高校无党派人士思想总结(范本15篇)
发表时间:2021-11-30高校无党派人士思想总结(范本15篇)。
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自觉践行社会主义核心价值、坚持走中国特色社会主义道路
————发言稿
尊敬的老师,各位同学:
大家好!
我是来自求是学院理学系09物理专业的学生,我叫吕庆称,关于今天我们讨论的主题“自觉践行社会主义核心价值、坚持走中国特色社会主义道路”,我是这样理解的,若我们要深刻理解该主题,那么我们要知道,首先,什么是社会主义核心价值?中国特色社会主义道路是什么样的?其次,作为一名大学生、一名入党积极分子,我们应当怎样去践行社会主义核心价值?为什么要坚持走中国特色社会主义道路?
社会主义核心价值体系,包括“马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观”。它是社会主义意识形态的本质体现,是建设社会主义和谐社会的重要保证和根本指针对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,团结、引领全体社会成员在思想上、道德上共同进步具有重大意义。
中国特色社会主义道路的含义是什么? 中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,巩固和完善社会主义制度,建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。践行社会主义核心价值,首先,要积极参加社会实践活动,“实践出真理”,这就像我们学习的理科一样,若提出一个结论,则我们得想办法设计一个实验,用实验的结论来说明问题的正确与否,大学生对社会主义核心价值体系之所以存在感性认识和理性分析能力上的差距、认识水平和自身实践需要上的差距,往往是由于缺少社会实践造成的,所以我们应当利用在校的课余时间参加社会实践活动,我们学校给我们提供了很多平台,如“三下乡”、“志愿者服务”“春晖行动”等公益活动。下面是我进入以来参加的一系列公益活动:跨3县组织参加5次春晖行动,收集图书6300册为一村一校援建2个“春晖书屋”,募集1.3万件衣服发放给威宁县和纳雍县村民,筹集97.9万元资金修建一条硬化道路。其次,要理性爱国,面对关系到国家发展的大事时,要能理性分析,不要被不法分子等煽动,这才是应有的大学生爱国素质。我们爱国,不能停留在一时的激动与热闹,而要有理性的思考和控制;我们爱国,不能停留在向空中挥舞拳头,而要转化成奋发图强的具体行动;我们爱国,不能肤浅地停留在简单的示威游行,砸几家店,抵制几件外来货,泄一时之愤恨,图一时之痛快,而应该为社会主义的伟大事业努力学习,强大自己。方能体现一个崛起大国人民的包容和修养,才能反衬出那些居心叵测份子的卑劣和低俗,更能让世界人民看到中华民族的坚韧、伟大和善良!
再次,要勇于创新,创新是一个国家兴旺发展的不竭动力。没有创新理念和创新人才的国家就像是一汪即将枯萎的泉水。而我们青年大学生应当担负起这个责任,注意提高自己的创新意识和培养自己的创新能力。
1982年9月召开的十二次代表大会,第一次提出了“建设中国特色社会主义”的理念,在此期间,我们党进行了四个“坚定不移”,即“坚定不移解放思想”、“坚定不移改革开放”、“坚定不移对外开放”、“坚定不移的全面建设小康社会”,经过奋斗,我们国家的经济、军事等综合国力都得到了翻天覆地的变化,这有效的证明了走中国特色社会主义大量的正确性。
以上就是我这次讨论的发言,谢谢大家!
贵州师范大学第87期入党培训班第12小组:吕庆称 2012年10月12日
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20XX年已经过去,回顾过去一年来的工作与学习情况,本人在学校党委的正确领导下,在学校各级领导与有关部门的支持下,顺利的完成了一年内的预定工作任务,并取得了一定成绩,在此我对一年来各方面的关心与支持表示衷心的感谢。
在过去一年中。本人虽不是共产党员,但能始终按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论,法律法规,管理理论等各种理论知识的学习。注意转变思想观念,树立大局意识与服务意识,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动践行“三个代表“精神。
坚持继续深入学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,特别是学习“三个代表“的重要思想。贯彻落实“三个代表“重要思想,以共产党员的标准严格要求自己,保持民革成员的先进性,树立科学的发展观。
自己深知每一位中青年干部只有真正掌握了革命理论,才能增强自己的思想政治素质,坚定共-产主义理想和信念。有了这个理想和信念,才能头脑清醒,在事关根本原则的问题上始终保持政治上的坚定,才能在工作中不犯政治原则,政治方向上的错误。因而,我作为一名党外干部,更知道努力学习,做到学与用,知与行,说与做的统一重要性。
在强调学习政治理论的同时,本人还特别注意学习历史知识,由于经历所限和学习不够,历史知识比较贫乏,尤其是对中国近代历史和党的奋斗历史以及多-党合作的历史不熟悉,不了解,要认真学好,尽快补上这不可缺少的重要一课。
科学文化知识和其他有关的业务知识,也是我学习的重要内容。我始终认为,随着现代科学技术突飞猛进,社会主义市场经济不断发展,自己不懂得,不熟悉的东西越来越多。特别是我国加入WTO后,更要求每个党外领导干部必须注意边实践边学习,把坚持学习作为紧迫而又长期的重要任务。
本人始终把学习同树立共-产主义世界观结合起来,同树立坚定理想信念结合起来。伟大的事业需要伟大的理想,伟大的理想才能造就优秀的干部。坚定的理想信念,不是从天上掉下来的,也不是与生俱有的,而是来自于长期接受党的培养教育和对马克思主义理论的学习和熏陶。世界观决定着人的理想信念,支配着人的行动。所以,我们党外干部的成长,必须要树立共-产主义的理想,并把它化作灵魂深处的坚定信念,真正把自己的人生追求与远大的目标结合起来,把个人理想与共-产主义理想结合起来。
长期以来,我始终坚持学习,并通过不断学习来调整自己知识结构。干部的知识,是通过合理的知识结构转化为能力的。知识多而结构不合理,将会限制能力的发展,很难成为优秀领导干部。因而,干部要完善知识结构,优化知识结构,强化理论-功底,增强工作的预见性,系统性和创造性。
认真贯彻执行民-主集中制原则,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重上级,团结下级,发挥好上下级之间的纽带与桥梁作用,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大力支持学校组织开展的各项活动,促进学校三个文明建设的顺利开展。
通过各种途径,熟悉和掌握国家的教育方针政策,法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有较强的组织管理工作能力,能创造性地开展工作;文化知识水平较高,专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽。
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各基层党组织,镇直各有关部门单位:
根据省委《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》(苏发[2016]14号)、《中共泰州市委关于做好市(区)和乡镇领导班子换届工作的实施意见》(泰发[2016]8号)、《中共泰州市委办公室关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》(泰办发[2016]32号)和《中共__市委关于认真做好乡镇党委换届工作的实施意见》(兴发[2016]21号)精神,结合我镇实际,全镇党委换届安排在5月份进行。现就镇党委换届工作提出如下实施意见:
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为根本遵循,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及市委十一届十次全会精神,坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,全面落实新时期好干部标准,统筹谋划、精心组织、有序推进,绘出思路清措施实的好蓝图,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺劲足的好面貌,为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,顺利完成“十三五”规划、实现全市“奋力超千亿、全面达小康”奋斗目标提供坚强组织保证。
(一)党员代表大会代表的名额、结构比例和条件
1、代表名额。按照市委确定的代表名额,我镇党代会代表为69名,各基层党支部的代表名额分配将按党员代表的类型和结构进行分配(附:代表名额分配表)。
2、代表结构。注重优化代表结构,基层一线代表特别是工人、农民代表比例应在上次党代会的基础上适当提高。同时,一般不与镇人代会代表交叉。代表中领导干部(村党组织书记、单位部门负责人以上干部)一般占50%左右,专业技术人员(初级职称以上)一般占20%左右,先进模范人物(受到镇党委、政府以上表彰的)一般占30%左右;其中,妇女代表比例占16%。
3、代表条件。党代会代表人选应当体现先进性和纯洁性,按照党代会代表任期制要求,注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生。要严把人选资格条件,凡存在政治品质和道德品行差、涉嫌违纪违法、身份上弄虚作假等情形的,一律不得推荐提名为代表人选。
(二)关于委员职数
根据上级有关规定,乡镇党委一般设7-9名。党委委员候选人的构成:拟任的党委书记、副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、统战委员、政法委员人选和人武部长,委员名额许可时,副镇长以及群团组织负责人可考虑作为候选人。乡镇纪委委员职数一般为5-7名。
(三)关于副书记职数
镇党委副书记设2名,其中有1名抓党建工作的副书记。在镇纪委书记配备上,落实苏纪发[2015]25号文件明确的“镇纪委书记由同级党委副职一级干部担任”要求,并且专职专用。
(四)改进候选人的提名及选举方式
1、代表产生的方式:镇党委根据代表结构比例要求,提出代表名额分配意见。各选举单位党组织采取自下而上、自上而下,充分酝酿协商的办法,提出代表候选人推荐名单;选举单位党组织根据多数党组织或多数党员的意见,从推荐名单中,按照一定的差额比例提出候选人推荐人选名单,与镇党委沟通。根据镇党委提出的代表构成比例的要求,按多于代表名额20%以上的差额比例,提出代表候选人初步人选名单。选举单位对候选人初步人选进行考察,广泛听取所在单位党员、群众意见,填报代表候选人初步人选登记表。选举单位召开党组织委员会全体会议,在充分讨论的基础上,确定代表候选人预备人选名单,报镇党委审查。选举单位召开党员大会,对候选预备人选进行充分酝酿,根据多数选举人的意见确定候选人,然后进行选举。
市党员代表大会代表的产生由各镇党委按照分配名额,采取自下而上、自上而下,充分酝酿协商的办法,提出代表候选人推荐名单;镇党委根据多数党组织或多数党员的意见,从推荐名单中,按照一定的差额比例提出候选人推荐人选名单,与市委沟通。根据市委提出的代表构成比例的要求,按多于代表名额20%以上的差额比例,提出代表候选人初步人选名单。镇党委对候选人初步人选进行考察。镇召开党委会,确定代表候选人预备人选名单,报市委审查。镇召开党员代表大会进行选举。
代表产生后,代表选举工作小组应进行代表资格审查,并向党员代表大会预备会议报告。经过预备会议审查通过,获得代表资格的代表,方可正式参加代表大会。
2、“两委”委员、书记、副书记产生的方式
(1)党委委员和书记、副书记的产生。要对新一届党委委员人选进行民主推荐,民主推荐按照领导班子职位设置全额定向推荐,采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行,产生党委委员候选人初步人选。现党委班子成员个别谈话推荐得票未达到半数,经组织考察、综合研判认定为不宜继续提名的一般不列为会议推荐人选;列为会议推荐人选的现班子成员会议推荐得票未达到半数,经组织考察、综合研判认定为不宜继续提名的,一般不列为继续提名人选。组织对候选人初步人选进行考察,考察对象要在一定范围内进行公示;镇党委根据推荐和考察反馈情况,按照新一届党委委员构成原则和年龄、性别等结构要求,酝酿、提名委员候选人预备人选,报市委审查同意后,再提交党员代表大会,以无记名投票的方式进行差额选举,差额比例不少于>:请记住我站域名/
镇党委书记、副书记由新一届党委会第一次全体会议,以无记名投票的方式等额选举产生。
(2)纪委委员和书记的产生。纪委委员由本届党委根据下属多数党组织的意见,按照候选人构成要求,提出候选人预备人选名单,报市委和市纪委审查同意后,提交党员代表大会进行差额选举。纪委委员候选人的差额比例不少于应选人数的20%,纪委书记由纪委第一次全体会议等额选举产生。选举一律采用无记名投票的方式进行。
镇党委换届工作从4月上旬全面展开,原则上5月底前结束。整个换届工作分三个阶
段进行。第一阶段:广泛宣传发动,做好党员代表大会的各项筹备工作。
1、研究换届有关事项。镇召开党委会,组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》(中组发[2016]1号)和市委关于换届工作的意见及市领导动员讲话精神。讨论确定召开党员代表大会的具体事项,拟定代表大会召开时间、主要议程、代表名额分配方案及其选举产生办法等,与市委组织部沟通后,由镇党委向市委作出关于召开党员代表大会的书面请示。
2、成立党代会筹备工作领导工作机构。要抽调政治素质好、业务水平高的同志,组织精干高效的工作班子,负责党代会各项筹备工作。主要包括成立领导小组和代表选举工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组等若干工作小组。
3、起草“两委”工作报告。认真总结党委、纪委过去五年的工作,形成“两委”工作报告。工作报告既要总结本届党委和纪委的工作成绩和经验教训,又要对新一届党委和纪委的工作提出建议。工作报告要实事求是、具体实在,初稿形成后要采取多种形式广泛征求所辖党组织和党员群众的意见。
4、准备选举材料表格。镇党委制定换届工作具体方案,印制选举相关表格和材料。
第二阶段:选举产生党员代表大会代表,推荐党委委员候选人初步人选。
1、选好出席镇党员代表大会的代表。镇召开所属党组织书记会议,明确换届工作的意义和工作计划安排,加强换届纪律教育,协商确定选举单位,分配代表名额。各选举单位选举产生出席镇党员代表大会的代表。
2、推荐党委委员候选人初步人选。通过全额定向推荐的方式,采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式推荐新一届党委委员候选人初步人选。同时,组织开展严肃换届纪律情况的问卷调查。
3、组织对候选人初步人进行考察。
4、镇党委将“两委”候选预备人选名单及出席市党代会的代表候选人预备人选名单报市委审查。
第三阶段:召开党员代表大会,选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会,选举产生出席市党代会代表。
