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企业职工代表述职报告

发表时间:2022-07-14

[总结参考] 企业职工代表述职报告(经典版)。

自入职以来,我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴,一起为公司出力。为了与时俱进、跟进任务,我们现在要动笔写上一份述职分析报告了。述职报告是指在某一阶段的工作进行全面的回顾。那么,怎么才能让写的述职报告更加全面呢?下面是小编为大家整理的“[总结参考] 企业职工代表述职报告(经典版)”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

各位领导、各位同事:WwW.Ys575.Com

我于20XX年06月25日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自我融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一向以来,我努力实践着自我的诺言,力争做到更高、更强、更优。下方,我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报,以理解大家评议。

一、技术培训和作风纪律方面:

作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。应对这种状况,依靠自我的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作潜力。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自我在领导同事的帮忙下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自我的形象,养成良好的工作作风。

二、学习生活方面:

技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够的耐心。为到达这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和潜力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的潜力都提高了,我们的公司才会整体的提高。

进入贵公司以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽误。透过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,用心投身到工作中,已经逐渐适应了那里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅仅能够弥补自我耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我的追求。说句实在话,工作不仅仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的方式,也是一个人实现人生价值的惟一选取。

述职人:

日期:

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实用总结: 职工代表述职汇报


作为公司的优秀员工,我们一直在提高自己的专业能力,以便可以给公司做出更好的奉献。为了与时俱进、跟进任务,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?以下是小编为大家收集的“实用总结: 职工代表述职汇报”希望能对您有所帮助,请收藏。

各位领导,同志们:

在公司的正确领导下,在同事们的帮助支持下,我认真履行职工代表的工作职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:

一、加强学习,提高政治思想觉悟和业务工作技能

我认真学习十八大和十八届四中全会精神,学习公司的各项制度规定与工作纪律,学习工会工作精神,切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能,增强履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,增强大局观,完成各项工作任务,取得良好成绩。同时,在实际工作中,我坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好。

二、认真努力,履行职工代表工作职责

我是一名职工代表,同时在分工会负责女工工作,又是上级工会经费审查委员会成员,深知自己身上的职责,认真努力做好自己的工作,充分履行职工代表职责。

一是积极参政议政,维护职工合法权益。凡是涉及企业的重要经营事项、重要规章制度,涉及劳动、用工、分配等事关职工利益上的问题,我积极发表意见,提出自己的建议,切实维护职工合法权益。

二是参加民主管理,保障职工民主权利。在职代会上,我以职工代表的身份,就企业年度工作计划、重点工作和其他重点、热点问题提出自己的意见、建议,要求保障职工民主权利,树立职工主人翁地位,保证职工的知情权、参与权和监督权。

三是为职工代言,帮职工办实事。我在平时工作中,注意倾听职工的心声,了解职工的想法,了解职工的困难,寻找合适的方式,把职工的心声、想法和困难反映给上级领导,使上级领导能够掌握情况,采取措施切实加以解决。

三、履职期间的工作体会

我总是这样想,职工选我当职工代表,是职工对我的信任,我一定要不辜负职工的期望,切实履行好自己的职责。这里要关键做到两点:一是心系职工,时刻把职工温暖放心上,凡是职工需要讲的话和做的事情,我一定要尽到职工代表的职责,努力把它做好。二是无畏无私精神,当职工代表为职工办事,要无畏无私,不考虑个人私利,一切从职工利益出发,这样才能当一名职工真正满意的职工代表。

我认真努力工作,充分履行职工代表的工作职责,虽然完成了全部任务,取得较好的工作成绩,但是与职工的希望相比,还是存在一些不足之处,主要是学习还抓得不紧,工作创新不够,工作干劲还不够大,这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。今后,我要继续加强学习,深化认识,继续做好职工代表应做的工作,为维护职工利益,促进企业和谐稳定与进一步发展,做出自己应有的努力与贡献。

我的述职报告完了,谢谢大家!

