医院会议通知（精华十六篇）_医院会议通知

医院会议通知（精华十六篇）。

⬣ 医院会议通知 ⬣

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为了总结和探讨适合我国医疗卫生事业发展的医院健康教育与健康促进的好典型和好经验，20**年12月中国疾病预防控制中心健康教育所与北京大学人民医院合作开展了医院健康教育试点项目，此项工作是在北京大学人民医院开展十余年哮喘病健康教育工作的基础上，通过评价医院健康教育的实际效果，总结医院健康教育的有效干预模式，从而达到推动全国医院健康教育工作的发展的目的。

为此，中国疾病预防控制中心健康教育所拟于20XX年8月下旬在北京举办全国医院健康教育经验交流与培训会议。现将具体事项通知如下：

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为全面落实深化医药卫生体制改革以及推进分级诊疗制度建设的工作要求，xx市卫计委召开了日间手术试点医院工作会议，确立了xxxx医院等7家医院成为日间手术试点医院。

我院积极响应，并立即紧锣密鼓地开展工作。20xx年x月x日，医务部组织召开了日间手术第一次工作会议，会议由医务部xx副主任主持，涉及科室包括脊柱科、创伤骨科、运动医学科、小儿骨科、手外科、矫形骨科、骨肿瘤科、普外科、泌尿外科、眼科、消化科。会议对日间手术作了简单介绍，指出了实施原则，要求涉及科室选定病种及手术方式，同时制定各科病种的诊疗流程。会上，大家进行了热烈的讨论，提出了各种建议及工作中可能发现的问题。

日间手术是指患者按照诊疗计划在1日（24小时）内入、出院完成的手术或操作（不包括门诊手术），因病情需要延期住院的特殊病例，住院时间不超过48小时。日间手术的原则为：

1、以人为本，患者至上。坚持患者自愿、政策引导原则，在患者知情同意情况下，为患者实施日间手术。

2、立足全局，服务医改。以满足群众看病就医需求为出发点，服务于深化医药卫生体制改革全局。

3、保证质量，实时监控。保证医疗质量与安全是开展日间手术的前提，设立标准并实施有效的监控、审查和质量管理，尽快识别所有威胁质量及安全的风险点，建立和完善日间手术制度和技术规范，采取有效应对处理，强化质量管理和控制，为患者提供安全、合理、高效的诊疗服务，保障患者接受日间手术质量和安全。

4、提高效率，控制费用。实行日间手术费用应低于原住院治疗费用，为患者、医院和社会保障体系提供有价值的实践经验。

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为促进我院医疗质量持续改进，确保医疗质量与安全，医院决定组织召开xxxx年度医疗工作总结表彰会议。基于对医院全年医疗运行情况的数据分析，会议将进行年度医疗工作、护理工作进行总结报告。同时，为了树立典范，大会将对相关先进科室和个人进行表彰。现将会议具体通知如下：

一、会议时间

20xx年1月20日(周五)14:00-16:30

二、会议地点

东一楼八层第一会议室

三、参会人员

全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。

四、会议议程安排

五、会议要求

1、请全体参会人员高度重视此次会议，请科室主任负责组织，提前合理安排好科室工作，确保按时参会，如却因特殊情况不能参会者，请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话：xxx。

2、为确保会议准时高效，请相关报告人严格把握汇报时间。

3、请全体参会人员注意，本次会议内容仅限医院内部交流，禁止使用微信等方式外传。

医务部党院办

20xx年1月18日

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尊敬的_______：

为推动中学地理教育、教学研讨，实现地理网络教研活动的跨越式发展，秉承__________网“公益、互利、共享、合作”的精神，由____________会和_____________联合举办，___________中承办的“______________________________现场会”将于_______________年_________月___日-______日在_________·__________，________中举行，特邀请您参加会议交流。

会议时间：_____________________(_________报道，_________市的老师可以__________直接到会场)

报道地点：____________(___________附近，到达路线后附)

主办单位：_____________________________

承办单位：______________________________

专家报告;参会老师主题发言;____________出版社书展;参会教师交流与沟通;优秀教师的示范课与观摩活动;组织市内外地理学科专业考察活动。

参会人员：____________________________________________

1._______________________________________________

2._______________________________________________

3._______________________________________________

1.参会者每人会务费预计___________________________________元，住宿费、交通费、会后考察费(自愿参与)自理(住宿初步安排在____________________)

_____________________________________

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一、为了加强医院会计核算工作，保证会计信息质量，根据、(财预字286号)以及国家其他有关法律、法规，制定本制度。

二、本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医疗机构(以下简称医院)，包括综合医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院、卫生院等。

三、医院的会计核算除采用权责发生制外，均按照规定的一般原则和本制度的要求进行。

四、医院应按下列规定运用会计科目:

(一)本制度统一规定会计科目的编号，便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化。医院不应随意改变或打乱重编。

(二)医院应按本制度的规定，设置和使用会计科目。明细科目的设置，除本制度已有规定者外，在不违反统一会计核算要求的前提下，医院可按根据需要，自行规定。

(三)医院在填制会计凭证、登记账簿时，应填列会计科目的名称，或者同时填列会计科目的名称和编号，不应只填列科目编号，不填列科目名称。

五、医院应按下列规定编制和提供财务报告:

(一)医院应当按照和本制度的规定，编制和提供合法、真实和公允的财务报告。

(二)医院的财务报告由会计报表和财务情况说明书组成。医院对外提供的财务报告的内容、会计报表种类和格式等，由本制度规定;医院内部管理需要的会计报表由医院自行规定。

2、收入支出总表;

3、基金变动情况表;

4、有关附表。

(四)医院的财务报告应当报送财政部门和主管部门，报送时间由各省、自治区、直辖市财政部门和卫生部门规定。

(五)医院会计报表，以人民币“元”为金额单位，“元”以下填至“分”。

(六)医院向外提供的会计报表应依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章。封面上应注明:医院名称、地址、报表所属年度、月份、送出日期等，并由医院法定代表人、总会计师(或代行总会计师职权的人员)和会计机构负责人签名或盖章。

