销售人员升职发言稿(推荐11篇)。
时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,在这段时间的工作中我们通过努力,也有了一点收获,不妨坐下来好好写写述职报告吧!那么你有了解过述职报告吗?下面是小编为大家收集的销售晋升个人述职报告范文(精选11篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
销售人员升职发言稿 篇1
尊敬的公司领导:
您好!
我叫xxx,xx人,20xx年7月毕业于xx学院机电工程系。现在在xx营销四部任职,主要是销售xx广场的项目。
自从20xx年10月15日入职以来,我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是的;它对个人的素质及专业知识强烈要求更高,在这样的环境下其他工作,使我深深地认识到自己的差距及的能力还远远不够
在上一份工作中,我在xx房地产经纪有限公司项目五部工作(20xx年9月入职),主要是销售xx周边城市的别墅、住宅、商铺和单颌公寓(xx);那个时候我还是一名毕业踏入社会的学生,是模具设计专业,对于供货更是一无所知,只是简单的认为靠嘴吃饭。
经过一年的工作,使我已从一名初出社会的大学生成功转变成为一名符合公司发展要求的专业房地产销售人员,实现毕业后人生发展道路的稳定转换与人生价值的天人合一升华。
期间,我也多次接受了公司关于从企业内部培养职业经理人的培训活动,集中系统学习了房地产营销医学知识及团队的组件、培训、管理、发展模式,在社会形态与业务思想观念能力等方面都有明显的进步与提高,逐步从高超操作营销之术向发现掌握发现营销之律过渡。
但是公司主管及经理是不被允许做业务的,同时所接触的客户群体也不是高档年龄层的。与我的梦想可以说是说无人知晓,我毅然决定辞职。
当我面试到xx案场从最初的销售员做起,由于所接触群体的客户群体各有不同,使我开展工作处处碰壁。我不断的去调整,不断的去潜心学习。逐步的认识到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。
到目前为止,仍然没有开单,但是我不灰心,一定坚持下去,同时也要与领导及时汇报与沟通自己工作中所遇到的;完善自己,并使自己更快速的成长。
由于公司发展速度很快,对公司所有员工的控股公司成长速度要求更快,同时又大力培养人才。公司发展的殷切可能需要,响应公司育人理念,我训示向公司领导申请晋升营销四部营销升任主管一职,我有信心组建信心糟一个永当第一的团队
假如我被公司领导录用,我的工作开展如下:
(一)在实践中系统学习研究房地产相关知识,特别是写字楼的市场调研及第三产业的'发展与写字楼的关连;
(二)对团队人员的培训团队及管理制度的定制;
①培训房地产的基础知识;
②研修对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的这种方式方法,与组员共同探讨,研究出的方案;
③制定团队预防措施的规章制度与奖罚措施;
④每天开早晚会,时间不超过15分钟,早会提高大家的,晚会总结今天的工作情况并大家共同探讨客户的与要约,同时也安排一下明天安排的基层工作行程。
(三)最近x总工作比较忙,要负责xx两个项目,工作要两边跑;目前xx部分人员现让我来并负责负责一会,要我起带头模范作用。
当x总找我谈话告诉我这件事情后,我倍感压力很大。这双重压力不仅仅是协助管理这么简单,更不仅仅只是起到带头作用。
我知道作为管理层,应必须要在各个方面都起到一定的模范作用;同时也借此机会要让大家觉得跟着我一起工作有希望,能在我的带领下来实现自己的人生梦想。
否则这个团队就没有生命力、凝聚力,会造成人员流失,团队散乱,工作就无法开展。这份责任任重而道远我带着这个想了很久,这个团队的管理与之前工作管理的区别不仅仅局限于客户上的不同,肯定不能用之前的方法来进行运营管理。
(四)通过这几天基层工作的开展,我觉得无论怎么样的去开展工作,都要冲在最前面,起到带头作用,否则不能服众。
