村妇联换届工作报告9篇。

自来到公司的那一天起，我们就又在努力专研，争取做得最好。为了落实工作目标，我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告对自身所负责的组织或者部门的回顾与总结。那么，优秀有创意的述职报告要怎样写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“村妇联换届工作报告9篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

村妇联换届工作报告(篇1)

根据城关镇居民委员会换届选举工作部署，依据《中华全国妇女 联合会章程》和《_ 基层妇女代表会工作条例》 ，_ 社区妇代会换届选举工作于 201x年 5 月底基本完成， 现将 _ 社区妇代会换届选举工作情况总结如下：

一、主要作法

1、提高认识，加强组织领导。

第六次妇代会选举是社区调整第二次选举，是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代 会选举直接关系到基层妇女组织的稳定，关系到我区妇女事业的发 展。为了确保社区妇代会选举工作的顺利进行，_ 妇联领导十分重视，决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根 基的契机。

组建工作紧紧依托社区党建，与社区居委会换届同步进行。

首先成立领导机构，加强组织协调。_ 政府、民政局、各街道高度 重视此次选举工作，成立了主要领导挂帅，相关部门参加的换届选举 工作领导小组，做到了统一部署、统一协调、层层把关，同步进行。

_ 选派了一批素质高、能力强的干部，深入社区具体指导选举工作。

还成立了党组织书记、居委会主任、妇代会主任等人参加的选举工作小组。

2、健全换届选举工作机构，做到组织工作到位。

为了做好选举工作，保证换届选举工作全面完成，城关镇妇联领导参加了城关镇 政府成立的居委会换届选举工作领导机构，_ 妇联主任参加了本街 道成立的居委会、妇代会换届选举工作领导小组，负责制定选举工作 方案并组织实施，选举工作有序开展。妇代会换届选举工作办公室设 在街道妇联。按照街道机关科室联系居委会制度，为各社区增设了换 届工作指导员，从而为换届选举工作提供了组织保障。

区街道办主持召开了各街道工委、办事处主管领导、街妇联 主席、街民政科长会议，具体协商选举工作的重要事项，提出了“依托社区党建，社区妇代会换届与社区居委会换届同步进行，由社区居 委会副主任以上职务担任妇代会主任， 始终坚持在社区选举工作领导 小组的领导下实现选举全过程”的要求，对基层妇代会换届改选工作 进行了统筹安排。

3、指导到位，选举工作程序严谨统一。

结合基层社区居委会换届选举，坚持严格把关，在广泛征求 了区委街道办、社区办、街道主管书记意见的同时，对选举程序、基 层妇代会主任人选等给予明确的定位。

为了保证换届选举工作的针对 性和可操作性，社区妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终。根据 每一阶段、每个环节的要求，及时指导。对于选举过程中出现的问题 及时研究对策帮助解决。

4、精心组织，确保妇代会选举工作顺利完成。

指导基层换届选举，及时召开街妇联主席会议，对基层妇代 会换届改选工作进行全面部署。_ 妇联参加，以点带面现场指导，为全区社区妇代会换届选举提供了实践经验。

在此基础上，还适时召 开街道妇联主席会，总结、交流试点经验，分析讨论选举过程中的重点、 难点问题，为社区妇代会换届选举奠定基础。

由于各级领导重视，全体妇联干部的共同努力，基层妇代会换届选举工作于5 月底按计划基本完成。

三、把握环节，选出班子

社区妇代会组织是中国共产党在社区联系广大妇女群众的桥梁 和纽带，因此，这次换届选举，各小组严格按照区妇联选举工作意见，确定社区妇女代表结构，把握关键环节，选好妇代会主任。

酝酿提名妇代会主任候选人是选举工作的关键环节，选举过程充分体现了酝酿提名、严格把关的原则，在选举工作领导小组的领导下，严格依照区 妇联选举工作意见，明确规定居委会的副主任以上职务为妇代会主任的候选人。

这就为确定正式候选人和选举工作奠定基础，铺平了道路。

在此基础上，各社区经过妇女代表大会等额选举、举手通过、依照程序选举产生了妇女群众信任的妇代会领导班子。为了突出广泛性、群 众性、代表性，还确定了社区单位代表和外地来京人员的代表比例， 赋予了社区单位和外地来京人员的选举权和被选举权。

