党务人才事迹材料

党务人才事迹材料（合集十三篇）。

党务人才事迹材料 · 第1篇

福建省测绘院党委委员、党委办公室主任E同志于20xx年9月转业分配在福建省测绘院工作，20xx年3月担任党委办公室主任。多年来，该同志始终保持军人的作风，以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性强、作风正、业务精通、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党委赋予党务工作者的光荣任务，为测绘院的党建工作做出了积极的努力，取得了明显的成效。因成绩突出，20xx、20xx、 20xx年分别被福建省测绘局评为“优秀党务工作者”。

勤于学习，努力提升做好党建工作的业务能力

E同志是军队党务工作的老兵，因为他在部队从事政治工作和党务工作者近二十年，他深知：作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党建工作给党务工作者提出了更高的要求。同时，他又是地方党务工作的一名新兵，毕竟军地情况不同，各有特殊性，为此，他把组织上的信任、心理上的压力变为工作的动力，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，加强对党的创新理论和党建工作有关制度、规定的学习，学习测绘基本知识，虚心向本科室及其他科室同志请教;与局直属机关党委保持不间断的联系，在工作上及时取得领导和党组织的指导与帮助;在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，洞察新的形势，把握时代脉搏，自觉锤炼，不断提升做好党建工作的能力。时间不长，E同志就实现了从部队到地方“角色”和“位置”的转变，较好地履行了自己的职责。在几年的工作中，E同志多次承担和负责完成各种党内大型活动，根据党委意图起草了多个党建方面的制度措施，如《加强党委自身建设措施》、《加强党风廉政建设措施》、《党委议事规则》、《党委帮带党支部工作计划》《党支部工作细则》等;在创建学习型学组织活动中，为了检验学习成果，交流学习和工作经验，他建议在院网站开辟《党建论坛》栏目，并积极投稿;党办要负责贯彻落实院党委的各项决策并监督实施，作为党办主任，能团结党办全体人员在文明单位建设、开展测绘职工文化活动等方面做了大量具体工作，并取得较好的成绩，表现出较强的业务水平和工作能力。

严以律已，以实际行动树立党务工作者的良好形象

E同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件严格要求自己，以党务工作者的规范约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，树立了一名党务工作者的良好形象。

默默奉献，辛勤工作。E同志几年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作。几乎每天早晨都是他第一个来到办公室，进屋后，烧开水、搞卫生成了他必做的第一项工作。下班后，他总是最后一个离开，因为他还要检查一下办公室的灯是否关闭、门窗是否关好、有无安全隐患。测绘院有党员150多名，党委下设十二个支部，党委办公室三个同志要负责对这些支部和党员的日常指导、考核及管理工作，要完成日常大量的文件、材料的起草、传递工作，还要指导工青妇开展好日常活动，管理好260多名的退休人员，抓好计划生育工作，开展好干部职工业余文化活动，等等，工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦，发挥科室其他人员的主观能动性，共同有条不紊地搞好工作，保证了党委赋予的各项任务的顺利完成。20xx年开展的学习实践科学发展观活动，时间紧、环节多、要求高，各种文件、材料量大，为了能及时地做好上传下达工作，保证活动不走样，E同志付出了大量的心血和汗水，有时下班后还要加班加点。功夫不负有心人，一分耕耘就会有一分收获，该项活动终于如期按要求完成。平时关注基层党支部的建设，经常到基层支部检查指导工作，严格按照支部建设的要求规范党支部的日常工作，建立健全党支部书记培训制度，通过以会代训、案例分析等形式，努力提高支部书记抓党建的能力，保证了党支部工作的顺利开展。

坚持原则，恪尽职守，当好党员发展工作的“第一把关人”。近几年，院党员发展工作很有成效，作为具体负责党员发展工作的E同志，做了大量的工作。几年来，他认真贯彻“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，把质量放在第一位，为党委决策把好第一关。为了掌握和了解发展对象的真实情况，不让不合格人员跨入党组织的大门，经常找人谈话，收集有关情况。在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌输党的宗旨，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。

做贴心人，热情为干部群众服务

E同志任职多年，很好地处理了与同事的关系，得到很多同事的尊重。他认为，一个人关心同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去帮一把。E同志是这么想的，也是这么做的。

E同志上任伊始，就制定了以“政治强、业务精、作风好、效率高”为核心的党委办公室建设目标，并严格按此目标抓好办公室建设。平时总是象关心亲人一样关心科室同事，谁在工作中遇到难题，他挺身而出，全力相助。谁身体有了问题，他关心体贴，力所能及给予帮助;对待本科室同事是这样，对待其他的干部职工也是如此，他常说，党委办公室是党委办事机构，同时也是党员之家，我们就是党员的亲人，也就必须履行好亲人的义务。因此，他一旦听说有人生病了，都主动提醒组织，并陪同领导或亲自带人去看望。平时有一些党员或退休老同志到办公室办事，E同志总是笑脸向迎，热情接待;对兄弟单位同行。

党务人才事迹材料 · 第2篇

太阳不语，自是一种光辉

高山不语，自是一种巍峨

蓝天不语，自是一种高远

大地不语，自是一种广博

在我们的身边，有多少伟人，好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!都是从默默无闻和无私奉献中绽放异彩。

众所周知，现今，中国对技术类人才是供不应求的形势，对技术的要求是向高、精、尖的方向全面发展，作为一名即将成为技术工人的我，颇感压力。

“宝剑峰从磨励出。梅花香自苦寒来”，自古以来，伟人的成功光环，又何尝不是因为他们那份“只要功夫深，铁棒也能磨成针”的信念。

生命对于每一个人都只有一次，对于高级采油技师王为民来说也不例外，虽然他只是一个初中毕业生，但他却获得了政府技能最高奖——全国首届中华技能大奖。在胜利油田工作的十几年里，王为民经历了从平民到楷模的重大变化，荣誉的光环照耀着他，美丽的鲜花簇拥着他。正是这样王为民由一个普通群众成长为一名优秀的共产党员，由一个普通工人成长为一位全国劳动模范，由一个普通公民当选为第八届全国人大代表，由一个石油行业的门外汉成长为全行业拔尖的高级技师。

我在想，究竟是什么让这位对高科技技术、从一无所知到技术领域的拔尖，通过读他的事迹，我找到了答案，那就是他没有因此陶醉，他朴实依旧，努力依旧，也依旧坚守在原来的一线生产位上，始终保护着一个普通劳动者的本色，在平凡的岗位上，刻苦钻研知识和技术，执着追求，不断进取，以非凡的胆识和才能，成功解决了大量复杂的技术问题。好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!在生产高精度，高难度的先进产品等方面，做出了杰出的贡献，直至生命的最后一刻。