六、医院会计机构设置、会计人员配备、会计核算、会计监督、内部会计管理制度的要求，按照(财会字19号)的规定执行。

七、本制度由中华人民共和国财政部、卫生部负责解释。本制度需要变更时，由财政部、卫生部负责修订。

一、本科目核算医院的库存现金。

医院内部各部门周转使用的备用金，通过“其他应收款”科目核算，不在本科目核算。

二、医院收到现金，借记本科目，贷记有关科目;支出现金，借记有关科目，贷记本科目。

三、医院应设置“现金日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记。每日终了，应计算全日的现金收入合计数、现金支出合计数和结余数，并将结余数与实际库存数核对，做到账款相符。

有外币现金的医院，应分别人民币和各种外币设置“现金日记账”进行明细核算。

四、本科目期末借方余额，反映医院实际持有的库存现金。

一、本科目核算医院存入银行的各种存款。

二、医院收入的一切款项，除国家另有规定的以外，都必须当日解交银行;一切支出，除规定可用现金支付的以外，应按现行有关结算规定，通过银行办理转账结算。医院将款项存入银行，借记本科目，贷记“现金”等科目;提取或支付存款时，借记“现金”等科目，贷记本科目。

三、医院应按开户银行、存款种类等，分别设置“银行存款日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记，每日终了应结出余额。“银行存款日记账”应定期与“银行对账单”核对，至少每月核对一次。月末，银行存款账面结余与银行对账单余额之间如有差额，必须逐笔查明原因进行处理，并应按月编制“银行存款余额调节表”，调节相符。

四、有外币业务的医院，应分别人民币和各种外币设置“银行存款日记帐”进行明细核算。

医院发生外币业务时，应当将有关外币金额折合为人民币记账。除另有规定外，所有与外币业务有关的账户，应采用业务发生时汇率，也可以采用业务发生当月月初的汇率折合。

月末，各种外币账户(包括外币现金以及以外币结算的债权和债务)的外币期末余额，应当按照月末汇率折合为人民币。按照月末汇率折合的人民币金额与原账面人民币金额之间的差额，作为汇兑损益，记入“管理费用”科目。

因银行结售、购入外汇或不同外币兑换而产生的银行买入、卖出价与折合汇率之间的差额，作为汇兑损益，记入“管理费用”科目。

五、本科目期末借方余额，反映医院实际存在银行的款项。

一、本科目核算医院的外埠存款，银行汇票存款和在途资金等其他货币资金。

二、外埠存款，是指医院到外地进行临时或零星采购时，汇往采购地银行开立采购专户的款项。医院将款项委托当地银行汇往采购地开立专户时，借记本科目，贷记“银行存款”科目。收到采购员交来供应单位发票账单等报销凭证时，借记“库存物资”、“药品”科目，贷记本科目。将多余的外埠存款转回当地银行时，根据银行的收账通知，借记“银行存款”科目，贷记本科目。

三、银行汇票存款，是指医院为取得银行汇票按规定存入银行的款项。医院在填送“银行汇票申请书”并将款项交存银行，取得银行汇票后，根据银行盖章退回的申请书存根联，借记本科目，贷记“银行存款”科目。医院使用银行汇票后，根据发票帐单等有关凭证，借记“库存物资”、“药品”科目，贷记本科目;如有多余款或因超过付款期等原因而退回款项，根据开户银行转来的银行汇票第四联(多余款收账通知)，借记“银行存款”科目，贷记本科目。

四、医院与所属单位之间和上下级之间的汇解款项，在月终如有未到达的汇入款项，应作为在途货币资金处理。根据汇出单位的通知，借记本科目，贷记有关科目。收到款项时，借记“银行存款”科目，贷记本科目。

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一、为了规范医院的会计核算，保证会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》及国家其他有关法律、法规，制定本制度。

二、本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医疗机构（以下简称医院），包括综合医院、专科医院、门诊部（所）、疗养院、卫生院等。

三、医院会计核算以权责发生制为基础。

四、医院会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用。

五、医院会计核算应当以人民币作为记账本位币。

医院发生外币业务时，应当将有关外币金额折算为人民币记账。本制度所称外币业务是指以记账本位币以外的货币进行的款项收付、往来结算等业务。

六、医院应当按照下列规定运用会计科目：

（一）本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证、登记账簿、查阅账目，实行会计电算化。医院不得随意打乱重编。

（二）医院应当按照本制度的规定，设置和使用会计科目。在不影响会计核算要求和财务报表指标汇总，以及对外提供统一的财务报表的前提下，可以根据实际情况和需要自行增设、减少或合并某些会计科目，以及自行设置本制度规定之外的明细科目。

（三）医院在填制会计凭证、登记会计账簿时，应当填列会计科目的名称，或者同时填列会计科目的名称和编号，不得只填科目编号，不填列科目名称。

七、医院财务报表是反映医院某一特定日期的财务状况和某一会计期间的收入费用、现金流量、预算收支执行情况等会计信息的书面文件。医院应当按照下列规定编制和提供财务报表：

（一）医院对外提供的'财务报表的内容、会计报表的种类和格式、会计报表附注应予披露的主要内容等，由本制度规定；医院内部管理需要的会计报表由医院自行规定。

（二）医院应当根据本制度有关财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法的要求，对外提供真实、完整的财务报表。医院不得违反规定，随意改变财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法，不得随意改变本制度规定的财务报表有关数据的会计口径。

（三）医院财务报表由会计报表及其附注组成。会计报表包括资产负债表、收入费用表、现金流量表、预算收支表、基建投资表以及有关附表。

本制度第五、六部分规定了医院会计报表的格式和编制说明，以及医院会计报表附注至少应当包括的内容。

（四）医院的财务报表分为年度财务报表和中期财务报表。以短于一个完整的会计年度的期间（如半年度、季度和月度）编制的财务报表称为中期财务报表。年度财务报表则是以整个会计年度为基础编制的财务报表。

