酒店接电申请书

酒店接电申请书(集锦十六篇)。

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尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的（低保申请书）离开我只能表示深深的歉意。酒店员工离职申请书文章酒店员工离职申请书出自，此链接！。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定离职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

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尊敬的领导：

邯郸中冶建设有限公司施工方在贵公司进行庆发矿业生活及办公区给排水综合管线工程施工，为响应贵公司规范用电要求，现需从河南安装处至办公居住处约60m接生活用电。用电负荷为1.KW。特此申请。

望领导给予以批准。

谢谢！

申请单位：邯郸中冶建设有限公司

20XX年7月5日

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尊敬的法院：

我公司作为一家知名的酒店经营企业，多年来一直致力于提供优质的住宿服务。然而，由于一系列不可抗力的因素和内外部经营环境的变化，我们不得不向贵法院申请破产保护。在此，我谨向贵法院提交我们的破产申请书，并详细陈述导致我们破产的原因和现状。

我公司成立于 2010 年，一直致力于为游客提供高品质的住宿体验。在初创阶段，我们获得了一笔庞大的投资，帮助我们扩展经营规模。我们充分利用了这个机会，扩大了酒店的规模和运作能力。我们不仅增加了房间数量，提高了服务质量，还引入了一流的酒店管理团队和先进的技术设备。在此期间，我们与各大旅行社建立了合作关系，并赢得了良好的声誉，吸引了众多游客入住。

然而，自2015年以来，我们面临了一系列严峻的经营环境挑战。首先是市场竞争的加剧。随着越来越多的酒店纷纷蓬勃发展，并提供更具吸引力的价格和服务，我们的客源逐渐减少。我们试图通过降低价格、打折促销等手段来留住客户，然而这仅仅只是一时的措施，无法持续改善我们的盈利能力。

此外，2015 年后的中国经济放缓也对我公司经营造成了巨大冲击。经济增长放缓导致了商务旅行和休闲旅游的减少，我们的酒店入住率下降，收入大幅减少。我们的固定成本却没有降低，仍然需要支付高昂的员工工资、水电费用和租金。财务压力逐渐加大，使我们陷入了现金流紧张的困境。

同时，2019 年全球爆发的新冠疫情更是让我们雪上加霜。旅游业被严重打击，许多国内外游客取消了预定，酒店行业受到了前所未有的冲击。我们不得不关闭部分楼层，裁员减少人员成本，并采取了一系列紧急措施来减少损失。然而，这些努力无济于事，我们的财务状况逐渐恶化。

目前，我们已经完全失去了短期财务来源，公司已经无法继续支付债务，业务运营也已经停滞。我们曾尝试与债权人进行协商，但由于我们的短期现金流问题和缺乏未来发展计划，无法达成任何有助于挽救公司的协议。基于此，我们不得不向贵法院申请破产保护，并通过破产程序来重新组织我们的企业。

针对以上问题，我们已经积极采取了一系列措施来减少成本、增加收入、改善企业经营状况。我们将继续与债权人沟通，尽力达成最佳解决方案，以保护债权人的权益。我们深知在此过程中可能会有很多不便与牺牲，但我们承诺，将以最诚信、负责任的态度处理每个债权人的合法权益。

在此，我们诚挚地请求贵法院给予我们破产保护，帮助我们摆脱目前的困境，重新建立一个健康、可持续发展的企业。我们将全力配合法院的调查工作，提供一切必要的资料，并严格履行破产义务。

最后，我们再次表达我们的诚挚歉意以及对所有债权人的深深歉意。希望通过这次破产保护，我们能够从失败中汲取教训，重新振兴我们的企业，为社会和债权人做出更大的贡献。

敬请审理。

敬上，

XXX酒店经营企业

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各位领导：

您们好！欢迎各位领导莅临指导。下面我就本酒店的基本情况作一个简短的汇报。

自20xx年开业以来，酒店坚持实行自主管理，学习国内外先进酒店的管理方法和经验，努力探索打造一流企业的新思路，培养锻炼了一支高素质的管理队伍和员工队伍。其规模发展成了现在的人力资源部、销售部、餐饮部、房务部、财务部、人事部、前厅部、康乐部、宴会部、采购部、工程部、保安部等部门。

