贫困动态调整工作总结

贫困动态调整工作总结(集锦十九篇)。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

具体措施：

1、坚持以课堂辅导为主，在课堂上多提问多帮助。每个教学环节都要兼顾学习有困难的学生，给予及时的指导与帮助。

2、课堂联系时针对学生的不同情况，抓住重点、难点，采取小组指导或个别指导德的方式进行辅导。

3、对学习暂困生要给予厚爱、尊重、热爱、信任他们，建立融洽的师生关系，激励他们上进。

4、对学习暂困生药实施“一帮一”措施，让好学生在课余空闲时间给予辅导帮助。

5、教师在课余时间也要对后进生进行辅导，以免一拖再拖，耽误最佳辅导时机。

在本班的五十七名学生中，边缘生占大多数学生，他们的智力较好，但是没有好的学习习惯，还有一部分智力一般，但他们肯努力学习。针对他们的智力特点，适当的进行辅导，使他们全面地掌握知识，辅导计划化如下：

1、树立目标，严格要求，指出他们的不足之处，采取有效措施，促使其更快的进步。

2、充分调动他们的积极性，上课积极发言，开发智力。

3、设鼓励奖，使其能真正感到成功的喜悦。

4、利用课余时间帮助他们，尽量使他们的成绩有所提高。

5、让他们积极参加各项活动。

6、充分利用课外时间，让他们进行联系，达到熟练。

经常召开特长生会，了解训练情况，尽量少批评多表扬，使每个学生感到集体的温暖，激发他们求知欲，使每位学生在德智体美等方面得到全发展。

具有双基扎实，学习有法，智力相对较高，成绩较稳定的学生可以成为尖子生，在尖子生的培养方面，从以下方面入手：

1、学习动机。在这方面我们不能要求学生树立远大的理想，要结合学生的实际以“学习改变命运”为载体，从学生的切身利益出发，积极引导建立良好的学习心态。

2、磨炼意志：学生在学习过程中不可能一帆风顺，学生可能有一次成绩优异而沾沾自喜，也可能有一次成绩的降低二情绪低落。教师在教学中经常安排适度的练习题，让他们独立解决，要从思想上加以指导、提高他们抵抗压力的意志。俗话说“不经历风雨怎能见彩虹”。

3、良好的习惯：可以指导学生制定学习计划，如何听课，如何分析问题，如何记忆蹬，在教学过程中指导学生书写解题步骤，规范解题过程。

包括观察力，记忆力，思维力，想象力，注意力及表达能力。方法是分层教学。

教学过程中教师要精心设计提问，在共同的基础上将有一定难度的问题留给尖子生，让他们当先生说一说，将一将。习题的总量也要分层。可以每次课后布置一道思考题由尖子生完成。

在共同提高的基础上 每次的作业都要给尖子生留有一定难度的题目，习题当中带有星号的题目可以让他们去做。

3、第二课堂 将尖子生集中辅导。

后进生：

所谓后进生，照目前的情况来分析，主要原因是一些学生学习习惯不好，自制力差的学生，不一定是学习不好的学生，相信通过加强常规教育工作会手调比较明显的效果。

具体措施：

1、坚持以课堂辅导为主，在课堂上多提问多帮助，每个教学环节都要兼顾学习有困难学生，给予及时的指导与帮助。

2、课堂练习时针对学生的不同情况，抓住重点，难点，采取小组指导或个别指导的方式进行辅导。

3、对学生有困难的学生要给予厚爱，尊重，热爱，信任他们，建立融洽的师生关系，激励他们上进。

4、对学习暂困生要实施“一帮一”措施，让好同学在课余、空闲时间给予指导和帮助。

5、教师在课余时间也要对后进生进行辅导，以免一拖再拖，耽误最佳辅导时机。

哎，我是这样想的，但事实总与理想有矛盾，真正实施起来真的好难。每次制定了很完美的计划，但总与学校的工作有冲突，很难两头兼顾，以致辅导后进生工作一拖再拖，心有余力而不足啊!真的很无奈!

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

随着时代的发展和国家发展战略的调整，我部队所属的军事基地进行了一次重大的调整和移防工作。经过数月的准备和协调，我们成功地完成了这一任务，并取得了显著的成果。在此，我将对这次调整移防工作进行详细的总结和回顾。

一、组织协调

在这次调整移防工作中，组织协调起到了至关重要的作用。我们成立了一个由各职能部门负责人组成的调整工作组。工作组负责统筹安排和协调各项工作，确保调整移防工作顺利进行。同时，工作组与地方政府、军部指挥部等部门保持了紧密的联系，及时汇报工作进展和解决问题，为顺利完成任务提供了坚实的保障。

二、设备搬迁

这次调整移防工作的重点之一是设备的搬迁。我们制定了详细的搬迁方案，根据设备的种类、数量和特殊要求，合理安排搬运队伍和搬运时间。在搬运过程中，我们加强了对设备的保护和监管，确保设备的安全和完整。同时，我们还与地方政府进行了充分的沟通和协调，确保搬迁过程中不会对当地的生产和居民生活造成不必要的影响。

三、人员安置

在调整移防工作中，人员的安置是我们要特别关注的一个方面。我们在搬迁后的地方设立了专门的安置点，为搬迁人员提供舒适的居住环境和便利的生活条件。同时，我们积极与当地企事业单位沟通，为搬迁人员提供就业和转岗的机会，确保他们的生活和工作能够得到顺利安排。

四、宣传教育

为了加强对调整移防工作的宣传和教育，我们采取了多种形式，向官兵和当地居民普及工作意义、目标和进展。我们开展了宣传片展播、座谈会等活动，组织了军营开放日，向公众展示我部队的训练和生活情况。这样一来，不仅增加了人们对我们工作的了解和认同，还有效地缓解了调整移防工作带来的不确定性和疑虑。

五、总结经验

通过这次调整移防工作，我们深刻认识到组织协调、设备搬迁、人员安置和宣传教育的重要性。同时，我们也发现了一些不足和问题。例如，部分设备搬迁过程中出现了效率低下和沟通不畅的情况，部分官兵对新环境和新任务的适应性还有待提高。我们要及时总结经验，加强管理和培训，为今后类似的工作打下更加坚实的基础。

六、展望未来

对于未来的调整移防工作，我们将继续坚持科学规划、精细管理的原则，加强对相关政策和法规的研究和理解，提高应对复杂情况的能力和水平。我们将加强与地方政府和军部指挥部的沟通和协调，形成各方共同参与、共同推进的良好局面。我们相信，通过我们的共同努力，未来的调整移防工作将更加顺利和成功。

这次调整移防工作是一次具有重要意义的任务，我们在组织协调、设备搬迁、人员安置和宣传教育等方面取得了一系列的成果和经验。我们将以此次工作为契机，进一步完善相关工作机制，提高各项工作的质量和效率，为部队的长远发展提供有力支撑。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

为了认真贯彻公安部和教育部《关于加强学校安全保卫工作意见的紧急通知》和“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的指示精神，我科根据学院领导和安全生产委员会的有关安全生产的要求，特制定总务处度安全生产计划，具体内容如下：

认真学习和贯彻安全生产的一系列文件，在依法行政、后勤监督、维修工程项目等工作过程中严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》和《广东省重大安全事故行政责任追究规定》的精神。对安全生产要有高度的认识，“安全第一，预防为主”是安全工作的指导方针，我们不能在发生事故后才去找原因、追究责任，重要的是采取有效的事前控制措施，根据学院的实际情况，落实、完善本处具体的安全制度。

(一)大部份的事故不是突发的，它们事先一般会出现征兆，这些征兆是可以发现的，我们将会加强日常的检查，对办公室的电脑、空调电源以及仓库进行定期的检查，落实好每月一次重点检查，对发现的问题做出认真的分析并及时解决。

(二)根据本处的工作实际，在提高安全生产意识的基础上，不断增强责任感，根据不同的岗位，把安全生产的责任落实到个人，处长与责任人签订了安全生产责任书，具体内容为：

1.院电梯的年审、维修保养工作和安全监督，

2.科学图书馆中央空调的保养工作。

3.监督各项专项工程的安全生产工作。

4.负责学院供水、供电和煤气的安全管理。

5.日常维修工作的安全管理和监督。

6.负责总务处日常各项维修工作的安全监督和管理。

对于各项专项工程实行专人负责监督管理，确保现场不发生由于机器设备运转不良、操作不当、安全态度不好等因素造成事故，具体内容：

1.落实监督工作的人员且明确责任。

2.每次工程开工前与施工单位签定《工程安全管理责任承包协议》。

3.检查施工单位在施工前的工具、材料、防护用具的准备情况，是否符合安全要求。

4.施工过程中与施工单位保持密切的联系。要求施工单位现场要有安全设施和标志。对工程进度、质量进行督管。

5.对施工过程中不符合安全生产规范的，要求其单位立即停工并采取整改措施。

根据学院安委会的要求，建立健全的安全生产工作的档案，及时收集相关的资料，将扎实的安全工作做到平时的工作中，随时迎接学院安委会的突击检查。我处将全力支持学院安委会的工作，认真组织、配合学院开展六月份的“安全生产月”活动，使安全意识真正深入人心，并体现到学院工作的方方面面，保证安全工作万无一失。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

