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为自己加油读后感

发表时间:2025-07-19

为自己加油读后感(范文18篇)。

『一』为自己加油读后感

青青校树,离离庭草,欣沾化雨如膏…毕业歌即将响起,一群莘莘学子将告别母校,进入另一个环境的学习阶段。对於今年的毕业生,我有着太多的不舍与回忆。在毕业的前夕,谨以方智丛书中的《为自己出征》(作者:Robert Fisher 译者:王石珍)这本书的读后感与大家分享,愿大家及早找到人生目标,并以智慧勇往直前,发挥潜能,让「爱」生根、成长、茁壮并进而散播於人间。

故事中的主角是一位自认为是善良、富有爱心的盔甲武士,他到处去行善救人,表现出武士的精神并以崇高的盔甲武士自居,在他不想卸下代表尊贵的盔甲时,渐渐地他的儿子、妻子在也看不到他的容貌,甚至连他自己也忘了自己的长相。可是,紧接着一连串的难题接踵而至,直到他察觉必须脱掉曾经令他引以为傲的尊贵化身之盔甲时,却碰到更多的难题与阻挠,此时,他不得不寻找并求助於睿智大法师梅林。在这本书里藉由松鼠、鸽子、山、…等拟人化的引导手法完成自然界人、事、物的对话,更是令人激赏 。盔甲武士究竟是如何经过重重的考验,找回自我,寻求真理,重新获得自由的生命呢?

在整个寻求真理的过程中,武士必须通过三座城堡:沉默之堡、知识之堡与志勇之堡。首先,在沉默之堡中,武士领悟当处於「沉默」时,必须学会面对自我,对於拥有与生俱来的善良人性用不着感到自傲,但却要「用心」,才能提醒自己知道自己真正的目标是什麽,盔甲武士最后因为了解真人性而流出的泪水腐蚀了难以卸下的头盔,继续朝向「知识之堡」前进。

在进入知识之堡之后,经由各式的指引,武士体会唯有能够与大家分享的知识才是有用的,而这知识就是真理,真理就是爱。一个人倘若没有真正察觉自己所需求的爱时,是无法真正爱别人的。事实上有许多的人有野心,想要变得更聪明、更完美、更想要成为人上人。人类虽因梦想而伟大,但是假如人类能有分辨需要与贪婪的正确知识,并为天下的利益开发自己的潜能,那麽就会自然而然的带人走向博爱之道。

最后,武士通过了「知识之堡」进入了「志勇之堡」。顾名思义,「志勇」指的是志气与勇气。假如没有志气与勇气来验证所得到的自知之明(先前获得的真理),那麽疑惧的产生将令人丧失自我而无立足之地,如果无法放掉自己所害怕的事物,无私忘我,那麽如何能拥有真正的自我呢?经过这三座城堡,武士身上的盔甲全数掉落,重新获得自由的生命。

在书店里,《为自己出征》这本书首先引起我的注意是它的书名,再则是因为翻阅当时,自己彷佛在看一出内心戏,不仅急於知道结局,同时间潜藏於内在的自我与外在的自我也互相交战着,似乎正在与深层的自我对话似的,或许这就是所谓与书的共鸣吧!在坊间有许多蛮好玩的心理游戏,据说可测验出别人看到的我(他我)、自己内心的我(自我)和内心深层的我(真我)。事实上,有关於这三种的心理层面,若仅以学理、哲理来探讨,对一般人而言显然是深奥难懂的。但是《为自己出征》这本书并不卖弄专业术语,而以生动的故事情节贯穿全文,连结大自然、宇宙而点引出人类、宇宙间最珍贵不可或缺的「爱」。让我们大家一起「用心」、「无惧」的把「爱」找回来吧!

『二』为自己加油读后感

一次偶然的机会,我在书摊前看到了《为自己加油》这本书。听名字,这本书就很好看,我便买了下来。

一回到家,我就如饥似渴地读了起来。读完后,我发现,每个人都不是一无是处。

故事说:一个男孩子,参加了铃鼓旗队,可他没自信,但校长的一句话,让他重燃希望。校长的那句话是和自信有关的话。

鼓励也好,加油也行,可你有没有发现,很多的时候,都是别人帮你加油。如果和自己给自己自信相比的话,别人的话一定比不上你给自己的自信。

每一次遇到难题时,都要为自己加油,再接受别人的鼓励。每个人都有帮助他人的力量,也不要小看自己的能力,就算是螺丝钉,也可以发挥最大的功效。

重要的'是不要害怕面对困难,只要有信心,再大的困难也能克服。

看看别人,想想自己。并不是要你处处强出头,事事与人争锋,而是提醒你,把别人当作一面镜子对照自己。

别人好的地方,值得我们学习,别人不足的地方需要我们对照自身看看,有没有同样的问题,有的话就需要改正。

如果做得好,会有好的开始;如果学到了,一定能最终达成目标。建立自信,需要努力,就看你有没有决心了!

校长的那句话就是:自信,就是先为自己加油!

『三』为自己加油读后感

今天,我读了《为自己加油》一书,这令我深有感触。

看到别人遇到困难,你是会伸出援助之手,还是会冷眼旁观?相信每个人心里都有答案。“赠人玫瑰,手留余香”,这句话的寓意到底是什么?如果你试过,你就会发现帮助别人时自己真的很快乐。

去年暑假,我参加了星报小记者军事科技夏令营,那是我第一次独自出远门。那天晚上,我正在宿舍洗衣服,突然,一个同学大喊一声:“糟了!我的盆破了!”我过去一看,啊!真的,那盆已经破了一个大洞!那个同学着急了:“这怎么办?我今天要洗衣服啊!”我就想了想,说:“要不然你和我一起共用一个吧!“她想了想,同意了。事后,她对我说:“谢谢你,要不是你,我的衣服就洗不了了!”当我看到她快乐的笑容时,我的心情也十分舒畅。日行一善,帮助别人,同时也让自己快乐。

如果看到别人需要帮助时而不伸出援助之手的话,你的心里真的没有一点罪恶感吗?如果你能去帮助而不去帮助的话,你就不会是一个善良的人了。

让我们从小事做起,为自己加油,帮助别人,开启善良的大门吧!

『四』为自己加油读后感

“儿子,20xx郑州市第二届作文大赛开始了,你参加吗?”听了妈妈这句话,我不假思索地说:“没有问题。”于是,从10月20日开始,我便开始了长达1个月之久的思维大战,在这期间,许多选手都是努力发挥着自己最高的水平,我也暗暗地攥紧拳头,在心里默默地给自己加油:“卫冕,要义不容辞。”

回想这一个月的情景,是在别人的催赶下进行的。我发稿一直坚持写出自己的风格,不发以前的文章,不转载,因为发稿比较快,所以在发稿量上一直是本月最多的,可是看看后面的选手,一个个是步步紧逼,首先是一个叫李帮泽的选手,步步紧逼,把我赶到了悬崖边上,幸好天无绝人之路,我奋笔疾书,终于在李帮泽没有发作文之前超过他十几篇,然后开始半路上杀出许多的黑马:薛乐潇、陈懂宇、朱冬文。他们一个个在后面追赶我,我只好往日懒散的作风,煞费苦心,用自己的感受和经验写出来十几篇作文,于是我遥遥领先,可是到了今天,又杀出一个付与晨,与我相差5篇,我惊讶地看着他发作文的频率,平均一天10篇,哇!如果我也按他这速度,都应该是300篇呀,太吓人了吧。

不过,明天是最后的一天了,我一定给自己加油,但我一定会保住这个位置,给自己加油,争取写出更好的习作,给自己加油:“卫冕,要义不容辞。”

『五』为自己加油读后感

罗曼·罗兰说过“先相信自己,然后别人才会相信你。”,爱默声说过“自信是成功第一秘诀”。可以说,一个人想要成功,就必须要自信!