（五）医院财务报表应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制，要做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。

（六）医院对外提供的财务报表应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的单位，还应当由总会计师签名并盖章。

八、医院会计机构设置、会计人员配备、会计档案管理、内部会计监督与控制以及相关会计基础工作等，按照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等规定执行。

九、本制度由中华人民共和国财政部负责解释，需要变更时，由财政部修订。

十、本制度自**年X月X日起施行。

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随着我国医疗卫生制度的不断深入性改革，我国医院会计制度现已难以满足现代医院发展需求、适应现代经济发展形式。

为了适应时代的发展要求，医疗体制改革正在稳步地推进，对我国医疗事业的发展产生了积极的影响。

结合目前医院财务制度整体的发展现状，可以发现其中的会计制度在实际的应用中存在着一定的缺陷，影响了医院财务管理部门整体的工作效率。

医院会计制度的完善，有利于提高医院抵御市场风险的综合能力，增加医院整体的经济效益。

医院日常经营活动的有效开展，依赖于会计制度相关作用的发挥，有利于提升财务管理部门综合的管理水平。

因此，需要对医院会计制度中存在的缺陷进行深入的分析，并采取有效的改进措施，促进医院财务方面各项工作部署的落实。

经济社会的快速发展，为医院整体经济效益的持续增加带来了积极的影响，促进了医院各项工作的顺利进行。

相关医疗体制的存在，对医院财务管理水平的提升、会计综合能力的增强等提出了更高的工作要求。

通过这样的举措，不仅保证了医院战略投资范围的扩大，也为医院未来市场经营活动中风险概率的降低提供了可靠的保障。

医院的固定资产核算在实际的应用中存在着一定的缺陷。

相对其他的行业，医疗服务行业在实际的发展过程中具有特殊性。

这种特殊性主要体现在它对相关技术的要求较高，存在着较大的风险。

医院固定资产在具体的核算过程中，采取相同的核算方法完成不同方面的核算工作时，将会造成部分数据出现重大的偏差，导致固定资产数额虚增。

结合目前某些医院会计制度的发展现状，可以发现会计制度对于固定资产核算指标的要求不清晰，导致相关的操作无法达到预期的效果，失去了核算工作开展的实际意义。

同时，某些医院医疗风险基金的计提比例有些低。

医院在实际的经营活动开展过程中，需要设置一定的风险基金，对可能发生的风险预防提供必要的保障。

但是，一些医院风险基金的计提比例偏低，影响了风险基金实际的利用效率。

风险基金设置较多，相应的计提比例偏低时，风险预防机制在实际的应用过程可能无法达到预期的作用效果，影响了医院工作计划的按时完成。

同时，风险基金计提比例偏低，也会影响会计制度应用范围的扩大，加大了医院财务管理部门的工作压力。

内部控制作为现代管理学的重要组成部分，对医院各项经营活动的有序开展起着重要的保障作用，体现着医院会计制度的合理性。

但是，医院财务管理部门中的会计工作者对于内部控制的认识不清，相关的理念了解不到位，导致具体的会计控制措施在实际的应用中无法达到预期的效果，影响了医院正常的经营活动。

某些会计工作者忽略了内部控制动态性的变化特点，认为这种管理制度只是作为固定性的规章制度，从根本上淡化了内部控制的重要性。

内部控制贯穿于医院的各项业务，对于财务方面管理工作的持续进行起着重要的监督作用。

会计从业者没有弄清内部控制的本质及实际的作用价值，影响了相关措施的顺利实施。

同时，医院的部分会计工作者虽然认识到了内部控制的重要性，但是认为它的实施与否只与高层决策者有关，对具体的内部控制方式缺乏必要的'认识，导致会计控制措施在规定的时间内无法落实到位。

某些医院会计核算的应用范围具有的局限性，针对的对象较为单一，导致部分费用在分摊的过程中出现了一定的问题，影响着医院其他财务工作的顺利开展。

现阶段医疗方面的支出费用和药品的支出费用作为会计制度中规定的主要内容，对于其他费用的支出缺乏必要的指导。

部分会计工作者通过相关的计算方法，将不同科室的支出成本及相关的药品成本费用按照一定的比例进行分配。

这种思路与医院实际的成本支出不相符，因为医院的成本支出除日常的正常开销外，其他的科研项目方面也会增加医院的成本支出。

会计工作者忽略了这些方面的费用，导致会计核算出现了一定的偏差，降低了财务数据的准确性，无法得出真实的医疗成本。

同时，医院的管理费用较为广泛，既有药品的成本费用，也有其他方面的费用，根据人员比例分摊相应的费用，必然导致计算成本的不科学。

结合目前医院会计报表的具体内容，能够发现其中的管理费用已经被忽略，将相关的管理费用按照医疗科室及药品部门的人员比例进行分摊，以此作为其他支出成本的主要参考依据。

这样的举措加大了医院财务管理部门预算编制及分析工作的难度，导致工作失误的增多，影响了相关成本支出控制工作的决策科学性，加大了医院投资项目的风险，降低了医院在市场经营过程中的综合竞争力。

