仓管员述职报告范文精选。

俗话说，只有通过实践而发现真理，在学习、工作生活中。报告使用的频率越来越高，编写报告，能促使我们思考，是整理思路的过程。对于“仓管员述职报告范文”这个话题述职报告之家的编辑觉得非常值得深入研究，期盼你在这里获得所需的知识谢谢阅读！

仓管员述职报告范文【篇1】

仓库管理员工作业绩和技术业务总结大浪淀乡中心校周全友我于1986年担任单位仓库管理员，至今已有二十六个年头，在这个工作岗位上，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作。回首过去，思量总结工作当中的利弊、得失，从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备，现对我这些年的仓库管理工作做一下总结。

坚决拥护中国共产党的领导，不断加强自身的政治素质，加强自身思想修养，努力提高自己的综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。在仓管任职工作中，向老同志学习，不懂就问，不会就学，经常学习有关仓管方面的知识，以此来提高自已的业务水平。

这些年的工作实践，我十分注意对工作情况的积累与总结。

现在我对仓管岗位的现状整体情况已经比较熟悉。

也有一定的了解与掌握，我想自己的工作经验一方面是自己的工作积累，更重要的是自己有这样的工作岗位、有这样的工作机会，是领导和同志的信任和支持的结果。正因为如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情和努力争取更大的进步。

作为一名仓库材料管理员我要求自已认真履行本岗位所规定的职责，通过实际工作经验，我认为做好仓管员工作要做到“三勤“;勤汇报、勤检查、勤核对账目。在进材料时认真执行物资管理的各项规章制度，认真对各种材料进行进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，强度是否达到标准，发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人汇报，有遇到不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走。根据实际要求填写材料接收验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类放在单位仓库内。

1.认真负责仓库各种产品容器及材料的入库、出库、日常卫生等工作。

2.严格做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据、材料相符。

3.严格做好材料的质量及数量的验收工作。按单位要求，对已到材料应立即进行外观质量、数量检验，并做好记录。

发现问题及时汇报，立即整改。

4.认真做好仓库材料的发放工作，严格执行物料发放管理规定，敢于坚持原则，保证材料数据的准确性。

坚持做到“先进先出”原则。

5.做好材料进出仓记录。正确记载材料进、出、存动态，对仓库进行不定期的检查，完成好上级领导交予的任务及协调供应商退货工作。

总之这些年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在今后的仓库管理工作我一定会继续努力，把工作做到，请各位领导批评指正。仓库管理专业技术业务工作成绩在仓管任职工作中，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作。

仓管员述职报告范文【篇2】

一年来，在公司各部门的支持与帮助下，对于物资仓储和出库工作的整体效果还是较为满意的，在此过程中虽也出现过一些主观意识的错误，但在公司各部门的支持与帮助下，还算能够“化险为虞”，没有造成过大的损失，鉴于此，我将在今后的工作中不断改进工作方法，提高工作效率，争取较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。

根据所下订单需要采购的材料核对库存量，根据库存情况填写申购单，并注明材料名称、规格、型号、数量等，报采购部进入采购程序。

所有来料经品管部验收后，根据采购合同进行数量的核对，如无异常则进行填单入库，并按来料类型分类上架，如发现所采购物资不符合规定要求，及时通知采购部进行退、换货手续。

对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、挂好物资登记卡，随时掌握所控材料有效期情况，落实防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。每月认真上帐，及时报出各种数据报表，认真清点物资数量。做到账、卡、物相符。

根据生产单的耗材量准确及时地发放生产车间所需材料并由生产车间收发员签名确认并做好后续跟踪事宜。

平时对库存个别材料进行定期或不定期清查，年终实行全面盘点，确定各种库存材料的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因并制作盘点表，报财务审查核对。

二、基本经验与不足。

1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从xx仓库交接过程中得到的，由于干xx仓库管理工作，首先要对xx的型号及性能要熟悉，当时我对xx接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，结果总算把工作整理的有头有绪。

2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的xx几乎没有出现过漏洞，xx实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收。

3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。

在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的一些问题要端正态度、努力克服。对明年工作也提出了初步设想：

1、提高工作效率，使工作再上新台阶。

2、账目方面，努力做到账、卡、物相符。

3、协助采购部门做好材料的跟踪工作。

面对领导及同事的期许，我相信在领导和同事的帮助与支持下，一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名合格的仓管员。

仓管员述职报告范文【篇3】

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。

一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面。

我的工作岗位是销售内勤和仓管。

主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。

另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年的各项任务：

1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。

2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。

如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。

3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。

三、存在的不足。

总结一年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。

一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。

四、20xx年工作计划

下一年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。

打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下一年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作培养。

始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

仓管员年终工作总结范文7

我于三月份进入公司后，担任公司仓库管理员职位，现将这段时间的工作总结及工作体会叙述如下。

刚进入公司时，面对陌生的环境和工作，我感到无从下手、充满迷茫，对业务操作也是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。

在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了一定掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。

在公司领导的指导和同事的帮助下，目前已经熟练工作，能准确、及时地与客户协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。

同时，在领导指导、同事帮助以及自身的努力下，我对仓库管理工作也有了更深刻的认识。

1、对仓库的认识，熟悉了马士基、三运仓库基本情况，包括库房库区、货架、货品摆放等；

2、对流程的认识，熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程；QC流程；增值服务操作流程；异常处理流程；盘点流程等；

3、对管理的认识，较好地熟悉了5S管理；仓库安全管理；库区规划；货品摆放；成本节约；人员安排等；

4、对职责的认识，明白了团队的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工作和保障准确性；对工作能够负责和能够按时顺利完成。

工作体会：

1、高效服务，全力做好客户服务工作我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。

客户才会真正地认同我们。

能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。

2、专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。

假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。

专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。

点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。

3、因势而变，顺势而为，全力做好自己在各种突发情况和紧急中，我迅速转变思路，找准自己的工作定位，积极和同事讨论改进方法。

讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事学习。

仓管员述职报告范文【篇4】

一段时间的工作已经结束。在此期间，我相信大家都面临过很多挑战，也收获了很多成长。请做好整理工作，写好工作总结。以下是番文网编辑收集的仓库管理人员年终工作总结，供大家欣赏。