志飞,《为自己加油》这本书的主人公,原本是个缺乏自信的小男孩,害羞的他在加入铃鼓旗队后,渐渐地找到了自己的信心。

我在6、7岁的时候,老师提了一个较为复杂的题目,几个信心满满的.同学举手了,答案都被一一否定,我也有个答案

不过我因为看到其他同学都没有答对,所以不想要说出我的答案。老师要公布答案了,我想:答错了,也没关系,不如试试?我举起手来,不过举得很矮

眼尖的老师还是看见了,我站起来,慢慢悠悠地说出了答案,老师竖起了大拇指,肯定了答案,全班响起了掌声。

那一刻我自豪极了,从此以后,我不再缺乏自信,成为一个自信的人。

上帝对每个人都是公平的,我们不能苛求它让我们十全十美,所以我们只能宽恕我们的缺点,不能因为自己的缺点而产生自卑。

要知道,自卑可不是一个好东西!

『六』为自己加油读后感

我在业余时间参加了公司组织的培训班。感谢国祯公司领导给我们这次学习的机会。作为国祯公司的员工,他代表着国祯公司的未来和形象,肩负着阜城1万多辆汽车和上千户居民区的天然气供应安全。从这个角度看,作为一名边防队员,他感到骄傲和形奋,力量有限,但责任重大。合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。

说明万事起于忽微,量变引起质变!可见,一个人的责任心是何等的重要,责任心是做任何事情乃至做人的最基础的要求,同时也是一个人的优良品质和敬业爱人的体现。良好的心态是气神心观的综合体现,所以一个人必须有精神和精神。

只有这样我们才能保证饱满的身心去迎接新的挑战。与人打交道,要有诚信、与人共事、合作的精神;面对**,要有奋斗的精神,要有失败的精神和意志,要有羞耻和勇气,面对工作和事业,我认为首先要有敬业精神。那么,怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢?

一、珍惜自己的工作。一。没有借口2。完美执行3。努力工作是我对爱和奉献最直观的要求。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一份属于自己的工作。

说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强先生是对的:我们应该感谢我们的公司和我们的领导。

在这里,我感谢国祯公司给了我一个展示自我的舞台和一个发展自我的平台。选择的路不同结果也就会不同,很多人觉得我应该去选择和专业对口的就业,但是我选择走自己的路,而且我的选择很正确,就是因为企业中很多的挑战和风险才让我感觉生活中自我存在的价值,,我考上了编制却选择了放弃,最终我决定去追随我的心独自去面对未来的挑战和机遇。每个人在发展的每个阶段都有着特的特殊性,但是他确实我们生活的组成部分,我们要学会忍耐,我们要不断的学习,不断的实践做到韬光养晦,未雨绸缪,让自己在挫折中成长,学会反思,只有自己强大我们的路才会更加的通畅,在工作中对我们身边的人和事情才能够更加的淡定,对我们身处的环境和自己才会有一个更加清晰的认识,才能准确地把握和判断。

二、工作心态的转变。什么是快乐?快乐就是不逃避责任勇于承担和接受现实,并且够坦然的去面对问题和思考问题的一种积极正向的生活态度。

我以前和一般人一样,对公司来说就是努力工作赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。 知人者智,自知者明;胜人者有力,自胜者强。

知足者富。强行者有志。工作的最大障碍是学习如何**。只有站在不同的角度,才能全面把握事物的核心,才能更好地解决问题。

工作的能力需要在不断的工作中去建立,?曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。

也就是说:只要我们努力工作,先挖运河,水自然会来的。推之及人,则是:

到公司来,放下心来,尽你最大的努力为公司工作,自然你会成功的。优秀的品格是在一点一滴中建立起来的,世界上没有那么多超凡的人 ,大多是在平凡的岗位上锻造出来的,想要获得长足的成功和发展就必须融入团队,只有在团队中你才能释放你自己的能量,没有完美的个人只有完美的团队,学会站在不同的角度去看待和思考问题,这样你做事情才能达到张弛有度,才能获得更多的平台和机会。

三、做精做透才叫“长”。李强老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”。

当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”。

就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,因为我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比。 很多人都埋怨工作太简单了,自己没有办法在更大平台上工作做工作,很多人认为把工作做到60%有点说不过去,做到100%太辛苦,做到80%就很不错了。这种想法似乎很有道理。

可是,深究下去就会发现,工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的,每一个环节都以上一个环节为基础,每一个环节之间相互影响以乘法为基准最终产生结果,环环相扣的一系列过程结束后,很不错的90分最终带来的结果可能是59分。每件事都必须作的详细,做生意和工作的实施过程不能打折扣。只有落实每一个细节,才能提高工作质量和水平。只有在简单的工作中积累和努力,才能培养自己的工作素养和工作能力。

“天下之难事必作于易,天下之大事必作于细。”这句话出自老子《道德经·第六十三章》,在《韩非子.喻老》中也有引述。

再难的事也要从简单的做起,再大的事也要从小,从细微处做起。的确,无论你做什么,都是从小到大,从少到多,从易到难。任何志向远大、幸福美满的行为都是违背事物发展的自然规律的。

这让我想起列宁的一句名言:要成就大事,必须从小事做起。这句话与老子之言有异曲同工之妙。

凡事只要坚持,就会越做越大,道理是浅显的,却是发人深思的,懂得坚持,把握现在才能洞悉未来。我在国祯公司基层工作了两年多,多我内心最大的感触是让我有了更多机会去学习,有很多基层领导和技术员一对一交流和学习的机会,这对我们在以后的成长有很大的帮助,让我更加透彻和全面的了解到自己的不足,让自己有更加明确的目标和动力。我们要知道人不可能经历世界上所有的精彩,就像航天事业得工作者真正体验辉煌登上最高之巅的只有那么几个人其他的默默的幕后工作者为之奋斗了几年、几十年,他们为何还要在那份岗位上默默地奉献呢,因为他们不仅代表着他们自己代表着他整个团队的荣耀和自豪,他们有着共同的使命和追求。

我们学会了体验孤独和痛苦,学会了给予,学会了在团队中成长,学会了在这个喧嚣的城市里保持我们的和平与稳定,学会了坚守我们的信念,我们随时准备绽放。

4、 我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠公司的每一个员工来拧紧螺丝,提高。虽然这句话是在一个案例的背景下说的,但作为一个管理者,它有义务激励自己的员工,管理自己的员工,为自己的员工服务,努力在一个过程中做好每一件事,让员工能够严格按照过程做事。在工作的第一线,我是一名士兵。在领导面前,我的任务是服从。在没有任何借口的情况下,我会服从并做好领导交办的工作。

任何工作开展起来,有一定的难度,但是有难度并不代表会屈服,遇到难题,去请教、去查阅资料,成功的人是不断学习的,“读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指点”这是成功的必然条件,我现在年轻,经历的太少,经更应该去承担一些责任,去多一些对自己的磨练,只有承担责任,去主动做一些事情,你才会有人生的阅历,才会积累经验,才会成长。在你解决问题的过程中,自然你就做到了读万卷书与行万里路。有一位好的师傅进行指点也是必然的成功因素,如果单纯仅凭自己的闯荡,很难有较快的起色,只有有一位好的师傅,在身边对你进行指导,这样你的成长才会更加稳定中快速发展。

现在,在金融危机环境的冲击下,市场经济需要继续深化我们的产业链。深化区域、周边和跨区域合作。不仅要加快向员工学习,还要加强中层领导班子对行业和竞争环境的深刻分析和思考。提高危机意识、创新意识、品牌营销意识、文化定位和价值观。从多个方面增加全球化的视野和战略布局,从而提升国祯公司的整体的品牌影响力和文化魅力。

五、努力做事,只能把事情做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。我想向第三者学习,在艰苦的工作中磨练意志,与同事紧密合作,为员工服务好,对每一件事都有责任感。

不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,他就工作非常的用心,很多事情都是想在大家的最前面,我应该努力的学习。同时,我们也应该看到工资背后巨大的增长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。

没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办的工作时,是否有可能无故推迟谈判或尽职尽责地完成谈判?当你在工作中遇到困难和挫折时,是观望而放弃,还是一定要克服困难而不失败?