人生如流水，我们无法追求永远，但却可以创造永恒；花儿不长开，开就让它开的灿烂；生命不常在，活就活出个精彩。

青年朋友们，时代呼唤高技能人才，高技能人才需要社会的哺育。要想做一个新世纪的优秀技术工人，我们就要以王为民榜样，争做学习型、知识型、创新型的新时代技能人才。我们要心系国家、爱岗敬业、以高度的责任感投入自己将要从事的工作，用无私奉献谱写出壮丽的人生篇章。

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《学习高级技能人才事迹有感--卓越造就辉煌明天》

党务人才事迹材料 · 第3篇

陈小柱，男，汉族，46岁，中共党员，现任县不动产登记中心主任兼局机关二支部书记、局人武部部长、局后勤中心主任，该同志的高度的职责感和强烈的事业心，在党务工作战线上虽然是个新兵，但他兢兢业业、恪尽职守、辛勤工作，出色的完成各项党组织交办的各项任务，为局党建工作用心出力。

一、学以致用，不断提升党务工作能力

陈小柱同志具有较高的思想政治觉悟，能严于律己、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作潜力，作为一名支部书记，他十分注重知识的更新，坚持以马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，注重政治理论水平的提高，具有坚定的理论信念，自觉履行党员义务，正确行使党员权力，自觉理解监督，他还注重加强业务和管理知识的学习，并运用到日常工作中去，真正做到“学以致用”，还能密切联系群众，理论联系实际，批评与自我批评的原则，不断提高自身工作潜力，具有开拓创新精神，无论是在政治理论与业务知识的学习，还是在参加各种政治活动，都站在党员群众的前列，以身作则做表率。

二、开拓进取，用心探索党务工作新途径

陈小柱自参加工作以来，工作踏实肯干，任劳任怨，坚持原则，为全局党务工作默默地做着奉献，他在98年乡政府工作时就曾担任组织干事一职，一干就是5年，他始终利用曾经对党务工作的略有熟知结合现在的创新，作为机关支部书记不仅仅在做好本支部的党员发展工作，严格发展党员的每一个步骤，认真细致的对待每一份材料，同时，他还带支委用心配合局党组抓好党建工作，完善局党组建设方面的文件、材料和工作制度、管理制度等。尤其是在2020年局机关重新装修一间党员活动室，陈小柱又作为局后勤中心主任，尽职尽责，全程参与党员活动室建设，从策划到实施，并得到了全局干职的好评，表现出突出的业务水平和工作组织能力。他除了严格按章办事，严肃党的纪律，注重增强党员意识外，还注重自身学习和培养，不断改善传统的党务工作方法，把现代的管理知识引进到党务工作中，努力实现党务工作方法的科学化、现代化，比如：2020年9月组织全体党员到于都、瑞金进行现场红色教育，今年4月党员固定日组织党员结合党史教育到湖坪参观“红军”现场学习等活动，大大丰富了党员教育范围，从室内走出室外。

三、率先垂范，践行到工作中创新

陈小柱现兼任了多个工作岗位的负责人，但他都身先士卒，身体力行，是骨干，是先锋。他能真抓实干，在不动产登记中心工作中，能积极发挥几名党员的工作，成立了“党员先锋上门服务队”，遇到有身残、年迈无法到大厅前台办理业务的，他能带领工作人员上门服务，并对其他工作人员都要以一名党员的标准严格要求，结合优化营商环境的要求，把服务第一，办结率第一的标准要求他们，并取得社会好评，经常有群众、企业等送来锦旗，不动产中心2020年评为全县“三八红旗”集体，还连年被县政府评为“先进窗口”；在后勤中心主任岗位上也发扬着党员的不怕苦、不怕累的精神，因后勤工作辛苦繁杂，随叫随到，坚持以“节约、实用”的原则开展每项工作，坚决不违反“”，尤其是在疫情期间、创卫期间，后勤工作带来全所未有的挑战，但陈继柱能率先垂范，管理全局上下疫情值班值守、消毒等，大厅工作人员值班值守，他几乎每天都在一线奔波，在局人武部部长的岗位上也能积极发挥自身曾参过军的素养，带全局基干民兵完成县人武部赋予的各项任务，2020年用刚成立局武装部，当年第一次率队参与全县民兵集训就脱颖而出，在全县20多个集训单位中被评为“集训先进单位”。总之，陈小柱时时处处表现出较强的工作责任心和热衷于党务工作事业的坚韧不拔精神，并在工作中寻找自己的缺点和不足，不断学习，提高完善自我，新时期党务工作还将面临高要求，新挑战，为党建增辉，为局党建增彩，在今后的工作中，他将斗志昂扬，迎难而上，百尺竿头更进一步！

党务人才事迹材料 · 第4篇

***在工作实践中，非常重视正规有序组织生产，每月月初，他就根据当月的出勤情况，控制每班出勤人数，防止月底出现人员紧张，影响正常生产，一年来，他的班组从未因为出勤不足而影响生产，进尺连创新高，全年进尺居各生产班之首，累计进尺1556米，为全队顺利完成生产任务打下了了坚实的基础。

***把质量标准化、工程质量管理做为重点工作来抓，班组成员因责任心不强而造成的质量事故，他从不姑息，严加处罚。同时，他以身作则，干每样工作，都按标准、按《规程》要求去做，一年来，他的班组施工的巷道月月被队评为优良工程，受到全队职工的高度赞誉。

安全工作是煤矿各项工作的重中之重，***深知这一点，工作中，他坚持“四不生产原则”，从不违章指挥、违章作业，XX年全年，他所带的班组违章人数是全队最少的，未发生一起重大违章事件，为全队顺利实现第十二个安全年做出了突出的贡献。

***担任班长几年来，他在工作上的突出成绩，得到了全队干部职工一致肯定，但他面对成绩没有骄傲和自满，而是更加兢兢业业做好自己的每一项工作，为综掘一（1）队建设精品队组继续贡献自己的力量。

素有“老黄牛”之称的他，工作认真负责，遵守队的各项规章制度，从不迟到早退，干活总有一种不服输的劲头，在他的带领下，所在班组生产连创佳绩，多次被矿队表彰奖励，是队其它班组学习的榜样。

***深知，许多事故的发生都是因为操作不规范和工作环境恶劣造成的。因此现场作业期间，他非常重视质量标准化和文明施工工作，工作期间他在施工中中间深刻认识到质量标准化工作的重要性。其次从细微处入手，巷道的文明生产管理，物料整垛等他都亲自指挥，亲自动手，为职工创造一个标准、安全的工作环境。正因为这样，他所在班组连续二年夺得全队年度最高进尺，并四次创队掘进日进尺最高记录。

