资格审查工作总结

资格审查工作总结(必备16篇)。

♛ 资格审查工作总结

营造从严执纪的良好环境,是加大纪律审查力度、遏制腐败蔓延势头的重要保障，也是全面从严治党的必然要求。执纪环境建设与纪律审查工作，二者相辅相成、互为促进。执纪环境好，纪律审查就会势如破竹;执纪环境差，纪律审查就可能面临阻力，甚至寸步难行。纪检监察机关不仅要当好纪律审查工作的组织者、执行者，还要主动当好良好执纪环境的营造者、维护者。

坚持原则，敢于动真碰硬，强化纪律刚性约束。良好的执纪环境，首先要靠纪检监察机关自身的坚持和努力。严格用党章党规党纪衡量党员干部行为，敢于碰硬，铁面执纪，对违反纪律的行为一律严肃处理，不为任何阻力所扰，使违纪受惩成为必然，让说情开脱者知难而退，让拉关系、搞公关的“潜规则”失去生存空间，以从严执纪的实际行动冲破说情风、关系网的干扰。坚持无禁区、无特区、无盲区，不搞选择性执纪，不因违纪者级别高、违纪情节轻、因办公事违纪等因素而放纵不纠，决不搞下不为例、法不责众、法外开恩，坚决防止“破窗效应”。对转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查，给纪律审查设置障碍的行为，要依规予以严惩，对主动交代违纪违规问题的依规依纪予以减轻或从轻处理，引导党员干部端正认识、积极配合组织审查。把纪律和规矩挺在前面，坚持一把尺子量到底，定性处理一视同仁，不错不漏、不枉不纵，重事实重证据，处理问题不搞畸轻畸重，树立公正严明的执纪形象。坚持惩前毖后、治病救人的执纪方针，既严肃纪律又以人为本，既纠正问题又促使党员干部清醒方向、明确规范，真正体现出对党员干部政治上的关心爱护。

讲求策略，善于借势谋势，形成监督执纪合力。良好的执纪环境，离不开各级的重视配合。要善借中央和上级纪委的政策导向之力，将纪律审查置于全党推进党风廉政建设和反腐败工作的整体布局之中，全面落实上级关于党风廉政建设的决策部署，善谋借力，顺势造势，特别是要利用好巡视整改这一重要抓手，集中力量突破一批老大难问题，大力营造从严管党治党的氛围。要以纪律检查工作体制改革为契机，落实好“两个为主”的要求，线索处置和案件查办情况在向同级党委报告的.同时必须向上级纪委报告，积极主动地在上级纪委领导下开展工作，斩断各种阻力干扰。全面落实纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，坐实纪委监督权的相对独立性和权威性。要善借主体责任之力。落实“两个责任”要求，主动向党委报告纪律审查工作有关情况，使“两个责任”同向发力，形成合力。同时，抓好责任和任务划分，层层传导压力。用好责任追究这个“杀手锏”，对不管不问、捂着盖着的坚决“落板子”，倒逼主体责任落实。

善于造势，加强宣传引导，争取各方面的支持。良好的监督执纪环境，离不开广大干部群众支持和良好舆论氛围。要回归党章，扎实开展党章党规党纪学习教育，将党章党规作为廉洁从政教育和党委理论中心组学习的重要内容，唤醒党员领导干部的党章党规意识。面对说情风，要在坚持原则的基础上加强教育引导，用事实说话，做深入细致的工作，讲形势、明责任，晓利害、严法纪，让说情者明晰严明纪律的重要性，掌握党风廉政建设的立场、目标，了解纪检监察机关加强纪律审查的初衷和原则，做好思想转化工作，化消极因素为积极因素。要利用典型案件开展警示教育，用身边事教育身边人，以案释纪释法，以使违纪违规者痛的事实使观望犹豫者畏。对典型违纪违规案例要点名道姓通报曝光，形成震慑，增强群众信心，自觉支持、参与党风廉政建设和反腐败工作。充分运用好网站、报刊及微信等新兴媒体，积极推进廉政文化建设，广泛宣传中央规定要求、形势任务、工作成效，对反腐败“过头论”、“刮风论”、“影响论”、“无用论”、“拐点论”等错误论调予以坚决回击，澄清思想、廓清认识，向全社会宣示我们党反对腐败的信心和决心，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

♛ 资格审查工作总结

近年来，互联网的发展进一步加速了社会信息的传播速度和范围，同时也带来了诸多负面效应。为了营造健康的网络环境，各大互联网企业纷纷设立了审查中心，通过实时监控和审核，过滤和屏蔽涉黄、赌博、诈骗等不良信息，确保广大网民的上网安全。在这项艰巨而繁琐的工作中，我们审查中心所做的贡献，应当得到社会的肯定与赞赏。

一、平均工作量与工作性质

审查中心是一个高度机密的部门，其具体的工作量和性质是无法对外公开的。总的来说，审查中心的工作主要分为两个阶段：第一阶段是筛查工作，主要是对海量数据进行筛选，把涉黄、赌博等不良信息挑选出来并检举于相关部门。第二阶段是人工审核工作，这一阶段需要对人员密切合作，经过专业技能的培养和多次实验的检验，达到较高的审核标准。此外，为了确保系统的信息安全，部门还需要建立完善的信息监督机制，对机密信息的处理和传递进行严格管理。

二、工作中的挑战

在审查中心工作的过程中，我们会遇到种种挑战，其中包括：

1. 筛查工作的精准

在庞大的数据和信息海洋中找到“针”是非常困难的。需要我们具备敏锐的嗅觉和准确的技能，排除不必要的信息干扰和误判，做出最准确的判断和处理。

2. 风险的控制

互联网是一个波动非常大的行业，信息更新换代比较快，所以需要我们高度警惕和灵敏反应，小心应对各种风险。

3. 处理机密信息的责任

在工作中，我们对用户的信息才能拥有极高的把握和掌控力，所以要对这一点进行深思熟虑和慎重处理，保护用户的信息安全是我们的根本职责和责任。

三、工作中的收获

审查中心工作虽然艰苦卓绝，但是也收获了许多：

1. 科技进步的提升

互联网产业在快速发展的同时，也带来难以预见的安全隐患。而审查中心正是利用了科技的迅猛发展，开发出一系列高效的监控和筛查软件工具，以保护广大网民的上网安全。

2. 专业技能的提高

在工作中，我们不断与新技术相互配合，提高我们的专业能力和责任心。这种与新技术的沟通，可以让我们拥有新的视野和更加清晰的问题意识。

3. 理念的深化

通过长期的工作实践，入职审查中心的员工将会有新的观念和理念。审查中心工作所服务的不仅仅是企业本身，更是国家和公民的利益，我们在日常工作中，会和它的理念结合起来形成很好的团队合作，为建设和谐网络环境贡献自己的力量。

四、未来的展望

互联网的发展和变化速度之快，让我们感到挑战的同时也充满信心。未来我们要做好的工作，包括：

1. 升级检查机制

要加强我们的网络技能和部门的合作培训，提高审核质量和效率，加强网络安全体制建设，确保尽可能多的网民受益。

2. 对文化生态的引导和跟进

互联网所代表的是一种社会文化运动和生态形态，要引导广大网民养成健康，有序，安全的上网习惯，全民共建和谐的网络社会。

3. 信息安全问题的深度运用

在工作中，在保证网民身份保密的前提下，运用信息技术壁垒防范各种网络安全威胁。

结语

随着互联网社会的不断扩展，审查中心工作成为一个不可或缺的部门，其重要价值广受社会的赞誉。我们将继续保持专业素养和道德声誉，维护广大网民的利益，为互联网行业健康发展贡献自己的力量。

