行政警告到期后思想总结(集锦十二篇)
发表时间：2018-02-09行政警告到期后思想总结(集锦十二篇)。
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
尊敬的领导：
我是学校招生就业办的***。我与团体学校签的劳动合同期限是到3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而往寻求。希看学校领导批准。
我于XX年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。XX年6月至8月留校实习。20XX年9月至今一直就职于学校的教师招聘与新生进校等工作。x个年头过往了，我从一个两年制的技校天生长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处同甘共苦的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这或许是我太自私，或许是我的损失。但我将没法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的出发点。一路走来太平顺，但我寻求的是多元化的人生道路。我渴看坎坷，渴看刺激，渴看成功!今天，我以学校为荣。将来，希望学校以我为荣!希看学校领导给我一个展现自我的机会。最后，我衷心祝贺柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特点!
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
现如今各大城市的发展速度都变得非常快，在生活娱乐方面也变得越来越丰富多彩，因此很多年轻人都喜欢往城市中发展。但按照现在相关规定，到另一个城市居住的话需要办理居住证，而这个居住证是有一定期限的，过期的话就需要办理续期。以下小编为大家整理了上海居住证到期后如何续期的相关内容，希望对大家有所帮助！
上海居住证过期了怎么续期
上海居住证过期了需要续期的话，只需持证人携带本人身份证以及原居住证到居住地的流动人口服务管理机构办理相关续签手续即可。若是所居住的房子是属于自购房，那么另外还需提供房产证，如果是租住的房子则需提供租赁合同。
上海居住证有哪些作用
1、子女教育。
居住者持有者能为与自己同住的子女申请在本市接受义务教育，待申请通过之后再由居住地区的教育行政部门来按照相关规定安排就读。另外，与持证人同住额子女还能按照相关规定，参加本市全日制普通中等职业学校自主招生考试、全日制高等职业学校自主招生的考试。
2、社会保险。
在上海持有居住证的人可以按照国家与本市相关规定，参加社会保险并享受相关待遇。如果持证人的积分达到标准分值，那么同住子女就能按照相关规定来参加本市医疗保险并享受相关待遇。
3、证照办理。
持有居住证者能按我国的相关规定，在上海本市申领机动车驾驶证以及办理机动车注册登记手续等。另外，还能在本市申请办理普通护照以及往来台湾通行证等各类签注。
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
旁站监理记录编号工程名称日期及气候xx年月日阴天转雨夹雪-3°C--4°C旁站监理的部位或工序：交地下室顶板砼浇捣和部分柱旁站监理开始时间：xx年月日21:00时旁站监理结束时间：xx年月日11:00时施工情况：①施工人员、施工管理人员均到岗②施工机械和工具为：50插入式振动器，旋转式抹平机，铁锹良好，③砼为商品混凝土，所用水泥为“”牌普通硅酸盐水泥，强度等级为p.O42.5，地泵输送④浇捣顺序和方法：先浇C40混凝土柱，振捣密实后，再浇捣C30p6顶板混凝土，振捣密实后，旋转式抹平机抹平收浆，⑤设计坍落度：140±30监理情况：①检查施工人员、施工管理人员均到岗情况②砼质量保证书、砼开盘鉴定、配合比设计单、水泥、石子、砂子检验报告齐全。
③检查坍落度④砼试块留置符合要求⑤模板支撑牢固，未发现胀模，跑模现象。
⑥砼浇捣过程中全过程旁站监理。
发现问题：处理意见：备注：砼总方量预计为：500立方。
承包单位项目经理（签字）质检员（签字）年月日旁站监理人员（签字）总监（签字）年月日...
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你
谈话，向你宣布、送达处分决定。
答：
问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。
答：
问：你对给予你的处分决定有什么意见?
答：
问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX
委员会等提出申诉，你听清楚了吗?
答：
问：你还有什么要对我们讲的?
答：
问：你还有什么需要补充的?
