法务工作述职报告1000字。

大家都说，实践后才会有收获，日常工作中，为了总结问题提升效率都需要报告。我们需要怎么样才能写好一篇报告？经过编辑的认真筛选和归类这篇“法务工作述职报告”呈现出更好的质量，请注意以下内容仅供参考！

法务工作述职报告(篇1)

法务部年终工作总结

随着2021年即将来临，法务部也要迎来年终工作总结了。在这一年里，法务部全体成员认真履行职责，积极开展各项工作，为企业的健康持续发展做出了积极贡献。

一、合同管理

合同管理作为法务部的重要工作之一，我们积极推进合同审批流程的优化和查漏补缺工作，杜绝各类合同存在的漏洞，使得公司的合同制度更加健全。我们还加强了与公司外部合作伙伴的沟通协调，及时制定合同协议，避免了潜在的法律风险。

二、涉法风险评估

在年度涉法风险评估工作中，我们重点关注了企业在运营过程中可能遇到的各类法律风险，通过分析评估，为公司制定了科学合理的防范措施，确保了企业的合法合规经营。

三、知识产权保护

知识产权保护一直是法务部的重点工作之一。我们加强了对公司知识产权的保护和管理，在技术、产品和商标等方面取得了一定的成果。同时，我们积极进行与公司外部合作伙伴的谈判和协商，为公司争取了更多的知识产权收益。

四、纠纷解决

在公司运营过程中，难免会遇到许多与合作伙伴的纠纷。在这方面，我们及时介入，制定应对方案，并积极与相关人员沟通协调，成功解决了多起纠纷案件。

五、法律风险培训

为了增强公司全员法律意识，我们积极开展了法律风险培训课程，通过梳理企业业务的法律条款和规定，教育员工识别和防范法律风险，为公司保驾护航。

“律师是企业的守护者”它并不仅仅是一句话，更是律所对于企业的责任和使命，律所更是一个在法律层面上为企业提供保护的细胞，紧密结合企业的发展战略、从法律的角度来弥补公司运营中存在的漏洞，共同为企业的健康持续发展奉献了自己的力量。这一年中，我们虽然面临许多困难和压力，但坚持以客户利益为先，以服务为宗旨，为企业做出了积极的贡献，相信在每个成员的共同努力下，法务部一定会取得更好的成绩。

法务工作述职报告(篇2)

法务部年终工作总结

在即将迎来新的一年之际，我们回顾过去一年的工作，不禁感叹时光飞逝。在过去的一年，法务部全体职员不断努力，打出了属于自己的一片天地。现在，我将为大家总结一下法务部在过去的一年中所做的工作。

一、法律咨询服务

法务部一直以来以提供优质的法律咨询服务为己任，为公司的发展保驾护航。在过去的一年中，我们继续为公司提供全方位的法律服务，及时处理遇到的各种法律问题，确保公司的合规性。

二、法律文书起草

法务部在过去的一年中，承担了大量的法律文书起草工作。这些文书包括合同、协议、公函、告知书等。我们注重细节，致力于为公司制定一份完善、有力的法律文书。

三、法律研究工作

法务部在过去的一年中，对于新出台的法律法规进行了及时、全面的研究，形成了多篇法律研究报告。这些报告为公司提供了可靠的法律依据，更好地保障了公司的合法权益。

四、法律培训

为了提升公司员工的法律素养，法务部在过去的一年中加强了对公司员工的法律培训。我们通过主题讲座、案例分析等多种形式，向公司员工传授有关法律知识和技能，提高他们的法律意识和素养。

五、合规审查与监督

法务部在过去的一年中，严格控制公司各项业务的合规性，进行了全方位的合规审查和监督，确保公司在各方面遵守相关法律法规，不断提升公司的法律风险管理能力。

六、案件处理

在过去的一年中，我们处理了大量的涉法案件，包括劳动纠纷、合同纠纷、知识产权案件等。我们坚持公正、客观的原则，以真相和法律为依据，协调解决各类法律纠纷，维护了公司的合法利益。

七、团队建设

法务部在过去的一年中，注重团队建设，积极开展团队建设活动，以增强团队凝聚力和创造力。通过团队建设和分享，我们建立了良好的团队氛围，使得团队成员互相沟通，共同努力。

