活动方案格式(集合11篇)_活动方案格式

培训方案格式

【篇一：培训方案格式简介】

培训项目方案

（格式：仅供参考，视情况而定）

培训项目的名称

一、培训目标

（培训的具体目的、达到的效果、形成的影响等）

二、培训内容

（列出要执行的培训计划的内容，具体细节）

三、培训对象

（对哪些知识水平的人员进行培训）

四、培训形式

（具体培训方式，如面对面教学、实验实习等）

五、培训费用

（具体培训费用，注明是否包括教材等费用）

六、培训进度和学时安排

（详细的培训时间表、计划和课时分配）

七、培训考核及发证

（是否有考核、考核表、考核结果的计算方法、培训结果的表达形式等）

八、培训要求

（对参加培训的受训人员和教员的要求、培训目的、过程等的要求）

九、食宿安排

（吃、住的地点及安排，若培训项目中涉及到食宿，则要详细说明食宿安排的办法、费用情况、标准等等方面，若不涉及食宿，则无需此项）

范本1：

蓬山小学《新课程学科教学评价》专题培训方案

一、培训目标

了解新课程下的教学评价方法和内容；了解教师课堂教学评价的趋势；掌握当前课堂教学评价改革中常用的评价方法，如案例分析、课堂观察、成长记录袋等；了解发展性教师评价的主要特点和主要思想；理解新课程教学评价会引起教师观念和行为的变化。

二、培训内容

《新课程学科教学评价》专题培训分为三部分。

1、《新课程学科教学评价》是本专题培训主要教学用书，县集中培训以此教材为主。县集中培训15学时。

2、《新课程评价操作与案例》为学习教材，“浙江教师研修网”教师素质提升工程各学科培训资料及配合这门课程制作的网络课程为其他补充材料，学科教研组集训与自训结合，校集训14学时，自训自练18学时。

三、培训对象

按照省教育厅的要求，所有在职教师都要按要求参加培训。

四、培训形式

①充分发挥教研组和实验教师的引领作用，以教研月活动为依托，围绕“学习、实践、反思、积累”的主线，在校内积极开展多种形式的教材教法学习研究活动。避免或减少单向教学法，在保证重点讲座质量的基础上，教师应增加参与讨论的基会和时间。在实地观察、录像和教材分析的基础上，强调体验和反思。

通过上课、说课、专家点评、小组交流等形式，切实提高教师在新课程理念指导下的课堂教学能力，从而提高其课堂教学的质量。

② 采用理论研究与实际操作相结合的方法。教师素质的提升不是单靠几个规定的课时培训就可以完全解决的，它还需要一个由理论到操作的实践过程，需要一个从简单到复杂、从模仿逐渐走向自主的建构过程。因此，我们一方面要结合学习资料帮助教师理清学习重点与难点，加强学习指导，督促教师做好读书笔记，进一步转变观念，同时，要加强实践的操作，指导全体教师建立有特色的“个人

博客网”，并在使用中不断加以研究改进。从而提高计算机应用和网络学习与讨论的能力。

五、培训进度和学时安排

《新课程学科教学评价》专题培训任务于2007年3月——2007年7月完成。校本培训14学时14学分，教师个人培训18学时6学分。 具体培训安排如下：

六、培训考核

《新课程学科教学评价》全员培训为全省从村中小学教师素质提升工程重点课程之一。省教育厅负责制定讲课和考核大纲，负责教材审批，实施教考分离培训制度。采用过程考核与笔试相结合的方式。

教师培训的过程考核主要通过对参加教师培训期内的学习态度，读书笔记，到课率和规定作业等情况的观察记录，给予培训过程恰当的综合性评价，参训教师的过程考核成绩按以完成40%的比例计入总分，统一考试的书面成绩以60%的比例计入总分。

