工会工作报告(精选6篇)。
自入职那天起，我们就做好了打长久攻坚战的准备，要把工作做好做全面！为了更好的落实工作任务，现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告类似于工作总结，但又不同于工作总结。那么，你会写领导要求的相关述职报告吗？下面是小编帮大家编辑的《工会工作报告(精选6篇)》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
工会工作报告【篇1】
随着经济发展的不断深入，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织方式、经营方式、用工方式、分配方式趋于多样化，各种矛盾和利益关系更为复杂，新形势对工会工作提出了新的更高要求，在面对适应金融危机挑战，转变经济发展方式新的实践中，企业工会面临一些新情况和新问题，为认真贯彻落实全总关于发挥工会组织在维权、维稳中作用的重要批示精神，按照
全总的统一部署，区总工会于6月中下旬针对本地、本产业工会中的突出问题，工作难点和重点，深入基层，深入企业，深入职工中开展集中调研，特别是对非公有制企业中的劳动关系矛盾突出问题进行排查，了解和掌握非公企业工会组建及发挥作用等方面的情况进行调研，以找弱点查不足为主线，就如何做好新时期企业工会工作开展了调查活动，现将调查结果总结如下：
一、调研的基本情况
为认真贯彻落实全总重要批示精神，此次调研我们做了较为充分的准备，为得到更客观准确的基层情况，我们直接深入基层、深入企业，深入职工中，了解一线职工和会员的状况和看法，采取多种形式展开调研，以问卷调查，个别访谈为重点，了解他们对企业劳动关系和工会的认识，掌握非公企业工会组建及发挥作用的情况。此次调查在全区19个乡、办展开，由区总工会领导班子成XX带领工作人员重点走访了XXX等5户不同类型、不同规模的非公企业，其中集体改制企业1户、民营股份制企业4户。此次调研活动共向140 家非公企业共发放1400份职工调查问卷。通过对以上企业的走访和对职工思想动态的了解，总体感到这些非公企业虽然各自的经营规模、行业类型不尽相同，但工会工作在贯彻落实“组织起来，切实维权”方针上均卓有成效，基本做到了“组织健全、制度完善、活动正常、维权到位”，体现出以下几个特点：
一是工会组织机构健全，会员发展工作开展好。各个企业在建立工会委员会的基础上，均相应设立有女工委、经审委和劳动保护及劳动争议调解等专门的机构，为扎实有效地推进工会工作提供了组织保障。同时，组织职工入会工作认真扎实，会员发展率较高，入会率基本上达到90%以上，说明了工会组织对广大职工群众有较强的吸引力和凝聚力。
二是企业组织职工参与民主管理和维护职工合法权益方面有待加强。各企业工会干部普遍认为，非公企业工会应该根据企业特点，探索性地寻找出一个既符合国家法律法规、方针政策要求，又能让企业所有者和管理层认同的切入点和结合点，在紧紧围绕提高企业经济效益中心工作的基础上，采取循序渐进的方式实现依法维权，实现双赢，避免“一刀切”的简单化方式。基层工会通过不懈努力，积极与企业管理层进行有效沟通，坚持做到每年召开一次职工代表会议，认真履行厂务公开制度，及时向企业管理层表达职工诉求和意愿，当好企业与职工的桥梁，不仅调动了广大职工参与企业建设的积极性和主动性，促进了劳动生产力的提高，而且得到了业主的充分信任，使公司工会下发的文件等同于公司行政文件的效力。
三是企业执行国家劳动保护相关法律法规的情况普遍较好。本次所到企业均依照《劳动法》和《劳动合同法》的规定签订了劳动合同、集体劳动合同和各专项合同，依法为职工缴纳了各项社会保险，并且在执行国家有关环境保护、安全生产等方面的政策、法律法规上做到有目标责任、有具体措施、有考核制度、有奖惩办法，体现出良好的依法经营理念，值得总结和推广。
四是企业的工会干部精神状态好，工会活动开展得丰富多彩，职工基本满意。在调研中我们明显感受到了基层工会干部饱满的工作热情和良好的精神面貌，并被他们肩负使命、勇挑重担的敬业精神所感染。各个基层工会组织都能够积极围绕企业中心工作服务，在组织职工开展各式各样、丰富多彩的文体活动的同时，千方百计地组织职工参与“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”立功竞赛活动，把技术练兵、技术创新活动作为提升职工素质、增强企业竞争力的平台，动员全体职工争当岗位技术能手，力争一专多能，并结合创建“学习型组织”、争当“知识型职工”活动，鼓励职工参加各类知识培训，还建议企业行政制定出相应的奖励措施，调动了职工的参与热情。职工普遍反映工会工作有声有色，职工满意度较高。
