部门经理试用期个人总结(范例十八篇)

部门经理试用期个人总结(范例十八篇)。

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在部门文员试用期的时间里，我经历了许多挑战和机会，感受到了自己的成长和进步。回顾这段时间，我意识到我在各个方面都取得了积极的成果，并且明确了一些需要改进的方面。在这篇文章中，我将详细描述我的试用期经历，包括我的工作经验、个人成长和未来的发展计划。

首先，我想回顾一下我在试用期间所承担的工作职责。作为部门文员，我的主要任务是协助员工处理日常办公事务，包括文件管理、文件传递和会议记录等。在回顾这段时间的工作经验时，我意识到我在这些方面取得了显著的进展。我学会了如何高效地组织和管理文件，确保信息的准确性和完整性。我还学会了如何与不同部门的员工进行有效的沟通和合作，以便更好地完成工作任务。

此外，我在试用期间还积极参与了培训和学习机会，以提升自己的专业知识和技能。我参加了公司组织的专业培训课程，如办公软件的使用和文件管理系统的操作。这些培训不仅提高了我的工作效率，也让我更加了解公司的业务流程和管理要求。另外，我还积极阅读相关行业的书籍和文章，保持自己的学习状态，并且尝试将学到的知识应用到实际工作中。

在个人成长方面，我发现我在试用期间提高了自己的沟通能力和团队合作能力。通过与不同的员工进行沟通和协调，我学会了如何更好地表达自己的观点和建议，并且尊重并倾听他人的意见。在团队合作中，我也更加注重团队目标和共同利益，主动分担工作并与团队成员密切合作，以提高整体工作效率和质量。

然而，我也认识到自己在试用期间还存在一些需要改进的方面。首先，我需要更加自律和计划性地管理自己的工作时间，以确保任务的及时完成。有时候，我可能会陷入繁琐的工作中而忽略了一些紧急的任务。其次，我希望能够更加提高自己的问题解决能力和决策能力。在工作中，遇到一些复杂的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，需要更好地学会思考和分析，并采取有效的解决方法。

对于未来的发展，我计划继续努力提升自己的专业知识和技能，以适应公司的发展需求。我将继续参加相关的培训和学习机会，并积极寻找和接受新的挑战和责任。我还希望能够与更多的员工合作，学习他们的经验和技巧，并与他们共同成长和进步。

总而言之，在部门文员试用期的时间里，我取得了许多积极的成果，并且认识到自己的不足之处。通过这次试用期的经历，我相信我已经准备好在公司中发挥更大的作用，并取得更大的成就。我将以积极的态度和努力的精神，继续追求个人和职业的成长和进步。

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部门总监试用期总结

2021年，我们公司迎来了一位新的部门总监，他经过严格的选拔程序加入我们团队，开始了为期三个月的试用期。试用期即将结束，在此，我作为他的直属上级和同事，对他进行一番总结。

首先要说的是，作为一名领导者，他在这段时间里展现出了出色的领导能力和管理技巧。他不仅对部门的工作流程和业务流程有深入的了解，还能够有效地指导团队成员，帮助他们解决问题、提高工作效率。他善于倾听团队成员的意见和建议，能够及时作出决策，并且始终保持清晰的思维和果断的行动，让团队始终保持高效和积极的状态。

其次是他的人际交往能力和团队协作精神。在工作中，他能够与各个部门和团队紧密合作，有效地沟通协调，解决工作中的矛盾和问题。他能够有效地激励团队成员，带领大家一起努力工作，实现共同的目标。在部门内部，他能够营造融洽的工作氛围，让大家都感到愉快和舒适。

同时，他还展现出了出色的学习能力和适应能力。尽管作为新人加入公司，他很快熟悉了公司的业务流程和文化，并迅速地融入了团队。他勇于尝试新的工作方法和管理方式，善于总结和反思自己的工作经验，不断提升自己的能力和素质。

部门总监在试用期内表现出色，展现出了出色的领导才能和管理水平。他通过自己的努力和实际行动，赢得了团队成员和同事们的认可和尊重。我相信，在未来的工作中，他一定会继续努力，发挥自己的优势，带领团队取得更加辉煌的成绩。

