教师结对子工作总结(汇编18篇)_教师结对子工作总结
发表时间:2018-03-25教师结对子工作总结(汇编18篇)。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
本学期,我和帕提古丽老师结成师徒对子,我知道师徒结对不是一个虚空的形式,它承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力,在本次活动中,我也是本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。转眼一学期就要结束了,我和帕提古老师一起,共同收获了辛苦与快乐。为了今后更好的开展工作,现将本学期结对子工作做一个小结:
一、师德方面:
要做好师徒结对子工作,我们首先要做到:言传身教,率先垂范。我首先要以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让帕提古老师牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。在本学期,帕提古老师做到了依法执教、爱岗敬业,没有发生违纪现象。师生关系十分融洽。
二、教育教学方面:
1、我对自己工作严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验、毫无保留地传授给帕提古老师。在张教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,帮助他走出困境。从高从严地要求自己和帕提古教师,在结对子活动中共同进步。
2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。通过对《数学新课程标准》的解读,将理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励帕提古教师阅读教育理论书籍,领会《数学新课程标准》的要求,时刻不忘提高自己的自身素质,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。本学期,我精读了《与现代教育理论同行》,帕提古老师阅读了《教师如何自我完善和发展》。
3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课,在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。
本学期,我和帕提古老师互相听课,课后,我们对教学效果做了深入的研究和反思。我听了帕提古老师三节课,课后及时对教学中存在的.问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高帕提古老师的课堂教学能力。重点指导了她在教学过程中如何根据新课标的要求确立教学目标,重点、难点,并能根据学生的实际情况立切实可行的教学方法,通过这个活动来提高帕提古老师对教材的理解驾御能力。帕提古老师面对我提出的一些不足之处,能认真反思,虚心接受建议和指导,经过一学期的培养和指导,帕提古老师成长很快,在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高,基本完成本学期的培养、指导的目标和任务。
在师徒结对子活动开展的过程中,我自身也得到了不断地进步,学会和别人交流,不断更新教育教学理念。以后,我要一如既往地在做好自身工作的同时,开展好师徒结对工作,注重与帕提古老师共同探讨的过程,把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验,与帕提古老师教师共同分享,督促自己不断成长进步!
✧ 教师结对子工作总结 ✧
时光飞逝,转眼一个学期即将过去。回首这半年来的工作与生活上的点点滴滴,感触颇深。特别是在这一学期的师徒交流过程中,来老师不断鼓励我,指导我,锻炼我,使我在不断交流中逐渐成长起来。下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获:
一、作为一名课改的青年教师,来老师时常教育我,鞭策我,让我意识到:
只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。因此,这学期以来,在来老师的要求、指导下,我除了在认真阅读教学参考的同时,还主动与同年级组内的老师探讨课堂教学问题、认真撰写教学反思,同时我还注重自身专业知识的积累,认真阅读了大量的教育杂志获取课改信息,不断更新自己的教育观念,我觉得自己每天都生活在紧张与充实之中,通过这样长期地认真实践、及时总结,我的写作能力、教学水平都在不断地进步。
二、互相听课、评课是徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我也有很大收获:
提出意见,每一次与师傅的交谈都让我有所收获他给我评课时,反馈给我很多自己当初没有意识到的优点和缺点。师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白课堂上应充分关注每一个学生,细心倾听学生的回答。
2、我听师傅的课也有很大收获。来老师的课思路清晰,重点突出,抓住文中主线,板书言简意赅,课堂气氛融洽。他的课给人感觉从容不迫,特别容易理解!在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了他思想的灵动,并且准确地把握住每一节课的闪光之处,在这样反反复复的过程中,让我受益匪浅。
三、除了教学方面,师傅的工作态度、为人处世的作风,也给予我很大的熏陶和感染。他的工作热情是那么高,工作总是那么认真、细致、踏实,让我这个徒弟崇敬、佩服不已。
有人说过“一日为师,终生为师”,我想这句话最主要的是要表达师徒之间那种深厚的情感。回顾这半年的时间,师傅不光在工作上给了我很多帮助,对我在生活上也给予了很多的关心,时常询问我的生活情况。在此,我要深深地向她说一声:“谢谢您!师傅。”
✧ 教师结对子工作总结 ✧
在施老师的指导下,我一路走来。近两年的身传言教的帮助中,我终于慢慢的走完了高二,其实自己又何尝不和自己的学生一样,从一个什么都不懂的新生,在渐渐地长大中熟悉着自己的工作,熟悉着周围的人事,开始熟悉了这份拥有。施老师的为人处事,经验心得,他的热情与真诚,常常让我在感动之余,获得了更多的学习、工作动力,使自己能更好的投入到这份事业中。
施老师有着年轻的朝气、亲切的笑容、和蔼的语气、丰富的教学经验,这一切都让我感觉特别踏实,他手把手的指导我备课、备学生、准备公开课,作为徒弟,我成为了师徒结队活动的一名受益者。
