述职报告工作汇报3篇。

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述职报告工作汇报【篇1】

在日常工作中，不免要认真回顾一下工作情况，写一份工作总结对提高自己的工作能力也大有裨益。你知道怎么写吗？以下是番文网小编整理的仓库员工当年个人工作总结（仓库年终工作总结），供大家参考。

xx年仓库员工个人工作总结撰写人：__________日期: ___________ 仓库员工xx年的个人工作总结一闪而过，又花了半年时间长大。回首过去的六个月，很荣幸能和同事们一起进步，也从你们那里学到了很多知识。半年以来，我心中最大的感受就是，做一名合格的包装仓储工并不难，但做一名优秀的包装仓储工却没有那么简单。在我看来，一个好的包装仓储工人，不仅要谦虚正派，而且在事业上也要兢兢业业、兢兢业业。此外，还要有专门的思想政治研究和业务能力。作为一个年轻的包装工，我还有很多东西要学。 1、思想修养 作为一名包装仓库工人，要完成工作职责，首先要具备吃苦不怕困难的品质，树立正确的世界观和人生观。在这半年里，我认真地参加了各种学习和活动。有句成语：只要努力，就能把铁杵磨成针。是的，作为一名包装和仓储工人，我在工作中不经意间显得粗暴和不合适。当意见和建议来时，我不再不高兴或拒绝。相反，用更高的要求问自己，并尝试警告自己：换个角度冥想，仔细思考如何变得更好。 2. 质量提升 学习过程中，我认真聆听自己的经历，认真记录，在活动后的空闲时间思考和推敲，在课堂上也有目的地进行了一些尝试。

在工作中，我努力工作，努力学习。我觉得大家都是我的老师，我可以学，还有很多要学的。

闲暇之余，会看一些自己订阅的杂志，去图书馆看书，上网查相关资料，去书店买各种书籍和音像资料自费对教育教学有用。我深深地觉得学习对我真的很有帮助。 3、日常工作 作为一名年轻的工人，我不敢在工作中懈怠。我要求自己勤奋，多做笔记，多做记录，努力写下工作中的得失和每次出现的问题。吸取经验教训；勤奋，多提问题，在工作中遇到难题或困难时多向其他同事请教；我总结了这六个月我的仓储和包装专业技能的提升。这为以后工作的安排和运作做好了充分的准备。四、存在的问题和不足 部分工作未按“标准”完成。

2、工作效率仍有待挖掘，工作方法有待改进。

3.虽然我可以做好工作记录，但这只是形式。

4 完善您对存储和包装的专业指导。五、提高方法 1、加强各项政治学习，提高个人修养。 2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。

3. 创造性地工作，想办法改进工作方法。提高工作效率，做好每项工作之前的准备，不打无准备之仗。

4.加强与同事的沟通，让同事更喜欢自己。六、展望以上是我上半年的工作和学习。也可以算是我在xx前半部分打包存放的工作总结。我有幸通过这六个月的工作学到了很多东西。虽然取得了一些成绩，但仍存在许多不足。在以后的工作和学习中，我会发扬优势，克服不足，做好下半年的工作计划，养成多写的习惯，注意总结经验教训，让工作是创新和进步的。

加强和改进新形势下公安机关群众工作是孟建柱考察的重点。汉中市公安局对信访接待室实行轮岗制，认真接待每一位来访者，有效化解了一批矛盾纠纷，促进了辖区社会和谐稳定。 ……根据领导的各项工作安排，在同事的支持和帮助下，我努力按照三个创新和两高两低的工作要求，坚守本职，扎扎实实做事，做好各项工作任务。现对过去一年的工作作一个自我总结 1.创新服务方式。

每个公司都在寻找可以给加西亚寄信的人。目前我不是这个人，因为缺乏工艺知识和不完善的技术技能，但我有专业精神和努力工作，我相信在不久的将来，我一定能够完成这样的任务。

xx年是医疗质量管理效益年，是我院建设新型一流专科医院的关键之年。在分管院长的带领下，各项护理任务已圆满完成。现在我正在自我总结一年来护理部的工作。一、执行我... 1.理论学习和业务素质不断提高，提高了我的思想政治理论水平和业务能力，一是能够坚持不懈地加强对政治理论的学习，三个重要代表和党的路线方针政策，重点学习党的xx大、xx中央五中全会精神和xx精神系列讲话。