我对部门总监表示祝贺和感谢，在试用期结束之际，希望他能够继续保持优秀的工作态度和领导能力，与团队一起共同成长，实现更大的成功和突破。愿我们的部门在他的带领下越来越好，更上一层楼！

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本人于20XX年xx月xx日正式加入公司，在这之前xx是我前公司的客户之一。接到面试通知时，询问过以前与xx有过交道的同事，他们建议说：你去吧，这是目前在业界最有潜力的一家公司。于是我参加了面试，很幸运的，面试官xx和以及我的部门领导xxx与我非常有眼缘，面试的时候得到了两位的认可，很顺利的被邀请加入公司。

时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，恍然时间已过去两个多月，我并不习惯于写正式的公文体，所以这份试用期的自我总结我决定用我自己一惯的写作方式完成。

在我五年的工作经历中，前几家公司我都是在财务商务部门工作，这一次完全不同，命运把我拉进了一个销售的团队中。财务商务一直是个严谨要求数据精确的部门，而销售部门向来是个充满活力和朝气的，两者的虽有不同，但我做的工作是将两者承接。在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分：

1、业务人员每月的日常费用报销。

这是每月工作的重中之重，xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作经验，唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这部分工作已经熟悉可独立完成。

2、每月终端推广员打款。

这个工作相当于出纳的工作，唯一不需要的就是记账，出国留学网每月初会有终端推广部的同事负责提供打款清单，按照清单认真打款即可，需要注意的是要仔细，每一笔款的汇出都不能出错。

3、代理商激活奖励的复核。

司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励，此奖励以返利的形式出现，每月商务人员会在系统中调出数据，并根据奖励标准计算奖励，我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈意见，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司的系统研发部门继续优化改良系统，因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。

4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算。

这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批。

在4月份的时候公司开了一场别开生面的运动会，两三年没有时间参加集体活动的我，在这场运动会中心情异常兴奋，彩旗下ceo的宣词中所讲的存在即卓越的文化，内敛中透着自信与霸气，也许我平凡，我平凡的存在必定会创造出人生中的不平凡！在这里工作的两个多月中，与同事相处融洽，工作顺利，心情愉悦，希望自己今后在工作过程中要戒骄戒躁，细心，专注，为人着想。现试用期已到，有决心并有信心希望留在公司以期待创造更多价值，完成自我和公司价值的双重提升。请公司批准转正！在此先谢过培养我的领导，导师和关心并帮助过我的同事们！

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作为公司的部门副经理，我在过去的试用期中经历了许多挑战和机遇。试用期是我展示自己能力和实现职业目标的重要阶段。在回顾这段时光之前，我想回顾一下我在试用期一开始时制定的目标。

首先，我希望通过试用期证明自己具备领导团队和管理工作流程的能力。我知道作为一个管理层的成员，我需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及敏锐的决策力。在过去几个月里，我积极参与并主持了多个部门会议，我不仅向团队传达了公司的目标和任务，还鼓励员工发表意见和建议。我还使用一些创新的管理工具来提高工作效率，并确保各项工作按时完成。通过这些努力，我成功地与团队建立了良好的沟通渠道，并促进了部门的协作精神。

其次，我希望在试用期中提升自己的领导能力。对于一个部门副经理来说，领导能力是至关重要的。我参加了多个领导力培训课程，并将所学应用到实践中。我学会了如何激励和带领团队，如何有效地处理冲突以及如何根据员工的需求和潜力来分配任务。在试用期结束时，我发现我在领导能力方面取得了很大的进步，并且我也收到了员工和同事们的积极反馈。

最后，我希望通过试用期证明自己有能力解决和处理各种工作挑战。在过去的几个月里，我遇到了许多各种各样的问题和挑战，例如人员调整、工作流程的优化以及资源分配的问题等等。我通过积极寻找解决方案，与相关部门和同事们合作，并灵活运用自己的专业知识和经验来应对这些问题。通过这些努力，我能够妥善地解决并处理这些挑战，并为部门的运营和发展做出贡献。