师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课。
1、就我个人而言,有人听课比没人听课时的兴奋程度要高很多,讲课也就更加有激情,对学生的感染力就更大。
2、因为要向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别注意以终为始,就是特别注意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲内容而讲课。从而使自己的备课水平有了提高。
3、师傅给我评课时,会反馈很多我没有意识到的优点和缺点。比如对某个教学资源的使用,我可能从教师的角度觉得该用,但并不知效果会怎样,但师傅可以听课是可以从听讲人的角度体会到,评课时就会反馈给我,从而起到了肯定或否定的效果,让我以后可以有意识地进行调整。
4、我听师傅的课也会有很大收获。施老师的课最大的特点就是教学流程板块设计清晰,教学语言有感染力。他的课还有三点特色:第一点就是一堂课需要解决的核心内容非常明确;第二点就是预设生成的资源都能很好地利用;第三点就是施老师的课给人的感觉从容不迫,而且特别容易理解!课堂气氛也很好!真正的做到了让学生在快乐的学习氛围中乐学、爱学、会学,真正从课文中去体会,去感悟语言文字的美。
大家都有体会,认真准备一节公开课和大家听课评课的过程会给讲课人带来很大收获,那么师徒之间的听评课就好比堂堂都是公开课,必定会带来更大收获。我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在师徒之间,使他们在有意无意之中增加了交流和相互学习的.机会,从而得到提高。四月份我参加了学校的青年教师教学竞赛,施老师为了让我有信心上好这节公开课,把这节课上成功,他先是和我一起钻研教材,理清教学思路,明确教学目标;再是一遍又一遍地听我的试教课,教案是改了上,上了改,每一个环节都不放过,都进行了精心设计,付出总有汇报,在这次竞赛中我取得了优秀的成绩。
总之,我深深体会到我是师徒结对活动中的受益者,我感谢学校为我提供了这样的机会。我们正赶上新课改,对于一名年轻教师来说,既是一种机遇又是一种挑战,要让学生有一碗水,教师就一定要成为一条奔流不止的小溪,因而,只有虚心向师傅学习,不断提高自身的从师素质,才能早日成为一名优秀的人民教师。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
1、宣传党的路线、方针、政策,宣传国际、国内、本地区的形势,做好群众的思想政治工作。
2、对有劳动能力的特困家庭,通过资金扶持、项目扶持、技能扶持、就业扶持等形式,帮助帮扶对象增强致富意识和本领,开辟致富渠道,实现再就业,增加收入,切实改善生活水平。
3、对子女难以完成学业的特困家庭,采取建立长期助学计划,使其顺利完成学业,增强其家庭的脱贫能力。
4、对无劳动能力、无生活处理能力的特困家庭,通过资金帮扶、群众出资、出力,帮助其改善生活状况,增强其生活信心。
5、在宣传公民道德新风尚、推行移风易俗和计划生育、反对封建迷信、严格遵纪守法、维护社会治安、建设社会主义精神文明方面积极发挥示范引导作用。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
本学年的师徒结对活动中,我幸运地拜教学功底深厚,教学技艺精湛,师德高尚的XXX老师为师傅。现制定师徒结对计划如下。
一、成长目标:
(一)自我期望:
1、通过师徒结对,拜师学艺,努力提高课堂教学水平,增强教书育人的能力。
教育教学理论素质和教育教学研究水平。
案例。
(二)促进成长的措施:
1、多学习,提高自身素质
多读书,读专业书,读杂书,不断提高自己的专业素养。定期观摩名家的课,学习名师的教学理念、教学方法多听优秀的师傅的课,学习其过人之处。争取机会聆听专家的讲座,充实思想。
2、多实践,潜心会教
潜心钻研教学,努力实践新科改理念于课堂之内。主动与师傅探讨课堂教学、教育教学中的困惑和想法。平日里有时间就该多多琢磨课,邀请师傅来听课,指出缺点,努力改正。
3、多反思,帮助成长
学习名家名师是如何反思的,如何做到深刻,做到系统。课后及时反思,梳理教学思绪。积极进行教育教学上的案例研究。
二、学习内容:
名家专著、教育信息,以先进的理念武装自己,揣摩教学技巧,深化思想。
2、每周邀请师傅至少来听一节课,每个月也至少去听师傅四节示范课。在交流中升华理念。
3、和师傅一起观看名家课例碟片,一起讨论,深入领会名家的优秀教育教学理念。
4、邀请师傅指点备课,每学期开设一节汇报课。
5、经常和师傅沟通,探讨在教育教学上的疑惑和想法。
论文素材。
7、在撰写案例和论文方面,也应经常向师傅请教,请师傅指点。
8、平日里遇到什么教育教学当中的问题无法解决,主动和师傅交流。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
转眼间,半年的工作又近尾声。本学期,在每位英语教师的辛勤劳动下,在学校领导的关心、指导下,我们努力、踏实地工作着。全体英语教师为提高我校英语教学质量,为学生提供高效,优质的服务,默默地耕耘着。本学期我们英语组继续紧紧围绕上学期研究的专题:《如何有效地进行课堂教学?》开展了一系列活动,现将工作做一总结回顾。
在学期开始,我们各位英语教师认真制订个人教学计划,并在本学期内依计划开展教学教研工作。在具体的工作中,我们重点抓好三个方面:
一 .强化观念更新,创新英语教学
根据英语新课程标准对英语学科的发展的要求,本组教师认真学习理论,更新教学观念和知识结构,提高自身的综合素质,在教学中,我们要求每位教师努力做到"三创新"-- 创新课堂教学设计,主要以学生的发展为本;创新教学方法,使教学活动由"教"向"学"转变,真正提高40分钟的课堂教学效率;充分利用创新教学手段,运用现代化教学技术和远程教育资源。
二、抓好教学业务工作 提高教师的专业素质
1。抓好课堂教学,提高课堂效率。
课堂教学是学校教学工作的中心,也是教研活动的重要环节。教研活动的主要方向就是提高课堂教学的水平和教学质量。本学期积极 开展组教研活动。本学期共按排了5位教师的公开课,针对课堂教学中出现的情况,提炼共性问题进行研讨,进一步明确了对策建议,使广大英语教师对一些问题有了清晰的认识。为了使大家能在意识上和教学方法上有一个大幅度的提高,各教师积极参加校内外的听课学习,为我们今后的工作起了一定的指导作用。
2.认真落实“结对子”活动