总之，在过去的一年中，法务部全体职员不断努力，提供优质的法律服务，为公司的平稳发展提供了保障。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司将迎来更加辉煌的明天！

法务工作述职报告(篇3)

近年来，法务工作一直是企业发展过程中的重要组成部分，负责公司风险管控和合规性监督。作为公司法务部门主要负责人，我认为法务工作亮点主要表现在以下几个方面。

一、加强合规培训与宣传

合规是企业应该遵循的最基本要求，公司法务部门承担着它的主要责任。为了提高员工的合规意识和重视程度，我们定期组织各种合规培训和经验交流活动。例如，我们邀请了知名律师事务所的专家授课，为员工提供有关知识和最新法规政策。此外，针对公司政策、法律法规和制度规定等，定期发布通知和内部刊物，将风险管理和合规性作为业务部门业绩考核的重要内容，帮助员工能够有效地学习和遵守相关规定，提高公司整体合规意识和水平。

二、加强内部法律服务

作为公司律师，法务部门需要加强与业务部门的合作和沟通，为业务部门提供及时、高效、优质的内部法律咨询服务。例如，在合同审查方面，需要参与各类合同审查，确保公司所签署的合同能够充分地体现公司的利益，避免潜在风险。另外，在重大业务谈判和纠纷解决过程中，也需要为业务团队提供合法意见和支持。法务部门通过积极与业务部门沟通，加强业务部门与法务部门之间的协作与配合，以更好地为公司的发展保驾护航。

三、加强合规监督和风险防范

在公司日常管理过程中，我们注意到外部环境和公司经营风险在不断变化，也会影响公司的合规性和经营风险。因此，为有效预防和控制风险，需要加强对公司各项业务和活动的监督与管理。例如，在公司并购和重组过程中，需要对合并对象进行严格的合规审查，并在后续治理过程中进行跟踪和监督。另外，在涉及机密信息和重要资产的交易中，需要加强对公司商业秘密的保护和管理，防止机密信息泄露和资产流失等风险。

四、加强团队建设与素质提升

法务部门是公司合规管理和风险控制的重要保障，但是法务团队的建设和素质提升也是法务工作亮点之一。我们重视法务团队的职业素养和业务能力，定期组织员工参加各类培训与学术交流，加强团队之间的协作和交流，以进一步提高法务工作的专业水平和整体效能。同时，我们也注重法务团队的凝聚力和精神面貌，通过组织参加体育活动与文化艺术交流等方式，增强员工的身体素质和文化素养，既强化了团队协作精神，也提高了员工的幸福感和归属感。

以上是我个人总结的法务工作亮点，这些亮点源于法务团队的不断探索和努力，也凝聚着公司管理和发展的力量。当前，公司法务部门将继续加强内部管理和风险控制，通过提高全体员工的合规意识和水平，共同为公司发展保驾护航，让公司在合规管理和风险控制方面更上一层楼。

法务工作述职报告(篇4)

法务工作个人年度工作总结

不知不觉，2021年已经过去了。一年的时间转瞬即逝，回看过去的工作，有欣慰，也有遗憾。在这里，我将对2021年度我所从事的法务工作进行一个个人总结，以此回顾一年里的工作成绩及自我生涯的成长与反思。

一、工作内容

作为法务专业的从业者，在这一年里的工作内容涉及了诉讼、仲裁、咨询等各个方面。我所在的公司主要是一家房地产企业，因此涉及到的大多是房地产法务方面的工作。具体来说，主要包括以下几个方面：

1. 案件处理

由于公司业务的特殊性，近一年来我们在处理民事、商事案件时所遇到的问题不断增加，需要深入了解法律、深入研究每一个案件，在制定方案的时候对细节及时解决。我需要在了解案情的基础上，针对不同的案件类型，进行适当的分析和判断，提出具体的解决方案，并积极推动方案的执行。

2. 合同审查

作为法务专业人员，我需要每天审查、修改、起草各类合同。这涉及到日常所需的各种协议、合同、协定等文件。在审查合同的过程中，我需要对合同中的各项规定和条款进行综合评估，确定是否符合法律法规的规定，确保合同的合法性，并在合同中增加其他有保障性的条款，以保障公司的权益。