答：
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
本人因违纪被处于党内严重警告处分，对于该处分本人虚心接受，这是对我自己过去工作的一种鞭策，也是对自己今后工作的一个提醒，本人将引以为戒，让自己踏实工作，绝不重蹈覆辙。近期我一直在深刻反省反思，自查自纠，剖析自身存在的问题。
第一、学习不够深入，自己在政治站位上不够高，政治理论学习不透。平时对党纪等规章制度学习没有很重视，总以为违纪之事不会发生在自己身上，认识程度不够高。就是因为自己缺乏深入的学习，导致自己平时思想放松了警惕，最终受到了自己应有的处理。
第二、平常工作中严于律己不够彻底，放松了警惕、放低了要求，对黑恶势力认识不够充分，平时工作中认为只要把社区管理好、社区和谐稳定就是工作目标，没有认识到黑恶势力潜在的危害性，没有在其小其早的情况下扼断其成长，让其慢慢滋生壮大，给社会平安稳定带了威胁，作为一名公安民警和中共党员，没有能早发现早报告，甚至碍于平常工作中人情面目没能严格依法依规定处理，导致自己违法了党纪。
第三、在遵纪守纪上自己缺乏一定的敬畏心理，单位上平常也组织学习了党纪规章，但自己总认为违纪之事轮不到自己，离自己很远，导致自己戒备心理不强，自己平时埋头于琐碎的日常工作，党纪规章的约束平常没有注重，畏惧心不强，俗话说千里之堤、溃于蚁穴，最终导致自己违纪事件的发生。。
今后，我将深刻接受教训，知耻而后勇，始终以一名共产党员标员和人民警察标准严格要求自己，加强政治理论和党规党纪学习，让学习深入到平常工作和生活当中，谨记自己身为党员和警察的先锋模范作用，树立全心全意为人民服务的宗旨，坚决做到遵纪守法，担当尽责，清正廉洁，管住嘴、管住心、管住身，坚决不参与、坚决不包庇、不放纵任何违法行为。
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
是去年3月1日进的公司，合同签的一年，还有一个星期，到这个月2月28日到期。本来是想公司提起续签时候就不签了，但是公司一直未提起。后来问了别人，回家看了合同，合同上有“如无异议，自动续签”，因为毕业才两年，这也是第二份工作，对这种不太懂，请问：
1.现在合同还有一个星期到期，我还可以提出辞职嘛？如果不提出辞职，是不是合同就是自动续了？
2.公司会不会以我没有在合同到期提前30天提出，算我违约？让我赔偿损失？如果要赔，赔多少？
3.如果公司批准我离职了，劳动手册不给我，退工证明不给怎么办？
谢谢，麻烦针对我的问题回答，网上找了很多都是一大篇法律第几条，不是很懂。
[关于合同到期辞职（离职）问题]
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
每当开学，哈佛大学都会给每一个新生发一本《学习生活指南》。
其中开头一页最显著的地方，用加粗的字体套色印着这样两段话：
独立思想是美国学界的最高价值。美国高等教育体系以最严肃的态度，反对把他人的著作或观点化为己有，即所谓剽窃。对于任何一个有此劣行的学生，学校都必定给以严厉的惩罚，甚至取消学籍。
当你在准备任何类型的学术论文，包括口头发言稿、平时作业、考试论文等等时，你必须事先明确地告知：你的文章中有哪些观点来源于别人的著作，或任何形式的文字材料。
在哈佛大学，严厉的惩罚不针对迟到、旷课、夜不归宿、打架斗殴、损坏公物，而是针对教学、研究、学习上的抄袭剽窃。
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
6月9日至14日，我们xx交警支队一行十余人在副支队长xx的带领下赴上海、苏州、杭州等地学习和考察了执法规范化建设工作，学习他们的先进工作经验，指导xx交警执法规范化建设的开展。考察学习过程中，我们先后到了上海静安公安分局交警支队、苏州市公安局交警支队金阊大队、杭州市公安局交警支队等地，对各地的执法规范化建设工作进行了系统学习，汲取了各地的宝贵经验。通过参观学习，触动很大，经过认真总结和思考，结合我们xx交警自身工作实际梳理出几点我们急需加强学习的工作方法：
打造明星交警，推广标准作业，深化规范执法
在苏州市公安局交巡警支队学习考察时发现，每位交警都有一本《五大明星交巡警工作法》的小册子。苏州市公安局交巡警支队政委王林林介绍说，他们在深化标准示范岗创建、推进执法规范化建设工作中，坚持典型引路、标准作业，通过总结提炼各岗位业务骨干的先进经验和做法，在完善“郭晓红执勤工作法”的基础上，又推出了“陈忠路口作业法”、“时刚假牌证识别法”、“袁明治安卡口实战法”、“叶青车管窗口服务法”，形成了五大明星交巡警工作法，相应建立了“五个工作室”，并将“五个工作室”作为全支队民警随岗培训的重要基地，带动队伍执法能力素质的整体提升。