七、培训组织机构

组长：某某某副组长：某某某组员：某某某等等

八、培训档案管理

a、 建立各类培训业务档案，主要包括：（1）培训计划、通知。

（2） 各种培训相关会议记录及考勤记录。 （3）辅导员备课录。 （4）教师学习作业或心得。 （5）各考核成绩。 （6）总结材料。

b、 教师个人档案：笔记本与教师个人博客

九、培训要求

1、《新课程学科教学评价》专题培训要讲求实效，应以提高广大教师实施新课程的能力和教师的综合素质为出发点，按照“实施方案”的要求，扎扎实实地搞好本次专题培训。

2充分发挥校本培训在这次专项培训中的作用。校本培训要设计周密有效的方法和方案，在培训中消化理论，在教学实践中提高操作能力；采用课堂教学、互动研讨、教学观察、**学习等方式；要注重教师在培训师、辅导员指导下的自学，充分发挥骨干教师的指导和引导作用

用。三。特殊培训将列入学校的工作日程。定期组织对教师的检查，召开现场会议，及时总结经验，组织交流。

4要建立促进教师发展的有效机制，把校本培训学习作为聘任、提拔、奖惩的依据之一。

【篇二：培训方案格式】

福建教育学院培训方案（格式）

项目年份：

培训项目：

培训班级：

项目负责人：

所属研修部：

方案研制时间 ：

福建省****培训方案

职称要求：应反映培训项目主题或学科或层次、主题类型，如福建省高中教师专项培训计划；如福建省基础教育学科培养计划骨干教师1万人；层次式如福建省“十二五”第…期校长任职培训方案。

根据《****专业标准》及学院****，结合****学科的实际情况及训前调研分析结果，制定本培训方案。

要求：根据实际情况填写简介。

一、培训需求

要求：明确需求分析结论。

二、培训主题

要求：根据需求分析，确定培训主题。

三、培训目标

要求：围绕培训主题，结合培训对象合培训持续时间，确定培训目标；目标须简洁明了、具体可达成。

四、培训对象

要求：应明确类型、层次（师训须明确学段）、人数。 五、

培训内容

要求：围绕培训主题和培训目标，结合专业标准，设置多个培训模块合专题课程。

本次培训内容主要由等模块构

成。 模块一：****

1．模块目标

本模块主要解决**问题或实现。

2．模块内容

主要专题有****等。

模块二：****

1．模块目标

本模块主要解决**问题或实现。

2．模块内容

主要专题有****等。

……六、核心课程

要求：本部分是支持培训主题、实现培训目标的基础课程。核心课程应划分为单元，即专题讲座、讨论互动、操作展示等项目。

……七、培训方式

培训采用**的方式，确保培训目标的实现。具体如下：

如： 1．专家引领……

2．问题诊断……

3．经验分享……

4．实验操作……

……八、培训安排

要求：明确各阶段的学时、学时、任务要求等。

培训分阶段进行，共**天，学时。如有阶段性培训，请参考以下格式（以10000个骨干培训班为例）

第一阶段：集中研修。主要任务是**或解决问题，要求总共有**天**学时。

1．具体安排：

2．具体方式：

第二阶段：返校研修。主要任务是解决问题，而要求就是去做。

1．具体安排：

2．具体方式：

第三阶段：总结提升。主要任务是**或解决问题，要求总共有**天**学时。

1．具体安排：

2．具体方式：

九、培训预期

要求：提出一些达到培训主题或培训目标的成果。

十、培训考核

要求：围绕培训主题和培训目标，提出若干考核项目、要求和方法。

考核分为学习考核和出勤考核。

（一）学习考核。培训必须完成以下任务。

1．*******，要求****，方式****

2．*******，要求****，方式****

3．*******，要求****，方式****

（二）出勤考核。不符合毕业条件的，不予结业。

十一、组织管理

（一）项目团队

培训班实行“项目负责人制”。具体人员及分工如下：要求：分工明确。

（二）学员管理

按《福建教育学院培训学员管理规定》加强学员管理，以保证良好的培训教学秩序。

1．加强学员教育。学习教育****；遵纪教育****；安全教育****；节约教育****等。

2成立班委，完善班级管理制度。****

3．严格考勤，不得无故旷课。半天以内的须向班主任

【篇三：培训方案范文】

回顾一年来的工作，总体上取得了一些成绩，但由于工作经验不足，还存在一些不足。

如何在今年的工作中对去年的工作进行总结，继承和发扬过去工作中存在的优点，摒弃工作中存在的不足，成为2004年工作的重中之重，为了使今年的工作能够取得满意的成果，确保工作开展有章可循，现制定下年度培训科工作计划。具体步骤如下：