3. 法律咨询

在日常工作中，我还需要为公司进行一些法律咨询，如：纠纷处理、规章制度建议、政府批文等，并及时提供专业意见。针对不同的法律问题，我需要细致地进行调查，详细地了解相关法律法规，严谨分析问题，在确保符合法律规定的前提下，尽量达成符合公司利益的解决方案。

4. 信息维护

可以说，信息是法务工作中最重要的资源之一。我需要将所有有用、有价值的信息全部搜集广泛收集，并把它们存储在专门的数据库系统中，以备后续查阅及使用。我们同时也需要维护并更新各类合同、文件等信息，确保信息的完备和准确性，以便从中快速查找有用信息，节约时间与成本。

二、工作收获

在过去的一年里，我有幸能够参与公司的法务工作，虽然在这个过程中，遇到了不少困难和挑战，但是也收获了不少东西，主要包括以下几点：

1. 法律专业能力

在进行诉讼、仲裁及合同审查等各种法律服务项目时，我不仅能够深入分析相关法律规定，准确判断案件的法律性质，而且还能够根据客户的具体情况提供个性化、定制化的法律建议。此外，我还提升了一个语言沟通能力，能够提供更加清晰明了的法律意见。

2. 沟通能力

在与不同岗位的同事和不同背景的客户沟通时，我能够及时的了解类别性的情况，因此，要具备较强的理解能力，能够娴熟的运用各类沟通方式完成好业务交流，并最大程度的为该公司的各种工作提供支持。

3. 工作责任感

在这段时间里，我切身感受到了一个工作人员的责任与义务。每一份工作都是某种法律义务，每一条规则或条款都是由一定的规范体系形成的。在工作中，我们不仅要精通相关的法律法规，同时还要按照这些法律法规，为企业制定出最为合理的工作方案。因此，在工作中我深感到了严谨、负责、专注和耐心等 qualities 的重要性。

三、工作不足

除了工作收获之外，在工作中也遇到了一些不足之处，以便于于日后能够作出相应的方法和策略加以提高、

1. 细节方面的处理欠佳

细节决定成败，在日常的工作中，有时候在实际操作中，由于粗心大意，或者对细节不够重视，从而给公司带来了不必要的麻烦。所以，我觉得在今后的工作中，我需要更加细致认真地审视每一个细节，绝不偏废。从而尽可能的减少潜在的风险。

2. 承受压力能力亟待提高

在公司中，有时会遇到业务繁忙、人员紧张等情况，有时还会遇到一些重要且棘手的法律问题。这就需要我们具有别无选择的工作能力，而这往往需要承受很大的精神压力。因此，在实际工作中，我要学会积极面对，坦然接受，以均衡自己的情绪和心态，以更好地处理各项工作。

四、总结

通过2021年度法务工作的总结，我深刻意识到工作是一个不断探索、提高和成长的过程。对于法务行业从业人员来说，更需要精益求精，适应市场和法律的发展变化，提高自身的知识储备和能力水平，为公司做出更加卓越的贡献。

作为公司的一名法务工作人员，在未来，我将认真分析自己的工作所涵盖的法律领域，不断增长自己的知识储备，注重细节，提高承受能力，同时积极跟同事沟通，为公司提供更加优质的专业服务和法律咨询，并创造出更好的业绩，为公司的未来发展注入新的动能。

法务工作述职报告(篇5)

XX房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了超多深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：

一、加强制度建设，健全人员配置。

（一）成立内部控制和风险管理领导小组

为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制，提高公司内部控制与风险管理水平，防范风险，促进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障潜力。

（二）聘请外部法律顾问，配备专职法务人员

上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与XX律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项带给法律咨询服务。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。透过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。

（三）出台法律事务管理办法

上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理办法，制定了《法律事务管理办法》（试行），对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。

二、用心开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。

（一）贯彻落实四项审核工作。

按照集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。

（二）法律风险防控报表工作

在推进法律风险防控工作中，上海公司用心加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的构想。法务人员根据公司业务经营状况，透过报表形式事先向相关部门提示风险，并透过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范潜力。

（三）法律培训工作。

上海公司以“六五”普法为依托，用心开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律顾问的协助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的认识。下半年，针对公司项目即将开盘销售的状况，上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。