对团队团队每个人的培训都是不同的,要照顾好每一位同事的感受,了解他们的所想及工作中遇到的困难。最重要的是沟通,大家团结,这样工作就能顺利的深入开展。团队的凝聚力就愈发会越来越强。
目前各项工作进展的十分困难都比较顺利。其间也遇到过自主性的环境问题问题,开始的时候分配的组织工作党务于指标,大家都有点抵触。通过慢慢的沟通与交流,听取各位的意见,共同探讨问题;我发现工作中遇到的问题都较好能很好有效地解决。
(五)个人计划
一、加强自己马克思主义建设,增强全局意识与服务意识、增强责任感,党务工作积极主动地把工作做到点上、落到实处。同时,与销售部同事互相尊重,互相学习,以团队利益为重,达成共同的价值观,形成命运共同体,营造分销团队精英文化。
二、加强学习,制定学习目标计划。人的需求是不尽相同的层次,客户的需求也是多种多样,更是会不断的变化。
因此,金融理财知识、营销知识、部门管理等相关的知识都是我要学习掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆。
三、能保持对生活与工作的热情。
对于购房者来说,营销人员的热情及专业知识能够让的体会到这个开发商人内涵,产生信任感,更愿意买这个楼盘。
而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责,也要为买房负责。如置业顾问首先应从购房者的利益的来分析交易角度方案设计,及以购房者需求为主体,因为只有了解了购房者的真正需求,才能从实际需求下船引导交易的进行。
因此,充满热情的营销人员才能全心全意应有到工作之中创造投入的个人与企业价值。
公司领导一直秉承员工发展没有天花板母公司的选才理念,因而我很荣幸有机会向公司领导呈上的晋升申请报告,感谢公司领导在百忙中给予我个人的关注!
在此,感谢公司的培育、领导的关怀,表示最真挚的敬意和诚挚!
销售人员升职发言稿 篇2
光阴如梭,20xx年转眼即过,一转眼,我到xx公司已经有x年多了,在这x年多的时间里,通过我自身的努力,特别是公司领导的大力支持与配合,我学习到了很多,对于公司的管理操作流程,对于房地产知识的认知,对于销售方面的理解,都得到了很充足的认识。非常感谢公司给我提供一个成长的平台,让我在工作中不断学习,不断进步,从而不断的提升自身的素质和才能。
一、认认真真做好本职工作
1、坚决完成领导交办的各项任务,尽量做到让领导满意。
2、协助领导做好日常工作,配合领导的工作。
二、严于律己,自觉遵守公司各项规章制度
严格遵守公司各项规章制度,谨记领导的知识和批评并且付诸于行动。不迟到、不早退、不旷工。做事谨慎认真,每日定下工作计划,并且坚决完成,日常工作记录并及时更新模板、来电及时记录等。积极配合公司行政人员完成考勤以及周报、月报等工作。待人处事有礼貌,对待同事坦诚宽容,严肃公司纪律,工作不要懈怠,不玩游戏,不闲聊,不做与工作内容无关的任何事情。
三、存在的不足
虽然是年轻,干劲十足,但是缺乏经验,在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺,此外由于专业知识方面的`不足,在面对客户时,有可能会导致交流积极性不足,言辞生硬,不能有效表达,这样很有可能会影响到工作效果。另外在客户逼定方面不够大胆,果断,这些工作方面的不足,希望在明年的销售工作时间上找到工作方法,不断创新完善,从而使自己的业绩有一个提升。
20xx年,我们x项目获得了年度优秀团队奖,销售业绩在公司各个项目中遥遥,我以在这样一个优秀的团队里为荣。在公司飞速发展的今天,我在20xx年有可能会被分配到其他项目中,这样让我更加的警醒自己,身为优秀团队中的一员,我不能让团队蒙羞,我要让队伍因我而荣。
销售员是企业的门面,是展示企业形象的窗口与渠道,我们的一言一行代表着公司的形象,缺点是不可以原谅的。所以,在今后的工作和生活中,必须积极改正自身的缺点,努力提升专业知识,积累销售经验,提高业务水平,提升自身素质,并且时时以高标准要求自己,不断学习,让自己成为一名优秀的销售人员。为新的一年而努力奋斗,让自己在新的一年中继续得到成长与充实,让自己早日在飞速发展的公司中有自己的一席之地。