年末，作为仓库工作人员，还有一份工作报告对于今年的工作。总结总结如下。以下是东兴资源网为大家整理的仓管员年终工作总结。仅供参考，欢迎阅读。

仓管员年终工作总结

时光荏苒，20xx转眼就结束了，20xx新的开始正在迎来。在此期间期间，我回顾20xx——10月份的工作主要有以下几点：

1、仓库文员的工作

负责仓库（原辅材料区。阴凉仓库）、危险仓库、戏剧库 日常卫生安全工作及冷库、冷库、中药材库、冷库的各种记录；

负责入库，对外工作，所有工作和记录均按照标准作业程序和标准管理制度进行。

2、配合车间生产

生产计划，负责固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间、生产部等，并及时填写相关工作记录；

配合以上车间的拣货工作，填写工位卡、台账，及时审批现场材料，使账目一目了然，可查。发现问题及时报告并纠正。

3、配合GMP认证

配合做好各车间GMP认证所需的大量账务调整工作；

完成仓库GMP认证期 清点整理多台账，账目一目了然，场地干净整洁，账、卡、物一致；

4.负责仓库洁净区的管理和保洁工作

1、做好洁净区空调机组的维护保养工作；

2.每周一做好洁净区的清洁工作，并填写相关记录；

3.取样后，化验中心和质保部要做好清洁工作；

4.做好物资配送后的清洁工作和清关记录。

5.配合其他工作

1、负责中药材外加工所需物料的入库、分拣及相关记录；

2、负责我厂合成生命能量所需原辅材料的储存、配送、拣选及相关记录；仓储、物料配送、物料拣货及相关记录；

4、配合实验室中心的抽样工作；

5、每月协助财务部做好盘点工作；处理工作，协助包装材料保管人完成日常工作。

仓库管理人员年终工作总结2

20xx年，在公司领导的正确领导和大力支持下，仓库管理工作取得了丰硕的成果。与去年相比，仓库管理工作提升了一个新水平，库容和外观得到有效提升，服务生产效率不断提高。全年工作总结如下：

（1）2009年，我们在努力稳定仓平衡、逐步实施仓改的基础上，重点抓好三方面工作。

首先，我在大年初一接手仓库管理工作后，立即开始整理仓库，按照用途和类别对仓库进行分类放置，消除了仓库乱七八糟的情况。在提升公司形象的同时，也为后续的物资盘点工作奠定了基础。从此，一个干净整洁的仓库外观成为仓库管理的基础工作。

其次，仓库人员动员后，将全面组织仓库人员摸清仓库物资依据，并在此基础上逐步修订完善仓库库存。逐步建立原材料纸质账簿、电子账簿、半成品纸质账簿和电子账簿。在完成此项工作的基础上，对采购部门给予了大力支持，基本杜绝了缺货、积压现象。同时，随着仓库账目越来越清晰，也逐渐开始更好地服务于财务部门的工作。

三是启动今年工作重点，逐步实施仓库改革。 20xx年初，《仓库改革方案》获批，随后出台了《仓库管理暂行条例》、《关于完善《仓库管理暂行条例》的若干补充规定》等一批文件。管理工作陆续出台实施，在这些文件框架的指导下，仓库管理更加规范化、程序化，同时随着公司和仓库的发展，这些文件也在不断的修订和完善，力争与时俱进。

值得指出的是，在仓库改革的同时，不仅仓库本身的管理得到了提升，物品数量的意识也得到了提升。整个公司，特别是车间工人的工作程序得到了极大的加强，从而促进了仓库的管理。 .

(2)总结20xx年仓库管理工作，特别是仓库改革工作的实施成果达到了年度目标。主要体会是：

一、仓库管理工作 作为公司管理的一部分，必须放在公司的整个管理步骤中，做到相得益彰，事半功倍。

第二，仓库管理必须以事实为依据，以《规定》为准则。具有严格的职业道德和良好的职业素质，这也是我们招人的重要依据。

第三，仓库管理要有一套连续不间断的工作计划，不能因为人员流动而改变。规范约束，使仓库管理持续健康发展，不能掉头或绕圈子。

（3）20xx的仓库管理工作不小，仓库成员也很努力，但同时也暴露了我们工作中的一些问题和漏洞：

一是由于缺乏及时沟通，导致仓库与其他部门（主要是车间）发生冲突和不和谐。但是，如果没有矛盾，就没有进步。今后，仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作创造良好局面。

二是针对仓库的客观和实际情况，目前仓库中还有少量的物资没有纳入统计管理。这也给仓库带来了一定的压力，也是仓库明年的工作任务。决定明年的工作计划必须全面接收和管理所有材料。

第三，在实际工作中，比较频繁的拣货程序做得不够仔细，盘点时经常出现局部盈亏现象。在今后的工作中，要精益求精，将误差控制在有效预订范围内。目前，垃圾入库过程并不十分顺畅，包括垃圾分类、回收、再利用等一系列问题亟待解决。仓库工作只是流程的一部分。为了让流程更顺畅，所有相关部门需要共同努力，降低成本，为公司谋求更多利润。

(4)回顾20xx年的仓库管理工作，总体情况良好，存在的问题不容忽视。展望新的一年，仓库管理工作依然很繁重，特别是要保证年度工作计划的顺利完成，需要付出很大的努力，所以要保持戒骄戒躁的心态。为确保年度工作计划顺利完成，必须采取新措施，进一步抓好以下工作：

1、积极推进《仓库管理暂行规定》仓库与综合收受监管物资及修订《〉方案》顺利通过，确保了修订后的《仓库管理暂行规定》的顺利实施。

2、及时、逐步、有效地将财务部门先进的管理软件应用到仓库管理工作中，以实现仓库管理工作的质的飞跃，从而长期稳定仓库管理成果为公司其他部门服务。积极与俱乐部沟通，尽快确定俱乐部的拣货方式，写入《仓库管理暂行规定》，作为制度长期执行。

