室内设计师工作计划(通用十二篇)_室内设计师工作计划

发表时间：2019-01-21

室内设计师工作计划(通用十二篇)。

♛ 室内设计师工作计划

1.经验。室内设计师能否快速理解业主问题及快速提出合理化建议。看其处理案例是否够多，经验是否丰富。

快速、准确地构思、用笔勾画出主要设计图，同时解释其设计意图。

3.个性。惟命是从的设计师没有个性水准。不分选择好坏，统统装饰上去，看上去是很好地为业主服务，其实是对业主不负责。

有个性的设计师设计出来的作品，可以使你的家居装饰区别于他人的家居装饰效果，有“量身度造”之感。

4.综合造价。室内设计师对装饰材料花色品种及有关装饰项目价格的了解程度越深越能合理安排业主资金，

使装饰材料为室内设计服务，节约材料、有效选择材料、合理替代，为业主省钱，内在价值最大化。

5.相关问题。室内设计师对相关建筑问题的.了解程度，有利于装饰施工的顺利进行，解决施工问题并和实际联系紧密。

如墙能动否，工艺即简单又能达到效果。家具组合、配置什么样的成品家私又省钱，又实际。有效装饰物品。

6.综合能力。装饰项目内容特有繁杂。纵向能力是室内设计师就必须具备。

横向能力，设计师知识水平广度是高水平设计师区别于一般室内设计师的关键。能解决和满足业主综合需要。

对数字网络时代的认识及在居家中的应用。

装饰材料居家装饰中环保体现，声学环境处理。新生活方式的解决能力。装饰要适合技术创新的发展需要。

8.装饰文化。室内设计师对文化的理解，风格流派的合理运用，可使装饰层次更能趋向高境界。满足消费不同层次需要。

9.道德观念。室内设计作品如其人，另一方面，室内设计的预测性比较强，每个人对此区别很大。

预测性越强将来发生问题的机会越少，业主越省心。把握业主情况，进而选择适合的施工方法、程序，可以使业主省力。有正确的道德观念，也就能有好的服务水准。

♛ 室内设计师工作计划

职责：

1、参与项目的设计与管理

2、能独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核;

3、能带领施工图组完成设计方案。

4、对项目进行设计管理，材料选样以及与甲方沟通设计过程;

5、参与设计的模块化系统和流程化系统的建立和跟进;

6、配合设计总监管理设计团队，以及安排好项目各阶段事务。

任职资格：

1、本科及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业，具有专业室内设计工作经验;

2、熟练操作CAD，SU,PS等相关绘图软件及办公软件;

3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解;

4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力;

5、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力;

6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判说服能力;

7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。

♛ 室内设计师工作计划

一年的工作时间很快就会过去了，掐指一算，来到公司已经一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结。

一、个人工作

我是去年x月有幸被公司录用的，之前我一直从事室内设计方面的工作，到了xx后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。

到了公司以后，先是担任平台设计师的工作至x月下旬，然后又调到xx项目建设部做设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。

我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。

二、与同事相处

在xx工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢xx从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢xx，在我刚进公司对项目丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在xx磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!

到了xx设计部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个xx年代以后的年轻人。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为公司，为自己，努力着!前进着!

感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我，我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定!

三、与客户沟通

虽然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能因为我是一个不太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另一只脚正式踏入了设计行业。

在来公司之前，我也接触过很多各种各样的'客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。

可是，来了公司之后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先河，我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候，又必须对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。

感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。

四、建议和意见

1、首先，我觉得公司的xx拓展真的很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。有很多同事，以前我都叫不出名字的，却在这次拓展中，让我发现了他们身上的很多平时发现不了的闪光点。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的公司人!