五是企业社会责任感较强，劳动关系基本和谐。本次调研重点走访的5户企业均为不同行业的典型代表，企业的社会形象较好，企业业主、经营者均有较强的社会责任感，管理方式较为人性化，应该坚持“科学管理，无情制度，有情操作”。大部分基层工会组织通过积极沟通和努力争取，使各企业对职工实行了住房、交通补助和当班员工中餐补贴等多项福利政策，并建立有相应的职工就医、职工子女入学、职工直系亲属亡故、困难职工救济等等补助办法，部分企业的福利待遇甚至高于国有企业。这一切都极大地增强了企业的向心力和职工的归属感，促进了企业劳动关系的和谐，职工幸福指数较高。
二、存在问题
1、工会自身宣传力
工会工作报告【篇2】
落实依靠方针突出维护职能 全心全意为职工群众服务 各位代表、同志们： 依照《工会法》和工会章程的有关规定，经上级工会同意，厂党委批准决定，召开发动机厂工会第十次会员代表大会。这次大会的主要任务是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神和修改后的《工会法》，按照公司工会七届九次全委扩大会和发动机厂九届五次职代会的要求，总结发动机厂九届工会委员会的工作，研究部署今后一段时期的工作。 下面，我代表发动机厂工会第九届委员会作工作报告，请各位代表予以审议。 一．第九届工会委员会工作的回顾 过去的五年中，在厂党委、厂部的正确领导下，厂工会九届委员 会以党的“全心全意依靠职工群众办企业”方针作指导，团结广大职工群众，与各部门紧密配合，围绕着企业改革发展稳定开展工作，重点突出了维护职工合法权益的基本职责，在全力支持企业改革发展的同时积极协调好劳动关系，使企业各项改革措施得以顺利推进，保证了工厂生产经营工作的顺利进行，为实现企业各个时期的中心工作作出了积极的贡献，圆满地完成了九届委员会提出的各项任务。 （一）广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，保证企业生产经营目标的实现。 在开展群众性的劳动竞赛过程中，以公司“风神杯”劳动竞赛为主体，围绕工厂生产经营工作重点、难点，加强对“风神杯”竞赛立项工作的管理，跟踪项目实施的全过程。对那些事关全局的重大项目，分系统设立项目推进小组，将项目分解，落实责任，保证了关系工厂大局的重要项目的全面实现。从97年到99年，共完成“风神杯”立功竞赛公司级项目11项，分厂级项目83项。这些项目中，有许多关系到当年工厂方针目标实现的重大项目，如97年荣获公司一等功的EQ491轻型车发动机决战竞赛项目、EQD6102柴油机建设专项立功竞赛，加快了我厂轻型车发动机建设和柴油机建设的步伐，缩短了建设周期，为这两种机型尽快投放市场赢得了时间。又如99年开展的以《提高EQ491发动机可靠性、五千公里道路试验无三类以上故障》和《扭亏2000万》为主项的“风神杯”劳动竞赛，以质量和效益为重点。这些项目都在不同程度上为厂长方针目标的实现做出了应有的贡献。 在开展“风神杯”立功竞赛活动的同时，还注重加强对基层分会小型多样劳动竞赛活动的管理，几年来，基层分会开展了“十星班组竞赛”、“双文明”竞赛、“敬业爱岗、夺旗争星”竞赛、“现场改革和素质养成性竞赛”、“创双优班组竞赛”“女职工红旗岗竞赛”等等，这些竞赛活动都在一定程度上提高了产品质量和现场管理水平，促进了我厂的生产经营管理水平的提高。 2000年以来，我厂在公司工会的具体指导下，开展了以群众性技术创新工程为主题的竞赛活动，在两年多的时间里，共完成公司级群众性技术创新工程12项，分厂级项目18项。如2000年的《通过式多品种连杆混流清洗机设计制造》、2001年的《EQ491i电喷机的开发应用》、《缸体二混流生产》这些群众性技术创新工程项目的开展，对我厂的产品质量、产品开发、增加职工就业岗位和提高岗位作业充实度、为企业经济效益的增长都发挥了不可替代的作用。鉴于我厂在开展群众性技术创新工程活动中取得的突出成绩，2001年我厂被公司评为群众性技术创新工程优秀组织单位。 