生产计划工作对一个工厂来说是非常重要的，如何做好生产计划呢?我认为必须要考虑以下几点：

1、物料是否齐备，

2、熟悉公司产品、了解产品加工工序。

3、材料使用途径。

4、了解市场需求。

5、了解员工动态、机器的正常运作以及物料齐套状况。

6、生产进度的有效跟踪与控制。

7、下达生产指令需仔细、准确，不能少下，漏下。

8、信息需及时反馈与跟进。

11、管理好独立需求。

12、质量情况及品质控制。

13、正常情况下不能排期太紧，以考虑插入急单的情况。

15、了解物料的性能。

16、物料的采购周期及到料情况跟进。

17、合理地调配人员。

18、跟MC联系保证物料的供给。

19、与工程、技术部门联系技术支持。

20、制定和查看相应的系列计划：如产品开发计划、生产作业排序计划、人员计划、产能计划与负荷计划、库存计划、出货计划、物料计划、外协计划等。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

我班共有学生52人，寄宿学生9人，贫困生11人分别来自于xx市元石镇、冰川镇、南泉镇、马祖镇、红白镇、禾丰镇等，重庆市酉阳县、大足县、四川省仁寿县、中江县、黑龙江省宝清县等，他们中有的是留守儿童，有的是进城务工子弟，有的是单亲家庭子女，有的是地震极重灾区的孩子，有的是家人身患重病等情况。我班贫困学生资助工作在学校的直接领导下，取得了一定成绩。本年度我们严格执行文件精神及相关工作要求，求真求实，探索创新，使该项工作得以有条不紊地持续深入推进，全体学生也实实在在的获得资助而安心学习，健康成长，党和国家惠农惠学之政亦得到了衷心拥戴。

一、高度重视、完善制度。

高度重视学生资助工作，严格按照《教育部、财政部关于认真做好学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见》等文件精神，对家庭经困难学生进行评议和认定，对贫困生助学等进行认真的评选，帮助品学兼优的贫困学生得到资助，顺利完成学业。

1、成立了学生资助工作小组。由学校德育处牵头，班主任提供困难学生名单，最终由德育处全面负责家庭经济困难学生资助工作，分管领导监督和检查学生资助管理工作的开展情况，及时检查学生资助经费、学生资助工作经费以及学生资助工作人员配备的落实情况，监督学生资助经费的使用情况。

2、班级评议认定工作小组负责传达学校有关资助工作的精神，以严肃的态度，严谨的工作方法把握资助工作的政策和精神，对申请资助的学生进行初步的审核，并民主评议认定，及时向学生资助中心提供家庭经济困难学生名单，整理家庭经济困难学生的个人材料。

3、上榜公示，公开透明。贫困学生确定后，为了使该项工作切实做到公平、公正，对贫困学生名单进行了为期一周的张榜公示，并公示举报电话及信箱，主动接受广大师生及社会的监督；同时，由班主任组织各班进行讨论，征求学生意见。公示期间，未收到。

二、确保资助公正、公平、公开。

加强政策宣传力度，确保资助工作透明度。个人申报：由学生本人根据有关政策条件提出申请，汇报家庭基本情况，造成贫困的原因等。班级评议：由全班同学根据申报人的日常生活，消费情况进行评议。班主任审核：班主任根据申请理由、申报人日常生活学习表现，及家庭基本情况进行初次审核。

三、积极落实、帮助到位。

家庭经济困难学生是一特殊学生群体，在经济压力面前，很容易产生自卑、攀比心理，容易产生严重的思想压力，甚至诱发心理障碍。因此，我们在创造条件解决他们的经济困难时，高度重视、密切关怀他们的心理健康，做好经济困难学生的思想教育工作。经济帮困是目标，精神解困才是最终目的。教育经济困难学生树立自尊、自强、自信、自立的意识，自觉克服自卑意识；教育他们树立正确的人生观、价值观和世界观；注重经济困难学生挫折调节能力的培养；教育他们建立良好的人际关系；教育他们树立诚信意识，要诚实做事、诚信为人，做到诚信生活、诚信学习；加强关爱教育，感恩教育。个人能力有大有小，但都可以尽力而为，培养他们良好的情操，善良的人性，高尚的道德品质，滴水之恩，涌泉回报，从个人抓起，让他们养成关爱弱者，助人为乐的品质。提高学生勤俭节约意识。现在的学生勤俭节约意识越来越淡薄，花钱大手大脚，班主任及时教育学生提高勤俭节约意识，把钱用在学业上，切实做到“两个一”，与家长通一次电话，和学生谈一次心。

总之，我班学生资助工作得到了很好的落实，达到了预期效果，今后我们还需要再接再励，不断地把工作做细做实，把工作做得更好、更出色。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

    合理调整村委会规模，是加快农村工业化、城镇化和农业产业化进程，有效解决农业、农村、农民问题的得力措施之一。我镇根据上级有关村委会规模调整的文件精神，并结合当地的实际情况，扎扎实实抓好村委会撤并工作，使我镇村委会布局更为合理，有力促进了我镇农村经济和社会的快速、健康、协调发展。sO100
    一、基本情况：
    我镇共撤并村委会2个，全镇村委会总数由原来13个调整为11个，撤并率为15.38%。村干部总数由撤并前62名下降到54名，减少村干部职数8名。
    （一）撤销XX村委会并入XX村委会。合并后设立XX村委会，有农户589户，总人口2499人，辖区面积8平方公里，下辖11个村民小组，村部设在XX村。
    （二）撤销XX村委会。
    1、将原XX村委会XX村民小组并入XX村委会。合并后设立CC村委会，有农户641户，总人口2586人，辖区面积27.12平方公里，下辖13个村民小组，村部设在CC村。
    2、将原XX村委会XX、DD、YY3个村民小组并入XX村委会。合并后设立XX村委会，有农户463户，总人口1966人，辖区面积22.53平方公里，下辖12个村民小组，村部设在XX村。
    二、主要做法：
    （一）充分认识村民委员会规模调整工作的重要意义。
    我镇党委、政府认识到：调整村委会规模，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大三中、四中全会精神，抓住机遇，加快发展、率先发展、协调发展的重要举措，是我镇全面建设小康社会，加速农村工业化、城镇化和农业产业化的重大决策。科学合理地调整村民委员会规模，有利于优化农业资源配置，壮大农村集体经济，增加农民收入；有利于减少村干部人数和财政开支，减少农村基础设施及公益事业的重复建设，降低社会管理成本，减轻农民负担；有利于促进土地集约利用，提高公共设施建设水平，推动农村现代化进程，实现城乡经济社会协调发展。
    （二）加强领导，精心组织，分步实施。
    强有力的领导是工作顺利开展的保证。我镇成立了由镇党委书记亲自挂帅的村委会规模调整工作领导小组，下设办公室、工作指导组、财务清算审计组，分别负责村委会规模调整的日常工作、深入撤并村具体指导和协调清产核资工作。并制定出切实可行的工作方案，循序渐进，精心组织好每一阶段的工作。具体来说，我镇村委会规模调整工作分七个阶段进行：一是筹备阶段。主要是成立机构，宣传发动，培训骨干等。二是拟定方案阶段。主要是在调查摸底、广泛征求意见的基础上，拟出撤并村的初步方案。三是民主决策阶段。通过组织民主表决，形成正式方案。四是上报审批。将村委会规模调整方案，含村民会议讨论或投票结果，先报市民政局，再报市人民政府审批。五是组织实施。主要是做好村临时党支部、村委会班子成员的推荐和人员安排，清理好债权、债务，做好合并村财务、收缴封存印章等工作。六是建章立制。要制定和完善村民自治等各项规章制度，健全村务、财务公开制度。七是工作总结阶段。写出总结报告，迎接检查验收。
    （三）广泛宣传，深入发动，形成共识。
    宣传工作是否深入，是做好调整村民委员会规模工作的成败关键。我镇运用多种形式，大力宣传村委会规模调整工作的目的、意义、原则、标准和有关政策，使之家喻户晓。
    一是我镇通过拉横额、张贴标语、出专栏、墟日放广播等形式，在全镇掀起村委会规模调整工作宣传热潮，在全镇营造一个良好的舆论氛围。据统计，我镇共拉横额15幅、张贴标语300条，出专栏26期。
    二是认真做好村干部的思想工作，尤其是做好被撤并村的村干部、村民的思想工作。对有的村干部思想认识一时还转不过弯的，则通过说服教育工作，让其克服怕失位、怕失利、怕失权、怕失落的“四怕”思想，做到要有全局思想观念，不要有狭隘的区域思想观念；要增强组织纪律性，不要搞非组织活动；要积极主动工作，不要有畏难情绪。对于村民中存

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

今年，我区在省、市扶贫和移民部门的关心支持下，紧紧瞄准贫困人口，以“减少贫困、缩小差距、增加收入、构建和谐”为目标，以“整村推进、连片扶贫开发”为抓手，以改善贫困地区的生产生活条件为中心，以增加贫困群众收入为重点，积极拓宽扶贫资金筹集渠道，不断加大扶贫开发工作力度和投入力度，创新扶贫开发机制，提高扶贫开发水平，增强贫困对象的自我发展能力，各项目工作取得了明显成效。现将我区重点扶贫项目工作开展情况汇报如下。

一、整村推进工作进展情况

xxxx年度上级扶持我区27个扶贫开发贫困村财政扶贫资金810万元，安排扶贫计划项目51个，到目前为止,已开工项目51个,已完工项目6个,已累计下拨资金140万元。通过项目的实施，新建水泥公路41条39.5公里；桥梁1座5米；砼浇水利设施10条2500米；水陂2座。近几年来，在区扶贫部门的大力扶持下，通过乡、村广大党员和群众的努力，全区27个贫困村的基础设施建设得到了明显改善，村容村貌整治力度得到了加强，整村推进工作上了一个新台阶。目前全区27个贫困村群众走上了一条和谐富裕之路。