2、我觉得公司可以考虑给我们多点专业性的培训，就拿我们网站建设部来说，可以找一些在设计方面比较厉害的人给我们培训，或者多参加一些类似于xx交易会那样的活动，可以开拓我们的视野，提升我们的设计水平，以及对旅游的认识。

3、还有一点，我感觉我们每天早晨的晨会分享，以及我们部门每周五中午的专业培训挺好的，每次都能学到东西，有时候就是一些小小的技巧，却可以在工作中很大程度的提高工作效率。

♛ 室内设计师工作计划

优秀室内设计师简历模板

优秀室内设计师简历模板一

姓名：×××

目前所在：广州

年龄：25

籍贯：江西

国籍：中国

婚否：未婚

民族：汉族

身高：170 cm

体重：55 kg

简历求职意向

求职职位：室内外装潢设计：室内设计师，工程/机械绘图员：施工图设计师，室内外装潢设计：现场深化设计

工作经验/年：3

工作类型：均可

就职时间：一个星期

期望薪资：2000--3500

求职地区：广州,深圳,东莞

工作履历

深圳远鹏装饰设计工程有限公司

起止年月：2008-02-01 ～至今

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：室内设计师

工作描述：

室内设计师对承接的设计项目负责，从事的主要工作包括：

(1)对室内空间进行调整和空间形象设计:

(2)进行室内物理环境设计;

(3)进行室内用品成套设施配置和室内陈设艺术设计;

(4)进行项目施工图纸设计与绘制;

(5)对室内设计的实施和施工进行指导和检查。

工作业绩：

1.中国石化西北石油局石化大厦项目造价5470万;

2.万科四季花城假日公寓售楼中心项目造价164万;

3.天津肯德基有限公司(肯德基秦皇岛燕山店);

4.江西省人民医院改造项目项目造价：680万等。

离职原因：

江西圳昌装饰工程(集团)有限公司起止年月：2005-03-01 ～ 2008-01-01

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：室内设计师

工作描述：室内设计师对承接的.设计项目负责，从事的主要工作包括：

(1)对室内空间进行调整和空间形象设计:

(2)进行室内物理环境设计;

(3)进行室内用品成套设施配置和室内陈设艺术设计;

(4)进行项目施工图纸设计与绘制;

(5)对室内设计的实施和施工进行指导和检查。

工作业绩：

1.南昌市红谷滩卫生防疫站项目造价58万;

2.江西省档案馆项目造价1300万;

3.江西省环保局办公大楼项目造价1797万;

4.九江市花旗假日酒店项目造价2785万;

5.丰城电厂改造项目造价345万;

6.江西省南昌长途汽车客运站改造项目造价580万。

教育简历

毕业学校：井冈山师范学院

最高学历：大专

毕业时间：2004-07-01

所学专业：美术学

第二专业：室内设计

2001-09-01到2004-07-01井冈山师范学院美术学--

2004-08-01到2005-02-01广州美术美院室内设计施工图制作及现场管理--

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：

第二外语：无国

语水平：精通

简历自我评价

A.具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验; B.擅长绘画，具有扎实的美术功底，在室内设计方面有一定的见解; C.施工图设计制作以及施工现场深化设计跟进; D.精通商务运作开发及面向客户的交流与协作。

优秀室内设计师简历模板二

姓名：

目前所在：天河区

年龄：22

户口所在：揭阳

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：168 cm

诚信徽章：未申请

体重：55 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：室内外装潢设计：室内设计，店面/陈列/展览设计：展览设计

工作年限：2

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500

希望工作地区：广州,海珠区,天河区

工作经历

东莞广堂装饰公司

起止年月：2009-08 ～ 2010-07

公司性质：私营企业

所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位：室内设计师

工作描述：室内设计工作、预算、工程。

离职原因：寻求更大的舞台

广州巴里域装饰公司

起止年月：2009-06 ～ 2009-07

公司性质：私营企业

所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位：工程预算员

工作描述：负责工程的预算

离职原因：不适合自己

广州永兴装饰

起止年月：2009-02 ～ 2009-05

公司性质：私营企业

所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位：室内设计师

工作描述：室内设计工作、预算、工程。

离职原因：寻求更大的舞台

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东建筑学院

最高学历：大专

获得学位:毕业日期：2009-06

专业一：室内设计

专业二：园林设计

2006-09到2009-06广东建筑学院室内设计室内设计员

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

室内设计工作、预算、工程。

自我评价

像海绵一样，想流水一般;善于思考、善于学习。

优秀室内设计师简历模板三

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖南

身材： 167 cm　56 kg

婚姻状况：未婚

年龄： 25 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：室内外装潢设计:室内设计师　室内外装潢设计装饰工程施工　绘图/建筑制图员 3D表现师

