讲忠诚心得体会（必备10篇）。
忠诚责任其实就是工作态度，责任胜于能力，一个人责任感的缺失比能力不足的后果更严重。下面是小编为你整理了“忠诚责任心得体会”，希望能帮助到您。
讲忠诚心得体会 篇1
今天是培训的第二天，上午参加了军训，下午看了李强老师讲的《感恩·责任·忠诚》一讲。
一个忠诚的人，必须忠于自己、忠于组织、忠于事业、忠于信念，只有如此才能忠诚于自己的事业。诚信是一个人的基本素质，不守信用的人，最终不会被任何人及企业所信任。
李强老师讲的忠诚、责任、感恩，让我们将自己的最本职工作先做到位，融会贯通，一切工作中的程序动作必须做到短期内掌握并且会用，并做到专业性。
从李强老师讲的视频中，我认为最重要的是做好每天该做的四件事：一是想你该做的。二是说你该做的。三是做你分内的。四是改你做错的。每天睁开第一眼，我们应先想今天应该做哪些事，昨天在工作中有哪些遗漏，并将它及时的补齐并改正。将自己分内的事做好，做到位！
我们的第一期培训才刚刚开始，作为其中一员，我将此次的培训内容作为对自己行为、知识的一次提升和补充，在此丰富自己的生活、阅历。并且在以后的工作中努力做到，约束自己的行为举止。
在工作中应该有永远比上司期待的工作成果做得更好的心态！作为电气自动化部一车间彩涂的一名办事员，每天的工作就是将上面的通知、信息向各位员工传达，并将本作业区信息向上级做反馈。但是除此之外，在空闲时间会和其他白班成员一起在生产线做巡检、检修工作，我认为多学习是对自己的负责。可能因人而异，但是对于专业的部分知识，我还是会在同事的指导下加强学习和巩固。
在此后的工作、生活中，我会将此次这15天作为一个标准严格要求自己。
认真第一，聪明第二，做好每天该做的，改正曾经做错的，每天都有进步，是我今天的第一收获。
公司是我们的家，只有同心同德，众志成城，与公司同呼吸，共命运，才能使我们的公司更加辉煌！
讲忠诚心得体会 篇2
阅读《责任与忠诚》这本书，我深刻体会到这两个词汇在个人品格构建与团队协作中的基石作用。这本书通过生动的案例和深刻的哲理，阐述了责任与忠诚不仅是职场成功的关键，更是人生旅途中不可或缺的道德指南针。
责任，是对自己行为后果的担当，是对他人承诺的坚守。书中提到，一个人若能将责任内化为自我要求，那么无论面对何种挑战，都能以积极主动的态度去应对，不推诿、不逃避。这种责任感促使个体不断超越自我，追求卓越，同时也赢得了他人的.信任与尊重。比如，书中提到的企业家在面临企业危机时，不是选择放弃，而是勇于承担责任，带领团队共渡难关，最终实现了企业的重生。这不仅展现了责任的力量，也证明了在逆境中坚持责任的重要性。
忠诚，则是对于信念、团队或事业坚定不移的支持与奉献。它超越了简单的服从，是一种深刻的情感联结和价值观的共鸣。忠诚让人在面对诱惑时保持清醒，在困难面前更加团结。书中通过历史人物和现代企业实例，展示了忠诚如何成为维系团队凝聚力、推动共同目标实现的强大力量。忠诚不仅仅是一种对上级或组织的忠诚，更是一种对职业精神、对自我价值观的忠诚。它促使人们在追求个人发展的同时，也为团队和社会创造价值。
结合两者，《责任与忠诚》强调了它们相辅相成的关系。责任感让人在行动中体现忠诚，而忠诚则为责任提供了方向和动力。在现代社会，无论是个人生活还是职业生涯，面对快速变化的环境和复杂的人际关系，坚守责任与忠诚，不仅是对自己品行的磨砺，也是实现个人价值和社会和谐的基石。
总之，《责任与忠诚》这本书给我带来的不仅仅是理论上的启示，更多的是实践中的指引。它让我明白，无论未来道路如何曲折，只要我们心怀责任，坚守忠诚，就能在人生的旅途中行稳致远，成就一番不凡的事业。
讲忠诚心得体会 篇3
