严介和语录（汇集90句）。
经商就是做人，在生活中，严介和崇尚道德，"以至诚为道，以至仁为德"。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。下面是小编为大家收集的严介和的语录38条,仅供参考，大家一起来看看吧。
1、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
2、知识本身没有高低，只是使用它的人的能力和境界有高下。学习本身也没有高低，最可悲的是，现在的人把从课堂和书本上学习知识当做了真正的学习。
3、知识本身没有力量，只有化为行为才能有力量。
4、从来只有时势造英雄。
5、"生态决定心态，心态决定未来。""安全第一，发展第二。"
6、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不够，你就是有了财富，必然也是来也匆匆去也匆匆，很多的人财富聚集地很容易，轰然倒下地更容易。一个企业家的实力关键是软实力。
7、高智商、高才能、高品质、高健康、宽胸怀。
8、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。需掌握的五本书：政治经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。
9、一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士。
10、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用
11、心胸有多大，人才有多强。
12、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
13、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
14、中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序！
15、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
16、企业离开才，是不必谈德的。
17、一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。
18、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键是自己不要做傻瓜。这就是城府。
19、做人做事要"严"，处人处事要"和"。
20、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。
21、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。
22、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
23、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
24、复制与传承仅仅是背会的东西，死记硬背会的东西，背了也是白背。
25、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
26、国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！
27、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！
28、从高山仰止起步，最终到山高人为峰，这个过程是选择了高山就选择了坎坷，选择了执著就选择了磨难，选择了宁静就选择了孤独。成功与失败，辉煌与黯淡，英雄与狗熊往往都是一步之遥，可是确是差之毫厘失之千里。如果自己是人物，就应该干下这人生的满杯，去担起事业的风雨！站着是座山，倒下是座碑！
29、中小企业家族制比社会化好，大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。可听可不听的课，不要听；可做可不做的作业，不要做。但是必须拿到毕业证。
30、人是生得好，企业是产业好。一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。
31、知识本身并没有告诉人们怎样运用它，运用的方法在书本之外。——培根
32、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
33、（我）是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。
34、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
35、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。
36、对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。
37、在风雨中飘摇，在生与死的考验当中没有倒下的，生存下来的才是真正的知识。
38、在待遇问题上千万不要要挟领导，但可以提醒领导。
39、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。
40、真正的道德在于自我的修养，而不是强迫别人认同你。真正的圣人都是只讲帮助而不计报答，因为在帮助别人的时候获得的快乐是最好的报答。
41、异想天开才能无中生有。
42、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
43、作为老板，要想成就一流的企业，新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案：宏观上定战略，搭班子，带队伍；具体操作上：对外界文化做经营，对内部标准做管理，对下属—厚侍做服务；需要补充的是，管理其实就是管人，对人才一定要任人唯贤，而举贤不避亲。
44、我们通过生活学到的东西，远远超过我们通过书本所学到得东西。书本告诉我们电路，生活告诉我们如何换灯泡；书本告诉我们如何做管理，生活告诉我们如何在复杂的环境中做管理；书本告诉我们如何寻找智慧，生活却告诉我们，生活本身就是真正的智慧。
45、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
46、最基层的就是低头拉车，不要去抬头看路；中层，既要低头拉车，又要抬头看路；高层，不拉车只看路。
47、以上就是最经典的用人之道。而我，在企业做大做强的同时，能做到厚侍自己的员工，能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收，能把自己的企业变成真正一流的商学院（先商而后学），对得住员工的父母，无愧于自己的良心，承担起社会的责任，用实际行动来感恩我们伟大的祖国，这是就是我的义务和责任。
48、察人于微，见微而知著。
49、世界500强管理模式不能完全符合中国的国情，我们商学院为什么失败，就是因为死套国外的制度化；完全用制度管人，这放在中国水土不符，貌合神离。本土企业要讲无情的制度，有情的人性。宏观：大事大非问题上既讲制度，更讲人性；微观：只讲制度，不讲人性，只有这样人性与制度相交叉，企业才能管理得好。
50、大成在德、小成在智。
51、风起的时候笑看落花，就是胸怀。
52、自信+自卑的人，前途不可限量。（大学生范文网 wwW.dxc563.com）
53、要以旅游的心态做企业
54、对外关系上，就是要保持"听话"心态，要360度交朋友。关键是要"最大限度理解政府和媒体"，更重要的是要"最大限度去理解政府与媒体对我们的不理解"。
55、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。
56、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
57、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火， "手里有粮，心中不慌！
58、市场是最重要的，公司CEO一定要是会做市场的。
59、忍受做事的苦，享受做人的甜。
60、无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。
61、企业治理的要害在于两个字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
62、五讲：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。道德是静态、内在的，风格是外在的。喝酒考察风格，掷骰子考察智商。
63、第七语录：做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
64、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
65、有人在的时候一定要问，我能帮到你什么？
66、学历高的人喜欢怨天尤人，把那些学历不如自己或没有学历的人的成功归结为机会和冒险等偶然因素，其实这是错误的。仔细想想，他们要么有过人之处，要么付出的比常人更多。如果高学历的人也像低学历的人一样去踏实、能上能下，那你将来就了不得，人家做加法你就做乘法，不一样。
67、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性，再到创新的感性，再到探索，再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"
68、"员工文化"为：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。
69、一流的人物是当局者清，旁观者迷。
70、做企业既要有"异想天开"的狂热，又要有"班门弄斧"的勇气，更要有"实事求是"的精神。
71、企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的。
72、对待员工要像对待孩子一样。
73、让部下拥有99%的权力
74、管理大师们那么多书，企业家没必要都读，实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。
75、"一流的企业家：始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家，老板要不断的去锻炼自己的团队，让每个人都觉得很痛苦，甚至去骂他们，看着他痛苦，可心里是开心的，因为员工会得到锻炼，迅速成长，经得起磨难，才方为人物，而老板自己还不能笑，可心里是开心的，这就是刀子嘴，豆腐心。
76、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。
77、在生活中，严介和崇尚"道德"，"以至诚为道，以至仁为德，"商人重利轻离别的时代已经过去，应该是忠孝两全。"能做一个行业的领袖我感到非常满足了。如果仅仅是要挣钱，人家会说你是包工头，充其量也只是洋溢着泥土芬芳的人们，而把烂企业能做好，人们会说你从下里巴人到阳春白雪了。"
78、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"15"工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
79、"高学历都是给低学历打工，理性的人都是给感性的人打工"，从事基础建设行业的严介和表示自己对有形的工程一窍不通，但他也有自己的一套理论，"一流的管理者只管人不管事，二流的管理者既管人又管事，三流的管理者不管人只管事"。
80、企业家要做"懒惰"的掌门人
81、数据只看政府发布的。
82、学而优则商，商而优则仕。
83、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝两全’：忠于自己的事业，又要报效自己的家庭。家是社会的组成部分，在外面不管多累，家是我们的港湾。
84、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。
85、农民容易出领袖，渔民容易出团队。苏商是农民文化，浙商是渔民文化，所以浙商的团队在中国是最棒的。
86、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
87、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
88、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
89、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
90、要认清自己的处境：自己是优秀的，但是绝对是苦命的；为社会做贡献，是可爱的，又是可怜的。企业家要承认这个现实。
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