工作年限： 2 职称：无职称

求职类型：全职可到职- 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州广州佛山

个人工作经历：

公司名称：广州市创颖装饰设计有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-06

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：设计师

工作描述：从事办公楼及店铺装修，深化初步方案，负责绘制平面图，施工图，方案效果图。

离职原因：

公司名称：广州市万德电梯装饰有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-02

公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：设计师

工作描述：从事电梯内部装修设计，负责电梯内部设计，绘制方案效果图，施工图，开单下料。

离职原因：

公司名称：广州市华业鸿图设计装饰公司起止年月：2006-05 ～ 2006-12

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：设计师

工作描述：从事家居设计，负责方案草图绘制，方案深化设计，施工图绘制，工程报价，工程进度跟进。

离职原因：

公司名称：邵阳新概念装饰公司起止年月：2005-04 ～ 2005-11

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：设计师助理

工作描述：绘制CAD图和3D效果图

离职原因：为了进一步发展

教育背景

毕业院校：湖南邵阳学院(艺术设计系)

最高学历：大专毕业- 2006-05-01

所学专业一：室内设计所学专业二：建筑装饰技术

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

2003-09 2006-05 湖南邵阳学院建筑装饰技术毕业证书

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

熟悉工程结构，熟悉施工工艺，熟悉常用材料性能和规格,懂工程预算,能熟练绘制室内装修平面图及施工图.

熟练使用3DSMAX,photoshop ,lightscap,vray,Coreldraw,excel等电脑辅助软件;手绘技能还在进一步提高,有一定的审美能力;色彩搭配能力强。

详细个人自传

工作认真细致，大胆创新，积极主动，责任心强，诚实守信，有组织团队合作精神，有良好人际关系。

♛ 室内设计师工作计划

一、加强团队队伍，共创美好未来

一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是完全不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展。完善设计队伍。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。

职位名称：资深设计师2-3名

职位描述：房产项目的整套平面设计包装方案等

职位要求：

1、1年以上广告平面制作或者相关工作经历;有房产类广告经验者优先。

2、熟练操作Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等工作软件扎实的Mac计算机软硬件操作能力。

3、熟悉设计制作流程以及熟悉印前制作。

4、具有出色的视觉设计能力、良好美工基础、较强的色彩搭配能力及审美观念高。

5、性格开朗，爱好广泛，工作积极性团队意识强。应征请附大作(1-2套设计方案)

二、设计部运作方案。实行一项目一设计师方案

经过07年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。07年设计部是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信08年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

建议：实行一项目一设计师方案。

实施方案：实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计师只要只要专一专制的完成本项目。不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简单化。

一项目一设计师的优点在于，一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解，以及一些想法。发挥该岗位的应有本色。

根据实际的市场，大胆的提出推广与全程营销两体化，这样的一个概念。以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化，从接收新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目，还是大的项目，做的事情是一样的。面对的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度来说服客户，给客户感觉我们是一个真正的，完整的，营销、策划、推广为一体的公司。

两种不同的方式，确是面对同样的产品，出于同样的结果。一者更具有专业性，二另一着更具全面性。

实施建议：两者不同模式，制定两种不同流程制度。

三、公司企业化(文化活动)

从07年的实行来讲，这一项活动只是一个开始，没有真正的坚持执行下来，可能是一些客观原因的影响，相信08年会做的更好。以下是一些可实施的建议。

文化活动分为三部分：

第一，就是每周的周六下午的活动，实行办公室人员人人参加原则，特殊情况除外。

内容：羽毛球比赛，乒乓球比赛，扑克牌比赛，趣味体育等

♛ 室内设计师工作计划

甲方：__________________ 电话：_____________________

地址：_______________________________________________

法定代表人：________________职位：___________________

乙方：__________________ 性别：________年龄：_______

证件号码：___________________________________________

家庭地址：___________________________________________

20xx年月日

劳动合同

甲方（单位）：芜湖天达装饰有限公司

乙方（个人）：

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同生效日期：年月日起于年月日止；其中试用期：年月日起于年月日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方担任部担任工作。由于工作需要，甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应按照甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。