2月14日公司组织员工学习第二课——李强老师的《感恩责任忠诚》，讲课的主要内容是阐述除了如何做一名好员工外，如何回报公司给自己提供的发展平台，如何去回报社会，从而实现自己的人生价值。通过学习李强老师的讲课，自己有几点浅见与各位同事共同探讨，共同学习。
感恩——就是回报。从我们进入公司的第一天，可以说公司就已经是我们的“生身父母”，给我们提供发展和实现自身价值的平台，看着我们从没有工作经验和阅历，到成长为能独当一面的岗位能手，最重要的是给我们发放薪资和福利，解决生活所需。今天的我们，没有任何理由和借口不去认真工作，只有努力工作才能为公司创造更好的经济效益，才是对公司最好的回报，同样公司也会给我们提供更好的薪资和福利待遇。
责任——就是良心。当今社会无论是单位，还是个人，都肩负着不同的责任和使命，我们是做房地产企业的，我们的责任就是建造坚固的房屋，责任更是重于泰山，如果我们不负责的去检查和监督施工质量，就有可能会发生重大责任事故，造成不可挽回的局面，我们也会受到良心的谴责，所以责任就是良心。同样在工作中，没有高低贵贱之分，只有担负责任的大小。有的人工作中总爱推诿扯皮，把责任拼命往别人身上推，把成绩和荣誉拼命往自己身上揽，这种人就缺乏责任心和工作道德，试问能否对不起自己的良心；相反一个有责任感和良知的人，在工作中能身先士卒，时时做模范，处处做表率，对得起自己的工作岗位，坚强面对困难，敢于承担责任，能出色的完成工作计划目标。当然工作中也不能让责任束缚了手脚，不要怕担责任工作就变得畏头畏脑，在公司为我们提供的发展平台上，充分展示自己的才华，经得起实践的考验和磨练，相信会变成一个敢于承担更大责任的人。
忠诚——就是坚守。衡量忠诚的标准就是惟命是从，效忠和诚实，但我认为还应加上坚守。在公司里，张总也时常引导我们，在工作中，要带着感情做人，带着激情做事。我们不但要树立把公司的事当成自己事的工作态度，还要把公司当成我们的第二个家，坚守岗位，与公司共进退、共患难，忠于公司的建设，见证公司的发展历程，陪着公司走过百年企业。
总之，学习李强老师的讲课领悟很多做人的道理和科学管理的方法，在今天的我们从现在开始还不晚，让我们一起动起手来，把所学到的管理知识灵活运用到工作中去，用实践来检验成果；让我们一起动起手来，为公司的发展和建设贡献更大地力量。
讲忠诚心得体会 篇4
看《责任与忠诚》一书使我忽然想到了央视《动物世界》栏目里讲述的一个故事。在茫茫的原始森林深处，有一片开阔的水草地，一群野牛正在悠然地享受着清冽的溪水、肥美的野草和正午的阳光。远远地，有三只野狼伏在草丛里静静地等待着进攻的时机。一头小野牛因贪吃渐渐远离了牛群，时机到，三只野狼有组织地一跃而起扑向小野牛!野牛群被这突如其来的变故惊的一时乱了套，牛踢乱飞地一路狂奔。可怜的小野牛渐渐落在了牛群后面，被野狼咬得遍体鳞伤。这时，一头大野牛果断地跑了回来救受伤的小野牛，随之，又跑回来三、四头大野牛，大野牛们把小野牛裹挟在中间继续往前跑... ...三只野狼围攻了一阵子，始终没有得到下手的机会，只好放弃了眼看要送到嘴边的猎物。
看完节目后，我的心情久久不能平静。我想，首先跑回来救小野牛的那头大野牛也许是野牛群的首领，也许是小野牛的母亲，但有一点是肯定的，那就是她是一头有责任心的野牛，是在她的感召和带领下从狼口中夺回了同伴的生命，维护了野牛群的完整性。如果大野牛只顾自己逃命，那么下一个遭殃的就可能会是她自己，野牛群就会被天敌一头头地吞噬掉，野牛群将不复存焉！