二、主要做法

1、严格资金管理，提高扶贫资金效益，力促项目施工质量。

为提高扶贫资金的使用效益，我办继续执行和完善扶贫项目的申报、项目责任、项目验收等十项管理制度，认真执行省《财政扶贫资金绩效考评办法》，把扶贫资金使用管理、绩效考评作为贫困乡、村创先评优的重要依据，坚持扶贫项目资金公开、公示制度。我们的做法是：一是按照考评细则分别对贫困乡和贫困村两级以及每个项目进行考评，并将考评结果在全区贫困乡、村进行通报，从而达到表扬先进，鞭策后进之功效。二是对xxxx年度财政扶贫资金和项目实施进行了检查验收，有力地促进了项目资金的管理和项目实施进度及施工质量。

2、明确任务，突出重点，解决难题。今年，为了切实抓好全区xxxx年的扶贫开发工作，我们把贫困村主导产业建设和贫困户增收帮扶工作作为重点，力求通过整村推进，使各村级主导产业有较大发展，大部分贫困户都能具备脱贫的能力。我们按照区委、区政府xxxx年工作安排部署，结合省、区扶贫和移民部门下达我区扶贫开发目标任务的总体要求，通过反复调查，深入研究，结合各村实际，帮助全区27个贫困村制定和完善了xxxx年各村贫困户脱贫目标任务计划和村级主导产业基地建设目标任务计划，使27个贫困村在整村推进中进一步突出重点、明确建设任务，同时，也解决了以往各重点村在整村推进中发展主导产业项目建设的难题。

3、组织领导,强化培训，现场学习。我办组织召开了由27个贫困村支部书记、17个乡分管领导和扶贫专干工作会议，参会人员现场交流经验，观摩学习，进一步了解掌握整村推进新政策、新标准，拓宽了思路，增强了信心，有力地促进了各贫困村的工作开展。

三、工作成效

1、村容村貌明显改观。

通过村庄整治项目的实施和不断深入，27个贫困村面貌发生了根本性的好转，脏、乱、差现象明显改观。项目实施以来，全区贫困村共出动劳力1900人次，动用机械车辆30台次，清理生活垃圾260方。整治破墙500方，新建垃圾池27个,新栽绿化树木1000棵。农民群众的居住环境得到明显改善。

2、村庄道路更加完善。

通过项目的实施，砼浇水泥路41条长39.5公里,使村级道路、村组道路得到进一步完善。如大坪乡上期村，通过今年项目的实施，砼浇水泥路7.5公里,使该村基本实现了村组通水泥的目标,极大的方便了广大群众出行。

3、群众精神面貌焕然一新。

环境改变人的思想。随着周围环境的不断美化，人们的生活习惯也在悄悄改变。部分村子安上了路灯，铺上了水泥路，邻里之间和睦相处，休闲娱乐文明适度，社会环境稳定和谐的新景象，使广大干群对全面小康目标的.实现充满了信心。

4、基层组织得到加强。

在项目实施中，广大党员干部起早贪黑，冲锋在前，义务劳动，不讲报酬，付出了艰辛的劳动。扶贫开发整村推进的不断深入，使干群关系更加融洽，党群关系更加稳固，基层组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

四、xxxx年整村推进工作思路

一是继续抓好xxxx年整村推进扶贫项目的实施。二是加大对省、区扶贫部门的争取力度，奋力抢抓整村推进政策机遇,力争各项扶贫资金有较大幅度的增加，确保对整村推进的资金投入力度稳中有增。

二是抓好整村推进的业务指导。全面落实资金重点投入制度、工程进度定期通报制度和巡回督办制度，重点抓好27个重点村的整村推进项目实施质量，确保各村顺利通过省区验收。

三是抓好整村推进重点村产业建设。重点督促27个重点村抓好村级主导产业和贫困户增收项目建设，确保每个重点村有一个特色主导产业、每户一个稳定增收项目、人平达到一亩高效经济林。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

一、加强学习，充分熟悉新农村建设的重要性新农村建设的主要任务，就是要以“四村”建设为载体，打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的驻村工作队员，就必须健全有关的政治力量及农村政策、规章制度、相关会议精神的学习，丰富自己的理论水平，才能做到对新农村建设的目的理论准确，表达清楚，更充分的熟悉与理解新农村建设的重要性。因此，工作中，我常注重学习，认真思考，不耻下问，并结合自的实际和工作需要，一直坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。

的目标，科学合理的规划那崩村的建设项目，做好工作计划及实施方案，重点突出，分步实施，整体推进，此次在那崩的调研后，根据实际情况及资金量工作出了人畜引水工程、道路建设、科技文化活动室、五位一体的建设工程项目，并针对经济发展状况作出那崩产业发展的中、长期规划。

2、进村做好宣传，营造良好的建设氛围。在做好调研，制定好规划后，就是要做好宣传工作，让群众充分了解新农村建设的主要目标。为此，我们主要从以下方面开展宣传工作，营造出一个良好的建设氛围：一方面工作队员先于村小组长及党员群众，一切学习新农村建设的具体内容、任务、目标，非凡是仔细领会新农村建设最根本的目的，就是为群众尽快过上小康生活;另一方面是召开群众大会，由乡党委政府领导和工作队员向群众反复宣讲建设内容、规划项目、建设实施方案、过程、步骤。通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，更为建设项目的实施打下坚实的群众基础。

自我治理、自我服务意识得以提高，村容村貌明显改观，村民素质整体提高，村风民俗文明进步，社会环境安定有序。被乡政府推选位20__年文明新村。

在新农村建设的实际过程中，一定会碰到一些意想不到的具体实际问题，我都会和工作队的同志一起深入到农户家中，共同协商，耐心听取意见，认真细致的给予解释和开导，稳定群众的不良情绪。对涉及村民切身利益和实际困难的事情，竭尽全力解决与完成。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

流动人口动态监测工作总结

开展流动人口动态监测工作是国家及时、准确把握流动人口结构、变动趋势、需求的重要途径。20xx年流动人口动态监测工作，我们达道湾镇做为鞍山市的一个重要的监测点，圆满完成这项任务，现将工作情况及经验汇报如下：

一、调查工作开展情况

1、认真参加培训工作：20xx年5月3日，达道湾镇的4名动态监测调查员参加了由市综治办组织的《流动人口动态监测》业务培训。

2、对两个监测点的监测对象进行摸底调查：从20xx年5月4日----5月20日我们对两个调查点共计6个村1个社区的所有流动人口进行摸底调查。

3、摸底排查流动人口调查对象。经过入户摸底调查后，根据国家、省市的相关流动人口要求，我们最终确定核实调查对象。

4、确定第一阶段、二阶段、三阶段抽样调查花名册。通过前期的准备工作，我们最终确定了流动人口动态监测抽样调查花名册，提交市综治办相关部门。

5、国家对抽样调查花名册进行机选，最终确定40户流动人口动态监测花名册名单。

二、现场调查、入户采集

在现场调查之前，每个调查员都先对调查点上的被访者进行

摸底排查，排查的内容主要是：被访者的居住地址、联系电话、是否还在本地居住进行大量细致的摸底排查，为了提高效率，对工作地址离租住房屋较远或工作无定点的抽样流动人口询问对象进行“预约”方式，与调查对象约定时间和地点，对于应在工作时间未预约到的调查对象的采集，我们利用自己的休息时间配合被访者，以采集到准确信息为目的。

我镇共2个流动人口动态监测样本分2个调查小组，在实地调查中，各调查员按预约时间上门，并向调查对象发放“致调查对象一封信”“流动人口服务指南”“避孕药具”及我们这次特别为调查员准备的小纪念品。多数流动人口调查对象都积极配合我们的工作，对于我们的温馨的调查方式、小纪念品的发放、政策解答都表示非常满意。

入户调查完毕后，我们2个监测点的4个调查员对于40份调查报告进行相审，对存在问题的问卷，我们进行沟通、咨询并及时回访。

流动人口动态监测工作的意义就是能够及时持续动态地跟踪流动人口基本信息，并掌握流动人口计划生育服务管理情况，最终不断提升流动人口计划生育服务水平，引导人口迁移、合理分布，同时也能更好的维护流动人口的合法权益。

流动人口动态监测工作总结

一、项目概况

(一)项目主要用途、涉及范围。20xx年流动人口动态监测工作主要目的是了解和掌握流动人口生存发展状况，为制定地方经济社会发展政策制定提供科学依据和支持。国家选取我市的3个县(区)为监测点，涉及6个社区(村)，流动人口调查对象120人。

(二)项目绩效目标。为构建人口、经济、社会、资源、环境动态监测指标体系，形xx口流动的评价和安全预警模型，提高留守家庭发展能力，及时获得反映流动人口生存发展的重要数据。

流动人口动态监测调查成果在促进城镇化健康发展规划人口分布、流动人口服务管理政策的研究和相关测算中，流动人口动态监测数据是主要基础和依据。流动人口动态监测数据，为设计流动人口社会融合指数、提出促进流动人口市民化的政策提供科学、翔实的信息。

