关于督查工作报告

关于督查工作报告(8篇)。

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。按照领导的指示，是时候开始准备好写个人述职报告了，述职报告可以描述任职概况和工作完成情况，写述职报告一定要从实际出发，结合自身实际情况进行书写。那么，个人述职报告的格式模板有哪些，以下是小编为大家精心整理的“关于督查工作报告(8篇)”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于督查工作报告【篇1】

根据教育部、省教育厅统一部署，经州教体局党组研究，定于9月4日至9月8日对xx各级各类学校秋季开学工作进行专项督查。为做好该工作，特制定本方案。

1、组织师生按时返校情况。教职工是否及时到岗；学生是否按时返校。

2、教育发展脱贫工程落实情况。是否积极落实国家资助政策，是否启动所有学段建档立卡、城乡低保等贫困家庭学生摸底核查工作；是否有建档立卡户子女入学情况台帐；普通高中是否对建档立卡户、农村低保户、残疾学生、农村特困救助供养四类学生直接免除学费、教科书费；贫困家庭大学新生救助资金是否发放到位；是否建立控辍保学台账。

3、教材选用及发放情况。小学、初中起始年级道德与法治、语文、历史是否使用教育部统编教材；其他教材选用是否符合州教体发《xx自治州20xx年秋季中小学教科书、教学参考书目录》要求；是否在开课前将教材发放到学生手中。

4、后勤保障情况。学校网络、多媒体设备、教学终端、课桌椅、床铺等各种教学设施设备及生活设施设备是否经过检修维护，饮食、住宿、水电等各项后勤保障是否到位。

5、开学主题教育情况。xx中小学是否按照州委办、州政府办《关于印发〈xx自治州中小学校“四育两进”活动实施方案〉的通知》，开展学习宣传发动工作；“两学一做”学习教育活动是否常态化制度化；是否认真落实《中小学生守则（修订）》，做到上墙、入屏，并开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”和节粮、节水、节电“三节”主题教育。

6、安全卫生工作情况。建州60周年州庆及十九大期间信访稳控方案和安全生产工作方案是否落实；开学前，各学校是否对校园周边环境、校舍、校车、实验废弃物、食品饮水等进行隐患排查及整改；是否开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、校园欺凌治理等专题教育；人防、物防、技防等各项安全措施是否落实。

7、违规办学行为整治情况。各学校课程是否开齐开足，学生作息时间是否符合规定，音体美课程是否被挤占；义务教育阶段学校是否执行划片招生政策，实行阳光招生；小学入学是否与入读幼儿园挂钩。初中和普通高中是否以特长招生、自主招生名义变相招揽优质生源，是否违规变相举办重点班；是否组织学生节假日成建制补课，是否组织学生参加校外有偿补课，是否存在家教家养现象；各学段大班额现象是否得到有效遏制。

8、教育收费情况。是否严格按照上级文件要求收费；是否存在超标准、超范围收费和擅立名目收费等违规行为；是否规范执行教育收费公示制度。

9、教辅材料征订情况。是否将今秋教辅材料征订工作新的规定和要求宣传到每一位教师；是否严格按照“五限”政策规范征订教辅材料；是否对20xx年秋季以来征订情况认真开展自查自纠、重点解剖和问责追究。

（一）全面自查。8县市教体局和学校要全面梳理排查开学条件保障和各项专项整治情况，建立问题清单，逐项及时解决。县市教体局、教育督导部门领导干部要带队对每一所学校全面督导，尤其是薄弱学校、寄宿制学校、偏远学校、城区大班额学校、普通高中和控辍保学情况要重点关注，了解真实情况，帮助这些学校解决实际问题。各县市和州直学校于9月8日前将自查报告（电子版）、方案、表册等按业务对口报督导室、基教科、安全科、驻局纪检组。自查报告包括：基本情况、做法经验、困难问题和整改措施等。开学工作全面情况自查报告上交督导室，联系人：朱，电子邮箱：xx。控辍保学台账交基教科，联系人：宋，电子邮箱：xx。建州60周年州庆及十九大期间信访稳控方案和安全生产工作方案交安全科，联系人：张，电子邮箱：xxx。违规收费专项整治自查报告、教辅征订专项整治自查报告上交驻局纪检组，联系人：魏，电子邮箱：xx。

（二）重点抽查。9月4日至8日，州教体局根据各县市和州直学校自查情况进行抽查。每个督查组由4人组成，抽取6至10所学校检查，涵盖普通高中、初中、小学、幼儿园不同学段，其中普通高中必查。

（三）反馈整改。督查结束后，各督查组对学校存在的违规办学、违规收费、安全隐患、辍学率偏高等问题，向学校和县市教体局进行情况反馈，要求其按期整改。

关于督查工作报告【篇2】

按照县委、政府“两办”《关于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》（x办通21号）安排，5月4日至5月12日，两个督查工作组对15个乡镇开展校园周边环境整治工作情况进行了督查。现将督查情况汇报如下：

一、督查工作开展情况

（一）精心准备，确保督查工作顺利进行。

5月3日，两个督查组在县教育局召开了预备会议，全体人员集中学习了中央、省、市综治维稳电视电话会议精神，进一步认清了当前的形势，统一了思想，提高了认识。预备会议上，督查组对本次督查工作的内容、形式以及需要达到的目标进行了再认识，对督查工作进行了精心准备和组织，保证了督查工作的顺利进行。

（二）认真组织，确保中央、省、市综治维稳电视电话会议精神的贯彻落实。

一是认真传达上级会议精神。工作组每到一个乡镇，都召开了座谈会，乡（镇）党委书记或乡（镇）长、分管政法和教育的领导、中心校校长、中学校长、幼儿园园长、司法所所长、派出所所长、交警中队队长、综治办主任、综治办工作人员参加了会议。座谈会上工作组首先传达了全国全省全市综治维稳电视电话会议和县“两办”《关于印发《在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》精神。二是认真指导。督查组与各乡镇领导认真分析了辖区校园及周边治安形势，与参会人员讨论加强和改进学校安全保卫及周边环境的意见建议。在此基础上，工作组从加强领导、健全制度、明确责任、完善措施、抓好落实等方面指导乡镇部署和安排辖区内的校园及周边环境整治工作。

（三）深入检查，确保隐患排查和整改工作取得实效。

这次检查工作时间紧，任务重，但工作组每到一个乡镇，都尽可能多地深入学校，实地查看学校及周边情况，向学校师生了解当地校园安全工作开展情况，针对发现的安全隐患，现场向学校负责人提出，能够及时整改的，要求学校和乡镇及时整改，不能马上整改落实的，要求学校积极采取措施预防，及时研究方案，及时上报，尽可能把安全隐患降到最小。

二、各乡镇开展工作的情况和主要做法

县“两办”《关于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》（x办通？2010?21号）下发后，各乡镇党委、政府按照县委、政府的工作要求，对学校、幼儿园及校园周边环境整治工作作出了安排部署。

一是及时成立了学校、幼儿园及校园周边环境整治工作领导小组，均由党委或政府一把手任组长，分管领导、中心校长、派出所所长任副组长，相关部门主要负责人为成员；二是结合各自实际制定下发了《“学校、幼儿园及校园周边环境整治”工作实施方案》；三是各乡镇党委、政府组织召开了由辖区中心校校长、中小学校长、幼儿园、派出所、司法所、综治办、安监站、民政办、社保所、卫生院负责人参加的专题会议，全面安排部署辖区校园及周边治安环境整治工作；四是实行了乡镇副科领导分村包校制度；五是各学校紧紧依靠和整合现有的教职工力量及时成立了护校队，建立健全了校园门卫制度、安全保卫制度、值班制度、巡逻制度，制定了安全突发事件应急预案，校园内部加大了对教职工之间、学生之间、教职工与学生之间矛盾纠纷和不稳定情绪的排查化解工作。六是实行了派出所民警与辖区校园联系制度，各学校法制副校长和派出所民警积极到各学校指导校园安全保卫工作和上法制课，收缴管制刀具等。同时，各派出所加大了对涉校案件的查处力度，特别是对社会闲散人员、酒醉人员骚扰在校学生的行为加大了查处。七是交警大队在交通复杂路段学校上、放学时段坚持执勤，反映较好的是永北交警长期坚持在县一中、永北镇中学的上、放学时段执勤。八是加强矛盾纠纷排查化解、重点地区排查整治、高危人群摸底排查等工作。

三、存在的问题和隐患

（一）学校安全保卫人员严重短缺。全县共有公办学校397所，民办高中1所，集体办幼儿园5所、私立幼儿园45所。除xx中学、县民中、xxx中3所学校各有2名专职保安人员（保安由保安公司派，工资由用人单位发，现每月工资900元/月）外，其余312所学校均无专职保安。部分学校自设门卫，门卫工资由学校自行负担，每月工资在300元至600元之间不等，各学校自设的门卫基本上都是年老体衰年龄在

60岁左右（远远超过了专职保安限定年龄）的老人，无法履行安全保卫职责。义务教育阶段学校的公用经费属专款专用，没有资金聘请专职保安人员，学校的安全保卫工作由各校的值周教师负责，而值周教师又要担负日常教学工作，存在严重的安全隐患。

（二）安全防护器材缺乏。各学校均存在缺乏必要的安全防护器材的情况。通过检查，除配备专职保安的3所学校有橡胶警棍外，其余各校均无安全防护器材（如橡胶警棍、电击器、催泪瓦斯等），一旦遭受暴力侵袭，难以实施有效地自卫还击。

（三）安全工作制度欠落实。全县学校基本有完善的安全工作制度，但制度的落实不够有力。特别是安全工作应急预案的演练需要加强。有部分学校和教师思想麻痹大意、安全防范意识不强。通过到学校走访查看，部分学校上课时间校门敞开，对外来人员无人过问登记，学校教师看到不认识的人员（如检查组工作人员）在学校内也未对其进行盘问身份。

（四）校舍安全隐患仍然存在。虽然近年来国家加大了对学校的基础建设投入，但仍有少部分校舍存在安全隐患。一是各乡镇、特别是山区乡镇仍有部分D级危房在使用；二是有的山区学校周围存在地质灾害隐患。

有的山区学校无大门、围墙（如东山乡、松坪乡中学），还有部分学校因学校建设，校园敞开，外来人员进出方便，存在安全隐患。

（五）各校均存在交通安全隐患。一是道路等级提高和机动车增多后，临近公路的学校较多，在学生上学和放学时存在较大的安全隐患；二是各校（特别是中学）在星期五和星期天放学和上学时，路程远的学生只能乘坐机动车回家，而各校无校车或校车少（xx镇中学有三辆），无法满足学生的乘车需求，导致部分学生回家只能乘坐证照不全的车辆或者农用车，而且超载情况突出；三是有少部分学生家长无机动车驾驶证，但仍在接送学生；四是在xx乡发现有极少中学生（未成年人）不听学校安排，私自驾驶摩托车上学。

（六）各校均存在食品安全隐患。一是学校食堂设施均较为简陋，购进的食品质量较差；二是学校周边小商贩贩卖的小食品大多为三无产品，虽由工商部门进行多次整治，但仍然屡禁不止。

（七）各校均存在消防安全隐患。一是缺乏消防设备，无灭火器、消防栓、消防池等；二是学校的电路老化；三是寄宿制学校对学生宿舍的用电情况实行管制，但仍有少部分学生夜晚在宿舍内用明火（点蜡烛）看书学习，容易引发火灾。

（八）高危人员对学校学生的安全隐患。一是我县精神病人较多，前期按照要求进行排查，并与监护人签定了管护协议，但仍有脱管漏管的情况。二是刑释解教人员流动性较大，管控难度大。三是强制戒毒期满回家的吸毒人员偶尔有骚扰学生的情况。四是有极少学校因历史原因，周边群众因宅基地等问题与学校发生过冲突，虽经党委、政府、派出所进行调解，但仍存在安全隐患。五是部分老民办、代课教师要求落实待遇，到处上访，抵制情绪较大，形成了不安定因素。

（九）民办幼儿园问题。我县幼儿园除县幼儿园为国家公立幼儿园外，其余各乡镇的幼儿园、学前班均为小规模的集体或私人办学，

关于督查工作报告【篇3】

为进一步贯彻落实学校秋季学期教学暨疫情防控工作部署会议精神，按照《******疫情防控督查指导工作方案》要求，六个督查指导小组于*月*日—*日分别对所负责的督查指导单位进行了疫情防控督查指导工作，具体巡查情况如下：

一、督查基本情况

学校各单位、各部门高度重视，及时召开会议传达文件精神，并对照《方案》中督查内容提前开展本单位自查工作。经巡查，各单位、各部门能够严格按照上级疫情防控工作要求和学校疫情防控工作具体任务扎实开展信息排查、健康监测、清洁消杀、物资管理、教育宣传等工作，并做到基础材料齐全、完整。

各学院召开专题会议，对学生的行为管理做了进一步规范和要求，同时加强值班值守工作，制定具体的工作值班表，做到三级联动防控机制；协助学校***、***、***及相关部门做好食品安全、联防联控、校园管控等方面工作，并制定了应急处置方案；在做好各项疫情防控工作基础上，结合专业特点和工作实际，努力创新疫情防控工作形式和模式，积极开拓工作思路。总体而言，全校上下能够做到将学校疫情防控各项工作落实落细。

二、存在的主要问题

1.有的单位（部门）领导对疫情防控工作重视程度还不够高，思想上仍存在“弦不紧”的现象，推动责任落实的力度还不够大，统筹抓、从严抓、长期抓的韧劲还不够足，总体上对学生日常管控较好，对教师的日常管控强度还不够足。

2.有的单位（部门）对师生体温情况和外出情况的掌握还不够及时和详实，党政主要负责人对疫情防控工作宏观把控的主动性和积极性还不够强，疫情防控要求的必备信息材料汇总的还不够全面、不够完整。

3.有的单位（部门）疫情防控工作程序把握的还不够精准，在办理人员外出请假、特殊情况报备、大型活动报告等事宜时，履行相关手续还不够严谨，具体程序还不够规范。

4.有的单位（部门）全员防控、常态化防控的意识还需进一步提高，与时俱进开展疫情防控教育和宣传的力度还需进一步加强，工作的部署和推动还需进一步从严从实，对标自查工作还需进一步抓深抓细。

三、督查评分结果

详见《疫情防控督查指导工作测评分统计表》

四、整改意见和建议

1.不断增强疫情防控工作思想认识，提高政治站位，加强协同配合，绷紧防疫这根弦。

2.持续强化疫情防控责任意识，完善防控工作机制，真正做到常抓不懈，落实责任不放松。

3.进一步加强疫情科学防控宣传力度，引导师生增强自我防护意识，增强战胜疫情的信心和决心，营造全面参与联防联控的良好氛围。

关于督查工作报告【篇4】

根据市政府的安排，5月下旬，市外经贸局组织两个工作组，由两名局领导带队，分赴全市13个县市区、高新区，对年初以来外经贸工作运行情况，进行调研督查。调研督查结果表明，新的一年，各县市区认真贯彻落实市委经济工作会议、全市外经贸工作会议的部署和要求，围绕建设经济强县，积极实施开放带动战略，县域开放力度加大，步伐加快，发展外经贸事业的自觉性和主动性进一步增强。面对“非典”疫情的冲击，全市上下变压力为动力，迎难而上，扎实工作，努力把疫情对经济工作的影响降低到最底限度，外经贸业务发展保持较好的运行态势。经过坚持不懈地积极进取，全年既定目标可望实现。

一、前5个月外经贸运行的主要特点

1、强化对外开放工作的组织领导，抓好外经贸责任制的贯彻落实。邓州、南召、西峡、社旗、卧龙等县市区年初新成立了对外开放领导小组及办公室；邓州、方城、卧龙适时召开了对外开放工作会议、外经贸工作会议；多数县市区党委、政府明确有分管开放工作、外经贸工作的领导，全年工作目标任务明确，措施得力；方城、社旗、镇平、唐河、桐柏、邓州、内乡、西峡、卧龙等县市区将全年“三外”目标，层层分解，落实责任，加强工作运行督查。

2、招商引资促进机制进一步完善，“两节一会”项目准备较为充分。为加大引资力度，积极推进项目落实，多数县已按照省市《开放决定》的要求，把招商引资专项经费纳入当年财政预算。南召、唐河、桐柏、宛城、高新区专设招商局；方城、南召、内乡确定一年中专门安排两个月集中招商；桐柏、社旗、卧龙等县区还制定完善了招商引资奖励办法。各县普遍实行了招商项目责任人制度、督查通报制度、考核奖惩制度。疫情期间，走出去、请进来招商受限，新野、南召、邓州、镇平、方城、桐柏、西峡、卧龙等县市区，积极开展网上招商、委托招商。

在“两节一会”筹备上，各县市区普遍早做准备。唐河、桐柏、宛城、卧龙、邓州、淅川、西峡、南召等县市区已成立了筹备领导小组，作出工作部署。对于项目准备，不少县在摸底、筛选、论证之后，开始逐项目进行包装。部分县已开始联络客商，如邓州目前已联络境内外客商近60人，前期工作较为主动扎实。

3、积极组织各类企业申报登记进出口经营权，进出口队伍进一步壮大，外贸出口保持较好增势。前5个月，全市新批内资自营权企业15家，其中：淅川5家、新野4家、卧龙3家，邓州、方城、南召各1家。至目前，全市各类进出口自营企业已达  家。外贸出口，全市前5个月业务统计累计完成5230万美元，同比增长27%，占年度目标任务的41.5%，其中达到和超过平均进度的有西峡、新野、高新区、卧龙、唐河等县区。

4、围绕农业结构调整和产业化经营，农业对外开放步伐加快。邓州市3月份邀请农业部、水利部、中国农大等部门20余名专家教授到邓，就农产品开发、农业“引进来、走出去”，为全市领导干部和农业科技人员500余人进行培训。宛城区立足于“成郊型农业和外向型农业”定位，积极筛选和引进农业项目，已成功引进了创基奶业、无公害蔬菜、金河岸渡假庄园等多家农业项目。卧龙区提出了农业经济以发展果草牧业为基地，狠抓特色农业的思路，通过引进，先后建立了芦笋、双孢菇种植基地及深加工项目，梅花鹿养殖及鹿产品系列加工项目，开发了月季基地、脱毒红薯基地、黄姜基地、柴胡基地等项目。新野县充分利用蔬菜基地的优势，加大项目争取力度，大力发展“订单农业”，今年已争取农综开发项目资金240 万元，蔬菜订单面积达10万亩；新甸铺镇的3000亩牛蒡订单，已通过口岸公司出口4200吨。桐柏、西峡等县结合退耕还林，在林果、畜牧、中药材等产业上，加大对外合作力度。

5、劳务输出开发渠道拓宽，结构改善，储备增加；外经受援项目健康推进。年初以来，各县市区以贯彻落实省政府《关于进一步扩大外派劳务的意见》为契机和动力，充分利用本地劳动力资源优势，加快劳务输出基地建设。桐柏县专门成立了劳务输出管理局；社旗、邓州、西峡等县，发挥原有基础的优势，进一步在各乡镇设立劳务合作工作机构，扩大开发渠道和规模，积极争取省级劳务输出重点县；方城县把劳务资源的开发，从农村扩大到城镇下岗职工、退伍军人，扩大选派储备，提高外派人员的素质。

我市外经工作三个市控重点项目健康推进，运转正常。联合国儿基会西峡援助项目（LPAC）各期援助资金如期到位。通过项目的实施，妇女创收活动蓬勃发展，农村社区卫生水平和妇女保健意识明显提高。儿基会桐柏援助项目（SPPA）监控期工作正常；澳大利亚政府援助桐柏人畜饮水工程项目4月底基本竣工，已进入决算验收阶段。

二、存在的主要问题

1、美伊战争、“非典”疫情对“三外”业务造成直接冲击，增加了目标实现的工作难度。年初以来，美伊战争的爆发，特别是进入4月份以后“非典”疫情的发展，涉外商务活动受限，利用外资、进出口贸易、对外经济技术合作均在一定程度上受到影响。面对困难，各县市区作出了积极努力，力求将损失减少到最底限度，但“三外”实际进度，仍有所放缓。前5个月，全市新批“三资”企业数、合同利用外资额，比同期分别下降18%、3%，实际利用外资如剔除上年统计遗留，比同期下降31%；全市外贸出口与年均进度差0.2个百分点，劳务输出差15个百分点。从负面影响的滞后和持续作用看，预测6、7月份将更为明显。

需特别指出的是，招商引资工作需要一个较长的过程，而前几个月项目储备薄弱，在谈项目极少，将直接制约着全年引资的后劲，形势十分严峻。

2、经济主体参与国际竞争，开拓国际市场的意识还比较淡薄。在“三外”工作中，不少企业存在着政府推动，企业才动，甚或推而不动的情况，缺乏“走出去、引进来”的积极性和主动性。年初以来，全市境外引资仍未出现大个项目，开展境外加工贸易和经济合作仍在起跑线之内；一些具有国际市场竞争优势的产品，未能从本市直接出口，而对省外出口供货，降低了我市的创汇水平。

3、部分县市区外经贸管理职能不到位，政策棚架。为促进县域外向型经济发展，去年市政府专门下发了《关于明确县级外经贸工作职责的意见》，但在一些县未能很好贯彻落实，涉外经济的管理与服务活动受到较大影响。近几年，国家和我省相继出台了诸多鼓励外经贸发展的优惠政策，一些县由于缺乏组织实施渠道，企业无法受益。

4、项目建设粗放。近几年来，通过招商引资，促进项目建设，带动区域经济发展，在全市已基本形成共识。但在选项和项目组织实施过程中，还存在着一些带有共性的问题。一是项目前期工作薄弱，筛选、论证不精，项目结构不合理。二是招商项目投资规模普遍较小，高科技含量、高附加值的项目不多，达不到大型企业集团、财团投资的要求，缺乏吸引力，无法进行有效合作。三是存在着重招商、轻落实的现象。一些项目单位签约后，没有注重跟踪问效，没有认真组织落实，致使签约项目落空。此外，一些部门在项目统计和宣传活动中，不能事实求实，好大喜功，掺加水分。

5、外经贸专业人才缺乏。随着外经贸事业的发展， 各县市区涉外专业人才不能满足需要，急需加快引进和培训的步伐。

6、投资环境和企业经营环境经过专项整治和综合治理，虽有明显改善，但在一些领域、一些方面、一些环节上，问题尚未得到有效纠正，“四乱”现象还时有发生。

三、对策与建议

1、树立信心，坚定决心，迎难而上，力促今年外经贸目标全面实现。“非典”疫情给我市的外经贸和东引西进带来了一定的.影响，但我市实施开放带动战略、扩大开放的步伐不会因此而滞缓。这次我市对非典疫情的成功阻击，充分显示了市委市政府领导社会经济发展和维护社会安全的强大能力。全市上下应抓住时机，积极宣传，树立南阳形象，使外商增信释疑，吸引境内外企业前来投资，促进商务往来。各级外经贸部门及市县各有关部门，在目前的特殊时期，需采取超常规的措施，强化职能作用，加大服务力度，积极指导和帮助企业外经贸各项业务活动尽早恢复和正常开展。只要全市上下同心协力，变困难为动力，视挑战为机遇，振奋精神，拼搏进取，就一定能够克服困难，促进全年目标任务的完成。为了统一认识，鼓舞士气，研究措施对策，激发紧迫感，建议市政府近期组织召开几个专题会议：一是分别在利用外资和外贸出口先进单位，各召开一次现场会；二是结合“两节一会”招商项目筹备，召开一次引资项目准备情况汇报和推进动员会。或是将几项内容合并，综合为一道会议。

2、全面推进省、市对外开放《决定》的贯彻实施和外经贸责任制的落实。年初，省、市外经贸工作会议已分别提出要求，今年要对《决定》的贯彻实施情况诸项诸条进行检查，并逐级写出专题报告。各县市区和有关部门，应以此为契机和动力，在全面自查的基础上，重点对未落实到位的方面和薄弱环节，抓紧制定和完善具体措施，努力推进工作任务要求的全面落实。

外经贸工作是对外开放的主体。坚持实行外经贸责任制，纳入目标考核，是我省我市为加快对外开放所采取的行之有效的保障和激励措施。对于少数县责任制不落实，外经贸工作检查、指导、督促不到位，业务发展缓慢的情况，有关县委政府应引起足够重视，认真对待，尽快扭转被动局面。

3、切实解决外经贸管理职能削弱和架空问题。县级政府机构改革是非常必要的，但对于外经贸的管理工作应有相应的部门。目前，一些县削弱甚至架空外经贸职能的做法，与进一步扩大对外开放的政策不一致，不能适应新形势，新变化。首先，没有相应的部门管理、宣传，外经贸企业、各类外向型企业，对国家的外经贸方针政策缺乏更深入的了解，对国家外经贸政策支持的产业和产品、优惠的办法、如何操作等问题不熟悉，政府与这些企业不能及时沟通和信息交流。其次，县域外经贸对口管理部门的却失，致使不能有效地对本域“三外”资源进行组织和整合，不能有效地为企业提供服务，对外经贸的发展产生不利影响。因此，各县应按照去年市政府已下发的《关于明确县级外经贸工作职责的意见》的要求，以及省市外经贸工作会议精神，结合本县实际，积极协调、理顺外经贸管理职能。

4、用足用好鼓励外经贸发展的各项优惠政策。外经贸优惠政策，主要是为了促进中西部地区外向型经济发展而提出的，大多又都是加入世贸组织后过渡期内的特殊办法与措施。而这个过渡期又是很有限的。机不可失，时不我待。全市各类外向型企业，特别是民营企业，应珍惜机遇，紧紧抓住机遇，用足用好有关政策，切实发挥鼓励政策应有的效应。用好政策，首先是要了解。这就要求外经部门要增强机遇意识、责任意识、服务意识，认真抓好政策宣传；深入基层，深入实际，指导帮助企业用好政策。去年，市外经贸局已将国家和我省近年来出台的优惠政策汇编成册，并送发各县和有关企业，下半年，要对各项政策的贯彻落实情况，进行一次全面检查。

5、积极抓好扩大农业对外开放。去年底，省政府颁发了《关于进一步扩大农业对外开放的意见》。为促进贯彻落实，建议市委、市政府协调各有关部门，在作好调查研究的基础上，提出我市的具体实施意见。

6、加快涉外专业人才的引进和培训步伐。针对全市外经贸专业人才严重缺乏的状况，市县两级应统筹规划，有计划地从大中专院校、外向型经济发达的地区引进人才，并向企业推荐。同时，要切实抓好外向型企业业务骨干的在职培训，近一个时期，要把外销、报关、商务谈判作为培训的内容重点。

南阳市对外贸易经济合作局

6月5日

关于督查工作报告【篇5】

为深入贯彻落实××纪委二次全会精神，全面了解掌握各地各单位纪检监察工作开展状况，进一步谋划好下半年工作，按照×纪办字[20xx]6号文件要求，第三纪工委监察分局于20xx年x月x日至15日对县政府办、文广新局、教体局等11个单位上半年纪检监察工作进行了全面督查，督查资料包括党风廉政建设工作、查办案件工作、纠风工作、执法监察工作、宣传教育调研工作、纪检组织建设工作等六个方面的资料。现将本次半年督查工作状况汇报如下：

一、各单位工作开展状况

1、党风廉政建设工作

大部分单位能按照县纪委的相关文件要求，用心开展党风廉政建设工作，落实党风廉政建设职责制。为了将党风廉政建设各项资料落实到实处，各单位透过开展自查自纠，查缺补漏，认真贯彻好《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的工作方案》、《关于对推进惩防体系建设工作总结的通知》、《关于报送强化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设职责制有关材料的通知》等文件精神。如县政府办、卫生局、教体局等单位，制定的工作计划资料翔实，并能根据相关文件要求按时上报各项工作开展状况、进度表、工作总结等材料。

2、查办案件工作

各单位能认真做好信访举报工作，加大查办案件力度，健全基层信访网络；能按要求完成上级转办的信访件，用心开展矛盾

纠纷排查，切实解决群众反映的问题。如卫生局上半年办理信访件3件；园区管委会办结信访件1件；教体局立案结案1件，其中受行政警告处分1人。没有发现压案不报或者有案不查现象。

3、纠风工作

各单位能用心对照相关文件要求开展自查自纠，并将自查自纠状况汇报上报县纪委监察局（纠风办）。如卫生局、工信委认真按照《关于集中整治行政机关在市场中介组织管理中乱作为不作为突出问题工作方案》要求，用心开展自查自纠；县政府办、卫生局认真落实《转发县财政局等四部门关于开展县级预算单位银行账户清理工作通知》精神，按时向县财政局、监察局（纠风室）报送了银行账户清理状况书面材料、清理表；卫生局制定并印发了《关于××县“阳光医药”网上监察系统建设实施方案的通知》和《关于印发××县“阳光医药”网上监察系统建设工作联系会议制度的通知》，并牵头落实了该项工作；县教体局根据《转发市政府纠风办关于20xx年全市纠风工作实施意见的通知》文件精神“集中开展教育收费中突出问题专项治理工作”，认真分析，制定工作方案，目前教体局此项工作正在落实中。

4、执法监察工作

各单位能用心配合县纪委开展工程建设领域突出问题专项治理检查工作，全面落实招投标制度以及公共资源交易监督工作，做到“两信息”公开，并有专人负责。

5、宣传教育调研工作

大部分单位都开展了党风廉政教育活动，结合单位实际，采取领导干部讲廉政党课、组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习等形式加强党员干部的廉政意识。如供电公司

组织党员干部到××县廉政教育基地、××女子监狱廉政教育基地参观学习，邀请检察院专家来作预防职务犯罪专题讲座；园区管委会党工委书记亲自为干部职工讲授“以人为本、执政为民”专题廉政讲课；卫生局、工信委和教体局等单位组织党员干部观看了警示教育片，工信委还上报了廉政党课教案。各单位能对照《纪检监察目标考评》要求做好新闻报道或信息报送工作。各单位今年全部完成了《领导干部廉洁从政教育读本》的征订工作。

6、纪检组织建设工作

各单位基本上成立或调整了反腐倡廉建设领导小组并配有办公室，撤销纪检组的单位明确了一名副职分管纪检监察工作；有门牌有谈话室；各单位基本上都配备了一名监察干部；上报了全年工作计划和半年工作小结。

二、存在的问题

督查发现，各单位上半年纪检监察工作虽然取得了必须成效，但也存在一些问题。主要是：

1、党风廉政建设工作落实不到位。部分单位在按照相关文件要求上报材料的时候没有备份，导致督察组检查的时候有一部分资料拿不出来。如卫生局、文广新局、工信委、城管局等单位无当前风险岗位廉能管理工作开展状况汇报；安监局缺失落实《廉政准则》工作总结。

2、宣传教育调研工作参差不齐。一些单位开展党风廉政教育活动是以会代训的形式在会议上讲几句，没有将廉政教育纳入工作计划，时间随意性大，活动形式较单一。如城管局、安监局、卫生局、文广新局没有活动开展状况介绍，也找不到宣传图片，

其中，城管局因为城乡建设局围墙拆除改建，原先的宣传栏及公开公示栏均被拆除，目前还未重建；供销社有党员干部开展警示教育心得体会，但是没有反腐倡廉活动开展状况介绍；安监局、科技局等单位主要靠领导在会议上强调几句，没有专门开展廉政党课教育活动。

3、新闻报道和信息报送工作不到位。各单位报送的新闻稿中有关纪检工作的报道或信息比较少，且大多是报送到其单位系统内部网站。如供电局是在××供电公司网站上报送信息，教体局是在教育系统网站上上报信息稿。

4、纪检组织建设工作不健全。按照相关文件要求，各单位要配备监察室主任和一名监察干部，要悬挂门牌，而且要有单独办公室、谈话室、办公桌椅、电脑等必要设施，但是从检查的结果来看，部分单位并没有按要求配备监察室主任，没有单独的谈话室。如教体局未任命监察室主任；县政府办、安监局等单位未悬挂门牌；县政府办、供电局、供销社未设谈话室。供销社、城管局未成立或调整反腐倡廉建设领导小组。

5、三项制度落实状况不到位。各单位都没有按照文件要求执行有关巡查、报告、出席会议等三项制度，涉及重大决策、重要干部任免奖惩（本单位中层副职以上干部任免奖惩）、重大项目安排、重大事件处臵和大额度资金使用（即“四重一大”）的会议及其他涉及人、财、物、事等重要决策的会议按照规定务必向联系纪工委报告并邀请相关纪工委派员出席会议，但是督查发现没有一个单位将该项制度落实到位。

6、部分单位思想认识不到位。在县纪委事先下发督查通知的状况下，个别单位分管领导没有及时安排有关人员认真梳理汇

总好各项工作进展状况，也没有指定专人对照督查资料开展自查，构成自查报告。如文广新局、安监局、供销社等三个单位没有纪检监察半年工作总结；文广新局、安监局、供销社、园区管委会、城管局等五个单位没有开展自查，构成自查报告。

三、下一步工作计划和意见

1、加大监督检查力度，督促各单位将党风廉政建设工作落到实处，完善纪检组织建设工作。加大对所联系单位的监督检查力度，督促各单位认真对照文件要求查缺补漏。

2、督促各单位进一步建立健全各项规章制度，完善监督机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加大对制度执行力度的监督检查。督查各单位切实将县委、县政府规定的三项制度执行到位。

3、督促各单位进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要资料，增强党内生活的原则性和实效性。

4、督促各单位加大信访办结力度，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

关于督查工作报告【篇6】

为不断提高我院医院管理水平，持续改进医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院健康的可持续发展，20xx年x月医院成立了医疗质量督查小组，针对医院出现的若干问题，进行督查整改，具体工作情况汇报如下：

一、组成部分：

医疗督查小组由由院务会、后勤办公室、医保办公室和保卫科组成。

二、督查方式：

质量督查小组采用流动负责制(每次由小组成员轮流作召集人)每月不定期的对医院的各科各室进行督查，并做好督查记录;每次督查结果应有督查小组成员、科室负责人和被督查当事人的签字。

三、督查内容：

(一)医护质量

1、病历督查以南川市第三人民医院病历质量考核表为标准。

2、处方书写是否规范，门诊日志登记是否齐全，传染病登记是否完整、及时上报。

3、是否有病人投诉医疗差错、纠纷、服务质量。

4、督查医护各项规章制度的具体实施情况。

5、仪容仪表：医生护士工作时应衣帽整洁、不戴戒指、吊耳环、手链、不留长指甲、不彩绘指甲、不穿拖鞋，裙摆及大衣不得超过工作服的长度;护士工作时发不过肩。

6、护理质量标准：

(1)护理技术操作质量标准：合格率90-95%。

(2)护理文件书写质量标准：合格率90-95%

(3)临床护理质量标准：

①护理计划合格率﹥80%。

②模式病房开展率20-30%。

③特级、一级护理合格率95%。

④急救物品完好率100%。

⑤基础护理合格率90-95%。

⑥褥疮发生率0%。

⑦无菌物品无菌率100%。

⑧护理缺陷发生率：标准值，严重差错﹤2件/年，缺陷自理正确率﹥98%，年护理事故发生率次数为0。

(二)学习记录

1、科室学习记录本：每次学习应有记录。

2、科室医生、护士学习记录本：每次学习应有记录。

3、对科室医生、护士抽查提问学习内容。

4、抽查提问科室主任每次学习内容的具体执行情况。

(三)消防安全及设施设备

1、消防设施设备是否完好有效。

2、是否会使用消防设备。

3、是否对病人讲解病房内严禁用火、用电取暖、煮饭，具体抽查住院病人。

4、病房内是否有住院须知。

5、督查各科室用的电炉、烤火炉、空调，人离开时是否关闭。

6、是否对所使用的设备进行日常保养(设备的清洁卫生打扫、出现故障是否及时上报)。

(四)清洁卫生、劳动纪录

1、督查病房、公共地段是否清洁(标准：具体情况具体分析)。

2、督查科室办公室是否清洁，有无乱扔果皮、剩菜剩饭现象。

3、是否有迟到、早退现象(上班时间15分钟后到达为迟到，下班时间15分钟前离开为早退，)。

4、是否按时交接班(交班者未提出异议属按时交接班)。

5、上班时间是否有吃食物现象(早晨、中午、晚上就餐时间除外)。

6、上班时间是否有干私活现象(当班者不许带孩子同时输液)。

7、上班时间是否有赌博、玩游戏等现象。

8、值班是否有带带家属、带小孩、宠物的现象。

(五)财经制度

1、财务人员是否有未经领导同意就私自借公款与他人。

2、是否有医护人员私自收费现象。

四、奖惩条例(试行)

(一)奖励条例

1、科室：对全年督查各项工作位居前列者(包括业务收入)，将作为评选先进科室的优先条件之一，荣获年终先进科室，医院给予奖励现金500元;每一季度督查后，将评选优胜科室，荣获第一者医院给予奖励现金200元。

2、中层干部：每次督查结果将作为考核中层干部的条件之一，合格者将作为评优秀干部的优先条件，荣获年终优秀干部者，医院给予奖励现金200元。

3、职工：每季度将评选先进个人，先由科室民主选举(按细则为标准)经督查组及中干会讨论通过后，医院奖励现金50元;获季度先进个人，将优先参加年终的先进个人的评选，被评选为年终先进个人者，医院奖励现金300元。

关于督查工作报告【篇7】

是全面贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年，也是继续保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成的关键一年。我局党风廉政建设和纪检监察工作在市纪委、局党组的重视和领导下，认真学习和贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、市纪委十届五次全会等会议精神。按“调结构、转方式、稳发展”的要求，围绕打造交通枢纽的总目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真开展纠风工作，现将今年上半年工作总结如下：交通局纠风工作总结

一、围绕中心服务大局，全面贯彻落实上级的重大决策部署

（一）认真学习贯彻上级会议精神。为认真贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、市纪委十届五次全会、全省交通运输系统廉政工作会议等会议精神，部署20交通运输部门党风廉政建设和纪检监察工作，3月26日，召开了全市交通运输部门廉政工作会议，就全市交通运输部门开展党风廉政建设和反腐败工作做出动员和部署。要求各单位要全面贯彻落实上级的决策部署，各单位主要负责人要切实履行党风廉政建设责任制第一责任人的制度，带领班子成员起到落实党风廉政建设担当表率的作用，不断深化认识新形势下反腐倡廉工作的特点和规律，以改革的精神、创新的思路、发展的办法，抓好反腐倡廉各项工作。

（二）开好动员会，制定实施方案。根据中共韶关市委、市政府《关于开展“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动的意见》（韶市联〔〕8号）文件精神，于4月7日召开局机关全体人员和直属单位副科以上干部的动员大会，制定了《韶关市交通运输局开展“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动实施方案》，要求全体干部职工要统一思想，提高认识，增强“树立正确权力观，提高执行力”教育活动的紧迫感和责任感，明确要求，突出重点，做到“四个结合”，即：与完成全年交通工作任务相结合；与绩效考评工作相结合，与转变工作作风相结合；与思想创新相结合，确保“树立正确权力观，提高执行力”教育活动取得明显实效。以高昂的精神状态，求真务实的工作作风，扎扎实实开展学习教育活动，切实抓好执行力建设，为推进我市交通运输业又好又快发展提供强大的动力。

（三）提高认识，继续做好减负工作。根据《关于印发落实实施方案的通知》的精神，作为交通运输行政主管部门，要提高对减负工作的认识。减轻企业负担，进一步优化企业发展环境，既是一项经济工作，也是一项政治任务，我局按照党的`十七届四中全会精神，认真学习和实践科学发展观，增强责任感和使命感，从交通运输是社会经济基础产业和服务性行业的实际出发，从公路水路联系千家万户、服务众多群众的特点出发，认真贯彻落实国家、省、市有关要求政策，以服务于构建交通枢纽和服务经济建设为重点，继续做好企业减负工作，为广大企业提供高效、快捷的运输条件，促进全市经济快速发展。一是大力推进交通基础建设，特别是高速公路的建设，如广乐高速公路到6月18日止，全线完成征地17305亩，拆迁81441平方米，征地拆迁工作总体进展顺利，为全线开工打下了好的基础；二是大力促进运输业发展，推进国家交通运输枢纽城市进程，贯彻公交优先理念，推进城乡运输协调发展，认真落实《韶关市优先发展城市公共交通的意见》，启动了出租汽车运价调整听证会程序，目前正在统计听证会意见并准备上报审批，减轻出租车企业经营成本，促进出租车行业稳定健康发展；三是加强和改进交通运输市场监管，推进统一开放、竞争有序的运输市场建设，1—6月出动人员3640人次，检查车辆16640辆，查处非法营运3宗，我们将继续开展打击非法营运专项整治行动，积极探寻治理出租汽车非法营运的长效机制。

二、规范交通行政执法，严防公路“三乱”现象反弹

（一）认真组织执法人员学习国家的法律法规及道路运输管理相关的法律、法规。2013年4月27日，我局举办了《广东省出租汽车管理办法》培训班，重点学习了新颁布的《广东省出租汽车管理办法》及上级有关文件和法规等，进一步增强了执法人员学法、懂法、守法、用法意识，提高执法人员的理论和执法水平。

（二）加强对执法工作的监督检查。坚持专项检查与经常性检查相结合，上级检查与自查自纠相结合，明察与暗访相结合等办法，坚持每月开展明查暗访，坚持执法案卷评查制度，做好源头管理工作，发现问题及时整改，严防公路“三乱”问题反弹。今年1—6月，法规科与监察室组成检查组坚持每月不少于一次到各稽查点进行监督检查，特别是加强对公路“三乱”易发的稽查站点的巡查，重点检查执法档案，处罚事实认定是否正确、证据是否确凿、程序是否合法、案卷是否齐全。利用媒体对公路“三乱”行为的曝光事件，及时传达相关领导的重要批示，时刻提醒执法人员文明执法，按程序执法，防止发生公路“三乱”行为。

关于督查工作报告【篇8】

根据县委组织工作暨软乡弱村工作的总体部署，按照《中共县委组织部组织工作暨软乡弱村专项督导工作方案》的要求，结合我乡工作实际，现将我乡开展组织工作暨软乡弱村工作自查如下：