3、坚持制度，不断创新工作模式，使仓库管理工作再上一个新台阶。

仓管员年终工作总结3

2000年在指尖缓缓过去，2000年即将到来，回首过去，面对现在，期待未来！有进步的喜悦，也有工作失误的愧疚。新的一年，是我们仓储部全体员工齐心协力共同发展的一年，也是每位仓储人员接受挑战、逐步成长的一年。认真总结工作的利弊，利弊。吸取教训，更好地规划未来的工作。 20xx年仓库管理年终总结报告如下：

1.工作回顾及感想

20xx年x月进入xx仓储部，成为物料分销会员。主要目的是协助部门内的仓库文员，负责物资的收集、跟进、有计划的分发。由于部分结构材料按包装入库，根据生产要求，原纸箱包装内的材料在入库前需要拆包，因此拆包过程也成为入库工作的职责。

由于仓储部的人事变动，我在x月正式接手xx，包材区，工作岗位职责：xx，包材仓储，物资入库，物资配送，以及异常情况的处理，因为平时不学习关注每个仓管员的工作操作流程。当我正式成为一名仓库管理员时，我在准备材料的过程中面对成堆的文件真的很困惑。至于下班后第五天发给外包商的xx塑料袋，编号xx被误发为xx；

虽然我发现立即采取措施收回了物资，但通过这次事件，我觉得作为一名仓库文员，虽然我们的工作总结为三个字：收、管、发、这三个字看似简单，但我们必须真正做到到位，做到每一件事。每个仓库文员都在工作。一定要保持头脑清醒，认真仔细地看每一份文件上的数字，并根据文件准确核对准备好的材料。为了避免类似事件的发生，在接下来的工作中，所有的文件都会被使用两次。超数（一为正常备料，二为复习）。

为了提高我们仓库管理的工作技能，公司领导每个月都会对我们进行仓库技能培训，为了让我更快更好的把这方面的工作做好，主管亲自指导我所有材料分类：所有材料按要求放置在不同的区域，分类放置，所有材料都贴上标签并随时更新位置表，以便我在交货过程中更快更准确地找到材料过程，从而提高我的工作效率！对一些冻库物料或找不到物料卡的物料，按要求重新建卡，使所有物料都可以核对。每周一是仓库大型结构件的安全盘点。为保证本次物料不滞料、不滞料、持续出料，我会立即对本次事件做盘点，并将数据准确上报给公司领导……工作。每个月按要求入库完成后，仓库文员会在下个月的x号前自行调配物料，以便找出工作中的错误。让我们从错误中吸取教训，尽量不发错料，少发料，多发料等等……

xx月，由于自己的疏忽，贪图一时的方便，在发布xx的时候就退出了胶水期间仓库物料没有批量管理：物料先进先出，而这批材料后来在使用过程中出现了易碎（太脆）的质量事故。因此，这批材料的采购没有立即联系供应商进行加工，影响了公司产品的正常生产。这件事的发生让我感到内疚。在以后的工作中，我严格要求自己按照仓库管理的几个原则来操作：物料要随时固定、定位、定量管理。

xx月xx日，公司财务部对仓库进行了年终物资盘点，以使财务部能够及时、准确地掌握基本情况。产成品核算，为公司经营决策提供相应的基础数据。我积极协助检查人员对我所控制区域内的物资进行彻底、准确、无差错的检查……

公司一年一度的春节联欢晚会举行。观看员工自编自演的节目，不仅传播了公司的企业文化，也让在生产线上奋斗的xx人感受到了龙电大家庭集体的温暖。为了丰富员工的业余生活，公司每年都会组织一次旅行，让大家在忙碌的工作之余发挥缓冲作用，让每位员工以积极进取的精神重新投入到未来的工作中。 11月中旬冬奥会的圆满落幕，体现了运动会的成果，xx是一个集体，一个大家庭，只有齐心协力，团结奋进，奋勇拼搏，才能让xx的龙腾飞更高。 ，更远。

2、20xx工作计划及目标如下

1、团结同事，维护公司利益。不说对公司不利的事，不做对公司不利的事；

2.注重形象，参加公司组织的一些企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神去面对工作；

3、现代企业竞争日趋激烈，单一的工作技能不能满足企业需求。努力在新的一年里多学习，多了解，做得更好；

< p> 4.多与同事交流，吸收好的建议。认真听取领导意见，及时纠正不良做法；

5.配合物料运送人员做仓库管理以外的运送工作；

6.努力做到这一年年内，工作失误数每月≤1次，努力做到更好。

仓库管理人员年终工作总结四

一年来，我在电商部的领导下，在全体成员的帮助下，紧紧围绕电商的物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断提升我的工作方法，提高了工作效率，更好地完成了各项任务后，对我一年的工作做一个简单的总结。

1.主要工作

1.注重学习，不断提高自身素质。

2.加强思想政治学习，提高政治素质。认真学习，加强业务知识学习，不断提高自身素质。

3.强化工作职能，服务物资仓储。

4、我主要负责保管材料xx（管件、法兰）和x（精炼管件）。能够在工作中严格要求自己，树立服务理念。

5. 协助策划人员和采购员检查材料的质量和数量。及时报告问题并立即整改。协助计划员做好入库工作，准确及时入库。

6.物料分配，能认真执行物料分配规定，敢于坚持原则，不偏不倚，保证物料的准确性。

7.账务管理，每月认真账务，及时上报各种数据报表，认真清点材料数量。实现账户、卡片、物资、资金四对口。全年入库单xx份，入库金额xx元，出库单xx份，出库金额xx元；

