综合体、医院、学校等建筑的修建，消防安全问题日益凸显。在此背景下，消防对接公关工作成为各单位和消防部门的重要事项。本文旨在对消防对接公关工作进行总结，为相关人员提供参考。
一、消防对接公关工作的意义
消防安全是城市建设中的重要组成部分，保障人民群众生命财产安全是每个单位和消防部门的应尽职责。消防对接公关工作是建立单位和消防部门之间联系的桥梁，包括加强消防宣传、定期查漏补缺、统一指挥等多方面内容。消防对接公关工作的意义主要体现在以下三个方面：
1.保证消防安全：通过消防对接公关工作，各单位和消防部门之间的联系更加紧密，消除了信息传递的瓶颈，及时掌握周围环境情况，发现和排除消防隐患，从而保证大众消防安全。
2.提高单位安全防范意识：通过与消防部门的对接，各单位能够更好地了解消防安全知识，加强员工消防安全培训，提高员工消防安全自救能力和反应速度，使单位建立起自己的消防安全意识。
3.强化社会责任：消防对接公关工作不仅仅是单位自身应尽的义务，更是一项必须承担的社会责任。通过加强与消防部门的联系，单位向社会展现了自身的社会责任意识。
二、消防对接公关工作的实施
1.加强信息收集和传递
各单位应加强对周边环境情况的了解，及时向消防部门传递相关信息，确保消防部门能够做出准确有效的应对措施。同时消防部门也应及时向周围单位传递安全警示信息。
2.定期查漏补缺
每个单位都应对自身建筑物进行安全隐患排查，做到定期进行消防设施检修与维护，保证设备正常运行。对于发现的消防隐患及时进行整改，不影响人民群众的大众消防安全。
3.统一指挥
在对大型活动、火情等事故的应急处置中，各单位应与消防部门统一行动，发挥各自的职能作用。通过共同协作，能够更好地维护大众消防安全。
三、消防对接公关工作的评估
1.对消防设施进行验收，定期评估消防安全
每个单位应确保自己建筑物消防设施的达标，定期检查消防设施是否正常。消防部门应定期对各个单位的消防设施进行验收，制定相应的消防安全评估方案，提供相应的改进建议，提高单位的防范意识。
2.重点单位、人员进行安全培训
重点单位和人员在消防安全方面更容易受到影响，建议消防部门对重点单位和人员进行专门的安全培训，提高他们的安全意识和消防安全技能。
四、消防对接公关工作的未来发展
目前，随着社会经济的发展，消防安全事项变得愈发复杂和全面，需要大家共同努力。那么，在未来消防对接公关工作中，我们应当重点关注以下几个方面：
1.完善信息化建设
在消防对接公关工作中，信息的交流与传递十分重要，因此，完善信息化建设，打造智慧消防的工作模式，是形势所需，也是大趋势所在。
2.加强社区建设
城市消防安全是涉及面最广、难度系数最高的一种应急管理体系，因此构建一个完整、无缝、有人情味的社区，建立消防安全体系，是未来消防对接工作的发展方向之一。
3.加强对物资的保障
在未来的工作中，消防对接公关工作需要付出更多精力来加强对相关物资的保障，包括灭火器、消防设备、个人防护物资等，增强各个单位的防范能力。
总之，消防对接公关工作对于社会公众的大众消防安全保障起着至关重要的作用，未来我们将会在各个方面发挥创新思维，不断完善工作模式，逐步优化消防对接公关工作。消防安全事关人民群众生命财产安全，需要每个人一起行动，共同做好消防安全工作。
〈18〉对接方案
扶贫对接活动方案
为了使家庭困难的学生能够坚持完成义务教育阶段的学习任务，最大限度地控制学生流失，切实为贫困学生解决生活和学习中的困难，本年度，对贫困学生帮扶计划如下：
一、积极协调有关部门，争取社会援助。
首先做好贫困学生的摸底调查工作，建立贫困生档案，确实掌握学生的家庭状况，真正了解学生需要哪些方面的援助，把贫困学生分出类别，以便于有针对性地进行救助。其次，学校班子协调市区有关单位及办事处有关部门，争取政府援助资金。第三，积极宣传、广辟渠道，争取社会、私营企业等方面的援助。
二、挖掘学校内部的潜力，力争把贫困生留在校园。
1、对家庭特殊困难的学生，经班主任老师核实后，每班给两至三个减免学杂费的名额。
2、学校领导每人包保一名贫困学生，帮助其解决初一至初三阶段在学习生活上存在的困难。
3、每名教师要和贫困生结成帮扶对子，每学期帮助一名贫困学生。
扶贫对接活动方案
长春市一五六中学
2008年11月
接吻活动方案
接力活动方案
对活动方案
成语接龙活动方案
迎面接力活动方案
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