作风纪律检讨书（汇编十三篇）_作风纪律检讨书

发表时间：2018-01-03

作风纪律检讨书（汇编十三篇）。

✪ 作风纪律检讨书 ✪

宁陕县公安局在纪律作风集中教育整顿活动中，对照需要解决的八个方面的问题，通过召开座谈会、民主生活会、发放征求意见表，深入社区、基层所队广泛征求意见和建议，县公安局党委在学风、工作作风、纪律作风等方面主要存在以下问题：

1、党委中心组学习方式方法单调，学文件，传达会议精神的多，请专家学者授课、交流的少;

2、党委成员深入基层所队、群众中进行调研、指导工作时间少;

3、对社区民警驻警务室工作时间没有明确要求，警务室民警驻警务室时间少;

4、从优待警中的民警年体检制度还没落实。

针对以上存在问题，县公安局决心采取以下四个方面的措施整改：

1、认真制定党委中心组学习计划，丰富学习方式，今年不仅要组织集中学习上级的重要文件、会议精神，还要采取请进来、送出去，开展学习心得交流，聘请市级以上专家学者对重点理论性知识、大政方针进行专题辅导讲授，提高中心学习组成员及所队负责人的理论水平。党委班子成员每人每年撰写心得体会不少于2篇，至少撰写调研报告1篇。

2、认真研究制定社区警务工作细则，进一步推进社区、农村警务室工作，明确社区民警工作职责、工作要求、基本保障、奖惩措施等，由县公安局派出所工作领导小组负责抓好督促执行。

3、政工部门制定民警年体检安排、联系体检中心，对全局民警的身体健康进行安排，对体检情况建立民警健康档案，对有重大疾病隐患的，及早提醒治疗。对全局民警身体健康情况撰写专题报告，报市公安局和县政府主要领导，争取更多更大支持。

4、建立党委班子成员联系包抓所队制度。分管领导每月至少深入包联所队一次，参加所队重要会议，详细了解所队重点工作、队伍建设情况，具体指导重点工作的开展，督导落实局党委的决定、决议和部署的工作落实，进行专题调研。每年到基层工作调研指导工作不少于120天。

以上承诺，敬请全体民警和社会各界予以监督。

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暨2012年管理工作思路

2011年，本人根据《青海警官职业学院关于扎实开展2011年创先争优及作风建设年活动的实施意见》，本人老干部工作和结合岗位实际，狠抓了老干部服务管理工作和自身作风纪律建设，2012年是学院管理建设年，为了更好发扬成绩，开展好管理建设年的各项活动，现将2011年作风纪律建设年活动总结如下：

1、虚心学习，努力工作，圆满完成任务

（1） 2011年，我自觉加强学习，虚心求教，解疑释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。主要从政治理论、专业知识、评价知识等方面进行学习。一方面，要边干边学、边干边学，不断掌握方法，积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依靠工作岗位的学习和改进，通过观察、探索、获取信息和实践，迅速完成任务。另一方面，请教书籍和同事，不断丰富知识和技能。在领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

在2011年工作保广斌副处主管人事老干工作，工作能够做到请示、汇报、沟通，保处积极为工作想办法出主意。如果有材料，我可以主动向苏部长请教。作为一个老同志，我可以不厌其烦地给我建议，帮助修改材料。

（2）加强老干部服务保障工作。主要是从提高老干部政治和生活待遇方面着力提高服务保障工作，把老同志满意与不满意做为工作的出发点有落脚点。全年，每次组织老同志开展各项活动，做到了有请示、有计划方案、有组织实施、有成果（主要是信息简报和上报省老干局材料，其中撰写的《在精心服务中创先争优让夕日余晖尽放绚彩》一文被省老干局编录在《全省离退休党支部和党员创先争优》一书）。

一年来，先后组织老同志参加座谈会、老干支部建设专题研讨会、征订书报杂志、郊游、登高、趣味运动会等形之有效的形式,提高了老同的政治生活待遇。一年来，我们视老同志为亲人，组织争取经费为全院105名离退休老同志进行了健康体检（其中98名离退休老同志体检经费是学院自筹的），为11名80岁以上高龄的老同志过了生日，配合学院后勤处做好9户离退休干部、遗属的煤房清空工作，探望住院生病人员约20余人次，为4名去世老同志办理了后事、送交医药费等等具体点滴工作，都从细微之处入手，真正的把学院领导的关怀体现在工作中，努力提高了老同志的生活待遇，得到了老同志对工作的认可。