针对英语教研组目前的现状,结合学校的教研活动,在教研组内部广泛开展了“结对助教”活动,由优秀教师指导年轻教师的教学,互相听课、评课,分阶段总结,在指导老师的帮助下,本组青年教师迅速成长,新老教师共同学习,共同提高。我组的王李丽、王文文老师在我镇举办的教师优质课评比中荣获一、二等奖
三、努力开展课外活动,激发学生的学习兴趣
课外活动是重要的教学辅助手段,有利于增长知识、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动,可使学生生动、活泼、主动地学习,可以激发他们的学习热情,培养兴趣。本学期根据教研组的活动安排,组织一些丰富多彩的课外活动。如书法比赛,英语故事演讲,组织学生参加全国初中英语能力竟赛等,各个年级在老师的认真辅导下都取得了很好的成绩,我校的冯锦风同学在我市举办的英语口语竟赛中荣获二等奖
四、存在的不足之处以及努力方向。
不足之处:
1.大家的课堂教学能力还有待于进一步提高。
2.各年级的英语教学质量还远没有过到理想的境界,每班不及格的人数仍较多 。
3.指导学生在省市级的获奖还较少,还要加强培优的工作。
4.大家参加教研活动的积极性仍有待于提高。
努力的方向:
1.加强随堂听课落实和有效性。
2. 加强教学行为的认真检查及改进。
3.加强小范围的专题研究,有针对性的解决一些教学中存在的实际问题。
4. 资料收集要更及时。
总之,一学期以来,我们初中英语组的各位教师在教育教学工作中取得了一定的成绩。但是,我们也深深知道,这些成绩的取得是在各级领导的关心、市教研中心以及学校其他学科老师的大力支持与配合下取得的。在今后的工作中,我们决心再接再厉,努力工作,为把学校英语教学各方面的工作提高到一个新层次而努力。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
几年来,学校领导一直倾心关注着教师的成长,在实施青蓝工程中,教师结对子工作为老师的成长搭起了互相学习、共同进步的平台。本学年我有幸承担带导欧艺芬和苏海玲老师的工作,为了扎实有效做好这件工作,我们拟制定如下工作计划。
一、对象分析:
师德方面:两位老师都能够爱岗敬业,较好地遵守学校的规章制度,工作责任心较强,能服从学校的安排,两位老师都有较强的团结、协作精神,有一定的开拓进取精神。艺芬老师虽然是一位新老师,却能严格遵守学校的规章制度,虚心好学,积极上进;特别是海玲老师承担了两个班的数学教学任务,工作却从不落下。
业务方面:
海玲老师,从教十二年,有一定的教学经验,曾参加过市骨干教师培训班学习,善于学习,能够胜任教育教学工作,但在教育科研方面成绩较少。
艺芬是位新老师,从教几年来已逐渐熟悉小学数学教学的一般过程,了解学生认知一般规律,善于反思自己的教学行为。但是,在对教材的处理方面和课堂教学中,不能处理好重、难点的关系,特别在课堂教学的组织方面,经验不足。
二、工作目标:
在工作中,我们将本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。相信在我们的共同努力下,不断提高我们的教育科研水平,艺芬老师能早日胜任教育教学工作。
三、具体措施:
(一)师德方面
领会《中小学教师职业道德规范》和省教师教学常规管理细则的精神,严格遵守教育教学常规细则,依法治教。其次,我们将进一步树立为民服务的思想。我们的从事的职业是服务性行业,我们教学要对学生负责,对学生的家长负责,对社会负责,对人民负责,对祖国的未来负责。
2、培养爱岗敬业,团结协作的精神。谁不珍爱自己的岗位,谁就不能干好自己的工作。我们要深入学生,了解学生,面对学生;要敢于争先创优,现代教育理论和教学思想日新月异,我们将时时注重学习,同时要勇于从旧的教学思想中跳出来,开创新的教学思路,从而提高教学质量,争做新时期教学改革的弄潮儿。二是要有团结协作精神。我们的教育事业是一个团队的事业,在具体的教学过程中,我们将努力营造一种良好的合作氛围,互帮互带,取长补短。有经验有成绩大家一起分享,有困难有问题大家一起解决。
(二)教育教学方面
在日常的教育教学中,我们将通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。主要从以下几个方面来做:
发展观,关注学生情感的体验,关注学生学习兴趣等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,使获取知识,学会学习,掌握知识和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。
探究、研究等认识活动,使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。新课程向传统的教学方法提出了挑战。教师要走下高高的神坛,由居高临下的权威者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们要努力营造平等、互动、合作的师生关系,在与学生交往互动、合作交流中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格,完善学生个性,促进师生共同发展。
反思写下自己执教时的切身体会或疏漏,记下学生学习中的闪光点或困惑,积累教学经验和吸取教训,从而不断改进课堂教学,提高教学水平。
4、做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,同时加大了后进生的辅导力度。
(三)自身素质方面
在工作的同时,我也不会忘提高自己的自身素质。不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。
学习成为自己生活的一部分。
2、多反思。自我反思是提高业务素质的基本途径。在今后的工作中,教学后要对自己的教学行为,学生的活动方式,教学目标的确定以及教学内容选择进行反思。使自己通过教学反思才能从“经验型”教师转向“科研型”教师。
生生之间的感情。只有学生与学生之间相处得很融洽,老师与学生之间相处得愉快,才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的办法,努力形成积极向上的班风。同时还要在班上开展自我教育,使学生能够自己管理自己,自己约束自己,自己教育自己,自己超越自己,从而不断进步。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
对于刚踏上工作岗位的我来说,一切都显得那么陌生,那么冷漠,可是学校给了我们温暖,让我感觉到了参加工作的快乐和幸福。刚来学校不久,学校就给我们新来的老师开了师徒结对子大会,让我们每一个人都拥有一个和蔼可亲的师傅,就像妈妈一样,第一学期来对我的照顾更是无以伦比,这学期也是一如既往的对待我这个无知的徒弟。