在每年的党的生日、国庆等重大节日来临之际，厂工会都号召全体职工开展献礼活动，内容包括提高产品质量、修旧利废、双增双节、成本控制、改进工艺、设备改造等等，这些活动充分体现了依靠职工群众办企业的思想，增强了职工的主人翁责任感和凝聚力。激发了职工热爱企业，立足本岗做好本职工作的热情。 在班组建设方面，厂工会以“创三组”竞赛为龙头，以夯实班组基础管理为重点，以全面提升企业综合管理水平为目的，以实现企业生产经营方针为中心，开展了形式多样、各具特色的活动。如“百组千岗无废品无缺陷”、“百日质量整顿”活动、“班组四项活动成果展示”活动、“班组结对子”活动、红旗仓库竞赛等。几年来，我厂一直被公司评为班组建设先进单位、“班组结对子”活动优秀组织单位，机械科曲轴一机修队和曲轴一车间一班被评为公司标杆班组、十佳职业道德标杆班组。 （二）落实职代会职权，积极推进厂务公开和民主协商制度，职工民主管理工作不断深化。 职代会是职工行使民主管理权利的最高形式，也是实行厂务公开的重要载体。九届工会委员会始
工会工作报告【篇3】
1、配合学校党政，以“三个代表“重要思想为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习“三个代表”的道德规范，树立社会主义的荣辱观，学习《劳动法》、《劳动就业促进法》，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。
2、 开展班组建设，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，为枸建和谐社会做出了贡献。
3、 开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织全体老师观看经验交流。使全校教职工师德素养得到了提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。一年来我校教职工都能用积极的因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情躁。如：在今年爱心助学、募捐等活动中，我校老师踊跃捐款达数千元。
学校工会能重视教师教学能力的培养。倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平，并提供一定的经费，组织部分教师到兄弟学校参观取经，拓宽教师的视野。
神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。
1、民主管理：学校每年召开两次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前，学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的问题及要点，拟定审议的方案、决定，教代会代表经全校教职工的民主选举，代表们广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。全体代表共商学校大事，民主评议校领导，对中层干部的竞岗进行评议，事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会。
2、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师职称的评审考核和奖励等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。一年来，学校根据市、县有关文件精神，以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开栏，公开举报电话，设置举报信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。
(四)、关心教职工生活，营造温暖的“星级之家”
在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。
1、不断改善教职工的办公条件，推进文化建设和和谐发展，道路进行铺设及环境美化、绿化，大大改善了教师的生活质量。
2、根据教师的提案，在托管工作的推进中，学校调整了班主任津贴和教师的代课费，教职工的福利有了明显的提高。