他的确“在岗一分钟，操心六十秒”，哪里有危险，哪里就有他。XX年6月份，他所在队组在s3-4皮顺掘进，因顶板破碎，在割煤过程中，突发冒顶，冒落高度有1.2米左右，望着空荡荡的`空顶，在这种情况下他主动割煤。缩小控顶距，加大支护密度,凭着多年的丰富经验，总是站在最前面，从不找借口推卸责任。为我队的正常生产创造了条件。

工夫不负有心人，***在工作的几年里，连续被公司评为“先进生产者”、“质量标准化精品个人”等荣誉称号。面对荣誉他没有止步，而是把它作为新的动力，继续不懈地奋斗着、拼搏着。依然为我矿下一个战线不懈努力。

班组是企业最基础的构成，而被称为“兵头将尾”的班长在企业的安全生产过程中起着至关重要的作用。露天矿采剥段运行班班长王风起就被大家称为班头。而他的确以娴熟的业务技能和扎实的工作能力，担负起了领头雁的作用，他的班组实现无轻伤及以上事故，创造了单班生产原煤1.5万吨记录，曾先后获得公司安全生产先进班组和先进个人，今年又获的神华集团先进个人殊荣。

“要成为一名优秀的电铲司机，就要学得一身精湛的业务技术和娴熟的操作本领”，这是王风起进入采剥段第一天就立下的目标和决心，怀着这个目标，王风起在电铲司机这个岗位上刻苦钻研，虚心的向外聘的师傅们学习操作技术，细心研究各种工种程序的衔接，在很短的时间里业务技能就得到快速提高，称为了煤炭开采的好手， XX年，由于他突出的工作表现和较强业务能力，当上了电铲包机组长，几年后又当上了采剥段运行班班长。这时，他认识到干好工作，不光自己要干好，还要带着全班向前冲，面前新的挑战，他没有退缩，而是在工作中学，并处处起到模范带头作用，想方设法帮助职工提高工作技能。

党务人才事迹材料 · 第5篇

___同志，男，1956年8月出生，大学文化，中共党员，现任宁安市人事局党组书记、局长、编办主任职务。他立足人事、编制工作岗位，锐意进取，开拓创新，为全局提出了提供一流的服务，创造一流的业绩的目标，突出服务功能，以经济建设为中心，充分发挥了人事部门的职能作用，创新了人事人才工作，为促进地方经济和社会事业发展做出了突出贡献。得到上级人事部门和宁安市委、市政府的充分肯定和社会的认可。他连续多年被评为优秀共产党员，党风廉政建设先进个人，多次被政府授予嘉奖和记三等功奖励，被牡丹江市人事局授予人事编制工作先进个人。在他的领导下，宁安市人事局连年被评为双优、双评最佳单位、目标治理优胜单位、宁安市先进党支部，牡丹江市人事编制工作先进集体，__年被省人事厅授予军转干部安置工作先进集体。

一、锐意进取，开拓创新

他思想解放，超前意识和改革意识强，积极探索新形势下人事人才工作新思路、新方法，紧紧围绕经济建设和社会事业发展开展人事人才工作，积极推进全面化小康建设步伐，实现了人事工作的三个转变。一是主动调研，出台政策。他带领班子成员深入开展调查研究，充分挖掘宁安各种优越条件，拟定了《宁安市关于引进、稳定、培养人才的暂行规定》、《宁安市专业技术人员队伍建设规划》和《宁安市专业技术人员继续教育发展规划》等一系列优惠政策，为推进落实，他还针对几个文件制定了《实施细则》，提请市政府每年拨专款50万元建立了《宁安市人才发展基金》，构筑了一个引进、稳定人才的优良政策环境。二是，大力引进人才，优化人才配置。他以人才中心为依托，协调资金10余万元，建起了宁安市人才网站完善了人才中心服务功能，充分利用网站发布本市人才供需信息、经济发展优惠政策，利用人才市场，年均召开人才交流会24次，引进人才，促进人才合理流动。仅__年进站交流人才1200人，对接成功145人，引进各类人才175人，引进企业急需的高层次专业人才52人，交流出去人才150人。他还每季走访本市确定的17户封闭式运行企业和重点乡镇企业，了解人才、技术需求，走出去访求人才，盘活现有人才存量，__年向企事业推荐人才70名。三是，以立市骨干企业和具有龙头拉动作用的农业产业为重点开展引智工作。近年来，引进日本、美国、德国、荷兰等国家的25名专家，指导工农业生产，为宁安市镜泊湖糖业公司引进丹麦蒸糖技术、原材料二次利用、环保改造等八个综合配套政策，全年增收120万元，增强了企业市场竞争力和发展后劲。为渤海镇江西村引进了日本水稻品种超稀植绿色生产技术，__年被国家外专局挂牌命名为全国农业引智成果无公害优质米生产基地，成为全国仅有的40个农业引智项目之一，提升了稻米品牌，为建设农业产业化基地打下了良好基础。四是，他着眼于整体性人才资源开发，促进城乡经济协调发展。建立了市、乡、村三级集教学、培训、示范一体的培训体系，开创了五抓的乡土人才工作经验，乡土人才开发工作扎实，培育了一支雄厚的农村致富带头人队伍，全市拥有各类乡土人才4,889人。牡丹江市人事局在宁安召开了乡土人才开发现场会，推广交流了宁安市的经验和做法。

二、脚踏实地，求真务实 人才工作先进单位事迹材料

他始终坚持实事求是的思想路线，从实际出发，认真贯彻党的路线、方针、政策，注重调查研究工作，力求工作切实可行。为推进农村税费配套改革，抢前抓早启动完成了乡镇机构改革和教育人事制度改革。一是突出一个实字。他进行大量调查研究，在具体把握本市各种情况基础上，先后到试点县、市学习经验，制定了切合本市的改革方案和配套政策，精心操作，稳妥实施，精简乡镇行政编制25，127名;精简乡镇事业编制30，100名;压缩乡镇领导职数，12个乡镇都按5职配备领导职数，全市乡镇党政领导职数由122人，精简到60职，精简51，减少62职。为突出一个实字，他协同教育局认真研究制定改革政策，严格把关，全面实行岗位竞聘，组织申请病退人员，进行封闭式异地体检，组织专家鉴定委员会集体鉴定，并请纪检监察部门全程监督，把结果公示，使人心信服，全市中小学教职工由4078人，精简至3388人，精简690人，精简比例17，精简彻底，运行平稳，效果好。二是积极主动，超前工作。在__年党政机构改革后，积极探索了事业单位改革试点工作，他采用系统推进，行业突破的办法，选取建设系统、宁安宾馆等不同的事业单位类型，探索不同事业单位改革办法，对市政工程处、拆迁安置办;小区供热站，房产处等单位，分流安置91名富余人员;为全面开展事业单位机构改革积累了经验。三是加大行政审批制度改革力度，努力规范行政行为。通过两轮行政审批制度改革，把全市行政审批事项由原来的1211项减到268项，减少了77.8，超过了省市要求50的近28个百分点。采取公示、文件规范、成立专门监督机构，有效防止了反弹。

