述职范文|保险五一奖章事迹材料（锦集10篇）
发表时间：2024-08-11保险五一奖章事迹材料（锦集10篇）。
▲ 保险五一奖章事迹材料
李z同志现任天津市交通(集团)有限公司科技教育部部长。多年来，无论在何种岗位，从事何种工作，她都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，奋发进取，开拓创新，甘于奉献。
一、勤奋好学，提高素养，学以致用
做为一名党员干部，她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能，提高自我的个人素养。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。
二、爱岗敬业，踏实工作，做好服务
1.科技工作先行，带动企业发展
她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
2.信息化做支撑，提高工作效率
为推进集团信息化建设水平，她带领部门同志对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
3.车辆统一采购，规范管理上水平
在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门同志多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。
4.热爱职业教育，发挥自身优势
作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的精彩报告明确了今后职业教育发展的方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。
5.结合企业发展，提高刊物质量
作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的平台。
三、工作作风严谨，始终严以律己
该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学习中，都能以身作则，团结同志，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。
李长霞同志作为科技教育科教战线一员，淡泊名利，甘于奉献，时刻以提升集团公司科技创新能力为己任，坚定信念，不驰于空想，不骛于虚声，重实干、善管理、懂业务。她以不甘平庸的钻劲，心系交通的情怀和默默奉献的精神，在科技教育的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了一名普通科技教育工作者的高尚情怀。
▲ 保险五一奖章事迹材料
郑xx，男，1967年5月出生，祖籍山东诸城，1986年参加工作，中共党员，大专学历，工程师，现任吉林森工松江河林业(集团)有限公司贮木场木材检验站站长。多年来，他兢兢业业，尽心尽责，干一行爱一行，工作中勇挑重担，思路开阔、善于学习、勤于思考，虚心向老同志学习业务，默默无闻地奋战在木材检验工作的第一线，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，在学习和实践中锻炼自己。他的努力也赢得了广大干部职工的赞誉，连续12次被所在企业评为劳动模范、共计9次被所在企业党委评为优秀共产党员、共产党员标兵等称号。
一、勤奋学习强素质，开拓进取攀高峰
多年来，郑xx始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，孜孜不倦。在政治理论学习上，他深入贯彻落实科学发展观和党的十八大及十八届三中全会精神，学习党的基本路线、政策法规，积极参加党课教育和各项专题教育，联系实际撰写心得体会。系统地、不间断地政治理论学
习，不仅丰富了他的政策理论功底，也进一步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基。在业务学习上，他制定了个人学习计划和奋斗目标，积极学习木材检验理论、合理造材理论以及公文写作、计算机操作等知识。工作中，他结合业务工作实践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。工作之余，他坚持自学，利用业余时间，攻读了北华大学大专学历，并在工作过程中先后撰写并发表了《浅谈木材检验与森工企业效益的关系》、《转型期如何创新木材检验工作》等多篇论文，受到企业领导和同行们的一致好评。
二、爱岗敬业求卓越，本职岗位创佳绩
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是郑xx牢固树立的职业理念。在27年的'木材检验工作中，他坚持出满勤，连续多年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。木材检验站是企业生产一线的最前沿，工作任务重、人手少。他主动承担了先进班组创建、职工教育培训、思想政治工作、劳动考勤等工作;同时，在技术创新、撰写合理化建议、创建“安康杯”竞赛优胜班组等工作方面，他也积极主动，任劳任怨。2006年任木材检验站站长之后，他刻苦钻研业务，面对木材检验同经济效益直接挂钩的现实，他深入一线调查研究，掌握第一手资料，创造性的提出了木材检验工作“三清一化”工作标准和“优化量材设计”工作法，两项创新举措的提出，使企业每年在木材销售方面增加1000余万元营