三、劳动报酬

在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。

家装：

A 设计师每月业绩

B 设计师每月业绩

C 设计师每月业绩

D 设计师每月业绩

E 设计师每月业绩

公装：

A. 设计师每月业绩

B. 设计师每月业绩

C. 设计师每月业绩

D. 设计师每月业绩

E. 设计师每月业绩

提成按最终结算价为准，当月预付合同价的50%，决算时付清。

当月不签单者发当月最低底薪的2/3，连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2

每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元;

每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元;

年终奖=个人年总业绩×0.5%,发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。

四、劳动保护和劳动条件

法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，以保障乙方人身安全及健康条件。

2、甲方不得安排乙方从事不合法的工作

五、劳动管理

安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

法律、法规及甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱护甲方的办公财产及甲方为乙方提供相应配套设施；遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。

4、工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

5、甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教育和培训。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意可以变更本合同相关的内容。

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3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

A、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

B、乙方不能胜任工作，无法完成甲方交办的工作任务；

C、利用病、事假，本人或为他人、亲属从事各种生产经营服务活动的；

D、严重违反劳动纪律和相关的职业道德，给甲方利益造成重大损失的;

E、被依法追究刑事责任的；

F、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

乙双方解除合同。

6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

A、甲方不能按照本合同规定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；

B、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

C、法律、法规规定的其他情形。

7、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。

8、乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

七、其它

1、本合同在履行中，对甲乙双方均有约束力。

2、劳动争议处理：甲乙双方发生争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签章）

芜湖天达装饰有限公司

签订日期：年月日签订日期：年月日

♛ 室内设计师工作计划

个人基本简历

姓名：

应届毕业生求职网

国籍：

中国

无照片

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

四川

身材：

166 cm 60 kg

婚姻状况：

已婚

年龄：

33岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

设计/广告类：专卖店工程经理建筑/房地产/物业管理类工程主管、工程监理工程监理工程监理．设计师

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职—

随时

月薪要求：

5000——8000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

1998年在四川省广元市名山装饰工程有限公司做设计兼施工员，其间参与及施工了“青龙酒店”、“人和茶楼”、“市工商局办公楼”等工程。

1999—20xx。5在四川省广元市太阳广告装饰工程有限公司任设计师。主要负责户外广告招牌及钢结构的设计施工。

20xx。6在广州市新科至成装饰工程有限公司任设计师，新科至成装饰工程有限公司为广州友谊班尼路服饰有限公司装修及货架合约供应商。20xx年任新科至成装饰公司设计部主管，20xx—20xx年任新科至成装饰公司工程部主管，负责公司装修工程的现场施工管理，负责施工现场需要的道具及配套设施在工厂生产的协调配合，20xx年升职为工程部经理，全面负责公司装修工程管理。负责班尼路公司下辖的班尼路、IP—ZONE、S&K、ebase等十三个品牌店铺的装修及货架工程管理。