在中国共产党的坚强领导下，在全体同仁和战友的热心帮助下，今年取得了丰硕的成果。虽不能历久弥新，但也是一段历史，有着不可理解的魅力。这段历史可谓是闻者悲，闻者泪，惊天动地，惊天动地。

xx、xx日，我应聘到了xx市诚镇建设工程监理公司。 已经三个月了。 三个月来，在公司领导和同志的帮助下，圆满完成了相应的监理任务，得到了业主和承包商的承诺……xx暑假，根据上级的工作安排， 同时为准备新学期的教学工作，让学生以更好的学习和生活状态进入学校，学校组织全体教师到万家进行教师走访。

范文仅供参考。 感谢浏览。

仓库员工个人工作总结

仓库员工个人工作总结

仓库管理员个人工作总结

仓库员工个人 年度工作总结

年度仓库文员个人年度个人工作总结

述职报告工作汇报【篇2】

xx，xx，xx，20xx，我正式来公司上班了。过去只计算工程量，现在已经完成了完整的预算工作。虽然我的工作内容发生了很大变化，但我很关心领导和同事。 ，在他的帮助下，再加上我的努力和学习，我很快就适应了工作环境。现将近两个月的工作情况简单总结如下：

1．主要工作内容

1、计算工程量。来公司的第一周，就是计算商业步行街建筑外墙装修工程量。这一周，我一边看图纸计算工程量，一边熟悉工作环境，并将问题记录在图纸中，以备日后查询。它将用于最终测量。

2.材料报价。首先联系施工单位，让他们给我们报价，分析一下，找到最合理的报价。几次报价后，我发现很重要的一点是要小心，报价中包含哪些材料，哪些不包含，每个报价之间的价格差异是多少。还有很多工作要做，我还需要为此努力。

3.数量和价格。下一步就是对接咨询公司和内控部门，在学习和征求意见的同时，与公司领导和同事一起工作。

4. 去现场看看，了解更多。有机会我会去现场看看施工技术和工程进度，为我进一步提高工程造价和了解施工技术打下基础。

2.职责

目前的职责是严格计算工程量、审核单价、熟悉现场进度、了解合同内容等。

三。发展规划

接下来要进一步精通装修造价工作，学习应用土建造价和安装造价，同时考取国家注册造价工程师证书施工技术。总之，在过去的x个月里，通过努力学习，我取得了很大的进步，但距离做好还有一定的距离。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人特长，全力做好工程造价工作。

述职报告工作汇报【篇3】

时光荏苒，时光荏苒，2021年在不经意间已逝去。回首2021年，收获中既有坚定也有喜悦，也有不足带来的遗憾和愧疚。 2021年是公司大发展的一年。动态试验机市场向好。发展第四部门的工作繁重而艰巨。在领导和同事的指导下，我更好地融入了这种紧张而严谨的氛围。完成了各项任务，职业素质和工作能力有了很大提高，对工作更有信心。在过去的一年里，我参与了很多项目，并从中受益匪浅。不仅学到了很多专业知识，对造价行业有了更全面的认识和把握，也培养了作为造价工程师应具备的基本素质。 .同时，坚持自学，学习了当前成本行业的新工具软件和专业书籍，提高了自己的理论水平。具体总结如下：

1. 2021年取得的成绩

工程造价审计过程中的控制重点，质量控制审计过程的全过程是审计质量保证的核心，审计过程的质量控制，对保证审计质量、降低审计风险起着关键作用。

在确定工程造价时，坚持现行定价标准为依据，按照施工合同和招标文件的规定，根据竣工图，结合现场签证和设计变更以供审查。

1、收集整理结算所需的资料。结算审核是造价咨询公司根据承包商提交的工程竣工资料，对承包商编制的工程结算的真实性和合法性进行全面审查，直接反映工程竣工资料的真实性、完整性和合法性。与审计有关。项目价格是否正确。

