发放独生子女费的通知

发放独生子女费的通知(热门十七篇)。

[1] 发放独生子女费的通知

我叫xxx，今年xx岁，女，身份证号xxxxxxxxxx，现住xxxxxxxx。

xx年xx月xx日，我于xx地的xx结婚，婚后于xx年xx月xx日生下一x孩。取名xxx，为响应国家号召，经我和丈夫xx商量，我们终身就只要这一个孩子，现特申请领取独生子女证，望批准为盼。

特此申请

申请人：xxx

xx年xx月xx日

[2] 发放独生子女费的通知

1酒店特种行业许可证的流程

公寓式酒店须提供材料：

1、《特种行业经营申请登记表》；

2、法定代表人、经营负责人的有效身份证件；

3、标明房号的经营场地内部设施平面图及文字说明；

4、公安消防部门出具的符合消防要求的验收意见书或经营场地合格证明材料。

委托他人代理申请的，须提供书面委托代理书、代理人有效身份证件

需要申领《上海市特种行业许可证》(旅馆业)的接待浴客住宿的洗浴场所和公寓式酒店，应当向所在地公安派出所或公安分、县局，所属的公安处（局）治安部门提出申请。对申请材料不齐或者不符合法定形式的，公安机关应当当场或者在接到材料之日起5日内制作《补正行政许可申请材料通知书》送达申请人；对申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，出具《受理行政许可申请通知书》。派出所应当在受理后完成初审，并报上一级公安机关治安部门审核；公安分、县局或公安处（局）应当在接到申请之日起20个工作日之内进行审核。对符合条件的接待浴客住宿的洗浴场所和公寓式酒店颁发《许可证》； 对经审核不符的，应当作出不予行政许可的决定，并向申请人出具《不予行政许

上海市胶州路415号

周一至周六 8:30-17:00

62588800-38367 2办理消防许可证流程

（一）办证条件： 1.厂房、仓库、储罐等建筑设施要符合《建筑设计防火规范》、《爆炸场所电气安全规程》、《化学危险物品安全管理条例》、公安部《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》《灭火器配置规范》等消防安全规范的要求，生产设备、工艺流程要符合相应的专业技术规范的要求；

2.经营单位必须有符合消防安全要求的经营场所和仓库； 3.按规模大小、生产性质配备一定数量的专业技术人员； 4.配备经消防部门培训考核取得合格证的安全专管员； 5.建立相应的消防安全制度，设置相应的报警灭火设施。

（二）办证程序：

1.申请单位领取填写《易燃易爆化学物品消防安全审核申报表》，并由主管部门签署意见后报消防部门；

2.消防部门接到申报表后，对申领单位进行实地检查，在15日内作出审查意见,对符合条件的发给许可证、收取工本费.二、办理营业执照、治安、文化许可证

（一）申报送资料

1.有关部门同意开办企业的有关证明及批复；

2.工商行政部门、治安部门、文化部门提供的申请表格； 3.法人代表消防登记表；

4.建筑装修消防审核意见书及竣工验收意见书； 5.建筑出租单位或房产单位证明；

（二）审批期限：手续完备，三天内办理。3卫生许可证办理流程

一、申报：申请单位申报，并递交有关材料。

二、受理：经对申报材料审核后，发证受理科在5个工作日内，对符合受理规定的发放《受理申请通知书》并出具建设项目设计卫生审查认可书，不符合受理规定的发放《不予受理申请通知书》，对于资料不全的，发出《补正申请通知书》。