♛ 资格审查工作总结

江西省妇女第十二次代表大会代表资格审查委员会听取了关于代表产生情况的报告，对江西省妇女第十二次代表大会代表进行了资格审查。现将审查结果报告如下。

根据省委组织部《关于江西省妇女第十二次代表大会筹备工作有关事项的批复》（赣组干字〔2018〕135号），江西省妇女第十二次代表大会正式代表名额为550名。

按照《中华全国妇女联合会章程》、全国妇联《妇女联合会选举工作条例》和《江西省妇联改革方案》有关规定，省妇联下发了江西省妇女第十二次代表大会代表推选工作的通知，将代表名额分配到各设区市及各有关单位。全省各级妇联组织和有关单位在同级党组织的统一领导下，采取自下而上、自上而下、充分酝酿的办法积极推荐，提出代表候选人初步名单，并严格标准、规范程序，采取多种形式组织考察，人选是干部身份的，按照干部管理权限，征求组织人事部门、纪检监察机关意见；人选是其他身份的，依据隶属关系和管理关系，按照人事管理权限，征求相关部门意见，确定了代表候选人预备名单。经省妇联逐一审核后，形成了代表候选人建议名单，进行了公示。在此基础上，各级妇联组织和有关单位分别召开了执委会、妇女代表会议或委员会，充分酝酿讨论，选举或推荐产生了大会正式代表550名。江西省妇女第十二次代表大会代表推选工作，从酝酿提名、候选人确定，到正式代表的产生，充分发扬了民主，体现了妇女群众的意愿，进一步增强了妇联组织的凝聚力和影响力。

产生的550名正式代表，来自全省各界和各条战线，体现了广泛性、代表性、先进性。代表的文化素质有明显提升，年龄结构、代表分布更趋合理。

代表中，专职妇女工作者129名，占总数的23.45 %。各行各业劳动妇女和知识女性为421名，占76.55 %，符合《江西省妇联改革方案》中“各行各业劳动妇女和知识女性中优秀代表比例在代表总数中占70%以上”的要求。其中，基层一线4名，占84.36%；工业31名，占5. %；农业扶贫35名，占6.36 %；金融财贸32名，占5.82%；交通通信25名，占4.55 %；科技教育85名，占15.45 %；卫生计生28名，占5.09 %；文化艺术、体育、新闻出版56名，占10.18 %；“两新”组织21名，占3.81 %；军区、政法战线23名，占4.18 %；少数民族13名，占2.36 %；其他28名，占5.09%。

代表中，中共党员392名，占总数的71.27%；非中共代表158名，占28.73%。大专以上文化程度508名，占92.36 %；其中，博士13名，占2.36 %；研究生89名，占16.18 %；中级以上专业技术职称112名，占20.36 %。代表平均年龄42.69岁。新提名代表487名，占88.55 %；继续提名代表63名，占11.45 %。

同时，经有关部门推荐，大会还特邀了16名港澳台代表。

江西省第十二次代表大会代表资格审查委员会审查认为，以上代表具备有关条件，产生过程符合程序，确认她们的代表资格全部有效。

江西省妇女第十二次代表大会

代表资格审查委员会

2018年7月9日

♛ 资格审查工作总结

银行从业5年时间，体验过市场营销的艰辛，也经历过资产保全处臵的困难，2年前半路出家开始从事风险评审工作。经过前期的磨合、学习、融入，今年是我个人任职风险经理岗位体会最全面，最深刻的一段时期。个人认为一名合格的风险经理职责不单单是调查客户、防控风险，更重要的职责在于推动信贷业务发展、普及风险控制理念、兼顾风险业务平衡、传播企业信贷文化等各个方面。虽然个人到岗履职时间偏短，工作经验尚有不足，但深感我行信贷队伍的年轻和潜力，油然而生出一股促进村镇银行发展、打造特色口碑银行的责任感和使命感，并将这种心愿付诸于实际工作中，将日常工作做成一种事业去付出。

一、工作简结

1、日常评审工作总结：落实协调、统筹工作

信贷业务日常评审是风险经理岗位履职最为基础、最为核心的工作。我们部门既要准确传达行内下达的业务指导意见，推动全行信贷规模良态发展，又要严把风险准入关，协调好业务发展和风险排查的关系，起到很大一部分承上启下的作用。今年的日常评审工作中，秉承着服务意识，妥善处理冲突矛盾，评审过程中因标准问题偶尔出现的小问题也能很好的和客户经理沟通交流，达成共识；在评审工作业余也能很好的和客户经理交流思路、互通有无。我认为风险和业务应该是唇齿相依的关系，作为风险经理更应该在保持评审独立性的同时，理解和兼顾好相互配合工作，使项目报批质量更好、效率更高。

日常评审工作是我行除业务部门调查报批后的第二道风险防护线，职责重大，既要在项目上审核可行性和资产安全性，又要在报告上监督客户经理的内容撰写的合规性和全面性。现全行2名风险经理，划片分管3个总行业务部门，3家支行，尤其是今年在较长一段时间，统审全行30万以上业务，工作量大，接触和面临过的问题较多，在日常操作过程中也偶尔会出现了评审口径不一、客户项目交叉上报，跨部门担保牵连等问题，在实际工作中需要我们风险经理一一甄别，做好各部门的协调沟通工作，以独立、公开、公平、公正为基本原则，不夹私，不偏顾、一碗水端平，自足本职，做好上下传达沟通工作，促进全行家文化氛围建设。

2、实地走访调查总结：提高调查效率和质量

行内风险经理的另一块基础工作就是参与实地调查，核实客户真实信息，协助业务部门查漏补缺。今年上半年因人员调休导致整体工

作量大，外出调查任务重，在一段时间存在过需提前安排、排队调查等情况，受限于人员因素，不利于行业新增业务的推进。9月份经过重新划片调整后，基本消除了这些问题，现行内外出调查的频度和次数能得到良好的保障。

在调查质量上，坚持重数据、轻形式原则，坚持核实客户的资产负债情况、投资风险情况、他行流水情况、侧面打听情况等，综合业务部门的上报意见，对具体项目做好有效指导和调整意见。行内今年还安排了数次异地出差调查，也投放了一定量的异地授信业务，截止年末也出现了一些风险隐患。针对异地客户，一次短暂的调查接触很难全面核实清楚客户的真实情况，尤其是侧面打听渠道受限、资金来龙去脉不明等存在一定的调查盲区，调查技巧和调查质量需较大的提高和弥补。

3、风险案件处理工作总结：困难与责任并行风险经理本职工作之外，兼职着行内法律合规等相关工作，得益于行内合理有效的信贷投放指导和集中审批制度，今年全行风险资产质量控制正常，完成年初制定的指标任务。但今年整体宏观经济形势继续恶化，风险防范和不良资产形势日益严峻，存量风险业务仍有一定量的规模维持运行着，风险隐患相较去年提升明显，重组业务和挂账逾期业务也有一定量的增长，尤其是今年第四季度，风险显现压力较大。

今年个人在风险案件处理工作上，主要为协助经办部门逾期催收、协商谈判、司法诉讼等，由于日常风险经理岗位事务相对繁杂，风险案件处臵工作虽然取得一定成果，但在整体案件规模和效果上仍开展艰难。6月份行内补充一名专职风险合规岗位，现已正式上岗履职，大大缓解了人员的压力，但在现场催收环节仍有需改进空间。经过前期长期接触和行内领导支持，今年与当地法院关系取得了较可观的改善，诉讼、沟通相对通畅，为以后行内风险案件诉讼提供了良好的司法保障。

4、其他日常事务总结：立足本职、服务市场风险经理本职岗位职责和兼职法律合规事务处理之外，今年还尚有一块工作就是协助部门处臵各类行内外事务，比如行内相关小法的修改和补充、新员工培训授课等工作。做为行政后勤条线员工，本着行领导一直强调的服务意识，做好本职工作，并尽己所能的为部门、为全行做好协调、配合工作。