镇党员代表大会的主要任务是:认真总结本届党员代表大会以来,贯彻执行党的路线方针政策,完成市委交给的各项任务,加强党委自身建设,促进本镇经济社会发展所取得的成绩和经验;认真排找存在的问题和不足;围绕“十三五”规划、五大发展理念、“四个全面”战略布局、全市“奋力超千亿、全面达小康”目标,积极提出今后五年本镇经济社会发展、党的建设总体规划目标和落实措施;选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会;选举产生出席市党员代表大会的代表。
镇党委换届工作政治性、政策性强,社会关注度高。各基层党组织要充分认识做好这次换届工作的重要意义,从改革发展稳定的大局出发,加强领导,精心组织,周密部署,高标准、严要求地抓好各项工作。
1、落实换届工作责任。镇党委成立换届工作领导小组,领导和协调全镇党委换届工作。各基层党组织负责具体组织实施,各基层党组织书记要履行第一责任人责任,亲自抓,带头抓,敢于负责、善于负责、全程负责。镇党委将派出换届工作指导督查组,镇分工干部挂钩联系分工村、单位,加强对换届工作的指导和督查。各基层党组织要组成精干高效的工作班子,负责做好换届各项具体工作。要认真执行请示汇报制度,发现影响换届选举的重大苗头和倾向性问题,以及把握不准的重要问题,要及时向镇党委请示报告。
2、严肃换届工作纪律。认真贯彻落实《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》,严格执行中央“九严禁”和省委“四个从严”换届纪律要求,把严肃换届纪律保证换届风清气正贯穿换届工作的始终,建立健全严肃换届纪律的工作责任制。切实加强对广大党员和各级干部的纪律教育,坚持教育在先、警示在先、预防在先,做到严明纪律、严肃纪律、严格监督、严厉查处,用铁的纪律确保换届风清气正,提高选人用人公信度。镇每位现任领导班子成员和基层党组织负责人要签订遵守换届纪律承诺书,每位党代表要对本镇换届风气提交书面评议。
3、做深做细思想政治工作。换届前,要通过普遍开展谈心谈话,统一思想认识。各级干部要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,以党的事业为重,胸怀大局,淡泊名利,接受组织考验,严守组织纪律。
4、注重强化舆论引导。要牢牢把握正确舆论导向,大力宣传党的路线方针政策,宣传本镇经济社会发展成就、党的建设成效和先进典型,宣传换届工作的重大意义、重要政策、从严纪律要求以及好经验好做法,凝聚改革发展稳定的思想共识,激发全社会健康向上的正能量。
无党派人士人大代表考察材料范文 党外人士考察材料▶️ 高校无党派人士思想总结 ◀️
敬爱的党支部:
2月25日的晚上,文学院第四十一期党校培训开课了,我作为其中幸运当选的一名入党积极份子时光荏苒,美好的时光总是那样短暂,随着党课考试的结束,令人回味的党校生活也就这样飞逝而去!短短的一个多月却给我带来了种种滋味,令人难以忘怀
党课虽是严肃认真的,但党校的学习生活却也是形式多样和丰富多彩的。在这里,有课堂上的理论知识学习、观看纪录片学习,还有课外的讨论学习和社会实践活动等等。
理论课的学习是严肃认真的,但就是在这种学习氛围中,我先后学习了党员,党的性质、宗旨,党的纪律和纲领以及共产党员的人生价值观等等关于我党的基本知识,使我对党的认识有模糊到清晰,并逐渐形成了一个全面、系统和更深刻的理论体系。这是一次质的飞跃,使我的精神得到了一种升华,坚定了我对党的信念。永远怀恋党课前全班同学齐唱《国际歌》的动人情景,那歌声扣人心弦,唱出了革命党人的心声,深深蕴涵着对国际共产主义事业执着的精神和对共产主义必胜的信念。那歌声在教室中飘荡,在我心中澎湃,一种为共产主义奋斗终身的理想信念像阵阵暖流流遍我全身,激励着我奋斗前进!永远怀念课堂时观看纪录片《伟大的历程》时的感人情景,为共产党领导中国人民在改革开放中取得的重大成就而骄傲、自豪,为共产党那种不怕艰难、勇于探索、敢于牺牲的精神而感动
除了以上课堂学习外,我们在课外进行了对入党动机问题的讨论和社会实践活动。通过课外小组讨论,我克服了一些思想和认识的误区,确定了正确的入党动机;通过参观辛亥革命武昌起义纪念馆的社会实践活动,我不仅在直观上进一步了解了孙中山先生的生平事迹,还有幸见到了许多鲜为人知的照片和文物,听闻了那些为革命英勇奋战,流血牺牲的无名英雄可歌可泣的故事。同时,经过这次参观活动,我们的心灵受到了深深的震撼,不仅对这段流芳百世的革命历史有了更深刻的了解,在精神上也受到了洗礼,更深刻认识到了当代大学生的使命感和责任感。岁月更迭,历史远去,世纪回望,历史的沧桑磨灭不了辛亥革命的历史意义
党课学习,带给我的不仅是以上的收获,更多的是思想和认识的转变、精神的洗礼、以及一些意想不到的人生启示。
在学习中,我感触颇多,懂得了没有追求与理想,人便会碌碌无为;没有信念,就缺少了人生航标,人便会迷失方向甚至自我。要成为新世纪的人才,就要向中国共产党这个光荣、伟大和先进的组织靠拢。事实说明,我们党无愧于一个伟大、光荣、先进的党,翻开历史的扉,我们可以清晰地看到我们党奋斗的光辉历程:从风雨下钟山到开国大典,到社会主义现代化建设,到原子弹、氢弹的研制成功,“长征”系列火箭和载人宇宙飞船的升空,从“一穷二白”到“泱泱中华”,从“东亚病夫”到“东方巨龙”……她无不指引着中国历史的前进方向;从98年白年不遇的大洪水到20xx年的“非典”,到20xx年南方特大雨雪灾害以及汶川大地震等等,我们无不看到一个始终充满凝聚力和战斗力的先进的党。
通过这次党课学习,使我实现了从普通学生到入党的转变。
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尊敬的各位代表、委员:大家好!我是某市某区的民主党派代表,很荣幸能在此向大家作述职报告。
一、认真履行职责,积极参与政治协商
作为民主党派代表,我们的第一职责就是积极参与政治协商,为国家和人民做出贡献。我所在的民主党派组织,始终坚持参加政治协商,多次对重大决策进行反馈和建议,为政府的工作提供了建设性的意见。
某次地方选举期间,民主党派在选举过程中进行了积极的投票宣传,让更多的人了解我们的意见和建议,鼓励更多的人参与到政治协商中来。在这个过程中,我和其他党派的代表共同参与了政治协商,为选举的公正和公平保障做出了积极的贡献。
在每一次政治协商会议中,民主党派代表都会认真听取各方面的意见和建议,逐一分析、讨论,最终形成意见,为政府决策提供支撑和参考。同时,在协商中还会积极表达我们的观点和建议,加强党派之间的联系和合作,不断增强党派的自身实力。
二、积极参与政府民主监督,为人民服务
作为民主党派代表,我们还需要积极参与政府的民主监督工作,为人民服务。我们所在党派的代表们通过各种途径,了解市场,关注民生,发现问题。并及时向政府提出建议、压力和监督,推动民主参与和改进政府公共服务体系的建立。
在提供民主监督方面,我们党派的代表开展了许多相关的调研和活动。例如,我们成立了社区服务组,积极关注百姓的生活,帮助解决实际问题。每次听取百姓的意见,我们都能及时向政府反馈,向政府提供一致和空前的政治压力,帮助解决问题。
此外,我们所在党派的代表还利用诸如人大代表、职工代表、政协委员等平台,积极发挥监督作用,对政府部门的运作情况进行评价。在其中,也积极协调各方面的资源,整合各方面力量,为人民的福利和公共服务体系的进步做出贡献。
三、提高自身素质,增强党派实力
最后,我们民主党派代表中的每一位在提高自身素质的同时,也在为党派的实力增强做出努力。民主党派代表们通过学习和研究,不断提高自己的思想认识和政治素养。同时,我们还加强党派之间的协作和互动,形成共同的立场和指导方针,推动党派自我价值的不断提高。
例如,民主党派代表经常在评估严肃党派团结和指导方针的同时,也应该注重意见和意见的统一,强化党派之间的联系和合作,用市场的力量最大限量地推动社会的进步和改革。在生产和生活中的种种问题中,为民营企业吸精力量和创新意识,分享产业发展的机会和利益,让生产突破传统模式,打造中国市场与全球市场中有品质的产品。
谢谢大家!