2.深入现场，全面掌握工程动态。结算审核不仅要对图纸和工程变更进行计算和审核，更要深入现场，认真检查，确保工程结算质量。造价工程师要掌握项目动态，了解项目是否按图纸施工，项目变更情况，是否有协商未进行，已拆除部分是否有变更通知，是否在变化的基础上发生了变化。如有问题，如有疑问，请到现场一一核实。

3.工程量审计。工程量是一切造价计算的依据，工程量的真实性对工程造价影响很大。实施审核时，应在掌握工程量计算规则的基础上熟悉施工图，全面了解工程变更签证。审核工程量时，应检查是否存在多计或重复计算，计算单位是否一致，是否按工程量计算规则计算。

4.现场签证验证。现场签证往往是承包商和承包商之间最有争议和容易出现问题的。签证现场审核应遵循三个原则：一是客观原则，不仅要审核合同双方是否有签字和意见，还要审核签字和意见的真实性；其次，诚信原则，对签证事项进行审查。应在整个项目的范围内考虑，避免重复计算工作量；三是全面性原则，不仅要审查签证事项的真实性，还要审查签证事项数量的真实性。

5. 材料审查。在审核材料时，主要是检查价格是否不准确，主要材料和特殊材料的定额消耗是否按图纸和定额标准计算，是否增加材料损耗率等。如实调整，对建筑企业原单直接审核，加强装饰材料审核。对于工期较长的工程，材料价格波动较大，核对结算是否按施工合同规定的材料价格确认方式结算。

6. 配额申请审核。首先，检查配额的选择是否正确合理。其次，检查配额的使用过程是否严谨，是否有设置错误的配额。申请配额分为直接申请和转换申请。对于直接申请的审核，需要审核申请额度是否高，或者是否有多套额度；申请换算，需审查换算是否按规定进行，换算方法是否合理、正确。最后，查看是否存在忽略配额综合解释、换算系数不依据描述的情况。

7. 审查措施和其他项目费用。这部分审查的重点是现场安全和文明施工措施是否经过相关部门和文明工地现场评估，大型机械进出需要现场签证和设备以及安装和拆除费用。时间等。

8. 收费审查。收费依据企业资质、收费类型、项目类型确定。进行审核时，首先要熟悉施工合同、协议、项目型式批准；二是认真研究收费额度及相关收费文件，结合实际情况进行审核。同一项目适用不同成本政策的，分别计算相应的成本；工程造价计算过程的最终审查是对每项造价计算中确定的基数进行审查，并特别注意结算和审查以考虑合同协议。是否满足质量、工期奖惩条件，质量、工期是否存在索赔和反诉，适用税率是否正确等。

2． 2021年学习成果

1.新型建筑技术和工艺；

2. 工程造价管理理论与务实；

3. 相关法律法规、典型案例。

学习的目的是应用。在我以后的工作中，我会认真考虑充分应用我学到的新技术，让我的工作变得更好。

三、2021年作风的改进

“三年磨一剑，现为王”，历经多x多年的工作让我完成了从学校到社会的彻底转变，摒弃了那些不切实际的想法，全身心投入工作。随着工作越来越得心应手，我开始思考如何在工作中取得新的成就，实现自己的价值。我一直很积极，也从来不甘落后。我不断地告诉自己：我必须做好每一件事，我必须全力以赴。经过多年的折腾，我深刻的体会到，细心和严谨是一个设计师应该具备的品质，而整合、类比和持续创新是决定一个设计师是平庸还是优秀的关键因素。我想让我的设计理念越来越开放，我想享受设计，我想在机械领域有所作为。全力以赴的做事，严谨细致的工作态度，应该是我2021年工作作风最大的收获。

第四，我们做得还不够的地方

p> 回首过去的一年，我也留下了一些遗憾，谨以此为戒。例如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题时，他喜欢请别人来解决，但他不能做出果断的决定。左公生病的时候，整个项目都落在了我的肩上。一开始觉得任务太重，对自己没有信心。后来我接手，把问题一一解决，才发现事情并没有我想象的那么复杂，缺乏独立承担责任的勇气。另外，我的语言能力需要加强。也许是因为我的性格，我不喜欢说出来，我只是喜欢努力。现在看来，这还不够，我需要面对客户，和别人交流。 我知道自己的专业知识并不全面，在以后的工作中还需要继续学习和总结工作经验。全力做好基础工作，为公司和社会创造更多的利润。

