述职范文|银行发展党员述职报告(热门十八篇)

银行发展党员述职报告(热门十八篇)。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是:

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表此刻思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，持续党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的好处。

一、在入党用心分子队伍建设方面，建立健全入党用心分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织用心向各党支部推荐入党用心分子6名，扩大入党用心分子后备人选队伍。明确了入党用心分子培养教育的职责，党支部对每一名入党用心分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党用心分子的培养联系人。同时还建立了入党用心分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(20xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党用心分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部根据入党用心分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员职责追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。

四、20xx年发展党员状况和20xx年发展党员工作计划，20xx年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党用心分子6人。20xx年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党用心分子6-8人。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

一、初步培养、教育、考察阶段

1.递交入党申请书:申请人要明确申请入党的资格，郑重庄严地向党组织递交一份规范的入党申请书。

2.与申请人谈话:党支部接到申请人的申请书，要专门安排 进行谈话。谈话人要做好准备，严肃认真地教育申请人端正入党动机，自觉接受和争取党组织的培养、教育和考察，经受党组织的考验。

主持人(单位)党支部书记或委员。

3.初步培养教育和考察:党支部、党小组对申请人进行初步培养、教育和考察，帮助申请人以实际行动争取入党。

主持人(单位)党支部党小组。

4.讨论推荐重点培养对象:各党小组讨论推荐重点培养对象，并将小组意见如实上报党支部。

主持人(单位)党小组。

二、重点培养、教育、考察阶段

1.确定重点培养对象:在党小组讨论推荐的基础上，支部委员会要根据党支部内外群众的意见和申请人的条件，讨论确定重点培养对象。

主持人(单位)支委会。

2.确定培养联系人:培养联系人必须由党性强、熟悉党的基本知识的正式党员担任。培养联系人要明确自己的职责。党支部、党小组要充分发挥培养联系人的作用。

主持人(单位)支委会党小组。

3.建立入党积极分子档案:申请人被确定为重点培养对象后，党支部要及时建立入党积极分子档案。入党积极分子的档案要收集保存入党申请书、思想汇报、入党积极分子培养考察登记表、调查证明材料、政审材料、以及培训卡、预审表等有关材料。

主持人(单位)支委会。

4.对重点培养对象进行培养教育和考察:党支部、党小组和培养人要认真负责地加强对重点培养对象进行培养、教育和考察。培养人要定期谈话，并向党支部汇报培养情况;党支部要组织他们听党课和参加一些党的其他活动;定期填写入党积极分子培养、考察登记表;入党积极分子定期向党组织汇报思想。

主持人(单位)党支部党小组培养人。

5.讨论推荐计划发展对象:培养联系人向党小组汇报培养情况并提出意见，党小组讨论提出计划发展的意见报党支部。

主持人(单位)党小组。

6.确定计划发展对象:党支部在广泛征求党内外群众意见后，专门召开支委会，确定年度计划发展对象，及时报告上级党委。

主持人(单位)党支部。

7.政审:党支部要明确政审的内容和方法，认真进行政审，并写出政审综合材料。

主持人(单位)党支部。

8.继续进行培养、教育和考察:对计划发展对象继续进行培养、教育和考察。如发现问题应及时调整。

主持人(单位)党支部党小组培养人。

9.对计划发展对象进行培训:列入计划发展对象的入党积极分子在入党前要进行集中的系统培训，凡是没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。培训的主要内容是党的基本知识和党的基本路线;培训时间不少于40学时;培训要有针对性，方法要有灵活性。通过培训，要使他们对党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律和党员标准，党在新时期的基本理论和基本路线，有更加明确的认识和深刻的理解，进一步端正入党动机，牢固树立为共产主义事业奋斗的崇高理想和坚定信念。

主持人(单位)党委组织部。

10.讨论推荐发展对象:党小组根据计划发展对象的成熟情况，及时讨论向党支部推荐发展对象。

主持人(单位)党小组。

11.确定发展对象:党支部通过征求党内群众的意见，专门召开支委会确定发展对象。会后将发展对象的情况连同本人档案及时上报党委。

主持人(单位)支委会。

12.上报预审:党委组织部通过预审，形成书面材料，提交党委会审定。主持人(单位)组织部。13.审定发展对象:党委审定后，由组织部及时通告党支部履行入党手续。

主持人(单位)党委。

三、履行入党手续阶段

1.确定入党介绍人:经上级党委预审原则同意后，要确定两名正式党员作发展对象的入党介绍人。介绍人可以由党支部指出，也可由申请人约请。介绍人一般由培养联系人担任。介绍人要向党组织和本人负责。

主持人(单位)党支部申请人。

2.填写“入党志愿书”:党支部发给申请人《入党志愿》，对申请人再次进行忠诚老实教育，并指明填写《入党志愿书》的要求。申请人填写《入党志愿书》要在入党介绍人的具体指导下，实事求是地逐项填写。介绍人要实事求是地对申请人的成长进步情况进行全面的综合分析，指出优、缺点认真填入表中，并负责地填写自己的意见。

主持人(单位)党支部申请人介绍人。3.讨论研究发展意见:(1)党小组、支委会审查《入党志愿书》;(2)各党小组讨论发展意见;(3)支委会讨论提出发展意见，并确定支部大会时间。主持人(单位)党小组支委会。4.讨论接收申请人入党:(1)主持人宣布议程，报告出席会议党员人数和会议是否有效;(2)发展对象宣读《入党志愿书》;(3)介绍人介绍情况，发表意见;(4)党小组介绍情况，发表意见;(5)支委会发表意见;(6)与会党员讨论，发表意见;(7)支委会综合讨论意见;(8)党员表决，作出决议;(9)被发展对象表态。主持人(单位)支部大会。5.填写支部大会决议:(1)到会党员情况;(2)根据党章规定的党员条件扼要说明发展对象的基本情况;(3)支部大会的意见;(4)通过决议的情况和日期。主持人(单位)支部大会。6.上报审批: 党支部将《入党志愿书》(党总支加注意见)连同发展对象的全部档案材料一并报上级党委组织部，提交党委审批。主持人(单位)支部大会。

7.指派专人谈话并审查:(1)党委委员或组织员《入党志愿书》和有关材料进行审查;(2)广泛听取党内外群众的意见;(3)党委指定一名党委委员要直接同申请人进行谈话，作进一步的考察。主持人(单位)支部大会。

8.审批预备党员:在听取汇报的基础上，党委集体讨论审批;要对发展对象逐个进行审议和表决并作出审批决定。将意见填入《入党志愿书》，填发《接收预备党员通知书》，登记造册。

主持人(单位)支部大会。

9.宣布批复编入组织:党支部召开支部大会，宣布党委的批复，支部书记向党员介绍支部情况，提出要求，编入党小组。填写卡片，登记造册。做好二十八周岁以前保留团籍青年工作。

主持人(单位)支部大会。

10.组织新党员宣誓:组织预备党员面对党旗举手宣誓，会场要庄严，主席台悬挂党旗和会标。

(1)党组织负责人致主持词，宣布宣誓人的姓名及入党时间;(2)宣誓人列队肃立，随领誓人跟读，最后报出自己的姓名;(3)上级党组织代表讲话;(4)党员代表发言;(5)党组织负责人总结发言。主持人(单位)支部大会。