为了加强管理的力度，我们面向社会招聘了一批具有在四、五星级酒店管理经验的干部充实我们的中、高级管理层。同时我们先后考察了多家星级的酒店，借鉴经验，进一步加强了各部门对工作程序、操作流程的细化、奖励销售等，并进行质检监督，完全根据四星级标准对各部门、各区域进行每周两次定期和不定期的检查，针对检查中发现的各部门对客服务中存在的问题，质检小组督促各部门整改，并对整改情况进行复查，收到了较好的效果，切实督促各部门提高完善服务质量和管理水平，提高宾客满意度。

酒店在硬件设施上由内而外，皆按四星级标准严格打造。酒店还根据星级标准，结合饭店现状，为巩固已取得的良好局面，不断提高整体服务水平，实行了值班经理每日检查制度，让每位中层干部都行使职权，进一步提高管理水平和能力，使酒店的质量管理通过中层干部层层传递。在岗位技能培训、语言强化培训、行为规范培训的基础上，饭店不断强化微笑服务，开展了“微笑大使”评比活动、礼仪礼貌月活动、服务技能比武等各项活动，发放“客人意见征询表”；发挥大堂副理记事簿的作用。为争创四星、达到四星级饭店服务标准打下了坚实的基础。

以人为本，提高全员素质，是我们加强软件建设的重点。一直以来，酒店先后投入xx万元资金大力开展各类培训，在做好全员培训教育工作的基础上，逐渐形成上岗培训、在岗培训、素质培训、学历教育等内外相结合的多层次的培训教育制度。冰冻三尺，非一日之寒。提高员工素质决非一日之功，酒店始终坚持以人为本，采取自己培训，聘请外来专业人员任教和送外地专业对口培训相结合，提高员工的整体服务水平，如外请烹饪大师来酒店进行实地培训，组织厨师参加中式烹调师的专业操作培训班；组织各岗位骨干员工分三批到xx大酒店跟班学习，增强员工的星级意识和服务意识；酒店与市旅游局签订了四星级培训合同，邀请专家学者来酒店授课，既讲授理论知识，又传授实践本领，对员工进行全面综合的培训，全面提高员工服务意识与水平。

提高酒店工作效率和服务质量的基本条件是要不断提高员工的业务素质，所以我们一方面紧抓员工文化知识的学习，提高员工文化水平，另一方面紧抓业务技术方面的培训，提高员工的业务操作技术和技巧，通过培训使员工达到：

（1）热情、主动、耐心、周到、细致、尽职尽责，对客人必须树立尊重和友好的态度。

（2）在服务质量方面减少和杜绝对服务员因素质和技能欠缺造成服务不到位而产生的不满意。

（3）人人都要从细节做起，特别是在仪容、仪表、礼貌、礼仪、言行举止方面要得体大方，着装要干净、整齐，强调要求个人气质的进一步提高。

（4）熟练掌握服务程序，让顾客感到一种酒店行业的氛围和正规化管理的模式。

（5）对自身工作按标准完成后自查，树立员工的责任感和主人翁意识。

（6）营造员工队伍的团队精神。

（7）实现规范服务、优质服务，从而提高酒店的社会声誉。

在实践经营中，我们对现代营销逐步有了新的认识，酒店的经营状态日趋稳步上升，通过不断努力，我们又提出了创造需求与创新营销。创造需求的实现主要是通过创新营销来进行的。随着现代科学的发展，消费水平的提高，饭店市场环境的变化及竞争的加剧，推动着以产品为基础的营销诸要素不断衍生组合。创造营销成为饭店适应衍生组合、求生存求发展的内在动力。所谓创新营销就是饭店企业以在质上优于现有状态的新行为作用于经营活动，以期收到预定目标的创造性活动。创新主要是指产品创新、市场创新、技术创新、服务创新和管理创新，这五大创新涉及饭店生产经营管理活动的主要方面和主要过程。这五大创新所产生的联动效应，形成一种巨大的整体潜能，这是饭店企业降低和避开风险，谋求顺利发展的强大动力。

酒店为申报四星级饭店，成立了酒店领导层和各部门经理参加的申星工作领导小组，确立了“以申星促管理，上台阶，以管理促经营；把申星过程当作学习提高的过程”的工作原则，组织全体员工学习贯彻国家标准，查找存在问题，结合酒店改造扩建工程制定整改措施并逐一落实，聘请专家对所有员工进行系统培训，提高服务意识与服务水平，完善软硬件设施建设，全面修订酒店的各项规章制度，经过一年多的艰苦努力，现在，酒店的经营管理工作已经迈上了新的台阶。目前酒店已建立了健全的服务和管理制度，在今后的工作中我们将坚持不懈,努力使酒店服务质量更上一层台阶。我们的特色是从实际出发，通过理论指导实践，使酒店管理科学化、现代化，同时我们又在不断地优化我们的市场。