在试用期的最后，我认为自己成功地实现了之前设定的目标。我在沟通能力、领导能力和问题解决能力等方面都有所提升。同时，我也认识到在这个职位上仍有很大的进步空间。在未来，我将继续努力提升自己的能力，并与团队一起实现公司的长远目标。

在这个试用期中，我学到了许多宝贵的经验和知识。首先，我意识到作为一个领导者，沟通是至关重要的，只有通过良好的沟通才能有效地传达信息和目标，激发团队的积极性。其次，我了解到领导并不是一个人的事情，成功的领导需要与团队紧密合作，并共同努力。最后，我认识到一个领导者应该具备灵活性和批判性思维能力，以应对不同情况和挑战。

通过这个试用期，我不仅证明了自己在领导和管理方面的能力，也为公司部门的发展做出了积极贡献。我相信，在未来的工作中，我将继续发展和提升自己的能力，成为一个更加优秀的部门副经理。

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一、试用期概述

试用期是每个新员工入职后的必经之路，是公司对员工能力和适应能力的一次全面考核。本人于2022年6月加入某知名互联网公司，在为期三个月的试用期中，经历了许多挑战和成长，现将试用期的个人总结如下。

二、自我定位与角色转变

试用期一开始，我对自己的定位是一个学习者和实践者。在这个全新的环境中，我积极向各个部门的同事请教，努力学习和提升自己的专业知识和技能。同时，我也尽可能主动地参与各项工作，并尝试提出一些新的想法和解决方案。通过与同事的沟通和合作，我逐渐适应了这个新角色，并成为团队中的一员。

三、职业能力提升

在试用期的三个月中，我积极参与了公司内部的培训课程，并利用业余时间自学相关知识。通过学习和实践，我在编程技能、项目管理、团队合作等方面有了显著提升。在项目中，我主动请教老师和同事，不断完善自己的技术能力和解决问题的能力。同时，我也注重与团队的沟通和协作，共同完成了多个项目。在这个过程中，我发现自己喜欢团队合作和协调，对于项目的组织和进程掌控有一定的天赋和兴趣。因此，在今后的工作中，我将进一步提升自己在项目管理方面的能力，并在团队中扮演更加积极的角色。

四、人际关系处理

在试用期中，能否与同事建立良好的人际关系对于一个新员工来说是非常关键的。我通过积极的沟通和相互合作，与同事们建立了良好的工作关系。在遇到问题时，我愿意主动求助他人，并共同探讨解决方案。同时，在与不同层次的同事交流时，我也能够恰当地表达自己的意见和想法，并接受他人的建议和批评。这种良好的人际关系为我在工作中提供了很大的支持和帮助。

五、学习心得与展望

在试用期的三个月中，我深刻认识到自己的不足之处，也加深了对自己职业发展的规划。首先，我需要进一步提升自己的专业知识和技能，特别是在技术方面。通过参与更多的项目和学习相应的知识，我将不断扩大自己的工作能力和市场竞争力。其次，我需要注重团队合作和沟通能力的提升。一个优秀的员工不仅要有扎实的专业能力，也需要善于与他人合作和沟通，在团队中发挥积极的作用。最后，我要对自己的职业生涯进行更加明确的规划和定位，为自己未来的发展制定明确的目标和计划，不断努力追求更高的职业成就。

六、结语

通过三个月的试用期，我不仅在专业和技能上取得了长足的进步，也对自己的职业规划和发展有了更加明确的认识。我将继续保持积极的学习态度和团队合作精神，持续提升自己的能力，在公司的发展中做出更大的贡献。感谢公司给予我这次宝贵的机会，也感谢所有帮助过我的同事们。我相信，在未来的工作中，我将继续更上一层楼，成为一名优秀的员工。

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作为一名刚刚结束试用期的部门助理，我深感这段时间对我的个人和职业成长意义重大。试用期虽然只是短暂的三个月，但我在这段时间里收获了很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的试用期经历。

首先，我要感谢整个部门的支持和帮助。作为新人，我在部门的每个成员都得到了关心和帮助。无论是在学习工作技能上，还是在解决问题和面对挑战上，他们总是悉心指导和支持我。通过与他们的交流和学习，我不仅学到了很多专业知识和技巧，还更好地理解了团队合作和沟通的重要性。