三、法律事务管理工作存在的问题

（一）法务人员经验不足

企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经验要求较高，个性是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司，法务人员的知识和经验比较欠缺，还需要进一步提高。

（二）合同审核执行力度较弱

上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，超多合同需要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，按照合同审核制度，防范风险。

四、20xx年上海公司法务工作计划

（一）完善企业内部风险防控体系

20xx年，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理具体流程，提高企业风险管理水平。

（二）加强四项法律审核工作

在20xx年的基础上，按照上海公司《法律事务管理办法》（试行）的要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核状况发生，为企业合规经营保驾护航。

（三）提高法律培训和法律宣传水平

20xx年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”普法要求，继续加强法律宣传工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。

法务工作述职报告(篇6)

时间过得很快，转眼间我来到公司已近三个月。虽然时间不是很长，但在这三个月里，在领导以及同事们的悉心指导和帮助下，我渐渐的对自己的工作岗位有了很多新的认识和感触。借此机会，结合岗位工作实际情况，谈谈对我公司法务工作的几点认识。不足之处，恳请大家批评指正。

一、法务人员需具备的职业素质

作为公司的法务，除了需要具有精良的法律知识，较强的文字能力、稳定的心理素质，还应当具备以下几点职业素质能力：

(一)要具有良好的协调沟通能力

冲突与矛盾，说到底就是利益的协调与取舍的过程，在一个冲突事件中，法务人员的职责就是要快速做出反应。这就需要积极发挥自己的协调沟通能力，缩小矛盾范围，缓和各方情绪，最终要将己方利益维护到最佳化。

(二)要具有敏锐的观察力和判断能力

事情的发展与解决的阶段不同，解决的方案也不同，作为一名法务人员，应当要尽可能在先前阶段解决问题，不要拖入下一个阶段。能综合各种情况，对未来事物的发展作出预判，因此需要具备敏锐的观察与判断能力。

(三)要具有细心和高度的责任心

细心在企业法务工作中的要求显得特别重要，对任何一个合同条款，只要稍有不在意就可能错失先机或损失惨重，这就需要法务在审查合同时高度细心，不能忽略每一合同条文的每一个字眼。同时，还敢于承担责任，在企业有突发状况时，要踊跃冲在前面，积极出谋划策解决危机。

二、法务人员的工作内容及职责

企业法务的工作内容涉及面很广。因此，我认为首先应当要在企业内部建立起一个法务工作体系，使法务工作有一套完整规范的运作流程。这不仅是企业法律文化建设的题中之意，并且这种体系的建立也有利于法务工作的顺利开展，能大大提升办事效率。从宏观层面来说，法务工作体系主要从以下三大方面进行建设：

(一)建立并完善公司的规章制度

首先要熟悉公司总体架构的运行情况，并找出其中的弊端，寻求完善的解决方案，充分调动公司各单元的活力;其次要跟踪研究新出台的相关法律法规，及时参与审核公司原有的规章制度并进行改进完善;再次，要协助领导及时修订各部门、各岗位的工作职责，明确分工，责任到人，在法律许可的范围内最大限度的保障公司的利益。

(二)规范公司合同的监督管理

法务工作内容的基础业务就是对公司各类业务合同以及法律文件的审查，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，力争使公司合同以及各类事项都有规可依，有章可循，最大限度的规避可能出现的法律风险。但这其实是一项需要各职能部门积极配合才能做好的工作。因此，我认为应该要建立严格的合同管理办法，理顺合同的签订流程，从各部门职责、合同的起草、合同的审查与审批、合同的签订、合同的履行与监控、合同的归档以及合同的监督检查这几方面来进行规范管理，以使业务合同能够顺利的衔接并有效运行，避免出现合同倒签、腐败等违反企业内部规定的行为。同时，要结合公司实际情况，从法律的专业角度规范各类合同文本的要件，协助职能部门制定标准的合同文本，以备使用。

(三)建设法律培训体系

为了提升各业务经办人员的法律防范意识，让大家能够树立宪法和法律至上的理念并提高他们运用法律化解矛盾的能力，我认为应当要努力建设起公司的法律培训体系。这不仅能够提升公司员工整体的法律素质，紧跟时代步伐，也符合现代各国有企业依法办事的要求。

