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加强考勤管理的通知|加强考勤管理的通知(精选17篇)

发表时间:2020-11-07

加强考勤管理的通知(精选17篇)。

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

关于进一步加强安全防范和值班工作的通知

局机关各科室、局属各单位:

为进一步加强当前的安全防范和值班管理工作,严肃纪律,确保局机关和各单位的安全与稳定,切实防范各类公共物品被盗事件的发生,现将有关事项通知如下:

一、各科室、各单位要高度重视安全保卫工作,提高安全防范责任意识,不得存在松懈和侥幸思想。自觉维护机关办公秩序,积极加强安全防范措施,做好相关安全保密工作,不得将电话表和文件资料随意放置,不得将外来人员单独留置办公室,下班前各自办公室要关窗锁门,确保单位和个人财产不受损失。要坚持经常性的安全检查,对重点场所和部位要加强监管,发现安全隐患和事故苗头及时报告处理,防止安全事故发生。

二、加强周末和节假日值班。值班人员必须服从统一调度,严格按照安排的时间、地点和任务,尽职尽责地做好值班工作,不得迟到早退,严禁擅自离开岗位,值班时间不得将值班电话转移后脱岗。保持高度警惕,定时巡查机关重点部位,发现可疑人员要进行盘查询问,不得任由外来人员随意在办公楼内走动。下班离开时将各防火门及时关闭上锁,坚决避免造成不良影响和后果。

三、按照预防为主、属地负责的原则,划定安全防范责任区 1

域,明确落实责任人员。各科室、各单位负责人为安全防范工作的主要责任人。安全要求:办公室无人时必须随手锁门,下班前必须将走廊和电梯间防火门关闭上锁。

四、因防范不力而发生安全事故造成损失的,将严肃追究直接人和责任人的责任,情形严重的给予行政处分。

特此通知。

局办公室

二〇一一年三月十一日

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

各年级组、各班级:

冬季是火灾事故的多发期,做好冬季安全用电工作,关系到全校师生的生命及财产安全。为提高师生员工的安全意识,进一步加强学校用电安全管理,切实做好我校安全工作,确保我校消防安全工作持续稳定发展,消除各类安全隐患,杜绝安全事故的发生,确保正常的教育教学工作秩序,现将冬季消防安全用电的有关要求通知如下:

1、在宿舍、办公室和教室内禁止私自使用大功率电器,如电热玻璃台板、电炉、红外线取暖器、电热褥(电热毯)、电热杯(锅)、电热水棒(电热水器)、电吹风、暖手宝等,教室内禁止使用电水壶。

2、离开宿舍及教室、办公室时,必须关闭切断室内的空调、取暖器、电脑、饮水机等用电设施设备电源,并进行检查后方可离开;

3、严禁在宿舍及教室、办公室私自乱拉乱搭电线和搭接电源电线、私自安装用电器。

4、在通电情况下,严禁将交流电器(如台灯、取暖器、充电器、接线板等)放在床上和易燃物品上

5、加强安全用电意识,一旦发现有破损、漏电、接头老化、发热或绝缘损坏、带电外露等问题,应及时断电并向相关部门汇报,由专业人员检查修理,禁止私自操作处理;

6、若电器设备在使用中发生过热现象或出现焦糊味时,应立即关闭电源;遇到电器设备起火,应先切断电源再灭火,

7、严格执行学校关于用电方面的规章制度,如有特殊情况用电,必须得到学校相关部门的允许,否则由此造成的全部损失和责任由用电人自己承担。

州泰实验中学总务处

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

关于实行指纹考勤的通知

公司各部门:

为提高工作效率,规范公司管理,提高考勤工作的严肃性,真正把考勤工作落到实处,经公司领导研究决定,自2013年11月1日(星期五)起,正式实行指纹考勤办法,具体事宜通知如下:

一、考勤内容:

1、指纹考勤机起用时间:2013年11月1日;

2、考勤时间:上午:8:00——12:00

下午:13:30——17:30 加班:18:30开始

二、考勤范围:公司全体员工;

三、签到规定:

1.员工每天上下班都应到指纹考勤机处指纹打卡,如因各种原因未能及时签到的,须及时上报部门负责人并填写《补签单》,经部门负责人签字确认后交行政人事部处,由行政人事部给予补签。每人每月累计补签不得超过三次,超过一次罚款10元,依次递加。

2.因迟到或早退而故意不签到,事后补签的,经发现当天考勤作废,按旷工处理。

3.如员工因各种原因未能及时签到,事后也未及时上报补签,导致无考勤记录的,按旷工处理。

4.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况,导致与考勤机结果不相符的,以考勤机结果为准。

特此通知。

深圳市XXXXX有限公司

行政人事部

2013年10月31日

审核: 批准:

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

尊敬的各位业主:

进入夏季,风干物燥,是火灾高发期为了您和他人的人身和财产安全,请您注意夏季防火。请全体业主和管家服务中心一起,共同做好防火安全工作。

一.在使用家用电器时,请注意安全,不要违章用电,特别是不要私接电源电线,增加用电负荷,定时检查户内配电箱元器件使用状况;