一、加强干部教育管理，增强干部的履职尽职能力

（一）严格干部管理，强化村级班子履职能力。乡党委在加强干部管理方面狠下功夫，建立健全了《乡村干部管理制度》、《乡机关干部考核细则》等制度，通过完善机制，形成严格管理干部常态化。结合软乡弱村摸底调查，乡党委对各村两委班子的运行情况进行摸排，掌握村两委干部在职在岗情况和为民办事情况。通过摸排，发现全乡各村存在村干部不假外出的现象较为严重，结合软乡弱村集中整顿，乡党委完善健全村干部请销假制度，加强村干部的管理。针对村两委班子缺职的现象，乡党委先后选派了副乡长白银长兼任村党支部书记，配齐了西苏瓜子村组以上的干部。在强化机关干部管理方面，乡党委按照相关要求整顿了机关工作作风，加强机关行政效能建设，促进向服务型政府转型。

（二）加大村干部的培训力度，扎实开展干部教育工作。乡党委在20xx年5月举办了一次历时4天的村组干部政治理论学习，学习内容既有党的政治理论知识，也有相关的法律法规，参训干部达50余人。乡党委制订了村干部培训计划，拟在下半年举办一次村干部业务知识培训，培训内容涉及党和国家涉农惠民政策和村级事务管理等方面。通过开展村干部培训，增强村干部的服务意识和为民办事的能力。乡党委还根据“三项教育”活动的要求，坚持党委中心组学习和“二五”学习，组织班子成员和机关干部学习“三严三实”、社会主义核心价值观、《党政领导干部选拔任用工作条例》“1+5”文件等内容，加强领导班子的思想政治建设，激发机关干部的工作热情，提升整体素质。

二、扎实推进基层组织建设，夯实党的执政基础

（一）明确基层党建思路，营造浓厚的工作氛围。年初，乡党委召开专题会议，结合我乡的工作实际，研究我乡今年基层党建的工作思路。根据全县组织工作要点，制定了《乡20xx年度党建工作计划》，详细分解了党建工作责任，健全了考评机制。为保证我乡基层党建有浓厚的工作氛围，乡党委根据县委组织部的要求，结合我乡实际，在辖区范围内悬挂、书写党建标语10余条，在全乡范围内营造了浓厚的党建工作氛围。

（二）扎实开展“三分类三升级”，落实软乡弱村集中整顿工作。按照县委的工作要求，乡党委及时对各村的情况进行了摸排，通过发放调查问卷、个别走访等形式，掌握了各村的情况。根据三分类三升级的原则，确定维渔村、西市窝村、俄口村为先进党组织，村、热河村、俄市坝村、足麻村为一般党组织，西苏瓜子村为后进党组织，根据摸底情况，建立了工作台账。根据“软乡弱村”整顿提升的要求，乡党委要求维渔村、西市窝村、俄口村结合本村实际，制定了巩固提升方案；村、热河村、俄市坝村、足麻村制定了转化提升方案；西苏瓜子村制定了集中整顿方案。为确保“软乡弱村”集中整顿工作落地见效，乡党委按照工作要求，选派党委副书记杨素香到西苏瓜子村任第一副书记，并成立工作组，具体开展集中整顿工作。在近4个月的工作中，工作组通过建立台账、落实责任、夯实基础等工作，配齐了村两委班子，明确了西苏瓜子村36亩红富士苹果种植，发展村级集体经济。同时，乡党委通过采取与西苏瓜子村支部书记扎西、村委会主任东生诫勉谈话的方式，加强了该村村干部的教育管理。结合省州县督导组的反馈意见，我乡针对整顿工作中存在的问题及时整改，确保了工作成效。据统计，在软乡弱村的整顿提升工作中，我乡建立工作台账13个、上报工作简报15余篇、撰写典型经验3篇、悬挂标语5条。

（三）激发村级组织战斗活力，明确基层组织工作责任。为充分激发村级组织战斗活力，20xx年，乡党委根据工作部署，开展了党组织书记述职评议工作，各党组织书记结合自身的工作实际，在述职评议会上做了述职述廉报告，参会人员结合党组织工作开展情况，对党组织书记进行了民主测评。今年，为保证基层组织工作顺利的开展，乡党委要求各村要结合本村的实际，作出公开承诺，并公示上墙，接受广大群众和党员干部的监督。通过开展评议和公开承诺，进一步明确了基层党组织的工作职责，激发了战斗活力。

（四）推进党建项目化，创建党建示范点。按照县委组织的工作要求，结合我乡的实际情况，今年我乡确定了村级领导班子建设、党员队伍建设、外出党员管理三个党建项目。为切实推进党建项目化管理，乡党委制定了切实可行的工作方案，要求各村支部严格坚持三会一课制度，更新、完善了“331”和“一卡两网三联四单”台账。目前，在外出党员管理项目方面，筹建临时党支部6个，规范管理外出党员50余名；在村级班子建设方面，举办村组干部理论学习班1次，培训村组干部50余人；在党员队伍建设方面，建立党员发展预备库8个，发展和培养入党积极分子10个，处置不合格党员3名。为切实推进我乡基层党建工作，我乡以俄市坝村党支部为基础，创建党建示范点。为保证党建示范点起到示范引领作用，乡党委制订了切实可行的工作方案，明确了工作责任，落实专项工作经费。目前，该村通过完善村级活动阵地硬化设施、规范党内活动等方式，促进党建示范点建设初见成效。

（五）加强党员队伍建设，激发党员先进模范作用。今年，乡党委结合我乡党员队伍结构的实际情况制定了党员发展计划，明确党员发展要优先考虑优秀大学毕业生、退伍军人、“9+3”毕业生、致富能手等优秀人才，要求各支部要注重女党员的发展。在党员发展工作中，各支部要严格按照组织程序，认真审查培养，对发展亲属党员的，支部要及时向乡党委报告，乡党委将组织专门工作组，对发展对象进行审查。各支部书记在发展党员工作中，认真填写《发展党员工作记录本》，规范记录会议研究情况。据统计，截止目前为止，今年我乡共发展正式党员11名，预备党员7名，培养发展入党积极分子16名。为充分激发党员的先进模范作用，乡党委扎实开展党员教育工作，各支部严格遵守“三会一课”制度，针对外出党员，通过建立临时党支部加强党员的管理，组织外出党员学习党的政治理论知识和法律法规。乡党委通过组织在家党员和发展对象参加集中培训，增强党员和发展对象的.政治理论素养，提升我乡党员队伍的整体素质。乡党委以“七一”建党节为契机，组织全乡党员开展了志愿服务，慰问了贫困党员16名，发放慰问物资（其中大米1600斤，面粉1600斤，清油160斤），展现了我乡党员队伍的先进性。各党员按时交纳党费，对党费收缴情况，乡党委及时在党务公开栏进行了公示。近期，我乡党员充分发挥先进模范作用，在抗洪抢险中表现突出。

（六）规范远教设备管理，及时进行改版升级。我乡9个支部的远程教育设备均落实了专人管理，按照《关于做好全乡党员干部现代远程教育终端站点改版升级工作有关事项的通知》，在县委组织部的指导下，基本完成了远程教育设备的升级。

三、加强人才队伍建设，积极落实人才强乡战略

我乡人才工作在县人才办的指导下，扎实开展。20xx年上半年完成对村组干部培训1次。根据《关于印发的通知》，我乡广泛宣传文件精神，以此为契机，乡党委去全乡人才进行了统计，农村实用人才16人，党政人才13人，专业技术人才5个。近期，在州农劳办的关心下，邀请大岷山英才培训学校，在我乡开展了为期15天的手工艺培训，培训人数达40余人。以县农业局樱桃基地为依托，开展了1次种植技术培训，参训人数达30余人。

四、深入开展群众工作，维护社会和谐稳定

为确保群众工作的深入开展，乡党委成立了由书记任组长，副书记为副组长，其他班子成员和相关工作人员为成员的工作领导小组，制定了切实可行的工作方案。

（一）扎实开展“走基层”活动，紧密党群、干群关系。按照县委的要求和部署，乡党委制定“走基层”工作方案，建立健全了相关机制。根据“双联”工作的要求，县、乡帮扶干部深入到群众中，及时了解掌握群众生产生活中的实际困难，并实行了“双报到”，组织相关干部扎实开展志愿服务活动。据统计，上半年我乡上报“走基层”工作动态13条，工作简报14篇。

（二）扎实开展矛盾纠纷排查，维护社会和谐稳定。为确保我乡的社会稳定，乡党委定期对辖区的稳定形式进行研判。乡党委根据班子成员分工，分成工作组深入村寨开展矛盾纠纷大排查，发现苗头性问题，及时化解，维护了社会稳定。据统计，我乡共有僧人8名，乡党委班子成员根据责任分工每人联系1名，上半年开展慰问活动1次，宣传党和国家的方针、政策，开展“双同”教育。

（三）大力宣传党和国家的方针政策，解决群众生产生活中的“七难”问题。乡党委在全乡范围内大力宣传党和国家的方针政策，落实涉农惠民政策，及时掌握群众生产生活中的“七难”问题，在党的群众路线教育实践活动成果的基础上，继续落实十大民生工程，保证社会和谐稳定的发展。

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最新督查工作报告

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最新督查工作报告(篇1)

        

根据市政府的安排，5月下旬，市外经贸局组织两个工作组，由两名局领导带队，分赴全市13个县市区、高新区，对年初以来外经贸工作运行情况，进行调研督查。调研督查结果表明，新的一年，各县市区认真贯彻落实市委经济工作会议、全市外经贸工作会议的部署和要求，围绕建设经济强县，积极实施开放带动战略，县域开放力度加大，步伐加快，发展外经贸事业的自觉性和主动性进一步增强。面对“非典”疫情的冲击，全市上下变压力为动力，迎难而上，扎实工作，努力把疫情对经济工作的影响降低到最底限度，外经贸业务发展保持较好的运行态势。经过坚持不懈地积极进取，全年既定目标可望实现。

一、前5个月外经贸运行的主要特点

1、强化对外开放工作的组织领导，抓好外经贸责任制的贯彻落实。邓州、南召、西峡、社旗、卧龙等县市区年初新成立了对外开放领导小组及办公室；邓州、方城、卧龙适时召开了对外开放工作会议、外经贸工作会议；多数县市区党委、政府明确有分管开放工作、外经贸工作的领导，全年工作目标任务明确，措施得力；方城、社旗、镇平、唐河、桐柏、邓州、内乡、西峡、卧龙等县市区将全年“三外”目标，层层分解，落实责任，加强工作运行督查。

2、招商引资促进机制进一步完善，“两节一会”项目准备较为充分。为加大引资力度，积极推进项目落实，多数县已按照省市《开放决定》的要求，把招商引资专项经费纳入当年财政预算。南召、唐河、桐柏、宛城、高新区专设招商局；方城、南召、内乡确定一年中专门安排两个月集中招商；桐柏、社旗、卧龙等县区还制定完善了招商引资奖励办法。各县普遍实行了招商项目责任人制度、督查通报制度、考核奖惩制度。疫情期间，走出去、请进来招商受限，新野、南召、邓州、镇平、方城、桐柏、西峡、卧龙等县市区，积极开展网上招商、委托招商。在“两节一会”筹备上，各县市区普遍早做准备。唐河、桐柏、宛城、卧龙、邓州、淅川、西峡、南召等县市区已成立了筹备领导小组，作出工作部署。对于项目准备，不少县在摸底、筛选、论证之后，开始逐项目进行包装。部分县已开始联络客商，如邓州目前已联络境内外客商近60人，前期工作较为主动扎实。

3、积极组织各类企业申报登记进出口经营权，进出口队伍进一步壮大，外贸出口保持较好增势。前5个月，全市新批内资自营权企业15家，其中：淅川5家、新野4家、卧龙3家，邓州、方城、南召各1家。至目前，全市各类进出口自营企业已达家。外贸出口，全市前5个月业务统计累计完成5230万美元，同比增长27%，占年度目标任务的41.5%，其中达到和超过平均进度的有西峡、新野、高新区、卧龙、唐河等县区。

4、围绕农业结构调整和产业化经营，农业对外开放步伐加快。邓州市3月份邀请农业部、水利部、中国农大等部门20余名专家教授到邓，就农产品开发、农业“引进来、走出去”，为全市领导干部和农业科技人员500余人进行培训。宛城区立足于“成郊型农业和外向型农业”定位，积极筛选和引进农业项目，已成功引进了创基奶业、钓鱼台无公害蔬菜、金河岸渡假庄园等多家农业项目。卧龙区提出了农业经济以发展果草牧业为基地，狠抓特色农业的思路，通过引进，先后建立了芦笋、双孢菇种植基地及深加工项目，梅花鹿养殖及鹿产品系列加工项目，开发了月季基地、脱毒红薯基地、黄姜基地、柴胡基地等项目。新野县充分利用蔬菜基地的优势，加大项目争取力度，大力发展“订单农业”，今年已争取农综开发项目资金240万元，蔬菜订单面积达10万亩；新甸铺镇的3000亩牛蒡订单，已通过口岸公司出口4200吨。桐柏、西峡等县结合退耕还林，在林果、畜牧、中药材等产业上，加大对外合作力度。

5、劳务输出开发渠道拓宽，结构改善，储备增加；外经受援项目健康推进。年初以来，各县市区以贯彻落实省政府《关于进一步扩大外派劳务的意见》为契机和动力，充分利用本地劳动力资源优势，加快劳务输出基地建设。桐柏县专门成立了劳务输出管理局；社旗、邓州、西峡等县，发挥原有基础的优势，进一步在各乡镇设立劳务合作工作机构，扩大开发渠道和规模，积极争取省级劳务输出重点县；方城县把劳务资源的开发，从农村扩大到城镇下岗职工、退伍军人，扩大选派储备，提高外派人员的素质。我市外经工作三个市控重点项目健

最新督查工作报告(篇2)

根据意识形态工作领导小组关于上半年党委（党组）意识形态工作责任制督查情况的通报》文件要求，我局对落实意识形态工作责任制情况开展了自查，对存在的问题进行了梳理，现将基本情况汇报如下：

一、意识形态工作责任制落实情况

1、加强领导，扎实开展工作

把意识形态工作同经济工作同安排同部署，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，制定了《发改局意识形态工作实施方案》，明确目标，细化责任，落实人员。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活、纳入年终绩效考核，建立健全意识形态工作机制，开展意识形态专题研判会2次，组织生活会1次、民主生活会1次，领导干部签订了意识形态工作责任书10份，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

2、强化理论学习，确保理论武装到位

一是推进中心组学习规范化、制度化。精心制定了中心组理论学习计划，加强了中心组学习制度建设，通过主题党日、三会一课、每周学习例会等形式，组织干部职工学习143人次，撰写心得体会20余篇。党政领导干部均前往联系村开展了上党课活动，开展意识形态党建活动6次、提高党员干部的思想素质，树立和落实科学发展观，与时俱进。

3、加强宣传力度，传播凝聚正能量

一是把握导向，规范舆论宣传。搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握主动权。二是强化载体，营造氛围。围绕基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、精神文明等丰富宣传内容，悬挂宣传标语6副，张贴名人名言1副，发放《发展和改革局政策法规宣传读本》100余册，向群众宣传宣讲政策法规累计246人。

4、正风肃纪，强化党风廉政建设。

一是召开党风廉政和反腐败工作专题会2次，层层签订了党风廉政建设责任书20份，制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》，上半年通过“三重一大”议题39个，在涉及人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关；二是加强学习教育，筑牢反腐思想防线。先后组织职工集体学习143人次；三是狠抓作风建设，防止“四风”反弹。签订《党员干部、公职人员“赌博敛财”问题承诺书》23份。签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》8份。签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》23份。四是继续开展“三务”公开工作。认真做好政务党务财务信息公开工作，自觉接受群众监督。

5、开展民族团结，创优服务环境。

开展“联户联情”工作10批次，实施党员干部进村入户，听取群众意见及建议，帮助解决他们的实际困难，建立帮扶对子128对，收集意见建议15条，通过政策解答解决问题13条，反馈镇政府问题2条。坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，召开民族团结进步创建工作专题会3次，做宣传展板2个，编写宣传标语4个，张贴宣传画8张。营造浓厚氛围，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。

二、意识形态工作责任制存在的问题

对照意识形态工作责任制考核细则，我局对意识形态工作进行认真梳理排查，存在以下几方面问题：

1、思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

2、意识形态领域基础工作不够到位，一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

3、互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作计划

1、制定整改方案。针对存在的问题，我局及时研究并制定整改方案，明确责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。

2、强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、严要求，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

3、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

4、加强短板意识和创新意识，补齐短板，做好创新工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高发改系统干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

最新督查工作报告(篇3)

2020年督查室总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，创新工作方法，活化督查方式，有计划、有重点、有针对性地开展督查，及时研究、发现、解决工作推进中的一些苗头性、普遍性的问题，确保市委、市政府各项重大决策、重要部署、重点工作真正落到实处。

一是围绕中心开展督查。以全面落实市委全委会和《政府工作报告》各项任务目标为主线，对市委全委会和《政府工作报告》中安排部署的工作任务，按照时限、目标要求，定期进行跟踪督查，及时向市委、市政府汇报工作进展情况。

二是突出重点开展督查。围绕市委、市政府中心工作开展督查，重点抓好春节期间信访安全稳定、春季秸秆禁烧工作、全市爱国卫生运动、招商引资项目建设、扫黑除恶、安全生产、脱贫攻坚、环保督察反馈问题整改、人居环境整治等项重点工作的督导检查，促进各项工作深入扎实开展。

三是紧盯群众诉求开展督查。把解决群众最关心、反映最强烈的突出问题作为督查工作的着力点，全力抓好网友给省委书记、长春市委书记留言的督办工作，确保群众合理诉求有效解决，并按照规定时限，将办理情况及时上报省委办公厅网督处和长春市委督查室。

四是努力发挥参谋助手作用。聚焦全市经济社会发展中的重点问题、核心问题开展督查调研，根据市委、市政府不同阶段的工作重点，科学确定调研题目，精心组织开展调研，为市委、市政府决策提供真实依据。

在抓好督查工作的同时，进一步加强督查队伍建设，重点解决班子配备不全，工作人员较少的问题，全力打造一支领导信得过、战斗能力强、关键时刻冲在前的督查队伍，全力推动市委、市政府各项决策部署落地有效。

最新督查工作报告(篇4)

，木垒县交通局广大干部职工在县委、县人民政府、县纠风办和上级交通主管部门的领导下，认真学习实践科学发展观，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻区、州、县纪委各次会议精神，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“边查、边整、边改”的原则，以广泛征求群众意见和开展自查自纠为突破口、以改善工作作风为目标，把纠风工作同精神文明建设、落实党建、业务双目标责任制紧密结合起来，结合工作实际，真抓实干，求真务实，推动了全县交通系统干部职工队伍建设，确保了纠风工作顺利开展。现将上半年年纠风工作总结如下：

一、建立健全组织机构，推动纠风工作顺利开展

20上半年，局领导班子把落实党风廉政责任制和纠风工作摆上重要位置。制定了强有力的保障措施，对党风廉政建设任务进行了量化分解，班子成员分工明确，任务落实。作为党风廉正建设牵头单位，充分发挥牵头作用，上半年召集协办单位召开联系会议2次，共同研究解决问题，并与他们签定了《党风廉政建设责任书》。

在纠风工作中，以规范公路执法行为为重点，深入开展巩固公路“三乱”治理成果活动，坚持政策不变，口子不开，力度不减的原则，巩固和扩大先进性教育整改成果。坚持经常性的明察暗访工作制度，局领导带头上路明察暗访，对公路“三乱”易发地段加强监控，防止“三乱”问题发生。在强化源头管理工作中，严格实行“收支两条线”的管理规定，认真落实三公开和服务承诺的内容，按照“纠建并举”的方针，以运管、路政和客运站为对象，在全系统开展行风评议活动，形成纠、评、建的纠风工作机制，推动全系统纠风工作不断深入发展。组织广大干部职工中认真学习党风中央、区、州、县纪委会议精神，学习有记录、有心得。

今年我县道路建设项目多，任务重，为使招投标工作公正、公平、公开，我们对今年178公里通村油路采取公开招标，并将招投标进行了委托，进一步增加了工程招投标的透明度。

二、将纠风工作同开展交通文化工作紧密结合

年，交通系统各成员单位进一步完善了各项规章制度，把各项制度不仅钉在墙上，而且落实到实际工作当中。进一步加强了运政、路政交通执法队伍的建设，加强执法人员的政治、业务、政策法规的学习，使执法人员做到学法、懂法、用法，清正廉洁，文明执法。严格执行《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《公路法》和《道路运输管理条例》的有关规定，做到了执法必须三人以上，不得使用非正式工作人员上路执法，不得将罚款与工资、奖金挂钩，坚决抵制吃、拿、卡、要现象的发生。为提高执法人员的执法水平，交通系统各单位都制定了错案追究制度，对纠正和预防执法工作中的违纪和违规行为起到了有效的警醒作用。对罚没收入严格执行“收支两条线”的管理规定，实行了专户管理，及时足额上缴，杜绝了公款私存、截留坐支、挪用资金和私设小金库等违法违纪现象的发生。

由于今年我县公路建设项目较多，我们不断健全和完善了财务管理制度，对农村公路资金使用制定了严格的管理办法，设立了农村公路建设专项资金帐户，实行专户存储，单独建帐，单独核算，确保农村公路建设资金全部用于公路上。并狠抓了治理商业贿赂工作，在工程实施中，严格实行合同管理，坚决按进度和质量验收合格后计量支付的方式支付工程资金，既保证了建设资金的有效使用，又增强了资金运作的透明度。

三、结合工作实际，针对性的开展自查自纠工作

交通系统做为一个窗口单位，工作作风的好坏，直接影响我们系统在群众中的形象，从侧面反映了我们社会风气的好坏，所以我们有针对性的开展了自查自纠工作。

1、道路建设力度不大，部分公路状况仍然较差，给人民群众的生活和出行带来了一定的不便。公路交通建设问题是我县广大群众最关心的焦点问题，上半年我们重要做了以下工作：

（1）、协助州交通局完成了重要农村公路改建项目2个48。6公里的招投标工作，已动工修建，项目总投资总投资3806万元。

（2）、完成178。3公里通村油路招投标工作，项目总投资5086万元。已动工修建。

2、对相关的政策法规宣传不够，导致群众对我们的正常工作不理解，甚至出现抵触现象。对执法人员缺少系统性的学习教育，执法水平不高，执法文书的制作存在缺陷。针对存在的这一问题，我们已于今年开展了多次交通政策法规宣传活动，在各乡镇集市期间采取发放宣传单，咨询，出动宣传车等形式，向群众进行了广泛的宣传，收到了明显的效果。

为使路政执法人员系统学习掌握路政管理有关法律法规，提高执法水平，规范法律文书，公正执法。5月26—6月1日，派路政稽查站执法人员前往伊犁、阿尔泰、塔城等地对路政执法工作进行参观学习，提高路政执法水平。

3、由于对老年人乘车难问题重视不够，没有及时对公交车业户进行宣传，对政策的落实力度不大，造成老年人持老年证仍然不能免费乘车。对这一问题我们已进行了整改，向全体公交车经营业户进行了宣传，目前这一问题已得到妥善解决。

四、存在的问题

运输市场还待进一步规范，对“黑车”打击力度不够，致使其扰乱正常运输市场。安全生产存在一定隐患，部分车辆安全技术状况不达标，易导致安全事故发生。

总之，从我县交通系统的纠风工作取得的成效来看，与上级和人民群众的要求还有一定的差距，在下半年的工作中，我们将继续努力搞好全系统的纠风工作，认真查找自身存在的问题并加以整改，同时也欢迎各位领导及评议员、监督员对我们的工作进行监督指导，帮助我们发现问题，查找缺点，使我县交通系统的纠风工作能够更上一个台阶。

最新督查工作报告(篇5)

省效能办：

根据省机关效能建设领导办公室《关于印发对全省各级行政服务中心(窗口)审批、服务和公共*网上交易系统建设、运行情况开展监督检查工作方案的通知》(*效能办字[20xx]20号)文件要求，11月25日至27日，第十一督查组采取“听、查、看”等方式对*市和*县开展行政服务中心(窗口)审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行情况进行了检查，现将有关情况汇报如下：一、主要做法总体来说，*市和*县行政服务中心及*中心都能按照省文件要求，全面规范地做好行政服务中心(窗口)审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行，实际效果明显。其做法主要体现在：

(一)领导重视，落实责任在*市政府、市纪委和*县政府、县纪委的高度重视下，*市和*县都能把行政服务中心(窗口)审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行工作作为今年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设考核重要举措内容来抓，健全和完善了该工作的领导体制和工作机制

(二)狠抓落实，稳步推进1、行政服务中心(大厅、窗口)审批和服务情况(1)应取消的审批事项和省、市下放审批事项情况。*市取消行政审批项目10项，*县取消行政审批项目4项;承2 接国务院、省政府下放的行政审批项目70项，其中，下放市级实施的行政审批项目48项、下放县级实施的行政审批项目22项;衔接国务院、省政府决定取消的行政事业性收费项目3项。

此外，*市还下放了30项市本级行政审批项目。由于时间关系，该30项县区还在对接当中。(2)“一窗式”服务及窗口授权情况。为更好的实行“一个窗口对外”制度，*市行政服务中心要求各部门将所属行政审批集中到行政服务科办理，与所属行政服务科签订委托书，依法刻制行政审批服务章，授权委托行政服务科办理相关行政审批事项。

最新督查工作报告(篇6)

根据市政府的安排，5月下旬，市外经贸局组织两个工作组，由两名局领导带队，分赴全市13个县市区、高新区，对年初以来外经贸工作运行情况，进行调研督查。调研督查结果表明，新的一年，各县市区认真贯彻落实市委经济工作会议、全市外经贸工作会议的部署和要求，围绕建设经济强县，积极实施开放带动战略，县域开放力度加大，步伐加快，发展外经贸事业的自觉性和主动性进一步增强。面对“非典”疫情的冲击，全市上下变压力为动力，迎难而上，扎实工作，努力把疫情对经济工作的影响降低到最底限度，外经贸业务发展保持较好的运行态势。经过坚持不懈地积极进取，全年既定目标可望实现。

一、前5个月外经贸运行的主要特点

1、强化对外开放工作的组织领导，抓好外经贸责任制的贯彻落实。邓州、南召、西峡、社旗、卧龙等县市区年初新成立了对外开放领导小组及办公室；邓州、方城、卧龙适时召开了对外开放工作会议、外经贸工作会议；多数县市区党委、政府明确有分管开放工作、外经贸工作的领导，全年工作目标任务明确，措施得力；方城、社旗、镇平、唐河、桐柏、邓州、内乡、西峡、卧龙等县市区将全年“三外”目标，层层分解，落实责任，加强工作运行督查。

2、招商引资促进机制进一步完善，“两节一会”项目准备较为充分。为加大引资力度，积极推进项目落实，多数县已按照省市《开放决定》的要求，把招商引资专项经费纳入当年财政预算。南召、唐河、桐柏、宛城、高新区专设招商局；方城、南召、内乡确定一年中专门安排两个月集中招商；桐柏、社旗、卧龙等县区还制定完善了招商引资奖励办法。各县普遍实行了招商项目责任人制度、督查通报制度、考核奖惩制度。疫情期间，走出去、请进来招商受限，新野、南召、邓州、镇平、方城、桐柏、西峡、卧龙等县市区，积极开展网上招商、委托招商。

在“两节一会”筹备上，各县市区普遍早做准备。唐河、桐柏、宛城、卧龙、邓州、淅川、西峡、南召等县市区已成立了筹备领导小组，作出工作部署。对于项目准备，不少县在摸底、筛选、论证之后，开始逐项目进行包装。部分县已开始联络客商，如邓州目前已联络境内外客商近60人，前期工作较为主动扎实。

3、积极组织各类企业申报登记进出口经营权，进出口队伍进一步壮大，外贸出口保持较好增势。前5个月，全市新批内资自营权企业15家，其中：淅川5家、新野4家、卧龙3家，邓州、方城、南召各1家。至目前，全市各类进出口自营企业已达  家。外贸出口，全市前5个月业务统计累计完成5230万美元，同比增长27%，占年度目标任务的41.5%，其中达到和超过平均进度的有西峡、新野、高新区、卧龙、唐河等县区。

4、围绕农业结构调整和产业化经营，农业对外开放步伐加快。邓州市3月份邀请农业部、水利部、中国农大等部门20余名专家教授到邓，就农产品开发、农业“引进来、走出去”，为全市领导干部和农业科技人员500余人进行培训。宛城区立足于“成郊型农业和外向型农业”定位，积极筛选和引进农业项目，已成功引进了创基奶业、无公害蔬菜、金河岸渡假庄园等多家农业项目。卧龙区提出了农业经济以发展果草牧业为基地，狠抓特色农业的思路，通过引进，先后建立了芦笋、双孢菇种植基地及深加工项目，梅花鹿养殖及鹿产品系列加工项目，开发了月季基地、脱毒红薯基地、黄姜基地、柴胡基地等项目。新野县充分利用蔬菜基地的优势，加大项目争取力度，大力发展“订单农业”，今年已争取农综开发项目资金240 万元，蔬菜订单面积达10万亩；新甸铺镇的3000亩牛蒡订单，已通过口岸公司出口4200吨。桐柏、西峡等县结合退耕还林，在林果、畜牧、中药材等产业上，加大对外合作力度。

5、劳务输出开发渠道拓宽，结构改善，储备增加；外经受援项目健康推进。年初以来，各县市区以贯彻落实省政府《关于进一步扩大外派劳务的意见》为契机和动力，充分利用本地劳动力资源优势，加快劳务输出基地建设。桐柏县专门成立了劳务输出管理局；社旗、邓州、西峡等县，发挥原有基础的优势，进一步在各乡镇设立劳务合作工作机构，扩大开发渠道和规模，积极争取省级劳务输出重点县；方城县把劳务资源的开发，从农村扩大到城镇下岗职工、退伍军人，扩大选派储备，提高外派人员的素质。

我市外经工作三个市控重点项目健康推进，运转正常。联合国儿基会西峡援助项目（LPAC）各期援助资金如期到位。通过项目的实施，妇女创收活动蓬勃发展，农村社区卫生水平和妇女保健意识明显提高。儿基会桐柏援助项目（SPPA）监控期工作正常；澳大利亚政府援助桐柏人畜饮水工程项目4月底基本竣工，已进入决算验收阶段。

二、存在的主要问题

1、美伊战争、“非典”疫情对“三外”业务造成直接冲击，增加了目标实现的工作难度。年初以来，美伊战争的爆发，特别是进入4月份以后“非典”疫情的发展，涉外商务活动受限，利用外资、进出口贸易、对外经济技术合作均在一定程度上受到影响。面对困难，各县市区作出了积极努力，力求将损失减少到最底限度，但“三外”实际进度，仍有所放缓。前5个月，全市新批“三资”企业数、合同利用外资额，比同期分别下降18%、3%，实际利用外资如剔除上年统计遗留，比同期下降31%；全市外贸出口与年均进度差0.2个百分点，劳务输出差15个百分点。从负面影响的滞后和持续作用看，预测6、7月份将更为明显。

需特别指出的是，招商引资工作需要一个较长的过程，而前几个月项目储备薄弱，在谈项目极少，将直接制约着全年引资的后劲，形势十分严峻。

2、经济主体参与国际竞争，开拓国际市场的意识还比较淡薄。在“三外”工作中，不少企业存在着政府推动，企业才动，甚或推而不动的情况，缺乏“走出去、引进来”的积极性和主动性。年初以来，全市境外引资仍未出现大个项目，开展境外加工贸易和经济合作仍在起跑线之内；一些具有国际市场竞争优势的产品，未能从本市直接出口，而对省外出口供货，降低了我市的创汇水平。

3、部分县市区外经贸管理职能不到位，政策棚架。为促进县域外向型经济发展，去年市政府专门下发了《关于明确县级外经贸工作职责的意见》，但在一些县未能很好贯彻落实，涉外经济的管理与服务活动受到较大影响。近几年，国家和我省相继出台了诸多鼓励外经贸发展的优惠政策，一些县由于缺乏组织实施渠道，企业无法受益。

4、项目建设粗放。近几年来，通过招商引资，促进项目建设，带动区域经济发展，在全市已基本形成共识。但在选项和项目组织实施过程中，还存在着一些带有共性的问题。一是项目前期工作薄弱，筛选、论证不精，项目结构不合理。二是招商项目投资规模普遍较小，高科技含量、高附加值的项目不多，达不到大型企业集团、财团投资的要求，缺乏吸引力，无法进行有效合作。三是存在着重招商、轻落实的现象。一些项目单位签约后，没有注重跟踪问效，没有认真组织落实，致使签约项目落空。此外，一些部门在项目统计和宣传活动中，不能事实求实，好大喜功，掺加水分。

5、外经贸专业人才缺乏。随着外经贸事业的发展， 各县市区涉外专业人才不能满足需要，急需加快引进和培训的步伐。

6、投资环境和企业经营环境经过专项整治和综合治理，虽有明显改善，但在一些领域、一些方面、一些环节上，问题尚未得到有效纠正，“四乱”现象还时有发生。

三、对策与建议

1、树立信心，坚定决心，迎难而上，力促今年外经贸目标全面实现。“非典”疫情给我市的外经贸和东引西进带来了一定的.影响，但我市实施开放带动战略、扩大开放的步伐不会因此而滞缓。这次我市对非典疫情的成功阻击，充分显示了市委市政府领导社会经济发展和维护社会安全的强大能力。全市上下应抓住时机，积极宣传，树立南阳形象，使外商增信释疑，吸引境内外企业前来投资，促进商务往来。各级外经贸部门及市县各有关部门，在目前的特殊时期，需采取超常规的措施，强化职能作用，加大服务力度，积极指导和帮助企业外经贸各项业务活动尽早恢复和正常开展。只要全市上下同心协力，变困难为动力，视挑战为机遇，振奋精神，拼搏进取，就一定能够克服困难，促进全年目标任务的完成。为了统一认识，鼓舞士气，研究措施对策，激发紧迫感，建议市政府近期组织召开几个专题会议：一是分别在利用外资和外贸出口先进单位，各召开一次现场会；二是结合“两节一会”招商项目筹备，召开一次引资项目准备情况汇报和推进动员会。或是将几项内容合并，综合为一道会议。

2、全面推进省、市对外开放《决定》的贯彻实施和外经贸责任制的落实。年初，省、市外经贸工作会议已分别提出要求，今年要对《决定》的贯彻实施情况诸项诸条进行检查，并逐级写出专题报告。各县市区和有关部门，应以此为契机和动力，在全面自查的基础上，重点对未落实到位的方面和薄弱环节，抓紧制定和完善具体措施，努力推进工作任务要求的全面落实。

外经贸工作是对外开放的主体。坚持实行外经贸责任制，纳入目标考核，是我省我市为加快对外开放所采取的行之有效的保障和激励措施。对于少数县责任制不落实，外经贸工作检查、指导、督促不到位，业务发展缓慢的情况，有关县委政府应引起足够重视，认真对待，尽快扭转被动局面。

3、切实解决外经贸管理职能削弱和架空问题。县级政府机构改革是非常必要的，但对于外经贸的管理工作应有相应的部门。目前，一些县削弱甚至架空外经贸职能的做法，与进一步扩大对外开放的政策不一致，不能适应新形势，新变化。首先，没有相应的部门管理、宣传，外经贸企业、各类外向型企业，对国家的外经贸方针政策缺乏更深入的了解，对国家外经贸政策支持的产业和产品、优惠的办法、如何操作等问题不熟悉，政府与这些企业不能及时沟通和信息交流。其次，县域外经贸对口管理部门的却失，致使不能有效地对本域“三外”资源进行组织和整合，不能有效地为企业提供服务，对外经贸的发展产生不利影响。因此，各县应按照去年市政府已下发的《关于明确县级外经贸工作职责的意见》的要求，以及省市外经贸工作会议精神，结合本县实际，积极协调、理顺外经贸管理职能。

4、用足用好鼓励外经贸发展的各项优惠政策。外经贸优惠政策，主要是为了促进中西部地区外向型经济发展而提出的，大多又都是加入世贸组织后过渡期内的特殊办法与措施。而这个过渡期又是很有限的。机不可失，时不我待。全市各类外向型企业，特别是民营企业，应珍惜机遇，紧紧抓住机遇，用足用好有关政策，切实发挥鼓励政策应有的效应。用好政策，首先是要了解。这就要求外经部门要增强机遇意识、责任意识、服务意识，认真抓好政策宣传；深入基层，深入实际，指导帮助企业用好政策。去年，市外经贸局已将国家和我省近年来出台的优惠政策汇编成册，并送发各县和有关企业，下半年，要对各项政策的贯彻落实情况，进行一次全面检查。

5、积极抓好扩大农业对外开放。去年底，省政府颁发了《关于进一步扩大农业对外开放的意见》。为促进贯彻落实，建议市委、市政府协调各有关部门，在作好调查研究的基础上，提出我市的具体实施意见。

6、加快涉外专业人才的引进和培训步伐。针对全市外经贸专业人才严重缺乏的状况，市县两级应统筹规划，有计划地从大中专院校、外向型经济发达的地区引进人才，并向企业推荐。同时，要切实抓好外向型企业业务骨干的在职培训，近一个时期，要把外销、报关、商务谈判作为培训的内容重点。

南阳市对外贸易经济合作局

6月5日

最新督查工作报告(篇7)

是全面贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年，也是继续保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成的关键一年。我局党风廉政建设和纪检监察工作在市纪委、局党组的重视和领导下，认真学习和贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、市纪委十届五次全会等会议精神。按“调结构、转方式、稳发展”的要求，围绕打造交通枢纽的总目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真开展纠风工作，现将今年上半年工作总结如下：交通局纠风工作总结

一、围绕中心服务大局，全面贯彻落实上级的重大决策部署

（一）认真学习贯彻上级会议精神。为认真贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、市纪委十届五次全会、全省交通运输系统廉政工作会议等会议精神，部署20交通运输部门党风廉政建设和纪检监察工作，3月26日，召开了全市交通运输部门廉政工作会议，就全市交通运输部门开展党风廉政建设和反腐败工作做出动员和部署。要求各单位要全面贯彻落实上级的决策部署，各单位主要负责人要切实履行党风廉政建设责任制第一责任人的制度，带领班子成员起到落实党风廉政建设担当表率的作用，不断深化认识新形势下反腐倡廉工作的特点和规律，以改革的精神、创新的思路、发展的办法，抓好反腐倡廉各项工作。

（二）开好动员会，制定实施方案。根据中共韶关市委、市政府《关于开展“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动的意见》（韶市联〔〕8号）文件精神，于4月7日召开局机关全体人员和直属单位副科以上干部的动员大会，制定了《韶关市交通运输局开展“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动实施方案》，要求全体干部职工要统一思想，提高认识，增强“树立正确权力观，提高执行力”教育活动的紧迫感和责任感，明确要求，突出重点，做到“四个结合”，即：与完成全年交通工作任务相结合；与绩效考评工作相结合，与转变工作作风相结合；与思想创新相结合，确保“树立正确权力观，提高执行力”教育活动取得明显实效。以高昂的精神状态，求真务实的工作作风，扎扎实实开展学习教育活动，切实抓好执行力建设，为推进我市交通运输业又好又快发展提供强大的动力。

（三）提高认识，继续做好减负工作。根据《关于印发落实实施方案的通知》的精神，作为交通运输行政主管部门，要提高对减负工作的认识。减轻企业负担，进一步优化企业发展环境，既是一项经济工作，也是一项政治任务，我局按照党的`十七届四中全会精神，认真学习和实践科学发展观，增强责任感和使命感，从交通运输是社会经济基础产业和服务性行业的实际出发，从公路水路联系千家万户、服务众多群众的特点出发，认真贯彻落实国家、省、市有关要求政策，以服务于构建交通枢纽和服务经济建设为重点，继续做好企业减负工作，为广大企业提供高效、快捷的运输条件，促进全市经济快速发展。一是大力推进交通基础建设，特别是高速公路的建设，如广乐高速公路到6月18日止，全线完成征地17305亩，拆迁81441平方米，征地拆迁工作总体进展顺利，为全线开工打下了好的基础；二是大力促进运输业发展，推进国家交通运输枢纽城市进程，贯彻公交优先理念，推进城乡运输协调发展，认真落实《韶关市优先发展城市公共交通的意见》，启动了出租汽车运价调整听证会程序，目前正在统计听证会意见并准备上报审批，减轻出租车企业经营成本，促进出租车行业稳定健康发展；三是加强和改进交通运输市场监管，推进统一开放、竞争有序的运输市场建设，1—6月出动人员3640人次，检查车辆16640辆，查处非法营运3宗，我们将继续开展打击非法营运专项整治行动，积极探寻治理出租汽车非法营运的长效机制。

二、规范交通行政执法，严防公路“三乱”现象反弹

（一）认真组织执法人员学习国家的法律法规及道路运输管理相关的法律、法规。2013年4月27日，我局举办了《广东省出租汽车管理办法》培训班，重点学习了新颁布的《广东省出租汽车管理办法》及上级有关文件和法规等，进一步增强了执法人员学法、懂法、守法、用法意识，提高执法人员的理论和执法水平。

（二）加强对执法工作的监督检查。坚持专项检查与经常性检查相结合，上级检查与自查自纠相结合，明察与暗访相结合等办法，坚持每月开展明查暗访，坚持执法案卷评查制度，做好源头管理工作，发现问题及时整改，严防公路“三乱”问题反弹。今年1—6月，法规科与监察室组成检查组坚持每月不少于一次到各稽查点进行监督检查，特别是加强对公路“三乱”易发的稽查站点的巡查，重点检查执法档案，处罚事实认定是否正确、证据是否确凿、程序是否合法、案卷是否齐全。利用媒体对公路“三乱”行为的曝光事件，及时传达相关领导的重要批示，时刻提醒执法人员文明执法，按程序执法，防止发生公路“三乱”行为。

最新督查工作报告(篇8)

今年以来，在区委、区政府督查办的正确领导下，在领导的关心指导下，我局的政务督查工作取得了一定的成绩，为促进决策落实，保证政令畅通，发挥了一定的作用，有效维护了政府权威，促进了全区经济社会的发展，主要有以下几个方面：