业收入。在他的带动和影响下，木材检验站的各项工作取得了长足进步，2017年该班组被全国“安康杯”竞赛领导小组评为“全国安康杯竞赛优胜班组”，连续多年被所在企业授予“工人先锋号”、“模范班组”等荣誉称号。他本人先后两次被吉林森工集团评为“首席员工”称号，被所在企业评为“合理化建议技术革新先进个人”、“创先争优先进个人”等荣誉称号。
三、创业富民做表率，勇于创新当标兵
随着国家“天保二期”工程的实施，森工企业木材产量逐年递减、木材销售收入逐年减少，在这一背景下，郑xx勇于创新，大胆实践，在创业致富方面争当表率，摸索出了一条创业富民之路。他个人出资经多年试验探索后，成功掌握了长白山木灵芝培植和长白山有机黑木耳种植技术，并将上述两项技术在全单位进行推广，在他的带动和帮助下，所在单位职工通过发展以上两项产业，年产值达1，183万余元，人均年增收达25，000元，人均年总收入突破60，000元大关，为企业在木材产量锐减的环境下创造出了一条创业致富的成功之路。他所在单位20xx年、20xx年连续两年被所在企业评为“全民创业模范单位”，他本人被所在企业授予“创业能手”、“创业标兵”荣誉称号。
多年来，郑xx为了铸造自己的事业，呕心沥血、苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着
敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位同志，起到了模范带头作用，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。
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我叫杨晓玉，是信息科学学院10级档案学专业一班的学生。我进入大学已有接近两年的时间。在这两年里，无论是学习，工作，生活还是思想方面都有了很大的改变，也取得了一些成绩。所以在这次的五四青年标兵评选中，我也递交了申请书，希望领导能给我一个展示和肯定自我的机会。
大学的`学习环境与高中有很大的区别。在刚踏入大学校门的时候，我和其他的许多同学一样感到迷茫，突然的放松养成了自己的惰性，不想看书，不想学习，变得十分被动。意识到这并不是自己想要的结果后，自己督促自己按时看书，上自习，很快适应了这种学习方式。每次考试自己都要进步一点。在大二的上半学期，我通过了英语四级，现在正在积极准备六月份的用英语六级。
除了学习之外，在大一上半学期，我积极参加学校组织的活动，虽然并没有取得太好的成绩，但是这锻炼了自己遇事处事的能力，锻炼了自己的胆量。在下半学期中，我与其他十一位同学代表系里参加了学校的健美操比赛，获得了三等奖。健美操比赛增加了我的自信心，只要努力就问心无愧。在大二的上半学期，我积极争取，被班里推举为优秀团员，离我加入中国共产党的梦想又近了一步。
与此同时，我与同学们相处融洽，真诚去帮助别人，生活在这样一个大集体中，感觉到团结的力量是无穷的，也锻炼了自己。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，未来的路还很长，还有许多未知的困难在等着我，但是我信心十足，用一颗勇敢而坚强的心面对未来的点滴。我会不断探索，不断追求，进一步完善自己，迎接明天的挑战。希望院领导可以给我一个机会展示自己，我将不负所望，做一个合格的社会主义现代化建设的好青年！
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，41岁，小伙子中等身材，脸色黝黑，性格内向，不善多言，工作严谨，执着细致，是一个标准的北方硬汉。自1992年院校毕业，在中冶天工集团公司工业安装分公司工作二十年，一直从事着钢结构安装的技术工作。现任中冶天工集团天津华侨城项目总工程师，这是一位具有真才实学的年轻的钢结构专家。
近十年来，无论是在改制前的中国十三冶七公司，还是在改制后的中冶天工工业安装分公司，在各个大型钢结构安装项目的技术策划及技术难题攻关破解过程中，都留下他坚强的身影和坚实的足迹。只是由于他性格比较内向，不善言辞，至今还并不太出名。只有熟悉他的人才知道：的钢结构技术水平很是厉害。
二十年的不断学习钻研和实践成就了他深厚的技术功底。二十年前刚走上工作岗位不久的，在专业方面提出自己的感触：“许多毕业的师哥、师姐都说学校学的东西，在实际工作中用的很少，可我觉得恰恰相反，学校的基础理论很有用，如果学的不扎实，想在专业上更进一步很困难，只能是个庸庸之辈”。本着这样的理念，在工作之余，始终坚持于自身钢结构理论的巩固、完善乃至进一步拓展研究。从最初对钢结构设计、制作安装手册的熟悉，对结构力学、焊接工艺学、起重施工技术等专业知识的学习，至后来对国内外各种钢结构理论的研究。不断的学习研究与结合工程技术实践，逐步形成了自己的技术风格。
2000年前后，经过几年来对理论的深入学习研究和施工现场的不断实践总结，已成长为分公司钢结构技术的中坚力量。以自己精湛过硬的技术成为了分公司专业技术的核心，一批又一批的本科生、研究生成为他的弟子。目前分公司在职中青年钢结构技术骨干大都师承于。21世纪初期，随着国家冶金钢铁行业的急速发展，炼铁、炼钢等一大批冶金项目争相上马，各个冶金施工企业都在相同或不同的舞台上彰显自己的实力。2005年在太钢150万吨不锈钢炼钢工程施工中，任分公司项目部技术总工。该工程500多吨大型除尘管道的施工存在技术瓶颈，眼看将严重影响制约整个项目的工程进度，关键时刻带领项目部的技术团队在很短的时间里设计出从制作到组拼安装一整套施工方案，由于设计方案本身的优越性，使该环节不但没有影响工程进度，反而提前半个月完成了节点计划。其安装速度、质量控制精度以及吊装技术都受到当时同在一个工地施工的宝冶、二十冶等同行业企业专业人士的赞叹，该技术获得5项省部级专利，方案本身获得省部级工法。2006年，山西中阳钢铁有限公司2台1280高炉大修工程招标，4家冶金施工企业参与投标，该工程需要把高炉风口以上两带炉壳全部更换掉，由于技术难度太大，其他三家单位无法做出可靠的施工方案，只好退出。仔细勘察了现场后，大胆提出自己的设想，并做出方案，成功地完成了施工任务，其方案获得省部级专利，业主方对中冶天工的技术实力也因此给予充分的肯定：“还是大企业干事情，技术力量就是雄厚，以后这样的项目就别招标了，直接给中冶天工”。此后5年中阳钢铁公司大多数工程都由中冶天工进行施工。技术实力的彰显，为企业赢得了市场拓展，同时，也提高了企业的知名度和认可度。