热门总结: 职工代表述职汇报(篇二)


作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了让我们未来的工作更加井然有序,我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“热门总结: 职工代表述职汇报(篇二)”,希望能对您有所帮助,请收藏。

尊敬的领导:

我是一个出生再农村的孩子。是甘肃省白银市x县人士。20xx年年毕业于xxxxx学院,在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工,担任的职务副班长。

我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。

一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:

一、 在思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全 , 与技术水平。深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是东兴公司的一员。

3、为更好地搞好全车对的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车队的安全生产工作。

二、 在态度方面

20xx年年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就20xx年年的工作情况总结如下:以踏实的工作态度,适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。尽心尽责,做好本职工作。

三、存在的不足以及改进措施

20xx年年已经快结束了,回想自己在公司一年来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:

1、缺乏沟通,不能充分利用资源

在跟单的过程中,由于对其他专业比较陌生,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中,特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

自己的专业面狭窄,对车辆的维修以及其它专业知识比较缺乏,认识不够,特别是车辆的.保养与维护,限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中,我将加强学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完美和成功。

我会明确自己的发展方向,正确认识自己, 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我的20xx年年工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,20xx年年取得更好的成绩,全面提高自己。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

总结阅读: 职工代表述职汇报(篇七)


作为公司的员工,我们在工作中不能出现任何差错,这就需要我们不断专研与努力了。为了与时俱进、跟进任务,现在就是我们自己独创性写自己的述职报告的时候了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢?以下是小编为大家收集的“总结阅读: 职工代表述职汇报(篇七)”仅供参考,欢迎大家阅读。

尊敬的领导:

您好!

本人从20xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作,至今已有3个月了,在此期间,我努力做到五勤,诚心诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;

一年以来,我不断的学习,以弥补自身的不足之处,力争做到更好,下面,我对这几个月的工作情况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核:

一、通过努力学习,提升自身素质

人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提升素质,更要有善于协调的能力,我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起,在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟,渐渐地我的工作得到公司领导的好评;

在办公室工作,与领导接触的'机会很多,从中感受到了多位领导的风范与工作方法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位工作时间虽说只有3个月,但我个人无论是在敬业精神,还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。

二、勤奋工作,加快工作速度与效率

自从8月份正式入职以来,我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务,在这全省民工比较紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,但是我们并没有气馁,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔波,为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排,以及沟通他们的思想,同时,新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中,虽说初涉人事招聘与管理,我自身还有很多工作中的不足,但我为此尽心、尽力、流了汗,也学到不少的工作方法,加快了工作速度与效率。

三、尽心履职,全心全意做工作

在做实业公司办公室文员本职工作的同时,我还要处理实业公司副总经理的日常事务,在工作当中,对领导交办的工作从不计价还价,总是保质保量完成,对自己份内的工作也能积极对待,努力做到;

在与其他部门文员与统计的工作协调上,做到真诚对待,学习同事的长处,精益求精。

总之,总结一年来的工作,我觉得在如此高频率与效率的要求中,我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多,不管此次述职能否通过,我将一如既往的工作与学习,也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励,我将继续为公司奉献我的热情与精力,为公司的发展尽一份微小的力量!

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

优质总结:职工代表大会工作汇报(经典版)


作为公司的员工,我们在工作中不能出现任何差错,这就需要我们不断专研与努力了。为了让工作计划顺利进行,我们现在也该用心去写好自己的述职报告了。述职报告对自身所负责的组织或者部门的回顾与总结。那么,怎么才能让写的述职报告更加全面呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“优质总结:职工代表大会工作汇报(经典版)”,希望对您的工作和生活有所帮助。

各位代表,同志们:

大家好!