申评过程对于我们酒店是一个进一步学习提高的过程，申星是酒店发展历程中的一大机遇和重要成长阶段。酒店到目前为止，在硬件、软件设施建设上都比较全面，我们坚信通过我们酒店及其全体员工不懈的努力和不断的学习，在今后的发展道路上我们酒店的经营管理水平必将取得长足的进步和发展。

我们的战略方针是：

首先要赢得顾客的一颗心。这是酒店新服务质量观的基点。它要求顾客在消费服务产品时无后顾之忧，主要包括在实施上没有不安全的顾虑，财务上没有风险，在服务的过程中及服务过后不让顾客产生困忧，得到享受。申星工作重在过程。提倡酒店全体员工以申星为动力，振奋精神，凝心聚力，严格按照国家标准找出薄弱环节，落实整改措施，

真正做到以申星工作推动酒店各项工作向更高层次全面发展，努力打造一流的企业品牌。

其次要追求无缺陷。所谓无缺陷未必缺陷绝对是零，而是以零为最终目标，来制定目前的目标，以便努力去实现，并在实现目标的过程中，对目标作出了进一步的修订，使服务质量完美无缺陷。

再次是三位一体的质量提高。这是酒店新的服务观念的基本内容。这种思想在于确认强化服务质量贯穿于酒店营销全过程。服务质量的保证是分三种类型的：一是预防性的，如长期需求信息的调查、竞争对手及顾客评估等；二是监测性的，如产品质量的检验、服务的安排等；三是补偿性的，如重新设计产品和饭店形象等。传统的做法强调补偿性服务，而新观念却主张预防性、监测性和补偿性服务齐头并进，从而形成良性循环的服务质量保障系统。

服务质量是我们酒店全体员工的职责。新的观念认为，服务渗透于酒店生产经营的全过程，要使酒店上下充满让顾客满意的酒店文化，实现标准化、规模化的服务质量管理。

以上便是针对我们酒店情况的简单汇报，我们将随时恭候各位领导监督审查。最后，谢谢各位在百忙之中的光临指导，我们将继续加强服务意识、提高服务质量、完善服务水平，不负各位领导对我们寄予的厚望！

xxx

20xx年xx月xx日

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尊敬的酒店经理：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职申请书。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职申请，和xx酒店一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在“xx”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请辞职，盼原谅。请公司于20xx年xx月xx日前安排好合适人员接手我的领班工作，并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿xx酒店继续辉煌。

望领导早日批准我的辞职申请，在此非常的感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

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酒店辞职申请书范文

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篇一：酒店辞职申请 书范文

尊敬的XX:

您好！

在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能；在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。

随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！

在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！ 祝同事们工作愉快；祝公司大展宏图！

篇二：

尊敬的王总：

作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的'关心，从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， ……但这种感觉不会随着我的离开而走远 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 恳请公司接受我的辞职请求！ 谢谢！

篇三：

尊敬的领导：

您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在 此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的 由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于 10 月 15 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！ 谢谢！

申请人：刘菊

2011 年 9 月 15 日

篇四：

尊敬的领导：

您好！ 有没有想过要想别人做好， 自己的责任是先把这些做好， 而在去从 7 月 26 号到本月底， 我到公司已有 1 个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和 同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特 别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的工作环境。 但是我再三考虑还是写下这封辞职信。 虽然我心里甚是不愿意， 但这实在不是我以后所 选择的地方了。 从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求， 而我们必须认真对待， 但是公司 要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集 体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人 都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华 包间才一个服务员，有时 1 个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照 赔！虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明 怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪 1050 加提成完全是我应得的薪酬。 这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把 它印入我的骨髓当中的喜欢。 当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望， 我自己 的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱 歉，请公司原谅！ 再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！ 恳请公司接受我的辞职请求！ 谢谢！

申请人：沈

2011-08-21

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尊敬的有关部门：

我代表酒店业界的从业人员，向您提交一份关于成立酒店协会的申请书。酒店业是服务业的重要组成部分，它对于推动城市经济的发展，增加就业机会，提高旅游业吸引力，提高城市形象和支持文化、教育事业等方面都有着重大的作用。我们深信建立一支强大的酒店协会，在推动酒店业的发展，促进各种酒店活动和服务的主题性，以及提高行业从业人员的质量和技能等方面，将发挥重要的作用。