其次，试用期的工作内容使我能够全面发展自己的技能。作为助理，我从最基本的文件整理和时间管理开始，通过学习和实践，逐渐熟悉了部门的工作流程和操作规范。在日常工作中，我还有机会参与一些项目和会议，锻炼了自己的组织和协调能力。通过参与这些工作，我不仅积累了经验，而且提高了自己的工作能力和综合素质。

在试用期中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，由于我对部门的业务还不够了解，有时候在处理工作时会遇到困惑和犹豫。然而，通过向同事请教和主动学习，我逐渐克服了这些困难。我也意识到，作为一名助理，了解自己的不足并主动寻求帮助是十分重要的，这样才能更好地完成工作任务。

在试用期结束之际，我对自己的表现感到非常满意。通过这段时间的工作，我不仅提高了工作效率和责任感，还锻炼了自己的团队协作和沟通能力。同时，我还发现了自己的一些潜力和优势，例如良好的时间管理能力和处理问题的冷静思考能力。这些优势将成为我今后职业发展的基石。

在未来，我会进一步提高自己的职业素质，并不断更新自己的知识和技能。我将积极参与部门的工作和项目，争取更多的机会与挑战。同时，我也希望能够帮助其他新同事融入到部门中，并与他们一起成长和进步。

在总结中，我要再次感谢整个部门对我的支持和帮助。试用期对我而言是一次宝贵的经验，让我在实践中不断成长。我深信，通过自己的不断努力和学习，我会在今后的工作中取得更大的成绩，并为部门的发展和壮大做出更大的贡献。我期待着未来的挑战和机遇，相信自己会勇敢面对，并取得更好的成绩。

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尊敬的公司各级：

你们好！

首先，感谢您们能给我机会物业管理公司工作成长学习的机会。在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解，通过学习，我熟悉了公司项目的整个操作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好交代的每一项任务，同时主动为分忧及提出好的建议。项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的贡献，公司的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月，对这段期间的工作如下：

一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企业文化。

本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、纠正错误、合理建议：

由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司的交代的各种事宜。合理结合农民安置房物业管理特性。在同行业操作规律的前提下，对本项目物管工作进行了调整。

三、规范管理制度、提高项目执行能力：

接手此xx项目后，逐个与部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进行培训，包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度：

1、装修装饰巡查制度。

2、保安部周勤务执行制度。

3、保洁勤务工作流程分配。

经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人。做到培训、考核经常化，有效提高员工专业服务知识与技能。现在本项目员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步。经过一过个多月的工作，虽然取得了一些成绩，然而，仍存在不足，如别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在叶总的带领下，在公司的支持下，桂林萃岛物业服务中心的工作会更加进步。

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尊敬的领导：

在这个试用期即将结束之际，我想向您汇报一下我的工作情况并做出总结。

首先，我非常感谢组织对我在这个试用期内的帮助和支持。这个期间，我不断地学习和成长，掌握了更多的知识和技能，也获得了更多的实践经验。在工作中，我积极主动地配合领导的工作安排，认真负责地完成每项任务，努力把自己的工作做好，不断提高自己的工作效率和工作质量。

其次，我在这个试用期内也遇到了不少的困难和挑战。但是，我能够正确地看待问题，积极地解决问题，遵守公司的规章制度，认真履行员工的职责和义务，维护公司的形象和利益，体现了一个员工应有的责任感和荣誉感。

最后，我希望在今后的工作中，能够继续发扬优良的品质和作风，拼搏奋进、不断进取，为公司的发展贡献更大的力量。再次感谢组织给我提供了这个机会，让我在这个岗位上得到了锻炼和成长。

谢谢！

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转眼间我到XXXXX有限公司工作已经将近二十天了，二十天的时间虽然并不算长，但也足以让我对公司有了系统的了解，之前对公司的认识只是通过网络上的一些信息，到公司工作之后，对公司的办公环境有了深刻的体会，以及通过公司组织的新员工培训，对公司的历史，公司架构，以及公司的各种办事流程等方面都有了更加深刻的认识。