二.请不要在非吸烟区吸烟,不要乱扔烟头,离开时请务必将烟头熄灭;

三.离开室内时,请务必关好水、电、气阀门开关,特别是节假日;

四.为了您和他人的安全,请不要占用消防通道,不得封闭防火门,以免妨碍消防通道的正常使用;

五.如业主在进行房屋装修时,装修现场需按要求配备一定数量的灭火器,不得擅自改动或者破坏消防设施器材等,确保装修期间和后期使用时的消防安全;

六.公共区域的配备的消防设施时大家的安全的保障,请不要擅自取走使用。如发现消防设施设备损坏和遗失,请立即通知管家服务中心;

七.如果业主发现室内有火情、火苗的,请及时拨打119和及时通知管家服务中心。请熟悉楼内的的消防疏散通道,如有紧急情况,切勿惊慌,请听从指挥,有序撤离;

八.如管家中心、社区、消防部门举行的消防演习,请积极配合参与,认真学习消防器材的使用

管家服务中心将竭诚为您服务,如有疑问请致电您的区域管家,或者拨打:

夏季用电应该注意什么?

①汗手触电更严重。高温季节,人易出汗,人出汗时触电的可能性和严重性均超过一般。所以,在夏季要特别注意,不要汗手触碰电源和电器开关。

②夏季家用电器防漏电、触电。有的家用电器的绝缘保护可能会因时间久而损坏,在**的'夏季易发生漏电,尤其是电热淋浴器、洗衣机等与水关联的电器。家用电器不用时,最好切断电源。

③家用电器防浸水。夏季如不慎家中浸水,首先应切断电源,即把家中的总开关拉掉,以防止正在使用的家用电器因浸水、绝缘损坏而发生事故。

④合理使用空调,省电保健康。科学合理设置空调温度,夏季空调温度以26摄氏度运行一段时间后,调高1摄氏度,可节省约10%的耗电量,也可防止温度过低造成的关节受凉等空调病。

⑤合理使用电冰箱,电冰箱存放食物要适量。冰箱内食物不要过满、太密,要留出空间,使冷气循环。当冷冻室霜层达到4-6毫米时,必须除霜。否则,要比正常制冷多消耗三分之一电量。

⑥洗衣机夏季使用有窍门。夏季汗多换衣勤,洗衣机中的衣物一次接近最大洗衣容量时,最为节电又节水。

遇到触电怎么办?

✦ 迅速切断总电源,用绝缘物将电线、电器与伤员分离,避免相继触电。

✦ 触电者神志清醒,应将触电者躺平就地安静休息,不要让触电者走动,以减轻心脏负担,并应严密观察呼吸和脉搏的变化。

✦ 触电者神志不清,呼吸微弱或停止时,应立即进行心肺复苏急救。

家用电器发生火灾应该怎样扑救?

✦ 首先立刻切断电源,人要离远些,避免切断电源时的电弧**烧伤脸部。

✦ 扑救火灾时,要关闭门窗,防止风吹助燃。

✦ 要立即用干燥的棉被、棉衣盖住火苗。切不可用水和灭火器喷淋电器设备的方法扑救,因为高温电器突然遇水冷却会爆炸伤人。

✦ 火扑灭后,必须及时打开门窗通气。

如何预防常见事故?

1、不要乱拉乱接电线;

2、在更换熔断丝、拆修电器或移动电器设备时必须切断电源,不要冒险带电操作;

3、使用电熨斗、电吹风、电炉等家用电热器时,人不要离开;

4、发现电器设备冒烟或闻到异味时,要迅速切断电源进行检查;

5、爱护电力设施,请勿在架空电线盒配电变压器附近放风筝;

6、暑假期间,家长需提醒小孩注意家里的电器,尤其不要到户外变压器、配电设施附近玩耍,防止意外事故发生;

7、雷雨天,在路上行走,不要用手触摸树木、电杆及电杆拉线,以防触电;

8、遇家用电器着火,应先切断电源。用灭火器把火扑灭,但电视机、电脑着火应用毛毯、棉被等物品扑灭火焰。无法切断电源时,应用不导电的灭火剂灭火,不要用水及泡沫灭火剂,迅速拨打“110”或“119”报警。

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

各单位、各部门:

目前夏季已至,天气骤热,学校用电量大幅增加,加之气候潮湿,此时将是用电事故的多发期。为进一步加强学校用电安全管理,切实消除各类用电安全隐患,杜绝安全事故的发生,确保正常的教育教学工作秩序,现将有关事宜通知如下:

一、请各单位、各部门对所辖范围内的照明、办公及实验用电情况进行逐个部位、逐台设备、逐条线路的自查自纠,认真排查故障,彻底消除用电安全隐患。

二、严禁一个插座或电源插排插接多个用电设备,防止过负荷跳闸和电源线路短路引发火灾等事故。

三、装有多台大功率电机等设备的实验室,要注意错时开启,避免集中开启造成较大用电负荷。设有小型配电室的地方,要安排专人随时检查配电柜或配电箱。

四、学生公寓管理中心、后勤物业中心、新时代物业公司、天欣物业要分别做好教学楼和学生公寓及教工公寓用电设施的检查维修,重点检查零线回路连接是否牢固,消除因线路老化或其它原因造成的用电安全隐患。

