护士述职报告9篇。
作为新入职不算太久的员工，我们要虚心学习，争取做得最好！为了与时俱进、跟进任务，我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训，引出规律性的东西引文。那么，自己在写述职报告时要注意些什么呢？小编收集并整理了“护士述职报告9篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。
护士述职报告【篇1】
经科室推荐本人于年月参加了省/自治区专业护士的培训，并于月顺利取得合格证书。
在护士长指导和同事们的帮助下，结合科室实际，开展了以下专科护理工作：
一、在科室进行小讲课4次的培训。主要内容有：
1.治疗副反应；
2.等常见症状的护理；
3.治疗的管理；
4.治疗的职业防护。
二、在工作中，对于患者在治疗前充分评估患者等情况，大力推广治疗，降低了治疗风险，确保治疗顺利进行。
三、规范了科室等工作方法。
四、针对患者制定了健康宣教材料，对患者治疗和护理起到了重要的辅助和补充作用，调动了患者的主观能动性，提高了患者自护能力，增强了患者战胜疾病的信心，促进患者疾病康复。
五、指导科室护理人员正确使用等设备，协助护士长制定了治疗流程和工作注意事项。
在过去的一年里，虽然开展了专科护理方面的一些工作，取得了一定的成效，但是还有一些工作未能开展，一是由于本人技术不成熟，工作未能开展；二是在科室护士培训方面，未能安排科室医师进行知识讲座。本人在今后的工作中将继续加强学习，努力提高操作水平，积极完成好各项护理工作任务。
护士述职报告【篇2】
领导和同事:
大家好！
20xx年，医院提出优质服务，发展特色。我科护理人员始终保持良好的精神面貌，坚守岗位，根据自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心，创造优质服务，培养专科医生的宗旨，逐步提高护理工作质量。在医院领导、科室主任的指导和普通护士的努力下，顺利完成了全年的护理工作计划。
一、全年护理工作量和工作标准
1.工作量:急诊人数。参加救援。配合紧急操作x x例。护理接受观察的病人。x x旅行次数。处理紧急事件x x次。
2.工作依从性:急救物品状况良好。无菌物品合格率。病历书写合格率。综合护理满意度。
二是强化护理人员的服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念
普通护士参加医院组织的优质服务培训课程，不断培训礼仪和行为，规范操作过程中常见的礼貌用语和沟通用语，并在实际工作中使用。不断学习和探讨沟通技巧，培养护士对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中的各种矛盾和分歧，共同构建护患互信，全年实现零投诉，综合满意率99.1%。
2、以人为本，充分满足患者需求
持续改善输液大厅环境，安装电视等设施，在无人陪伴患者床边提供纸巾、水杯、一杯水等便利服务。不断优化治疗流程，及时开展分诊，对急危重症患者采取使用急诊优先服务卡优先付费、优先服药等措施，减少等待服药时间。通过环境卫生监督、护理巡查和健康教育提高服务质量。关注三无人员的疾病治疗、基础护理和膳食，及时了解他们的情况，帮助联系他们的家人或救助站，帮助这些患者到达今年，并通过他们的身份证与省外的家人联系。这一措施得到了患者家属和其他患者的好评。讨论和纠正患者的意见和工作中的问题，不断改善服务形象。
三是护理管理科学化、制度化，重点实施督导制度
1.通过分组区域管理，分组进行连续排班，减少换班次数，有效利用人力资源，采用高级护士动态质量控制，减轻年轻护士工作压力，减少护理隐患，保证每班护理质量。
2.明确品控人员的分工，指定专人管理各区域的物品和工作流程。如发现问题，及时反馈讨论修改，确保各地区护理质量。认真执行绩效考核制度，如实反馈人员分层能力，落实护理质量控制。
3.经过一年的调整，护理团队结构趋于合理。根据急救区域的划分，基本按照个人工作能力设置岗位，基本实现护士分级管理，实现人员的合理分配和使用。
4.打开急诊科绿色通道，提高抢救成功率。对于各类急、危、重病人，合理利用绿色通道的措施为抢救赢得了宝贵的时间。
5、不断完善护理应急预案包括应急预案。
6.制定详细的工作方针和各地区的工作通知，关注新员工的'重点等。，并系统地指导新员工和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.科室全年组织业务学习次数、病历讨论次数、操作培训项目。
2.第二季度组织全科医生按要求完成急诊岗位技能培训，大家都通过了操作考核，全科护士的专业技能进一步提高。
3.全院对毕业后三年内护士急救药物知识进行评估，均合格，成功率为。新毕业生都经过了工作技能评估，都达到了标准。成绩好。
4.基本完成护士年度培训计划，安排护士在ICU研究危重患者，安排年轻护士到儿科注射室开展儿童头皮针穿刺技术，提高儿童头皮穿刺技术水平。很多护士被派出短期学习，把新的护理理念带回科室。全年完成100名轮岗护士应急培训。
5.三人两人每季度配合救援演练，通过演练不断加强护士的应急能力，反复加强急救技能的培训。
6.根据护理部的要求，开展微格培训，培养年轻护士的技术操作熟练程度和急救器械使用能力，要求各组人员利用课内空余时间进行分组病例讨论和护理查房。效果不错。
7.制作应急岗位培训记录本，组织人员对部门人员水平能力进行评估，指定导师，实施一对一辅导教育。要求每个人每季度完成一次护理案例的案例分析，通过案例分析培养护士的批判性思维，提高护理人员的素质，保证护理质量。