20xx。12—20xx。11在广州市众和柜业有限公司做经理，全面负责公司展览及装修业务管理及生产管理，成本控制及质量监督。

教育背景

毕业院校：

北京师范大学继续教育学院

最高学历：

大专

毕业—

1998—07—01

所学专业一：

室内外装潢设计

所学专业二：

装修工程施工管理

受教育培训经历：

1996—1998。6北京师范大学继续教育学院室内外装潢设计大专

1999。1—6四川省轻工业部室内设计＼工程管理培训中心设计师证、管理工程师证

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

良好

粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

本人特长：

*室内外装饰工程设计、预算、施工；

*装饰工程定额预结算；

*专卖店货架、展示道具、商场展柜设计、施工、预算；

*钢结构楼梯、不锈钢结构工程、户外广告工程设计、施工；

*熟练操作CAD、3DMAX等设计及办公软件。效果图、施工图、电路系统图设计；

*报建图纸制作；

*专卖店展示、形象、空间策划；

*精于产品材料及人工成本核算，生产工程中能有效的控制材料及人工成本；

*自我总结：本人品德优良，职业道德商尚，综合技术全面，生产及现场管理经验丰富，业务洽谈能力强。

详细个人自传

本人对装修工程及户外广告工程有丰富的设计、预算、施工经验，对专卖店成列道具有独特的设计及工艺结构处理经验，对木做、油漆、五金、玻璃钢、有机工艺等有丰富的技术经验，曾装修及生产过的服装品牌有：班尼路、IP—ZONE、S&K、ebase、Lee、Wrangler、izzue、 KENTEX、SSAM、Ochiriy、中田绘里、真维斯、威丝曼、中域服饰、百事运动、罗宾汉、歌丽娅，鞋类品牌有贵之步、G—VILL；珠宝类有周大福珠宝及香港嘉福珠宝等；化妆品有baleno、H2O、采诗等。

给我一个机会，给我一个舞台，我会尽心尽力扮演一个令你满意的角色！

月薪要求：5500元/月

个人联系方式

♛ 室内设计师工作计划

一年的时间转瞬即逝，我的工作也暂时告一段落了。看着自己在过去一年做出的项目。虽然算不上件件满意，但是也各有让自己自豪的地方。

回顾自己过去的一年，自己在工作时的灵感似乎又迸发了出来，但是现在并不是时候。一年的时间已经结束了，自己在工作中留下了很多的疑惑和问题。我要好好的总结自己的问题，要在下一年做出相应的改变。

现在，在仔细的反省过后，我对自己过去一年的工作做了归纳和总结，现在，记录如下：

一、工作情况

在这一年里，我还是担任着xxx公司的设计师工作。不断的在创作、设计、修改……，其实我非常的喜欢自己的工作，设计出漂亮的室内设计让自己也能感到自豪。但是，作为一名工作者，我们的设计并不是为了自己，而是为了客户。

在工作中，积极的接下自己擅长的设计任务，并在工作中积极的和客户交流，认识到顾客的所需，并着手进行设计。在这个过程中，其实还算顺利，但是工作却并不简单。

为了完成一个好的设计，我常常会为此感到头疼，希望自己能为客户提供更好的设计，也回花很多的心思。但是，有时客户却不会选择你的想法。这个时候，就到了工作中最困难的时候，和顾客的交流和修改。

在工作当中，我们都是边做边交流，根据顾客的要求做，但是在成品出来后，为了顾客的体验，我们还要听取意见进行进一步修改和完善。我一直很难做好这个阶段，但是作为一名工作者，我还是让自己耐心的听取顾客的意见，耐心的做好修改。

这一年里，我共做出了xxx件作品，圆满达成xxx次工作。在我们的工作中，我们即是一名设计师，又是一名服务者。要做好自己工作的时候，也要完成和顾客的良好交流。

二、个人的不足

反省一年的工作，自己最大的不足就是耐心。和形形色色的顾客交流真的很费耐心，因为我们不仅要去听，还要去了解，去构思。这对我也是很大的压力。而且我还是没有磨练出很好的耐心。尽管在交流的时候不会表现出来，但常常会影响到我之后的工作。

三、总结

一年中，发生了很多的事情，自己有过突破，也遇到过瓶颈，也在和顾客的交流时生气过，但是这些终究都过去了，自己在不断的前进的时候，也放下了这些。现在我将这些重新总结，希望自己能认识到自己过去的错误，在之后的工作中继续努力！

这一年年底到了，回顾这一年的室内设计工作，有蛮多的收获的，作为室内的设计师，这一年也设计了很多受到客户欢迎的方案，同时自己也是在工作当中学到了很多，特别是和客户的沟通方面，让我能更加懂得客户的需求是怎么样的，现也就我这一年的设计工作总结下。