衡量医院财务状况可以通过设置静态报表完成具体的工作，这种静态报表也从侧面反映了医院资产负债率的高低，体现了医院整体的财务管理水平及会计制度的合理性。

当医院的会计工作者制定出详细的静态报表后，可以对内部的所有资产进行综合评估，大致推算出可能出现亏损的资产。

医院真实的财务状况通过这样的举措也会有效地体现出来。

同时，相关的主管部门根据财务方面的静态报表也能进行实时监督，保证医院财务活动开展的合法性和规范性。

医院的管理部门也可以根据这些报表对经营状况有着大致的了解，保证了未来战略部署调整的科学性。

最新的会计准则对会计报表的规范性提出了更高的要求，明确支出医院的会计报表中应该增加资产的负债内容、利润的大小及资金的流动状况等。

通过这些重要的举措，不仅规范了医院的业务活动开展中的相关行为，也间接地加强了会计信息质量，有利于提高卫生资源的整合率。

因此，完善医院财务管理的相关制度，从根本上有利于反映医院真实的财务状况，方便相关管理部门的定期检查。

同时，医院相关财务制度的完善，也会增加参考价值较大的现金流量表，为适应市场型经济社会的发展要求提供了必要的保障。

完善医院的财务管理制度，保证了医院各项工作开展的有效性，给医院实际经营活动的正常进行带来了积极的推动作用。

采取必要的措施完善医院的财务管理制度，具有重要的现实参考意义。

医院会计制度在实际的应用中对于财务报表的依赖程度较高，规范财务报表的制作，对于医院财务管理水平的提升，具有重要的参考价值。

同时，财务报表也间接地体现了医院整体的财务状况，对于会计工作开展中各项费用的支出管理起着重要的保障作用。

规范医院财务报表，需要从多个方面进行综合考虑。

这些方面主要包括:①在财务报表的制作过程中，需要对医院各方面的收入开支有着充分了解，保证财务报表的内容及种类等符合规范条例的要求。

同时，为了保证财务报表作用的发挥，需要加入必要的会计报表附注，客观地反映医院的真实财务状况;②根据财务报表与会计制度中关联的编制方法、具体的编制原则等，需要向有关的审计机构提供真实的财务报表，不能随意修改财务报表中相关的财务数据;③常见的财务报表主要包括了会计报表的相关内容及必要的附注部分，明确这些内容中的数据信息，为年度财务报表的顺利完成提供了必要的参考依据。

医院的资产管理主要针对的是固定资产的管理与无形资产的管理。

固定资产管理需要医院在相关服务项目开展的过程中，对项目的整体成本进行必要的核算，将实际的成本支出控制在合理的范围内。

因此，采取不同的方法对医院相关专业设备的使用状况进行综合评估，客观地反映出不同固定资产的实际价值。

同时，增大风险基金的计提比例，从根本上保证风险基金实际的作用效果，对于医院会计制度的实施，有着可靠的保障。

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在过去的几个月里，我有幸在一家知名的医院进行了会计实习。通过实习期间的学习和工作，我对医院会计工作有了更深入的了解，并获得了许多宝贵的经验和技能。在这篇总结中，我将详细介绍我的实习经历和所学到的东西。

首先，我在医院的财务部门工作，负责记录和管理医院的财务数据。我接受了财务主管的指导，学习了如何处理日常的报销和付款事务，以及如何编制和审查财务报表。这些工作需要高度的准确性和细心，因为任何错误都可能对医院的财务稳定性产生影响。

在实习的第一周，我被要求帮助编制医院每月的财务报表。这个任务让我意识到了财务报表的重要性，它们不仅仅是数字的堆砌，还可以帮助管理层做出决策和规划。我学会了如何整理和分类财务数据，以确保报表的准确性。

在实习的第二周，我开始参与医院的支出审核工作。这是一个繁琐但重要的任务，因为它可以确保医院的支出符合预算，并排除任何不合规的行为。我学会了如何仔细审查每一项支出，确保其合法性和合理性，并与供应商和部门沟通，解决任何发现的问题。

在实习的第三周，我被要求帮助处理医院的报销事务。这是一个需要细致入微的工作，因为每个员工的报销要求都可能不同。我学会了如何审查和处理员工的报销申请，确保符合医院的政策和规定。我意识到了财务管理的诸多细节，并学会与他人进行有效的沟通和协调。

在实习的最后几周，我参与了医院的预算编制和年度审计工作。这是一个更高级的任务，要求我全面了解医院的财务状况，并能够提供有价值的建议。我学会了如何制定合理的预算计划，并专业地回答审计人员的问题。这个阶段的工作让我意识到了会计工作对医院的重要性，财务的稳定性对医院的运行至关重要。

通过这次实习，我不仅学到了许多关于会计的知识和技能，还学会了如何与他人合作和沟通。在医院这样一个多元化的环境中，我学会了与不同的人合作，并在工作中发挥自己的优势。我也意识到了财务工作的压力和挑战，以及在工作中保持高度的准确性和专业性的重要性。

总结来说，这次医院会计实习给我提供了一个宝贵的机会，让我亲身体验了会计工作的各个方面。我学到了许多关于财务管理和预算规划的知识，并培养了许多重要的技能。我对医院会计工作的兴趣和热情得到了进一步的培养，我愿意在将来继续追求这个职业。感谢这次实习给我带来的宝贵经验和成长机会！

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各位代表、同志们：

市七届人大四次会议，在大会主席团的领导下，经过全体代表的共同努力，圆满完成各项议程，即将胜利闭幕了。

会议期间，各位代表以饱满的热情和高度的政治责任感，认真行使宪法和法律赋予的权力、切实履行代表职责，审议通过了各项工作报告和决议，选举孙轶同志为市人民政府市长。在这里，我代表中共铁岭市委向各位新当选的同志表示诚挚祝贺，对各位代表、各位同志的辛勤工作表示亲切的问候和崇高的敬意!

各位代表，同志们!

这次大会，是一次分析形势，凝聚共识的大会。大家通过审议和讨论，不仅认清了宏观经济形势严峻复杂、下行压力增大带来的挑战，也看到了国家推进新一轮东北老工业基地振兴等重大历史机遇;不仅认清了新老矛盾交织带来的不利影响，也看到了近年来铁岭发展打下的良好项目基础、产业基础和工作基础;不仅看到了要完成今年目标任务我们肩负担子的沉重，也看到了我们通过教育实践活动激发出来的昂扬向上、务实奋进的精神状态。大家通过审议和讨论，对市情的了解更加客观、更加全面，对经济发展指标的制定更加理性、更加实际。大家通过审议和讨论，进一步认识到，虽然我们前进的道路上还会遇到一些困难和问题，但是这些困难和问题都是发展中、前进中的困难和问题，有些困难和问题我们存在其他地区也存在，我们压力大其他地区压力也大。狭路相逢勇者胜。谁有勇气谁就会战胜困难，抢占先机，闯出一片新天地。