在我试用期的工作中，得到了同事们的热情帮助和精心指导，特别是技术研发中心的各位同事，还经常鼓励我不要着急，新员工需要的更多的是要学习，有什么不懂得随时可以问他们，他们说到了，也做到了，确实让我感受到了大集体的温暖。还有同事之间相互配合的良好团队精神也深深感染了我。我为能加入嵘兴这个大集体而深感荣幸。在这半个多月时间里，我主要的就是学习，熟悉公司的开发框架以及开发模式，以及看一些JavaScript方面的书籍，因为之前自己在这些方面欠缺的太多了。期间部门的同事们也会分一些小的模块让我来实现，以及一些bug让我来修改，主要还是让我来练习的，因为对于编程来说，理论加实践才能更好的掌握所学的知识。其实这些问题对部门的老员工们来说应该是再简单不过的事情了，可是对于我这个新来的应届毕业生来说，实现起来还是有一定的困难，但最后还是在同事们的热心帮助下完成了我的任务。这也让我深深的感受到了自己的不足，学校里学到的东西只是基础中的基础，运用到商业代码的开发中，我所学到得知识还远远不够，特别是公司系统开发中经常用到的三层架构开发模式，JavaScript脚本语言等，在学校期间对这些也只是了解一些皮毛而已，完全没有深入的学习过。现在才明白那句工作一个月等于在学校学习一年的真正含义。

在此，我非常感谢公司给了我提供的良好的工作环境和工作机遇，也谢谢各位同事在工作中给予我热心的帮助。在以后的工作中，我还需加强沟通协调的能力，努力提高自己的编程能力。我一定要端正心态、积极积累工作经验、克服不足、爱岗敬业。通过多看、多学、多练来提升自己的专业技能，争取为我们这个大集体作出自己应有的贡献。争取使自己尽早的成为一名合格的公司正式职工。

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部门秘书试用期总结

随着社会的不断发展，各行各业对于人才的需求也日益增加，而在公司中，部门秘书的职位可谓是至关重要的一环。作为部门秘书，在日常工作中需要处理各种繁杂的事务，为领导提供全方位的支持和协助。在试用期内，部门秘书的表现将直接影响到公司的运转和领导的工作效率。在试用期结束之际，我对自己在这段时间内的表现进行了总结和反思。

在这段时间内，我尽职尽责地完成了领导交给我的各项工作任务。作为部门秘书，我需要协助领导处理日常事务，包括文件整理、会议安排、出差申请等。我时刻保持着高度的责任感和紧迫感，确保每项任务都能按时高质量地完成。在处理工作中，我注重细节，精益求精，力求做到尽善尽美，以确保为领导提供最为完美的支持服务。

在与同事的合作中，我注重团队合作，积极主动地协助他人完成工作。作为部门秘书，我明白只有和同事们良好合作，才能更好地完成工作任务。我乐于与同事交流合作，相互帮助，共同努力，为部门的发展做出贡献。我在团队中担任的角色不仅是部门秘书，更是团队的组织者和协调者，我尽力保持团队的凝聚力和战斗力，推动团队共同发展。

在这段时间内，我也意识到了自身的不足和提升空间。作为一名部门秘书，我需要具备多方面的能力，包括沟通能力、协调能力、执行能力等。在试用期内，我发现自己在某些方面存在不足，比如时间管理能力不足，工作效率不高等。在今后的工作中，我将更加努力地提升自己的能力，积极参加各种培训和学习，不断完善自己，以更好地适应公司工作的需求。

部门秘书试用期对我来说是一个宝贵的学习时期。在这段时间内，我不仅学到了专业知识，提高了工作能力，更重要的是，我树立了正确的工作态度和价值观。我将在未来的工作中继续努力，不断提升自己，为公司的发展和领导的工作效率做出更大的贡献。我相信，在公司的大家庭中，我将会不断成长，不断进步，实现自己的职业梦想。感谢公司对我的支持和信任，我会珍惜这次机会，努力创造更好的未来。

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我于20xx年6月任个人业务部经理，两年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就两年来做的主要工作做简要总结。

1.努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能。

两年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习江的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，两年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。