责任是生存的基础，动物如此，人亦如此。前几天，我从一份报纸上看到了一篇沉甸甸的文章，名叫《傻娘》。傻娘很傻，傻到别人不知道她家是何方、姓甚名谁。在全国上下闹饥荒的年代里，作者的奶奶用半碗白米饭做诱饵让傻娘为其父亲生下了作者这条根。一是家里实在太穷、多个傻人吃饭负担不起，一是傻娘已为作者家留下了后代、再留之无用，在生下孩子后不久傻娘被赶出了家门。几年之后，傻娘又奇迹般地出现了，手里举着一个气球！谁也无从知道这几年傻娘漂向何方又是从何方飘来的，她就象一片孤零的老叶子，寻着嫩叶的味道找到了自己的归宿。从此，傻娘住了下来，作者又拥有了娘。在作者读高中的时候，家里只剩了傻娘与他相依为命。傻娘的任务就是每半月赶30里山路把作者婶子摊的煎饼给儿子送到学校。别看傻娘傻的自己不知饥饱，可是给儿子送饭的事却是风雨无阻，从来没有耽误过。直到有一天，傻娘给儿子送饭时笑嘻嘻地递给了儿子几个野鲜桃。“娘，你真能！这桃真好吃！”听到儿子由衷的赞美，傻娘笑嘻嘻地跑掉了... ...几天后，人们在山沟里发现了傻娘的尸体，手里紧紧攥着几个小野桃。悬崖边孤零零的一棵野桃树树梢上挂着几个桃子，一根新折了的'桃枝痕迹说明了一切... ...看到这儿，我的眼里已盈满了泪水！傻娘很傻，可是连傻子都知道去尽母亲的责任，去担负自己应尽的职责，何况我们这些四肢健全、头脑正常的人！丢掉了责任，我们连傻子都不如！丢掉了责任，连傻子我们都不配去当！
责任确保了生命在自然界的延续，责任确保了野牛群的生存，责任确保了傻娘的儿子能象其他孩子一样茁壮成长、感受母爱。同样，责任也保证了一家企业在竞争中的生存。人是一切行为的基础，有无责任心是人在一切行为中做得好坏与否的基础。“没有做不好的工作，只有不负责任的人”，这是《责任与忠诚》一书给我的最大的启示。
讲忠诚心得体会 篇5
忠诚，是一种美好的品格，是一种值得追求和珍惜的精神境界。一个人如果具备了忠诚品格，那么他必然会在自己的职业、家庭和社会生活中表现出众，赢得他人的尊重和信任。在我的工作生活中，我深刻地领悟到了忠诚的重要性和价值，从而也铸就了我坚定的忠诚品格。
首先，忠诚是一种义无反顾的奉献精神。在我工作的这家公司，领导们一直倡导团队合作、互相帮助，而我也深知只有全心全意地为公司工作才能在团队中发挥自己的价值和作用。因此，在工作中我始终保持一颗忠诚的心，以公司的利益为重，时刻关注公司的发展和壮大。我不仅主动承担工作任务、加班加点完成任务，还常常为公司想一想新的发展方向和思路。
其次，忠诚是一种不言放弃的坚定信念。在工作中，尤其是困难的时候，我不会轻言放弃，因为我相信只要不屈不挠，坚持不懈，就一定能够克服困难，取得成功。记得有一次我所负责的项目因某些原因遇到了重大挑战，眼看着时间一天天过去，团队内部也出现了意见分歧和摩擦。但我依然坚信，只要我们齐心协力，克服难关，就能够取得成功。于是，我和团队成员一起分析了问题，寻找解决方案，最终终于顺利地完成了任务，并得到领导们的肯定和赞扬。
最后，忠诚是一种珍视信任的责任心。在工作中，我始终珍视领导对我的信任并不断努力着赢得同事们的信任。我时刻提醒自己：只有真正做到言行一致，才能获得他人的信任。于是，我在工作中始终保持自己的言谈举止，不仅仅是为了展示自己的能力，更是为了赢得大家的信任。同时，我还会不断学习、提高自己的专业素质，以此来赢得领导和同事们的`肯定和信任。
综上所述，忠诚是一种具有义无反顾的奉献精神、坚不可摧的信念和珍视信任的责任心的综合体现。作为一个职场新人，我深知只有不断锤炼自己的忠诚品格，才能够取得更好的成绩，实现更高的价值。因此，我将继续保持一颗忠诚的心，不断学习、进步，为公司的发展、社会的进步，贡献自己的一份力量。
讲忠诚心得体会 篇6
在现代社会，忠诚已经成为了人们推崇的美德。而作为个体，要铸就自己的忠诚品格，需要在日常生活中不断努力和思考。作为一个从事销售工作的人员，我深刻认识到了忠诚的重要性。下面，我将分享一些自己铸就忠诚品格的心得和体会。
