讨论方案(范本11篇)_讨论方案
发表时间：2018-07-04讨论方案(范本11篇)。
▲ 讨论方案 ▼
关于开展“转变教育观念、加快资源整合、实现良性发展”讨论活动的实施方案
当前，我市中等职业教育正进入一个机遇期和关键发展期。为深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020 年）》，贯彻落实省、市第九次党代会精神，紧紧围绕铜陵建设现代产业之城、创新创业之城、精致大气之城和平安幸福之城 “四个之城”的发展目标，进一步转变职教观念，加快中心校整合、实现中心校高品位发展。经研究决定，从2012年3月上旬开始，集中2个星期左右时间，在市中职中心各分校组织开展“转变教育观念、加快资源整合、实现良性发展”讨论活动。
现制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以深入落实“科学发展观”为主线，以“转变教育观念、加快资源整合、实现良性发展”为主题，以“动员学习、交流剖析、创新提质”为主要阶段，形成“转变观念、勇于创新、奋发有为、科学发展”的新局面，实现市中职中心高端起点、良性发展。
2、活动目的
组织开展转变教育观念讨论活动，要立足于市中职中心新校区建设、三校整合和创新发展的现实情况，紧密联系中心校广大教职工的自身实际，在破除影响中心校事业发展和个人发展诸多制约因素上下功夫。实现“思想统
一、凝心聚力、风清气正、共谋发展”的良性发展新局面。
3、活动主题
讨论活动应集中在需要解决的问题上
（1） 围绕三校融合，如何最大限度地发挥现有资源的效益，实现快速整合和创新发展？
（二）围绕职教发展新生态，思考如何根据市场走向描绘中心校发展蓝图，确定办学目标、办学模式、办学特色，真正实现高端起点、良性发展的中心校新局面？
（3） 围绕现代职业教育师资队伍建设的新要求，如何成为一名合格的、优秀的职业教育人才？思考如何让中心校的教师实现乐学、乐教、乐活新态势？
（四）围绕创建国家中等职业教育改革发展示范学校的目标、任务，思考如何实现人才供需对接、专业岗位对接、课程产业对接、教材技能对接，真正实现产学研深度发展？
（5） 围绕职业教育德育工作的新特点，如何做好职业道德教育工作？如何将学生德育工作落到实处？
（6） 围绕中心校招生就业，如何扩大招生规模，提高学生就业能力，真正让学生享受学习、上学、就业的乐趣？
（7） 围绕中心校文化建设，如何展示学校形象，突出中心校特色，突出文化内涵？
（八）围绕中心校管理，思考如何加强学校班子自身建设，实现“灵活机制、创新体制”职教发展新局面？
五、活动安排
各分校按照中心校的统一安排，结合自身实际，有计划、有针对性地开展研讨活动。
（一）举办一次专题辅导。邀请有关领导、专家作一次转变教育观念讨论活动的专题学习辅导，并结合各自学校的长处和不足，列出具体的讨论提纲展开讨论，进一步从理论和实践层面提高认识，认清形势，理清思路。
（二）组织一次讨论。组织全体教职工积极参与讨论活动，解决好教育观念“为谁转变，怎样转变”的问题，怎样实现学校和个人共同发展的问题。
（3） 提交学校讨论活动和个人讨论经验的总结。
六、活动要求
（1） 要高度重视思想认识，加强组织领导。各分校要把讨论活动作为当前的重要任务，加强领导，精心组织，做好工作。
（2） 加强**的引导，营造良好氛围。各分校要通过多种形式大力宣传开展讨论活动目的和意义，要在学校**上开辟专栏、专题，要充分利用板报、宣传栏、广播等**，及时反映活动开展情况，展示新举措新成效，展现新气象新风貌，营造浓厚氛围。
（3） 加强监督检查，注重活动实效。要加强对讨论活动开展的监督指导，防止“两张皮”和“空中楼阁”，杜绝图形式、走过场，确保讨论活动得实效性。
各分校要根据规划合自身实际，制定具体的实施措施。在活动过程中，要及时向中心校办汇报各学校的好做法和成功经验。活动结束后，要对讨论活动进行认真总结回顾，并写出专题报告。
▲ 讨论方案 ▼
根据教育局《教育系统开展师德师风教育活动实施方案》的精神和要求，切实加强我校教师队伍建设，提高教师师德素质，结合我校工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以“八荣八耻”为准绳，以“学为人师、行为世范”为准则，以“热爱学生、教书育人、为人师表”为核心，以政治思想和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中存在的突出问题为关键，引导和促进广大教育工作者遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，努力建设符合时代要求的教师队伍。
二、活动目标
要通过开展师德师风教育活动，努力实现“五个求实效”，即:增强政治思想，在提高道德水平上求实效;爱岗敬业，教书育人，在提高教育教学质量上求实效;关爱学生，在增强服务意识上求实效;解决教师队伍中存在的突出问题，在树立教师良好形象上求实效;推进学校各项工作，在开创教育工作新局面上求实效。
三、领导小组
组长：xxxx
副组长：xxx
成员：xxx
四、活动安排
师德师风教育活动分四个阶段进行：
1、学习动员阶段
(1)动员部署。制定开展师德师风教育活动实施方案，校长负责召开全校教师动员大会，认真学习教育局的有关文件和《方案》，明确开展这次活动的目的意义、目标任务、具体要求和工作步骤。广泛动员全体教职员工积极参与开展师德师风教育活动，并制定本校开展师德师风教育活动实施方案。