进一步优化了社区民主决策的组织机构，拓宽了妇女工作领域，推进了基层民主进程。

四、几点体会

1、指导到位是前提。

区妇联为了以点带面，指导到位，在万 丰社区召开选举现场指导会，以点带面，全面铺开。各小组还制定了 科室联系居委会制度，选派党员和干部骨干加强社区居委会、妇代会 换届选举工作的指导，并对指导员进行政策法规的培训教育。各小组分层指导，做到选举工作三到位(培训到位、服务到位、监督到位) 。

大栅栏、广外、椿树街道坚持“宣传工作、依法选举、思想工作、领 导指导、制度建设”五个贯彻始终，各小组选举过程中始终把握住“三 个度”即选举工作节奏的准确度，选举工作人员的合法度，人民群众的满意度。

2、 领导重视是关键。

换届选举工作是依法进行的程序性工作，是人民当家作主的重要体现。城关镇工委、办事处领导十分重视，把 社区妇代会换届选举工作，列入重要的议事日程，切实加强领导。八个小组相继成立了以街道工委副书记和办事处副主任担任组长及有 关科室领导参加的社区妇代会换届选举指导小组，统一动员、部署，各街道多次召开社区书记、主任座谈会，广泛听取意见，制定了切实 可行的选举工作实施方案和工作流程。

3、组织健全是保证。

这次妇代会换届是在社区党组织换届之 后进行的。在“党建带妇建”的原则下，各社区党组织书记担任了社区 选举工作的重任，这在贯彻选举工作的各项法律法规、执行上级文件 精神，在公平、公正、公开原则上起到了不可替代的作用。从而保证 了这次换届工作圆满成功。

村妇联换届工作报告(篇2)

近年来，在市委和市委组织部的重视和支持下，全市各级妇联组织着眼于妇女事业的发展和全市工作的大局，充分发挥妇联组织的优势和参谋助手作用，全面实施“女性人才工程”，采取多种形式为女干部成长铺路架桥，有力地促进了女干部的成长，为推动我市的民主政治建设作出了应有的贡献。

特别是在这次市、县、乡、村四级换届中，在各级党委和组织部门的正确领导下，各级妇联组织积极作为，妇女参与基层民主政治工作的意识和能力不断增强，所占比例大大提高。

现将有关情况总结如下：

一、基层妇女参政议政工作情况我市女性参政议政呈现“三高”态势：

1.女干部比例提高，全市妇女干部队伍人数达到近×万人，占全市干部总数的比重为×%;

2.女代表保持较高比重，市第五次党代会女代表比例为×.×%，比上届提高×.×%;

3.女性参与基层社会管理比例提高。

4×.乡镇(街道)党政领导班子中女性正职配备情况。现在女性党政正职有×名(桃江×名，沅江×名，资阳×名，赫山×名，大通湖×名，安化×名，南县×名)，上届仅有×名，增长×.×%。

5.村(社区)党政领导班子中女干部配备情况。全市现有女村支书×名，上届仅有×名，增长×%。有社区女主职(书记、主任)×名。村妇代会主任×%进入了村“两委”，村民代表女性比例达到三分之一，女村委委员比例达到×.×%。

二、促进女性参政议政工作的主要做法

(一)及早谋划，争取重视

为确保第八次村委换届中女性比例指标的实现，市妇联领导先后深入安化、资阳、赫山等地调研村级女一把手任职情况，形成相关调研报告，分别呈报市委组织部及有关部门，共同召开联席会议，研究存在的问题和解决办法，争取党委重视支持。专题召开各区县(市)妇联主席会议，明确工作责任和要求，纳入目标管理。

(二)出台文件，政策保障

市妇联组织了女干部培养选拔的调研，向市委常委会作了专题汇报，积极争取，与组织部联合下发了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》(益组联〔×〕×号)和《关于进一步加强女干部培养选拔工作的意见》(益组联〔×〕×号)明确规定：“各区县(市)党委、人大、政府、政协×套领导班子中均有×名女干部。”、“各乡镇(街道)党政领导班子要配备×名以上女干部。

各区县(市)至少要有×名以上女干部担任乡镇(街道)党政正职”等，为培养选拔女干部工作提供政策保障。积极争取妇联成为村委换届选举工作领导小组成员，联合出台换届文件，提出确保村民委员会中至少有×名妇女。进一步强调选拔优秀女党员担任村党支部书记，力争每个乡镇有×名。