独特的思维方式和执着的韧性使其总能找到解决问题的办法，笔者从事钢结构技术多年，经常与在一起就一些大型、特殊钢结构项目进行方案讨论，和每次一起工作的技术人员一样都有着同样的感觉：的设想总是使人意外，方法既独特简捷，又很可行，没有做不了的技术方案。据师承于他的许多毕业生讲：兰总的技术学不完。他们对的评价没有任何的吹嘘和忽悠，而是同他一起工作的真实感受和发自内心的评价。好琢磨，不服输是他的天性;不虚伪，求真知是他的品格;不满足，肯创新是他永恒的追求。
肩负使命，站在转型工程最前沿。去年年底，今年年初，中冶天工成功承揽了被誉为北中国文化旅游新地标的天津华侨城生态欢乐岛水公园大馆和陆公园大馆钢结构工程。工程拿到了，分公司上下都很兴奋，但兴奋之余却敏感的意识到技术上遇到了巨大的挑战。两个大馆，其中水大馆为三球相贯落地式双层蜂窝球节点穹顶网壳结构，具有网壳跨度大、节点规律性差、结构受力复杂、合拢和卸载难度大等诸多一般网壳结构所没有的特点，其施工难度在国内外同类型工程中都是空前的。为此，中冶天工从去年11月份至今年2月，多次就该工程施工方案请教知名专家教授进行探讨研究，其结果却总是感到不尽人意。时间在不停的前行，方案依然没有彻底圆满的结果，开工日期日益临近。在距开工前2个月，临危受命，挑起重任，他会同技术骨干一起在经过对水大馆设计资料全面认真反复的仔细分析研究后，结合技术中心的受力分析数据，很快提出了自己的方案设想，确定了分区进行分片安装法、高空散装法、顶升法、及液压提升法四种方法有机结合的方案雏形，并且一一解决了复杂网壳球节点的精确定位，双曲双扭异型管桁架的精确拼装、高空安装以及落地式弧形管桁架的吊装等几个关键性技术难题。并带领技术团队一鼓作气在仅一个半月的时间内做出从施工准备至完工卸载一整套施工方案。该方案一次性通过了由天津市建设科技委组织的专家论证，而且受到了专家们的高度赞誉。而陆大馆的主体结构形式为落地式弧形管桁架，在该类工程施工中，市场上一直沿用着一套成熟的安装节点支撑工艺，该施工方法最大的弊端是需耗用大量的技措材料，而且施工进度比较缓慢。从降本增效的角度出发，再一次担负起技术攻关的重任。他反复研究图纸，查阅资料，仔细测算，在较短的时间内研制出一套无支架安装施工工法，该工法大胆前卫，在方案讨论初期曾遭到大多数人的竭力反对，而却十分冷静，他心里有数，就大家的反对意见和质疑一一进行理性解释，在大量的'数据理论面前，最后大家一致通过。
方案在实施过程中收到了很好的效果，原施工网络计划中每一榀主桁架的安装周期为5天，而采用该方案施工仅用了3天时间，大大的提高了施工效率。事实证明，实践是检验真理的唯一标准。，在关键时刻又一次以扎实的技术功底和勇于挑战的不服输气质证明了他的技术实力，并赢得了专家们的欣赏。
目前，天津华侨城水陆两个公园大馆钢结构工程均已顺利安装结束，实践充分证明了两个施工安装方案的可行性、优越性和科学性。在两个大馆的施工安装过程中产生的22项专利，5项工法中，有19项专利，4项工法由自主创新，其中以“落地式弧形管桁架的无支架施工工法”最有价值，该技术大幅度降低了同类型工程中技术措施材料成本，在陆大馆的施工中，因该施工工法而降低施工成本180余万元。该技术也为中冶天工集团转型工程的核心技术增添了又一浓墨重彩的一笔。
随着国家产业政策的加速调整，冶金项目将越来越少，企业转型势在必行。但中冶天工在大型场馆、高层、超高层钢构领域，由于起步较晚，还存在着技术储备相对不足的不利因素。对此，却有着自己的看法：“路，都是人走出来的，没有做不了的事，事情就怕琢磨，只要我们去用心琢磨用心去做就一定能做成做好”。朴实的语言是内心世界对人生追求永不满足的真实映照，在这种坚定的信念、不服输的精神支持下，带领其弟子们将沿着转型创新之路继续坚定的走下去，道路将会越走越宽广。
成功永远属于不图名利，只求进取的奋斗者们。
▲ 保险五一奖章事迹材料
xx工会紧紧围绕全社中心工作，按照社党委的工作部署和市总工会的要求，以促进和谐报社创建、发展和谐劳动人事关系为主线，以增强职工活力、维护职工权益为重点，继续推进工会组织自身建设，工会工作水平和服务会员的能力得到进一步提升，各项工作取得了新的突破和进展。
一、认真开展学习教育活动，职工整体素质不断提高 一是搞好学习培训。积极发动职工参与各种学习教育活动，开展了全员素质提升工程，采取外出培训、业务骨干轮流讲授、业务工作与自学相结合、外请专家专题讲座等多种培训方式，强化学习效果，努力提高职工的思想政治和业务素质，20xx年全年，共组织编采人员培训20场，培训1000余人次;邀请了天津今晚报传媒集团社长、总编辑贾长华，国家互联网信息办公室网络新闻协调局处长侯召迅、中国地市报研究会副会长、湖北三峡日报社社长罗春烺、黄蓝办副主任薛荣建、甘肃兰州市委宣传部副部长，兰州日报社党委书记、社长杨增宽、江苏淮安市委宣传部副部长，淮安报业传媒集团(日报社)党委书记、社长王维国、东营军分区参谋长孙东平等7位专家学者来报社开展讲座;积极组织集团58名科级以上干部参加了市委宣传部组织的培训学习;组