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尊敬的领导、各位代表:大家好!我是某民主党派某省委员会委员,今天我代表省委述职。
一、推动经济高质量发展
在过去一年中,我们坚持以“两个一百年”奋斗目标为引领,着力推动经济高质量发展。我们通过调研、建言献策,坚持由点及面、由局部及全局,努力推动经济发展。我们积极参与政府各项经济决策,通过建议、意见和协商,提出了一系列关于加快经济发展的建议和方案,得到了政府的高度重视和支持。同时,我们也坚持把提高党性作为政治建设的重要任务,着力提高党员的能力和素质。
二、支持环保和公益事业
我们非常重视支持环保和公益事业的工作,积极参与了各类环保和公益事业的活动。我们组织会员走进社区、农村,普及环保知识和技能,提高环保意识。同时,我们也积极参与各类公益活动,关爱弱势群体,帮助困难家庭获得更多的关爱和帮助。
三、弘扬社会主义核心价值观
为了营造良好的社会环境,我们积极倡导弘扬社会主义核心价值观,引导和带动社会风气向良好方向发展。我们组织各类宣传活动,积极传递核心价值观的理念和内容,推动社会思想道德和文化建设。
四、加强党派自身建设
我们认为,加强党派自身建设是党派工作的重中之重。为此,我们按照省委的要求,不断探索和实践,不断改进自身的工作方式和方法。我们注重加强内部组织和培训,提高全体干部的素质和能力。我们通过开展党的基本知识培训、政治经济学教育、举办党员大会和党组织书记培训班等方式,提高党员和干部的政治思想和业务水平,进一步推动我们的工作。
五、总结和展望
回顾过去一年的工作,我们认为,在省委的正确领导下,我们坚持以人民为中心的发展思想,积极参与各项工作,不断提高工作水平和质量。同时,我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足,需要不断加强自身建设,进一步提高工作水平和理论素养。
展望未来,我们将继续深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕全省经济社会发展大局,积极发挥民主党派的作用,在各个领域不断提出建设性意见和建议,为省委的工作和经济社会的发展作出更大的贡献。
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我在任职期内,坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高学生及自身的思想道德素质、职业道德为理想,弘扬高尚师德,不断提高自身的思想道德素质。在教学工作中奋力拼搏,开拓创新,取得了可喜的成绩。特别是党的十七届六中全会以来,该同志紧跟社会发展的大好形势,乘着教育改革的强劲东风,别居一格的狠抓班务工作,令家长放心,让社会满意,成绩更为显著,现总结如下:
一、抓学生思想政治工作始终坚持以人为本,全面贯彻党的教育方针,面向全体学生,全面提高教育教学质量,学生进得来,学得好,留得住,成绩佳。
二、抓学生思想政治工作方法灵活多变,针对不同类型的学生采用不同的教育方式方法,每期制定有切合实际的`、操作性强的学生工作计划,建立、建全了学生工作制度,每周工作有布置,有检查,每月有小结,每期有总结,在计划实施中取得了很好的教育教学效果。
三、十分重视学生的政治思想品德教育,行为习惯教育,以关心爱护每一个学生为天职,从灵魂深处感化每一位学生,使学生真正认
识到老师是他们成长道路上不可缺少的引路人,成效显著。千方百计,多渠道,多形式转化学困生,调皮生。多年来通过开展“一帮一”等活动转变学困生和调皮生多人,运用多种途径挽回即将流失的学生。经常与他们谈心,教他们怎样生活,怎样做人,与他们交朋友,亲近他们,信任他们,鼓励他们树立起学习的信心,克服前进道路上的困难,努力学习,不断上进。
同时,我关心留守学生,在摸清留守学生的基本情况后建立了留守学生工作档案,并采取不定时的谈话交流的方式深入了解留守学生学习生活状态,及时有效的帮助留守学生解决遇到的问题。
在物理学科教学中,综合运用各种方法调动学生的积极性,培养学生自主学习能力,充分挖掘学生的学习潜能过程中,渗透德育因素来对学生进行思想教育,把知识技能与思想品德教育有机结合在一起,在学生学习过程中注重培养学生的良好习惯、优秀品质。
正是如此,我的学生工作受到学校领导和同行老师们的一致认可和赞许。
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一年又过去了,回首这一年的工作,心中无限感慨。在过去的一年中,本人肩负着党派个人工作的重任,时刻牢记党的宗旨,认真履行职责。在这里,我要深切地表达我的感激之情和坚定的决心,向组织、向同志们表示感谢!
一、工作概述
在过去一年中,我的主要工作内容是:1. 深化思想政治教育,加强组织和群众工作;2. 落实各项党内政策,加强党派建设和维护党的形象;3. 大力推动党派工作的开展,积极开展宣传和培训工作,提高组织和党派成员的工作能力。在这些工作中,我不断努力,不断创新,也取得了一定的成绩。
二、工作成果
(一)强化思想政治教育
在思想政治教育方面,我深入基层,加强了对党派成员的教育和培训。我认真研究和学习组织和党派工作的政策法规,积极开展培训和学习,提高了思想政治教育的水平。同时,我还积极参加各种民主生活会和组织生活会,指导和组织党派成员围绕组织和党派的工作重点,深化影响,并及时总结和反馈工作。
(二)落实各项党内政策
在落实各项党内政策方面,我切实履行党派组织的职责,完善党的组织建设和日常管理工作,包括主题党日、民主评议和党员考核等工作,严格执行各类党内规章制度,强化党派成员的纪律性和责任心,在组织管理方面,注重实习教育和培训,提高党派成员的工作能力和素质。
(三)推动党派工作的开展
在推动党派工作的开展方面,我积极负责组织各种会议,研究和制定工作计划,加强了党派的联系和协作,提高了工作的效率和质量。同时,我也认真做好组织工作的宣传工作,在各种场合和途径上,充分展示党派各项工作的成果和特点。
三、存在的问题
虽然在过去的一年中,我取得了一定的成果,但是,工作中也存在一些问题和不足。例如,我的工作思路还存在一定的局限性,不能较好地符合实际需要。组织和协调能力还需要夯实和提高,尤其是处理团队内部矛盾和问题的能力还需要提高。在学习和培训方面,我还需要加强自身的学习和提高自身能力。
四、下一步的工作计划
在以后的工作中,我将进一步改进思路,注重实际与建设的统一,积极探索形式多样,内容丰富的工作模式。我将加强组织和协调能力,扩大组织团队内部的互动和联系,并加强团队的凝聚力和向心力。同时,我还将加强学习和培训,提高自身的素质和能力,进一步提高工作的质量和效率。
五、结语
回顾一年的工作,我深感责任和荣光。只要紧跟组织、深入基层,边学边改,带着人民群众进行深入的交流和对话,相信在不久的将来,我们可以取得更加辉煌的成果。作为党派个人,我将时刻保持清醒的头脑,积极开拓前进的方向,在工作中认真履行职责,切实为组织和人民工作。
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一、日常教学管理:
在日常教学管理上,为了确保日常教学工作的制度化、规范化,开始制定教学周历,制定教学日常管理内容和流程工作计划,开学初修改制定《美术系学生考勤、请、销假的规定》,对学生纪律等问题严格要求,加强教学过程监控,在期初、期中、期末教学检查中对教师执行教学大纲情况,考勤、授课、作业布置批改、存档等进行监控管理,要求老师规范工作流程,制定颁布《美术系教学工作规范化程序》等一系列教学管理文件。
问题点:落实、强化日常教学管理巡视制度,健全巡视制度中对教师教学和学生管理的监控方法与制度;加强对教师课程监控与学生学风的教育。
二、教学质量监控新举措
迎评促建的核心内容之一是对教学质量监控问题的评估。本学期开始尝试建立多维的学生评教和教学质量评估考核方法与制度。提出将制度化的工作要求,纳入年终量化考核,以制度促进教学管理质量的提升。