销售人员升职发言稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!首先要感谢公司给了我这次竞聘演讲的机会,在这里请接受我诚挚的谢意。那孔子有说过“三人行必有我师”在平日里协作密切的伙伴和孜孜不倦引领我学习的各位领导都是我工作当中虚心请教的对象和学习的榜样,我一直崇尚厚积薄发的工作状态,也一直敬重各位领导们管理能力与才华,所以卯足了劲儿,也为了提升自己信心、能力勇敢的站在这儿,接受锻炼,力求进步。也是作为一个男人我对自己未来的目标规划以及野心。那野心在字典里这个词儿多为贬义词,在我的观念里“野心”反而是力量和热情的象征,这个“野”就说明你在想,在想的基础上说明你在思考,你在计划,你不甘于沦为庸庸碌碌无所作为无所贡献的人,所以吸取能量走在生命这条道路上,在你的职业规划中有了“野心”,也就有了对待任何事物的真诚与热情。那同时热情我相信也是我在“信贷销售”这条道路上的推助器,我会一直把这种难能可贵的品质一直持续在我的工作中,持之以恒。并不断的充实丰富也绝对会有属于我柳暗花明的时刻。不管在何时何地,我也会始终铭记在成长的道路大家给予我的理解、帮助、宽容与体谅,谢谢大家。
在这个正式竞聘的时刻,我也简单正式的介绍一下我自己,我是宋文龙,东北爷们儿,父母取名寓意是《水浒传》中的一个人物,“九纹龙”史进,是希望我做一个血气方刚、诚恳、讲义气、重感情、堂堂正正的男子汉,有东北人骨子里的豪爽,也有待人接物实诚。在过去几年,呆过酒店,也和朋友合伙做过生意,一路磨砺最后与大家相聚在“友信”,在这份工作中也激发我的潜力,渴望,以及头脑的智慧。所以立志身为顶天立地的男人,为了进步不被懒惰的习性冲刷,我一定要试一试,将我的想法和实践一定都付诸行动,下面是我对成为“信贷主任”管理团队,以及“信贷工作”的认知如下。
第一.我想作为职业的“信贷”中的管理人员,首先应具备以身作则,做好带头作用,重视“言传身教”。
第二.认真踏实勤奋的工作态度带领自己的同事伙伴,同时也要不怕吃苦,不要好高骛远,更不要拈轻怕重,我也会用我的身体力行继续在“友信”前进。还有作为团队管理者在工作中应该要有“海纳百川”的品性,听取团队同事的不同意见,真诚相待的态度对待问题,与同事一起积极解决在工作中面对的各种突发问题,不管是行动还是精神,都不能让自己的同事有孤立无援的感受。最重要身为一个团队的管理者更是要有百分之百的责任心,在工作中勇于负责,对公司、上级、同事、客人都要抱有高度的责任心,特别是工作中出现的任何问题,都能勇于承担责任,不推卸并积极的带领团队寻找原因及时改正。尤其是做管理工作,而且是要带动整个团队完成各项指标,我们的工作就是与人打交道,所以具备亲和力是管理人员应着重培养的,要成为一个讲原则又富人情味的领导者,要平易近人、礼貌待人、在不违背和损害公司利益前提下,为伙伴团队办实事,营造好的工作氛围。还有作为“信贷管理者”还必须有好的沟通和协调能力,内部要平衡协调与同事的合作关系,要带动全员参与自己的工作并有及时有效的收益,其次还要协调好与外部客户之间的沟通,积极做好信贷工作的同时,也要取得客户的信任,同时让客户真诚的感受到我们在为他们办事时的效率与专业。除了与人相处沟通的软实力,作为管理者还需具备的硬实力就是扎实的业务素质,一个好的团队带领人,应该要有整个信贷理论知识和业务操作技能,作为管理者要具备学习能力,除了要有海纳百川的胸襟,还要有像“海绵”一样如饥似渴的学习能力,只有自身素质的提高和自身实力的增加,才能有效的引导和带领整个团队。这一点我在学习,我也相信知识是最好的武器。因为只有自己肚子里脑袋里真正的有东西,这样才具备一个领导者的真正的培训能力,才能在我们的工作中,有任何不足的地方做好带领培训工作,我们的团队才能进步,各位管理人就为我树立了很好的榜样。