织9批次业务骨干去河南省开封日报报业集团、新乡报业传媒集团、平顶山日报社、洛阳日报报业集团、南阳日报社、烟台日报传媒集团、威海报业集团、东南大学、郑州大学等兄弟报社和高效进行学习考察和培训，共有100余人次参加考察培训。通过多渠道学习，职工办报思路得到进一步开阔，办报理念得到进一步提升。
20xx年，黄河文化传媒集团因业务扩展需要，又面向全社会招考了15名高校毕业生，社工会及时安排了新员工培训，详细讲解报社规章制度、各岗位工作职责、员工权利义务等，帮助新员工尽快熟悉环境、投入工作。
二是扎实开展岗位练兵。为不断提高职工的专业技能水平，结合报社业务特点，围绕办报、印刷、经营、管理等工作重点、难点和关键环节，开展工作创新、技能培训、技能竞赛、成果评比等活动。如：在日报和晚刊编辑记者中实行编辑联系市直部门系统、记者联系市直部门和城市社区的办法，在西城设立了记者站，进一步充实了力量，完善考核激励机制，鼓励记者多采写有深度、有思考、有影响力的稿件，多写反映基层一线生活的鲜活稿件;组织印务中心3名技工参加了全市的技能考试。目前，全报社形成了人人争当岗位能手和先进模范的良好氛围。
三是进一步加强职业道德建设。继续开展“走基层、转作风、改文风”等活动，通过自查自纠、公开举报电话、到基层走访、发放征求意见信函等多种形式，接受社会监督和职工监督，有力促进
了职业道德建设。充分发挥本社的市级劳动模范、全市优秀共产党员、市职工职业道德建设“十佳”标兵、“五一劳动奖章”获得者等先进典型的示范带动作用，用身边的人和事教育引导职工爱社敬业、勤奋工作、争先创优，加强职工教育管理，努力维护报社的良好形象。坚持用社会主义道德观念引导职工，以“道德讲堂”为载体，已开展活动15次，加强社会主义荣辱观教育，大力宣传《公民道德建设实施纲要》，鼓励职工大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，努力提高全体职工的整体素质以及自觉投身黄蓝两大战略实施和生态文明典型城市创建工作的积极性。
二、认真做好维权工作，切实维护职工权益
一是加强法律法规教育，增强职工依法维权意识。将职工维权工作与“六五”普法工作相结合，利用各种形式向职工宣传国家法律法规及有关规定，增强自我权益保护意识。针对每年普法教育的重点科目，如《宪法》、《选举法》、《刑法》、《工会法》、《劳动合同法》、《保密法》、《未成年人保护法》、《土地法》、《老年法》、《妇女权益保障法》以及近年来新修订、出台的有关政策法规，自拟考题，多次组织全体干部职工进行普法教育考试，收到良好效果。组织参加了市司法局组织的副科级以上干部普法知识考试，参考率100%。丰富的教育活动，提高了全体职工学法用法和依法维权的意识，积极推进了和谐劳动人事关系建设。
二是切实解决实际问题，维护职工合法权益。在网上设立了“东营日报社办公QQ群”和“黄河文化传媒集团办公QQ群”，职
工可以随时实名或匿名反映意见和建议，正确行使民主监督权力。报社工会及时注意掌握职工思想动态，发现苗头性问题及时做好耐心、细致的思想工作，积极协助落实党务政务公开制度，保证职工的知情权、参与权和监督权。建立完善各项安全制度，确保安全生产措施落到实处，积极保护职工生命财产安全。组织了全体干部职工的健康查体。对困难职工情况进行摸底调查，对特殊困难职工进行及时救助。我社工会还对退休和患病困难职工、职工遗属进行定期慰问，20xx年春节前夕，拿出专门资金6万余元到帮扶联系点和干部挂职村开展送温暖活动，给困难党员和困难群众送去了慰问金和慰问品。给所有退休和在岗职工送生日蛋糕和鲜花，为退休职工赠阅报纸，职工生病住院或亲属病故的给予补贴并上门慰问。
三是加强“职工之家”建设，改善职工活动阵地和工作环境。今年以来，进一步提升了职工之家建设水平，加强了“职工书屋”建设，进一步提高了职工学习的条件和环境。加强了职工活动室的管理利用。20xx年共投入60余万元，进一步更新了部分办公设备，提升了智能化办公水平，改善了职工办公条件;投入7万余元，加强职工餐厅、单职工宿舍的管理，实行规范化管理、人性化服务，为职工提供良好的生活条件。
四是开展系列活动，提高服务会员水平和工会影响力。积极组织职工参加上级组织的马拉松、运动会、书画展等各项文体活动。今年的市直机关运动会，我社组织了31名运动员，参加了羽
毛球比赛、跳远、跳高、田径等十三项赛事，并在跳高、乒乓球项目中取得了优秀的成绩。在妇女节、劳动节、青年节、记者节期间，专门拿出资金组织开展各种文体活动。报社和集团下属各公司员工借助工会活动这个平台进行了良好的沟通和交流，促进了集团发展力量的进一步凝聚。多样的活动丰富了职工业余文化生活，增强了队伍活力，深受干部职工好评。
四、加强组织建设，提高工会工作质量
一是进一步加强组织建设，提高工会工作水平。制定全年工作计划，明确每个阶段的工作重点，健全完善各项工作制度，工作有计划，活动有阵地，办事有经费。及时做好新会员的纳入工作，职工入会率达100%，对新招聘人员按规定程序吸收入会。对去年新增加的东营网分会、会展中心分会和旅游公司分会，加强管理指导，培训了一批年轻工会干部，组织建设更加完善，干部队伍更有活力。
二是加强工会干部培训，提高整体素质。积极组织工会干部参加全市的统一培训，多次组织工会干部学习《劳动合同法》等有关工会工作的法律法规和业务知识，以更好地明白相关权利和义务，更好地维护职工权益。同时，组织职工学习党的基本知识和各级党委、工会重要会议精神，不断提高政策理论水平和驾驭工作的能力。