四、预备党员管理、培养、教育、考察、转正阶段 1.对预备党员进行管理、培养、教育、考察:(1)进行党的基本知识教育;(2)进行党的路线、方针、政策教育;(3)进行共产主义理想教育;(4)分配一定的工作任务，在实践中锻炼;(5)针对性地进行教育;(6)预备党员执行党的决议，参加党的组织生活，履行党员义务，行使党员权利的情况;(7)听取党内外群众意见;(8)预备党员每月汇报一次思想;(9)每季度对预备党员进行一次考察写实。主持人(单位)支部大会。

10.提出转正申请:预备期届满后，预备党员主动向党组织提出转正申请。着重写清在预备期的表现以及今后的努力方向。

主持人(单位)支部大会。

11.讨论审查并提出意见:党支部责成预备党员所在党小组组织党员对其在预备期的表现认真进行讨论，并提出能否按期转正的意见。党支部根据本人的申请和考察情况，提出能否转正的意见，提交支部大会进行讨论。

主持人(单位)党小组支委会。12.讨论预备党员转正问题:(1)主持人宣布议程，报告出席会议党员人数;(2)预备党员提出转正申请;(3)党小组介绍情况，发表意见;(4)支部委员报告情况，发表意见;(5)与会党员讨论;(6)党员表决，作出决议;(7)上报审批。

主持人(单位)支部大会。13.审查审批:(1)进一步审查预备党员对党是否忠诚，材料是否齐全，入党手续是否完备，入党程序是否符合党章规定;(2)进一步征求党内外群众的意见;(3)党委要严格审查预备党员的全部材料，听取组织员和党内外群众的意见，召开会议集体讨论审批。

主持人(单位)党委。

14.预备党员转正批复:党委讨论预备党员转正后，党委书记要认真填写批复意见，并注明党龄起始时间和延长预备期的起止时间。

主持人(单位)党委。

15.与新党员谈话:党支部接到上级党委的审批结果后，党支部书记要与本人谈话。教育其充分发挥共产党员的先锋模范作用。

主持人(单位)党支部书记。

16.入党材料归档:预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、教育考察的有关材料归入党员档案，是干部的按干部管理权限归入人事档案。党员档案由县级组织部管理。

主持人(单位)党委。

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关于发展党员工作的自我检查报告

市教育工委：

根据厦教工委（2004）67号文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对2003年以来的发展党员工作进行认真的自查。现将情况报告如下：

一、2003年以来发展的党员

2003年发展的党员6人，其中教师党员：吴忠东、王善军，学生党员：陈嘉进、徐斯淳、张荣福、陈爱真；2004年发展的党员有4人，均为学生党员：郑晖、黄晨琦、王晓煜、曾燕玲。2004年下半年调入与分配的教师中，有党员10人，分别为：覃佐菊、张惠瑜、胡卫东、胡靖华、吴志玲、林智虹、许肃宏、雷兰川、徐卫平、赵艳娟。

二、严肃审查、手续齐全

我校发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《外调材料》、《支部综合政审材料》和《个人思想汇报》（半年一次）等；注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写；高中学生申请人入党时都年满18周岁；从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期；培养教育期间有确定2名联系培养人，联系人按照要求每半年填写一次考察鉴定；入党积极分子要求经过培训；本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果；《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章；预备党员预备期满时能提出书面转正申请；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系；入党材料一般没有涂改；入党材料按规定存入本人人事档案中（包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等）。

三、认真培养、严格把关

我校入党积极分子都经过民主推荐；吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优；在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察；每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究；党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见；通过接收预备党员的决议后及时报学校党总支与教育工委；做到每季度讨论一次对预备党员教育考察情况；能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。

发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过市教育工委统一组织的培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报市教育工委审批；九是加强预备期限考察工作。

四、工作认真，表现良好

近年发展的教师党员2人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作积极分子。发展的学生党员8人，升入高校后，在高校党组织的教育下，继续从品学兼优方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。

但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党同发展数量还较保守；另一方面学生积极群众基础子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。

五、结构合理，先模明显

随着学校的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我校党总支共有党员总数81人，其中新调入党员10人，编外合同制党员3人，离退休党员6人，外出学习返回党员2人。在学校的骨干教师中，绝大部分是党员。如，目前我校的6位市学科带头人中有5位是党员，16位教研组长、年段长中有党员13位。党员中有硕士研究生11人，研究生课程班毕业或学习34人。全体党员同志认真履行“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大及十六大四中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为学校的发展做出了贡献。

但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党员发展数量还较保守；另一方面学生积极分子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。

***学校总支委员会

2004年11月16日

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发展党员工作计划

为了大力加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，依据《党章》和《发展党员工作细则》要求，村党支部特制定发展党员工作计划。

一、发展党员工作必须按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的十六个字方针，慎重发展保证质量。年内争取发展3名党员，加强对预备党员的考察，做好党员转正工作。

二、发展党员工作，必须严格依据党章《关于党内政治生活的若干准则》的规定和发展党员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。

2、坚持入党自愿的原则，决不能把那些没有入党要求的人拉入党内。

3、必须严格坚持党员标准，防止不符合党员条件的人混入党内。

4、发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备党员资格。

5、不允许在发展党员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展党员。

三、为保证党员质量，要做好四个环节

1、加强对要求入党的积极分子的培养教育和考察工作，支部要对每个申请入党人的入党动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。针对他们的情况，采用多种形式进行培养教育。通过教育使他们懂得党的基本知识，提高思想政治觉悟。树立全心全意为人民服务思想，确立为共产主义而奋斗终身的信念。

2、坚持党员标准，把住党员队伍的“入口关”。发展党员一定要坚持按党章规定的党标准衡量，不具备党员条件的决不能吸收到党内来。

3、严格履行接受新党员的手续，发展党员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入党手续。

4、做好预备党员的教育，考察和转正工作。党员预备期满能否转正。要以是否履行党员义务，符合党员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不教育，不考察，至期草率转正的做法。

四、落实措施、改善结构

1、《中国共产党员发展党员细则》是发展党员工作带有法规性的文件。贯彻执行《细则》必须严肃认真，不得借口情况特殊，随意搞“变通处理”。

2、要对入党积极分子队伍进行经常整顿。

3、注重要团的“推优”，同时要注意年龄结构和文化结构。注意发展妇女，特别是青年妇女党员，同时消灭空白组。

五申村发展党员计划

五申村党支部

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

为了更好地贯彻新时期发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，确保新党员的质量，根据上级有关文件精神，特制定本程序。

一、发展前的培养教育考察程序

1．自愿提出入党申请

要求入党的学生必须自愿向所在的学生党支部提交书面申请书，申请书主要写对党的认识、入党动机、个人简历、家庭成员和社会关系以及个人在政治、思想和工作等方面的表现情况。

2．确定入党积极分子

党支部收到申请书后，应及时与申请人谈话，了解他们的思想情况，指出其努力方向，鼓励他们不断进步。并根据申请人各方面的情况，确定能否列为入党积极分子。

入党积极分子一经确定，党支部应做好如下四项工作：

（1）指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人；

（2）向支部全体党员公布入党积极分子名单；

（3）建立入党积极分子档案，收存入党申请书、思想汇报材料；

（4）填写《入党积极分子考察表》，送党总支审批；

3．入党积极分子的培养

党支部对入党积极分子培养的主要方法是：吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动；分配给他们一定的社会工作，并要求他们定期撰写思想汇报；党支部对他们的表现情况要定期进行考察，培养联系人定期和不定期地与他们谈话，肯定成绩，指出缺点，鼓励进步。