三、结语

作为公司的一名新进法务人员，我需要不断加强学习，努力提高自己的法务实操能力。在今后的工作中，我不仅要努力成为一个能及时解决法务问题的人，而且要努力成为一名能够很好的防范法律风险的人。要做到与时俱进，与公司其他部门加强沟通联系，打破陈规束缚，积极探索并创新新的时代背景下的法务工作新模式。真正实现为公司保驾护航的根本目的，保护企业健康成长。

法务工作述职报告(篇7)

法务年度工作总结报告

一、工作回顾

本年度，法务部门充分发挥政策咨询、合同管理、案件处理等职责，积极配合公司各部门开展工作，按照公司董事会和总经理的指示，坚持改革创新、务实高效的工作理念，扎实工作，稳中求进，共完成了以下工作：

（一）政策咨询

1、加强对国家、地方和行业相关法律的宣传和培训，提高公司全员法律素质和风险意识。

2、咨询各部门在日常经营和业务开展中所面临的法律问题，为公司决策提供法律意见和建议，以规范公司经营行为。

（二）合同管理

1、负责公司各类合同、协议的编写、审核、签订、执行等全过程的监督和管理，确保合同的合法性、有效性和执行力。

2、有针对性地对不同类型的合同和涉及典型合同条款的合同进行研究和总结，加强对合同管理规定的日常落实。

（三）案件处理

1、处理公司日常经营中所涉及的各种案件、纠纷，协助公司制定维权策略，减少公司的经济损失。

2、有针对性地对公司历年来的法律纠纷案例进行汇总和总结，为公司今后的案件处理提供经验积累和借鉴。

（四）法律风险防控

1、建立健全公司日常法律事务管理体系，加强对公司各类合同、业务活动的风险评估和预警。

2、协助公司对潜在法律风险进行评估和应对，把握法律政策动态和风险趋势，为公司提供决策支持和风险控制。

二、工作成果

在本年度的工作中，法务部门取得了以下成绩：

（一）合同管理方面

1、共制定各类合同和协议260份，有效保障了公司在日常经营中的合法权益。

2、在对合同管理的研究和总结中提出存在的问题，制定相应的法律管理制度，为今后更好地规范公司的合同管理提供了依据。

（二）案件处理方面

1、今年共管辖各类案件和纠纷30余件，最后的处理结果均为公司所预期。

2、对公司历年来的法律纠纷案例进行了归纳总结，为今后的案件处理和风险防范提供了宝贵经验。

（三）法律风险防控方面

1、制定健全相关的管理制度和流程，预防了一些潜在的法律风险。

2、及时关注国家、地方和行业的法律政策动态和风险趋势，积极为公司经营决策提供法律风险防控的建议。

三、存在的问题和建议

在本年度的法务工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，主要表现为：

（一）工作资源配置不足。法务部门人力和物力资源都较为有限，面对公司日益增长的经营需要，必须加强工作资源配置，以满足公司日常经营所需。

（二）工作机制尚待完善。需要完善日常工作流程和管理程序，规范工作行为和职责分配，使工作更为规范化、科学化和高效化。

（三）业务拓展空间有限。当前公司业务发展进入瓶颈期，新业务开展困难重重，法务部门需要借机拓宽服务领域，提升法律服务水平，为公司未来的发展提供保障。

建议：

（一）配备更多的法务人员。加强人员配备，建立人才队伍，发挥专业人员的优势，提高工作效率和质量。

（二）完善工作机制和制度。规范工作流程和制度，明确职责分工和工作步骤，防范工作漏洞，提高工作效率和质量。

（三）拓宽服务领域。整合内外部资源，开拓新的法律服务领域，为全面推进公司的法律风险防控和发展营造良好的法律环境。

四、展望未来

法务部门将进一步深化改革，不断提升自身的服务水平和提高工作质量。尽最大努力为企业的合法利益和健康发展保驾护航，确保企业各项工作沿着规范化、科学化、高效化的轨道前进。同时，还将积极跟进政策法规的变化，及时更新管理制度和流程，适应快速变化的市场环境，不断提升服务质量和企业价值，为公司长远发展打下坚实基础。

法务工作述职报告(篇8)