3、做好对生病、受伤的教职工的关心 、慰问工作。只要学校有教师生病住院，学校领导和工会干部或工会组长就到医院探望、慰问。今年，盛爱萍老师老师受困难，工会女工委专门到她家慰问。
4、做好教职工的集体生日工作。今年开始，我们使教师在工作中减负，在上半年进行集体生日，对老师的生日工会在党政的支持下送上鲜花和生日蛋糕，祝老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
5、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休老师进行慰问，或邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。
6、定期组织教职工进行体检(今年5月组织集体体检)，积极落实女教工的相关保健工作。
7、在一些传统民间节日来临时(小城镇建设调研报告)，向全校教职工表示慰问。如：元宵节送汤园。
一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。丰富了教职工的'课余生活，提高教职工的文明素质，营造多彩多姿的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设。
1、工会搭建舞台，组织部分教工参加活动，即锻炼身体，又美化生活，交流情感。
2、倡导读书精神，提高教职工的艺术品位和人文素质。
3.在“三八”节组织教工外出参观游览, ,组织教师的文体联谊活动。,组织教职工的象棋,围棋、乒乓比、定点投篮比赛等。
4、 组织与兄弟学校和友临单位的文体联谊活动。如与三星消旁中队、三星中学的篮球、乒乓比赛等。
还有在今年的下半年有相关老师代表镇、县参加市科教和县第14届运动会，代表们都取得较好的成绩：黄爱萍、朱翠兰等老师代表镇参加的乒乓赛获团体第二名，郭彩霞老师代表县参加市科教运动会或4*100铜牌，集体奔小康银牌，三足跑金牌。
XX年2月，上级工会发出关于申报和评选“星级教工之家”的文件通知。我们意识到参评“星级教工之家”对我校的工会工作可以起到积极的促进作用。因此，就分工认真准备申报材料。此项工作，在学校党、政的领导下，在各组室的支持配合下，在较短的时间内，完成了申报材料的初步汇总。6月经县总工会星级教工之家检查评估组的检查评估，充分肯定了我校党、政、工，共建星级教工之家的工作成绩，认为我校的材料比较齐全、真实，并对今后学校教工之家的建设提出指导意见。今年8月份，我校被崇明县总工会评上了四星级教工之家。
以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大会员对我们的期望相比，还有许多不足。本届工会在工作中得到校党、政领导的大力支持，也得到全校工会会员的大力协助，在此，我代表本届工会的全体委员向在座的领导和同志们表示 衷心的感谢
工会工作报告【篇4】
通过调研，教职工反映存在问题主要有：
1、一些同志对工会的作用认识不清，对工会的向心
力、信任度较低，参与工会活动的主动性、积极性不太高。我们将采取“你不靠过来，工会迎上去”的办法，主动工作，提高工会的凝聚力和信任度，用扎实的工作赢得广大教职工更高的参与度、信任度、幸福指数。
2、一些同志对工会参与学校民主建设、维护教职工利
益的期望值很高，对工会学校工作的参与方式与参与度略有意见。为此，我校工会将积极创新、解放思想，以工会法为依据，在配合学校党政工作的同时，以科学发展观为指导，进一步加强参与、进一步改进参与方式，连接好干群关系，服务好发展大局，是工会职能得到最大限度的发挥，让全体教职工放心，让全体教职工满意。
3、基础设施建设成绩虽然不小，但距离时代发展的要求和现代教育的规格还有较大差距，特别是教学设施现代化、办公条件现代化还有较大差距。通过调研，联系对对照先进地区，这些差距主要表现为课堂多媒体教室数量严重不足，理化生实验室建设仅仅基本满足教学需要，图书馆建设藏书量不足、且多陈旧，体育器械简陋，现代校园体育场地(馆)建设为零;教师办公室数量严重不足，办公设备简陋陈旧，十多人拥挤一间办公，仅配备一台陈旧电脑。这一情况已引起学校高度重视过。学校将千方百计争取资金，加大投入，力争早日实现教学设施现代化，大力改善办公环境、办公条件，不断提升科技装备水平。