当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天尤人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:

非也!在我们的时代,在我们的身边,就有许多感人的例子。李素丽,在公共事业工作岗位上,服务尽心尽责,钻研业务,爱岗敬业,全心全意,真诚热情地为乘客服务,被誉为“老人的拐杖,盲人的眼睛,外地人的向导,病人的**,老百姓的亲闺女”。

小岗村的村党委书记沈浩同志,多年战斗在一线参与一线为人民群众,办实事,谋发展,奔小康献出了毕生的热血,最终累倒在一线的工作岗位上,被小岗村民誉为人民的好儿子。 这些都是我们爱岗敬业的优秀典范!对于高危行业,我们的工作跟他的切身利益有着必然的联系,有些客户是一窍不通的,必须耐心地解答,拿出真诚对待每位客户,这样才能维持老客户,据我所知很多客户并非一无所知,我们不能忽视客户的学习能力,特别那些客户的意见我们要给与及时的回应。

我们每年应该抽出一点时间回访客户,从客服了解我们在服务中和工作中的不足和缺陷,回来针对性做出工作的调整和培训,针对每个事业部基层工作出现的问题罗列成热点问题给与相应比较完善的回答,这也经形成我们员工学习的工作手册,成为在后期制定计划和执行方针的制定提供服务方向。从他们的广博知识中,我看到了自己的不足;从他们高度的责任心、使命感中,我树立了自己的责任心和使命感;从他们的敬业精神中,我明确了自己的奋斗方向;从他们的经营理念中,我实证了服务至上的宗旨。比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?

六、工作态度就是竞争力。在公司里,员工不仅在能力和智慧上竞争,而且在态度上也竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。

不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。 李强老师讲:

什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

七、未来的发展蓝图以及对培训工作的建议

作为我个人来讲,进入国祯公司两年多看到国祯公司在两年多来的飞速发展我对自己的要求极其的严格,感受到公司的各个方面对员工的从待遇,发展平台,自我的提升各方面来对自己严格的要求和把关主要从以下几个方面来看:

1做好自己的本职工作积极的发挥余热做好安全、客服培训管理工作。

2 加强学习各项技术学习对于我们数据库系统的技术学习加强在技术方面的学习和创新,帮助公司在安全、客服工作及信息储备工程的便利应用。

3 加强在自己的专业技术和管理能力的思考和学习。

4有朝一日在培训工作岗位上做出更多的努力和贡献。

对于培训工作使我们未来人才储备战略、发展战略的必由之路,我们必须加强对基础员工以及对培训工作,进行大批量梯次递进的培训工作,为国祯公司发展发现更多优秀的人才提出我的几点建议:

1建立一套切实有效的培训机制。

2我们的培训工作要梯次进行,分阶段进行。并且要制定严格的培训考核制度与绩效进行挂钩。

3在县市可以有安全员和站长配合进行培训和学习,,为了更好地贯彻和学习执行人力资源部的培训计划,可以对这些有基层推荐和事业部推荐的培训人员进行集中培训并对这些培训人员建立管理档案。

4对于各个员工建立员工培训档案,培训工作完成后要及时的评估和考试,。分批量进行培训开发包括专业培训,技术培训,员工培训,干部培训,计算机培训,财务培训,客服培训等。基础工作单位主要针对专业素质培训和终端服务的实施进行培训。

事业部针对企业各功能型培训进行开发和实施包括财务工作培训、干部培训、站所长培训、业务流程培训,客服投诉培训,安全工作培训等。公司人力资源部进行战略级培训和实施包括企业文化,中层管理培训,如何建立务实团队培训,精细化管理培训等。

,不仅在管理上更加的灵活多元化并且在未来人才培养计划上面,让公司与各个部门有效的结合在一起协同管理便于对下属单位各个部分信息掌握和采集,并且要有应急措施法案。

6人力资源部可以对他们每个阶段给他们制定不同的课题,让他们从课程设计,完善到计划制定,全部由人力资源部进行监督对于材料、计划、结果进行评估、认定和考核。这样减轻了人力资源部培训由于人员不足而造成的大跨越的培训,可以把培训进行逐级下放这样既考验了事业部员工的个人能力和把控能力,又可以为复杂精细的培训积蓄一定的培训人才,培训工作是人才发展的重中之重要依靠大家的能量逐次进行减轻人力资源在集中培训的压力,企业培训将要走专业化和多元化的发展,在培养和委培方面要整合各个部门的资源准确的对内外部资源进行分析、筛选、整合和决策提供更加全方面的资源和有力的信息支持。

7对与培训工作要半年进行一次评估和调整,切实的落实在员工身上,及时的把握员工作的情况和状态,以及对于员工和企业需求以及对矛盾的调解以便更好地为公司服务。

我认为,敬业首先要对工作充满热情,这是敬业前提。罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能沦为平庸之辈。

没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不能处理随时发生的公共事务,商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说,“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。所以,唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

其次,敬业要追求完美,这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态,但正是这种理想,会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说,你有亿万财富的梦想,一个百万富翁就会等待你。

试想,没有追求完美的理想,我们**的日访问量能突破二十万人次吗?我们能荣获全国地际市优秀**门户**的荣誉称号吗?追求完美,就是要做好每一件点滴之事,是所谓细节决定与成败。

我们每个人如果都发扬敬业精神,让每个岗位上的工作都闪亮发光,那么,这些光点聚集起来,信息化办的工作不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗?

再次,敬业还要讲求奉献,这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。

绵延五千多年,中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好,“我们自古以来,都有为民请命的人,有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。

”或许有的同志会说,那些英雄名士离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。

在这里,我没有豪言壮语,没有华丽的词藻,我只想把我心中的那份感受带给大家,是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容,使我得以在这里施展我的技能,使我的所学得到实际应用,为我创造了更多的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐!我们的使命,既任重又道远。从此刻起,我们要把这个远大的理想和崇高的使命,当作我们国祯的使命。

你们应该要自觉、勇敢地承受使命,我们并不希求人数众多,我们需要的是,有使命感的人团结起来,朝着目标前进,这才是有意义的事。"一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名员工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的全体员工团结起来。

『七』为自己加油读后感

《为自己加油》这篇小说我在暑假已经看了好几遍了,它是我最喜欢的课外读物之一,其中感人的片段我还能背出来呢!

这篇文章说了志飞是一个很害羞的小男孩。有一次班上要选出参加铃鼓旗队的队员,心想一定不会被选上的志飞,没想到却意外选上了。在一次偶然的机会中,认识了校长的女儿林小洁。在林小洁的鼓励下志飞发现自己并不是一个一无是处的人。

其实,世界对每个人都是公平的,他赐予我们每个人独特的观察、交流、倾听和表达的能力。或许,正因为如此,在我们每一次交流中都会把我们早已埋藏在心里的那份馈赠之爱分享给大家。交流、品格是我们人际交往的桥梁。在你的朋友心灵受到创伤时,心情低落时,其实最需要的就是朋友的鼓励。在这个充满爱的世界中,只有少数的人是天生就有好的品格、及交流的特技。你或许认为自己的智商很高,是天才,那我告诉你,你错了,俄国的科学家门捷列夫说过“天才在于勤奋,知识在于积累。”我认为虽然我们不能改变命运,但我们也不能被命运改变。常言道:“车到山前必有路,船到桥头自然直。”我们只要不害怕困难,只要有信心,再大的困难也能克服

『八』为自己加油读后感

《为自己工作》这是我之前看的一本书,我觉得很好,怕这本书被埋没了,所以见其中好的地方,与朋友们分享。我希望朋友们,能够在工作中获得快乐和知识!