一、设计工作

在这一年的工作当中，我不再是单独的设计了，而是开始走到前台，和客户直接对接，前一年的工作，我更多的是在领导的指导下做设计的工作，但是这一年我确是开始和客户去接触，了解他们的需求，为他们去做设计，开始的时候我沟通不是特别的好，毕竟之前只是埋头的设计，一些理解和客户还是有差距的，有时候还聊不到一块去，大家的想法不一致，也是给我的工作造成了一定的困难，不过后来我开始慢慢熟悉了客户的需求方式，知道他们的需求是怎么样的，也是渐渐懂得和自己埋头设计，要把客户的需求做好真的不是一件容易的事情，像有些你觉得特别漂亮的设计，但是客户却完全无感或者一点兴趣都没有，但是有些你觉得很糟糕的设计，可是客户却喜欢，这也是让我很无奈，后来我渐渐也是找到中间的平衡点，知道怎么做又能保留我的风格，同时也是解决客户的问题，让客户满意的设计，这一年也是设计了很多套方案，得到客户了认可。

二、学习成长

在工作中，我也是锻炼了我自己和客户沟通的能力，自己得到了很大的成长，特别是理解客户，了解客户的需求，之前我是完全无法理解有些客户的需求和审美，但是后来我也是清楚，室内设计不是只为了好看，更多是要让客户住的安心，住的舒服，这个比花里胡哨的要好很多，同时我也是明白了，有些看似好看的设计，但是真正的如果生活在其中也是没有那么好的，特别是一些极难打理和维护的设计，在学会和客户沟通和更懂得客户的需求的同时，我也是积极的学习更多的室内设计方案，看别的同行做的优秀设计，对比自己的不足之处，让自己的设计水平得到提升，从而更好的去为客户做出更加优秀的设计。

一年的时间过得特别的快，在忙碌的设计工作中，我的工作经验得到了积累，我的能力也是得到了进一步的一个提升，在今后的工作中我要继续的努力，做出更加优秀的设计出来给到客户。

♛ 室内设计师工作计划

秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。在忙忙碌碌中，20xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。

设计部的运作模式是逐步开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值上亿元左右，设计费总产值近百万元。因此，我们应该提前做好准备，在明年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的，我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。

设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场。需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月。需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。为了公司日后的长期发展，为了培养设计部的后备人才，我们需要不断加强理论与实际的结合。

设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是丰收的未来。

♛ 室内设计师工作计划

岗位职责：

1、作为主创设计师独立完成项目方案的设计，汇报和深化工作；能够对设计效果，材料选择和设计造价有一定的掌控能力；

2、负责项目从方案，初设，施工图以及施工配合的`项目管理工作，包括交付成果的质量、进度的把控能力以及对人力成本的控制，并能做好各专业之间的沟通协调工作；

3、工作责任心强，并做好室内团队管理，良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作，具备带领团队的素养及能力。

♛ 室内设计师工作计划

尊敬的各位领导各位同事：

你们好，转眼间20xx年已经离我们而去。回首过去的一年工作情况并不能圆满的画上一个句号，在此有必要对过去一年的工作情况做一个回顾，总结以往的经验和教训，以待新的一年有所改进。

我来公司已经快两年了，接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。

与客户电话沟通其实是一门学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先河，我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候，又必须对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。这一点是我在工作当中没有做好的。

最后在此感谢公司的领导以及同事(网络部，设计部，工程部)在工作当中给予的支持和理解。在20xx年里我的个人总业绩是58万不算理想，其中最小的单子1万到最大的10万多不等，与去年5月份进入公司的业绩58万相比基本没有增加，在此我不得不反思这一年工作居然在原地踏步。

其中有几点是我觉得影响工作情况的主要因数：很多时候没有真正用心的去对待一个客户，在与客户沟通的时候自己的心态都没摆正。面谈结束后在后期的回访和跟踪客户上面有没不到位，导致客户有时候就不明不白的不了了之。

还有在风格设计上的运用和很多工程的细节的熟悉有待提升。虽然我个人缺点很多，但我觉得这不是最重要的，最重要的是你能发现自己的缺点和短处，不断的去改进自己，让各方面不断完善。

期待来年有个好的开始，认真对待每一位客户，把握好每一个机遇，控制好每一个节点。总之，总结以往，展望未来。