二、工作中存在的不足和反思

1、自身专业知识和实践能力需要进一步提升。因岗位职责较重，面对错综复杂的市场环境和日益严峻的市场风险，若固步自封、闭门造车将越来越跟不上市场的变化，也不无法有效履行好本职工作。个人从事风险评审工作才2年时间，岗位从业经验不够丰厚，实践处臵技巧尚不成熟，在实际工作中深感自身在专业评审技巧上尚有一定不足，尤其是针对大额授信客户的权益交叉检验和财务分析核实上，欠缺专业知识的支撑。

2、日常沟通交流需要进一步完善改进。个人性格相对外向，做事方式相对直接，在划片管理的业务部门基本上能达成良好的沟通效果，但有时也会因言辞直接，可能会存在以批评的口吻沟通，未很好的顾忌他人感受，既不利于同事之家的和睦相处，也无益于事情的顺利解决。闲谈莫论人非、静坐常思己过，当意识到自己缺点时，已在慢慢改正，端正心态，调整定位，今后坚持在落实服务理念。

三、20**年工作计划和展望20**年即将落下帷幕，这一年的得与失也悄然划上了句号。在这一年的工作中做自问做到了勤勤恳恳、尽心尽力，但难免还是有一些自己看不到的失职和缺点，感谢单位领导不时的教导和指正，我必将秉着有者改之、无者加勉的态度反省这一年的工作，然后扬长避短，计划部署好明年新的开始。1、加强提升个人专业能力和综合素质。20**年个人计划多补习风险管理类的专业知识，多参加相关职称考试，努力提升个人专业基础和综合水平，不断促进自身工作中再成长，从而更好的服务于全行信贷业务的评审工作。2、坚持立足本职工作，坚定职业规划。明年将逐步调整自身心态，端正工作态度，改正急躁的性格，促使自身更加成熟、更加适应工作。在风险经理岗位继续深耕，深入市场，提高自身的视野和接触面。3、继续协助处理好法律合规等工作的开展和落实。部门内陈梦娇作为专职法律合规岗已正式上岗，大部分工作也已交接其开展。但在我有能所及的时候，尽量协助其顺利开展工作，共同探讨处理方案，相互学习、相互进步，继续推动行内法律合规工作的进程和完善。

♛ 资格审查工作总结

随着企业的规模扩大和经济的发展，人才市场竞争日趋激烈。对于企业招聘部门来说，进行资格初审成为了一项重要的工作。资格初审是招聘过程中的第一道门槛，其作用十分关键。在过去的一段时间里，作为资格初审员，我积累了一些经验，并总结了以下几点。

对简历进行认真细致的审核是资格初审的基本要求。在这个信息爆炸的时代，求职者的简历变得越来越丰富多样。在对简历进行初步审核时，我会注重先筛选出一些最基本的要求，如学历、工作经验、专业技能等，这些指标是企业对候选人的最基本要求。

除了基本要求外，对于候选人的个人特点和潜力也需要关注。在经历过多年的初审工作后，我发现有时候简历中的关键信息并不总是能够完全反映一个人的潜力和能力。有时候，一份简历可能只是对候选人一小部分实力的展示，而隐藏着更多的潜力。因此，我在进行资格初审时也会关注一些细节，如求职者在项目中的角色、表达能力是否符合岗位要求等。这些方面的评估可以更综合地了解候选人的能力。

对于简历中的内容的真实性和真诚性也需要审查。在招聘过程中偶尔会遇到一些不诚实的求职者，他们会在简历中夸大自己的能力或者提供虚假的背景信息。这些虚假信息可能会给企业带来风险，因此作为资格初审员，我会对简历中的各项信息进行核实和调查。通过电话面试或者联系推荐人，我能够更加确定候选人是否具备所声称的能力和经验。

在资格初审工作中，我也积累了一些应对不同情况的经验和策略。例如，有时候会遇到求职者的简历布局混乱、格式艰深难懂或者表达不准确的情况，这就需要资格初审员有较强的解读和分析能力，并能够主动沟通，确保对候选人的理解正确。有些候选人的简历内容比较一般，但他们却提出了备受瞩目的问题，这时候我会主动联系他们，以便更好地了解他们的能力和潜力。

小编认为，资格初审工作对于招聘流程中的重要性不言而喻。作为一名资格初审员，我深刻认识到好的初审工作不仅可以提高招聘效率，降低招聘成本，更能够为企业引入合适的人才，为企业的长期发展打下基础。因此，无论在何时何地，我都会坚持认真负责地对简历进行初步审核，并不断学习和提高。

通过对资格初审工作的总结，我对于如何更好地筛选和评估候选人有了更深入的认识。希望未来能够进一步完善我的初审能力，为企业的招聘工作做出更大的贡献。

♛ 资格审查工作总结

*以下为机器翻译，仅供参考*

近年来，宣传思想工作越来越受到社会各界的关注和重视。为了更好地推动宣传思想工作，审查中心成为了宣传思想工作的重要组成部分。本文将详细介绍审查中心的工作总结，以便读者更好地了解审查中心的工作。

审查中心是负责贯彻执行国家文化审查制度的机构，也是宣传思想工作的重要组成部分之一。审查中心的任务是对出版、电影、戏剧、广播电视、音像制品等文化产品进行审查把关，保障了社会稳定发展的需要。在保持文化产品的审查过程中，审查中心紧跟时代步伐，确保各项工作不断优化和完善。

审查中心一直秉承着“以人为本、安全为先、文化为魂”的工作理念，坚持严格审查，审批严谨，在华丽外表之下作了大量的工作。在审查中心的工作中，为了确保审查过程的公开和公正，审查部门不仅多次组织了培训和交流活动，还加强了审查过程中的人性化管理，确保了批文的正确性和可靠性。

据悉，审查中心已经着手开发人工智能技术，以提高审查效率和质量。近些年来，随着信息技术的不断发展，宣传思想工作已经进入了一个高速发展的时代。为了更好地适应这一快速变化的时代，审查中心积极探索新的技术和方法，完善审查流程，保障了审查工作的顺畅进行。

除了技术手段的不断更新，审查中心在工作过程中，更重要的是加强沟通。为了防止出现审批不符合实际情况的情况，审查中心建立了对外联络员制度，与出版社、影视制片厂等相关企业建立了联系，密切关注最新的行业情况，提交意见并协助调整审查标准，从而确保审查工作的准确性和科学性。

综上所述，审查中心在推动宣传思想工作方面发挥了重要作用，不断推出技术更新和方法创新，不仅满足了审查工作的需要，更为中国文化产业的繁荣作出了重要贡献。相信，在未来的发展中，审查中心将会更加精细化、专业化，不断为宣传思想工作和文化建设贡献更大力量。

♛ 资格审查工作总结

大会文件之八

城厢镇妇女第十一次代表大会代表 资格审查委员会关于代表资格的审查报告

（2017年9月30日大会预备会议通过）

城厢镇妇女第十一次代表大会代表资格审查委员会对城厢镇妇女第十一次代表大会代表进行了资格审查。现将代表资格的审查结果报告如下：

经镇党委批准，城厢镇妇女第十一次代表大会正式代表为39名。按照中共城厢镇党委批准的请示和《中华全国妇女联合会章程》的规定，全镇各妇女组织及有关单位通过民主协商、选举、推荐等办法共产生正式代表39名。代表推选工作于2017年9月底结束。

城厢镇妇女第十一次代表大会代表推选工作，镇妇联要求明确，精心部署，各妇代会、妇委会高度重视，认真实施，从确定代表产生方案、征求各方面意见、酝酿代表候选人到进行协商、选举，做了大量细致的工作，充分发扬了民主，体现了民意。各推选单位严格把关，对代表人选的政治表现、思想品德、工作业绩和遵纪守法等方面情况进行了认真审查。城厢镇妇女第十一次代表大会筹备组对代表条件、结构要求进行了初步审查。

这次产生的39名正式代表，来自全镇妇女各界和各条战线，既体现了广泛的代表性，又具有先进性。她们都是各地、各部门、各条战线的妇女骨干和先进分子，为城厢各项事业发展作出了积极的贡献。