二、项目资金使用及管理情况

(一)项目资金投入。国家下拨资金8400元，市、县两级投入10000余元，实际投入18000余元。

(二)项目资金实际使用情况。调查对象礼品支出2100元，二级培训支出6000元，调查员补助费5000元，联络员参加国家培训和下乡指导差旅费3300元，调查员培训差旅费3000元，其他600余元。

(三)项目资金管理情况。资金统一由市人口计生委管理和使用，流管科会同财务科制定了使用制度，专款专用，决不许挪占用。采取核销要有主管财务的领导签字，各监测点凭正式发票核销费用，调查员补助费发放凭本人签字领取等方法规范资金的使用。开展动态工作以来没有违规违纪使用资金的情况。

三、项目组织实施情况

1、制定项目管理制度建设。建立了组织协调、人员培训、质量监督、经费管理、奖惩激励等一系列工作制度。

2、加强日常工作监督管理。我们按照国家要求，每次开展监测都严格进行监督管理。每次都由主管领导带队，流管科深入到检测单位对各监测点的各项工作进行指导检查，及时发现问题和解决基层的实际困难。严格按照项目运作的程序开展工作，做

到求真务实，取得实效。

3、存在问题。国家下拨资金和实际工作需要相差缺口较大，每次开展监测工作市、县两级都需投入很多资金才能完成任务，调查员补助费较少，影响工作积极性。由于经费不足，工作压力较大，也制约工作水平的提升。

四、项目成效

我委领导非常领导重视流动人口动态监测工作，开展动态监测工作三年来，在调查员的选派，入户调查的工作方法，数据质量控制等方面积累了一些好的做法，4月26日我市在南京国家动态监测培训班上介绍了经验。

五、下一步工作意见和建议

一是建议国家增加工作经费投入，保证工作正常开展，提高工作水平，调动基层人员的积极性。二是20xx年动态监测最好由省级负责培训，这样有利于统一口径，全省保持一致，也有利于后续工作的开展和数据质量控制。

以上报告，请审阅。

流动人口动态监测工作总结

一、年度责任指标完成情况

截至9月30日，市共有流动人口40652人，其中流出人口39468人，流入人口1184人;流出人口中育龄妇女17602人、已婚育龄妇女13557人、跨省流出已婚育龄妇女10985人，流入人口中育龄妇女502人、已婚育龄妇女478人、跨省流入已婚育龄妇女166人。流动已婚育龄妇女信息提交率达到99.23%以上,信息反馈率、信息接收率达到100%，信息反馈和接收及时率达到98.48%以上，有效联系率达到97.99%;流动人口计划生育免费服务落实率达到97.9%

二、主要做法

(一)坚持统筹到位，形成工作合力一是坚持三个纳入。市委、市政府高度重视流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作纳入全市经济社会发展总体规划，每年做到同部署同安排，将流动人口计划生育工作纳入市委市政府会议集体进行研究，将流动人口计划生育工作纳入部门职责范畴，做到每年考核。今年全市召开人口计生系统工作会议，明确了流动人口计划生育工作以网格化管理、市民化服务为重点，加大阵地建设投入，开创流动人口计生工作新局面;同时市政府与23个市直部门签订目标责任书，做到全市流动人口计划生育工作齐抓共管。

二是坚持三个落实。全市建立了市直部门年度计生工作述职制度。今年9月，全市组织计生工作述职会，各市直部门进行计生工作述职，并由市政府主要领导进行点评，流动人口计划生育综合治理工作从安排部署到具体实施的责任明确，力度进一步增强。扩展流动人口服务管理队伍，充实工作力量。今年，市机构编制委员会为市流管站新增流动人口以钱养事编制2个，并面向社会公开招考流管工作人员2名，进一步充实了流动人口计划生育工作力量。

(二)坚持宣传到位，实现全覆盖一是市人口计生局利用宣传折页、计生短信、广播网络等载体，向流动人口宣传相关政策法规。乡镇、村社区计生干部进村入户，把《流动人口服务指南》、《致流动人口的一封信》等宣传资料共计30000余份分发到流动人口手中，引导他们依法履行计生义务，了解可享受的计生免费服务项目，清楚流出前、流入后的办事程序等。二是充分发挥乡、村两级人口学校作用，开办流动人口计划生育政策法规课，宣讲流动人口计划生育政策法规，生殖健康知识、便民维权措施，使他们及时对计划生育政策法规、生殖健康知识等享有知情权，自觉地接受当地计生部门的管理与服务。三是对流动人口计划生育管理人员进行培训。

20__年换届后，市人口计生局及时组织全市基层计生专干近300人，举办了为期3天业务培训，同时以陆城城区为重点，组织对全市计生联防管理单位150余人，进行了流动人口计划生育服务管理工作培训。

(三)坚持服务维权到位，推进均等化一是全面推进“一站式”服务。强化村居功能，整合部门资源，设立村居一站式服务中心，开展流动人口一站式服务，推进社会创新管理，实行就业有人管，大病有救助，就学能保障，使他们真正的感受到家的温暖，有市民化的待遇。目前，全市144个村社区均设立一站式服务窗口，11个乡镇设置免费避孕药具自取箱共186个。

二是全面推行现居住地一孩生育服务登记制度。今年以来，全市共为3双新婚夫妻办理了一孩生育服务证。

三是设立12356维权举报电话，免费为流动人口提供政策咨询、维权服务。并在我市行风热线直播节目中讲解和解答有关流动人口计划生育服务管理方面的问题，加大宣传力度。

四是试点先行，全力推进服务均等化。因地制宜，全力打造服务型特色园区、社区和小区。根据流动人口相对集中的特点，全市以陆城街道社区、枝城居住小区、红花工业园区，打造以服务人民群众、帮助流动人口及弱势群体救助为重点的均等化服务型特色示范点，切实为流动人口提供全方位的服务。村居、集贸市场建立流动人口之家，集中开展流动人口政策、生殖健康知识、避孕知识等知识培训和咨询，设置免费避孕药具发放点，让流动人口真正感受到了“市民化服务”的氛围。

市乡两级计生服务机构实行定时定点上门等多种形式，为流动育龄群众提供免费生殖健康检查、电话咨询、避孕药具免费领取、紧急避孕等服务，使育龄群众不出家门就能免费享受温馨的咨询服务;不出社区就能免费取到所需药具和计生宣传品;不出街道就能免费接受计生基本技术服务。

(四)坚持活动到位，推进人性化服务一是扎实开展“暖冬行动”。今年，以都计生[20__]44号下发了《关于开展流动人口计划生育关注外出游子、情系返乡姐妹”活动实施方案，全市召开专题会议对暖冬行动活动进行了全面部署，明确了活动的具体内容。自去年11月以来，各乡镇组织广泛开展“六个一”活动。

即组织一次送政策、送知识下乡，集中开展一次宣传活动;组织一次送亲情、送温暖活动、开展一次贫困慰问活动;组织一次送健康、送服务活动，开展一次免费技术服务;组织一次送祝福、问需求活动，开展一次谈心活动;组织一次部门联动、大执法，开展一次流入人口清理查验活动;组织一次进村入户、服务上门活动，开展一次流出人口信息核查。二是市乡村三级开展“人口计生慰问”活动。关爱流动人口、救助弱势群体，使流动人口和弱势群体真正感受到社会大家庭的温暖。

(五)坚持信息核查到位，规范基层基础工作一是完善流动人口信息采集制度。由村(居)负责对流入、流出人员的基本信息进行采集登记，由乡镇审核并录入全员流动人口信息管理系统，并每月度进行一次信息更新，每季度由乡镇组织开展联合大清查，摸清流动育龄妇女底数;

二是坚持例会制度。每月召开流动人口计生工作例会，市、镇、村三级把流动人口计生服务管理纳入计生月例会内容;

三是坚持督查制度。全市每半年开展一次流动人口工作督查，及时掌握流动人口信息;

四是建立PADIS平台应用通报制度。建立PADIS流管系统日登陆周反馈月通报工作制度。各乡镇专人每日登陆平台负责平台信息提交、登记、反馈工作，对收到的协查反馈信息，做到当日核实、当日反馈。市人口计生局每月对平台应用情况进行通报，确保每月信息反馈率达到100%;

五是建立信息共享制度，实现与相关部门信息的互联互通。人口计生局积极协调督促公安、民政、卫生、工商、教育、人力资源和社会保障、住房和城乡建设等相关部门，在为流动人口办理有关手续时，核查登记流动人口基本信息，每月互通信息;督促民政、卫生、公安等相关部门，每月实名通报流动人口婚姻登记、生育、新生儿入户等信息，实现了市内流动人口计划生育信息共享。

(六)坚持协作到位，努力实现区域一盘棋积极推进流入地与流出地之间的流动人口计划生育双向管理，加强与流动人口户籍地计生部门联系，及时掌握和通报信息2015流动人口计划生育工作总结2015流动人口计划生育工作总结。截至目前，我市人口计生局先后与北京、广东、陕西等省56个县市区省内89个县市区人口计生局签订了流动人口服务管理双向协议，明确双方的协作内容和责任，建立了流动人口计划生育信息采集交换制度和协作联系制度，逐步形成了两地间流动人口“源头互动、管理互补、信息互通、合作共赢”的局面，不断推进区域协作“一盘棋”。