三、施工：申请单位按修改确认后的图纸及要求施工，完成施工后申请单位递交验收早请。

四、验收：依照卫生许可条件及标准，由发证受理科派出卫生监督员进行现场审查，10个工作日内作出审查意见：

1、符合规定的，作出拟批准的决定，并出具建设项目竣工认可书；

2、不符合规定的，出具现场检查笔录和卫生监督意见书，申请单位进行整改，并重高新申请验收。

3、不予批准的，作出不予批准决定，发出《不予批准通知书》。

五、审批、发证：5个工作日内完成审批程序，并向申请人发放卫生许可证。办理卫生许可证需资料：

一、新领证：

1、《卫生许可证申请书》；

2、经营场所总平面图纸和加工制作场所的平面布局图，生产工艺流程布局图（按1：

25、1：50或1：100的比例）；

3、生产经营场所租赁合同复印件或房屋产权证复印件；

4、健康证，所有厨房从业人员健康体检和卫生知识培训合格（领取卫生许可证开业后备齐）；

5、工商行政管理部门的名称核准通知书复印件；

6、法人身份证复印件

二、换证、复核：

1、《卫生许可证申请书》；

2、经营场所总平面图纸和加工制作场所的平面布局图，生产工艺流程布局图（按1：

25、1：50或1：100的比例）；

3、生产经营场所租赁合同复印件或房屋产权证复印件；

4、从业人员健康证培训证（10人以下提供健康证复印件，10人以上（含10人）提供从业人员清单和健康证原件）；

5、原卫生许可证正、副本原件；

6、营业执照副本复印件；

7、法人身份证复印件。

[3] 发放独生子女费的通知

兹有我街(镇)居民：男(女)，工作单位：，身份证号码:，户籍地址:。其配偶:男(女)，工作单位:，身份证号码:，户籍地址:。该夫妇只生育一个子女，其(子)女姓名:,身份证号码:，户籍地址:。该(子)女属独生子女，属夫妻生育或者合法收养的唯一子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或者曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹均于生育子女前死亡。以上情况属实，特此证明。

男方单位盖章(公章)女方单位盖章(公章)经办人：经办人：

村(居)委街(镇)计生部门盖章(公章)盖章(公章)经办人：经办人：

[4] 发放独生子女费的通知

独生子女费是不是任何生一胎的家庭都可以领取的呢?非也，下面来看看独生子女费领取条件就知道了。

独生子女费领取条件分两种情况，一种是双方申领，另外一种是单方申领。

符合下列条件之一的`夫妻，女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的，可以向双方任意一方单位(无单位的向户籍地)申领《独生子女父母光荣证》：

1、夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女，自愿终身不再生育也不再收养子女的

2、再婚夫妻，一方只有一个子女，另一方无子女，再婚后不再生育也不再收养子女的

3、夫妻合法生育或依法收养两个以上子女，只存活一个未超过18周岁的子女，且死亡的子女未生育也未收养子女的;

4、再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养，再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》，再婚后不再生育也不再收养子女的;单方申领，用各自对方小孩的名字。

5、非婚生育一个子女后，已承担了相应的计划生育法律责任，办理了结婚证，不再生育也不再收养子女的。

符合下列条件之一的育龄人员(女方年龄在49周岁以内，男方年龄在60周岁以内)，单方可申领《独生子女父母光荣证》：

1、没有结婚的公民依法收养一个子女，自愿不再结婚生育也不再收养子女的;

2、离婚或丧偶前合法生育一个子女或依法收养一个子女且没有申领《独生子女父母光荣证》，离婚或丧偶后不再结婚生育也不再收养子女的; ...

[5] 发放独生子女费的通知

一直以来，对由法律强制性规定的福利制度，用人单位都能依法执行，比如法定社会保险费的缴纳、法定假期、法定带薪年休假等等。但是对于企业职工福利费，用人单位往往在认识上存在着一些误区。在很多人的眼里，以前国有企业确实有很多的职工福利，它即包括了职工食堂、职工宿舍、厂办幼儿园、浴室等，也包括了诸如副食品价格补贴、探亲假路费补贴、上下班交通补贴、供养亲属半费医疗待遇等等。由于这些福利制度产生的时间都较早，而那时国家企业形态都以国有企业为主，所以即使在以各种形态并存的现代企业制度下，在很多人的观念中，职工福利仍然只适用于国有企业，不适用私企、外企等非公企业。同时，有些用人单位认为，福利不是工资，工资必须足额按时发放，而福利可以由企业自主决定是否发放，因此可发可不发。

职工福利是指由国家机关、社会团体、企业、事业等单位通过建立各种补贴制度，解决职工个人难以解决的生活困难，方便、改善职工生活，保证职工身体健康和正常工作的一种社会福利事业。虽然改革开放以后国有企业进行了主辅分离的改革，国家社会福利制度也逐步得以完善，但是改革之后的职工福利依然存在，而且变得更加切合实际，与职工利益密切相关。《上海市人口与计划生育条例》第五条规定，企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。这一规定并没有区分企业的性质，显然适用于所有的企业。2006年7月施行的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》就已明确了将独生子女费和晚婚晚育假、实行计划生育手术的奖励等内容一同列入政府部门的行政性文件中。晚婚晚育假、实行计划生育手术假等因为没有涉及经济利益，所以执行起来还是比较顺畅。旧《规定》中独生子女费只有每月2.5元，劳动者和用人单位对此都不会太在意，而现在调整到30元，可能会造成劳动者追要、用人单位搪塞的情景。因此，此次新修订的《规定》再一次明确重申了有用人单位的，由用人单位支付独生子女费的规定。因此，不论是什么性质的用人单位，都应当为符合《规定》的职工发放独生子女费。

其实，在2001年12月，国家就以立法的形式将独生子女奖励列入了《中华人民共和国人口与计划生育法》中，该法第二十七条规定，“法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行”，以法律的形式明确了用人单位的责任与义务。