精选阅读

2024总结: 督查工作汇报篇一

自入职以来，我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴，一起为公司出力。为了给我们后续的工作提供帮助，我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么，述职报告的内容具体要怎样写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“2024总结: 督查工作汇报篇一”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

学校是青少年成长成才的摇篮，为广大青少年学生提供平安的学习、成长环境，既是教育工作者的神圣职责，也是维护人民利益的根本、护社会稳定、构建和谐社会的现实需要。

生命不保，何谈教育。近一个时期以来，相继发生的几起严重的校园暴力事件，在社会上引起了强烈的反响，校园安全的警钟再次敲响。确保校园安全，让每一位莘莘学子都能有一个和谐、安全的学习环境，已经成为国家行动。

近年来,在县教育局的正确领导下，我校高度重视校园安全工作，始终把校园安全作为学校工作的第一要务，做到警钟长鸣，常抓不懈。特别是，在省市校园安全电视电话会议和县局校园安全工作会议以后，我们认真反思学校安全管理工作的方方面面，采取了一系列得力措施，增强师生安全意识，健全安全管理制度，强化安全过程管理，落实安全管理责任，实行事故责任追究。从而有力地落实了省市县各级会议和文件精神，消除了校园安全隐患，在努力营造安全、文明、健康的育人环境上，做出了一定的成绩。现就我校抓校园安全工作的情况，汇报如下：

一、健全安全工作组织机构

为了切实把学校安全工作落到实处，保障各项安全措施的全面贯彻执行，学校成立了由校长任组长，主管副校长为常务主管，校级领导为副组长，各部门主任为成员的校园安全工作领导小组，全面部署安排校园安全工作。与此同时，学校还成立了校园安全工作领导小组办公室，具体协调、安排、督促、落实校园安全的各项工作。

二、建章立制，明确责任

安全工作的有效落实，必须依靠科学、刚性的制度来保障。为此，我们建章立制，明确责任，细化分工，责任追究。

1、在已有的安全管理制度体系的基础上，重新修订出台了《校园安全工作实施方案》，进一步明确了各部门的工作职责和相关人员的工作责任。制定了《校园安全工作要求》，具体规定了安全工作的基本规范，突显安全工作定时、定点、定人，实行责任追究的基本思路。一系列的安全工作管理制度的出台和有效实施，为建立良性校园安全工作运作机制提供了坚强支撑。

2、明确工作职责，细化安全责任。在校园安全工作的运作上，形成了校长全盘负责，主管副校长主抓，校级领导分块抓，部门主任具体抓的工作格局。具体来说，就是校长作为法人，对学校的安全工作负总责，分管安全的副校长全面督促、指导校园安全工作，主管政教的副校长全面负责学生的安全教育和管理工作，主管教学的副校长全面负责教学过程的安全管理和教育工作，主管就业安置的副校长全面负责学生实习、就业工作中学生的安全管理和教育工作，工会主席全面负责教师的安全管理和教育工作，各部门主任具体落实、检查、监督本部门职能范围内的人员安全教育及财产安全管理工作。

3、签订安全工作目标任务书。学校将安全工作分为学生管理、教学管理、招生管理、安保稳定、基建管理等五个工作小组，分别由校级领导任组长，所辖部门主任具体主管。校长同五个工作小组签订安全工作任务书，各工作小组再进一步细化工作任务和分工，分别同所属教师、干事签订安全工作任务书。做到了安全责任层层落实，安全工作人人有责，日常工作“一岗双责”。