首先，在个人行为中，忠诚的体现非常明显。作为一个销售人员，要忠诚于上级领导和公司。我在工作中时刻牢记自己的职责，遵循公司规定，按照公司要求完成任务。在完成任务的过程中，我尽可能地为客户提供优质的服务。因为我相信，客户的信任和满意是公司的发展之本。只有用心耐心并严格遵循流程为客户服务，才能赢得客户的信任和尊重，这也是对公司的忠诚表现。
其次，在工作中，忠诚不仅是对公司的忠诚，更是对客户的忠诚。客户是销售人员最重要的资源之一，只有从客户的利益出发，才能赢得客户的支持和信任。在工作中，不但要妥善处理客户反馈和投诉，并且要以客户需求为导向，积极主动地为客户提供全方位服务。当客户遇到困难时，我会帮助他们想方设法解决问题。只有这样，才能让客户对我们的工作有信心，并在今后的.合作中选择我们的公司，这也就是对客户忠诚的体现。
最后，在个人行为中，忠诚的体现还包括对待同事和团队的忠诚。在工作中，我们并不是一个人孤军奋战，而是与其他销售人员和公司的各个部门协作合作。因此，对待同事和团队的态度非常关键。我始终坚持，与同事要互相尊重、互相合作、互相包容，并且在需要的时候给予帮助。在团队中，我始终坚持团队目标第一，遵循团队规则，全力以赴完成任务。只有这样，我们的团队才能玩转员工、服务客户、赢得市场，创造出属于我们自己的辉煌业绩，这也就是对团队忠诚的表现。
总的来说，忠诚并不只是一个简单的道德观念，而是一种行为准则。在个人行为中，忠诚的体现是多方面的，要对自己、对公司、对客户和对团队都做到忠诚。只有把忠诚这一价值观贯穿到实际行动中，才能真正为社会和自己铸就忠诚品格。习得忠诚品格，将会成为一个人的精神支柱和行为指南，使我们在竞争激烈的现代社会中立足于不败之地。
讲忠诚心得体会 篇7
感恩、责任、忠诚在理念上对个人来说是成就事业，走向成功的基矗对企业是企业增加凝聚力，发展壮大的根本。对于国家则是加强团结力，推动全国人民心往一出想，力往一处用，加快社会进步的动力与因素。
感恩是每个人为人的根本，责任和忠诚则是每个人必须拥有的美德。一个心怀感恩的人心中才能亲人、朋友、社会而一个没有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤独的，人是独立的，在别人的眼中他永远都是陌生人，他的心里也装不下其他人那么对他而言何言成就事业，何谈成功。
如果在一个企业里无论老板与员工不懂感恩亲人、朋友、社会而心中只有个人的存在，每个人都以自己的利益为重，个人打个人的小算盘，何谈企业的发展。
感恩是能称之为人的基本，没有感恩之心的人就没有一切。
责任、忠诚是为人立业之本。做人要诚实做事要忠于职守是每个企业员工的基本守则，即忠诚又负责人的员工是企业的宝贵资源是企业发展壮大的根本。只有企业忠诚又责任心的员工才去想企业的未来，在遇到问题是才能以企业利益为先，首先考虑到企业的利益。把公司的是当做自己的是去做，把自己当做企业的一部分，把自己当做企业的主人。
只有有责任心，对待工作忠于职守的员工才能不怕困难，把自己应该做的事情做好，把搞好企业当作为自己的事情。
只有自己的企业发展了，进步了，只有自己事业的平台稳固了才能实现个人的理想和抱负。
讲忠诚心得体会 篇8
在接到我园要求以“感恩、忠诚、责任”为主题的演讲后，我常常深思着感恩、忠诚、责任指的是什么？它意味着什么呢……
首先，我认为感恩是做人之本！
