总平工作计划（锦集14篇）

总平工作计划（锦集14篇）。

❖ 总平工作计划 ❖

总师办作为一个重要的组织部门，负责指导和协调我国军队的科研技术工作。在国家发展进程中，科学技术的进步对军事力量的提升起到了至关重要的作用。因此，总师办制定的工作计划对于我军的现代化建设具有重要意义。本文将详细、具体且生动地描述总师办的工作计划。

总师办将重点关注军事科研创新。科研创新作为军事发展的重要驱动力之一，总师办将深入研究全球科技前沿趋势和军事技术发展方向，引领和推动我军科技创新，推动军队从传统作战方式向信息化战争转型。总师办将建立科研项目管理机制，充分发挥科研院所的技术优势，在关键技术领域开展重大科研项目。同时，总师办还将加强与高校和科研机构的合作，引进和培养一批高水平科研人才，提高我军科技创新的能力和水平。

总师办将加强科技人才队伍建设。科技人才是推动科技进步和军事发展的核心力量，总师办将制定并实施科技人才培养计划，为我军培养一支高素质、高水平的科技人才队伍。总师办将加强对高层次人才的选拔和引进，吸引国内外优秀科技人才加入军队，为我国军事科研提供更强大的人才支撑。同时，总师办还将开展科研人员培训和培养计划，提高科研人员的专业素质和创新能力，使他们成为科技创新的中坚力量。

总师办将加强军事科研成果的转化和推广。科研成果的转化是科技发展的重要环节，也是军事科研的重要任务。总师办将积极推动科研成果在实际军事应用中的转化，加强与工业部门的合作，加快军民融合发展，推动军事科技成果向实用化和产业化转化。总师办还将加强对成果推广的宣传和推动工作，充分发挥媒体和网络的作用，提高广大军队和军民群众对科技创新的认知和支持度，形成社会各方面对军事科技发展的共同关注和支持。

总师办将加强国际科技合作交流。科技的发展不分国界，国际合作是推动科技创新和军事发展的重要途径。总师办将加强与国际科技组织和军事机构的合作，积极参与全球科技创新合作，加强科技信息交流和技术人才培养，推动国际间科技创新的深入合作。总师办将组织和参与国际科技研讨会、学术交流等活动，吸收和借鉴国际先进科技成果，提高我国军事科技的创新能力和竞争力。

小编认为，总师办的工作计划旨在推动我国军事科技的创新与进步，为军队现代化建设提供有力支撑。通过重点关注军事科研创新、加强科技人才队伍建设、推动科研成果的转化和推广以及加强国际科技合作交流，总师办将促进我军军事科技的发展和军队现代化的进程，提升我国军队在国际上的地位和影响力。总师办将以务实的工作态度，不断完善工作机制，持续推动我军的军事科技发展，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

❖ 总平工作计划 ❖

初三毕业班总复习教学时间紧，任务重，要求高，如何提高数学总复习的质量和效益，是每位毕业班数学教师必须面对的问题。下面就结合我校近几年来初三数学总复习教学，谈谈本届初三毕业班的复习计划。

一、工作目标：

1、组织本学期组全体成员重新学习初中数学新课程标准以及泰安市关于数学新课程标准的解读，充分领会精神，挖掘各部分知识点，把握2011年命题方向与命题重点，做到举一反三，有的放矢。

2、精心研究近几年中考试题，通过各种渠道搜集近几年泰安市中考试题，注重从解题方法，分析问题、解决问题的方法入手，“授人以鱼，不如授人以渔”，让学生掌握各种类型题目的方法和特点，能举一反三，触类旁通，避免题海战术。

3、扎实做好集体备课活动，教研合-1增强备课组教研活动的实效性，使组内各任课教师按照集体备课的思路，上好每一堂课，在组内统一思想，统一进度，统一检测，统一作业。

4、做好后期复习中检测题的筛选，及时了解学生的学习情况，促使学生能自觉进行查缺补漏，对于没学好的知识点及时补救。

5、对于每一次测试要及时批改，及时反馈，及时讲评，多从教师角度进行教学反思，以便能及时发现，及时纠正自己教学的不足。

6、由于接近对初中所学知识进行全方位的复习的时间段，因此对于不同程度的学生注意因材施教，要培养优生、名生，使他们思路，解题技巧方面能够精益求精，对于中等生，要让他们在复习好基础知识的同时力争向优生、尖子生转化，对于差生，要指导他们从基础知识入手，扎实、有效地进行复习，本着不抛弃，不放弃的原则，适时进行学法指导，促使他们向中等生转化。

7、在作业方面，也要根据学生的学习情况，有目的，有针对性，有区别的布置作业，不搞一刀切，并做到检查及时，反馈及时。

二、具体做法：

1、由于进入了复习，学生会缺乏新鲜知识的求知欲望，缺乏高分的追求，多数学生复习起来缺乏热情、激情，对于自己的复习无动于衷像一潭死水，自然就会影响自己的复习效果，也会影响教师的复习情绪。所以在复习开始之前，树立学生复习信心，激发学生的斗志是很有必要的，让他们相信得到高分是不难的，通过一定的努力就会看到效果;第二，要给学生定下教师对他成绩的渴望，相信通过努力能达到的分数，并在每次考试后对比，找出差距，让他们看到进步，看到自己的成绩，这也很重要的;第三，强化学生数学学习的成就动机，不断的强化成就动机、激发学生的认知内驱力、自我提高内驱力是提高学生参与多元互动教学的有效方法。为了提升学生学习的成就动机，教师在教学中不但要提高学生数学学习的兴趣、自信心、求知欲、成就感，而且要对学生所取得的成绩给予及时的表扬、鼓励、奖励;对学生的不足及时的给予纠正、帮助、惩罚等等。