一、加大力度，提高督办件办结

(一)突出重点，紧跟上级工作布署抓落实。

我们局成立了以重点办为主的重点工作督导小组，有专门人员跟踪各项工程的进展情况，任务到人，责职到人。根据工程节点计划，随时检查及时下发督办单，跟踪督查落实情况，进度情况，有力推进了重点工程的实施，使重点工程项目得以较好的完成。今年城建重点工程项目共51项，其中19项已完成，17项正在建设，14项正在加快推进，1项已取消。共下发督办单20件。

(二)注重实效，提高领导批示和交办事项办理的效率质量。

我局坚持“批则必查，查则必清，清则必办，办则必果”的原则，将领导批示件视为“特件”处理，明确分工，明确办理责任人，明确处理时限和基本要求。由局办公室将各督办件分门归类，分派到各相关科处室。办公室进行跟踪督促迅即办理、办理进展情况、直至办理完结。领导交办的事项严格按照交必办、办必果、果必报的要求，认真组织办理，履行登记拟办、办理、报告、存档等工作程序，将办理情况及时准确的报送相关领导。今年办理省、市、区信箱件101件，区委、区政府督办单24件，其他11件。

(三)贴近群众，提高热线的网上平分信息的办结率。

为了让百姓参政议政，便于百姓投诉，市政府开通了12345、12319热线电话，我们局也开通了百姓办事零障碍平台。对这些网上来的信息，我们把他们和领导批示件一样的办理，一样启动局办理督办件程序。每个信息有记录都有结果，真正做到让来电人满意，实现百姓零障碍。今年收到处理12345热线44件，12319热线16件，局内部电话16件。

(四)强化措施，提高政协提案的办复率和落实率。

我局共收到人大代表建议、政协委员提案22件，其中政协委员提案14件、人大代表提案8件。我们在总结以往办理经验的基础上，重点在分办、调研、沟通、答复四个环节上下功夫，切实改进办理工作中存在的问题，全部按时按质办结了所有提案，有力地促进了城市建设管理水平的提升和服务社会水平的提高。

(五)严格制度，提高数字化城管中心案件办理效率。

根据上级要求我们局建立了数字化城管平台，成立了由局长任组长，分管领导为副组长，工程处人员为组员的领导小组，安排专人每天跟踪，发现案件迅即办理。今年收到市数字化城管中心案件945件，我局处置案件1445件，结案率100.17%。

二、存在不足：

一是个别人思想上有松懈麻痹现象工作责任心不够;二是遇到问题时解决方法措施不够;三是对事件预测预想不够。

三、XX年为了确保政令畅通和工作落实作出我们应有的贡献。我们准备从几方面入手

首先从健全完善工作机制入手，以有力的措施保证各项工作的开展和落实，并积极探索新的工作方式方法，确保区委、区政府的决策部署领导的指示要求充分落到实处。

(一)健全完善组织领导。根据区政府对政务督促检查工作的要求和部署，我局将召开局办公会，研究讨论政务督查工作，成立局督查工作领导小组，完善组织，明确职责，确保政务督查工作的顺利开展。

(二)建立督查工作制度。为政务督查工作建立专门的工作制度，从督查工作的目的、范围、原则、办理程序及组织领导等方面规范局的政务督查工作，提高督查的效率和质量，使督查工作规范化、制度化、科学化。

(三)运用多种督查方式。

1、书面督查，确定督查目标和重点内容，通过书面形式了解和掌握实施动态。

2、实地督查，在书面督查的基础上，对区委、区政府部署的工作实地督促检查，客观准确的了解工作开展情况，掌握第一手资料。

3、会议督查，对同步实施的工作集中组织讨论、调度、通过会议达到了解情况的目的。

4、通讯督查。主要以电话为联系方式，对重大项目和重点工作及时进行即时性了解，特别是落实过程中存在的困难和问题，及时掌握情况，尽快解决问题。

最新督查工作报告(篇9)

按照县委、政府“两办”《关于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》（x办通21号）安排，5月4日至5月12日，两个督查工作组对15个乡镇开展校园周边环境整治工作情况进行了督查。现将督查情况汇报如下：

一、督查工作开展情况

（一）精心准备，确保督查工作顺利进行。

5月3日，两个督查组在县教育局召开了预备会议，全体人员集中学习了中央、省、市综治维稳电视电话会议精神，进一步认清了当前的形势，统一了思想，提高了认识。预备会议上，督查组对本次督查工作的内容、形式以及需要达到的目标进行了再认识，对督查工作进行了精心准备和组织，保证了督查工作的顺利进行。

（二）认真组织，确保中央、省、市综治维稳电视电话会议精神的贯彻落实。

一是认真传达上级会议精神。工作组每到一个乡镇，都召开了座谈会，乡（镇）党委书记或乡（镇）长、分管政法和教育的领导、中心校校长、中学校长、幼儿园园长、司法所所长、派出所所长、交警中队队长、综治办主任、综治办工作人员参加了会议。座谈会上工作组首先传达了全国全省全市综治维稳电视电话会议和县“两办”《关于印发《在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》精神。二是认真指导。督查组与各乡镇领导认真分析了辖区校园及周边治安形势，与参会人员讨论加强和改进学校安全保卫及周边环境的意见建议。在此基础上，工作组从加强领导、健全制度、明确责任、完善措施、抓好落实等方面指导乡镇部署和安排辖区内的校园及周边环境整治工作。

（三）深入检查，确保隐患排查和整改工作取得实效。

这次检查工作时间紧，任务重，但工作组每到一个乡镇，都尽可能多地深入学校，实地查看学校及周边情况，向学校师生了解当地校园安全工作开展情况，针对发现的安全隐患，现场向学校负责人提出，能够及时整改的，要求学校和乡镇及时整改，不能马上整改落实的，要求学校积极采取措施预防，及时研究方案，及时上报，尽可能把安全隐患降到最小。

二、各乡镇开展工作的情况和主要做法

县“两办”《关于印发＜在全县范围内开展学校、幼儿园及校园周边环境整治工作实施方案＞的通知》（x办通？2010?21号）下发后，各乡镇党委、政府按照县委、政府的工作要求，对学校、幼儿园及校园周边环境整治工作作出了安排部署。

一是及时成立了学校、幼儿园及校园周边环境整治工作领导小组，均由党委或政府一把手任组长，分管领导、中心校长、派出所所长任副组长，相关部门主要负责人为成员；二是结合各自实际制定下发了《“学校、幼儿园及校园周边环境整治”工作实施方案》；三是各乡镇党委、政府组织召开了由辖区中心校校长、中小学校长、幼儿园、派出所、司法所、综治办、安监站、民政办、社保所、卫生院负责人参加的专题会议，全面安排部署辖区校园及周边治安环境整治工作；四是实行了乡镇副科领导分村包校制度；五是各学校紧紧依靠和整合现有的教职工力量及时成立了护校队，建立健全了校园门卫制度、安全保卫制度、值班制度、巡逻制度，制定了安全突发事件应急预案，校园内部加大了对教职工之间、学生之间、教职工与学生之间矛盾纠纷和不稳定情绪的排查化解工作。六是实行了派出所民警与辖区校园联系制度，各学校法制副校长和派出所民警积极到各学校指导校园安全保卫工作和上法制课，收缴管制刀具等。同时，各派出所加大了对涉校案件的查处力度，特别是对社会闲散人员、酒醉人员骚扰在校学生的行为加大了查处。七是交警大队在交通复杂路段学校上、放学时段坚持执勤，反映较好的是永北交警长期坚持在县一中、永北镇中学的上、放学时段执勤。八是加强矛盾纠纷排查化解、重点地区排查整治、高危人群摸底排查等工作。

三、存在的问题和隐患

（一）学校安全保卫人员严重短缺。全县共有公办学校397所，民办高中1所，集体办幼儿园5所、私立幼儿园45所。除xx中学、县民中、xxx中3所学校各有2名专职保安人员（保安由保安公司派，工资由用人单位发，现每月工资900元/月）外，其余312所学校均无专职保安。部分学校自设门卫，门卫工资由学校自行负担，每月工资在300元至600元之间不等，各学校自设的门卫基本上都是年老体衰年龄在

60岁左右（远远超过了专职保安限定年龄）的老人，无法履行安全保卫职责。义务教育阶段学校的公用经费属专款专用，没有资金聘请专职保安人员，学校的安全保卫工作由各校的值周教师负责，而值周教师又要担负日常教学工作，存在严重的安全隐患。

（二）安全防护器材缺乏。各学校均存在缺乏必要的安全防护器材的情况。通过检查，除配备专职保安的3所学校有橡胶警棍外，其余各校均无安全防护器材（如橡胶警棍、电击器、催泪瓦斯等），一旦遭受暴力侵袭，难以实施有效地自卫还击。

（三）安全工作制度欠落实。全县学校基本有完善的安全工作制度，但制度的落实不够有力。特别是安全工作应急预案的演练需要加强。有部分学校和教师思想麻痹大意、安全防范意识不强。通过到学校走访查看，部分学校上课时间校门敞开，对外来人员无人过问登记，学校教师看到不认识的人员（如检查组工作人员）在学校内也未对其进行盘问身份。

（四）校舍安全隐患仍然存在。虽然近年来国家加大了对学校的基础建设投入，但仍有少部分校舍存在安全隐患。一是各乡镇、特别是山区乡镇仍有部分D级危房在使用；二是有的山区学校周围存在地质灾害隐患。

有的山区学校无大门、围墙（如东山乡、松坪乡中学），还有部分学校因学校建设，校园敞开，外来人员进出方便，存在安全隐患。

（五）各校均存在交通安全隐患。一是道路等级提高和机动车增多后，临近公路的学校较多，在学生上学和放学时存在较大的安全隐患；二是各校（特别是中学）在星期五和星期天放学和上学时，路程远的学生只能乘坐机动车回家，而各校无校车或校车少（xx镇中学有三辆），无法满足学生的乘车需求，导致部分学生回家只能乘坐证照不全的车辆或者农用车，而且超载情况突出；三是有少部分学生家长无机动车驾驶证，但仍在接送学生；四是在xx乡发现有极少中学生（未成年人）不听学校安排，私自驾驶摩托车上学。

（六）各校均存在食品安全隐患。一是学校食堂设施均较为简陋，购进的食品质量较差；二是学校周边小商贩贩卖的小食品大多为三无产品，虽由工商部门进行多次整治，但仍然屡禁不止。

（七）各校均存在消防安全隐患。一是缺乏消防设备，无灭火器、消防栓、消防池等；二是学校的电路老化；三是寄宿制学校对学生宿舍的用电情况实行管制，但仍有少部分学生夜晚在宿舍内用明火（点蜡烛）看书学习，容易引发火灾。

（八）高危人员对学校学生的安全隐患。一是我县精神病人较多，前期按照要求进行排查，并与监护人签定了管护协议，但仍有脱管漏管的情况。二是刑释解教人员流动性较大，管控难度大。三是强制戒毒期满回家的吸毒人员偶尔有骚扰学生的情况。四是有极少学校因历史原因，周边群众因宅基地等问题与学校发生过冲突，虽经党委、政府、派出所进行调解，但仍存在安全隐患。五是部分老民办、代课教师要求落实待遇，到处上访，抵制情绪较大，形成了不安定因素。

（九）民办幼儿园问题。我县幼儿园除县幼儿园为国家公立幼儿园外，其余各乡镇的幼儿园、学前班均为小规模的集体或私人办学，

最新督查工作报告(篇10)

为认真贯彻落实教育系统一系列关于加强安全工作的指示精神和部署，认真汲取近期省内外发生的多起重特大安全事故的教训，切实做好学校安全工作，确保广大师生身体健康和生命安全，根据教育局关于《组织开展安全隐患大排查、大检查》文件精神，我校决定在全校范围内开展学校安全大检查。

为确保学生生命财产安全，维护学校稳定，创建平安和谐校园，维护学校正常的教学秩序，切实贯彻落实教育局关于《组织开展安全隐患大排查、大检查》文件精神。我校加强领导，杜绝校园伤害事件的发生，把校园伤害事件的发生，把校园安全作为一项重大的政治任务来抓好落实，我校精心组织大排查工作，确保完成全年安全工作目标。

组长:张强（校长），是安全的第一责任人，负责统筹安排布置安全工作，传达有关安全方面的文件精神，带领安全领导小组成员对安全工作进行督促、检查、落实，协调安全工作。

副组长：杨骏纬是安全工作主要负责人，负责安全工作的宣传教育，落实检查、督促工作，负责开展有关安全工作的各项工作，深入了解、排查校园存在的各项安全隐患，及时向学校汇报安全工作，指导和要求安全小组成员工作。

安全巡查人员：蔡绍聪、颜书生，每天及时巡查校园周围，关注师生心里状况，及时排查隐患，发现隐患及时汇报、解决，把安全隐患消灭在萌芽状态。

中午安全管理人员：蔡鹏洋，负责对中午11:40—13：00这段时间的安全工作，严防死守，杜绝打架斗殴，随时到教室巡查学生午自习情况，对外来人员进行盘问，严防外来人员对师生和校舍、设施设备造成伤害和破坏。

门卫值班人员：蔡鹏洋，每天负责按时关锁大门，有外来人员来访，及时开大门并进行询问，做到情况清楚，方可允许入内，来访人员离校，立即关锁大门。

财务人员：代胜，负责对安全隐患的排除工作，及时筹措资金，及时安排人员排除。排除不了的积极上报，并张贴警示标语。

各班班主任：是该班的安全第一责任人，负责本班学生的安全工作，对学生进行安全教育，每天晨检掌握缺勤学生的去向，及时与监护人取得联系，落实各项安全工作，关注本班学生心理健康，确保本班学生安全，教学秩序正常。

每位班主任及任课教师都是自己所负责的安全工作的第一责任人。自身安全责任主要有：

1.安全文明行车，自觉遵守交通法规；

2.安全用电；

3.安全文明上网。

维护学生安全职责。

1、贯彻落实学校安全方针政策、法律法规，分解和落实20xx年学校安全责任制目标管理情况。

2、开展隐患排查、登记、整改情况，特别是重大隐患、跟踪治理、情况。

3、防范由自然灾害引发事故灾难的各项安全措施落实情况。

4、加强各种突发紧急情况预报、预警、预防。

5、安全教育和逃生演练落实情况。

6、安全事故查处和责任追究情况。

（1）学校有规范的储藏间，所有食品都隔墙离地，储藏间里有储藏架、紫外线消毒灯、灭蝇等设备。

（2）严把验收关，绝不把过期、不合格食品进入储藏间。

（3）严格落实营养餐从业人员额体检工作，做到持证上岗。

（4）加强对学生自备水源的管理。

（5）把好学生的食用关，做到：“一看、二闻、三尝、四吃”绝不允许学生把营养餐带出教室，做到食用过程教师全程监督。

防止出现安全事故，我校明文规定学生上下学严禁乘车、骑车上学，并在班会、队会、晨会上加强交通安全教育，定期开展安全知识讲座。

（1）坚持24小时有值班人员坚持值守在位，保持高度警惕。

（2）加强关锁大门和安保人员的管理，做好值班和巡逻、巡查工作，严防不法分子入校滋扰作案。

（3）强化治理校园周边环境，营造安全、文明、和谐、健康的教育教学氛围。

我校在每个月开始，针对季节特点，开展安全专题会议，随着夏季的到来，针对我校门前有河流，周边有沟渠的实际，我校主要从以下及方面对学生加强教育：

（1）加强安全教育，利用班会、队会对学生加强防溺水教育。

（2）加强防溺水宣传，利用校园广播、黑板报宣传防溺水知识。

（3）与家长联系，取得家长配合。

（1）制定各种安全疏散预案，并严格执行预案的规定。

（2）严格落实各项安全防范措施。

（3）活动开展前，对师生进行全面有效的安全教育，精心制定活动、疏散等安全预案。

（4）针对季节特点开展不同的安全疏散演练。

通过此次自查，我们发现了学校安全卫生工作中存在的问题，并进行了相应整改，消除了存在的隐患。今后我们将继续加强领导，严格按照制定的措施做好学校的安全卫生工作，为广大师生创造一个良好的学习生活的环境。

最新督查工作报告(篇11)

一、筑牢党建工作基础，发挥党建领航作用

（一）加强组织建设，激发基层活力

一是强化组织领导。根据形势变化要求，修订完善支行全面从严治党“两个责任”清单，明确责任项目和责任内容，细化责任目标，紧紧压实全面从严治党工作责任。根据支行党组班子成员变动情况，及时调整支行党建工作、意识形态工作、党风廉政建设、学习型党组织、作风建设等领导小组，切实加强和推动支行全面从严治党工作的组织领导。二是严格组织生活。坚持“三会一课”制度，做到时间、地点、人员、内容四落实，坚持用制度管人、管事，不断增强支部凝聚力和战斗力。开展专题组织生活会和民主评议党员工作，认真查摆问题，用好批评与自我批评武器。扎实推进支部建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，认真做好党支部换届选举工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，吸收沈晓琳同志为中共预备党员。三是提升引领能力。支行党组按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，按月开展党组理论学习中心组集中学习，持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习，凸显中心组政治属性，强化中心组成员政治意识，并根据学习内容和实际需要，适时将中心组学习扩大至中层干部，坚持上下互动，充分发挥中心组学习示范带头作用。

（二）强化制度建设，完善长效机制

把制度建设贯穿全面从严治党始终。扎实开展“狠抓组织制度学习贯彻 力促支部建设全面提升”主题党日活动，支部书记带头领学《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党员教育管理工作条例》，并以《扶海党建》为载体编发组织工作制度专刊，组织广大党员干部原原本本、不折不扣学习和执行组织工作制度，在此基础上，组织对党的十八大以来组织工作重要制度文件的落实情况进行认真自查，围绕“五项任务”，对标对表、寻找差距、检视问题、狠抓整改，修订完善《中国人民银行如东县支行党组会议制度》《中国人民银行如东县支行党组落实意识形态工作责任制实施方案》等，进一步扎紧编密制度笼子。

（三）狠抓思想建设，提高政治站位

组织开展“传承‘七战七捷’精神 争创‘二让’模范机关”、“交纳党费无小事 一分一毫见党性”、“解放思想促松绑减负 真抓实干促工作落实”、“强化异常行为管控 培植清正履职生态”、“学习‘四史’秉初心 强化使命显担当”等一系列主题党日活动，督促全体党员增强使命担当，加强作风建设，让主题党日活动真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。举办“缅怀先烈思廉洁”、“理解和践行毛泽东思想‘活的灵魂’谱写如东支行发展新的篇章”、“扬信仰之帆 存敬畏之念 怀感恩之心 享知足之乐”等专题党课，教育引导干部职工旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（四）深化阵地建设，夯实党建根基

一是辟专栏，传播真抓实干精神。在支行宣传栏，新开辟“爱党”“为民”“敬业”“争先”等板块，将笔尖对准为民服务、支行先进集体和个人，用镜头反映典型，积极宣传支行涌现出的先进模范人物，鼓励大家学习先进，形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气。二是创刊物，刊载党史党建主旋律。坚持正确的舆论导向，充分运用新媒体，组织创办内部电子刊物《扶海周声》，开辟“扶海党建、扶海廉堤、扶海菁音、扶海银丝”等四个子刊，及时报道支行动态，讲述经典党史故事等，使之成为宣传工作的新窗口、风采展示的新舞台、学习交流的新阵地、提升水平的新平台。三是鼓干劲，提炼支行愿景理念。将如东地方精神与南通中支精神有机融合，提炼出如东支行理念：“厚德笃行树一品人生，扶海越江创一流业绩”，紧跟中支争先进位导向，提振支行员工的精气神，营造“撸起袖子加油干”的履职氛围。

二、精准落实货币政策，全力支持“六稳”“六保”

（一）准确有效传导货币政策

一是积极主动向地方政府发声。通过创办并编发12期《如东金融简报》，向县委、县政府汇报如东金融服务实体经济发展的各项举措及成效，争取更大力度的重视和支持。二是充分利用各类平台解读传导货币政策。通过定期召开货币信贷工作例会，主动走访金融机构，积极传达落实上级行货币信贷工作会议精神和货币政策导向。三是联合县人大财经委、金融办、部分乡镇、园区等开展9场政银企对接会，让更多的中小微企业了解金融产品、获得金融服务、满足融资需求，并进行宏观政策宣传和预期引导，及时准确将政策意图传递给市场主体。截至12月末，全县银行业金融机构本外币贷款余额为1004.31亿元，比年初增加191.15 亿元；工业贷款余额249.70 亿元，比年初增加44.94 亿元，增量在全市排名第一位；制造业贷款余额135.64亿元，比年初增加6.29亿元；涉农贷款余额768.93亿元，比年初增加110.44亿元。

（二）迅速落实疫情信贷政策

面对疫情，多次召开党组会、行长办公会研究贯彻落实人总行等五部委《关于进一步强化金融支持防控新冠肺炎疫情的通知》精神，结合地方实际，及时向辖区银行机构发出《关于做好金融支持防控新冠肺炎疫情工作的通知》，迅速贯彻落实下调金融机构存款准备金率、定向降准、专用再贷款再贴现以及普惠小微信用贷款和延期还本付息等政策措施，组织编发《银行惠企政策汇编》，大力营造和强化疫情防控金融支持氛围。“一把手”行长多次带领分管行长和有关部室深入到地方法人银行机构和其他部分银行业金融机构传达上级行有关通知精神、了解其支持疫情防控和企业复工复产的措施，督促辖区银行机构提高政治站位，用好用足专用再贷款和专项再贷款政策，按照“特事特办、急事急办”的原则，简化信贷流程，压降融资成本，积极满足卫生防疫、医药产品制造及采购等企业的应急融资需求，大力支持民营中小微企业和“三农”复工复产复业。

（三）加强政策工具运用指导

积极落实金融支持稳企业保就业政策措施，指导法人机构利用好人民银行下调存款准备金率、定向降准等政策工具，将降准资金用于扩大对小微企业和“三农”的信贷支持。指导法人机构用好再贷款再贴现和普惠小微企业延期还款、信用贷款两项精准直达实体经济政策工具。截至12月末，我支行对如东农商行累计发放支小再贷款10亿元、支农再贷款9亿元，推动辖区两家地方法人银行为915户普惠小微企业实施延期还本付息，涉及贷款本金10.75亿元，并为其提供政策激励资金1074.97万元。对如东农商行办理信用贷款支持工具操作3.12亿元，支持其发放普惠小微信用贷款5.24亿元，共惠及797户小微企业及个体工商户，以切实行动有力缓解小微企业融资难题。

（四）督查考核政策落实成效

一是强化窗口指导，要求两家法人机构做好信贷增长测算，把握好合意贷款规模和投放节奏，并组织其学习领会精准直达实体经济政策工具的政策意图，摸排小微企业贷款延期需求和信用贷款发放情况，落实“应延尽延”政策，切实加大信用贷款投放力度，有效降低小微企业融资成本。二是强化督促指导，召开银行业金融机构主要负责人专题会议，督查落实稳企业保就业政策，并对落实政策不力的银行机构“一把手”进行“一对一”面谈，就两项直达实体经济政策工具落实情况等进行了通报和分析，及时疏通堵点难点，要求银行业机构进一步提高政治站位，充分认识稳企业保就业工作的重要性和紧迫性，切实做好金融支持稳企业保就业工作，缓解小微企业还本付息压力。三是强化实地指导，组织辖区各银行深入重点乡镇，实地了解普惠小微企业经营状况、还本付息压力、用工岗位和数量，及用工成本等，在确保风险可控的前提下，将延期还本付息等政策红利惠及到广大市场主体，为企业排忧解难。

三、推进模范机关创建，彰显央行社会担当

（一）以创建促履职，多方发力，助推经济发展

一是大力推进移动支付便民工程，督促各银行业机构加大移动支付场景项目建设力度，通过组织开展云闪付拉新计划、云闪付业务冲刺、云闪付示范街建设项目启动等工作，有效推动移动支付工作不断向纵深拓展。截至12月末，全县云闪付累计新增注册用户数75361户，累计绑卡76862张，累计完成交易笔数79.93万笔。二是联合县商务局精心组织“火热盛夏如意购”和“欢乐金秋如意购”两轮消费促进活动。全年共举办6期，发放政府消费券160223张，发券价值1987万元，累计优惠金额894.7万元，直接拉动消费金额22107.31万元。三是举办“征信与你我同行”暨“千人进千企万户”普及金融知识启动仪式，全县18家商业银行与20家企业签订了融资合作协议，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务作出了表率，树立了榜样，引领提升金融服务县域实体经济水平，助力全县经济社会高质量发展。

（二）以创建为动力，多策并施，优化营商环境

一是持续开展“外汇服务银企行”活动。先后开展6次“外汇服务银企行”活动，涉及7家银行、38家企业。组织外汇指定银行开展“万户外贸企业金融帮扶专项行动”，详细了解外贸企业生产经营状况，积极拓展外贸企业首贷户，为企业排忧解难；对优质企业开展跨境人民币便利化政策点对点宣传，并为部分重点企业争取到了便利化政策试点，凸显人民币结算优势。同时，优化外汇业务办理流程，全力支持疫情防控和复工复产。二是扎实开展整治拒收现金活动。建立网格化管理，实现银行网点对周边经营主体的全覆盖，打造持续高效的现金服务模式，并联合县地方金融监管局、交通局等政府部门面向各镇区开展整治拒收现金走访工作，面向市场主体开展针对性的现场宣传，提高经营者的法律意识，构建良好的人民币流通环境。三是开展打击防范电信网络新型违法犯罪活动和打击治理跨境赌博专项工作。深入推进“断卡”行动，开展涉赌涉诈支付结算服务核查工作，先后对辖区4家银行涉赌涉诈账户风险排查工作开展情况进行了现场核查，对核查中发现问题与不足的，当即提出整改要求，切实保障人民群众财产安全。

（三）以创建惠民生，多措并举，服务地方百姓

一是率先在全省试点现金服务标准化建设。按照《中华人民共和国金融行业标准》——银行业金融机构现金服务基本要求，以如东高新区为建设区域，组织辖区17家银行业金融机构及其41家营业网点，从服务环境、服务设施、服务管理、服务内容、权益保护、应急管理6个方面，扎实开展现金服务标准化建设，取得初步成效。二是推动农村普惠金融服务点提质增效。制定出台《如东县农村普惠金融服务点提质增效建设工作实施细则》，召开提质增效现场会，通过先行先试、以点带面的方式全面推动各项普惠政策落地生根。截至12月末，全县共建设完成符合标准的服务点82个，其中智能点2个，综合点10个，支付点70个，超额完成40%的年度建设目标任务。三是开展人民币反假系列宣传。组织各银行机构开展“创建模范机关，提高流通中人民币整洁度”、“与民同心为您守护”——打击和防范假币犯罪、“反假币知识走帮服”和反假宣传月等活动，充分利用学校开学、渔船进港、庙会赶集等契机开展反假宣传教育，有效增强了广大人民群众的防假反假意识。

（四）以创建显担当，多管齐下，开展志愿服务

一是组织“南黄海文明城市创建工作党员志愿服务队”深入青园社区开展“文明实践在行动 创文宣传入人心 ”活动，营造人人参与文明城市创建的良好氛围。二是“南黄海普惠金融知识宣传党员志愿服务队”联合辖内多家金融机构、县地方金融监管局等政府部门开展打击非法集资宣传，切实保护金融消费者合法权益。三是组织“南黄海外贸企业金融帮扶专项行动党员志愿服务队”深入外汇指定银行和涉外企业走访调研，了解外贸企业在新冠肺炎疫情以及中美贸易摩擦等多方面影响下的经营现状，帮助银行与企业排忧纾难。四是组织“南黄海现金服务示范区创建工作党员志愿服务队”走进新光社区，开展以“创建模范机关 擦亮国家名片”——净化人民币流通环境专题宣传活动，展示基层央行履职担当和良好社会形象，相关事迹被《新华日报》《江苏经济报》图文报道。

四、瞄准金融监管靶心，维护辖区金融稳定

（一）强化金融风险监测防控，金融生态环境进一步优化

一是强化央行评级与宏观审慎管理的政策配合。完成辖区两家法人银行央行评级工作。落实存款保险制度相关工作要求，做好两家法人银行保费核定和征缴工作，加强对其风险监测、管理。组织辖区银行开展20xx年存款保险宣传月活动，并参加南通中支组织的美篇作品评选与存款保险知识测试。强力推进存款保险标识启用工作，开展现场巡查和舆情监测。二是加强金融风险监测预警。督促各银行机构认真落实风险防控要求，积极开展金融风险自查自纠工作。进一步规范金融机构重大事项报告制度，确保金融稳定信息渠道畅通。三是稳步推进金融生态环境创建工作。完善金融稳定协调机制，提高金融风险应对处置能力，关注重点领域、重点机构风险状况。20xx年金融生态环境评估全省排名上升5位。

（二）推进“两管理、两综合”工作，金融机构考核进一步实化

一是修订印发《如东县银行业金融机构执行人民银行政策法规评价项目与标准（20xx年修订）》《如东县银行业金融机构重大事项管理办法》，下发《中国人民银行如东县支行关于进一步做好20xx年银行业金融机构重大事项报告工作的通知》，强化金融机构日常管理。二是抓好新设金融机构开业管理，全年受理办结网点新设2件，网点迁址1件。三是完成金融机构20xx年度综合评价工作，对农行如东支行和交行如东支行开展重大事项现场核查，并采取多方面举措防范化解可能发生的重大事项和突发事件，维护辖内金融稳定局面。

（三）增强事中事后监管力度，外汇管理能力进一步强化

在资本项目方面，坚持每天核查信息系统，发现滞留数据和合规性异常指标及时处理；根据上级行下发线索对10笔FDI业务、1笔外债结汇进行现场核查，对存疑线索进行持续关注。在经常项目方面，共开展现场核查33次，非现场监测平均每月20家企业。在国际收支方面，对辖内四家银行开展了现场核查。另外，与如东公安联手查处的违法买卖外汇案件成功办结，标志着南通市外汇条线刑行衔接工作机制首次开花结果。

（四）履行国库监督管理职能，国库监管成效进一步深化

一是现场监管与非现场监管相结合。加强对辖内商业银行国库经收业务和集中收付业务的监督管理，改进国库监管方式方法，积极探索国库集中支付电子化、电子退税业务以及零余额账户、财政专户的有效监管手段，提高国库监管的效能。二是扎实开展国债发行网络化监管工作。通过现场与网络同步巡查，巡查范围延伸至承销机构的所有网点，打破国债发行首日只能现场巡查少数网点的局限性，有效提升国债监管效能。

五、提高金融服务质量，营造和谐金融生态

（一）经理国库水平稳步提升

一是中央直达资金国库直接拨付取得重大突破。发挥“国库便民惠民”作用，率先推进新增财政直达资金点对点拨付工作，对部分困难人员直补资金实施国库直接拨付方式，首批试点690名（585户）困难群众，金额合计61，410元。二是集中开展储蓄国债到期提醒兑付工作。在调查研究基础上，现场指导相关银行开展到期提醒兑付工作，全年辖内共兑付23笔，146.272万元，兑付率达94.84%，并实现大额购买储蓄国债全兑付。三是率先在县域实现非税收入电子化缴库。实现国库综合业务前置系统与县财政和非税收入代理银行系统对接，改变以往财政部门手工填制非税收入缴款书，代理银行人工传递缴款书、手工处理业务的缴库模式，有力提升了财、库、银业务效能。四是大力度开展人民银行经理国库35周年系列宣传活动。专门制作宣传视频，编排宣传节目，印发宣传资料，通过银行网点LED宣传屏、微信、网络平台等多种渠道，以及多次深入商场、乡村，开展形式多样、声势浩大的宣传活动，讲好国库故事，传播国库声音。

（二）反洗钱工作机制完善健全

一是建立反洗钱情报信息共享和工作联动机制。主动与县公安、检察、法院和税务部门对接沟通，商讨开展反洗钱行动合作和推动洗钱罪定罪工作，达成共同行动和合作意向，并签署协作备忘录。多次联系公安部门，就防范电信诈骗、跨境赌博和洗钱犯罪对接沟通，双方建立快速响应机制，在协作机制下，接受检察机关移交的反洗钱线索一起。二是加强反洗钱宣传。向县公安、法院、检察部门发放南通中支编发的《洗钱罪宣判案例手册》，通过微信公众号、抖音等新媒体途径，以动漫、短视频方式介绍当前洗钱犯罪的新特征和新方式，组织开展反洗钱线上答题活动，不断提高反洗钱宣传的针对性和实效性。三是开展反洗钱监管走访。对如东人寿、融兴村镇银行开展反洗钱监管走访活动，检查工作台账，听取工作汇报。先后14次深入辖内各机构开展反洗钱培训督查，还专门对农行如东支行、如东农商行开展反洗钱法规培训。

（三）“征信为民”理念不断强化

一是认真执行总分行各项决策部署，确保二代征信系统顺利切换上线运行。贯彻落实总行29号文关于疫情期间产生的逾期记录不纳入征信的要求，切实保护社会公众征信权益。做好异议处理流程、征信系统运行原理的宣传解释工作，及时消除异议申请人的各种误会，化解矛盾，实现“零投诉”。二是抓住“3·15”“6·14”“9月份金融知识普及月”等重要时点开展征信宣传11场，受众达3000多人次。参与制定《20xx年全县社会信用体系建设工作意见》，协助县信用办举办“守信用、讲诚信、防诈骗”典型案例分析会，扩大征信工作的社会影响力。三是强化中征应收账款融资平台推广应用工作，有效拓展企业融资渠道。截至12月末，如东辖区开通用户总数117个，同比增长129.41%；完成平台融资94笔，总计金额77.11亿元，同比增长58.86%。四是加强征信信息安全管理。定期召开征信工作例会，进行风险提示，通报存在问题，督促辖区银行严格落实主体责任，利用“技防+人防”等措施，严格执行征信制度，切实保障征信信息查询、使用、保存零风险。

（四）金融科技水平显著提高

紧紧抓住银联标准刷脸付、全球法人识别编码（LEI）、金融行业标准领跑者、农村普惠金融服务点标准化建设等业务推广的契机，贯通金融科技赋能的主线，以科技促进企业走出去、以标准化引领金融机构服务水平提升。20xx年，辖内各金融机构圆满完成中支下达的刷脸付、LEI推广任务，培育的如东农商行营业网点服务标准化项目被成功确认为领跑者项目。在洋口港渔区，依托农村普惠金融服务点开展“渔民付”应用场景建设，通过人民银行大小额支付系统满足渔民支付需求，该创新项目获分行相关处室肯定。

六、持续强化内控内管，全面提升管理水平

（一）竭力保障防疫工作落实

一是全面做好后勤保障工作。疫情发生后，号召全行干部职工群策群力、各显神通，共同筹集防疫紧俏物资。完善疫情防控“日报告”制度，加强行区消毒管理，安排专人对内部员工和外来人员做好体温检测和登记工作。二是推动职工快乐工作，健康生活。为疏解职工因疫情带来的.心理压力，组织职工上班期间在落实防疫措施的前提下，每天开展15分钟的简单运动，提高免疫力和身体素质，缓解心理压力。三是开展银行网点防疫督查。联合县地方金融监督管理局，对银行网点落实防疫工作情况进行全面检查。对思想麻痹、措施不力的网点下达整改意见书，确保疫情防控工作落实到金融系统末梢。

（二）有力推进基础工作开展

一是进一步提升公文办理质量，夯实档案基础工作。通过开展公文业务知识培训，完善问责机制，把好政治关、政策关、法律关、保密关、文字关、格式关；组织各部门负责人和档案人员学习档案管理的各项规章制度，提高相关人员的档案管理综合素质和解决实际问题能力，推动档案工作有序开展，保质保量完成20xx年度档案归档工作。二是进一步强化保密守密意识，提高法务工作水平。召开专题会议研究部署保密工作，落实保密责任，通过播放宣传片、发放宣传资料等形式加强保密守密宣传教育，开展保密自查自评工作，查找和消除失密泄密隐患；认真梳理支行正在履行的合同，做好法律审核工作，防范法律风险。三是进一步健全信息安全体系，堵塞安全管理漏洞。认真落实信息安全管理制度，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，逐级落实单位与个人网络安全责任。加强计算机安全教育与网络安全教育，进一步提高支行员工信息风险防范意识，常态化开展科技设备巡检，及时排除设备隐患，保障业务系统安全平稳运行。

（三）有效强化财务预算管理

为适应当前“过紧日子”的财政收支形势，进一步强化各项支出的进度管控，强调勤俭节约，集中预算资金保障刚性支出、重点支出，大力压减一般性支出。一方面从严控制“三公”经费、公务接待、公务用车、会议费、培训费等支出，压减非刚性、非重点项目支出，坚决把该压的压下来，该减的减下去。另一方面，通过调整优化支出结构，坚持有保有压，合理统筹支出，腾出资金优先用于防疫抗疫应急物资采购支出、人员性支出，以及保障金融服务、安全保卫、信息系统稳定运行等的.运转性支出。根据上级行统一部署，全力推进公务用车改革工作。顺利获批改革方案，成功处置停用车辆，年底前公务用车改革制度实施到位。

（四）加强员工异常行为管控

一是举办“建立健全‘八小时以外’监督机制 源头防范‘八小时以外’违法违纪行为”专题党课，通报近年来人民银行系统发生的“八小时以外”典型案例，以案为戒，督促提醒员工时刻绷紧纪律规矩之弦。二是对新入行员工进行入职廉政提醒谈话，要求新行员时刻严守各项廉洁纪律，自觉规避执法风险和廉政风险，自觉约束“八小时以外”行为举止，时刻维护好央行形象。三是开展“八小时以外”个人风险隐患行为专项排查，覆盖全体在职和离退休人员，进一步抓深抓实抓细异常行为监管。四是重视离退休人员管理，通过家访、召开老干部座谈会、建立老干部微信群等形式，经常了解离退休干部的日常活动和思想动态，强化意识形态管理和教育引导，时刻关注离退休人员的潜在风险。

（五）持续提升工会服务水平

一是组织开展工会竞赛。举办金融系统点钞比赛暨反假币培训金牌讲师演讲比赛、如东县金融系统“云闪付杯·激扬青春风采，争创一流业绩”演讲比赛，展现了全县金融系统职工斗志昂扬、蓬勃向上的精神风貌。二是扎实做好女工工作。实施女职工“关爱行动”，了解掌握女职工生产生活近况，帮助女职工解决工作和生活中遇到的问题，加大对女职工特殊疾病的互助保障力度和单亲困难女职工的帮扶救助力度。三是丰富支行文体活动。举办“逐梦远航，‘鼠’我最行”新春联欢会、“弘扬主旋律，颂歌献给党”红歌咏唱活动、“盛世迎国庆 唱享在中秋”联欢会等一系列形式多样、内容丰富的文体活动，极大地满足了职工的精神文化需求。四是组织抗疫募捐活动。工会发出《抗疫募捐倡议书》后，全行职工积极响应，先后有24名职工捐献抗疫善款10400元。

七、深化党风廉政建设，提高拒腐防变能力

（一）坚守政治担当，压紧压实“两个责任”

一是责无旁贷落实好主体责任。支行党组牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的主体责任意识。制定下发《20xx年人民银行如东县支行全面从严治党工作要点》，定期组织召开党风廉政建设工作领导小组会议，按季召开党风廉政建设专题党组会议，加强研究部署，细化工作举措，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”。党组书记切实发挥“一把手”关键引领作用，班子成员切实履行“一岗双责”，各部门负责人发挥“身边人”作用，密切关注部门员工思想动态，把好全面从严治党第一关。二是不负重托履行好监督责任。支行纪检组巩固深化“三转”成果，依纪依规依法开展监督执纪工作。制定印发《20xx年人民银行如东县支行纪检监察工作要点》，协助党组将工作任务及主体责任分解落实到各部门，并做好组织协调和整体推进工作，确保“一岗双责”不落空、不虚置。建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，定期研判分析形势，查找总结规律，提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议，制定各阶段工作举措。20xx年5月份，支行领导班子进行了调整，两任纪检组长及时进行了工作交接，确保了纪检监察工作的无缝衔接和监督责任的连贯落实。

（二）开展廉政教育，筑牢反腐倡廉防线

一是抓好节日期间廉洁自律教育。元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日前夕，召开廉政教育大会，共同学习典型案例通报，督促支行党员干部吸取教训，不越雷池，强化规矩意识，打好“预防针”，严防“节日病”。二是严明疫情期间清明祭扫纪律。在微信工作群中发布清明祭扫纪律６条，提醒支行党员干部，带头遵守疫情防控期间清明祭扫有关要求，主动配合防控检查，严禁耍特权、搞特殊。三是组织开展“5·10思廉日”系列教育活动，通过组织观看警示教育片《贪欲之害》，开展“读廉文思廉史写廉作”活动，以及在办公楼门厅的显示屏上滚动播放廉政标语营造崇廉尚廉氛围，筑牢党员干部思廉守廉防线。四是持续推进廉政文化特色品牌建设。支行党组、纪检组进一步创新丰富廉政教育形式，按月编发电子期刊《扶海廉堤》，引导党员干部补足精神之钙，筑牢思想之魂，使拒腐防变的铜墙铁壁更加牢固。

20xx年，在中心支行党委的正确领导下，如东支行各项工作取得良好成效。但对照中心支行党委的要求，仍存在一定的差距和不足，比如，特色亮点工作还不够突出，部门间的履职效能还不够均衡，内控内管的方式方法还不够有效等。20xx年，按照中心支行各项工作部署要求，真抓实干，锐意进取，为促进辖区经济金融健康发展作出新的更大的贡献。

最新督查工作报告(篇12)

我公司高度重视意识形态工作，认真贯彻县委关于意识形态工作指示和部署，狠抓落实，促进队伍建设，实现思想稳定，自觉遵守政治规矩，严守政治纪律。

一、全面部署，研究对策

公司党委认真学习贯彻落实县委关于意识形态工作决策部署及指示精神，切实做到班子落实主体责任，分管领导履行“一岗双责”，层层传递责任、层层抓落实，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找意识形态工作存在问题和不足。

二、强化理论，政治引领

我公司将意识形态工作纳入干部理论学习、党支部“三会一课”重要内容，及时传达学习上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，重点学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神等内容，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极弘扬企业精神，定期召开组织生活会，教育、引导全体党员干部严守政治纪律、严明政治规矩，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想统一到党的路线方针政策上来，统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来。确保在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记和党中央的权威，做到政治上坚定。