分发了大约 x00 万份材料。尽管在押物资数量多、品种繁多、数量少，但数量账目没有遗漏。

8、做好仓库管理，对物料进行分类存放，整理整齐有序，保证账目一致，保持仓库卫生，注意防火防盗。

2、存在的问题及明年的工作计划

辞旧迎新，在总结今年工作的同时，也要端正对待问题的态度如工作不耐烦、不注意工作方法等，尽量克服。我也对明年的工作提出了初步规划：

一是继续加强理论学习，牢固树立“服务第一”的理念，

二是继续加强业务学习，积极努力参加各种培训课程，成为业务专家，提高工作效率，把工作带上一个新台阶；

第三，在账户方面，我会努力学好电脑，为明年的账户联网做好充分准备。

面对领导和同事的期望，我充满信心，相信在电子商务部领导和同志的帮助下，我一定能做到更好的工作，成为名副其实的合格材料。保管人。

总结是准确的。

仓库管理员个人工作总结

仓库管理员工作总结

仓库管理员工作总结

仓库管理员工作总结

< p> 仓库管理个人工作总结

仓管员述职报告范文【篇5】

实施科教兴国和人才强国战略，要依靠数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者，职业技能培训与鉴定工作就是培养高技能人才和提高劳动者素质的重要举措之一。我国是个农业大国，也是产粮大国，粮食储备数量大、品种多、储备期长，粮食储备工作任重道远。搞好粮油储藏，减少产后损失，需要大量高素质的粮油保管员。开展粮油保管员职业技能培训鉴定工作对于提高粮油仓储工作者素质、规范粮油保管工作、提升粮食仓储工作的整体水平、保障国家粮食安全，具有积极和深远的意义。在粮食行业，由于开展职业技能培训鉴定工作时间不长，经验不足，有很多问题需要大家共同关注和探索。现就本人在粮油保管员职业技能培训及鉴定工作中所遇到的一些问题谈谈看法。

一、培训工作中存在的问题及改进措施

开展粮食行业特有工种职业技能鉴定工作，必须遵循“职业技能鉴定是手段，职业技能培训是基础，提高职工素质是目的”这一指导方针，始终坚持“先培训后鉴定，不培训不鉴定”的原则。由此可见，培训在职业技能鉴定工作中占有重要的地位，是必不可少的工作环节之一。

(一)培训工作的现状与存在的问题

参加粮油保管员职业技能培训的学员大多数是生产一线的职工，对职业技能鉴定的目的和意义了解不多，不少人甚至存在“交了培训费，就肯定会拿证”的错误思想，认为参加培训鉴定，是完成单位交给的任务、走走过场而已。所以，他们在参加职业技能培训和鉴定过程中，态度不够认真，学习比较被动。多数学员理论基础欠缺，由于平时工作繁忙、家务事多等原因，能自觉学习培训教程内容的人很少。不少学员都是在考前临时突击，强记硬背。在操作技能培训中，我们发现，第一次接触毕托管、PH3检测仪、奥氏气体分析器的学员不在少数，个别人甚至是第一次接触鼠标。现行的粮油保管员培训教程覆盖面宽，既有理论知识又有实际操作，而其中的部分内容与保管员的日常工作关系不大。基础知识部分和各级别的相关知识部分偏难，很多内容仿照大学教科书但又缺少大学教科书的系统性，对于基础不好的学员无疑增加了难度。各培训机构的师资参差不齐，差别较大，加之粮油保管员职业技能培训的内容繁杂且系统性差，不仅包含了保管员日常工作的内容，而且涵盖了粮油储藏学、储粮害虫与防治、粮食干燥、粮油检验、仓储设施设备等多学科的知识，同时还有部分职业道德、相关法律法规和安全生产等方面的知识，所以在培训中出现内容没吃透、重点不突出、遗漏必讲内容或补充教程外内容等现象在所难免。

(二)培训工作的改进措施

针对培训工作中出现的各种问题，我们要认真分析，分清主次，结合实际情况及时解决。按照《粮油保管员国家职业标准》的规定，初级工晋级培训不少于300标准学时，中级不少于240标准学时，高级不少于200标准学时。在实际操作中，由于各方面的原因脱产培训时间往往达不到要求，而采取分次培训可在一定程度上弥补这一缺陷。具体做法是，在职业技能鉴定半年之前集中一次，发放《粮油保管员培训教程》、《粮油保管员职业操作技能考试手册》和相应级别的自学提纲，并就相应级别的知识点向学员交代清楚，对理论考试和实操考核的题型、要求作必要的说明。指导学员结合工作实际，有意识地在本单位进行实操考核训练。在鉴定之前的半年时间内，学员以自学为主，教师则以函授为主。第二次集中培训以安排在考前半个月为宜，可采用集中串讲、答疑解惑、分组讨论、实操训练等多种教学方式。对于授课教师，一定要了解职业技能培训鉴定的要求，按照“用什么，学什么;学什么，考什么”的原则，紧扣鉴定级别的知识点进行讲授和训练，最好不要节外生枝。在培训过程中，可根据各位教师的专业方向，合理分担培训任务，这样既能发挥各位老师的专业特长，又能在培训时间上相互调剂，劳逸结合。对于培训教程，尽管有些不完善的地方，但培训教师要维护教程的权威性，不要擅自修改，当然，教程中存在的明显错误不在此列。至于教程中不同级别所涉及同一内容时表述不一致的情况，我们认为，培训什么级别的学员，就以教程中相应级别的表述为准。当条件允许时，在培训的后期可自编一些模拟题供学员练习，以适应考试的要求和节奏。还有一点值得注意，鉴定站在接受报名和资格审查时要把好关，特别是不能让与粮油保管员职业毫无关系的人员参加培训和鉴定。

二、鉴定工作中存在的问题及改进措施

粮油保管员职业技能鉴定采用理论知识考试与技能操作考核相结合的方式进行。其中，理论知识考试采取闭卷笔试的方式进行;技能操作考核采取生产作业现场考核和模拟操作(或辅之以笔试)等多种方式进行。技能操作考核必要时可辅以口试答辩等方式。考试和考核成绩的好坏，关系到学员能否拿到职业资格证书。鉴定工作涉及面广、技术性强，是大家普遍反映难度较大的工作。

(一)鉴定工作的现状与存在的问题

在理论知识考试中，一般多选题得分率最低，单选题次之，判断题得分率最高。目前理论考试中存在的问题不太多，以前一个考场一套试卷容易出现抄袭的现象，现在一个考场A、B两套试卷，配以梅花形排座，抄袭现象基本消除。理论考试出现的问题主要集中在试题，如有的选择题干扰项太弱，很容易排除掉。