(三)开展培训，提升素质

为切实加强女干部的培养教育，不断提高女干部的综合素质，市委组织部、市妇联以正科实职和非党及民主党派的副科实职，年龄×岁以下的优秀女干部为对象，联合举办两年一次为期三个月的优秀妇女干部骨干培训班，既设置了青干班的主体课程又增添了女性成才的相关内容，不仅有专题讲座、座谈研讨，还安排了实地考察、社会实践，学员综合素质得了全面提升，参训学员将作为重点培养对象纳入全市女性后备干部人才库。

去年×月举办了“看世博，连世界，思创新”妇女干部高级研修班。今年×月，与市委组织部联合组织举办全市基层妇女干部能力建设培训班，提高参政能力，增强执政信心。

(四)搭建平台，施展才华

市妇联成立了市妇女儿童活动中心，组织女领导干部联谊会、女企业家协会、巾帼志愿者协会等团体，每年围绕党委政府工作中心，积极组织干部参加__妇女大讲堂，请作专题讲座，开设“建绿色__显巾帼风采”等女性论坛，组织女干部参加“五下乡”、抗震救灾募捐、爱心妈妈结对、爱心超市创建等基层实践、社会公益活动，组建女干部文体队，举办了“庆三八”女子登山大赛、“向国家卫生城市奔跑”千名妇女长跑大赛、石燕湖拓展训练，还组团参加“廉政歌曲大家唱，改革开放大家颂”“巨变__红歌嘹亮”红歌会、“舞动银城__市首届健身舞电视大赛”为女干部丰富实践经验、增强社会责任感、展示巾帼风采搭建平台。

(五)加强宣传，扩大影响

在换届选举前后，各级妇联组织通过电视台、网络、报纸等各种媒体，开设专栏专刊大力宣传推进女性进“两委”的重要意义以及省、市关于村委换届文件的有关要求，鼓励广大妇女大胆而积极的参选。通过广泛宣传，在社会上形成了有利于妇女参选参政的舆论氛围。

今年隆重举行了庆祝建党×周年创先争优先进表彰大会、全面实施凝聚力工程巾帼创业先进表彰大会，对各行各业、各条战线上涌现出来的优秀女企业家、女干部、女科技致富带头人等×人次进行表彰，广泛宣传她们的突出业绩，塑造她们良好的公众形象，提高社会知名度，进一步优化女性参政议政的环境。

今年×月_总理到浪拔湖镇察看旱情，省党代表、省巾帼建功标兵、南县浪拔湖镇党委书记、人大主席黄瑛受到亲切接见，其加大水利设施建设、缓解旱情的建议受到x总理的一致肯定。

(六)公开推荐，加强储备

为广泛发现、挖掘优秀女性人才，近年来，市妇联利用班子换届、干部调整等契机，在全市组织了女干部的公开推荐，积极向市委、市人大、市政协开展了乡镇(街道)女性党政正职、优秀年轻女干部、女人大代表、女政协委员近×余名，配合做好宣传、调研、协调、推荐、服务等工作，为党委组织部门进一步拓宽用人视野提供了人才储备。其中向市委组织部推荐的夏洁、马慧等×名乡镇党委书记候选人，或被提拔重用，或被列入重点培养选拔对象。

(七)定期检查，督促落实

市委组织部、市妇联就培养选拔女干部工作定期开展专项工作督查，定期检查和通报女干部培养规划的落实情况，把培养选拔女干部列为考核各级领导班子工作实绩和单位年度考核工作的重要内容，督促落实，进一步加大培养选拔女干部工作力度，确保工作的制度化、经常化。

村妇联换届工作报告(篇3)

近期，我们妇女联合会进行了一次成功的换届工作，为了总结这次换届工作的经验及成果，特撰写此篇文章，以梳理工作过程、回顾成就，并提出改进意见和展望未来。

一、工作概述

今年的妇联换届工作是我们组织的重要任务之一，旨在选举出一支富有经验、热爱妇女事业并具备领导才能的班子，凝聚广大妇女的力量，推动妇女权益的发展。为了确保选举工作的公平公正，我们秉持着公正、透明、阳光和民主的原则，经过精心组织、广泛宣传，协助了一届崭新的领导班子的诞生。