他出生在美国农村,没有受过高等教育,但他有一个梦想,他一直在寻找发展的机会。她在一个建筑工地工作,他想成为同事中最好的一个。当别人抱怨工作辛苦、工资低、工作缓慢时,他默默地积累工作经验和自学建筑知识。

有天领导去工地视察,看到其他工人在聊天,而他却在一旁看书,领导看了他看的书后,什么话也没说就走了,第二天吧辛瓦勃叫到办公室问:“你学那些东西干什么?”他回答说:

“公司不缺少打工者,缺少的是有工作经验和专业知识的技术人员和管理者,对吗?”经理点点头。不久,辛瓦勃就被升任为技师。

打工者中,有些人讽刺挖苦辛瓦勃,他回答说:“我不光是为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己梦想打工,为自己的远大前途打工。如果我的工作价值远远超过我的薪水,只有这样我才能被重用,得到机会!

”抱着这样的信念,辛瓦勃一步步升到了总工程师的职位,25岁那年,辛瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一位才华横溢的工程师兼合伙人琼斯,在建筑公司最大的布拉德钢铁厂,他发现了施瓦布超人的工作热情和管理能力。当时身为总经理的辛瓦勃每天都是最早来到建筑工地。琼斯问辛瓦勃为什么来这么早,他回答说:

“只有这样,当有什么急事的时候,才不至于被耽搁。”工厂建好后,琼斯推荐辛瓦勃做了自己的副手,主管全厂事务。两年后,琼斯在一次事故中丧生,辛瓦布接任厂长。

由于辛普森的人才管理艺术和工作态度,布拉德钢厂已成为卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂,卡内基才敢说:“什么时候我想占领市场,市场就是我的。

因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后,辛瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

在他担任**的第七年,控制美国铁路命脉的大亨摩根提议与卡内基联合管理钢铁。开始时,卡内基没理会。于是摩根传闻,如果卡内基拒绝,他将与当时美国第二大钢铁公司伯利恒钢铁(bethlehem steel)联手。

卡内基惊慌失措。他知道,伯利恒和摩根的结合将对他自己的发展构成威胁。一天,卡内基递给辛瓦勃一份清单说:“按上面的条件,你去与摩根谈联合的事。

”辛瓦勃接过来看了看,对摩根和贝斯列赫姆公司了如指掌的他笑着对卡内基说:“你有最后的决定权,但我想告诉你,按这些条件去谈,摩根肯定乐于接受,但您将损失一大笔钱。看来您对这件事情没有我调查的详细。

”经过分析,卡内基承认自己过高的估计了摩根。卡内基委托辛普森与摩根谈判,获得了与卡内基绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏,就对辛瓦勃说:

“既然这样,那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”辛瓦勃第二天一早就来到摩根的办公室,向他转达了卡内基的话:“从第51号街到华尔街的距离,与从华尔街到51号街的距离是一样的。

”摩根沉吟了半响说:“那我过去好了!”摩根从未屈尊到过别人的办公室,但这次他遇到的是全身心投入的辛瓦勃,所以只好低下自己高傲的头颅。

你重新问问自己,你到底在为什么工作呢?你觉得你工作就仅仅是让老板看,然后从他那里换取每个月的工资吗?

你不是为老板打工!而是在为自己工作。因为,工作不仅让你获得薪水,更重要的是,它还教会你经验、知识,通过工作,你可以提升自己,从而变得更有价值。

我想告诉你的不是为了钱而工作,只有守财奴才有钱。你要像辛瓦勃一样——为梦想工作,为自己的前途工作。

自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。命运掌握在自己手中,把握命运,做一个自发、勤奋、优秀的人,绝不因挫折而崩溃。

一次讲演中,一位年轻的朋友说:“取得博士学位的时候,我与能力相当的一位同学一起来到某一跨国,那时候我的薪水是10000元,但我那同学的薪水却比我多5000元。这确时不公平。

工作的时候,我总是漫不经心,小错误常常发生,工作效率低,要不然自己就像吃了大亏。”

现在看来这个人真蠢。这个年轻人只为工资工作,他认为如果他少于5000元,他将少于5000元。让学习机会与晋升空间远离自己而去,各种各样的坏习惯油然而生,成为我们以后成长的障碍。

在美国,有一个年轻人取得博士学位后,却总是因工作岗位与自己的学历不相符,每天都奔波在寻职的路上。最后,为了谋生,他在一家燃油发动机制造企业做了一名质检员,大学学历,工资比普通工人低。经过半个月的工作,他发现公司生产成本高,产品质量差,于是不遗余力地说服公司老板进行改革占领市场。

身边的同事对他说:“你看你的薪水,你为什么要这么卖劲儿?”

他笑道:“我这样是为我自己工作,我很快乐。”

几个月后,这个年轻人被提升为副经理,他的工资翻了好几倍。而且,这几个月的改革使企业的利润增加了几千万美元。

我在报纸上看到大学生去当清洁工的消息。我认为这对大学生来说是一份有价值的工作。它可以培养不怕苦、不怕专业的习惯。

不在乎周遭人的看法,虚心学习,向好的工作迈进,不要和别人一样抱着“我是在为老板打工”的思想。

常人跌倒时有三种反应:

第一种:躺在原地休息,没有爬起来的打算。

第二种:爬起来,骂一句,猥琐地走了。

第三种:爬起来寻找跌倒的原因。

人生的未来到处充满荆棘、坎坷。当面对困难挫折时,要敢于面对挑战。如果我们像木头一样无意识,或像鸡蛋一样破碎,我们的生活将被玷污,不受他人尊重。

工作是为了自己,不在乎别人说什么,积极工作,从工作中获得快乐和尊严。这是一个非常有意义的工作,也可以实现你的人生价值。这样,我们的人生会更辉煌,生命会更有价值。

别去想是在为谁工作

别去想是在为谁工作,这个世界上,你只为自己工作。将来的某一天,当我们住进自己精心建造的“房子”时,我们才会认同自己的劳动所创造的价值。

记得以前看过这样一个故事:

当一位老木匠退休后,他告诉老板,他想离开建筑业,和妻子和孩子一起享受轻松的生活。虽然这段时间他也会考虑这个好薪水,但他仍然觉得自己需要退休。

生活上没有这笔钱,也还是过得去的。老板有点不愿意让这么好的木匠走,所以他希望在离开前再建一栋有个人品位的房子。木匠欣然同意了,但不幸的是,这一次他没怎么注意盖房子。

他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。事实上,以这种方式结束他的职业生涯有点不合适。完工后,房主顺便来看房子,然后把房门钥匙交给木匠说:

“这就是你的房子了,是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了!当然也非常后悔。

因为如果他知道房子是他自己的,他会用最好的木头和最精湛的工艺建造它。但是现在,由于他的粗心,他想住在一所一点也不好的房子里。

读完这个故事,你可能会觉得那个老木匠有点滑稽,但扪心自问,我们为什么不呢?

为使命而非为金钱工作

作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么?自己的使命是什么?这样,工作起来才有真正的动力。当我们为自己的时命而工作时,不是为了钱,我们不仅能得到更多的钱,而且还能获得更多的成就感。

朋友们,我想告诉你们这个世界上关于财富的最大秘密:如果你想每天都赚钱,你很难赚钱;如果你每天都想在你的行业里成为第一,你可以得到很多财富。

工作的目的,很多人想得很简单:工作就是赚钱,养家糊口,生存。这没有错,这就是工作本来的面目,可是各位,我要问的是,如果工作紧紧是为了赚钱,那么,世界首富比尔﹒盖茨为什么还要工作?