经校党委同意,报天津市教育工会批准,我校召开第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会,并进行工会、教代会换届选举工作。这是我校教职工政治生活中的一件大事,是加强我校工会事业发展、加快推动教代会制度建设的一项重要举措,将成为我校工会、教代会发展进程中的一个重要里程碑,影响深远,意义重大。

在校党委、校行政的直接领导和大力支持下,通过全校各级党政工组织的共同努力,经过两个月的紧张准备,各项筹备工作全部就绪,大会将于明天正式召开。下面,我代表大会主席团向大家汇报筹备工作情况。

根据《高等教育法》、《工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关规定,校工会于10月25日向校党委呈报了《关于筹备召开天津医科大学第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会的请示》,提出了大会中心议题、会议时间、工作阶段安排等。

10月30日,经校党委常委会研究,明确了此次大会的主要任务,即听取审议校长工作报告,审议通过学校教代会工会工作报告、财务工作报告,选举产生新一届教代会执委会、工会委员会;通过了“两代会”筹备工作方案,对会议的各项筹备工作做出了明确的部署和具体要求,并成立了“两代会”筹备工作组,在校党委的领导下,负责完成各项筹备工作。

11月30日,学校正式向天津市教育工会提交了召开新一届“两代会”的请示报告,得到同意批复。

11月5日,“两代会”筹备工作组召开会议,研究部署两代会的各项筹备工作,明确各小组具体分工。11月6日,召开了全校“两代会”筹备工作部署动员会,对做好筹备工作提出了具体要求。

在会议筹备期间,“两代会”筹备工作组在党委的领导下,在各基层党组织、各基层工会和相关职能部门的通力配合下,完成了以下主要工作:

优质总结:职工代表大会工作汇报(经典版)


作为公司的员工,我们要有加强学习,勇于实践的决心。为了反馈工作质量,我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。那么,你会写领导要求的相关述职报告吗?小编收集并整理了“优质总结:职工代表大会工作汇报(经典版)”,仅供您在工作和学习中参考。

各位代表,同志们:

大家好!

经校党委同意,报天津市教育工会批准,我校召开第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会,并进行工会、教代会换届选举工作。这是我校教职工政治生活中的一件大事,是加强我校工会事业发展、加快推动教代会制度建设的一项重要举措,将成为我校工会、教代会发展进程中的一个重要里程碑,影响深远,意义重大。

在校党委、校行政的直接领导和大力支持下,通过全校各级党政工组织的共同努力,经过两个月的紧张准备,各项筹备工作全部就绪,大会将于明天正式召开。下面,我代表大会主席团向大家汇报筹备工作情况。

根据《高等教育法》、《工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关规定,校工会于10月25日向校党委呈报了《关于筹备召开天津医科大学第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会的请示》,提出了大会中心议题、会议时间、工作阶段安排等。

10月30日,经校党委常委会研究,明确了此次大会的主要任务,即听取审议校长工作报告,审议通过学校教代会工会工作报告、财务工作报告,选举产生新一届教代会执委会、工会委员会;通过了“两代会”筹备工作方案,对会议的各项筹备工作做出了明确的部署和具体要求,并成立了“两代会”筹备工作组,在校党委的领导下,负责完成各项筹备工作。

11月30日,学校正式向天津市教育工会提交了召开新一届“两代会”的请示报告,得到同意批复。

11月5日,“两代会”筹备工作组召开会议,研究部署两代会的各项筹备工作,明确各小组具体分工。11月6日,召开了全校“两代会”筹备工作部署动员会,对做好筹备工作提出了具体要求。

在会议筹备期间,“两代会”筹备工作组在党委的领导下,在各基层党组织、各基层工会和相关职能部门的通力配合下,完成了以下主要工作:

[总结借鉴] 职工代表大会工作汇报壹篇


作为公司的员工,我们要有加强学习,勇于实践的决心。为了提高自己与团队的工作效率,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?以下是小编收集整理的“[总结借鉴] 职工代表大会工作汇报壹篇”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

各位代表,同志们:

大家好!