1、 适应公司发展规划，合理制定工作计划

在集团公司“实现百年英特尔”、24个月内实现销售总额翻3到5番的总体战略目标的指导下，为响应集团公司在2004年“决战两江”的工作部署，今年全国各销售分公司都制定了高出去年的销售计划，在用人需求上也对我们人力资源部提出了更高的要求。我们培训部根据市场对人才的实际需求，正在制定2004年的总体培训计划。

2、 加强讲师队伍建设，提高讲师培训能力

结合年初集团公司给我们人力资源全国总部制定的总体招聘和培训计划，年度内为下属各销售分公司招聘培训大量合格的优秀员工，而由于我们讲师队伍目前人数比较少，还远远不能满足培训工作的需要，所以加强讲师队伍建设，增加讲师人数，提高讲师素质成为今年我们培训科工作的第一步。

3、 收集市场信息，丰富课堂培训内容

由于目前我们的讲师队伍大多缺乏市场尤其是英特尔市场的实际运作经验，所掌握的市场信息仅仅局限于听来的一部分片面的内容，所以在过去的培训课程中，理论知识虽然非常的充足，但市场案例却非常少，以至于培训结束的学员在下到市场之前对英特尔的市场运作情况还是一知半解。所以下一步我们决定响应公司号召，分批派讲师下到市场中进行锻炼，不断收集市场信息，丰富自身内涵，提高讲课质量，确保今后培训出来的学员下到市场后具有极强的市场开拓能力。

4、 合理安排培训课程，编写和修改培训讲义

结合今年年初集团公司全面开展春季大会战的战略部署，配合全国各分公司的人员需求，我们人力资源部培训科相应的制定了各类培训课程，并结合市场实际情况进行讲义的编制。

1．具体培训时间的安排。

在时间安排上，我们主要根据国内各分支机构的用工需求优先制定10-15天的培训计划。具体安排如下：

a．循序渐进、由浅入深、学以致用的培训原则：结合学员刚来参加培训时对英特尔公司的企业文化、产品知识和市场情况都不了解的实际情况，我们采用循序渐进、由浅入深、学以致用的培训原则，确保学员学习的深度。

▷ 活动方案格式

一、活动主题

“读书丰富人生,知识创造财富”.

二、活动内容

1、宣传介绍世界读书日;

2、举办“你的眼光,我的选择”图书推荐活动;

3、开展“迎世博讲文明树新风”征文比赛活动;

4、开展读者利用图书馆电子资源培训活动;

5、举办读书经验交流会——“读书标兵”谈读书活动.

三、活动对象

全校师生员工.

四、活动组织单位

党委宣传部校团委图书馆

系列活动之一

宣传世界读书日

1、开展“读书——怡情、明德、博学”为主题的世界读书日签名活动

活动内容:

1)现场读者在宣传横幅上签名;2)现场阅读知识有奖竞答.

活动地点:图书馆门口

活动时间:4月23日9:00-12:00

2、“淘书会友共享阅读”换书交友会

活动内容:让参与者之间进行图书互换,以提高旧书利用率.

活动地点:图书馆门口

活动时间:4月27日9:00-12:00

3、“品城市新文韵,让生活更美好”——共享工程世博行

活动内容:20__年上海世界博览会围绕“城市,让生活更美好”这一主题充分展示城市文明成果、交流城市发展经验、传播先进城市理念.通过宣传展板图文并茂宣传介绍世博会的主题、内容及相关知识等,让读者了解世博会,走进世博会.

活动地点:图书馆二楼信息视窗

活动时间:4月～6月

系列活动之二

“你的眼光,我的选择”书展活动

一、活动目的

为迎接4.23世界读书日,组织开展系列书展活动,丰富馆藏资源、活跃校园文化生活,浓厚读书氛围,促进校园文化建设.