经城厢镇第十一次妇女代表资格审查委员会审查，认为出席这次妇女代表大会的39名代表，符合有关要求，代表资格有效。

♛ 资格审查工作总结

各位代表、同志们：

我受××××煤业有限责任公司第一届职工（会员）代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会作关于代表资格审查情况的报告。

根据《中国工会章程》和《工业企业职工代表大会条例》有关规定，经公司党委同意，报请××工会批准，××司发（2004）3号文，对本届职工（会员）代表大会的代表产生办法作了具体的规定，并对代表名额和比例进行了合理的分配。各单位接通知后，按照文件要求认真地组织了民主选举。各单位所产生的代表均符合有关民主程序，体现了选举人的意志。

通过民主选举，本届职工（会员）代表大会共选出代表100人，其中工人代表43人，占43%，区队领导35人，占35%，工程技术人员代表10 人，占10 %，公司党政领导代表12人，占12%，女代表7人，占7%。代表中具有大专以上文化程度的31人，占31%，中专、高中文化程度的33人，占33%，初中以下文化程度的36人，占36%。

从代表的组成情况可以看出，本届代表具有较强的广泛性、代表性，符合《中国工会章程》和《企业职工代表大会条例》有关规定。

本届代表大会资格审查委员会对当选代表进行了认真、严格审查，100名代表资格全部有效。

♛ 资格审查工作总结

郴州市财政局关于全国会计专业技术初级资格考试成绩合格考生考后资格审查的公告

根据《关于专业技术人员资格考试实行考后资格审查的通知》（湘人社函[]526号）等有关文件精神，为做好20全国会计专业技术初级资格考试考后审查工作，现将有关事项通知如下：一、资格审查对象参加20度会计专业技术初级资格考试的.郴州考区并且该项考试所有科目成绩均合格的应试人员（初级各科显示60分或以上，查询网址：kzp.mof.cjcx/cjcx1_n.jsp）。

（二）地点：郴州市人社局专技科（地点：郴州市委院内综合楼四楼401室，电话：2871244）考生持相关资料到市人社局盖章后，再到市财政局（惠泽路38号，电话2371007）一楼办事大厅审查会计从业证并上交所有相关资料。

（一）基本条件：

1.坚持原则，具备良好的职业道德；

2.认真执行《中华人民共和国会计法》和其他财经法律、法规、规章，无违反财经纪律的行为；

3.履行岗位职责，热爱本职工作；

4.具备会计从业资格，持有《会计从业资格证》。

（二）报考会计专业技术初级资格考试的人员，除应具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。

（一）《考试登记表》（见附件，必须使用A4纸双面打印且必须由本人及所在单位在相关栏目内签字盖章）一式一份。

（二）本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、会计从业资格证书原件及复印件。

（三）本人一寸、二寸彩照各一张（照片粘贴到《考试登记表》右上方，并在照片背面写上自己的名字和报名序号）。

（四）资格审查时本人应到现场，确有特殊原因本人无法到达现场的，可书面委托他人代办（代办人必须携带委托人的身份证原件及本人身份证原件）。错过资格审查的考生，可在本次资格审查时补充资格审查。

（一）考生因特殊原因逾期不参加资格审查的，参加下年度资格审查。

（二）资格审查通过的考生合格证书领取时间请关注郴州财政网的通知公告。

♛ 资格审查工作总结

关于××个人贷款的审查报告

一、借款申请人家庭基本情况

主要包括申请人的姓名、性别、年龄、婚姻状况、职业、健康程度、家庭人口、信誉、有无不良嗜好等情况和家庭成员的相关情况；家庭资产负债情况。

二、借款申请人目前授信、用信及本次申报贷款（授

信）情况。

（一）借款申请人在他行授信及用信情况。

（二）借款申请人在我行授信、用信及本次申请贷款（授信）情况。

三、审查内容

（一）申报业务的合规性。

1、信贷授权权限：审查信贷业务是否在申报行信贷授权范围内；

2、贷款（授信）程序：审查信贷业务是否符合我行规定的流程和办理时限，是否存在减程序或逆程序操作问题；

3、贷款（授信）对象主体资格和准入：审查贷款对象是否符合法律法规和我行相关规定；

4、贷款（授信）金额：审查申报信贷业务金额是否超过风险限额；单笔贷款业务申请金额是否符合本行有关制度的规定；

5、贷款（授信）授信期限：审查信贷业务期限是否符合本行有关产品制度的规定；

6、贷款（授信）用途：审查信贷业务用途是否符合本行有关产品制度和相关法律法规的规定；

7、贷款（授信）担保方式：审查信贷业务担保方式、担保率等是否符合本行担保管理办法和有关产品制度的规定；

8、其他需要审查的事项。

（二）申报资料及内容的完备性。

1、审查调查报告是否对借款申请人家庭基本（经营）情况、资产负债情况、人品、职业、健康等对贷款有重要影响的要素进行准确、充分表述，有无必要的证明材料；

2、审查调查报告是否对借款申请人还款能力进行分析，分析是否充分，有无必要的证明材料；

3、审查调查报告是否对担保的有效性进行分析，分析是否充分，有无提供必要的证明材料；

4、审查调查报告是否对贷款用途、贷款金额、贷款期限的合理性进行分析，分析是否充分，有无提供必要的证明材料；

5、其他必需提供的资料。

四、风险分析

对可能影响贷款回收的重要因素进行综合分析。

五、审查意见

1、对本次申报的授信业务出具明确的意见，包括授信对象、品种、金额、利率、担保方式和还款方式等；

2、贷款发放条件；信贷资金支付要求；贷后管理要求和其他要求。

审查人（签名）：

年月日

♛ 资格审查工作总结

代表资格审查报告通用模板

各位代表：

XX大会资格审查委员会听取了XXX大会换届工作领导小组关于代表产生情况的汇报，对出席XXX大会的代表进行了资格审查，现将审查情况报告如下：

根据XXX省委会关于2011年换届工作的意见及X年X月X日市委会议通过的XXX代表名额分配及产生办法，XXX大会代表名额为120名，其中选举代表100名，由XXX按照代表选举办法由民主选举产生，其余20名提名代表由市委X届委员会研究决定产生。在120位X大代表中，有X届市委常委委员，有老同志，有各基层组织负责人，有在本职工作中成绩显著的专家学者及先进工作者，有热心社会的骨干、工作积极分子，按界别来分，XX界XX名，占XX；XX界XX名，占XX。按性别来分，男性代表XX名，占XX；女性代表XX名，占XX。代表界别分布基本与XXX的构成相一致且有较广泛的代表性，代表资格审查委员会对全体代表资格进行认真审查，120名代表全部符合关于产生XX的有关规定及资格条件，代表资格审查委员会认为XX大会120名代表资格全部有效。

以上报告提请审议。

♛ 资格审查工作总结

根据《阆中市公平竞争审查联席会议办公室关于加快推进公平竞争审查工作及报送清理工作总结的通知》的文件精神，我乡高度重视，扎实部署，本着以检查促工作、促改进的态度，迅速开展了自检自查工作，有关情况如下：

一、工作开展情况

（一）明确机构职责，理顺工作机制。经乡党委政府同意，成立由乡党委书记敬中恒同志为组长，乡长秦洪波同志为副组长，其他党委成员、各部门负责人为成员的公平竞争审查工作领导小组，统筹协调安排落实我乡公平竞争审查工作。

（二）加大审查力度，有序清理存量。对我乡20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有发文进行梳理与整理，重点排查有关市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施的文件，经梳理，我乡20xx年年初以来未出台规范性行为文件和其他政策措施。

二、定期评估完善。

我乡按照“谁起草、谁审查”的原则，要求各部门分别负责本部门拟出台政策措施的公平竞争审查工作，在起草过程中严格对照市相关文件内容，就审查对象、标准和要求进行自我审查，形成书面审查结论，随相关文件材料一并上报乡领导。确保我乡制定的有关政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。