在技能操作考核中，存在的问题主要有三个方面，一是试题问题，二是鉴定站考场问题，三是考评员问题。在职业技能鉴定实操题库中，有的题目有一定的危险性，有的题目花费时间过长(如磷化氢环流熏蒸设备施药操作)，有的题目则无法进行实操(如火车装车机故障排除)。经过几年的建设，各地鉴定站的技能操作考场条件有了一定的改善，但与职业技能实操考核的要求相比仍有一定的差距，要真正做到有效的隔离和设置标准化的考场(如全国职业技能大赛实操赛场)，仍有大量的工作要做。目前在考场方面突出的问题是缺乏必要的仪器设备或仪器设备台套数不够，导致鉴定时间拉长或过多地将实操题转化为笔试或口试题，达不到实操考核的效果。考评员的问题则集中体现在部分考评员粮油保管知识不全面，对实操题本身及其背景知识理解不透，扣分不准，评分盲目性很大。试想一下，如果一个考评员自身对实操题的内涵没弄明白，如何能正确、客观、公平地去评判每位考生?个别考评员的错判、漏判或偏颇，不仅对被评考生不公正，而且会对全体考生产生不利影响，其后果是非常严重的。

(二)鉴定工作的改进措施

对于理论知识考试中存在的试题问题，最根本的解决办法是进一步修订题库，着力提高理论题库的质量。试题入库前，要交叉审查核对，力争入库题目少出错、不出错。其次，每次计算机在题库中抽题生成试卷后，要人工仔细将试卷检查一遍，剔除不合适或错误的题目，重新组卷，确保整套试卷的完整性与正确性。对于技能操作考核中存在的试题问题，如系确实无法操作的题目，可转化为笔试或口试题。在试题转化时，一定要把握好原题目的考核重点，适当删改，不仅要便于考核，而且不能背离原考题的考核宗旨。技能操作考场存在的问题，可从两方面着手解决。一方面要加大投入力度，尽量完善鉴定站仪器设备，最大限度地满足现场操作需要;另一方面要完善考核方式，如果遇到生产设备或场地无法满足实操考核要求时，应考虑采用模拟仿真装置和模拟操作软件进行实操考核。作为一名合格的考评员，首先业务知识要过硬，其次思想素质也要过硬。因此，参加粮油保管员职业技能鉴定的考评员，必须努力学习专业技术知识，全面掌握教程和手册所涉及的各项内容;必须认真学习粮食行业特有工种职业技能鉴定的各项规章制度和管理方法，做到公平公正，不给“关系分、人情分”。对于个别实操题扣分点不易把握的问题，可从改造题库入手，参照全国职业技能大赛评分表的模式，给出“是”、“否”选项，减轻考评员的评判压力。

总之，粮食行业特有工种职业技能培训鉴定工作非常重要，意义十分重大。这项工作技术性强，涉及面广，关系到广大粮食企业职工的切身利益，工作难度很大，在培训鉴定过程中也确实存在一些问题。我们相信，在国家粮食局职业技能鉴定指导中心的正确领导下，在全行业专家学者、管理人员及职工的共同努力下，实际工作中出现的各种问题一定会逐步解决，职业技能培训鉴定工作将会越来越规范，鉴定质量将会越来越高。

仓管员述职报告范文【篇6】

作为仓管员，在一个年度的工作中，我深刻地体会到了工作的意义和重要性。在这篇文章中，我将根据我的经验和感受，详细地总结一下自己这一年来的工作情况，包括工作内容、工作成效以及自己的不足和改进方向。希望能够对同行们有所帮助。

一、工作内容

作为仓管员，我的主要工作内容是负责仓库内货物的进出、储存、分类和管理。具体来说，我需要根据仓库管理的需要，对入库的货物进行验收和检查，确保货物的品质和数量符合要求；对出库的货物进行出库单的核对和交接，并及时记录和上报相关数据；对仓库内的货物进行分类、储存和统计，保证货物不混乱、不受损。此外，我还需要定期对仓库内的环境进行检查和清理，确保仓库的安全和卫生的质量。

二、工作成效

在过去的一年中，我积极履行我的职责，以优秀的工作成效取得了上级和同事们的一致认可。具体表现如下：

1. 严格按照操作规程进行工作，从而保证了货物的准确性和及时性，有效地避免了货物丢失和误交的情况；

2. 注重团队合作，在和同事们的配合和支持下，积极开展库存清理工作，为仓库的管理和运营提供了有力的支持，提高了工作效率；

3. 具有较强的责任心和执行力，通过对货物的认真检查和储存，以及及时的上报和处理措施，保证了货物的质量和安全性；

4. 精通仓库管理的流程和体系，帮助公司有效地管理和调度仓库资源，为公司实现可持续发展做出了贡献。

三、不足和改进方向

我也深知自己的工作还存在一些不足之处，这些表现主要集中在以下几个方面：

1. 缺乏具体的货物知识和相关的技能，不能对货物进行深度分析和评估；

2. 对于仓库管理软件的学习还不够深入，需要更加系统和全面的学习和练习；

3. 工作中存在不少的疏忽和错误，需要认真总结，及时改正。

为了改进这些不足之处，我决定从以下几个方面进行努力：

1. 学习相关的货物知识、仓库管理的规章流程和最新的信息技术等方面，提高自己的专业水平和操作技能，满足公司和市场的需求。

2. 增强对仓库管理软件的认识和使用技巧，借鉴有实际效果的管理工具，尽快拥有熟练的操作能力。

3. 加强自己的细心和耐心，认真检查和核对货物的各项数据和细节，避免疏忽和错误的发生，确保货物的质量和安全性。

综合以上三方面的改进方向，我相信自己将能够进一步提高自己的工作能力和品质，做出更多的成绩和贡献。

总之，作为仓管员，我们的工作职责比较重要和细致，需要我们在实践中不断积累和提高，面对工作中的困难和挑战，我们应该始终保持积极乐观的态度和高度的责任心和执行力，不断精益求精，最终实现我们的职业目标和个人价值。