三、强化服务，从严治局

他把建设一流的班子，造就一流的队伍，创建五型机关为目标。制定机关干部岗位目标考核责任制，考评结果实行四挂勾，不仅提高了治理水平，而且也克服了过去那种干与不干、干好干坏一个样的平均主义大锅饭现象，形成了千斤重担人人挑，人人肩上有指标，比、学、赶、帮、超的工作局面。坚持深入开展双评、双优活动和创文明机关，争当好公仆活动，规范文明办公言行，实行政务公开，透明服务，形成了办事程序一看就清楚，热心服务一办就满足的文明机关氛围。狠抓廉政建设，积极转变作风，实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等六项规章制度，制定明晰的内部办事流程，强化内约机制，在整顿作风上出重拳，提出谁砸了人事局的牌子，人事局就砸谁的饭碗子，严格执行责任追究制度。建成了纪律严明，作风过硬，工作高效，服务优良的政府机关，树立了良好的机关形象，得到社会的一致好评，宁安市人事局连续三年在双优、双评活动和行政效能建设活动中被评为第一名。

四、严于律已，心系群众

他带头执行廉政准则，坚持民主集中制原则，在干部任免、岗位轮换、评先选优、财务支出等事宜上都通过班子会集体研究决定。不搞一言堂、家长制，带头执行政策，按程序办事，不干预下级工作，坚持政策面前人人平等，不循私情，积极维护党的政策严厉性，敢于抵制人事工作中的不正之风。他廉洁自律意识强，要求干部职工做到的，自己首先做到，从小事做起，拒腐蚀永不沾，在群众中树立了较高的的威望。体贴干部，关心群众疾苦，经常深入老干部和贫困户中问寒问暖，解决实际困难。他以落实项目，资金扶持，开展治本性扶贫，几年来，先后帮助下岗职工李广成、贫困群众许志波等5位贫困户脱贫。为下岗职工李广成贷款5000元，发展养羊业，在技术和资金上经过连续2年扶持，年收入达7000元，使其从根本上脱贫。___同志连续三年被评为党风廉政建设先进个人，连续二年被评为市、县二级扶贫解困先进个人。

党务人才事迹材料 · 第6篇

    以严谨认真的态度对待工作

    伟人说过，世界上怕就怕“认真”二字。多年来，面对千头万绪的工作，我坚持一条基本原则，那就是严谨认真。一方面，作为职能部门，要求当好参谋助手，准确、及时、高效的办好每一件事情；对政策、计划、措施不折不扣传达、贯彻、落实；另一方面，作为机关干部，自己的言行对内代表着机关，对外某种程度上代表着医院，有上级领导和基层群众看着，不能不认真，也不允许不认真。因而，严谨认真逐渐成为了自己的一种职业心态。就拿最基本的文秘工作来说，每一篇稿子都是字斟句酌，甚至每一个字都得亲手输入电脑。特别是近两年来，经验材料比较多，医院管理年、先进性教育、长效机制建立和落实、作风建设年活动等，都在市内进行了经验交流，要求非常高。每个材料经与领导研讨定调后，自己执笔起草，一次次修改，反复推敲，那怕是一词一句一个标点都不放过。就说最近准备的作风建设年经验材料，在领导亲自指导下，八易其稿才算完成。据不完全统计，从自己手上每年成形稿件就有60多万字，平均到每个工作日就是近3000字。这些工作投入了大量的精力，甚至占用了许多的业余时间，有时在电脑前一盯就是7、8个小时，颈椎病犯了，眼睛也痛了。但为了工作能有一个好的效果，为了能够更好的宣传咱们医院，自己觉得这些都值了。

    以踏实肯干的作风搞好本职

    党委的职能工作基本集中在政工室一个部门。因而，日常工作紧张繁忙，上受组织部、宣传部、纪检委、机关工委、卫生局等多个领导部门的管理，下要指导、服务、考核党支部、科室工作，还有党委办公室内勤、外务的服务职能事宜。加之各项活动开展、各种临时性工作，真是马不停蹄。但隔行如隔山，可能不涉及这块工作对其也不太了解，但看过、走过、干过，无不为其辛苦劳累所言。虽然如此，自己心里有杆秤，那就是三句话：尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美。

    基础工作就象高楼大厦的基石，非常重要。为此，自己在本职工作中注重抓基础，力求上质量。比如制度建设就是党建工作的重要基础之一。多年来，自己一直坚持抓在手上，并不断的健全完善，无论是等级医院验收，还是管理年活动检查都受到好评。特别是在保持共产党员先进性教育中，借活动东风，抓制度建设，与领导和同志们认真调研，精心设计，修订完善了党建工作10项机制60项制度，并汇编成册，先后有7个单位来医院学习取经，市领导也给予了充分肯定，在全市长效机制评选中获得了一等奖。信息和报道工作也是政工部门的基本职能，自己自做党务工作以来，坚持抓质量，力求见效果。十多年来，从铁笔蜡纸时期的一笔一画刻字印刷，到现在电脑网络复印传输的高科技运用，自己一直坚持办刊报道、培训队伍、点评稿件，紧急时甚至还要积极撰稿。晚上7点以后跑报社等编辑，节假日爬格子是家常便饭，自己从没有计较得失。因为，肩上有一份沉甸甸的责任。因为，在宣传人心里有个理，那就是“酒香也怕巷子深”，医院的社会美誉度和认可度，除了精湛的技术和良好的服务这些硬件外，离不开宣传这个软件的作用，特别是医院全面走向社会以后显得尤为重要。几年来，自己撰写的稿件，通过新闻媒体报道后引起领导和群众反响，收到较好效果。如：《打好营销“四张牌”》的报道曾让我院成为上级卫生系统走向社会的调研试点之一，撰稿并统筹拍摄的《党旗飘扬在抗非典一线》的宣传电教片获得分局一等奖，多次对微创技术的报道，为医院的特色技术景上添花，就是最近合作发表的《落实便民措施，实惠让给患者》的报道也让医院又一次进入市领导的视野，给予了充分肯定。由于自己的不懈努力，医院好的技术服务、先进人物事迹，通过媒体得到不断宣扬，使宣传工作较好地发挥了其应有的作用。