第五，护理实习生带教
学生的教学工作得到进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、救援协调演练等教学工作的实施取得了良好的效果，尤其是救援协调演练的教学方法得到了全体实习生的一致好评。今年，实习教学任务圆满完成
第六，配合医疗开展专科发展
原办公室调整为简易重症监护室，接受观察的患者逐渐增多。护理方面，加强对观察对象病历书写、基础护理和健康教育的实施。同时安排人员在ICU研究危重病人护理，腰椎穿刺、胸腔闭式引流等管内护理。
虽然20多年来护理工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足，如未能成功完成护理研究项目，一些人员在培训中存在消极被动的态度。在为患者服务的过程中，个别人员的冷淡和僵硬很容易引起患者的不满。
新的一年，我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口的减少。我们将不断努力，进一步加强队伍建设，提高护理人员的综合素质，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划。
敬礼！
报告人:xxx
护士述职报告【篇3】
尊敬的医院领导：
我来到医院工作已有十年了，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
在过去的时间里，我能够认真学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术还有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处。
随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升医务人员整体形象增光添彩。
护士述职报告【篇4】
一、思想政治教育上
认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中与同事互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、服务病患上
“三分治疗，七分护理”，老师曾这样对我们讲到：同学们，“从这句话你们应该看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你们，病人需要你们细致关心和悉心照顾，不要吝啬你们的微笑，用你们的爱心，耐心，细心和责任心去护理病人，用你们的热情去温暖病人”。本人牢记老师的教诲，用一颗真诚热情的心投身于卫生事业，用笑容让病患感受到医者对他们的关心，感受到尊重，用愿意工作的双手为他们解除病痛，用无私的奉献托起他们生命的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭重现欢声笑语。
三、专业技术上
以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期参加业务学习及急救技术的培训，认真钻研业务，与同事互相交流、互相促进，从而熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急诊急救能力。
作为一名急诊科护士，本人以自己的工作为荣，深深感受到作为一名急诊科护士，我们的优质服务对一名面临生死的病患有多么重要。今后，本人一定会发挥成绩，克服不足，以对党和人民负责的态度，在维护医院大的利益前提下，进一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作热情，努力拼搏，为发展壮大尽心尽力，做出更大贡献，团结同志，尊重患者，不为名，不为利，当一个默默无闻的好配角，我为自己是一名急诊科护士而自豪。
护士述职报告【篇5】
尊敬的X院长、X部长、亲爱的同事们：
大家好！20××年对于ICU的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我科在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度不断规范、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！
一、完善病房设施，加强病房管理。
ICU是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求人员和仪器齐备，利于观察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，完善的设施离不开有效地管理，特制订了仪器设备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺利进行。
二、建立及健全各项规章制度：
完善的设施离不开有效的管理，这一年中不断制定了ICU相关制度：业务学习制度、三基考核制度、突发事件应急制度、危重病例及特殊情况报告制度、贵重仪器管理制度、贵重药品管理制度、病房消毒制度等。做到基础理论定期巩固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资管理人员，责任到人。ICU成立于20xx年5月，在本院属新兴的一门学科，收治全院各科室以及外院的危重病人，医疗任务繁重，而我科的医务人员均年龄较轻，资历浅，且大多数缺乏ICU专科经验，因此在建科时就制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督促、检查执行情况，保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱。