近年来，苏州市公安局交巡警支队始终将规范执法作为构建和谐警民关系、改善执法环境、提高公安公信力的重点工作加以推进。特别从去年11月份，该支队被公安部交管局确定为全国交警系统执法规范化建设示范单位后，他们以素质能力为根本，以制度建设为保障，以和谐执法为要求，先后出台了《执法规范化建设示范单位标准》《随岗培训工作方案》《开展创建执勤执法“示范标准岗”活动方案》和《“示范标准岗”八条标准》等相关文件和制度规范，推出了干将桥、饮马桥、接驾桥等17个首批标准示范岗，在更高起点上推进执法规范化建设，并形成了一系列特色亮点。
为帮助民警牢固树立理性、平和、文明、规范的执法理念，他们邀请苏州市副市长、公安局局长张跃进和分管副局长王锡忠为民警作专题辅导，在基层所队全部建立民警心理咨询室，引入民警心理调适干预机制，促使民警在执法工作中做到以法为据、以理服人、以情感人，真正融法、情、理于一体。
为提高民警的执法技能，他们积极改革创新教育训练机制，在基层所队配建计算机训练考试室、多媒体投影机，开辟网上学习、辅导、考试等培训新渠道，并选聘16位岗位能手作为教官，建立了“五大随岗培训基地”，分批组织基层民警进行随岗培训，确保每个民警每年训练时间达到15天。
为进一步规范民警执勤执法行为，他们还建立健全了执法质量群众评判机制，定期开展警营开放日、开门评警等活动，推广民警现场执法“表扬本”制度，实行民警执法等级评定办法，推出和谐执法十条措施，全面提升交巡警执法素质和执法水平。结合我们运城交警自身工作实际谈几点自己的感想和体会。
第一，精神饱满是交警形象的基本要素。我们看到的交警，制服整洁，帽套手套，以及武装带保持洁白，个个看上去显得非常有精神，在指挥交通时的手势十分准确而且有力，不但体现自己的良好精神面貌，更向驾驶员提供准确的行驶信息。能够做到以上这几点，老百姓肯定会认为这名交警是闪亮的，至少是威武的。
第二，勤奋管理、有违必究是规范执法的基本要求。在工作当中我们必须做到勤奋管理，只有你在工作当中不停地流动，不停地在路口的四个角之间巡视，加大控制范围，加大管理力度，才能防患于未然，做到万无一失。现在的交通形势越来越复杂，我们交警不能再象以前那样，往路中间一站，做几个指挥动作就可以了。现在的交通已经体现出了立体化的形式，路口也比以前宽大了许多，如果不勤加走动，努力管理的话，肯定不能全面地控制这个路口。那么隐患就会出现。可以这样说，我们交警不能单纯地做红绿灯的翻版，而要做到红绿灯不能做到的事情，体现出一个路口管理的灵活性。在工作当中要做到见违必纠。一切交通事故的发生，其根本原因就是交通违法行为，一个小小的，不经意间的违法行为，可能造成的后果是相当可怕的。所以，在我们平时的工作当中，一旦见到路口有违法行为，一定要积极上前阻止，切忌姑息了事。只有把违法行为扼杀在萌芽状态，才能保证道路上的安全与畅通。
第三，依法纠违、程序规范是规范执法的核心所在。处理违法与交通事故，在交警的日常工作当中也是占据很大一部分的。可以说在处理这两项工作的时候，民警所面对的当事人的心情和心态都不是很好的，一旦民警在处理过程中的言语不当，或者处理有失公允。那就很可能给自己造成不必要的工作麻烦。所以，在执法中，我们一定要严格依法办事、语言一定要规范，程序一定要规范，要做到有理有节，公正不阿，使当事人心服口服，这样才是我们规范执勤执法的最根本的目的和核心所在。
第四，热情服务、以人为本是交警灵魂所在。随着时代的发展，警察这个职业越来越体现出它为社会服务性的一面，这个社会存在着不少的弱势群体，所以我们在路口值勤的时候，见到比如说老人，小孩，残疾人，孕妇等要过马路的时候，可以上前进行搀扶。遇到群众问路，要耐心地解答。要带着爱心去服务，主动为群众排忧解难，把困难留给自己。我想，只要我们具备了对待工作的认真态度，整齐美观的规范手势，娴熟于心的业务素质，以人为本的为民热情这四大要素，就能变成人们眼中的明星“人民警察”。
发挥信息警务，提升管理效能，服务人民群众
由苏州市公安局交巡警支队研发的“四色预警”系统通过设定四种不同的警情阈值，对路面交通拥堵状况、车辆行驶速度以及车辆事故进行实时监测、自动报警，不仅极大提高了排堵保畅工作效能，还改变了传统的接处警等勤务机制。
以往，路段上发生的交通拥堵或交通事故大多先由群众打110报警，再转至交警大队处理，当民警到达现场时，交通堵塞已形成了较长时间。现在，通过实时警情发现，及时出警，最大限度地减少了警情对道路交通的影响，每起警情由原来的警情出现到警情排除，平均需20分钟以上，减少至现在10分钟之内。