五、天欣物业加强教工公寓配电箱的管理,确保配电箱门关闭严密、锁具牢靠,以防他人随意开启,发生触电危险。

六、请老师们加强子女安全教育,远离变压器、配电箱等供电设施,以防发生触电危险。

七、如发现灯闪、异味、设备温度过高等现象,请及时联系我们现场排查。

1、夏季人体出汗多,而汗是导电的,出汗的手与干净的手电阻不一样,在同样条件下,人出汗时触电的可能性和严重性远远大超过一般情况。所以,夏季使用家电电器要特别提高警惕性。

2、夏季雨水多,用水也多,如不慎家中浸水,要首先切断电源,即把家中的开关或熔丝拉掉,以防止正在使用的家用电器因浸水绝缘损坏而发生事故。其次,在切断电源后,将可能浸水的家用电器,搬移到不浸水的地方,以防止绝缘浸水受潮,影响今后使用。如果电器设备已经浸水,绝缘受潮的可能性很大,在再次使用前,应对设备的绝缘用专用的摇表测试绝缘电阻,如达到规定要求,方可使用,否则应进行干燥处理,直到绝缘良好为止。

3、关闭电器时或家中多日无人居住时,应将电源切断。停用电器之后,应将插头拔出,尽量减少带电设备,以免电表继续走动,记录下无效的电量。

4、不要赤手赤脚去修理家中带电的线路或设备,如必须带电修理,应穿鞋并戴干净和干燥的布手套。

5、对夏季使用频繁的电器,如电热淋浴器、洗衣机等,要采取一些实用的防范措施防电,如经常用试电笔测试金属外壳是否带电、使用合格的触电保护器漏电开关等。

6、不要用手去移动正在运转的家用电器,如洗衣机、电视机等,如需搬动,应关上开关并拔去插头。

7、要注意电器的使用寿命,使用将到寿命期或已到寿命期的电器时更要小心谨慎。

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

各村(社区)、企事业单位:

近期鄞州区发生多起触电导致的亡人事故,造成人民群众生命、财产损失。当前正值夏季用电高峰期,为切实加强用电安全工作,严密防范同类事故发生,XXXX乡特提出如下工作要求:

一、加强用电安全监管。各村(社区)、企事业单位要结合安全生产日常执法检查工作,开展用电安全检查,督促各生产经营单位建立健全用电安全管理制度,落实电气安全操作规程以及电气设备运行、保养、检测管理等制度,加强对电气线路、用电设备设施的安全隐患排查,尤其要注意房屋装饰装修、设备维修作业中的用电安全,确保用电安全管理规范化、制度化。

二、加强用电设备安全管理。各村(社区)要督促各生产经营单位加强用电设备的管理,如开关、插座必须安装使用漏电保护器,移动式用电设备(落地扇、手电钻、手提砂轮机等)不得带电移动,厂区内电线不能私拉乱接,对老旧电线应定期更换,严禁采用铜线、铝线、铁丝等代替保险丝等。

三、加强用电安全教育培训。各村(社区)要督促各生产经营单位开展用电安全教育培训和相关宣传,在全体员工中普及用电安全知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处置能力。电工等作业人员必须按照国家有关规定经培训考核合格后,持证上岗。

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

校属各单位:

为推动学校全面从严治党向纵深发展,严肃考勤纪律,保证教学、科研、管理等各项工作的高效进行,根据《关于印发的通知》(辽组通字〔20xx〕21号)、《人力资源社会保障部 中央组织部 中央编办 财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》(人社部规〔20*〕6号)等文件精神,全校教职工须严格遵守作息时间,杜绝迟到、早退、旷工现象的发生,尤其要杜绝“吃空饷”、在编不在岗现象。

一、强化日常管理

日常考勤工作实行二级单位负责制,各单位考勤员要认真负责,单位领导要严格审核,实事求是,确保考勤及时准确,杜绝漏报、不报、瞒报现象。教职工因事、因病等原因不能出勤,必须按照请假审批权限履行请假审批手续,准假后方可离岗。

将“吃空饷”问题纳入日常管理中,各单位自设举报电话或邮箱,如发现“吃空饷”现象,要及时上报并提出处理意见。

二、全面开展自查工作

按照《关于印发的通知》(辽组通字〔2**〕21号)文件要求,学校将对违反机构编制管理规定问题进行全面清理,校属各单位要对 “吃空饷”问题进行自查自纠,认真填报《校属各单位“吃空饷”人员情况统计表》,党政联席会研究处理意见并形成书面材料,于5月4日下班之前上报人事处。

机关事业单位“吃空饷”问题主要指:

1.在机关事业单位挂名并未实际到岗工作,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。

2.因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。

5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应当停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