三、提高医务人员业务素质，加强自身建设：
由于ICU的工作性质，医生护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，ICU医务人员的素质如何，将直接关系到ICU的工作质量、救治水平。建科以来，ICU医生的培训工作是我科工作之重点，在ICU医生的后续教育中，采取了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等办法，并结合临床工作中存在的问题，每周三举办科内业务讲座及组织疑难病例讨论。并且鼓励全科人员参加在职教育。近一年的培训使得ICU全体医务人员基本能胜任日常工作。
四、加强科室主任自身学习：
要做好ICU的领头雁，不加强自身学习是不行的。在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握各项操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平。处处以身作则，认真遵守医院及ICU相关规章制度、诊疗规范。亲自带头参与业务学习、操作培训及考核、危重病人抢救，使医疗护理质量全面提高。
五、抓业务收入，增进业务发展。
20××年ICU收治病人人次，业务收入万元。在收费管理中做到该收不漏，不该收的一分不收，严格把好收费关。
六、抓服务意识，增进病人满意。
依照我院愿景要求，科室员工把医院和病人的利益放在首位，对待病人细致、人性，加强基础护理，增加舒适感，减少并发症的发生。科室从基础护理的落实情况，考核员工的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时，加强关键护士(工作能力、沟通能力差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段(节假日、夜班)的管理，消除隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度。虽然一年来做了很多工作，获得了一定的成绩，但仍存在以下问题：
一、培训学习机会少。
ICU新知识、新技术的更新非常迅速，需要经常派护士外出进修学习。但至今，13名护士仅一人3年前在荆门一医学习过，我本人工作7年从未进修学习过。
二、劳动强度高，薪酬待遇低，护士流动性大。
ICU需要经验丰富的中高级职称的护理人员，但我科由于薪酬待遇低，劳动强度高，护士不仅要承担患者的抢救、病情监护及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁情绪和对费用的不满，高年制护士纷纷流失，护士工龄普遍偏低，我科
13名护士(工作1年左右的护士就有7人)，护士工作经验缺乏，我本人工作压力非常大。
三、急诊急救负担重。
我科室几乎承担了全院所有急危重症抢救工作，经常有醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得原本承担危重护理的我们肩上又加了一般急救的重担。近3个月夜班医护人员工作强度更大，每晚入5-6名患者，次晨转出，周而复始，医护非常疲倦。
虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者从未见过蓝色口罩后面那一张张稚嫩的脸庞，但年轻的我们每天都竭尽全力的护理每一位患者，因为我们坚信：痛，并快乐着！我们就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的激情和汗水！五年的护士长工作生涯也早已让我由幼稚走向成熟！我愿陪同全院最年轻的护理团队一直走下去！
谢谢大家！
护士述职报告【篇6】
现将我科护理工作述职汇报如下：
一、统一思想、提高认识、组织落实
1、科室领导高度重视，反复强调推广优质护理服务的决心和重要性，组织制订实施方案。
2、在全科范围积极动员，积极开展优质护理服务。
二、理清思路、切实落实各项工作
1、建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。
确保了护理基础质量和安全。
2、认真落实优质护理服务，发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。
3、制定了护士分层级管理制度，成立了由护士长→责任组长→责任护士→助理护士的分层管理结构，按护士能力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度，每组护理人员按病人分工，责任到人。
使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。
4、改革护理排班模式：对排班模式改为APN排班，减少护士*次数，同(社区卫生服务中心工作总结及小结)时实行弹性排班，确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。
5、严格基础护理的落实：如为病人剪指甲、喂食、协助排便等，在做基础护理的同时融入了健康教育，既加强了基础护理，也增进了护患关系。
