用最好的状态去工作读后感（集锦十二篇）

近日里拜读了集团领导推荐的《用心去工作》一书，开卷有益，受益匪浅。用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要你努力工作，不管你在**，你都能把工作做好。

用心去工作，自己是最大的受益者

努力工作，你是最大的受益者；如果你敷衍，最后的受害者一定是你自己。许多人总是在整日里期望着获得升迁，得到加薪，但却在工作中抱着为老板打工，应付任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，殊不知晋升加薪是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的，没有一位老板会去奖励应付敷衍的员工。只有当你尽责、完美、尽责、孜孜不倦，努力学习，提高自己的价值，才能赢得胜利女神的青睐。

用心工作是对人生和生活的尊重，是人生在世求得生存和发展的前提条件，当代社会评价一个人是否幸福中有一条标准就是“被认同”，而要想得到企业和社会的承认最有效最直接的途径就是用心对待自己拥有的工作。通过这个平台，有不断发展、发展和提升自身价值的空间。

在工作标准上，我们应该追求完美而不是完成。在工作中，要及时总结经验，吸取教训，找出不足，找出原因，提出解决办法，要有使命感和工作意识。工作不用心，就会导致我们就工作而工作，就做事而做事，呈现出一种机械、重复和被动应付的状态。在具体工作中，对问题熟视无睹，对原因视而不见，对措施束手无策，还可能会引发新的问题。

如果我们努力工作，就会努力探索，积极思考，积极创新，具有积极主动的工作意识。这才能提高自己的价值。

书中说得好：做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？

一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够克服生活中的每一个困难。一个不努力工作的人，在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美诠释自己的人生内涵。

通读全书，掩卷而思，不禁思绪万千。世上无难事，只怕有心人。不管你从事什么样的工作，只要你认真对待，努力工作，就一定能取得成果。

用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。从事标准化工作，更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，要抓住机遇，不断扩大工作范围。努力工作不仅是提高自身价值的前提，也是做好本职工作的前提。

有时我们在工作中会犯一些低级的错误。不是说我们用现在的知识和技能做不好这项工作，而是我们没有用心去做。厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：

没用心去开车，至少在这一霎那没用心。有人说：复杂的工作应该用心去做，这是真的；简单的手术应该每天重复几十次，而且还能闭上眼睛。

但闭上眼睛努力工作不是一个概念。盲人看不见前方，但他正在用心向前走。有一个佛教故事：一个小和尚整天敲钟。据他了解，这种机械单调、简单重复的工作，大家都能做。

不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。小和尚不服气：我撞的钟不准时、不响亮？

方丈语重心长地说：你的钟响了，但钟空了，又弱了。没有力量，因为你的心里没有时钟。钟声不仅是寺院劳逸结合的标准，更重要的是唤醒沉迷的民众，达到清浊明志的境界。

因此，钟声不仅要响亮，还要圆润、厚重、深邃、要圆。心中无钟，即胸中无佛。胸中无佛，自然也就体会到撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。

在全书中，我对责任心一章的感触最深，我认为责任心是重要的工作态度，责任心，从本质上说，是一种对工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，提高工作责任心：一是要放弃借口，停止抱怨；二是要有胜任本职工作的能力；三是要有勇于创新的锐气。如果我们在学校从事教育教学，就必须勇敢地承担起工作的责任，因为择业就是择业。

在实际工作中，如果责任心不强，工作不专心，工作效率就会低。而一个有责任心的人，工作细致、认真，听从安排，团结协作；每一件事都不会中途放弃，有始有终地认真完成份内的工作，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。其效率与前者相比无疑是云泥之别。

一个没有责任心的人，终会一事无成。

用心工作，是做人的良心，是做人的雄心，是做人的责任心。单位以国士待我，我当用心为单位创造价值以偿我之良心；人生短短数十载，我当用心为单位工作提升价值以偿我之雄心；居其位当谋其政，我当用心为单位工作体现价值以偿我之责任心。正如书中所述：

“用心” 工作，既是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。它对工作高度负责，实现组织的目标和要求，实现个人的所有需要。实现双赢，各取所需，何乐而不为呢？

二）用最好的状态去工作读后感

25、婚姻和车都需要燃料。车的燃料叫汽油，没有汽油动不了；婚姻的燃料叫爱，没有爱的婚姻不能携手到老。

26、爱，首先意味着奉献，意味着把自己心灵的力量献给所爱的人，为所爱的人创造幸福。

27、祝你婚姻如糖蜜，天天甜蜜不油腻。祝你婚姻如春天，天天春天不冬天。祝你婚姻如钻石，天天绚丽到永恒。

28、有些错误可以挽回，但对婚姻，对一个曾死心塌地跟着你的女人犯下的错误却永远不能，因为对方的心在你不经意的错误间就已经碎了。

29、不管多大多老，不管家人朋友怎么催，都不要随便对待婚姻，婚姻不是打牌，洗牌是要付出巨大代价的。

30、付出真爱，才能无愧于心：值得你爱，就会无怨无悔。

三）用最好的状态去工作读后感

读过这本书后我认为，用心去工作，就是要一心一意，心无旁贷的去工作，把工作做好，一个人对待工作的心态，无论是进取的还是消极的都会影响到工作的效率，所以我觉得《用心去工作》这本书里面所讲的。对我们都是一种心灵的激励，用“心”说出来简单做出来却很难，但看完之后我把书里面的资料大致分为以下八种心：

分别是“事业心、进取心、职责心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”。

事业心是指人们对自我所从事的事业执着追求的精神，坚定不移的信念。苹果创始人乔布斯认为：成就一番伟业的唯一途径就是热爱自我的事业。拥有一颗事业心，跟随自我的心，努力去工作，总有一天你会成就一番事业。