（3）兢敬业业，扎实工作，不怕困难，勇于承担重任，热情服务，在自己的岗位上发挥应有的作用。一年来，对领导分配的工作，本人都能积极想办法，加班加点地完成，工作中从未出现过误时、误事的现象发生。

2、用心做好本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实工作责任制

（一）完成了各项评估工作任务。2011年，是学院人才培养工作的评估之年，在评估工作本人能够积极主动地与评建办公室进行了协调沟通，及时受领新的任务，随时掌握学院的评建工作动态。一年来，已提交周报、资料、计划和总结材料100多份。

采集录入了学院人才状态数据平台中“机构设置栏目”和获奖情况数据，并确保了数据原始、真实、准确性。编撰了各系111名外聘兼职教官和教师，并多次修改和完善了系内介绍材料。配合处领导完成了深度访谈演练组织工作，完成了评估期间的各项联络工作。

（2）完成了部门的一些基础工作。一是按照部门领导要求，认真落实周报制度，进一步明确工作思路，抓住工作重点；二是对全院离退休和离岗待退人员基础信息随时进行更新，建立完善了离退休人员基本数据信息建设，为各级领导的决定提供了真实准确的数据信息；三是重点工作月报制度完成好。对每个月我处的重点工作安排和上个月的重点工作完成情况都及早着手，征求各科室意见，整理汇总后，请示处领导、主管院领导同意见后，按规定时限每月26号前报送院办公室并挂网；四是对各科室每周完成工作随时捕捉工作动态，及时整理每月28号前上报绩效考核办公室月报并挂网。

（三）信息化建设工作。上半年，按照学院的要求，积极熟悉oa办公软件的操作程序，各科（室）对上网信息严格按照信息审批程序办理，并对本部门的信息随时进行了更新维护。今年，学院召开了三次信息化工作汇议，起草了院系信息公开报告材料，并做了相应的报告。

一年来，在学院校园网发布信息598篇（其中组织科大部分信息是本科室自己挂网，其他科室的信息都是由我负责挂网）。

（四）人事编制工作。要按照省编委会要求，认真落实力量工资报表月报审计制度。及时与编委会联系新员工，审核编制。实现了人员编制的定期化、动态化管理模式。

（5）积极合作，发扬团队精神。一年来，参与了党员发展、职称评审、岗位聘用等方方面面的工作，较好发挥了组织人事处团队成员的作用，同时，在各方面的工作中锤炼了自己。

3、加强自身素质，加强作风建设和学科建设

一年来，我在努力加强个人修养、自我素质、专业能力的培养。

（1）我们加强学习，不断提高政治素质。一方面，他们能够积极参与政治理论学习任务的安排；另一方面，我们应该向周围的领导和同事学习。一年来，总是第一个到办公室的，没有发生迟到、早退等现象，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成单位交给的各项任务。

（2）积极探索，开拓进取，提高工作水平。在工作中，我不断加强专业学习，努力提高自己的专业水平；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，力争以自己热忱的工作态度使老同志满意。

（3）要加强自我完善和自我完善，努力提高综合素质。在工作中充分发挥主观能动性。自觉、刻苦地学习业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到对自己负责、对单位负责。

四、2012管理年工作思路

在新的一年里，全科管理工作人员将在局党委的正确领导下，积极落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，紧紧围绕局的中心工作，结合本部门的工作实际，为建设和谐*努力工作，使离退休工作“让老同志

今年离退休管理工作计划的主要指导思想：进一步落实老干部“两个待遇”；以理论学习为核心，紧紧围绕局党委的中心管理，进一步加强离退休人员思想政治管理；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强离退休管理队伍建设，为建设和谐*做贡献；坚持以人为本，开展丰富多彩的体育健身活动；强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。

一、进一步落实老干部“两个待遇”

1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。

2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情况，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部管理工作。

3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。

4积极与有关领导和部门沟通，定期报销离退休干部医疗费用，确保证策范围内的药费不拖欠。

5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。

（1）退休管理部门要与基层离退休人员沟通，做好老同志退休管理范围内的实际事项。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。