2、采取多种形式的复习方法，常变常新。由于数学研究对象的抽象，研究过程大多是推理过程，容易使人感到枯燥乏味，产生厌学情绪，更何况作为九年级的学生，要重复性地学习知识，会让他们产生厌倦的状态，这时教师要善于变化复习方式，充分调动学生的学习兴趣，让学生都能参与到复习中去，而不能上成少数人的课堂，更不能搞一言堂，那样会有更多的学生不想听，听的效果也不会好。在复习时真正地让学生动起来是最有效的复习技巧，只要学生动了(数学思考或数学行为)，就会有一定的收获。怎样让学生多动，方法很多，例如，给学生创造示自己的机会，任何一个学生无论他处在哪个层次，他们都有表现自己的欲望，教师只要给他们舞台。当然要有一定的挑战性，不过也不能让学生蹦蹦也摘不到桃子，，让学生分组承包练习题讲解分析，每一学生有一定量的内容要带领大家复习，你会发现有意想不到的效果。还有，让学生设计试题(量不要多)，可复习前出，也可复习后出，有答案，其他学生不会时讲解，也能调动学生复习的主动性。

总之，只要大家抓住了复习时谁是“主角”，在创新中调动学生的复习主动性，遵循数学学科复习的特点(概念性强、强调思辩性、量化突出、多样解法)就能取得理想的成绩。

3、实事求是，不好高骛远

根据我们学校的学生现状，如何抓住试题的前三分之二的分是我们的复习重点，也是切合实际的。前80分是中档及以下的试题，学生学习起来困难不大，只有抓住了能抓住的，才能在80分的基础上逐步提高。面对全体学生，高难度的题要少讲，甚至不讲;对培优的学生要侧重于自己学习的不足，以专题的形式进行提高较好，注重每个题型的最后两道题做法的培养。绝对不能好高骛远，拣了芝麻丟了西瓜。为了有针对性的提高，每个学生会最好有一个纠错本，只关注没有解题思路类型的题，多去积累解题方法、思路，形成一定的解题策略.

总之，本学期应以初三学业水平测试为核心，以测试内容为指挥棒，尽我们的最大努力，尽可能地使每位学生都能有不同程度的提高，以便为他们能顺利地进入高中打下坚实的基础。

❖ 总平工作计划 ❖

1.做一个无盖的圆柱形铁皮水桶,底面积直径为4分米,高为5分米,至少需要多大面积的铁皮?

2.一个圆柱形水池,水池内壁和底面都要镶上瓷砖,水池底面直径6米,池深1.2米,镶瓷砖的面积最多是多少平方米?

3.制作一个底面直径20厘米,长50厘米的圆柱形通风管,至少要用多少平方厘米铁皮?

4.已知一条小船，顺水航行60千米需5小时，逆水航行72千米需9小时。现在小船从上游甲城到下游乙城，已知两城间的水路距离是96千米，开船时，船夫扔了一块木板到水里，当船到乙城时，木板离乙城还有多远？

5.一条船在A、B两地往返航行，顺流每小时30千米，逆流每小时10千米，这条船在A,B两地之间往返一次平均速度是多少？

6.一批苹果，第一天卖出三分之一，第二天卖出四分之一。第一天比第二天多买24千克。这批苹果共多少千克？

7.一批香蕉，第一天卖出三分之一，第二天卖出四分之一。第二天比第一天少卖18千克。这批香蕉共多少千克？

8.一批水果，第一天卖出三分之一，第二天卖出72千克，还剩120千克。这批水果共多少千克？

9.一批水果，第一天卖出三分之一，还剩192千克，第一天卖出多少千克？

10.星期天小明买来一些苹果招待同学，吃了全部的9分之5少3个，这时妈妈回家了，又带回来了31个，结果现在的苹果数比吃以前的个数还多20%，原来小明买来多少个苹果？

11.一项工程，如果甲，乙合干，3天可以完成这项工程的2分之1，如果丙单独干，12天可以完成这项工程。现在由甲，乙，丙合干，几天可以完成全部工程？

12.砌一个外直径是2.2米，内直径是2米，深0.5米的花坛，这个花坛的占地面积是多少？需要多少立方米的土地才能填满花坛？

13.一根圆柱形木料底面周长12.56分米。高是4米。

14.有两袋面，第二袋的重量是第一袋的6/7，从第一袋中拿出7千克放入第二袋中，两袋的重量就相等，这两袋面共重多少千克？

15.在比例尺1：6000000的地图上，量得甲乙两地距离是9厘米，两列火车同时从甲乙两地相对开出，甲车每小时行57千米，乙车每小时行43千米。几小时后两车相距40千米？

16.只猴子吃篮里的`桃子，第一只猴子取出一半又1个，第二只猴子吃了剩下的一半又1个，第三只猴子吃了最后的一半又3个，这时篮子里的桃子正好分完，问篮子原有桃子多少只？

17.爸爸跑的路程比张军的2倍多200米，比妈妈的30倍少100米。张军和妈妈比，谁跑得多？

18.一桶水，用去70%后，又向桶里倒入10千克的水，这是桶内的水正好是原来整桶水的一半，原来一桶水有多少千克？

19.甲、乙两人共有邮票若干张，已知甲的邮票数占总数的3/7，若乙给甲10张，则两人的邮票数相等。甲、乙两人共有邮票多少张？

❖ 总平工作计划 ❖

❖ 总平工作计划 ❖

工作计划范文结尾、工作计划范文

工作计划要怎么写?计划网小编为大家带来了工作计划范文结尾，感谢阅读。

工作计划范文结尾(一)

我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程，大家鼎力配合、和谐相处，从孩子们身上，我们也学到了很多，他们稚嫩的心灵，他们活跃的思维，他们调皮的表情，曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑，就像“猜猜我有多爱你”那样，我们竭尽全力爱孩子们，孩子们同样用最大的进步来回报，为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩，为我们美好的幼儿园生活加油!在接下来的工作中，我们会做好09年上半年工作总结及计划，争取将工作做到更好。

工作计划范文结尾(二)

充分发挥政协的独特优势，切实做好各项联谊工作。加强联谊交往，增强人民政协的凝聚力，要充分发挥人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织的作用，求同存异，把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人在爱国主义和社会主义的旗帜下团结起来，团结一切可以团结的力量，在实现祖国统一和振兴中华的'大目标下凝聚起来，努力增进全县人民的大团结、大联合。进一步加强海内外联谊，多渠道、多形式地做好对外联系工作。广交新朋友，不忘老朋友，为不断扩大我县最广泛的爱国统一战线作贡献。充分发挥政协的特点和优势，不断开辟、拓宽对外开放的新渠道、新领域，为我县经济发展和社会进步做出新成绩。