华人首富李嘉诚为什么还要工作?并且他们都一直在很努力地工作。

以为他们不是为了金钱和财富,而是为了使命。

那么我们工作的使命是什么?很多人还没想到。如果赚钱是我们工作的唯一目标,那么在工作中很难有幸福和成功。

这里以业务部门为例:业务人员可能会为成交一笔业务而欢欣鼓舞。因没有业务而垂头丧气,员工“情绪化”现象十分严重。

这就导致了业务人员的业务不稳定。当生意顺利时,生意迅速;当生意困难时,生意直线下降,并会在团队中蔓延。

因为以“赚钱”为第一目的,所以我们的业务人员经常有“骗客户”的感觉,觉得与客户成交,自己就拿提成,似乎是把顾客骗进来为自己赚钱似的。于是,一种“恐惧感”会使很多业务人员在遇到对产品有疑议时不敢直接面对客户。

因为以“赚钱”为目的,所以我们优秀的员工经常会迷失方向,不知道自己的前途是什么,“懒惰”像传染病一样蔓延,他们不愿意做基础工作,不愿意做重复简单的工作,而最终沦为无业人员。

可以看出,如果不深入分析和了解工作任务,单纯以赚钱为目的,那么我们将处于危险的境地,就无法保持队伍的战斗力和活力。

松下电器集团的发展就是一个很好的证明。1932年5月5日,松下集团公司成立一周年。公司的前身“松下电器制作所”于1918年3月开业,经过全体从业人员十几年热心和努力的工作,才逐渐受到社会上的认可。

这时,松下“电器制作所”回顾过去,展望未来,确定了使命观。

因为他们有明确的使命感:在这里大家一起工作真的有意义吗?我们不仅要按照社会的普遍规律来工作,而且要认真思考,改进生产,逐步改善和发展全人类的生活。只有这样,公司才有意义。

不单是要提高公司业绩,还要确保从业人员的薪水,使他们能提高生活质量,也要从更广泛的立场来探讨这个问题。认定事业团体存在的意义和对社会的贡献,这就是公司使命。

因此,松下集团认为必须根据这使命来制定经营方针,因而在1932年5月5日,第一次明确意识到这种将来的重大使命时,这一天被定为松下创业纪念日。

从1932年到1941年的九年间,松下电器从业人员迅速增长,由原来的四千名发展到一万名,这个增长率的确令人惊讶,而他们之间却团结稳定、齐心协力,难怪五万多名家属也深为感动,称赞松下电气公司将来真不知会发展到什么地步。就在创业之初,全体从业人员誓言要为达成公司的使命团结努力,他们以公司的使命为己任,为达成使命凝聚在一起,愿竭尽所能全力以赴地工作。他们的这种精神,一直持续到现在,直到永恒。

正是由于松下电器的每一个员工都有了工作的使命感,松下才能够发展的如此迅速,成为日本乃至全世界著名的企业。

努力工作,迟早会得到回报

如果你想既不付出,又得到很高的薪水,那么,在这个地球上,没有一家公司会雇佣你。因此,如果你想成为公司薪水最高的员工,那么,只有一个秘诀:努力工作吧!

如果你一直努力工作,一直在进步,你就会有一个良好的、非常完美的人生记录,使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。

有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”,他们要么上班迟到、早退,要么在办公室与人聊天,要么借出差之名游山玩水。。。。。。这些人也许并没有因此被开除或扣减工资,但他们会得到一个不好的名声,也就很难有晋升的机会。如果他们想调换门庭,也不会有公司对他们感兴趣。

许多人都抱着这样一个想法:我的老板太苛刻了,根本不值得如此勤奋的为他工作。然而,他们忽略了另外一个道理:工作时虚度光阴是会伤害你的雇主,但受伤害更深的却是你自己。

一些人花费很多精力来逃避工作,却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自己骗得过老板,其实,他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现,或熟知每一份工作的细节,但是一位优秀的成功者很清楚,努力最终带来的是什么样的结果。

可以肯定的是,升迁和奖励是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。

『九』为自己加油读后感

我们每个人在成长的过程中,会经历许多事。不免会有对有错、有理有趣、有胜有败。但是我从不气馁。

我现在的理想是成为重点中学的一名学生,为了这个理想我一直在加油。为了使我能在德、智、体、美、劳几方面取得优异的成绩,我一直在吸取教训,总结经验,努力拼搏。

上学期期中考试,我由于贪玩没能复习好功课,使我成绩平平,没能获奖。我认识到自己的错误,决心从此改正。后来我利用课余时间练习毛笔字并努力练习写作,做到了废寝忘食的地步。有一次我正在津津有味地看《作文选》,妈妈喊我吃晚饭,我居然没有听到;就连妈妈什么时间走到我眼前都不知道,哎,看来我入迷了。

经过一段时间的努力,我在校举办的竞赛活动中,荣获了作文优胜奖、小字一等奖、大楷二等奖。令同学们羡慕不已,老师们都夸我:“真聪明”。我心里美滋滋的。但我不骄傲,这点成绩算什么,我还要再接再厉吧语数成绩搞上去。

我每天都是坚持清晨跑步、练单杠、踢毽子……每天利用时间阅读课外读物,练习数学题,争取数学95分以上,语文80分以上,有了目标和毅力,我都劲头更足了。

为了迎接初中招生的到来,我必须打下坚实的基础,合理地利用每一分每一秒的时间,并用座右铭激励我:“花有重开日,人我再少年”。为了成为一名优秀生我必须努力、加油。

『十』为自己加油读后感

当我拿到这本书之前,和很多人一样,感觉自己是为了赚钱而工作,为了生存而工作,所以工作起来总是有点缺乏热情,但是看完这本书后,我才明白,我们不仅仅是为了赚钱而工作,而且还要为了自己而工作,把工作看做是一种享受,一种生活的乐趣,读后感:为自己更好的工作。"每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为单位里的核心员工,实现了自己的价值;而有的人一直碌碌无为,到头来仍一无所获。那么,是什么在造就我们,改变我们?是"态度",工作态度!《你在为谁工作》这本书中,如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理,列举的每个事例是那么熟悉,仿佛一面镜子。它通过提出"你在为谁工作"这个需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位职工从内心深处承认并接受"为自己工作"的`朴素理念。我们不能否认,在我们当中,当然也包括我在内,有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定,就会找N个理由将今天的事拖到明天再完成,只要不耽误事就行,有时因看不惯某个同事,心里就不愿与其合作。想想看工作本身是没有任何情绪的,是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此,书中多次警醒人们:"在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门,读后感《读后感:为自己更好的工作》。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。"

《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强在接受主持人采访时的一段话,给我的震撼很大。主持人问他:"你当初在剧组里当群众演员时有没有想过,就这样跑龙套、打杂如果得不到机会成不了明星怎么办?他脱口而出:"只要你认真努力的把每件小事情做好,总会有人发现你的"!是啊,这是浅显却不易悟得的道理在王宝强的身上已验证了其价值。我们怕领导没有留意我们所做的每件事,但我们是否留意把每件小事做好。

工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与外界的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是提供给我们成长和各种收获的起点与机会,是为了自己。如果希望获得成功事业,成就美好人生,对自己边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获,因为你在为你自己工作。

『十一』为自己加油读后感

《为自己减刑》是余秋雨的一篇随笔散文,本文以记叙为开头,写通过对监狱朋友的鼓励,他已忘记了狱中的艰苦,发奋学习和译书,最终快乐地获得成功一事,点出减刑这一精神解放和自由。