2.狠抓业务发展取得了明显成效。

我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来围绕这个中心抓好几项具体工作：

1）、科学计划。两年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。

2）、做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。两年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。200x年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高 潮，的一场说明会达千万元。200x年九9、10两个月以分红险销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。

3）、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。两年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。”在一次巡回报告会上曾经凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。

3.抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军。

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队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。20xx年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：

一是全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。

二是对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照“基本法”办事，使营销团队的管理走上制度化。200x年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“基本法”，到20xx年底全拾基本法”达到了相对的统一，为实施新的“基本法”打下了坚实的基矗同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。

三是范行为、赏罚分明：队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在200x年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。

四是亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。

五是抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。

4.抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系。

两年来，教育训练始终处于业务发展的前沿，支持着业务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是200x年8月，我省第一期以自己的力量教学，为期14天有116人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果。

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作为一名部门助理，经历了三个月的试用期。回顾这段时间的经历，我深感受益匪浅，不仅提高了自己的专业素养和工作能力，也成长了很多。下面将详细介绍和总结一下我的试用期经历。

首先，我要感谢部门的领导和同事们对我的支持和帮助。在试用期的第一天，我的主管便详细介绍了部门的工作内容和要求，并向我递交了一份个人工作计划。这份计划很详尽地列举了我需要完成的工作任务和目标，让我心里有了一个清晰的方向。在之后的几天里，我和同事们一起参与了团队会议，了解了项目的进展和相关的工作安排。通过这些工作的介绍和交流，我对部门的职责和工作流程有了更加深入的了解，并且逐渐适应了团队合作的氛围。

在工作中，我主要负责收集和整理各种数据，并协助部门的项目经理完成相关的报告和汇总工作。一开始，由于对公司的业务和系统不够熟悉，我在处理数据的过程中遇到了一些困难。但是，感谢部门同事们的耐心指导和帮助，我很快就掌握了数据分析的技巧和相关的工作流程。并且，在同事们的鼓励下，我开始独立完成一些小型的报告和汇总工作，为部门的决策提供了有力的支持。

除了工作任务的完成，我也努力积累了一些个人能力。首先是沟通能力。在与同事们的合作中，我学会了善于倾听和表达自己的观点。通过与他们的交流和讨论，我不仅深化了对业务的理解，也提升了自己的思维和沟通能力。其次是团队合作能力。在部门的项目中，大家经常需要一起合作完成一些任务。通过与团队成员的相互配合和协调，我逐渐培养了自己的团队合作能力，并明白了团队合作的重要性。最后是自我管理能力。在试用期的过程中，我向领导递交了一份每周工作计划，定期总结自己的工作情况，并寻求反馈和改进意见。通过这样的自我管理，我不仅及时发现自己的问题和不足，也明确了下一步的目标和计划。

总的来说，我的部门助理试用期经历是艰辛却收获满满的。通过这段时间的努力和学习，我不仅顺利完成了部门交给我的任务，也积累了一定的工作经验和个人能力。在今后的发展中，我会继续努力提升自己，为部门的发展做出更大的贡献。感谢部门领导和同事们的支持和信任，我相信未来一定会有更好的表现。

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年初，xxxx置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。税收政策调整、国家金融政策的宏观调控。

职能发展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

预算合同管理，有了统一归口的依据。

格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基矗财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

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我叫__，男，1975年12月出生，原籍__。__年7月毕业于__学院__系，大专学历，同年分配到__市第_中学工作，任历史教师。1997年借调到市第一中学，__年1月正式调入，任历史教师，并担任班主任。__年通过自学考试获大学本科文凭。__年11月参加全县公开选拔领导干部考试，__年1月被任命为市文化体育局副局长，试用期一年，__年8月正式到任。

到文体局后，局领导安排我分管业务工作。在领导和同志们的帮助下，我很快熟悉了环境，适应了新的工作岗位，总结起来我有以下工作特点：

1、政治立场坚定，能够坚决维护党的领导和执行党的方针、路线、政策。平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的政治觉悟和思想水平，时刻以领导干部的标准严格要求自己，即使在八小时以外也不放松对自己的要求。