工作计划范文结尾(三)

探索创新是应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，做好人事年度工作计划，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。

❖ 总平工作计划 ❖

行政总厨

工作职责：全面负责厨房的正常运作和日常管理，监督厨房优质高效地完成工作任务，保证菜品质量，实现成本控制目标，为厨房员工营造良好的工作氛围。岗位职责：

1）负责组织制定厨房各项工作计划、规章制度和工作标准并指导实施。 2）处理厨房的日常行政事务管理和厨房人员的管理； 3）负责食品成本控制和管理； ) 保证厨房设施设备的正常运行；

6）负责重要宴会和食品促销活动的厨长； 7）负责处理突发事件和重大食品投诉； 8）坚持学习，提升管理能力和厨艺。目标和要求：

1）根据餐饮部门的经营计划和目标，制定厨房的各项工作计划，要求合理可行； 2) 组织下级厨房工作人员制定厨房规章制度和工作标准；

3) 各项计划、制度和标准经上级审核批准后严格执行，落实到每个岗位，并在工作中不断检查和改进；

4）参加餐饮部的日常例会并汇报 5）根据日常生产任务与相关部门协商，加强配合与配合； 6）召开本部门例会，做好上传和分配任务，统筹厨房各方面工作。 7）合理安排厨房工作人员，科学确定岗位； 8) 协助人力资源部选拔厨师及各岗位厨师；

9）定期或不定期组织厨师进行技能培训和知识学习； 10）定期对厨师进行考核和绩效考核，对厨师的晋升和调动提出意见，并按酒店规定实施奖励； 11）做好与员工的沟通，建立和稳定厨师队伍，营造良好的工作氛围； 12）协助采购部制定原材料采购规范，确保采购质量； 13）审批餐厅上报的每日生产预测，签署和批准每日市场采购订单，控制每日过剩生产； 14）组织厨师和采购部人员一起确定每道菜的毛利率，占标准菜的成本； 15）制定标准配方，制定原料订货计划，减少原料损失和浪费； 16）严格厨房纪律，杜绝虚假公益和盗窃行为； 17) 组织制定标准配方和原料规格，要求科学、规范、详细、严格执行； 18）厨房安全卫生日常检查，执行《食品卫生法》和《首旅京伦酒店管理公司品牌酒店食品安全管理手册》； 19) 听取 20) 加强与采购、餐厅的沟通协调，确保菜品质量； 21) 定期与部门主管、宴会经理、餐厅经理共同讨论和分析市场 22) 定期组织厨师和厨师修改菜单和菜单； 23) 定期安排各餐厅厨师外出观察交流，设计和改进餐食； 24) 积累和整理各种食品数据文件； 25）督促各厨房严格执行厨房设施设备的维护和使用标准； 26）检查并及时提出设施设备的购置和更新方案，并报部门批准； 27) 要求所有厨房设施设备保持完好并能有效使用； 28) 29) 30) 31) 32) 33) 34) 35) 36) 根据部门的任务和要求，组织设计菜单，选择厨师；主持相关厨房准备会议，落实和协调相关岗位工作；亲自制定进货计划，及时进货，确保原材料备货新鲜；现场指导菜肴的烹饪和点菜，确保菜肴的质量和工作效率；亲自制作大盘； ;

重要食品投诉按照酒店相关规定灵活处理，兼顾酒店客人和员工利益；如无法处理，请上级处理

餐饮部总监

工作职能：制定餐饮部的经营计划和预算，监督各餐厅、厨房和管理部日常业务的顺利运作，确保提供让客人满意的餐饮产品，为部门员工创造良好的工作氛围，实现部门的利润目标。岗位职责：

1）对总经理负责，上下沟通，完成部门内的日常行政事务； 2）负责横向协调与联系，建立良好的内部公关关系； 3）负责制定餐饮部的营销计划和运营预算；

4）负责制定和完善餐饮部的各项制度、标准和岗位职责； 5) 负责成本控制；

6）负责餐饮产品和娱乐服务的质量管理； 7）负责餐饮产品的开发与创新； 8) 负责建立餐饮部资产管理制度； 9) 负责劳动力的建设和管理； 10) 负责重要宾客宴会的接待安排； 11) 负责处理客人的重要投诉； 12）完善客人历史档案，建立和维护良好的公共关系； 13）完成上级交办的其他任务。目标与要求：

1）参加酒店例会，汇报部门工作和业务状况； 2）接受总经理的指示并执行；

3）主持部门日常会议，协调下属部门工作； 4）审批各类申请和报告，传达酒店文件精神； ; 6）参加部门间协调会议，交流意见和建议；

7）及时与其他相关部门沟通，解决相关问题； 8) 支持和配合其他相关部门；

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9) 把握市场动态，巩固和拓展目标市场； 10) 制定年度、季度、月度计划和预算，报直属上级批准，组织直属下属共同完成工作，报上级批准； 11）督促下级管理人员负责培训、检查和落实； 12）以提高工作效率和质量为最终目标； 13) 每月审核各种业务报告，分析业务情况； 14）加强与财务部的沟通，监督采购和库存； 15）督促行政总厨执行标准菜谱，做好每日产量预测，减少浪费； 16）按照酒店规定合理使用部门经费； 17) 对厨房、餐厅进行抽查，重点检查安全卫生 18) 定期考核下属表现，落实奖惩； 19）监督下级管理人员组织培训； 20) 与副经理、餐厅经理对分部门进行日常巡视，听取客人意见，及时发现问题并解决； 21) 组织副经理、行政总厨、餐厅经理、宴会业务员定期座谈，分析市场动态和客人需求特点； 22) 定期修改菜单和菜单； 23）坚持学习和研究，保持思维活跃，及时更新知识； 24）督促下属各部门落实设备设施维护保养制度，确保设备设施正常使用； 25）落实厨房职能，发挥管理部门后勤保障作用，减少损失，配合餐饮部门生产经营； 26) 加强二级仓库管理，严格盘点 27) 负责直属下属的选拔、调动、考勤、考核、奖惩、培训和晋升推荐； 28) 关心员工生活，帮助解决实际困难； 29) 识别和赋能人才，提高员工绩效 30) 督促下属子部门定期开展培训； 31）鼓励学习进步，为下属创造良好的学习条件和氛围； 32）召开部门协调会议，落实任务分配； 33) 必要时进行现场指挥控制； 34）建立良好的社会关系和声誉； 35) 按照酒店规定及时处理和响应