2、以理论学习为核心进一步加强离退休人员思想政治管理

1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员充分发挥老干党支部的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。

三。支持和协助老干部党支部开展离退休党员思想教育，做好党员思想政治管理工作。

4、积极发挥老领导和有威望的老同志在思想政治管理工作的特殊作用，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治管理工作。

三、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强不文明现象监督员队伍建设。

发挥老干部、老专家、老模范的余热，积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。

4、坚持以人为本，开展丰富多彩的体育健身活动

1要充分发挥老干部党支部和多个社团在活动中的主导作用，积极开展丰富多彩的文体健身活动。

2结合本单位特点，争取局党位的支持，制定相应的活动计划，有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要积极组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。

3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。

5、增强员工使命感，不断加强队伍思想作风建设

1加强业务培训管理。外部调察有调察报告，内部培训有评估报告，以适应新的工作形式的要求。

2、按照厅领导的工作要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力。

3、落实“三服务”措施，为建设和谐*做出应有贡献。

四是保持共产党员的先进性，坚定信念，增强党性，提高素质，更好地发挥党员的模范作用。

5、加强政治业务学习。分公司制定理论学习计划，分公司制定业务学习计划，不断提高管理人员队伍的理论素养和工作水平。

6要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。

7实行岗位责任制，加强制度建设，塑造公务员形象。

在新的一年里，全科管理工作人员将在局党委的正确领导下，积极落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，紧紧围绕局的中心工作，结合本部门的工作实际，为建设和谐*努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”，为*的改革发展、建设做出新的贡献。

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随着社会发展的不断进步，作风纪律对于一个组织或单位的管理越发重要。良好的作风能够提高工作效率，增强团队凝聚力，提升整体工作质量。随着一些不良作风的滋生，给单位和组织带来了一系列问题。为了进一步加强作风纪律建设，提高工作效率，我们制定了作风纪律整顿工作计划，以期能够全面整顿作风纪律，进一步提升组织的凝聚力和执行力。

一、整顿工作目标

我们的整顿工作目标是：规范和加强组织内部作风建设，提高员工整体素质，确保工作秩序井然，推动组织整体工作水平迈上一个新台阶。

二、整顿工作重点

1.加强对员工的培训和教育，提高员工的整体素质和职业道德观念。

2.规范工作流程和制度，加强对工作的监督和管理。

3.强化工作纪律，建立健全的奖惩机制，加强对不良作风的整改和纠正。

4.加强对重要岗位和关键人员的监督和抽查，确保作风纪律整顿工作的全面性和有效性。

三、整顿工作措施

1.定期开展作风纪律培训和教育活动，提高员工的职业素质和道德水平。

2.建立健全工作流程和制度，明确各岗位的职责和权限，确保工作有序进行。

3.加强对工作流程的监督和管理，建立定期检查和评估机制，确保各项工作有序推进。

4.建立奖惩机制，对工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对不良作风行为进行严肃处理和纠正。

5.加强对重要岗位和关键人员的监督和抽查，确保作风纪律整顿工作的全面性和有效性。

四、整顿工作预期效果

通过作风纪律整顿工作，我们希望能够提升整体工作效率和团队凝聚力，建立一支高效、团结、有战斗力的工作团队，为组织的发展和壮大提供有力保障。

作风纪律整顿工作是一个持续性的工作，需要全员共同努力，不断完善和提升。只有通过不懈的努力和持之以恒的整顿，才能够真正实现组织的发展目标，提高整体工作效率，促进组织健康发展。希望全体员工积极配合，共同努力，共同进步，为组织的发展添砖加瓦。

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剖析材料此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：一、存在的主

要问题（1）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队督察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。（2）、工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了大队规定，在这里做出检讨；上班的时间有时不着装，没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事发生过迟到早退。（3）、执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对所领导的中队更多的看成绩，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时间着便装接待群众，不着装下一线检查工作，对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。二、产生问题的原因及整改措施产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：（1）、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。（2）、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。通过此次活动，我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为龙潭区市容管理做出更大的贡献。龙潭直属大队二OO四年五月二十日

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临县局(营销部)投稿

临县局(营销部)作风纪律整顿月专项行动

自检报告彻底，整改措施科学有效

为进一步推动局(营销部)作风纪律整顿工作的深入开展,切实解决好干部职工行为不端、纪律不强、作风不实、意识淡薄等方面的问题。11月17日，局（营销部）再次召开作风纪律整顿阶段工作会议，吴建德局长对下阶段工作的实施进行了具体的要求和强调：