6.机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。

7.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

人事处

20xx年5月2日

❈ 加强考勤管理的通知 ❈



尊敬的全体员工:



为了进一步规范公司员工的考勤管理制度,提高工作效率和团队合作精神,公司决定从即日起实行新的考勤打卡管理制度。我们坚信,通过这一制度的实施,可以更好地管理时间、控制工作节奏、提高员工的工作积极性和责任感。



一、制度背景及目的



随着公司业务的不断扩大和规模的不断增大,为了提高工作效率和实现工作的科学化与规范化,我们必须建立一套严格的考勤打卡管理制度。这一制度将帮助我们:



1. 提高工作效率:打卡制度将迫使员工按时上下班,避免迟到早退的情况发生,进而提高工作效率和团队协作能力。



2. 提升工作质量:通过对员工的考勤进行监控,可以及时发现工作中的问题和不足,及时予以纠正,从而提高工作质量。



3. 激发员工积极性:打卡制度将为员工提供更加公平和公正的评价标准,员工通过按时打卡表现出自己的责任感和专业素养,获得相应的奖励和提升机会。



二、具体要求



1. 上下班打卡:每天上班前和下班后,员工都必须准时进行打卡,以确保工作时间的准确记录。



2. 异常情况打卡:对于有特殊情况无法按时到岗或提前离岗的员工,需要提前向所在部门或上级领导请假或报备,并在系统中进行打卡记录。



3. 出差打卡:对于出差的员工,需要在出发前、到达目的地以及返回公司后进行打卡,以便公司了解员工所在的地点和时间。



4. 外出打卡:需要外出办公或私事时,员工需要提前报备并在离开和返回公司时进行打卡。



5. 考勤异常处理:对于未按要求打卡或迟到早退的员工,将按照公司规定进行相应的扣分和惩罚。



三、制度实施和考核



1. 制度实施:从下个月开始,全体员工必须执行新的考勤打卡制度。



2. 打卡工具:公司将配备电子打卡设备,员工需持电子工卡进行刷卡打卡。同时,公司也会在相关办公场所设置打卡机,便于员工轻松打卡。



3. 考勤查询:公司将建立电子考勤系统供员工自主查询自己的考勤记录,并及时修正或申请补录。



4. 考核与奖惩:根据员工的考勤记录,公司将进行定期的考核和评比,并在年底进行工作表现的考评和奖惩。



四、注意事项



1. 员工需妥善保管个人电子工卡,禁止将其借给他人使用,如有遗失需立即向人力资源部门报备。



2. 对于在工作时间内无故离开岗位的员工,将被视作旷工行为,按公司规定进行相应的处罚。



3. 对于故意擅自篡改或伪造考勤记录的员工,一经发现将严肃追究其责任,视情节严重程度给予相应的处罚。



希望全体员工能够积极配合新的考勤打卡管理制度的实施,共同营造一个高效、公正、和谐的工作环境。正如古人云:“勤能补拙”,只有不断地努力和付出,才能取得更大的成就。相信通过这一制度的执行,我们可以进一步提升公司的整体素质和员工的工作效能。



谢谢大家的支持和理解!



XX公司


时间:xxxx年xx月xx日

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

考勤是企业管理中十分重要的一环,它不仅仅是管理者了解员工出勤情况的必备手段,也是规范员工行为的必要手段之一。因此,发布考勤通知也是企业管理中的重要事项。



首先,我们需要明确考勤通知的目的和意义。考勤通知的目的是为了让员工了解企业的考勤制度与规定,知道考勤的重要性,自觉地遵守考勤制度,确保企业的顺利运营。同时,考勤通知也是管理者对员工的一种提醒和提示,让员工知道他们的行为会对企业的运营产生怎样的影响。



其次,在考勤通知中,我们需要明确考勤的制度和规定。考勤规定应该包括哪些内容呢?首先是签到方式,有些企业采用打卡机制,有些企业则采用手机APP签到等方式。其次是迟到、早退和旷工的处罚标准,这些标准应该是公平、合理的,避免给员工造成不必要的困扰和不满。同时,还应该明确员工可以享有的考勤福利,如加班费、调休等制度。在考勤规定中要明确标准,不要留下空白进行涂改,造成员工不信任,导致企业的管理混乱。



最后,在考勤通知中,我们需要指出员工需要遵守的行为准则。员工在签到时需要做到文明有序,禁止打闹和大声喧哗等不文明行为。同时,也需要告诉员工不准私自调整考勤信息,不准恶意刷卡或代刷卡等行为,否则将面临严厉的惩罚。



考勤通知的发布应该采用多种方式,如在企业内部APP上通知、企业网站上发布公告、通过邮箱或短信的方式提醒员工等。同时,还应该注意考勤通知的时效性,定期发布通知,及时提醒员工,避免因考勤制度不清晰而产生的管理混乱。



总之,考勤通知是企业管理中不可或缺的一环,它对于企业的顺利运营和员工的工作效率具有重要的意义。只有制定合理的考勤制度和规定,及时发布考勤通知,让员工全面了解考勤制度和规定,才能实现企业管理的科学化、规范化和精细化。