第三.我们是做“信贷销售”的工作,所以如何提高业绩,如何让门店的业绩上升才是我们重中之重,从整个社会大环境来说,信贷行业也是如履薄冰,在这样的情形下我们更应该拓展我们的客户人群,首先作为员工的我自己,如何让自己工作中效益提高,如何让公司的效益提高,就需要脚踏实地的执行能力,跑业务就是最切身的体会,我们撒下的宣传单,我们培养的“介绍人”都是在我们的工作中日积月累的,所以“信贷销售”一个核心要领就是不怕吃苦,要学会挖掘各种客户,同时自己也要树立高效品质的职业服务,因为自己的职业状态也代表了“友信”,所以客户还是要去跑。例如作为管理者还要具备高智商的头脑,提升公司盈利也是管理者要想的事情。同时作为“信贷公司”如果可以与其他高端百货公司合作,宣传和推广我们公司的理财产品,由双方邀请高质量的客户,举办类似推广活动,这也是挖掘客源方式的一种,总之,只有领导者的执行力与创造财富的能力渗入到工作团队中,就能产生好的化学反应,人总是在不断学习中成长,我会努力做一个好的“信贷销售人员”也会在每次机会来临时,争取尽力极致的发挥自己的长处,往合格的管理层靠拢,我会加油。
最后我想告诉我自己,我相信梦想,我也相信这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果,我会一如既往的将踏实坚持下去,也感谢你们给予我的机会,也希望我能离我的梦想更近一步,谢谢。
销售人员升职发言稿 篇4
尊敬的各位领导:
我是XXX公司的市场部XXX,非常高兴,也非常荣幸,参加此次职务晋升演讲活动!
首先,我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时也向一直以来关心、支持、帮助和培养我的各部门领导及所有的同事道一声真诚的感谢:感谢您们在工作和生活上对我的无私关爱与照顾。现在我将借这个机会,对我自受聘以来的各项工作进行简要的回顾和小结,并向在座的各位领导进行具体汇报,请予以评议:
我从20xx年1月16日招聘进入本公司的,经通过一个多月的试用期考核,承蒙公司认可,成为公司市场部二级员工。回顾这短暂而紧张的受聘期,我深深感觉到我的工作、学习和生活收获颇丰。近三个月以来,我由一名从没有接触过金融业的初学者,逐步成长为公司市场部的二级职位的员工,伴随着公司实力的不断发展壮大,自己的能力也得到了锻炼和提高,紧张而忙碌的三个月,是快乐和充实的!也使我逐渐明白了:作为一名优秀的市场部员工,必须具备:爱岗敬业的思想素质、相关法律知识、熟悉项目流程、高超的业务能力,运用自己所掌握
的专业知识结合到实际工作当中,脚踏实地做好本职工作。
市场部的工作像年轮,一个月工作的结束,就意味着下一个月工作的重新开始。我非常喜欢和热爱这份工作,虽然有时候比较繁琐,但是作为公司的一员,我深深的感到自己岗位的价值,所以我一直努力严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好公司与家庭的关系,不因个人原因耽误公司的正常工作;严格遵守公司的各项规章制度,不搞特殊,不向公司提出不合理的要求;团结同志、虚心学习,尽职尽责履行好自己的工作职责。市场部职责:
1.实现公司业务目标。
2.制订和实施突破业务计划。
3.市场调研与市场预测。
4、组织建立营销团队。
5、跟踪行业发展趋势,收集整理竞争对手产品价格、促销手段、广告策略、营销模式、市场规模等信息,为公司的市场营销提供借鉴依据。
6、制定公司的营销策略、营销计划及阶段性营销计划,提出市场推广计划,组织撰写、实施营销方案,对活动的实施全程跟踪,及时修正。
7、建立客户档案,管理客户信息,做好客户服务工作。
以上就是我认为一名优秀的企业市场部人员必须具备的素质,也正是我时刻在努力奋斗的目标,也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质!现阶段,公司安排这次晋升晋级演讲活动,我也许会失败,也许会成功,失败了也不会气馁,要有良好的心态,总结自己不足的地方,及时改正。如果我成功的通过此次晋级,我很高兴,当然也不会为此而骄傲,那么更要加强提高身素质,业务能力和专业知识。再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋:
一.建立一套完整的工作计划与安排。
二、在业务方面有一个明确的规划,加强提高自身的业务能力,加强市场的调查与分析。跟踪有意向的上门咨询客户,多多开展新客户资源,为自己同时也为公司创造出更好的业绩。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境!