4、实行责任追究。学校在安全责任追究上突显两个方面的责任追究，

一是，事前追究，即没有发生安全事故，但因思想麻痹大意，随意脱岗，视其情节予以责任追究。

二是，事后追究，即因工作不力导致发生重大失误，造成严重影响的，将予以严厉处理。

三、具体做法

1、加强重点部位的安全防控，做到万无一失。

（1）加强门卫安全管理。学校门房是学校安全工作的第一道防线，也是安全工作的关键所在，加强门卫安全就显得异常重要。为此，

一是实行领导带班制度。每天都有一名领导在校门口坐班，检查、督促保卫人员和值班人员履职情况，解决存在的问题，化解各类矛盾纠纷。

二是加强保卫力量。在原有4名保卫人员的基础上，又抽调两名35岁以下，年富力强的男教师从事保卫工作，并为保卫人员配备了警服和相应的防爆器材，做到了人防和技防相结合。

三是严格出入校门人员的登记制度。学校杜绝一切闲杂人员进入校园，因公入校的人员，须凭身份证登记，并预约验证后，方允许入校。

四是精心做好学生上放学期间的安保工作。在学生上放学期间，五名领导带班，四名保卫人员及公安干警，共同维护秩序，保护学生。

（2）强化校内巡查。学校每天都有一名领导负责，带领一名保卫人员、两名处室干事在校内进行全面巡查，特别是抓好学生吃饭、活动、下课、晚自习后的一段时间内的巡查，及时处理纠纷，化解学生间的矛盾。

（3）重视课堂安全工作。学校坚持实施每节课点名制度，对无故缺勤的学生，由科任教师及时报告教导处和政教处，教导处和政教处联系班主任或学生家长摸清情况，防患于未然。

（4）切实做好宿舍管理。学校为学生宿舍配备了专职管理人员，每天晚眠前，由值班领导和班主任配合宿舍管理员详细点名、查床，并翔实记在检查情况，保障在宿舍管理上不留纰漏。

2、加强食堂及食品安全管理。学校专门安排一名领导管理师生食堂和食品安全工作。

一是坚持做到了食堂工作人员持证上岗。

二是严格落实定点采买、索取发票制度。

三是坚决杜绝过期和“三无”食品流入食堂。

四是严格检查操作程序，保障饭菜干净卫生。

2024总结: 员工工作汇报(篇一)

自入职那天起，我们就做好了打长久攻坚战的准备，要把工作做好做全面！为了让工作计划顺利进行，我们是时候静下心来好好写写述职报告了。述职报告是向上级反映，从而回答是否称职的一种应用文书。那么，你知道怎么写具体的述职报告内容吗？小编特地为大家精心收集和整理了“2024总结: 员工工作汇报(篇一)”，但愿对您的学习工作带来帮助。

我系公司经营部新进员工，自20xx年7月2日进入公司。在这三个月的工作中，我始终严格要求自己，使自己尽快成长起来，尽快融入工作岗位中。

逝者如斯，三个月弹指一挥间。回顾这三个月的工作，我感触良深，收获颇丰。这三个月在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的努力，我学到了人生中难能可贵的经验同社会见识，下面我将从以下几个方面总结这段时间的工作及状态。

一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力

学习是获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法。时时刻刻都需给自己充电，不停的学习新知识，巩固现有的知识，做到温故而知新。必须要做到用理论武装自己、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，灵活运用理论知识，使理论与实践相结合。

在这三个月的实习工作中给我最大的感触是我们在学校的确是学到了很多的理论知识，但极少付诸实践，于是理论和实践就大大的脱节了，起初我很难正确的将理论运用于实际的工作中，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在不断的发展，人也在时时刻刻变化，因此若是一天不学习，慢慢就会落后。

在最初进单位的时候，我认真学习了《建设工程工程量清单计价规范》，对清单工程量计算规则谨记于心；也熟悉了市政工程计价表中的定额。因为不能付诸实际工作中，我对它们的了解掌握程度只能说是浮于表面。一段时间后，我开始学习熟悉新点清单软件，利用之前拿到的一份工程量在软件里瞎捣鼓，熟悉软件的界面与使用方法。不久以后我开始接触并尝试做一些小工程的结算和报价。印象最深刻的还是最初做的招商城区域招商北路污水主营抡修工程的结算，因为