中餐厅经理

工作职能：全面配合餐饮部总监负责经营管理，确保为客人提供高品质的菜品和服务，满足客人，实现利润目标，倡导员工乐在工作中。岗位职责：

1）负责餐饮部总监，上传发布，处理餐厅日常行政事务； 2）负责餐厅的日常管理；

3）负责控制中餐厅的运营

4）负责制定和实施中餐厅推广计划，参与产品设计创新和菜单更换； 5) 负责重要客人、宴会和大型活动的接待服务的现场管控； 6）负责中餐厅经营成本的控制，提高经济效益； 7）负责餐厅设备和财产的管理；

8）负责安排中餐厅领班的轮班和工作任务，做好员工监督和激励工作； 9）负责制定员工培训计划并亲自组织实施； 10）负责处理日常客人的投诉和事故，建立良好的客人关系； 11）负责完成上级部门的其他任务。

❖ 总平工作计划 ❖

在一个组织、企业或机构中，总平工作计划是一项重要的管理工具。它是将战略目标和具体行动计划相结合，以确保地面上每个部门、每个员工都按照组织的整体目标朝着同一个方向努力。总平工作计划的制定需要全体成员的参与，并经过多方沟通和协商。

总平工作计划的首要任务是确立组织的战略目标。在这个阶段，领导团队需要深入分析和评估组织内外的环境，确定组织期望达到的长远目标。例如，一个制造公司可能确定了两年内要增加50%的产能。这个目标将成为总平工作计划的基础。

总平工作计划需要转化为具体的行动计划。在这个阶段，领导团队将通过分析组织内部的资源和能力，确定实现长远目标所需的具体措施。这些措施可能包括招聘新员工，提供培训，购买新设备，开展市场营销活动等等。行动计划还需要确定每个措施的时间表和责任人。

然后，总平工作计划需要与地面上的各个部门和员工进行沟通和协商。通过与每个部门和员工讨论行动计划，领导团队可以了解他们的需求和建议，并作出相应的调整。这种沟通和协商的过程可以促进各个部门和员工之间的合作和凝聚力，增强共同努力的意识。

一旦总平工作计划确定并得到所有成员的认可，就需要开始执行和监控。在执行阶段，各个部门和员工需要按照行动计划的要求开展工作。此时，领导团队需要提供支持和指导，确保各个部门和员工在实施过程中没有困难或问题。

同时，领导团队还需要定期监控总平工作计划的进展情况。他们可以通过设立关键绩效指标，收集和分析数据来评估工作进展。这些指标可能包括销售额、产能利用率、客户满意度等等。通过监控进展情况，领导团队可以及时发现问题和困难，并采取纠正措施。

总平工作计划需要定期复盘和评估。在一个固定的时间点，领导团队应该组织全体成员对工作计划进行回顾和总结。他们可以评估目标的实现程度，分析原因和经验教训，并提出改进的建议。这样，他们可以在下一个工作周期更好地制定和执行总平工作计划。

总平工作计划是一个组织正常运转的保证。它能够将战略目标转化为具体行动，确保每个部门、每个员工都明确自己的任务和责任。通过制定、执行和监控总平工作计划，组织可以更好地实现长远目标，提升绩效水平，提高员工满意度。

❖ 总平工作计划 ❖

一、背景介绍

在现代企业管理中，总经助是成为越来越重要的岗位之一。作为总经理的得力助手，总经助在协助总经理处理日常事务、推动战略实施以及团队协作方面发挥着重要作用。本文将详细介绍总经助工作计划，以期为总经助提供一份详细具体、生动而又实际可行的工作指南。