近年来，苏州市公安局交巡警支队充分运用交通科技化、信息化、智能化手段，依托建立“四色预警”为核心的快速警情响应机制，不断提高交通管理精确制导能力。两年来，他们共投入上亿元资金用于改造、升级执勤执法科技装备，建成自动控制交叉路口144个、交通信息视频检测点103个，无人看守的智能化电子卡口20个、违法行为自动监测路口、路段285处，对所有基层执勤大队和重点公路中队建立交通分控室、网上巡逻执法室及二级接处警平台。
他们还通过大力推进交通管理控制中心九大系统建设，整合指挥调度、信号控制、电视监控、电子警察、交通诱导、接处警等交通管理功能，运用自动检测、电子监控技术实现交通拥堵等突发事件的自动识别和gps定位技术就近调度警力进行应急处置，利用监控设施开展网
上巡逻执法，远程抓拍交通违法，推广运用“网上巡逻”、“鼠标执法”等新的执勤执法方式，大大提高了警情快速响应能力和科学管理效能，非现场执法率从两年前的42%%迅速上升至目前的64%%，XX年重大交通事故逃逸案件侦破率达96%%以上。
执法之本就是追求群众满意，纠违投诉：不到十万分之一。数字有着异乎寻常的说服力
城市越大，行路越难。无论在哪一座城市，交警都是矛盾的焦点。可以说，交警要让群众满意简直是个奇迹，但是在苏州交巡警支队，奇迹出现了。近几年，苏州交巡警支队每年查处交通违法行为都在300多万起，每年平均接到的群众投诉仅30起左右，而且基本实现了有效零投诉和零违纪。纠违投诉十万分之一不到，这对一支拥有近千名民警的执法队伍意味着什么？是什么样的信念在支撑着他们？又是什么样的制度在约束着他们？市交巡警支队支队长张仁发一语中的：“要带出一支勤政廉政、执法为民的交巡警队伍，打牢思想基础是关键，每一个民警都必须树立社会主义法治理念，都必须深刻领会‘立警为公、执法为民’的指导思想，没有这一点，就不能当好一个执法者，手中的权力就会被滥用，人民群众当然不会满意。”
在交巡警支队，经常性的思想政治教育和“立警为公、执法为民”理论学习，产生的是一种潜移默化的效果；再加上发挥党员先锋模范作用，打品牌抓典型等一系列制度激励，争当城市“活雕塑”成为很多民警的自觉追求。在他们中间，涌现出了以全国优秀人民警察、全国交警系统执法标兵郭晓红，全国优秀人民警察刘军、何伟，一等功荣立者薛伟忠，反盗抢车辆能手时刚等为代表的一大批先进典型。支队连续四年被评为苏州市文明单位，XX年被评为江苏省文明单位，今年又被市委、市政府评为“文明示范单位”。全体民警用实实在在的工作实绩和良好的群众口碑，对“立警为公、执法为民”作出了全新注解。
在去年市公安局统一组织的对民警执法质量满意度调查中，社会各界群众对交巡警执法态度、办事效率、办案质量及公正执法等情况的综合满意度达到97％。在“大接访”活动中，支队接待的180多起上访案件，有95％得到圆满解决，5％得到妥善解决。执法质量是执法工作的命脉，简单机械甚至野蛮粗暴，最终只能是加深群众的抵触情绪，既不利于交警开展正常的执法活动，还容易恶化警民关系。为此，市交巡警支队相继出台了一系列执法规范和工作举措，不断强化执法形象，提高执法水平。
支队领导在以身作则的同时，还制定了一系列的执法规范措施，强化民警“执法公正、一心为民”的执法理念。城市道路、公路巡逻、高速公路、车管事故等都出台了执法执勤规范，从语言到着装、从程序到法规，交警的每一个执法行为、每一项执法措施和每一个执法环节，都有明确、严密、标准的操作规定，真正让执法民警有法可依、有章可循。支队还为每一个路面执勤民警配发了录音笔和无线“警务通”，前者记录民警整个执法过程，后者有效落实执法告知制度根除说情风，有效监督民警的执法过程。
体会是：有理有情，人性化诠释执法。交警执法决不是敬个礼开张罚单这么简单，铁面无私、不徇私情、不惧权贵当然能得到群众肯定，但如果有理再加上有情，既精通业务，又以人为本，群众就会打心眼里满意。
XX年六月二十三日
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
“再吃一颗，吃完我就睡觉。”说完，我从糖果罐里抓起一把糖塞进嘴里。“你不是说就是一颗吗?吃多了对身体不好。”姑姑说到。“咯，不听”姑姑耸了耸肩，对这个“小馋猫”一点办法都没有。
“张开嘴，说‘啊’”，“啊”。“咦？你看你的牙齿，都有洞洞了。”我摸了摸“啊，好疼！”牙齿上确实有个小洞。“你看你个熊孩子，看来该带你去补牙了！”姑姑说道。补牙?我的脑海中出现了一个念头，听说小朋友们去补牙都很疼。我不禁害怕了起来。