(2)学习教育。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织教职工学习，学习内容：《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《江苏省中小学教师职业道德规范》、《xxx市教育局关于加强师德师风考核的意见》观看师德教育光盘等材料。在学习过程中，撰写学习笔记不少于5篇、学习心得不少5篇。教师的学习心得交学校存查。组织教师开展讨论，深刻领会十七大精神，交流师德学习心得体会和明确新时期教师职业道德的具体要求。
2、评议阶段
(1)查找存在问题。组织教职工对照党和政府的要求，对照《中小学教师职业道德规范》，全面总结近几年在政治思想、依法执教、热爱学生、爱岗敬业、严谨治学、乐教善教、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面的情况，重点检查自己存在的突出问题，并从价值观、人生观、世界观上认真剖析存在问题的思想根源。
(2)征求意见。通过召开学生或家长座谈会、问卷调查、设立师德师风监督箱，广泛征求社会对教师师德师风方面的意见，并及时向教职工反馈。学校领导和教职工个人也要主动征求各方面意见。
(3)撰写材料。在深入学习、查找问题、自我反思的基础上，对照教师职业道德规范，每个教职工要撰写自我评价材料，找准存在问题，分析存在问题的原因，明确今后努力方向。
(4)民主评议。召开民主评议会，组织教职工交流自评材料，开展批评与自我批评。教职工根据民主评议情况修改自评材料。
(5)评议反馈。学校根据评议情况、征求到的意见和教职工的一贯表现进行意见反馈，对违反师德规范的教职工要进行批评教育，帮助他们提高认识，改正错误。
3、整改提高阶段
(1)制定整改方案。教职工根据自己的表现和征求到的意见及民主评议中反映的问题，制定整改方案，落实整改责任，规定整改时限，突出整改重点。
(2)落实整改，建立督查制度。教职工要按整改方案落实措施，并接受群众监督。学校建立督查制度，对教职工的`师德师风整改情况进行督查，帮助教职工及时整改存在问题。对师德表现不佳而整改又不见实效的教师，学校实行劝诫。
(3)评价考核。对教职工参加师德师风教育活动情况进行全面考核，采取自评、组评、学校领导考核的办法，并将考核的结果存入教师业务档案，作为教师职称评定、年终考核、评优评先的重要依据。
4、总结评比阶段
1、活动总结。教职工要认真总结开展师德师风教育活动以来的表现情况，纠正存在问题，牢记教师道德规范，做好教育教学本职工作。要认真总结开展活动以来的成功经验，并建立师德师风建设长效机制。
2、评比先进。结合学年末优秀教师的评比，组织师德师风先进评比活动，以表彰优秀教师为契机，加强师德宣传，表彰师德师风先进个人，大力褒奖教师的高尚师德，展现当代教师的精神风貌，促进形成尊师重教的良好氛围。
▲ 讨论方案 ▼
关于围绕“全力服务保障新项目建设如何真抓实干”
开展大讨论活动的实施方案
根据公司围绕“全力服务保障新项目建设，如何真抓实干”开展大讨论活动的要求。根据车间实际情况，制定以下活动的实施方案：
一、指导思想
深入学习贯彻自治区第八次党代会精神、国资监管工作会议精神、国资公司大讨论动员会议精神，围绕“助推新项目建设，推进跨越发展”这个主题，开展“全力服务保障新项目建设，如何真抓实干”大讨论，坚持把讲政治、顾大局、全力以赴抓好安全生产贯穿于大讨论活动全过程，积极探索“助推新项目建设，推进跨越发展”的新思路新途径新举措，努力在公司上下营造“人人关心新项目建设、人人献计新项目建设”的浓厚氛围，形成实现跨越发展的强大合力，以新一轮的真抓实干推动公司跨越发展。
二、目标要求
紧紧围绕实现公司党委提出的(1)继续解放思想、真抓实干，(2)以安全稳产助推新项目建设，(3)推进公司跨越发展，(4)确保政令畅通， (5)加强制度建设，(6)提高履职能力的目标要求展开学习、讨论。
三、活动内容及安排
“全力服务保障新项目建设，如何真抓实干”大讨论活动，从2012年6月8日开始至7月20日结束。
(一) 准备阶段(6月8日-6月15日)
(二)实施阶段(6月16日-7月15日)
1、思想发动。在车间党支部统一组织部署下，召开大讨论活动动员会议，认真传达万征董事长在国资公司围绕“全力服务保障新项目建设，如何真抓实干”开展大讨论活动动员大会上的重要讲话、刘奎董事长在公司大讨论活动动员大会上的讲话精神和公司大讨论活动实施方案，引导广大党员、员工充分认识组织开展这项活动的重要意义，明确总体要求,努力营造开展大讨论活动的浓厚氛围。
2、学习讨论。车间、班组按照计划要求，认真组织全体员工同志按照计划的要求，组织再学习和讨论活动，围绕“我为‘抓好新项目建设，推进公司跨越发展’做什么”真抓实干大讨论，认真查找思想上存在的障碍、工作中存在的不足，提出具体整改意见。
3、巩固提高。车间充分运用简报、黑板报、宣传栏、广播等宣传阵地，开辟“我为‘抓好新项目建设，推进公司跨越发展’做什么”专题、专栏，提高大讨论活动的吸引力和感染力，为活动深入开展提供强有力的**支持。
(三)总结阶段(7月16日-7月25日)
各班组要对开展活动的情况要及时进行记录、总结，重点总结主要做法、基本经验和实际成效，并形成书面总结报车间党支部，中层领导要按要求定期进行思想汇报。
四、组织领导
组长：王建斌孙学东
副组长：
五、几点要求
1各班组要严格按照车间下达的时间计划，精心准备，合理安排，确保人员、时间、效果的落实。
2、积极做好宣传、引导、教育工作，确实把全体同志的学习热情转化为干好工作的动力，为公司各项工作的完成奠定基础。
“全力服务保障新项目建设如何真抓实干”讨论题
一、全部参与讨论题目：