一是要求从本日起利用三天左右的时间，对全员作风纪律自查报告及整改措施进行一次全面的宣读，组织形式是先从各股室负责人开始，逐人上台对自己及部门的自查报告及整措施进行宣读，由全员进行评议，如查找不问不实，整改措施不力，全员评议不通过的要重新查找，重新评议，直到通过为止。

二是要求全员在开展“五大专题讨论”的时间，要敢于和必须结合批评与自我批评的工作方针，互相之间提出至少一条缺点和不足，通过这种形式的活动提升自查自纠的深入和广度，从而使活动更具实效性。

三是要求全员积极参与到建立完善各项规章制度的序列中，发挥自身的思绪，尽可能的将制度规范和完善，提升制度制定的公信力，提高制度出台后的执行力。

四是要求全员从思想上高度重视，从行动中积极响应，切实把此次作风纪律整顿月专项行动作为彻底扭转广大干部职工不良习性和作风，提升整体形象素质的一次“翻身仗”。

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教师是人类灵魂的工程师，他不仅要教书，更要育人，以自己模范的品行来教育和影响学生。按照市教育局《关于在全市中小学开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神要求和学校实施方案安排，我校开展了教师纪律作风整顿活动自查自纠阶段的工作。在教师作风整顿学习活动中，本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神，学习了《教师法》《义务教育法》等重要内容。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：

1、树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的课改，以全新的理念服务于教学;注重学生的全面发展;树立育人意识，做新时期的智慧型教师。

2、树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。

3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励学生，提高自己，脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。

4、树立好教师形象。随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。关心爱护学生，不体罚、变相体罚学生，不歧视后进生，循循善诱，因势利导，全面发展学生的素质。努力提高自身的教学水平，加强教育教学艺术的修养。

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。以上整改措施，随时接受领导、同事们对我个人进行适时监督，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，在今后的工作中，加以改进，不断完善自己,使自己成为一名家长满意，人民满意的教师。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

教师作风整顿的承诺书范文篇二

人们常作“人类灵魂的工程师”的词句来形容和赞誉教师，作为一名普通的教师，我感到骄傲而有压力，为自己的工作得到人们的承认而自豪，又怕误人子弟而担心，通过学习教师职业道德教育和作风整顿，我觉得受益匪浅。

一、严以律己，严格执教。

教师严谨治学过程中的“严以律己”，是指教师严格按照教育职责所要求的知识和能力素养标准，切实提高自身的素质，从而更好地履行教育职责，完成教育任务。一个教师要体现严以律己、严禁治学，就应当对科学抱满腔热情自觉排斥自身存在的愚昧、迷信和伪科学，自觉摆脱经验主义、教条主义、保守主义的束缚，勇敢地承认自身不足。

1、常把工作放在心中。要当好老师，首先要重视自己的工作。通过学习，让我更明白了，老师有强烈的事业心，他自身的敬业精神，会带动学生学习的积极性。老师对教学工作认真负责，学生学习情绪就会高涨;老师马马虎虎，学生的学习的积极性就会受到抑制，直到厌学、不学。身为教师，就得时时刻刻把工作放在心中。

2、教书育人应是自己的职责。

作为一名教师，既要教书又要育人，特别是育人。教师得把自己的爱心拿出来，这样容易与学生沟通，只要学生意识到老师在关心他，爱护他，他才会意识到老师对自己的期望和信任，心灵的窗户会毫无保留的敞开，师生间架起了情感的桥梁，会产生潜移默化的效果。在育人的过程中，不仅要给学生的温暖，重要的是要给学生的激励，体现出对学生的信任和肯定，避免“恨铁不成钢”，“宁给好心，不给好脸”式的强制或压服;当学生感受到老师在真心爱他们，他们就会把这种爱珍藏在内心深处，并使之转化为与老师的教育要求相适应的自觉行动。

