新闻双拥活动总结(收藏三篇)。
新闻双拥活动总结 篇1
根据统一安排，我局与结对共建。11月8日和11月10日，两个村分别顺利的通过了考核专班的验收，并取得良好评价。自活动开展以来，我们从村级班子建设、新农村建设规划、村级集体经济建设、村级办公活动场所建设和村级制度规范化建设等五个方面着手，多措并举推进结对共建工作。
（一）在村级班子建设方面
1、加强村级班子工作作风和思想作风建设，巩固班子凝聚力和战斗力。
村班子共4人，其中村支委、村委2人（交叉任职），平均年龄50岁，村支部书记1960年生，今年51岁；村班子共5人，其中村支委3人，村委4人（有两人交叉任职），平均年龄42岁，村支部书记1958年生，今年53岁。结对共建活动开展后，区人社局工作专班定期到村与村班子交心谈心、共过组织生活，加强对村干部和党员廉政教育，拓宽视野，帮助他们增强宗旨意识，提高能力素质。
2、创造条件，对村级班子和村民进行培训，提高班子文化修养和综合技能，增强带领农民发家致富本领。
去年四月份，我局联合农业局邀请农业专家到结对村举办了一次农业专题培训，来自华农、武汉蔬菜研究所和蔡甸区植保站的
三位专家分别给村民讲解了西瓜、毛豆、菜薹和水稻种植技术，并给农民发放了科普资料，农民反映良好。
3、要求村班子规范绩效目标管理，明确分工，实行责任到人，加强监督和帮助，提高村级班子办事效率和服务水平。
（一）在新农村建设规划方面
1、市级农业综合开发项目建设紧锣密鼓。
该项目投资600万元，2010年4月17日启动，开发重点是加强村级基础设施建设，将改造4000亩基本农田水利设施，对全村水、电、路、渠、管进行翻修改造。
2、以农业综合开发项目为契机，调整农业产业结构。
结合万亩蔬菜基地项目，扩大红菜薹、玉米种植面，种植面积达1000亩，平均每亩收益将增加500元左右。今年受天气影响，玉米减产面积达723亩，对农民造成了一定的经济损失。
3、开挖塘堰，扩大水库容量，改善灌溉条件。
我局与双林村共同决定在村牛头山矿坑遗址开挖建设一个面积40亩、库容量28万立方米的水库，需要资金30万元，当时有10万元资金缺口，我局协助村里将资金申请报告递交至区财政局，积极与财政局衔接，争取资金的'早日到位。
4、于20xx年开发栽种优质梨村500亩。
为了巩固村果基地建设，需将零户经营户流转为大户集中经营，今年流
转面积为300亩，完善基地基础设施建设，铺碎石路2公里，沟渠硬化2公里，添臵翻耕农机1台，清挖塘堰1口。
5、石港村现有低湖田和湖汊面积达500亩。
为了充分发挥资源优势，现将这些面积改造为精养鱼池，通过改造能提高群众收入，村集体也每年可增加收入3万元以上。
（二）在村级集体经济建设方面
1、充分利用政府对村农业综合载发项目的600万元投资，改善基础设施条件，为农民增收创造条件。
2、加大招商引资力度，增强村集体经济造血功能。
引进1-2个具有发展潜力的好项目，增强村级集体经济少力，解决部分农民就业问题。
3、鼓励和支持农村党员干部领办、创办农民新型合作组织。
发展各种农业社会化服务组织，提高农民的组织化程度。
（三）在村级办公活动场所建设和规范方面
1、建立农家书屋。
20xx年，结对村级农家书屋项目获批准，书屋设在村办公楼，面积30平方米，现已配备2000余册图书，并对书籍进行了分类整理，方便村民阅览。
2、与公安机关协调，在两个村里各建一个警务室，加强村级社会治安综合治理和消防安全。
（四）在村级制度规范化建设方面
1、重点指导村班子完善村党组织议事规则和决策程序、
党务公开制度、村务公开制度和民主管理制度、民主评议党员干部制度、发展党员工作制度、党员学习教育制度、党员联系服务群众制度、党员干部轮流值班制度、村干部绩效考核等制度。
2、敦促村支部书记认真落实村党织书记岗位目标责任制、农村党风廉政建设责任制。督促抓好各项制度的落实，提高村级组织规范化建设水平。
3、完善和落实各项民主制度，依法保障农民知情权、参与权、表达权、监督权，推进村民自治制度化、规范化、程序化。
新闻双拥活动总结 篇2
20XX年，我办认真落实市委关于“城乡互联、结对共建”活动的安排部署，在认真调查研究的基础上，结合张金镇王东村实际，扎实开展结对共建工作。
一、领导高度重视。
办公室成立了由副主任陈国平任组长的驻队工作小组；陈国平同志带领小组成员深入村组进行调查，根据王东村的实际制定了工作计划和年度计划。办公室一把手党支部书记漆北川同志多次带队深入村组，组织工作队员和村组干部、全体党员、群众代表讨论研究了今年的各项工作，带领全体班子成员走访慰问困难党员和困难群众，还邀请王东村全体村干部和党员代表到潜江和油田开展联谊活动。
二、加强村级基础设施建设有创新。
我们通过多次实地考察，认为目前村里基础设施建设比较完善，但村民农闲时没有健身休闲场所，我办驻队工作人员和村干部及群众代表共同协商在村部前平整一块空地，增设健身器材为村民提供休闲娱乐场所。目前村里已经开始平整场地。我办还多次与体育局联系休闲场地修建后，体育局迅速派人安装休闲健身器材。在我办督促之下，体育局和村委签订了3万元健身器材合同。按市委“城乡互联、结对共建”文件精神，每年应给付村里现金叁万元，我办已付贰万元，还有一万元本月中旬付清。