短暂的三个月,转瞬即逝,对我的人生,却具有里程碑的意义,因为我找到了理想的归属,找到了奋斗的目标。我越来越自信的工作,越来越勤勉的奋斗,取得了一点微不足道的业绩;但我认为,这与公司的优秀员工相比,
还存在着相当的差距,自己的工作经历还有待于进一步丰富,自己的业务能力有待进一步提高!我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,以更加饱满的热情、端正的工作态度,认真钻研,踏实工作,勇于开拓,不断提高自己的业务素质的职业素养,为公司的发展,为自己的'明天而努力奋斗!
此次述职,如有不当之处,请领导批评指正。
销售人员升职发言稿 篇5
尊敬的领导:
我自20XX年12月工作以来,一直从事礼宾工作我对领班这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:
1、负责当班期间服务督导工作,保证服务质量和岗位工作正常运转。
2、负责交接班工作,布置和总结本班工作,检查仪容仪表。
3、负责总台客房钥匙的控制管理。
4、掌握客房销售情况,及时向上级汇报并根据指示做好预定控制。
5、负责客房预定的排房。
6、检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报表。
7、检查房价折扣的执行情况。
8、及时向主管汇报VIP客人名单。
9、解决总台工作中出现的问题,及时向主管汇报。
10、负责对本岗位服务人员进行培训,保证服务人员良好的业务水平。
11、完成上级下达的其他工作任务。
12、完成总台接待员指责范围的各项工作
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店,对酒店的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对也酒店有了更为深刻的了解。酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。,在酒店领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
我们服务行业一直提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容,也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任,对自己,对集体,对社会的责任和义务。
我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信,凭着我的个人素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把XX主管的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。
销售人员升职发言稿 篇6
尊敬的各位领导、各位伙伴们:
大家好!
首先,我很感激幼儿园给我这次升职的机会,让我从普通的xx的职位升职为xx主管,这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定,肯定了我们的自动自发,团结工作。
另外,我也总结了这次升职的原因,主要是因为我目前具备两个优势:
1、我的资源,我是很努力的搜集相关的资料,并且勤于学习,积累了丰富的资源,这样十分利于我的教学开展,同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态,我觉得我的心态此刻还是坚持的很好,一向以阳光的、进取的一面应对大家,我觉得急性子和慢性子的是有区别的,可是并不是说慢性子就没有前途,因为慢,要看他怎样慢。如果是慢到每次都耽误事情,那当然不可取,如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的艺术,因为那是一切尽在掌握、自信的表现。
其次,幼儿园对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的平凡道理;对于新人,要经的起磨练,耐的住寂莫,机会随时都会留给有准备的人;做为幼儿园的管理层,我们要起到传帮带的作用,传承企业文化,为幼儿园创造更多的效益。
最终,我将会在以后的工作中把这份感激与感恩化作行动,不断提升自身的职业素养,在企业做大做强的道路上执着前行,努力做到更好,这就是我的升职感言,多谢大家!
销售人员升职发言稿 篇7
尊敬的领导:
你们好!
