转正通知邮件。

在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的员工转正通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

转正通知邮件 篇1

先生/女士：

恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：

1、工作岗位：________部门:________职务:________

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

学历工资：________职称工资：________执业资格工资：________技能工资：________

职务工资：________交通补贴：________其他工资________

3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。

人力行政部

年 月 日

转正通知邮件 篇2

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的`了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

三、各科室参加培训人员

神经内科：

儿科：

泌尿外科：

心血管内科：

口腔科：

妇产科：

骨外科：

普外科：

胸肝胆外科：

肾脏病内科：

肿瘤科：

感染科：

ICU:

急 诊：

药剂科：

B 超室：

检验科：

CT室：

病理科：

功能科：

门诊部：

设备科：

财务科：

医务科：

护理部：【fANwEN.HAO86.coM 好工具范文网】

科教科：

人力资源部：

四、培训要求：

为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

xx公司人力资源部

20xx年xx月xx日

转正通知邮件 篇3

尊敬的_________先生/女士：

您好！

您自______年___月___日进入公司以来，任______________部/分公司/办事处（部门）_______________(职位)，至今已有_____月/天，根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与《转正定级表》鉴定意见，自______年___月___日/即日起，您被转为公司正式员工！

自转正之日起，您将享有公司正式员工所拥有的一切权利与义务，并将获得公司为您提供的广阔的职业生涯发展空间！

祝贺您顺利通过公司的试用期考核！

预祝您在与公司继续共同发展的道路中，充分施展才华，实现个人价值！

特此通知！

XXz科技有限公司

人力资源部

___________年____月____日

转正通知邮件 篇4

各部门：

为了让新员工更好地融入公司，我们将提供详尽的'公司概况、规章制度和企业文化的介绍。这不仅可以帮助新员工更快速地适应公司环境，也能增强其自信心和工作意识，使其能够快速投入到工作中，并成为企业文化的一部分。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、

物业公司行政管理部集团公司一号会议室

14：10—14：20宣读欢迎词

14：20—15：00破冰游戏

15：00—16：00公司概况简介

16：00—16：05休息

16：05—16：30公司制度学习（行政方面）

16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）

请各部门负责人提前安排好新员工的工作计划，以确保他们能准时参加培训。培训期间，请所有学员自备笔记本、笔和公司员工手册，并务必准时参加。如果由于工作原因无法参加，请向所在部门负责人提出书面请假申请，并经过行政人事部门审核批准后方可销假。谢谢配合！

行政人事部

20xx年xx月xx日

转正通知邮件 篇5

___

根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______年_____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持与试用期时同样的`工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。

转正后工资：______元/月基本工资_____的交通补助_____元/月住房补助; _元/月的伙食补助;元/月

转正人意见：

公司盖章：

签字：

日期：______年______月______日

转正通知邮件 篇6

先生/女士：

你已通过公司的试用期考察，自20xx年xx月xx日起，你已成为公司正式员工，现有通知如下：

1、岗位：xx；

2、月基本工资：xx元，

3、福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，住房公积金，公司将按照国家有关规定办理。

4、劳动合同：公司同你签订的xx年期劳动合同（或其他补充协议）将继续适用。

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

转正通知邮件 篇7

______：

恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：

1、工作岗位：________部门:________职务:________

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

学历工资：________职称工资：________执业资格工资：________技能工资：________

职务工资：________交通补贴：________其他工资________

3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。

人力行政部

______年______月______日

转正通知邮件 篇8

__女士：

我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从______年______月______日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为_____级，基本工资为_____元，岗位工资为_____元，即薪资总额为_____元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的`成功!

再一次向你表示祝贺!

人力资源部

______年______月______日

转正通知邮件 篇9

女士：

我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从20xx年xx月xx日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为xx级，基本工资为xx元，岗位工资为xx元，即薪资总额为xx元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！

再一次向你表示祝贺！

　xxx

20xx年xx月xx日

转正通知邮件 篇10

________先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合________主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1、本人近一年相片八张（红底小一寸）；

2、本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3、近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院――________医院出具）；

4、广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5、广州移动手机号码

6、最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

二、入职办理：

1、入职办理时间：___年____月____日10：00时。

2、办理地点：广东省广州市天河区________大厦________公司人力资源部

3、提示说明：个人须提供的'资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

人力资源部

20____年____月__日

转正通知邮件 篇11

先生/小姐：

经公司考核后决定，予以正式录用你为___公司员工，就职部门，职位，转正日期自______年______月______日起，转正薪资为级(_________元/月)，另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自______年______月______日至______年______月______日止，薪资为____________元。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在______年______月______日前办理离职手续。

备注：

收到“试用期满通知书”签收：

人力行政部

______年______月______日