与市其他县市区签订双向服务管理协议，加强相互配合，共同做好流动人口日常服务管理工作;建立了市区县间信息通报制度。凡是市内流动人口，发现其流动及时通过QQ流管平台进行信息核查，一经核实迅速进行建档登记;建立了层级工作协商、协调机制;通过与省内其他城市建立区域协作关系，签订双向服务管理协议,建立信息协查通报制度，形成合作共赢的长效协作机制;省外建立区域协作关系，签订双向服务管理协议，建立信息协查通报制度及违法生育案件协查制度，推进流动人口服务管理区域一体化。

建立了流动人口计划生育信息采集交换制度和协作联系制度，有序的推动流动人口计划生育服务管理“一盘棋”格局的形成。20__年，市流动人口计划生育工作也还存在一些不足和困难，主要是区域双向协作力度有待加强，流出人口跟踪服务管理存在薄弱环节，流动人口信息互通共享工作有待进一步加强，以及流动人口尤其是流入人口还存在底数不清等情况，这些都是我们今后的工作重点。

三、20__年流动人口计生工作的初步打算总体思路和目标是：围绕管理信息化、服务均等化、推进区域化、工作人性化的“四化”方针，努力打造数字计生、诚信计生。

一是夯实基础，建立健全流动人口计生工作网络。进一步健络化，要依托村组、社区，进一步完善以计生专干为主体的流动人口行政管理网络;依托各级计生服务站(室)，建立和完善以技术服务人员为主体的流动人口技术服务网络;依托各级协会组织，建立和完善以计生协会会员为主体的流动人口群众工作网络。

二是区域协作，保障流动人口计生工作“一盘棋”。继续加强与跨省流入市、县的沟通与合作，建立流动人口跨地区合作协作机制，进一步深化协作内容。完善流入地与流出地协作手段和方式，加快我市流动人口计划生育服务管理一体化工作进程。积极加强与公安、劳动和社会保障、工商、建设等部门的沟通协调，建立信息通报制度，推动信息共享。

三是积极探索推进流动人口服务均等化。大力推进流动人口新婚夫妇免费参加健康检查，接受优生咨询指导;社会保险参保企业外来务工人员免费享受优生筛查。关怀关爱服务均等化。积极实施流动人口关怀关爱活动，公开服务项目，实行服务承诺，将计生利益导向政策由户籍人口延伸到流动人口，在政策、项目、资金、技术等方面向流动人口计生家庭倾斜，帮助解决就业、就医、子女入学等生产生活中的实际困难，提高流动人口计划生育免费服务落实率，逐步实现免费服务全覆盖。

四是围绕提升数据质量，切实加强流动人口信息化建设。20__年，全员及流动人口平台数据更新及时，全市二库一平台运行规范。

【流动人口动态监测工作总结】相关文章：

1、乡镇平安建设工作总结范文三篇

2、局办公室2021年工作总结

3、新入职员工年度工作总结

4、访惠聚个人工作总结

5、教育整顿工作总结3篇

6、2021乡镇宣传思想文化工作总结

7、线缆厂试用期工作总结

8、驻点招商年度工作总结

9、部队义务兵年度工作总结

10、漳州师范学院研究生会生活部工作总结

11、模具设计专业的员工年度工作总结

12、2021年一年级班主任工作总结第二学期

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

一、背景

水资源是人类的宝贵财富，也是生命之源。而水库作为一种综合利用水资源的重要设施，产生的水电、灌溉等效益更是不可估量。因此,对水库的管理、维护、更新改造一直是国家和地方政府高度重视的任务。不过，在水库的管理过程中，由于历史原因、规划设计不合理等因素的影响，一些水库划界存在不合理甚至争议的情况。为了规范水库的管理，合理划分水库的范围，保证水库的安全和有效利用，建议开展水库划界调整工作。

二、工作目标

水库划界调整工作的主要目标是：合理、科学地划分水库的范围和边界，保证水库的建设、管理和使用效益；解决已经存在的划界纠纷，避免因合法、合规划界处理不清而引起纷争；完善水库的管理体制和法规，进一步提高水库的管理质量和服务水平。

三、工作方案

1.成立专门调查小组。专门调查小组由水利部门、城市规划部门、土地交易部门、环境保护局等组成。小组负责调查与汇总水库基本情况，收集市场信息，了解水库使用情况，收集各方面的意见建议，形成初步的划界方案。

2.制定划界调整方案。小组根据收集的情况和广泛征询意见的结果，提出多种划界方案。通过评估和比较，综合考虑水库的安全、环境、经济效益和社会影响等因素。选出最优方案，形成水库调整划界方案。方案必须得到有关部门的审批，需要征求专家意见及公众的意见，充分考虑各方面的实际情况和可行性问题，确保方案的准确性、可操作性和合理性。

3.组织实施，并及时进行监督检查。完成划界调整方案后，需要进行实施。此工作需要由有关部门组织实施，确保方案的质量、进度和安全。在实施过程中，需要进行全面、经常的监督和检查，以及及时调整方案，以保证方案实施的效果和质量。

四、工作成果

1.规划设计合理。根据新的水库划界方案，规划设计将更加合理，对于水库生态环境保护、水库水情监测、水库水资源利用、相关设施的规划建设等方面都将更加科学、合理。

2.水库安全保障。通过新的划界方案，确定水库的范围和边界，法律明确规定水库的使用和管理范围，将有助于制定完整的安全管理制度，规范水库各种工作流程，加强与其他涉水单位的协调配合，保障水库的安全稳定。

3.社会稳定和谐。水库划界调整工作能够从根本上解决水库划界争议问题，保障政策的公平公正，避免纠纷造成社会不稳定因素，保障社会的和谐稳定发展，为经济发展提供有力保证。

4.保障水资源的合理利用。水库划界调整工作通过科学、合理地规划设计水库，将有利于推动水库资源的有效利用和管理，促进水资源的协调利用，提高水利工程的应用效益，实现水资源的联防联控和高效利用。

五、总结

水库是国家和人民的重要财富。划界调整工作是保障水库正常、合理、高效建设和使用的前提保障，是水利设施管理的核心工作。水库划界调整工作必须充分考虑各方面的要求，科学、合理地划分范围和边界，建立完整的管理制度，完善相关法规和政策，实现水库的安全管理和用水效益最大化。水库划界调整工作的最终目的是保障水资源的合理利用，推动经济发展和社会和谐稳定，使水资源的价值最大化。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

一、背景和目标

近年来，随着我国国际地位的提升和全球安全形势的复杂化，中国军队面临着新的战略需求和安全挑战。为适应这一现实，我部队进行了调整和移防工作。本文旨在对这次调整和移防工作进行详细总结，以期提供经验和教训，并为未来类似工作提供借鉴。

二、调整和移防的必要性

1. 国际战略形势变化：全球安全形势不断变化，对我国国家战略提出了更高的要求，需要我们部队更加灵活和具备快速响应能力。

2. 地缘政治调整：随着地缘政治的调整，我国的国家利益和战略重点也发生了变化，需要调整我部队的布局和力量结构。

3. 更好地服务于国家政策：调整和移防能够更好地服务国家政策，推动经济发展和社会稳定，保护我国利益，维护世界和平。

三、调整和移防工作的具体内容

1. 调整和移防目标的确定：根据国家的发展需求和地缘政治的调整，明确调整和移防的目标和任务，确保任务的顺利完成。

2. 动员和组织：充分调动各方面的力量，进行全方位的动员和组织。制定详细的计划和时间表，并确保各项工作的顺利进行。

3. 具体调整和移防方案的制定：在确定目标和任务的基础上，制定具体的调整和移防方案，包括兵力部署、装备调整、防务设施建设等。

4. 对接和协作：与相关地区的政府、军队和其他相关单位进行对接和协作，确保调整和移防工作的顺利进行。加强沟通和协调，解决工作中的问题和困难。

5. 部队转移和调整：根据制定的方案，进行部队的转移和调整。在转移过程中，确保部队的安全和装备的完好，并妥善安置家属和军民融合人员。

6. 防务设施建设和后勤支援：根据调整和移防的需要，加强防务设施建设，提供充足的后勤支援，确保部队的高效运转和战斗力的提升。

四、调整和移防工作的经验和教训

1. 统一领导和指挥：调整和移防工作需要有统一的领导和指挥，确保各项任务的顺利完成和协调有序。

2. 信息共享和沟通协调：加强信息共享和沟通协调，避免信息不对称和工作冲突，确保调整和移防工作的顺利进行。

3. 充足的资源保障：调整和移防工作需要充足的资源保障，包括人力、物资和资金等。要在计划和预算中充分考虑这些需求。

4. 危机处理和风险防范：调整和移防工作中可能面临各种危机和风险，需要有明确的应对措施和预案，确保部队的安全和任务的完成。

五、结论

调整和移防工作是适应国家需求和安全形势的重要举措，也是部队建设和军队现代化的必然要求。通过这次调整和移防工作，我们充分认识到了任务的重要性和复杂性。但同时，我们也积累了宝贵的经验和教训，为未来的工作提供了重要的借鉴和参考。

六、展望

未来，我们将继续深入学习和总结调整和移防工作的经验和教训，不断改进和完善工作机制和方法，提高调整和移防工作的效率和质量。同时，我们还将加强与相关单位和机构的合作和协调，形成合力，共同推动国家战略的实现。我们相信，通过我们的努力和奋斗，我们一定能够更好地为国家服务，维护世界和平。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

为巩固“普九”成果，使全体适龄儿童能受完九年义务教育。国家、省、市、县都非常重视贫困生的资助工作，投入大量资金救助贫困学生。现就我乡一年来资助贫困学生工作向领导汇报如下：