4．确定为发展对象

确定为发展对象要做如下工作：

（1）重点培养对象经半年（以党支部把其列为入党积极分子算起）以上培养、教育和考察后，是共青团员的按“推优”的程序和要求进行“推优”；非团员的要广泛征求群众的意见。

（2）“推优”通过的重点培养对象选送党校培训。

（3）重点培养对象经“推优”和党校培训后，可召开支部大会讨论确定能否列为发展对象。会上，由培养联系人向党支部汇报对入党积极分子培养、教育和考察的情况；支部书记通报“推优”和党校培训情况。然后，由全体党员进行讨论。最后在全体正式党员中表决或以无记名投票的方式进行“同意列为发展对象”和“不同意列为发展对象”的测评。半数以上正式党员通过的就可列入发展对象。

（4）政治审查。列为发展对象后要进行政审，政审的方法和步骤是：

一是同本人谈话、查阅有关档案材料、函调或就近调查；二是填写《发展对象政审表》。其中“家庭主要成员姓名职业和政治情况”、“国内外主要社会关系的姓名、在何地从事何种职业及其政治情况”等栏目应详尽，并注明他们的具体工作地址。

经政审后，如某些问题还搞不清楚的或存在其他问题的要暂缓发展。

5．党总支审查

党支部将发展对象的《入党申请书》、《入党积极分子考察表》、《发展对象政审表》、《党校鉴定表》及8篇以上质量较好的思想汇报等材料一并送党总支审查，总支审查认为合格，在政审表上填写意见并加盖公章初步确定为发展对象。

6．公示

发展对象初步确定后，由党总支在一定的范围内公示，公示五天后，收集群众意见。对群众无异议的公示对象即可发展；对群众有异议的公示对象，党支部要及时核查并填写《发展党员公示情况表》，报党总支审查，审查后作出能否发展的决定。

二、接收新党员程序

定为入党积极分子经一年以上培养方可接收入党。接收入党须经下列程序；

1．确定入党介绍人

入党介绍人由两名正式党员担任（一般由培养联系人担任），入党介绍人一般由支部指定或由发展对象自己约请。入党介绍人的主要任务是：

（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。

（2）指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时,不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）和向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

（3）被介绍人批准为预备党员以后，还须对他进行教育，使他按期转为正式党员。

2．填写《入党志愿书》

发展对象填写《入党志愿书》要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒，并且须用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的栏目没有内容可填的，应注明“无”；在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党组织说明而其他栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如某亲友被停职、拘留审讯等，或尚未有结论的问题。

3．召开接收预备党员的支部大会

发展对象填写《入党志愿书》后，应及时召开支部大会讨论。参加支部大会的正式党员数超过正式党员总数的五分之四，会议有效。

支部大会的程序是：

（1）申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人的履历、家庭情况和社会关系等。

（2）入党介绍人介绍整个培养过程和申请入党人的主要优缺点和对其入党的意见。

（3）到会党员充分发表意见，对申请人的优点和工作成绩予以鼓励；对其缺点和不足予以指出，并帮助其提高思想认识。

（4）正式党员以举手或无记名投票的方式进行表决。表决时，按少数服从多数的原则，赞成人数以超过支部应到会有表决权的正式党员总数的半数以上才能通过吸收预备党员决议。

（5）申请入党人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。

（6）支部书记作会议总结，并对申请人提出要求和希望。

4．填写支部大会决议

支部大会表决通过后，支部应及时在《入党志愿书》上填写支部大会决议。内容应简明扼要说明申请人的基本情况、优缺点和通过决议的情况，并注明支部党员人数，到会人数，其中有表决权的正式党员人数。表决时，同意、不同意和弃权的各有多少，以及通过决议的日期，并由支部书记签名。最后将志愿书和其他材料上报总支审批。

5．党总支派人谈话

党总支审批前，要指派总支正、副书记、委员或特聘组织员等同申请人谈话作进一步的了解，帮助他们提高对党的认识。

6．党总支审批

召开党总支委员会（到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效），根据申请人各方面的情况，做出能否批准其入党的决定，并签署审批意见、加盖公章和给党支部及预备党员颁发“批准入党通知书”。然后将《入党志愿书》及有关材料一并交组织部保管。组织部在“党委审批意见”的栏目中签署“党委授权党总支审批学生党员”，再由党委书记签名或盖章。

7．与预备党员谈话

党支部收到批准入党通知后，应及时找预备党员谈话。向预备党员介绍党支部情况，并要求其参加支部组织生活、交纳党费和接受组织分配的工作。

三、预备党员的教育和考察程序

1．预备党员入党宣誓

2．预备期的教育和考察

教育考察工作主要由党支部负责，入党介绍人协助。主要工作是：

（1）给预备党员分配一定的社会工作。

（2）要求预备党员每季度至少撰写一篇质量较好的思想汇报。

（3）每半年讨论预备党员的情况一次，并与其谈话一次，肯定成绩，指出不足。

（4）支部负责填写《预备党员考察表》。

四、预备党员转正程序

1．预备党员提出转正申请

预备期满，预备党员应主动向党支部提出书面转正申请。

转正申请书的内容包括：

（1）批准为预备党员的时间，至今是否预备期满；

（2）预备期内本人在思想、工作和学习的情况及优缺点；

（3）提出要求转为中共正式党员；

（4）转正后的努力方向。

2．党支部审查

党支部到组织部取回《入党志愿书》，培养联系人在预备党员提出转正的基础上向党支部提出能否转正的意见。党支部按照党员的标准全面衡量，符合党员标准的要及时召开支部大会讨论。讨论的程序为：

（1）申请转正的预备党员汇报自己在预备期内的主要表现；

（2）培养联系人介绍预备党员在预备期内的教育和考察情况，提出能否转正的意见；

（3）到会党员充分发表意见；

（4）正式党员对能否按期转正进行表决；

（5）将支部大会的意见填入《入党志愿书》，报请党总支审批。

3．党总支审批

4．公示

党总支审查认为基本符合转正条件的在一定范围内进行公示。公示后，群众无异议的，党总支应及时给党支部和新党员颁发《批准预备党员转正通知书》，并把《入党志愿书》等有关材料送组织部，组织部在《入党志愿书》中的“党委审批意见”栏目中签署“党委授权党总支审批学生预备党员转为正式党员”。最后由组织部将入党的系列材料交学生档案室。

不符合党员标准的可延长一次预备期（不少于半年，不超过一年）以便进一步教育和考察。如延长预备期满仍不符合党员标准的应取消预备党员资格。

5．党支部同新党员谈话

由党支部向本人和全体党员公布并与其本人作一次认真的谈话。谈话内容包括：

（1）通知转正的日期和党总支的批复意见；

（2）提出新的要求，鼓励转正的党员进一步严格要求自己，发挥先锋模范作用，争做优秀党员；

对延长预备期和被取消预备党员资格的学生，党支部要做好深入细致的思想工作。

延长预备期和取消预备党员资格的处理须报党委审批。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

校党委：

×××等××名同志(名单见附件)在向党组织递交入党申请书后，经党组织讨论，被确定为入党积极分子;在党组织一年以上的培养考察期间，该(批)同志参加了党校规定学时的学习、考试，成绩合格;培养考察期满，且其中的共青团员经团组织“推优”后，支部对该(批)同志的组织发展问题进行了讨论，认为该(批)同志思想进步，综合素质和能力有了较大的提高，基本达到中共党员的入党条件和要求，被确定为中共党员发展对象;随后，支部按要求分别组织召开了关于接收该(批)同志入党的群众座谈会，认真听取广大群众的意见，并经政审和公示，党内外群众对该(批)同志均无不良反映;在此基础上，我支部对该(批)同志的入党材料进行初审后报校党委进行了预审。校党委预审通过后，我支部于××××年××月××日召开支部党员大会，讨论决定同意接收该(批)同志为中共预备党员。现将有关材料呈上，敬请校党委就接收该(批)同志为中共预备党员进行审批。