做一个感恩的人。感恩于我们的父母和亲朋好友，感谢父母带给我生命，在生活中给予我点点滴滴的关爱与照顾；感谢朋友带给我真挚的友情，在生活中给予我一声声的关心和鼓励。感恩于我们的幼儿园所有的领导及同事，感谢给我机会，在这个很物质的年代让我们可以生存，同时又给了自己锻炼的平台。因为年轻，我青涩、冲动、莽撞，但幼儿园的所有人包容我的缺点，给我机会让我慢慢成长，让我明白，只有做一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。一个有着感恩之心的员工，会坚贞而无私，敬业而善良，富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工，会把对领导及同事的感激，转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工，会常常关心他人，关心公司，关心社会，和公司同呼吸共命运。同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。
其次，是忠诚——忠诚是立业之柱！
做一个忠诚的人。一个员工只有忠诚于公司，才可能成就一番事业；作为员工理当做好自己的本职工作，忠于公司；忠诚负责的员工是公司的最宝贵的资源。能力不足却忠于公司，对公司至少不算坏事，因能力不足可以后天弥补，为人不忠却是后天弥补不过来的。所以说“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。要做到坚守忠诚，就必须把工作做为生命的重要组成部分，用心去感悟，用心去经营。
忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢？我试着分析一下：或者刚开始找的工作专业不对口，或者气候环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法，干了没多长时间就认为自己该当主管了，再过两年就认为自己该当总工了等等，我不能料想他以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高。因为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。
接着是责任——责任成功之路！
做一个有责任的人。也许我们工作的时间太久了，对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！所以我时常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人。
总之，人生中我们获得过别人无数的帮助，有机会、有能力就要采取各种方式去偿还。所以我们要用实际行动去感恩，感恩我的祖国，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有帮助过我的人。
讲忠诚心得体会 篇9
xx市公安局局长xx因公殉职后，登封市区万人空巷，10多万群众自发涌上街头为她送行，满含热泪痛惜她英年早逝。
一个普普通通的人民警察、一个任职仅三年多的女公安局长，为什么能引起这么大的反响?我想主要是她的事迹感人至深。面对艰巨繁重的任务，她恪尽职守，知难而进，充分履行了带好一支队伍，保护一方平安的重任;面对黑恶势力和违法犯罪，她一身正气，依法打击;面对需要帮助的群众，她满腔热忱，扶危济困，用自己火热的心肠温暖和感染着周围的人们;面对金钱和物质，她不为所动，始终保持着共产党员的本色;面对工作变动，她自觉服从组织安排，干一行爱一行、钻一行，在本职岗位上干出了一流的工作成绩。xxx的精神源自她对党、对人民无比忠诚。
忠诚，是公安队伍、公安民警永恒的警魂。对党忠诚、服务人民，是党绝对领导下的武装力量、人民公安队伍的本质要求，是公安事业不断发展进步的政治保障。我们学习任长霞同志的先进事迹，重在学习其精神实质。我们每一个党员、干部，特别是公安机关、广大公安民警要像任长霞同志那样，在心中铸起“忠诚”这一神圣的“警魂”，永远做党和人民的忠诚卫士，做一个人民群众拥护爱戴的好民警、好局长。