仓管员述职报告范文【篇7】

一、工作心得

由于影城工作是以服务型为主的行业，我们深感到自己工作做得到位与否会直接影响到影城的声誉，所以时刻注意自己的＇一言一行。面对一个全新的环境，我开始对服务工作有了更加深层的认识，我们深知，唯有不断学习、总结，不断努力和全力以赴来弥补自身的不足，才能迎合整体工作的需要。

二、下半年工作计划

为了更好的'迎合市场的变化和影城的发展，结合上半年的工作情况，我们将从以下方面开展工作：

1.努力提高自我学习能力，将学到的知识转化为影响力、凝聚力和号召力；

2.在工作中耐心的把影城的各项工作落到实处；

3.多与票房、场务、卖品部及放映室的工作人员沟通，及时发现工作中的问题，消除隐患；

三、自我总结

目前，我们xx影城在xx电影市场中的领先优势比较稳固，与省内先进同行之间的差距也正在不断缩小。这得益于影城领导的正确决策和大力支持，也得益于全体员工的辛勤工作和共同努力。当然，我们在日常工作中也或多或少地存在着一些缺点和不足，需要在今后的日子里加以改进。透视过去的x个月，对我来说有很大的收获，成为xx影城的一名员工，我倍感骄傲和自豪，通过加强自身的学习能力，使我认识到了工作中需要有更多的换位思考、需要理解和包容、需要怀有一颗感恩的心。虽然自己很努力，但也因为欠缺经验和方法有许多不足。

仓管员述职报告范文【篇8】

20xx年1月成品库2号库正式启用，至此不仅缓解了成品库仓储难题，提高仓储量，为13年的产销铺平了道路。1-10月仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，装车完成的效率继续提高。现将今年工作总结如下:

一、主要完成的工作:

1.梳理、完善、更新、优化、细化了成品仓库岗位标准、叉车安全及成品酒出入库管理标准，确保实际操作的可行性、可操作性。

2.圆满完成1-10月份的发运工作，在去年发运的基础上有较大的提升，下表数据分析:比去年同期出库超13378KL超出12.2个百分点。

3.工作完成效率:本年截止10月份共销售成品酒2386605097瓶，成品库共损酒114579瓶，除佳丰公司损耗40380瓶，成品库正常损酒率为0.31‰，超出考核值，主要损酒原因是:转运和外部存放途损大以及对瓶盖不合格的挑拣量较大。下表为20xx年各月损耗跟踪:

4.卫生工作:仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。10月14日部门全体员工对成品库1号库进行了彻底的清洗，这个快乐的团队为我们创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作，这是我们每天不变的要求。

5.人员的培训和提高

虽然库管员的工作比较简单，但为了工作质量的不断提高，我们积极完成每月的工作培训，过程中也不断提醒大家现场作业的各项规定，还有客户对我们的要求，这样不仅提高我们对成品的管理，出、入库等作业的完成质量，工作效率也有所提高。

二、工作中的不足

一年来的工作量虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要由以下几点说明:

1.沟通:工作中与领导和大家沟通较少，在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助。

2.面对问题:考虑不够全面，不够细致;工作中不能正视问题和困难，在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头

3.全局意识不够强:有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及库房作出的一些的要求还不够，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

4.库损较大，也是20xx年的重点指标。

三、改进的方向:20xx年要加加强以下几项工作:

1.工作中一定做到安全第一，多提醒服从指挥，遵章作业。

2.库损控制问题是一个迫在眉睫的问题，现在我们已经开始由以下几点来做控制:

①入库环节多方抽查，杜绝货位内因码放问题和入库损酒问题造成的短缺损耗。

②存储转运过程，除要求不允许双层码运外，对叉车司机证件检查列入检查范围，严厉杜绝无证驾驶

③出库过程监控，运用和劳务工签署装车单据，确认整车数量外，还和司机确认防止丢失后造成的纠纷，司机、劳务、发货员三方监督管理。

④库管员责任心提高，发货员现场跟踪单车的自爆酒、劳务损耗，超出的损耗自行买单。

3.增强自己责任感，积极与领导及库管员沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况。

4.提高个人及全库房人员业务素质。在日常生活中，要加强专业知识的学习，积累丰富的专业知识，增强“责任重于泰山”的安全意识，从严要求自己，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题，发现问题，及时整改。要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，努力提高自身的综合素质，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流，不断的总结，只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质，才能尽快适应新形势的发展任务。

5.安全工作的每一步都要精准细致，力求精细化。工作中要做到的“专心、细心、耐心”，切实做到安全宣传到位、安全认识到位、安全措施到位、安全管理到位、安全协调到位、安全标准到位。

6.加强工段管理和班组建设，增强凝聚力，提高班组工作水平，营造班组文化氛围。通过班组内成员大家的共同努力，各项工作才能顺利有效的完成，只要和大家齐心协力、依靠群策群力，工作一定会上一个新台阶。

总之，在20xx年工作中，在库损控制、人员管理、安全管理和质量管理中再进一步提高，带领全体库管员在提高销量的基础上，加大力度减少库房的损耗。只有狠下决心，20xx我们会更加出色。

仓管员述职报告范文【篇9】

学校餐厅工作是住宿制学校的重要组成部分，它直接关系到学校的稳定和发展，关系到家长期望，关系到学生的身心健康，关系到祖国的未来。

餐厅工作的管理是全方位多角度的，探究科学有效的管理方法，是我们每个管理者需要潜心研究的问题。

本学期学校餐厅的管理工作在认真总结上学期经验的基础上，学习和借鉴其他校的管理经验，经过一学年摸索、研究探求一套科学、有效的管理办法。同时也暴露了一些问题和漏洞。为了更有效开展下一步工作，现就有关工作做如下总结：

一、完善组织，明确责任。

成立了餐厅工作领导小组，校长和主管校长亲自担任组长和副组长。成员分工明确，责任明确。学校与管理者之间、管理者与工作人员之间，层层签订责任状，责任到人。领导小组不定期的召开各种形式的会议，针对不同时期不同问题研究、部署，解决的有关工作和问题。