4月底在系部支持下成立教学管理委员会,制定《美术系教学管理委员会工作条例》,把教学管理委员会的工作主要落实在制定和执行教学管理监控制度与实施方法上,随之配套建立了教学信息反馈制度和教学信息员制度,通过对《苏州科技学院美术系学生教学信息员制度实施办法》从学生中建立长期的教学信息反馈机制,同时,与院配套的系学生教师课堂教学质量评分制度建立,出台《xx科技学院美术系学生评教实施细则》用多种形式进行评教活动(学生评价、教研室评价、教师评价、督导评价),用更加公平合理的方式进行对学生评教的评估。目前都以实施,成效显著。
为了建立有效公正的评估监控制度,在制度上把评教、日常教学工作和各级考核作为共同的、整体的评价指标,把包括考勤、批改作业、存档及执行教学大纲等多种教学活动和教学过程情况与教师教学质量相挂钩,避免过去简单武断地以单一评价结果考核教师业绩的状况,同时注意评教过程的分析研究,具体问题具体分析,并将评价意见及时反馈,真正做到促进教学,提高教学质量的作用。
问题点:考核委员会运作方法和制度的建立;量化考核的积分与计算方法确定;量化考核中对出现问题的教职工的奖惩方法;归正制度中责任人和问责制度。
三、教学档案制度完善与建立:
管理经系领导工作会议研究决定,由系领导负责牵头组织,办公室主任全面协调布置进行。在整体把握的前提下推进档案管理科学化、规范化,本学期工作成效显著。
为推进教学档案管理建设,特制定《美术系档案管理制度》,根据美术系特点设计档案目录和存档形式,同时特别强调从现在开始的过程材料和基础材料建设,不断吸取经验,规范管理。
问题点:一是需要更有效率的管理和责任制度,确定专人管理与负责制;二是学习借鉴先进院校档案管理方法与经验模式,基本解决档案科学管理的技术问题、方法问题。这是非常紧迫的要求。
四、建立网络教学管理、监控与宣传模式,探索新的教学管理方法
从今年初开始全力建设美术系网站和专业性论坛,积极利用网络媒体和资源,打造现代教学管理与监控模式。以网站建设为切入口,探索教学管理方式方法,努力使网站成为教学管理与师生互动交流的信息共享平台,成为信息发布执行的重要传播窗口,成为政务公开和民主管理的有效工具,不断提高管理效率,实现有效资源的利用。本学期制定了《网站管理条例》、《美术系网站管理暂行办法》,尝试利用网站资源建立有效的教学和学生管理、互动平台,使其成为教学管理方法和专业建设中的一个亮点。促进学风建设,宣传教学管理成果,推动教学管理平台的多元化和网络化。
问题点:加强系部领导层对网站的指导与管理,确定领导专人负责制,确定管理上的经营指标和标准,保证网站成为学生管理、行政管理、教学管理共同作用的重要平台与窗口。本学期末将正式移交网站与论坛,重新规划经营方法与模式,促进网站健康发展。
五、加强课程建设,推动教学教改项目申报工作
通过会议和网站积极向教师宣传鼓励科研与教改项目研究。积极推动设计专业教师理论课程采用多媒体教学,鼓励有条件的专业教师逐步实行多媒体教学形式,鼓励制作课程教学课件,充分利用现代化教学手段组织教学。
美术系根据学院新的教学改革及课程建设预立项通知的精神,针对自身不足,在系部教学管理部门积极争取和努力下,成功申报院级《艺术设计基础课程群教学研究》课程建设预立项和《素描多媒体教学课件研究》两项教学教改与课程建设项目。
问题点:加强教研室建设,使课程与教学改革实施在教研室层面推动开展。
六、毕业设计(论文)工作
为了进一步规范毕业设计、论文工作,我系在原有建设基础上,进一步制定《美术系毕业设计(论文)工作细则》,并在每个环节上规划具体执行的流程、方法,加强过程管理与材料建设。本学期不断加强中期检查次数和力度,利用网站和对各指导老师的监控组织,提高了毕业设计论文和创作的质量。同时,通过实践中出现问题的分析研究,我们慎重提出对毕业设计论文的改革尝试,对执行中的各种环节进行改革与优化处理,对毕业设计(论文)形式提出改革方案。如对开题报告形式、内容的改革,对美术学毕业创作作为考核重点的计划等,在报教务处后获得支持。
问题点:对开题报告进行形式与方法进行改革,对美术学专业毕业论文为核心的考核方式进行论证调整。
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妈妈会派人来看我:母爱故事
爸爸为了生计每天早出晚归,留下五岁的孩子跟患有癌症的母亲。男孩非常乖巧懂事,从来不会出去玩闹,始终如影随形地陪伴在妈妈身边。
妈妈的心很难受,她多想亲眼看着儿子一天天长大。女人强忍住悲痛,对孩子说,儿子别怕,来,好好看着妈妈的眼睛。你记住,即使妈妈有一天真的走了,我也会派个人经常来看你。
女人最终离开了,爸爸每天仍要外出打工,无暇照顾儿子,只好把他一个人丢在家里。可是他收工回家路上,却看到儿子独自蹲在那儿,眼巴巴地朝路人张望着。爸爸嫌儿子不懂事,厉声呵斥,谁让你不听话,到处乱跑的?儿子委屈得号啕大哭,我想妈妈了!妈妈说她会派人来看我,我在等那个来看我的人。
望着儿子可怜巴巴的模样,男人霎时悲伤成河。假如这时候奇迹出现,有个人突然走到儿子跟前说,好孩子,我就是你妈妈派来专程看望你的。那该多美好!
奇迹终于出现了。几年后的一天,家里突然来了一个陌生的女人,指名道姓要找儿子。儿子心底咯噔一下,马上就猜到,这个女人该不会是妈妈派来看望我的人吧?
陌生女人凝望着眼前的大小伙子,她忐忑不安地轻唤着,好孩子,来,让阿姨好好瞅瞅你。
这句话,更加证实了儿子最初的判断。他两眼一眨不眨地注视着女人的眼睛这是一双多么美丽的眼睛,里面漾满了母亲特有的慈爱与温情!小伙子激动得胸脯不停地起伏着!但是,他还是克制住了自己,喃喃地说,我就知道,你一定会来看我的!
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民主党派述职报告尊敬的各位领导、各位代表:
我是来自民主党派的代表,今天我代表全市民主党派向大家提交述职报告。在过去的一年中,民主党派团结一心,紧密合作,共同为促进经济发展、增强社会稳定、推进全面改革做出了积极的贡献。
经济发展方面,民主党派积极参与政策制定和审议工作,为政府提供了许多有价值的建议。我们认为,经济发展要以科技创新为核心,加强人才培养,加强技术创新,提高科技创新能力,通过实施一系列的产业结构调整、升级和转型,推动经济由简单的产业链向价值链提升。同时,民主党派积极推进民营企业的发展,加强对科技创新的支持,支持中小企业发展,提高全市的经济发展水平。
社会稳定方面,民主党派进一步加大了参与社会治安维护和平稳工作的力度。我们积极关注城镇化进程中的各项社会问题,努力维护城市的和谐稳定。同时,我们也关注教育、文化、卫生和社保等方面的问题,积极参与社会公益事业,推动社会公正和全民福利共享。
全面改革方面,民主党派积极响应国家和地方各项改革政策,参与上下游产业集团整合,协调政府与民间的合作,推动改革事业不断向前发展。在探索农村经济的发展道路上,我们建议有关部门加强流转土地政策的管理,支持有专业技能的年轻群体和农村生活困难者,为建设美丽田园、实现乡村振兴提供积极的帮助。
总的来说,我们党派在过去一年中积极参与到经济发展、社会稳定和全面改革的大事上,为实现中国梦、为中华民族的伟大复兴做出了重要贡献。今后,我们仍将顺应时代潮流,秉承“团结求实、厚德载物”的宗旨,继续为全市的经济建设、社会稳定和全面改革持续奋斗。也相信,在全市领导和各位代表的支持下,我们的党派会更加团结和有力,为全市的发展谱写出更美好的篇章。
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《高效能人士的七个习惯》读书笔记
“我对生命的一种最深刻的感悟就是:要完成最渴望的目标,战胜最艰巨的挑战,你必须发掘并应用一些原则或法则,因为它们恰恰左右这你苦苦期待的成功。“
——史蒂芬.柯维
读罢《高效能人士的七个习惯》我才理解,史蒂芬所说的“发觉并应用一些原则或法则”指的便是培养良好的习惯。现在社会,竞争日益白热化,科技和经济领域的发展之快令人眩目,校园单一的教学模式和内容已经不能满足我们在这个社会中追求卓越的需求,因此我们需要不断的接受知识和重塑自我,我们必须训练头脑,大量投入时间和精力,不断磨练,提升自己的竞争力,以免被社会淘汰,在这个过程中,养成良好的***到了关键作用。
古希腊哲学家,文艺理论家亚里士多德曾说:“人的行动总是一再的重复,因此卓越不是单一的行动,而是习惯。”可见***人的命运和成败影响之大。
俗语“思想决定行动,行动决定习惯,***定品德,品的决定命运”也强有力的印证了之一点。***是知识、技能和意愿的交汇.知道自己要做什么,也清楚应该怎么做,更有这个意愿去做,三者的交汇构成个人行事做人的习惯.