姑姑一路骑着自行车，赶到了牙科医院。一进门儿，我就听见从房间里传来杀猪般的声音。站在等待区，我目不转睛的盯着一位大哥哥正在给一位小朋友拔牙，虽然我不是来拔牙的，但是也能脑补刀我补牙时的情景。下一位张雅琪小朋友，轮到我了，我紧张的站在门口。给我补牙的是一位小姐姐，虽然他戴着口罩，但是我能从他的眼睛中看见他对我笑，我那紧张的心情终于放松下来了。小姐姐让我躺在凳子上。
“小朋友，吃完甜食一定要刷牙。你看看你的牙上面有个黑色的小洞。”来之前我只是摸到了那个小洞，现在我真实的看到了那个小洞。姑姑逗我说，说这是小虫子钻的。小姐姐一边逗我开心，一边准备着材料。姐姐先拿出一个1毫米不到的钻头，放到我那颗黑黑的牙上。只听吱吱的响声，牙上的小洞瞬间变大了好多，黑色的点点也没有了，姐姐精心把每一颗有黑点牙齿上的小洞都打磨好。我的嘴张了好久，又酸有疼。姐姐从工作台上拿出一个小管子，把小管子放进我的嘴里，让我闭嘴。真奇怪，我的口水顺着管子流到了外面。
然后姐姐在小小的毛刷上挤上瓶子里的东西，往牙齿上的小洞里填充。然后拿出一个漂亮的紫外线灯烤干牙齿上的胶。中途姐姐给我吸了两次唾液。
牙终于补好了，我也替我的牙齿松了一口气。“唉，你看完以后还得好好刷牙呀！”
从此以后，我看到糖罐头，我就想起了那永生难忘的痛
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
上海（亚尔丹服饰）沈世杰：
你好：
兹因贵方与我司于号东四楼一房，租赁期限满2014年12月31日止，因贵方未按合同如约履行部分相关责任且提前搬迁，为我司造成经济损失，今致函贵方协商解决 请予以重视。
合同第十三条规定：在租赁期间乙方逾期缴纳本合同约定乙方需承担相应费用超过半个月的,甲方除有权收回房屋外，并且享有对乙方在房屋内所有设施物品留置及处置权：第十四条约定：在租赁期间，任何一方提前终止合同，需提前三个月书面通知，如其中任一方违约，则需支付违约金为租期内六个月租金。
《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，
综上，我司要求贵方补足计人民币元电路恢复 元，隔板恶意拆除需修补嵌条所花费用 元，以上费用合计人民币元。
如贵方同意赔偿，我司可不追究金额为租期内六个月租金违约金的，否则我司将依法保留诉讼权利。
谨此函电，请贵方在接到本函10日内函复。
顺祝！
浙江今力仓储有限公司
20xx年xx月xx日
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
行政警告处分范文 第1篇<\/h2>
xxx：
xxx，男，^v^党员，汉族，xx省xx市人，大专文化，1959年2月出生，1984年9月加入中国^v^，1978年11月参加工作。
沈纪清同志在担任惠山工商局经济技术开发区分局局长(副科级)期间，因对代管堰桥市场、金惠市场期间存在的乱收费行为及财务管理、票据管理和使用上的违法违规行为负有领导责任，于20xx年3月16日受到行政警告处分。沈纪清同志在受处分期间，能够认真反省自己所犯错误并积极工作。其间，未发现新的错误。现根据本人申请和所在单位意见，按照《^v^公务员法》第五十九条的有关规定，经局长办公会研究决定，按期解除沈纪清同志的行政警告处分。
xx市工商行政管理局
年5月18日
行政警告处分范文 第2篇<\/h2>
各教学班：
本学期开学以来（20xx---20xx学年第一学期），xxx、xxx等同学不能严格要求自己，多次出现了旷课、夜不归宿等违纪现象。虽经班主任、系领导多次教育，但他们仍然继续违纪，毫无悔改迹象，在学生中造成了极坏的影响，严重影响了我系的`正常教学秩序和学生管理工作。为维护正常的教学秩序的开展，严肃校纪，教育本人并使他人引以为戒，经研究决定，给予熊柯等同学如下处分：
一、记过：
xxx
二、严重警告：
xxx
三、警告：
xxxx
此决定！
信息与艺术系
20xx年x月x八日
行政警告处分范文 第3篇<\/h2>
xxx，男，七（4）班学生。该生不能控制自己的情绪，多次与老师和同学发生冲突。上学期某晚自习中与班级同学发生打架斗殴现象；20xx年12月份在数学课中与老师发生冲突，在课堂上顶嘴怄气；20xx年3月17日下午第四节课与班上某同学在教室里再次发生打架现象，并乘老师不在之机，多次殴打班级同学，情节相当严重，影响极其恶劣。
本着惩前毖后、治病救人的态度，经校园行政会研究决定：给予李儒晨同学留校察看一学期的处分。
期望广大同学引以为戒，认真学习，严格遵守校纪班规，争做一名合格的中学生。
xxx外国语校园初中部
政教处
20xx年3月22日
行政警告处分范文 第4篇<\/h2>
学生家长/监护人：