法务工作个人年度工作总结

作为一名法务工作者，我深刻认识到自己肩负着极其重要的职责，这要求我们在日常工作中必须保持高度的敏感性和责任感，精确地掌握各项法规政策，并时刻关注公司或机构遇到的法律问题，提供合规性建议和支持。回顾2021年，我珍视这一年度经验，总结如下：

一、法律咨询

在日常工作中，我主要负责给公司内部的各个团队、部门提供法律咨询服务。我会先制定具体工作计划和预算，通过专业法律知识、政策解读，为公司内部解决实际问题，减少并控制风险。例如，公司一位员工退休后未及时支付补偿金的问题，我及时向公司高层反映了该问题的存在及可能引发的法律纠纷，劝其及时履行义务，避免了公司巨额资产损失。

除此之外，我还秉承以客为尊的态度，接待了大量来自外部的法律咨询业务，协助他们了解各项业务政策、法规。同时，针对不同的问题，我也会建立不同的服务模式和工作流程，采用不同的法律解决方案，达到给客户提供更全面的服务的目的。

二、合同审查

在公司的日常经营和管理中，我还负责合同的起草、审查和谈判等任务。公司的各项业务与市场环境不断变化，因此需要我随时进行合同条款的调整和更新，避免合作方在合同履行过程中产生任何法律疑惑和争议，确保公司的合法权益。

我还对重大合同进行了风险评估，同时提供解决方案，确保权益得到保障。例如，公司与某家供应商订立一年合同，前期因为不了解合同条款，导致供应商存在大幅度变更交货时间，故事先联系供应商了解情况，并对合同条款相关问题进行沟通，在确认对方能够遵守合同期望的情况下继续合作。如不可抗力，及时调整合同条款，避免无法兑现承诺等现象的发生。

三、法律培训

我还担任公司内部和外部法律培训的工作，提供专业的法律知识和实务经验。针对不同的受众，将企业法务培训划分为多个层次，以繁琐的合同内容为主，实现从法学基础到法律风险，从企业法务到合规管理的全方位培训，解决企业在知识储备上的不足和风险管理上的诸多问题。

四、法律文书

我还担任公司内部各类法律文书的起草、审查和签署，确保文件的合法、规范化和完整性。包括但不限于：请示报告、公函、合同、备忘录等文书制定，并对领导签署之前进行检查和审批，确保符合处理程序、详细记录、证据合法等法律要求。

以上是本人的2021年年度工作总结，虽然在茫茫法务领域中依旧是微不足道的一点工作，但本人将会时刻牢记“法是社会治理的基础”，在2022年继续精益求精，把工作做得更好。

法务工作述职报告(篇9)

近年来，在xx公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断发展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提高。随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们用心做好这方面工作，力求为公司加快发展奠定良好基础。现将有关状况汇报如下：

一、以人为本，依法处理好劳动法律事务

我们按照维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理为原则，用心处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问，着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险带给了有力保障。

（一）加强劳动合同管理。公司法律顾问用心参与规范企业劳动合同管理流程，透过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。透过法律顾问，劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态，不断提高运用劳动法律的知识水平，使各项劳动合同的操作更加规范。比如，使公司的招聘管理进一步规范，杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员工、订立合同，履行和变更合同，一向到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范。

（二）依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：

1、20xx年x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承担全部职责。对此，公司派员到江阴医院慰问看望，思考到其家庭困难，先暂借其部分款项；同时，公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解状况，取得了第一手材料，查明了案情。在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。

2、20xx年x月，经体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生身体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作，如果简单辞退，既不合法，也将引起矛盾。为此，公司经研究决定，与该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同；并告知可先行回家工资照付，这样妥善地解决了问题。

3、20xx年x月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。思考到驾驶员工作的特殊性和重要性，为严肃公司纪律，决定与其中断劳动合同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过飘过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。

二、依法依规经营，妥善处理可能出现的法律纠纷

我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不议合同，是天然气供应的国际惯例和规则，就是指在市场变化状况下，付费不得变更，用户用气未到达此量，仍须按此量付款；供气方供气未到达此量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同，科学、严谨、规范，合同条款为国际通用，国内法律及权威部门经研究而借鉴，条款相对复杂，公司成立了经营部，专门跟踪和执行该合同。在实际操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面思考，用心妥善地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至20xx年x月，该公司已少提价值上亿元的天然气。为此，公司经综合思考，决定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司按照合同作出了书面的经济上的保证，在这一前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果。