三是进一步加强规范化建设，提高科学管理水平。进一步建立健全困难职工档案，规范会员档案，健全职工健康档案。健全工会经费审查组织，严格落实工会财务制度，加强工会经费收缴管理，全面完成工会经费上交任务，保证工会经费专款专用、科学使用。
另外，我们积极发挥媒体宣传优势，积极协调搞好全市工会工作的宣传报道，为全市工会工作营造了良好的舆论氛围。
▲ 保险五一奖章事迹材料
他把责任扛在自己的肩头，做土地资源的守护神，当维护群众利益的好参谋。在晋成陶瓷、县农牧装备孵化园、中以高效农业示范园的用地选址、土地报批等重点工作中，他用实际行动取得了人民群众的信任和支持。他就是内乡县国土资源局灌涨所所长张国宝同志。
张国宝，内乡县国土资源局一名年轻干部，一名国土资源管理执法战线上的尖兵。2004年参加工作以来，先后任县国土局执法监察队副队长、夏馆地矿所所长、灌涨国土资源所所长。作为群众眼里办事公道、执法严明的基层国土资源所所长，张国宝以优异的成绩向组织和人民交付了一份合格的答卷。2013年被县团委授予“青年岗位能手”称号；2016年被南阳市团委授予“新长征突击手”称号；2017年被推选为县人大代表。在他的带领下，国土所也先后被省国土厅评为“全省人民满意基层站所”，被县乡政府评为“支持经济发展先进单位”。一块块闪耀奖牌背后，是他扎根国土，勇于担当，公正执法，热情服务的付出和奉献。
甘洒汗水情不移 为民服务心乐意
从2004年参加工作至今，企业和群众给张国宝和国土所送来了10多面锦旗，张国宝真心诚意地对大家说：“这都是我们份内的工作，我们做的还很不够，大家如此赞誉，实在惭愧！”
张国宝一直在最基层工作，铸就了他不计名利，任劳任怨，为乡镇党委、政府分忧负重、为民解忧消愁的品质。他在接待办理群众需求时，坚持做到“一张笑脸相迎、一声问候相称、一把椅子让坐、一杯热茶暖心、一腔热情办事。”张国宝常常动情地对大家说：只有沉下身子，了解群众疾苦，为群众排忧解难，才能真正成为群众的“贴心人”。
几年来，张国宝带领所里人员多次开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，先后办好事、办实事100多起。2012年，在担任夏馆地矿所所长其间，正值我县最大的招商投资项目晋城陶瓷筹备上马，需要国土局提供详尽的矿产资源资料，国土局局长王建平将一重任交给了张国宝。张国宝顶着酷暑，带领3名同志，利用一周时间对辖区以及县域和周边三县西峡、镇平、南召的资源做出了详尽调查，为投资者的实地勘查打下了牢固基础，晋城陶瓷老总来实地取材时为我县提供的资源详尽材料和质量大加赞赏，也为这个年轻的所长竖起了大拇指，县政府和灌涨镇政府领导也给予了充分肯定。那一刻，张国宝深刻体会到一个国土人的价值和担当。晋城陶瓷成功投资生产，张国宝每天驾车去灌涨上班，经过晋城陶瓷那宏大的工业园区，看到货柜进进出出，生意兴隆，张国宝骄傲地对同去上班的同事说：“这里面也有我的心血，也有我一份微薄的功劳。”
在服务县产业集聚区英良岗石、中韩食品、太平洋岗石、牧原农牧装备制造等项目的用地服务时，他总是第一时间深入项目工地，递上国土资源所服务监督卡和联系电话，请业主监督，有困难及时解决，确保了10多个市县重点项目落户工业园区。在用地报批、征地拆迁和群众安置方面付出了大量汗水，也算是内乡经济洼地崛起，弯道超车作出了应有的贡献。
先群众之忧而忧 后群众之乐而乐
群众满意是工作的最高目标。2014年以来，张国宝从夏馆地矿所调任至灌涨国土所任职。在灌涨工作三年来，他始终把为群众服务好作为工作重点，尽心竭力做好，让纠纷多年的“老冤家”握手言和，多少难啃的“硬骨头”都顺利化解。
杨洼村杨某和邻居因宅基地纠纷结了17年的怨恨，双方多次纠结家族人员准备打群架，扬言：“白刀子进去红刀子出来”，乡村干部多次调解无效，成为无人愿碰的“烫手山芋”。张国宝到任后，进行了深入细致地了解，先后20多次登门，推心置腹地讲政策、摆道理、化矛盾，终于达成了两家都能接受的调解方案，多年疙瘩解开了。事后，村里群众纷纷感叹：是张国宝所长的深情实意感动了这两家，真是不简单啊！
2015年6月份，灌涨镇杨营村杨某一到国土所就大吵大闹，说建房用地申请早就交了，为啥不让盖房子，暴跳如雷，说了很多难听的话。张国宝立即询问相关情况，对其进行细心地做好解释工作，并让他仔细回忆申请书递交的情况，最后杨某终于想起来申请书交到了村建房专干手中，而那人却没有递交到国土所。一场误会让杨某诚恐诚惶，得罪了“土地爷”，这下盖房子的事泡汤了！杨某没有想到的是，第二天张国宝就带人来到他的家里，根据政策确认他符合盖房要求，并顺利地给他办理了相关土地手续。杨某为之前的错误举动深表后悔，也为张国宝所长的宽宏大量而感动不已，并安排了酒席对张国宝所长表示感谢。张国宝坚辞不去说：“我们受点委屈不要紧，但绝不能让老百姓受委屈，这些都是我们应该做的。”
两年来，灌涨镇国土所接待来访群众100多人次，调解土地纠纷案65起，实现息访息诉，调解成功率100%，化解群众上访40多人次，达到全部土地纠纷在辖区内解决的“零上访”目标，受到各界群众的好评。
公道正派是本色 廉洁花开香四溢