党务人才事迹材料 · 第7篇

常笑，今年10岁，她是燕蓉希望小学四一班的一名学生。在学校，她品学兼优，平时虽然话不多，但学习刻苦努力，有问题她会及时向老师、同学请教。她的认真刻苦劲是所有同学有目共睹的。她热爱学习，每次总能在第一时间完成家庭作业，家庭作业完成之后，她还总是不满足于现状，除了学习课文之外，她还阅读了大量的书籍扩充知识。她总是如饥似渴的学习，就是为了完成她的理想----早日成才，让爸爸妈妈过上幸福的生活。

这个看似柔弱的女孩，却有着和常人不同的家庭情况。她本来有着一个幸福的一家四口，分别是爸爸、妈妈、姐姐和常笑。爸爸是一名普通的建筑工人，妈妈是一名朴素的农民，

党务人才事迹材料 · 第8篇

为深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，按照中央提出的“大规模培训干部”的要求，进一步提高基层党务干部的党性修养和业务能力，结合华北院实际，现制定我院党务干部培训工作规划。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕华北院工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗改革创新的要求，以提高领导力、执行力为重点，大规模培训基层党务干部，大幅度提高干部素质，为推动我院各项工作全面发展，提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体目标

通过建章立制、制定规划、分级实施、科学培训，增强基层党务干部的政治意识、法制意识、发展意识、服务意识、改革创新意识，努力培养和造就一支政治可靠、作风过硬、群众信任、团结协调的基层党务干部队伍。院党委每年至少要对基层党务干部培训一遍。

三、基本原则

一是坚持理论联系实际。开展培训要讲实际、讲实用、讲实效，理论学习要紧密联系工作实际，注重提高基层党务干部的政治素质和解决实际问题的能力。

二是注重培训效果。要从严治学，因材施教，加强管理，精心组织，注重发挥现代远程教育和电化教育等先进教学手段的作用，切实提高培训质量。

三是坚持改革创新。不断更新观念，积极探索新时期基层党务干

部培训工作的特点和规律，注重内容、方法和机制上的创新，与我院生产实际紧密结合，增强培训的针对性和实效性。

四、培训实施

基层党务干部培训工作在院党委的领导下，由党委工作部组织实施。

基层党务干部培训以集中封闭培训为主，结合时政形势和党建新理论进行集中培训；同时，选择合适的时机，选派一定数量的优秀基层党务干部到兄弟院进行培训，开阔视野，学习兄弟院先进经验。

根据基层党务干部职责及工作特点，按照不同层次分类培训，开展政策法规、政治理论、业务知识等专题辅导讲座。

院党委每年直接培训一遍基层党务干部,每年9-10月份进行集中培训，每期培训时间不少于2天。各支部的学习培训由各支部自行组织实施，每年不得少于20学时。

五、培训要求

1、加强组织领导。全院党务干部培训工作由院党委工作部具体组织实施，负责院党委培训党务干部的计划制定、教材确定、教师聘请和培训期间的教学管理、课程安排、后勤保障等工作，负责对各党支部党务干部培训的督导和检查工作。

各党支部要把加强基层党务干部培训工作摆上重要日程，纳入党员干部教育培训的整体规划，统筹考虑、统一部署。各支部要编制基层党务干部培训工作规划，明确职责任务，切实抓好培训工作。

2、建立培训制度。每年要制定培训方案，明确参加培训的条件，合理安排培训时间，科学编制教学内容，搞好培训日常管理，确保培训经费、人员、时间、内容、场地、效果“六落实”。要对每个培训对象建立学习档案，加强跟踪管理，努力做到培训一个，见效一个。各支部要于每年12月上旬上报培训工作总结，回顾工作、总结经验、摸索规律，推动培训工作规范化开展。

3、强化保障措施。要采取多种措施，加大对基层党务干部培训工作的支持力度。培训所需师资从社科理论专家、高校教师、各类先进典型人物中聘请，培训所需经费院党委负担。

党务人才事迹材料 · 第9篇

抗击疫情战线上的“顶梁柱”

“这个时候我们党员不冲上去谁冲上去?”“党员就是不一样，党员就要带好头，关键时刻冲在前，困难面前不退缩。”这是漹城街道工农社区党委书记陈宣明在疫情防控工作一线常说的话，他不仅是这样说的，更是这样做的。

“老乡您好!因当前新型冠状病毒疫情防控形势严峻，为保障您和家人的生命安全，如您有接触武汉回乡人员，或者您家有武汉回乡人员请务必告知我们!”逐个排查外来车辆、及时全面了解情况、上门挨家挨户排查……这是连日来陈宣明和他的社区同事的工作内容。

今年春节，由于“新型冠状病毒”疫情蔓延，他一接到任务，立刻行动，带头主动战斗在一线，带领社区干部、网格员和社区医生每天到各个小区排查从湖北回夹人员，特别是从武汉回夹江的人员，耐心给他们做工作，关心他们有无发烧，咳嗽等症状，要求他们在家中自我隔离;他始终顾全大局，切实发挥好社区两委班子“主心骨”、“顶梁柱”作用，敢于担当、甘于奉献，不计个人得失，把每一项任务都作为自己神圣的职责。工农社区辖区人口多、小区多，工作量大，从大年三十到现在，陈宣明没有休息一天，就连家中的小孙子生病也没时间照顾，有时忙得根本顾不上吃饭，饿了就吃点方便面充饥，然后又接着继续战斗!

“义无反顾、勇往直前”，在陈宣明走在前、作表率的示范带动下，工农社区党员干部始终坚守疫情防控第一线，做到“守土有责、守土尽责”，让人民看到，党旗飘扬的地方，就有力量和希望，用行动引领群众，汇聚起群防群治、同舟共济的强大力量。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，xx市市场监管局党组成员、副局长不忘初心、牢记使命，在两根肋骨骨折的情况下不下火线，强忍剧痛忘我拼搏，奋战疫情防控一线整整4天，直至疼痛难忍才被同事发现强行送医院检查。主要领导知晓后，命令他立即休息治疗，他才停下手中的工作，还内疚地说没能继续与同志们并肩奋战，给组织添麻烦了!他的感人事迹，生动地诠释了一名共产党员领导干部在关键时期的使命与担当!

人民利益高于一切!