2、工作勤勤恳恳，任劳任怨。在工作中时刻牢记“为人_服务”的宗旨，吃苦在前，享受在后，不怕苦、不怕累，坚决完成上级交给的任务。文化工作比较特殊，文艺演出和各项活动常在节假日和晚上进行，每当这种时候，我总是主动放弃休息时间，全身心投入到工作中。～年正月十五放焰火，我没有和家人团聚，而是冒着零下10度的严寒，顶着凛冽的寒风在现场忙碌了一天，直到焰火晚会顺利结束。

3、善于给主要领导出谋划策，排忧解难，当好助手。在创建山东省社会文化先进县的工作中，提出了一系列建议，取得了良好效果，获得了领导的称赞。

4、善于学习，适应性强，能够迅速熟悉环境和工作。来文体局后，我积极学习有关方针、政策和法律法规，主动向有经验的老同志学习和询问，力争尽快掌握文化工作的特点。经过不懈努力，终于在不长的时间内熟悉了所分管的工作。

自到文体局工作以来，在领导的关怀和同志们的帮助下，我发扬忘我拼搏的精神，取得了一定的成绩，现汇报如下：

1、__年夏季，组织了历时三个月的消夏文化活动，有20多个单位参加，规模大、档次高、效果佳，成为我县群众文化的一个亮点，为全县人_提供了一个休闲、娱乐的好去处，对提高城市文化品位，活跃群众文化生活发挥了重要作用。

2、__年12月，参与了创建山东省社会文化先进县活动，负责申报材料的整理工作。在时间紧、任务重的情况下，加班加点，努力工作，以出色的成绩确保了创建工作的最终成功。

3、__年春节期间，参与组织了一系列文化活动，并获～成功。春节活动是我县文化活动的重头戏，是送给全市人_的一份精神大餐。我主动放弃了节假日，参与组织了_舞_乐表演、焰火晚会、戏剧演出等活动，受到人_群众和县领导的一致好评。

4、我还参与组织了一系列重大文艺演出和书画展、摄影展。__年10月在省文化馆组织了“新山东，新风貌系列文化展示活动—高唐县发展成就摄影艺术展”，充分展现了我县形象。还组织了“元旦”和“十一”文艺晚会，“程辛木书画展”等，大大丰富了群众的精神文化生活。

5、积极参加了市里和县里组织的送文化下乡活动，组织文化馆和图书馆人员送文化下乡、送图书下乡，并作好对农村的文化指导和培训工作，受到农_群众的热烈欢迎，并且获得市县的表彰。

一年以来，我本人在工作中取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可，但是也存在着许多缺点和不足。首先，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候还是较少。其次，有时调研不够，有些情况了解的不够细、不够实，掌握的材料不够充分，有时给工作带来了一定的影响。另外还有工作经验不足，有时有急于求成的情绪等一些其他问题。

在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足，尽快成长。首先要继续学习理论知识和党的政策，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。二是继续提高自己的业务能力，做文化工作的行家里手。三是不断通过实践锻炼自己的胆识与魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践中克服急躁情绪。总之，我一定会更加严格的要求自己，发奋工作，积极进取，把工作做的更好，为我县的发展做出自己的贡献。

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20xx年9月，我顺利透过省委组织部组织的选调生考试，成为x人民政府的一员。一年来，在单位领导和同事的关心和帮忙下，我在政治思想素质、业务潜力水平等方面都取得了明显提升和较大进步。工作中，我透过不断的学习、总结和探索，逐步构成了勤于思考、严于律己、扎实稳健、求真务实的工作作风，使自己能够很好地融入工作主角，多方面适应岗位的需要。现将试用期间工作状况总结如下：