首先感谢院长对我的信任,感谢幼儿园给我这个平台,正是有你们的帮助我才有今天的升职机会,今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好,请领导放心,我会努力提高管理能力及业务水平,圆满完成公司下达的任何指标及任务,争取做出一流的工作业绩,为碧海争光,不辜负老总和各位领导的信任在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合,我们共同努力,打造精英团队。有机会没有抓住等于零;有能力没有发挥等于零;有知识没有应用等于零;有目标没有胆量等于零。
20xx年6月1日晋升感言晋升了内心很高兴,虽然加入碧海云天这个团队时间不长,但是让我感受到了什么是团队,首先感谢曲总给了我加入碧海云天这个团队的机会,同时也要感谢我们的团队,如果不是他们总是第一时间指出我工作的不足,也不会有我今天的晋升,在以后的工作中,我会改进我的不足之处,努力学习专业知识配合好各部门的工作,服务好每一位客人,团结和爱护员工,以此回报企业和曲总给予我的这次机会。
销售人员升职发言稿 篇8
大家好!
我是来自xx部的xxx。
此刻,站在这里代表本季度新晋人员发言,我深感荣幸,感谢大家的信任与支持。
首先,我要感谢公司各位领导对我的关心和认可;感谢你们一直鼓励我支持我,在我困惑的时候,帮助我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我工作的鼎力相助。谢谢你们!
其次,来到公司大半年的时间里,让我感受最深一句话就是:细节决定成败,态度决定一切。做任何事情都必须注重它的各个方面,细心、细致、全面的去看待事物,无论你从事的工作多么琐碎,都不要轻视它。端正的工作态度,才能指引我们扎扎实实,认认真真,一丝不苟的去完成工作,最终才会取得自己想要的结果。
销售人员升职发言稿 篇9
尊敬的各位朋友及同仁:
近日,省人社网公布了全省非公企业首批破格晋升高级经济师评审结果,本人以xx排名第一名列其中,《xx日报》3月12日也进行了相关报道。特别是该消息经“工业园”群发后,引起圈内诸多朋友的关注和祝贺,本人不胜感激。现将本次职称评定的有关情况报告如下:
一、关于首批。
非公企业近年来异军突起,GDP所占比重越来越大,已引起各级领导的高度重视。但是,与快速发展的民营经济不同,非公企业职称评定工作处于停滞状态,经济类尤其如此,许多从业人员对此颇有微词,有种“娘家无人”的感觉。去年,省职改部门顺乎民意,首次组织了非公企业高级经济师评审试点,开启了非公企业高级职称评审的先河。本人就职的湖北xx是海南投资的民营企业,正好符合各项条条框框,因而有幸进入“首批”大门。
二、关于破格。
此次申报高级职称,人事部门一般要求申报者提供学历证书、中级职称证书、个人经济工作年限和业绩材料。本人除此之外,还特别提供了从县、市、省到国家先进个人荣誉证书20多个、经济工作成果3项,以及在各级刊物发表的经济论文10余篇。工业园、人社局、工商、国税、地税、安监、计生等7个部门对xx公司和本人工作非常肯定,并分别作了盖章推荐。所谓破格,其实就是外语免考,其他硬件与其他系列职称评定一样,均必须同时具备。
三、关于地域。
人社网公示中披露,本人已获省非公企业高级经济师任职资格。昨日有朋友认为,职称到手会调往外地任职,对此我一头雾水、哭笑不得。朋友们只知其一不知其二,个中好意我十分理解,但事实并非如此。本人是湖北xx普通员工,xx落户xx,xx隶属湖北,本人获省非公企业高级职称任职资格,不过是取得xx工作资格。诸位不必担心,我仍在xx,仍需要你们指导、提携与帮助,仍会与你们一道,为xx经济建设和xx发展作贡献。
综上所述,本人之所以获得省非公企业高师任职资格,一在于党的政策好,职称制度改革的春风,一夜之间吹进了民营企业;二在于xx公司好,作为xx市重点龙头企业,xx的规范运作为本人增色不少;三在于个人的努力,本人在企业摸爬滚打几十年,工作上小有心得和成果。各种因素叠加在一起,晋升职称也就水到渠成了。