(一)党委、支部如何在抓新项目建设中发挥好战斗堡垒作用；如何把党组织的政治优势转化为新项目建设的核心主导作用；如何加强班子自身建设。
(二)如何建立健全法人治理结构，如何提高党委会、董事会、经营班子决策能力和领导水平。
(三)本单位安全生产存在那些问题、解决办法和措施。
(四)如何破解新项目运行中可能遇到的各种难题的应对和解决方法。
(五)本单位、本部门在工作作风和工作效率上面有那些与跨越发展不相适应的问题。
(六)解放思想、更新观念，如何和本职工作相结合；如何在工作中坚持和体现。
(七)如何解决执行力不强、工作不到位、不作为的问题；浮躁作风和不切实际工作的根本原因是什么。
(八)为什么说坚持不懈地潜心学习新理论、新知识是各级管理人员、员工适应新形势、新任务、做好各项工作的需要；如何解决好学习型党组织、学习型企业、学习型部(室)、学习型车间、学习型中心、学习型班组建设问题。
(九)机关如何克服、消除“懒、散、庸、拖、贪”现象，提高服务水平和质量；你如何理解上班时间玩游戏和做私事的现象。
(十)目前公司在政令不畅和执行力存在着哪些突出问题；对跨越式发展造成了哪些危害，应采取哪些对策加以解决；应该出台哪些新的措施和法规来保证**命令的畅通，提高行政权力。
(十一)生产车间如何加强生产管控能力、严格生产工艺纪律、提高安全操作水平，确保安全、稳定的生产形势。
▲ 讨论方案 ▼
兴党发[2012] 号
兴隆乡“正民风、聚民心，建设和谐幸福
新兴隆”大讨论活动实施方案
各党支部、村委会、乡镇单位：
为认真贯彻落实县委、**《同心县进一步加强民风建设实施方案》文件精神，认真查找民风建设领域存在的突出问题及影响和制约兴隆乡经济社会发展的问题，引导全乡广大干部群众进一步解放思想，坚定信心，形成共识，凝聚力量，以更加高昂的热情、更加豪迈的激情，积极投身于“民风建设六大工程”之中，根据同民风办发［2012］07号文件要求，结合民风建设第二阶段工作实际，决定从2012年3月3日开始，集中利用两个月时间，在全乡范围内组织开展“正民风、聚民心，建设和谐幸福新兴隆”大讨论活动，现制定如下方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，组织动员全乡各村、各单位和广大干部群众，通过问政于民、问计于民、问需于民，充分发扬民主，广泛集中民智，准确把握全乡民风现状，深入分析制约本乡经济社会发展瓶颈，认真查找制约全乡民风建设和经济社会发展的不利因素和突出问题，研究提出解决的建议和措施，切实保护人民群众合法权益，促进社会公平正义，维护社会良好秩序，为全面实现“富民为先、产业为要，以人为本、富民强县”的奋斗目标和建设和谐幸福新兴隆奠定坚实的思想基础，营造良好的社会氛围，提供强大的精神动力。
二、主题内容
围绕建设和谐幸福新兴隆的奋斗目标，开展“正民风、聚民心，建设和谐幸福新兴隆”大讨论活动。集思广益，献计献策，积极探索发展特色种养殖产业、小城乡建设、发展农贸商品经济等方面的新思路、新措施，为乡党委委、**科学决策提供依据，促进全乡经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。围绕思想道德建设工程，开展“诚实守信讲道德、争做文明兴隆人”大讨论活动。
坚持以党员干部为重点，以干部群众为基础，查找公民思想道德建设存在的突出问题，积极探索加强村级党组织建设、提升干部综合素质、加强公民思想道德建设的新形式、新载体，稳步提高党员干部的服务能力和人民群众的文明素质。围绕工作作风建设工程，开展“转作风、正行风、比贡献”大讨论活动。查摆出乡村干部队伍中存在的突出问题，积极探索改进和完善**决策制度，规范行政决策程序，深入推进政务、村务公开和行业纠纷评议的新办法、新措施，有效解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，努力形成风清气正、思进求变、务实创新的工作环境和氛围。
围绕民主法制建设工程，开展“清毒瘤、除毒害、创平安”大讨论活动。找准影响社会和谐稳定的突出矛盾和问题，积极探索有效解决问题的办法和措施，不断提高社会管理的能力和水平，达到化解矛盾、维护稳定、促进和谐的目的。围绕文明新风建设工程，开展“讲文明、树新风、塑形象”大讨论活动。
查找思想道德领域存在的突出问题，积极探索构建诚信兴隆、和谐兴隆、文明兴隆的新渠道、新环境，努力使社会主义核心价值体系入脑入心。围绕民生建设工程，开展“纾民困、解民忧、惠民生”大讨论活动。坚持把群众满意作为工作的出发点和落脚点，从事关民生、涉及群众切身利益的新农保、新农合、粮食直补、社会综合治理、社会组织管理、民族宗教管理、全民创业服务体系等方面组织讨论，梳理出若干件为民实事，制定出具体行动计划，切实解决好事关群众切身利益的热点难点问题，扎扎实实为群众办实事、办好事。
围绕优美环境工程，开展“讲诚信、树品牌、促发展”大讨论活动。找准影响兴隆对外形象、破坏乡乡发展环境的重点环节、关键问题，讨论制定改善村容乡貌、绿化美化家乡的具体方案，为全面创建园林乡、卫生乡奠定基础。
三、实施步骤
从3月3日到4月30日，讨论分为四个步骤
（1） 学习讨论阶段（3月3日-3月15日）