一、提高认识，加强组织领导

我乡作为贫困县里的一个重点边远贫困乡，贫困生人数之多。如何做好贫困生的巩固工作，是摆在我们教育工作者面前的一个重要课题。中心学校校委会一班人首先认识到：做好贫困生的资助工作是实践“三个代表”的重要体现，是为人民谋利益、巩固“普九”成果的重要手段。我乡的贫困生资助工作实行学校校长负责制。各校成立了贫困生资助领导小组，校长任组长，亲自抓，总务主任负责具体抓。我们的目标是：不让一个贫困生因交不起学费而失学。通过一年的努力，我乡各校形成了贫困生资助管理网络，此项工作日益步入正轨，向经常化轨道发展。原创：

二、明确责任，狠抓工作落实

1、安排全乡各校利用节假日休息时间进行全面的家访，各校建立学生家庭状况档案。对学生家庭经济收入作详细记录，并根据家庭收入将全乡学生进行分类，，让学校、班主任准确掌握贫困生状况，每学期初要做好贫困生资助计划。

2、拓宽贫困生资助渠道。各学校在认真落实省、市、县免费发放教科书的基础上，积极争取社会各团体对贫困学生予以救助，今年桂坪小学在县妇联的支持下，争取了《楚天都市报》报社的大力援助，每学期资助桂坪小学3xxxx贫困学生入学;全胜小学号召全校教职工捐资捐物，资助贫困生;大庙中学为挽救一名身患阑尾炎的贫困生，号召全校教师一次性捐款120xxxx元。同时，各校都在不断向外界宣传我乡乡情，呼吁更多地爱心援助。

3、实行资助活动公示、公开，增强资助工作透明度。原创：全乡统一对贫困生资助行动实行阳光操作，采取先公示名单，审查资格，再落实资助的办法，对无异议的资助对象由学生本人提出申请，学校根据学生困难程度给予不同金额的资助。学校组织教师直接将资助现金送入学生家长手中。学校并监督其开支于学生学习费用。

4、建立贫困生资助监督机制。为了进一步让贫困生资助活动增加透明度，学校成立了贫困学生资助行动监督小组，聘请社会各界知名人士、部分乡人大代表、政协委员等代表为监督员，定期召开会议，评价学校的贫困生资助行动，并提出合理化的建议。

总之，在“三个代表”的重要思想的指导下，在上级各部门的大力支持下，我乡的贫困生资助活动开展效果显著。截止目前，接受资助的贫困学生总数已达到127xxxx，占全乡在校学生总数的78，这一行动得到了全社会性的关注，被全乡人民誉为“民心工程”、“阳光工程”。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

为了使家庭生活困难的学生能够坚持完成义务教育阶段的学习任务，最大限度的控制学生流失，切实关心困难学生的学习、生活问题，加大助学救助力度，搞好向贫困学生送温暖活动，推进和谐学校建设，我校开展了教师一对一结对子帮助贫困学生的活动。根据学校的安排我帮扶的对象是七年级二班吴子安同学。

为保证贫困生不因贫困而辍学，同时都能以健康的心态度过学生活，保证切实解决好贫困生问题，时刻不忘“用爱心倾注，从细微着手”的宗旨，踏踏实实地开展了关爱贫困生活动，现将一年来贫困生工作总结如下：

首先，我如实记录了该生的家庭背景和个人情况。我从开学的时候就对他进行了解，对其家庭情况作了深入的调查，在开学以后，我又在平时的学习和生活中不断的了解他的生活和心理问题，时刻注意该生的动态。

其次，在对该生做到了解之后，我时刻关爱该名学生，走进他的情感世界，把他当作朋友，去感受他的喜怒哀乐。我深知爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我从不嫌弃对待后进生，注意从思想上、学习上多关心、多辅导，给予“偏爱”，从生活上多照顾、多帮助，给予“厚爱”。定期或不定期的找他了解情况，问寒问暖，让他知道还有很多的人在关心他。平时通过谈心帮他解开心中的疑惑。只有知道他的心里的想法才能知道该怎么样去引导和帮助他。

最后，在物资上提供一定的帮助，做一些自己力所能及的事，如通过班级评比，买了一些学习用品等，让学生体会到老师的关爱。

通过倾注爱心，看到该生得到帮助后的满意笑容、看到他取成好成绩时脸上那高兴的心情，我由衷的感到欣慰。在以后的教育教学工作中，我将继续以学生为本，针对不同层次的学生，采用不同的教育教学方法，因材施教；继续遵循"以学生为主体、教师为主导"的教育教学原则，最大限度地发挥学生学习的主动性和积极性，运用各种教学手段，激励学生积极、主动参与课堂教学的全过程，以全面提高教育教学的质量和效率。努力提高管理工作水平，为我校的顺利发展继续做出新贡献。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

近年来，中国政府将扶贫工作列为重中之重，大力实施了一系列扶贫措施。我们乡镇作为基层单位，也积极响应国家号召，继续深入贫困村开展扶贫工作。今天，我来总结一下我们乡镇在贫困村工作方面所取得的成绩和经验。

一、精准识别贫困户

精准识别贫困户是开展扶贫工作的前提和基础。我们要通过实地走访、数据跟踪等多种手段，精准地识别出贫困户，了解他们的贫困原因和需求，为下一步的扶贫工作奠定坚实的基础。

二、制定具体措施

在精准识别贫困户之后，我们需要制定具体的扶贫措施。制定扶贫措施需要考虑到贫困户的地域、主要产业、固定资产等因素，以及社会资本的情况，寻求到最合适和可持续的扶贫方案。同时，要注重因地制宜，灵活掌握，根据不同地方的实际情况进行针对性的扶贫工作。

三、强化产业扶贫

产业扶贫是最为核心的扶贫对象。我们在产业扶贫方面采取了多种形式，包括政府专项资金投入、与社会资本合作、引进龙头企业等。通过产业扶贫，我们以行业为核心，以发展经济为导向，传授先进技术和品牌，鼓励贫困户增加收入，以此为基础达到脱贫致富的目的。

四、加强教育扶贫

教育扶贫是贫困村发展中不容忽视的部分。教育是孩子们未来的支柱，同时也是贫困村脱贫致富的关键所在。我们常常组织义务教育、职业技能培训，建设数字学习中心等手段，为贫困家庭提供更多的学习机会和培训创业的机会，营造良好的教育环境，为孩子的未来奠定基础。

五、强化干部队伍建设

干部队伍是推进扶贫工作的重要力量。只有具有优秀的干部队伍，才能推动脱贫攻坚工作向前发展。我们在干部培训方面下了大量的功夫，注重帮助干部提高业务能力和操作技能，同时也营造了热情投身扶贫工作的良好氛围，让人人充满信心、干劲和奋斗期望。

六、全面加强宣传工作

宣传是推动扶贫工作不可或缺的一部分。只有充分发挥宣传作用，才能将扶贫工作落到实处。我们加大对扶贫政策的宣传力度，多种形式互动，开设微信公众号、页面、宣传画展等，鼓励大众在脱贫攻坚战中积极参与，推动贫困村的可持续发展。

总之，在推进贫困村工作的过程中，我们认识到要用正确的方式、有效的措施和人性化的服务，才能更好地促进贫困村的可持续发展。让我们一起齐心协力，共同创建和谐、和平的社会，推动脱贫攻坚战取得更加辉煌的成就。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

诸葛亮的《隆中对》，从整体来看，显然是一个“两步走”的战略，第一步是“三分天下”，第二步是“兴复汉室”。后来人们对它的高度赞誉，实际上只与第一步有关。所以，在刘备建国的第一步，《隆中对》具有极大的积极意义。然而，当它进入第二步时，问题已经暴露无遗。

战略调整需要审时度势。这种调整可以分为两种：一种是战略总目标可行，仅需要根据实施中的反馈信息进行枝节调整；一种是发现战略总目标无法实现，需要对目标进行根本性调整。《隆中对》本身，没有留出这种根本调整的空间。尤其是当刘备“创业未半而中道崩殂”，蜀汉面临着战略调整的重大关头时，原本就主持战略设计的诸葛亮，在“益州疲弊”的危急存亡关头，依然坚持原定战略目标不变，在平定南中之后，以北伐态势表明了自己坚持第二步战略的信心。“今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。”很明显，诸葛亮认为，蜀汉的战略只需要枝节调整，不需要改变战略目标。

那么，诸葛亮的判断是否恰当？就以他脍炙人口的《出师表》而论，人们在赞扬其鞠躬尽瘁的耿耿忠心时，往往忽略了“益州疲弊”和“北定中原”之间的不配套。明知实力不够还要坚持北伐，固然有诸葛亮以此表达忠于先主遗志的意图，有前期经营汉中等地的沉没成本考虑，但最根本的，就是他认定《隆中对》的战略目标不可更改。

有意思的是，后主刘禅在这个问题上恰恰同诸葛亮不一样。有人认为，刘禅并不是个傻瓜。假定这种说法成立，那么，刘禅的“胸无大志”何尝不是一个调整“兴复汉室”战略目标的信号，