刚接触，我有点不知所措，不知从何下手；参照着例子慢慢做。当然我这么做出来的总是错误多多，要改的地方也很多。在各位同事的帮助下尤其是在王部长跟张工的指导下，我完成了我第一份工作。我想万事开头难，认真努力的做会慢慢好的。此后就逐渐的做些小项目，虽然仍不能完全独立完成，但不断总结错误积累经验相信不久我能够可以独当一面。

二、以极大的热情投入到工作中

刚步入工作岗位我或许有些难以适应角色的转变，不能及时发现自身存在问题，从而解决问题，认为没有多少事情我能做，我就有一点对自己失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些我力所能及的事情，同时也尽我所能帮助同事做些琐事，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。

三、存在的问题

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求同自我的要求还有不小差距。

1）对各种表格规范，计算规则暂时只停留在记忆的层面。因还未能将具体项目更多的运用到其中，没能深入的理解其中的奥妙之处。

2）对于材料价格了解过少，每次对人材机进行补差的时候都要请教师傅跟同事。缺乏相应的经验与方法。

3）与领导与同事间的交流还不够及时，尤其是在没有得到任务指派时目标不甚明确，希望领导能够指点迷津。

针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

1、做好工作计划，继续加强对书面知识的巩固学习新知识，并能熟练的运用到实际的项目工作中，全方面提高自己的工作能力与工作水平。

2、脚踏实地做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

3、继续在做好本职工作的同时，为公司为同事做一些力所能及的工作、为公司做出应有的贡献。

对于这份工作，是我大学毕业以后的一个重大转变与选择，我十分珍惜，感谢领导给与这难能可贵的机会，感谢所有同事给予无微不至的关怀与帮助。我更迫切的希望能有以一名正式员工的身份在这里工作，恳请领导能给我继续锻炼、实现自身价值的机会。我会以更加谦逊谨慎的态度以及更饱满的热情投入到工作当中，为公司创造价值，同公司一起实现更美好的未来！

2024总结: 季度工作汇报

作为公司的优秀员工，我们一直在提高自己的专业能力，以便可以给公司做出更好的奉献。为了提高自己的大局意识，我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2024总结: 季度工作汇报》，供您参考，希望能够帮助到大家。

20xx年二季度，广灵县烟草专卖局在市局的正确领导下，认真贯彻落实全省和全市行业工作会议精神，充分利用专卖内管信息系统，严格执行各项内管工作流程制度，扎实开展内部监管工作，确保了规范经营再上新水平。现将具体工作情况汇报如下：

一、内管机制得到落实

本季度，本局继续狠抓内管贯标和省局制度、职责、流程规范的深入落实。每月督促营销部开展自查，向内管部门提供营销备案资料。每月对销量超千条客户进行一次监督分析，每月对专卖内管工作进行一次考核，对专卖内管工作进行一次月度总结。每周组织召开一次内管工作例会，每周对线路抽查的电话回访以及客户投诉情况进行汇总上传，每周对特殊用烟实施一次电话跟踪回访。每日按时登录省局内管系统对当日预警进行筛选，根据省局标准、市局规定进行严格的处理，按照要求及时上传调查核实的工作底稿。目前，已经形成了预警日处理、特殊用烟和线路抽查电话周跟踪、月度考核、月度总结、月度检查的内管工作机制。

二、工作整改情况

针对20xx年内管工作在省局大检查中发现的问题和不足，我们从思想认识方面找根源，从长效机制方面找不足，从专销结合方面找问题，强化责任意识，狠抓流程执行，突出痕迹贯穿，推动内管标准落实。根据省局检查组的意见和建议，我局专门召开了专销联席会议，认真分析研究，及时将相关问题得到了补充完善。

三、开展内部监管的主要情况

根据行业有关加强内部专卖管理监督的规定，按照专卖内管制度的要求，我局专卖内管部门充分发挥组织、协调作用，依法依规开展同级监督与日常监管工作。

1、特殊用烟情况

二季度，共接受政府部门和城乡居民特殊用烟申请11笔，涉及2个品牌，销售数量11件，投放品牌和数量均未超出市公司规定。经内管人员和市场监管员实地检查，核实卷烟的真实去向、用途，本月特殊用烟全部属实，所订卷烟均已入网、落地、落户销售，由申请单位或用烟事主就地消费。