组织乡村广大干部群众认真学习十七届六中全会和区、市、县“两会”精神，认真学习县十二次党代会、县委十二届三次全体（扩大）会议和全县进一步加强民风建设工作动员会议精神，认真学习县委、**《关于进一步加强民风建设的决定》和《同心县进一步加强民风建设实施方案》，充分认识开展“正民风、聚民心，建设和谐幸福新兴隆”大讨论活动的重要意义。利用周五主麻日、民主议政日等形式，采取刷写标语、印发宣传单、挂横幅、摆展板、发手机短信等**广泛宣传，调动干部群众的积极性，让大家参与进来，融入其中，围绕经济发展、社会管理、民生改善、干部作风和党的建设工作在群众中广泛讨论，分析研究，对的坚持，好的发扬，错的纠正，不足的完善。通过领导干部带头谈、研讨交流直接谈、群众面对面谈等形式认真组织实施，迅速在全乡掀起大讨论活动热潮，把全乡广大干部群众的思想统一到县委、**的决策部署上来，为建设和谐幸福新兴隆凝聚强大合力。
结合学习讨论，每位干部职工要多记笔记，写一篇学习体会。
（2） 问题发现阶段（3月16日-3月31日）
乡属各单位、各村党支部要组织广大党员、干部、群众、个体工商户广泛参与，通过民主生活会、组织生活会、座谈会、发放调查问卷、组织领导干部下访等多种形式，向群众广泛征求意见，多方听取采纳各界人士对提高科学决策、创新社会管理、促进科学发展的意见建议。各村党支部、乡属各单位要对征求到的意见建议采取内部讨论、社会公示等形式，进行认真汇总、分析梳理、归类整理、分类建档；在综合各方面意见建议的基础上，对建档的意见建议进行集体讨论，经单位领导班子会议研究决定后，实行“**、销号”制度，制定详细工作计划和完成时间，明确责任领导，指导专人负责实施。
（3） 措施制定阶段（4月1日-4月10日）
乡属各单位、各村支部要针对查找出的问题，广泛吸纳广大干部群众的意见和建议，进一步明确经济社会发展的目标任务，掌握民风建设的主要内容，建立健全社会管理的体制机制，落实“四德工程”的宣传教育，民生改善的重点项目，制定转变干部作风的办法措施，提出加强民主法制建设工作的意见建议，通过有的放矢、切实可行的措施推动和谐幸福新兴隆建设。在此过程中，各工作组要组织广大党员、干部、群众出点子、提建议，通过开展“我为家乡献一策”、“献计献策大家谈”等形式，群策群力，汇集智慧，用金点子、好办法来加强民风建设、推动经济发展，促进民生改善，保持社会和谐稳定。
（4） 整改阶段（4月21日-4月30日）
乡镇单位和村支部应当针对发现的突出问题制定整改方案。对立即能整改的进行现场整改；对短期内难以整改到位的，要提出整改计划，有步骤地加以推进，对暂时不具备解决条件的，要积极创造条件，争取早日解决，努力使大讨论活动的成果真正转化为提高认识、解决问题、推动工作的实际行动；乡人大、纪委要组织人大代表和政协委员对大讨论活动进行评议,乡民风建设督导小组要对乡属各单位、各村党支部组织开展大讨论活动的情况进行检查考核，确保大讨论活动取得实效。
四、工作要求
1、加强组织领导。乡村干部必须提高认识，统一思想，本着为民、便民服务的责任感和使命感，深入开展“正民风，聚民心，建设和谐幸福新兴隆”大讨论活动，进一步明确发展思路、创新发展环境、凝聚发展合力，推动兴隆科学发展、跨越发展的重要举措。各工作组要指导单位和村党支部开展大讨论。
乡镇党委主要负责人是大型讨论活动的第一责任人，积极组织引导干部群众参与讨论、建言献策。领导小组办公室和督导组负责协调、指导和评估讨论活动。
2、营造浓厚氛围。要充分利用宣传栏、宣传灯箱、广告牌、党建墙等宣传阵地，要把大讨论活动作为进村入户的主要宣传载体，把群众请进门，把政策送到户，广泛深入地宣传大讨论活动的目的意义、主题内容、方法步骤等，为活动的顺利开展营造浓厚的**氛围。邀请党员、干部、和各界群众代表参加访谈，围绕“民风建设六大工程”发表意见、建议，宣传各级组织开展大讨论活动的成效和经验。
3、深入调查研究。各工作组要紧紧围绕如何开展活动这一主题，广泛深入开展调查研究，为乡镇党委和**决策提供科学依据。乡镇人大代表、民主党派等社会组织要充分发挥自身优势，积极开展调查研究，建言献策。
全乡领导干部要带头深入基层、深入群众，广泛倾听群众心声，了解群众诉求，为完善发展思路和措施提供第一手资料，每个领导班子至少要形成1篇有质量的调研报告。
4、加大督查力度。乡民风建设督导小组要深入乡属各单位、各村党支部，实地指导大讨论活动的开展，引导干部群众深入讨论分析、认真查找不足、切实解决问题、理清工作思路。
5、巩固活动成果。要结合工作实际，边讨论边总结。要把在大讨论活动中形成了哪些新认识、理清了哪些新思路、找出并解决了哪些突出问题、制定了哪些有效的办法措施、建立了哪些长效的体制机制等作为评价考核大讨论活动成效的重要标准。
中共兴隆乡委员会
2012年3月3日
▲ 讨论方案 ▼
**公司纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”学习讨论工作的通知
为提高纪检监察部门工作质量和效率，促进**公司党风廉政建设和反腐倡廉工作水平整体提升，公司纪委按照**公司《关于开展纪检监察部门“转职能转方式转作风”学习讨论活动的通知》文件要求，决定组织开展纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”（以下简称“三转”）学习讨论活动，具体工作通知如下。
一、组织领导
为确保活动取得实效，成立“三转”学习讨论活动领导小组，负责活动的相关组织工作。
组长：成员：
领导小组办公室设在**科，主要负责学习讨论活动的组织、信息收集和资料报送等工作，办公室主任由**同志兼任。
二、参加人员范围
公司纪委委员、专兼职纪检监察干部、基层党支部成员、党风监督员。
三、时间安排
2014年**月至**月
（一）学习阶段（**月**日至**月31日）。要认真组织各级党员干部和有关人员通过个人学习、集体学习、专题讨论等多种方式学习文件资料。有关学习资料登载在公司“**”专栏。