6、为落实专项护理管理制度和护理安全管理措施，加强临床护理，保证医疗安全，护理部制订了一些安全标识，如防跌倒标识、药物过敏标识等，减少和不良事件的发生。
7、责任组长每班对本班基础护理工作进行检查，护士长每天检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施。
三、积极开展优质护理服务和责任制整体护理
(1)开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。
开展责任制整体护理后，责任护士能够了解本病区病人的病情、用药及辅助检查，能及时发现医疗组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生;基础护理做到位，晨晚间护理比以前好。
(2)临床护士工作模式。
落实责任制整体护理小组负责制或责任护士负责制，包床到护，每个护士分管病人数平均不超过8人。
逐步落实“护士床边工作制”，逐步实现护士常态情况下在病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化;定时巡视病人，认真执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式。
逐步解决护士流动护理工作站(车)、流动治疗车的配置。
执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式，逐步解决护士流动护理工作站(车)、流动治疗车的配置。
(3)病人满意度较前有所提高，责任护士经常受到病人及家属的好评，得到病人的认可。
四、建立监督机制，持续改进服务质量
1、每月开展一次公休座谈会，及时听取病人意见，设立住院病人联系本，及时进行出院病人电话回访。
2、在住院病人满意度调查中，病员满意度能够达到92%
五、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。
来提高护理质量，确保护理安全。
(1)加强患者身份识别的查对，住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息，护士进行各项治疗，护理时按两种以上识别方式进行查对。
(2)坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周护士长总查对，每天都检查医嘱执行情况并有记录;坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，做好重症病人的护理。
(3)严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，口服药杯每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室1次。
晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求管理，严格交接登记，
六、存在的问题和挑战：
虽然取得一定成绩，但还有不足;如护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不强，病房管理不到位等，科室管理能力有待进一步提高。
病人方面：
①在病人满意度调查中，提出不满意或较满意的项目主要集中于护理服务不到位、主动性较差、沟通交流不及时等问题。
②在日常检查中，病人大多数能接受护理人员的基础护理和生活护理，却有部分病人不愿意接受护理人员的服务，不放心让护士照顾患儿。
护理人员方面：
①护理人员工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整体情况，难以跟上深层次的个性化护理。
②重书写轻落实，不能正确处理写与做的关系。
护士忙于书写各种记录，而忽略了护理措施的落实，深入病房的时间相对减少，护士与病人接触的机会也相应减少。
③由于护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素，护理人员的主动服务意识还有待加强，如护士不能及时主动巡视病房，观察病情不全面，健康教育有时落实不及时，内容浮浅，交流沟通还不主动、人性化服务举措还不能完全落实等问题。
管理方面：
后勤保障系统支持力度不够，如总务科、配药房等未完全实行下收、下送，护士需用相当的时间执行治疗护理之外的工作。
总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外塑形象，不断提高科室护理服务水平及护理质量，切实为病人提供优质护理服务。
我相信，我们会越来越好!
护士述职报告【篇7】
在急诊科护士长岗位上，我兢兢业业，脚踏实地履行职责，坚持学习，积极进取，带领护士开展护理教学和科研，提高专业素质和管理能力，提高急救水平和护理服务质量，在普通岗位上做出了应有的贡献。
首先，针对急诊科危重病人数量多、病情复杂多变的特点，不断加强护士的急救技能，制定和完善抢救器械的操作规程。采用集中培训、个性化指导，规范电除颤、心肺复苏、洗胃等急救技术操作；根据科室具体情况，进一步规范两人定位协调，在抢救中灵活运用，为患者争取抢救时间，多次配合医生完成紧急情况下的各种治疗。