二、健全制度，完善管理。

我们依据《食品卫生法》、《食品卫生管理制度》和主管部门有关要求，建立健全了十几项餐厅管理系列制度，并组织有关人员认真学习，使参与管理的所有人员及涉及到食堂管理有关事宜都有章可循、有法可依，为餐厅工作的有效运行提供了保障。

三、加强食堂内部管理，提高管理质量。

1、严格履行有关证件的审批手续，做到了手续齐全、证件完善，达到了经营许可的标准。

2、严格执行从业人员持证上岗制度。

开学初，学校组织就业人员参加县防疫站举行的岗前健康体检和学校组织从业人员岗前培训，学校严格把关。工作人员获得双证后方可上岗。中途工作人员有变动，新参加工作人员也要获得《健康证》并由管理者对其进行岗前培训补课，合格后方可上岗。

3、强化管理，量化考核。

为了规范管理，开学初我们依据有关要求及学校所制定的制度，制订了《食堂工作人员考核细则》、《优秀餐桌评比方案》，实行周检查、月考核、学期汇总的管理体系。经充分讨论后开始实施。对餐厅工作人员的考核与工资挂钩。经过一学期运行，体现了考核的作用，极大限度的调动了工作人员和学生的积极性，为管理工作带来了方便，收到了较好的管理效果。

4、规范操作，严格把关。

(1)严把食品原料采集关，实施定点采购。开学前我们组织有主管校长带队的五人考察小组，对涉及采集项目的商铺(店)进行考察。考察内容主要为经营资质、经营规模、食品进货渠道、食品质量、商品价格、服务人员健康证等，并横向对比，及时调整，从中确立进货对象。经考察研究选定：在《金海粮油店》、《长友粮油店》为粮米油供应商的基础上、又增加了《瑞金粮油店》，进货时，货比三家，确定从谁家进货、进什么货。《周家蛋禽》为蛋禽供应商、《云峰调料商店》为调料供应商、市场15号库《于三蔬菜批发部》及22号库《王喜才蔬菜批发部》为青菜供应商、《邢九放心肉店》为肉类供应商。

同时，在采购期间，对食品的价格、质量进行实际、检验证、合格证、保质期进行考察、确立无误后进行采购。坚持做到食品药品监督管理局规定的“四不采”。

(2)严肃保管制度。

保管员对所采购的食品，坚持执行验收制度——入库登记制度——出库登记制度。

即对所采食品首先进行验收，验收物品的质量、数量、采集证件与采集票据一致后方可入库。入库时填写入库清单，对货物的品名、数量、质量、生产时间、有效期等进行登记。出库时，要根据食堂需要，及时提供出每餐所需求的物品，并填写好出库清单，清单中有经手人签字。对库存物品进行分类登记，分类保管，每周一清点。

(3)规范加工流程。

餐厅工作人员加工，要统一着装、配证，坚持两带(口罩、工作帽)，食品加工过程中，要规范流程。既挑选、清洗、加工。挑选时要对原料进行精挑细选，通过观、摸、听、闻等直观感觉，进行挑选，杜绝变质、腐烂食物进入清洗车间，严把质量关。清洗过程中要严格执行分类清洗，对需要清洗的食物根据食物的种类，到指定池中进行彻底清洗、浸泡，直到洗净后送到加工车间。加工过程中做到荤素分开、生熟分开。烹饪过程中，根据食品的特点进行操作，严格控制盐的摄入量，严格执行有关食品添加剂使用种类、数量。

(4)规范食品管理，执行食品留样制度。学校指派专人，担当食品样品的留样工作。对每餐的食品实行留样，保存48小时。并建立管理档案。

5、做好学生就餐的管理工作。

学生在校吃饱吃好，是家长最关心的问题，也是我们办好食堂最关键的环节。一下子解决近五百名孩子吃饭的问题，对于我们这支毫无食堂管理经验的管理队伍来说是很大的难题。我们群策群力，摸索了系列办法。

首先，我们依据学生的年龄特点，划分餐桌，选派桌长，实行桌长负责制。每餐前由桌长先进入餐厅，摆放餐具，整理桌凳;用餐中由桌长管理学生用餐，提倡文明用餐、规范用餐;餐后桌长整理桌凳，带队有序撤离餐厅。不定期召开桌长会议，交流、借鉴好的桌长管理办法，确定“桌长就是服务的理念”，使每一名桌长明确自身职责，做好本职工作。

第二，制定严格的学生就餐管理办法，对就餐学生要求规范就餐、文明就餐，养成良好的用餐习惯。在岗教师在学生就餐期间做好巡视，即对学生经行就餐管理又对学生进行服务，着重对那些自理能力差的学生进行照顾。

第三，对学生开展系列教育活动。

1、文明用餐教育。制定《学生用餐须知》、《优秀餐桌评比办法》，监督、规范学生的用餐习惯。

2、良好生活习惯教育。教育学生养成饭前洗手、饭后漱口、早晚刷牙、不吃零食、不挑食、不偏食、就餐时不说话、吃饭时细爵慢咽的良好生活习性。

3、爱惜粮食教育。教育学生爱惜粮食，“树立节约光荣、浪费可耻”的理念，不浪费粮食，养成勤俭节约的习惯。

第四，科学合理安排饮食，合理制定食谱。

每周由厨师制定周食谱，食谱的制定既要根据学生的生长需要，又要符合家长的消费水平。在吃得好，吃得饱的前提下，我们考虑家长的经济负担。确定收费月标准为低年级为220元，高年级为230元。此标准为全县住宿学校最低。

食谱的制定力求科学、实用，符合学生的生长需要。每餐两菜，荤素搭配，营养搭配，青菜品种齐全，做法多样。

第五，我们在管理上群策群力，想方设法，提高管理能力和管理质量。比如：我们在管理上实施激励机制，实行“星级餐桌”评选制度。我们研究制定一套《星级餐桌评比制度》，每月进行一次评比，评选出《星际餐桌》，定期进行表彰奖励。