专此汇报。
销售人员升职发言稿 篇10
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!首先要感谢公司给了我这次竞聘演讲的机会,在这里请接受我诚挚的谢意。那孔子有说过“三人行必有我师”在平日里协作密切的伙伴和孜孜不倦引领我学习的各位领导都是我工作当中虚心请教的对象和学习的榜样,我一直崇尚厚积薄发的工作状态,也一直敬重各位领导们管理能力与才华,所以卯足了劲儿,也为了提升自己信心、能力勇敢的站在这儿,接受锻炼,力求进步。也是作为一个男人我对自己未来的目标规划以及野心。那野心在字典里这个词儿多为贬义词,在我的观念里“野心”反而是力量和热情的象征,这个“野”就说明你在想,在想的基础上说明你在思考,你在计划,你不甘于沦为庸庸碌碌无所作为无所贡献的人,所以吸取能量走在生命这条道路上,在你的职业规划中有了“野心”,也就有了对待任何事物的真诚与热情。那同时热情我相信也是我在“信贷销售”这条道路上的推助器,我会一直把这种难能可贵的品质一直持续在我的工作中,持之以恒。并不断的充实丰富也绝对会有属于我柳暗花明的时刻。不管在何时何地,我也会始终铭记在成长的道路大家给予我的理解、帮助、宽容与体谅,谢谢大家。
在这个正式竞聘的时刻,我也简单正式的介绍一下我自己,我是宋文龙,东北爷们儿,父母取名寓意是《水浒传》中的一个人物,“九纹龙”史进,是希望我做一个血气方刚、诚恳、讲义气、重感情、堂堂正正的男子汉,有东北人骨子里的豪爽,也有待人接物实诚。在过去几年,呆过酒店,也和朋友合伙做过生意,一路磨砺最后与大家相聚在“友信”,在这份工作中也激发我的潜力,渴望,以及头脑的智慧。所以立志身为顶天立地的男人,为了进步不被懒惰的习性冲刷,我一定要试一试,将我的想法和实践一定都付诸行动,下面是我对成为“信贷主任”管理团队,以及“信贷工作”的认知如下。
第一.我想作为职业的“信贷”中的管理人员,首先应具备以身作则,做好带头作用,重视“言传身教”用
第二.认真踏实勤奋的工作态度带领自己的同事伙伴,同时也要不怕吃苦,不要好高骛远,更不要拈轻怕重,我也会用我的身体力行继续在“友信”前进。还有作为团队管理者在工作中应该要有“海纳百川”的品性,听取团队同事的不同意见,真诚相待的态度对待问题,与同事一起积极解决在工作中面对的各种突发问题,不管是行动还是精神,都不能让自己的同事有孤立无援的感受。最重要身为一个团队的管理者更是要有百分之百的责任心,在工作中勇于负责,对公司、上级、同事、客人都要抱有高度的责任心,特别是工作中出现的任何问题,都能勇于承担责任,不推卸并积极的带领团队寻找原因及时改正。尤其是做管理工作,而且是要带动整个团队完成各项指标,我们的工作就是与人打交道,所以具备亲和力是管理人员应着重培养的,要成为一个讲原则又富人情味的领导者,要平易近人、礼貌待人、在不违背和损害公司利益前提下,为伙伴团队办实事,营造好的工作氛围。还有作为“信贷管理者”还必须有好的沟通和协调能力,内部要平衡协调与同事的合作关系,要带动全员参与自己的工作并有及时有效的收益,其次还要协调好与外部客户之间的沟通,积极做好信贷工作的同时,也要取得客户的信任,同时让客户真诚的感受到我们在为他们办事时的效率与专业。除了与人相处沟通的软实力,作为管理者还需具备的硬实力就是扎实的业务素质,一个好的团队带领人,应该要有整个信贷理论知识和业务操作技能,作为管理者要具备学习能力,除了要有海纳百川的胸襟,还要有像“海绵”一样如饥似渴的学习能力,只有自身素质的提高和自身实力的增加,才能有效的引导和带领整个团队。这一点我在学习,我也相信知识是最好的武器。因为只有自己肚子里脑袋里真正的有东西,这样才具备一个领导者的真正的培训能力,才能在我们的工作中,有任何不足的地方做好带领培训工作,我们的团队才能进步,各位管理人就为我树立了很好的榜样。