2、客户动态

截止目前为止辖区内有效卷烟零售客户801户，城网225户，农网576户。

3、网上日常监管情况

二季度以来，内管信息系统共提示预警893条，全部按照预警处理要求进行了调查核实，预警处理率为77.9%。预警主要集中在订单总量异常预警和单品销量可疑大户预警，前者是因为营销中心货源投放量加大，零售户购进量增加或零售户前三周期中有未订货情况造成的；后者是因为所涉品牌是大众喜爱的畅销品牌，日销售量较大，符合市场销售能力，未超出市公司核定量。经核实，卷烟全部入网、落户、落地销售，未发现违规经营行为。

4、监管的效果

在省局全面检查和全市交叉检查之后，本局严格按照省局检查组的意见和兄弟县局的建议，着力加强薄弱环节的监管工作。一是督促营销部设立内管联络员，主动开展月度经营自查，配合内管部门检查；二是进一步加强对特殊用烟和千条大户的监管，防止内部人员的人为操纵；三是更加注重对单品销量和订单总量异常预警的处理，突出监管工作的时效性。监管的重点更加明确，主动监管、敢于监管的意识明显增强。

二季度，向同级营销部门及稽查部门共下达检查函3份，形成监督检查工作底稿3份，下达监督检查整改通知书2份，收到整改报告2份。通过卷烟经营全过程的有效监管，真正实现100%入网、100%落地、100%落户销售。共召开内管工作例会6次，重点研究上周内管工作中遇到的问题，部署当周的内管工作。撰写内管通报3期、内管工作动态3期。在规范日常监管工作行为，加强同级监管、杜绝行业内部不规范经营行为等方面有效发挥着警戒作用。

四、采取的方法及成效

一是开展网上监控，由卷烟经营监管岗登录内管信息系统和V3系统进行实时监控，及时浏览、查询、分析本辖区的卷烟销售等相关信息数据，发现和确认异常，启动监管流程，组织调查核实；二是组织实地监管，由市场稽查人员按预定线路走访卷烟零售户进行实地监管，认真检查和维护《专卖管理监督服务册》，核对送货小票，监督客户经理拜访客户及营销情况；三是继续督促同级营销部按月开展经营自查，提供备案备查资料，并主动认真地搞好规范经营的自查工作。

五、内管教育培训开展情况

本季度，共开展集中教育培训一次，及时组织专卖人员登录省局内网的专卖频道，浏览、学习省局有关专卖监督管理方面的文件；登录市局网站，学习市局内管科发布的有关文件，着力提高专卖人员的业务能力。

积极与兄弟单位浑源县局进行学习交流。交流中，针对工作中遇到的盲点、难点与浑源县局内管工作人员交换了意见，特别是对如何做好同级监管、提高县级局专卖人员增强主动监管意识等问题进行了深入的探讨。通过相互交流，共同研讨问题，启迪了思路，拓宽了眼界，增进了联系，学习了先进经验，取长补短，对我局内管工作进一步加强管理，创新监管机制，提供了有效的监管方法和工作经验，增强了深入搞好专卖内管工作的信心，达到了相互促进，相互提高的目的。

六、主要存在问题

专卖管理职能发挥不够充分，市场稽查人员给内管部门反馈信息几乎为零，内管与外打协调机制还需进一步加强。

七、下一步打算

一是进一步加强对监管人员的教育培训，从思想上、水平上全面提高队伍整体素质，努力打造一支思想觉悟高，业务水平精的“王牌”监管军。二是切实加强对行政许可的监督，改变以往的“重预警、轻监管”的局面，确保内部监管落地生根。三是在销售淡季，监管不放松，严格监督卷烟经营的每一道环节，确保经营在严格规范的轨道上运行。加强与业务部门的沟通，让业务部门充分了解和理解监管工作，主动接受并积极配合监管工作的开展。四是让全员牢固树立严格规范“生命线”理念，持之以恒地加强内部监管，充分发挥专卖内管长效机制作用。要适应营销方式的转变，针对网上订货、信息系统自动分配货源等新情况，采取有效方法，及时跟进监管，突出监管的针对性，充分发挥专卖信息系统的功能，提高对辖区内卷烟经营的监管质量。总之，在新一届市局党组的正确领导下，我们广灵县局有信心有决心有能力推动我县内管工作再上新水平。