本文所概述的主题是心灵的解放,初看题目,似觉好笑。减刑是执法机关的事,哪有自己为自己减刑的。但余秋雨先生正是巧借了常人的思维定势,选取了独特的观察视角,用司空见惯的事例,揭示了几乎人人都有但又难以自拔的生存状态。两件事两个人,对比鲜明,把心造的监狱诠释得明明白白。一个是进了监狱的,在狱中攻读外语,几年后出来时便带出来一部六十万字的译稿,准备出版。作家笃信他为自己减了刑。另一个是没进监狱的年轻的公共汽车售票员,因为不喜欢这个职业,整天懒洋洋地招呼,爱理不理地售票。作家断言,这辆公共汽车就是他的监狱心造的监狱。又索性推而广之,一个仇人也是一座监狱,把自己的嫉妒对象也当作了监狱,生活中心造的监狱之多令人咋舌。事实也是如此,我们不是常有工作好做人难处的感慨?不是常有太多的不满、猜忌、怨恨和愤懑吗?无论你是白领蓝领,还是工人农民;无论你在城市,还是在乡村。

各种各样心灵的刑罚造成不同的效果,最后的结果是对自己不利,消磨身心。既然行使权掌握在自己手中,何必与自己太过不去?

本文的宗旨是发人深省的。品而可悟,人拥有了生命,就拥有了幸福和美好。可我们因欲望的困扰或心理狭隘的作怪而产生了种种烦恼时,无疑是自己困扰了自己心灵,自己驱赶了自己应有的快乐美好和人生的舒展自由,可谓作茧自缚,自投精神的监狱和罗网,又与他人何干?你想成为积极快乐和会生活的人吗?那就对工作和生活多一份执着和热情,对他人多一些理解和宽容,对挫折和打击多一点辨证的思考吧。

用文章最后一句结尾:舒一舒眉,为自己减刑吧。除了自己,还有谁让你恢复自由呢。

『十二』为自己加油读后感

今天我刚读完妈妈给我买的《为自己出征》这本书,我就已经泪流满面了。倚栏轩文学网

《为自己出征》讲的是:勇敢的骑士杀死了巨龙,拯救了落难的公主,被封为“第一骑士”,他日夜身披黄金盔甲,时刻准备为正义出征。直到有一天,他发现盔甲再也脱不掉,他的生活也因此陷入困境。这一次,骑士决定为自己出征,一路上,他历尽艰险,征服了“沉默之堡”、“知识之堡”和“意志与勇气之堡” ……在法师墨林的指点下,他终于攀上“真理之巅”,悟出了爱的真谛和生命的意义……这本书讲了一个生命的意义,让我领悟了一个道理:要学会爱自己,才会能爱别人。一个人,如果他连爱自己都做不到,那么他怎么能做到爱别人?除了这些,我还学会了人生的三个要点,第一、沉默,要静下来聆听自己,就像佛学的“戒、定、慧” ,持戒是为了安定,安定是为了能聆听内心的智慧,寻找自我,寻求从内心深处所发出的呼唤。第二、放弃,我们要学会放下过去,突破框框。去体验,但要放下成见,去体验新的生活。第三、勇气和意志,唤醒真正的力量,突破恐惧,要知道很多恐惧之物是不存在的,勇敢地面对事实,坚强地面对生活中的每一个艰难的步伐!

生命并非是一个发现的过程,而是一个创造的过程;别仅仅急于发现你是谁,应该勇敢地决定你想做谁。一个不能为自己出征的人,又岂能为别人出征?

『十三』为自己加油读后感

有句话说的好,“但愿每次回忆,对生活都不感到负疚”。读完《为自己工作》这本书,我的内心再次澎湃,我知道我有一颗并不安分的心,我有一个不甘平庸的理想。

曾几何时,自己问自己,现在的忙碌为了什么,现在努力地工作只是为了换取更多的薪酬吗?整天平庸,麻痹了自己的目标,生活是公司和宿舍的两条战线,我的人生有什么价值?在工作中我是否发自内心的感到快乐?

《为自己工作》一书让我重新考虑了这些问题,重新审视了我的人生观和价值观。

我们应该微笑着工作,感激我们的工作,这样我们才能为自己工作。有自己的工作很高兴。它不仅给我们的生活带来安全感,也给我们一个展实自我的舞台。我应该充分利用这个阶段来充实自己,发展自己。我们在工作中积累了知识、人脉和成长。因此,我们应该感谢公司和领导。

当我们为公司工作时,我们应该看到我们为自己工作,我们应该微笑着工作。

只有为自己工作,才能端正工作态度,调整心态。有句话说的好,“心用在什么地方,收获就在哪里。”把心用在一项工作上,才能将工作做精、做好,将工作做到离不开你、人人需要你,这才是自己价值的体现,更是对公司作出的真正贡献。

心态也是一种竞争力。良好的心态比能力更重要。只有有了良好的心态,平凡的事情才能做的不平凡。只有我们为自己工作,我们才能更好地展示这种竞争力。

为自己工作,才会更好得享受工作所带来的乐趣。生活的幸福只是工作带来的很多。当我们看到自己的工作成绩得到认可时,我们会从中得到极大的安慰和幸福,对工作也会更加自心和充满激情。只有为自己工作,把工作当成自己的事业来经营,才能不断挑战自我,超越自我,创造奇迹,赢得掌声和掌声。

为自己工作,才会有“恰如猛虎卧荒丘”的霸气;为自己工作,才充满“天生我才必有用”的信心;为自己工作,才会有“苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”的坚持;为自己工作,才会有“精诚所至,金石为开”的欣慰;为自己工作,才会有“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜”的感悟!

『十四』为自己加油读后感

《为自己加油》这本书主要说了自信,就是先为自己加油,书的作者是梅子涵,她的女儿叫梅思繁。

我们做任何事,要自己先鼓励自己,绝对不能说丧气的话,比如,不能说“完了”“惨了”“死了”“我真笨”这些话,要多用“没问题”“小意思”“我可以做到”或者“这些事难不到我”这些话来鼓励自己。

从文中,我学习到了很多跟新同学说话的小窍门:比如,拿自己开玩笑可以帮你交到新朋友。摆出“苦瓜脸”同学就不想听你说话啦!先学会听进去别人说的,你再开口。不能常说“我”,要常说“你”。

还有,就是如何告别拖拉,比如合理安排时间,记下今天浪费时间的事情等等。在调整目标方面,不可以在计划中设定太多目标,还有关于的事情优先顺序。我特别喜欢培养自信的小窍门:遇到困难先对自己说“我可以做到的”“这是难不到我”。积极开朗的同伴让你变得不同。把自己的优点一条一条写出来。用“微笑法则”面对自己的不足。每次犯错,都是你进步的机会。帮助别人能培养你的自信。

我胆子小,当众讲话的小窍门对我十分有用。如,做报告前,最少练习10次。对镜子中的自己说话,早晚各20遍。上台讲话前先站稳,停3秒再开口。把台下的人想像成萝卜青菜,或想象成自己一个人对自己说话。要注意语速,不慢不快,吐词清楚。可以适当加上一些手势或动作。读了这本书,我学到了很多很多。

这本书告诉我们,不要小看自己,不要害怕面对困难,只要有信心,再大的困难也能克服。希望大家都去看一看。

『十五』为自己加油读后感

《为自己加油》是著名作家梅子涵写的长篇小说,整本书内容生动有趣。

《为自己加油》主要讲述了志飞原本是个缺乏自信的男孩。有一次班上要选出参加铃鼓旗队的队员,认为自己一定不会被选上的志飞,没想到却被选中了。害羞的志飞加入铃鼓旗队后,在一次偶然的机会中,认识了校长的女儿小洁。在小洁的鼓励下,志飞找到了自己的信心,并且发现自己原来不是一个一无是处的人。