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

各村(社区)、企事业单位:

近期鄞州区发生多起触电导致的亡人事故,造成人民群众生命、财产损失。当前正值夏季用电高峰期,为切实加强用电安全工作,严密防范同类事故发生,XXXX乡特提出如下工作要求:

一、加强用电安全监管。各村(社区)、企事业单位要结合安全生产日常执法检查工作,开展用电安全检查,督促各生产经营单位建立健全用电安全管理制度,落实电气安全操作规程以及电气设备运行、保养、检测管理等制度,加强对电气线路、用电设备设施的安全隐患排查,尤其要注意房屋装饰装修、设备维修作业中的用电安全,确保用电安全管理规范化、制度化。

二、加强用电设备安全管理。各村(社区)要督促各生产经营单位加强用电设备的管理,如开关、插座必须安装使用漏电保护器,移动式用电设备(落地扇、手电钻、手提砂轮机等)不得带电移动,厂区内电线不能私拉乱接,对老旧电线应定期更换,严禁采用铜线、铝线、铁丝等代替保险丝等。

三、加强用电安全教育培训。各村(社区)要督促各生产经营单位开展用电安全教育培训和相关宣传,在全体员工中普及用电安全知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处置能力。电工等作业人员必须按照国家有关规定经培训考核合格后,持证上岗。

XXXX乡人民政府

XXXX年8月6日

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

员工考勤制度

为了加强员工劳动管理,促使员工自觉遵守劳动纪律,调动公司员工的工作积极性,提高劳动效率,特制定本办法。

一、工作时间

每周工作时间:星期一至星期六。每日工作时间:上午:8:30 ――12:00,下午:13:00――17:30。

二、考勤规定:

迟到:正常上班后10分钟内入公司作迟到处理,每次迟到扣发当月工资20元。迟到二次者不予扣款,第三次迟到补齐前二次扣款。迟到6次及以上作旷工1天处理,依次类推。

早退:正常下班时间前离开公司作早退处理,早退一次扣发当月工资20元。早退6次及以上作旷工1天处理,依次类推。

旷工:迟到、早退在10分钟以上2小时以内的以旷工半天处理,2小时以上的以旷工1天处理,旷工按日均工资计算旷工1天扣发2天工资。

病事假:员工如有特殊情况需请病事假的,必须履行请假手续。事假期满逾期不归的按旷工论处。

加班:如因工作需要安排加班,需提前申请或通知,不得无故缺席。特殊情况需提前说明,否则以考勤机记录为准。

本制度从2018年1月2日起实行。

办公室

2017年12月30日

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

《考勤管理通知》


一、背景介绍


为了进一步规范和加强公司的考勤管理工作,提高员工的出勤率和工作效率,特发布本通知,明确相关的考勤管理制度和操作规范。


二、考勤管理制度


1. 上下班打卡


所有员工必须遵守上下班打卡制度。上班时间为早上9:00,下班时间为下午6:00,员工在进出公司大门时需刷卡进行打卡记录。若员工有特殊情况需要提前或延迟上班、下班,请提前向直属主管请假,并进行打卡备注。


2. 加班打卡


加班是指在正常工作时间之外的工作时长,员工需要加班时,必须提前向直属主管申请,并经过主管批准后方可进行打卡记录。公司会根据加班时长给予相应的加班补贴或调休。


3. 节假日管理


公司设有法定节假日和公司制定的特殊节假日,请员工在假期结束后及时打卡归班。若有特殊情况不能按时返岗,请提前向直属主管请假,并进行打卡备注。


4. 异地出差行程打卡


公司内部或外派出差的员工,需要在异地工作期间进行打卡记录。请员工按照行程安排,准时进行打卡,确保出差期间的工作有据可查。


5. 缺勤、迟到和早退处理


员工缺勤、迟到和早退一经发现,将会根据具体情况进行处理。缺勤将扣除相应的工资;迟到超过三次将会被扣除相应的工资和奖金;早退同样会扣除相应的工资和奖金。


三、打卡操作规范


1. 打卡设备使用


公司将在主要出入口设置打卡设备,员工在进出公司时,务必使用指定的打卡设备进行打卡记录,切勿代替他人打卡。


2. 打卡异常申诉


如员工发现打卡记录有误,应及时联系人事部门核查并提供相关证明材料。经核实后,如确属误操作或系统故障所致,将对打卡记录进行修正。


3. 打卡纪律


员工应严格遵守公司的打卡纪律,确保按时打卡,避免迟到、早退和漏打卡等情况发生。请员工加强自律意识,合理安排时间,提高工作效率。


四、宣传教育


公司将定期组织考勤管理知识培训,以提高员工对于考勤管理制度的了解和执行能力。员工应积极参与培训,理解并遵守考勤管理制度。


五、附则


本通知自发布之日起正式生效。凡违反考勤管理制度和操作规范的员工,将按照公司规定进行相应的处理。


考勤管理是公司工作秩序的重要一环,它关系到公司的正常运转和员工的个人状态。希望通过发布本通知,加强员工对考勤管理的重视,共同营造良好的工作氛围和高效的工作环境。望全体员工严格遵守,以积极的态度面对工作,做到精益求精,为公司的发展贡献自己的一份力量。