这学期以来虽然比上学期在教学上成熟了很多,但是还是会需要徐老师的帮助,有时候是请教问题,有时候是听课,有时候是讲课,有时候是备课,真的是忙的焦头烂额,可是徐老师还是会亲切的帮助我,尤其是刚开学的时候学校组织了年轻教师赛课活动,我清楚的记得我讲的是《桂林山水》这一课,徐老师为了帮助我甚至把她的班空出来让我试课,完了之后再帮我评课,帮我修改,以致后面我取得了较好的成绩,我知道这是师父的负责任,是她对我的爱,我在心里默默的想,我绝不会伤害徐老师,她是我这一年的师父,是我参加工作以来的第一任师父,那就是我这一辈子的师父,我一定会把她当妈妈一样的对待;记得还有一次,学校推门听,我真好上的是一堂复习课,但是感觉很糟糕,一下子感觉脑子一片空白,不知道我的复习课该怎么上,没办法,我又去找我的`师父徐老师,我去听她的复习课,徐老师毫无推辞就让我去听,我的感觉很熟悉,徐老师上课还是那么自然大方,那么亲切可爱,听了徐老师的课后,我突然感觉心里又有底了,那种踏实的感觉让我感到了一种莫名的幸福,从此我的复习课再也不用胆怯了,面对孩子们我也感觉自信了很多,渐渐地孩子们的复习课越上越好了,我清楚的知道这一切的功劳都得归功于徐老师,是她帮助我走出了困境,是她给了我刚走上工作岗位的温暖。
徐老师,我的师父,我爱您,以后有什么事请你尽管给我说,我一定会义不容辞的。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
作为才走上工作岗位的新教师,学校为了使新教师迅速成长,特地进行了新教师与老教师师徒结队的活动,我和袁老师结对帮扶,通过不断的优化教案设计、优化课堂教学过程,使我们在自信心、意志力、生活态度等方面得到很大的提高。现将结对帮扶工作心得体会如下:
一、教学方面
初登讲台时,我上课的时候虽然能很流利的把本节课知识讲授完,但就好像一个人在表演一样,我似乎忽略了学生的存在,讲课时不能面向全体学生,而且组织课堂的能力也不是很好,而在袁老师的帮助下,经过历练与学习,我有了很大的进步。特别要感谢的是袁老师,她每次都会把题目讲解得非常透彻,分析各种情况,从多角度进行观察,有时会从学生的角度问我一些看似简单问题让我回答,常教我要善于从学生角度去思考问题,讲解新课时要和学生一起去探索思考。让我知道要搞好教学要从以下几个方面做起:
1、认真钻研教材,对教材的基本理论和基本概念,每句话、每个字都弄清楚,深入了解教材的结构、重点与难点,掌握知识的内在逻辑,知道应补充哪些资料;深入了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会出现的困难,及时采取相应的预防措施;精心设计教学方法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
2、精心组织课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意激发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。
3、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作。小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。
4、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。听课是提高自身教学能力的一个好方法,新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。逐渐地掌握了一些驾驭课堂的技巧。我在听完课之后,把那些教师上课时讲到的记在听课记录上,然后对我自己的备课设计进行参考,将其他教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。
5、及时做好课后反思,加强课堂教学效果。
都说反思是新教师成长的飞跃。开始我还不太清楚反思的真正含义,还是袁老师在指导我写教案的过程中发现了我的这一问题,并及时帮我弄清了反思的内容及意义。所谓反思是指新教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题,不断调整自己的知识结构,实践方式,以获得持续的终身发展,达到成长的质的飞跃。
二、管理工作方面
教师结对帮扶心得体会5篇教师结对帮扶心得体会5篇通过袁老师的指导,让我知道学会管理不仅仅是班主任的工作,也是任课教师必学的功课,我们只有合理的管理好学生才能引导学生更好的学习这门课程。
当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量,推动学生自主学习。正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。
一份春华,一份秋实,在这短暂的时间里,我在袁老师的指导下,渐渐适应了教学环节,但是在某些方面还有缺陷,但是我相信如果我紧紧把握好袁老师的教导,多向袁老师请教,让自己不断地成长,尽早成为一名合格教师!
✧ 教师结对子工作总结 ✧
一学期即将划上句号,回顾这一学期的教师“一帮一”活动,成绩是令人欣慰的。通过听课,能够从年轻教师那里获得了许多有益的教育教学新知识和新理论,而且也获得到了不少教学成果。现就一学期的活动作一简单总结如下:
1、新教师思想端正,顺利完成转型。年轻教师经过一学期的时间,从思想上树立了为人师表,教师育人的职业道德,从而使他真正认识到作为人民教师应有的职责,明白自己的权利和义务。
2、坚持开展听课评课工作。指导教师坚持带年轻教师听课,不仅听本年级老师的课,还跨年级听课,并及时点评。这使得年轻教师能在最短的时间内熟悉课堂,发现并学习老教师在教学中出色的地方。通过听课和评课,发现自己的不足,并在以后的教学中及时地纠正。同时,指导教师坚持每周听一节指导课,对其教学中出现的问题和不足及时指出,并督促其改正。听课、评课有效地帮助年轻教师成长。
3、教学成果显著。一学期中,帮扶对象上公开课一节,有许多老教师听了他们的一节课,对他们的课给予充分的肯定,认为能够上到这样的水平已经很不错了。
4、老教师也受益匪浅。作为刚上课的年轻教师,最大的优点是富有激情和创新的意识,工作认真负责,对工作充满热情。这让他们感受到了“长江后浪推前浪”,从而激发了他们的教学热情。
教师“一帮一”活动在新老教师两者之间搭起了经验交流的桥梁,以新教师的激情和创造力,发挥老教师丰富的教育教学经验,推动我校的教育教学水平不断上新的台阶。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