这个故事告诉了我,每个人都有帮助他人的力量,不要小看自己的能力,就算是螺丝钉也可以发挥最大的功效。最重要的是,不要害怕面对困难,只要有信心,再大的困难也能克服。

看完这本书,我联想到了自己,突然有老师或长辈喊我的名字,要我起来做一件事或回答问题,而我完全没准备好。这时,我会心跳加速,双手冒汗,满脸通红,而且会听到朋友的嘲笑声,所以小时候很怕被叫到自己的名字,很没有自信,很担心把事情搞砸。

直到三年级时,踢毽子取得了优异的成绩,受到了老师表扬和同学的夸奖,我发现自己可以把一件事做好,而且做得漂亮。那是第一次我对自己的肯定。

每个人在生活中都会遇到或大或小的事,但是如果能不慌不乱,脸不红心不跳,告诉自己“没问题”然后稳稳地把事情解决,就会从中得到许多宝贵的经验,而这是建立信心最大的宝藏。

『十六』为自己加油读后感

人力资源部张海瑞

当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。

————李强

2008年3月15日参加了博思组织的<>的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享,

改变为老板工作的错误态度,树立正确的为自己工作的意识!

如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!事实上,我们每个人都在为自己工作,每一次努力和努力都会或将得到超值的回报!

这是不变的真理!

在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要:

1、你来企业要什么?

工作、薪酬、成长、快乐。

与其在做无思想滚翻的纺织车轮,不如让我们心怀感激,来珍惜与赞美它-工作:让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石;让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美;我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?

为什么我们把工作当作必须做的事情,却不珍惜、不赞美呢?为什么工作不能成为人们终身发展道德和价值观、表达人情和艺术的基石?为什么人们不能从工作中体验设计之美和过程之美,并尝试去欣赏可持续价值之美?

我相信这些都是工作本身就具有的。

2、你为什么要遵守规章制度?

独木桥难过双人脚,一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则,将相互影响和带动整个团队的氛围。

3、你怎样才能获得更多?

做事的四种境界:

认真--认识体会掌握时间1-3年

务实--认识体会掌握时间3-5年

求新--认识体会掌握时间4-7年

合作--认识体会掌握时间7-10年

努力做事只能--把事做对

用心做事才能--把事做好

工作是我们要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心态对待公司

今天工作不努力,明天努力找工作

我们必须比别人付出的更多,才能比别人拥有的更多!

4、打造自我辉煌的职业生涯!

我会什么?

我能干什么?

我干的怎么样?

我给企业带来的是什么?

我的收获有多少?

一切从零开始(自检)

思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手

问题就是问题,没有任何理由和借口

忠诚是品德,十年磨一剑变成企业的常青树

不断的自我学习,打造个人核心竞争力

谦虚是人进步的阶梯,人脉是事业的基石

素质与内涵是通向成功的门票

在生活中,一些年轻人有着丰富的知识和良好的能力,但他们经常面临如何找到下一份工作的问题,因为他们生活在不断的抱怨中。像这样的年轻人可以说到处都有,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作理念让无数年轻人错失了宝贵的人生机遇。

为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点,也给我们予以启迪。

你在为自己工作

我们天生就是工作的。工作占据了我们生活的大部分时间。工作就像人生的支点,每根弦都控制着你的人生支点,影响着人们的生活。

自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。命运掌握在你自己手中。坚持住。做一个自然、勤奋、优秀的人。面对困难和挫折,要敢于面对挑战。

为自己工作,不在乎别人说什么,积极工作,从工作中获得快乐和尊严,这样才能实现人生的价值。这样,我们的人生会更辉煌。

为使命而工作

如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一名员工,我们必须了解公司的使命和我们自己的使命?这样工作起来才有真正的动力。

当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。

努力工作,迟早会得到回报

爱拼才会赢、努力带来收获。收获的多少取决于这个人的努力。这样的事是不可能的。因此,为了自己,应努力工作。

如果你努力工作并取得进步,你的生活记录将是好的和完美的。使您在企业乃至整个行业中享有良好的声誉。一个好名声将伴随你一生。

热爱自己的工作

金钱是永远赚不够的,因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分,你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。

每天我们都听到有人突然辞职、跳槽等等。这样的人确实存在。但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗?也许我们应该问的不是我怎样才能找到我喜欢的工作,而是我怎样才能热爱我现有的工作。

在生活中,每个人都有优秀员工的发展潜力,都有机会被委以重任。我认为,从平凡的工作中脱颖而出,一方面取决于个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。

“心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开始!如果一个人有为自己工作的想法,那么命运会给他巨大的回报。

“你不是在为企业工作,而是为自己工作”这么一种观念。事实上,每一位企业家和企业员工,通过学习这本书,都能有效地调整自己的工作态度,从而实现个人和企业的双赢。

为自己工作

是否可以这样说,世界上很多东西都可能改变,都可能随着时代的变迁而淘汰,惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变,反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉,惟其这种不熄的光辉,才为历代接纳,并流传下来,直至永远……

企业所倡导的忠诚、奉献、服从、诚信,是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步,科学技术的发展,人的进步,都离不开忠诚、奉献、服从和信用。没有一个时髦的概念可以取代或削弱人类进步所依赖的最基本的精神。没有什么大道理可讲。

人们可能会尝试,如果每个人都没有这种道德品质、行为和精神,会有什么作用?生活会怎样?社会会怎样?

人之交往又会怎样?

这是与天地同在的公理。天与地是什么,古话不说,因为它不会过时,它永远是与时俱进的。

为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个机构,都是自己的机构,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是你自己的,怎么问别人怎么做;怎么让别人为你做;怎么找借口不为自己做。

为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧,更不会存在跳槽。因为你想要生存,你所做的一切都是为了生存,所有的坏习惯都会成为你生存的障碍,你不会放纵坏习惯而割断自己的生活方式。你无槽可跳,因为一切都是你的,跳到哪都是一样,每个槽里都放着同样的足够的食物,你知道都属于自己,何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个?

为自己工作,忠诚是为自己;奉献是为自己;服从是为自己;信誉仍然是为自己。

除非你不想为自己工作,把这一切当成别人的,否则你总是认为你是为别人工作,所以你有太多的心理失衡,所以你总是有借口不去做,所以你应该怀疑一切,准备好用坏习惯攻击别人,以为你会得到你想要的。让别人耕耘,你来收获,还窃喜:我有多聪明!

其实你有多傻!

你不知道,不管你为谁工作,只要你在那个职位上,你就是为自己工作,你不需要向老板展示,你就是你的老板。你在为自己努力工作。你的品质,你的行为和你的精神都是你提高生活质量所必须的。谁不为自己的事全力以赴,只在别人的监督下?

当你知道你的收获只能在你的耕耘中,你怀疑别人只是不相信你自己,你坚持坏习惯,只能把自己推入灾难。

我们不想成为这样的英雄吗?那就去做好自己应该做的工作吧。

李强先生说的每一句话,都让我记忆犹新,感同身受。“有问必问,有问必答”,我每天都有很多问题,对工作的分工也不是很明确,如果我不问的话那就是以后的工作疏漏,所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解,应该做什么、了解什么,都应该弄清楚、记明白,你的上司问起的时候才能对答如流,这又验证了后半句话。

正所谓“说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的。”

“所有的规章制度永远是你生存的工具。”李强老师的这句话一开始让我很不理解,直到李强老师举例我才明白了。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。

tcl想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力,而是看中她所懂得的管理制度文章**:中国公务网2006-12-1211:28:

21。她是成功的企业培养出来的成功人士,她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗?

