教你写申请书: 大学生村官辞职报告范文。

作为公司的优秀员工，要有过硬的专业技能，才能在这个行业中长久发展。为了更快的实现工作目标，我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么，您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗？下面是小编帮大家编辑的《教你写申请书: 大学生村官辞职报告范文》，仅供参考，欢迎大家阅读。

xx县委组织部：

我通过了“村官”录用考试并参加了培训，于20xx年8月30日与泗洪县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。

按照xx县组织部的分配通知，我担任xx县xx乡镇xx村党支部书记助理一职。在任职期间，努力配合xx村村支书xx的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合温泉开发区管理委员会开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等多项工作。

虽然只有不到一年的时间，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。

因为对xx专业的热爱和个人发展的考虑，我报考了xx公务员，已通过各种考察，临近上岗，现我向xx县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我xx村党支部书记助理职务，希望组织能够同意。

我将会把在xx任村任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。

辞职人：xxx

日期：20xx年xx月xx日wWw.ys575.Com

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申请书2022:酒店工作辞职报告一篇

作为公司的正式员工，我们要不断学习与进步，把工作做得更好！为了与时俱进、跟进任务，现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告类似于工作总结，但又不同于工作总结。那么，关于好的述职报告要怎么样去写呢？小编收集并整理了“申请书2022:酒店工作辞职报告一篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司后勤部们xx班组的员工xxx。很抱歉打扰了您的工作的，但是在在此，请您能批准我的离职。我自x月x日来到酒店，在工作的这么些日子里，我实在是无法适应这份工作的任务，望您能批准我辞去这份职务。抱歉！

我很遗憾，作为一名员工，其实我进入xxx酒店也没有多久。但我真的非常庆幸自己能在xxx工作的这些日子。因为有了您和大家的帮助，我在开始的这段日子里，学到了很多，也了解了很多。

但是随着之后的工作开始，我认识到自己的工作其实并不顺利！每次的工作中，也总被领导批评，总给大家带来麻烦！尽管大家都表示并不在意，但是我却无法接受。当然，通过这段时间的工作，我清楚的认识到了自己的不足。作为一名员工，我却无法顺利的完成自己的工作任务！我明白，这是我现在的经验不足所引起的，但是，也正因为这段时间的失败，我认识到了自己并不喜欢这份工作的事实！确实，我憧憬能在xxx酒店工作，但是这份工作并不适合我，也并不能让我燃起工作的热情。倒不如说，在这段时间的影响下，我已经失去了对这份工作的热情！

我明白，这是非常糟糕的，因为这不仅仅让我的工作不能顺利的进行，也给同事和领导带来了麻烦！没有热情的工作不能带来动力，更不用说学习的动力！我现在就是如此，失去了前进的动力和方向！我仅仅只是在这份岗位上徘徊，无法给酒店带来利益！

终于，现在的我看清了自己的情况，我决定在此向你辞职！希望你能谅解我的情况。当然，您也知道现在的我对后勤这份工作毫无意义，望您能及时的批准。

真的很谢谢您，能让我进入xxx酒店工作，这次的工作并不是毫无意义。我在这段日子里，认识了很多的同事，有了许多的成长。尽管没能完全做好，但是我也在自己的工作中付出了努力！能有如此多的体会，我真的很庆幸自己能加入xxx酒店！

尽管时间短暂，但是我仍然为自己能在xxx酒店工作而感到自豪！即使在离开后，我依旧会祝福xxx酒店能在未来的日子里不断的进步，成为一家一流的酒店！最后，祝愿酒店生意越来越红火，祝愿xxx的各位同事，工作顺利！幸福健康！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

今日申请书: 服务行业辞职报告其二

作为公司的员工，我们要有加强学习，勇于实践的决心。为了让工作计划顺利进行，我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点，问题所做的设想以及自我评价。那么，你会写领导要求的相关述职报告吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《今日申请书: 服务行业辞职报告其二》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

尊敬的领导：

您好!

从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。

但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职信新写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。

从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的XX和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因。我非常喜欢XX，因为我的第一份工作就是在XX，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初回来就是还相信XX会给我们大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅!

再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!

恳请公司接受我的'辞职请求!

谢谢!

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

申请书范本: 工作一年辞职报告精选一篇

作为公司的优秀员工，要有过硬的专业技能，才能在这个行业中长久发展。为了提高自己与团队的工作效率，我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告类似于工作总结，但又不同于工作总结。那么，您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗？以下是小编收集整理的“申请书范本: 工作一年辞职报告精选一篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的办公室人力资源管理领导：

我向公司正式提出辞职。

虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感激领导给我机会让我能够学到了许多。谢领导的抬爱。也让我清楚了很多事理。在这里向领导辞职，盼望领导可能同意。顺祝领导在新的一年里身体健康，事业红火，财源广进。

我自20xx年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!