目前，我市的酒店业存在一些共同的问题和困难。首先，由于市场竞争的激烈，大多数酒店都采取了低价竞争策略，造成了行业价格偏低的现象。其次，由于缺乏规范的管理和技术，很多酒店的服务质量和水平还有待提高。在这种背景下，我们需要积极地采取行动，协调各方面的力量，为酒店业提供更好的服务和发展平台。

酒店协会的设立，将为酒店业的发展和行业的规范化奠定重要基础。它有望集中行业内的智慧和力量，为酒店从业人员提供高质量的培训和技能提升机会。同时，酒店协会还有意成立行业标准和行业规范体系，加强行业自律和规范化，避免出现偶像崇拜、过度宣传、虚假宣传等不良现象。毫无疑问，这将有助于提高行业的服务质量和标准，推动行业的发展和提高行业的竞争实力。

酒店协会还将在涉及到酒店行业的公共利益事项上发挥关键作用。酒店协会可以作为行业代表与有关部门沟通交流，提出酒店业对于城市发展战略的建议和意见，并在政策和法律法规实施的过程中发挥重要作用。在城市景区、旅游活动、重大会议等方面，酒店协会还可以协调各种资源的整合，为相关活动提供支持和保障。

最后，我代表酒店业界的从业人员，再次强调成立酒店协会的紧迫性和必要性。我们认为，酒店协会的建立将为酒店业的发展和行业的规范化奠定基础，提高行业的服务质量和标准，推动行业的发展和提高行业的竞争实力,为全市的旅游业、城市经济和社会发展作出重要贡献。

谢谢！

此致

敬礼!

申请人：XXX

申请日期：XXXX年X月X日

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尊敬的电力部门负责人：

我是江西省某农村村民，特此写信向贵部门申请安装电力设施。我们村位于江西省边缘山区，地处偏远，交通不便，长期以来，我们村的电力供应一直非常不稳定，给我们的生活和生产带来了很大的困扰。因此，我们特向贵部门提出如下申请。

首先，我们村的电力供应非常不稳定。村里的电线老化严重，经常出现漏电、断电等危险情况。每当遇到大风雨或雷电天气，我们都需要关上家中的电器以免引发安全事故。商业用电更是面临很大的困难，这严重影响了我们村的发展进程。我们希望贵部门能够给予关注，安装新的电线设备，为我们提供更加稳定可靠的电力供应。

其次，电力供应不足给我们的生产和生活带来了很多不便。如今，农村的发展越来越多地与电力相关，比如农村的农田灌溉、养殖、农产品加工等等都需要电力的支持。然而，由于电力供应不足，我们不能充分利用现代化农业技术，导致农田灌溉不足，影响了农作物的产量。同时，村民的生活也因为电力不足而受到了限制，比如晚上家中无法正常照明，孩子们也无法在家里做功课。这种不足的电力供应严重制约了我们农村的发展，我们希望贵部门能够加大对我们农村地区的电力供应。

最后，我们希望贵部门能够在电力设施上加大维护力度。由于交通不便，我们的村庄经常受到自然灾害的影响，有些电线设备在灾害过后都没有及时修复。电线接触到树木后没有及时清理，导致电线老化加速。这种情况使我们的电力设施存在很大的安全隐患，我们希望贵部门在电力设施维护上加大力度，确保电力供应的安全及稳定。

总之，我们农村村民急需稳定可靠的电力供应来改善我们的生产和生活条件。我们希望贵部门能够给予关注并帮助我们解决这些问题。我们相信通过我们的共同努力，电力设施的改善将会给我们带来更加美好的生活和发展前景。

此致

敬礼

江西省某农村村民

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尊敬的酒店管理部门：

我是贵酒店的一位忠实客户，我与您的酒店建立了良好的合作关系，也深深烙印在我的心中。在此，我向您提交一份酒店续租申请书，希望能够继续与您的酒店合作，享受您出色的服务。

首先，我要感谢贵酒店在过去一段时间里给予我的良好入住体验。无论是宽敞舒适的客房，还是周到细致的服务，都让我在外出差期间感到宾至如归。贵酒店的员工都非常友好和专业，他们时刻用微笑和真诚的态度迎接着我，使我觉得受到了特别的照顾。作为一个长期出差者，这样的服务对我来说非常重要。