三、廉洁从政，思想引导

我公司扎实推进党风廉政建设，明确党风廉政建设主体责任，建立健全上下结合、内外结合的监督制约机制，层层签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，狠抓作风效能建设，始终把守纪律讲规矩作为刚性约束。通过集中学习、召开会议、警示教育、集体约谈、个别谈话等形式，扎实推进党风廉政建设，有力促进了干部员工工作作风改进，增强了遵守规定和工作纪律八不准规定的思想意识。通过扎实有效的党风廉政建设从根本上解决干部员工不想腐、不能腐、不敢腐的思想基础，筑牢思想防线。

四、明确任务，落实责任

根据县委文件精神和我司制定的工作计划，明确一把手负总责抓管意识形态工作;安排公司党建部按照县委的要求，负责网络宣传工作，适时开展网上正面宣传引导。加强对各类意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。近年来，我公司未发生过意识形态领域的重大问题和重要事件。

五、存在的问题

虽然公司意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：

（一）对意识形态工作的重要性认识不足，思想认识存在偏差。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，总认为一线工作是主要的，学习是次要的，只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了党建理论对工作指导的重要性和必要性，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。

（二）工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在，工作机制不够健全。部分领导干部存在片面强调公司业务指标工作，忽视意识形态工作的情况，没有将供电公司业务工作和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在缺失。

以上是我公司意识形态工作汇报，不足之处，请督查组批评指正。

谢谢大家！

督查工作报告模板集锦

俗话说，只有通过实践而发现真理，在我们平凡的日常里。我们使用报告的情况越来越多，报告按性质可分为综合报告和专题报告。我们将带您深入了解“督查工作报告模板”的所有方面，请仔细研读本文的意义！

督查工作报告模板【篇1】

为切实做好春季开学疫情防控工作，保障全校师生的健康安全，创造让家长和社会更安心、更放心的学习环境，2月14日下午，上级对我校全体教职员工和学生进行大规模核酸检测。全校师生上下一心，通力协作，整个检测现场有序、高效。

学校提前已做好检测方案，设计分流路线、指引标识和每个工作摊位的设置，做到科学、合理，为有序检测核酸做好充分准备。相关医护人员也早早入校，指导学校做好准备工作，他们全副武装，全程弯腰采集，耐心安抚学生情绪。你们是最美的白衣天使！

检测工作以班级为单位，班主任提前准备好各学生的检测二维码，10人为一组，孩子们排着整齐的队伍，自觉佩戴口罩，间隔出1米以上的安全距离，在教师的带领下，有序地进行了核酸采集信息。

老师们全程跟进，孩子们井然有序地排队等候检测，取样后很有礼貌地向医务人员致谢，展现出我校学子彬彬有礼的精神风貌。

全体师生在校领导的统筹安排下，积极配合，工作高效、秩序良好，圆满完成了此次核酸检测任务。大家工作不分彼此，上下齐心，共抗疫情，筑牢抗疫“安全墙”。真诚地向白衣天使致敬，感谢你们守护我们的美好家园！

督查工作报告模板【篇2】

根据县政府《关于“十四五”及20**年县政府重点工作责任分解的通知》（霍政〔20**〕11号）要求，县督查室于近期采取牵头单位自查和现场督查相结合的方式对县政府20**年9大项118小项重点工作进展情况进行了专题督查，现报告如下：

一、基本情况

严格要求各牵头单位对三季度县政府重点工作进展情况进行自查并据实报送台账，台账报送必须经单位主要负责人认真审核把关并签字盖章；县督查室仔细核对内容，并针对部分重点工作和重点项目进行了现场督查核实。各牵头单位紧紧围绕县政府重点工作，强化责任担当，认真履职尽责，各项重点工作总体呈现高度重视、强化措施、全力推进的良好态势。其中，6项已经达标完成、112项正在推进或部分指标完成。

二、重点工作开展情况

（一）全年主要预期目标方面

20**年前三季度财政收入同比增长20.0%，全县固定资产投资增长20%；招商引资到位内资完成全年目标任务的77.14%；外贸进出口预计同比增长17%，利用外资额同比增长18%；预测金融机构存款余额增长11.4%，贷款余额增长17.5%；全社会销售品零售额同比增长30%，其中限上零售同比增幅47%；预计全县地区生产总值增长14%，规上工业增加值增长28.7%。建筑业总产值增长30%；城镇常住居民人均可支配收入增长10.5%，农村常住居民人均可支配收入增长21.4%。

（二）强力攻坚项目，筑牢增长支撑方面

一是瞄准“两新一重”、主导产业、乡村振兴、绿色循环等国家及省市重点投资方向，前三季度列入省市亿元以上重点项目88个，专项债券入库项目8个，。二是深化“四督四保”和“月30”调度，1—9月分别对全县90个在建政府投资项目开展实地督查，通报督查情况并纳入年度目标任务绩效考核，压实项目工作责任；强化招商调度，1-9月份全县新引进总投资3000万元以上项目53个。三是宣商高速正在开展初步设计及相关报批工作，预计年底开工，阳新高速太平畈道口争取工作已落实，霍怀高速路线方案争取工作初步确定，六庆铁路完成霍山站对外交通流线组织优化方案、站前洛阳河河道现场测绘及沿线六乡镇征迁量初测等工作；迎驾春风美酒小镇开工建设。四是积极申报争取地方专项债券项目，持续化解政府隐性债务。五是积极提升要素保障能力，上报市自然资源局审批成片开发类项目6个，有效保障重点项目用地需求；加大土地供应和批而未供土地清理处置力度。六是做优做强大别山国投集团，进一步创新融资方式；支持乡村振兴公司起好步。

（三）奋力转型升级，振兴实体经济方面

一是围绕“大制造”，推进省级战新基地建设，应流“退城进园”项目计划建设6个子项目，5个项目已入统；五洲新春霍山产业园项目已部分投产；幼狮（台湾）高端智造产业园通纳、利镀、力天、陈记等12个项目已入驻并投产；农民工返乡创业园项目已竣工验收，亿达诚、汉雨、精旭设备已进场，卓广、宝龙已试生产。二是围绕“大酿造”，壮大大别山生态食品特色产业集群，大别山霍斛科技石斛精深加工及生态文化园项目生态植物园和文化馆建成，加工车间装修结束，项目已投产；东方新新年产5万吨生物发酵饲料项目已落地开工。三是围绕“大健康”，积极延伸中药材深加工产业链，大别山中药产业园区（霍山石斛产业园）5幢1.82万平方标准厂房已于8月中旬开工建设；霍山石斛加工产业园已开工，已完成1、3号楼基槽验收；“回音必”已于9月1日完成搬迁并投产。四是处置盘活“僵尸企业”。

（四）大力优化供给，升级旅游消费方面

一是佛子岭地质文化村项目已开工，正在实施基础工程；南岳山景区升级改造项目供水管网工程完成50%，土建项目正在完善林地报批手批；六万情峡景区项目玻璃滑道、飞天威亚、人工瀑布等已完工，正在实施古街、停车场建设；青少年综合实践活动基地主体完工，正在改造内装教学楼、宿舍楼，以及营地内部管网、绿化、景观、停车场等配套设施。二是壮大“线下经济”，组织开展霍山黄茶网红达人序云开茶、霍山首届电商直播大赛，开发霍山石斛麦片特色产品，开展直播带货，助力霍山石斛麦片销售；东大街特色街区建设，正在建设4栋商业楼；成功协助举办六安市丰收节；当前已摸排准限上企业30家，占市局下达纳限计划的100%。三是拓展“线上经济”，组织开展县内20余家企业直播带货；成立乡村振兴直播联盟，大别山乡村振兴直播基地已启动运营，圆满完成我县首届电商直播大赛，示范项目建设进入最后攻坚阶段。

（五）致力宜居宜业，提升城市品质方面

一是精心规划城市，国土空间规划编制工作正在稳步推进，现已划定了城区和乡镇的城镇开发边界，并形成初步报告上报市级统筹；落实了迎驾美酒小镇、蓝城桃李春风小镇、朗坤数字农业等重点项目建设用地空间，并编制了《霍山城区若干街坊控制性详细规划》。二是精致建设城市，纬七路完成主路面，正在开展绿化、亮化和人行道铺装等配套工程；大黑路与河下路互通工程因土地占生态红线与规划红线，现已在修改方案；山南路停车场、恒升苑停车场和老农机局停车场已开工建设；五馆项目红馆已完工，城市馆、科技馆、图书馆正在建设中，文化馆和博物馆装饰已开工。三是精细管理城市，以网格化管理为载体，围绕“治脏、治乱、治差”，分六个整治组，集中开展市容市貌和环境卫生整治；组织开展农贸市场“文明诚信经营户”评选，共评选18户，积极探索市场化管理方式；城区生活垃圾分类试点项目已完成前期招投标工作，正在进行施工前期准备，预计12月份完成基础建设内容，2022年1月份正式投入试运营。四是加快智慧城市建设，大数据云中心项目建筑主体建设已基本完成，硬件设备正在采购，软件系统正在并行建设，计划于12月底进入试运行阶段。

（六）聚力培优创特，推动有效衔接方面

一是强化衔接项目谋划，优化项目资金投向；深入实施特色种养业提升工程，目前已实施三批到村特色产业项目69个，农业主体带动项目、产业扶贫基地项目、“一村一品”推进项目开展验收与奖补工作正在进行。二是S333磨子潭至东西溪公路完成总工程量的60%；“四好农村路”建设进展顺利，其中自然村通硬化路和联网路共99.72公里，完工率100%；县乡道升级改造15.05公里及大中修107公里已100%完工。三是生活垃圾填埋场封场项目，目前垃圾封场垃圾堆体整形已基本完成，防渗墙已开挖浇筑结束，整体已完成总工程量的80%；下一步将尽快完成扫尾工作及防渗墙辅助设施建设，确保按时销号。四是今年美丽乡村建设任务是10个中心村，其中太平畈乡洪峰中心村等9个省级中心村完成规划编制评审工作，各中心村都制定了建设方案，目前完成年度任务78%。

（七）着力改革创新，打造开放高地方面

一是扎实开展“四送一服”行动，督促包保责任人按时走访企业、宣传政策，帮助企业解决问题650余个；推进“互联网+政务服务”，强化“皖事通办”平台应用，目前，平台办件量达39.55万件，网上办件率达89.20%；加强“皖事通”宣传推广应用，个人用户注册率84.16%。二是深化小水电公司改革，清源供水公司和82个农村水厂资产已经评估划转，《霍山县城乡供水一体化（城市管网延伸）一期工程已经挂网招标；已注册成立水投公司，完成原小水电公司债务化解和资产评估划转工作，着手谋划山区规模化供水和单点供水工作。三是挖掘开放潜力，创新招商方式，全面梳理存量资产、“僵尸企业”。1-9月份，我县新引进3000万元以上项目53个，其中亿元以上项目41个；5亿元以上项目6个。

（八）全力改善民生，共享美好生活方面

一是加大民生投入，高质高效实施民生工程。其中，农村低保、五保供养等补助类项目序时发放到位；棚户区改造、农村改厕、农村危房改造、幼儿园改造等建设类项目已经完工，四好农村路、农田建设、美丽乡村建设、病险水库加固改造等项目正在积极推进。二是县医院内科医技楼工程建设项目全部完成，肿瘤中心楼正在进行加速器等设备安装；感染病区楼主体结构已封顶，1、5层墙体砌筑正在施工；县中医院上土市院区中医特色内科综合楼内装完成，正在进行工程验收，门诊楼、食堂、围墙、停车场、绿化等配套工程完成80%；县妇幼保健院迁建、佛子岭镇卫生院迁建项目已于8月份建成投入使用；黑石渡镇卫生院易地新建项目正在进行内部装饰施工和配套工程施工。三是霍山二中东校区于20**年8月完成，9月投入使用；新城小学迁址新建项目3栋教学楼主体封顶、宿舍楼封顶、风雨操场和食堂完成基础工程，按计划于11月15日前完成主体工程验收；城西幼儿园于20**年6月完成，9月投入使用；佛子岭中心校迁址新建项目已经完成了项目立项、规划选址等项目前期工作，因为该项目土地占生态红线，土地未批复，暂时搁置。四是出台《霍山县“1+10+N”安全生产专项整治三年行动20**年度集中攻坚实施方案》，深入开展安全生产三年整治专项行动；成立了22人的防汛抢险技术专家组，城管、交运、供电、水务等14个县直单位成立了14支286人的部门防汛抢险队伍，16个乡镇及园区成立了633人的乡镇防汛抢险队伍，健全应急管理指挥体系；常态化开展排查隐患和执法检查，严防各类安全事故发生。

（九）竭力亲民为民，建设满意政府方面

一是开展巡视巡察反馈问题“大起底、改到位、建机制”专项行动，深入推进中央生态环保督查反馈问题、省自然保护地专项督查反馈问题整改，坚持问题导向，突出政治标准，坚持常态长效，确保所有问题改彻底、改到位、有成效。二是大力开展法治政府建设，10月6日政府常务会专题听取法治政府建设汇报，完成我县第四轮县本级规范性文件全面清理工作；县政府高度重视议案提案办理工作，20**年承办人大代表议案1件，建议42件，政协委员提案82件，来信52件，按照工作要求督促相关单位认真办理，目前已全部办理完毕。三是紧紧围绕县委、县政府重点工作部署，组织开展了规定精神贯彻落实、纠治“四风”、巡视整改、警示教育、制止餐饮浪费行为、常态化疫情防控、安全生产、食品安全、全国文明城市创建、重点项目和重点工作等督查检查，坚持严字当头，做到真抓真管、敢抓敢管，针对重点问题进行专项督办，通过严格督查，传导压力，推动落实，政府执行力明显提升。

督查工作报告模板【篇3】

为不断提高我院医院管理水平，持续改进医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院健康的可持续发展，20xx年x月医院成立了医疗质量督查小组，针对医院出现的若干问题，进行督查整改，具体工作情况汇报如下：

一、组成部分：

医疗督查小组由由院务会、后勤办公室、医保办公室和保卫科组成。

二、督查方式：

质量督查小组采用流动负责制(每次由小组成员轮流作召集人)每月不定期的对医院的各科各室进行督查，并做好督查记录;每次督查结果应有督查小组成员、科室负责人和被督查当事人的签字。

三、督查内容：

(一)医护质量

1、病历督查以南川市第三人民医院病历质量考核表为标准。

2、处方书写是否规范，门诊日志登记是否齐全，传染病登记是否完整、及时上报。

3、是否有病人投诉医疗差错、纠纷、服务质量。

4、督查医护各项规章制度的具体实施情况。

5、仪容仪表：医生护士工作时应衣帽整洁、不戴戒指、吊耳环、手链、不留长指甲、不彩绘指甲、不穿拖鞋，裙摆及大衣不得超过工作服的长度;护士工作时发不过肩。

6、护理质量标准：

(1)护理技术操作质量标准：合格率90-95%。

(2)护理文件书写质量标准：合格率90-95%

(3)临床护理质量标准：

①护理计划合格率﹥80%。

②模式病房开展率20-30%。

③特级、一级护理合格率95%。

④急救物品完好率100%。

⑤基础护理合格率90-95%。

⑥褥疮发生率0%。

⑦无菌物品无菌率100%。

⑧护理缺陷发生率：标准值，严重差错﹤2件/年，缺陷自理正确率﹥98%，年护理事故发生率次数为0。

(二)学习记录

1、科室学习记录本：每次学习应有记录。

2、科室医生、护士学习记录本：每次学习应有记录。

3、对科室医生、护士抽查提问学习内容。

4、抽查提问科室主任每次学习内容的具体执行情况。

(三)消防安全及设施设备

1、消防设施设备是否完好有效。

2、是否会使用消防设备。

3、是否对病人讲解病房内严禁用火、用电取暖、煮饭，具体抽查住院病人。

4、病房内是否有住院须知。

5、督查各科室用的电炉、烤火炉、空调，人离开时是否关闭。

6、是否对所使用的设备进行日常保养(设备的清洁卫生打扫、出现故障是否及时上报)。

(四)清洁卫生、劳动纪录

1、督查病房、公共地段是否清洁(标准：具体情况具体分析)。

2、督查科室办公室是否清洁，有无乱扔果皮、剩菜剩饭现象。

3、是否有迟到、早退现象(上班时间15分钟后到达为迟到，下班时间15分钟前离开为早退，)。

4、是否按时交接班(交班者未提出异议属按时交接班)。

5、上班时间是否有吃食物现象(早晨、中午、晚上就餐时间除外)。

6、上班时间是否有干私活现象(当班者不许带孩子同时输液)。

7、上班时间是否有赌博、玩游戏等现象。

8、值班是否有带带家属、带小孩、宠物的现象。

(五)财经制度

1、财务人员是否有未经领导同意就私自借公款与他人。

2、是否有医护人员私自收费现象。

四、奖惩条例(试行)

(一)奖励条例

1、科室：对全年督查各项工作位居前列者(包括业务收入)，将作为评选先进科室的优先条件之一，荣获年终先进科室，医院给予奖励现金500元;每一季度督查后，将评选优胜科室，荣获第一者医院给予奖励现金200元。

2、中层干部：每次督查结果将作为考核中层干部的条件之一，合格者将作为评优秀干部的优先条件，荣获年终优秀干部者，医院给予奖励现金200元。

3、职工：每季度将评选先进个人，先由科室民主选举(按细则为标准)经督查组及中干会讨论通过后，医院奖励现金50元;获季度先进个人，将优先参加年终的先进个人的评选，被评选为年终先进个人者，医院奖励现金300元。

督查工作报告模板【篇4】

1、组织师生按时返校情况，教职员工是否都及时到岗，学生是否都按时返校。

2、学生资助政策措施落实情况，是否存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的情况。

3、教材是否符合规定要求，是否及时在开课前发放到学生手中，教辅材料是否存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题。

4、饮食、住宿、用水、用电等各项后勤保障情况，学校教学、生活设施设备是否经过检修，是否运行良好。

5、开学教育开展情况，是否开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”主题教育。

6、校园安全隐患排查情况，是否对重点区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改；是否存在校园暴力、校园欺凌等情况。

7、校园实行封闭式管理及人防、物防、技防措施落实情况，校外人员进入校园是否进行登记，门卫和保安员是否持证上岗并配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，校园是否配备一键式报警设施，校园重点部位是否安装视频监控，寄宿制校园有无专职宿舍管理员。

8、学生安全知识教育情况，是否通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识，是否制定校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织演练；担任校园法制辅导员的公安民警是否定期到校对师生开展法制安全教育培训。

9、校园周边巡逻防控情况，重点区域学校开学当天及上下学等时段是否有警车巡逻或民警执勤；警校联动机制是否健全，校园周边警务室是否经常到校沟通联系、指导工作；公安机关是否结合校园治安特点，做好了校园周边易肇事肇祸高危人员的排查管控工作。

10、危险化学品安全。学校实验实习实训人员是否开展培训、规范是否操作，是否建立有毒有害实验用品购买、领用、登记制度以及实验用废弃危化品处置备案制度，实验设施设备、重点部位自动监控、泄漏检测报警是否安全运行，实验用品仓库通风、防火防爆设施设备是否定期维护。

11、消防安全。参照《高等学校消防安全管理规定》（教育部、公安部第28号令），消防安全责任制和消防安全工作档案是否建立健全和落实情况，消防设施和器材配置是否完好有效情况，是否制定灭火、应急疏散预案和组织消防演练情况、消防安全宣传教育培训等。

12、食品安全。以学校食堂、学生营养餐为重点，学校食堂人员卫生、环境卫生以及食品原料采购、存储、加工、销售等各环节食品安全管理制度和规范是否落实，学校饮用水设施卫生管理制度、学校传染病疫情预防、监控及突发公共卫生事件报告制度是否落实。

13、特种设备安全。以锅炉、电梯和压力容器为重点，学校特种设备岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度是否制定和落实，安全技术档案是否建立，是否定期检测和维护保养，是否开展安全管理人员、检测人员和作业人员的安全教育和技能培训等。

14、是否制定《校车安全管理条例》实施办法和省级校车服务方案，校车管理机构及协调工作机制是否健全等。市级是否建立校车安全管理制度，依法履行校车及驾驶人许可职责。

15、学生上下学交通安全和校车安全管理情况，是否存在使用拼装车、报废车、未取得校车使用许可车辆接送学生，以及未取得校车驾驶资格人员驾驶校车、超速、超员、不按许可路线行驶等违法行为，学校门口道路是否设置警示牌、减震带。是否按照要求设置校车站点，校车企业是否按照要求落实各项安全管理制度。

16、校舍隐患排查情况，是否对学生宿舍、教师公寓、食堂餐厅、图书馆、实验室、教室、礼堂、锅炉房、配电室、在建工地等隐患定期进行排查，是否建立完善校舍安全档案。

17、校舍安全管理职责落实情况，校舍安全管理规章制度是否健全，管理人员是否定期参加安全培训等。

18、治理择校乱收费、补课乱收费、幼儿园乱收费等有关规定落实情况，是否存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。

19、校务公开情况，是否严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取是否符合规定，校服征订是否规范、质量是否过关。

20、义务教育学校规范办学行为情况，是否存在超大班额，课程安排是否符合国家和省级规定，是否落实每天锻炼一小时要求，是否存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，寄宿学生作息时间安排是否科学合理，是否存在组织学生补课情况，责任督学挂牌督导制度是否落实。

21、教师配备情况，是否按规定为学校配齐教师，音体美教师是否满足教学需要。

22、教师队伍稳定情况，教师的合法权益是否落实到位，新工资调整方案是否落实到位，乡村教师补助是否发放到位。

23、教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件落实情况，是否存在违反教师职业道德行为，是否存在有偿家教情况。

24、县级政府职责落实情况，作为学生营养改善工作的行动主体和责任主体，县级政府是否按照要求，落实补助标准，确定供餐模式和供餐内容，不断改善学校食堂就餐条件，积极加强监督检查。

25、试点县工作落实情况，试点县和学校是否按照安全、营养、卫生的标准，因地制宜确定适合当地学生的供餐内容等。

26、食品采购落实情况，对粮油等大宗原材料是否实行政府采购“四统一”（统一招标、统一采购、统一分配、统一运送）等工作制度，是否严格执行供餐“黑名单”制。

27、实名制和公开公示制落实情况，是否定期公开营养改善计划的政策法规、资金使用、工作进展等情况，是否按月公示膳食补助收支和食堂财务管理情况，按周公示食堂饭菜价格、带量食谱和原材料采购情况。

28、深入推进信息化基本条件建设情况，中小学是否基本实现互联网全覆盖；是否加大财政支持力度，基本实现每所中小学拥有多媒体教室。

29、高校是否落实“易班”推广行动计划和中国大学生在线引领工程；是否围绕强化大学生践行社会主义核心价值观主题，开展系列网络主题教育。

30、是否通过多种措施不断加快教育信息化建成，能否如期完成“十二五”目标任务。

31、加强对学生的教育和引导，是否围绕校风、教风、学风建设开展系列主题教育。

32、校园文化活动开展情况，是否结合实际组织开展形式多样的'校园文化活动；是否利用重大节庆日，设计、开展丰富多彩的活动；是否注重教育教学活动和团队活动的有机结合，充分调动学生的积极性、主动性和创造性。

33、是否重视校园绿化、美化和人文环境建设情况，努力创设良好的育人氛围和环境。

34、是否牢固树立德育为先、能力为重、全面发展的育人理念，遵循教育教学规律办学，办学思路清晰。

35、制定学校发展规划情况，是否建立以服务教学、服务学生为导向的岗位责任制度，全员参与、全面考查的学校自评制度。

36、德育与活动开展情况，是否制定有递进层次、适合学生年龄特点的德育目标、德育计划，德育渗透于教育全过程；是否做到科学安排学生学习、生活时间，保证学生每天校园体育活动不少于一小时；教育教学活动是否有效开展。

37、办学成效情况，学校是否注重学生德智体美的全面发展，学校是否有较为突出的办学特色；学生、家长和社会对学校的满意度是否不断提高；各年级学生全科合格率、毕业年级学生毕业率和按时毕业率是否达到规定要求。

38、落实政府职责情况，地方政府是否坚持优先发展教育，不断加大教育投入，指导学校规范办学，不断提高教育教学质量。

督查工作报告模板【篇5】

今年上半年，我局纠风工作认真按照县政府纠风办《县2013年纠风工作实施意见》（文政纠风发〔2013〕1号）精神和责任分解要求，重点在抓巩固、抓深入上下功夫，主要从内部管理、文明执法、优质服务等方面搞好规范管理，优化治理环境。重点对执法人员的工作和行为作明确规定，健全执法人员岗位责任制、上路执法和上路执勤亮证制度，执法过程使—用规范文书和省财政统一收费票据，实行“票款分离”，“执收分离”。目前未出现公路“三乱”反弹现象，保持和巩固了我县所有公路基本无“三乱”的成果。

一、强化组织领导，确保责任到位

将强化组织领导作为治理公路“三乱”工作的基础工程来抓。为全面实现我县所有公路无“三乱”的总体目标，巩固已取得的工作成果，我局及时调整充实了以局长为组长，分管工作的副局长为副组长，相关股、室、段、所负责人为成员的治理公路“三乱”工作领导小组，并设立办公室在法规股，负责日常工作的开展。并按照“谁主管、谁负责”的原则，对治理公路“三乱”工作进行了责任分工，局长是治理公路“三乱”的第一责任人，对交通系统治理公路“三乱”工作负总责；分管工作的副局长对治理公路“三乱”工作具体负责；分管道路运输、公路养护工作的副局长对运政所、地方段的治理公路“三乱”工作负责。并对领导小组成员的工作职责做了具体分工，做到任务明确，责任到位，上下形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员人人抓，上有领导机构，下有办事人员，横向到边，纵向到底的组织网络。

二、强化思想教育，确保认识到位

针对系统内部一些干部和执法人员中存在治理工作抓了这么些年，公路“三乱”治理的差不多了，“三乱”现象不突出了等思想反映，我们提出了强化思想教育，重点解决三个问题，一是从思想上认识治理“三乱”的重要性、紧迫性，把思想统一到党中央、国务院对治理公路“三乱”的要求上来；二是正确处理治理公路“三乱”和维护路产、路权的关系；三是正确处理治理“三乱”和正常行政执法的关系。要求各执法单位业务培训、政治学习、理论与实践结合，提高认识，消除麻痹思想。

以《行政许可法》为依据，在行政许可工作中，杜绝了各执法单位和执法人员，执法不作为和执法乱作为的现象发生，遏制了乱收费，乱罚款的现象。通过思想教育，使执法人员树立了信心，端正了态度，增强了抵制“三乱”的自觉性。

三、强化制度建设，确保落实到位

为把公路“三乱”苗头解决在基层和萌芽状态，我局一是把制度作为实现长效治理“三乱”的关键，健全完善了交通行政执法责任制、交通行政执法公示制、交通行政执法错案责任追究制度、交通行政执法人员评议考核制、交通行政执法依法赔偿制度等一系列制度，并要求各执法单位把各项制度挂在单位醒目位置，让执法相对人了解执法程序，进一步增强执法透明度。二是建立了由局法规股、县运政管理所、县地方公路管理段等单位组成的治理公路“三乱”快速反映机制领导小组，下设办公室于局法规股，负责相关的协调和指导工作。三是完善了受理投诉制度。要求各单位对群众反映的公路“三乱”问题，要做到一事一登记，建立投诉台帐，坚持有诉必接、接诉必查、查实必究。对署名举报的问题，要将查处结果明确答复当事人，做到件件有着落，事事有回音。四是实行治理公路“三乱”服务承诺制。按照《云南省治理公路“三乱”服务承诺》和《州治理公路“三乱”服务承诺》要求，郑重向社会作出服务承诺，规范公路站点管理和上路检查行为。五是开通举报电话，做到发现问题，及时处理，快速查办。对过往司机和群众反映或发现的问题，一律在12小时内调查处理完结。今年到目前为止，未接到过任何公路“三乱”举报电话。六是实行重点监控。对辖区内公路“三乱”易发多发地段以及春运、“五一”等车流集中时期实施重点监控，坚决遏止“三乱”反复和反弹。

四、加大督查力度

一是强化内部监督检查，对系统内执法人员加强宣传教育，要求所属单位加强开展自检自查，主要检查执法工作有无超出执法权限，着装是否整齐，是否自觉使用文明用语，对发现问题有无及时查纠，并严格按照有关规定进行处理。二是对茶平公路（县境内路段）进行了一次全面的巡查，未发现任何公路“三乱”苗头。三是根据上级部门关于做好元旦春节期间治理公路“三乱”工作文件的通知精神，2月1日，在县纠风办的领导下，由我局牵头，组织交警、林业部门对辖区内的治理公路“三乱”工作进行了一次联合检查，重点检查县公安交警大队马塘中队、马塘超限运输管理检测站、天生桥收费站的执法情况，同时对文平公路进行巡查。经过检查，超限运输检测站由于卸货场地等方面的原因，存在以罚代卸现象（属未严格按规定治超）。

五、积极受理投诉

在“春运”、“五一”、黄金周期间，加大对运输市场管理力度，严厉打击无证经营、超越经营及非法经营行为，强化24小时值班制度，公开举报电话，接受群众投诉。

督查工作报告模板【篇6】

今年以来，在区委、区政府督查办的正确领导下，在领导的关心指导下，我局的政务督查工作取得了一定的成绩，为促进决策落实，保证政令畅通，发挥了一定的作用，有效维护了政府权威，促进了全区经济社会的发展，主要有以下几个方面：

一、加大力度，提高督办件办结

(一)突出重点，紧跟上级工作布署抓落实。

我们局成立了以重点办为主的重点工作督导小组，有专门人员跟踪各项工程的进展情况，任务到人，责职到人。根据工程节点计划，随时检查及时下发督办单，跟踪督查落实情况，进度情况，有力推进了重点工程的实施，使重点工程项目得以较好的完成。今年城建重点工程项目共51项，其中19项已完成，17项正在建设，14项正在加快推进，1项已取消。共下发督办单20件。

(二)注重实效，提高领导批示和交办事项办理的效率质量。

我局坚持“批则必查，查则必清，清则必办，办则必果”的原则，将领导批示件视为“特件”处理，明确分工，明确办理责任人，明确处理时限和基本要求。由局办公室将各督办件分门归类，分派到各相关科处室。办公室进行跟踪督促迅即办理、办理进展情况、直至办理完结。领导交办的事项严格按照交必办、办必果、果必报的要求，认真组织办理，履行登记拟办、办理、报告、存档等工作程序，将办理情况及时准确的报送相关领导。今年办理省、市、区信箱件101件，区委、区政府督办单24件，其他11件。

(三)贴近群众，提高热线的网上平分信息的办结率。

为了让百姓参政议政，便于百姓投诉，市政府开通了12345、12319热线电话，我们局也开通了百姓办事零障碍平台。对这些网上来的信息，我们把他们和领导批示件一样的办理，一样启动局办理督办件程序。每个信息有记录都有结果，真正做到让来电人满意，实现百姓零障碍。今年收到处理12345热线44件，12319热线16件，局内部电话16件。

(四)强化措施，提高政协提案的办复率和落实率。

我局共收到人大代表建议、政协委员提案22件，其中政协委员提案14件、人大代表提案8件。我们在总结以往办理经验的基础上，重点在分办、调研、沟通、答复四个环节上下功夫，切实改进办理工作中存在的问题，全部按时按质办结了所有提案，有力地促进了城市建设管理水平的提升和服务社会水平的提高。

(五)严格制度，提高数字化城管中心案件办理效率。

根据上级要求我们局建立了数字化城管平台，成立了由局长任组长，分管领导为副组长，工程处人员为组员的领导小组，安排专人每天跟踪，发现案件迅即办理。今年收到市数字化城管中心案件945件，我局处置案件1445件，结案率100.17%。

二、存在不足：

一是个别人思想上有松懈麻痹现象工作责任心不够;二是遇到问题时解决方法措施不够;三是对事件预测预想不够。

三、XX年为了确保政令畅通和工作落实作出我们应有的贡献。我们准备从几方面入手

首先从健全完善工作机制入手，以有力的措施保证各项工作的开展和落实，并积极探索新的工作方式方法，确保区委、区政府的决策部署领导的指示要求充分落到实处。

(一)健全完善组织领导。根据区政府对政务督促检查工作的要求和部署，我局将召开局办公会，研究讨论政务督查工作，成立局督查工作领导小组，完善组织，明确职责，确保政务督查工作的顺利开展。

(二)建立督查工作制度。为政务督查工作建立专门的工作制度，从督查工作的目的、范围、原则、办理程序及组织领导等方面规范局的政务督查工作，提高督查的效率和质量，使督查工作规范化、制度化、科学化。

(三)运用多种督查方式。

1、书面督查，确定督查目标和重点内容，通过书面形式了解和掌握实施动态。

2、实地督查，在书面督查的基础上，对区委、区政府部署的工作实地督促检查，客观准确的了解工作开展情况，掌握第一手资料。

3、会议督查，对同步实施的工作集中组织讨论、调度、通过会议达到了解情况的目的。

4、通讯督查。主要以电话为联系方式，对重大项目和重点工作及时进行即时性了解，特别是落实过程中存在的困难和问题，及时掌握情况，尽快解决问题。

督查工作报告模板【篇7】

为深入贯彻落实××纪委二次全会精神，全面了解掌握各地各单位纪检监察工作开展状况，进一步谋划好下半年工作，按照×纪办字[20xx]6号文件要求，第三纪工委监察分局于20xx年x月x日至15日对县政府办、文广新局、教体局等11个单位上半年纪检监察工作进行了全面督查，督查资料包括党风廉政建设工作、查办案件工作、纠风工作、执法监察工作、宣传教育调研工作、纪检组织建设工作等六个方面的资料。现将本次半年督查工作状况汇报如下：

一、各单位工作开展状况

1、党风廉政建设工作

大部分单位能按照县纪委的相关文件要求，用心开展党风廉政建设工作，落实党风廉政建设职责制。为了将党风廉政建设各项资料落实到实处，各单位透过开展自查自纠，查缺补漏，认真贯彻好《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的工作方案》、《关于对推进惩防体系建设工作总结的通知》、《关于报送强化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设职责制有关材料的通知》等文件精神。如县政府办、卫生局、教体局等单位，制定的工作计划资料翔实，并能根据相关文件要求按时上报各项工作开展状况、进度表、工作总结等材料。

2、查办案件工作

各单位能认真做好信访举报工作，加大查办案件力度，健全基层信访网络；能按要求完成上级转办的信访件，用心开展矛盾

纠纷排查，切实解决群众反映的问题。如卫生局上半年办理信访件3件；园区管委会办结信访件1件；教体局立案结案1件，其中受行政警告处分1人。没有发现压案不报或者有案不查现象。

3、纠风工作

各单位能用心对照相关文件要求开展自查自纠，并将自查自纠状况汇报上报县纪委监察局（纠风办）。如卫生局、工信委认真按照《关于集中整治行政机关在市场中介组织管理中乱作为不作为突出问题工作方案》要求，用心开展自查自纠；县政府办、卫生局认真落实《转发县财政局等四部门关于开展县级预算单位银行账户清理工作通知》精神，按时向县财政局、监察局（纠风室）报送了银行账户清理状况书面材料、清理表；卫生局制定并印发了《关于××县“阳光医药”网上监察系统建设实施方案的通知》和《关于印发××县“阳光医药”网上监察系统建设工作联系会议制度的通知》，并牵头落实了该项工作；县教体局根据《转发市政府纠风办关于20xx年全市纠风工作实施意见的通知》文件精神“集中开展教育收费中突出问题专项治理工作”，认真分析，制定工作方案，目前教体局此项工作正在落实中。

4、执法监察工作

各单位能用心配合县纪委开展工程建设领域突出问题专项治理检查工作，全面落实招投标制度以及公共资源交易监督工作，做到“两信息”公开，并有专人负责。

5、宣传教育调研工作

大部分单位都开展了党风廉政教育活动，结合单位实际，采取领导干部讲廉政党课、组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习等形式加强党员干部的廉政意识。如供电公司

组织党员干部到××县廉政教育基地、××女子监狱廉政教育基地参观学习，邀请检察院专家来作预防职务犯罪专题讲座；园区管委会党工委书记亲自为干部职工讲授“以人为本、执政为民”专题廉政讲课；卫生局、工信委和教体局等单位组织党员干部观看了警示教育片，工信委还上报了廉政党课教案。各单位能对照《纪检监察目标考评》要求做好新闻报道或信息报送工作。各单位今年全部完成了《领导干部廉洁从政教育读本》的征订工作。

6、纪检组织建设工作

各单位基本上成立或调整了反腐倡廉建设领导小组并配有办公室，撤销纪检组的单位明确了一名副职分管纪检监察工作；有门牌有谈话室；各单位基本上都配备了一名监察干部；上报了全年工作计划和半年工作小结。

二、存在的问题

督查发现，各单位上半年纪检监察工作虽然取得了必须成效，但也存在一些问题。主要是：

1、党风廉政建设工作落实不到位。部分单位在按照相关文件要求上报材料的时候没有备份，导致督察组检查的时候有一部分资料拿不出来。如卫生局、文广新局、工信委、城管局等单位无当前风险岗位廉能管理工作开展状况汇报；安监局缺失落实《廉政准则》工作总结。

2、宣传教育调研工作参差不齐。一些单位开展党风廉政教育活动是以会代训的形式在会议上讲几句，没有将廉政教育纳入工作计划，时间随意性大，活动形式较单一。如城管局、安监局、卫生局、文广新局没有活动开展状况介绍，也找不到宣传图片，

其中，城管局因为城乡建设局围墙拆除改建，原先的宣传栏及公开公示栏均被拆除，目前还未重建；供销社有党员干部开展警示教育心得体会，但是没有反腐倡廉活动开展状况介绍；安监局、科技局等单位主要靠领导在会议上强调几句，没有专门开展廉政党课教育活动。

3、新闻报道和信息报送工作不到位。各单位报送的新闻稿中有关纪检工作的报道或信息比较少，且大多是报送到其单位系统内部网站。如供电局是在××供电公司网站上报送信息，教体局是在教育系统网站上上报信息稿。

4、纪检组织建设工作不健全。按照相关文件要求，各单位要配备监察室主任和一名监察干部，要悬挂门牌，而且要有单独办公室、谈话室、办公桌椅、电脑等必要设施，但是从检查的结果来看，部分单位并没有按要求配备监察室主任，没有单独的谈话室。如教体局未任命监察室主任；县政府办、安监局等单位未悬挂门牌；县政府办、供电局、供销社未设谈话室。供销社、城管局未成立或调整反腐倡廉建设领导小组。

5、三项制度落实状况不到位。各单位都没有按照文件要求执行有关巡查、报告、出席会议等三项制度，涉及重大决策、重要干部任免奖惩（本单位中层副职以上干部任免奖惩）、重大项目安排、重大事件处臵和大额度资金使用（即“四重一大”）的会议及其他涉及人、财、物、事等重要决策的会议按照规定务必向联系纪工委报告并邀请相关纪工委派员出席会议，但是督查发现没有一个单位将该项制度落实到位。

6、部分单位思想认识不到位。在县纪委事先下发督查通知的状况下，个别单位分管领导没有及时安排有关人员认真梳理汇

总好各项工作进展状况，也没有指定专人对照督查资料开展自查，构成自查报告。如文广新局、安监局、供销社等三个单位没有纪检监察半年工作总结；文广新局、安监局、供销社、园区管委会、城管局等五个单位没有开展自查，构成自查报告。

三、下一步工作计划和意见

1、加大监督检查力度，督促各单位将党风廉政建设工作落到实处，完善纪检组织建设工作。加大对所联系单位的监督检查力度，督促各单位认真对照文件要求查缺补漏。

2、督促各单位进一步建立健全各项规章制度，完善监督机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加大对制度执行力度的监督检查。督查各单位切实将县委、县政府规定的三项制度执行到位。

3、督促各单位进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要资料，增强党内生活的原则性和实效性。

4、督促各单位加大信访办结力度，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

最新督查工作报告汇总10篇

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最新督查工作报告 篇1

交通局纠风工作的总结

一、强化组织领导，确保责任到位

将强化组织领导作为治理公路三乱工作的基础工程来抓。为全面实现我县所有公路无三乱的总体目标，巩固已取得的工作成果，我局及时调整充实了以局长为组长，分管工作的副局长为副组长，相关股、室、段、所负责人为成员的治理公路三乱工作领导小组，并设立办公室在法规股，负责日常工作的开展。并按照谁主管、谁负责的原则，对治理公路三乱工作进行了责任分工，局长是治理公路三乱的第一责任人，对交通系统治理公路三乱工作负总责；分管工作的副局长对治理公路三乱工作具体负责；分管道路运输、公路养护工作的副局长对运政所、地方段的治理公路三乱工作负责。并对领导小组成员的.工作职责做了具体分工，做到任务明确，责任到位，上下形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员人人抓，上有领导机构，下有办事人员，横向到边，纵向到底的组织网络。

二、强化思想教育，确保认识到位

针对系统内部一些干部和执法人员中存在治理工作抓了这么些年，公路三乱治理的差不多了，三乱现象不突出了等思想反映，我们提出了强化思想教育，重点解决三个问题：

一是从思想上认识治理三乱的重要性、紧迫性，把思想统一到党中央、国务院对治理公路三乱的要求上来；

二是正确处理治理公路三乱和维护路产、路权的关系；

三是正确处理治理三乱和正常行政执法的关系。

要求各执法单位业务培训、政治学习、理论与实践结合，提高认识，消除麻痹思想。以《行政许可法》为依据，在行政许可工作中，杜绝了各执法单位和执法人员，执法不作为和执法乱作为的现象发生，遏制了乱收费，乱罚款的现象。通过思想教育，使执法人员树立了信心，端正了态度，增强了抵制三乱的自觉性。

最新督查工作报告 篇2

今年以来，我县督察督查组认真按照市委、市的有关要求，结合本县实际，积极开展督查工作，在市、县督查组和县督查办的关心下，全体县督查室同志在县委、县的领导下，紧紧围绕县委、县中心工作，认真履行职责，较好地完成了督察工作任务。现将xx年来履行职责、廉政方面的情况报告如下：