[6] 发放独生子女费的通知

兹有我村村民________（男）生于________身份证号________________另有________（女）生于________身份证号________________二人于________年________月________日登记结婚，于________年________月________日计划（内，外）生育________（男，女），此后二人未再生育，也未抱养子女，情况属实，符合办理独生子女条件。

________年________月________日

[7] 发放独生子女费的通知

接到电话的时候，是美国西部凌晨3点多。母亲心脏病发，正在抢救，医院已经下了病危通知书。就在几个小时前，母亲还在和我视频通话，告诉我身体有点不舒服，所以住院看看，现在打上吊瓶好多了，让我别担心。

听着孩子均匀的呼吸声，我不断告诉自己，现在要坚强，不能崩溃，却依然泪流不止到无法看清楚手机上的字……最后还是老公帮我订好了最近一班的单程机票。坐等到天亮，我强撑着笑脸和孩子们告别。

然后，我昏昏沉沉地踏上旅程：从圣迭戈飞到西雅图，从西雅图飞到北京，从北京飞到长春，从长春再坐汽车，二十多个小时之后，我才回到家乡那个三线小城。

我到医院的时候，已经是深夜一点。走到母亲病房门口的时候，被长辈拦住，他叮嘱我：“你妈妈现在虽然已经脱离危险了，但是还很虚弱，千万不要让她激动，一定别在她面前哭！知道了吗？”

尽管已做好各种心理建设，甚至想好了逗母亲开心的玩笑话，可见到母亲，我还是崩溃了。我那个一辈子不服输、离婚和下岗也打不倒的母亲，那个气场强大、咄咄逼人、没有人说得赢的母亲，那个注重形象、每时每刻都要让自己光彩照人的母亲……现在头发凌乱、形容枯槁地瘫在病床上，身上连接着各种监控设备和输液的管子，虚弱不堪，每一次呼吸好像都要耗尽她所有的力气。

我当场呆立，喉咙仿佛被堵住了，一句话都说不出来，不知道无声地流了多长时间的眼泪，才终于能够平静一点，用尽全力叫了一声：“妈！”

听到我的声音，母亲突然转过头，死死地盯着我。就在那一瞬间，她的眼神从空洞迷茫到突然放出光彩，然后缓缓地流下泪来：“你怎么回来了！这么远，多费钱啊！孩子怎么办？”

旁边的长辈都惊呆了——母亲自打从昏迷中醒来已经十多个小时了，一直神志不清，也不太认人，这是她头一次说这么长，还如此有条理的话。更神奇的是，在这之后，母亲就不再听一句忘一句，突然就能正常对话了。

亲戚朋友全都啧啧称奇：“谁都不好使啊！还得亲闺女来，一看见闺女病就好了一半。”

这一夜，我就住在医院，母亲的病床旁边恰好有空床，我可以躺一躺。虽然我经历二十几个小时的行程已经困倦至极，却还是睁眼到天亮，因为一闭上眼睛就发慌，非要看到母亲的胸口还在有规律地起伏，才能放心。

第二天和医生详谈才知道，母亲这次经历的是心脏病里最凶险的室颤，心跳和呼吸一度停止，这种情况只要持续5分钟就会脑死亡。幸运的是，她当时正好在心内科的病房里打点滴，所以第一时间得到了电击抢救。

引起母亲心脏骤停的元凶是她的老毛病——心力衰竭。这是一种无法治愈的慢性病，说白了就是心脏无法正常工作，一旦人累了，耗氧太多，就无法照顾到肾脏的供氧。肾脏工作不力，就会导致身体里大量的废料和积水没办法排出，从而使不堪负荷的心脏承受更大的负担，肾脏更加缺氧，于是形成恶性循环，最后拖垮心脏使其罢工。其实治疗方案很简单，就是要打破恶性循环，用药利尿，把身体里多余的水分排出来，减轻心脏的负担，身体就可以恢复机能。但还有一个问题是，大量排尿也会排出大量钾离子，血液缺乏钾离子又会导致心肌无力，说不定会再犯病，所以补钾也是当务之急。

我终于知道对国内的老人来说，子女在身边是多么重要——一旦生病住院，没有人弄饭弄水、端屎端尿，没有人嘘寒问暖、随叫随到，老人孤零零地躺在病房里没人理，那种凄惨简直无法想象。

作为一名合格的病人家属，首先我要面临的一大难关是母亲糟糕的精神状态。曾经那么坚强勇敢的她，现在像个小孩子一样脆弱、任性，时时刻刻都在抱怨：嫌打针太痛，嫌挂氧气难受，嫌饭菜难吃，嫌嘴巴太干（药物副作用），嫌自己太憔悴，嫌插尿管没尊严……