有人把国土工作者比作“土地爷”，张国宝却不这样认为，他始终坚持党性原则，依法办事，从不违规。张国宝给自己定了个“三不”原则：“不接受与工作有关的吃请，不接受任何人的礼金、有价证券，不与任何人进行权钱交易”；“三要”措施：“要坚决按规章制度办事，要坚持公道正派做人，要坚定一身正气、两袖清风的作风。”张国宝在工作中坚持原则、秉公执法、不畏权势，面对金钱的诱惑、各种威胁和责难，从不为之所动、为之所惧，始终保持着一名共产党员的一身正气和清正廉洁。在一些违法用地者眼里，张国宝是不折不扣的“铁包公”。2015年3月，正是辖区春季违法盖房占地的高发期，张国宝带领全所人员开展了全方位的巡查。对违法违规用地行为，做到第一时间发现，第一时间制止，第一时间查处。一天，张国宝在辖区巡查时，发现杨岗村村民张某在道路边的耕地上建房开超市，机器轰鸣，十几号工人忙忙碌碌。他当即对此违法行为予以了制止,并下达了《土地违法行为停工通知书》，责令限期拆除。张国宝初乍到，并不知道张某是灌涨有名的小混混，为达目的不择手段。张某发短信给张国宝，扬言“你所长还想不想干，若想干，就别惹事。”张国宝年轻气盛，公正执法，不吃那一套，发短信回应“所长我还想干，只要我还干，你房子就建不成！”张某看硬的不行，就拐弯磨角找到了张国宝的同学，请其出面说好话，也被张国宝顶了回去，最终将这一处违法用地拆除。张国宝常说，“我干国土工作，可能得罪了少数人，但我从不后悔，只要我一心为公、一心为民，我相信他们会理解我的。”两年来，张国宝所在灌涨辖区发生80多起违法用地案件，全部在第一时间得到了有效制止和查处，“耕地红线”安然无恙。张国宝常说：“吃人家的的手软，拿人家的手短。”在一部分人眼中，国土所所长这个位置绝对是一个“肥缺”，难免会有人找你“协调协调”。如果随便答应妥协了，政府的公信力和执行力就丧失了，自己的人格尊严也就降低了。
职责在肩躬耕忙 冷暖挂心民赞赏
“钟情国土、无私奉献”是张国宝工作的座右铭。张国宝时刻牢记职责使命，作为肩负一方土地保护职责的国土资源所所长，张国宝始终坚持以身作则，率先垂范。每天巡查是他的必修课，刮风下雨，寒暑更替，从不空缺。多年来，他从来没有因为私事请过假。有次他患病需要住院治疗，可是他拔掉针头就大步流星地来到所里，同志们劝他休息，他说：轻伤不下火线，这点小病连轻伤也算不上，没事！很多人说他工作起来真是“拼命三郎”，张国宝说：“基层工作不和群众接触，不亲自到现场，就没有发言权！”为更好地服务群众，近年来灌涨镇国土所大力实施惠民工程，开展政务公开透明运行工程，全部行政审批性业务公开上墙，规范业务办理，特别是涉及千家万户的地籍管理，从程序、时限、收费等一次性告知，首问负责制、承诺办事制，专人负责，高效运转，限定办结时限，对困难群众实行送证上门。两年来为50多名困难群众顺利办理了土地手续并上门服务。
2016年，全县精准扶贫工作如火如荼开展起来，张国宝第一时间找到灌涨镇镇长张书杰，说：我们的工作在最基层，经常下乡，知道哪户最可怜，我要求帮扶最困难的杨洼村的5户贫困户。张镇长深受感动，任命他为杨洼村工作队队长，张国宝分包帮扶杨文清、杨荣林、杨春学、杨群生、杨国珍5户困难群众。张国宝首先认真学习精准扶贫政策，掌握帮扶措施，每天到贫困户家了解情况，讲解政策，本职工作和扶贫工作两不误。杨文清和杨春学都是孤身一人，五保户，张国宝多次到家问寒问暖，联系医院，为其看病治病，春节、十五也不忘记带去米面肉蛋，两位老人一夸共产党扶贫政策好，二夸张国宝解决困难是个大好人。在他的帮扶下，5户贫困户都享受到了政府的低保扶贫，健康扶贫，每年的收入在500元以上，受到了灌涨镇党委政府的多次通报表扬。
穿越风雨见彩虹，汗水洒遍硕果香。工作虽然艰苦繁琐，但张国宝感到更多的是付出的快乐，他也连年被授予“先进工作者”、“优秀共产党员”、“全市国土资源系统先进工作者”、“南阳市青年岗位能手”、“全省优秀基层国土所所长”等称号。张国宝的路上充满鲜花和掌声，也经历着付出和艰辛，张国宝说：“坚持为群众服务，其乐无穷，青春无悔。”
▲ 保险五一奖章事迹材料
xx，女，汉族，1990年9月出生，中共党员，现任铅山县市场监督管理局行政审批服务股副股长。曾获2017年“我是党员我带头”“争当方志敏式好干部”主题演讲比赛三等奖；获2018年度、2020年度“优秀政务服务工作者”称号；获2019年“护鱼先进个人”称号；获2020年“巾帼文明岗”称号。
“服务人民，基层是根 ”。大学毕业后的xx，没有选择留在繁华的都市，而是毅然选择回乡做一名普通的公职人员，选择到基层去，去到老百姓身边。在街道上，小店边，人们总是能看到一个身着制服的女生，拿着一支黑色水笔，仔细认真地在巡查表上记录着，热情大方并耐心细致地为每一个经营户宣讲市场监管的最新政策，她就是xx，这是她日常工作中最平凡真实的一幕。
“奋斗的青春最美丽，担当的人生最精彩”，xx的工作经历正是这句话的真实写照。自参加工作以来，xx一直默默奉献，甘为孺子牛，先后在市场巡查、人事、行政审批等多个岗位锻炼，这也使得她迅速成长，成为一个能够挑得起重担，扛得住重压的优秀青年干部。在日常工作时，身着制服的xx不靓丽却亲切，真诚地回答群众问题，手把手教群众办理业务，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。记得有一次，她拖着带病的身体，依然坚守在自己的岗位上，同事劝她赶紧去医院看病，但她却说只有把工作完成了她才能安心。
xx没有惊动天地的壮举，也没有轰轰烈烈的功绩，但她凭着满腔热血和一颗赤诚的'敬业之心，为行政审批服务工作奉献着火一样的青春和热血，用实际行动兑现“一次办成”的服务承诺，诠释着“巾帼不让须眉”的深刻内涵，展现出“铿锵玫瑰”的柔情和坚强。
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xx，男，汉族，1991年12月出生，初中学历，现为上饶市熙跃科技有限公司总经理。
xx从事电商运营9年，曾在深圳、杭州、上海等地工作。2015年他放弃大城市的高薪工作，返乡创业，在他的积极努力下，我县创建了首个市级残疾人电商创业孵化基地，其个人多次参加全国省市创新创业大赛，均取得了优异的成绩。2020年xx获评“中国农村电商致富带头人”称号，实现年电商交易额过千万元，成功带动近百余名残疾人及贫困户创新创业，带动全县近千人创收。