其次，我对贵酒店的设施和服务质量非常满意。每次入住贵酒店，我都能感受到贵酒店的用心和专注。客房内设施齐全，并且保持了良好的维护状态，这为我提供了一个优雅舒适的居住环境。酒店的餐饮服务也非常出色，无论是自助餐厅还是客房送餐服务，都能提供丰富多样的美食选择，而且品质优良。此外，贵酒店的会议设施也非常完备，我在这里办过多次会议，都得到了专业而周到的支持。

最后，我想谈一谈贵酒店的地理位置。贵酒店坐落在市中心，交通十分便利。出差期间，我需要频繁出行，贵酒店正好在主要交通枢纽附近，这让我的出行更加便捷。而且，周边商务及娱乐设施齐全，离各大购物中心和餐饮娱乐区都很近，这让我在工作之余也能够感受到城市的繁华与激情。

基于以上种种原因，我非常愿意继续与贵酒店合作。希望贵酒店能够批准我的续租申请。如果能够再与您的酒店续租，我将非常荣幸并将以更高的信心和期望继续与贵酒店保持合作关系。在我看来，续租并不仅仅是保持你我之间的良好关系，更是让我一次又一次倾心于贵酒店的服务质量和品牌形象。

再次感谢您及贵酒店的一切关注和支持，期待与您建立更加长久稳固的合作伙伴关系，共同为客户提供更高品质的服务。

谢谢！

顾客签名

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尊敬的评审委员会：

我代表XXX酒店集团，谨以诚挚的心意向贵委员会提交本次酒店企业申请书。我们的目标是成为全球顶尖的酒店品牌之一，为客人提供无与伦比的奢华体验。在这篇文章中，我们将详细描述我们的愿景、经营模式以及市场发展战略，以证明我们的实力和价值。

一、愿景和目标

我们的愿景是将XXX酒店集团打造成世界顶级的酒店品牌，为客人提供独特、豪华、舒适的入住体验。我们的目标是成为全球旅游市场中最受欢迎的酒店集团之一，为客人创造美好的回忆。为了实现这一目标，我们将通过创新的思维、卓越的服务和高品质的设施来满足客人的需求，并与客人建立长期的合作关系。

二、经营模式和核心竞争力

XXX酒店集团的经营模式基于以下几点核心竞争力：

1. 优质的服务：我们将提供卓越的服务，包括个性化的礼宾服务、24小时客房服务以及专业的旅游咨询服务。我们的员工将接受全面的培训，以确保他们能够满足客人的各种需求，并提供专业、友好的服务。

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2. 出色的设施：我们的酒店将提供豪华、典雅的客房、宽敞的会议室、先进的健身中心、室内游泳池等设施。我们将不断投资于设施的改进和创新，以提升客人体验。

3. 品牌形象：我们将通过保持一致的品牌形象来提升在市场中的竞争力。我们的品牌将被视为优质、时尚、可信赖的象征，成为客人首选的酒店品牌。

三、市场发展战略

我们的市场发展战略将围绕以下几个方面展开：

1. 品牌推广：我们将通过广告、市场营销和线上线下宣传活动来提升品牌知名度和认知度。我们将与旅游机构、航空公司和在线旅游平台建立合作伙伴关系，以增加预订量和客户来源。

2. 多元化的产品线：我们计划开设不同类型和定位的酒店，以满足不同客户的需求。我们将推出精品酒店、度假酒店、商务酒店等不同类型的产品，并提供个性化的服务和设施。

3. 国际化发展：我们将积极开拓海外市场，寻找合适的投资机会。我们计划在一些主要旅游城市建立新的酒店，并为当地客户提供独特的文化体验。

4. 可持续发展：我们将致力于保护环境和社会责任。我们将采取可持续发展的措施，包括节能减排、资源回收和社会公益活动，以推动社会和环境的可持续发展。

XXX酒店集团是一家拥有雄心壮志的五星级酒店企业，我们致力于为客人提供独特、豪华的入住体验。我们将凭借卓越的服务、出色的设施和优质的品牌形象，打造全球顶尖的酒店品牌之一。我们相信，凭借我们的实力和持续创新的精神，必将在众多酒店企业中脱颖而出。谢谢贵委员会给予的关注和支持，我们期待与您共创辉煌的未来。

敬上，

XXX酒店集团

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尊敬的领导：

我到XXX酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店的企业文化。我们酒店现正处于快速发展期，足以证明 酒店的生命力和发展力。