二、平等的对待每一个学生。

我们要平等的对待每一个学生。给学生以宽裕和不断的鼓励，然后因材施教，使学生健康成长。教师应以民主、平等的精神对待学生，及时发现每个学生的闪光点。改变以我为中心的倾向，用激励性的语言去鼓舞学生，语气温和，不要有高高在上的架势，让他们坚信“天生我才必有用”，把学习的主权交给学生，让学生发挥各自的优势，主动的学习，实现师生之间，生生之间的双向交流。这样，教师因材施教，平等的对待每一个学生，会让他们都体会到各自的价值，由此，师生之间更和谐，学生接受知识也更渴求。

三、为人师表。

教师作为传播人类文明的使者，应该为人师表，严格要求自己，自己按时上下课，自己在教室和学生一样的要求，自己做事要有条理，有计划，有始有终，做事不拖沓。其言行要透出真、善、美，要时时做到言行一致，表里一致。当然，也要以思想进步、道德高尚、遵纪守法、言行一致、以身立教、严于律己等标准要求自己，在思想、道德、学习、生活等各个方面，成为学生的表率。同时，还要不断学习，更新知识，跟上时代的步伐。

总之，作为一名教师，我将尽心尽力的作好本职工作，维护“人类灵魂工程师”的声誉，将自己的一生奉献给教育事业。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

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按照今年1月全市路政管理暨行政效能建设工作会议精神以及市路政支队下发的《关于在全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设的实施意见》（内市路管〔20xx〕13号）要求，全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作已全面铺开，春节以后多数单位重视开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作，将该项工作同路政管理工作同计划、同安排、同检查落实，工作进展顺利。但也有一些单位对开展作风纪律整顿加强行政效建设工作没引起重视，工作滞后。为确保全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设落到实处，针对存在的问题，就有关工作通知如下：

一、加强领导，落实责任。

各单位要加强对开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作的领导。主要领导要亲自抓，要将该项工作同路政管理工作同计划、同安排、同检查落实，并纳入单位干部职工年度考核和目标管理。

二、认真抓好每一阶段工作。

开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作分三个阶段组织实施，目前，该项工作已进入第二阶段，各单位要在第一、第二阶段工作中重点抓好以下工作：一是召开各种会议学习动员，进一步统一思想，提高认识；二是采取请进来，走出去等多种形式，排查单位和干部职工自身在行政执法工作中存在的问题；三是走访企业、公路沿线单位，并召开座谈会，广泛征求意见，相互沟通，切实找准存在的问题，为下步整改打好基础；四是制定整改方案，进一步建立和完善行政效能建设的各项规章制度；五是聘请作风效能建设即行风建设监督员。各单位要在本行政区域内的人大、政协、纪检监察部门，运输企业班子中，聘请有一定知名度的人员，为单位作风效能建设监督员，以便联系和指导单位的作风效能建设工作。

三、加强督查，促进各项工作落实。

为确保在全系统开展的作风纪律整顿加强行政效能建设工作的落实，各单位要切实加强对整顿工作的组织、协调、督促检查工作。支队也将按照《实施意见》要求，组织督查小组，深入基层督促检查各单位开展工作的情况，指导各单位扎实有效的开展好此项工作。

四、做好文字材料、信息的收集上报工作。

要按照《实施意见》要求，及时做好每一个阶段文字材料、动态信息的收集、整理、上报工作。及时向支队上报每一阶段的工作情况，支队在检查作风纪律整顿加强行政效能建设工作时，同时检查与此相关的内业资料的收集、整理、上报情况，并纳入年度综合目标考核。

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齐街镇第一初级中学开展“作风纪律整顿”的活动方案

为了深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实原阳县教体局指示精神，进一步加强教师队伍建设，特制订我校作风纪律整顿活动方案：

一、指导思想：

以科学发展观为指导，加强思想纪律作风整顿，提高教师队伍的职业道德素质，努力建设一支政治坚定、纪律严明、依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表教师队伍。

二、齐街镇一中开展“作风纪律整顿”的活动领导小组：

组长：李琳

副组长：马志香、王兴、孟凡海、刘金文、李全文、李严振、周正峰

成员：周玉川、韩军强、郑宏武、李守魁及全体教师

三、活动时间：20天。

四、方法步骤：

第一阶段：动员阶段（1月14日-15日）

召开动员会，成立组织，制订计划。

第二阶段：学习和检查问题（1月16日-1月31日）

1、学习内容：《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等相关教育法律法规。我县夏江等教师的先进事迹。