在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会，我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职的请求，希望能得到公司领导的理解和认同。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼

教你写总结: 大学生工作报告其二

自来到公司的那一天起，我们就又在努力专研，争取做得最好。为了让工作计划顺利进行，我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告是对自己在任职期间所做的成绩与不足。那么，您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗？下面是小编帮大家编辑的《教你写总结: 大学生工作报告其二》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

20xx-20xx学年的学生信息员的工作在同学们的努力下进行的有条不紊，大部分教学信息员能细心观察和留意身边的教学问题，及时、准确地了解、收集教学运行过程和日常教学管理中的重要信息，以及学生对教学工作的意见和建议，及时、具体、有针对性地把问题反映到教务处，再通过教务处反映给各教学单位及相关职能部门。教学信息员与同学和老师保持沟通，积极参与了学校教学管理工作，为学院日常教学工作提供了重要信息。现将本学期学生教学信息反馈工作总结如下： 一、反馈信息的基础数据

1．学期反馈信息基础数据：352条信息，其中有效信息为 156 条（重复的已归纳）

二、反馈信息情况

(一）肯定方面

1）对教师教学态度和教学方法的肯定

如: 12会计反映潘玉莲老师上课可以找很多例子，让学生可以更好的了解市场营销学。 12汽车服务反映于丽丽老师的教学视频对学生的吸引很大，学生可以很轻易地接受知识。 13室内反映王道玉老师对我们挺负责，耐心的，我们不少人没学过美术，她都一一教。

13工程造价反映计算机徐德勇老师就课程做出很多调整，能认真在课堂里来回走动，帮助学生解决问题

12机电反映吴蒙老师教学方法很好，通俗易懂，给学生补充了很多课外知识，活跃课堂气氛。

13会计2班，会计基础曹晓燕老师上课知识点讲的很详细，并会在课堂上让大家都通过练习了解所学的知识。

2）对教师课堂教学效果的肯定

如: 12工程技术反映工程预算实训让学生学到了很多预算知识，本来一些不学习的人看到自己实训不懂，都开始主动的问老师问题，这是在平时很少看到的。

12会计反映蔡月鹏老师讲课十分详细，每个例题都动手演示过程给学生看。

13级电子系反映叶晓丹老师上课准备充分，能有效地带动同学们的学习热情，采用PPT生动形象地给学生讲解书本上的知识。

12汽车服务反映汽车时尚开始上课，王炳恺老师上课讲的内容很吸引学生。

12室内，范晓峰老师能带学生参观新装修的房子，让学生在现场了解材料的安装和工艺，让学生大开眼界。

(二)意见和建议

1、意见：

（1）部分教师讲课速度过快或过慢，学生难以接受；

（2）部分教师照本宣科，授课思路不清晰, 内容跳跃过大，重点不突出，缺乏逻辑性，学生听不懂；

（3）部分老师备课不充分，驾驭课堂教学的能力不强，缺少教学互动，课堂组织教学欠缺；

（4）个别年纪大的老教师讲课口齿不清，有方言，或声音小，不习惯用麦克风，后面的学生听课效果差；

（5）个别老师作业批改不及时，或没有作业。

（6）很多老师现在不执行课堂礼仪，对学生的课堂纪律也不进行有效的管理。

（7）部分外聘老师没有结合本校学生的特点进行教学，很多学生反应教学内容太深，对学生的要求太高。听课很吃力。

2、建议

（1）建议教师在课堂上给学生更多的表现机会，开展多形式的教学活动，如分组讨论，表演，辩论等；

（2）建议教师能按学生的能力进行分层次教学，什么样的学生采用什么样的教学方法；

（3）建议教师在上课中能增加案例教学，结合现在专业案例便于学生更好地理解和应用；多开设实践实训类课程，高职高专的学生很乐意于亲身经历、动手操作。

（4）希望教师在课堂上能管理一下课堂纪律，给学生一个安静的课堂氛围。

三、学院反馈情况

针对信息员反映的问题，进行了分类和汇总，反馈到了各个系部和部门，比如多媒体教室的电源问题，我们及时和总务处和管理多媒体教室的老师进行沟通，让他们进行修理。对个别外聘老师上课不按学生的学习情况教学，导致大多数学生听不懂，我们联系系里进行听课，和教师讲话，让其改进，对屡次不改的对任课教师进行了更换。