XX

XXXX年XX月XX日

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

一、确定积极分子

1、入党申请人经党小组（共青团员经团组织）推荐，经支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，可确定为“入党积极分子”。凡确定为“入党积极分子”的填写入党积极分子考察表。

2、党组织指定二名正式党员作积极分子的培养联系人，每半年进行至少一次考察，并将考察情况及时填入积极分子考察表内。

二、确定发展对象

1、积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。

2、确定为发展对象后，要对发展对象进行短期培训，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展。党支部要对发展对象进行政治审查，并形综合性的政审材料。相关材料报党委进行预审，预审材料包括：

（1）入党申请书、个人履历和思想汇报材料；

（2）入党积极分子培养考察表；

（3）参加党的知识学习与培训情况；

（4）政治审查材料；

（5）征求党内外群众意见情况，公示情况；

（6）基层党组织需要进行预审的其他材料；

4、上报材料经党委预审同意后，发放填写入党志愿书。

三、预备党员的接收

1、填写入党志愿书：入党介绍人要指导被介绍人填写入党志愿书，并认真填写自己意见。支委会要对发展对象填写的入党志愿书和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

2、召开接收预备党员支部大会。会议议程：

（1）申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。

（2）介绍人要向支部大会负责地介绍被介绍人的情况，支委会要向大会报告对申请人审议的情况。

（3）与会人员要对申请人能否入党进行充分的讨论并采取票决制进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员会前向支部提出书面意见的，应统计在票数内。

（4）支部大会讨论两个以上的人入党，必须逐个讨论表决。

3、党支部要及时将支部大会决议填写在入党志愿书上。

4、党委在审批前，要指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，并同申请人进行谈话，谈话人应将谈话情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在入党志愿书上，并向党委委员会汇报。

5、党委审批预备党员，必须集体讨论，表决决定。审批的意见要填写在入党志愿书上，注明预备期起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。

审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。

四、预备党员的教育、考察和转正

1、党组织应及时将党委批准的预备党员编入党支部和党小组参加组织生活。

2、党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、培训等方式对预备党员继续进行教育和考察，每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。

3、预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员，预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众意见；支委会审查；支部大会讨论、票决通过；报党委审批。

4、党委在三个月内对上报的预备党员转正的决议进行讨论审批，并将审批结果及时通知党支部。党支部书记要与本谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

5、预备党员转正后，应将其入党志愿书、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党组织保存。备注：

1、入党申请书内容包括：对党的认识、入党动机、个人简历、家庭成员及主要社会关系情况，要注明申请人姓名及申请时间。申请时间以第一份入党申请书时间为准。

2、政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

3、积极分子培养人（联系人）一般应为入党介绍人。

4、培养人、介绍人、党小组、党支部等推荐、考察意见，应分别详细填写，不能简单填写“同意”。

5、党小组、党支部、支委会、群众座谈会等讨论确定积极分子、发展对象、与会人员应分别发言，上报机关工委审查的会议记录应是原始记录（原始记录复印件）。

6、入党积极分子考察表、预备党员考察表、入党志愿书等内容填写应前后一致。

一、申请入党的人要经过哪些主要程序才能成为正式党员？

党章规定：“申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。”根据这些规定，申请入党的人要经过以下主要程序才能成为正式党员：

（一）申请入党的人，自愿提出入党申请。入党申请，一般应当采用书面形式。

（二）经党小组推荐，支委会研究同意，确定为入党积极分子，填写《中国共产党入党积极分子考察表》。

（三）对入党积极分子进行一年以上的培养教育。

（四）对拟发展对象进行政治审查，并形成综合性政审材料。

（五）党支部在听取党小组、培养联系人和有关党员、群众意见的基础上，经支部委员会讨论并征得上级党组织的同意，列为发展对象。

（六）发展对象参加入党前短期集中培训，并进行考核。

（七）填写《中国共产党入党志愿书》。

（八）党支部委员会讨论审查后，提交支部大会讨论，并做出决议，及时报上级党组织审批。

（九）上级党组织派专人同发展对象谈话，进行考察。

（十）上级党组织审批。

（十一）发展对象被上级党组织批准为预备党员，举行入党宣誓仪式。

（十二）预备党员预备期满后，向党组织提交书面转正申请。经过支部党员大会讨论通过，报上级党组织批准后，转为正式党员。

二、为什么规定发展党员要有两名正式党员作入党介绍人？入党介绍人的职责是什么？

党章规定，申请入党的人，要有两名正式党员作介绍人。这主要是为了党组织能更好地了解申请入党者的情况，加强对其教育、培养和考察，保证新党员的质量。同时，由两名正式党员介绍，还可避免单个党员可能产生的偏见，保证党组织对被介绍人考察更加全面、客观。

入党介绍人可由申请入党的人自己邀请，也可由党组织推荐，一般应由培养联系人担任。预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利或者在民主评议中要求限期改正的党员，不能作入党介绍人。

入党介绍人的职责主要是：

（l）向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治党悟、思想品质、工作表现、经历以及家庭成员和联系密切的主要社会关系等情况，帮助其提高觉悟，使其尽快具备党员条件，并将其情况如实向党组织汇报。

（2）指导被介绍人填写“中国共产党入党志愿书”，并认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

（3）被介绍人被批准为预备党员后，人党介绍人要继续对预备党员进行教育、帮助，帮助预备党员不仅在组织上人党，而且应该在思想上人党。

三、为什么必须坚持入党自愿的原则？

入党自愿，是我们党发展党员坚持的一条基本原则。这是由我们党的性质和宗旨所决定的。作为中国共产党的党员，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身；必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，在一切困难和危险的时刻挺身而出。这不是每个人都能做到的，只有具有共产主义觉悟，志愿把自己的一切献给共产主义事业的人才能做到。只有当申请入党的人懂得了为什么要入党，并决心为共产主义事业贡献自己的一切的时候，才能自觉地按照党章规定的党员标准严格要求自己，刻苦学习，积极工作，克己奉公，无私奉献，努力做一个合格的共产党员。如果入党不是建立在自愿的基础之上，就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行。

四、入党誓词的内容

党章第六条规定的入党誓词是：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”入党誓词高度概括了党对党员的要求，也概括了党员对党组织和党的事业所承担的政治责任，并具有党规党法的性质，对每个党员都具有约束力。预备党员宣誓以后，就要时刻牢记并努力实践自己的誓言，不断提高对党的事业的责任感和自觉性，随时准备为党和人民的利益牺牲一切。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国*章程》和《中国*发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党用心分子参加了培训。透过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：

一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改善工作方法，构成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标职责考核的重要资料，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党用心分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

二、抓用心分子队伍培养，提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党用心分子的培养教育上，重点抓好入党用心分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党用心分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党用心分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党用心分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党用心分子学习状况进行考核，对入党用心分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党用心分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际状况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党用心分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏职责感。

2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

3、社区居民要求人党的面不够广。

下一步发展党员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新状况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改善工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。

1、把着眼点放在入党用心分子队伍建设上，要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。

3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

发展党员制度

一、认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严把入党关，确保新党员的质量，严格履行入党手续．坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，积极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。