二、工作过程

1.准备阶段：在换届前，我们制定了详尽的换届计划，并分配了相应的岗位责任。我们广泛征集优秀 的女性担任妇联的职务，并通过宣传渠道向广大妇女宣传换届重要性及其参与的机会。我们也加强了新一届干部的培训，使其更好地了解并胜任自己的职位。

2.选举阶段：在选举阶段，我们通过举行充分而公正的选举活动，确保了换届工作的进展。所有参与选举的妇女团体和个人都享有平等的选举权。我们组织了候选人的提名和自荐，进行了相关宣传材料的准备，并组织了候选人的推介活动。在选举过程中，我们注意保证所有参选者的平等竞争、不搞拉票等负面行为，维护了选举的公平性。

3.换届结果：经过一轮轮激烈的选举，最终产生了一届充满活力和激情的妇联领导班子。新一届班子成员结构合理，包括青年学者、企业家和妇女权益维护者等多个领域的优秀人才。他们将为妇女权益的发展注入新的活力和潜力。

三、工作成果

1.提高了妇女参与度：此次换届工作的广泛宣传提高了妇女的参与度。更多的妇女通过自荐和参选，表达了对妇女事业的热情和才能。这不仅丰富了妇联的班子成员队伍，也为妇女事业注入了新的活力。

2.优化了工作团队：新一届领导班子由具备领导才能和丰富经验的妇女组成。他们在各自领域具备优势，能够协同工作，推动妇女权益的全面发展。他们将带领广大妇女争取更多的权益，提高妇女地位，在社会各界树立了妇联的权威性和影响力。

3.推动了妇女事业发展：新一届妇联领导班子制定了全面发展妇女事业的规划和方向。他们致力于推进性别平等、妇女教育、社会福利等方面的工作。他们也将积极参与妇女权益维护，并关注更广阔的领域，如就业歧视、家暴问题等，为妇女权益争取更多的保障。

四、改进意见

尽管我们取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。为了进一步提高工作效率和质量，我们提出以下改进意见：

1.加强对干部培训的重视，提高他们的能力和素质，以更好地履行职责和发挥作用。

2.进一步提升妇联的形象和影响力，通过与其他组织的合作，拓宽工作领域，争取更多资源支持。

3.加强与基层妇女组织的联系，密切了解基层妇女的需求，为她们提供更好的支持和服务。

五、展望未来

在新的一届妇联班子的领导下，我们相信妇女事业将迎来新的发展机遇和挑战。我们将继续加强妇女权益的维护和推进工作，为广大妇女提供更多的机会和平台，促进性别平等的进步。同时，我们还将进一步加强与社会各界的联系与合作，争取更多资源的支持，为妇女事业的持续发展提供更好的条件和环境。

通过这次换届工作，我们妇女联合会为妇女事业注入了新的活力和动力。我们相信，只要我们坚持正确的工作方向和理念，凝心聚力，妇女事业的未来将更加辉煌！

村妇联换届工作报告(篇4)

根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例(试行)》的规定，按照县委《关于进一步加强和改进新形势下工会、共青团、妇联工作的意见》以及《关于印发金寨县乡镇妇联组织区域化建设改革暨农村“会改联”工作实施方案的通知》等文件要求，_乡党委政府高度重视、精心部署，于8月29日召开妇女代表大会，圆满完成了全乡“会改联”工作，现将有关情况总结报告如下：

一、基本情况

通过“会改联”工作的实施，乡村妇联班子配齐配强，乡妇联执委总人数13人，含主席1人，副主席3人，班子平均年龄35周岁，其中，妇女工作者代表8名，占班子总数的61.5 %;女专业技术人员代表5名，占班子总数的38.5%;非中共党员代表7名，占53.8%;大专及以上文化程度6人，占总人数的46%。

二、主要做法

(一)广泛动员，多种形式营造换届选举的浓厚氛围。

乡党委高度重视，多次召开专题会议，研究筹备“会改联”相关工作事宜，同时成立了乡妇联组织区域化建设改革工作领导组，进一步明确责任分工和工作流程。同时，下发文件将妇联换届工作的指导思想、工作原则、任务要求以及法定程序等进行了公告，并通过悬挂横幅、播放广播等形式，广泛宣传乡、村妇联换届工作的重要意义，进一步提高了广大妇女乃至社会各界对妇联工作职能和服务宗旨的认识，进一步增强了妇女干部群众履行民主权利和义务的自觉性和责任感，确保乡、村妇联换届工作的合法有序。