刚到酒店工作时，对酒店的情况了解很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解酒店转正申请书范文3篇酒店转正申请书范文3篇。通过这3个月的工作，我逐渐认识到，XXX酒店对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的，如果个人的发展跟不上酒店发展的速度，那么员工将被酒店淘汰。

作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺

我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。

XXX酒店洗浴部是一个成功，高效率的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员酒店转正申请书范文3篇申请书。请部门领导批准我的转正要求为盼。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

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尊敬的各位领导：

你们好！

本人经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的岗位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

来到公司的半年里，虽然自己的工作做的并不是怎么出色，可是我得到各位领导以及同事们大量的关心和照顾，心里愧疚之余背受感激。以便自己在将来的社会竞争中有个明确的奋斗方向所以在剩下的时间里我选择放弃在酒店的工作。因为我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我考虑在此辞呈递交之后的从今天____日至下月____日内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，我会让他们尽快熟悉这里的工作环境。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议！

在这里我也很荣幸自己成为过酒店的一员，我确信我在酒店里的这段经历和经验，首先，非常感谢您这三个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这个有来的工作情况，觉得做服务工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来公司领导对我的关心和教导，同事们朋友对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的三个月多时间中，我学到很多东西，无论是从技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己对服务行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，本人一直想去学开车。刚好此时有个机会，我打算去报名呢，所以我决定辞职，请您支持。

申请人：xxx

_______年____月____日

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尊敬的领导：

你好！

在酒店工作一段时间的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于我很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步。我一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

⧈ 酒店接电申请书 ⧈

尊敬的酒店领导：

时光似箭，日月如梭，从xxxx年x月x日进入xx大酒店，到现在已经快半年时间。根据酒店的安排，一直以来担任客房部楼层副主管一职，负责楼层分部的日常管理、培训工作，并协助客房部经理做好客房接待服务、管理工作。

进入xx这个大家庭以来，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理艺术、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入xx这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。现将半年以来各方面的情况作如下汇报：

工作上，始终坚持以岗位职责要求为标准，做好楼层的日常管理工作，当好部门经理的坚实臂膀。按照标准严格督导、培训和考核下属员工客房清洁和宾客服务工作，确保酒店客房洁净与设施设备完好，立足于为所有住店客人提供一个洁净、安全、舒适、温馨的客房环境。

加强员工管理，充分立足自身定位，落实酒店的“人性化”管理，真正做好员工的“贴心人”。我始终认为，作为一个的管理者，必须有倾听下属意见的良好习惯。近半年来，在员工沟通交流方面，我做了大量的工作，及时了解员工信息，多沟通、多交流、多关心，增进了与员工之间的感情，团队凝聚力也越来越强。让员工开心的工作、开心的生活也是我的管理宗旨和责任。

思想上，努力钻研业务知识，加强理论学习，提高自身的管理理论水平和管理能力，寻求探索出一套适合自身的管理思维体系。通过长期以来的学习积累，让我获得了知识，增长了自信，同时也更加明确了自己的人生职业理想，更加坚定了为之奋斗的信念。同时我认真学习研究岗位职责和客房操作流程，有计划性的系统温习客房管理基础知识，并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验，用理论来指导解决实践，不断提高自身分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、预见性和创造性。通过不断发现问题、不断总结经验，积极研究新情况，解决新问题，从而拓展自身思维空间，不断提升了自身业务能力。

以上是我近半年来的工作的感触，通过这段时间的工作积累不断培养了自己的独立性和果断性，积累丰富的管理实践经验，让我为站在不同的岗位上奠定了基础。

xxxx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身综合素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止境，社会的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并运用于指导自己的工作实践；

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项业务技能；

3、不段锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中逐渐克服急噪情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。

今天，我郑重的向酒店领导提出转正申请，希望能够担任客房部楼层主管一职。我明白在新的条件下将面临更大的挑战，但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的`能力，因为这一切都来源于领导的关心栽培、我对工作执着和热爱以及全体同事们不懈的支持。如果领导认为我还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，我将一如既往努力工作，不断总结、积累、完善自己，提升自身综合能力，提高工作质量和效率，争取为酒店创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的努力，我自己也是最大的受益者。

客房部楼层副主管xx xxxx年x月x日

⧈ 酒店接电申请书 ⧈

敬重的领导：

您好!

在贵酒店工作一年中，我学到了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说

学无止境，有许多方面还是需不断学习。

我经过一再考虑，确定辞职，公司的环境对于前台很照看很爱护，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。

公司近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在X月X日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

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