通过改变个人习惯,改变个人性格最终可以改变自己的命运。
这本书表达了一种新的思想,表达了一种新的思维层次,即基于原则的思维模式。这种新的思想水平就是强调以原则为中心,以品德为基础,要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。他对“由内而外”的定义是从自身做起,甚至更彻底一些,从自己的内心做起,包括自己的思维定式、品德操守和动机。
我只是对这种思维方是有了一个肤浅的认识。把这种思维运用到实际生活中,正式我所要追求的。下面就这七个***一下我的理解和所得:
***:积极主动——个人愿景的原则
“最令人鼓舞的事实,莫过于人类确实能主动努力以提升生命阶值。”美国文学家及哲学家亨利·戴维·梭罗如是说。积极主动意味着采取主动,对自己过去、现在和未来的行动负责,并根据原则和价值观而不是情感或外部环境做出决定。
作者在书中所列的弗兰克尔的例子有力地证明了主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者的角色,不怨怼别人,发挥人的四项独特的秉赋——自觉、良知、想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的生活,这也是每个人最基本的决定。
每个人对所遇到的事情都有自己特定的解决的思路,或者说是“思维定势”,受伤害或者有所损失都是自己选择的结果。这个结果的导致者是我们自己。在读者本书之前,我从来没有想过对人和事的态度会改变。
但读完第一个习惯,我知道只要我们积极面对,一切都可以改变。埃莉诺·罗斯福(美国小罗斯福**的夫人)曾说:“除非你愿意,否则没人能伤害你。
”很多时候我们都要在无奈中做出选择,选择一方就是去另一方,大多数人总是对失去的耿耿于怀,但是换一个角度来想,我们当初所选择的肯定是更重要的,既然选择是必须的,而又把损失降到了最低,就没有什么好抱怨的了。虽然这不是一个积极的想法,但它毕竟改变了它的想法。
其实,校园里有很多东西可以锻炼我们的积极态度:选修课很无聊,路也很远,但每次老师点菜,学生都要在无聊中度过两个多小时。我们应该以积极主动的态度去面对这个问题,既然选择了这门课,就表示自己对这门课的内容有兴趣,既然每次都要去听课,老师又不辞辛苦的传授知识,何不摒弃自己的陋***见,不去管其他同学做什么,自己努力的汲取知识提升自己?
面对无法控制的问题:我们要做的就是改变面部曲线,微笑、真诚、平和地接受现实。纵使有再多不满,也要学着泰然处之,这样才不至于被问题控制。
大学是一个有许多展示自己机会的舞台,只要抱着积极主动的态度,积极参加活动,积极主动的学习,总有一天会绽放光彩。
心态的改变是***变的开始,从改变自己的心态出发,勇敢地去改变,让眼中的事物都是积极的,乐观的,向上的,只有这样才能让自己在生活中获得更多宝贵的东西。
*** 以终为始——自我领导的原则
以终为始所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。当你做任何事情的时候,想想一个愿景和目标,并以此为基础来塑造未来,专注于你最看重的原则、价值观、关系和目标。用目标和信念对待生活和工作,并始终坚持。
设计自己的未来,完成自己的第一次创作,认真规划自己想成为什么、想做什么、想拥有什么,清晰明确地指导自己做什么、怎么做,并把下一步作为决策指导。
许多人在埋头苦干时,并不知道自己苦干要追求什么目标,只是为工作而工作,为忙碌而忙碌,未曾自问所欲所求,也不曾审视自己的人生信条:“什么是你生命中最重要的?你的生活重心是什么?
”。只有确立了“以原则为重心”的符合价值观的人生目标,全力以赴且持之以恒的付诸实现,才有可能获得内心最大的满足。
生活中的每一件小事也需要以“以终为始”的原则来解决,就像书中作者所说的教育小女儿的例子一样,我也曾因为妹妹不同父亲的话打过她,现在想想打她不仅不能起到我最终让她听话的目的,反而破坏了我们的关系,甚至青春期叛逆的她跟我有了隔阂,行为更加让父母不解。如果当时就懂得“以始为终”的原则,我肯定不会这么武断的做出伤害妹妹的事。“以终为始”还可以指导我们的大学生活,我们应该坐下来仔细想一想自己希望在大学毕业后成为一个什么样的人,取得什么样的成绩,拥有那些知识和技能,然后列出目标,写出自己的人生剧本,努力的去付诸实践,这样我们的大学才不会成为浪青春时光的坟墓。
***:要事第一 —— 自我管理的原则
“生活就是问题叠着问题”,不知道是哪位贤士道出了这个真理。一个人生存与这个社会就不可能独立存在,也就是说每个人每天都要面对很多这样那样的事,但做事总要分轻重缓急,要有一个时间的顺序,这就要运用“要事第一”的原则。所谓优先,就是把最重要的事情放在第一位。
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“有效管理”是把最重要的事情放在第一位的重点管理,先决定什么是重点后,然后自己掌握重点并时刻把它放在第一位,以免被感觉、情绪、冲动左右。人类有四种独特的才能,即想象力、良知、独立意志和最重要的自我意识。这一原则依靠的就是第三个天赋“独立意志”,对自我管理来说,个人愿景和自我领导是不可或缺的前提条件。
但是仅仅有一个**是不够的。我们必须时终实行有效的自我管理并付诸实施。
在日常生活中,有效的管理就是把最重要的事情放在第一位。从这个意义上讲,自我管理的本质是自律和规章制度,这是计划的执行。有一句话描述当代大学生“一周抽不出一个小时上自习,却总能抽出三四个小时来上网”,这充分说明了很多人独立意志的贫乏,没有将学生最重要的学***第一位,本末倒置。
有些人自认为自己的缺点在于缺乏自制力,但是我认为,那是“确立目标”的功夫还不到家使然。而且不能由衷接受“事有轻重缓急”的观念,自然就容易半途而废。这种人很常见。他们能抓住关键点,有足够的自制力,但不以原则为中心,缺乏个人使命感。
若要集中精力于当急的事务,就得排除次要事务的牵绊,此时就要有说“不”的勇气。必要时,应该不卑不亢地拒绝别人和自己的欲望,在急迫与重要之间,知道取舍。
***:双赢思维——人际领导的原则
我们从小就参加各种比赛和考试,培养了一种你中有我,我中有你,我中有你,我中有你的竞争心态。试想一下,谁又甘心在竞赛中认输呢?但现代社会需要的是建立一种双赢的思维,即在人际交往中不断寻求互惠互利,从而达成双方都满意并致力于合作的一致方案。
懂得利己的人把生活看作是合作的舞台,而不是战斗的平台。事实上,世界给了每个人足够的立足空间,别人的收获不是自己的损失。 “双赢思维”是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,目的是更丰盛的机会,财富及资源,而非患不足的敌对式竞争.