一、加强自身学习，努力提升综合素质

作为县委、县一把手，我深知学习的重要性，始终将学习作为一种生活需要，一种精神追求，作为一种生活方式，不断增长知识，拓宽视野，提升境界，努力在提升自身素质的同时增长才干，做一个合格的，不断提高理论和业务素质。

一)坚持理论学习，提升综合素质

今年初，县委、县召开了全县经济工作会议，把学习当作第一要务来抓，认真学习贯彻落实了市委、市有关经济工作会议精神，把学习列为全年的重要任务，组织开展了多次学习活动，在学习活动中，全体县委成员结合县情，深入分析当前经济形势，准确把握经济发展方向，坚决贯彻落实中央经济工作会议精神。通过学习，进一步增强了党对经济工作重要性的认识，使织在经济工作中的核心作用得到了有效发挥，在加强经济工作中发挥了积极作用。

二)坚持勤政实干，努力为县域经济发展提供坚强保障

1.认真抓好了农业项目建设和项目管理服务工作，促进了农村经济社会全面协调健康发展。xx年来，我县共完成农业项目12个，其中：农业项目1个，农村项目3个，工业项目2个，其他项目3个。通过项目建设和管理，全县农业经济运行呈现出良好发展态势;全年完成农业投资414.9亿元，其中：农业项目2个，农民投资106.444万元，农业投资31.944亿元，其它农用项目21个，农业项目7个。

2.积极参与省委、省组织的项目建设，在项目建设中，我们注重从以下几个方面着手：一是积极争取上级项目，确保县域经济快速发展。我们积极组织召开了“全面提高农业生产能力”大会，认真学习上级项目管理制度，研究解决项目建设过程中遇到的新问题，并积极向上级部门汇报，以便争取项目，提高了项目质量。二是组织协调各级各类部门，落实项目实施方案和任务，确保项目顺利施工。根据市委、市的要求，及时安排部署我县的重点工程建设，全县14个重点工程均按要求完成了各自的招投标工作，确保了农业生产、基础设施、农村经济建设等各项工作的正常开展;三是积极争取上级项目。我们积极组织召开全县农村经济工作会议，认真研究制定我县农村经济社会发展计划，按月组织开展各种形式的调研活动，确定了我县农村产业发展的重点县。截至目前，全县共争取上级项目21个，其中新增项目35个，新增财政收入3.35亿元，其中：农业项目14个，农民人均增收60元，人均增收160元，农业科技项目2个，技术攻关项目3个，其他项目13个。

3.积极开展各项惠农惠农政策的宣传工作。今年我们以“双低收入农户”评定为契机，在全县范围内深入开展了“双低收入农户”评定活动，共计评定了26户双低收入农户，其中有5户为低收入农户，其余5户为低收入农户。通过评定，共有7户双低收入农户获省财政奖补金2830元，并对2户因生产、生活困难无力承受到国家补助的农户给予一般补助，并且有1户农户因病致贫。通过评定，进一步提升了农村群众的生活水平，促进了农业农村经济发展。

三、积极开展各项专项活动，促进农业增效、农民增收

4.积极开展农业基础设施建设，提升农业综合生产能力。按照省委、省统一部署，县委、县在全县农民增收中，突出抓好了农业基础设施建设。一是抓好了农田水利基础设施建设和道路建设。今年我县共完成水田水毁修复工程11座，维修涵闸23座，修复灌溉渠道148条，新修沟渠2480米，整修灌溉渠道1

最新督查工作报告 篇3

省效能办：

根据省机关效能建设领导办公室《关于印发对全省各级行政服务中心(窗口)审批、服务和公共*网上交易系统建设、运行情况开展监督检查工作方案的通知》(*效能办字[20xx]20号)文件要求，11月25日至27日，第十一督查组采取“听、查、看”等方式对*市和*县开展行政服务中心(窗口)审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行情况进行了检查，现将有关情况汇报如下：一、主要做法总体来说，*市和*县行政服务中心及*中心都能按照省文件要求，全面规范地做好行政服务中心(窗口)审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行，实际效果明显。其做法主要体现在：

(一)领导重视，落实责任在*市政府、市纪委和*县政府、县纪委的高度重视下，*市和*县都能把行政服务中心(窗口)审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行工作作为今年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设考核重要举措内容来抓，健全和完善了该工作的领导体制和工作机制

(二)狠抓落实，稳步推进1、行政服务中心(大厅、窗口)审批和服务情况(1)应取消的审批事项和省、市下放审批事项情况。*市取消行政审批项目10项，*县取消行政审批项目4项;承2 接国务院、省政府下放的行政审批项目70项，其中，下放市级实施的行政审批项目48项、下放县级实施的行政审批项目22项;衔接国务院、省政府决定取消的行政事业性收费项目3项。

此外，*市还下放了30项市本级行政审批项目。由于时间关系，该30项县区还在对接当中。(2)“一窗式”服务及窗口授权情况。为更好的实行“一个窗口对外”制度，*市行政服务中心要求各部门将所属行政审批集中到行政服务科办理，与所属行政服务科签订委托书，依法刻制行政审批服务章，授权委托行政服务科办理相关行政审批事项。

最新督查工作报告 篇4

根据意识形态工作领导小组关于上半年党委（党组）意识形态工作责任制督查情况的通报》文件要求，我局对落实意识形态工作责任制情况开展了自查，对存在的问题进行了梳理，现将基本情况汇报如下：

一、意识形态工作责任制落实情况

1、加强领导，扎实开展工作

把意识形态工作同经济工作同安排同部署，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，制定了《发改局意识形态工作实施方案》，明确目标，细化责任，落实人员。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活、纳入年终绩效考核，建立健全意识形态工作机制，开展意识形态专题研判会2次，组织生活会1次、民主生活会1次，领导干部签订了意识形态工作责任书10份，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

2、强化理论学习，确保理论武装到位

一是推进中心组学习规范化、制度化。精心制定了中心组理论学习计划，加强了中心组学习制度建设，通过主题党日、三会一课、每周学习例会等形式，组织干部职工学习143人次，撰写心得体会20余篇。党政领导干部均前往联系村开展了上党课活动，开展意识形态党建活动6次、提高党员干部的思想素质，树立和落实科学发展观，与时俱进。

3、加强宣传力度，传播凝聚正能量

一是把握导向，规范舆论宣传。搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握主动权。二是强化载体，营造氛围。围绕基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、精神文明等丰富宣传内容，悬挂宣传标语6副，张贴名人名言1副，发放《发展和改革局政策法规宣传读本》100余册，向群众宣传宣讲政策法规累计246人。

4、正风肃纪，强化党风廉政建设。

一是召开党风廉政和反腐败工作专题会2次，层层签订了党风廉政建设责任书20份，制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》，上半年通过“三重一大”议题39个，在涉及人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关；二是加强学习教育，筑牢反腐思想防线。先后组织职工集体学习143人次；三是狠抓作风建设，防止“四风”反弹。签订《党员干部、公职人员“赌博敛财”问题承诺书》23份。签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》8份。签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》23份。四是继续开展“三务”公开工作。认真做好政务党务财务信息公开工作，自觉接受群众监督。

5、开展民族团结，创优服务环境。

开展“联户联情”工作10批次，实施党员干部进村入户，听取群众意见及建议，帮助解决他们的实际困难，建立帮扶对子128对，收集意见建议15条，通过政策解答解决问题13条，反馈镇政府问题2条。坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，召开民族团结进步创建工作专题会3次，做宣传展板2个，编写宣传标语4个，张贴宣传画8张。营造浓厚氛围，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。

二、意识形态工作责任制存在的问题

对照意识形态工作责任制考核细则，我局对意识形态工作进行认真梳理排查，存在以下几方面问题：

1、思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

2、意识形态领域基础工作不够到位，一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

3、互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作计划

1、制定整改方案。针对存在的问题，我局及时研究并制定整改方案，明确责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。

2、强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、严要求，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

3、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

4、加强短板意识和创新意识，补齐短板，做好创新工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高发改系统干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

最新督查工作报告 篇5

xx片督学责任区根据xx省人民政府教育督导委员会皖教秘督56号文件和合肥市人民政府教育督导委员会合政督办【2017】29号文件要求，对照县局“秋季开学专项督导检查重点内容”开展了自查，现将自查情况报告如下。

xx片各校均已开展教师校本培训，教材均已发放到校，各校已安排好教师任课，领取教材、教学用品、打扫卫生，营造开学氛围，同时分配新学期课程，要求教师制定教学计划并备足一周课程。

各校均完成了对学校贫困生的摸底排查工作。

各校完成了对一年级统编教材的教师培训，严格执行“一教一辅”。

各校均已完成对教学设施设备的检查和维护，确保开学正常使用。经费均能满足各校日常办学需求。各项主题教育各校均按计划执行。

xx片各校都召开了开学工作会，强调安全工作，做到人人有责。各校都对学校安全隐患进行了全面排查，对存在的问题责任落实到人，并限期整改，所有学校均实行封闭式教学，部分学校下派保安能坚守岗位。 各校均要求9月1日班主任要上好安全教育第一课，对学生进行了安全教育（长临河学区、xx学区已在暑期对一年级新生家长进行了培训）。xx学区领导对暑期因风损坏的树堂小学围墙的维修工作等进行了查看，教学区的校舍经过排查，无安全隐患；xx学区中心学校本部原老教师宿舍有部分危房。六家畈学校对运动场、围墙等进行了改造。龙塘学校进行了新综合楼施工。各校都对校舍进行了全面的安全排查。

xx片各校均使用自来水，并配有饮水机，有食堂的学校对食堂进行了安全排查，确保了新学期正常使用（龙塘学校邀请新生家长到食堂与学生一起试吃并提意见）。

各校均已组织人员对教室、办公室进行了环境清理，保证了新学期的正常使用。

xx片各校均没有校车。对学生自主乘车的情况，多数学校在调查了解的'基础上与家长签订了安全责任书。学校都通过宣传栏、广播站等对学生加强交通安全教育。多数学校将交通安全作为开学第一课的重要内容进行宣讲。

xx片各校都能加强门卫管理，24小时有人值守，配齐防护器械，严格进出人员登记制度。坚持校园安全巡查，杜绝校园安全事故。

多数学校对楼梯施画标线，维持楼道秩序。排查灭火剂，更换过期的灭火剂。

学校都建立警校联动机制和群防群治机制。坚持“一月一主题”安全教育。上好安全第一课。安全管理坚持“一岗双责”，鉴定责任书，实行责任追究制度。各校防溺水教育工作做得较好。

目前xx学区中心学校、龙塘学校门前因摆摊设点和车辆随意停放等原因，存在较大安全隐患。

xx学区马桥小学学生上放学路口通行绿灯时间仅为14秒，存在极大安全隐患。xx学区第二小学目前无减速带，长乐王宗二小学门前摆摊设点阻碍学生通行并存在食品卫生安全隐患。

总的来说xx片各校基本能按上级文件要求认真开展自查工作，保证了开学工作的正常开展。

最新督查工作报告 篇6

20xx年，昭通市审计局意识形态领域工作在局党组的高度重视和坚强领导下，在市委宣传部的悉心指导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，严格遵循高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践纲领，认真落实“三贴近”原则，积极践行“审为国家、计益人民”的审计价值理念，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升审计部门形象抓舆论引导，突出文明创建抓社会主义核心价值体系建设，突出先进文化前进方向抓审计文化发展，市审计机关意识形态领域工作主题鲜明，特色明显、亮点频现、全面推进，体现了审计工作特色，展现了审计机关形象，保障和服务作用得到充分发挥。

一、主要工作完成情况

(一)突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。

我局及时成立意识形态领域工作领导小组，由党组书记、局长李绍军同志任组长，各科室负责人为成员，由局机关精神文明办公室具体抓工作。在2015年工作中，认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传普及中国特色社会主义理论体系作为主要内容，扎实推进理论武装工作。一是出台了《昭通市审计局关于进一步推进学习型党组织建设的意见》、《昭通市审计局2015年党组中心组学习意见》《昭通市审计局深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实施方案》等体制机制性文件，建立了昭通市审计局学习型党组织建设学习制度、考核制度、激励制度、考勤制度、培训制度及档案建管等六个工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是认真落实党委(党组)中心组学习、前沿知识讲座、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学台，1-12月，市审计局党组中心组分别组织召开了“深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育学习会议”、《系列重要讲话》、《谈治国理政》24个篇目和在云南视察工作时的重要讲话精神、“学习传达市委三届九次、十次全会精神”等专题组织了5次集中学习。三是以迎接、学习、宣传、贯彻党的是十八届三中、四中、五中全会精神为主线，适时组织机关全体干部职工开展“严以用权”专题学习研讨和集中学习中央、省市相关文件精神，先后开展了党的十八大三中、四中、五中全会等共13次理论学习。四是参加了审计署和审计厅组织的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题党课，同时审计局党组成员每个人都为全体干部职工上了一堂专题党课。五是通过简报、电子显示屏、昭通审计门户网站等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局党组在开展学习活动中好的经验、做法和典型。推出了《昭通市审计局集中开展学习教育深入学习系列重要讲话精神》、《昭通市审计局召开党组中心组集中学习暨“严以用权”专题学习研讨会》等具有理论深度和实践意义的文章20余篇。

(二)突出审计工作特色，舆论引导呈现新亮点。一是开辟了昭通审计门户网站，筑牢了坚实的舆论宣传阵地;制作了《砥砺奋进的昭通审计-昭通市审计机关成立30周年发展成就纪实》和《热血铸忠诚-昭通市审计机关创建全国文明单位纪实》专题片、编纂了《昭通市审计局文集--心得体会》、《昭通市审计局道德经典诵读内容》、《昭通市审计局机关工作人员文明礼貌行为规范》、《昭通市审计局文集-审计工作》、《昭通审计三十年》、《昭通审计志》等书目，进一步创新了宣传载体;选调了从事新闻宣传的专业人才进入审计机关工作，配备了摄像机、照相机等宣传工具，较好提升了审计工作宣传时效。二是建立了《昭通市审计局新闻发言人制度》，明确了新闻发言人、新闻规则、新闻步骤和纪律;适时掌握贴吧、微博、论坛等网络舆情，及时引导网民客观评判热点问题。三是充分利用门户网站、QQ群、微博、博客、电子显示屏、简报等宣传媒介，深入解读中央、省、市全会和十八届三中、四中、五中全会精神实质、目标任务和深刻内涵;以局机关创建全国文明单位为契机，广泛开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育和网上普法考试活动;积极组织人员参加市级各类征文、知识竞赛、演讲比赛和诗歌朗诵活动，在今年的红土地之歌演讲比赛中，我局派出的参赛选手获得了全市第二名的好成绩;在积极参加各类活动的基础上，我局还自行组织了丰富多彩的文化活动，在妇女节时我局组织机关女职工开展了法律知识考试。在建党节前夕，我局举办了建党节演讲比赛，充分调动了广大审计党员的积极性和凝聚力。深入宣传审计部门围绕“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”工作方式，创造性地开展审计工作，以实际行动为昭通经济社会跨越发展保驾护航。四是围绕审计业务建设、审计法制建设、审计文化建设和文明创建等工作，主动加强与各级主流媒体的沟通与对接，先后在《中国审计报》、《中国审计》、《云南审计研究》、《昭通日报》、昭通党建网、昭通政府网、《鹤都晚刊》等媒体刊发了《昭通市审计局关爱“留守儿童”开展妈妈活动》、《昭通市、县审计机关全力投入抗震救灾》、《在灾区一线的审计娘子军》、《审计巾帼标兵》等新闻稿件20余篇。同时，我们开展的以学习中国好人为主题的道德讲堂以《“中国好人”李湘云做客昭通市审计局道德讲堂》为题发表在云南审计网和昭通文明网。五是扎实抓好党报党刊的宣传发行工作，超额完成了《人民日报》、《求是》、《云南日报》、《光明日报》、《经济日报》、《昭通日报》、《瞭望》、《半月谈》、《新华每日电讯》等党报党刊的宣传发行工作。

(三)突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。一是以学习践行雷锋精神为抓手，广泛开展学雷锋志愿者活动。以开展党的群众路线教育实践活动为突破口，组织干部职工深入校园、村组、社区开展“一对一”结对帮扶和“关爱空巢老人、关爱孤寡老人、关爱留守儿童、关爱孤残儿童”、“献爱心、送温暖”活动，积极为贫困地区人民群众办好事、办实事，共为挂钩村组争取各类扶贫资金1782万元，为困难群众捐资捐物10余万元。按照“支持教育、关爱儿童、奉献社会、传承文明”的工作目标，组织局机关女干部开展“关爱留守儿童，争做妈妈”和“结对帮扶乡村学校少年宫”活动200余人次，使留守儿童充分感受审计干部职工的关爱和社会大家庭的温暖。全市审计机关围绕审计职能作用发挥，着力加强抗震救灾款物全过程跟踪审计，较好地保障了救灾资金专款专用、及时发放。二是制定了《昭通市审计局政风行风实施计划》、《昭通市审计局加强作风建设狠抓工作落实的实施方案》、《审计机关文明公约及处罚规定》、《昭通市审计局审计组廉政监察员制度》等规章制度，大力开展“诚信昭通建设、提高审计执行力”等主题道德讲堂活动。三是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了审计机关文明形象。四是以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风。五是始终坚持以精神文明建设引领审计工作科学发展，紧紧围绕“依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民”的精神文明建设主题，着力开展文明单位和文明行业创建活动。工作中，昭通市审计局始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，严格按照“一堂”、“一队”、“一牌”、“一桌”、“一传播”、“一帮扶”等活动要求，广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，积极引领审计干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了全市审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。

(四)突出先进文化前进方向，审计文化丰富多彩。

一是整合党员活动室、电子阅览室等活动场所，配备了审计、会计、时政、财经、社科等各类几千余册图书，以及《中国审计报》、《中国审计》等报刊杂志和业务辅导资料，创建了具有浓厚审计文化特色的审计文化书屋;二是充分运用报刊杂志、机关局域网和政务信息公开网、宣传栏等宣传工具，在会议室、走廊等处悬挂审计工作职责、审计工作思路、悬挂廉政条幅和警句格言等内容的展板，广泛宣传审计文化成果，展示审计机关的良好形象，扩大审计社会影响。三是适时组织开展审计文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围;积极开展评选优秀审计信息、审计调研文章活动，展示优秀审计文化成果;围绕审计机关成立30周年和创建全国文明单位活动，组织开展征文、演讲等活动，使审计人员在日常工作和生活中时时处处受到审计文化的感染和熏陶，较好提升审计干部的思想境界。四是通过举办职工运动会和联谊会，较好地丰富了广大干部职工的精神文化生活。

(五)全力以赴开展“挂包帮”“转走访”工作，将全国文明单位成果辐射到农村。根据按照市委、市政府《关于建立扶贫攻坚“挂包帮”“走转访”长效机制实施方案》(昭办通〔2015〕36号)的要求，昭通市审计局党组高度重视，多次召开局党组会议专题研究扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，组织全局干部职工召开“挂包帮”“转走访”工作动员大会，安排部署相关工作，成立昭通市审计局扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作领导小组，理清工作思路，明确工作责任，安排正科级干部人员担任扶贫村第一书记，组建扶贫工作队驻村开展工作。同时，局党组还多次组织机关干部职工集中学习扶贫工作政策，邀请有关专家讲解工作方法，确保干部职工能精准圆满完成“挂包帮”“转走访”工作。在开展“挂包帮”“转走访”工作同时，结合审计部门的工作特点、工作实际，充分发挥审计工作优势和职工工作特长，紧抓市审计局获“全国文明单位”的契机，把“全国文明单位”的巩固创新、审计业务、审计干部队伍建设工作同完成“挂包帮”“转走访”工作任务结合起来，通过宣传、文化知识进村、爱心妈妈、环境卫生整治、科技法律入户、互帮互助等载体，争创文明村、文明户的方式，把“全国文明单位”的良好形象和正能量辐射、传播、推广到新田村，并推动巩固、创新，使审计工作在帮扶中得到宣传、延伸，同时使审计干部在帮扶工作中得到煅炼成长，使精神文明在帮扶工作中开花结果。一是组织现场培训。在新田村，组织村干部、片区书记、人大代表、村民小组长进行学习，弄懂政策，分片区组织村民进行座谈宣传，群众的宣传培训达100%;二是通过各种媒体渠道进行宣传。通过《审计信息》、职工学习园地、朋友QQ群、党建微信、朋友微信群等形式广泛宣传，已在《中国审计报》、云南省审计厅机关网站、昭通日报等媒体刊发信息5条，在机关门户网站、《审计信息》刊发相关工作动态11条。三通过固定载体进行宣传。在市审计局机关和新田村委会设置宣传展板、厨窗进行宣传，开设基本情况、政策解读、工作动态等栏目，定期同步更换;收集整理标语26条，在新田村的道路两旁、房屋墙壁、田间地硬、山林岩石、大树主干等醒目位置进行筛选粉刷，同时在审计局机关电子宣传屏是不间断的滚动播放。

二、存在的问题和下步工作打算

尽管审计机关在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了很多优异的成绩，但也存在一定的困难和问题。一是审计工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

下步工作中，我们将以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委、市政府和市委宣传部的安排部署，严格按照“全国文明单位”的创建标准，围绕“争创全国文明单位，建设一流审计机关”的总体目标，紧扣“依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民”的创建主题，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。

最新督查工作报告 篇7

为认真贯彻落实教育系统一系列关于加强安全工作的指示精神和部署，认真汲取近期省内外发生的多起重特大安全事故的教训，切实做好学校安全工作，确保广大师生身体健康和生命安全，根据教育局关于《组织开展安全隐患大排查、大检查》文件精神，我校决定在全校范围内开展学校安全大检查。

为确保学生生命财产安全，维护学校稳定，创建平安和谐校园，维护学校正常的教学秩序，切实贯彻落实教育局关于《组织开展安全隐患大排查、大检查》文件精神。我校加强领导，杜绝校园伤害事件的发生，把校园伤害事件的发生，把校园安全作为一项重大的政治任务来抓好落实，我校精心组织大排查工作，确保完成全年安全工作目标。

组长:张强（校长），是安全的第一责任人，负责统筹安排布置安全工作，传达有关安全方面的文件精神，带领安全领导小组成员对安全工作进行督促、检查、落实，协调安全工作。

副组长：杨骏纬是安全工作主要负责人，负责安全工作的宣传教育，落实检查、督促工作，负责开展有关安全工作的各项工作，深入了解、排查校园存在的各项安全隐患，及时向学校汇报安全工作，指导和要求安全小组成员工作。

安全巡查人员：蔡绍聪、颜书生，每天及时巡查校园周围，关注师生心里状况，及时排查隐患，发现隐患及时汇报、解决，把安全隐患消灭在萌芽状态。

中午安全管理人员：蔡鹏洋，负责对中午11:40—13：00这段时间的安全工作，严防死守，杜绝打架斗殴，随时到教室巡查学生午自习情况，对外来人员进行盘问，严防外来人员对师生和校舍、设施设备造成伤害和破坏。

门卫值班人员：蔡鹏洋，每天负责按时关锁大门，有外来人员来访，及时开大门并进行询问，做到情况清楚，方可允许入内，来访人员离校，立即关锁大门。

财务人员：代胜，负责对安全隐患的排除工作，及时筹措资金，及时安排人员排除。排除不了的积极上报，并张贴警示标语。

各班班主任：是该班的安全第一责任人，负责本班学生的安全工作，对学生进行安全教育，每天晨检掌握缺勤学生的去向，及时与监护人取得联系，落实各项安全工作，关注本班学生心理健康，确保本班学生安全，教学秩序正常。

每位班主任及任课教师都是自己所负责的安全工作的第一责任人。自身安全责任主要有：

1.安全文明行车，自觉遵守交通法规；

2.安全用电；

3.安全文明上网。

维护学生安全职责。

1、贯彻落实学校安全方针政策、法律法规，分解和落实20xx年学校安全责任制目标管理情况。

2、开展隐患排查、登记、整改情况，特别是重大隐患、跟踪治理、情况。

3、防范由自然灾害引发事故灾难的各项安全措施落实情况。

4、加强各种突发紧急情况预报、预警、预防。

5、安全教育和逃生演练落实情况。

6、安全事故查处和责任追究情况。

（1）学校有规范的储藏间，所有食品都隔墙离地，储藏间里有储藏架、紫外线消毒灯、灭蝇等设备。

（2）严把验收关，绝不把过期、不合格食品进入储藏间。

（3）严格落实营养餐从业人员额体检工作，做到持证上岗。

（4）加强对学生自备水源的管理。

（5）把好学生的食用关，做到：“一看、二闻、三尝、四吃”绝不允许学生把营养餐带出教室，做到食用过程教师全程监督。

防止出现安全事故，我校明文规定学生上下学严禁乘车、骑车上学，并在班会、队会、晨会上加强交通安全教育，定期开展安全知识讲座。

（1）坚持24小时有值班人员坚持值守在位，保持高度警惕。

（2）加强关锁大门和安保人员的管理，做好值班和巡逻、巡查工作，严防不法分子入校滋扰作案。

（3）强化治理校园周边环境，营造安全、文明、和谐、健康的教育教学氛围。

我校在每个月开始，针对季节特点，开展安全专题会议，随着夏季的到来，针对我校门前有河流，周边有沟渠的实际，我校主要从以下及方面对学生加强教育：

（1）加强安全教育，利用班会、队会对学生加强防溺水教育。

（2）加强防溺水宣传，利用校园广播、黑板报宣传防溺水知识。

（3）与家长联系，取得家长配合。

（1）制定各种安全疏散预案，并严格执行预案的规定。

（2）严格落实各项安全防范措施。

（3）活动开展前，对师生进行全面有效的安全教育，精心制定活动、疏散等安全预案。

（4）针对季节特点开展不同的安全疏散演练。

通过此次自查，我们发现了学校安全卫生工作中存在的问题，并进行了相应整改，消除了存在的隐患。今后我们将继续加强领导，严格按照制定的措施做好学校的安全卫生工作，为广大师生创造一个良好的学习生活的环境。

最新督查工作报告 篇8

今年上半年，我局纠风工作认真按照县政府纠风办《县2013年纠风工作实施意见》（文政纠风发〔2013〕1号）精神和责任分解要求，重点在抓巩固、抓深入上下功夫，主要从内部管理、文明执法、优质服务等方面搞好规范管理，优化治理环境。重点对执法人员的工作和行为作明确规定，健全执法人员岗位责任制、上路执法和上路执勤亮证制度，执法过程使—用规范文书和省财政统一收费票据，实行“票款分离”，“执收分离”。目前未出现公路“三乱”反弹现象，保持和巩固了我县所有公路基本无“三乱”的成果。

一、强化组织领导，确保责任到位

将强化组织领导作为治理公路“三乱”工作的基础工程来抓。为全面实现我县所有公路无“三乱”的总体目标，巩固已取得的工作成果，我局及时调整充实了以局长为组长，分管工作的副局长为副组长，相关股、室、段、所负责人为成员的治理公路“三乱”工作领导小组，并设立办公室在法规股，负责日常工作的开展。并按照“谁主管、谁负责”的原则，对治理公路“三乱”工作进行了责任分工，局长是治理公路“三乱”的第一责任人，对交通系统治理公路“三乱”工作负总责；分管工作的副局长对治理公路“三乱”工作具体负责；分管道路运输、公路养护工作的副局长对运政所、地方段的治理公路“三乱”工作负责。并对领导小组成员的工作职责做了具体分工，做到任务明确，责任到位，上下形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员人人抓，上有领导机构，下有办事人员，横向到边，纵向到底的组织网络。

二、强化思想教育，确保认识到位

针对系统内部一些干部和执法人员中存在治理工作抓了这么些年，公路“三乱”治理的差不多了，“三乱”现象不突出了等思想反映，我们提出了强化思想教育，重点解决三个问题，一是从思想上认识治理“三乱”的重要性、紧迫性，把思想统一到党中央、国务院对治理公路“三乱”的要求上来；二是正确处理治理公路“三乱”和维护路产、路权的关系；三是正确处理治理“三乱”和正常行政执法的关系。要求各执法单位业务培训、政治学习、理论与实践结合，提高认识，消除麻痹思想。

以《行政许可法》为依据，在行政许可工作中，杜绝了各执法单位和执法人员，执法不作为和执法乱作为的现象发生，遏制了乱收费，乱罚款的现象。通过思想教育，使执法人员树立了信心，端正了态度，增强了抵制“三乱”的自觉性。

三、强化制度建设，确保落实到位

为把公路“三乱”苗头解决在基层和萌芽状态，我局一是把制度作为实现长效治理“三乱”的关键，健全完善了交通行政执法责任制、交通行政执法公示制、交通行政执法错案责任追究制度、交通行政执法人员评议考核制、交通行政执法依法赔偿制度等一系列制度，并要求各执法单位把各项制度挂在单位醒目位置，让执法相对人了解执法程序，进一步增强执法透明度。二是建立了由局法规股、县运政管理所、县地方公路管理段等单位组成的治理公路“三乱”快速反映机制领导小组，下设办公室于局法规股，负责相关的协调和指导工作。三是完善了受理投诉制度。要求各单位对群众反映的公路“三乱”问题，要做到一事一登记，建立投诉台帐，坚持有诉必接、接诉必查、查实必究。对署名举报的问题，要将查处结果明确答复当事人，做到件件有着落，事事有回音。四是实行治理公路“三乱”服务承诺制。按照《云南省治理公路“三乱”服务承诺》和《州治理公路“三乱”服务承诺》要求，郑重向社会作出服务承诺，规范公路站点管理和上路检查行为。五是开通举报电话，做到发现问题，及时处理，快速查办。对过往司机和群众反映或发现的问题，一律在12小时内调查处理完结。今年到目前为止，未接到过任何公路“三乱”举报电话。六是实行重点监控。对辖区内公路“三乱”易发多发地段以及春运、“五一”等车流集中时期实施重点监控，坚决遏止“三乱”反复和反弹。

四、加大督查力度

一是强化内部监督检查，对系统内执法人员加强宣传教育，要求所属单位加强开展自检自查，主要检查执法工作有无超出执法权限，着装是否整齐，是否自觉使用文明用语，对发现问题有无及时查纠，并严格按照有关规定进行处理。二是对茶平公路（县境内路段）进行了一次全面的巡查，未发现任何公路“三乱”苗头。三是根据上级部门关于做好元旦春节期间治理公路“三乱”工作文件的通知精神，2月1日，在县纠风办的领导下，由我局牵头，组织交警、林业部门对辖区内的治理公路“三乱”工作进行了一次联合检查，重点检查县公安交警大队马塘中队、马塘超限运输管理检测站、天生桥收费站的执法情况，同时对文平公路进行巡查。经过检查，超限运输检测站由于卸货场地等方面的原因，存在以罚代卸现象（属未严格按规定治超）。

五、积极受理投诉

在“春运”、“五一”、黄金周期间，加大对运输市场管理力度，严厉打击无证经营、超越经营及非法经营行为，强化24小时值班制度，公开举报电话，接受群众投诉。

最新督查工作报告 篇9

各位督查指导组领导：

今天，市委创先争优活动督查指导组一行到xx检查指导工作，这是对我县工作的支持和促进，必将推动我县创先争优活动深入开展。借此机会，我首先代表中共xx县委，对督查指导组的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！下面，我将我县开展创先争优活动的情况汇报如下：

一、活动开展基本情况

创先争优活动开展以来，xx县委将创先争优活动作为加强基层组织建设、推进xx科学发展的总抓手，围绕“经营山水、统筹城乡，全面建设长三角休闲旅游名城”的发展战略，确立了以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的“名城先锋”创先争优活动主题。5月18日，县委召开了全县创先争优活动动员部署会，会后各乡镇、各领域党组织层层召开动员部署会，全县930个基层党组织13872名党员迅速行动，积极参与到创先争优活动中。9月10日，召开了全县创先争优活动暨农村“1351”工程推进会，传达贯彻全市创先争优活动推进会精神，在总结前阶段活动开展情况后对下步工作进行了再部署再动员，明确了把推进农村“1351”工程作为创先争优活动的有效载体和工作重点，进一步激发基层党组织和广大党员的创新活力。

二、主要做法

（一）强化组织领导，形成创先争优活动强大保障

开展创先争优活动，落实组织管理责任是前提。我县精心谋划、合理安排，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，形成强大推动力，确保争创活动扎实推进。

一是加强组织领导。全市创先争优动员会后，县委及时成立了以县委书记葛学斌为组长的活动领导小组，并召开了全县创先争优活动动员部署会、推进会。各乡镇、各部门把活动切实摆上重要议事日程，召开专门会议进行研究部署，认真制定活动方案，迅速成立由“一把手”任组长的领导机构，及时召开动员会，层层进行部署落实。

二是坚持领导带头。为确保创先争优活动的扎实深入推进，县委创先争优活动领导小组成员、副县以上党员领导干部率先垂范，县委书记葛学斌，县委副书记、县长张晓强等党委、政府主要领导曾多次深入各自联系点调查研究，指导联系点结合自身实际设计争创主题，鼓励党员立足本职工作开展活动，力争把联系点办成创先争优活动的示范点。全县共建立领导联系点50个，已累计开展调研指导108人次，走访农户5705人次，破解难题243个。各乡镇党员领导干部也分别建立了联系点，经常深入联系点开展指导工作，确保了活动正常有序开展。

三是实施分类指导。加强分类指导是创先争优活动重要的举措。全县根据不同领域党员特点，按照农村、社区、机关、事业单位、非公经济组织分领域设计了务实有效的争创主题和载体，充分激发了基层党组织和党员参与活动的积极性、主动性，各牵头单位各负其责，认真指导本系统各单位开展活动，确保了活动的针对性和实效性。如：大柘镇提出了“构筑文明村镇新高地、打造乡村旅游新精品、开创党建引领新篇章、丰富产业富民新内涵”的“四新大柘”争创主题；妙高镇、司法局结合实际提出了 “首善之区建设先锋”、“司法行政先锋”等，丰富了创先争优活动内涵。

四是开展督查点评。为确保创先争优活动不流于形式，全县上下积极开展全面督查，逐级点评。建立了县级领导点评制，每位县委创先争优活动领导小组成员、副县以上党员领导干部经常到各自的联系点进行点评，并及时解决联系点单位在活动开展中遇到的困难和问题。建立了县委创先争优活动领导小组办公室“周督查制”，扎实落实“四个一”举措，即每周一督查、每周一总结、每周一汇报、每周一通报，督促基层党组织采取切实有效的措施推进活动的开展。建立了乡镇班子成员周点评制，各乡镇班子成员采取抽查或走访等方式，每周安排一天时间对联系片、联系村，开展一次创先争优活动点评，解决工作难题。

（二）结合中心工作，确保创先争优活动服务科学发展大局

围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则。我县紧密结合本地区本部门本单位中心工作谋划和推动创先争优活动，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

　一是与学习实践活动的后续整改相结合。第三批学习实践活动虽然告一段落，但整改落实任务还没有彻底完成。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，我们积极做好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，注重上下联动和批次互动，抓紧抓好，抓出成效。通过走访调研、边查边改，梳理出363个学习实践活动结束时尚未解决的突出问题，结合创先争优活动到目前有效解决327个问题，为群众送服务4319人次，直接受惠群众14703人，为群众办实事2150件，修改完善和建立新制度263项。

二是与农村“1351”工程相结合。农村“1351”工程，特别是后进村整顿转化，是县委加强基层组织建设的一项重点工程。在整体推进中心村、后进村、生态文明村和特色村互动发展过程中，基层党组织和党员冲锋在前，作用巨大。一批如茶树坪村、周村村等原先的后进村实现了华丽转身，进入了先进村的行列。我们积极借鉴，进一步明确创先争优活动着力点，科学把握活动方法，积极整合活动力量，把农村“1351”工程的内在理念和方法推广到各个领域，结合到创先争优活动中，确保活动的整体推进。

三是与洁净乡村建设工作相结合。围绕打造“中国最洁净乡村”的建设目标，我县通过建立“洁净乡村”活动党员示范岗、落实党员义务包干区等方式，实现党员干部带头投工投劳，积极参与新农村村庄绿化等工程建设。如金竹镇开展了以“保家乡洁净、为党旗增辉”为主题的“洁净乡村、党员干部带头”系列活动，将全镇农村党员户率先列入2010年创建“洁净家庭”户，实行了门前“三包”制，组织了全镇600余名党员和村两委干部在各党支部的带领下深入全镇各个卫生死角开展大清扫活动。在党组织和党员的带动下，目前全县已有5万多名干部群众直接参与到“洁净乡村”建设活动中，环保意识深入人心，城乡环境得到明显改善。

四是与村规模调整相结合。村规模调整是统筹城乡发展、加快人口集聚、促进产业发展的重要举措，但由于农村群众思想守旧、村干部利益得失等因素影响，这项工作的推进有了点阻力。在村规模调整的前期准备工作中，我们的基层党组织和党员在明确目标、统一思想、完善方案、落实行动等方面，不仅带头执行，做好表率，更是积极协助、责无旁贷。以村规模调整的过程和结果作为检验创先争优活动成效的标准，作为检验基层党组织和广大党员引领科学发展的能力。

五是与村级组织换届前期准备工作相结合。为切实加强村级组织建设，增强村级组织在新农村建设中的引领和带动作用，我县扎实抓好村级组织换届选举前期准备工作。乡镇干部通过召开座谈会、个别走访、问卷调查摸清了村情民情，对群众关注的村级财务等焦点问题先行介入，村级财务实行“双代理”，今年7月进行了“三资审查”。对现任班子和成员的德才表现和工作实绩，特别是竞职承诺兑现情况进行了重点掌握。依托“网格管理，零距离服务”团队，对可能引发上访的突出问题进行了集中排摸和解决，营造了换届选举前良好的外部环境。我县注重后备干部队伍建设，将“乡乡都有好支部，村村都有好党员”的评选对象纳入村后备干部管理，对现任基层党组织书记、大学生“村官”党员开展了创业就业技能培训，提升他们的素质。让大学生“村官”兼任村团支部书记，并积极鼓励他们进入村两委班子。

（三）积极创新活动载体，激发创先争优活动无限活力

我们通过党员承诺公开、党员亮身份、党员自愿者服务、城乡结对共建、典型评选、党内关爱行动等活动载体的创设，党组织和党员创先争优的主动性、积极性、创造性得到有效调动，并取得实实在在的成效。

一是全面开展公开承诺和党员亮身份活动。我县立足基层党组织职能和党员实际，围绕服务发展、服务社会、服务群众，针对自身存在的突出问题和群众普遍关心的热点难点问题，确定承诺事项，并通过公开栏、党员大会等形式向群众公开，接受群众监督。通过领导点评、群众评议、督促指导等方式，确保承诺事项的逐条兑现。在公开承诺的'基础上，我县创造性地开展了“党员身份亮一线、党员形象树一线”活动，机关、企事业单位以“党员示范岗”，农村以“党员家庭户”为主要形式，积极引导党员亮身份。通过活动的开展，广大党员的身份一目了然，一举一动都在群众关注下，既方便了群众监督，又有效地增强了党员的自律意识，提高了基层党组织在群众中的威信。

二是广泛开展党员志愿服务活动。我县按照“自愿参加、无偿服务、志在奉献”的要求，在乡镇、村组建了党员服务中心和“网格化管理、零距离服务”团队，在机关企事业单位积极开展“机关党员送服务下乡”、“党员广场服务”等活动，主动为群众提供政策宣传、法律援助、科技咨询、送医送药、文化娱乐等服务。广大党员自愿者在洁净乡村、抗洪救灾等急难险重工作实践中，提升了服务水平。

三是深入开展城乡基层党组织结对共建活动。我县把创先争优活动与“双百双千”即“百个机关党支部与百个农村党支部结对共建和谐新农村”和“千名机关党员和干部结对帮扶千家低收入农户”结对帮扶共建活动有机结合，通过落实资金帮扶、开发帮扶、培训帮扶、督孝帮扶等具体帮扶措施，全县114个低收入农户集中村和15430户低收入农户实现了结对全覆盖，城乡统筹的基层党建新格局初步形成。如县财政局与结对的应村村开展了以“五个一”即“送一次惠民政策下乡、组织一次互动学习会、演一台戏、植一棵结对树、送一个垃圾桶”为主要内容的系列活动，得到党员群众的一致好评。

四是多形式开展选树学典型活动。典型引路、以点带面，是总结工作、推动发展的行之有效的工作方法。我县以此次创先争优活动为契机，开展了“乡乡都有好支部、村村都有好党员”、“平凡党员不平凡”等多种形式的评比活动，挖掘和选树了集体和个人典型63个，并开展了形式多样的典型学习活动。全体党员干部开展了向“为民好书记”王云土同志学习的活动。教育系统在暑期师德培训期间开展了向顾富荣等支教教师学习的活动。

五是全方位开展舆论宣传活动。舆论宣传是推进创先争优活动的重要方法，我县不断拓展和创新宣传渠道，构建了地上、空中多方位的宣传网络，以此来提高党员群众对活动知晓度，使争创氛围更加浓厚。注重发挥“两网两台”现代主流媒体作用，在党员远程教育网和“名城先锋、创先争优”活动网开设专栏并把中央创先争优网、之江先锋网和丽水市创先争优专栏进行了链接，方便大家点击浏览；分别在xx电视台、党员手机短信教育平台播放宣传片和发送活动短信。注重运用“报纸+标语”等传统宣传手段，在《钱瓯xx》报上开设“名城先锋、创先争优”专栏，充分利用宣传牌、横幅、黑板报、宣传栏、宣传标语、宣传册等宣传载体扩大宣传面。9月21日，浙江日报、浙江卫视、青年时报、今日早报、浙江在线、浙江之声和钱江晚报等七家省级媒体专程到我县集中采访创先争优活动。

六是深入开展党内关爱活动。全县 20个乡镇设立“党员关爱基金”，今年“七一”期间县属各单位党组织开展了一次为结对支部所在乡镇的党员关爱基金捐款活动，共募集关爱基金13.6万元。各乡镇党委和县属各单位党组织开展了一次深入农村、社区和企业的走访慰问活动，重点走访慰问老党员和生活困难党员，把关怀及时送到最需要帮助的党员群众中。全县共走访慰问老党员和困难党员526人，送去慰问金及慰问品共计13.26万元。