在我县突发新冠疫情期间，xx勇于奉献，逆行而上，积极投身疫情防控阻击战。期间，他先后参与到物资运送、协助核酸检测、隔离点值守、信息摸排、心理疏导等志愿队伍中。为了全身心投入工作，xx搬入了疾控中心临时办公室，让生活与工作都能“共处一室”，饿了，就吃快餐；困了，就在行军床上休息。他还参与研发了我县自己的核酸检测信息摸排AI系统，实现了我县核酸检测数据实时更新，及时通知未进行核酸检测人员去做核酸检测，加快了各乡镇（中心）核酸检测工作进度。
生活击之以风雪，他报之以歌唱；命运置之于危崖，他馈人以芬芳。正如xx说，在他身体残疾、创业艰难时，是电子商务给了他创业的机遇，是党和政府给了他充足的信心和决心。在家园有困难的.时候，不应该计较个人的得失，人命胜天，能为家乡做点力所能及的事是他个人的荣耀！
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__，x，__年生人，汉族，__员。该同志在所从事的公交驾驶员工作中，以饱满的热情，礼貌的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心，帮忙乘客诚心，照顾乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。__年至今，连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年礼貌号”。
一、平凡的岗位，不懈的追求
“乘客满意，就是我的追求。”消防支队119指挥中心这是__常说的一句话，自从事公交驾驶员开始，__一板一眼的报站、宣传、服务乘客，但一件小事却深深地教育了__。那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦，__在疏导乘客时，惹得一位妇女很不高兴，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。”当时__脸憋的通红，眼泪刷就下来了。经过这次与乘客的…………
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四、爱岗敬业，无私奉献
十米车厢内，__同志展示着自我的人生价值，默默地奉献着公交人的热情，__无愧于自我的岗位，无愧于众多乘客，却有愧于自我心爱的儿子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等__回到家时，才发现儿子发着高烧，当__把孩子送到医院，输上液时，又到加班时间，一边是病重的孩子，一边是心爱的岗位，当__毅然决定赶回单位加班时，孩子的哭声喊声，震…………
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乌蒙杜鹃红 煤业写春秋
20==年，========有限责任公司发展遇到了重重困难：一是矿井规模小，瓦斯浓度高，自然条件差，顶板破碎，煤层不稳定，开采难度大；二是由于公司连续亏损，造成资金紧张；三是煤炭价格大幅度下滑，全国煤炭市场普遍低迷。面对困难，作为矿长的==没有犹豫,没有退却，而是身先士卒，冲锋在前，带领自己的团队克服了一个又一个困难，实现盈利600多万元，在贵州省率先实现扭亏为盈，被地方政府誉为“煤炭行业标杆企业”和“=====地区安全生产示范矿井”。
勇挑重担 攻坚克难
20==年以来，为确保稳产高产，++++一是将月度生产任务层层分解，责任到区队、细化到班组，定时对生产任务完成情况通报分析，根据完成情况对等奖罚。二是抽调生产、机电、通防等专业部室技术骨干到区队蹲点包保，解决生产过程中遇到的技术难题。+++从来都是要求别人做到的，自己首先带头做到。所以，哪里生产有困难，哪里就有他的身影。
矿井上隅角瓦斯治理是个难点。++亲自指挥，采用“埋管抽放+插管抽放+高位孔抽放”的措施，消除了上隅角瓦斯超限事故，确保正常割煤期间上隅角瓦斯浓度在===%以下。
矿井瓦斯利用率低，++通过实地考察、科学计算、统筹设计，延伸直径===mm抽放管路581米，延伸直径===mm抽放管路867米，并在
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预计开口巷道位置均预留三通，可随时完善新开口工作面的抽采系统。提高了瓦斯抽放浓度和抽放量，使发电量由原来2万度／月左右，提高到50万度／月左右。
+++还在掌握大量第一手地质材料的基础上，对采掘工作面设计进行了优化。将二采区剩余储量的采煤工作面重新划分，把原来的5个工作面优化为4个工作面，节约巷道工程2000余米。
安全生产 抓紧抓实
+++++企业一直保持安全事故为“零”的态势，这与+++时刻绷紧安全生产这根弦不无关系。他切实加强安全制度、安全教育、班组建设，夯实安全根基；同时身体力行，率先垂范，带领干部、技术人员盯现场、查隐患、抓整改、严处罚，强化制度执行力。
+++很少坐办公室，每天他不是在现场就是在科室转。还总爱在容易懈怠的时间节点上去现场检查。“安监主场在井下，薄弱环节在夜晚”。他跟班下井一盯就是8小时，还经常不定时的在夜晚到生产一线巡查。一线职工看着他熬红的眼，劝他要多休息时，他总是说：“责任在肩，哪能睡得着啊！”
+++患有严重的胃病，稍不注意就胃痛难忍。医生多次叮嘱他饮食要规律，但他经常顾不上吃饭，吃下两片胃药就继续工作。每当别人劝诫他，他总拍着胸脯乐呵呵的说：“你看，我壮着哪！”凭此，他赢得“工作拼命三郎”的美誉。
强化管理 提升效益