二、发展对象必须是政治坚定、思想进步、业务过硬、作风正派的优秀分子。党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。

三、发展对象入党前要首先进行政治审查，支部至少派两名正式党员，深入发展对象所在地进行座谈了解，掌握该同志配偶、家属以及其他社会关系方面，是否政治坚定，历史清白。

四、发展对象入党前必须进行短期培训，使他们具有共产主义信念，拥护党的纲领，忠实履行党员义务。

五、发展对象每季度向支部书面汇报自己的工作、学习和思想状况。

六、坚持个人自愿申请，支部注重考察的方法，确定培养入党积极分子，同时，由个人聘请或支部指定l一2名培养人对其进行培养。

七、对支部推荐的发展对象，培养人和入党介绍人要履行好职责，认真考察、加强教育、保证质最。承担培养和联络工作的党员，应经常主动与培养对象谈心，及时掌握其思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。

八、加强预备党员教育、管理和考察，做好预备党员的转正工作。入党介绍人仍要与其保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。

九、支部按照党员发展规划，做好支部党员的发展工作，同时做好调入调出党员组织关系接转及新党员接收工作，经常分析、研究党员和群众思想状况，针对存在的问题和薄弱环节制定工作目标和措施。

十、在组织发展中，注意定期听取党内外的意见．

发展党员制度

一、发展党员工作程序

1、申请人向党支部递交入党申请书。

2、党支部对申请入党人进行谈话、帮助、教育和考察。

3、确定入党积极分子。

4、对入党积极分子进行培养、教育和考察。

5、确定和培养发展对象。

6、填写《入党志愿书》。

7、政治审查。

8、召开接收预备党员的支部大会。

9、局党委指派专人审查、谈话。

10、公示。

11、党委审批。

二、发展对象必须具备的条件

1、必须是经过一年以上培养、教育和考察的要求入党的积极分子。

2、政治审查合格。

3、本人对党有正确的认识，入党动机端正，作风正派，能自觉以共产党员的标准要求自己。

4、培养联系人和党内外多数职工群众认为其已基本具备党员条件。

三、政治审查

发展党员需要进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

政治审查的主要内容是：

1、发展对象对党的路线、方针、政策的认识程度。

2、发展对象在政治历史和重大政治斗争中的表现。

3、发展对象直系亲属和与其关系密切的主要社会关系的政治面貌、现有职业、政治表现，与本人关系等项内容。

对直系亲属和主要社会关系政审的范围是：直系亲属主要是了解其父母、配偶、成年子女和抚养其成长的亲属;主要社会关系主要是其舅父母、岳父母、公婆等。

政治审查的基本办法是：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。

四、确定发展对象的程序

1、听取党小组和培养联系人汇报培养考察意见。

2、党支部组织委员汇报综合考察意见和政审材料。

3、党支部审阅要求入党的积极分子的全部材料。

4、支部大会酝酿讨论，初步确定发展对象名单。

5、将初步确定的发展对象名单交给各党小组讨论。

6、广泛征求党内外群众意见。

7、支委会认真讨论、综合分析，集体确定发展对象。

五、接收预备党员的支部大会程序

1、接收预备党员的支部党员大会，党员应到人数必须超过本支部有表决权的正式党员数的半数以上方能开会。

2、发展对象汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历和家庭主要成员、主要社会关系的基本情况及需向党组织说明的问题。

3、入党介绍人介绍发展对象培养考察情况和意见。

4、支部对发展对象是否具备入党条件提出意见。

5、与会党员讨论，发表意见。

6、支部大会进行表决，赞成人数超过实际到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接受预备党员决议。

7、发展对象说明自己对党员所提意见的看法及今后的决心。

8、将支部大会决议填入《入党志愿书》，经支部书记签名盖章后，及时报上级党委审批。

六、预备党员转正手续

1、本人提出书面转正申请;

2、党小组提出意见;

3、党支部征求党内外群众意见;

4、党支部审查;

5、支部大会讨论、表决通过;

6、报上级党委审批。

发展党员制度   

为了贯彻发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，特制定本制度。

一、按照党委组织部党员发展规划，做到有计划、有重点、积极稳妥地做好发展党员工作。

二、坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

三、严格履行发展党员工作程序。认真坚持《中国共产党发展党员工作细则》规定的12道发展程序。

四、加强入党积极分子队伍建设，做好入党积极分子的培养考察和培训工作，不断提高入党积极分子队伍素质。

五、对发展对象培养情况，发展对象的入党动机、党章、党史及党的有关知识的掌握情况、现实表现情况做好全面考察。

六、对发展对象的入党、转正申请书、自传、思想汇报材料，入党积极分子和预备党员培养考察记实情况，培训及考试情况，党内外群众评议、民主测评情况，政审和现实表现情况审查

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

篇一

根据县委组织部《关于转发市委组织部<对违反发展党员工作的规定的有关问题处理情况的通报>的通知》精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我乡党委下设19个党支部，现有党员610名，其中：正式党员560名，预备党员50名。

乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国*发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一年来，共发展党员15人，其中女性3人，占总数的20%，35岁以下党员11名，占总数的73.3%。

二、自查情况

乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。

三、主要做法

1、党委重视，支部落实。

乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。

乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。

为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡党委制定和完善了发展党员工作制度。

一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。

二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。

三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。

四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报乡人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。

五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

四、存在的问题

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少;二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象;四是党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

篇二

根据上级工作要求，对照《中国*发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、党组织基本情况

xx社区党总支成立于20xx年3月份，下属4个党支部，目前共有党员64名(包括一名预备党员)。其中第一党支部12名，第二党支部20名，第三党支部17名，服务中心党支部18名;男性党员42名，占党员总数的65.6%;女性党员22名，占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名，占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名，占党员总数的46.8%。

二、党员发展情况

发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。三年来，xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下，认真贯彻执行《中国*发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。

三年来，共发展党员6名，其中35岁以下党员4名,女党员3名，大专以上学历党员3名，较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题。随着党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。

三、发展党员工作的主要做法和经验*

(一)注重在年轻人中发展党员。由于长期形成的农村党员老龄化问题，社区各支部特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁。

(二)严把党员入口关。为了保证党员的质量，就必须严把党员入口关，让有思想觉悟的人入党，让真正想入党的人入党，而不是追求所谓的数量。一是了解其入党动机，看其纯不纯;二了解其为人，看其真不真;三是观其行为，看其实不实。

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(三)严格规范党员发展程序。党员的发展程序是党章所规定的，现在有部分群众想走捷径，提前申请日期而提前入党，或者党员大会上讨论不规范。这些，都是我们重点把握。同时，对于不懂的支部书记进行一对一指导，确保程序规范合法。

三、存在问题和今后努力方向

近年来，xx社区党总支认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一要进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。

二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。

三要进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。

篇三

开展党的群众路线教育实践活动以来，对照上级要求和征求到的意见，联系自身实际，认真进行对照检查。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、存在的突出问题

1.学习自觉性不高。

思想上对政治理论的学习不够重视，认为政治理论的学习与指导具体工作关系不大，从而导致学习的自觉性不高，而且每月只是被动完成政治理论学习计划，机械地抄写有关学习内容，为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，没有起到应有学习效果。

也正是由于自己学习目的不够明确，学习时缺乏思考，忽视理论对实际工作的指导作用，从而在具体工作中有时也感到理*底不高。比如在时，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用*理论、三个代表、科学发展观认识问题、解决问题的能力，经常感到工作思路不是很清楚，材料难写，业务工作方向不是很明确。