（2） 讨论交流阶段（1月1日至12月31日）。通过组织召开以“三转”为主要内容的座谈会、专题讨论会、务虚会等，深入开展研讨交流。参加讨论的基层人员，要结合本单位特点和岗位职责，参加讨论的机关人员，要结合本部门的工作职能和岗位职责，主要围绕“为什么转”、“转什么”和“怎么转”等方面思考和讨论问题，充分准备发言提纲，形成书面材料，交流学习体会。
在认真学习和深入讨论的基础上，研究提出实现“三转”的建设性意见和建议。
（3） 总结阶段为1月1日至12月20日。各党支部对“三转”学习讨论活动的开展情况，要认真进行进行总结、提炼经验和好的建议、作法，并在**月15日前将学习讨论活动情况报送公司**科。
四、学习讨论内容
本次活动，目的是提升各级纪检监察部门工作水平，对公司每一个党员领导干部和管理人员修身养性、廉洁从业、提升素质，加强两级机关作风建设，保证公司干部队伍整体清廉稳定，从而保障公司可持续发展，具有深刻的现实意义。
因此，在学习讨论中，要深刻理解上级纪委关于“三转”要求的精神实质，深刻认识“三转”的意义、任务、方法和要求；要在思考和讨论问题的基础上，做到与如何落实好本单位党风廉政建设责任制相结合，做到与如何严格执行**的有关要求相结合，做到与如何严格执行个人岗位应遵守执行的各项法律法规、党纪政纪、规章制度和廉洁从业承诺相结合，做到与加强自身纪律教育、作风教育、企业核心价值观教育相结合,开展学习讨论。把此次活动作为持续开展党的群众路线教育实践活动的又一契机，深化反腐倡廉管理领域提升活动的又一契机，持久推进两级机关作风建设的又一契机。
五、有关要求
（一）加强领导。各单位要高度重视，精心安排。纪委书记、纪检监察部门负责人、各党支部书记作为开展学习讨论活动的第一责任人，要率先垂范、带头参加，抓好活动的组织协调和落实。
（二）精心组织。各单位要通过宣传动员和深入学习讨论，引导党员领导干部和关键岗位人员积极参加到活动中来，努力增强“三转”的自觉性和紧迫感，做到在思想上明确认识，在行动上扎实推进“三转”工作，确保公司各级党组织、监督部门更加有效地履本职、负本责。
（三）注重实效。要结合形势、结合实际、结合业务，结合岗位，认真学习思考，深化思想认识，抓住关键问题研讨交流，切实解决“为什么转”、“转什么”、“怎么转”的问题，增强学习讨论活动的针对性和实效性。
（四）活动总结。公司纪委委员、专兼职纪检干部、党支部书记各写一份经验或工作考察报告。
（五）资料报送。及时将本单位活动开展每个阶段的开展情况：**月**日前上报学习阶段情况，**月**日前上报研讨交流阶段情况；**月**日前上报学习体会、工作调研报告以及推动“三转”工作的创新做法和工作亮点的总结报告。
上报资料均报送至公司**科。
▲ 讨论方案 ▼
xx镇党委
关于集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动的
实施方案
为认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，深入推进我镇发展环境建设，进一步统一思想，提高认识，努力在影响发展环境的关键环节和难点问题上取得突破，为实现建设经济强镇目标提供坚强保障，经镇党委、**研究，决定在我镇集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动，特制定实施方案如下：
一、活动的总体要求
紧紧围绕“建设经济强镇、打造园区品牌”这一总体目标，认真组织扎实开展“着力改善发展环境大讨论”活动。教育引导广大党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，进一步增强发展环境是“命门之穴”的认识，切实增强宗旨意识、大局意识、发展意识、危机意识，破除思想、体制机制障碍，着力使全镇干部的思想观念有新转变，工作效率有新提高，政务服务有新改善，整体发展环境有新提升，卓有成效地推动各项任务圆满完成。
二、活动的主要任务
1．进一步提高思想认识。以改善发展环境为主题，结合学习贯彻党的十八大精神，深入学习领会省、市、县改善“两个环境”会议精神，努力深化对改善发展环境重要意义的认识，从思想灵魂深处开展一场“革命”，为再掀优化发展环境建设新高潮，开创我县发展环境建设新局面奠定坚实的思想基础。
2．查找整改突出问题。结合会议部署的、当前要突出抓好的三大专项行动，采取多种有效形式，认真查找在发展环境方面存在的突出问题，研究制定整改措施，明确责任人、整改时限及目标要求，努力在挤“脓包”、割“毒瘤”上实现突破性进展，收到明显成效。
3．进行郑重公示承诺。按照会议部署，结合各自实际，制定改善“两个环境”的实施方案，确定各自要抓好的重要事项、重要问题，明确具体措施和目标任务。各部门、各单位要组织干部职工就改善发展环境作出表态，切实履行责任。
4．建立长效机制。认真总结大讨论活动的成果和经验，通过制度的方式固定下来，形成长效机制，着力增强改善发展环境建设的科学性、系统性和针对性。
三、活动的步骤和要求
第一阶段：组织学习教育。11月1 0日-15日，以召开专题党委会、民主生活会、干部群众座谈会等形式，认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，学习省、市、县领导的重要讲话，学习省、市、县会议下发的《实施意见》和《责任分解意见》，学习省纪委、监察厅《关于对损害发展环境行为实行问责的暂行规定》和《关于对损害生态环境行为实行问责的暂行规定》。
同时，紧密结合自身职能和工作实际，组织干部职工撰写学习体会。在此基础上，研究制定本单位改善发展环境的实施方案，并将《实施方案》报县优化办，由县优化办组织向社会公开。