这次大会，是一次集思广益、汇聚力量的大会。各代表团在会前充分调研、广泛征求意见，向大会提交了一批高质量的议案，集中了民智、反映了民意。各位代表围绕全市中心工作畅所欲言，在经济发展、社会保障、教育卫生、文化事业等各方面，提出了诸多可行性的建议;聚焦民生，直面群众最关心的民生热点，不回避问题、不绕开矛盾，在实施重点民生工程上提出了很多很好的建设性意见。我们每个人的力量是有限的，但群众的力量是无穷的。只要我们凝聚人心、汇聚力量，就能不断取得新的胜利。

这次大会，是一次统一思想、明确任务的大会。大家通过审议和讨论，进一步认识到，当前铁岭面临的最大问题还是发展的问题。而发展的核心和关键，就是对外开放招商引资上项目。铁岭不开放就没有出路，不上项目就没有希望。只有把对外开放招商引资上项目作为长期战略性工作和日常工作的重中之重来抓，铁岭的经济实力才能不断增强，铁岭的社会事业才能不断进步。大家通过审议和讨论，进一步认识到，保障和改善民生是我们面临的最大任务，要把群众的眼前利益和长远利益兼顾好、处理好，为群众办实事、办好事，给群众以看得见，实实在在的福利，真正把保障和改善民生作为我们一切工作的出发点和落脚点。大家通过审议和讨论，进一步认识到，夺取幸福美好新铁岭建设新胜利，必须把弘扬孝道文化作为一项重要的民心工程持之以恒地抓下去，让讲孝道、行孝道、传孝道蔚然成风，让全市人民生活在一个崇尚道德、诚信友善、邻里和睦、尊老爱幼的社会风气之中，不断提升铁岭发展软实力。

各位代表、同志们!一打纲领不如一个行动。实现这次会议确定的各项任务目标，必须依靠大家脚踏实地、锲而不舍地抓好工作落实。

抓好工作落实，各级人大及其会必须围绕中心、服务大局，切实发挥职能作用。要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一，依法行使职权。要增强代表人民行使管理国家权力的政治责任感，切实履行宪法法律赋予的职责。对市委的重大决策要通过法定程序转变为全市人民的共同意志和自觉行动;要加强对“一府两院”的依法监督，支持和保证国家机关依照宪法法律开展工作。特别是要围绕对外开放招商引资上项目、民生工程、三化并举、孝道文化建设等重大课题，深入开展调研、视察、评议等活动，推动各项重大决策部署的贯彻落实。

抓好工作落实，“一府两院”要开拓进取、务实创新，争创一流工作业绩。市政府在推进全市经济社会发展中，任务艰巨，使命光荣。政府及其工作人员一定要为人民用权、为人民履职、为人民服务，努力建设法治型、廉洁型、务实型、责任型政府。要围绕重点任务狠抓工作落实，围绕重点项目狠抓要素保障，围绕重点难题全力突破攻坚。要自觉接受人大及其会的依法监督和政协的民主监督，大力推进依法行政。要务实争先，拼搏进取，以昂扬向上的工作激情、奋发有为的精神状态，努力开创政府工作新局面。

市法院和市检察院要积极参与法治铁岭建设。推进司法体制改革，加强法官、检察官队伍建设，切实提高司法公信力，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，为全市发展稳定提供有力的法律保障和良好的法治环境。

抓好工作落实，各级人大代表要履职尽责，发挥作用，在推进发展中当先锋、做表率。各位代表要深刻认识到，身为人大代表，意味着一种信任，这种信任就是人民选我当代表，我就要经常倾听群众意见、及时反映人民呼声，作党和政府与人民群众的连心桥，为民解忧的贴心人。身为人大代表，意味着一种担当，这种担当就是要发挥好主人翁作用，在各自岗位上率先垂范、奋勇争先，当好各行各业的排头兵、领头雁。身为人大代表，意味着一份责任，这份责任就是要传递好声音、提供正能量，把党和政府的各项决策部署及时宣传到基层，团结和引导广大人民群众齐心协力谋发展、万众一心建家园。

各位代表、同志们!我们肩负着历史的重托和人民的期待。大家都是铁岭发展的领导者、组织者和实践者，都是各行各业的中坚力量。越是在经济下行压力增大的形势下，越要树立必胜信心，保持旺盛的工作热情和干劲;越是在经济发展、项目建设的关键时刻，越要以身作则，攻坚克难，狠抓落实;越是在工作任务繁重的重要时期，越要加强学习，提高素质，以学习力提升发展力、激活创造力、增强竞争力;越是在深化改革的攻坚阶段，越要敢于担当，迎难而上，积极作为;越是在发展形势严峻复杂的非常时期，越要加强党的领导，坚持党要管党、从严治党，以良好的党风政风激发全市干部群众干事创业的热情。只要我们咬定目标、扎实努力，就一定能够创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的工作业绩! 各位代表，同志们!我们已经阔步迈进了新的一年，开启了建设幸福美好新铁岭的新征程。路再长，坚持前行总会致远;山再高，不断攀登就能登顶。让我们大家携手同心、众志成城，朝着建设幸福美好新铁岭这一宏伟目标，奋力前进。

⬣ 医院会议通知 ⬣

亲爱的主任：

为了促进扬州康复事业的发展，加强扬州与外界的学术交流，了解国内外康复医学领域的最新进展，5月28日下午将在扬州京华酒店召开大型学术交流会。届时将邀请香港大学康复科主任教授、西北大学附属医院康复治疗师、香港东华医院康复治疗师何玉丽、那打素医院康复科护士董玉华等众多康复医学领域的专家进行现场康复学术知识交流。