学校教学及其他各项工作接近尾声,我校开展民汉结对子活动,学校召开了民汉教师结对子活动,这样的活动确实利于民族团结的开展。现将六月我与古丽妮莎老师结对子工作总结:
1、我们之间在一起共同办公。
2、我们共同备课。
3、我们相互批改试卷。
4、我们在一起共同做好民族团结工作。
5、我们互相写好工作总结。
通过这一活动,让我们受益很多。我们增强了民族团结的意识,深刻认识到民族团结的重要性,今后我们要把结对子的活动扎扎实实地落到实处。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
本学期我和任静老师有缘成为师徒。第一次带徒弟我心里还真有些摸不着底,我暗暗下定了决心:一定要多帮她、带好她。我想师徒结对不应是走形式,它承载的是一份责任与一份自我价值的体现。在本次活动中,我本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助中共同成长。转眼一学期就要结束了,我们有收获也有不足,为了今后更好的开展工作,现将本学期结对子工作做一个小结:
一、师德方面:
要做好师徒结对子工作,我首先要做到:言传身教,率先垂范。我首先以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中让任老师得到提高。引导她发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。在本学期,她做到了爱岗敬业,为人师表,没有违背教师职业道德的现象。
二、教育教学方面:
1、我对自己的教学工作严格要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验、毫无保留地传授给任老师。在安教师遇到困难时给予真诚的关心与帮助,帮助她走出困境。从高从严地要求自己和任老师,在结对子活动中共同进步。
例如每次单元阶段测查成绩揭晓后,我们一起分析试卷失利的地方。属于教师自身的原因要马上纠正;属于学生原因要逐个分析。通过试卷的分析,使她明确了工作方法和方向:接近达优边缘的学生,老师需要加强学生学习态度的教育;有一定基础但各别知识有漏洞的学生,需要教师进行补课;基础很差的学生,老师不能过于心急,只要能逐步看到他们进步就是老师的成功了。这样我们通过研究做出了给不同学生定不同的学习目标的决定。看到每一类学生都有不同的进步,教师能够心情愉悦的进行教学,这就是教师的成功。任老师是这样做的,我也是这样做的。
2、指导加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。通过对《英语新课程标准》的解读,将理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励任老师阅读教育理论书籍,时刻不忘提高自己的自身素质,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。
3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课,通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法。
平时我们班的课堂教学是对外开放的。任老师随时都可以进门听课。下课后我们还会针对新授课进行探讨,同时我也经常利用空课时间去任老师班听课,发现问题当场指出及时改正。通过长时间的听评课,我也从任老师身上学到了一些新的东西来补充到自己的课堂教学中去。
这个学期,在与任老师共事的过程中,我感觉我们更像是亲密的合作伙伴,这次师徒结对的经历让我领悟到教与学的关系真正应该是像这样的教学相长的。新课程改革对我们教师提出了许多新的要求,带来了新的压力,我也要不断改造自己的观念,丰富自己的思想,不断充实自己的知识,提高自己的能力,为引导徒弟、培养学生作出新的贡献。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
教师师徒结对子徒弟述职报告3篇
按照法律法规和行业规范,教师要在规定的时间节点内,根据学校设施条件和个人职称专业,安排学生入座、发放学习资料帮助学生学习、组织听课练习。教师存在的意义和重要性还是比较多的,也正是因为有着很重根据意义和作用,才使得教师成为了十分受欢迎和尊重的职业。你是否在找正准备撰写“教师师徒结对子徒弟述职报告”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!
教师师徒结对子徒弟述职报告篇1
现将我本学期的教学工作做一总结,以便于今后的教学,总结有以下几点:
一、音乐教学
我认真根据《新课程标准》和学生实际情况备教案。《新课程标准》极力倡导学校的教育教学活动应当"以生为本",把"关注学生的个体发展"作为根本的教育目标。坚持以审美教育为核心,注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。以学生为主体,让学生在愉快的音乐实践活动(听、看、唱,讨论、联想、想象及律动)中,主动地去发现、去探究,去感受音乐、理解音乐、表现音乐,并在一定基础上创造音乐。
二、课堂教学
在课堂教学在依据幼儿年龄特点,我会运用讲故事、做游戏、即兴表演等各种“动”的形式来充分调动幼儿对音乐学习,积极参加到幼儿学习音乐的活动中去。我经常利用休息时间去收集各种音乐文化资料,多接触优秀的作品,从而增长见识,并获得更多美的感悟。此外,我还很注意自身的学习.积极参加组里的音乐教研活动,练习专业技能,阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志。
三、课外活动
为了更好地培养学生对音乐产生浓厚的兴趣,本学期的活动有“红歌唱响十月”、“亲子运动会”、“亲子美食节”等等活动中让孩子去参与其中,让孩子感受到了父母陪伴的快乐,亲子合作的成就感。也让家长展示各自的厨艺,进一步拉近了老师与家长之间的距离,也给家长与家长之间提供一个交流的平台。使得我们这个大集体凝聚力更加强大,家长对我们的教育工作更加认可,从活动开始前的好奇,到带着灿烂笑容离开。我相信没有只有更好。
作为一名小学音乐教师,学习虽然辛苦紧张,但是让我享受了收获的快乐.通过这个学期的培训,我的理论和专业教学水平同时得到了很大的提升,我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情,在今后的教学中,继续学习教育教学理论知识,不断反思自己的教学行为,让自己在教学实践中获得成长,使自己的教学水平和教学能力更上一个台阶。