第二阶段：查找突出问题。11月15日-25日，在学习提高认识的基础上，采取自查、互提、开门征求意见等方式，认真查找思想观念、工作效率、服务质量、制度措施等方面存在的突出问题，特别是不作为、乱作为、慢作为，懒、散、庸等方面存在的“脓包”、“毒瘤”问题，以壮士断腕的决心和意志抓整改、抓治理，不达目的决不罢休。
第三阶段：公示承诺。11月25日前，要组织干部职工履行责任承诺，确保不发生破坏发展环境的行为。
如有违反，自愿接受组织处理。优化办对干部职工的承诺要严格把关。承诺内容应当在本单位公示并备案。
第四阶段：总结提高。11月25日-30日，要对大讨论活动进行全面总结，认真总结提高思想认识，加强工作措施，推动工作落实等方面的经验和做法，形成《总结报告》，并报县优化办。
同时，切实抓好各项制度的制定、完善和落实，把各项制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动，建立起长效机制。
四、保障措施
这次“着力改善发展环境大讨论”活动，是我镇深入开展改善发展环境的重要举措，必须高度重视，精心组织安排，确保不走过场。领导班子、领导干部要带头学习贯彻，带头查找问题，带头进行整改，以自身的模范行动影响和带动广大干部职工投入到活动中来，确保大讨论活动取得实效。
xx镇党委
2012年11月15日
▲ 讨论方案 ▼
根据全县开展新一轮解放思想大讨论的部署安排，为接受组织和党员群众的有效监督，确保达到切实解决存在的满、难、低、慢等问题和不足，提高认识，增强加快发展的紧迫感和责任感，不断创新思路，开拓工作新局面，现深刻剖析我局存在的问题和不足，并制定整改方案如下：
一、存在的问题和不足
（一）满。有满足现状，拿着红旗放松的想法。创新精神不足，开放意识不强。在学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想，突出表现在对政治理论学习重视不够，只限于读读新闻，看看报纸，而通读原文，主动思考，深刻理解，融会贯通不够。
（二）难。主要表现在对一些工作中的困难的恐惧
有时，由于纸上谈兵，很难实时拘体行动。由于大多时间在群团部门工作，务虚的多，工作难度较大，工作成绩也较难体现，有不求创先，只求过得去，完成任务就万事大吉的思想。市团委的工作经常需要求助他人。有时他们会遇到挫折，特别是当他们被误解甚至不理解的时候，他们会有退缩和放弃的念头。
（三）低。他们设定的目标很低，对自己的要求也很低。在一些不属于自己管辖范围的工作中，他们不主动思考、提出新思路、新思路。平时应付一般业务工作多，静下心来认真总结经验少，挖掘深层次的东西少，开展了大量的工作，不能形成过硬的典型和工作精品。
理论联系实际不够，应用于实践不够，对自己业务知识和其他知识的学习要求不是很高，有急用实用思想，或满足现状，坚持也不够经常。
（四）慢。有时工作主动性差，动作慢，节奏慢，思维慢，有等待，靠思想。
（五）其他。有时急躁简单，领导艺术有待提高。深入基层很少，基层实际问题没有得到准确、全面的把握和解决。
除了有临时性工作安排或例行检查外，深入基层调查研究少，特别是到镇、村、社区的调研少，没有下大力气研究和解决基层团的工作和青年群众中存在的矛盾和问题。由于下基层少，对基层的情况掌握得不透彻、不全面，有些问题看得不准，所以在工作实践中存有主观性和针对性不强等问题。
二、整改措施。
（1） 加强政治理论研究，提高政策理论水平。
确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，在坚持机关周六学习日的同时，把周三周六周日晚上，作为自己的固定学习时间，每晚坚持学习不少于个小时，全年撰写读书笔记不少于万字，撰写理论、体会和调研文章不少于篇。坚持理论联系实践。要抓住一切学习机会，加强对市场经济、外语、计算机等方面知识的学习，不断提高综合素质。
加强专业知识学习，提高理论指导团具体工作的能力。
（2） 进一步大胆发展，不断进取。
根据我市经济建设、创建全国文明城市、建设平安威海等中心工作，着力推进共青团凝心聚力促发展，齐心协力促翻番工程；充分发挥青年团的优势，加强对外联络、交流与合作，不断宣传威海，扩大威海在国内外的知名度；抓好机关党建工作，发挥好政治核心和战斗堡垒作用；做好后勤保障工作，完善制度，跟踪监督落实。补充完善团市委工作制度和党务工作制度，建立完善财务公开、政务公开制度，推进民主集中制和党组织生活制度的贯彻与落实，完善考核、奖惩相关机制，实行竞争，奖勤罚懒，确保各项目标任务圆满完成。增强创新意识，工作争强当先，与时俱进，进一步更新观念，大胆开拓，勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
切实转变作风，扎实开展工作，争做实践职业道德的模范，争创一流的工作效率、一流的工作质量、一流的工作业绩。
（3） 要加强学习和修养，不断提高领导艺术和水平。
虚心向书本学习，学习好的工作方法，提高自己的水平和能力。端正思想态度，注重发挥和调动同志的积极性、创造性，有意识地给同志加压，使大家整体的组织、协调和文字等综合水平得到锻炼提高。经常与机关干部开展谈心交流，沟通有无，查漏补缺，注重征询和吸纳机关干部的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。
（4） 牢记目的，严格要求自己。