大年三十本该是阖家团圆的日子，但在疫情来袭之际，作为市场监管部门的公职人员，特别是党员领导干部，就只有“坚定保护人民群众的生命安全和身体健康”这唯一选择!大年三十早上6时左右，在洪雅县柳江镇中山村岳父家的接到了市市场监管局党组书记、局长打来的电话，要求他带队调查处理一起眉山中心城区群众投诉口罩涨价问题。

人民利益高于一切，三十夜的团圆成了奢望。还带着昨晚90高龄老母亲听着自己唱《新年好》歌谣时，露出开心笑容的回忆，冒着绵绵细雨，坚定踏上了抗击疫情、保护民生的征程。

上午9点，自行驾车的已赶赴单位和执法监督科执法人员汇合。同事们发现他的衣服和裤子上有湿泥，关切地问他怎么回事，淡淡的说：“没什么，来时在山路上不小心滑了一跤”。他命令大家一起立即奔赴举报投诉的现场，指挥执法人员操作进入该商家电脑销售业务系统，仔细查看口罩近一个月来的销售价格和进货价格，并要求商家提供纸质票据进行核对，后发现该商家并没有涨价，将情况第一时间回复了举报群众。高效务实的工作赢得了投诉者和周围群众的一致好评。

疫情防控期间，口罩监管是重中之重。处理完举报投诉后已是10时40分，又带领执法人员转战四川康博医疗器械有限公司、四川金山制药有限公司、眉州药房，逐一检查一次性医用外科口罩、84消毒液、消毒酒精的生产情况和销售价格情况，和同事们一直奋战到下午3点才回家吃午饭。

“曾副局长摔了一跤”，执法监督科科长欧军回忆说：“当时看他衣服裤子上还是很大一片湿泥，感觉他摔得不轻，他嘴上说没事，但我们都在时刻关注，是怎样的信念支撑着他!现在回想起来真的很感慨、很敬佩，一点都看不出他的异样来。”

马不停蹄人不歇气……

疫情就是命令，防控就是责任，岗位就是年味!身上的伤痛，全然被抛于脑后!

1月25日，大年初一，9时。跟随xx局长检查眉东大市场、彭山城南临时农贸市场严禁活禽销售和市场消毒情况，检查眉山中心城区药店医用口罩销售价格情况，看望慰问12315热线值守人员，东坡区市场监管局通惠市场监管所和彭山区市场监管局凤鸣、彭溪市场监管所工作人员，督导疫情防控工作，行程密集紧凑、检查任务繁重，直至13时许。

1月26日，大年初二，8时许。对人民网群众留言反映的口罩价格上涨的问题进行现场核实，同时跟时间赛跑，率队检查眉州药房总店、新区农贸市场活禽宰杀点、宏远上铖电影院、远景楼茶楼等地。当日共检查活禽宰杀点6家，网吧2家，茶楼4家，药店3家，电影院1家，餐饮服务单位5家，查看督促人员聚集场所关停情况，用坚强的意志、迅捷的步伐，付出了百倍的努力与疫情抗争，尽量多的排除疫情给人民群众带来的隐患。还及时对一家药店涉嫌经营假冒伪劣口罩立案调查，责令该药店暂停经营，连轴运转直至14时30分，才拖着疲惫疼痛的身躯返回家中。

1月27日，大年初三，9时。按照市局疫情防控工作统一部署，带队检查人民群众“菜篮子”价格情况。在上执法车辆时，他扶着车门把手，脸色苍白，冷汗涔涔。连续4天与并肩奋战的欧军和其他执法人员心中一凉：“大年三十曾副局长摔的那一跤，果然不轻!”大家请他务必先去医院检查，但摆摆手缓缓说：“我没事，今天上午检查任务比较重，我们得抓紧时间，检查完了下午如果有时间我再去看看……”他马不停蹄人不歇气地对成都伊藤洋华堂眉山店、宏远盖丽等店的米，面，油等6家餐饮企业和一家食品经营企业的办证、索证索票，生活必须品销售情况进行了检查，坚决保障老百姓“菜篮子”价格秩序平稳。

我给组织拖后腿了!

上午检查完又已13时，走路都显得困难。大家关切地帮他联系医院医生，约好马上检查。就在这时，针对群众反映的猪肉价格涨幅问题的消息又在市场监管疫情防控工作群中响起。拉开车门，上车的第一句话就是：“马上去眉山大市场调查。”众人执拗不过，又第一时间对眉山大市场进行了检查，重点对猪肉价格、超市执行价格公开情况进行检查，并对新区市场内的华联超市内的米、面、油展开检查，直至17时才完成检查任务收队，这“铁打的汉子”终于同意同事们扶着他到医院检查一下。

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通过诊断，发现左侧第11肋可疑骨折，第12肋骨折，腰1、2椎体左侧横突骨折!医生说这是典型的摔伤所引起的，强烈建议他住院治疗。医生告诉陪同前来的同事：“你们这位同志的伤情是很严重的，应该第一时间来检查治疗，也不知是一种什么信念，才使他简单的贴了点膏药，简单的止痛，坚持到了今天……”

在现场，医生告诫要住院治疗，注意休息，不要运动过量，否则伤口极易裂开。他执意不从，执拗地说：“全省启动重大突发公共卫生事件1级响应以来，全市市场监管系统那么多同志都放弃了春节休假，奋战在一线，请你给我打个止痛针就好了!”他转头告诉欧军等人：“作为分管领导，在这个关键时候我不能拖大家后腿，你们千万不要告诉世林局长，他从农历二十八以来就一直没有休息过，身边正需要人手，尤其是我又分管执法监督科，明天我还要带队去我联系的彭山区检查疫情防控工作情况。”

欧军不顾他的反对，将这一情况报告了党组书记、局长，知道后十分震惊，命令他立即配合治疗，服从医嘱卧床休息。当晚处理完繁忙公务的立即前去探望，给送去了治疗药物，并安排其他同志接替了他的工作。满怀愧疚地对说：“我给组织拖后腿了!”

没有什么豪言壮语，用自己的实际行动，彰显了一名共产党员甘于奉献的高尚情操，诠释了一名市场监管人的责任与使命!

“面对新型冠状病毒疫情，在因公负伤的情况下，强忍剧痛坚守岗位、顽强奋斗、扎实工作，事迹十分感人!”指出：“始终牢记人民利益高于一切，坚定地贯彻了XXX要求的把人民群众生命安全和身体健康放在第一位的重要指示精神，打起了十二分精神，付出了百倍的努力，默默无闻，兢兢业业，践行初心使命、体现责任担当，是全市市场监管系统党员干部的表率，无愧为全国市场监管系统先进集体的一员!”