让我们换成公司来考虑，一个“董事长”要放弃“总经理”要坚持但自身实力又处于劣势的并购计划，成功的几率有多大？

诸葛亮是绝顶聪明的，然而，他为何还要“知其不可为而为之”？原因之一，就是当初《隆中对》的战略目标具有不可更改因素。刘备集团先前的所作所为，都建立在兴复汉室的前提上。一旦更改这个目标，就等于彻底否定了原来行为的正当性。因此，《隆中对》从提出伊始，就决定了这一战略目标只能一条道走到底，无法实现类似于“彼可取而代之”、“苍天当死，黄天当立”的战略转换。既然战略目标不能调整，所以具体方法也就难以大幅度转向。吞并天下不能转换为保境安民，攻势不能转换为守势，这都是在所难免的。

后人“出师未捷身先死”的感叹，实际上包含一个误区，即假如诸葛亮还活着就能打败曹魏。这种误判古今中外屡见不鲜，所以更有警示价值。这种思维，实际上是没有把战略本身的失误和人员运作的失误区别开来。固然，有很多战略失败，是相关人员搞砸的；但也有很多战略失败，是战略本身的问题。

当然，是否需要作出根本性的战略转移，归根到底要依赖于战略设计时确定转换战略目标的边界条件。《隆中对》竖起的兴复汉室大旗，从一开始就是拒绝战略转换的。因此，根本就不可能设定战略转换的临界点。所以，刘禅的行为，变成了一种“战略背叛”。

现实中，这种不能转换的战略，一旦失败，人们往往归因于没有坚持下来，而且还会振振有词地强调：“最后的胜利产生于再坚持一下的努力之中。”对于这种说法，我们不妨想想，当年，史玉柱的巨人大厦坚持了，秦池白酒的央视标王也坚持了，但结果如何？

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

工作调整通知范例（一）：

关于调整工作分工的通知

各镇直各单位、村（社区）党支部、村（居）委会各部门：

因工作需要，决定对联系和分管工作进行调整，现将调整状况通知如下：

xxx同志：主持镇政府全面工作。分管金融税务、发展改革、招商引资、固定资产投资工作。

xxx同志：主持镇党委全面工作。主管人口和计划生育工作，分管建设、纪检监察工作。

xxx同志：负责农村危房改造工作，分管危改办。

xxx同志：负责教育、文化旅游工作，分管教育管理中心、文化服务中心，联系电管站。

xxx同志：负责法治金沙（法制政府）建设、科技科协、电子商务工作。联系邮政、电信、移动、联通等工作。

各位领导在抓好各自分工工作的同时，对分工领域和联系村（社区）的建设、计划生育、安全生产、信访维稳工作负全责，认真履行和落实“一岗双责”和“党政同责”。未列入分工的临时工作根据实际状况明确负责同志。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

工作调整通知范例（二）：

关于xxx等同志工作岗位调整的通知

厅机关各处（室、局），厅属各单位：

根据厅机关人员缺位状况和实际工作需要，经20xx年xx月xx日厅党组会议研究决定:

外事处处长xxx同志为综合调研宣传处处长；

xxx同志为机关党委调研员；

xxx同志为办公室调研员；

特此通知

xx商务厅党组

20xx年xx月xx日

工作调整通知范例（三）：

局机关各科室(局、分局)，下属各单位：

根据工作需要，经局党组研究决定，对黄XX等同志的工作岗位进行调整，具体如下：

黄XX同志任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;

李XX同志任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。

以上同志任职时间从XXX6年2月23日起算。

XX市文化广电新闻出版局

XXXX年2月23日

工作调整通知范例（四）：

关于对机关有关工作人员工作岗位调整的通知

各股室站、局属各单位：

因工作需要，经局党组研究决定，对下列人员的工作岗位作如下调整：

1、xxx同志从监察室调整到人事教育股工作；

2、xxx同志从水政水资源股调整到砂石市场管理办公室（河道管理站水政执法大队）工作；

3、xxx同志调整到工程规划计划股工作；

4、xxx同志从供排水管理站调整到水务建设项目管理中心工作；

5、xxx同志从监察室调整到人事教育股工作；

6、xxx同志调整到县水务投资开发有限公司工作；

7、xxx同志调整到办公室工作；

8、xxx同志从政务服务股调整到财务股工作；

9、xxx同志安排到水利水电建设公司工作；

10、xxx同志调整到水务建设项目管理中心工作；

11、xxx同志从办公室调整到监察室工作；

12、xxx同志从砂石市场管理办公室（河道管理站水政执法大队）调整到办公室工作；

13、xxx同志从水土持续局调整到砂石市场管理办公室（河道管理站水政执法大队）工作；

14、xxx同志从人事教育股调整到水务投资开发有限公司工作；

15、xxx同志从水土持续局调整到供排水管理站工作；

16、xxx同志从水政水资源股调整到水务建设项目管理中心工作；

17、xxx同志从工程规划计划股调整到政务服务股工作。

特此通知！

xx

【述职报告之家ys575.COm】必读秘籍:
• 动态漫画拆分师工作总结 | 帮扶贫困户工作总结 | AE动态设计师工作总结 | 班主任工作总结五篇 | 贫困动态调整工作总结 | 贫困动态调整工作总结

20xx年xx月xx日

工作调整通知范例（五）：

告知客户冬季上班时间的调整通知

个性感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，思考到部分会员晚上对客服咨询的需求，本公司决定;工作时间全部重新安排！来维护业务的正常发展！

客服工作时间（早班）：上午：08:30-12:00，下午：13:00-17:30

客服工作时间（晚班）：晚间：19:00-21.00，晚间：21:00-23:30

尽可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在线为您服务。

工作调整通知范例（六）：

各职能部门、站点及下属公司：

为适应公司战略实施和业务发展的需要，经研究，决定对公司部分高级管理人员职务进行调整。具体通知如下：

聘任xx为安全总监(兼);

聘任xx为副总工程师;

xx不再担任总经理助理职务。

二〇xx年xx月xx日

工作调整通知范例（七）：

各处室、基层单位：

经局党组研究决定，对局领导的工作分工作相应调整，现将调整后的工作分工通知如下：

xxx主持市机关管理局全面工作。分管局办公室、基建房管处、公车服务中心。

xxx负责机关党建和信息宣传、公务用车管理、公共机构节能、信息化建设工作。联系市纪委、监委工作。

xxx负责市民中心安保、餐饮、会务、设备、保洁等后勤保障工作。

xxx负责办公用房管理，部分机关、事业单位财务管理及局采购工作。

xxx负责信息化建设及工会、妇委会工作。协管局信息处。

xxx负责干部职工学习培训工作。协管局节能处。

xxx

20xx年xx月xx日

工作调整通知范例（八）：

集团公司关于冬季上班时间调整的通知

各部（室）、班（站、所）：

为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于20xx年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》（桂水电司办〔2011〕125号）文件要求，从11月1日起至2012年4月底上班时间调整为上午8：00—12：00；下午14：30－17：30，请各部（室）、班（站、所）认真执行。

xx公司

二○xx年xx月xx日

工作调整通知范例（九）：

各理事、会员及有关单位：

根据工作需要，经理事会表决：

聘任严颖聪同志为伦教街道人力资源协会秘书长，时间从20xx年12月1日起，何振华同志不再兼任伦教街道人力资源协会秘书长;

解聘何国豪同志伦教街道人力资源协会工作人员及副秘书长职务，时间从20XX年3月1日起。

为方便日常工作联系，附人协工作人员名单及联系方式：

秘书长：xx，联系电话：xxx

xx人力资源协会

20XX年4月7日

工作调整通知范例（十）：

政府部门单位冬季上班时间通知

县直各单位、县政府各部门：

接上级通知，经县委县政府研究决定，即日起实行冬季上下班工作制度，具体上班时间调整如下：上午上下班时间不变；下午14：00上班、17：30下班。

县政府办公室

2009年10月9日

工作调整通知范例（十一）：

公司工作时间调整通知

院属各部门：

经院长办公会议研究决定，自2014年11月17日起，教职工上下班时间作以下调整：上午为8:30—12:00，下午为13:00—16:30。

学院交通车运行安排：

1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区;

2、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区;

3、午后12:10**校区图书馆广场发车直达**北区;

4、午后12:20工大西门至**北区;

5、午后12:45**北区图书馆广场发车直达**校区;

6、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区;

7、下午17：25**校区图书馆广场发车至**北区;

20xx年**月**日

工作调整通知范例（十二）：

公司工作时间调整通知

全体**干部及聘用人员：

为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时间调整如下：

上午：7:30——11：30

下午：14:30——17:30

请大家严格按照新的工作时间上下班。

特此通知

**村委会

20xx年**月**日

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

2014年广西桂林企业退休人员养老金调整最新动态

2014年是桂林市自2005年以来，连续第10年提高企业退休人员养老金水平。调整后的退休职工的1月-3月待遇差额补发并打进退休人员银行卡。自4月1日起，调整后的养老金按月正常发放。

此次调整的`范围为：已参加企业职工基本养老保险且于2013年12月31日前按月领取基本养老金的人员。此次调整政策惠及全市22万名企业退休人员。

此次调整采用普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整部分是在退休人员每人每月增加基本养老金68元基础上，按退休人员缴纳基本养老保险费年限计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金3元。

适当倾斜部分是在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。调整的具体事项：一是对至平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县6个县领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元;三是企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金未达到1902元的，按月基本养老金1902元计发。

此次调整后养老金的发放将通过补发和正常发放两种方式进行，即先补发2014年1月-3月待遇调整的差额，现已打入退休人员银行卡。而自4月份起，退休人员的养老金按调整后的养老金标准按月正常发放。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

一、前言

随着城市化进程的不断加快，水资源问题越来越成为人们关注的焦点。水库的建造是保障水资源供应的重要手段，而水库划界调整工作则是保障水库资源利用和维护生态环境的核心工作。