三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行

招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规，公司透过委托省内资质高的招标公司进行招标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招标程序，控制重大项目、重要物资的合同单价。二是用心规范合同文本管理。主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透研究。我们用心会同招标代理方，做好合同文本的审查；另一方面，公司对招投标技术附件用心进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的突破招标价格和招标范围，改变材质、改变性能，改变施工规范等状况，保证了招投标和合同履行的顺利进行。

四、完善各项制度，加强内控管理。

良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证，也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来，一向在摸索一套贴合公司特点的管理制度，我们在探索中总结、在总结中实践、在实践中提高，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资采购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，规范了公司治理结构，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公司安全高效运行。

五、健全工作机制，深入推进法务工作

我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人具体办理，并与公司外聘法律顾问密切配合，全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中，综合部用心做好公司内、外行政等案件的法律咨询和协调工作等；为业务部门带给协调联系、法律指导等服务，比如为办理征地拆迁，质押保证等行为的业务人员带给法律指导，带给相关法律材料；指定专员认真进行合同审核，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平；分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深入推进。

六、结合工作实践，加强宣传教育。

我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知识予以宣传和讲解，不断提高管理人员的法律意识和相关法务操作潜力，构成了依法办事的环境和氛围，为规避法律风险作出了用心努力。

七、下一步公司法务工作规划

20xx年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发展、和谐发展、安全发展”这条主线，以建设平安、法治企业为着力点，扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进行落实：一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和潜力。二是大力推进风险防控部门、经营管理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。三是深入开展部门负责人的法制宣传教育。透过宣传教育，使部门负责人对于安全生产、项目运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广大一线职工开展法律宣传教育，让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。

法务工作述职报告(篇10)

法务个人年度考核工作总结

随着社会的不断发展和进步，法律制度也在不断完善和深入。作为企业内部的法务工作人员，我们的工作特别重要。我们不仅需要对外处理各种法律纠纷，还需要对企业内部的各种事务进行监管和指导。经过一年的工作，我对自己的工作进行了认真总结和回顾，以下就是我的个人年度考核工作总结。

一、部门管理

在过去的一年里，我作为法务部门的负责人，我负责管理和领导整个部门的日常工作。在管理方面，我主要做了以下几点工作：

1.完善部门工作规定和管理制度

为确保部门内部各个人员的作业流程和工作规范，我针对部门内的各项工作制定了详细的管理制度，明确每个工作岗位的职责和工作内容，并加强对每个工作流程的监管，确保各个工作环节流程畅通、任务清晰明确。

2.加强部门内部沟通

在部门内部进行各项工作时，我注重与各位同事之间的互动交流，随时与同事们沟通讨论工作中遇到的困难和问题，尽快找到解决问题的方法和思路，提升部门内部的工作效率。

3.关注员工职业生涯发展

针对部门内员工的岗位设置，我在员工的职业规划方面，积极搭建平台，探索不同的工作机会，为员工提供合适的职业发展方向，进一步提高员工的工作积极性和工作效率。

二、法律顾问工作

在工作中，我主要负责与各家律师事务所以及公司内部的各部门进行沟通协调，为公司提供专业法律意见和建议。在具体工作中，我做了以下几点工作：

1.对公司进行维权

对于各类法律诉讼与维权事宜，我积极与各家律师事务所进行沟通和协商，制定诉讼策略、指导诉讼程序并督促事务所及时在线进行法律代理。

2.建立不同部门间的沟通协作机制

针对公司内部的各个闲置产权或财务风险进行风险预警，为其他部门提供法律顾问服务，随时为公司的各个业务部门提供法律咨询，维护公司的合法权益和形象。

三、总结和心得体会

作为一名法务部门的负责人，我在日常工作中，不断加强个人的业务能力提高。在后期的工作中，我积极学习和了解法令法规，时刻关注企业内部的形势变化，为公司提供专业的法律咨询服务和建议。我深感传递知识、为公司解决问题、为企业创造价值是我的职责。

最后，感谢公司和各个部门给予我的支持和信任，在今后的工作中，我将继续努力发挥我的职责和作用，为公司的发展和壮大做出更多的贡献。