（四）加强基层组织建设，促进创先争优活动全面开展

我县把深入开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的重要契机，不断创新工作举措，在基层组织设置、基层干部队伍建设、党群共建、促进非公企业党建等方面取得了明显成效。

一是全面调整优化基层组织设置。优化组织设置，是基层党组织增强组织功能的基础，也是创先争优活动的重要内容。我县积极探索新形势下农村基层党组织活动的有效方式，本着“行业相近、地域相邻、活动便利”的原则，按照产业发展需要和发挥党员特长相结合，党员自愿选择与党组织优化组合相结合的办法，分类探索建立了一批农民专业合作社党组织、专业协会党组织、村企联合共建党组织和乡镇常态化民兵应急分队党组织。如以“合作社+支部”为模式的北界镇绿山沟水果专业合作社党支部、以村企共建为模式的湖山乡红星坪村和红星坪温泉度假村联合党支部。

二是全面强化基层干部队伍建设。在开展创先争优活动中，我们坚持以学习教育为抓手，把推进学习型党组织建设作为重要任务，使全县各级党组织和党员牢固确立全员学习、终身学习的理念，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。县委专题召开了全县推进学习型党组织建设工作座谈会，下发了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，根据不同类别、不同岗位党员的特点，对机关和事业单位、农村、社区、企业、新社会组织等开展学习型党组织建设工作分别提出了不同的具体要求。各级党组织通过推荐不同的学习书目、开展宣讲活动、读书月活动、论坛等形式，激发党员的学习热情；积极探索了调研式、开放式、互动式、反思式、网络式等富有时代特点的学习新方式，提升了学习效果。我县以打造“勤廉xx”为工作目标，组织开展了“软环境建设”大讨论、“热点问题面对面，效能监督进企业”、“问计于基层、提能在一线”、“中层干部大家评”等活动，加快了县域发展软环境的进一步优化，促进了党员干部工作作风的进一步转变。

三是全面深化党建带群团建设。我县在群团组织中广泛开展各具特点的创先争优活动，以党内创先争优带动群团组织创先争优，以党群共建创先争优带动全社会创先争优。共建两新组织团组织30家、县属各机关部门新建团组织4家、建立各级各类妇女组织446个。新增党团共建阵地1个。在优秀青年中推优入党96人。围绕“微笑xx、洁净乡村”建设，创设了金色微笑真挚服务行动、蓝色微笑平安共享服务行动、绿色微笑生态环保行动、红色微笑和谐关爱服务行动等党群合力服务平台。截止目前，已有正式报名志愿者1203名，社会协同参与志愿者队伍近4000名。

四是全面推进非公企业“双品牌”建设。为实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的目标，我们着力打造非公企业“发展、党建”双品牌。在抓组建上，本着“先行组建、不断提高、逐步规范”的原则，已完成符合条件企业的党组织组建工作，已建非公企业党组织70个，其中党委5个，党总支1个，党支部64个。在抓队伍建设上，我们注重抓好支部书记队伍、党建工作指导员队伍和党员队伍的建设，通过开展“亮身份、树旗帜”活动，设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“企务恳谈会”、“合理化建议”等工作载体，引导党员职工大胆亮出身份，增强了党员意识。在抓活动开展上，我县从“服务指导”入手，专门成立“党员服务中心”,对全县非公企业党建工作进行指导、协调和服务。以“送温暖”、“送清凉” 、“1+1”帮困基金等活动为载体完善和健全非公企业关爱机制。

三、下步工作打算

（一）围绕创先争优活动，推进重难点工作，确保年度目标完成。一是以创先争优促进项目攻坚。坚持把项目建设作为经济发展的重要抓手和核心工作，不断完善项目通报机制和项目督查机制，不断创新项目工作载体，按照常态化、制度化的要求开展项目攻坚活动，力促我县23个重点建设项目如期完工。二是以创先争优深化洁净乡村活动。在活动中充分发挥“洁净乡村”党员示范岗、党员义务包干区的示范带动作用，最大限度激发基层党组织和广大党员的活力，把这项活动做得更好、更实，使之成为我县乡村休闲旅游品牌中的最大亮点。三是以创先争优促进村规模调整。充分发挥基层党组织和党员在这项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，完善村庄规模调整方案，科学平稳有序地推进各项工作。四是以创先争优促进村级组织换届。认真开展村级组织换届选举试点工作，在试点中出经验、出导向，为明年的换届打下扎实的基础。深化完善村级党组织“两推一选”，积极推行“公推直选”，规范“自荐海选”，落实妇女委员“专职专选”等制度，最终实现择优选举、活力选举、阳光选举、和谐选举的目标。

（二）围绕创先争优活动，明确下步工作重点，确保活动全面推进。一是找准服务着力点。农村要围绕“1351”工程的实施，企业要围绕转型升级和节能减排目标的实现，机关要突出年度各项工作任务的全面完成。各级各类党员自愿者服务队伍要广泛开展服务活动，进一步建立健全服务机制，完善活动章程和规章制度，健全服务网络，提升服务水平，使党员志愿服务长效化常态化。二是继续深化“网格化管理、零距离服务”工作。进一步建立健全民意调查排摸机制、民意快速反应机制、民意定期研判机制、利民惠民服务机制，确保“网格化管理、零距离服务”在掌握民情、为民服务和平安建设方面发挥作用。三是统筹推进基层党组织结对共建活动。围绕共谋发展思路、共办为民实事、共强基层党建三个方面，组织引导城乡基层党组织把结对共建活动开展好。以部门结对、城乡结对共建、选派农村工作指导员、下派企业助理、党员志愿服务活动等“五大行动”的广泛开展，推进统筹城乡建设。四是强化服务平台建设。扎实推进党员服务中心规范化建设。建立健全党内关爱资金筹集机制和资金管理使用制度，实现资金使用效用最大化。五是学习贯彻十七届五中全会精神。不断创新学习方式和宣传方式，以活动促学习，以学习促争创，确保全会精神在基层党员中能深入了解，普通群众中人人皆知。六是在非公企业中深入开展“双强争优”活动。按照“一企一策”的要求，帮助企业制定“双强争优”方案和计划，通过实行项目化管理，培育一批优秀企业进入市级“双强” 企业行列，力争把浙江元立金属制品集团有限公司培育成省级“双强”企业。

最新督查工作报告 篇10

为了认真贯彻落实全县组织工作会议精神，全面完成机关党建工作的各项目标任务，从4月28日开始，由县委组织部牵头，县委办、机关工委参加，利用5天时间，有重点地对教体局、工商局、盐化公司等9个单位的机关党建工作进行了一次专项督查。现将督查情况汇报如下：

一、主要做法及成效

全县组织工作会议结束以后，各机关党委、总支、支部高度重视，认真按照会议要求，紧紧围绕改革和发展两大主题，以争创“三个一流”为目标，结合各自工作实际，全面加强机关党的思想、组织、作风建设、制度建设和党员队伍建设，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快全县经济和社会各项事业的发展提供了思想保证。

1、坚持理论学习，进一步提高了机关党员干部的思想素质。县直机关党委、总支、支部始终坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首位，持之以恒地通过网抓学习、提认识推动各项工作的开展。一是坚持学习制度，提高政治素质。县直机关党组织认真坚持党日活动制度、学习制度及党员目标管理等五项制度，切实搞好了理论学习。党委、总支坚持每月一次的中心组学习制度，党政机关、事业单位党支部每月活动2次，每2个月上1次党课，企业支部每月活动1次，每季度上1次党课，大部分单位都能够坚持每周一、三、五早晨的政治理论和业务学习，切实做到了学习有笔记、会议有记录、讨论有心得、墙上有制度。二是注重思想教育，凝聚精神动力。各机关党组织坚持把思想教育作为改进作风、树立形象、提高素质的基础性工作来抓，积极采取集中学习、自学等多种方式，组织广大党员干部认真学习了新《党章》、新《宪法》及十六届三中全会精神，并注重加强检查指导，确保学习实效。县工商局总支为了把政治学习落到实处，规定各支部政治学习全年不少于120次，集中学习时间全年不少于240小时，并由总支每月初制定出学习计划，安排好学习内容，要求各支部严格执行，年终同目标责任书一并检查，确保了学习质量，提高了干部职工的思想素质。

2、加强示范点建设，促进了党建工作不断深入。承担示范点建设的11个党组织，根据组织部和机关工委提出的要求，以争创“三个一流”活动为结合点，以加强党员领导干部政治理论水平及业务能力为着力点，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，狠抓示范点党的建设，强化组织领导，落实目标责任，量化工作指标，细化创建任务，使基层党组织的凝聚力、向心力不断增强，思想道德建设不断升华，党员的先锋模范作用得到有效发挥。如盐厂党支部进一步解放思想，创新思路，积极组织党员职工开展多种形式的文化体育活动，并由职工自导自演，举办文艺晚会，既丰富了职工的业余文化生活，又增强了干部职工的向心力和凝聚力，可谓一举多得。同时，坚持发扬自力更生，艰苦奋斗的优良作风，组织职工自己动手，搞好厂区的硬化绿化工作，并加大后勤管理力度，努力提高伙食质量，为广大职工创造了文明和谐的人文环境。城关镇派出所支部以落实“五条禁令”为目标，积极开展“十查十看”活动，有力地提升了警察队伍形象。

3、高度重视党员活动阵地建设，切实开展了多种形式的党性实践活动。在活动阵地建设上，各示范单位党组织高度重视，积极协调，多方争取，均建起了各自的党员活动室。县直机关各党委、总支均建起了活动室，且设施齐全、制度上墙、内容新颖、形式多样，适应党员开展活动的需要。如城关初中党支部，利用新办公大楼建成之时机，积极协调，建起了集党建和精神文明综合为一体的活动室。目前，制作的党员教育专栏，即将投入使用。在党性实践活动上，各级党组织都能紧紧围绕县委工作的大局及组织部、机关工委对党建工作的安排，认真组织开展争创“三个一流”、“诚信单位”建设、“党建示范点建设”等活动，使“抓党建、促作风、推工作”有了“载体”，有力地推进了机关党建工作的健康发展。如工商局党总支结合争创“三个一流”活动，立足工商行政管理实际，在党组织班子、局机关、工商所（队）三个层面上，积极开展“五项活动”，落实“五项服务”（五项活动指：一是切实加强政治理论学习；二是坚持抓基层、带队伍、树形象的工作思路，深入开展以“好所长、好队伍、好机制、好业绩、好形象”为主要内容的“五好工商所队”创建活动；三是以建设信用工商为契机，转变队伍作风，树立良好政风；四是学习酒泉市工商局精神文明建设和甘州区甘浚工商所建设标准化工商所的经验，提升和优化部门形象，规范干部职工的“生活圈”、“工作圈”和“交往圈”；五是认真贯彻落实国家工商局《依法行政文明执法六条禁令》，切实加强队伍建设。五项服务指：一是全面推行“首办责任制”、“服务承诺制”和“责任追究制”，做到热情服务；二是实行政策公示、办证公示、收费公示、执法公示，做到公开服务；三是通过“上门办照”、“上门年检”做到主动服务；四是按照“经营不设限、备案不审批、后置不前置、收费不搭车”做到快捷服务；五是通过对初犯者教育、偶犯者轻处、重犯者重罚和罚缴分离，做到文明服务），提高了工商行政管理队伍的思想素质和服务质量，公安局党委针对安全意识不强的实际，结合党建活动，积极开展了“教育整顿周”活动，增强了公安干警的责任意识和安全意识。宏源公司支部立足企业特点，以凝聚企业发展力量，创造企业先进文化为目标，积极倡导“团结协作、爱岗敬业、开拓创新、公平竞争”的经营理念，深入开展了管理人员和职工交心及各种体育比赛活动，进一步增强了企业职工的凝聚力，取得了良好的经济效益。

4、电化教育设施逐渐完善，党建网站作用初步凸现。各机关党组织根据组织部和机关工委的要求，进一步加大了资金投入力度，完善了办公及电化教育的基础设施，提高了党员电化教育普及率。目前，90%以上的机关党组织达到了一个支部一台电视、一台vcd的配备标准，工作上做到了“四有一经常”，即有设备、有场所、有管理人员、有管理制度、播放活动经常化，今年以来，每个支部播放数达到3次以上。党建网站的使用方面，设施齐全、具备上网条件的党组织都十分重视网站信息资源的充分利用，积极登录上网浏览党建工作动态，并下载网上刊登的好经验、好做法，取长补短，学以致用，实现了网上教育与网下教育的优势互补，进一步拓宽了党员教育管理的渠道，增强了党员教育管理工作的实效。公安局党委充分利用党建网上的信息资源，举办了党委内部支部书记培训班、新党员培训班，下载利用网上刊登的资料信息作为教材，既充实了教学内容，又增强了学习效果，收到了事半功倍的效果。经贸局党总支积极上网查询资料，不断获取企业党建工作的新措施、新办法，并用于指导宏源矿业公司支部的党建示范点工作，有力地促进了企业党建工作的健康发展。

5、认真开展调查研究，积极做好了结对帮扶的前期准备工作。各部门、各单位自二oo三年接受帮扶工作任务后，积极主动地深入帮扶村、贫困户开展调查研究活动，摸清帮扶对象的基本情况，找准贫困户存在的问题和症结，并征求贫困户意见，掌握帮扶对象的思想动态，明确了帮扶重点，制定了帮扶措施，增强了开展帮扶工作的积极性和针对性，为下一步的工作落实打好了坚实的基矗县公安局为了使帮扶工作真正取得实效，不图形式，不走过场，成立了由公安局长任组长，其他局领导任副组长的帮扶工作领导小组，并积极同牵头单位——人大办两次到帮扶村调查研究，进一步摸清实情，明确了思路，近期打算召开帮扶小组会，制定落实帮扶工作计划。工商局总支为了将帮扶工作落到实处，真正起到帮助贫困户脱贫致富的作用，总支领导认真总结经验，深入基层调查研究，仔细核对帮扶对象生活情况，在摸清实情的基础上，局总支认真研究，制定出了切实可行的帮扶措施，计划在5月份和相关单位一并落实。法院党支部不等不靠先干起来，率先调查摸底，制定扶贫计划，并于4月份组织科级干部到联系点上，为每位贫困户送去了一袋面粉和一袋化肥，切实解决了贫困户春耕生产的燃眉之急。同时，积极帮助贫困户立足自身优势，制定脱贫致富计划，并鼓励他们振奋精神、鼓足干劲，发挥一己之长，勤奋创业，发家致富，争取早日奔向小康之路。

6、切实加强机关作风建设，努力塑造良好的机关干部队伍形象。自“营造发展环境活动”开展以来，全县各机关党组织就一直把机关作风建设作为头等大事来抓。一是常抓不懈地教育引导干部进一步增强发展意识、机遇意识、竞争意识、忧患意识、责任意识，牢固树立“人人都是发展环境、事事都是发展环境、时时都是发展环境、处处都是发展环境”的思想，切实把公开服务内容，履行服务承诺作为内强素质、外树形象的重要措施来抓。二是紧紧围绕“营造发展环境”民主测评，针对征求到的意见和问题，认真开展了各种形式的学习教育和思想整顿活动，深刻剖析自己，积极寻找差距，加大整改力度，切实解决了存在的突出问题。三是加强制度建设、严肃工作纪律、规范干部言行、提高服务质量，努力建设一支廉洁勤政、务实高效、诚信为民的机关干部队伍。如县交通局总支针对“营造发展环境”活动中征求到的意见和测评中名次靠后的实际，通过深化理论学习、加强制度建设和行业管理、推进首问责任制和责任追究制等各项措施，全面提升服务质量，努力塑造诚信行业、文明行业新形象，使机关干部作风得到明显转变，群众满意程度进一步得到提高。

二、存在的主要问题

今年以来，在县直机关党组织和广大党员干部的共同努力下，机关党建工作取得了初步成效，达到了预期效果，但也还存在一些差距和问题：

1、信息上报不及时，特别是典型经验及作法总结推广程度不够。县直机关党组织党建活动开展次数多，且形式多样、内容丰富，但绝大多数单位并没有将好的经验和作法进行全面总结，并及时予以上报乃至在全县推广交流，普遍存在信息上报量少的问题，造成党建工作的先进经验只在点上“开花”，并没有在面上“结果”。

2、电化教育开展不正常，党建网站点击率不高。由于电教片推陈出新速度缓慢，新电教片无处找，旧电教片又过时，造成电教设施的“软件”短腿，电化教育很难正常进行。一些单位因条件限制，无法连接信息中心宽带网，党建网站使用无从谈起。有的单位虽能登录党建网站，但上网电脑数量不够，不能满足党建工作的需要。

3、帮扶工作暂无实质性进展。大多数单位的帮扶领导干部虽对帮扶对象进行了调查摸底，但仅限于“外围”的工作，有具体帮扶行动的单位还不多。有的虽已讨论制定了帮扶计划，但并未进入实施阶段。

4、企业党建缺乏“落脚点”。部分企业因竞争力弱、资金缺乏，目前已进入停产或半停产状况，企业领导均在为生存而战，党建工作无法开展。

三、意见和建议

县直机关党组织要紧紧围绕县委的总体安排及各项活动的要求，狠抓学习教育、作风整顿及党性实践活动，不断总结经验，加强交流，切实改进党建工作，增强党组织的活力，提升党务工作水平，充分发挥和调动每个党员的积极性，努力推进机关党建工作健康发展。在具体工作中，要注重以下几个方面：

1、加强工作经验总结交流，提高信息上报量。县直机关党组织要高度重视信息报送工作，切实加强组织领导，认真按照中共高台县委办公室《关于进一步加强信息报送工作的意见》（县委办发〔2004〕41号）及组织部、机关工委的相关要求，积极总结并及时上报单位党组织在开展各种党建活动中的好经验、好作法及先进典型，进一步加强学习交流，促进机关党建工作协调发展。

2、创新思路，开展多种形式的党性实践活动。党性实践活动是机关党建工作的重要“载体”，是“机关巩固提高和改进党员教育管理”的有效形式。县直机关党组织要在继续抓好争创“三个一流”，创建“学习型机关”，深入开展以“学理论、树形象、比贡献”为主题的党性实践活动的同时，与时俱进、开拓创新、集思广益，努力探索在新形势下抓好机关党建工作的新途径、新办法，积极开展好内容丰富、形式多样、针对性强的党性实践活动，不断提高机关党员干部的思想素质，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，使之成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

3、高度重视，及早着手，切实把帮扶工作落到实处。目前，全县广大农村正处于防冻救灾的关键时期，帮扶单位要积极行动起来，深入各帮扶村和贫困户家调查研究，积极协调配合龙头企业，帮助农户开展生产自救活动，尽量减少受灾损失。同时，要认真贯彻落实县委、县政府有关帮扶工作会议精神，超前谋划，及早动手，不折不扣地把各项措施落到实处，确保帮扶工作的实效性。要建立健全帮扶工作的长效机制，不仅要在物质方面予以帮扶解困，而且要积极进行精神帮扶、科技帮扶，帮助他们找准致富之门，以此激发起贫困户脱贫致富的积极性，争取早日踏上致富之路，尽量减少“返贫率”。

4、理顺体制，健全组织，不断增强党组织的战斗力。一是设置科学合理的管理机制，理顺非公有制企业党组织的隶属关系，建议成立中共高台县企业工作委员会，加强对非公有制经济党建工作的指导和协调。同时，对已建立党组织的非公企业，要及时进行机构整合和党组织关系妥善安置，对已破产或名存实亡的企业，及时解决好党员组织关系的去向问题；对目前进行资产经营的企业，如煤炭公司、商业总公司支部实行撤销合并；对因企业改革造成支部书记和下岗党员职工关系紧张的，及时调整组织关系，确保党组织开展正常活动的需要，进一步增强企业组织的战斗力。二是建立机关党建工作专项活动经费，以解决机关党建缺乏经费的“瓶颈”问题，保证机关党组织开展正常活动的需要。

5、积极开展电化教育，充分发挥党建网站的宣教作用。党建网站容量大、观念新，更新速度快，并突破了空间和时间的界限，实现了网上教育与网下教育的优势互补，弥补了传统电教方式“软件”缺腿的不足。县直机关各级党组织要充分利用这一优势，不断加大经费投入，增加上网计算机台数等网络终端设备，在强化传统电教方式的基础上，积极组织党员开展网上教育，切实发挥好党建网站的宣传教育作用。

6、持之以恒，常抓不懈，进一步发挥示范点的辐射带动作用。县直机关各级党组织要认真总结各示范点取得的成功经验，针对存在的问题进行深刻分析，找准影响发展的症结并认真加以解决，确保年内各项目标任务的完成，真正发挥典型示范带动作用，以此推动全县机关党建工作快速健康发展。

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督查工作报告模板(篇1)

为进一步强化新冠疫情“早发现”机制，切实保障人民群众的生命安全和身体健康，市疫情防控指挥部研究决定，在全市范围内开展常态化核酸检测轮检工作，4月26-27日开展第一轮常态化核酸检测。

为确保采样工作顺利进行，零距离的社工们一马当先，主动联系所在社区的书记，参与到核酸检测工作中，协助做好信息采集、搬运物资、秩序维稳等工作。“有手机的请提前打开安康码”“一人一条红线，上网课的孩子先去前面做”这两句话，成为了社工的口头语。在检测现场，社工们及时解决居民在检测过程中遇到的各种困难问题，同时积极维护现场秩序，引导居民有序排队等待检测。

核酸检测过程中，居民只需拿出手机出示安康码或预登记码，就能进行核酸检测，大大减轻了人力负担和时间成本。然而，这让“技术弱势群体”（有智能手机，但是操作不太流畅）与“无智能手机群体”遇到了“门槛”。零距离社工针对这两种不同需求的人群，提供个性化服务，解决全员核酸“痛难点”的同时，为他们提供力所能及的关心与温暖。对于“技术弱势群体”，零距离特别建立了“核酸检测流程学习群”，将有智能手机却又不太会操作的老人拉进群，群内发布了如何打开安康码的详细操作流程视频，让每一位老人都能学习并熟练操作，为精准服务奠定基础。“无智能手机群体”大多为老年人及儿童，社工们与这类群体所在的社区进行沟通，获取“无智能手机群体”的相关信息，帮助他们申请“核酸检测预登记码”并提前打印出纸质版。在核酸检测当日，分发到“无智能手机群体”手中，切实保障核酸检测准确有序高效的开展。

常态化核酸检测是一项艰巨繁重又需要持久坚持的工作，每一场核酸检测的顺利完成，都离不开社区、社会组织、社工的密切配合。零距离充分发挥“三社联动”机制的积极作用，三者各司其职、各尽其责、并肩作战，以最佳的精神状态、最实的工作作风积极参与全市疫情防控工作，共同筑牢疫情防控屏障，守护我们美丽的家园。

督查工作报告模板(篇2)

一、筑牢党建工作基础，发挥党建领航作用

（一）加强组织建设，激发基层活力

一是强化组织领导。根据形势变化要求，修订完善支行全面从严治党“两个责任”清单，明确责任项目和责任内容，细化责任目标，紧紧压实全面从严治党工作责任。根据支行党组班子成员变动情况，及时调整支行党建工作、意识形态工作、党风廉政建设、学习型党组织、作风建设等领导小组，切实加强和推动支行全面从严治党工作的组织领导。二是严格组织生活。坚持“三会一课”制度，做到时间、地点、人员、内容四落实，坚持用制度管人、管事，不断增强支部凝聚力和战斗力。开展专题组织生活会和民主评议党员工作，认真查摆问题，用好批评与自我批评武器。扎实推进支部建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，认真做好党支部换届选举工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，吸收沈晓琳同志为中共预备党员。三是提升引领能力。支行党组按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，按月开展党组理论学习中心组集中学习，持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习，凸显中心组政治属性，强化中心组成员政治意识，并根据学习内容和实际需要，适时将中心组学习扩大至中层干部，坚持上下互动，充分发挥中心组学习示范带头作用。

（二）强化制度建设，完善长效机制

把制度建设贯穿全面从严治党始终。扎实开展“狠抓组织制度学习贯彻 力促支部建设全面提升”主题党日活动，支部书记带头领学《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党员教育管理工作条例》，并以《扶海党建》为载体编发组织工作制度专刊，组织广大党员干部原原本本、不折不扣学习和执行组织工作制度，在此基础上，组织对党的十八大以来组织工作重要制度文件的落实情况进行认真自查，围绕“五项任务”，对标对表、寻找差距、检视问题、狠抓整改，修订完善《中国人民银行如东县支行党组会议制度》《中国人民银行如东县支行党组落实意识形态工作责任制实施方案》等，进一步扎紧编密制度笼子。

（三）狠抓思想建设，提高政治站位

组织开展“传承‘七战七捷’精神 争创‘二让’模范机关”、“交纳党费无小事 一分一毫见党性”、“解放思想促松绑减负 真抓实干促工作落实”、“强化异常行为管控 培植清正履职生态”、“学习‘四史’秉初心 强化使命显担当”等一系列主题党日活动，督促全体党员增强使命担当，加强作风建设，让主题党日活动真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。举办“缅怀先烈思廉洁”、“理解和践行毛泽东思想‘活的灵魂’谱写如东支行发展新的篇章”、“扬信仰之帆 存敬畏之念 怀感恩之心 享知足之乐”等专题党课，教育引导干部职工旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（四）深化阵地建设，夯实党建根基

一是辟专栏，传播真抓实干精神。在支行宣传栏，新开辟“爱党”“为民”“敬业”“争先”等板块，将笔尖对准为民服务、支行先进集体和个人，用镜头反映典型，积极宣传支行涌现出的先进模范人物，鼓励大家学习先进，形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气。二是创刊物，刊载党史党建主旋律。坚持正确的舆论导向，充分运用新媒体，组织创办内部电子刊物《扶海周声》，开辟“扶海党建、扶海廉堤、扶海菁音、扶海银丝”等四个子刊，及时报道支行动态，讲述经典党史故事等，使之成为宣传工作的新窗口、风采展示的新舞台、学习交流的新阵地、提升水平的新平台。三是鼓干劲，提炼支行愿景理念。将如东地方精神与南通中支精神有机融合，提炼出如东支行理念：“厚德笃行树一品人生，扶海越江创一流业绩”，紧跟中支争先进位导向，提振支行员工的精气神，营造“撸起袖子加油干”的履职氛围。

二、精准落实货币政策，全力支持“六稳”“六保”

（一）准确有效传导货币政策

一是积极主动向地方政府发声。通过创办并编发12期《如东金融简报》，向县委、县政府汇报如东金融服务实体经济发展的各项举措及成效，争取更大力度的重视和支持。二是充分利用各类平台解读传导货币政策。通过定期召开货币信贷工作例会，主动走访金融机构，积极传达落实上级行货币信贷工作会议精神和货币政策导向。三是联合县人大财经委、金融办、部分乡镇、园区等开展9场政银企对接会，让更多的中小微企业了解金融产品、获得金融服务、满足融资需求，并进行宏观政策宣传和预期引导，及时准确将政策意图传递给市场主体。截至12月末，全县银行业金融机构本外币贷款余额为1004.31亿元，比年初增加191.15 亿元；工业贷款余额249.70 亿元，比年初增加44.94 亿元，增量在全市排名第一位；制造业贷款余额135.64亿元，比年初增加6.29亿元；涉农贷款余额768.93亿元，比年初增加110.44亿元。

（二）迅速落实疫情信贷政策

面对疫情，多次召开党组会、行长办公会研究贯彻落实人总行等五部委《关于进一步强化金融支持防控新冠肺炎疫情的通知》精神，结合地方实际，及时向辖区银行机构发出《关于做好金融支持防控新冠肺炎疫情工作的通知》，迅速贯彻落实下调金融机构存款准备金率、定向降准、专用再贷款再贴现以及普惠小微信用贷款和延期还本付息等政策措施，组织编发《银行惠企政策汇编》，大力营造和强化疫情防控金融支持氛围。“一把手”行长多次带领分管行长和有关部室深入到地方法人银行机构和其他部分银行业金融机构传达上级行有关通知精神、了解其支持疫情防控和企业复工复产的措施，督促辖区银行机构提高政治站位，用好用足专用再贷款和专项再贷款政策，按照“特事特办、急事急办”的原则，简化信贷流程，压降融资成本，积极满足卫生防疫、医药产品制造及采购等企业的应急融资需求，大力支持民营中小微企业和“三农”复工复产复业。

（三）加强政策工具运用指导

积极落实金融支持稳企业保就业政策措施，指导法人机构利用好人民银行下调存款准备金率、定向降准等政策工具，将降准资金用于扩大对小微企业和“三农”的信贷支持。指导法人机构用好再贷款再贴现和普惠小微企业延期还款、信用贷款两项精准直达实体经济政策工具。截至12月末，我支行对如东农商行累计发放支小再贷款10亿元、支农再贷款9亿元，推动辖区两家地方法人银行为915户普惠小微企业实施延期还本付息，涉及贷款本金10.75亿元，并为其提供政策激励资金1074.97万元。对如东农商行办理信用贷款支持工具操作3.12亿元，支持其发放普惠小微信用贷款5.24亿元，共惠及797户小微企业及个体工商户，以切实行动有力缓解小微企业融资难题。

（四）督查考核政策落实成效

一是强化窗口指导，要求两家法人机构做好信贷增长测算，把握好合意贷款规模和投放节奏，并组织其学习领会精准直达实体经济政策工具的政策意图，摸排小微企业贷款延期需求和信用贷款发放情况，落实“应延尽延”政策，切实加大信用贷款投放力度，有效降低小微企业融资成本。二是强化督促指导，召开银行业金融机构主要负责人专题会议，督查落实稳企业保就业政策，并对落实政策不力的银行机构“一把手”进行“一对一”面谈，就两项直达实体经济政策工具落实情况等进行了通报和分析，及时疏通堵点难点，要求银行业机构进一步提高政治站位，充分认识稳企业保就业工作的重要性和紧迫性，切实做好金融支持稳企业保就业工作，缓解小微企业还本付息压力。三是强化实地指导，组织辖区各银行深入重点乡镇，实地了解普惠小微企业经营状况、还本付息压力、用工岗位和数量，及用工成本等，在确保风险可控的前提下，将延期还本付息等政策红利惠及到广大市场主体，为企业排忧解难。

三、推进模范机关创建，彰显央行社会担当

（一）以创建促履职，多方发力，助推经济发展

一是大力推进移动支付便民工程，督促各银行业机构加大移动支付场景项目建设力度，通过组织开展云闪付拉新计划、云闪付业务冲刺、云闪付示范街建设项目启动等工作，有效推动移动支付工作不断向纵深拓展。截至12月末，全县云闪付累计新增注册用户数75361户，累计绑卡76862张，累计完成交易笔数79.93万笔。二是联合县商务局精心组织“火热盛夏如意购”和“欢乐金秋如意购”两轮消费促进活动。全年共举办6期，发放政府消费券160223张，发券价值1987万元，累计优惠金额894.7万元，直接拉动消费金额22107.31万元。三是举办“征信与你我同行”暨“千人进千企万户”普及金融知识启动仪式，全县18家商业银行与20家企业签订了融资合作协议，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务作出了表率，树立了榜样，引领提升金融服务县域实体经济水平，助力全县经济社会高质量发展。

（二）以创建为动力，多策并施，优化营商环境

一是持续开展“外汇服务银企行”活动。先后开展6次“外汇服务银企行”活动，涉及7家银行、38家企业。组织外汇指定银行开展“万户外贸企业金融帮扶专项行动”，详细了解外贸企业生产经营状况，积极拓展外贸企业首贷户，为企业排忧解难；对优质企业开展跨境人民币便利化政策点对点宣传，并为部分重点企业争取到了便利化政策试点，凸显人民币结算优势。同时，优化外汇业务办理流程，全力支持疫情防控和复工复产。二是扎实开展整治拒收现金活动。建立网格化管理，实现银行网点对周边经营主体的全覆盖，打造持续高效的现金服务模式，并联合县地方金融监管局、交通局等政府部门面向各镇区开展整治拒收现金走访工作，面向市场主体开展针对性的现场宣传，提高经营者的法律意识，构建良好的人民币流通环境。三是开展打击防范电信网络新型违法犯罪活动和打击治理跨境赌博专项工作。深入推进“断卡”行动，开展涉赌涉诈支付结算服务核查工作，先后对辖区4家银行涉赌涉诈账户风险排查工作开展情况进行了现场核查，对核查中发现问题与不足的，当即提出整改要求，切实保障人民群众财产安全。

（三）以创建惠民生，多措并举，服务地方百姓

一是率先在全省试点现金服务标准化建设。按照《中华人民共和国金融行业标准》——银行业金融机构现金服务基本要求，以如东高新区为建设区域，组织辖区17家银行业金融机构及其41家营业网点，从服务环境、服务设施、服务管理、服务内容、权益保护、应急管理6个方面，扎实开展现金服务标准化建设，取得初步成效。二是推动农村普惠金融服务点提质增效。制定出台《如东县农村普惠金融服务点提质增效建设工作实施细则》，召开提质增效现场会，通过先行先试、以点带面的方式全面推动各项普惠政策落地生根。截至12月末，全县共建设完成符合标准的服务点82个，其中智能点2个，综合点10个，支付点70个，超额完成40%的年度建设目标任务。三是开展人民币反假系列宣传。组织各银行机构开展“创建模范机关，提高流通中人民币整洁度”、“与民同心为您守护”——打击和防范假币犯罪、“反假币知识走帮服”和反假宣传月等活动，充分利用学校开学、渔船进港、庙会赶集等契机开展反假宣传教育，有效增强了广大人民群众的防假反假意识。

（四）以创建显担当，多管齐下，开展志愿服务

一是组织“南黄海文明城市创建工作党员志愿服务队”深入青园社区开展“文明实践在行动 创文宣传入人心 ”活动，营造人人参与文明城市创建的良好氛围。二是“南黄海普惠金融知识宣传党员志愿服务队”联合辖内多家金融机构、县地方金融监管局等政府部门开展打击非法集资宣传，切实保护金融消费者合法权益。三是组织“南黄海外贸企业金融帮扶专项行动党员志愿服务队”深入外汇指定银行和涉外企业走访调研，了解外贸企业在新冠肺炎疫情以及中美贸易摩擦等多方面影响下的经营现状，帮助银行与企业排忧纾难。四是组织“南黄海现金服务示范区创建工作党员志愿服务队”走进新光社区，开展以“创建模范机关 擦亮国家名片”——净化人民币流通环境专题宣传活动，展示基层央行履职担当和良好社会形象，相关事迹被《新华日报》《江苏经济报》图文报道。

四、瞄准金融监管靶心，维护辖区金融稳定

（一）强化金融风险监测防控，金融生态环境进一步优化

一是强化央行评级与宏观审慎管理的政策配合。完成辖区两家法人银行央行评级工作。落实存款保险制度相关工作要求，做好两家法人银行保费核定和征缴工作，加强对其风险监测、管理。组织辖区银行开展20xx年存款保险宣传月活动，并参加南通中支组织的美篇作品评选与存款保险知识测试。强力推进存款保险标识启用工作，开展现场巡查和舆情监测。二是加强金融风险监测预警。督促各银行机构认真落实风险防控要求，积极开展金融风险自查自纠工作。进一步规范金融机构重大事项报告制度，确保金融稳定信息渠道畅通。三是稳步推进金融生态环境创建工作。完善金融稳定协调机制，提高金融风险应对处置能力，关注重点领域、重点机构风险状况。20xx年金融生态环境评估全省排名上升5位。

（二）推进“两管理、两综合”工作，金融机构考核进一步实化

一是修订印发《如东县银行业金融机构执行人民银行政策法规评价项目与标准（20xx年修订）》《如东县银行业金融机构重大事项管理办法》，下发《中国人民银行如东县支行关于进一步做好20xx年银行业金融机构重大事项报告工作的通知》，强化金融机构日常管理。二是抓好新设金融机构开业管理，全年受理办结网点新设2件，网点迁址1件。三是完成金融机构20xx年度综合评价工作，对农行如东支行和交行如东支行开展重大事项现场核查，并采取多方面举措防范化解可能发生的重大事项和突发事件，维护辖内金融稳定局面。

（三）增强事中事后监管力度，外汇管理能力进一步强化

在资本项目方面，坚持每天核查信息系统，发现滞留数据和合规性异常指标及时处理；根据上级行下发线索对10笔FDI业务、1笔外债结汇进行现场核查，对存疑线索进行持续关注。在经常项目方面，共开展现场核查33次，非现场监测平均每月20家企业。在国际收支方面，对辖内四家银行开展了现场核查。另外，与如东公安联手查处的违法买卖外汇案件成功办结，标志着南通市外汇条线刑行衔接工作机制首次开花结果。

（四）履行国库监督管理职能，国库监管成效进一步深化

一是现场监管与非现场监管相结合。加强对辖内商业银行国库经收业务和集中收付业务的监督管理，改进国库监管方式方法，积极探索国库集中支付电子化、电子退税业务以及零余额账户、财政专户的有效监管手段，提高国库监管的效能。二是扎实开展国债发行网络化监管工作。通过现场与网络同步巡查，巡查范围延伸至承销机构的所有网点，打破国债发行首日只能现场巡查少数网点的局限性，有效提升国债监管效能。

五、提高金融服务质量，营造和谐金融生态

（一）经理国库水平稳步提升

一是中央直达资金国库直接拨付取得重大突破。发挥“国库便民惠民”作用，率先推进新增财政直达资金点对点拨付工作，对部分困难人员直补资金实施国库直接拨付方式，首批试点690名（585户）困难群众，金额合计61，410元。二是集中开展储蓄国债到期提醒兑付工作。在调查研究基础上，现场指导相关银行开展到期提醒兑付工作，全年辖内共兑付23笔，146.272万元，兑付率达94.84%，并实现大额购买储蓄国债全兑付。三是率先在县域实现非税收入电子化缴库。实现国库综合业务前置系统与县财政和非税收入代理银行系统对接，改变以往财政部门手工填制非税收入缴款书，代理银行人工传递缴款书、手工处理业务的缴库模式，有力提升了财、库、银业务效能。四是大力度开展人民银行经理国库35周年系列宣传活动。专门制作宣传视频，编排宣传节目，印发宣传资料，通过银行网点LED宣传屏、微信、网络平台等多种渠道，以及多次深入商场、乡村，开展形式多样、声势浩大的宣传活动，讲好国库故事，传播国库声音。

（二）反洗钱工作机制完善健全

一是建立反洗钱情报信息共享和工作联动机制。主动与县公安、检察、法院和税务部门对接沟通，商讨开展反洗钱行动合作和推动洗钱罪定罪工作，达成共同行动和合作意向，并签署协作备忘录。多次联系公安部门，就防范电信诈骗、跨境赌博和洗钱犯罪对接沟通，双方建立快速响应机制，在协作机制下，接受检察机关移交的反洗钱线索一起。二是加强反洗钱宣传。向县公安、法院、检察部门发放南通中支编发的《洗钱罪宣判案例手册》，通过微信公众号、抖音等新媒体途径，以动漫、短视频方式介绍当前洗钱犯罪的新特征和新方式，组织开展反洗钱线上答题活动，不断提高反洗钱宣传的针对性和实效性。三是开展反洗钱监管走访。对如东人寿、融兴村镇银行开展反洗钱监管走访活动，检查工作台账，听取工作汇报。先后14次深入辖内各机构开展反洗钱培训督查，还专门对农行如东支行、如东农商行开展反洗钱法规培训。

（三）“征信为民”理念不断强化

一是认真执行总分行各项决策部署，确保二代征信系统顺利切换上线运行。贯彻落实总行29号文关于疫情期间产生的逾期记录不纳入征信的要求，切实保护社会公众征信权益。做好异议处理流程、征信系统运行原理的宣传解释工作，及时消除异议申请人的各种误会，化解矛盾，实现“零投诉”。二是抓住“3·15”“6·14”“9月份金融知识普及月”等重要时点开展征信宣传11场，受众达3000多人次。参与制定《20xx年全县社会信用体系建设工作意见》，协助县信用办举办“守信用、讲诚信、防诈骗”典型案例分析会，扩大征信工作的社会影响力。三是强化中征应收账款融资平台推广应用工作，有效拓展企业融资渠道。截至12月末，如东辖区开通用户总数117个，同比增长129.41%；完成平台融资94笔，总计金额77.11亿元，同比增长58.86%。四是加强征信信息安全管理。定期召开征信工作例会，进行风险提示，通报存在问题，督促辖区银行严格落实主体责任，利用“技防+人防”等措施，严格执行征信制度，切实保障征信信息查询、使用、保存零风险。

（四）金融科技水平显著提高

紧紧抓住银联标准刷脸付、全球法人识别编码（LEI）、金融行业标准领跑者、农村普惠金融服务点标准化建设等业务推广的契机，贯通金融科技赋能的主线，以科技促进企业走出去、以标准化引领金融机构服务水平提升。20xx年，辖内各金融机构圆满完成中支下达的刷脸付、LEI推广任务，培育的如东农商行营业网点服务标准化项目被成功确认为领跑者项目。在洋口港渔区，依托农村普惠金融服务点开展“渔民付”应用场景建设，通过人民银行大小额支付系统满足渔民支付需求，该创新项目获分行相关处室肯定。

六、持续强化内控内管，全面提升管理水平

（一）竭力保障防疫工作落实

一是全面做好后勤保障工作。疫情发生后，号召全行干部职工群策群力、各显神通，共同筹集防疫紧俏物资。完善疫情防控“日报告”制度，加强行区消毒管理，安排专人对内部员工和外来人员做好体温检测和登记工作。二是推动职工快乐工作，健康生活。为疏解职工因疫情带来的.心理压力，组织职工上班期间在落实防疫措施的前提下，每天开展15分钟的简单运动，提高免疫力和身体素质，缓解心理压力。三是开展银行网点防疫督查。联合县地方金融监督管理局，对银行网点落实防疫工作情况进行全面检查。对思想麻痹、措施不力的网点下达整改意见书，确保疫情防控工作落实到金融系统末梢。