三、帮助村进行产业结构调整。
我们针对王东村耕地面积少，多数村民在外务工做裁缝的情况积极引导村民以家庭为主联合成厂对外接单加工；目前已有十多个家庭联合起来，既改决了村民就业又为村民创造了财富。我们请专业人员还为村里生猪养殖业发展给予了专业的.指导和建议。
四、完善规章制度，促进村组干部工作作风。
我们积极建议并配合村支部在完善村里的各项制度，如财务管理制度、村务公开制度等，以制度约束人，目前各项规章制度健全。
五、加强驻队人员自身建设。
办公室领导经常在办公室工作会议上，反复强调驻队工作人员必须严守驻队工作纪律，严格驻队考勤制度。工作组组长陈国平同志多次强调工作队员驻队期间要严于律己，不要在村里要吃要喝，不准在村里钓鱼打牌，要求工作队员扎扎实实为村民做点实事。
新闻双拥活动总结 篇3
东宁市房屋征收办，一直按照市委市政府的要求，和李家趟子村结对共建,深入开展城乡文明共建活动。积极探索资源共享、联手共建的新路子，年初制定共建计划，明确共建目标，落实共建措施，提升了结对共建工作的整体水平，取得了显著的成效，现总结如下：
一、思想重视，突出城乡文明共建主体
一是分析需求，思想重视。根据年初制定的创建计划，召开创建共建专题会议、集中讨论，突出共建主体，号召单位全员参与。一方面，积极参与城乡文明共建，是服务人民、奉献社会的重要形式，是我们享有社会荣誉、社会资源与社会责任的高度统一；另一方面，我们通过与农村的结对共建，可以更多、更好地接触基层、接触群众，了解群众思想动态，倾听群众呼声，推动自身业务发展，促进自身作风建设。
二是分解目标责任，落实到人。在了解共建村基本情况和农民家庭状况等情况的基础上，同共建村签订了共建合约，明确了共建目标，落实到人，确保了城乡文明共建活动的有序开展。
二、强化措施，扎实推进文明共建工作
按照上级部门的要求，进一步拓宽思路，争取在经费少、人员少、时间不宽裕的.情况下，做好结对帮扶建设。我单位开展“人人参与，结对帮扶”活动，做到不分岗位和职位，人人参与，热情高涨；同时，还要开展单位内部结对互助活动，结合单位每年两次的民主生活会，互相找缺点，提要求，提高单位的内部管理水平，提升所属人员的综合素质。从而点面结合的扩大了帮扶的广度和深度。
一是加强道德实践，倡导文明风尚。
围绕倡导健康文明的生产方式和生活方式，精心设计道德实践的载体，大力推进“文明乡风进农家”活动，在讲卫生、讲礼仪、讲诚信，不乱倒垃圾、不乱堆乱放、不乱搭乱建、不散养家禽家畜、不搞封建迷信、不违法滋事方面不断取得进步和成效。坚持寓教于乐，帮助共建村开展形式多样、各具特色、喜闻乐见的文体活动，丰富和活跃农民群众的文化生活。一年来分单位出资5000元，推进办实事工程，共建农村道德教育基地。
二是送温暖，访贫问苦，帮助弱势群体，促进和谐共进。我单位组织干部结对认亲，对没有劳动能力没有劳动技能的家庭，提供就业培训;对没有经商意识没有致富门路的家庭提供咨询信息;对上学有潜力又无钱读书的家庭，提供资金帮助。一年来，共帮扶共建村贫困户3户，慰问1名癌症病人，2名特困家庭，送去慰问金1500元。
三是兴办实事项目，支持村庄建设。
充分发挥自身优势，在招商引资、帮助农民发家致富等方面一直尽力提供服务，关心结对村弱势群体，帮助他们寻找致富门路，解决家庭生活、看病就医、小孩入学等各种困难。
四是落实涉农税收优惠政策，为农民减负。
通过农村广播、村部授课、上门走访、专题辅导、发放资料等形式，将涉农政策在第一时间送到农民手中，并帮助广大农民纳税人了解政策、用好政策、用足政策，通过享受优惠政策得到实惠，切实减轻农民负担。
三、彰显成效，实现城乡文明共建和谐发展
通过这年的实践，我单位的城乡文明共建活动取得了一定的成效，实现了共建双方互帮互促、互惠互赢。
一是通过城乡文明共建，促进了新农村建设。共建村基础设施得到进一步改善，村容村貌发生了较大变化；弱势群体得到了资助，家庭更加和谐，推动了社会主义新农村建设的进程。
二是通过城乡文明共建，促进了经济发展。共建村集体经济得到壮大，为村公益事业提供了资金来源；更多农民走上了致富的道路，推动了更高水平的全面小康社会建设。
三是通过城乡文明共建，促进了农村文明程度的提高。文明行业、文明单位的示范、辐射和带动作用进一步显现，把城市文明引入农村，农民的素质进一步提高，邻里关系更加和谐，开拓了城乡统筹发展的思路，营造了良好的发展环境，扎实有效地推进了科学发展观。
四是通过城乡文明共建，促进了自身建设。
我们通过深入了解共建村的社情、民情，增强了创建的紧迫感和责任感，进一步加强和改进了征收行业作风建设，推动了我单位以“文化建设好、人本管理好、职业素质好、团队形象好、征收关系好”为主要内容的“五好”和谐基层建设。
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