2.党员意识不牢固。

不注重政治素养的提升，对党员意识有所淡化，没有始终以一名党员的身份和标准严格要求自己。比如，有时受个人利益等因素的影响，虽然负责管理相关工作，但由于自己党性原则不强，怕得罪领导同事，对公司一些铺张浪费、不听从管理和违反管理规章制度等不良现象不敢说、不敢管，想到自己仅是一名普通部员，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙，免得损害同事关系，就不愿再管了。

再比如，在日常工作中只是自己任劳任怨、埋头苦干，思想上认为干好自己的工作就可以了，却没有发挥好党员先锋模范作用，作榜样的意识不强，不能够敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。

3.工作作风不扎实。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，，认为精力有限，在完成工作时就会出现应付的心态，影响了工作成效。

二是没有充分发挥主观能动性，对待工作不够主动、积极，局限于上级布置什么做什么，满足于完成领导交给的任务，常常等待领导的指示，说一步走一步。

三是对业务知识的钻研不够，对工程建设知识掌握不多，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目，这在一定的程度上影响了自己的工作水平。

二、今后的努力方向和改进措施

一是增强学习意识。

把学习作为一种精神寻求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的坚定保持政治上坚定。要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的xx大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断加强业务学习，不断提高组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

二是增强大局意识。

牢固建立全局“一盘棋”的思想，把工作放在大局中去谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织的关系，果断反对分散主义和本位主义，果断克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度熟悉和处理题目，胸怀大局、服务大局、维护大局。当前，最重要的就是要切实把思想高度统一到。

三是增强责任意识。

牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，以扎扎实实的工作业绩体现党员作用的发挥。要时刻把生产一线的事情放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下尽责的有机同一，培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。

四是增强服务意识。

要牢固树立为基层服务、为群众服务、为中心工作服务的观念，强化自身服务意识，提高自己的服务标准，对公司内部需综合协调的工作，要积极牵头组织，对同志们的合理需求要认真了解和解决，对有违规章制度的行为要耐心、真诚的予以劝解，尽自己的力量努力维护公平公正的环境。对来信来访，要热情、积极接待，根据事由提出办理程序和办法，帮助协调督促落实，为一线创造高效办事环境。

五是增强纪律意识。

加强党性修养，严守党的纪律，认真落实等要求，当好清廉的榜样，真正做到一身正气，两袖清风。深化岗位廉政教育，明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步提高防范廉政风险的能力。严格遵守劳动纪律，不迟到不早退，上班期间不做与工作无关的事情，带头做好表率。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

计算机学院关于开展创先争优党支部、党员

的承诺的自查报告

计算机学院2009级网络党支部成立于2011年10月30日，目前有11名成员，包括刘炜航，魏青青，董婉君，李志强，李梅，曹偲婧，李丹，严亚波，郑彬，刘坤，肖坤。

网络党支部自成立之初，我们就要求每个党员严格按照党章的要求有所为有所不为，并且党员同志共同做出承诺：严格遵守校规校纪；党员督促本宿舍成员按时上课，无迟到、早退现象；努力学习，争取在本次英语六级考试中通过，并在期末考试中成绩在专业前30%；积极参加一些科研竞赛类活动，提高动手实验能力。

本学期，网络党支部针对以上承诺开展了一些活动，来帮助同学们的学习。党支部在网络专业成立了网络专业学习小组，以党员同志带头，以学习成绩优异者为骨干，以学习小组长、副组长为组织者，以宿舍小组长为基础的层次结构，来深入开展学习方面的帮、扶工作，使得网络工程专业的整体学习风貌上一个台阶。

我们党支部还邀请了08级的学长和学姐，开展了经验交流会，学长对关于考研、就业等问题中学生们存在的疑问进行了解答。会议十分非常成功，同学们也得到了很多帮助。

除此之外，每位党员同志也都按照自己的计划与要求做着自己该做的事情。党员同志在同学之中也体现出了党员的先进性，积极带动网络专业刻苦学习的风气。并努力为大家服务，帮助同学们解决学习和生活上的问题。同时也不忘记自己的学习，学习成绩都比较优秀，真正的从行动上起到带头作用，体现了作为一名学生党员应具有的素质。

网络党支部将会在以后的学习生活中，更加努力的为大家服务，不足之处我们会在以后的工作中不断完善，预祝网络党支部能够成为一个更加优秀的集体。

计算机学院2009级网络党支部2012年1月2日

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

发展新党员×××支部大会主持词

同志们：

×××党支部发展新党员大会，现在开始。我支部现有在职正式党员19名；今天出席会议的党员 18 名，有表决权的党员，实到会人数超过应到会人数的一半，符合党章规定，大会有效。

今天的大会议题是讨论接受×××同志为预备党员的问题。×××同志于2013年7月向组织递交入党申请书，2015年5月参加市直工委党的基础知识培训班学习。下面进入会议议程：

1、请×××同志同志宣读《入党志愿书》。

请第一介绍人×××同志介绍情况。请第二介绍人×××同志介绍情况。

2、请支部书记×××同志代表支委会向支部大会汇报对入党申请人×××的培养教育考察和政审情况。

3、请支部各位党员发表对×××同志入党的意见。

4、请×××同志暂时回避。

5、举手表决。同意×××同志为中共预备党员的请举手。

表决结果：本支部共有在职正式党员党员19名，到会正式党员18 名，经举手表决，同意接收×××同志为中共预备党员的有18 人，不同意接收其为预备党员的有0 人。按照有关组织原则，支部大会决定接收×××同志为中共预备党员。支部委员会将起草“关于接收×××同志为中共预备党员的决议”，报送市局机关党委进行审批。希望×××同志以今天讨论自己入党问题为新的起点，更加严格要求自己，努力成为一名名符其实的共产党员。

×××党支部发展新党员大会到此结束。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

新认定增值税一般纳税人所需资料

1.增值税一般纳税人申请表

2.财务负责人和办税人员的身份证明及其复印件；

3.会计人员的从业资格证明或者与中介机构签订的代理记账协议及其复印件；

4.经营场所产权证明或者租赁协议，或者其他可使用场地证明及其复印件；

5.认定增值税一般纳税人申请报告；

实地调查内容

1、查验《工商营业执照》、《税务登记证》、《企业代码证书》、2、查验企业章程；

3、查验企业法人、合伙人（股东）、身份证；

4、查验财务会计制度、财务核算方法、会计帐簿的设置情况，财会人员身份证、会计资格证书、电算化证书；

5、审查企业建帐及核算情况是否符合一般纳税人建帐及核算要求，实地查验帐帐、帐实是否相符，是否能够正确进销项税额、按期如实申报纳税；

6、查验银行开户证明及验资报告；（实物投资需提供合法发票）；

7、查验银行对帐单及资金往来情况；

8、查验生产经营场所、仓库场地来源证明（如：房屋、场地租赁合同、产权证明及租赁发票，工业企业必备的厂房、机器、设备及生产工人）；机器、设备购买发票；

9、查验有关购、销合同、协议书；

10、查验从事货物出口贸易企业的《对外贸易经营者备案登记表》；

11、查验其他特许行业相应的经营许可证明；

12、查验其他有关资料；工业企业租人机器、设备的需查验：机器、设备租赁合同；租赁机器、设备清单。出租单位的产权证明（发票）；生产工人花名册（工资单）及上岗资格证书；租赁机器、设备费用支付凭证。