教师师徒结对子徒弟述职报告篇2
一转眼,一个学期快已往了。在这个学年中,我和平常一样都是认仔细真教学、踏踏实实事情,我很高兴跟大家说一说在这一年中我的事情环境。
一、思想了解。
这一学年,在教诲教学事情中,我始终坚持党的教诲方针,面向全体门生,教书育人,为人师表,建立以学生为主体,以培养学生主动生长为中间的教学思想,重视学生的个性生长,重视引发门生的发明本领,培养学生德、智、体、美、劳全面生长。在这学年里,我在思想上严于律己,热爱教诲事业。时时以一个团员的身份来约束自己,推动自己。对自己要求严酷,力争在思想上、事情上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。一学年来,我还积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水温和业务程度。服从学校的事情摆设,配合领导和教师们做好校表里的各项事情。
二、教学事情。
在教学事情方面,整学年的教学使命很重。我争取多听课,从中学习他人的长处,意会其中的教学艺术。每上一节课,我都做好充分的预备,我的信念是-决不打无预备的仗。在备课历程中仔细分析讲义,凭据讲义的特点及学生的实际环境设计教案。
三、领班事情。
这学年主要担当一个班的语文的教学及班主任事情。培优扶差是这学年教学事情的重头戏,因为一个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生,我总是给予特殊的照顾,首先是讲堂上多发问,多巡视,多领导。然后是在讲堂上对他们的点滴前进给予大力的表扬,课后多找他们交流,使他们明白教师没有把他们看扁,树立起他们的决心和引发他们学习语文的兴趣。最后是发起班上的优生自愿当后进生们的领导教师,令我欣喜的是优生们体现非常的积极。
在班主任事情方面,我非常重视门生的思想教诲事情。经过班会、晨会、思想品德课及联合各科讲义对学生举行爱祖国、爱人民、爱团体、爱老动、爱学习等的思想教诲。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是教师的左右手,所以我把培养得力的班干部作为班主任事情的一项重要内容。我还常给班干部定时开会,了解他们事情的环境,鼓励他们大胆展开事情。使班干部能在同学中树立起威信,成为同学学习的榜样。
四、出勤方面。
我在做好各项教诲教学事情的同时,还严酷服从学校的各项规章制度。按时上、放工,不迟到,不早退,有事告假。
五、主要成绩。
在这一学年里,我班学生在校刊上发表作文10篇,讲故事比赛中得到二等奖,在校活动会中也获得了较好的成绩。在上学期期末调研中语文合格率为100﹪,优秀率为88%,本学期期中调研中语文合格率为100﹪,优秀率为96.2%。
总之,我在事情上发扬了任劳任怨的精力,做到不计小我私家得失,以校为家,以教为本;对待同事团结友好,相互帮助,并能客气向有经验的教师学习;对待门生则爱护有加,但决不放松严酷要求。
教师师徒结对子徒弟述职报告篇3
光阴似箭,转眼间进入教师行列已近一年。在各位老师的帮忙和支持下,在领导的信任鼓励下,让作为一名新教师的我成长、进步了不少。回顾这一年的工作,我对自己的表现有满意也有不足之处,但无论怎样,都需要自己踏踏实实的工作,实实在在的做人。
本年度,我担任二年级数学的教学工作。在教学工作方面,做为一名新教师,基本功不扎实,经验缺乏是我的不足。为了提高自己的教学水平,我主要做了以下几点:
认真备课,钻研教材,努力上好每一节课。在备课时我认真钻研教材,力求吃透教材,找准重点难点。为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。
多学习,多请教。作为新教师,刚开始确实有些盲目,不知如何下手,为了让自己的教学方法适应学生的学习方法,我不断改善自己的缺点,经常利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。
多看书,多上网。用心学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好的进行教育教学。我们常说给学生一杯水,教师就要有一桶水,时代在不断的发展,知识也在不断的变化,为了使自己的这一桶水不会陈旧、不会用竭,我努力学习,给自己充电。还经常网上找一些优秀的教案课件学习,努力提高自己的教学水平。
及时写教学反思。尽量坚持每一天记录教学及课外与学生的交流,从中找出成功之处与不足之处,有则改之,无则加勉。
为了更好适应教师的主角,使自己更快成长,我为自己设立了以下几个目标,以激励自己:
在教育教学的思想上,认真学习新课标,转变理念,与时俱进。
在业务技能上,继续夯实基本功,力争在两年之内,使个人的教育教学的水平到达一个新的高度。
加强学习,除了向书中学习外,还要继续向有经验的教师学习。不断提高自己的理论水平,同时也要用心参与课题探究。
继续坚持及时撰写好相关的文章和总结,为学校和自己的课题作好准备。
这一年来学习,使我收获不少,无论是在和学生相处的技巧,还是课堂教学的合理安排上,我都很大的进步。在今后的实践中,我会继续努力工作,以真挚的爱,真诚的心,以及有个性的课堂教学风格吸引学生,打动家长。不断提高自己,完善自己,努力使自己早日成为一名优秀的教师。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
多年来,学校领导一直倾心关注着教师的成长,在实施青蓝工程中,教师结对子工作为老师的成长搭起了互相学习、共同进步的平台。本学年我有幸与刘家良、王传福老师结成对子,为扎实有效做好这件工作,我们拟制定如下工作计划。
一、工作目标:
在工作中,我们将本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。相信在我们的共同努力下,不断提高我们的教育科研水平,更好地为教育教学工作服务。
二、具体措施:
(一)师德方面:
1、树立依法执教,为民服务的精神。我们的教育活动要依法,严格遵守教育教学常规细则,依法治教。进一步树立为民服务的思想,我们教学要对学生负责,对学生的家长负责,对社会负责,对人民负责,对祖国的未来负责。
2、培养爱岗敬业,团结协作的精神。深入学生,了解学生,面对学生;要敢于争先创优,时时注重学习,同时要勇于从旧的教学思想中跳出来,开创新的教学思路,从而提高教学质量,争做新时期教学改革的弄潮儿。要有团结协作精神,在具体的教学过程中,我们将努力营造一种良好的合作氛围,互帮互带,取长补短。有经验有成绩大家一起分享,有困难有问题大家一起解决。
(二)教育教学方面
