公益岗述职报告范文

发表时间：2025-07-18

公益岗述职报告范文(3篇)。

加大对公益性岗位的开发力度和财政投入，扩展其设置领域。以下是语文迷小编整理的公益岗述职报告范文，欢迎阅读！

公益岗述职报告范文篇1

为进一步做好我校公益性岗位的开发管理工作，规范就业、再就业资金使用，确保各项促进就业的优惠政策和资金真正得以落实，使就业困难人员真正得到就业援助和帮助。根据县劳动服务局《关于开展公益性岗位使用情况专项检查的通知》（宁劳服发〔20xx〕11 号）文件精神，我校于20xx年4月3日至20xx年4月15日对校公益性岗位的使用情况进行了一次全面的自查。现将自查结果报告如下：

一、加强了公益性人员的管理工作。

依据上级管理要求，我们落实专人负责此项工作，规范建立了台账，熟悉人员基本信息，并与从业人员签订了劳动合同，制定了本单位公益性岗位人员考核管理办法和岗位责任制。

二、严格过程管理，切实将工作落到实处。

我校公益性岗位从业人员共计20名，我们注重过程管理，坚持做到一人一岗，没有冒名顶岗、互相借用、换岗现象，并严格落实从业人员的`岗位职责，合同期内，无任何人脱岗。

三、按时划拨工资，坚持专款专用。

我校按时划拨公益性岗位从业人员的工资，依据县公益性岗位人员补贴标准将补贴资金如数发放到公益性岗位人员手中，无虚报冒领、骗取岗位的问题，坚持做到专款专用。

四、按照县劳动服务局相关规定要求，及时上报了公益性岗位从业人员考勤表，并制作了公益性岗位从业人员公示牌在行政楼大厅公示，以接受社会监督。从此次自查情况来看，我校公益性岗位使用情况良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，从业人员能够按时上岗，且认真、负责地完成本职工作。

公益岗述职报告范文篇2

根据省人社厅发布的《关于开展省直机关事业单位公益性岗位用工大检查的通知》，为了进一步规范我院公益性岗位的开发与管理工作，并配合省人社厅进行的公益性岗位用工大检查，我院自8月24日至9月3日对当前的公益性岗位用工情况进行了全面详尽的调查，现将自查情况汇报如下：

一、公益性岗位基本情况

我院目前设有公益性岗位共计人，其中后勤管理处有人，学生公寓有人。各岗位的工作内容如下：电工与管道工需确保学院教育教学工作的正常运行，及时维修故障并维护设备设施；校园环境卫生岗位负责保持学院环境卫生，确保校园道路整洁无垃圾，垃圾桶每日清理且无堆积现象。

公寓保洁员需保持公寓和教学楼的内部整洁，确保楼道无杂物、厕所无异味、窗台及玻璃干净。公寓门卫负责保护学生的人身与财产安全，禁止非本楼人员进入；还需严格监管学生的作息时间，禁止旷课和晚归，维护学生公寓的安全与秩序。所有公益性岗位的工作时间、休息与假期都参照同类正式员工的标准，节假日需加班的，按照学院相关规定执行。

二、现有公益性岗位用工情况

1. 我院秉持“谁用人、谁管理”的原则，根据工作性质和岗位职责，公益性岗位人员由各用工部门专人负责，实行每日考勤制度，未能到岗的需办理请假手续。根据各用工部门提供的考勤记录及负责人对公益性岗位人员工作表现的反馈，当前用工状况良好，大多数公益性岗位人员能够按规定出岗，严格履行岗位职责，基本完成工作任务。

2. 我院严格按照政策要求，及时与公益性岗位人员签订（续）劳动合同，按时报批公益性岗位人员的工资，因病住院治疗的情况也及时备案。同时，为公益性岗位人员提供必要的劳动保护措施，并根据工作表现制定考核办法，对表现出色的人员给予奖励措施。

加强对公益性岗位的监督管理，落实公益性岗位就业人员的补贴政策，激励就业人员的工作积极性和主动性，是我院管理公益性岗位人员的首要目标。在今后的工作中，我们将进一步强化对公益性岗位人员的管理，希望相关领导给予监督与指导。

公益岗述职报告范文篇3

沧源县班老乡九年一贯制中心校公益性岗位管理使用情况自查报告自我们聘用公益性岗位人员以来，我校始终严格按照相关文件的要求进行管理。本学期，我校认真落实临沧市人力资源和社会保障局《关于开展公益性岗位管理使用情况检查的通知》(临人社发20xx56号)的精神，结合我校的实际情况，对公益性岗位人员的聘用条件、出勤和纪律、工作情况、工资发放及社会保险缴纳、岗位补贴及社会保险补贴的享受情况，以及空岗情况等进行了全面检查。我们做到周密安排、精心组织、尽早落实、严格要求，确保公益性岗位管理各项工作有条不紊地实施，现将自查情况汇报如下：

一、严格把控公益性岗位人员的聘用条件。

我校严格依照《云南省就业专项资金管理办法》的规定，确保公益性岗位人员的聘用条件符合要求，所有人员均持有《就业失业登记证》。

二、加强公益性岗位人员的出勤与纪律管理。

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