二、工作目标和职责

1. 工作目标

(1)提供全面协助支持，以确保总经理的日常工作高效顺利进行。

(2)协助推动公司发展战略的实施，并提供相关决策分析和建议。

(3)加强内外部沟通与协调，促进各部门协同合作，提高运营效率和团队凝聚力。

2. 工作职责

(1)总经助办公室综合管理，包括会议组织、文件管理、信息收集和处理等工作。

(2)协助总经理制定年度工作计划和预算，跟踪执行情况，及时汇报解决工作中的问题。

(3)协助总经理进行市场调研和竞争分析，提供决策所需的相关数据和报告。

(4)协助总经理与内外部重要合作伙伴进行沟通，组织相关会议和活动。

(5)协助总经理管理团队，推动员工的培训和发展计划，提升团队整体素质。

三、工作计划

1. 日常办公工作

(1)每天早晨协助总经理安排一天的工作日程和事务优先级。

(2)定期整理总经理办公室的文件和资料，确保信息的及时更新和准确性。

(3)处理总经助办公室相关的日常事务，如会议室预订、文件复印、信件收发等。

2. 支持战略决策

(1)定期收集市场信息和竞争对手动态，对公司的战略进行分析和反馈。

(2)协助总经理进行与身份核心业务/系列产品有关的决策制定。

(3)撰写汇报和建议报告，提供决策所需的数据和信息。

3. 沟通与协调工作

(1)定期组织部门协调会议，确保各部门之间的沟通和协作畅通无阻。

(2)协助总经理与内外部重要合作伙伴进行沟通和协商，维持良好的合作关系。

(3)组织专题会议和培训活动，提高团队的专业素质和协作能力。

4. 团队管理和发展

(1)协助总经理进行团队建设和激励，促进团队的凝聚力和工作积极性。

(2)定期评估团队成员的绩效，提供个人发展计划和培训建议。

(3)组织和推动团队的继续教育和知识共享，提升整体团队素质。

四、工作效果评估

1. 定期评估总经助工作的效果，包括工作成果、工作计划的执行情况以及团队合作等方面。

2. 针对评估结果提出改进措施和建议，并与总经理及时沟通与落实。

3. 根据评估结果调整和优化总经助的工作计划，并与团队成员进行沟通和反馈。

五、工作风险与挑战

1. 高工作压力：作为总经助，需要在快节奏的工作环境中处理复杂的任务，承受较大的工作压力。

2. 客观限制：总经助的工作受到时间、资源等客观因素的限制，需要合理规划工作任务和时间。

3. 团队协作困难：不同部门之间的利益冲突可能导致团队合作的困难，总经助需要有较强的沟通和协调能力。

六、总结与展望

总经助工作计划是一个全面详实的工作指南，它旨在清晰界定总经助的工作目标、职责和计划，并为其提供一份具体可行的工作指导。通过执行和改进这一工作计划，总经助将能更好地协助总经理，推动公司业务的发展和团队的凝聚，为企业的长期发展做出积极贡献。只有通过不断提高自身的工作水平和团队的整体素质，总经助才能更好地应对工作中的风险与挑战，迎接未来的发展机遇。

❖ 总平工作计划 ❖

❖ 总平工作计划 ❖

引言：

带教是一项重要的工作，对于提高教学质量、培养优秀医生具有积极意义。为了有效进行带教工作，制定一份详细具体且生动的总带教工作计划是非常必要的。本文将详细介绍一份总带教工作计划，并对其内容进行具体阐述。

一、目标设定：

1. 提高医学生的临床实践能力，培养优秀医生；

2. 加强教师的带教能力，提升教学质量；

3. 建立良好的师生关系，促进学习氛围。

二、带教内容：

1. 临床实践：安排医学生到临床实习科室进行病例观察、病历记录等实践活动，提高其熟悉疾病识别和治疗方案制定的能力。

2. 模拟演练：在模拟临床环境中进行各种疾病的模拟演练，培养医学生的诊断能力和处理紧急情况的应变能力。

3. 学术讲座：组织医学生听取学术讲座，提供最新的医学研究成果和临床实践经验，丰富医学生的知识储备。

4. 心理辅导：定期组织心理辅导活动，帮助医学生解决在临床实践中遇到的情绪问题，保持心理健康。

5. 个人指导：为每位医学生分配一位带教老师，进行个别指导，了解其学习进展和困难，提供针对性的建议和指导。

三、带教方式：

1. 教学医生示范：教学医生应以身作则，示范正确的临床操作和沟通技巧，为医学生树立榜样。

2. 小组讨论：组织医学生进行小组讨论，促进知识交流和思想碰撞，培养团队合作能力和解决问题的能力。

3. 视频教学：利用现代技术手段，录制和播放临床操作视频，帮助医学生理解和掌握操作技巧。

4. 实时辅导：利用移动互联网技术，在临床实践过程中进行实时辅导，解答医学生的问题和困惑。

四、带教评价：

1. 学生评价：鼓励医学生对带教工作进行评价，收集他们的意见和建议，及时改进带教工作。

2. 教师评价：对带教老师进行定期评价，了解其带教效果和带教态度，及时进行表扬或矫正。

3. 教学成果考核：对医学生进行实际操作和理论知识的考核，评估其学习成果和临床能力。

五、带教效果评估：

1. 医学生考核成绩：通过医学生的考核成绩来评估带教效果，成绩提高者为合格，反之则需要进一步加强带教工作。

2. 就业率：统计毕业医学生的就业率，高就业率意味着医学生受到良好的带教，具备优秀的临床实践能力。

3. 学术成果：通过医学生在学术领域的发表和参与研究项目等学术成果来评估带教效果，成果较好者为合格。

结语：

总带教工作计划是医学教育中的重要一环，只有制定了详细具体且生动的计划，才能更好地实施带教工作。本文详细介绍了总带教工作计划的设置目标、内容、方式和评估，并提出了带教效果评估的指标。通过执行该计划，可以有效提高带教质量，培养优秀医生，建立良好的师生关系，并为学生的职业发展奠定坚实基础。

❖ 总平工作计划 ❖

作为一名住院总医师，工作计划是非常重要的。通过合理的安排和详细的计划，我们能更好地承担医疗工作的责任，提供高质量的医疗服务，为患者的康复做出贡献。本文将详细、具体且生动地描述一个住院总医师的工作计划。

早上八点是门诊时间的开始。在这个时候，我会先检查我的门诊安排表，明确当天的患者预约情况。根据预约时间和病历信息，我会提前准备一些常见的手术和疾病诊疗方案，以便能够迅速地为患者提供医疗服务。在门诊期间，我会认真倾听患者的病情描述和诉求，仔细观察其症状和体征，然后进行必要的检查和实验室检验，最后作出准确的诊断并给予合理的治疗建议。

在门诊时间结束后，我会参与科室的例会。在这个例会上，和其他医生一起讨论一些典型的病例和复杂的病例，分享诊断和治疗经验，互相学习和进步。这个例会不仅是一种学习交流的机会，也是评估我们工作的方式之一。在例会上，我会倾听其他医生的意见和建议，并对我的工作进行总结和反思，以便不断提高我的医疗水平和工作效率。

下午两点是手术时间的开始。在手术室里，我必须保证手术操作的安全和高效。在手术前，我会仔细研究患者的病历和影像学检查结果，制定手术方案和术前准备工作。在手术中，我会与其他医生和护士密切合作，确保手术的成功进行。术后，我将负责患者的术后护理和康复指导，以确保他们的恢复和康复顺利进行。

除了门诊和手术工作，作为住院总医师，我还担任着教学指导的任务。每周一次，我会组织一个内科病例讨论会，邀请一些住院医师和实习生参加。在这个讨论会上，我们将讨论一些复杂的病例和最新的医学研究进展，提供病例分析和诊治建议。通过这样的教学指导，让年轻医生和实习生能够在工作中获得更多的经验和知识。

作为一名住院总医师，我还要参与一些科研项目和医疗质量监控工作。在业余时间，我会阅读最新的医学文献，了解最新的医疗进展和诊疗指南，以便将最新的研究成果应用到临床实践中。同时，我也会和其他医生一起参与一些科研课题的设计和数据分析，为医疗事业的发展做出一定的贡献。