一、迅速转变主角，用心融入环境

20xx年6月我从硕士研究生毕业，20xx年9月到报到参加工作。对于我到乡镇参加工作，有些同学和朋友表示很不理解，认为名校的研究生就就应去更高层次的单位。而我认为，一个人的价值不在于他所在的单位层级如何，而在于他对社会的奉献多少。当前，我国农村仍然落后，农民生活仍然不算富裕，作为知识青年，我们有必要到祖国需要的地方，扎根基层，发挥自己的光和热。对我而言，从校园到工作单位，我需要完成从学生到公职人员的主角转变，在基层的广阔天地中，我需要锻炼的地方还很多。因此，我对自己的心态进行了及时的调整，学会将过去的成绩归零，努力从新的起点开始收获喜悦。到报到后，我被安排在组织员办，主要负责党建、驻村、干部管理等工作，事务林林总总，需要学习的东西很多。在领导和同事的关心指导下，我逐渐融入了工作环境中，对办公室业务驾轻就熟，走上正轨。

二、加强理论学习，提高政治觉悟

参加工作后，我没有放松对党的政治理论的学习，主动认真地对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等进行了学习，按照马克思主义的世界观、方法论来研究和分析问题。参加工作以来，我分别在20xx年9月和20xx年5月在xx市委党校进行了公务员任职培训，对党的政治理论要求和业务素质要求有了较为深刻的认识。同时，我还认真学习了党的xx大精神、党的xx届三中全会精神、贵州省委十一届四次全会精神、xx市委九届三次全会精神等，并认真撰写了学习心得体会。在党的群众路线教育实践活动中，我还认真学习了XXX的系列讲话，以及关于党的群众路线的重要论述。透过这些学习，我对党的政治理论的认识更加深刻，在政治觉悟上有很大的提升。

三、认真观察领会，提高业务潜力

参加工作以后，我主动向身边的领导和同事学习，向他们多学多问，观察他们的做事风格和方法，自己收获不少。在到组织员办工作3个月后，办公室主任升职，我需要将办公室的事务肩负起来，办学边干特点突出。当然，对我而言，理顺办公室具体事务无疑是首当其冲的要事，我结合自己在几个月中对办公室事务的了解，进一步对办公室事务进行细化和规范，这样做极大的提升了工作效率。总得来说，作为比较繁忙的几个部门之一，组织员办的工作主要包括党建、驻村帮扶和干部管理等方面。总结一年来的工作，在党建方面，理顺了党员发展的相关程序和资料，指导好镇党委下属各党支部认真做好发展党员工作，并对入党用心分子进行了培训，确保发展党员的质量;参加了农村党支部换届选举，选举产生了新的一批农村党支部班子，根据上级要求，组织信任党支部书记进行培训;认真做好党员的关系转接和登记管理，指导各党支部对党员进行民主评议，定期收缴党费;做好五好基层党组织的推荐评选，对被列为软弱涣散党组织的党支部进行整顿提升，着力打造市级党建示范点;组织协调镇党委的民主生活会、党代表年会等工作。在驻村帮扶方面，作为同步小康驻翁井村工作组成员，我和其他队员一齐用心为翁井村的发展献计献策，制定

了翁井村的发展规划，协同村两委开展了一系列的基础设施建设项目;组织员办还负责全镇的驻村帮扶工作，我对第三批驻村干部和包村帮扶工作组的工作状况进行统筹协调，定期开展督查，每月对驻村帮扶状况进行汇总上报，确保驻村工作落到实处。在其他方面，我还负责做好离退休干部、离任村干部等方面的事宜，就退休干部待遇和离任村干部的待遇问题和相关部门对接落实;大学生村官的管理也属于我的工作资料之一，我用心指导好了大学生村官开展工作，并按月对其进行考评和发放工资。组织员办的事情是很多的，除了上面所说的外，还有区委组织部和镇党委临时交办的事情。在工作中，我做到了勤勤恳恳办事，认真的观察领会，努力提升自己的业务潜力水平。

四、谨记三严三实，务求廉洁从政

党的xx大鲜明地提出，要坚决反对腐败，建设廉洁政府，做到干部清正、政府清廉、政治清明。20xx年3月，习近平同志在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时就深入推进作风建设，对各级领导干部提出严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求。可见，廉洁从政是建设社会主义伟大事业的必然要求，也是作为一名党的干部必备的素养。参加工作以来，我认真学习了党纪国法的相关规定，对照先进典型人物，端正自己的思想，做到廉洁自律，扎扎实实为群众办事，为党委服务，努力成为一名优秀的共产党员。

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