在日常的教育教学中,我们将通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。主要从以下几个方面来做:
1、加强学习,树立新的理念。 将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本,育人为本”的思想。树立学生主体观、发展观,关注学生情感的体验,关注学生学习兴趣等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,使获取知识,学会学习,掌握知识和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。
2、加强课堂教学的研究,构建有效课堂,提高教学质量。
在教学过程中关注学生学习过程和方法,凸现发现、探究、研究等认识活动,使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。我们要努力营造民主、平等、互动、合作的师生关系,在与学生交往互动、合作交流中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格,完善学生个性,促进师生共同发展。
3、做好课后反思。上完每一节课后,趁记忆犹新,回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏,记下学生学习中的闪光点或困惑,积累教学经验和吸取教训,从而不断改进课堂教学,提高教学水平。
4、做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,同时加大了后进生的辅导力度。
(三)、自身素质方面
在工作的同时,我也不会忘提高自己的.自身素质。不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。
1、多学习。我们要抓紧点滴时间学习,学习先进的教育教学理论,学习身边老师的宝贵经验,学习专业知识。要让读书、学习成为自己生活的一部分。
2、多反思。自我反思是提高业务素质的基本途径。在今后的工作中,教学后要对自己的教学行为,学生的活动方式,教学目标的确定以及教学内容选择进行反思。使自己通过教学反思才能从“经验型”教师转向“科研型”教师。
3、多琢磨。继续贯彻赏识教育,以构建良好的师生关系。通过赏识学生使学生感受到自己的价值,从而增进师生、生生之间的感情。只有学生与学生之间相处得很融洽,老师与学生之间相处得愉快,才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的办法,努力形成积极向上的班风。同时还要在班上开展自我教育,使学生能够自己管理自己,自己约束自己,自己教育自己,自己超越自己,从而不断进步。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
为了加强班主任队伍建设,发挥老班主任的经验特长,促进新班主任的迅速成长,职教中心学生处进一步落实了班主任结对子工作。在学校安排下,我与王月玲老师结成了对子,因为我俩都是施工班的,专业统一,有共同的教育对象以及专业方向。对于没有多少经验的我来说,向王老师学习取经能更好地取长补短,尽量减少走弯路,更好地上手工作,因此,在工作中我与王老师互相探讨、互相学习,努力使班级工作做得更好,使自己的组织、管理能力逐步提高,下面总结一下实施过程中的一些做法以及取得的效果。
一、师徒同心,研究方法
对于一名新班主任来说,接手新班后最重要的是制定一套系统的管理班级的方法。新老班主任就像古时的师徒关系,一定要做到师徒同心同力,“师”要发挥出丰富的经验,毫不吝惜地帮助指导“徒”制定班级管理计划、选任最合适的同学组成班级干部队伍等等;“徒”也要大胆开展工作,不要缩手缩脚,要敢于提出新的管理方法,帮助“师”更新教育理念,共同磋商,研究出最适合建筑施工专业学生的班级管理方法。经过一段时间的磨合,师徒间的合作越来越默契,也收到了一定的效果。
二、及时交流,取长补短
在平时的班级管理中,师徒之间要交往密切,以便于及时交流。比如跟班时可以相邀同往,去时一起谈谈晨会的重点内容,回来路上再谈谈各自班上的新问题新动向,共同探讨一下解决方法。或者对前阶段班级工作及时总结些经验教训,两班互相取长补短。这一方面,尤其是对于班级后进生转化工作最有帮助,一定要保证常联系常交流。
王老师和我教的是不同学科,但我们经常探讨课堂教学艺术,共同分析学生学习情况,想法提高学生的学习兴趣,紧抓学生学习习惯的培养。其间王老师的钻研精神与对待学生的耐心令我感动,并对我的教学工作也产生了一定的影响。
三、同法管理,相互竞争
两个班级结为对子,就共同制定一套管理方案,比如制定同样的班级管理百分考核制度,奖惩一致。然后师徒各自发动本班学生严格要求自己,以考核制度为准绳,努力学习、遵守纪律、积极值日、文明就餐等等争做校园文明标兵,为班级增分增光,尽量减少给班级扣分抹黑的行为。两个班级开展谁在本级部扣分更少的比赛,相互竞争,你追我赶,共同培养学生的争先意识。经过一段时间的比赛,两个班级都较以前更有纪律感和集体荣誉感,班风也好多了。
四、互相鼓励,共同进步
班主任工作是学校整体工作的重中之重,学校很重视,所以对每一位班主任的工作要进行考核评定,然后根据成绩进行排队。除了从班级考核上给予评定,还要从班主任的各项书面材料方面给予评定。排队总要有个名次先后,班级表现也会时好时坏,师徒之间一定要相互鼓励,相互提醒,该准备的材料不要有缺漏;班级的问题要防患于未然;既出的问题要妥善处理,杜绝后患;工作中遇到棘手的难题要共同面对共同克服;有了成绩要共同分享成功的喜悦。只有这样互相鼓励互相扶助同甘共苦,才能在班级管理工作中取得共同的进步。
当然,教育也不是万能的,在教育过程中,我和王老师也有共同的苦恼,我们带的班都是男生,只有几个女生,因此学生的自控能力比较弱,有些学生他能认识到自己的错误,却控制不了自己的行为,有时哥们义气一上来,打架,违纪等事情就来了。谈话,处分可谓软硬兼施见效却并不很明显,这也是我们在今后的工作中需要思考的。
总之,通过新老班主任结对子管理班级这项活动,充分发挥了老班主任的传、帮、带作用,促进了新班主任的迅速成长,使得学校培养出更多优秀的班级管理人才,新老班主任同心协力,通力合作,在工作中常联系常交流,及时总结经验教训,对于自身的工作以及整体业务工作都起到了相当的作用。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