真正拥有事业心的人，在工作中必须会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自我当作是单位的主人翁，把单位的事业当成自我的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得欢乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。是否拥有强烈的事业心常常是成功者与失败者之间的不一样之处。

“一心一意做工作，全心全意干事业”。工作是学习致用的过程，是一个自我发展的机会，我们能够在工作中培养自我各方面的本事：行政本事、决策本事、社交本事、专业技能等。这一切本事的获取远远超过工资的价值。我们取得的努力和提高，反映在自身本事的提高，实际上单位领导也看到这一点。领导总是喜欢重用有本事的人。

进取心是指不满足现状，坚持不懈的向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。在我们身上存在一种神秘的力量，这就是进取心。它不允许我们有丝毫的懈怠，它让我们永不满足，每当到达一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。一个人一旦构成不断地自我激励，始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失，纵观古今中外成功人士，大都是具有这种不断进取的个性与品质。

具有强烈进取心的人，在做任何工作之前，总是会做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的期望，期望能做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的期望，期望能做到最好，渴望在工作中有所建树，争取更大、更好的发展，总是为自我设定高标准、高目标，勇于迎接挑战，总是要求自我工作成绩出色。

职责心。每个人都是带着职责来到这个世界的。美国西点军校学员规章规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自我的私人活动，都有职责履行自我的职责和义务。这种履行自我的职责和义务。这种履行必须是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么这条规定值得我们深思，并应用于日常工作与生活中去。

对应以上数条，我们能够评判自我的职责心是一种什么样的水平拥有一流的职责心，才能做出一流的成绩。这样的员工会为成功完成工作而坚持高度热情和付出额外努力，会自愿做一些本不属于自我职责范围内的工作，从而得到大家的认可。

专注心是指集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。台湾经营之神王永庆说过：很多人问我为什么成功，其实最基本的就是要全心投入，专心专注。唯有如此才能体悟到工作的乐趣，才能克服浮躁、忘记艰辛和烦恼。这时候工作带给你的不仅仅是业绩的回报，还有智慧的灵感和潜能的迸发。

感恩心是带着一颗真诚的心去报答，感激别人，就是对他人给予的恩惠从内心里表示感激。

首先学会用感恩之心代替抱怨之声。几乎在每一个单位里，都有“抱怨族”。没有人喜欢和一个满腹牢骚，只会抱怨的人相处。化抱怨为感恩，让人们时刻坚持着欢乐的状态，激发挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。

俄罗斯普京说过：人首先应当遵从的，不是别人的意见，而是自我的良心。感恩是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是现代社会成功人士健康性格的表现。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇到挫折和失败。当你战胜了苦难后，你回头看看帮忙过你的人或事，你不能不心存感激吗你能不思回报吗

感恩是一种精神，一种境界，是催促个人奋发向上，严格要求的重要源泉。心存感激，我们才能成就生命和事业的辉煌。实际上这就是情商。

宽容心就是一个人内心宽大有气量，不计较或不追究，能容忍别人。平常，我们常看到这种情景：自我说过、做过伤害别人心灵的事，有可能转眼忘得一干二净;而别人说过或做过伤害自我的事往往一辈子都能记得清清楚楚，且无法原谅。

人与人交往中难免出现摩擦和矛盾，当别人犯错对你造成伤害时，不妨学着以德报怨，得饶人处且饶人。要明白：宽恕别人也是善待自我。林肯说过：把敌人变成朋友，难道就不是在消灭敌人吗把你的反对者变成支持者，你做事不是更加容易吗

宽容也有“度”无边的宽容是软弱，放弃原则的宽容会更是导致恶行的蔓延，所以我们每个人应当适时地去把握，正确地去应对。正确把握宽容、包容，正确把握严格要求，长此以往，我们就会自觉地按公平、正义的秩序办事。

公正心就是对人对事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，没有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨对于错、是与非、荣与辱、理与利、得与失的界限，常存“慎独”之心，自觉做到自重、自省、自警、自励。

看人背后的是君子，背后看人的是小人。

心是个口袋，东西装少点叫心灵，多一点叫心眼，再多一点叫心计，更多时叫心机。品行正派的人，琢磨事;心术不正的人，琢磨人。喜欢琢磨人的人，看起来事半功倍，其实是事倍功半，甚至得不偿失，断送前程。

不要再同事面前说别的同事，因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱;不要在上司面前诋毁同事，因为上司远比你聪明;不要再同事面前表达你的不满，因为这是同事向上司表现忠诚的最好机会;不要在更高的上司面前埋怨顶头上司，因为他们合作的利益大过你。

平常心就是人们在工作，生活中处理周围事物的一种平和心态。平常心不是平庸心，而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。

把名利看淡一些，把职责使命看重一些，把个人定得准一些，这样才能坚持一份从容与淡定。

有的上司性格比较急，工作达不到要求，他会不留情地呵斥;有的上司性子比较稳，我们请求指示时，他不能及时的给出意见;有的上司喜欢改变主意，昨日叫我们那样做，今日改变方案;有的上司下属懒;每隔一小时或几分钟就要过问工作进度……遇到这些情景，我们难免会急躁，甚至气愤，这个时候，我们要冷静下来，控制情绪，因为我们的目的不是让上司屈服或认错，而是要及时解决工作中的问题。

拥有平常心，必须要学会“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

“用心去工作”是一本好书。读懂其要义，理解其精华，对个人的身心健康、工作效果、处世哲学的帮忙是巨大的。我将努力践行之!

四）用最好的状态去工作读后感