要求，全市市场监管系统广大党员干部要向学习，认清肩负的责任使命，发扬不畏艰险、无私奉献的精神，坚定站在疫情防控第一线，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量，坚决打赢这场疫情防控阻击战歼灭战!

党务人才事迹材料 · 第10篇

生产部运输组甲班共11人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自xx-x年xx月至今，共xx个月份零工伤，零投诉，为公司的安全生产工作做出了榜样。

该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特别是多次面临临时性或突击任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

今年5月份，为了完成公司制定的生产任务，即：轧制XX0t，镀锌10000t的任务，面对车辆不足，人员不足(当时该组只有9人)的不利条件，全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，与公司生产主体车间同步工作，保质保量地完成了任务，及时按照流程转运物料，有效地缓解了仓储空间不足的问题，最大限度地发挥自身的工作主动性，为其他班组做出了良好的榜样。

今年7月份，新车买了回来，二期的生产也一步步走向正轨，因为只有一台新车，另外的三台车经常出现大大小小的故障，不同程度地影响生产，在车辆全部可以使用时，该班司机xx-x与xx-x，经常一个人开两台车，一台停在1480，留下一个搬运工装去分条的钢卷，或找相邻位置的搬运工帮忙装车，然后司机又跑去开另一台去二期拉酸洗好去850轧机的钢卷(那 保障了生产的正常运行，又整理了车间现场，给生产车间创造更好的生产环境。该班组的每个员工在自己岗位没事做时都会主动联系其他岗位的同事，询问有没有需要帮忙处理的工作，互相团结，互相帮助，更好地发挥了个人在班组中的作用，有效地提高了工作效率。

什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到了充分的体现。

每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解各机台的生产信息，在转运物料时做到心中有数，该班组员工没有因转运不及时而造成机台缺料被投诉的事情发生。最大程度的保障生产。

上周，运输组的大平板车与整理头尾料用的东风车坏掉，小平板车也不能很好的运行，时不时出现小故障，然而销售这里有些货又是赶时间完成交期，在这种情况下，该班组的几个员工找到运输组的领导协商，讨论结果是提高全部的轨道车的利用率，可以有效地缓解车辆不足的现状。然后又分析了生产情况，设计了运输路线，尽量做到节约时间，节约能源(燃油、耗电等)，尽可能做到轨道车与汽车交叉使用，可以用轨道车完成的，就尽可能不使用汽车，充分发挥汽车灵活、迅速的特点，该班组主动找主管领导出谋划策，把集体的事当成自己的事来做，值得生产部及公司全体员工学习。

运输组作为公司生产的辅助服务部门，虽然不是生产工作的中心，但很大程度上影响与制约生产工作这个中心工作，所以，在以后的工作中，运输组也打算着重把推行类似的好的工作方法，与发扬好的工作作风，学习先进事迹作为一项主要工作长期来抓，要想把工作做好，光治标不行，要治本。

党务人才事迹材料 · 第11篇

两年来，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头实践科学发展观，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上同党中央保持一致；热爱党务工作，在加强党的自身建设中，脚踏实地，有创新精神，在党的建设工作中取得了一些成绩，现总结如下：

一、勤于学习，自觉锤炼，不断提升从事党务工作的能力。

这几年来，我完成了角色的转换，担任学校党支部组织委员，主抓党务工作。这个顺利的转化，我觉得主要在于我重视理论知识的学习和更新，不断加强马列主义、XXX思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，刻苦钻研业务知识。我刚上任不久就参加了教育局组织的党务工作培训，通过培训使我了解了基层党组织，知道了党支部的主要任务，掌握了党支部的设置原则和选举程序，清楚了支部委员、党小组长的主要职责。最重要的是我确定了自己的工作主线：作为党务干部，知识过于单一，知识面过于窄小，要做好党务工作是困难的；党务干部还要学习法律知识和其他各方面的知识，不断增强做好党务工作的本领。干部自身素质的提高，一靠努力学习，二靠刻苦实践。在实践中我经受锻炼，积累经验，提高素质，增长才干。以突出的工作业绩证明了我的业务水平和工作能力。

二、求真务实，开拓进取，努力做好党务工作。

1、抓制度，打基础，规范党务工作。

我担任支部组织委员以后，就把党务的日常工作担负起来了，首先是将党务工作的资料整理、查看一遍，一是学习以便今后更好的工作，二是在原有基础上结合学校及教育的新形势新要求进行拓宽调整、改进，重新制定出新的规章制度，进一步规范党务公开工作。一是明确党务公开内容，要求基层党组织公开基本情况、工作制度、工作情况、党内决策办法。三是统一党务公开形式和时间。规定党务公开以公开栏为主，以会议、广播等形式为辅。四是建立党务公开档案。对党务公开的内容及时归档，资料齐全，有我专人专柜保管。这样一来加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性。上争求支部书记意见，下走访群众党员，使得从上到下对制度认可，自觉遵守。

2、抓载体、抓学习，提高政治思想素质。

20xx年9月党支部严格按照上级党委的部署，认真学习省教育系统优秀共产党员的先进事迹，我组织全体党员认真学习了党委规定的有关书籍、文件，听取了校级领导的党课，利用业余时间进行自学，认真记好笔记，写好心得体会。既完成上级布置的各项工作，又开展本校的创新活动，组织党员干部努力学习模范人物的先进事迹，倡导党员成为努力学习的模范、执行政策的模范、奋勇争先的模范、奉献爱心的模范、团结协作的模范和文明守纪的模范，认真开展批评和自我批评，针对党员、群众提出的意见和建议，个人、党支部均认真制定整改方案，进行整改。党支部对每位党员进行认真的评议。学习活动取得了较大成效，全体党员干部、群众提高了认识，增强党组织的战斗力和凝聚力，在教育教学工作中涌现出更多的优秀共产党员。学习活动弘扬了正气，展现了新时期共产党员的风采，形成学先进、赶先进、比奉献的浓厚氛围。

3 、抓教风、促质量、树立良好党员形象。

结合学校实际，我积极拓展党员教育内容。在重点抓好马克思主义理论教育、组织纪律教育、履行岗位职责教育、思想道德作风教育的同时，我还组织广大党员进行了新课程改革、和谐社会等多方面的教育，使广大党员不断提高自己的思想政治素质和业务工作能力。这些灵活多样、丰富多彩的教育形式，加强党员教育中的科技含量，充分运用校园网络和远程教育资源，扩大教育覆盖面，不断增强吸引力和影响力。通过学习，广大党员达成了共识：树立良好的党员形象，必须切实提高服务意识，要求教师做到的，党员干部必须首先做到。每学期末学校针对每位党员岗位目标管理的完成情况，在述职的基础上，让全体教师进行民意测评，把服务满意度作为考核的重中之重，促进了全体党员的责任感、服务意识的提升。这一制度实施以来，党员以“良好的品质、正派的作风、热情的服务、扎实的工作”赢得了广大教师的肯定和爱戴。