（二）有力推进基础工作开展

一是进一步提升公文办理质量，夯实档案基础工作。通过开展公文业务知识培训，完善问责机制，把好政治关、政策关、法律关、保密关、文字关、格式关；组织各部门负责人和档案人员学习档案管理的各项规章制度，提高相关人员的档案管理综合素质和解决实际问题能力，推动档案工作有序开展，保质保量完成20xx年度档案归档工作。二是进一步强化保密守密意识，提高法务工作水平。召开专题会议研究部署保密工作，落实保密责任，通过播放宣传片、发放宣传资料等形式加强保密守密宣传教育，开展保密自查自评工作，查找和消除失密泄密隐患；认真梳理支行正在履行的合同，做好法律审核工作，防范法律风险。三是进一步健全信息安全体系，堵塞安全管理漏洞。认真落实信息安全管理制度，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，逐级落实单位与个人网络安全责任。加强计算机安全教育与网络安全教育，进一步提高支行员工信息风险防范意识，常态化开展科技设备巡检，及时排除设备隐患，保障业务系统安全平稳运行。

（三）有效强化财务预算管理

为适应当前“过紧日子”的财政收支形势，进一步强化各项支出的进度管控，强调勤俭节约，集中预算资金保障刚性支出、重点支出，大力压减一般性支出。一方面从严控制“三公”经费、公务接待、公务用车、会议费、培训费等支出，压减非刚性、非重点项目支出，坚决把该压的压下来，该减的减下去。另一方面，通过调整优化支出结构，坚持有保有压，合理统筹支出，腾出资金优先用于防疫抗疫应急物资采购支出、人员性支出，以及保障金融服务、安全保卫、信息系统稳定运行等的.运转性支出。根据上级行统一部署，全力推进公务用车改革工作。顺利获批改革方案，成功处置停用车辆，年底前公务用车改革制度实施到位。

（四）加强员工异常行为管控

一是举办“建立健全‘八小时以外’监督机制 源头防范‘八小时以外’违法违纪行为”专题党课，通报近年来人民银行系统发生的“八小时以外”典型案例，以案为戒，督促提醒员工时刻绷紧纪律规矩之弦。二是对新入行员工进行入职廉政提醒谈话，要求新行员时刻严守各项廉洁纪律，自觉规避执法风险和廉政风险，自觉约束“八小时以外”行为举止，时刻维护好央行形象。三是开展“八小时以外”个人风险隐患行为专项排查，覆盖全体在职和离退休人员，进一步抓深抓实抓细异常行为监管。四是重视离退休人员管理，通过家访、召开老干部座谈会、建立老干部微信群等形式，经常了解离退休干部的日常活动和思想动态，强化意识形态管理和教育引导，时刻关注离退休人员的潜在风险。

（五）持续提升工会服务水平

一是组织开展工会竞赛。举办金融系统点钞比赛暨反假币培训金牌讲师演讲比赛、如东县金融系统“云闪付杯·激扬青春风采，争创一流业绩”演讲比赛，展现了全县金融系统职工斗志昂扬、蓬勃向上的精神风貌。二是扎实做好女工工作。实施女职工“关爱行动”，了解掌握女职工生产生活近况，帮助女职工解决工作和生活中遇到的问题，加大对女职工特殊疾病的互助保障力度和单亲困难女职工的帮扶救助力度。三是丰富支行文体活动。举办“逐梦远航，‘鼠’我最行”新春联欢会、“弘扬主旋律，颂歌献给党”红歌咏唱活动、“盛世迎国庆 唱享在中秋”联欢会等一系列形式多样、内容丰富的文体活动，极大地满足了职工的精神文化需求。四是组织抗疫募捐活动。工会发出《抗疫募捐倡议书》后，全行职工积极响应，先后有24名职工捐献抗疫善款10400元。

七、深化党风廉政建设，提高拒腐防变能力

（一）坚守政治担当，压紧压实“两个责任”

一是责无旁贷落实好主体责任。支行党组牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的主体责任意识。制定下发《20xx年人民银行如东县支行全面从严治党工作要点》，定期组织召开党风廉政建设工作领导小组会议，按季召开党风廉政建设专题党组会议，加强研究部署，细化工作举措，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”。党组书记切实发挥“一把手”关键引领作用，班子成员切实履行“一岗双责”，各部门负责人发挥“身边人”作用，密切关注部门员工思想动态，把好全面从严治党第一关。二是不负重托履行好监督责任。支行纪检组巩固深化“三转”成果，依纪依规依法开展监督执纪工作。制定印发《20xx年人民银行如东县支行纪检监察工作要点》，协助党组将工作任务及主体责任分解落实到各部门，并做好组织协调和整体推进工作，确保“一岗双责”不落空、不虚置。建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，定期研判分析形势，查找总结规律，提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议，制定各阶段工作举措。20xx年5月份，支行领导班子进行了调整，两任纪检组长及时进行了工作交接，确保了纪检监察工作的无缝衔接和监督责任的连贯落实。

（二）开展廉政教育，筑牢反腐倡廉防线

一是抓好节日期间廉洁自律教育。元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日前夕，召开廉政教育大会，共同学习典型案例通报，督促支行党员干部吸取教训，不越雷池，强化规矩意识，打好“预防针”，严防“节日病”。二是严明疫情期间清明祭扫纪律。在微信工作群中发布清明祭扫纪律６条，提醒支行党员干部，带头遵守疫情防控期间清明祭扫有关要求，主动配合防控检查，严禁耍特权、搞特殊。三是组织开展“5·10思廉日”系列教育活动，通过组织观看警示教育片《贪欲之害》，开展“读廉文思廉史写廉作”活动，以及在办公楼门厅的显示屏上滚动播放廉政标语营造崇廉尚廉氛围，筑牢党员干部思廉守廉防线。四是持续推进廉政文化特色品牌建设。支行党组、纪检组进一步创新丰富廉政教育形式，按月编发电子期刊《扶海廉堤》，引导党员干部补足精神之钙，筑牢思想之魂，使拒腐防变的铜墙铁壁更加牢固。

20xx年，在中心支行党委的正确领导下，如东支行各项工作取得良好成效。但对照中心支行党委的要求，仍存在一定的差距和不足，比如，特色亮点工作还不够突出，部门间的履职效能还不够均衡，内控内管的方式方法还不够有效等。20xx年，按照中心支行各项工作部署要求，真抓实干，锐意进取，为促进辖区经济金融健康发展作出新的更大的贡献。

督查工作报告模板(篇3)

今年上半年，在办公室领导的正确领导和各科室同志们的大力支持和帮助下，督查科按照年初办公室确定的工作任务，圆满完成了省市区领导批示、“市新闻监督摘报”、“西安内参”、区政府常务会议和专题会议决定事项、群众来信来访反映问题等方面工作的督查与办理，现总结如下：今年上半年，共督办办各类事项23件(其中下发督办单的共18件)，其中完成答复上报市“新闻监督摘报”3件，“西安内参”4件，“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，网上建议2件，人大、政协转办和领导批示的群众来信来访5件，“市长办公电话综合信息”3件，其它3件。具体表现在以下几个方面：

一、定制度，提要求，推动工作进展

根据督查工作的实际，以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，确定了科室目标责任制度，确定了12项督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中发挥了较好的作用。

二、围绕重点，突破难点，狠抓督促落实

一是对一些重大事项坚持跟踪督查，现场查看，求得实效。如对十里铺街道村水塔漏水导致部分村民居住楼房倾斜发生险情事件、新筑街道杨庄村48人因对国际港务区征地拆迁有关政策不理解赴京上访事件，均能做到深入现场实地查看，了解真实情况，并按要求及时上报各类信息、报告等材料。二是认真参加专题会议，及时完成会议纪要的起草，并结合督查工作针对会议决定事项进行督查，发挥了科室作用，使领导决策按时落到实处。三是不断提高督查专报质量。今年上半年共出专报5期，及时全面地反映了半年来政府督查工作的重点、各街镇各部门对有关事项的督促落实情况，保证了以通报查落实、以通报鞭策后进及时改正不足、以通报反馈情况的目的，真正发挥了督查专报的重要作用。

三、按时完成市新闻监督摘报等媒体反映问题的督查与办理

上半年共完成市新闻监督摘报反映问题3个，“西安内参”反映问题4件，“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内督查办理并及时完成上报或情况反馈。其中市新闻监督摘报第19期反映我区纺织城街办“枣园苏村乱倒垃圾成山，居民叫苦不迭”、新闻监督摘报第22期我区“红旗街办神鹿坊附近产河河道里有人倾倒大量建筑垃圾”、三秦都市报2__年6月7日刊登“灞桥热电厂子校门前成了垃圾场”、市新闻监督摘报第79期反映我区灞桥街道办事处香湖湾村毁田挖沙、三秦都市报报道》“灞河西侧上百亩地仍有人非法采砂”、《陕西日报》2__年5月5日刊登“绿色樱桃园存在不绿色企业”等经督办都得到了妥善解决并及时进行了答复上报。

四、跟踪督查，反复查证，核清事实，妥善解决复杂遗留问题

对一些复杂的历史遗留问题，采取跟踪督查的办法，力求核清事实，妥善解决问题。如十里铺街道董家门村退休职工董德祥、田巧润夫妇一事多次来区上访。为了给二人一个满意的答复，区政府多次召开协调会、专门成立调查小组，重新对其反映的宅基地问题进行了核查。通过翻阅大量历史资料，查找有关政策、档案等，先后数次深入本人所在街道村组了解情况，经反复调查、考证、分析，按照“历史遗留问题按当时政策对待和处理”的原则及时为其补办了批复，目前正在办理宅基地土地使用证。

督查工作报告模板(篇4)

交通局纠风工作的总结

一、强化组织领导，确保责任到位

将强化组织领导作为治理公路三乱工作的基础工程来抓。为全面实现我县所有公路无三乱的总体目标，巩固已取得的工作成果，我局及时调整充实了以局长为组长，分管工作的副局长为副组长，相关股、室、段、所负责人为成员的治理公路三乱工作领导小组，并设立办公室在法规股，负责日常工作的开展。并按照谁主管、谁负责的原则，对治理公路三乱工作进行了责任分工，局长是治理公路三乱的第一责任人，对交通系统治理公路三乱工作负总责；分管工作的副局长对治理公路三乱工作具体负责；分管道路运输、公路养护工作的副局长对运政所、地方段的治理公路三乱工作负责。并对领导小组成员的.工作职责做了具体分工，做到任务明确，责任到位，上下形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员人人抓，上有领导机构，下有办事人员，横向到边，纵向到底的组织网络。

二、强化思想教育，确保认识到位

针对系统内部一些干部和执法人员中存在治理工作抓了这么些年，公路三乱治理的差不多了，三乱现象不突出了等思想反映，我们提出了强化思想教育，重点解决三个问题：

一是从思想上认识治理三乱的重要性、紧迫性，把思想统一到党中央、国务院对治理公路三乱的要求上来；

二是正确处理治理公路三乱和维护路产、路权的关系；

三是正确处理治理三乱和正常行政执法的关系。

要求各执法单位业务培训、政治学习、理论与实践结合，提高认识，消除麻痹思想。以《行政许可法》为依据，在行政许可工作中，杜绝了各执法单位和执法人员，执法不作为和执法乱作为的现象发生，遏制了乱收费，乱罚款的现象。通过思想教育，使执法人员树立了信心，端正了态度，增强了抵制三乱的自觉性。

督查工作报告模板(篇5)

安全督查工作总结报告

一、背景

近年来，全国各级政府、企事业单位及群众团体对安全问题越来越重视，但安全事故依然频发，人民群众的安全感不断受到挑战。为了切实加强安全工作，确保全社会的安全稳定，我单位成立了安全督查组，对各类生产、交通、环境、食品安全等方面进行了督查。

二、督查工作概述

自成立以来，我单位的安全督查组一直致力于开展安全生产、防灾减灾、交通安全、环境保护和食品安全督查等各项工作。督查过程中，我们采用了“四不放过”的原则，即对情况不清、隐患不报、问题不解决、责任不到位的单位和个人坚决不放过。我们按照预定的计划，分别对城市各区和相关企事业单位展开了细致的督查工作。在整个督查过程中，我们深入基层，开展调查，发现问题，及时对督查中发现的问题进行了整改。

三、督查重点

1、安全生产

在安全生产督查过程中，我们关注重点放在了建筑施工行业、化工企业等具有安全风险的领域。着眼于“三大责任”落实情况，特别是企业主要负责人的责任落实情况，对安全生产责任落实不足、安全管理制度不完善、安全教育培训不到位、特种设备安全检测等问题进行了重点督查。

2、防灾减灾

在防灾减灾督查方面，我们重点关注了各类自然灾害的应对方案和预案是否合理，应急能力是否足够，防洪、防汛措施是否有效，安全通道、逃生通道是否畅通等问题。

3、交通安全

在交通安全督查方面，我们重点关注了公路、水路、铁路交通设施的运行状况、交通标识牌的设置是否规范、交通管理机构到岗情况、交通违法行为的整治情况等问题。

4、环境保护

在环境保护督查方面，我们重点督查了大气、水、土壤污染和噪声污染防治情况，环保法规宣传和执行情况，以及企业环保责任落实情况等问题。

5、食品安全

在食品安全督查方面，我们重点关注了检验抽样、食品添加剂使用情况、食品卫生、餐饮服务环境卫生和经营者的信息公示工作等问题。

四、督查成果

在督查过程中，我们发现了一些严重问题，及时通报给有关部门，引起了足够的重视。同时，我们实行“挂单督办”制度，并通过约谈、检查等方式，促使相关部门和单位一一落实整改措施。督查成效如下：

1、推动了安全管理工作，有效预防了事故的发生。

2、督促了有关企业和单位加强了安全生产管理和环境保护工作，推动了“三大责任”落实。

3、加强了对食品安全、防灾减灾、交通安全等方面的监管工作。

4、提高了公众对安全问题的关注和重视程度，增强了社会的安全感。

五、发现的问题和下步工作

在督查过程中，我们发现了不少问题：部分企业缺乏安全意识，落实“三大责任”不到位，特种设备未按要求检测等。同时，我们也看到了一些好的现象，有的企业安全意识较强，安全生产管理较为规范。下步工作，安全督查组将继续深入开展工作，加强与有关部门和单位的协作，落实安全生产主体责任，切实提升安全生产和环保水平，确保人民群众的安全稳定。

六、结语

安全责任重于泰山，安全生产和环境保护关系到人民生命健康，关系到全社会的安全稳定。安全督查工作是一项长期而持续的工作，需要全社会的共同努力。安全督查工作虽然艰辛，但让我们深切感受到了取得成效的喜悦。让我们共同为保障人民生命财产安全，实现社会安定和谐的目标而努力奋斗。

督查工作报告模板(篇6)

根据县委组织工作暨软乡弱村工作的总体部署，按照《中共县委组织部组织工作暨软乡弱村专项督导工作方案》的要求，结合我乡工作实际，现将我乡开展组织工作暨软乡弱村工作自查如下：

一、加强干部教育管理，增强干部的履职尽职能力

（一）严格干部管理，强化村级班子履职能力。乡党委在加强干部管理方面狠下功夫，建立健全了《乡村干部管理制度》、《乡机关干部考核细则》等制度，通过完善机制，形成严格管理干部常态化。结合软乡弱村摸底调查，乡党委对各村两委班子的运行情况进行摸排，掌握村两委干部在职在岗情况和为民办事情况。通过摸排，发现全乡各村存在村干部不假外出的现象较为严重，结合软乡弱村集中整顿，乡党委完善健全村干部请销假制度，加强村干部的管理。针对村两委班子缺职的现象，乡党委先后选派了副乡长白银长兼任村党支部书记，配齐了西苏瓜子村组以上的干部。在强化机关干部管理方面，乡党委按照相关要求整顿了机关工作作风，加强机关行政效能建设，促进向服务型政府转型。

（二）加大村干部的培训力度，扎实开展干部教育工作。乡党委在20xx年5月举办了一次历时4天的村组干部政治理论学习，学习内容既有党的政治理论知识，也有相关的法律法规，参训干部达50余人。乡党委制订了村干部培训计划，拟在下半年举办一次村干部业务知识培训，培训内容涉及党和国家涉农惠民政策和村级事务管理等方面。通过开展村干部培训，增强村干部的服务意识和为民办事的能力。乡党委还根据“三项教育”活动的要求，坚持党委中心组学习和“二五”学习，组织班子成员和机关干部学习“三严三实”、社会主义核心价值观、《党政领导干部选拔任用工作条例》“1+5”文件等内容，加强领导班子的思想政治建设，激发机关干部的工作热情，提升整体素质。

二、扎实推进基层组织建设，夯实党的执政基础

（一）明确基层党建思路，营造浓厚的工作氛围。年初，乡党委召开专题会议，结合我乡的工作实际，研究我乡今年基层党建的工作思路。根据全县组织工作要点，制定了《乡20xx年度党建工作计划》，详细分解了党建工作责任，健全了考评机制。为保证我乡基层党建有浓厚的工作氛围，乡党委根据县委组织部的要求，结合我乡实际，在辖区范围内悬挂、书写党建标语10余条，在全乡范围内营造了浓厚的党建工作氛围。

（二）扎实开展“三分类三升级”，落实软乡弱村集中整顿工作。按照县委的工作要求，乡党委及时对各村的情况进行了摸排，通过发放调查问卷、个别走访等形式，掌握了各村的情况。根据三分类三升级的原则，确定维渔村、西市窝村、俄口村为先进党组织，村、热河村、俄市坝村、足麻村为一般党组织，西苏瓜子村为后进党组织，根据摸底情况，建立了工作台账。根据“软乡弱村”整顿提升的要求，乡党委要求维渔村、西市窝村、俄口村结合本村实际，制定了巩固提升方案；村、热河村、俄市坝村、足麻村制定了转化提升方案；西苏瓜子村制定了集中整顿方案。为确保“软乡弱村”集中整顿工作落地见效，乡党委按照工作要求，选派党委副书记杨素香到西苏瓜子村任第一副书记，并成立工作组，具体开展集中整顿工作。在近4个月的工作中，工作组通过建立台账、落实责任、夯实基础等工作，配齐了村两委班子，明确了西苏瓜子村36亩红富士苹果种植，发展村级集体经济。同时，乡党委通过采取与西苏瓜子村支部书记扎西、村委会主任东生诫勉谈话的方式，加强了该村村干部的教育管理。结合省州县督导组的反馈意见，我乡针对整顿工作中存在的问题及时整改，确保了工作成效。据统计，在软乡弱村的整顿提升工作中，我乡建立工作台账13个、上报工作简报15余篇、撰写典型经验3篇、悬挂标语5条。

（三）激发村级组织战斗活力，明确基层组织工作责任。为充分激发村级组织战斗活力，20xx年，乡党委根据工作部署，开展了党组织书记述职评议工作，各党组织书记结合自身的工作实际，在述职评议会上做了述职述廉报告，参会人员结合党组织工作开展情况，对党组织书记进行了民主测评。今年，为保证基层组织工作顺利的开展，乡党委要求各村要结合本村的实际，作出公开承诺，并公示上墙，接受广大群众和党员干部的监督。通过开展评议和公开承诺，进一步明确了基层党组织的工作职责，激发了战斗活力。

（四）推进党建项目化，创建党建示范点。按照县委组织的工作要求，结合我乡的实际情况，今年我乡确定了村级领导班子建设、党员队伍建设、外出党员管理三个党建项目。为切实推进党建项目化管理，乡党委制定了切实可行的工作方案，要求各村支部严格坚持三会一课制度，更新、完善了“331”和“一卡两网三联四单”台账。目前，在外出党员管理项目方面，筹建临时党支部6个，规范管理外出党员50余名；在村级班子建设方面，举办村组干部理论学习班1次，培训村组干部50余人；在党员队伍建设方面，建立党员发展预备库8个，发展和培养入党积极分子10个，处置不合格党员3名。为切实推进我乡基层党建工作，我乡以俄市坝村党支部为基础，创建党建示范点。为保证党建示范点起到示范引领作用，乡党委制订了切实可行的工作方案，明确了工作责任，落实专项工作经费。目前，该村通过完善村级活动阵地硬化设施、规范党内活动等方式，促进党建示范点建设初见成效。

（五）加强党员队伍建设，激发党员先进模范作用。今年，乡党委结合我乡党员队伍结构的实际情况制定了党员发展计划，明确党员发展要优先考虑优秀大学毕业生、退伍军人、“9+3”毕业生、致富能手等优秀人才，要求各支部要注重女党员的发展。在党员发展工作中，各支部要严格按照组织程序，认真审查培养，对发展亲属党员的，支部要及时向乡党委报告，乡党委将组织专门工作组，对发展对象进行审查。各支部书记在发展党员工作中，认真填写《发展党员工作记录本》，规范记录会议研究情况。据统计，截止目前为止，今年我乡共发展正式党员11名，预备党员7名，培养发展入党积极分子16名。为充分激发党员的先进模范作用，乡党委扎实开展党员教育工作，各支部严格遵守“三会一课”制度，针对外出党员，通过建立临时党支部加强党员的管理，组织外出党员学习党的政治理论知识和法律法规。乡党委通过组织在家党员和发展对象参加集中培训，增强党员和发展对象的.政治理论素养，提升我乡党员队伍的整体素质。乡党委以“七一”建党节为契机，组织全乡党员开展了志愿服务，慰问了贫困党员16名，发放慰问物资（其中大米1600斤，面粉1600斤，清油160斤），展现了我乡党员队伍的先进性。各党员按时交纳党费，对党费收缴情况，乡党委及时在党务公开栏进行了公示。近期，我乡党员充分发挥先进模范作用，在抗洪抢险中表现突出。

（六）规范远教设备管理，及时进行改版升级。我乡9个支部的远程教育设备均落实了专人管理，按照《关于做好全乡党员干部现代远程教育终端站点改版升级工作有关事项的通知》，在县委组织部的指导下，基本完成了远程教育设备的升级。

三、加强人才队伍建设，积极落实人才强乡战略

我乡人才工作在县人才办的指导下，扎实开展。20xx年上半年完成对村组干部培训1次。根据《关于印发的通知》，我乡广泛宣传文件精神，以此为契机，乡党委去全乡人才进行了统计，农村实用人才16人，党政人才13人，专业技术人才5个。近期，在州农劳办的关心下，邀请大岷山英才培训学校，在我乡开展了为期15天的手工艺培训，培训人数达40余人。以县农业局樱桃基地为依托，开展了1次种植技术培训，参训人数达30余人。

四、深入开展群众工作，维护社会和谐稳定

为确保群众工作的深入开展，乡党委成立了由书记任组长，副书记为副组长，其他班子成员和相关工作人员为成员的工作领导小组，制定了切实可行的工作方案。

（一）扎实开展“走基层”活动，紧密党群、干群关系。按照县委的要求和部署，乡党委制定“走基层”工作方案，建立健全了相关机制。根据“双联”工作的要求，县、乡帮扶干部深入到群众中，及时了解掌握群众生产生活中的实际困难，并实行了“双报到”，组织相关干部扎实开展志愿服务活动。据统计，上半年我乡上报“走基层”工作动态13条，工作简报14篇。

（二）扎实开展矛盾纠纷排查，维护社会和谐稳定。为确保我乡的社会稳定，乡党委定期对辖区的稳定形式进行研判。乡党委根据班子成员分工，分成工作组深入村寨开展矛盾纠纷大排查，发现苗头性问题，及时化解，维护了社会稳定。据统计，我乡共有僧人8名，乡党委班子成员根据责任分工每人联系1名，上半年开展慰问活动1次，宣传党和国家的方针、政策，开展“双同”教育。

（三）大力宣传党和国家的方针政策，解决群众生产生活中的“七难”问题。乡党委在全乡范围内大力宣传党和国家的方针政策，落实涉农惠民政策，及时掌握群众生产生活中的“七难”问题，在党的群众路线教育实践活动成果的基础上，继续落实十大民生工程，保证社会和谐稳定的发展。

督查工作报告模板(篇7)

为不断提高我院医院管理水平，持续改进医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院健康的可持续发展，20xx年x月医院成立了医疗质量督查小组，针对医院出现的若干问题，进行督查整改，具体工作情况汇报如下：

一、组成部分：

医疗督查小组由由院务会、后勤办公室、医保办公室和保卫科组成。

二、督查方式：

质量督查小组采用流动负责制(每次由小组成员轮流作召集人)每月不定期的对医院的各科各室进行督查，并做好督查记录;每次督查结果应有督查小组成员、科室负责人和被督查当事人的签字。

三、督查内容：

(一)医护质量

1、病历督查以南川市第三人民医院病历质量考核表为标准。

2、处方书写是否规范，门诊日志登记是否齐全，传染病登记是否完整、及时上报。

3、是否有病人投诉医疗差错、纠纷、服务质量。

4、督查医护各项规章制度的具体实施情况。

5、仪容仪表：医生护士工作时应衣帽整洁、不戴戒指、吊耳环、手链、不留长指甲、不彩绘指甲、不穿拖鞋，裙摆及大衣不得超过工作服的长度;护士工作时发不过肩。

6、护理质量标准：

(1)护理技术操作质量标准：合格率90-95%。

(2)护理文件书写质量标准：合格率90-95%

(3)临床护理质量标准：

①护理计划合格率﹥80%。

②模式病房开展率20-30%。

③特级、一级护理合格率95%。

④急救物品完好率100%。

⑤基础护理合格率90-95%。

⑥褥疮发生率0%。

⑦无菌物品无菌率100%。

⑧护理缺陷发生率：标准值，严重差错﹤2件/年，缺陷自理正确率﹥98%，年护理事故发生率次数为0。

(二)学习记录

1、科室学习记录本：每次学习应有记录。

2、科室医生、护士学习记录本：每次学习应有记录。

3、对科室医生、护士抽查提问学习内容。

4、抽查提问科室主任每次学习内容的具体执行情况。

(三)消防安全及设施设备

1、消防设施设备是否完好有效。

2、是否会使用消防设备。

3、是否对病人讲解病房内严禁用火、用电取暖、煮饭，具体抽查住院病人。

4、病房内是否有住院须知。

5、督查各科室用的电炉、烤火炉、空调，人离开时是否关闭。

6、是否对所使用的设备进行日常保养(设备的清洁卫生打扫、出现故障是否及时上报)。

(四)清洁卫生、劳动纪录

1、督查病房、公共地段是否清洁(标准：具体情况具体分析)。

2、督查科室办公室是否清洁，有无乱扔果皮、剩菜剩饭现象。

3、是否有迟到、早退现象(上班时间15分钟后到达为迟到，下班时间15分钟前离开为早退，)。

4、是否按时交接班(交班者未提出异议属按时交接班)。

5、上班时间是否有吃食物现象(早晨、中午、晚上就餐时间除外)。

6、上班时间是否有干私活现象(当班者不许带孩子同时输液)。

7、上班时间是否有赌博、玩游戏等现象。

8、值班是否有带带家属、带小孩、宠物的现象。

(五)财经制度

1、财务人员是否有未经领导同意就私自借公款与他人。

2、是否有医护人员私自收费现象。

四、奖惩条例(试行)

(一)奖励条例

1、科室：对全年督查各项工作位居前列者(包括业务收入)，将作为评选先进科室的优先条件之一，荣获年终先进科室，医院给予奖励现金500元;每一季度督查后，将评选优胜科室，荣获第一者医院给予奖励现金200元。

2、中层干部：每次督查结果将作为考核中层干部的条件之一，合格者将作为评优秀干部的优先条件，荣获年终优秀干部者，医院给予奖励现金200元。

3、职工：每季度将评选先进个人，先由科室民主选举(按细则为标准)经督查组及中干会讨论通过后，医院奖励现金50元;获季度先进个人，将优先参加年终的先进个人的评选，被评选为年终先进个人者，医院奖励现金300元。

产业工作报告8篇

此次栏目小编为大家整理的是一篇关于“产业工作报告”的文章。通常来讲，有付出就会有收获，当我们完成一项任务时。我们往往都需要撰写报告，编写报告对工作的良性发展有着积极的意义。我们将会持续为您提供更多的内容和服务希望您能够多多关注我们！

产业工作报告 篇1

红薯产业作为我县“两红一白”三大产业之一，如何做强做大做优，真正实现产业化经营已成为当前必须深入研究的课题。最近我们对以李七里峰为中心的薯制品加工进行了调查，就薯制品加工的发展现状和发展前景进行了思考。

我县薯业加工时间较长，以淀粉生产为主。早在70年代初李七里峰村就靠队集体生产经营，改革开放后，群众仍保留着淀粉和粉条生产的传统习惯。90年代初，县委、县政府制定优惠政策，鼓励发展薯业加工，以李七里峰村为中心、辐射周边十几个村庄的薯业加工区逐步形成。近年来，县委、县政府又适时将薯业列为全县三大特色主导产业之一，进行重点培育发展，有力刺激了该产业的迅猛扩张，基地面积、加工规模都得到快速发展，红薯产业已成为全县群众增收的一条重要渠道。

1、规模不断扩大。目前，全县共有淀粉加工户500多家，涉及李七里峰、花园头、刘七里峰、高七里峰、马凹、柴家庄、仝市同、龙洞等3乡、14个村。其中常年加工户270家，户均日加工薯干达到1.5——2吨(折红薯5——7.5吨)，加工大户可达4吨，秋季平均每户加工鲜薯150吨，生产规模较前扩大3——4倍。全县年加工薯干约5万吨，加工鲜薯6万吨，生产粉面5万吨。

2、生产周期缩短。近年从事薯干和淀粉购销的经纪人非常活跃，原料来源已扩展到周边灵寿、阜平、曲阳、新乐等县市的红薯资源和山东等地的薯干资源，生产周期也由原来的季节性生产发展到现在的全年长期生产。加工旺季分别是3——6月份的薯干加工期和10——11月份的红薯加工期。周期的缩短，使加工量大大增加。

3、产品档次不断提高。淀粉生产已由原来的手工作坊发展成为机械化和半机械化生产，生产淀粉技术日趋成熟，淀粉的质量在同行业已负盛名。注册了龙源、金庄等粉条品牌，生产冷冻拉直的粉丝、粉条，产品的档次、包装都有了较大提高。

4、效益显著。受市场因素影响，红薯淀粉加工的利润与前几年相比虽然有所降低，但效益仍然不菲，一个规模适中的淀粉加工户在薯干加工期仍可日获利90元左右。资料显示，淀粉加工为农民年增加收入900余万元，淀粉加工户均增收两万多元，共上缴税金58万元。淀粉加工业的发展还有力地带动了红薯种植、交通运输、机械制造等相关产业的发展。全县红薯种植面积稳定在12万亩，全县直接从事淀粉加工业的人数达到XX多人，仅花园头村从事捞粉浆人数就占该村人口的1/3。

5、发展前景广阔。由于红薯淀粉可广泛用于化工、医药、食品、纺织、塑料、染料等行业，市场需求量大，红薯制品深加工有较大市场潜力，发展前景极为广阔。专家预测，今后XX年全球仅生物塑料用量就将达到3000万吨。同时红薯淀粉价格高并且稳定，每吨红薯淀粉可卖到3000多元，较其它淀粉高出1000多元。因此，发展红薯淀粉加工业能够产生良好经济效益和社会效益。

我县红薯产业在促进县域经济发展，增加农民收入的同时，也暴露出一些问题，有的已成为制约该产业进一步做大做强的瓶颈，必须正确认识，认真对待。

1、污染严重。这已成为县乡村各级干部群众普遍关注的问题。目前加工区日排废水达到3000余吨，全部充斥在李七里峰、赵七里峰、花园头、马凹、高七里峰等村周围所有大小沟、塘、渠，污水排放区域内树木枯死、庄稼烧死，井水混浊变黄，臭味扑鼻，不能饮用。部分排入郜河的废水，已流到六一小学附近，对县城西侧郜河两岸造成不同程度污染。每到夏季，臭气熏天，严重影响了城区及加工区周边群众生产生活环境。受害最深的赵七里峰村群众为此多次信访反映，成为影响全县社会稳定的一个重要因素。

2、产品技术含量低。我县薯业加工的主要产品是淀粉，属于初级产品，且生产工艺为传统扬浆工艺，污染严重。虽有少量粉条生产，但大多为传统生产，产品质量差，且无包装、无品牌，附加值低。事实上，近年我县已成为卢龙、迁安、昌黎等地的原料加工基地，污染留在当地，效益却供手送给了别人。形成这种局面的原因主要是加工户小富即安，不求进取，片面认为，加工淀粉不愁销路，满足于“收入不大，年年有”，缺乏干大事业，求大发展的雄心和魄力，因此，不想、不敢也不愿钻研、谋划发展深加工、精加工项目。

3、行业不规范。淀粉产品没有统一加工标准，没有品牌，更谈不上产品质量监测，不能进入大市尝大流通。缺乏制约监督机制，个别加工户掺杂使假，用低价购买的木薯粉、玉米淀粉代替红薯淀粉，千方百计降低生产成本，并以相对低廉价格销售产品，结果出现货真赔本、造假挣钱，形成无序竞争，如不及时采取措施，这一产业就会步固体饮料、胶合板业之后尘，在市场竞争中被淘汰出局。

4、组织化程度低。缺乏统一的组织协调。薯业虽然被列为我县“两红一白”三大主导产业之一，但还没有统一的组织领导机构，具体负责该产业的规划实施、政策保障和问题协调，一些部门收费多，服务少。缺乏统一的中介服务组织。薯农与政府间、薯农与加工企业间、加工企业与外界市场间缺乏沟通的桥梁，没有联结各方利益的机制。缺乏统一品牌。我县淀粉虽在外享有盛名，却没有一个叫得响的品牌，产品销售无序竞争，产品抗击市场风险能力低，产品质量良莠不齐，既不利于提升产品知名度，又容易被假冒伪劣产品破坏市场声誉。

三、做大做强我县薯制品加工业的对策及建议

红薯产业作为我县三大产业之一进行重点培育发展以来，无论在基地规模、加工规模，还是在市场开拓上，都出现了较大飞跃，成为群众致富增收的亮点。做大做强这一产业，必须扬长避短，趋利避害，抓实关键环节，走可持续发展路子。

一是增强危机意识。市场竞争不仅是大鱼吃小鱼，而且还是快鱼吃慢鱼。当前我县的红薯加工业已经形成了一定规模，在全市乃至全省都处于比较领先地位，但产品

品种单一、质量标准不统一、深加工能力差的现状，严重制约着这一产业的健康发展。尽管目前产品有销路，但由于其科技含量低、附加值低、品质低，从长远看，不求发展，就势必逐渐萎缩。山东招远市金岭镇依托开发的药用保健红薯粉丝，而走俏国际市常湖南娄底采用先进的薯制品加工工艺，产品不含任何添加剂，并利用粉渣建设酒厂、饲料厂，形成了集团化专业生产。因此，做大做强红薯加工业要首先引导干部群众增强危机感和紧迫感，通过参观考察、座谈交流、知识培训、宣传发动等途径帮助他们分析形势，研究市场，搞好定位，坚定以质取胜的信心，确保产品质量。要帮助加工户跨过“小富即安”的思想坎，不能甘做“原料基地”，不能各自为战，不能再忽视卢龙、迁安的深加工业和四川光友等其它省市县薯制品加工业的崛起，树立创大事业、求大发展的雄心，围绕开发新产品，提高产品附加值，增强产品市场挤占能力多做文章。

二是明确目标定位，搞好产业规划。定位高才能起点高，规划好才能保证效果好。目前我县的红薯产业一定意义上说，仍属群众自发生产状态。应围绕如何提升产业档次、扩大基地规模、优化发展环境、推广实用技术等有所作为，要做出中长期发展规划，提出明确具体的奋斗目标，指导全县红薯产业发展。规划要切实可行，紧贴县情，不能好高骛远，偏离实际。目标要催人奋进，可望可及，经过努力能够实现。当前，要重点对薯业发展定位、专业市场建设、定标创牌、小区建设、污水处理、服务体系建设等，按照农业现代化和产业化发展要求做出具体规划，分步运作实施，推进红薯产业上档升级。

三是大力发展农民专业合作组织。专业协会是带领农民进入市尝降低经营风险的有效载体。目前无论从生产规模看，还是从农民经纪人的需求看，都迫切需要有这样一个市场中介组织，应尽快组建薯业协会或合作组织，靠协会沟通政府与加工户、加工户与市场间信息，规范行业生产经营秩序。协会或经济合作组织的成立，既可借鉴乳业协会的经验，由农口部门先牵头协调组建，然后转成民间组织，也可出台政策激励加工大户、经纪人等牵头组建。其活动经费可采取政府出一部分、加工户入股等办法筹集。协会重点负责信息服务、产品质量检测、商标管理、市场购销，维护行业秩序，协调解决该产业在生产、购销中遇到的困难和问题。

四是依靠品牌兴薯，走可持续发展之路。品牌是提高产品市场份额的保证。纵观成功企业无一不得益于靠叫得响的品牌作支撑，而我县红薯生产作为一个产业，淀粉产品至今没有注册一个品牌。最近两年粉条注册了两个品牌，但产量不大，带动作用不强，还没有在市场叫响，绝大多数产品销售还属“黑户”，外地客户只知道行唐所产淀粉品质高却叫不上名字，一旦个别掺杂使假者坏了牌子，势必影响整个产业的生存与发展，应该尽快注册品牌，统一质量检测标准，不合格产品一律不准使用商标，唯此才能抵御伪劣产品对淀粉加工业的冲击，提高产品的知名度，拓展销售市常要走无公害生产之路。随着消费者对食品安全意识的增强，对产品的绿色环保要求愈来愈强烈。光友集团的崛起，关键是得益于无明矾粉丝产品的问世。我县淀粉加工业要想在市场竞争中始终稳占一席之地，必须走无公害生产的路子。无公害农产品生产的核心是“标准化”，包括产地环境标准化、生产技术标准化、产品质量标准化和运输包装标准化等环节。就我县薯制品加工而言，多数还没有达到标准要求，这是导致产品质量参差不齐的根本原因，必须尽快建立一整套生产标准和检测体系，以此规范加工户的生产，保证产品质量，赢得市场主动权。

五要规范生产，加大环境污染治理力度。资料显示，四川光友集团的红薯深加工，价值能增加23倍;红薯还可加工成地膜、塑料大棚、塑料袋和包装用品。可见，开发红薯新产品前景极为广阔，是项很有前途的事业。应正确对待发展中遇到的环境污染问题，不可因噎废食，一棍子打死。目前，淀粉加工形成的污水处理，外地已有了成功技术和工艺可资借鉴，并且从废水中还可提取到饲料，既治污又能开发新产品。因此淀粉加工业要生存、发展，必须解决好群众反映强烈的污染问题。可实行小区化管理。由政府出台占地及水、电、路、税费的优惠政策，乡镇统一规划，村具体组织实施，建设淀粉加工小区。有关部门要制定生产加工标准，对不符合生产条件的一律关停，实行统一进区生产，统一供水供电，统一排污治污，统一交纳税费，规范淀粉加工业发展，实现轻污染、高效益发展目标。污水治理属经营性项目，可采取招商或股份形式建设污水处理厂。

六是建立专业市场，解决有市无场和无序竞争问题。年产5万吨淀粉的生产加工能力，年消化11万吨薯干和鲜薯原料的市场需求，在李七里峰村一带自发形成了红薯交易市场，但目前的市场没有固定场所，每到旺季，大多沿公路交易，障碍交通，影响行唐县的外部形象。并且交易过程中加工户间、经纪人间为了销售或收购产品，常常竞相压价或抬价，竞争无序，一定程度上影响着产业的进一步做强做大。因此当务之急是对现有马路市场进行规范，可划定场地，开辟红薯专业市场，把路边交易纳入市场正当交易。同时加强对市场的内部管理，为本地群众和外来客商营造良好的交易环境，以市场兴旺拉动产品销售，提高行唐红薯交易市场的知名度，带动红薯加工业的做大做强，加速全县农业结构调整和农民增收步伐。

七是加强对红薯产业的领导。特色产业的发展需要政府的.强力扶持。我县乳业发展及外地经验表明，只有强势政府加强势企业，才能有强大的特色产业。应成立一套由相关部门主要领导为成员的专门领导班子，并从有关部门抽调人员专职负责该产业的谋划、布局、区域调整、政策、信息、市场管理、质量标准等组织协调工作。要加强政策扶持、资金扶持、环境扶持，特别是当前应从小区建设、产品质量管理、组织化水平等方面加强组织领导。要深入一线开展专题调研，针对加工户反映强烈，制约发展的瓶颈因素，定期筛选一两个重点，着力解决，该出台政策的要及时拿出意见，该依法治理的要决不手软，毫不含糊，真正做到早规划，早治理，早规范。各职能部门要

树立全县“一盘棋”思想，以全县大局为重，充分履行职责，严把各个关口，为加工户生产经营搞好服务，创造优质宽松环境，确保该产业始终沿着健康轨道发展。

产业工作报告 篇2

蔬菜产业发展工作总结

近年来，随着市场经济的发展，坝上农业以市场为导向积极调整种植结构，蔬菜成为**等坝上几县农村经济发展的特色产业之一。通过实施“优种优法、规模生产、市场引导、品牌销售”，大力推进蔬菜产业化进程，蔬菜产业已见成效，形成了种植规模化、生产标准化、品种多样化、质量安全化、销售一体化、服务多元化的生产格局，成为全省无公害蔬菜生产基地县，是北方夏秋优质蔬菜生产基地。**县被农业厅命名为“**省蔬菜之乡”。被确定为北京奥运会绿色蔬菜生产基地。被农业部命名为蔬菜产业重点县。

**地处坝上冷凉地区，具有蔬菜生长发育得天独厚的气候条件，一是气温偏低年平均3.2℃，昼夜温差大，为9.4-14.6℃，比北京地区温差大2.8℃。蔬菜产量高、品质好、耐储耐运；二是光照条件充足，年照时数2908小时，比北京多202小时，七八月份光能更好，非常适宜露地菜生产；三是雨热同季，月平均气温不高于19℃，蔬菜生长旺盛，病虫害发生轻。

**县气候冷凉，地势高，空气相对干燥，冻结期长，限制了很多病虫害的发生。蔬菜病虫害发生种类少，危害程度轻，农药使用量少，农家肥多，化肥量少，这就减少了土壤、蔬菜的污染机会。所以**县是信得过的无公害生产基地。

我县七月到九月份是蔬菜采收旺季，正是**以南地区的无菜时期，错季明显，互补性强。我县地理区位优势也明显，交通十分便利，有三十多家蔬菜贩运大户，与京、津蔬菜销售公司建立了长期合作关系，市场活跃繁忙。