第六、突出抓好安全工作。

在安全工作上，我们本真“餐厅无小事”的原则扎实抓好每个环节的安全工作。严格执行食物、餐厅管理办法，杜绝一切污染源，特别是对于剩菜剩饭的处理严格把关，科学计划每餐的主副食用量，对于每餐剩菜剩饭，坚决处理掉。

由于我们抓法得当，我们的餐厅全年没有发生一件安全事故，实现了全年“零事故”。

第七、我们迎接了各级检查任务，得到了各级领导的认可。 在历经几次的市县主管部门的专项检查中，均得到了各级领导的好评。

在全县饮食行业年度评选中，我校餐厅首次被评为“A级餐厅”的殊荣，成为全县饮食行业的佼佼者;

今年五月份为全县教育管理工作现场会成功的提供了现场;得到了局领导和各校校长的好评，会后又相互接待了第三中学、实验小学、四合乡中心校等兄弟学校的参观学习。

在市政法委安全工作专项检查中，在软件建设和管理方式上收到了好评，市政法委领导对我们的做法予以了肯定。

省督导检查组到校督导检查学校工作中，把食堂工作作为住宿制学校检查的重要部分之一，检查后对我们的做法应予以认可，为学校赢得了荣誉;

回顾学期食堂的管理工作，我们取得了一些成绩同时也暴露出一些问题。典型的问题有四个：

一是管理经验严重不足，尽管主观上想做好管理工作，但由于没有管理经验，导致方法不科学、产生了一些不尽人意的地方。 相对比较本学期较上学期在管理上积累了一些经验，但仍存在一些问题。

二是缺乏专业人才和专业知识，这些问题的产生既有主观的原因又有客观的原因，有待于在今后的工作中不断的充实、完善。

三是基础设施继续完善。

1、餐厅需要增加制冷设施，解决用餐学生多，过于炎热问题。

2、学生餐桌架部分有裂痕，又不便于焊接，急需更换。

3、主食库房潮湿、主食间潮湿、通风效果不好。 四是管理人员人手不足。

仓管员述职报告范文【篇10】

仓库是企业的重要物流中心，完善的仓库管理能够保证企业物流的高效与顺畅，以此提高企业运作效率，降低运营成本。我作为一名仓管员，应该掌握好仓库管理的技能，不断提升自身素质，做好本职工作，为企业的物流体系做出贡献。在这一年的工作中，我按照公司要求，认真履行自己的职责，把工作做得非常出色。

工作亮点：

1.仓库日常管理工作的规范化:

我通过对仓库日常管理流程梳理，将仓库日常管理工作流程进行有效规范。通过推行仓库物品电子化操作，有效提高了工作效率，减少了原本仓库物品卡片操作造成的信息误差，大大提升了仓库物品信息的准确度和工作效率。

2. 制定货品出库管理流程:

在货品出库管理方面，我对出库管理流程进行了详细梳理，针对不同的货品类型、销售渠道等因素进行了归类，开展了货品出入库渠道监管，做到了源头防控、层层把关，有效避免了货品出入库等存现象和其他不必要的纷争。

3. 与其他部门的有效沟通:

在其他部门需求方面，我严格按照内部资源优先利用、信息及时共享、协调配合配合等原则，与产品营销、订单管理等团队紧密协作，有效满足了销售部门对库存、出库等方面的需求。

4. 优化仓储环境和减少仓储成本：

在优化仓库运营方面，我创新思考和办法，制定出优化仓库管理的详细方案，在仓库管理环境和设备优化、供应链门控落地、人力成本优化和管理、费用居高不下问题上进行深度剖析、整合和改善。

5. 定期进行仓库设备和设施维护：

在工作过程中，我坚持对仓库的日常设备和设施进行定期检查和维护,包括卫生间、灯光、消防设施、维修等方面,以确保仓库设施的良好状态和使用寿命的延长,有效减少仓库管理出现的差错、设备损坏等情况。

未来工作方向：

1. 进一步优化仓库工作流:

仓库管理永远是一个需要结合上下游的任务，未来我将继续着眼于进一步优化与相关部门的协同管理，继续在流程、管理、技术上进行前瞻性的探索和创新，争取将仓库流程管理优化到一个更高的水平。

2. 扩大仓库使用率:

仓库面积的高效利用是衡量仓库管理是否成功的重要指标。今后我将继续加强仓库生产和库存等资源管理，推行加强管理、科学统计的方式，充分利用仓库面积，尽可能提高仓库的使用效率。

3. 加强仓库安全管理:

安全事故的发生既容易带来严重的人员伤害，也容易给企业造成严重的经济损失。在仓库安全管理方面，我将继续加强对库区的管制，常规设施及设备的维护，及时修复设备问题和故障，做好应急预案，并定期进行安全知识培训，全面提高仓库的安全管理。

总结：

我个人觉得，仓库管理工作是一项具有挑战性的工作，也是一项充满成就感的工作。做好仓库管理，需要多方面的豁达和努力，需要我们拥有一颗创新思维的心，也需要我们不断地探索与思考。在之后的工作中，我会继续保持以前的工作状态，与时俱进，吸取先进经验，提高仓库管理水平，为企业做出更大的贡献。

仓管员述职报告范文【篇11】

一、总结有如下特点：

1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。

2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。

3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。

二、工作总结的种类：

1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。

2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。

有人说过：要总结写得好，必须总结作得好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。

总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。

此外，搞好总结还要注意以下几点：

总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。

年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。

总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。

总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。

或者最简单的首先你需要对公司领导(加上部门领导)及同事表示感谢,感谢在这一年中他们给予你的帮助,使你在各个方面得到提高。

接着就自己的工作进行总结，可以这样说：虽然我的工作是那么平凡和琐碎，但是我知道在这些平凡和琐碎中我能学到许多我在学校里所无法学到的知识，比如...;另外在工作中我学到了如何与同事相处，如何进行团队合作，等等。

最后进行感慨性总结：再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我将在新的一年里继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取再上一个新台阶