近年来在全国各**报道过的教师中反面典型，以教育警醒教师。**省、市、县领导关于纪律整顿的讲话或者文件。学校的规章制度等。

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2学习时间和方法：2010年1月23日、30日上午8:30至10:30组织集中学习。每个人都必须写学习笔记和学习经验。笔记的内容应注明是集中学习还是自学。

3、查摆问题：是否学习并掌握有关教育法律法规知识，是否坚守教师职业道德，是否遵守学校的规章制度，是否有自行组织学生购买教辅等乱收费现象，是否能团结带领教师在提升教育教学质量方面开拓进取，是否认真进行常规教学，是否加强个人专业知识和教学技能学习等，同时查摆教师、学生、家长及社会反映的学校当前存在的需要解决的问题。

第三阶段：评估验收阶段（2月1日-2月5日）

1学校组织教师学习内容闭卷考试。

2学校根据发现的问题，制订并完善规章制度。

三。在研究结束时，每个人至少要写一篇学习经历或反思文章。

4、书面总结报教办。

齐街镇第一初级中学

二○一○年一月十五日

✪ 作风纪律检讨书 ✪

作风纪律是军队建设中的一项重要内容，也是士兵必须遵守的基本准则。我通过自身的经历和观察，对士兵作风纪律有了一些深入的理解和体会。

首先，士兵作风纪律是维护队伍团结稳定的重要保障。军队需要高效协作，队伍的团结稳定是实现这一目标的基础。而作风纪律是维持队伍秩序和士兵间关系的重要因素。严格的作风纪律能够建立起权责清晰的军事指挥体系，确保决策的准确性和军令的及时执行。此外，恪守作风纪律能够塑造良好的军人形象，增加队伍的凝聚力和号召力。只有全体士兵都能遵守作风纪律，才能形成一个紧密团结的战斗集体。

其次，士兵作风纪律是个人素质和职业素养的重要表现。军队是严格的组织纪律性集体，要求每个士兵始终保持良好的态度和行为习惯。这不仅要求士兵在执行任务时严守纪律，遵守命令，服从指挥，还要求他们在日常生活中注重仪容仪表，言行举止得体。只有这样，才能展现出军人的风采和军队的形象。而作风纪律的表现，一方面体现了个人素质的高低，另一方面也反映出个人对待工作和生活的态度。只有热爱自己的职业，尊重工作，才能够做到遵纪守法，履行好自己的职责。

同时，士兵作风纪律也是培养优秀军事人才的必要条件。一个优秀的军事人才必须具备良好的作风纪律。纪律性强的士兵能够严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，不轻易放松，不随意违纪。这种严谨认真的态度，使士兵们能够在训练和战斗中始终保持高昂的士气，不怕艰苦，坚持到底。而且，士兵们通过遵守作风纪律，能够逐渐养成主动学习的习惯，不断提升自身的业务水平和综合素质，从而成为能够独当一面的战斗员。而只有优秀的军事人才，才能够为部队的建设和发展贡献力量。

然而，作风纪律的遵守并不是一件容易的事情。军队有着严格的纪律要求，包括服从命令、听从指挥、规范行为等等，这些都需要每个士兵时刻保持高度警觉和自律。而在军营生活中，士兵们往往面临种种诱惑和挑战，也会遭遇各种困难和压力。这就需要每个士兵具备坚定的意志和明确的目标，始终保持对军人职责的忠诚和责任感。实现这一点，需要积极主动地提高自身的纪律观念，自觉遵守各项规章制度，时刻保持战斗状态。同时，为了提高作风纪律的执行力度，军队也需要通过加强教育训练和人性化建设，让士兵们理解作风纪律对个人和集体的重要性。

总结起来，士兵作风纪律是维护队伍团结稳定，展现个人素质和职业素养，培养优秀军事人才的重要保障和表现。每个士兵都应该认识到作风纪律的重要性，并时刻自觉遵守和执行。只有如此，才能够发挥军队的战斗力，为国家安全和发展做出应有的贡献。

✪ 作风纪律检讨书 ✪

春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：

在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：

1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，xx乡干部xxx未签到，xx乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗xxx未签到，邮政局职工黄xx未签到、煤炭局工作人员陈xx未签到。

2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘xx、谢xx请假无假条。

5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

1、对xx局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。

3、xx县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。

4、xx县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。

1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。

2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。

✪ 作风纪律检讨书 ✪

通过局“开展干部作风整顿教育活动”动员大会上，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，以xxx提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：