随着蔬菜产业化的发展，农民种菜积极性高，蔬菜生产条件不断完善。全县大搞农田基本建设，积极发展设施农业和节水灌溉农业。同时积极沤制购买有机肥，自发的加大投工、投肥、投资力度，蔬菜生产水平得以提高。

为了提高蔬菜品质，从科研单位引进了一批抗病力强、品质优的蔬菜名、优、特新品种，如大白菜主推品种有：金美、金峰、金冠等及迷你星娃娃菜、金童娃娃菜；甘兰有：中甘21、贝思特等；西兰花有优秀；莴笋主要是特大白尖叶；大白萝卜主要有春森、春蕾等；白菜花主要有：雪宝、椰莉亚等，逐步代替过时淘汰的品种。

**县蔬菜从1961年开始小面积种植，80年代全县种植面积不足万亩，平均亩产仅有750公斤，品种以农家品种为主，如晚熟甘蓝、油**菜和本地芹菜，这些品种单一，品质不高，所产蔬菜以自食为主。由于缺菜，特别是细菜，城镇居民食菜都需要从**、北京调入。进入90年代，蔬菜面积发展到5万亩左右，引进了各类蔬菜新品种，如大白菜、西芹、、早熟甘蓝、西兰花、接球生菜、莴笋、红胡萝卜、大白萝卜等。特别是近年来，以市场为导向，调整种植结构，按照“重市场、要效益、重时差、错播期”的原则和压粗菜，扩细菜，种特菜的种植结构，发展了三白二绿一红的优质菜，积极引进西兰花、生菜、架豆、彩椒、西红柿、黄瓜等细特菜。蔬菜面积的发展，产量的增加，品质的提高，使农民种菜效益显着提高。极大的调动了农民的积极性。全县涌现出了如**镇细特菜、小二台白萝卜、战海大白菜等蔬菜特色之乡和陈羊沟、赐儿山、许晴房、灯干淖、王簸萁沟、西后滩、三号、战海等蔬菜专业村。到20全县蔬菜面积稳定发展到18万亩，其中大白菜8.2万亩，圆白菜3万亩，娃娃菜0.5万亩，芹菜0.9万亩，大葱0.6万亩，生菜0.8万亩，白菜花0.5万亩，西兰花1万亩，莴笋0.7万亩，大白萝卜0.6万亩，红胡萝卜0.5万亩，架豆0.2万亩，其它细特菜及蔬菜0.5万亩。7月上旬开始陆续上市，到10月中旬结束，历时100天。并实现了无公害标准化生产，平均亩产2500公斤以上，总产蔬菜70多万吨，销往北京、山东、江苏、广东、浙江等十几大中城市，部分菜还出口到日本、南韩和香港、台湾等国家和地区，销售收入4亿多元。赢得了国内外市场和广大消费者的'认可

蔬菜面积的发展，产量和效益明显提高。农民增加了收入，极大地调动了农民种菜的积极性。全县涌现出**镇、馒头营、战海、三号、小二台、油篓沟、公会、二泉井等八个蔬菜万亩大乡，58个种菜专业村和重点村，蔬菜种植面积已占全村耕地面积的60％以上，种菜收入占种植业总收入的80％，这些重点村已成为我县稳固的错季蔬菜生产基地。实现了蔬菜品种大、中、小日期配套，同一品种不同播期播种，进而错期收获、分批上市，化解市场风险。为了种好菜卖好菜，县农牧局组织30名农业技术科技人员，深入到365个行政村，发放30期技术培训资料，培训农民8万人。全县范围内广泛开展了农业科技培训活动，推广错季无公害蔬菜标准生产技术，提高农民科技种田水平。

3、发展设施大棚，推进节水蔬菜。

为提升蔬菜产业水平，多年来，我县一直把发展节水蔬菜，提升蔬菜品质放在首位，积极转变发展方式，大力推进高效节水蔬菜生产。以设施、高效、节水农业为突破口，实现蔬菜产业的转型升级。着力推进蔬菜种植实现由低质低效大路菜向精细特高端菜转变、由露天种植向设施种植转变、由无公害向有机种植转变、由一季向多季转变。年，利用巩固退还林后续产业设施农业项目资金，着重加大冬暖式大棚、春秋棚建设资金补贴力度，强力推进设施农业发展，促进蔬菜产业的转型发展。今年，全县新建冬暖式大棚310个、面积214亩，春秋棚3237个、面积2843.8亩，小拱棚33000个、面积2600亩，建设了市级蔬菜标准园9个。同时在全县范围内大力推广了蔬菜生产地膜覆盖技术和节水灌溉技术，蔬菜节水面积在5万亩以上，推进了节水蔬菜的发展。(w w w . f w s i r . c o m)并把食用菌栽培作为节水、节能、高效的**产业来抓，通过典型带动、科技示范等方式大力发展食用菌产业。目前，全县食用菌栽培面积达30万平米，形成了油篓沟乡玻璃彩村双孢菇种植基地、郝家营绿键食用菌繁育基地、馒头营乡胡氏菌业食用菌种植基地、大河乡食用菌基地、**镇食用菌栽培基地等食用菌基地

从源头抓起，加强农药市场监管，保证无公害蔬菜安全生产。为加强全县无公害蔬菜安全生产，农业执法大队从蔬菜生产到销售期间在全县18个乡镇和县城内进行不间断的拉网式清查，发现问题及时查处，以确保种子农药化肥市场管理有序。同时搞好蔬菜质量检测，严把蔬菜生产质量安全关。我县积极争取上级支持，并多方自筹资金，配备了原子荧光仪、气相色谱仪、紫外分光光度计以及其它农药残留检测化验辅助设备，建成了**县农产品质量检测中心。每年分区域、分品种、分不同生育期对全县蔬菜定期进行采样抽检。同时为8个蔬菜主产乡镇统一购置了农药残留速测仪，指导乡镇开展蔬菜自检，确保了我县蔬菜生产质量安全。

为了提高市场竞争力，解决农民卖菜难问题，投资1.2亿元，建成了一座13万平方米的蔬菜批发交易市场。蔬菜日交易平均1500吨，日交易额120万元，除此之外还组建了蔬菜协会和50家蔬菜专业合作社，已建成蔬菜保鲜恒温库50座，培养了蔬菜销售中介人3000名。县乡及县有关部门积极做好蔬菜销售工作，并为广大菜农和客商营造了良好的蔬菜销售环境

通过上述措施，我县蔬菜基本能够卖得出，销的好。商品菜占蔬菜总产量的80％以上。蔬菜种植已经在我县形成了市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户的产业化格局。蔬菜已经成为我县农业增效、农民增收的特色经济作物之一。

产业工作报告 篇3

一、加强统筹谋划和工作协调

围绕市委、市政府今年对产业扶贫工作提出的年内实现贫困人口产业就业全覆盖的目标要求和局党组(扩大)会安排部署，制定落实“1+4+50”工作方案：“1”就是《加快农业特色扶贫产业发展工作方案》;“4”就是产业扶贫专班、特色产业发展、驻村精准帮扶、产业帮扶服务4项重点工作;“50”就是推进实施50个重点帮扶贫困村农业产业发展实施方案。注重总结成效经验、培育典型亮点，加强信息宣传，提升农业部门产业扶贫认知度。强化对上联系沟通、请示汇报;对下督导调研、检查指导;对局机关有关处室和局属各单位督察督办、考核考评，对各贫困县、各处室、局属各有关单位的督导考核结果定期向局党组、局产业扶贫工作领导小组报告，作为年度考核依据。

二、做好市产业扶贫专班工作

统筹抓好产业扶贫整体工作，组织制定全市特色农业、旅游、光伏、电子商务等产业扶贫专项政策措施，统筹产业扶贫项目布局、资金投入事宜。组织指导开展技术培训工作，推广先进实用技术。统筹协调xx协作、xx农业创新驿站、对接雄安新区、经济强县对口帮扶贫困县、金融示范区、共同行动六个合作平台工作，督导各项协议、项目落实落地。推进贫困县“共享农(山)庄”试点工作，强化扶贫领域腐败和作风问题整治。

三、发挥三个农业扶贫平台作用

充分利用现代农业园区、共享农(山)庄、xx农业创新驿站3个农业产业扶贫平台，实行力量倾斜、资金倾斜、政策倾斜，全面推广“六位一体”(政府+龙头企业+金融机构+科研机构+合作社+农户)产业发展模式。年内贫困县新增现代农业园区x个，评审认定“共享农(山)庄”x个，建成启用xx农业创新驿站x个，x个扶贫平台新增覆盖贫困村x个，涵盖建档立卡贫困户新增x户，带动贫困户新增x万人。

四、培育带动型农业经营主体

指导贫困县加快培育和引进农民合作社、农业龙头企业等具有带动功能的新型农业经营主体，通过土地流转、产品收购、全程服务、入股分红、务工就业等方式和途径，与贫困户建立稳定的带动关系，实现贫困户叠加增收、稳定增收、持续增收。支持贫困县打造特色农产品品牌，组织和支持贫困县参加农产品推介和产销对接活动。鼓励和支持贫困县发展农产品电子商务，推进贫困县“智慧农业”建设，推进互联网信息进村入户，加快建设村级益农信息(服务)社。指导支持贫困县大力发展特色农产品产地初加工、产地物流、产地仓储，大力发展休闲农业、观光农业、创意农业和乡村旅游，加快农村一二三产融合发展，拓宽贫困农民增收致富渠道。年内新增新型经营主体x个，带动x户贫困户增收。

五、大力发展农业特色扶贫产业

积极聚焦产业发展需求，集聚资源要素，着力解决产业发展中的突出制约问题，促进农业特色扶贫产业快速发展。x个贫困县力争设施蔬菜达到x万亩、食用菌x万亩、中药材x万亩、优质杂粮x万亩、生猪存栏量x万头、肉牛存栏量x万头、奶牛存栏量x万头、羊存栏量x万只、蛋鸡存栏量x万只、肉鸡存栏量x万只，渔业养殖x万亩。达到村村都有特色农业产业，家家有致富门路，有劳动能力贫困人口全覆盖的发展目标。xx县，继续扩大农业特色产业扶贫的覆盖面：食用菌达到x万亩、中药材达到x万亩、设施蔬菜达到x亩,新建规模养殖场x个，改扩建养殖场x个，规模养殖场总数达到x个，发展肉牛x头;涞源县，继续推进“三种两养”工程，即种植猪苓、种植道地中药材、种植食用菌、xx养猪、xx养鸡五大农业扶贫产业，到2020年底，猪苓种植面积和中药材种植面积新增x万亩，食用菌发展到x万亩，xx养猪争取x月份投产;xx洋鸡项目启动土建施工，年底部分厂区投入运营。

六、建立农业扶贫产业专家服务队伍

积极组建x名专家组成的6个农业产业专家技术服务团队，针对农业产业存在的技术、管理等方面问题，与中国农科院、中国农业大学、xx农业大学等高校对接，针对贫困县不同产业、不同人群，开展食用菌、中药材、杂粮、蔬菜、林果、特色养殖6大产业技术指导和业务培训服务，让参与产业发展的贫困户熟悉掌握生产技术，构建农业科技创新成果向生产实践加快转化的通道。2020年，在x个贫困县开展新型职业农民培育工程，全年培训x人,重点面向专业大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农业龙头企业负责人和农业社会化服务组织负责人、脱贫带头人等，开展以农业政策、现代农业发展方向、农村电子商务、农产品品牌建设等为主要内容的现代农业培育培训，提高新型职业农民的综合素质和创业兴业能力。

七、做好驻村精准帮扶工作

调整选派新的驻村工作组，按时进驻xx县xx镇xx村、xx村开展精准帮扶工作。驻村工作组要牢记重托和使命，充分认识如期全面完成脱贫任务的艰巨性复杂性紧迫性，准确领会省、市和局党组对新一轮扶贫脱贫驻村工作的新部署新要求，以强烈的政治意识和担当精神，宣传好党的政策，推进好脱贫攻坚工作，帮建好基层组织，落实好民生实事，实施好乡村治理，开展结对帮扶、走访慰问活动，用心用情用力做好扶贫脱贫驻村工作。要切实加强组织领导，为扶贫脱贫驻村工作提供强有力的保障，确保驻村帮扶工作顺利开展。

产业工作报告 篇4

为进一步掌握我市蔬菜产业发展现状，理清发展思路，我成立了蔬菜产业调研组，从8月18日至9月12日，先后到太和、香龙、码头、小沔等14个镇街和加工企业进行了调研。

一、合川蔬菜产业发展的资源基础

蔬菜是人们每天必不可少的主要副食品，其市场需求量大、周期短、见效快、比较效益高，市场前景广，是许多地方农民致富首选的短、平、快项目之一，但并不是什么地方都适宜发展蔬菜，其生产需要有一定的资源条件：其一，因为蔬菜对水的要求比较严格，需要一定的水源保证；其二，因为蔬菜量大且要求新鲜，需要有较好的交通运输条件；其三，不同蔬菜对土壤的适应性不同，加之其耕作要求较高，需要较好的土壤肥料条件，最好是壤土；其四，蔬菜种类多，技术性强，投入也较大，因此需要一定的蔬菜管理和技术条件，其中包括种植者对蔬菜先进技术接受的程度等方面；其五，从产业化角度来讲，还必须要的龙头企业为依托和一定的特色优势产品为基础。对照蔬菜业发展的五个必要条件，我市蔬菜产业发化展具有较好的资源基础：

1．有突出的区位优势：合川市是重庆北部地区的中心城市，也是一个县级农业大市，幅员面积2356平方公里，现有耕地8万公顷，总人口152万，其中农业人口120万。合川对重庆、成都等大城市和广大农村腹地川及中北一带具有承上启下的强劲辐射作用，有较强的接纳能力，是城乡交换和货物周转的轴心。

2．水、陆交通十分方便：合川位于四川盆地东部，嘉陵江、渠江、涪江三江汇流，襄渝铁路、国道212线横穿境内，渝合高速公路、遂渝快速铁路，大大缩短了合川与周边大中城市的距离，加之乡镇公路形成网络，蔬菜产地的交通也十分方便，这为蔬菜产品的输出创造了有利条件。便捷的交通，开明开放的环境，使合川具有强劲的中心辐射功能和多维接纳能力。

3．自然气候条件优越，生态环境良好：合川属中亚热带湿润气候区，境内耕地海拔主要在200-400米之间，年降雨量在1100-1400毫米之间，年均日照1316小时，年均气温18.1℃，≥10℃的有效积温5903℃，无霜期331天，四季分明，气候温和，适合多种蔬菜的生长，有发展蔬菜生产的良好自然气候条件，产地生态环境较好，产地尚处于自然状态，生存环境几十年无变化，今后，相当长的时期也不会有大的变化，产地无污染，能达到绿色食品的要求。

4．有良好的土壤和丰富的水利资源条件：土壤多以沙溪庙组母质发育而成，土质肥沃，热量丰富；加之三江汇流，76条溪河交错其间，有成片的江河冲击坝地6万多亩沙壤土，非常适合蔬菜种植。且水源丰富，灌溉方便，水利基础设施基本配套，目前有效灌溉面积达到58万亩，旱涝保收面积45万亩。

5．可靠的技术和人才支撑：西南农业大学的专家为我市蔬菜发展进行了科学的规划和选址，对发展出口蔬菜也有科学合理的建议；我市与重庆市农科所、西南农业大学等单位建立了良好的合作关系。

6．良好的种植技术基础和较大的生产规模：合川是历史上有名的农业大县，蔬菜种植面积已达到23万余亩，年产蔬菜46万吨，是重庆市的重要蔬菜基地县之一，有相当的生产技术和种植规模，其中合川丝瓜、瓠瓜、冬瓜、南瓜、糯玉米、萝卜、藠头、大头菜、胡萝卜、榨菜、莴笋等瓜菜类和根茎菜类极具特色优势。近几年来，合川市组织专门力量、加大了抓全市蔬菜产业的力度，我们在蔬菜产业化发展的管理方面也取得了较多的经验

二、合川蔬菜产业发化展的市场基础

从总体上来看，人们的消费理念大多遵循从温饱型-营养型-保健型-环保型的发展规律，目前正行成一股“绿色消费”、“绿色需求”的热潮，以“绿色食品”为对象的蔬菜业酝酿着巨大的商机，特别是我国加入wto后，各国将在非关税贸易壁垒的基础上以低关税或零关税进入农产品贸易，迫使各国将按照比较利益原则进行资源配置，进而引起全球产业布局重新调整，蔬菜是劳动密集型产品，一些工业化国家由于土地资源价格、劳动力成本等机会成本上千而不得不放弃一部分市场，而我国拥有丰富的劳动力资源，且劳动力价值也相对较低，因此我国的蔬菜产品在国际市场上具有较强的竞争力。

另一方面，随着我国农业和农村经济发展进入新的阶段，人民生活水平日益提高，农业生产正由解决温饱、满足量的需要向在保证总量的基础上努力提高质量安全水平和效益上转变，蔬菜作为富含维生素矿物质、纤维素、多糖、有机酸和芳香类物质的特殊商品，对维持人体的正常新陈代谢、增进健康起着重要的作用，在当今社会生活中，人们蔬菜的需求量大大增加，可谓“一是三餐不吃饭可以，不吃菜不行”；特别是随着我国城市化水平提高，蔬菜的商品需求量进一步增加，蔬菜市场前景十分广阔。

产业工作报告 篇5

一、**镇及蔬菜加工产业基本情况

**镇位于**市东北部19公里处，面积112.62平方公里，辖56个行政村，1.4万户，人口4.34万。耕地面积9.6万亩。近几年来，我们按照市委、市政府的总体部署，立足本镇产业优势，不断培强农业龙头，大力推进农业三化进程，全镇瓜、菜、果面积达到5万多亩。

我镇共有蔬菜加工企业22家，其中规模以上企业3家。主导产业为蔬菜冷藏加工，年产量20万吨，规模以上企业主导产业年产量3.5万吨。企业年销售收入2100万元，规模以上企业年销售收入1万元。企业安置就业人员4500人，规模以上企业从业人员700人。年出口创汇1800万美元，规模以上企业年出口创汇1000万美元。产品主要出口国家为日本、韩国、德国。

1、近几年来，随着**镇农业产业化步伐的不断加快，农业龙头企业的发展也势如破竹，出现了三家农业龙头企业同日开工奠基的大好局面，短短几年的时间，就使我镇的农业龙头企业由的2家合资企业发展到今天的22家，这些可喜的变化，都是由我镇的产业特点带来的。我们**镇现有10万亩耕地，其中瓜菜面积就达4.5万亩，如此之大的产业规模，为龙头企业的加工出口提供了丰富的货源，我们**镇的蔬菜不仅是货源丰富，而且品质优良，其中不少品种已经获得了绿色认证。可以说，我们**镇的蔬菜生产带起了龙头企业的加速发展，同时龙头企业的发展又促进了我镇的蔬菜生产。从我镇农业龙头企业的发展情况看具有以下几年特点：1、一个地方的产业发展必须具备一定的规模，只有具备了一定的规模才能产生规模效益，只有具备一定的规模才能招来相应的客商，办起相关的企业。2、我镇的龙头企业都是冲着我镇的蔬菜产业而来的。3、随着蔬菜产业规模的不断扩大，企业规模也都有不同程度的扩张，龙头企业的发展与产业化规模的发展息息相关。

从全镇的龙头企业看，基本上都是龙头+基地+农户的生产模式，走出了一条龙头连基地，基地带农户的生产路子，企业与农户之间的利益是共同的，可以说是利益共享，风险共担。因为在我们镇企业与农户搞的是订单生产，就是说无论是企业需要什么样的生产原料，在生产之前都是先与农户签订生产合同，并为农户提供产前、产中和销售一条龙服务。如：盛源食品公司、富连京食品公司、泰华食品公司等在我镇都是规模较大的`农业龙头企业，这些企业生产所用的种子都是从国外原装进口的，为了使当地农民掌握其种植技术，他们在向农户放种之前后，再跟踪农户到田间指导，直至农户彻底掌握其生产技术为止。其中泰华食品有限公司为了达到推广示范的目的，建起了120亩土地的泰华绿色农场，从国外进口的品种在农场试种成功之后再向农户推广，收到了很好的经济效益。通过龙头+基地+农户的生产模式，共带起我镇27个蔬菜生产专业村，2000多农户加入到企业的生产中来。不仅如此，这些龙头企业的兴起，也吸收了我镇剩余劳动力就业，安康农产品有限公司，常年从事蒜米生产，加工蒜米是一种比较费工的活，老少皆宜，单是为该企业从事蒜米加工的人员就有近千人，为他们增收开辟了新的门路，单是从事加工生产，全镇平均每年就要从龙头企业挣得加工费500多万元。

3、从财政、税收、金融、土地等方面扶持农业龙头企业的优惠政策落实情况

为吸引更多的外资，建起更多的龙头企业，我们**镇以党委、政府文件的形式下发了《关于招商引资和加快经济发展的有关规定》。落户我镇的所有龙头企业的有关手续都是由镇里派专车专人帮助办理的，实现了真正意义上的只要企业落户我镇一切手续我们办的承诺。对于税收、土地等方面除了国家政策规定必须缴纳的，其余的镇里一概不收，严禁以各种形式到企业揩油。在金融方面，有的企业在发展中遇到了资金不足的困难，我们知道后，镇党委、政府及时出面帮助协商贷款，以解燃眉之急，为了切实解决企业生产过程中遇到的困难，我们率先实行了向企业派驻联络员制度，及时了解他们的困难，及时向党委、政府汇报。如韩国独资企业韩昌(**)食品有限公司，由于韩国老板初来水土不服，又不能语言交流，我们及时为他配备了空调、饮水机等设施，使他深受感动，企业追加投资150万美元。

1、目前龙头企业的发展遇到的最大困难和问题就是资金不足。由于资金不足，许多龙头企业吃不饱，往往是出口合同已经签订，也有充足的货源，但就是资金不足不能立即组织好货源，往往要耽误出口时间，受到外方的惩罚。资金不足还限制了企业的发展规模，由于资金不足，许多龙头企业该上的项目不敢上，资金不足也限制了企业的创汇能力。

2、社会支持龙头企业发展的氛围不浓，合力不强。主要是产业部门对抓好龙头企业的发展缺乏应有的目标定位，办法不灵，路子不多，服务不够，传统农业的惯性仍然在起作用。社会各方大部分也是认为农业投入大、产出小、效益低，在农业领域研究的少、涉足的少。

3、部分龙头企业机制僵化，步履维艰。大部分没有建立完善的企业制度，企业的管理机制、营销机制比较松散。?部分龙头企业资源配置匮乏，缺乏生产资金，缺乏生产基地，缺乏生产技术人员，生产要素的配置极端不平衡，导致对产业的拉动力极其低下，在激烈的市场竞争中，显得力不从心，后劲不足。

4、部分龙头企业市场狭窄，链条脆弱。龙头企业是将农户小规模生产与大市场连接的载体，但多数龙头企业注重基地建设，发展生产的手段多，开拓市场的方法少。可以说，各企业的销售市场都不宽泛，与市场对接的手段滞后，渠道单一，效益不高。

一是要创新龙头企业的发展机制。要引进借鉴发达地区在发展龙头企业中成功的经营机制，通过不断探索，不断创新适合自身的利益分配机制、管理机制、营销机制，完善企业各项制度革新，带动产业迅速发展。要大力发展公司制农业，用现代企业管理手段和运行机制，解决在市场经济体制下，农业生产发展中深层次问题，整合各类生产要素，调动各个层次积极性，扬起龙头企业巨首，真正实行“公司＋基地＋农户”的运作模式，从产权利益上形成共同体，对现有龙头企业进行清产核资和资产评估，对个别政企合一的公司要进行清理整顿，同时，根据产业发展需要，组建相应的龙头公司。

二是要加大市场开拓力度。要把拓展农产品市场，盘活农产品流通作为增加企业效益，推动产业发展的有效手段。通过多种渠道，全方位拓展产品销售市场。着重发挥民间力量，建立乡、村农产品流通协会，鼓励发展各产业专业营销公司和民间中介组织，培养农产品销售经纪人和营销大户，做到乡镇有营销公司，村有营销专班，组有营销大户，户有营销能人，形成全方位的营销网络。

产业工作报告 篇6

目前，我县工业企业发展到200余户，其中规模企业21户，主要涉及矿山机械、矿产品、水电、建材、化工、食品、电子、纸业、服装轻纺等9个行业，初步形成以矿产品精深加工、新型矿山机械制造、现代轻纺电子、生态食品加工四大产业为主导的工业经济格局。

一是新型矿山机械制造业。

矿山机械是的传统优势产业，始于二十世纪七十年代，历经40多年的发展，在重选类矿山机械中具有一定的竞争力和知名度，已成为的支柱产业之一。全县共有矿山机械制造企业88户，其中规模以上企业9户。20xx年，矿山机械产业实现产值超3亿元，实现利税近20xx万元。近年来，我县发展新型矿山机械制造产业进一步加大，与理工大学共同组建“华东地区矿山机械研发中心”、“县矿山机械研发中心”。加强了新型矿山机械产业与理工大学合作设立“华东地区矿山机械研发中心”，开发了微细粒离心选矿机、移动式选矿机等拳头产品，海内外市场竞争力大增，极大地提升了产品的科技含量，使矿山机械这一传统产业重新焕发新的生机和活力。赣东机械20xx年实现出口创汇240万美元，同比增长40%。20xx年，机械制造业预计实现产值4亿元，预计实现利税5000万元，分别同比增长15.5%和21.8%。20xx年新型矿山机械、现代轻纺产业新增的9家自营出口企业，20xx年将大力开拓海外市场，出口将保持快速增长。

二是现代轻纺电子业。

我县抓住沿海产业梯度转移的机遇，依托丰富的劳动力资源优势，大力引进并重点培育扶持服装轻纺企业发展，服装轻纺行业蓬勃兴起，发展势头强劲。服装轻纺企业已发展到40余家，其中规模以上企业8家，以毛织、针织、鞋、休闲服等为主。重点企业为荣城鞋业、海威运动服饰。20xx年荣城鞋业税收超300万元、海威运动用品税收超200万元，华欣体育用品、欣隆服饰税收超100万元，企业产销两旺，产值、税收增长较快。20xx年，轻纺电子业预计实现产值3.5亿元，预计实现利税4000万元，分别同比增长34.9%和42.1%。20xx年，我县将大力承接闽东南服装、轻纺、电子等产业，重点扶持鑫永益服装、中闽服饰、大兴服饰、隆盛服饰等服装轻纺企业成长为规上企业。

三是矿产品精深加工业。

20xx年，我县已全面启动沔坊矿产品加工园区建设，完成200亩矿产品加工园区控制性规划。矿产品加工产业现有企业5家，以萤石、钾长石开发及加工为主。近年来，我县纷纷引进中航国际钽铌矿综合开发项目总投资5亿元、杜氏环宇低铁石英砂项目总投资4亿元等战略性新兴产业项目，为我县工业发展奠定了坚实的基础。南方万年青年产120万吨水泥粉磨站项目从开工到投产，投资上亿元仅8个月时间，目前已上缴税收超百万元，实现主营业务收入3600万元，并中标市农村危旧土坯房改造水泥限价供应企业。20xx年，矿产品加工业预计实现产值2亿元，预计实现利税3000万元，分别同比增长10.6%和19.8%。

四是生态食品加工业。

我县有各类食品加工企业20余家，主要涉及藕粉、保鲜白莲等白莲系列产品加工，豆制品加工、酒类制造、饮用水制造等行业。主要产品有白莲、茵陈、翻秋花生、手工粉干、矿泉水、酒娘等，以白莲、茵陈、酒娘为主。优质丰富的食品资源为我县从事罐头、果汁饮料、果酒、速冻蔬菜、脱水蔬菜、制茶、禽蛋制品等提供了充足的生产原料。小松创业园获批“省级绿色食品（白莲）产业基地”为我县生态食品加工产业提供了良好的发展平台。20xx年，食品加工业预计实现产值1.5亿元，预计实现利税1000万元，分别同比增长23.6%和25.3%。20xx年，我县将加大生态食品加工产业招商引资力度，充分利用优势资源，重点引进一批实力雄厚的龙头企业。

产业工作报告 篇7

20xx年，在市委、市政府和农业局的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，市蔬菜办认真贯彻落实中央、省、市农业农村工作会议精神，加快发展蔬菜产业，深入推进现代蔬菜园区建设，着力提升蔬菜种植业科技水平，不断强化各项服务措施，全市蔬菜产业持续健康发展。

今年我市蔬菜种植面积32万亩，较去年增加了2万亩，总产65万吨，产值30亿元，圆满完成了年初蔬菜规划的各项任务。蔬菜品种多样，形成了以蒜苔、豇豆、花菜、白萝卜等露地蔬菜为主的大面积大宗产品和以“水果型黄瓜”、“樱桃西红柿”、 “彩色辣椒”、“迷你南瓜”等为特色的高产高效栽培产品。另外，我市今年水生蔬菜面积达5000亩，西甜瓜面积6万亩，食用菌5000平方米。

（一）开展全市各乡镇蔬菜种植状况调研。一是对全市50家蔬菜种植大户开展生产销售调查，了解基本情况，进行登记和核实，帮助解决生产技术及市场销售等难题；二是开展各乡镇产业化调研，摸清我市蔬菜产业发展现状，形成《枝江市萝卜产业发展现状、存在问题及对策》《枝江市蔬菜产业发展面临的问题及对策》等多篇调研报告，为我市蔬菜产业发展为政府决策当好参谋。

（二）抓基地建设，夯实蔬菜产业发展基础。一是着力建设高标准蔬菜生产基地。20xx年市蔬菜办积极争取宜昌城郊蔬菜基地建设项目资金34万元支持明新、美合、袁华兴等蔬菜专业合作社创建高产高效蔬菜产业示范基地，每个示范基地规模都在千亩以上，基地实行标准化生产，常年开展农残检测，建生产档案，建设农产品质量可追溯管理系统。二是强力支持萝卜产业发展。枝江萝卜产业已进入发展盛期，20xx年萝卜种植面积达到4万亩，种植区域从七星台鸭子口、石套子蔬菜产业园区域向上扩展到沿长江一线都有种植，年总产量达到18万吨。三是大力发展特色蔬菜。“水果型黄瓜”、“樱桃西红柿”、“彩色辣椒”、“槟榔芋”等特色蔬菜品种，正在不断跟进。

（三）抓品牌创建，培育蔬菜产业发展后劲。依托蔬菜合作社、龙头企业，实施精品名牌战略。截止目前蔬菜产业先后获得5个无公害、绿色食品识标以及荣获“七星台{薹”、“董市甜瓜”等两个地理标志称号，使得我市蔬菜快步、健康进入市场，直供武汉、长沙、广东、北京等城市大超市、大型宾馆，获得了良好的经济效益。

（四）抓质量标准，促进蔬菜产业发展安全。推进蔬菜标准化生产，从生产源头保证质量安全。一是开展蔬菜标准化生产技术培训，编写《无公害食品？蔬菜栽培技术操作规程》，印刷5000份发放给种植大户。二是加强菜园投入品管理，积极开展蔬菜标准园、蔬菜板块基地和无公害蔬菜基地创建，全市蔬菜产品标准化覆盖率已达40%。三是加强“三品一标”认证指导，实行蔬菜食品认证稳中求进，七星台建设无公害蔬菜生产基地4万亩，百里洲和董市建设绿色蔬菜生产基地各2万亩。

（五）抓科技推广，强化技术培训。一是做好蔬菜新技术新品种进村入户指导工作，定期针对30个蔬菜种植专业户进行上门技术指导，并以蔬菜种植专业户为核心带动小户菜农学习新技术，试验示范推广蔬菜新品种5个。二是集中办班开展培训，全年举办20期培训班，完成了1200人次的蔬菜标准化生产技术培训，发放技术资料1万余份。三是与省农科院协作举办试验示范样板，7月初在七星台镇成功召开了西甜瓜优质品种示范现场会，11月初举办了萝卜轻简高效栽培技术现场会。四是全年我办技术人员下乡100余次，深入田间地头，为农民解决蔬菜种植的技术难题，及时传达蔬菜销售信息。

（一）蔬菜品牌建设落后。经过几年来的工作努力，在三品一标建设上虽有了新的大突破，登记了七星台{薹、董市甜瓜等地理标志，但全市分区域显示品种特色不突出，品牌亮点少。设施蔬菜品种对外依赖度较高，自主创新能力不强。

（二）基础条件与现代农业生产不相符。一是生产基地电、路、水等基础设施不完善、不配套等问题突出。被宜昌市纳入城郊蔬菜基地的七星台鸭子口、明新蔬菜基地，主干道狭窄，道路拥堵，运输条件恶劣；灌溉设施缺乏，农民需打井灌溉因田间无生产用电线路而无法满足。二是服务体系建设不完善，专业技术人才缺乏，信息网络建设相对滞后；菜农素质总体水平不高，难以适应蔬菜新设施、新品种、新技术、新模式的生产需要。除蔬菜办外，各镇蔬菜种植专业技术人才缺乏。

（三）经营方式与市场营销不相符。经营方式比较粗放，小规模分散经营依然占居绝对主体地位，农民把田头当市场的多，出去找市场的少；蔬菜专业合作社数量虽有较大增加，但能带动产销协调发展的还不多。

（四）蔬菜技术推广经费没有保障。目前，承担蔬菜产业发展技术服务的主要力量在市蔬菜办，蔬菜办人员工资有保障，但是指导蔬菜生产、技术攻关、产业调研等方面资金捉襟见肘，新品种新模式试验示范等方面经费缺口大。

（一）制定蔬菜产业发展规划。根据各镇实际情况，按照“交通便利，布局合理，因地制宜，科学发展”的原则，认真制定发展规划，在七星台、董市等城郊蔬菜基地发展萝卜、菜心、辣椒、豇豆、甜瓜等蔬菜瓜果，对百里洲重点发展标准化无害化蔬菜生产基地，其他各乡镇按照“一村一品”的发展原则，构建全市蔬菜信息共享网络，推进蔬菜产业化进程。

（二）搞好产业服务。一是切实加强领导，成立蔬菜产业领导小组，将蔬菜产业发展与精准扶贫结合起来，把蔬菜发展列入重要议事日程。二是积极争取省、市蔬菜基地建设资金，为枝江蔬菜发展保驾护航。三是开展蔬菜新品种新技术试验示范和技术培训，推广标准化生产、“两减一增”施肥技术和绿色防控技术，培养科技种菜带头人，助推蔬菜产业发展。

产业工作报告 篇8

*****乡镇农业产业结构调整基本情况

一、基本情况

***位于会宁县东南部，东靠宁夏西吉和甘肃静宁两县，南邻太平店镇，西连八里乡，北接平头川乡，中部高，东西侧低。全乡总面积平方公里，耕地面积亩，其中：梯田面积.9亩；辖13个行政村，78个村民小组，4731户人。全乡平均海拔1989～2156米，年平均气温℃，年降雨量400～450毫米，属二阴山区半干旱气候。

二、农业现状

近年来，我乡坚持以科学发展观为统领，按照发展现代农业的要求，以市场为导向，以科技为支撑，宣传引导、行政推动、因地制宜、分类指导，大力推广全膜双垄沟播技术，压夏扩秋，大力发展中药材、核桃等经济作物，提高亩产效益，积极调整优化种植业结构，全乡的种植业都得到了长足的发展。2013年全乡农作物播种面积9万亩，其中玉米万亩，占总耕地面积的50%，马铃薯万亩，占总耕地面积的29%。冬小麦万亩，小杂粮1万亩，中药材500亩，核桃500亩。粮食总产量万吨，均产360公斤/亩。其中地膜玉米亩产600公斤，总产量达万吨；马铃薯亩产1200公斤，总产量达万吨；冬小麦亩产250公斤，总产量达2000吨，小杂粮总产量达3000吨；核桃亩产200-250公斤，药材种植以党参黄芪为主，亩产1000公斤。种植业总收入达万元，人均收入达740元，占农民人均纯收入的22% 。坚持草畜是第一产业，充分利用和发挥金利源榆林种植养殖有限公司等养殖企业的辐射带动作用，把沙寨建设成为草畜产业示范村，上川建设成为养殖示范社，2013年新发展养殖规模户90户。新增紫花苜蓿种植面积3000亩。使养殖业收入占农民人均纯收入的20%以上，2013年年末，农民人均纯收入达到3693元。特色农业收益显著，群众逐渐认识到了结构调整是农业增收增效的必由之路。

三、2014年进展情况

农业是我乡的主导产业，我们将按照县委县政府提出的“种植业调结构、养殖业上规模、劳务经济创品牌、基础设施促提升、民生保障提水平”的总体要求，加快我乡种植业结构调整，培育富民产业，推动农业产业优化升级，夯实产业扶贫基础，切实增加农民收入。

（一）坚持把中药材种植作为经济跨越发展的首要任务来抓。把中药材示范基地建设作为促进农业科技成果转化、发展特色经济、提高农业素质和效益、增加农民收入的切入点和突破点，集中精力，进行高标准、高质量、高速度、高效益建设。一是加快土地流转，发展高效农业。目前我乡通过引进龙头企业，按照“公司+农户+基地”的产业化模式，加快土地流转，吸纳劳动力就业。今年我乡积极引进会宁县鑫源建筑工程有限责任公司，成立鑫泉种植有限责任公司，年初在我乡**等村一期流转土地1300亩，建立黄芪、党参、黄芩、甘草等中药材种植育苗基地，6月初二期流转土地900亩，播种柴胡、牛蒡子等中药材。通过土地流转，把小地块集中连片整理，统一规模种植，收割、销售，大大提高了土地的利用率，同时又可以吸纳本村剩余劳动力在基地中打工就业，实现农民多渠道增收，全乡已成立中药材种植公司3家。二是通过种植大户带动，成立专业合作社。大力宣传河口村致富能人张万福2013年试种党参、黄芪每亩收入达6000元经济效益显著的成功经验，采用种植大户带动在**等村成立合作社，带动农民种植中药材。截至目前我乡已成立中药材种植合作社5家，按照统一购苗、统一种植、统一管理、统一防疫、统一收购的方式带动农户种植中药材。我乡在确保今年种植3200亩的基础上，争取2017年达1万亩，实现户均2亩，2020年达万亩，实现人均1亩，仅此一项增加农民人均纯收入5000元，使全乡2020年与全县同步进入小康社会。

（二）坚持把核桃种植作为富民兴乡的重点产业来抓。通过标准化园区建设、扶持机制带动、种苗及资金提供、技术培训、建立“龙头企业+合作组织+基地+农户”的运行机制等措施，继续加大核桃种植面积，打造核桃富民品牌，增加农民收入。以方坡村500亩核桃连片种植、育苗6万株为基础，辐射带动周边村的特色林果业种植基地，今年新建立核桃种植示范片3个，种植面积1500亩。争取到2017年末，农民户均栽植优质核桃1亩，到2020年末，核桃种植面积达到万亩，人均增收2000元以上。

（三）坚持发展全膜玉米、马铃薯种植、草畜产业等传统产业。坚持不懈推广全膜双垄沟播种植技术，2014年完成玉米种植面积万亩。继续推广秸秆转化利用，提高秸秆转化利用率，大力发展草畜产业，扩大牛羊猪鸡存栏量，力争2014年成立专业合作社12家，发展规模养殖户90户，发展生猪养殖头、肉牛养殖6000头、肉羊养殖头、土鸡养殖只，并指导农户科学养殖，增加养殖效益。继续推广马铃薯优良品种，强化田间管理，扩大市场营销，使马铃薯产业链条不断延伸，产业体系逐步完善。2014年，在***岔村充分利用已建成的60吨马铃薯贮藏窖2座、20吨马铃薯贮藏窖5座、10吨马铃薯贮藏窖15座的基础上，进一步加大建设力度，有效扩大马铃薯购销市场规模，充分发挥**村继德马铃薯购销专业合作社引领作用，推行品种优质化、种植标准化、耕作机械化、加工订单化种植。使马铃薯实现择机上市，解决农民增产不增收的矛盾。

四、困难和问题

一是农业虽然正在由传统农业向现代农业转变，但农业产业化水平偏低，发展方式粗放，农产品质量不高的问题还是比较突出。

二是以家庭联产承包为主的经营模式，阻碍了产业化的发展步伐。从外地一些产业化发展快，规模效益高的地区的发展经验来看，以家庭联产承包经营为主的模式，发展产业化矛盾多，问题多，政府不能强抓强推，只能是在示范中带动辐射。

三是群众思想认识滞后，产业推动难。我乡虽然在农业产业结构调整方面下了功夫，花了力气，投入了大量的资金来扶持产业发展，但群众的思想认识跟不上政府、组织的期望和要求。群众的思想认识满足于现状，简单维持生计，而对一些高效设施农业的发展没有兴趣，束缚了现代农业的发展。

四是村村点火，户户冒烟，产业难以形成规模连片。如何把规模做大，特色做强，这就要在专业化布局上做文章。构建“一村一业”，以“多村一品”的发展布局，根据各自的基础条件，推进优势产业集中连片发展。但根据目前情况看，产业形不成规模，上不了档次，市场竞争力不强，影响了产业发展的整体水平

今后我乡将紧紧围绕“项目强乡、草畜富乡、林果名乡、城建美乡、商贸活乡、梯田化乡、文化名乡、和谐建乡”的战略举措，立足本乡实际，全面实施“药材兴乡”战略，抢抓跨越式发展的重大机遇，坚持以项目建设为支撑，以调整产业结构为重点，结合“1236”扶贫攻坚行动，突出农民增收这个核心任务，以中药材种植为核心，齐抓核桃种植、全覆膜种植和马铃薯产业，紧盯农民人均纯收入年递增长17%以上的脱贫目标，使全乡2020年与全国同步建成全面小康社会。

产业结构调整调研报告

年某乡农业产业结构调整工作调研报告范文

浅析乡镇政府如何引导农业产业结构调整

XX镇推动农业结构调整工作情况汇报

乡镇特色产业工作汇报