根据此次会议安排,我向大会做工作报告,请予审议。

中国xx管理公司从成立到今天,已经整整走过了16年的历程,坚持到今天,终于迎来了改制这一历史性的时刻。改制的成功,意味着东方从政策性的金融机构彻底转型,成为具有独立法人资格和可持续发展能力、公司治理健全的市场主体,在东方改革发展史上具有里程碑意义,将正式开启公司改革发展的历史新篇章。

16年来,在上级主监管部门的关心支持和正确领导下,历任公司领导班子紧紧团结和依靠全辖干部员工,以稳健经营为基调,开拓创新,奋发有为,努力把握好风险与收益之间的关系,追求可持续的发展模式,经营工作取得显著成效,公司发展呈现出“一年一小变,几年一大变”的喜人局面,为成功改制转型奠定了坚实基础。成绩归功于上级领导部门的关心,归功于全体员工的奉献,历史一脉相承。在此,我们向关心支持公司的主监管部门,向为公司发展付出辛勤劳动的各位代表,向集团全体干部员工、退休老领导老员工,表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

过去十六年,是公司从无到有,从小到大,从弱到强的辉煌历程。公司实力不断增强,架构不断丰满,经营管理水平不断提升,市场地位和品牌影响力不断扩大。

这十六年,公司大体经历了三个阶段。

第一个阶段是公司成立伊始,以经营处置政策性不良资产为主的时期。肩负着国家明确赋予的“防范和化解金融风险,帮助国有企业解困脱困,促进国有资产保值增值”的三大历史使命,公司分别接收了xx银行政策性不良资产2,773。13亿元(债转股资产283。27亿元),损失类不良资产1,424.52亿元,零价格项目727个。16年前,1000多名xx银行员工,服从组织召唤,聚集到公司的旗帜下。经过几年的艰辛努力,圆满超额完成了财政部下达的政策性不良资产“两率”承包任务。正是得益于政策类不良资产以及后来的可疑类不良资产剥离到东方,中国银行、建设银行和工商银行减轻了包袱,顺利实现上市。

第二个阶段是政策性不良资产处置任务基本完成之后,开始探索商业化转型的时期。这一阶段,公司领导班子明确提出摒弃向母体银行的“回归文化”,立足自身,着眼长远,积极探索商业化转型。按照国家的统一组织和安排,公司分别接收了xx银行1,289。02亿元、xx银行1,212。93亿元可疑类不良资产。根据商业化原则,20xx年以来从工、农、中、建、交、兴业、民生等商业银行购买了1370亿元不良资产,实现了良好的收益。更为重要的是,我们抓住时机,托管了xx证券、中国xx信托、xx信托、xx信托等风险金融机构,先后重组诞生了外贸金融租赁、东方xx信用评级、xx证券,为后来进入多个金融业务领域,向综合金融服务方向转型奠定了基础。

第三阶段是近几年来公司商业化业务大规模发展的时期,经营利润连年高速增长,金融服务集团架构基本形成。我们大力弘扬创新求存,超越自我的优良传统,各业务条线和板块全面发展。商业化业务利润从20xx年的'x。43亿元增长到20xx年的xx。84亿元,复合增长率达到了84。76%。20xx年末,集团总资产达到3,164。98亿元,净资产516。39亿元,在“20xx中国金融500强”中排名第50位。母公司的业务从非常单一的传统不良资产发展到包括重组类不良资产、远期不良资产收购、投融资、中间业务等诸多领域。先后拥有了保险、信托、香港投行、小贷、创投等多家金融和非金融类子公司,并且正在策划收购商业银行的行动。集团拥有员工4万多人,客户超过xxx万,一个在国内具有一定影响的综合金融服务集团基本形成。

今年前三季度,集团实现净利润xx。29亿元,较上年同期增长24。54%。其中归属于母公司净利润xx。97亿元,完成全年预算利润的91%,全年任务目标预计将顺利完成。集团年化资本收益率19。23%,年化资产收益率3。64%,经营质量保持在较高水平。应该说,我们站在了一个全新的高度和起点上,此时进行公司的改制,比以往任何时候都更加有底气,更加有动力。

公司的改制坚决贯彻了财政部确定的“一司一策”基本原则,既有别于前两家公司的方案,又在差异中体现了公司的特色。公司在国内金融市场上首次提出了“资产管理+保险”双轮驱动的战略定位,并致力于在未来建成全价值链的领先金融服务集团。这一战略定位得到了主监管部门的认可,并且明确写在了财政部批复同意的公司改制方案中。