时刻牢记自己是一名党员，自觉遵守党的章程，认真履行党员义务，团结同志，坚决克服老好人思想和意识，自觉维护党的形象，维护集体形象，树立新时期党员干部拼搏进取，奋发向上的良好形象。克服狭隘的思想意识，树立宽广的胸怀，做到只要是对的就要坚持，只要是为了工作，为了集体，为了群众就要勇敢地维护正义，打击歪风，勇敢地去做，大胆地去闯，堂堂正正做人，老老实实做事。加强道德素质修养，树立正确的人生观、价值观，带头倡树和实践艰苦创业，勤奋扎实，敬业爱岗，甘于奉献的作风和精神，树立强烈的事业心和责任感，勇于竞争，不怕挑战，灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
（五）坚持竭诚为基层服务，为青年服务。
认真执行机关干部联系基层工作制，利用一切可以利用的时间到县、镇、村、社区走访调研，在年前完成所联系的环翠区所有镇和社区走访任务，抽时间到其他县市区开展调研，了解掌握基层情况，帮助基层团组织和团干部答疑解难。帮助居委会解决实际困难。制定帮扶计划，协调大学生志愿者与其结成长期服务对子，把工作的重点放在社区贫困家庭和贫困学生的救助上，丰富社区活动内容，为其提供报纸书刊杂志、娱乐物品等，整合有关部门的资源，力争帮助解决他们在开展文化、教育、宣传等活动时遇到的困难和问题。
在深入调查研究的基础上，编写了调查报告，内容和措施。
▲ 讨论方案 ▼
为进一步深化“效能增优强作风、践行‘三真’树形象”思想认识，明确作风建设重点，提升党员的争先创优意识和学习能力，现就开展“双创一争”话题讨论活动拟定方案如下。
一、时间地点
8月20日上午9:00，党员活动室。
二、讨论话题
找准标杆差异，帮助转型、改革、创优再出发
三、活动形式
以党小组为单位，围绕既定话题由两个党小组成员自由发言，讨论时长60分钟，每位党员单次发言时间不超过3分钟，每位党员发言次数不低于3次。议程如下：
1两个党组就此话题进行了集体讨论，畅所欲言。
2两个党组各派一名代表作总结发言（每人发言不少于3分钟）。
3、由评委根据每组发言次数、观点及总结等情况进行讨论，评出获胜组。
四、结果运用
党支部组织委员梳理每位党员的发言内容，形成一篇综合文字材料报“双创一争”活动办公室。
五、其他事项
活动结束后，全体党员签订了《关于对不信教党员进行调查的协议》。
▲ 讨论方案 ▼
二是认真落实安全管理“现场工作法”。严格落实管理人员下井、值班和跟班制度，认真推行责任在现场落实、情况在现场掌握，措施在现场形成，问题在现场解决，经验在现场总结、能力在现场锤炼，业绩在现场检验，形象在现场树立的“现场工作法”，做到关口前移、重心下移。
三是建立和实施内部安全信息通报制度。自7 月份起，健全完善工区内部下井（下现场）、抓三违、查隐患指标制度、台账，并逐日对完成情况和安全处罚情况汇总、落实和考核，并对详细情况明细进行公示通报，并直接与工资奖金相挂钩，运用经济杠杆手段，督促安全责任精准高效落实。
3.开展安全管理大整治活动
一是从严开展安全生产“五整治”。按照公司《关于立即开展安全大检查活动的实施方案》，从严开展安全责任落实、规章制度执行、规程措施管理、机电检维修管理、现场作业行为管理“五整治”,明确责任，分解落实指标，加大监管力度。
三是从严抓好大讨论问题整改。以“安全生产大讨论活动”为契机，加强日常基础工作的规范化落实，确保对各项基础工作查摆出的问题和差距要逐一建立台账，制定专项措施，明确整改时限，落实主体责任，认真加以整改。
▲ 讨论方案 ▼
一、指导思想
我校坚持以上级领导精神为指导，以***局长在全县动员会上的讲话精神为指引，切实解决理论上、实践中存在的突出问题，进一步增强解放思想意识，确定整改重点，完善整改措施，落实整改责任，解决突出问题，确保大讨论活动取得明显成效。
2、整改问题
1素质教育在教学中还没有占主导地位。
2重视学生基础知识的学习和基本学习能力的培养是不够的。
三。自我教育、家庭教育、社会教育和学校教育的结合仍然脱节。
4学校要接受学生、家长和社会的监督。
5走访周边村庄、家长，需要形成制度和整改方案。
6对单亲家庭和留守家庭子女的管理和照顾以学习为主，对生活和心理关注较少。
7、学校还需从“严”“细”“实”加强管理。
8学校特色不明显，要积极创建学校特色。
学生不愿参与学习，主体性丧失。
10学校只注重学生的成绩，不注重学生的全面发展。
三、整改措施
为使大讨论活动取得实效，把理论成果转变为实际效果，针对查摆出的问题，我们将利用一段时间进行整改，主要措施有：
1加强学习，不断提高领导班子的整体素质和工作水平，充分认识到素质教育是发展的基础，是教育的核心。
2在教学中转变教育观念和方法，培养学生的基本能力，是学生获得学习的金手指。
三。开展教学理论学习，坚持专业集中学习与教师个人自学教育理论相结合。要开展精品课程和优秀教案评选活动，引导教师在讲课深度和水平上下功夫。
4、提高服务师生的意识。以各种方式接受社会对教育和教学的监督和指导，以制度化，专业化做到精益求精，把工作做深做细，取得全体师生和社会各界的满意。
5、对家长的意见虚心听取，继续深化家校联系卡和家长学校制度，争取简历网上家长学校，随时让教师，教学，教育走出校园，让家长，社会走进来。
6、针对留守儿童和单亲儿童的增加和特殊性，进行帮扶和指导，制定部分教师分组承包，使之弥补家庭的不足，感受家庭的温暖和幸福。
7、强化各项制度的落实。严格考勤，认真落实休假制度，落实岗位责任制和安全责任制。抓好各项教学工作制度的落实。
8、用足用好社会提供的教学资源，在原有兴趣小组和特色班级的基础上进行拓展和提高，争取简历一两个在全县全市享有声誉的项目和班级。
9、改变教学方法和教学方式，进行学科融合，充分整合社会资源，是教学更生动，更灵活，是每一个学生感受到学习的乐趣。