本学期， 同学从第 周至第 周，无故旷课累计已达到了 节，根据教育部的《中学生日常行为规范》以及我校的《关于学生旷课的处理办法》相关规定，经学校领导处理，该生必须由家长/监护人领回家教育两周，时间为：第 周星期 至第 周星期
(即： 年 月 日至 年 月 日)。领回家教育期间，家长/监护人必须对该生进行严加管教，使之端正学习态度，并于第 周星期 (即： 年 月 日)送该生来校到班主任处报到。如果该生仍不听老师教诲，将由家长/监护人领回继续教育，直至接受老师教育为止。
违纪学生 签 名：
家长/监护人签名：
班 主 任 签 名：
年 月 日
行政警告处分范文 第5篇<\/h2>
一、检查层次
1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。
2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次
3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。
二、检查内容：
1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；
2、生产车间现场检查。生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。
三、落实隐患整改
四、奖惩措施
1、职业卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。
2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
（1）职业卫生宣传教育普及，三级教育率xxx%，安全xxx机构、制度健全，能及时消除安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。
（2）发生职业卫生事故后，及时xxx抢救和处理事故，避免重大损失，有显著贡献的。
（3）在安全生产宣传月中有显著成绩的。
（4）工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成绩显著的。
（5）由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转危为安，避免重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故，有显著成绩者。
（6）为确保安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门xxx，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。
（7）对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对劳动保护贡献较大者。
（8）在职业卫生安全生产工作其它方面做出显著贡献的。
3、应对下列生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的部门和个人进行批评和处罚。
（1）违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。
（2）职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。
（3）事故隐患严重，接到隐患整改通知书后逾期不改的。
（4）安全教育率未达xxx%，或者不参加单位、班组培训教育的。
（5）未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。
（6）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。
（7）发现隐患不及时排除，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。
（8）发生事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的。
（9）干扰安全卫生监察、监测工作正常进行的。
4、对于发生职业卫生安全事故的，应根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者，移送司法部门处理。
5、表彰和奖励应根据职业病危害各项制度的执行情况进行考核。
6、奖惩办法和数额按本企业的具体规定执行。
行政警告处分范文 第6篇<\/h2>
同学：你好!