(二)严格程序，稳步推进换届选举的规范开展。

为确保妇联换届工作顺利开展，根据乡实施方案要求，各村合理安排工作日程，制定行事历，经过前期摸底、动员部署、资格审查等一系列程序，有条不紊地推进“会改联”工作。

各村于8月28日前全面完成了“会改联”工作，选举产生第一届村妇联执行委员会和出席乡第一次妇联代表大会的代表。通过选举产生了_乡第一次妇女代表大会代表55名，代表中既有专职妇干、又有热心妇女事业的各界妇女优秀代表，体现了代表的广泛性和先进性。

8月29日上午，_乡隆重召开第一次妇女代表大会，大会由乡组织委员敖勇主持，_乡党委书记陈奎松作了重要讲话，会议根据《中华全国妇女联合会章程》和选举工作有关定，选举产生了_乡妇联新一届执行委员会委员13名、主席1名、副主席3名;_同志当选为长岭乡妇联主席，_当选为副主席。

(三)突出引导，提升基层妇联组织的服务能力。

_乡第一次妇女代表大会的召开，对进一步增强全乡妇女群众的凝聚力和影响力具有非凡意义。会议听取审议了题为《凝心聚力 开拓进取 团结带领广大妇女为建设幸福长岭而奋斗》的工作报告，报告总结了过去五年来长岭乡妇联在经济社会建设、自身建设、履行职责及文明创建上所取得的成绩，并对今后妇女工作的目标与任务进行了谋划。

乡党委书记_作了强调讲话，对妇女同胞在长岭乡经济社会发展过程中发展的重要作用予以肯定，并对新一届妇联执委提出三点要求：

一要勇担使命，乡村妇联要充分发挥“主人翁”意识，做好党委政府的宣传员和联络员;

二要主动作为，把妇联工作融入中心工作，主动贴近群众生活，结合自身优势开展适应新形势的活动;

三要凝心聚力，搭建新平台，努力提高妇联的科学化水平，号召广大妇女同胞要从思想上认识到妇联工作的重要意义，坚持求真务实，开拓创新，加强自身建设，充分发挥妇女组织的作用，相信在新一届妇联的带领下，长岭乡的妇女工作能谱写新的篇章，创造新的辉煌。

本次乡村妇联换届是全面贯彻党的十八大精神，在新的历史起点上推动我乡妇女事业继往开来、创新发展的一次重要里程碑，对于进一步团结动员全乡广大妇女为实现全军转型跨越发展，全面建成小康社会而奋斗具有十分重要的意义，对于今后更好地发挥妇联的职能作用，动员和组织全县广大妇女积极投身我乡的经济、政治、文化、社会、生态文明建设，加快我乡经济社会发展步伐必将产生重要的推动作用。

村妇联换届工作报告(篇5)

今年，我村妇联工作在镇妇联的精心指导下，以加快我村美丽乡村建设，构建和谐社会为目标，服务于党委工作的大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等富有创造性地开展了一系列工作，为本村的经济和各项事业的发展做出了不懈的努力。现将本年度具体工作总结如下：

一、提高女性自身修养，完善文化阵地建设

为了提高妇女自身整体素质，充分利用现有设施条件，以丰富多彩的文化生活为载体，用各类培训活动来到达逐步提升妇女素质的目的。一是：三八“妇女节”，组织妇女同志参加各类文体活动，发放一些生活小礼品，礼品虽少，但体现了村两委对妇女的关心，也同时说明了女性在社会中的地位被认可。二是利用“人口学校”，对全村妇女进行劳动技能培训，再次提升妇女姐妹的劳动技能，拓展就业机会。三是以美丽乡村建设为契机，抓住机遇，带领妇女姐妹外出参观典型的绿色庭院建设，让妇女们体会到自我在美丽乡村建设中所担任的重要主角，认识自身价值。

二、加强维权，保护合法权益

“维护妇女儿童合法权益，消除家庭暴力”仍是今年的工作重点。我村坚决贯彻“热心、耐心、爱心、尽心”来接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分利用《婚姻法》、《妇女儿童权益法》等法律法规为广大妇女儿童伸张正义。一年来，家庭零暴力，无一齐恶劣案件发生，受到村民一向好评。