小编认为，作为一名住院总医师，我的工作计划非常繁忙而且多样化。通过合理的安排和详细的计划，我能更好地承担医疗工作的责任，为患者提供高质量的医疗服务。通过持续的学习和不断的努力，我相信我能够不断提高自己的医疗水平和工作效率，为患者的康复做出更大的贡献。

❖ 总平工作计划 ❖

❖ 总平工作计划 ❖

社工个人工作计划报告为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

一、坚持一个中心：以专业服务为己任

佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的发展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人服务，让服务走进社区、走进居民家庭，不断推进社工+义工的服务模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业服务的内容、方法和意义还缺少认识。

今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设，发展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作服务程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克服困难，大胆探索，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业服务的介入方面，进行积极的尝试，探索本土化的服务模式，积累可推广的经验。

二、做好两项工作：自身建设和社工宣传

(一)自身建设

20--年，我们将继续完善中心在管理方面和服务方面的建设。管理方面，继续建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。服务方面，加强项目规范，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的项目管理水平和服务技巧，提升服务质量。

(二)社工宣传

社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广大群众所完全认知与接纳，为了更好地开展服务，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。

中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进行社工知识宣传。

1、深入社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参与活动中对社工有深刻的认识。

2、媒体：争取与《佛山日报》、《珠江时报》《南海电视台》等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。

3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、项目开展情况。

4、宣传专刊：通过活动宣传单张、项目通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递服务信息，加强中心服务动态介绍。

三、打造三大品牌项目：为老服务、青少年服务和社工人才建设

(一)以养老机构为载体开展为老服务

老龄化社会呼唤专业服务的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人服务的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老服务定位为以养老机构为载体，深入开展老年社会工作服务。

一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建设试点项目。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业服务。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工服务的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建设、开展长者专业服务等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者提供充足的资源服务;协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。

二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专业服务提供及时有效的专业支持。

三是拓展其他的养老机构服务。继续与南海其他的养老机构加强沟通，探讨服务模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老服务的专业品牌。

(二)以学校为阵地开展青少年服务

在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营项目经验分享，对中心开展青少年的服务区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情绪、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业服务的介入提供了空间和条件。因此，今年中心的青少年服务采取驻校社工的形式，开始一个新的服务模式的探索。

策划“阳光动力”助学与助长计划，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学(一所农村、一所城市)开始试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探索不同的驻校社工服务的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业服务，帮助有需要青少年得到及时的服务，推广“爱己及人，助人乐己”关爱精神，培养活力健康新一代。

通过驻校社工服务，进一步推广学校社会工作，关心青少年的全方位发展，实施培养青少年的“全人计划”，协助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，培养良好的人际交往能力，促进其全面健康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与“爱家、爱桂城”的行动。

(三)以培训为手段加强社工人才队伍建设

加快本土社工人才建设，进一步推动社会工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试能力，提高，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工知识，提高工作效能，推广社会工作服务理念和技巧;三是通过业务考察、交流，实务训练，拓宽本土服务人员的专业服务手法，加快社会工作专业人才队伍的建设。

四、做好四项工作：预估策划-项目实施-评估反思—总结研究

要提升专业水平，保证专业服务品质，必须要做好四项工作：

(一)预估策划：加强对服务人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解服务对象的需求。制定各类服务人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手段和方法，加强项目策划的培训和指导，继续策划出符合市民需求、政府需要的专业服务项目。

(二)项目实施：在现有的服务项目中，将进一步规范服务的流程，建立服务的标准，规范各类文书档案，形成一套制度化、规范化的可复制的经验模式。按照项目书的内容和进程，坚持专业服务的原则，有序开展各项专业服务，确保项目进度和服务品质。

(三)评估反思：根据项目要求，做好20--年度关爱基金资助的三个项目、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试点项目结项工作。做好项目的自评、项目服务的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理规范、材料完整、交代清楚，确保项目评估顺利通过。同时，要加强项目服务的反思，及时弥补不足，积累经验。

(四)总结研究：要充分利用中心的专家团队，加强对项目服务的模式研究，不断总结本土化服务的经验，推广本土社会工作专业服务模式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入服务案例，在合适的时机结集出版，进一步宣传社工专业服务。

新的一年，中心将按照社工服务的专业要求继续完善各项工作流程和规范，加快中心团队建设，努力做好已开展项目工作。在时机合适的情况下，将在新的领域、新的项目上进行拓展，为共同打造社工事业的春天而努力!

一、脚踏实地、但求成效。

1、继续强化班子学习氛围，提增社区工作者政治素质和业务能力;

2、严格按照上级工作要求，不折不扣完成各条线工作任务，并可能地做出特色、做出亮点，做出“示范社区”应有的示范效应。

3、认真处置社区各类矛盾，尽可能满足居民各类需求。

4、运用“服务同盟会热线”平台，打造社区居民十分钟便民圈，努力实现居民足吧出户，一个电话就能OK诸多需求的格局。

5、做实事是硬道理!希望能够在--年争取到区村改造的实事工程。

6、开辟--商场的就业渠道。

二、营造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。

1、继续做大、做实、做活“居民会客厅”，保证社区活动室大门敞开13小时;

2、继续做大、做实、做活“幸福联盟”30个团队。

3、在保障社区居民经常性、多样性、规模化的前提下，精心组织大型比赛、表演等活动，并通过活动，继续强化“以社区荣而荣”的公共精神，继续强化志愿者队伍的奉献功能，共同为现代化社区添砖加瓦。

4、尽可能引导居民互动。

三、发挥示范社区的示范作用，争当全国社区发展的排头兵。

1、以互动为先导、以管理和服务为基础、以信息传播为手段，打造全国一流社区。

2、打造网、QQ群、电子信息屏一主二辅的数字化体系，通过该体系，丰富居民e生活，也为上班族提供与居委会、与邻居之间的互动平台。

3、培育“草根”和“草根”文化，将社区奇人轶事、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地展现在网，让全国人民都能知晓、了解、并羡慕百姓的幸福生活。