2024总结: 课题工作汇报

作为公司的一员，我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了落实工作目标，我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。那么，你知道怎么写具体的述职报告内容吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“2024总结: 课题工作汇报”，仅供您在工作和学习中参考。

一、指导思想

以《新的课程标准》为指导，认真研究课标和基础教育课程改革理论，探索实施与新课程相应的教学方式和方法，贯彻执行崇尚创新的工作精神及积极开展教研活动的要求，加强教学研究如教学管理。在“教书匠”、 “经验型”向 “学者型”、 “科研型”转化过程中，迈出了坚实有力的第一步。

二、主要工作

1、加强理论学习，提高教师理论水平。

我们认真组织课题组教师学习相关的教育科研理论知识和课程理论知识，做好教师业务学习的改革工作。本学期，我校围绕新课程实施中的一些具体课题，如课堂教学策略、学科专题研究等。邀请市教研室、教科室的专家来校作教科研知识讲座，并邀请了首席教师徐瑞芳校长来我校就教师专业化发展做了专题讲座。通过学习、培训、研究、交流等多种途径，努力建立一支师德高、善创新的教科研教师队伍。

2、课题研究与各类公开课整合。

为推进教学研究与新课程改革，学校开展了各类公开课活动：研究课、优质课、示范课、汇报课等。各课题组成员能将自己承担的公开课与各自研究的课题结合起来，在公开课中落实课题研究的措施，体现课题研究的特色，充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用。

教研组长及为教科室组长。在期初制定教研组活动计划时，明确了本教研组研究课题，根据本组成员所承担的研究课题情况，围绕学校的课题，落实研究方向。在公开课研讨、备课组活动等教研活动中，课题研究被作为一个重要的内容进行，主要分析研究措施的落实，实施的效果、经验与存在的问题等内容。

本学期，我校遵循“问题即课题”的原则，各教研组根据学科特点，在学期初定出自己的教研专题，数学组的“问题解决意识”、低年级语文组的“写字教学中如何培养学生的观察能力”、高年级语文的“阅读教学中如何培养学生读中感悟的能力”、英语组的“英语课堂教学实效性研究”、自然学科的“实验课中实验观察的指导”，还有其它学科也分别根据实际教学制定出了教研专题。各教研组每周一次教研，教研活动内容要围绕自己的专题进行活动，学期末撰写专题论文，根据论文的质量，学校评选出一、二、三等奖，对教师进行奖励。

3、全体教师撰写反思、随笔，形成浓厚的氛围。

全体教师撰写教学后记和反思，学校每月由教研组长进行月查，期中和期末由教导处进行检查。通过写教学反思和后记，不仅提高了教师的理论水平，而且在总结和反思的过程中，教师的教学行为更加规范，教学更具有实效性和针对性，提高了教学的质量。

建设一支高素质的教师队伍是兴校之本。针对学校开展教科研工作的实际情况，我们从学习理论入手，要求教师每学期写好一篇自己的专题论文，要求中青年教师人人写心得体会。全校共收到了70多篇教师的校内的教学论文及十多篇获省、市级一、二、三等奖的论文。其中汤群教师的教育叙事《和孩子聊会闲话》在《胶州教育》杂志第五期刊出。提高教师素质的又一个重要途径是课题研究。没有课题，就无所谓教育科研，更谈不上“科研兴校”。在学好理论的同时，我们积极支持、鼓励和组织广大教师参与课题研究，在教育教学实践中勇于开拓，不断创新，超越自我。我们要求教师人人参与课题研究，因为教育活动虽有规律，但这些规律在不同条件下的运用会有很大不同;教学有法，但无定法;教育经验的借鉴也得通过自身的实践和研究加以改造消化，使之成为自己的经验，才能收到预期的效果。因此，只有参与教育科研，才能提高教师的教育教学水平和能力。我们以课题为抓手，将骨干教师团结在一起，共同学习，共同研究，共同提高，这样可以聚合一批人，带动一批人，培养一批人，推出一批人。