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

各县(市)局、各直属所、州局机关各科室:

为确保车辆的安全,预防车辆事故发生,对车辆安全管理工作,务必引起高度重视,加强车辆和驾驶人员管理,确保全州质监系统车辆安全行驶,现将加强车辆安全管理有关要求通知如下:

一、加强日常检查及维护,消除事故隐患。各单位要迅即对所有车辆进行一次安全检查,对所有驾驶员要进行一次行车安全教育。驾驶员应爱惜车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。专任司机应实施定期检查及保养,以维持机件寿命,确保行车安全。

二、严格管理,落实车辆安全责任。对车辆实行统一管理、统一调度。不得擅自将车辆交与他人驾驶,不得擅自出车,严禁公车私用。各县(市)局分管领导和办公室要切实履行好管理职责,严防因管理不到位而发生行车安全事故。

三、加强学习教育,强化安全意识,克服麻痹思想。各单位应加强驾驶员的交通法规学习,重点学习《中华人民共和国道路交通安全法》和车辆安全常识。通过学习,进一步增强驾驶员遵纪守法的自觉性,养成驾驶员服从公安交警和交通安全管理人员指挥的良好习惯养成驾,努力努力避免各类车辆安全事故的发生。同时,针对已经发生的各类车辆安全事故,在全体驾驶人员中进行举一反三的安全事故警示教育,真正做到警钟长鸣,防患于未然。驾驶员要服从管理和调度,遵守交通规则,精心爱护车辆,礼貌行车,不开“霸王车”、疲劳车、带病车,严禁酒后开车。

四、严格控制长途用,进一步规范长途用车。有公交能到达地方一般不要派车,凡需要用长途车的,事前应合理安排驾驶员,并对车辆发动机、转向、制动、灯光和轮胎等重点部位进行全面检查,严禁带故障出车。凡长途用车,必须使用安全带。驾驶员不系安全带的,乘坐人员有权拒乘;前排乘坐人员不系安全带的,驾驶员有权拒载。凡长途用车两百公里以上的,必须请示州局主管领导批准后才能出车。

五、严禁非驾驶员驾驶公车执行公务,严禁副科级以上领导干部以任何借口独自驾驶公车外出,严禁将车辆交由非专职驾驶人员使用,严禁公车私用,严禁酒后驾车。凡违反规定的,追究单位领导责任和当事人的责任。

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

关于做好冬季学校安全工作的通知

各科室、各级部、各班级:

为进一步做好学校安全管理工作,强化安全隐患整治,夯实学校安全基础,确保冬季及寒假期间校园安全和广大师生安全,根据教育部《关于加强冬季学校安全工作的通知》(教督〔2014〕3号)和省、市、区有关文件精神,结合我校实际,现就有关事项通知如下:

一、加强冬季安全教育

各级部、各班级要结合本单位实际情况,根据冬季风干物燥、易发事故的季节特点,通过级部晨会、主题班会、课堂渗透等学生喜闻乐见的形式,对学生广泛开展各类安全教育。安全教育侧重以下几个方面:

1用电安全:禁止私自连接电线,禁止私用大功率电器。

2、消防安全:严禁吸烟;严禁使用明火。

三。交通安全:遵守交通法规,乘坐合格的安全车辆。

4防滑、防摔、防溺水:上下楼梯要小心;禁止在池塘、河流、水库等处玩耍。

5食品安全:不吃生食,不在校外购买食品。

6预防传染病:注意个人卫生和公共卫生,及时就医。

7禁止攀爬墙壁和栏杆:防止坠落和校外施工现场的危险因素。

8体育活动安全:提前做好准备,量力而行。

学校安全办公室将会按照教育部印发的《中小学幼儿园应急疏散演练指南》择时开展应急演练,切实提高师生安全意识和防灾避险能力。

二、加强校园安全防范

(一)消防安全。宿舍内严禁使用明火等可能引**灾、煤气中毒事故的取暖设备,各班每周都要进行1-2次自查,学校也将采取定期检查和不定时抽查相结合的措施,排查消防设施等方面的问题和隐患,坚决防止煤气中毒、火灾和伤害事故的发生。

(二)食品安全。学校将加强对食堂的管理,建立健全食品安全管理制度和责任制度,确保食堂从业人员取得健康证明和培训合格证明,使食堂的采购、加工、**、贮存等关键环节安全可控,层层把关、责任到人,坚决防止重大食物中毒事件的发生,确保师生健康安全。

(三)治安防控。要落实责任,履行职责,做好各项防范措施。特别要加强对学校重点部位的电子监控,加强校园巡逻防控和治安调查,严防发生涉及在校学生的恶性案件(事件)。

坚持领导班次,日常值班和巡逻安全的领导体制。 值班人员应检查整个过程并及时上交记录。各级部晚自修、周末值班教师要严格记录学生考勤,严防学生无故缺勤、校园闲逛、私自外出。