调查研究，是为了积累经验，查找问题，不断完善。通过调研，我们更加坚信了我校工会工作的思路，明确了重点，总结了经验，认识到了不足。我们的工作党政支持，组织得力，内容具体，扎实有效，不乏创新;但还存在着参与度不深、满意率不高、载体不新等不足，我们将大胆创新，完善工作，为把我校工会工作推向新高度、创建市级乃至省级先进学校工会而努力奋斗!
工会工作报告【篇5】
导语：
200X年我工会环绕市党委发起的”三年再造“计谋目标，根据《200X年工会工作定见》、《工会系统目标办理考核方法》的文件精神以及200X年展开各项工作的教导思维订定了全年的工作筹划和兑现目标，在党总支和市工委的带领和赞成下，紧紧环绕中间工作，进一步美满工会的本身构筑，切当践诺工会的各项根本本能机能，自动展开各项活动，为强化改革，加快成长，促成两个文明构筑，顺利结束市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也获得了很好的成绩。现将200X年工作总结以下。
1、加强政治进修、狠抓交易教诲，进步员工综合本质
富裕阐扬工会的本身优势，自动互助行政，展开具有特点的员工教诲工作，进一步进步员工的思维本质。
（一）200X年我们屡次构造员工当真进修党的十六大和全总十四大有关文件，深切理解十六大及×文件的精神，加强员工的抱负、决议信念、局势、任务教诲，建立精确的全国观、人生观、代价观，立足金融奇迹，为我行交易成长多作贡献。
（二）大力大举表扬和宣扬进步，富裕阐扬进步典范的树范效用。我们当真做好了各项总结评比的牵头工作，共评出级进步单位6个，进步个人33名，通信报导工作进步4名，工会工作自动分子10名，职工技协进步4名。同时我们应用多种式样（刊物、网讯、交换会等）大力大举宣扬进步古迹和敬业爱岗的忘我奉献精神，在全局范畴内营建了一个学进步，赶进步的精良氛围。
（三）珍视员产交易技巧的培训，进步员工技巧程度。我们富裕利用职产业余黉舍这个阵地，狠抓员工的交易培训，有筹划有目标地展开多种式样的职产交易教诲活动，在活动中发觉人才，培养人才。200X年我们互助各有关部分共进行各种培训班17期，参训总人数达1236人次，培训积累2016天，人均培训1.63天。
2、加强民主张识，保护员工权柄
富裕变动广大员工的自动性和创设性，让广大员工以主人翁的精神献身于奇迹，妥帖处理好集体长处与个人长处之间的干系，以保险工会“保护”和“参加”本能机能的践诺是工会工作的一个紧张内容。
（一）200X年7月1日，我们召开了第六届四次职工代表大会，集会在结束各项议程的进程中，代表们进一步认识到美满职代会轨制，进一步进步集会质量，是加强职工参政议政意识，进步职工参政议政本领的一个紧张伎俩，对包管支行巩固成长好坏常紧张和必要的。
（二）自动营建维权的氛围，一方面加强员工对《工作法》、《工会法》等一些与职工权柄有关的标准的进修和明白，进一步加强员工的维权意识；另外一方面当真、自动地拓宽维权渠道，使全局员工能切当感觉到工会维权本能机能的紧张性。
（三）环绕全局工作目标，自动展开公道化发起活动和“金点子”工程。鼓励员工多提可操纵性强，有代价、有效益的发起，为带领决议计划办事。在7月1日召开的职代会上，我们共收到有效提案和发起案24份88条。这些提案和发起案内容多、触及面广，就如何加快我行成长、加强内部办理、加强企业的凝集力、进步员工福利报酬等发起了很多好的定见，有发起、有办法、可操纵性强。
3、环绕中间，办事全局
在新局势下，我们工会工作者要怀着猛烈的历史任务感和高度的工作责任感，及时转换脑筋方法，建立新的工作理念，牢靠建立成长是硬道理的思维，自动把工会工作融入到全局的改革成长当中，为加快建立当代化的企业轨制，鞭策我行周全进步供给富强的精神动
力和超强的凝集力以及更多的人才资本。
（一）本年我们以抓存款工作为重点，强化优良文明办事，帮忙本能机能部分抓好典范化办事，抓好文明查抄，鞭策考核工作，采纳评比，表扬，宣扬办事典范和构造比赛活动等式样，进一步进步广大员工的政治本质，交易表面和岗亭技巧，尽力增进我局两个文明的构筑。