家长：你好!
根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆*学院学生管理规定》.《重庆*学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆*学院学生违纪处分实施办法》，学校对 同学做出退学处理决定。 若你对处理有异议，在接到本告知书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议，在接到学校复查结论之日起15个工作日内，可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的，处理决定生效。
特此告知
重庆*学院
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行政警告处分范文 第7篇<\/h2>
，男，汉族，1962年3月出生，江苏xx人，大专文化程度，1983年7月入党，1981年7月参加工作。20xx年10月至20xx年8月任市^v^局长、党组书记，国家^v^调查队党组书记，期间20xx年4月起任市第三次经济普查领导小组副组长、经济普查办公室主任;20xx年8月至今任港口控股集团有限公司党委副书记。
市经普办负责全市经济普查工作，由于普查指导检查不力，未能有效指导县政府和各级普查机构认真履行职责，工作失察，致使20xx年初东海县、赣榆县在第三次全国经济普查工作中发生统计违法行为，被省政府办公厅向全省通报。对此，市^v^局长、经普办主任负有一定领导责任。
根据《^v^统计法》第三十七条第四项，《统计违法违纪行为处分规定》第四条之规定，经研究并报市政府20xx年12月25日批准，决定给予行政警告处分。
20xx年7月24日，xx市^v^《关于申请解除行政警告处分的报告》反映，在处分期间，能够检讨工作中存在的不足与错误，认真组织查找经济普查工作中存在的薄弱环节，积极采取措施进行全面整改。东海、赣榆两县在经济普查工作中的统计违法行为全面纠正，经济普查工作各个环节的监督与检查力度大大加强，经济普查数据质量得到了进一步提高。鉴于能够吸取教训，确有悔改表现，符合解除条件，根据《行政机关公务员处分条例》第七条、第九条之规定，经市监察局局长办公会研究并报市政府20xx年10月19日批准，决定从20xx年6月24日起解除行政警告处分。
xx市监察局
20xx年10月28日
⌑ 行政警告到期后思想总结 ⌑
他把小强叫到办公室，小强在全办公室老师目光的注视下瑟瑟缩缩走到了吴老师身边，脸涨得通红。其实，在班级里，小强只是一个很普通的学生，成绩也一般，平时也没有什么违纪的行为，如果不是他自己承认字条是他写的，吴老师真的不能把他和写恐吓信联系起来。吴老师压制住自己心头的怒火，平静地问：“你为什么要写这张字条？”
“昨天，您和我谈话时，我看您嗓子沙哑，又不断咳嗽，这几天又有冷空气，我想提醒您注意一下，不要感冒了……”小强嗫嚅着，眼神惊恐不定。
满办公室的人都愣住了，只有吴老师的眼睛红红的。他想自己一直把目光投向那些表现好成绩好的同学，把精力和心血花在那些调皮的成绩差的学生身上；而小强，这个单亲家庭的孩子，自己只不过和他随便交谈了几句……
泪水盈满了吴老师的眼睛，掉在那张字条上……
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