我们真诚邀请您参加！

会议具体相关事宜如下：

一、会议时间：20xx年5月28日下午2：30

二、地点：京华酒店三楼京华厅（文昌中路559号）

三、会议主题：中风康复

四、讲座内容：

李医生：中风后肌肉挛缩的治疗

杨医生：偏瘫的物理疗法

何医生：吸入性肺炎的治疗

董医生：中风后的护理

五、本次学术会议免收会议费，市卫生局和扬州医学会给予xx分继续教育。

不及物动词出席会议的联系人

联系人：陆小姐

联系人：1391212xxxx

xx怡和康复医院

20xx年5月17日

⬣ 医院会议通知 ⬣

各有关医疗机构：

日前，卫生部办公厅下发了《关于做好通知明确要求卫生管理人员培训的主要内容为职业化、专业化理论培训医院战略管理、医疗管理、医院服务管理、信息化管理及深化医改措施等内容。

为了配合“通知”精神，帮助各级医疗卫生机构深入学习领会“医改意见”和“医改实施方案” 的`实质内涵，读懂、用好相关医改政策，调整管理思路，创新管理机制，规范和完善医疗卫生服务，提高管理水平，中国医院发展研究中心决定举办本期研修班。现将通知（附后）传真给您，请查收！ 第一期：20xx年02月17日—02月22日 海南省海口市 第二期：20xx年02月24日—02月29日 云南省昆明市

业务副院长、医务科长、各部门负责人和各临床科室主任、骨干医师等参加，并请提前准备工作中疑难问题与专家面对面交流。

2、贵院集体报名参加，培训费将按“五免一”优惠制度给予优惠！

身体健康！

20xx年全国医院院长及管理人员职业化技能提升 暨医疗机构管理改革创新高级研修班

会务处

20xx年11月

⬣ 医院会议通知 ⬣

1、目的

为明确各阶段工作目标，统一经营思想，及时总结经验、吸取教训，循规有序地组织医院各类会议，确保医院的工作计划得到有条不紊的落实与执行，特制定本制度。

2、原则

2.1 主题突出，讲求效率。

2.2 组织周密，程序规范。

3、会议类型

3.1 院长办公会

会议主持：院长主持。院长外出时，由负责常务工作的副院长，或指定一名领导召集和主持。

与会人员：院长办公会是全院最高行政议事和决策会议，由院长、党委书记（副书记）、副院长、行政总监、财务总监、经营总监和办公室主任参加。会议主持人确定的其它人员。

会议组织： 会议议题由院长和各总监共同商定。各部门（科室）提请办公会议研究决定的问题，填写议题单提交院办（人事行政部），由院办（人事行政部）汇总后报送会议主持人。会议形成的研究决定和决议，有关部门应组织实施，院办（人事行政部）负责协调督促，并就执行情况及时向院长汇报。

会议频率：由院长提议召开，原则上每周一上午召开一次。特殊情况时，由院长临时决定召开。

会议记录：由院办公室主任担任。会议的决策和决定通过院务会或院周会传达。涉及全院性、多部门参与的工作，由院办公室负责协调、组织实施。各分管领导要抓好所管部门对会议决定的贯彻、执行，做好检查和督促工作。

主要内容：

（1）传达国家及各级职能部门和集团的决定、指示和工作部署，研究贯彻执行的意见、方案和具体措施。

（2）研究制定医院建设与发展规划，年度计划、工作要点和工作总结。

（3）研究制定重大改革方案、绩效考核、奖金分析方案及医院收支预决算。

（4）研究制定全院各项规章制度、执行处理各部门存在的问题。

（5）听取各分管领导的工作汇报；研究处理各部门存在的问题。

（6）研究处理医疗、科教、人事、基建、行政管理等重大问题，并作出决策。

（7）讨论处理重大突发性事件及其他重大问题。

院长办公会议在议事和决策时，要充分发扬民主，注重调查研究，广泛听取各方面的意见，对重大问题要事先经过充分的调研和反复的论证，做到科学决策。

3.2 临时办公会

会议主持：院长，或指定负责人。

与会人员：会议主持人确定的有关人员。

会议内容：针对医院经营和医疗管理工作中突然出现的、急需解决的事项，在事发现场或指定地点紧急召开临时办公会议，组建临时项目工作组，明确责任人，迅速及时地提出方案、解决问题，对于不能自行解决的事项，需及时上报有关部门协助解决。

会议频率：针对突发事项，及时安排召开。

会议记录：同上

3.3 院务会

会议主持：院长主持

与会人员：院领导、各职能部门负责人参加。

会议组织：各职能部门提交院务会议讨论的事项，应事先做好咨询和调研，提出初步处理意见及方案，并向分管院领导汇报，应于会议召开前二日以书面形式送院办公室，院办公室汇总后提交会议主持人安排议程。

会议频率：院务会议每两周召开一次。

会议记录：院务会议的记录由院办公室安排人员担任。会议的决定和有关工作安排由各职能部门落实执行，院办公室负责协调和督查。凡涉及到几个部门协办的工作，实行“首科（室）”负责制，不得推诿、拖延，必要时向分管院长汇报。重大问题应及时提交院长办公会议研究决定。

主要内容：

传达上级文件精神和院长办公会议的重要决定，落实执行措施；听取各职能部门的工作汇报，检查落实情况；部署职能管理部门近期工作；研究和解决存在的问题。

3.4 院周会

会议主持：院长主持

与会人员：院领导、职能科室和业务部门负责人参加。

会议组织：院周会是布置工作和交流信息的重要行政会议。由院办公室召集。院周会实行签到制度。因故缺席时，须事先向院办公室请假。如遇特殊情况，科室正、副职均未能出席会议时，应指派科室其他人员列席。各部门负责人必须认真记录会议要点，并负责将院周会的精神及时传达到全体职工，同时积极组织贯彻执行。保证上情下达，政令畅通。

会议频率：院周会每周五召开一次，特殊情况下可由院长临时决定召开。

会议记录：由院办公室安排人员担任。

主要内容：

传达贯彻上级有关文件精神和院长办公会议的决定；通报全院有关行政、业务工作情况；总结上周各部门（科室）的工作计划完成情况，提出下周工作重点，对出现的问题作统一协调，明确处理意见和整改措施。