经过不懈努力,公司已经基本形成了综合金融服务集团的架构,在客户、业务范围和网络等方面有着很多优势。客户数量达到xxx多万户,对公司授信金融机构达到xx家,系统性和区域性的关系银行达到xx家;业务范围方面,涵盖了除商业银行外的全部持牌金融业务,能够为客户提供全方位的金融服务;网络方面,我们拥有包括东方办事处、保险、证券和小贷四个全国性机构网络,在香港设有持牌的投行机构。

办事处是公司业务发展的主力军。16年来,经过政策性资产的处置经营、商业化业务开拓和经营模式创新升级三个阶段的艰难发展,办事处累计管理处置了各类不良资产近万亿元,为国家金融系统的稳定做出了不可磨灭的贡献;与此同时,办事处肩负着公司转型的重任,累计为公司创造了xxx亿元商业化利润,为公司改制转型和可持续发展打下了坚实的基础。含辛茹苦16年,办事处锻造了一支拥有具备较强开拓创新意识和较高专业素质的人才队伍;形成了不良资产业务的核心专业能力和综合金融服务能力;实现了产品、服务和技术的持续升级换代;已经成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的市场主体,成为集团的综合金融服务平台。

公司在xx控股之后,浴火重生,经营管理发生了根本性变化。20xx年底,保费收入实现xxx。87亿元,行业排名第五,全年净利润xx。52亿元,合并偿付能力充足率184。66%,各项监管指标均达到要求。经过努力,GS已经正式启动了引战上市程序,争取明年在香港挂牌上市,即将成为集团内的第二个上市公司。

xx证券于今年2月26日在上交所挂牌上市。上市后,受到资本市场的追捧,市值一度最高突破1000亿元。20xx年末,总资产426。07亿元,净资产74。35亿元,全年净利润xx。41亿元。今年在中国证券业协会的评级中,首次获得A类AA级,是行业内的最高等级。

xx东方国际短短几年,发展迅猛。20xx年末,总资产达到了402。80亿元,净资产37。50亿元,全年净利润xx。10亿元。获得了香港证监会1号、4号、6号、9号牌,成为名副其实的国际化投行。

从单一经营处置政策性不良资产到进入多个金融领域、拥有多个金融牌照,公司的架构和组织体系日益复杂,资产和业务规模成倍增加,对于集团的管控提出了很高的要求。我们对集团各控股子公司,按照行业性质、对集团的战略影响、控股比例等因素,进行了相应分类,确定了不同的管控方式。对各金融控股子公司,基本以战略管控或财务管控为主,遵守行业监管部门的监管,尊重市场规律,使母公司的战略意图通过其法人治理得到体现。对于全资控股、与母公司业务有高度相关性的非金融子公司,以经营管控为主,在分级授权的基础上,对业务准入、风险标准、项目审批、投后管理等都进行比较具体明确的管理。

风险管理关系到经营成败。公司已经建立了比较健全的风险管理组织体系,充实风险管理队伍,各办事处已经组建独立的风险管理部,建立起有效的内控机制。根据市场和业务开展情况,不断调整和完善业务审批授权制度。在开展商业化业务过程中,我们始终紧贴市场形势变化,以变应变,调整业务政策,降低风险,确保公司的风险偏好与市场环境相适应。在经济下行周期内,公司一定要坚持相对谨慎的风险偏好,不可以在方向问题上犯错误。从去年以来,我们强调业务选择上采取“先求质后求价,先重安全后重规模”的策略。最近,鉴于目前严峻的经济形势和市场环境,我们又再次调整公司融资定价。通过降低资产收益预期,降低风险偏好,提高资产质量,抵御未来不确定性的风险;希望借此增强竞争力,拓宽业务面,发展优质客户,配置优质资产,为明后年的经营发展做好准备,打好基础。

加强财务审慎性管理是集团管控的一项重要工作。到9月30日止,公司不良资产比率为0。47%,资产质量继续保持可控的水平。公司拨贷比达到11。45%,不良资产拨备全覆盖,位居行业前列,极大增强了公司抵御风险能力。