二、活动内容

开展“你的眼光,我的选择”图书荐选活动,组织多家著名出版社参展,开展读者选书,图书馆购书活动,以及时满足全校师生员工学习和教研对图书资源的需求.

三、时间地点

地点:图书馆门前广场

时间:4月22日9:00-18:00

系列活动之三

“迎世博讲文明树新风”征文比赛

一、征文主题

“迎世博讲文明树新风”.

二、征文要求

要求征文紧扣“迎世博讲文明树新风”主题,题目自拟,体裁不限,内容积极向上、观点鲜明、结合实际、语言流畅、生动感人,篇幅在20__字以内,正文必须四号宋体,1.5倍行距,来稿不退.

三、投递须知

1、直接将征文送至图书馆二楼信息咨询部,并发送电子版到e-mail:,稿件上请注明真实姓名、单位、系别、年级、班级及联系方式.

2、咨询电话:

3、征文截止日期:5月20日.

四、征文评奖

1、征文一等奖的5篇优秀作品将代表我校参加由河南省高校图工委组织的大学生读书作品评选活动,并从中推荐一篇优秀论文参加省文明办组织开展的“迎世博讲文明树新风”征文比赛.

2、征文二、三等奖获奖作品推荐在校报、图书馆馆讯上发表.

五、征文活动对象

全校师生员工.

系列活动之四

图书馆电子资源使用培训活动

一、图书馆与院系资料室的业务交流及规范标引培训

培训目的:为了更好的整合我校文献资源,提高我校现有资源利用率,推进院系资料室管理自动化工作.

培训内容:业务交流及规范标引培训,以如何规范标引文献,中文图书八大著录项目,以及各院系资料著录细则为主.

培训时间:5月10日15:00～17:00

培训地点:图书馆1楼会议室

联系人:李静联系电话:

二、图书馆电子数据库使用培训

1、万方期刊、博硕士论文资源的使用

该资源库有以下几个子数据库供大家使用:

1)中文学位论文全文数据库:该库由国家法定学位论文收藏机构——中国科技信息研究所提供,收录了自1980年以来我国自然科学领域博士、博士后及硕士研究生论文,是我国收录数量最多的学位论文全文库.3)学术会议论文全文数据库(中外文版):该库是国内最具权威性的学术会议论文全文数据库,收录了1998-20__年国家一级学会在国内组织召开的全国性学术会议近7000余个会议,45万余篇会议论文全文,是目前国内收录会议数量最多,学科覆盖最广的数据库,是掌握国内学术会议动态必不可少的权威资源.同时还收录了自1998年以来的近1000余个国外会议,10万余篇国外会议论文全文.

4)中国法律法规全文库:该库包括自1949年建国以来全国人大及其常委会颁布的法律、条例及其他法律性文件;国务院制定的各项行政法规,各地地方性法规和地方政府规章;最高人民法院和最高人民检察院颁布的案例及相关机构依据判案实例做出的案例分析,司法解释,各种法律文书,各级人民法院的裁判文书;国务院各机构,中央及其机构制定的各项规章、制度等;工商行政管理局和有关单位提供的示范合同式样和非官方合同范本;以及外国与其他地区所发布的法律全文内容,国际条约与国际惯例等全文内容.

5)中国专利全文数据库:该库收录从1985年至今授理的全部发明专利、实用新型专利、外观设计专利数据信息,包含专利公开(公告)日、公开(公告)号、主分类号、分类号、申请(专利)号、申请日、优先权等数据项.

6)科技信息子系统:中国唯一完整的科技信息群.该库主要科技成果、专利技术、标准法规、各类科技文献、科技机构、科技名人等近百个数据库,上千万的海量信息资源.

7)商务信息子系统:凭借数十年的商务信息采集经验,面向企业用户推出工商资讯、经贸信息、咨询服务、商贸活动等项服务内容;其主要产品《中国企业、公司及产品数据库》(cecdb)至今已收录96个行业16万家企业的详尽信息,成为中国最具权威性的企业综合信息库.

2、维普期刊全文数据库的使用

该库收录有中文报纸600种、中文期刊8000多种、外文期刊5000余种;已标引加工的数据总量达20000万篇、3000万页次、拥有固定客户3000余家,在国内同行中处领先地位.维普数据库已成为我国图书情报、教育机构、科研院所等系统必不可少的基本工具和获取资料的重要来源.