三、加强团结，维护稳定局面

村妇女主任及计生联络员既是全村妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是全村妇女姐妹的工作联系的桥梁和纽带。作为一个村的妇女干部，如果不加强学习，不提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带的作用，更谈不上团结和维护到改革开放稳定的大局面。所以，在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素质;二是吃苦耐劳，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女;三是当好妇女姐妹的守门人，维护妇女儿童的合法权益，做妇女姐妹的贴心人。

虽然我村的妇联工作取得了必须的成绩，但也存在着不少问题。为了使我村的妇联工作更上一个台阶，我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，寻找差距，多多学习，特制定我村x年妇联工作计划：

一、完成镇妇联下达的各项工作与任务，保证村妇联工作依法有效开展。

今年我村妇联取得成绩与镇妇联的指导与帮忙时分不开的，所以在x奶奶，村妇联必须紧密配合镇妇联工作，完成镇妇联布置的各项工作与任务，推动妇联事业，为全村妇女的发展贡献自我的力量。

二、经常活动，丰富服务资料

进取开展形式多样的宣传教育活动，并根据群众需要，帮忙他们解决生活中的实际困难，从而构成教育，服务与一体的工作氛围。

三、开展各项技能培训

尽可能多地举办一些技能培训活动，拓展妇女就业面，尽可能的引进一些外来加工业务，解决农闲时的剩余劳动力。

村妇联换届工作报告(篇6)

一、工作背景与目标

妇女联合会（妇联）是组织全面代表妇女群众利益和权益的重要社会组织。妇联换届工作是指在一定时期内召开换届选举会议，通过选举产生新一届妇联领导班子。此次妇联换届工作的总体目标是进一步提高妇联工作质量和效益，推动妇女权益保障和发展工作。

二、组织筹备工作

1.明确工作组织架构：成立妇联换届工作领导小组，设立工作分组，明确各职责和任务。

2.制定工作计划：明确工作时间节点和各项工作任务，制定详细的工作计划，确保工作高效有序进行。

3.宣传和准备选举：通过媒体宣传，向广大妇女群众进行换届选举相关信息的宣传，并准备选举所需的相关材料和器材。

三、选举程序与结果

1.选举程序：按照选举法规定，本着公正、公平的原则，严格按照程序进行妇联换届选举工作。确保选举过程的透明度和公正性。

2.选举结果：经过有序的选举，选举产生了一支富有经验和活力的新一届妇联领导班子。新一届领导班子的成员均具备较高的专业素养和妇女事务管理经验，具备推动妇联工作发展的能力与动力。

四、工作亮点与收获

1.强化宣传教育：通过有效的宣传教育活动，提高了广大妇女对妇联换届工作的关注度和参与度。妇联换届工作成为社会关注的焦点，充分展示了妇女群众凝聚力和团结奋斗的精神风貌。

2.民主选举的推行：通过此次换届选举，全面展示了妇联的民主制度和选举程序。选举过程严格按照法定程序，确保选举的公正性和透明度，增强了广大妇女的参与感和认同感。

3.迎接青年妇女的崛起：此次换届工作中，通过积极引导和培养，大量优秀的年轻妇女成为了妇联的骨干力量。他们思维活跃、创新意识强，为妇联工作带来了新的理念和活力。

五、存在问题与改进方向

1.选举参与度不高：尽管在宣传和组织方面做了很多工作，但仍有一部分妇女群众对妇联换届工作缺乏充分的了解和参与。需要加大宣传力度，提高妇女参与意识。

2.缺乏培训机制：在工作中发现，一些妇联成员在具体工作中存在一定程度的不足，有待加强相关培训，提高工作能力和水平。

3.工作计划执行情况影响工作成效：在换届工作期间，由于一些不可预见的因素，工作计划执行出现了一些问题。需要在下一届工作中加强计划的可操作性和针对性。

六、展望与建议

展望未来，妇联应进一步加大工作力度，完善工作机制和培训机制，提高妇女群众的参与度和工作质量。应加强与相关部门、社会组织和妇女群众的合作，形成合力，共同推动妇女权益保障和发展的工作。妇联还应扩大服务领域，为广大妇女提供更多实用的服务和支持。

本次妇联换届工作取得了较好的效果和社会评价，但也存在一些问题需要改进。相信在全体成员的共同努力下，下一届妇联工作一定能够取得更大的成绩。

村妇联换届工作报告(篇7)