增收节支、扭亏为盈是企业生存的“牛鼻子”。一年多来，++紧
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紧抓住“牛鼻子”，进行了多项有益的探索和实践。
材料管控降成本。一是钢制度、铁手腕。他重新修订材料管理制度，加大对材料计划、领用、审批等管控力度。规定材料消耗和工资挂钩，使制度带有钢性，然后以铁的手腕推进制度的落实。+++企业2013年吨煤材料消耗为===元，较2012年的===元减少元。二是勤调节、防积压。加大对库房物资的管理，适时组织库房盘点，对超储物资及时平衡、调节使用，有效降低仓储成本，确保既能满足生产需要又不造成新的积压。三是多转借、多修旧。成立内部机修厂，倡导“有旧不用新，能修不能丢”，加大内部转借、租赁力度，减少物资采购量。开展此项工作，公司全年节约成本===万元。 提高煤质增效益。一是严控水分。加强工作面防尘喷雾管理,减少喷雾水、冷却水等对煤质的影响。二是明确责任。建立煤质管理责任制，跟班队长及班长为当班煤质管理正副组长，保证生产过程中无杂物进入煤流系统。三是专人拣矸。努力实现煤矸分离，做到大矸不出头面、小矸不上皮带，煤场专人拣矸，提高原煤质量。四是改进割煤工艺，提高生产工作面毛煤块率。2013年块煤率达到==.04%，较计划提高%，发热量完成====大卡，较计划增加了83大卡。煤质提高，煤炭价格也就随着提高了。
在++的带领下，+++企业 2013年盈利==多万元，综合效益在贵州省煤炭企业中名列前茅。
以身作则 率先垂范
+++一直坚持节约办企业的理念，坚持一分钱掰成两半花，甘愿做一名抠门老总。“凡是自己能干的，都组织义务劳动解决，一律不准外包。”在他的倡导和带领下，一场广泛深入的义务劳动，轰轰烈
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烈的在===煤业开展起来。
++++企业综合办公大楼建好后，楼前预留的绿化广场里满是碎石和杂草，+++就带领大家利用星期日的休息时间，开展义务劳动，搬走碎石，将绿化用地平整一新。矿区工业广场有常年遗留的垃圾，夏天臭气熏天，蝇虫乱飞。+++就带领大家搞义务劳动，把垃圾推到了矿外，把广场打扫得干干净净。每次义务劳动，他都是放下架子，扑倒身子，甩开膀子苦干实干，和大家一样蓬头垢面，满身灰尘，汗流如雨，湿透衣衫，和普通员工没有什么两样。大家都说：“和自己的矿长在一起干活，高兴！舒心！”
承担责任 回报社会
近年来，煤炭行业遭遇前所未有的“寒冬”，煤炭价格持续下滑，+++++企业也一度陷入亏损。“面临的困难再大，回报社会的义务都不能丢。”+++如是说。
他多次在公司强调++++企业要积极服务于地方经济建设，自觉履行纳税人的义务和职责，做到不偷税、不逃税、不漏税。尽最大努力为附近居民提供就业岗位，严格执行《劳动合同法》等相关法律规定，努力提高职工收入，2013年，职工人均收入增加15%，保持在当地煤炭行业的领先地位。
+++++地处贵州==高原，水质较硬，钙、镁等金属离子偏高，长期饮用不利于身体健康。+++++克服资金紧张的种种困难，筹资30万元在公司建成了一座净水处理站，使公司员工和附近的居民都喝上了健康的纯净水。还先后投资30余万元，为附近村民修筑机耕道。投
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入50万元，承办了地方文体活动。
公司驻地附近村庄和敬老院的五保老人生活窘迫，冬天取暖困难。每年冬天降温前，+++都会主动安排公司给每户老人送去2吨取暖煤。
在他主持下，+++++开展了金秋助学活动，为附近贫困村民每人送去了一万元的助学金，开展了附近村民走访慰问活动，为困难村民提供就业岗位，送去了米油等慰问品。
以人为本 关爱员工
+++始终把职工利益放在心上，时刻牢记多谋民之利，多解民之忧，在他看来，员工个个都是自己的亲人。
他重视人才队伍建设，视大学生如宝贝。他坚持以“重品德、重一线、重业绩、重公认”为导向，鼓励和支持中层管理人员、紧缺专业管理人员、高端专业技术和高技能人才快速成长，让各类人才都有施展才华的广阔天地。他坚持“五公开”，即职数、方案、评价、结果、纪律第一时间公开，增加透明度，实行“阳光竞聘”。他优化竞聘方案，优化评分细则，优化使用考核，做到“三优化”。通过公开竞聘使24人走上了主办及以上岗位，为矿井人才接替和健康快速发展奠定了坚实基础。
近两年分配进公司的员工住房条件很差，他看在眼里，急在心里。新建的综合办公楼落成后，他推行科室合并办公，减少机关办公用房，腾出空余房间100余间，彻底解决了员工住房难题。
“民以食为天，职工吃饭是大事，咱们要经常关注，不可大意。”
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他以身作则推行领导“陪餐”制度，带领值班领导到职工食堂吃饭、跟班领导吃班中餐，推动了饭菜质量改善。
对公司年长的职工，不论谁家因子女就学或老人重病造成经济困难，只要他知道，他都会慷慨解囊，提供经济支持。在他主持下，====常年开展困难职工慰问活动，多次为每名困难职工送去1000元生活补贴。
++++就是这样，和公司职工一道心心相印、同甘共苦，在公司里，职工们都尊称他为“知心矿长”，同时他想当地政府之所想，急当地民众之所急，热心社会公益事业，积极主动承担社会责任，构建了和谐稳定的地矿关系，赢得了地方各级党委、政府和上级公司的肯定以及当地村民的一致赞誉，今年4月，他被授予贵州省“五一劳动奖章”光荣称号。
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