3、超星数字图书馆的使用

该库收藏的中文电子图书资源,藏书量涵盖文学、经济、计算机、工业等多个大类.只需几分钟的时间您就可以阅读到一个超大电子图书,极大的丰富您的知识获取.

4、独秀学术搜索的使用

该库收藏有我国170万种数字图书,并且提供了170万种图书的自动的文献传递,实现了电子图书与纸质图书的整合.其最大特点是多面搜索:在检索任何词时,同时可得到相关的人物、工具书、图书、期刊、报纸、会议论文、学位论文、网页、图片、视频、专利、标准等.

5、国务院发展研究中心信息网(国研网)

国务院发展研究中心信息网(简称"国研网")由国务院发展研究中心主管、国务院发展研究中心信息中心主办、北京国研网信息有限公司承办,国研网已建成了内容丰富、检索便捷、功能齐全的大型经济信息数据库集群:《国研视点》、《宏观经济》、《金融中国》、《行业经济》、《世经评论》、《国研数据》、《区域经济》、《企业胜经》、《高校参考》、《基础教育》等十个数据库,同时针对金融机构、高校用户、企业用户和政府用户的需求特点开发了《金融版》、《教育版》、《企业版》及《政府版》四个专版产品.6.elsevier数据库(外文)

该库为图书、期刊等全学科的外文全文数据库和网络资源,覆盖24个学科领域700多万篇全文,包括在编文章,4种邮件提示功能让您及时追踪最新研究进展.

6、springerlink数据库(外文)

springerlink是居全球领先地位的、高质量的科学技术和医学类全文数据库,该数据库包括了各类期刊、丛书、图书、参考工具书以及回溯文档.springerlink为科研人员及科学家提供强有力的信息中心资源平台.

培训地点:图书馆3楼报告厅

培训时间:每周周二下午(具体时间请注意网上信息通报)

培训对象:全校教职员工生(欢迎需要培训者与本校图书馆联系)

联系人:杜明联系电话:

系列活动之五

举办读书经验交流会——“读书标兵”谈读书活动

一、活动目的

二、活动内容

“读书标兵”相互交流读书目的、感想、经验,对此次开展的读书活动提出建议与意见,并对图书馆工作积极建言献策.

三、组织实施

时间:6月22日下午15:30-17:00

地点:图书馆三楼报告厅

活动对象:院系学生、图书馆职工和“读书标兵”(从图书馆的ilas系统中筛选出各院20__年借书量居前的教工、学生和读者协会部分成员).

▷ 活动方案格式

反腐倡廉教育月活动开展以来，山西公司各级党组织高度重视，将教育月活动作为锤炼党性、强化廉洁教育的重要契机，充分结合当前重点工作，丰富教育内容，创新教育载体，在公司内部掀起了学廉、思廉、践廉、颂廉的热潮，进一步营造了干事创业、清正廉洁的良好氛围，教育成效初步显现。

精心设计，突出“七个结合”

山西公司积极研究部署，结合公司当前重点工作实际，在集团公司与党史学习教育、落实全面从严治党各项要求、基层违规违法整治专项行动、嵌入式廉洁风险防控机制建设、解决实际问题、着力为员工群众办实事解难题结合起来的“五个结合”基础上，增加与党风廉政教育品牌创建、“大学习、大讨论、大调研”结合起来，形成“七个结合”，制定印发《山西公司2021年反腐倡廉教育月活动方案》，扎实开展3大类10项主题活动。

压实责任，强化组织引领

山西公司党委高度重视，强化组织领导。4月9日，公司召开一季度生产经营分析会，公司领导在会上对反腐倡廉教育月的相关重点工作进行强调安排。党风廉政办公室组织召开全省部署会议，围绕“七个结合”对方案进行重点讲解和动员安排。各级党组织快速响应，层层压实主体责任，在全省上下迅速掀起“担责任、树清风、办实事”反腐倡廉教育热潮。