三、下步工作打算

下一步，我乡将按照省市关于建立公平竞争审查制度的要求，继续自查自理20xx年以前出台的发文，严格规范文件及政策的公平竞争审查工作，确保我乡制定的有关政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。并切实加大宣传培训力度，加强政策解读和舆论引导，增进全社会对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。

四、整改措施到位。

对20xx年之前出台的政策措施，我乡将继续进行自查自纠，确保公平竞争审查清理到位。

♛ 资格审查工作总结

根据《通知》，申请在陕报名参加高考者，截至高考当年，其高中阶段在陕连续学籍应满3年，即从第一学年开始，在我省高级中等教育阶段学校注册学籍并连续就读3年，按规定完成学业并可获得陕西省高级中等教育阶段学校颁发的毕业证书。普通高中毕业学生还应有全省高中学业水平考试成绩。

此外，报考者还应符合以下条件之一：截至高考当年；截至高考当年8月31日，本人及其父亲或母亲或法定监护人常住户籍在陕不满3年，但在户口迁入我省前，其父亲或母亲或法定监护人在陕居住并持有公安部门出具的有效证明，这期间在陕缴纳职工基本养老保险，其居住时间与取得户籍时间连续，且两项时间相加满3年。

录取而未就读 报名应提供退学书面材料

上一年度已被普通高校录取，但因某些原因被录取院校劝退而未在录取院校就读的，报名时应向县（区）招办出具所录取院校为其办理退学的书面材料。

无法提供书面证明材料或被认定为“以各种理由主动放弃到录取院校就读”的考生，将其上一年度主动放弃到录取院校就读的事实记入电子档案，招生院校可以将此作为退档理由。上一年度被二本及以上本科批次按所报第一院校及其专业志愿录取的考生，以各种理由主动放弃到录取院校就读，2016年公布高考成绩时，将其位次排在同分数的最低位次。

严查假户籍假学籍严防“高考移民”

陕西省考试管理中心要求，各地要严把考生资格审查关，严查使用假户籍、假学籍违规报名问题，切实保护符合条件的进城务工人员随迁子女正当权益，严查严防“高考移民”。

各级教政部门及中学要按照教育行政部门制定的中学学籍管理规定，严格审查考生在陕中学学籍取得方式和注册手续，坚决杜绝高级中等教育学籍不符合报名条件的外省籍考生违规报考。把普通高中应届毕业生学业水平考试的考籍列入报名资格审查范围。

加大信息公开公示力度，各种对考生资格有特殊要求的招生类型，资格审查工作结束后都必须将审查结果在考生所在中学和当地进行公开公示，接受广大考生和社会的广泛监督。

对组织或参与“高考移民”活动以及为伪造中学学籍档案等行为提供便利的工作人员，将按照党纪、政纪严肃查处，触犯法律的移送司法机关依法处理。涉及“高考移民”的违规案件，除依法追究当事人的责任外，还将追究主管领导及有关责任人的责任。

11日是江西省20xx年高考报名第一天，但南昌大部分学校并未组织学生集中网报，而是先由老师向学生讲解网报注意事项，预计今明两天将迎来学生集中网报高峰，高考报名将于11月20日18时截止。

考生特长不要写得太宽泛

“联系电话一定要留一个保持畅通的手机号码。另外，联系地址千万要仔细确认，不能出错。”在指导学生报名时，老师们强调得最多的就是联系方式一定要准确。

南昌大学附属中学的赵老师多年来一直指导学生高考报名，她表示，在报名页面中的“短信通知”一项，考生最好选择“同意接收江西省教育考试院发送的考试相关信息”，方便第一时间了解重要的考试信息。

如何填写自己的特长成了不少学生头疼的`事情。多名高中老师建议，考生不要写得太宽泛，要根据自己的特点及准备报考的院校、专业情况，准确鲜明地陈述自己的特长。

单报还是兼报 得好好掂量

我省实施分类高考后，考生在高考报名时分单报本科、单报高职（专科）、本科兼报高职（专科）三类。三个类别究竟怎么选，是高考报名最关键的问题之一，也让不少学生十分纠结。

那么，考生究竟应该怎么选呢？专家建议，平时成绩稳定在二本线以上的考生可以考虑单报本科。居于三本线上下的考生应该考虑本科兼报高职，参加技术科目考试，以免在本科落选后又无法录取理想的专科；确实离三本录取线距离较大的考生则可以考虑单报高职（专科）。

外省籍考生报名要提供居住证

⬬述职报告之家编辑们反复回看的经典:
• 咨询审查工作总结 | 信贷审查岗工作总结 | 司法局转正审查工作总结 | 装修施工图审查工作总结 | 资格审查工作总结 | 资格审查工作总结

“老师说，外来务工人员子女高考报名要提供居住证，去年都没有这个要求，为什么今年要提高门槛？”11日，在南昌务工的外省人士许先生打通本报记者电话，咨询外来务工人员子女高考报名的情况。

据记者了解，每年在我省异地高考的考生数量在县（区）招考办申请报名。

不过，今年我省对考生资格审核更加严格了。

我省明确规定：外省籍进城务工人员随迁子女一年学习经历，截至负责逐一复核考生高中阶段一年以上学习经历及其学籍材料。

大学在校生“退学重考”要三思

已入高校学生是否可以退学重新参加高考，记者咨询了省教育考试院相关招考专家。

专家表示，我省严禁具有高等学历教育资格的高校在校生报名参加高考。

此外，大学生要退学报名高考，除了要在学校办理退学手续以外，还要通过教育行政部门注销学籍，现在肯定是来不及了。

专家还提醒，大学生即便回炉高考，仍然成败难料，面临着较高的风险。而且入学后退学也是缺乏诚信的表现，在一定程度上浪费了教育资源。

本次申请查分的考生计2人，北票市卫生局纪委成立查分小组与命题单位共同查验。结果如下：

序号 考号 姓名 原始分数 复核分数 1 061008 霍英杰 69.75 69.75 2 018254 徐国鑫 44.75 44.75

♛ 资格审查工作总结

2011年年度个人工作总结

眨眼间，2011年即将结束，回首这一年的工作，总结如下：

一、这一年里，我不断加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能。为提高政治素质和业务技能，迅速适应新时期金融工作的需要，在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务知识学习，作为支行信贷部的审查岗，2011年我通过竞选继续着审查岗这个岗位,对于此我熟悉而又陌生的岗位，说熟悉，是因为我之前也是从事的审查工作，说陌生，是因为信贷各项制度均在不断地健全完善，很多新的规定对我来说十分陌生。所以，在实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，向身边的同志们学习，积极参加县行和市行组织的相关业务知识培训，我认为不懂不要紧，只要我肯学，只要我努力，一份耕耘就会有一份收获！通过学习提高了自己的思想觉悟和工作能力，有力地推动了各项工作顺利开展。

二、认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。作为一名审查岗，我深知身上的重担。我坚持贷款的“三查”制度和行里制定的一系列信贷管理制度，不继拓宽自己的

业务能力，不放过对xx信贷资产有风险的审查，合理地提出自己的审查意见，把握贷款发放的合法性、合规性！坚决杜绝信贷员的一些人情做法，按信贷规范操作程序办理，努力使信贷工作上规范化。同时，我也帮助信贷员整理信贷档案（一些基础资料）。我深知，审查这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成，但我坚持做到了及时完成任务，今天的事今天做，绝不拖拉到明天。

三、积极做好其他工作。除做好本职工作之外，本人服从领导的安排，积极主动的做好各项工作，为xx经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。在营销工作中，我继续着自己对定活期存款的兼职客户经理工作，并把它作为一项义务对待，为xx的储蓄余额增长贡献一份自己的力量。没有规矩不成方圆，我始终能够遵守行里的各项规章制度，遵守劳动纪律，平时有事很少请假，坚持小病小事不请假，并经常加班加点，从无怨言，树立良好的形象，受到领导和同志们的好评。