三、健全各项制度，严格规范入党程序

加强学校党组织的建设，我建立健全学校党组织的各项组织制度与思想教育制度，坚持“三会一课”制度，做到定时、定内容，按时安排好每次组织生活，提高组织生活的实效；按规定写好会议记录，整理好党组织有关档案材料。在“坚持标准、保证质量”的前提下，积极慎重地发展新党员，关心党外教师的思想进步，加强对入党积极分子的培养。由于学校党支部具有强大的凝聚力和向心力，许多教职工纷纷要求加入党组织。20xx年吸收了郑如晖、吴晓红两位同志加入党组织；20xx年吸收了林键、陈光华两位同志加入党组织，推荐了邵瑞真同志作为入党积极分子培养。今年还推荐了林礼强、林国典同志作为入党积极分子培养。目前我校党支部党员人数已经有17人，积极申请要求入党积极分子还有十几人，党组织凝聚力不断加强。

两年来，我在校党支部的热情指导和帮助下，党支部的各项工作取得了较大的进步。但我做得还不够，还有许多不足之处有待我尽快解决。因此，我要不断更新和明确工作思路，改革和创新工作方法，把新时期学校党务工作做的更好更有特色，为争创一流的模范党支部而努力奋斗。

党务人才事迹材料 · 第12篇

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……。，随时准备为党和人民牺牲一切……”，当初入党誓言犹如在耳。今天，新型冠状病毒感染的肺炎再一次考验我们，一名党员一面旗，共产党员要站在肺炎疫情斗争的最前线，用实际行动展现新时期共产党员的政治本色和精神风貌，向党和人民交出一份合格的答卷。

有这么一位老党员，她叫刘xx，以前是我院感染科的护士长，一个月前，她调离了感染科到胸痛中心，负责胸痛中心建设工作。年初，全国新型冠状病毒肺炎疫情逐日扩大，当得知抗击新型冠状病毒肺炎医院定点到我院时，她毫不犹豫向护理部提出申请，“我要回感染科，那里我工作了多年，各方面最熟悉。”

回到护士岗位后，她要求全科室严格遵守操作规程，做好自我防护工作，每天交接班时间都要测量体温，时刻关注自己的身体状况。决定回科的那天起，她就做好把危险留给自己的思想准备，但没想到，这一天来得那么快。

1月25日的下午，大家都在测体温，准备下班，当轮到刘xx时，“滴滴滴……。”体温枪发出报警，在场的同时都“啊”的一声，目光都投向她，接连测量几次都这样，她淡然自若的安慰其他同事说：“没事没事，上班前我才36。5℃，体温枪不准，我再用水银体温计测量看看”，“37。5℃”，还是有点低热。

刘xx回想起来说：“如果是平时她会不屑一顾，没事正常。可是当时脑海里浮现出一系列的问题，我要不要回家？家里还有个3岁小孩呢。我身边的这些同事怎么办？医生建议我最好隔离观察，先检查看一下结果怎么样？”，当时的刘xx头脑一片空白，泪水湿润了眼眶。直到等到结果出来，显示一切正常，她才安心。回到家，她一个人躲在房间里，偷偷的吃着药，不敢跟家里人说实话，只能告诉他们，“现在外面疫情严重，我在医院上班，你们离我远点”。这一晚注定是不眠夜，经过一晚上的观察，体温回到正常，刘xx心中的大石这才放下。

第二天，她要求重返工作岗位，她说：“我是一名党员，我是感染科的大姐，要领着全科人员打赢这场没有硝烟的战。”此时一位同事着急跑来说道：“护士长，这里有个1岁左右的儿童，武汉回来的发热病人，抽不上血”。她二话不说，立马穿上防护服，戴上护目镜，接过护士手中的治疗盘，“我来了……。”。

刘xx的一言一行都以一名共产党员的标准要求自己，她舍小我为大家，不畏艰难，迎难而上的勇气值得全体党员干部肯定和学习，她是新时代伟大的英雄。

党务人才事迹材料 · 第13篇

自本项目部班组组建一年来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。现将主要工作成绩总结如下：

一.组织制度健全，管理措施得力。

该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部下设项目经理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室，管理及技术人员共计二十六人，平均年龄不超过40岁，其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。项目部实行月考核、年考核制度，考核项目细化全面，可操作性强，有效地激励了员工工作干劲，收到了更低失误，更高效率的显著成效。

项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。定期组织各班组召开协调交底会，每周进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。开工至今，各方面都取得了良好的进展。在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。实现了零失误，高效率的管理系统。

二.工作高效，效益突出。

项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。

项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会，组织体检活动等，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。

项目部工作环境整洁、有序，生活设施齐全，仪器设备优良。项目部自觉履行良好的“窗口服务”：挂牌上岗、举止文明，积极宣传安全知识及党建工作。不仅加强产品形象建设，更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设，获得业主及社会的好评。

项目部的生产任务保质保量，与甲方、监理沟通良好。施工效率高，均提前完成生产计划，并做到降耗节能、成本节约。工程实施以来，无责任事故，保持良好生产秩序，实现了既定效益目标。

三.项目部团结和谐、精神文明，充满凝聚力。

项目部遵守社会公德及职业道德，成员无任何违纪的人和事。项目部共有党员干部3人，在项目建设中担任不同的工作岗位。

从去年开工到现在，项目部一直高度重视党的建设工作，不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。施工中，坚持两个合同一起签、一起抓，即把《工程施工合同》和《廉政合同》结合起来，做到廉政建设。同时，项目部经常组织参与公司各学习活动，认真贯彻落实公司精神，做到物质建设、精神建设两手抓。

项目部亦具有浓厚的学习氛围——实行岗位与岗位间交流学习，同岗位互助学习，理论与实际结合学习的方法。项目部设置有篮球场、党员活动室等，以丰富成员的文化生活，形成团结友爱、相互关心的良好团队氛围。

在过去的一年中，我项目部成员紧密团结，认真工作，顺利的完成了既定任务。我们深知成绩代表过去，发展需着眼将来。面对未来的挑战，项目部会秉承谦虚谨慎，追求工作上的尽善尽美的精神，继续全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成绩！

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