根据《中华全国妇女联合会章程》和《社区妇联换届选举工作的实施意见》，结合我社区的实际，制定社区妇联换届选举工作实施方案。

一、代表的产生。从热心参与社区妇联工作的居民妇女。妇女代表应具备的基本条件是：年满18周岁，政治素质好，热心为妇女儿童服务，有文化，有本事，具有开拓精神，女村官及优秀女性。

二、社区妇联组织的组建。社区妇代会由本社区年满18周岁的妇女或妇女代表民主选举7名委员组成，委员推选主任一人、负责日常工作。社区妇联组织每三年换届一次，换届工作应在社区党组织和居民委员会的领导及街道妇联的指导下及时进行完毕，于2011年5月底前将换届情况报街道妇联备案。

三、妇代会主任、社区妇联**的任职条件。妇代会主任应具备的基本条件是：年满18周岁，政治思想好，热心为妇女儿童服务，有文化，有本事，具有开拓精神，女村官及优秀女性典型担任社区妇代会主任；社区妇联**的基本条件是：有一定的政治思想文化素质，热心为妇女儿童服务，具有开拓精神，为群众所拥护。新提名的社区妇代会主任、社区妇联**原则上要求大专及以上文化程度，年龄在45周岁以下。要充分发扬民主，坚持公平、公

正、公开的原则，选举产生为社区妇代会主任或社区妇联**。

四、妇代会主任、社区妇联**应是社区 “两委”成员，并兼任计生助理员。

五、做好宣传发动工作，营造良好氛围。社区妇联和居两委会要组织广大妇女群众认真学习《关于第八届社区妇代会社区妇联换届选举工作的实施方案》及相关文件和规定。要加大宣传力度，让广大妇女群众充分认识搞好社区妇联组织换届的目的、意义，了解选举政策和要求，掌握选举程序和办法。

村妇联换届工作报告(篇8)

近期，本单位妇女联合会（以下简称妇联）进行了一次换届选举活动。经过全体会员的共同努力，我们成功完成了本届妇联换届工作。本文将对本次换届工作进行详细总结，以期为今后的工作提供借鉴和思考。

一、换届前的准备工作

为了确保换届工作的顺利进行，我们提前进行了充分的准备。制定了详细的换届方案，明确了换届程序和时间安排。成立了换届工作小组，明确了各成员的职责和任务分工。我们还积极开展了预选工作，组织了多次宣传和推介活动，吸引了更多的会员参与到妇联的工作中来。

二、档案整理和会籍管理

作为妇联工作的基础，档案整理和会籍管理是换届工作的重要一环。我们在换届前对现有会员的档案进行了全面的整理和归档，确保了档案资料的完整和准确。同时，对于会籍管理，我们加强了与各基层组织的联系，及时更新会员名册，保证了会员资格的合法性。

三、选举程序的公正透明

为了保证换届选举的公正和透明，我们遵循了选举法律法规，严格按照程序进行了选举活动。我们成立了选举监督委员会，监督和指导选举活动的进行。选举前进行了候选人的公示，并举行了专题会议，使得所有会员都能够了解候选人的基本情况和选举纲领。在选举过程中，我们严格准守选举纪律，确保每位会员的选举权利。

四、会员参与的广泛性和积极性

本次换届工作得到了广大会员的积极支持和参与。通过多次座谈会、座谈会和咨询会等形式，我们听取了会员的意见和建议，并充分利用了现代化信息技术，开展了在线投票和调查研究等活动，激发了会员的参与热情。这不仅丰富了妇联工作的内容和形式，还增强了会员对妇联工作的向心力和凝聚力。

五、换届后的工作安排和规划

换届之后，我们对新一届妇联的工作进行了详细的安排和规划。明确了新一届妇联的目标和任务，制定了工作计划和时间表。加强了与上级妇联组织和其他社会组织的联系和合作，拓宽了妇联的工作领域。加强了培训和学习，提高了新一届妇联成员的工作能力和水平。

六、工作中存在的问题和不足

在本次换届工作中，我们也面临了一些问题和不足。宣传力度不够，导致部分会员对换届工作的意义和重要性认识不足。人员流动较大，导致有些会员对妇联工作的参与度不高。部分会员对换届选举程序的规定和要求理解不全面，需要加强培训和宣传教育。