四、目前信息员工作存在的问题

1、反馈表交表不及时，经常有学生少交或晚交。

2、打分不合理，有部分学生几周来的分数都是相同的，或者有的学生几门课程的分数都一样。

3、工作意见与建议上报的内容，有效的内容少，无效的内容多。如有的学生写老师上课时对学生语气太冲，老师和同学的相处越来越好，各位老师这周都很认真等等，没有明确到具体的老师。有的学生对老师的评价不到位，遇到有问题的老师常常反映不出问题的要点。如有的学生反映老师课前准备充分些，老师课前准备哪里有问题没有写出来，这种信息反馈就只能作为无效的信息。

4、个别信息员不配合组长的工作或工作到后期出现惰性心理。

五、下学期工作重点

1、对信息员工作进行制度建设，完善原有的信息员工作制度，对现有的工作职责进行细化，明确工作的职责。

2、在现有的信息员中建设一支工作队伍，分化出文秘组，宣传组，调研组。优先选择能干，肯干的学生加入。文秘组负责整理每个月各学院上交的信息汇报表；调研组对各学院的教学信息进行审核，筛选出需要调查落实的信息，组织相关学院、专业的信息员采取听课、听取同学意见等形式予以核实，宣传组负责在学生中进行期中教学质量检查，开设信息反馈论坛，进行交流活动。

3、开设讲座请有经验的老师来教大家怎么写意见和建议表，怎么评价老师的教学。 4、加强信息工作的时效性。从这学期来看我们的信息反馈主要是由组长进行收表，由负责教师进行信息的输入和给系部反馈信息，一般是二个月进行一次总结反馈，时间较长，下学期我们将组织文秘组的同学每月进行一次信息汇总和反馈，这样能更大的发挥我们信息员的作用。

5、加强信息员之间的联系，多开展交流，增强信息员工作的责任心。本学期开设了信息员QQ群，但是很多同学的活跃度不高，只看不说，感觉同学们都有些缩手缩脚不敢主动发言，并没有很好发挥QQ群的作用。下学期加强这方面的交流与联系，有问题第一时间通过电话，

QQ群或当面反馈给我，把我们看成一个整体，我们的目的是为了把学校的教学水平提高，让所有的同学能更好的在学校学习。

本学期表现较好的信息员

1）填写反馈表较认真的信息员：李雨航，吴海豹，陈敏梅，姬广丽，陈莉，王亚楠，姚辉彤，孙伟槺，毛立丽，曹金磊，周茂全，肖颖，唐一帆，魏然，谢成杰，黄玉杰，张艺华，顾焱华，项晗敏，陈洁，陈凡，万丛伟，王泽铭，张素，谈成，曹楠楠，刘玲，胡国庆，刘权，耿晨辉，谭沛羿，张晓燕，孙毅，应鹏飞，吴昊，葛娟娟，辜静，朱佳琦，张静，吴佳圆，汪丽君，徐菡，滕聪，陈春艳等

以上同学能认真填写信息员反馈表，能及时交表，能按教师的实际教学情况进行打分。

2）积极参加信息员活动的信息员：万丛伟，谭沛羿，肖颖，叶雪纯，黄立前，陈圳，孙啸宇，王成业，朱铭琪，朱佳琦，洪德森，汪丽君，何增瑞，张海生，宋冬冬，蔡金东，陈春艳，郭祥呈，曹梦源，姬广丽，滕聪，张史云，吴佳圆，陈洁，谢春蕾，吴海豹，葛娟娟，辜静等

以上同学能积极参加组织的期中教学信息反馈论坛活动。积极参加组长组织的交流会议。

3）能及时反映问题和意见的信息员：

韩雯雯，毛立丽，金巍，陈千升，孙帅帅，施程伟，胡清政，刘玲，徐成，张龙晖，肖颖，魏然，张艺华，王亚楠，姬广丽，陈莉，谢春蕾，顾焱华，江磊，陈洁，徐加城，周顺峰，万丛伟，王泽铭，张素，曹楠楠，刘玲，林鹏，谭沛羿，张晓燕，陈湘予，林慧敏，胡丹丹，葛娟娟，辜静，陆沐华，朱佳琦，张静，李姿乐，汪丽君，徐菡，滕聪，王泽，赵彬彬，刘燕，陈圳，王成业，洪德森，曹梦源，陈渤元，宋冬冬，赵徐洁等。

以上同学在信息反馈表中提供了有效的信息，收集教学运行过程和日常教学管理中的重要信息，对教师教学情况，学生学习情况进行了有针对性的反映。