双赢既非损人利己,亦非损己利人.我们要从互赖式的角度来思考.“双赢思维”鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种信息,力量,认可及报酬的分享利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。
豁达的心态源于崇高的个人价值观和自信的安全感。因此,它不怕与他人分享名利,所以它愿意尝试无限的可能性,充分发挥创造力和广阔的选择空间。
***:知彼解己——将心比心交流的原则
当我们舍弃回答心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系.对方获得了解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下心防,坦然而谈,双方对彼此的了解也就更流畅自然.知彼需要仁慈心;解己需要勇气,能平衡两者,就可提升沟通的效率.
在有了“双赢思维”的基础上,人才会耐心的去倾听,才会有合作产生,如果没有“双赢思维”的思想,就谈不上了解对方和解放自己,这一点我做得不好,很多时候别人的话是听不进去的,所以根本就不了解对方的意图,只是一味的认为自己是对的,所以就不可能协作好。
“知彼解己”需要的是主动,如果单方面去做是没有效果的,所以了解到此***人一定要拿出诚意来,毕竟大多数人还是使用过去的观念去处理问题.要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解,首先要理解对方。
人人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听。众所周知,有效的倾听不仅能获得广泛准确的信息,而且有助于双方情感的积累。当我们的修养能够把握自我,保持心境平和,抵御外界干扰,吸收很多家庭的话语时,我们的人际关系也就提升到了一个更高的层次。
***:统合综效——创造性合作的原则
“统合综效”说的是创造第三种选择--既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法.它是互相尊重的成果--不但是了解彼此,甚至是称许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法.个人的力量是团队和家庭统合综效的利基,能使整体获得一加一大于二的成效.
统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。援助通常是一种积极的、合理的、有意识的合经济的力量;相反,抵抗是消极的、不合逻辑的、情绪化的和无意识的。如果不消除阻力,就会对弹簧施加力,结果仍然是**。
如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合,不仅可以化解阻力,甚至可以化阻力为助力,“统合综效”就是创造性合作的原则。 但只有当人人都敞开胸怀,以接纳的心态尊重差异时,才能众志成城。
***:不断更新——平衡的自我更新的原则
身心和意志是我们达成目标的基础,所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战,静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时,则加强了所有***效能。这样我们将成长、变化,并最终走向成功。
在这里我想提出的是 “工欲善其事,必先利其器”的观念,***的主旨就是磨练自己,从身体、精神、心智、社会情感等四个方面,增进个人产能,累积其他修养的本钱。这种修养功夫完全得靠自己,旁人无法越俎代庖,它属于重要而不紧急的事。生活与工作都要靠自己,因此自己是最值得珍爱的财富。
而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能使自己立于不败之地;拥有财富,并不代表有永远的经济保障,拥有创造财富的能力才真正可靠。
《高效能人士的七个习惯》中的七个***一个整体,它们相辅相成, 既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现''个人成功'',也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作.而不断更新更是涵盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善.其中让我启发最大的是''积极主动''这一种习惯.
''积极主动''的态度,''以终为始''的愿景,〃要事第一''的把握,''双赢思维''的互赖,''知彼解己''的沟通,''统合综效''的合作,''不断更新''的创造, 通过把自己的生活建立在正确的原则上,在办事和增强办事能力之间平衡,我们就能获得能力。
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近期,本社区举办了一次特殊而意义重大的慰问活动,旨在关怀社区中的弱势群体,并为他们提供温暖和支持。该活动由社区志愿者协会组织,并得到了社区居民的广泛参与和支持。以下是对此次活动的详细总结。
首先,在活动开始之前,组织者充分了解了社区居民的需求和希望,以确保活动的目标和方向与社区的实际情况相符。此外,组织者还与相关的慈善机构和志愿者组织取得联系,为活动争取到了足够的资金和资源。
在活动当天,社区居民和志愿者们齐聚一堂,共同分发慰问品和食品。为了确保活动的顺利进行,志愿者提前进行了必要的准备工作,包括设置活动场地、准备慰问品、购置食材等。志愿者们以最亲切和真诚的态度迎接每一位居民,并与他们进行交谈和沟通,了解他们的生活情况和需求。
活动期间,志愿者们将慰问品发放到每一个居民的手中。这些慰问品包括衣物、食品、日用品等,可以满足居民们日常生活的基本需求。志愿者们还为弱势群体提供了心理咨询和社区支持的服务,鼓励他们勇敢面对困难,同时向他们传递社区的关怀和温暖。
此外,活动还设置了娱乐和互动环节,让居民们能够感受到社区大家庭的温馨氛围。志愿者们组织了小型游戏和表演,吸引了大家的参与和欢笑。居民们在活动中与志愿者们建立了更紧密的联系,同时也加深了彼此之间的了解和友谊。
通过这次慰问活动,我们看到了社区居民的团结和互助精神。弱势群体在困难时刻得到了社区的支持和关心,增强了他们战胜困难的信心和决心。志愿者们的辛勤付出和社区居民的热心参与,共同构建了一个和谐、温暖的社区环境。
然而,我们也看到了一些需要改进的地方。首先,活动的宣传和组织工作需要更加全面和深入,以吸引更多的居民参与其中。其次,在活动过程中,志愿者们应更加细致地倾听居民的需求和问题,为他们提供更加个性化的帮助和支持。最后,我们希望能够建立一个更加持久和可持续的社区支援机制,以确保弱势群体能够得到长期的关注和帮助。
总之,此次社区人士慰问活动是一次成功而有意义的活动。通过居民和志愿者们的共同努力,我们为社区中的弱势群体提供了实际的帮助和心理上的支持。这次活动不仅加强了社区的凝聚力和向心力,也提高了我们对于社区发展的认识和关注。我们相信,在志愿者们的不懈努力下,社区的明天将更加美好!
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民主党派述职报告
尊敬的党派领导、同志们:
大家好!我是民主党派的一名党员,我站在这里向大家汇报我在这一届党派工作中的相关情况和取得的成绩。
过去的一年,我积极参与党派的各项活动,努力履行党员的职责和使命。首先,我坚持了党派的宗旨和立场。在政治立场问题上,我始终秉持党的领导,坚持中国共产党的核心地位,为实现中共的发展目标努力奋斗。在经济立场问题上,我积极参与了党派的经济研究和思考工作,为国家的经济发展和改革稳定贡献自己的智慧和力量。在社会及其他立场问题上,我时刻关注民生问题,积极参与社会公益事业,为改善人民群众的生活献计献策。同时,我深入研究国内外的时事动态,提高自身的政治素养和广度,为党派提供宝贵的意见和建议。
其次,我积极参与党派的组织活动。在党派的各种组织和会议中,我充分发挥我的能力和职责,积极参与决策和讨论,为党派的工作和发展贡献我的力量。我也认真负责地履行党员义务,参加党派的宣传活动,帮助党派扩大影响力和凝聚力。我还积极参加党派的联络工作,与其他政治党派保持密切的交流和联系,促进党派间的沟通与合作。
在党派外部关系方面,我积极拓展了党派的合作渠道和平台。我积极参与各级政府的政策制定和决策过程中,为党派的意见和建议争取更多的关注和实施。我也积极与社会各界人士建立了良好的联系,为党派争取更多的资源和支持。同时,我也充分发挥党员的优势和作用,为党和国家的发展做出自己的贡献。
在党派内部建设方面,我积极参加党派的培训和学习活动,不断完善自己的理论水平和知识储备。我也积极参与党派的组织建设和制度建设,为党派提供更好的服务和支持。我也通过不同的渠道广泛宣传和推广党派的理论和立场,为党派的发展壮大起到了积极的推动作用。
尊敬的领导、同志们,这一年来,我将党派的工作作为一项重要任务,始终与党派的中央一体化,从中共中央布局和部署出发,紧密结合自身工作实际,坚决落实党派的各项决策和工作部署,做到了“三个坚决”,取得了如下成果:……
最后,我深感自己在这一年中的不足之处,并表示今后一定会更加努力学习和工作,为党派的发展和党的事业贡献自己的力量。
谢谢大家!