第三.我们是做“信贷销售”的工作,所以如何提高业绩,如何让门店的业绩上升才是我们重中之重,从整个社会大环境来说,信贷行业也是如履薄冰,在这样的情形下我们更应该拓展我们的客户人群,首先作为员工的我自己,如何让自己工作中效益提高,如何让公司的效益提高,就需要脚踏实地的执行能力,跑业务就是最切身的体会,我们撒下的宣传单,我们培养的“介绍人”都是在我们的工作中日积月累的,所以“信贷销售”一个核心要领就是不怕吃苦,要学会挖掘各种客户,同时自己也要树立高效品质的职业服务,因为自己的职业状态也代表了“友信”,所以客户还是要去跑。例如作为管理者还要具备高智商的头脑,提升公司盈利也是管理者要想的事情。同时作为“信贷公司”如果可以与其他高端百货公司合作,宣传和推广我们公司的理财产品,由双方邀请高质量的客户,举办类似推广活动,这也是挖掘客源方式的一种,总之,只有领导者的执行力与创造财富的能力渗入到工作团队中,就能产生好的化学反应,人总是在不断学习中成长,我会努力做一个好的“信贷销售人员”也会在每次机会来临时,争取尽力极致的发挥自己的长处,往合格的管理层靠拢,我会加油。
最后我想告诉我自己,我相信梦想,我也相信这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果,我会一如既往的将踏实坚持下去,也感谢你们给予我的机会,也希望我能离我的梦想更近一步,谢谢。
销售人员升职发言稿 篇11
尊敬的领导:
您好!
我有幸于20XX年X月X日进入XX公司就职于办公室文员,时间飞逝,眨眼间工作已经三个多月了,试用期已满。在这短短的三个多月的工作时间内使我在各方面都的得到了非常好的锻炼和学习,能成为XX的一员使我感到非常的自豪,因为在这里可以让我不断地进步和激励我不断地努力,使我有信心提升自己的发展空间。
担任公司的办公室文员一职,我的主要工作是完成日常的订餐、订水、快递邮寄及配合各部门工作灯,在工作中我一直严格要求自,努力工作,认真完成领导交给的每一项工作,积极配合公司各部门各同事的工作,虚心向领导和同事学习自己不懂的问题,也在工作中学习到了很多新的知识,不断地提高自己、充实自己,办公室每位同事都很真诚的相互配合使每项工作顺利的完成,领导也充满耐心的教导我,几乎是手把手教我做好每一项工作,领导在各方面的工作能力、对员工工作的严厉及日常对大家的关心令我所钦佩,让我懂得做任何工作跟对领导是最重要的选择,所以我坚信我可以克服工作中任何困难和挫折,我也可以扛得住工作中任何压力,因为这些都可以促使我无论心理还是能力的快速成长。这些让我更深刻的意识到,一个完美优秀的团队需要靠每一个人的努力。
在工作中也出现了很多的差错,对事情考虑的不周全,工作完成完美度欠佳,领导都耐心的对我指正。正所谓前车之鉴,后事之师,这些经历都让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,也杜绝类似失误的再次发生。在此我要特别感谢领导和同事对我的入职指引和帮助。
我从内心喜欢这份工作,也坚信自己会努力做好这份工作,除了完成日常工作外,配合其他部门所进行的各项采购工作及活动公司的选择工作,使我在此方面得到了极大地锻炼,从最初的茫然没有底气去打电话到现在可以很好的掌握主动权向对方提出要求,并可以完美的完成采购工作,这些都是试用期在工作上的小小进步,因此我有信心完成好每一项工作,也令我对此项工作充满了浓厚的兴趣和做的更好的动力。我相信自己可以从这里不断地提升和发展,因为公司的文化和公司的发展历史让我对公司发展的美好前景充满信心,我也希望能通过自己的努力为公司作出小小的贡献。
公司对每一位员工的严格要求及公司各项规章制度的不断完善,让我可以看到美好的未来,所以我迫切希望成为公司一名正式员工,在此快速提升自己,实现自己的人生价值。
在此提交我的转正申请,恳请公司各位领导给我一个继续锻炼自己、实现自己梦想的机会,让我同XX公司一起展望美好的未来,恳请领导特此批准。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年4月17日