本文就水库划界调整工作进行总结，以期为进一步推进水库资源利用和保护提供借鉴和参考。

二、调整原因

水库划界调整，是指依据实际工程建设和改建需要，对水库设计和施工过程中所关涉的山地、农村、城镇、河流、湖泊等资源进行重新勘察和界定的工作。

调整水库划界需要考虑多方面因素，其中主要包括以下原因：

1. 改建需要。

水库运行过程中，由于设计水位的高度、持续时间等因素，可能会造成水库周边建筑物的破坏或淹没。为避免这种情况的发生，需要对水库周边的资源进行重新勘测，设计合理的保护措施。

2. 生态环境保护。

在水库建设和运行过程中，若未考虑生态环境的保护，建设过程中可能会导致自然生态破坏，对于整个区域的生态环境造成不良影响。因此，在水库划界调整过程中，需要重视生态环境的保护，合理利用资源，避免造成不可逆的生态影响。

3. 公平利用水资源。

有效利用水资源，是当代社会发展所必须考虑的问题。水库划界的调整，是对水资源公平利用的重要步骤。通过合理的划界调整，可以避免部分地区的水资源短缺，保证公共资源的平等使用。

三、调整过程

水库划界调整工作是一个复杂、繁琐的过程，需要始终坚持科学、规范、公正的原则，以下是具体的工作流程：

1. 确定调查范围。

确定调查的范围是考虑到水库周边环境及相关建设、生态系统的状况、使用者的需求、公共卫生以及水资源的保障与可持续性等方面进行的。

2. 开展现场勘查。

现场勘查主要是通过实地踏勘来获取详细的地形地貌、自然资源、管理现状、使用情况和环境状况等信息，以及了解周围人口、村庄、道路、农田等背景情况。

3. 确定划界原则。

在具体划界时，应该以人口分布、环境保护、生态治理等方面考虑，始终坚持科学、规范、公正的原则，确定公共资源布局和健康状况。

4. 绘制划界图。

将勘察数据进行整理和分析，绘制出详细的划界图来。需要特别强调的是，绘图时需符合相关法规，并充分考虑实际的生态环境格局和公共资源的保护。同时，绘制出的划界图在进行验收时，需经过专业审核及相关主管部门确认后才可使用。

四、调整结果与问题

在经过一段时间的勘查与调整后，最终得到了水库区域划分调整的结果，同时也出现了部分问题。

1. 调整结果。

通过实地勘察和绘制划界图，成功地实现了对水库划界的调整。以贵州省登高水库为例，重新界定了水库周边的生态环境边界，保护了周边人口和建筑的安全；同时优化了水资源的利用，避免了区域内水资源的短缺和浪费。

2. 存在问题。

目前，水库划界调整工作的难点主要涉及到数据分析和信息的采集。由于区域范围广、涉及面积大、信息量较多，因此在调查过程中有时会出现因信息不足、收集不全而导致的调整结果不准确或虚伪等问题。

另外，在调整过程中，还存在着对环境生态、社会科学等方面专业知识不足，因而导致调查数据和划界图的精度不高，难以达到有效的调整效果的问题。

五、总结

水库划界调整工作作为一个新兴的公共资源调整手段，是保障水资源利用和生态环境保护的必要工作。在调整过程中，需始终坚持科学、规范、公正的原则，严格遵守各项法规和规范，充分考虑实际生态环境治理和公共资源布局的因素，加强数据采集和信息分析，提高调查结果和划界图的精度，以推进水库资源保护和利用提供有效的保障。

▷ 贫困动态调整工作总结 ◁

20xx林业个人工作总结一林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

一、防火工作

今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

二、造林绿化

植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

四、美国白蛾预防工作

美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

五、林权制度改革工作

配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。

六、林木采伐

做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。

20xx林业个人工作总结二时光飞逝，时间匆匆，一年过去了，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在这一年我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下一年工作中取得更好的成绩，现将本年一年以来工作总结如下：

一、思想政治方面

作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康

二、工作方面

x年年底和x年年初参加了单位组织的河北林果业考察组的考察活动，视察了河北各个县和北京的林果业的发展情况，10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。

1月份和2月份本人在单位，按领导的安排完成了有些科研项目的编写工作，积极参加了院里举行的林果业培训和其他活动。

2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。

3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日这个期间主要参加完成了乌苏古尔图 “三荒”造林建设工程项目。

4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃尔曼公司参加了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi-415保水剂区域试验》项目，这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理，大沙枣扦插等等工作，还承担了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。

8月1日到8月10日在科技厅参加了继续教育。

8月16日到8月29日这个期间内在南疆参加了大沙枣资源调查工作。

8月31日一直到现在在中国林科院学习。

三、学习和其他方面

林业工作对知识的需求量非常大，作为新世纪的林业工作者，仅靠自身这点知识是不够的，为此，我们必须不断的充实自己，拓宽自己的知识面，提高自己的业务素质。因此，我在中国林科院积极学习各种理论知识和实践知识，积极参加科研项目，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注重自己专业知识的补充，如电脑和英语学习等等。

每个人都有不足，我也一样，因此下年一定努力做到：加强自身业务能力，提高自己工作水平和综合实力。

科研工作是一项不断创新的工作，总结只是对前面工作的一个句号，今后的工作才是我们奋斗的目标，在今后的工作中，我希望能够在自己今后的工作上有所突破，争取机会，创造出一定成绩。

我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个优秀的林业工作者。以上是我今年的工作总结，在以后的工作中，我会继续查漏补缺，以更大的热情投身到林业事业中，争取的更大的进步。

20xx林业个人工作总结三花开花落，春去冬来，回顾过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋发展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态安全向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。

通过一年的艰苦努力，取得了比较明显的成绩。作为党组成员、副局长，上半年，协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。

一、上半年工作。

1、我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，矛盾很突出，体制待完善。年初，根据主要领导的安排，我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过认真听，仔细看，深入思考，总结了别人的先进的可行的经验，提出了加强我县资源管理的建议意见，为局党组完善管理提供了参考依据。

2、牵头组织实施了“绿色飓风”行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度使用的势头，维护了生态安全。

3、做好了“林地保护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作方案，向党委政府深入汇报了三大工程的重要和艰巨，争取县委和政府的重视和支持;认真考察了实施“三项”工程的企业，向局党组提出了考察意见。

4、组织相关股室，做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰巨复杂的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推进的一项工作。通过认真准备资料，补充完善，顺利通过了省级验收。

二，下半年工作。

1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场准备，任务都是比较繁重的。各股室，特别是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言，在营山过去的历史上，还是不多的。

2、组织完成了“长江防护林三期工程资料”上报，“新增巩固退耕还林成果工程”设计和实施、“造林补贴试点工程”、“森林抚育试点工程”及“珍稀木材基地建设”工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造“核桃”、“速丰林”基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。

3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展，防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃发展较好，消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好，需要加强管护，黄渡和绿井的中药材金银花有一定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以鼓励的事情。

4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做仔细，基础资料一定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。

5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。 岗位坚定是很好的，我感觉坚定岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动协助配合其它股室 工作，比如绿化模范县的资料收集工作等。

6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不容易的。

7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。

8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深入开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建设，还有业主在那里发展核桃产业。

三、几点思考

1、今年是近年来工作量最大，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的强烈愿望，上下各方建立了良好的 工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工作，调动积极性，增加凝聚力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的具体问题，单位能帮助的，尽力给予支持，比如评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力提供力所能及的帮助，会让职工感受到集体的温暖，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充满了生气。特别是执法的同志，和搞项目设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。

2、部门的工作必须围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作必须是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，必须要有全县工作的大视野，主动配合围绕政府工作中心来安排我们的生态建设，才能得到党委和政府的重视和支持，才能取得更好的效果。

3、转变发展方式，集中力量抓好重点，以点带动面。平铺直叙，面面俱到，那不是好文章。必须抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力量有限，不可能一下子抓很多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁愿意来投资。关键看他是真投资还是想套钱。如果是真正投资发展产业，我们是应该大力扶持的，农业项目，没有国家扶持是很难发展起来的。如果通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是非常大的。

比如，黄渡的金银花，还可以做大，再争取做加工，如果成功了，有很大的利润(金银花市场行情很好)，就会有更多的老百姓，自动去发展。比如，木材加工企业很多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简单加工，那是不可能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售(木材)。如果我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，减少资源消耗。

同进， 对产业发展，主管部门必须导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什么效果。后续产业也搞了三年了吧，使用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要按照规划实施。那就是结合县政府提出的重点发展核桃、速丰林、中药材。在山区重点发展核桃，沿河沿路发展速丰林，条件好的地方发展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主按照设计实施。

4、事业越兴旺，首先是人才的充足支撑。目前，我们的确是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时还急需电脑专业人才。能够直接用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让人着急。我希望我们的年轻同志，要下功夫学专业，要有热情，有钻劲，学有专长，独挡一面。

推荐阅读: 动态歌词（集锦15篇） 贫困助学活动总结(系列十九篇) 动态漫画拆分师工作总结(精品17篇) 帮扶贫困户工作总结

想了解更多【贫困动态调整工作总结】网的资讯，请访问：贫困动态调整工作总结

热门标签: 十九大思想总结 自然资源动态巡查工作总结 改革调整期间工作总结 2026员工工作总结四篇 十九大新思想总结 十九大政治思想总结