到了企业之后你不光要把工作做好,还要把人际关系搞好,这就是李强老师说的人脉。多个朋友多条路,多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。

在企业里人脉就等于资源,资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的,只有对人家好人家才能对你好,企业就是需要这样的合作,有合作才能有进步、有创新、有发展,有了这些企业才能走向成功,只有成功的企业才能培养出成功的人才,也就是说人脉就是事业成功的基石。

成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式,不要总是纸上谈兵,把你说的话付之以行动,用事实来说话。

别人成功了,并不意味着你用同样的方式也能成功,要吸取别人的精华,把别人的经验收为己用,再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,你才能更接近成功,就像李强老师说的,“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多,才能收获比别人更多。

忠诚是无价之宝,待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱,老外可以给你擦皮鞋,明天你没钱,你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方,大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。

做买卖讲求诚信,做人也一样,企业更需要。常言道“人过留名,雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。

用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都是值得我们学习的。说的、写的都没有用,最重要的是行动起来,为了把工作做到更好,让我们一起来努力吧!

用行动来证明一切!

『十七』为自己加油读后感

这本书是我在暑假里读的第一本书,是它教我们要学会自信。自信,就是先为自己加油。

本书的主人公是一个叫做吴志飞的小男孩,他原本是一个缺乏自信的孩子,有一次班上要选出参加学校铃鼓旗队的队员,心想自己一定不会选上的志飞,没想到却意外中选了。一次,志飞的舅舅心脏病突发,他去医院看舅舅,来到医院时,志飞看到一张不怎么起眼的海报,上面写道:“今天下午三点,本院有‘爱加倍表演坊’的演出,欢迎大家莅临欣赏!”在这一次偶然的机会中,志飞认识了校长的女儿林小洁。在小洁的鼓励下,志飞渐渐找回了自己的自信心,并发现了自己不是一个一无是处的人,在这次“爱加倍表演坊”志飞知道了要助人为乐,别人开心,自己也会快乐。

这个故事告诉我们,每个人都要助人为乐,关心别人,不要小看自己的能力,不要害怕面对困难,只要有信心,再大的困难我们都能克服。

想一想我学的数学、古筝,我相信,只要通过努力,我就一定能学好。

『十八』为自己加油读后感

1月26日、27日,办公室组织我们利用下班时间共同观看了李强的《为你自己工作》讲座。听完他的讲座后,我感触很深。可以说,李强的话很雄辩,他不经意间所说的话会给人们很大的启迪和反思。

现将自己在看过他的讲座之后的一些感触总结如下:

一、 要想得到,必先付出。

在李强先生的演讲中,他反复强调了这样一种观点:如果你想得到它,你必须先付钱。他说,在他的公司,新员工需要填写这样一份问卷:

1、你想要住房吗?

2、你想要配车吗?

3、你想要百万年薪吗?

4、请问您能给我做什么?

当他谈到前三个问题时,我并没有感觉到,但当他谈到第四个问题时,我却觉得自己像是被打了一巴掌——在人才竞争越来越激烈、求职越来越困难的情况下,成千上万的求职者中有多少人能真正意识到这一点!不论求职多么困难,待业时间多么长,可真正到了求职的时候,求职者只会想到:工资多少?

有养老保险吗?有福利吗?有假期吗?

有交通补助吗?有住房补助吗?等等。

唯独没有想到的就是:我能为公司创造多少财富?

将这个观点延伸出去,还会悟到更多!比如说在人际关系的交往中也是如此。我曾对一个朋友说:

“你舅妈对你很好啊!”她说了一句话,恰恰印证了这个道理:“还不都是‘为’出来的?

”是啊,作为一个外甥女,如果几年都不拜望舅妈,又如何希望舅妈能够时时照顾呢?所以说,将先取之,必先与之。

生活中如此,工作中当然也是如此。

2、 这不仅仅是为了得到报酬,更是为了成长和快乐。

我感觉自己的工作经历恰恰印证了这一点。在进山木之前,我就曾在多家单位干过。这一时期,有国有企业、集体企业和私营企业;有上千人的大工厂,也有几个人的小公司。

然而只有在遇到山木后,才让我结束了不停“跳槽”的生活状态。这不仅是因为我年轻时的无知和浮躁,更是因为我在这些工作中缺乏成长和快乐。在最初的国有企业中,我是一名文字秘书,然而国有企业中的材料都是“新瓶装旧酒”,不过是“天下文章一大抄”而已,容不得自己一点创新意识。

加上国有企业的工作清闲无比,正印证了那句话:“一杯茶,一颗烟,一张报纸看半天”,这种工作状态让我感觉不到快乐,也感觉不到自己的成长,所以就离职了。

后来虽然也去过几家其他的单位,但大抵都是如此。只有当我来到山林训练,才能感受到我的生活充实,每天忙碌,也激发了我最大的潜能。特别是今年,因为总裁策划了一系列的报纸软文章和公司获得的一系列荣誉需要上报,这进一步提高了我的写作能力。

在山木,我不仅得到了一份工作和工资,而且得到了成长和幸福。在这个学习型企业里,我相信自己可以随着一块成长。

三、 所有的规章制度都将是你未来的生存工具。

我还记得刚进山的时候,我对山上的规章制度有些怨言。我认为许多规章制度都是非常严厉和客观的。为此甚至还想到“水至清则无鱼,人至察则无朋”的古句为自己开托。

转眼间,我们进入山木已经四年了,对山木集团的规章制度也逐渐了解了。然而要说完全理解,却也达不到。与其说是对规章制度的理解,不如说是习惯了惩罚。

听了这个讲座,我突然意识到规章制度的真正用意——对公司来说,它是规范员工、督促员工不断改正和进步的工具;对个人来说,它是衡量你成长、进步、进步和成熟的标尺!

就拿“计划表”来说,我就感觉受益匪浅!自己本来是“马虎”性格,丢三落四是常事。然而自从习惯于做计划后,这种情况大大减少!

现在,我不仅仅是做第二天的计划,还把自己未来几天要做的事和周期性要做的事,先写在计划表上。例如每两周汇报一次工作,每月末要统计各地来稿,每周一要填写作息时间、上交计划表等,由于自己先写在计划表上,因此,对这些事自然也不会忘记去做了。

四、天下借口何其多,哪个借口不杀人?

早在两年前,公司就给大家买下了《没有任何借口》这本书,教导大家“做事不讲理由”。应该说,经过这两年地“熏陶”,如今做事效率比前两年有了大大提高,但是也没有理解到“借口足以杀人”的地步。在工作中,还是有拖沓、忘事的毛病,自从看了李强的讲座后,才让我真正意识到“借口”的危害——已经到了足以“杀人”的地步!

想想有多少大的、小的、远近的理想、计划和目标没有实现?都化成泡影?症结在哪里?

就在借口上!今天太累了,明天太冷了,后天太热了,等等。这些借口扼杀了一个成功的我,一个理想的我和一个满足的我!正如自己两年之前就想报读面对面英语,提高自己的英语能力。

然而迄今为止,却一直没有付诸行动,这还不都是“借口”惹的祸!

看过这个讲座,我的感受很多,象“如果你没有一技之长,你就会患下岗恐惧症”“你的心在哪里,你的收获就在哪里”“我们没有能力改变风的方向,却有能力改变帆的方向”“不是企业淘汰人,而是自己淘汰自己”“99度不叫开水,100度才叫开水”“流于形式是企业衰亡的开始”“文化不是文字,是行为”等等,这些都为我们敲响了警钟。我愿意以这次讲座为起点,重新审视自己的意识、态度和行为,进而进一步改进自己、进一步完善自己,力争做一个“为老板解决问题”的人!