四、自我评价：经过一年来的努力，我在工作中取得了一定的成绩，基本能胜任此岗位，但还存在着很大的差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势发展的需求，二是开拓进取，创新意识不足。三是对我行新的信贷业务及知识向信贷员传达的深度不够，在新的一年

里，我要加强政治和业务的不断学习，团结同志，勇于创新，发扬成绩，吸取教训，向身边的同志学习，取长补短，增强工作能力，我相信自己能做一名合格的xx员工，当好xx的资产的看门人。

二〇一一年十二月二十二日篇二：银行审批人员工作总结

转眼间从进入xx银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长说短 也不短。时间让我对于xx银行有了更加深入的了解也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助提升自己的业务技能更加胜任自己从事过和正在从事 的岗位工作。 最近这一年我作为一名xx银行员工亲身感受了 xx银行股改给我们的日 常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概 念的引入使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提 升以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台对 r我们xx银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求工作中注重细 节管理、精细化管理针对违法违规行为也有了更多的预防和惩戒措施特别 是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工 作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”不仅要懂得“亡羊补牢” 重要的还在于“未雨绸缪”》 20x x年末我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至地审批组担任合 规性审查岗工作。从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公 司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗这个跨度不可谓不 大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下通过阅读相关 书籍、解读文件规章我很快渡过了起初的不适应迅速地融入到现在的岗位角 色中。从20xx年初至20xx年7月末我总计完成了 109笔公司类贷款、3 笔公司类授信业务的合规性审查工作合计金额.2624万元完成了 67 笔公司类信用等级评定的合规性审查其中m级29笔、a级34笔、bbb级4 笔完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作合计金额 万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。 xx地审批组属于行内审批部门面对的都是行内的经营部门受理审批xx 银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此树立内部客户理念把经营部门 作为我们所服务的客户为客户提供优质、高效、规范的服务是我作为一名审 批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中我总是尽自己的最大努力帮 助经营部门x作耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问并时常通过各种合 规、有效的渠道与他们进行沟通了解经营部门的现实情况和问题及时向领导、专审进行汇报尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾为行领 导与专审的有效决策提供依据实现xx银行利益的最大化。 xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何 提高工作效率更好地完成工作要求是我经常思考的问题。我在工作中发现 大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中如在合规性审查工作 中对申报单位一些财务指标的验算计算比较简单但要检查多个单位的多个财 务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学运用我们常 用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格只需要将企业的资产 负债表、现金流量表中的有关数据填入表格相应的各年度财务指标如资产负债 率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动 计算生成极大地方便了工作、提高了效率。我还把这张表格与周围的同事、经 营部门的同事共享力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报 表进行了关联共享相互取得所需数据消除了很多重复劳动也使许多数据更 为精确把一些常用表单进行了优化本着简单、易用的设计在规定的位置录 入数据电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外我在许多工作流程 的细节上想点子、找方法在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率 更好地完成工作要求。 审批组的工作是一项全面而细致的工作需要对全行的各项业务都有深入 的了解。加强对各类文件和制度的学习是我履岗最基本的要求积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会则是对我业务素质的 全面提高。在xx地分行与xx地人寿保险公司共同举办的“盈向未来”客户经理 培训班上我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式明白了团队协作的至关 重要在由xx地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银 行优势产品与营销”培训班上我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分 的认识知道了哪些是应该重点向客户推荐的哪些是正在开发并着力推广的 以及如何办理有何优势与不足在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的 全省专职贷款审批人培训班上我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都 有了一些全新的理解如对于企业集团应该在哪些地方加强关注对于一个企业 的财务报表要从多个方面进行分析解读从一些表面的绩优或是绩差中发现企业 的真实状况合理判断认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性—— 需要通过我们扎实有效的工作来当好“xx银行资产的看门人”。除此之外每 当有新的有关行内发文我也认真参加部门内的例会和学习会学习文件精神 在工作中落到实处。特别是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难 点更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事掌握全 方位的知识了解政策变化、行业风险才能在审批组岗位上成为一名合格的职 业人。 在做好本职工作之余我作为xx地分行系统团委的宣传委员参加了团委 组织的多项活动。将行内员工特别是广大青年团员的美文佳作、学习心得推荐给 大家是我与另几位团刊《青年风采》的小编们共同努力的方向。我组织搜集各 类优秀的稿件对原稿进行合适的排版、美化套上精美的插画与底纹最后上 挂网站上与大家一同分享 得到了广大团员的好评。其中大量佳作被省分行《西 湖周刊》选取上挂为全省的xx银行系统所了解。系统团委组织的“规范化阳 光服务演示”我积极参与了多份演示文稿的编写工作提出的一些建议与意见 也为领导与同事认同和采纳。 时代在变、环境在变银行的工作也时时变化着每天都有新的东西出现、新的情况发生这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识掌握新的技巧适 应周围环境的变化提高自己的履岗能力把自己培养成为一个业务全面的xx 银行员工更好地规划自己的职业生涯使我所努力的目标。当然在一些细节 的处理和操作上我还存在一定的欠缺我会在今后的工作、学习中磨练自己在 领导和同事的指导帮助中提高自己发扬长处弥补不足。篇三：银行信贷岗个人工作总结工作总结 银行信贷岗个人工作总结工作总结 转眼间从进入xx银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于xx银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这一年，我作为一名xx银行员工，亲身感受了xx银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们xx银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。 2004年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至xx地审批组担任合规性审查岗工作。从××支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。从××年初至××年××月末，我总计完成了××笔公司类贷款、××笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额××万元；完成了××笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中aa级××笔、a级××笔、bbb级××笔；完成××笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额××万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。 xx地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批xx银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现xx银行利益的最大化。 xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。我还把这张表格与周围的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确；把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求；积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。在xx地分行与xx地人寿保险公司共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重 要；在由xx地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银行优势产品与营销”培训班上，我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分的认识，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足；在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理判断，认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性——需要通过我们扎实有效的工作来当好“xx银行资产的看门人”。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。特别是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。在做好本职工作之余，我作为xx地分行系统团委的宣传委员，参加了团委组织的多项活动。将行内员工特别是广大青年团员的美文佳作、学习心得推荐给大家，是我与另几位团刊《××》的小编们共同努力的方向。我组织搜集各类优秀的稿件，对原稿进行合适的排版、美化，套上精美的插画与底纹，最后上挂网站上与大家一同分享，得到了广大团员的好评。其中大量佳作被省分行《××》选取上挂，为全省的xx银行系统所了解。系统团委组织的“规范化阳光服务演示”，我积极参与了多份演示文稿的编写工作，提出的一些建议与意见也为领导与同事认同和采纳。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的xx银行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。篇四：信贷管理部年度工作总结 2010年度信贷管理部工作总结 2010年是我们xx银行的“管理年”， 信贷管理部按照总行制定的经营发展思路，认真做好两个“围绕”工作，围绕总行下达的经营目标，积极配合支行、营业部权限内贷前调查和加速贷款审批工作，年末贷款余额达到 万元，信贷资产业务呈快速发展的趋势，经营效益显著增长；围绕“管理年”总体工作方案，加强贷款审慎经营管理，构建全面风险管理体系，逐步转变“重业务发展、轻风险管理”的思想观念，规范银行业金融机构贷款业务经营行为，促进贷款业务的健康、规范的发展。现将今年主要工作汇报如下：