3.5 全院大会

会议主持：院长

与会人员：全院员工。

会议内容：听取院长汇报半年的重要工作事项，审议通过下半年工作计划，讨论通过有关重要议案。讨论议案由院长与各总监确定。

会议频率：每半年召开一次。

3.6 部门（科室）工作会议

会议主持：部门（科室）负责人。

与会人员：部门（科室）全体人员。

会议内容：总结本部门（科室）当周工作，包括制度落实、市场分析、经营绩效、医疗质量、门诊管理、服务态度等有关工作，解决本部门（科室）周工作中出现的问题，安排下一周工作重点。

会议频率：每周召开一次（如周六下午）。

3.7 经营会议

会议主持：由财务总监主持。总监外出时，其指定财务部其他人员召集和主持。与会人员：由院长、各科室主任、护士长，财务总监、财务部相关人员，医保办、网络管理科人员，会议主持人确定的其它人员。

会议组织：会议议题主要由财务部提出，或由财务部与其他部门商定。

会议频率：由财务总监提议召开，原则上每月中旬下午召开一次。特殊情况时，由财务总监临时决定召开。

会议记录：由财务人员担任。涉及全院性、多部门参与的工作，由财务部负责协调、组织实施。各部门领导要抓好所管部门对会议决定的贯彻、执行，做好检查和督促工作。主要内容：

（1）传达院外行政管理部门和院内有关部门的决定、指示和工作部署，研究贯彻执行的意见、方案和具体措施。（2）公布各科室的工作量情况，收支结余情况，在全院树立增收结支的观念。

（3）听取各科室的'在医保和收费工作中出现的问题和困难，研究处理存在的问题。

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（4）讨论处理临时性事件及其他重大问题。

3.8 市场营销会议

会议主持：由经营总监主持，如总监外出时，其指定其他人员召集和主持。

参会人员：院长、市场部、客服部、网络部负责人以及营销部门的相关人员，根据会议内容确定的其他人员。

会议频率：每半月组织一次，特殊情况时，由经营总监临时决定召开。

会议记录：由客服部副主任担任。各部门负责人要抓好所管部门对会议决定的贯彻、执行，做好检查、督促和反馈工作。

主要内容：

(1) 传达医院有关营销工作的指示和部署，研究贯彻执行的意见、方案和具体措施。

(2) 公布各部门的营销任务完成情况，各部门负责人针对任务完成情况重点剖析存在的问题、解决的办法及下月的工作重点

(3) 听取各部门在工作中有什么困难，进行讨论研究处理办法。

(4) 各部门工作衔接及配合的具体要求。

3.10 临床医技科室联席会议

会议主持：医务处主任主持。

与会人员：临床医技各科室各科室主任。

会议组织：会议议题由各科室会前提交商定。会议形成的研究决定和决议，有关科室应组织实施，医务处负责协调督促，并就执行情况及时向院长汇报。

会议频率：由医务处提议召开，原则上每月召开一次。

会议记录：由医务处干事担任。会议的决策和决定通过科务会传达。涉及全院性、多科室参与的工作，由医务处协调、组织实施。各科室主任要抓好对会议决定的贯彻、执行，做好检查和督促工作。

主要内容：临床和医技工作衔接过程中存在的问题、临床与医技联合课题或新技术新项目合作等进行讨论。

3.11 输血管理委员会会议

会议主持：医务处主任主持。

与会人员：输血管理委员会主任委员及委员(各临床科室主任)参加；会议主持人确定的其它人员。

会议组织：会议议题由输血科确定或各科室共同商定。会议形成的研究决定和决议，有关科室应组织实施，医务处负责协调督促，并就执行情况及时向院长汇报。

会议频率：由医务处提议召开，原则上每季度召开一次。特殊情况时，由医务处临时决定召开。

会议记录：由医务处干事担任。会议的决策和决定通过科务会传达。涉及全院性、多科室参与的工作，由医务处协调、组织实施。各科室主任要抓好对会议决定的贯彻、执行，做好检查和督促工作。

主要内容：

（1）总结上季度全院用血情况。

（2）对输血法规、用血规章制度的学习培训。

（3）总结临床用血的监督管理情况，分析临床用血中存在的问题，并提出进一步的改进措施。

3.12 护士长例会

会议主持：护士长例会会议由护理部主任召集并主持。

与会人员： 由护理部主任、护士长、副护士长、护士长助理以及会议主持人确定的其它人员。

会议组织： 会议议题由护理部主任确定。会议形成的内容和决议，由科室护士长组织实施，护理部负责协调督促，促进护理质量的持续改进。

会议频率：原则上每月召开一次。遇特殊情况时，由护理部主任临时决定召开。

会议记录：会议资料护理部记录留存。会议的决策和决定护士长通过科内例会或其他形式传达。涉及全院性、多部门参与的工作，由护理部负责协调、组织实施。各科护士长要认真执行，并做好检查和督促工作。