结语

通过本次换届工作，我们深刻认识到妇联工作的重要性和复杂性。只有通过广泛的宣传和组织，充分发挥会员的力量和智慧，才能推动妇联工作的蓬勃发展。同时，我们也要继续加强自身的学习和提高，不断完善换届工作的程序和机制，为更好地服务广大妇女会员做出更大的贡献。相信在全体会员齐心协力下，我们的妇联工作一定会取得更加辉煌的成绩！

村妇联换届工作报告(篇9)

自县妇联召开了201x年村(社区)妇女组织换届工作启动以来，_乡妇联根据县妇联《关于做好全县村(社区)妇女组织换届工作的实施意见的通知》(川委办[201x]18号)文件的精神，在乡党委、政府的领导下，我乡妇联按法定程序、时间有序开展村(社区)妇女组织换届各项工作进程。

截止201x年10月21日，全乡17个村和社区妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：

一、 基本情况

_乡有17个村委会、1个社区，通过换届新一届的妇代会(社区妇联)成员平均年龄为40岁，其中最年轻26岁。18名妇代会主任、有8名党员，文化程度也有所提高了，17名妇代会主任、1名社区妇联主席是大学生，高中文化有4人，初中文化有13人。全乡17个村1个(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有8人，进“两委”班子率58%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了100%村(社区)“两委”班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上。

二、 主要特点

本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点：

1、乡、村两级党组织的高度重视。

乡党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派了驻村干部和村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会的代表、候选人产生选举程序、办法，召开专题会议研究，并到会主持、致辞，使村妇代会换届选举顺利完成。

2、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。

一是文化程度明显提高，初中生11名，比上届增长33%。

二是年龄结构趋于年轻。

3、妇女代表的参政议政意识增强。

村(社区)妇代会是妇女群众的最基层组织，最贴近妇女，最关心妇女。因此，各村(社区)妇女代表都非常关注妇代会的换届选举，参与的积极性和要求明显提高。全乡每个妇代会召开妇女代表大会到会率均在98%以上，从另一个侧面也可以看出妇女代表的参政议政意识明显增强。

三、主要做法

(一)调查摸底，做好培训工作。

通过调查摸底，掌握候选人情况，及时培训，提升能力素质。并做好妇女代表、主任(主席)候选人的推荐工作。

(二)成立组织，加强领导。

为了加强对各村妇代会(社区妇联)换届选举工作的领导，乡妇联及时成立了村妇代会(社区妇联)换届选举领导小组，全面负责各村妇代会(社区妇联)换届选举工作，并转发了(关于认真做好201x年村妇代会换届工作的实施意见)。

(三)广泛动员，营造氛围。

通过召开村(社区)妇女干部会议，发放宣传资料，张贴换届标语等形式传达村妇代会(社区妇联)换届工作重要性，动员广大妇女积极参与 村(社区)“两委”换届选举工作。

(四)精心筹备，周密部署。

乡妇联以两委换届为契机，走访了解各村妇代会及妇女工作情况 在充分掌握分析情况基础上，对全乡17个村、1个社区妇代会进行了换届时间安排，并将情况复杂的村向党委汇报好，切实做好村妇代会换届相关工作。

(五)严格把关，现场指导。

乡妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，对于个别情况较复杂的重点村、难点村，如墙干村、社区，乡领导及妇联频频关注，多次到村现场指导，并及时与联系村领导进行沟通，争取重视。在重点村、难点村，乡领导及妇联都亲临会场，严把程序，控制局势，依法选举，使这些村的换届选举工作顺利完成。

四、存在问题和不足

_乡村(社区)妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势，但也出现了一些新情况、新问题，有认识上问题，有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面：

一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为，村妇代会主任反正是村“两委”中的女性所兼，认为召不召开妇女代表会问题不大;还有的是怕烦。

二是选举程序把关不够严。在选举中，带有一定的随意性，操作不规范的现象。

三是妇女参政水平偏低，缺少主观竞争意识。

四是年老的妇代会主任比较难于替换，因为现行的选举办法很难把年轻的优秀妇女选上来。

五、今后打算

1、加强培训，尽快进入角色，顺接各项工作，使各项工作正常开展起来。

2、加强指导，使各项工作都能走上正常轨道。

3、加强联系，互帮互学，使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推进和提高.

4、加强团结，带领广大农村妇女投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。

5、乡妇联率先起好表晒作用，用榜样的力量带动好工作。