目前,公司长期负债占比由20xx年末的71。99%提高至74。01%,资金错配金额由20xx年的xxx亿元降低至20xx年无错配缺口,现金净流入xxx亿元,备付资金达到了xxx亿元,公司偿债能力得到有效保证,流动性安全牢固地稳定在安全的区域。

改制,从形式上看,就是公司剥离掉过去政策性的包袱,转变成一个具有独立法人地位的可持续的股份有限公司的过程;但从实质上来看,改制也是一个契机,是公司建立自己独特的商业模式和核心竞争力的开端。

从路径上看,根据国务院关于资产管理公司“改制—引战—上市”三步曲的要求,公司在改制完成后立即启动引战工作,并根据资本市场的窗口尽快实现上市的目标。从愿景上看,在改制完成后,我们究竟要变成一个什么样的公司,是需要我们深入思考并逐步清晰的重要问题。从麦肯锡的咨询开始,我们就提出了要建立“以资产管理和保险为主导、全价值链的领先金融服务集团”的愿景,在改制方案中,我们进一步明确了“资产管理+保险”双轮驱动的发展模式。事实上,未来集团所要建立的就是突出我们的优势、符合经济的趋势、实现可持续发展的商业模式。简而言之,就是公司要依托不良资产管理和特殊机遇投资的核心能力,形成专业资产管理和保险的双轮驱动,并通过多元的金融平台,向客户提供全价值链的金融服务。

在这一愿景中,资产管理和保险是核心,集团协同是必要基础。因此,我们一方面要继续做好资产管理业务,不论是以不良资产和特殊机遇投资为基础的另类资产管理,还是证券、信托等标准化的资产管理;另一方面,我们要积极推动保险的上市,抓住当前行业发展的契机继续做大做强,成为集团战略的重要支撑;同时,我们要在当前的基础上继续深化集团的协同,加大资产管理和保险在资金上的协同,加大各个金融平台在客户上的协同、加大跨市场的产品的开发。做好上述三个方面,我们就能满足客户在不同生命周期的金融服务需求,形成集团在不同经济周期的盈利增长点,实现真正的可持续发展。

各位代表,同志们,职工是公司的第一资源和最大财富,公司的改革和发展都离不开职工的支持和付出。作为国有企业,我们改制不改质,公司的发展既要向股东负责,实现国有资产增值,也要让广大职工充分享有公司改革发展的成果。我们在经营工作中,要坚持走群众路线,落实“三严三实”,继续发扬企业民主管理的传统优势,尊重和发挥广大群众的首创精神,接受群众监督。我们也希望各位职工代表和广大干部员工,继续发扬主人翁精神,对公司的经营工作积极建言献策。

改制是公司过去十六年筚路蓝缕的圆满结果,也是未来常青基业的崭新起点。站在新起点,迈上新征程,我们将继续弘扬“创新求存、超越自我”的宝贵经验,攻坚克难,不辱使命。我们坚信,公司集团的事业必将不断取得新成就,走向新辉煌!

月度总结精选: 职工代表大会工作报告一篇


作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了下一阶段工作顺利开展,我们现在也该花时间来写一下述职报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?下面是小编为大家整理的“月度总结精选: 职工代表大会工作报告一篇”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

近年来,我校在市委、市政府、教育局的正确领导和上级业务部门的具体指导下,坚持改革、创新、发展的工作思路和以质量求生存、以规模求效益、以改革求发展的工作方针,积极推进办学体制向纵深发展,20xx年3月我校由“xxxx”更名为“xxxx”,成功地实现了由职业教育向普通高中教育的转型,这不仅顺应了我市高中教育城区化、城区教育优质化的形势发展要求,更重要的是为我校的生存与发展带来了生机与活力。同时校级领导体恤全体教职工,中层干部发挥纽带作用,上情下达、下情上传,团结一致,上下协作,内抓管理、外抓机遇,不断完善教育教学管理机制,学校办学规模不断膨胀,教学质量稳步上升,生源质量逐年好转,硬件建设标准化,育人环境优质化,并在今年五月顺利通过了省级规范化学校的验收。我校教育事业呈现出蓬勃向上的大好局面。