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4、培养网管理人才。

5、重视网站和--新闻媒体的共振作用。

6、及时总结工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

一、加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。

二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。

三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。

四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。

六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。

七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。

八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补贴申请和《就业失业登记证》的办理工作。

在新的一年里要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。

社区在街道党工委、办事处的指导下，在辖单位及居民的积极配合和支持下，通过全体社区工作者的共同努力，社区各项工作均取得了阶段性成效，并完成--年各项考核任务。在新的一年中，我社区将再接再励，力争使社区工作的各方面都更上一层楼，现将我社区--年的工作计划及工作思路总结如下：

一、抓好社区党组织建设

1、继续深入贯彻党的“十-大”精神，以----和“----”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。

立足本职，一心为民，坚持每周二政治学习制度和社区例会制度。社区党支部结合当前形势，用先进的-思想激励每一位社区干部，奋发向上，努力工作;用严格的制度约束每一位党员，始终与党中央保持一致，团结协作，增强凝聚力。

2、加强高素质干部队伍建设，加强党组织建设。

对社区干部进行十-届-中全会精神、科学发展观、城市管理、服务群众、维护稳定、加强流动人口和出租房管理、党的民族宗教政策等方面的培训。并举办公文写作、计算机操作、信息报送技巧等知识竞赛。不断提高他们联系服务群众、维护社会稳定的能力和素质。

二、完善社区服务，促进社区全面发展

1、社区环境卫生

搞好社区的环境和卫生，是一项合民心、顺民意、使人民群众安居乐业的重要工作，也是改善居民生活质量、塑造社区形象的一项重要举措。因此我社区把环境卫生当作社区工作的重头戏来抓。

我社区将专门设立工作领导组，合理制定宣传方案，有组织地做好宣传、发动工作，充分调动社区居民的积极性，并派专人负责市容环卫工作，对违反市容环境的行为起监督作用，努力营造“人人爱护社区、个个维护环境”的良好氛围。为建设环境优美、整洁的新型社区提供强有力的保障。继续完善“靓丽星期五”工作机制。加强辖区日常生活垃圾、冬季积雪积冰的清扫清运工作，积极争取政府投入，加强社区卫生设施建设。

2、社区治安

良好的治安环境是建设和谐社区以及保证社会稳定的基本保障。我社区将在综合治理方面花大力气，下大工夫制定有效措施，建立社区治安防火墙，组建社区巡逻队，定期对居民小区进行巡查。建立由社区干部、党员、楼栋长、居民代表、爱国宗教人士等组成的社会治安信息员队伍，形成覆盖社区全体居民的社会治安信息网络，健全社情民意定期报告制度和汇集分析制度。

3、社区文化建设

加强社区文化建设，今年我社区计划继续扩大对社区平安文化艺术团队成员的招募，将更多人才吸纳到社区文艺队伍中来，在社区建设配套文化活动中心和居民健身设施。培养一批社区文体骨干和专业文艺人才，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动。

4、社区综合服务

社区居委会是城市基层群众性自治组织，是党和政府与居民群众联系的桥梁和纽带。宣传贯彻党的方针、政策，协助政府部门做好社会工作是我们社区工作的基本要求和最终目的。我社区建立和完善各种服务制度和社会体系，不断拓宽服务领域，提升服务水平。以广泛服务居民为宗旨，以为老弱服务、助残帮困服务为侧重点多方位地开展工作。

搭建全方位、广覆盖的计划生育优质服务体系。深入开展计划生育优质服务，充分发挥计生协会作用，着重加强对流动人口的教育、管理、服务工作。

三、社区班子建设

多年的社区工作经验告诉我们，加强班子建设十分重要。我社区在本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自己的特长。在工作中尽量做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成互相帮助，团结协作的工作作风。对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供组织保障。

在--年的工作中，我们还将始终坚持党的领导，坚持以“十-大”会议精神以及科学发展观为指导，充分发扬“团结、奉献、争优、创新”的兴华精神，以服务居民为宗旨，以共创和谐为目标。努力使社区的工作再上新台阶。为居民营造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。

在新的一年里，社区全体成员一定团结一致，按照--年工作计划有条不紊的开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，力足本职，做好各项工作，为广大居民多办好事、实事，-完成上级下达的各项任务。

根据我市社会工作人才发展情况，结合各地社会人才队伍建设目标任务，--年，我们将努力实现三大发展目标，完成七大发展任务，强化三项保障措施。

(一)发展目标

目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业能力，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。

1、加大外部引进。

2、加强内部培育。

3、强化专业服务。

全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的服务对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。

(二)发展任务

为推动社会工作人才队伍的全面发展，实现预定的发展目标，重点做好七大任务：

1、贯彻职业标准，加强行业规范。

2、加强专业培训，提升人才素质。

加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经验者;通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训;对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训，要求两年内取得职业资格证书。

3、拓展实务领域，充实专业人才。

(1)在党员服务机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。

(2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。

(3)在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员。

(4)在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员。

(5)在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员。

(6)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)民政管理和服务岗位充实社会工作专业人员。

(7)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人服务岗位充实社会工作专业人员。

(8)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。

(9)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)流动人口工作岗位充实社会工作专业人员。

4、建立激励机制，强化自身建设。

5、开发服务项目，提升服务质量。

6、培育民间组织，加强政社互动。

7、成立评估机构，加强专业督导。

(三)保障措施

1、加强组织领导。

2、强化工作支持。

3、提供资金保障。

❖ 总平工作计划 ❖

一、第一轮复习：系统复习

1、第一轮复习的形式。第一轮复习的目的是要“过三关”：

(1)过记忆关。必须做到记牢记准所有的公式、定理等，没有准确无误的记忆，就不可能有好的结果。

(2)过基本方法关。如，待定系数法求函数解析式。

(3)过基本技能关。如，给你一个习题，你找到了它的解题方法，也就是知道了用什么办法，这时就说具备了解这个题的技能。

基本宗旨：知识系统化，练习专题化，专题规律化。在这一阶段的教学把书中的内容进行归纳整理、组块，使之形成结构，可将代数部分分为：实数、代数式、方程、不等式、函数、统计与概率等;将几何部分分为：几何基本概念，相交线和平行线、三角形、四边形、相似三角形、解直角三角形、圆等。配套练习以《中考复习指南》为主，复习完每个单元进行一次单元测试，重视补缺工作。