13、对商业企业法人、出资人、财务人员、相关人员（销售、采购、仓储、运输人员）约谈，并做约谈记录；

14、实地查验企业财务室的安全防盗设施是否到位。

必备条件

１、２、帐制建全，能正确核算进销项税额； 年实现应税销售收入工业50万元，商业80万元。

３、资金充足，商业企业注册资金50万元以上，工业企业注册资金30万元以上；

４、工业企业须有相应的设备生产能力，商业批发企业须有仓库、零售企业须有与经营规模相应的经营门面房。

５、有健全的财务室安全措施，铁制门、窗，保险柜，安全保卫制度。

6、查验的上述证件、凭证合法、真实。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

为切实做好党员发展工作，不断壮大我镇党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和《湘东区委组织部〈关于下发20__年发展党员计划的通知〉》，结合我镇实际，特制定20__年度党员发展工作计划。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，认真贯彻中央、省、市有关文件和会议精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员程序，保证发展党员质量，不断增强党员队伍的生机和活力，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

二、发展数量和要求

1、按照区委组织部发展党员计划，全镇20__年发展党员计划25名(详见附表)。

2、突出抓好非公企业、社会组织、农民工群体、高校中青年教师、生产工作一线工人等领域或群体的党员发展工作。

三、工作措施

1、切实加强对发展党员工作的组织领导。要坚持有领导、有计划地发展党员，各党总支(支部)要从巩固党的执政地位、保证党的事业后继有人、永远兴旺发达的高度，充分认识新形势下做好发展党员工作的重要性，增强做好发展党员工作的紧迫感和职责感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。

2、突出工作重点，不断改善党员队伍的分布和内在结构。首先继续加大在农村、企业生产一线、教学一线发展党员工作的力度，把发展党员工作与加强村组干部队伍建设结合起来，与促进农村经济发展结合起来，培养重点是村委会班子中的非党成员、科技致富带头人、村组后备干部、优秀返乡青年和农村妇女。其次，加大在非公有制经济组织中发展党员工作的力度，认真总结在新的社会阶层中发展党员工作经验，稳步推进此项工作，努力扩大党的阶级基础和党组织的覆盖面。

3、严格发展党员工作程序。按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，在严格落实“三述三评三票决”发展党员制度的基础上，实行“一人一档、一事一记、一步一审”，对发展党员工作的每个阶段、每个环节的情景进行详细记录，实行全程记实，加强全程监督，坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。

4、切实抓好入党进取分子队伍建设。要有针对性地抓好对入党进取分子的培养教育，不断壮大入党进取分子队伍。各党总支(支部)要摸清入党进取分子底数，要建立入党进取分子台帐，详尽地登记入党进取分子的基本情景和教育培训情景，坚持做到不在库人员不能入党。

5、坚持把政治标准放在首位，要认真落实政治审查制度，确保新党员政治合格。各基层党组织书记和培养联系人、入党介绍人要做细做实培养教育工作，确保职责落实、工作到位。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接职责人党委将进行批评教育、情节严重的给予纪律处分，典型案例将上报区委组织部通报。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

发展党员材料清单

1、全程纪实表

2、入党积极分子考察表

3、入党志愿书

4、预备党员考察表

5、入党申请书

6、个人自传

7、入党申请人谈话记录表

8、入党积极分子备案表

9、入党积极分子备案报告

10、入党积极分子思想汇报（一个季度一份）

11、拟确定发展对象公示

12、发展对象备案报告

13、发展对象备案表

14、发展对象批复

15、确定发展对象公示

16、政审材料（个人综治、计生、征信、无犯罪）家庭成员和社会  关系

17、政审综合报告

18、预审的请示

19、预审的意见

20、预备党员选票

21、预备党员决议

22、预备党员请示

23、预备党员批复

24、预备党员思想汇报（半年一份）

25、宣誓材料（照片、宣誓签名）

26、转正申请书

27、转正选票

28、转正决议

29、转正请示

30、转正批复

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

南昌师专对《南昌市2006—2010年发展党员规划》

执行情况自查报告

中共南昌市委组织部：

今年是我校执行《南昌市2006—2010年发展党员规划》的最后一年，几年来，我校党委按市委要求制定了《南昌师范高等专科学校2006—2010年发展党员工作规划》，特别是在2007年9月新的领导班子健全以来，加大了发展党员工作力度。在发展党员工作中，始终坚持以十七大精神和科学发展观为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学校党的基层组织建设。现将有关工作做如下汇报：

一、党员队伍基本状况

我校教职工人数为431人，其中国共产党员人数为214名，占50%；具有高级职称的党员教师人数为123人，其中国共产党员90人，占 73.1%；2007—2009年共发展教师党员26人，学生党员330人，占学生总人数的8.4%，目前在校的学生党员共计105人。（今年7月有221名学生党员毕业离校，转移了组织关系。

二、党的基层组织设置及建设概况

目前，我校的两个校区：青山湖校区、莲塘校区，在学校党委的指导下，及时调整和组建了新的基层党组织。其中在机关行政处室、人文科学系、幼特教育与音乐教育系、基础部分别建立了党总支，下设党支部。现党委下设4个党总支，直属党支部18个。其中人文科学系党总支、幼特教育与音乐教育系党总支、基础部党总支都建立了学生党支部。由于建立健全了党的基层组织，保证了党建工作党员生活的正常进行。

三、发展新党员工作

我校党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好，将《中国共产党党章》和《南昌师专发展党

1 员工作程序》（试行）登载在组织部网页上，方便全校师生了解党员发展工作的相关程序。几年来，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。

首先，学校党委认真执行市委组织部下达的发展党员指导性计划意见，党委组织部积极指导各党总支（党支部）制定发展党员计划。每学期初，各基层组织根据学校发展党员计划的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。

其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”：

一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度；

二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出，优先在“三好学生”、“优秀团员”中发展学生党员；

三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质；

第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到8个不批准：

一是入党积极分子培养时间不足一年的不批准；二是没有列入发展计划的不批准；三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准；四是没有经过政审或政历不清楚的不批准；五是学习成绩有不及格情况的不批准；六是违反纪律受过处分的不批准；七是共青团员没有经过团组织推优的不批准；八是年龄未满18周岁的不批准。

第四，坚持发展党员公示制度。

对于发展对象名单及时进行公示，公示时间不少于七天，如对发展对象有异议的，可向学校党委组织部或党总支（党支部）反映情况，

2 学校党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对公示时间无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行党员发展公示制度，增强了发展党员工作的透明度，扩大了党员发展的影响力，避免了党员发展工作中的不正之风，保证了党员发展工作的质量。

第五，严格规范要求，完备各种材料。

按照发展程序，我们规定了发展党员必备11种材料，包括：《入党志愿书》、《入党积极分子考察登记表》、《入党申请书》、《个人自传》、有关政审材料及政审综合报告、支部召开党内外群众座谈会的发言记录、《发展党员公示情况登记表》、《党校学员登记表》、《共青团组织推荐优秀团员入党登记表》、《思想汇报》（4份）、学生的各科学习成绩单等，并对每种材料的内容、格式、落款、盖章等都提出了详细具体的要求，支部决议填写符合要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。

第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。

一是坚持把预备党员的教育考察放到重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。

二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的党员，要延长预备期或取消预备党员资格。

我校从印发入党积极分子学习资料、培训、考试、外调政审到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。