学习她，铸就忠诚警魂，要增强宗旨观念。要教育、引导我们的民警真正懂得什么叫人民警察，“警察”之前为什么要冠以“人民”二字，从而增强宗旨观念和公仆意识，切实解决好“为谁执法、为谁服务”的问题，坚决克服以管人者自居的特权思想，坚决克服冷硬横推等旧警察作风，像任长霞同志那样，坚持执法为民，带着对人民群众的深厚感情去开展工作，始终保持同人民群众的血肉联系，思想感情上贴近群众、尊重群众，工作上相信群众、依靠群众，全心全意为人民谋利益，切实做到人民公安为人民。
学习她，铸就忠诚警魂，要努力建设一支高素质的公安队伍。在全部公安工作中，公安队伍建设是根本，也是保证。公安机关要承担起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，首先要把队伍建设好，把自身问题解决好，用新的精神面貌、新的思想和工作水平去迎接挑战。
讲忠诚心得体会 篇10
最近单位组织观看了李强老师关于《感恩责任忠诚》的培训光盘，看完之后，我认为还是很有启发的。作为一名比较成熟的老员工，“谦虚谨慎、踏实工作、团结同事、爱岗敬业”等等早已实践于平时的工作中了，而听完李强老师的课，给我触动最深的有两点，那就是“有一技但不长”、“有组织才有团队，有团队才有力量”。
“有一技但不长”这句话让我思绪了良久，作为一名有着四年工龄的员工，其中一半时间从事着仓库保管员这项工作，所以面对仓库里材料的入库、配料、出库、盘点等工作，让我感受到的就是“知道不等于会，会不等于精”。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就像我们平时所做的入库记账、出库记账、做好帐本一样，几年都是如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。“一技充其量只能养家，之长方可致富”李强老师用生活中的真实案例，用他诙谐生动的语言告诉我要认清自己，通过自身的努力和外界的帮助，让自己的“一技”变成“长”，只有这样你才是真正的成功了。
“有组织才有团队，有团队才有力量”，这句话堪称经典。李强老师代八戒说的一句“全凭跟对了团队”笑倒了全场，笑过之后留给我们的是深深的思考。李强老师认为个人英雄主义并不能取得成功，成功靠的是团队的力量，因此要忠于组织，团队制胜。并认为猪八戒好吃懒做、贪财好色而最终也能成佛，全凭跟对了团队。进而指出仅有两种情况的出现，一个人才能离开团队。一是江郎才尽，个人不能再为组织贡献自己的力量；一是个人不适应组织的发展，不被组织所需要。对于李强老师的这些观点我进行了深入的思考。我认为李强老师讲的有点片面。对于个人英雄主义，我的理解并不是有勇无谋、独断蛮干不讲求团队与合作。相反，我认为具有个人英雄主义的人是具有超强人格魅力的人，这种人有胆有识，思考周全又具有很强的行动能力，是一个团队的领导与核心。
一个好的团队应该具有这样的一个核心人物才能带领这个团队走向成功、创造辉煌通过个人英雄主义者的凝聚力，组成一个牢固的团队，走向成功。如果一个团队都是庸庸碌碌的无能之辈，我想迎接这个团队的不是成功而是解散。当然这里讲的成功还是团队的成功，个人英雄主义还是要靠大家的拥护才能实现。因此，猪八戒的成功也与他的付出是分不开的。所以，我们应该全面的对待个人与组织的关系。对于个人与组织的关系是一个较大的命题，不再展开来说。
总之，就像李强老师所说的，听这堂课，如果他有一句话你觉得有用，那他的目的就达到了。虽然还有一些疑问与不认同，但是我觉得他的话不止有一句让我有所触动。关键是我觉得这堂课对我有很大的启发，牵引着我进行深入的思考，而我的思考可能会让我受益匪浅。在这个层面上来说，这堂课还是很有作用的。
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