2、第一轮复习应该注意的几个问题。

(1)必须扎扎实实地夯实基础。今年中考试题按难：中：易=1：2：7的比例，基础分占总分(120分)的80%，因此使每个学生对知识都能达到“理解”和“掌握”的要求，在应用基础知识时能做到熟练、正确和迅速。

(2)中考有些基础题是课本上的原题或改造，必须深钻教材，绝不能脱离课本。

(3)不搞题海战术，精讲精练，举一反三、触类旁通。“大练习量”是相对而言的，它不是盲目的大，也不是盲目的练。而是有针对性的、典型性、层次性、切中要害的强化练习。

(4)检查学生完成的作业，及时反馈。教师对于作业、练习、测验中的问题，应采用集中讲授和个别辅导相结合，或将问题渗透在以后的教学过程中等手办法进行反馈、矫正和强化，有利于大面积提高教学质量。

(5)从实际出发，面向全体学生，因材施教，即分层次开展教学工作，全面提高复习效率。课堂复习教学实行“低起点、多归纳、快反馈”的方法。

(6)注重思想教育，断激发他们学好数学的自信心，并创造条件，让学困生体验成功。

(7)注重对优生的培养。在他们解题过程中，要求他们尽量走捷径、出奇招、有创意，注重逻辑关系，力求解题完整、完美，使其冒“尖”。

二、第二轮复习：专题复习

1、第二轮复习的形式。如果说第一阶段是总复习的基础，是重点，侧重双基训练，

那么第二阶段就是第一阶段复习的延伸和提高，应侧重培养学生的数学能力。第二轮复习的时间相对集中，在一轮复习的基础上，进行拔高，适当增加难度;第二轮复习重点突出，主要集中在热点、难点、重点内容上，特别是重点;注意数学思想的形成和数学方法的掌握，这就需要充分发挥教师的主导作用。可进行专题复习，如“方程型综合问题”、“应用性的函数题”、“不等式应用题”、“统计类的应用题”、“几何综合问题”，、“探索性应用题”、“开放题”、“方案设计”、“动手操作”等问题以便学生熟悉、适应这类题型。

2、第二轮复习应该注意的几个问题

(1)第二轮复习不再以节、章、单元为单位，而是以专题为单位。(2)专题的划

分要合理，主要围绕热点、难点、重点特别是中考必考内容选定专题;根据专题的特点安排时间，重要处要狠下功夫，不惜“浪费”时间，舍得投入精力。(3)注重解题后的反思。(4)以题代知识，由于第二轮复习的特殊性，学生在某种程度上远离了基础知识，会造成程度不同的知识遗忘现象，解决这个问题的最好办法就是以题代知识。(5)专题复习的适当拔高。专题复习要有一定的难度，这是第二轮复习的特点决定的，没有一定

的难度，学生的能力是很难提高的，提高学生的能力，这是第二轮复习的任务。但要兼顾各种因素把握一个度。

(6)专题复习的重点是揭示思维过程。不能加大学生的练习量，更不能把学生推进题海;不能急于赶进度，在这里赶进度，是产生“糊涂阵”的主要原因。

(7)注重集体备课，资源共享。

三、第三轮复习：综合复习

1、第三轮复习的形式：模拟中考的综合拉练，查漏补缺，这好比是一个建筑工程的验收阶段，考前练兵。研究历年的中考题，训练答题技巧、考场心态、临场发挥的能力等。

2、第三轮复习应该注意的几个问题

(1)批阅要及时，趁热打铁。

(2)评分要狠。可得可不得的分不得，答案错了的题尽量不得分，让苛刻的评分教育学生，既然会就不要失分。

(3)给特殊的题加批语。某几个题只有个别学生出错，这样的题不能再占用课堂上的时间，个别学生的问题，就在试卷上以批语的形式给与讲解。

(4)详细统计中等生的失分情况。这是课堂讲评内容的主要依据。因为，中等生的学习情况既有代表性，又是提高班级成绩的关键，课堂上应该讲的是中等生出错较集中的题，统计就是关键的环节。

(5)归纳学生知识的遗漏点。为查漏补缺积累素材。

(6)评讲立足一个“透”字。一个题一旦决定要讲，有四个方面的工作必须做好，一是要讲透;二是要展开;三是要跟上足够量的跟踪练习题;四要以题代知识。切忌面面俱到式讲评。切忌蜻蜓点水式讲评，切忌就题论题式讲评。

(7)留给学生一定的纠错和消化时间。教师讲过的内容，学生要整理下来;教师没讲的自己解错的题要纠错;与之相关的基础知识要再记忆再巩固。教师要充分利用这段时间，解决个别学生的个别问题。

(8)注意总结考试方法与技巧。

平时教学的方法措施：

1、加强学习，提高自身的思想政治和业务素质。重视复习备考工作，要解放思想，改进教法。努力学习数学新课程标准，分析教材，调整意见及考试说明，人手一份，上每一节课之前，认真推敲，把握好教学标高，找准重难点。积极探讨如何改进数学教学，以提高学生素质，为以后进一步深造打基础。重视发挥教材的作用。A、注意培养和训练学生的学习习惯及学习方法。B、提高学生的各种能力、思维迁移能力、运用数学知识解决实际问题的能力，注意经常发动学生联想，拓展学生的知识面。

2、加强协作，发挥好集体作用。每周一，备课组成员在一起研讨下周所要复习的内容，每课的重难点，例题、习题的选择、处理，做好具体的分工。每人负责写好一课时的教学案，然后个人根据自己情况修改后使用。

3、抓好落实。精选习题，认真及时批改每一次作业、每一张试卷，每天面批2——3个作业。搞好分层，分层作业，分层要求，让所有学生都有不同进步，特别是踏线生。搞好辅导，每天解决踏线生1——2个问题。

4、关心爱护学生，激发学生学习兴趣。

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