（二）进步我局员工办事技巧，我们重点抓了第九届交易技巧大比武的参赛工作，目标定为保二争一。做到了早开动，晨安排。有针对性地广泛展开岗亭练兵和交易技巧比赛活动。扩大了岗亭练兵的参加面，做到抓大众性岗亭练兵与抓苗子出尖子相联合，以技巧协会为龙头，以点带面，周全促成岗亭练兵，周全进步员工的交易技巧程度。6月份，我们进行了有83位员工参加的交易技巧比武提拔赛，为第九届交易技巧大比武做好了人才上的筹办。经过议定竭力，在第九届交易技巧大比武中，我们获得了第二名的好成绩，这是我们连续第六次在交易技巧大比武中获得第二名的成绩。10月，我们多位珠算妙手构成两队参加了县第26届职工珠算比赛，荣获集体第一名和第二名，我局选手沈*、葛**获得个人一等奖。
（三）自动展开企业之间的文化交换，与优良客户共创极新的企业文化，让企业文化富裕地办事于企业的成长。
在鉴戒了客岁与**工会结为友爱工会的经验根本上，本年我们又与我县的优良客户工会结为了友爱工会。5月31日，我们联同各友爱工会在新世纪大旅店进行了友爱工会签字典礼并一路进行了《红蒲月、敞亮颂》文艺表演。7月24日，我们构造了三家友爱工会的乒乓球交情赛。12月4日，各友爱工会全领会员在蛇蟠岛进行了一次交换活动，就年内进行一次书画拍照联展活动的细节进行了参议，并对来岁的一些活动互换了定见，为今后顺利展开和好活动打下了精良的根本。
（四）抓好“典范化”办事工作。为了狠抓优良文明办事，进一步建立精良形象，我们订定了交易网点星级和办事明星评定的标准。年初，我们联合实际环境，订定了交易网点办事等级评定标准和办事明星评比嘉奖方法，这项轨制和标准的出台，使扫数的一线员工及当真人更加明了了办事细则，使员工、交易网点的办事比较有了标准，竭力有了方向。上半年和第四季度我们和有关本能机能部分一路对15个交易网点比较标准进行了查抄考评。别的，工会构造召开了各交易网点当真人集会，进修关于展开“强本质、明责任、塑形象”专题办事活动的紧张精神，把这项活动展开落到实处。
4、深切建立“职工之家”，为广大员工营建一个温馨的企业故里
（一）连续办好“职工之家”。我们根据员工的年龄布局，文化素养，乐趣喜好，凡是性展开各种活动，富裕利用职工活动室、健身房、图书室等，力图做到月月有活动，节日有安排，式样多样，内容充裕，格调高雅。
（二）富裕阐扬企业文联效用，自动互助、赞成各协会的各项工作，采取“点面联合、上下联动、表里协作”等式样，展开充裕多彩的文化文娱活动。自动构造书法、美术、拍照喜好者参加市进行的“迎局庆、展结果、谋成长书法绘画拍照作品展”，选送了26幅佳构参加展评，有4位同志的多幅作品获得奖项。4月4日，我们联同企业文联球类协会进行了第一届职工羽毛球比赛。赛场上我局职工选手各显技艺，奋力拼搏，富裕亮相了员工勇创一流的精神风采。4月8日晚，我们构造参加了电信的乒乓球交情赛，获得了较好的成绩。6月，根据县全民健身带领小组的要求，我们在全局范畴内展开了全民健身活动月活动。经过议定各种式样的体裁活动将广大职工指导到自动健身的高潮中去，收到了很好的结果同时也策动了我局企业文联各项活动的平常展开。7月4日至7月6日，工会构造进行了首届全局员工棋牌比赛，共有136名员工参加了中国象棋、围棋、跳棋、五子棋、扑克牌“抓双”五个项目标比赛，此中有33人次获得了奖项。为庆贺局庆20周年，我们构造了60人的合唱团，在市构造的合唱比赛中获得了三等奖。
（三）加强与兄弟局之间的交换，增加员工之间的交情，经过议定交换，在放松身心、陶冶情操的同时获得同行宝贵的工作思路与工作经验。
（四）深切展开建立“职工之家”活动。我们紧紧环绕交易成长，坚定高标准、高程度。把“建家”工作参加200X年重点之一，连续保存了全国金融系统“榜样职工之家”和总局“进步基层工会”声誉称呼。
5、加强女工工作，争创巾帼建功
我局女职工占扫数员工的67%，是名副其实的“半边天”，是我局不可贫乏的中坚气力。我们珍视女职工工作，富裕阐扬女工委的效用，富裕变动她们的自动性，鼓励她们自动投身到我局的改革和成长中去。
（一）加强对女职工的“三德、四自”教诲，在女职工中展开岗亭建功、进修成材、姐妹互助和家庭文明构筑为紧张内容的比赛活动，联合女职工身心特点，做好“五期保护”工作。
（二）争创“巾帼建功树范岗”活动，以市局《关于展开“巾帼建功”树范岗比赛活动的关照》为根据，在已经获得的成绩的根本上，争创更多的巾帼树范岗、“三八”红旗单位和榜样进步集体。
（三）自动互助女工委做好女职工庆“三·八”活动。构造了全局女职工的庆“三·八”联欢晚会，构造全局女职工赴杭州旅游。我们自动响应县总工会“关于展开女职工健康教诲活动”的号召，8月24日晚在我局多效用厅进行了女职工健康知识讲座。
6、抓好根本工作，加强内部办理