四、入党积极分子队伍建设情况

我校党委十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作。

首先，我们克服“坐等上门”的思想，对教学一线优秀青年教师、

3 “双高”教师和优秀大学生，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。

认真抓好新生入党启蒙教育，做到早发现、早教育、早培养。新生一入学，在入学教育中，就把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为入学教育工作的一项重要内容来抓，采取主题班会、专题讲座等多种形式对新生进行党的基本知识教育，使青年学生加深对党的认识，增强对党的感情；鼓励青年学生积极写入党申请书。有计划地把政治素质好、入党积极性高的优秀团员、学生骨干吸收到入党积极分子队伍中来。由于我校工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和教师的热情，目前大学生入党积极性高，要求加入党组织愿望迫切，递交入党申请书的人数已达2438人，已确定的入党积极分子为986人。入党积极分子队伍的扩大， 为党员发展工作奠定了基础。

其次，规范入党积极分子的确定和培养程序。

我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是团委推优；三是经党支部支委会推荐确定为入党积极分子；四是报党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定两名正式党员作为培养人；五是由党支部对入党积极分子进行培养教育；六是党支部每季度进行一次综合审查，并由培养人如实填写培养考察情况；七是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。

第三，坚持执行入党前集中培训制度，抓好对入党积极分子的培养和教育。

2007年以来我校党委组织部、党校共举办5期入党积极分子培训班，学生入党积极分子参训人员共1380名，教师入党积极分子参训人员共76名。为确保质量，取得实际培训效果，我们坚持做好五方面的工作：一是全体动员。每次党校培训前我们都召开党支部书记会议，提出具体要求，强化责任，为保质保量完成培训任务奠定了基础。二是严格把关。各党支部在选送参训学员的过程中，严审参训对

4 象的现实表现和学员学业成绩，经支部集体研究，书面材料上报校党委组织部审定。三是精心组织。党委组织部和党校坚持每期对参加培训班的学员进行开班前动员，领导作重要讲话，组织部明确上课时间，地点，提出学习任务要求及注意事项，下发学员管理细则和课程安排，认真组织落实好党校学习各项安排。四是严格考勤。党校班主任负责对参加培训人员进行考勤登记，做到认真考勤、及时反馈通报，对一次无故不参加学习的学员，不予结业。五是注重质量。学习期间，要求学员做到课堂有记录、课下有心得、课后有作业，按时完成老师布置的学习任务，不定期抽查学习笔记，组织学习小组学习交流，确保学习质量。培训结束后，依据遵守纪律、考核成绩、学员笔记、学习体会共四方面评出优秀学员。学校领导高度重视党校培训工作，校党委书记张录光等领导多次主动为党校学员讲课，纪委、党委组织部、党委宣传部、学工处等党群部门负责人都在党校培训班为参训学生讲党课，并已形成制度。

第四、注重对青年教职工的培养和教育。

一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢；二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，及时准确地了解他们的思想动态，有针对性的进行培养和教育。

五、学校党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。

多年来，学校党委始终将党建工作摆上重要议事日程，以制度规范行为，先后制定《南昌师范高等专科学校2006—2010年发展党员工作规划》、《南昌师范高等专科学校发展党员工作程序》、《南昌师范高等专科学校基层党支部工作条例》、《关于进一步加强和改进学校思

5 想政治工作的意见》、《关于贯彻落实全省高校党建工作会议精神的意见》、《南昌师范高等专科学校关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见》、《南昌师范高等专科学校大学生党员设岗定责工作实施办法》、《南昌师范高等专科学校学生党支部（党小组）联系和服务学生工作实施方案》等文件，定期召开会议，传达全国、全省高校党的建设工作会议精神，并对落实中央和省市委关于党建和发展党员工作的一系列指示精神，切实按照“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”及“支部建在班上”的目标要求具体实施。

我校建立了党委统一领导，组织部门、学生工作部门和共青团组织协同配合，系（部）党总支（党支部）贯彻落实党员发展工作的领导体制和工作机制。 几年来，我校在党的基层组织建设、发展党员工作中积极探索、务求实效，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与上级党组织的要求还有不少差距。今后，我们要认真贯彻落实“十七大”精神，以科学发展观为指导，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题；落实好发展党员工作计划，完善发展党员工作评价体系，进一步加强专兼职学生党建工作队伍建设，配备好数量充足的专兼职组织员，形成系（部）党总支（党支部）成员、组织员、学生党支部书记各司其责，党员班主任和广大党员教师共同参与党员发展工作的新格局，把入党积极分子培养工作和党员发展工作做得更扎实、更深入、更规范，不断开创我校党建工作的新局面。

南昌师专党委组织部 2010年9月16日

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

某某，性别，民族，~年~月~日出生，~~人，~年~月加入中国共产主义青年团，~年考入曲阜师范大学外国语学院~专业。~年~月向党组织递交入党申请书。

~年~月至~年~月，就读于~小学。 ~年~月至~年~月，就读于~学校。 ~年~月至~年~月，就读于~学校。

~年~月至今，就读于山东省曲阜师范大学~学院。

三、组织培养，考察情况

~同志关注时事政治，关心国家大事，坚决拥护中国共产党的领导，认真学习党的各项理论方针和政策，实事求是、与时俱进。在思想上严格以党员的标准要求自己，全心全意为广大学生服务，经常与党员进行交流，定期向党组织做思想汇报，提交读书笔记，能够与党中央在政治、思想上保持高度一致。

~同志在~年~月向曲阜师范大学外国语学院学生党支部递交了入党申请书。为了促使其早日成为一名合格的共产党员，外国语学院学生党支部安排其参加学校党校培训班并顺利结业，通过专门培训和教育，该同志进一步明确了党的性质和宗旨，同时也端正了入党动机，理论水平不断提高，思想觉悟不断加强。

~同志自入学以来认真学习各门文化课程，成绩优良，综合素质不断提高，平时该同志尊敬师长，团结同学，关心集体，乐于助人。积极参加学校组织的各项活动，得到老师和同学的一致好评。曾获得“三好学生”、“优秀团员”等奖项。当然，该同志也存在一些缺点和不足，如政治理论的学习不够系统，处理专业学习和进行社会实践的关系上不够合理等。

根据组织审查，~同志历史清白，其家庭成员及主要社会关系均政历清楚，无历史和现实问题，经支部委员会充分酝酿和认真讨论，一致认为~同志基本具备党员条件，决定提交支部大会讨论是否接收为中共预备党员。

❈ 银行发展党员述职报告 ❈

西强党发[2012] 号

吉强镇发展党员工作情况自查报告

县委组织部：

根据县委组织部《关于认真做好发展党员情况自查工作的通知》精神，我镇党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我镇党委下设35个党支部，现有党员1234名。镇党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一年来，共发展党员41人，其中女性17人，占总数的%，35岁以下党员35名，占总数的%。

二、主要做法

1、党委重视，支部落实。镇党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。镇党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我镇工作系统实际，从工作机制上入手，镇党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报党政办公室，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在的问题

一是农村支部由于流动党员较多，造成有效的党员大会难以召集，影响了支部发展党员的积极性。二是农村支部入党申请人的文化素质仍相对偏低而文化高的大部分外出打工，对党的认识还有待提高。三是由于农村支部的组织委员的文化水平等原因，在发展党员的过程中，包括程序的合法性、材料的完整性等存在着局限性。四是个别支部领导对发展党员工作不够重视，不太积极，怕麻烦。五是基层党组织对优秀青年党的知识宣传不够到位。六是村党支部对入党申请人和入党积极分子上报不及时，造成发展党员时间上的滞后，以致于党员信息库不能及时录入。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

中共吉强镇委员会 2012年4月13日

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