10以素质教育为核心，实施综合评价体系，着眼于学生的长远发展。
上述就是我校的整改措施,一定有不足之处,请领导们批评指正，我们将一如既往的把工作做的实处，为建设一处和谐发展的优秀学校而不懈努力。
▲ 讨论方案 ▼
关于开展“以改革创新精神推进组织工作
为了深入贯彻落实党的十七大和全国、全区、全市组织工作会议精神，广泛开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动，引导组工干部进一步解放思想、与时俱进，推进组织工作再上新台阶，根据省委组织部要求，市委组织部决定在全体组工干部中开展一次“以改革创新精神推进组织工作大讨论”活动。具体方案如下：
一、指导思想和主要目标
指导思想是：按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，认真回顾近年来组织工作的新成就，深入开展调查研究，切实查找组织工作中存在的问题和不足，紧密结合实际，努力破解工作难题，不断开创组织工作新局面。
要通过开展大讨论活动，促使组工干部的思想政治素质和政治敏锐性进一步增强，组工业务能力和职业道德素养进一步提高，各方面作风进一步改进，和谐机关和“三个之家”建设取得新成效，全面推进组织工作创新发展，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
二、主要任务和分工
开展“以改革创新精神推进组织工作大讨论”活动，要切实抓好以下几个方面的工作：
（1） 围绕加强党的思想理论建设，研究中国特色社会主义理论体系。要通过组织组工干部深入学习党的十七大和全国、全区、全市组织工作会议精神，深刻认识到，加强党的思想理论建设，一项重要任务就是坚定不移地继续解放思想，创新工作方法，不断研究新情况、新问题，创造新经验，开拓新局面。此项工作由李占文、辛闯负责。
（2） 以加强干部队伍建设为重点，大力培养和选拔德才兼备的高素质领导干部和优秀年轻干部。要围绕加强干部队伍建设，科学制定和认真实施干部教育培训计划，不断提高科级领导班子的领导水平和执政能力。此项工作由李占文、辛闯负责。
（3） 围绕实施人才强区战略，加快人才工作体制机制创新。要立足本区实际，围绕加大人才资源开发力度、培养创新型人才、推进人才工作体制机制创新、加强对人才工作的战略规划和宏观指导等方面，提出推进人才队伍建设的对策建议。此项工作由李占文、辛闯负责。
（4） 围绕深化干部人事制度改革，增强选人用人公信度。围绕坚持正确的用人导向，研究制定进一步增强干部工作的透明度和公开性、完善民主推荐、民主测评、规范干部任用提名、完善干部选拔任用决策机制、完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法等工作制度；要按照体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法的规定，结合实际，研究制定具体的实施办法；要适应建设服务型**和实行大部门体制的要求，改革干部管理体制；要进一步完善这一制度，就要探索加强干部监督的有效途径。此项工作由何树珍、张洁负责。
（5）坚持坚持抓基层，打好坚实的基础，努力创新基层党建工作。要着眼于充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，坚持分类指导、培育典型，研究提出基层组织建设新思路。此项工作由杨超、刘铁军负责。
（6） 围绕加强和改进对组织工作的领导，完善和完善党的建设责任制。要着眼于健全和落实党建工作责任制，建立完善市委常委会每年向全委会报告抓党建工作情况制度、市委常委会定期讨论研究党建工作制度、市委常委领导班子成员抓党建工作联系点制度。此项工作由杨超、刘铁军负责。
（7）围绕加强组织部门自身建设，提高组织干部能力和水平。要在组工干部中广泛开展“讲党性、重品行、作表率、树立组工干部新形象”学习实践活动，提高组工干部研究新情况、解决新问题的能力和水平。此项工作由李占文、辛闯负责。
三、方法步骤与组织领导
这次大规模讨论定于一个月时间，从3月10日开始，到4月10日结束。重点抓好3个环节的工作。
（1） 关注学习活动（3月10日-12日）。通过集体学习、自学、座谈讨论等形式，全体组工干部认真学习十七大报告和新党章，学习全国组织工作会议精神，学习自治区第十次党代会精神，学习全区组织工作会议精神，学习全市组织工作会议精神，进一步明确新时期组织工作的任务。
（二）开展调查研究（3月13至4月4日）。分别由各副部长带队，结合各自分管工作，深入农村、社区、学校、企业、机关等基层一线，通过召开座谈会、实地走访、发放调查问卷等方式，广泛开展调查研究，准确掌握第一手资料。要总结基层单位的好作法、好经验，进一步完善措施。
要把调研的重点放在查找问题上，发现组织工作的薄弱环节。
（3） 撰写研究报告，提出新措施（4月5日至4月10日）。在开展调研的基础上，开展“以改革创新精神推进组织工作征文比赛”，全体组工干部每人至少撰写一篇调研报告，每人至少提出2条组织工作新举措（形成文字材料），经主要领导审定后，报省委组织部办公室参加评选活动（省委组织部将设立“宁夏组织工作创新奖”、“宁夏组织工作调研奖”，适时进行表彰奖励）。
为确保此项活动的顺利开展，市委组织部成立由市委常委、组织部长孟令国为组长，杨超、李占文、何树珍、张洁、辛闯、刘铁军等为成员的开展“以改革创新精神推进组织工作大讨论”活动领导小组，李占文具体负责，确保活动取得实效。
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