以上率下，深化“沉浸式”教育

山西公司以太行精神、右玉精神、吕梁精神凝聚红色力量，践行移动人的时代价值，积极将反腐倡廉教育月活动与党史学习教育相结合，走进山西武乡八路军纪念馆红色教育基地，通过参观学习、重温入党誓词、授旗等多形式开展“理论与体验结合、观行与思悟一体”的“沉浸式”红色教育，砥砺初心使命，弘扬清风正气，赓续精神血脉，接续奋斗之志，不断将教育成果转化为推动工作的强大动力。

四级联动，推进“大学习、大讨论、大调研”活动向纵深发展

山西公司将反腐倡廉教育月活动与“大学习、大讨论、大调研”活动相结合，省、市、县、网格四级联动。一是开展“大学习”，通过党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及主题党日活动等载体，深入学习党的十九届五中全会精神、中央经济工作会议精神、集团公司创世界一流“力量大厦”战略部署等内容。4月21日，山西公司开展党委理论中心组学习研讨，围绕《中国移动党组（党委）落实全面从严治党主体责任办法》《中共中国移动通信集团有限公司党组全面从严治党约谈管理办法》开展集中学习，并研讨交流。二是开展“大讨论”，紧紧围绕公司“十四五”规划，结合弱项指标和客户需求的变化，明确推动数智化转型的方向和举措。三是开展“大调研”，各级领导班子成员带头深入转型较慢、困难较多的基层单位开展调研，找到制约公司数智化转型发展的问题和短板，收集一线意见建议，深挖问题根源，真正为企业发展出实招、解难题。截止目前，各级党组织开展学习1249次，研讨交流1246次，参与学习研讨14111人次，组建领导班子调研组56个，下沉一级单位101个，走访集团客户130余个，形成调研报告50份，收集、解决了市场经营、客户服务、工程建设、网络维护、综合等领域的各项问题。

紧盯重点，开展关键岗位谈嵌入式活动

山西公司将反腐倡廉教育月活动与嵌入式廉洁风险防控机制建设相结合，一是制定关键岗位人员廉洁提醒谈话提纲及模板，重点围绕职责履行、作风建设、廉洁从业3大类梳理出23方面谈话内容，各级党组织广泛开展关键岗位人员廉洁提醒谈话工作，切实增强关键岗位人员廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展“关键岗位大家谈”活动，优选41篇嵌入式防控心得体会，关键岗位干部员工针对“小鬼当家”式腐败等情况，结合嵌入式廉洁风险防控的角色与职责，围绕廉洁守业、嵌入式防控谈见解、讲认识。

专项治理，开展基层违规违法行为综合整治行动

山西公司将反腐倡廉教育月活动与基层违规违法整治专项行动相结合，一是制定印发《基层违规违法行为专项整治方案》，推动10个条线管理部门开展综合整治工作，抓实抓细专项整治工作。二是开展“断卡”行动，每周通过官方微信公众号推送防范通信诈骗小知识，累计发送断卡行动警示短彩信8期，覆盖13000多人次，进一步提高广大干部员工的防骗意识。三是开展“和法同行尊享规则”基层违规违法行为法治宣传教育活动，聚焦电信诈骗、危险驾驶等内容，通过观看普法视频、签署《行动承诺书》、开展“315消费者权益保护日”普法讲座，督促广大干部员工知法懂法守法用法，不断提高全员的法治意识、合规意识和风险意识。

铸盾为犁，扎实推进作风建设

山西公司将反腐倡廉教育月活动与作风建设相结合，一是扎实开展“清风行动”，围绕“送清风、正清风、树清风”3个阶段开展制度规矩进基层、宣传教育进场所、廉洁倡议进家庭、廉洁承诺进三方等10项行动。二是组织开展“扫雷行动”，围绕提高认识、专项检查、严肃执纪3类工作开展警示教育、纪律规矩教育、关键岗位人员提醒谈话、项监督检查等8项行动。三是启动“铸盾为犁——巡视巡察整改进基层”系列活动，组建活动准备工作组，为进一步解决基层实际问题、着力为员工群众办实事解难题奠定基础。

▷ 活动方案格式