三、深入开展安全大检查

1、检查内容

(1) 教师:办公室、专用教师、家庭建筑用电、用水、消防安全、财产安全、交通安全等

(2)学生方面:教室、宿舍用电安全、消防安全、财物安全、上下楼防滑防摔防踩踏、学习、活动设施安全、饮食卫生安全等

(3)校园公共设施方面

2、逐级检查分工

学生自查→班主任跟踪调查→各级部门每周定期检查→总务部、保卫处

3、发现隐患及时整改

检查调查工作要细化项目、责任区、责任人,不走过场、不留死角。在逐级检查中发现的问题属于自身主观因素造成的安全隐患或能自行解决的简单问题由相关科室、级部或班级立即组织教育整改,属于设施安全隐患等不能自行解决的问题以级部或班级为单位及时联系相关责任部门实施整改。

希望各部门、各班子一定要高度重视,强化责任意识,明确任务要求,确保今年冬季安全管理工作取得实效。

* * 五中

2014年12月19日

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

1、建设一个“环境高雅、举止文明、学风浓厚”的班级。

3、学习优良:学会学习、学会负责、学会合作、学会助人为乐。

6、立足班级建设,参与学校建设,尝试社区建设。

1、以学校的班级管理目标为基准,力争达标并超越一个百分点以上。

2、力争成为常规先进班级、卫生先进班级、文明班级。

3、制定公正、公平的'考核、奖惩制度及形式,建立完善的班级管理档案。

(1) 师生互不熟悉阶段:1、学生分男女排两行(按高矮)。 2、按先后坐到指定位置 。

3、临近座位的学生组成小组。 4教师指定临时组长。

(2)师生相互熟悉阶段: 1、竞选组长。2、组长轮流招募组员。3、经审核批准成立。

1、组员之间平等、民主、合作、互助。 2、组员协助组长工作。 3、少数服从多数。

品德:办事公正、以身作则、真诚坦率、关心同学、善于沟通、具有民主和奉献精神。

3、组长: 检查组员作业,并汇报各科委员;组织组员卫生劳动,并报告卫生委员。

4、学习委员:检查各学科学习任务完成情况,并记录、汇报任科教师。

7、书报委员:管理图书,办理借阅、登记,发放报刊,记录班级日志。

班长 :1人、中队长:1人;组长:每组1人 ;学科代表:3人;习惯委员:2人;

2、学生撰写自荐信,并演讲。

3、学生举手支持,加分排名(“得票数”、“曾任职务”、“曾获奖状”、“考核”等换算成分数,汇总得分)。

4、当选人按得分高低顺序挑选自己愿意担任的职务。

1、衣着、手脚、脸面干净,书包、课桌的内外干净整齐。

2、自由活动时手不得触摸地面。

3、不带有皮、壳、核、渣的食品到校,饮水自家带来,不得乱扔废物。

4、地面:全天,干净无杂物;值日,清洁无灰尘;大扫除,光亮无斑痕。

5、墙壁(含门窗):全天,无斑痕;值日,无灰尘;大扫除,光新/透亮。

1、作业:语文、数学、综合三科,每科每日各得1分,各科一学期100分,合计300分

2、考试:单元测验,每次10分,期中、期末各科100分,合计700分。

3、卫生:遵守卫生常规,每日得1分。卫生劳动,每周5分,合计200

5、班干:工作负责、主动、有主见、有创建的,加10-100分。

6、作品:班级发表加5-10分,学校发表加10分,市级以上加20分

7、文体特长:参加活动和比赛,班级前茅的,加10-20分;学校前茅,再加10-20分。

8、先进小组:班级前2名,每人加10-20分,学校前2名,再加10-20分。

1、三好学生:以小组为单位分派名额,先进小组名额多于一般小组。各小组推荐受表彰人选,该人选获得全班半数以上学生同意方可当选。

2、不按时完成学习任务,拖延每小时扣1分,并处以放学后补习等。

3、破坏环境卫生,劳动不认真,扣1-5分,并处以适当的劳动等。

4、伤害他人身心的,造成对方流泪的,扣10分;肌肤红肿的,扣20分;流血的,扣30分;就医的,赔偿医疗费用,并扣相当的分。

5、破坏公私财物的,照价赔偿,并扣相当的分。

6、违犯其他常规:被班干部点名扣1-5分;被老师点名批评扣5-10分。并处以思过反省等

7、以上各项:扣10分以上,班主任面谈;20分以上,班会批评;30分以上,通报家长;40分以上,约会家长;50分以上,记过处分(学籍卡、成绩报告书)。

十四、教室布置设计:班级宣传栏(表扬、成绩、竞赛、作品、活动等)。

1每周开展一次文体活动或比赛。 2、活动项目由大家推荐。

3班会讨论决定具体活动项目。 4、中队长编排实施。

5活动项目有:(个人赛)100米跑、1圈跑、跳远、垒球、乒乓、绘画、钢笔字、毛笔字、象棋、五子棋、作文、手工(小组赛)习惯、卫生、报栏、足球。

1、美化校园,开荒种花。

2、投稿仪征日报,赞美可爱的家乡、幸福的生活。

3、开发社区资源,组织参观工厂、公共场所等。

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

学院各二级单位:

为进一步规范人事管理,严格劳动纪律,打造良好工作作风,现就加强考勤管理工作有关事项通知如下:

一、二级单位是考勤的责任主体,负责本单位教职工日常考勤。各部门要严格考勤制度,选出办事公道,责任心强的同志兼任考勤员,报人力资源部备案。考勤员负责本部门教职工的考勤工作。

二、每月30日(或31日)之前,由部门考勤员将上月考勤汇总,填写《教职工考勤情况月报表》(附件1),经部门领导签字、加盖单位公章后,报人力资源部。各单位必须据实填报,凡故意瞒报、弄虚作假者,一经查实,严肃追究其单位主要负责人和考勤员的责任。

三、学院教职工因病(事)或其他原因,需要请假(病假、事假、婚假、丧假、探亲假、生育假等)的,须按照学院请假制度的管理规定,填写《请假申请单》(附件二),严格按照审批权限执行请假审批手续,防止和杜绝虚假病假、事假。突发事件须先电话请假,后补办请假手续。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。对本部门无特别理由突然离岗的工作人员,及时以书面的形式报送人力资源部。

四、人力资源部将不定期对二级单位人员到岗情况进行实地抽查。教职员工考勤结果,作为年度考核和绩效工资发放重要依据。

特此通知!

人力资源部

20xx年3月6日

❈ 加强考勤管理的通知 ❈

德州职业技术学院

关于教职工考勤管理办法

为建立和维护学院正常的教学秩序和工作秩序,进一步增强教职工的组织纪律观念,保证学院各项工作顺利进行,根据国家有关规定,特制定本办法。

一、考勤范围:所有在职教职工。

二、学院统一实行坐班工作制度。教职工应遵守学院作息时间,按时上下班(课),不准迟到、早退,不准串岗、脱岗。

三、请假手续及有关规定

(一)实行逐级请销假制度。教职工请假时,须填写请假条,按批假管理权限办理请假手续。

(二)批假权限:一般教职工请假1天以内,由科室负责人批准,3天以内由处(室)负责人批准,2周以内由分管院长批准,2周以上由院长批准;科级干部请假3天以内,由处(室)负责人批准,1周以内由分管院长批准,1周以上由院长批准;中层干部请假3天以内,由分管院长批准,超过3天由院长批准;院领导副职请假由院长批准。

(三)请事假者,按批假管理权限办理请假手续,经批准后,方可离岗(无特殊情况,原则上不允许补假),休假结束后及时销假。

(四)请病假者,须凭学院医务室或医院诊断证明办理请假手续,经批准后,方可离岗。确因病重事先不能亲自办理请假手续,可打电话或捎请假条,事后补办手续。

(五)法定假期:按国家有关规定执行。婚假3天(晚婚假17天);丧假3天(路途较远者,可适当增加往返路程天数);探亲假20天;产假:女职工3个月(晚育者5个月),男职工7天。女职工怀孕流产假15天。以上假期如遇国家法定节假日、休息日、探亲假、寒暑假,不叠加计算。女职工哺乳时间每天二次,每次30分钟。

四、关于旷工的有关规定

(一)未请假或请假未批准,擅离工作岗位者视为旷工;

(二)请假期满不续假或续假未准,逾期不归者视为旷工;

(三)无故不参加学校会议、政治学习和其他集体活动者视为旷工;

(四)迟到或早退2小时,按旷工半天计算;

(五)连续旷工15天以上的,按自动离职处理。

五、出勤奖计发办法

为调动教职工工作热情,鼓励教职工按时出勤、出满勤,实行出勤计奖办法。

(一)全月出满勤者,一次计发全月出勤奖120元。

(二)迟到或早退一次,减发2元,全月累计迟到或早退达到6次者,取消当月出勤奖。

(三)病假累计10天以内(含10天),每天减发6元,累计10天以上者,取消当月出勤奖。学期内病假累计20天(含20天)以上者,每天扣发10元;累计30天(含30天)以上者,每天扣发12元,期末由人事处统计病假累计天数并计算扣款金额,经学院领导批准后,交学院财务一次扣发。长期病休人员,按上级有关文件执行。

(四)第三条第5款所列法定假期,每天按5元减发;其他事假累计5天以内(含5天),每天减发5元,累计超过5天的取消当月出勤奖。学期内事假累计10天(含10天)以上者,每天扣发10元;累计20天(含20天)以上者,每天扣发12元,期末由人事处统计事假累计天数并计算扣款金额,经学院领导批准后,交学院财务一次扣发。

(五)凡旷工者扣发旷工当日工资,并扣除当月出勤奖,同时视情节予以纪律处分。

(六)因工负伤者,按国家有关规定执行。