（一）连续抓好工会的根本工作。进一步美满和健康工会的各种工会档案和台帐系统办理，使工会档案办理真正到达典范化、系统化、轨制化要求，更好地为工会工作办事。
（二）当真落实工会信息，调研考核责任制。工会全年上报信息了30篇以上，增进信息工作的平常化和轨制化。
（三）自动互助行政加强支局内部办理是工会的一项紧张工作。本年我们连续以“排雷工程”为契机，自动与党、政、团等有关本能机能部分互助，按期召开“员工行动动态分析会”，为加强内部办理、加强风险防备意识出策划策。互助文明查抄小组对全行的文明办事环境进行了查抄，对查抄中发觉的题目及时发起本身的见解并落实改革办法。
7、表现构造关怀，关心职工糊口生涯
（一）1月15日，我们构造全局离退休人员召开了新春讲话会，会上由局带领向离退休人员发放了慰劳金和慰劳品；16日对大哥体弱的同志进行了访问慰劳。并向外埠的离退同志寄送慰劳信。互助有关部分做好对特岗人员家属的访问慰劳工作。本年来，我们屡次上门看望抱病的员工，也屡次访问新婚、落空亲人的职工，及时把构造上的关怀传达给了广大员工。自动展开“帮困扶贫”和“送暖和”活动，补助办理糊口生涯坚苦的一名职工2000元；帮助特困户陈**求学资金500元；帮助结对扶贫户3户，每户1500元；全局会员向慈善总会捐款4000元；向“爱心互助基金”捐款6780元，捐棉被20条衣物上千套。
（二）我们构造市级进步工作者参加疗疗赡养动；本年我们构造了离退休人员的体检工作；在“白叟节”到临之际安排离退休人员到外埠进行了观光旅游。
200X年，工会工作固然获得了一些成绩，也获得了有关部分的富裕必定，但与其他先进行处比拟，还存在着很多不敷，”三年再造“的目标对我们的工会工作发起了更高的要求，如何将工会工作更好地溶入到交易中去，为一线员工供给更好的办事是我们面对的新课题与新要求。为此，工会委员会全部同志将联合同等，齐心合力，竭力工作，为提早兑现三年再造的目标而竭力。
200X年十二月十五日
工会工作报告【篇6】
学校的发展，历练着教职工的思想境界。我校几年的持续发展，既造就了持续攀升的高考佳绩，也积淀了兼职工的'思想精神。通过调研梳理，教职工普遍形成了忠诚教育事业、爱岗敬业、建功立业、深钻教研、追求卓越的思想精神和团结、和谐、自信、乐观、豁达的人生境界。
一是直面困难、敢于挑战的勇气。通过调研，我们不难发现，无论是五六年前学校发展的低谷阶段，还是持续发展的今天，南郊教职工在校领导的坚强领导下，始终保持一种直面困难不认命，百尺杆头更进取的勇气。这种勇气曾经使我校振作于低谷之秋，仅一年时间就在兴*市率先创建为第一所陕西省标准化高中；这种勇气同样创造了我校07—XX年连续五年的高考大跨越、大发展、大辉煌。仅以XX——XX年为例，，我校二本上线人数分别为521、608、679，二本上线率从提高到，实现率持续正增长，特别是10、11两年，净增人数全市第一，分别荣获兴*市委市*17万3千元、16万5千元重奖。我校连续多年荣获兴*市教育局年度目标责任考核一等奖、兴*市委市*高考工作一等奖；咸阳市教育局提高普通高中教育质量一等奖、咸阳市委市*咸阳市教育工作先进集体。
二是争先创优、干事成事的朝气。自信、乐观、上进、负责汇聚成我校广大教职工争先创优、干事成事的朝气。特别是一大批青年教师，朝气蓬勃，挥洒激情，与学生一起成才，同学校一起发展，干事有热情，干事长才干，态度勤勉，目标高远，脚踏实地，追求卓越。他们成长速度快，人数多，很多人已经成为教育教学的骨干。充沛的朝气，催生了名师队伍又高又快的成长，学校现有国家级骨干教师1人，省级特级教师、教学能手、校本研修引领者8人，市级教学能手、骨干教师、学科带头人42人。
三是和谐处事，*易待人的和气。广大教职工以学校发展大局为重，讲团结、讲奉献；干群关系润滑，同志关系和睦；教育教学的业务事，集体商讨，结晶智慧，注重沟通互助，强调和谐而不和泥；家里家外的生活事，事事关心，温暖入心，不摆架子，不计辛苦，顺手能帮的一定帮，顺手够不着的垫起脚跟伸长脖子扬起头够着盖着也要帮。这种和气，带来的是班组的温馨和睦，带来的是集体的荣誉成绩，带来的是每一个教职工的学校生活工作的幸福感。近年来，学校先后有语文、文科数学、生物、英语、文科综合等5个教研组11次荣获咸阳市高考优秀学科组；先后有18人次在温馨和气的学科组内脱颖而出，成为兴*市委市*表彰的优秀教师，15人次成为两市级骨干教师、学科专家、学科带头人。