一、2010年资产业务运行情况

（一）贷款发放情况。截止2010年12月31日全行各项贷款余额 万元，较年初增加 万元，其中：中小企业 户，贷款余额 万元，较年初增加 万元，占全行贷款余额的 %；农户联保贷款 户，贷款余额 万元，较年初增加 万元，占比 %；个体工商户联保贷款 户，贷款余额 万元，较年初增加 万元，占全行贷款余额的 %；下岗失业贷款 户，贷款余额 万元，较年初增加 万元，占比 %；个人消费联保贷款 户，贷款余额 万元，较年初增加 万元，占比 %；个人抵押贷款 户，贷款余额 万元,较年初增加 万元，占比 %；个人担保贷款 户，贷款余额 万元，较年初增加 万元，占比 %；个人信用贷款 户，贷款余额 万元，较年初增加 万元，占比 %。全行累计发放贷款 万元，累计收回贷款 万元。其中：中小企业累计发放贷款 户，金额 万元，累计收回贷款 万元；农户联保贷款累计发放贷款 户，金额 万元，累计收回贷款 万元；下岗失业累计发放贷款 户，金额 万元，累计收回贷款 万元；个体工商户联保累计发放贷款 户，金额 万元，累计收回贷款 万元。

（二）信贷资产风险分类情况。截止2010年12月31日，全行正常类贷款 万元，占比 %；关注类贷款 万元，占比 %；无不良贷款。

（三）单户贷款超比例情况。截止2010年12月31日，无单户大额超比例贷款。

（四）大额贷款情况。截止2010年12月31日， 万元以上（含）大额贷款 户 ，贷款余额 万元，占全部贷款总额的 %，其中：中小企业 万元以上 户，贷款余额 万元；个人抵押贷款 万元以上 户，贷款余额 万元；农场主 万元以上 户，贷款余额 万元；个体工商户贷款 万元以上 户，贷款余额 万元；个人消费贷款 万元以上 户，贷款余额 万元；。

（五）利息实收情况。截止2010年12月31日，全行各项贷款利息收入 万元，逾期贷款应收利息及已冲减利息收入余额为零，应收利息挂账金额为 万元，利息实收率为 %。

（六）委托贷款情况。截止2010年12月31日，累计发放委托贷款 万元，累计收回委托贷款 万元，贷款余额 万元，教年初增加 万元。

二、2010年工作简要回顾

结合总行2010年“管理年”的总体规划，在管理年中各项管理能够进一步的标准化、业务操作规范化是我们经营第三年的关键所在，也是对我们今后业务的稳健发展起着关键性的作用。作为管理部门主要从贷款日常管理、业务辅导、贷款检查、业务培训等方面抓起，以提高信贷管理制度的执行力，规范贷款业务操

作程序。

（一）构建科学的信贷业务风险控制体系，规范信贷业务操作

1、为进一步加强信贷业务的审慎经营管理，规范全行贷款业务操作行为，根据xx银监分局监管要求制定了本行“三个暂行办法”以逐步建立和完善信贷制度化管理。

2、随着我行业务产品发展的需要，在借鉴农副产品收购贷款封闭运行管理办法的基础上，结合贷款新规及(转载于:银行信贷审查岗工作总结)本行实际情况，制定了《xx银行农副产品收购贷款封闭运行管理办法》，完善信贷管理和业务操作流程。

3、建立内部评级体系，完善统一授信管理，实施客户信用等级评级和集中统一控制客户信用风险的信贷管理制度，分别制定了企业法人客户信用等级评定办法和授信业务管理办法，做到先评级后授信，有效增强防范和控制风险的能力。

4、为进一步建立健全我行信贷业务授信审批权限的管理，实行统一授信管理，完善授信审批机制，严格按照权限和程序审查和审批业务，结合本行授权授信工作操作的实际情况，对《xx银行关于授信贷款额度审批权限及操作流程的管理办法》进行了修订，制定了《xx银行信贷业务授信审批权限管理办法》。

5、根据业务发展需求，对新的贷款业务制定了《个人消费联保贷款管理暂行办法》，丰富了个人贷款的种类。

6、为促进我行资产业务快速发展，制定了《质押贷款业务管理办法》，完善和规范了质押贷款的操作流程。

7、建立贷款操作环节的考核和问责机制，制定了《xx银行不良资产管理办法》、《xx银行不良贷款认定及问责管理办法》，将贷款管理各环节的责任落实到具体的部门和岗位，增强信贷人员贷

款管理的风险责任，有效的防范和化解信贷风险，进一步提高资产质量。

8、按照“三个办法一个指引”的要求对相关制度和借款合同文本进行修订，并增加了支付方式的要约内容。

9、面临新增分支机构、贷款业务量的增大和客户经理队伍的充实，信贷基础更需要精细化的管理，为强化管理，制定了信贷管理考核暂行办法，加大对贷款管理制度和业务规范操作的执行力；

10、完善金融统计管理，结合人民银行金融统计管理实施办法，制定了本行金融统计管理制度、操作流程及岗位职责，责任明确、岗位到人。

（二）加强信贷资产质量管理，信贷管理模式趋于规范、精细化 2010年作为全行各项工作管理年，加强贷款审慎经营管理，促进贷款业务健康发展是我们今年的中心工作，尤其是银监会新规的出台，更加规范了贷款业务的经营行为，信贷业务更需要规范化和精细化的管理。

首先是从源头上改进粗放式的经营模式，从抓贷款审慎经营管理入手，需要进一步强化贷款业务的全流程管理，为促进信贷管理的审慎稳健经营，本部在管理年中的重点工作是从管理制度建设、贷款风险管理、贷款业务检查、信贷业务培训等方面进行管理；

二是逐步完善信贷风险管理架构体系，结合新规的要求，以贷款资金向交易对象支付的“受益人原则”为入手，重点关注贷款资金交易的真实性，完善贷款审批质量，尤其是对上报的50万元以上的大额贷款要求符合新规条件，确定支付方式，按受托支 付的要求提供借款人签订的“收购合同”贷款资金必须汇入指定的名称、账号及金额，防止和杜绝贷款用途的虚构和欺诈；

三是完善贷款审批管理，规范贷款业务操作，总行贷审会会议纪要内容明确了贷款的条件、贷款资金的支付方式。通过新规规范贷款操作流程及内部控制等手段，逐步规范贷款支付行为，确保贷款资金按借款合同约定用途使用，提升贷款风险管理水平，保障贷款业务安全运行和长远发展。

四是以xx银监分局现场检查为契机，进一步深化管理年。首先从贷款基础资料审查人手，对支行申报贷款资料的完整性、合规性进行审查；其次对贷前尽职调查提出要求，对调查报告内容的完整性进行辅导，提升业务操作质量。

（三）加速贷款审批力度，进一步提高市场竞争力

一是在权限内需本部审批的贷款，不推辞和不延误各支行贷款的发放，上报的贷款资料随到随审批，提高审批的工作效率；

二是无固定贷审会召开的时间，对各支行上报的贷款项目及时审查，随时召集相关人员上会，加快了贷款审批力度；

三是减少贷款项目重复调查，直接参与支行、营业部大额贷款的贷前调查工作，加快贷款业务的审批和经营发展速度。

截止2010年12月31日总行权限内审批贷款 笔，审批金额万元。其中：贷审会审批贷款 笔，审批金额 万元；分管行长助理审批贷款 笔，审批金额 万元；信贷管理部审批贷款项目 笔，审批金额 ，占总行审批贷款总额的 %。

（四）为提高信贷资产质量，全力清收不良贷款

本部积极做好到期贷款、不良贷款及应收利息的提示和盘活存量贷款的措施或建议，风险贷款进一步控制。一是对各支行、营业部将要到期的存量贷款提前一个月下发“到期贷款明细表”，篇五：2011年银行信贷岗个人工作总结