主要内容：

（1）对上月护理工作进行小结，

（2）提出下月护理部工作计划。

（3）通报护理质量、护士长夜查房、节假日查房等检查工作的结果。

（4）对全院护理不良事件进行分析讨论及定性处理。

（5）听取各科护士长的工作汇报；研究处理各科室护理工作存在的问题。

（6）传达院领导其他重要事项的决策，并组织实施。

4、会议组织程序

4.1 除部门（科室）会议外，以上各类会议均由医院行政负责人或院办（人事行政部）负责人具体负责组织与安排工作，以下简称“会议组织人”；

4.2 为保证会议高效进行，会议主持人需提前半天，以书面材料的形式提供会议主题、议程安排、有关资料和与会人员名单，由会议组织人安排会议；

4.3 与会人员应认真对待会议议题，做好充分的发言准备；

4.4 会议记录或纪要由会议主持人指定专人负责整理，原则上在会议结束后24小时内完成；

4.5 会议记录或纪要经会议主持人审核，由院长签发，并在院办（人事行政部）存档备案。

5、会议记录与决议

5.1 会议记录或纪要需下发时，由院办（人事行政部）按发文流程运作，填写发文登记表，并由接收人签字；

5.2会议记录或纪要未经院长批准，严禁外传；

5.3有关部门要对会议决议或会议纪要中提到的目标任务，积极寻求有效的解决办法和途径，制订相应的执行措施和完成时间表，报送会议组织人呈递院长审阅；

5.4会议组织人随时督办、检查会议决议或会议纪要的贯彻落实情况，并向院长汇报。

6、会议纪律

6.1与会人员必须按时到会，有事须向会议主持人或组织人请假，会上要求每人做记录；

6.2会议期间与会人员应将手机关闭或设为振动，除重要联络外一律不得接打任何电话；

6.3会议发言必须按议题进行，不得谈论与议题无关的事项及发表损害公司利益的言论；

6.4与会人员发言要尽量精简。

⬣ 医院会议通知 ⬣

为进一步严肃会议纪律，切实转变会风，确保各类会议正常有序召开，保证会议效果，特制定本制度。

一、各种会议

1、院务委员会：由院长主持，院务委员参加。根据工作需要，不定期召开。传达上级指示，研究和安排全院工作。

2、医院职工大会：由院长或副院长主持全院职工参加，每半年不少于一次。

3、院周会：由院长或副院长主持，科室主任、护士长及相关职能部门负责人参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。

4、护士长例会：由护理部主任主持，各科室护士长参加。每周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。

5、医、护、技联席会议：由业务院长主持，相关职能管理与医疗、护理、医技科室主任参加，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷，提出整改与协调的意见。

二、相关规定

1、医院各种会议实行签名制，参会人员提前5分钟到场。因特殊原因不能参会者，须提交请假条，经院长或副院长签字同意后，报院办备案。

2、会议期间不得摆弄手机和其他电子设备，且将手机设置到静音震动状态，确需接听电话，要离开会场，禁止在会场内接听。

3、参会人员要认真参会，举止文明，不得出现打瞌睡、交头接耳、聊天、相互议论等行为。

4、不得看与会议无关的材料，包括书、杂志、报刊等，不得做与大会无关的其他事情，不准将无关人员带入会场。

5、会议期间除会议工作人员外，不得在会场内随意走动或提前退出会场。有特殊事情，必须经请假后方能出场。

6、参会人员应保持会场清洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰和乱丢杂物等。

7、由办公室人员负责维持会场纪律，各科室主任负责维持本科室人员会场纪律，若科主任不能到会，必须委托其他人员负责。

8、凡该参会者缺席一次扣20元。除上班人员外，必须到会，凡不到会者，迟到一次扣10元，请假一次扣5元。

9、院科干部除特殊抢救外，提前安排好工作，必须参会。

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近年来，随着社会经济的发展和性科学知识的普及，人们对性生活质量日益关注，性治疗的临床需求在逐渐增加，而目前我国经过正规培训的性治疗专业技术人员极度缺乏。为了推动我国性治疗专业人才队伍建设，促进性治疗事业的发展，中国性学会和重庆市科学技术协会决定联合在美丽的山城——重庆举办 “第四届中国性治疗培训班”。

一、组织机构

主办单位：中国性学会

重庆市科学技术协会

重庆市性学会

承办单位：重庆市xx区计生集爱医院

二、组委会

名誉顾问：陈雅棠 重庆市人大副主任 重庆市性学会会长

徐震雷 中国性学会秘书长

吴小翎 重庆医科大学教授 博导 党委书记

王 勇 重庆市科学技术协会 副主席

大会主席：

卞度宏 重庆医科大学附属第一医院 教授 博导

胡丽娜 重庆医科大学附属第二医院 教授 博导

黄 玲 重庆市xx区计生集爱医院 院长

大会副主席：

廖秦平 北京大学附属第一医院 教授 博导

肖明朝 重庆医科大学附属第一医院 副院长 教授

靳风烁 第三军医大学大坪医院 教授 博导

唐良萏 重庆医科大学附属第一医院 教授 博导

熊正爱 重庆医科大学附属第二医院 教授 博导

李 力 第三军医大学大坪医院 教授 博导

秘书长： 徐晓阳 重庆医科大学附属第二医院 副教授

副秘书长：曾庆亮 刘云 尹光辉 张兴勇

三、培训内容：

1、男性性功能障碍治疗实践与探讨

2、男性性功能障碍认识新进展

3、性治疗基地的建立与发展

4、性幻想在性治疗中的作用

5、外生殖器整形在性治疗中作用

6、早泄的诊断与治疗规范

7、精索显微去神经术对慢性睾丸疼痛的临床疗效评价

8、女性性功能障碍认识新进展

9、性与婚姻治疗

10、妇产科手术对性生活的影响

11、宫颈癌患者性功能维护

12、性交不能的诊断与治疗

13、中青年女性性欲障碍的常见原因及临床干预策略

四、主要授课教师：

五、参会对象：医院、计生指导站、妇幼保健院、开展性健康教育的学校、心理咨询机构及各相关单位。

六、时间、地点：

1、时间: 20xx年11月22日— 24日，11月22日下午报到 。

2、报到地点：xx宾馆( 重庆市xx区人民东路311号 ，人民广场旁)

酒店前台联系电话：

七、交通和住宿：

1、住宿费200元/标间，费用自理。

2、交通路线：

路线一：江北机场——机场大巴乘车点——xx汽车总站——xx宾馆。(从xx汽车总站打车到xx宾馆约需10-15元)

路线二：火车北站——汽车站——xx汽车总站或xx客运中心——xx宾馆。

路线三：重庆——xx自驾，路线如下图

八、注册费用

会议注册费每位人民币800.00元，注册截止时间20xx年11月10日。若在20xx年10月30日前注册，则注册费为600.00元。同一单位选派两位以上(含两位)的工作人员参会则注册费为600.00元。参会人员将获得由中国性学会颁发的性治疗及性感集中培训班结业证和国家I级医学继续教育学分10分

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