时光飞逝,转眼间这学期的结对子工作又到了尾声,谈到差生的转化我深有感触。学生各异,爱一部分学生容易,爱全体学生,尤其是爱差生,就不太容易了。他们可能会给老师带来很多不愉快的事情但我们如果只对一部分学生施以爱心,而对另一部分学生毫无感情,不仅会造成师生之间的感情对立,而且会影响学生心理的正常发展。这能不说是教师的失职吗?我们既要爱“金凤凰”,也要爱“丑小鸭”,把爱的阳光撒向每一个学生。对待差生要以表扬为主,发掘其闪光点,多给他们一些鼓励,只有这样,才能使差生感觉到集体的温暖,促使他们身心全面发展。
我结的这些学生是一个行为习惯较差的学生,经常抽烟,不爱学习,对父母的态度特别逆反,我为此多次批评、训斥,但都不能解决问题,怎么办呢?我决定改变方法,以表扬为主!于是我就开始有意识地多表扬少批评,结果出乎意料,几星期后,这个学生开始有了进步,对家人的态度有所好转,被逮到抽烟的次数也少了,而且学习心态也与过去不大一样。“数子十过,不如奖子一长”,孩子具有较强的好胜心和自尊心,我抓住适当时机,对他的优点予以表扬鼓励,便会在他胸中燃起一团团希望之“火”,激起他一股股奋发向上的力量,变成他前进的力量,使他们看到“明天的快乐”。
我通过一学期和他的交流和教育后,我感到:差生的转化,并非一朝一夕之事,他们虽然为数不多,但影响面大,破坏的潜在因素大。我们只有持之以恒,从点滴做起,以诚相见,言传身教,相信没有不被感化的差生。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
一、指导思想
为了让更多的青年教师成熟起来,在教学和班主任工作方面能够独当一面,作为一名老教师,我有责任、有义务承担起与新教师结对子,互相帮助,以实现互相促进,共同进步的目的。所谓:我有一个苹果,你有一个苹果,我们互相交换后还是一个苹果,我有一个方法,你有一个法,我们交换后就有两个方法。
二、目标
1、教学业务方面:通过与宝华老师结对子,在教学工作中能够互相交流,互相探讨,在教学方法,备课指导,撰写教学设计方面、作业批改等方面进行有针对性的指导。
2、教学理论方面:定期指导她阅读《中小学英语教学与研究》,学习新的教学理念,更新教学方法,逐步形成了自己的教学风格。不断提高自己的业务水平,提高自己的教学能力,驾驭课堂的能力。
3、在班主任工作方面:向她传授带班级的经验。平时,与她一起参与她的班级管理,共同探讨出现的问题,为她出谋划策,一起管理好六班。同时,指导她阅读一些班级管理的书籍,〈〈班主任之友〉〉,〈〈班主任兵法〉〉,不断学习先进的管理班级的方法,更新班级管理的艺术,从而提高班级管理的水平和能力。
4.运用现代教育技术手段方面。与她一起学习先进技术手段的基本原理,掌握有关的知识,并有制作教学软件的能力,如绘制幻灯片,编制录音、录像带,乃至进行教学用的计算机程序设计。教育现代化必然实现教育技术手段的现代化,现代教师的业务素质也就必须包括运用现代教育技术手段的基本能力。
5.课题研究和论文撰写方面。和宝华老师一起进行课题研究,在科研中学会科研、学会学习、学会发展,做个与时俱进的教师。平时写好反思,以发现不足。利用课余时间进行论文的撰写。
三、具体实施:
1.每周至少听两次宝华老师的课,对不足方面进行指导,从而改进教学。
2.每天课前对她的教案进行复查,如有发现不足,指导她完善。
3.在教学中,出现问题,互相探讨,找到一个最好的方法来解决。
4.班级管理中,有出现问题与她一起想办法解决,为其出谋划策想出管理班级的好方法,提高综合评比的竞争力。
总之,我将尽心尽职做好传、帮、带的工作,毫无保留保留教她,我也能从中学到很多,正所谓:双赢原则。通过一段时间的结对子活动,希望她能有所收获。
✧ 教师结对子工作总结 ✧
仁寿县四公乡九年制学校
市县骨干教师与青年教师结对活动方案
一、活动目的
1要进一步培养各类骨干教师,充分发挥骨干教师的引领作用。
2、大力培养年轻教师,提升年轻老师的综合素质,让其“站住、站稳、站好”讲台。
三。深入推进素质教育,为素质教育创建质量基础。
二、领导小组
组长:易学军
具体责任人:叶超
成员:徐淑群、王英、刘东、刘英。
三、具体结对子安排
徐淑群——吴艳霞、邱固春——朱洁、蒋永洋——蒋艺林、罗建芳——罗丽、刘东——黄晓、刘成——刘莉、郭光汐——刘萌媚、叶超——吴强、郭慧芬——杜雪。
四、帮扶内容
1、师德教育:辅导教师应该指导被辅导对象加强教师职业道德学习,提高他们的思想道德素质,帮助他们热爱自己的工作,端正工作态度,努力提升教学水平,真正实现“站得住讲台、站得稳讲台、站的好讲台”的目标。
2、教学业务辅导
(1)指导被辅导教师拟定教学计划、把握教学环节,特别是“备课、上课、批改、辅导”等环节。认真指导导师备课,认真查阅教案,认真指导并签署指导意见,每周复习一次教案。
(2)每周听被辅导教师的课不少于一节并认真记录,按照一节好课的评价标准评课,评议优缺点,写出指导意见,学期末上交备查。切实做到“课前指点、课堂指导、课后评价”,指出教学中的不足和改进方法,促进被辅导教师教学能力的提高。
(3) 认真督促辅导员做好教学工作,提出改进意见,做到引进来、合格、规范、有特色。
(4) 每学期由骨干教师进行一次示范引领课,然后由导师进行两次以上的报告课。
五、活动要求
1、每学期被辅导教师要在指导教师的帮助下,对自身的教学情况和业务水平认真全面的剖析,明确提高的方向和成长途径,并与指导一起认真制定结对子工作计划。
2实施帮扶活动,落实时间、地点和内容。
时间:每周指少安排一个课时,指导导师备课、学习和批改作业。
地点:教室或办公室
内容:(1)教学业务指导,主要包括备课、上课、作业批改、教学日志学习等。
(2)教学基本功的训练。
(3)师德学习。
(4)签订结对子目标责任书。
3、活动时间:暂定为三年。
第一年:落实结对子活动对象和活动方案,开展师德学习,以练基本功、站往课堂、教学业务入门为主要内容,年末考核。
第二年:继续完善结对子活动方案,开展师德学习,以练好基本功、站稳课堂、教学业务规范主要内容,年末考核。
第三年:进一步完善结对子活动方案,强化师德修养,以基本功扎实、站好课堂、教学业务有特色为主要内容,年末考核,并在此基础上总结经验,继续搞好老师的学习提高工作。
六、考核方案
(1) 评估每学年进行一次。导师和导师一起分享荣誉和耻辱。具体得分考核为导师100分,导师50分,其中过程考核60分,辅导教师30分;教学质量考核辅导教师40分,被辅导教师20分,考核结果与年终绩效考核挂钩,期末考试中被辅导教师成绩每升降一个名次,辅导教师和被辅导教师绩效考核加减5分。
(2)每学年在结对子的教师中进行评比,评选一等奖3名,二等奖3名,给予物质与精神奖励。
(3) 在初评和年度考核评选中,对成绩突出的教师给予优待。
仁寿县四公乡九年制学校
2012年4月27日
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