银行信贷岗个人工作总结

转眼间从进入xx银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于xx银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。 2011年，我作为农行的一名员工亲身感受了xx银行股改后又一次机构大改革，给我们的日常工作生活带来了巨大的变化——如精细化管理、“业务知识”提升年等等，使经营部门的经营理念从过去只注重“量”的扩张转变为注重“质”的提升，以及由此带来的岗位效率、职责和员工业务水平有显著的变化。各种规章制度的出台，对于我们xx银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施。 2011年初，农行为了长期发展的需要，我们浙江农行进行了一次机构大改革，在这次改革中我行由原来的地址搬迁到xx板块，名称由原来的xx支行变更为xx支行。在新的区域我行大展拳脚，牢牢的站稳了脚跟。在此次改革中，我部门承担了系统切换的工作，根据支行领导的指示，我主要做信贷管理系统群的客户划转、数据核对等工作，针对大量的数据核对、繁琐的划转流程，我也在精神高度集中、工作及其认真、负债的完成了所有的工作。 在大环境稳定后，我投入到日常紧张、激烈的工作中去。从2011年初至12月末，放款岗放款xx笔公司类贷款、xx笔个人贷款，合计金额xxx万元；审查岗审查法人贷款xx笔，参加营业部的年度统一授信x次，记录支行营销例会48次；召开贷后管理例会x次；全行风险报告、季度排除报告x篇；处理上级行检查x次，德勤审计x次；还负债上报支行每个月度、季度的信贷报表等。 xx支行的信贷审查于行内业务管理部门，面对的都是行内的客户部门，审查我行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把客户部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批审查人员最基本的要求。 审查工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求；积极参加行内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。 信贷系统管理员的工作也是一项严谨的工作，平时严格按照上级行下发的权限，针对各个领导分管的内容认真做好行长对其的转授权的登记工作；针对各个部门的职能，登记其该有的执行权限。在日常业务处理中发现问题，我要及时的做出判断和处理。让业务能够更快的更有效的提交上级行审批。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的农行银行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

♛ 资格审查工作总结

山东省高考现场资格审查及信息确认

现场资格审查及信息确认

考生必须按规定时间进行现场资格审查及信息确认，内容包括确认身份、资格审查、采集照片和指纹信息、签订《考生诚信考试承诺书》、签字确认等。

1．确认身份

要将考生本人与其身份证、户口簿及网上填报信息进行比对。要使用身份证识别仪读取二代身份证信息，包括姓名、身份证号、签发机关等。比对时如发现不符之处，要进行修正、确认，最终使其一致，否则不能通过现场确认。

2．交验相关证件、证明材料

（1）高中段学校毕业证书及相关材料。应届高中毕业生根据市、县（市、区）教育局普（基）教科提供的信息核查认定身份；应届中等职业学校毕业生根据市、县（市、区）教育局职教科提供的信息核查认定身份；应届技工学校毕业生根据技工学校有关主管部门提供的'信息核查认定身份；非应届高中段学校毕业生根据高中段学校毕业证或主管部门出具的同等学力证明材料核查认定身份；

（2）户口簿、第二代身份证（现役军人须持军人证）；

（3）非应届毕业生需持单位或街道（村民委员会）报考介绍信参加确认，介绍信须注明考生姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、毕业学校及时间、所在单位对其报考的意见等；

（4）同等学力报考者按教育部规定办理。

3．采集照片及指纹信息

通过身份确认的考生需采集本人数字照片及指纹信息，具体操作按《山东省2017年普通高考报名现场确认信息采集工作流程及要求》（见附件4）执行。

4．特殊考生登记

申请高考照顾政策的考生按照附件5的内容进行登记填报，2017年实际执行的照顾政策以教育部和省教育厅最新出台的正式文件规定为准。

符合照顾条件的特殊考生，在现场资格审查及信息确认时须携带相关证明、证书等原始材料及复印件1份，由县招办审核验证并办理登记手续。相关考生要填写《山东省2017年普通高考（夏季）特殊考生登记表》、《山东省2017年普通高考（春季）特殊考生登记表》，经就读学校和县主管部门审查盖章后，连同证明、证书复印件交县招办。

5．技能拔尖人才考生登记

技能拔尖人才考生，在现场资格审查及信息确认时须携带相关证明、证书等原始材料及复印件1份，由县招办审核验证并办理登记手续。相关考生要填写《山东省2017年普通高考（春季）技能拔尖人才考生申请表》，经所在单位或就读学校审查盖章后，连同证明、证书复印件交县招办。

6．签订《考生诚信考试承诺书》

考生在认真阅读《考生规则》、《国家教育考试违规处理办法》等有关规定后，在《考生诚信考试承诺书》上签字。

7．签字确认

考生在核对本人信息准确无误后，需在《山东省2017年普通高校招生夏季高考报名信息确认单及专业测试报考证》或《山东省2017年普通高校招生春季高考报名信息确认单及专业技能考试报考证》上签字确认。

♛ 资格审查工作总结

各位代表：

我受**镇第一届人民代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会作**镇第一届人民代表大会代表资格审查报告。

依照《中华人民共和国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》（以下简称《选举法》）的有关规定，**镇第一届人民代表大会代表资格审查委员会对**镇第一届人民代表大会代表的当选资格进行了审查，现将审查结果报告如下：

这次换届选举产生**镇第一届人民代表大会代表的工作，是在旗、镇两级选举委员会的指导下，根据《选举法》和《选举细则》的规定，认真做到了充分发扬民主，严格依法办事。根据《选举法》第24条“选区可以按据住状况划分，也可以按生产单位、事业单位、工作单位划分”的规定，全镇共划分为21个选区。各选区在广泛宣传、深入发动选民的基础上，对本区域内享有选举权的选民进行了登记，全镇登记选民共有7229名，占全镇人口总数的68%。依照[找材料 到大-秘-书-网-www.da -网上服务最好的文秘资料站点]《选举法》的规定，各选区于选举日的20日前，即2006年9月25日前公布了选民名单，并颁发了选民证。接着各选区从2006年9月26日至9月30日，根据有关规定，各选区选民以十人以上联名推荐和无记名投票的方式推选代表候选人。依照《选举法》第31条关于“初步代表候选人应在选举日的15日以前公布”的规定，于2006年9月30日前公布了初步代表候选人名单。并依据《选举法》第31条关于“正式代表候选人名单在选举日的5日以前公布”的规定，各选区于2006年10月10日前公布了正式代表候选人名单。随后，各选区采取多种方式，在选举日前，介绍代表候选人的基本情况，让选民进一步了解和熟悉代表候选人。

2006年10月15日至10月19日，各选区按照镇选举委员会确定的选举日期，依照《选举细则》的规定，进行了投票选举。全镇共6543名选民参加了投票选举，占选民总数的90.5%。我镇这次换届选举共产生**镇第一届人民代表大会代表47名，占应选代表名额的100%。在当选的47名镇人大代表中，农牧民代表34名，占代表总数的72.34%；干部职工代表13名，占代表总数的27.66%；知识分子代表17名，占代表总数的36.17%；非党代表17名，占代表总数的36.17%；妇女代表9名，占代表总数的19.15%；蒙古族代表38名，占代表总数的80.85%。本届代表中有上届代表26名，占代表总数的55.32%。代表的文化结构，年龄结构均有明显改善。代表中，有从事生产第一线的农牧民代表，有干部代表，有从事科技、文化、教育、卫生等各行各业的知识分子代表。这些代表具有较高的政治素质和较强的参政议政能力，体现了代表的广泛性、先进性和代表性。

选举代表工作结束后，镇第一届代表大会代表资格审查委员会对全镇21个选区的选民登记、提名推荐、酝酿、确定代表候选人、投票选举等法定程序进行了认真的审查，认为本次选举产生的47 名**镇第一届人民代表大会代表，都符合《选举法》和《选举细则》的有关规定，确认代表当选资格有效。

推荐阅读: 资格审查工作总结(必备16篇) 铁路工作总结(必备16篇) 咨询审查工作总结(模板13篇) 最新信贷审查岗工作总结(集锦十三篇) 信贷审查岗工作总结(收藏15篇)

为了您方便浏览更多的资格审查工作总结网内容，请访问资格审查工作总结

热门标签: 银行审查岗位转正工作总结 班主任工作总结五篇 银行审查培训总结 2026员工工作总结四篇 合同审查培训总结 校长任职资格培训总结