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一、企业外派员工的动机
企业跨区域经营外派总部员工前往驻外组织任职,是企业加强母公司组织管控能力和整体战略协同的重要手段。外派人员特别是在母-子公司担任高层职位的外派人员通过自然的文化带入和战略承袭,形成了母公司对于分子公司的监督管理。这是企业外派高级管理人员在战略上的重要动机。
在技术层面,母公司通过外派人员的方式解决在当地市场难以获取的技术人才资源,特别是在分子公司所在区域处于市场的欠发达地区,技术资源相对短缺。同时,企业的外派人员还是公司进行技术转移和技术培训的重要承载者,为提升当地公司的技术实力和培训当地员工的新技术新方法提供有效的途径。
此外,企业为更好的培养储备高级经营人才和专业人才,为员工的职业发展提供更好的晋升通道,也是企业采用外派员工方式进行人力资源配置的重要考虑。
二、外派员工薪酬管理的原则
对外派员工薪酬管理的公平性是企业外派人员管理的关键性问题。这种公平性包括外派员工与母公司同事之间的公平,外派员工与当地同事之间的公平,外派到不同区域的外派员工之间公平,以及外派员工与其他关联公司外派员工之间的公平。那么解决这个外派人员薪酬管理的原则即逻辑基础是什么呢?
笔者通过在咨询实践中处理这个问题的经验认为,为达到企业外派员工的目标,对外派人员的薪酬在拥有在母公司相同的消费能力的同时具有一定的激励性。但外派员工的薪酬水平也不能过高,这样会带来母公司和分子公司内部诸多的不公平感,也会使外派员工在接受新的外派任务时产生讨价还价的心念。
外派人员的薪酬管理办法,也是外派员工薪酬管理的基本原则:
首先要保证外派员工薪酬与组织目标的一致性和企业内部的公平性;
其次,在制度设计上要有利于企业外派人员的统一调配和合理流动;
还要具有足够的灵活性,适应不同外派区域的差异。
伴随企业发展阶段和商业环境的不断变化,外派人员的薪酬管理模式也因情境不同而不断出新。目前,对于外派人员的薪酬管理主要是以下几种模式:
谈判法
这种定价方式经常使用于新近开始区域业务扩张的企业,由于他们使用的外派人员较少,因此大多会采用谈判的方式与外派员工进行单独谈判交涉,操作相对简单易行。但薪酬谈判通常会耗时较多,随着外派人员的增多,操作的难度会明显加大。
当地定价法
是指向处于类似职位的外派人员支付与当地员工相同数量的薪酬。这种以当地劳动力薪酬水平作为付薪基准的定价方式,有利于保证员工在企业内部的公平认同感,保证企业员工的稳定性。同时可以节约企业的成本。这一方法存在的问题是,对于同一外派人员在不同分子公司工作,薪酬水平会出现较大波动,不利于企业对外派人员的自由调配。另外,当地化的薪酬模式在具体的企业管理实践中,需要注意向外派员工提供相应的异地生活额外补贴以及对其知识和经验为公司创造价值认可的补贴。
平衡定价法
这是企业外派中高层管理人员时经常采用的薪酬管理模式。平衡定价法通过给外派人员支付一定数量的薪酬,确保外派人员在分子公司享受到与母公司相同或相近的生活水平,并使其薪酬结构与母公司同事始终具有一定的可比性。这种薪酬模式利于企业用相对低的成本对员工进行有效激励,保持外派员工与本部员工之间的平衡。也便于外派员工在企业内部的流动和重新返回。但这种模式增加了企业的管理难度,会形成一种外派人员的既得享受资格。而且会侵蚀外派人员的部分经济收入。
一次性支付法
对于执行短期外派任务的外派人员可使用此种薪酬模式。通过一次性支付,外派员工可以随性所欲进行自由支配,不会对其既有的薪酬造成任何影响,不会侵蚀外派员工的经济收入,有利于形成公司和外派员工的高度信任。企业的支付成本相对较高,不能适用于所有外派员工,只能适用于短期任务的外派员工。
自助餐法
顾名思义,就是企业向员工提供各种不同的薪酬组合来供员工选择,即在薪酬总量一定的情况下,外派员工可以选择自己认为最理想的薪酬构成及相应的薪酬水平。这种薪酬管理模式比其他模式带来的成本有效性更高,更适用于总体薪酬水平很高的外派人员,很难适应那些需求各异的传统外派员工。
四、外派人员的薪酬构成
总体来说,外派人员的薪酬由基本薪酬、奖金、津补贴和福利四部分构成。
1.基本薪酬。外派人员的基本薪酬是薪酬构成中的固定部分,是外派人员薪酬收入的基础性保障。对基本薪酬的等级确定可以通过与其在本部相似位置的岗位价值等级确定,可按本部员工的薪酬水平的调整幅度和频次进行日常调整。一般外派人员的基本薪酬收入与业绩好坏没有直接联系。
2.绩效奖金。绩效奖金作为外派人员的短期激励性薪酬,是以分子公司的经营业绩和外派人员的个人绩效考核结果为依据确定发放,是薪酬构成中的浮动部分。根据外派人员工作业绩评价结果支付绩效奖金,能够有效弥补总部对外派人员的监督不足。同时,在对外派人员的管理中能够保持他们在与总部工作时一样的工作心态。
3.补贴。由于外派工作的特殊性,企业需要向外派人员支付一定的补贴,对他们的生活成本进行经济补偿,并且激励企业员工乐于接受公司外派任务。一般来说,对外派人员的提供的基本补贴通常会与住房支出、教育环境、生活费用、艰苦环境以及物价指数等有一定关系。企业的外派补偿政策对于外派人员管理至关重要。在笔者曾经提供咨询服务的一家全国性布局的地产企业人力资源总监的话可以给我们带来启发“让员工积极情愿的接受外派任务,最简单也最合乎逻辑的做法是,一要企业按本部的薪酬水平为员工支付福利和工资,二要为员工因外派产生的额外付出做出补偿。忽视制定外派补偿政策,就要产生一系列的问题。”
4.福利。福利是外派人员薪酬构成中的重要部分,企业在制定福利制度时可以对外派人员进行单独考虑。除了享受普通员工的标准福利以外,外派人员的带薪假期通常可以设计的更长一些,以保证他们与家人的团聚时间。
在企业的薪酬管理中,外派人员的薪酬确定从来都是一个重点和难点。兼顾薪酬水平公平性与外派工作性质特殊性的良好外派薪酬政策,可以稳定人才队伍,培养企业经管人才,成为企业异地扩张的助推器。同时,良好的外派人员管理策略,包括外派人员的选拔、培训、绩效评价、人才回流、亲属问题解决和职业发展等的相互匹配,就能更好的发挥薪酬激励的作用,从人力资源的战略属性保障企业的跨区域和国际化经营
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