一、强化有为工作作风，不断进取，踏踏实实地做好每一项工作强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。

强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、自觉加强政治和业务理论学习，不断提高自身综合素质提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。普通干部要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

要树立务实形象，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用。作为一名普通干部，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，切实履行为人民服务的职责和义务。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如江泽民同志指出：“领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上”。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要善于学习，掌握工作的本领。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、XXX思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。

✪ 作风纪律检讨书 ✪

本人通过认真学习贯彻中共中央“”要求及市局、区委区政府近期文件精神和本局多次作风纪律整顿会议要求，充分吸取岐山、陈仓多家行政单位工作人员因工作期间不作为、乱作为而被曝光，从而给自己和单位带来严重不良影响恶劣事件的经验教训，通过认真总结，深刻反思，现向局党组和全体党员干部、群众做出如下承诺：

一、严格坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持依法行政。

二、遵守本单位的各项规章制度，不吃、拿、卡、要，不乱收费、乱罚款。

三、热情对待服务对象，坚决贯彻“首问负责制”、“限时办结制”等多项工作制度，杜绝生、冷、硬、蹭的工作态度及作风。

四、按时上下班，不串岗溜岗;认真工作，不干与上班无关的事情。

五、不公车私用，不借用企业车辆办私事，严格执行请销假制度。

六、工作期间不去高档娱乐场所消费，杜绝工作日午间饮酒现象。

七、坚持艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算，严格遵守财经纪律，规范使用公共资金，坚决反对大手大脚、铺张浪费。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。

承诺人：

时间：x年xx月xx日

✪ 作风纪律检讨书 ✪

按照XX在支队党委的统一部署下，我认真开展了纪律作风教育整改活动。通过几次远程教育、大讨论和考试，我深深感受到整改是不寻常的。**事件令人震惊。面对我们消防部队发生的这种难以忍受的事情，我真的太惊讶了，无法想象。我认为在当今社会，在现代军队中，这样的事情真的值得我们深入反思。我们支队开展的纪律作风教育整改非常及时、必要。我相信，在各级领导的高度重视和精心安排下，整改将扎实有效地进行。

一、存在的主要问题

(1)政治理论学习自学性不足，缺乏党性修养和政治坚定性和敏感性，主要表现为:

首先，我们对理论学习重视不够，没有把握，没有彻底学习，有学习任务观点，往往用学习文件代替理论学习，理论学习的系统性和针对性不强。

二是大局意识差、站位低，片面强调消防工作的重要性，强调客观多、强调困难多。

三是市场经济条件下新形势、新问题政治鉴别力不足，解决问题的方法少。

四是实施党的路线、方针、政策，结合实际创造性开展工作较少。

(2)进一步加强和完善执法为民、以人为本的思想。

(3)批评和自我批评不够。批评别人多，自我批评少。

二、上述问题的原因

针对这些问题，我深感自责，认真反思和深入分析，认识到这些问题的存在，主要是为人民服务思想树木薄弱，公务员意识薄弱，是放松世界观、人生观、价值观转型的结果。主要原因如下。

(1)需要进一步加强和完善以人为本的执法思想。马克思主义缺乏理论联系实际的学风，思想政治理论水平存在差距。理论成熟是政治成熟的象征

由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统，不能坚持经常性的政治理论学习，只强调工作忙，在一定程度上制约了思想理论水平的提高。

(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题，主要是世界观没有改造好，是政治上不成熟的表现，通过查摆问题使自己深刻认识到树立公仆思想、做公仆是共产党人世界观、人生观、价值观的具体表现，是共产党人立身行事的基本原则。所以，我们必须在纷繁复杂的形势下，加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立立警为公、执法为民的思想，才能与时俱进，适应新形势发展的需要。

三、今后的努力方向

(1)注重政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

(2)不断加强业务理论学习，提高自身综合素质和执法水平，更好的开展和项工作，

(3)努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，不断提高自已的工作效率，多为群众办实事。

(4)坚决执行部队的纪律及条令条例，注重日常一点一滴的养成，从行为上约束好自己，自觉维护军人的良好形象。

(5)严格落实公安部“五条禁令”，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。

以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以来的一些体会及整改决心，请领导和同志们批评指。

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