其次，进一步加强急诊窗口服务，更新各项规章制度，实施无缝服务流程，有效防范医疗纠纷。多次培训学习沟通相关知识，要求每个护士做到换位思考，强化主动服务意识，自己示范，听到救护车把担架推出大门进行会诊；积极做好患者与家属的沟通和解释工作，面对突发事件灵活应对，以实际行动赢得患者及其家属的理解；发现纠纷隐患时，及时沟通，耐心解释，多方协调，力求将矛盾消灭在萌芽状态，多次消除患者对相关部门的误解。
在急诊科高质量的严格要求下，我始终坚持学习专业技能，用我的人格魅力感染每一个人，推动急诊护理的发展。在抢救危重病人的第一线，不怕苦，不怕累，科室有急救任务，随叫随到，用实际行动体现了牵鹅的作用。三年来在CN级杂志发表论文10余篇，主持参与科研项目5项，多年被评为优秀团队领导。
随着医学的发展，患者的要求也在不断提高，我只求管理方面的经验。急诊科特殊的工作要求让我意识到护士长的重要任务。在今后的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，提高自己和团队的综合素质，更加努力地把这个团队培养成反应迅速、技能精湛、服务优秀的优秀团队。
护士述职报告【篇8】
尊敬的各位领导：
你们好!我叫xxx ，是我院普儿科的一名护士。
我来到本院工作已有8年了，在这几年里，我在院领导和护士长的关怀领导以及同事们的关心帮助下，我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。俗话说：“三分治疗，七分护理”。在日常工作中，我严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，做好自己的工作。坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及一些常见疾病（如高热惊厥、腹泻、咳嗽等）家庭护理的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，受到病人及其家属的一致好评。
都说护士难当，儿科护士就更难，因为我们面对的是无法正确描述自己疾病感受的儿童，需要护士付出更多的责任心和耐心；不仅如此，现在的孩子都是独生子，是爸爸妈妈爷爷奶奶的“心肝宝贝”，往往是一个孩子生病，五六个人陪同，这样我们还需要投入更多的时间和精力在与患儿家属的交流上。但我既然选择当一名儿科护士，就告诉自己一定要做好。
记得一次值夜班，已经是夜里两三点钟的时候，忽然听到门外喊：“护士，护士，我的孩子很难受，赶紧看看我的孩子。”我急忙跑过去将他们接到护士站，只见是一个3个月大的孩子，面色青紫，呼吸时痰音很重，我赶紧叫来医生，诊断是患有肺炎，需雾化吸痰。我立即
做好准备，给孩子吸氧，指导家长正确的拍背，然后以最快的速度拿来吸痰器，接好导管，插入鼻腔，吸出口腔和咽部的痰液。虽然又是一夜未眠，但看着孩子面色逐渐转好，哭声也渐渐响亮，我的心里还是甜甜的。
近几年儿科病人很多，工作量大，一旦有护士休假，就显得人手不够。在这样的情况下，我放弃了公休，在不得已休假的时候，也是提前结束假期加入工作岗位，以使我们科室能够给患儿提供更加周到细致的护理。
在做好日常工作的同时，我也不忘学习，努力提高自己的思想业务水平。在过去的几年里，我积极参加医院护理部的业务培训，在护理部组织的每季度的理论和操作考试中均取得较好的成绩；同时主动地参与科室组织的业务学习和护理查房，并坚持自学了相关的业务书籍，参加本科自学考试。通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，今年还被护士长推荐参加儿科专科护士的考试。
我所从事的工作很普通，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简单的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。
我的述职就到这里，谢谢大家！
护士述职报告【篇9】
领导和同事：
大家好！
在我们忙碌的脚步中，一年过去了。现在我来总结一下我在XX年的个人工作。
这一年，在医院领导和岗位护士长的正确领导下，我紧跟卫生改革发展的步伐，努力完成岗位护士长布置的各项任务，自觉遵守医院各项工作制度，严格履行岗位职责，勤奋工作，脚踏实地，保质保量完成工作任务。一年四季没有失误和意外，对自己要求严格，刻苦学习，积极参加医院和科室组织的各种学习活动。
住院部作为医院的外窗之一，体现了单位的形象。作为医院的一员，我要用我的热情和努力，用敏锐的观察力，去旧迎新，用顽强的意志和毅力，努力工作，不断完善自己，充实自己，学习借鉴，取长补短。在以后的工作中，我会更加努力的提升自己，为医院的发展而努力。
当然，在日常工作中，我也有很多缺点和业务上的不足，比如：工作不细心。护理工作本身就是一门美术，完美的工作需要：奉献、真诚的对待、发自内心。护理是一项崇高而神圣的事业，身为岗位护士团队的一员，我深感自豪。有人说：“岗位护士要有一颗同情的心，需要一双肯干的手。”在今后的工作中，我会继续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七双；学会换位思考，体谅别人的困难，端正工作态度，时刻注意文明礼貌，凡事遵循职业道德，时刻热爱自己的工作，增强自己的事业心，给大家留下好印象。希望通过我的努力，能得到患者的好评，同时也能得到领导和岗位护士长的认可。
我从事的工作很普通，都是琐碎琐碎的，没有什么大的成就。但是，我从来不认为护理是一项简单的工作，是我一生中要长期从事的重要而光荣的职业。我会尽我所能，不辜负我头上这顶白色神圣的岗位护士帽。