我只好耐心地安慰她，向她解释，这一切都是暂时的，要好好吃饭，要配合治疗，你会好起来的，你闺女不差钱，你使劲儿花，没关系。

但是每天要承受这些负面情绪，对照顾她的人也是一种莫大的考验。舅舅和小姨纷纷被她弄崩溃了，只有我在的时候，她才能听话一点、平静一点。

其实病房里照顾病人并不算什么重体力活，无非就是监视用药情况，随时和医生护士沟通，照顾三餐，做好清洁，夜里随时答应，递个水什么的，每一项都不太难。照顾病人这个工作累的是心，要时时刻刻集中注意力，随叫随到，关注到每个小细节。

心力衰竭关键的是无法平躺，一旦平躺就会喘不上来气儿，所以母亲几乎24小时要斜靠，一天中要无数次给她调整斜靠的角度和枕头的位置，让她靠得不那么累。

这种时时刻刻被需要、有点透不过气的体验，让我感觉好像又在照顾一个一切都无法自理的婴儿。照顾病人和照顾婴儿不同的是，宝宝会卖萌，冲你笑一笑，压力就减轻了很多；可是病痛中的母亲却在承受肉体的折磨，无论她发泄还是隐忍，都会让我感到难过和压抑。

先生打来电话：“你既然这么累，怎么不找个护工帮忙呢？”我只有苦笑，我这个亲闺女都有点吃不消，非亲非故的护工怎么能照顾好一个这样挑剔的老人？好在，可能因为有我在身边，母亲恢复得非常快。看到母亲从瘫在床上无法动弹，连呼吸都困难，到可以像个正常人一样吃得进去饭，平躺睡得着，能像从前一样和我开开心心地聊天，我真的感到很幸福！

可惜这种幸福注定不会持续太久，屈指一算，我离开孩子已经八天了，这是我离开他们时间最长的一次。虽然有婆婆帮忙，先生也已经处在崩溃的边缘，更何况还有一堆事情等着我去处理，我必须回归正常的工作和生活了。

我只能给母亲雇好护工，再拜托亲友多关照她。

我想带她去美国，享受更好的医疗条件，同时，我也能陪在她身边照应，但她的身体太虚弱，不知道还能不能等到她的移民申请批下来的那一天。我不止一次地想，如果我有兄弟姐妹，哪怕只有一个，也是好的啊！

现在我已经不敢想明天，不敢想未来，只能走一步看一步。正所谓“树欲静而风不止，子欲養而亲不待”，人生中最无力、最悲哀的事莫过于此。

临走的那天，我故作轻松地和母亲开玩笑：“早知道是不是不应该让我读那么多书，嫁得那么远？”

母亲想了想，认真地说：“这件事我可从来都不后悔！”

[8] 发放独生子女费的通知

我单位员工xx，男，工作单位：xxxxx，身份证号码：xxxxx，系初婚初育。

其妻：xxxx，女，工作单位：xxxx，身份证号码：xxxxxxx，系初婚初育。该夫妇生育一女，姓名xxx。该夫妇自愿只生育一个子女。特申请办理《独生子女父母光荣证》。

以上情况属实，特此证明。

[9] 发放独生子女费的通知

我单位教职工______同志，性别______，生于______年______月______日，身份证号____________，婚姻状况(未婚、初婚、再婚、离婚)_______，结婚时间______年______月______日，于_____年____月___日生育一孩(男、女)___，子女姓名，系其独生子女。

特此证明。

本人声明：上述填写内容均正确无误、真实、合法。如有虚假，本人愿承担一切法律责任。

范文二：

兹有我村村民________(男)生于________身份证号________________另有________(女)生于________身份证号________________二人于________年________月________日登记结婚，于________年________月________日计划(内，外)生育________(男，女)，此后二人未再生育，也未抱养子女，情况属实，符合办理独生子女条件。

范文三：

我单位教职工_______________同志，性别_____，生于_____年_____月_____日，身份证号__________，于_____年_____月_____日与_____镇(乡)_____村_______________登记结婚，(未婚、初婚、再婚、离婚)，至今只生育壹(男、女)孩，子女姓名为_____，系其独生子女。无任何违法生育和抱养(外送)子女行为。

[10] 发放独生子女费的通知

一些用人单位为了避免麻烦，会在劳动合同中规定，“双方约定的工资中已包含所有的福利费”等字样;一些用人单位发放的工资单上，也会有“补贴”、“津贴”或“福利费”

等一栏项目，但是劳动者对这些津贴或福利费等到底包含了哪些内容却一头雾水。不管是在合同中约定福利费已包含于工资中或是在工资单上体现福利费等项目，这些做法显然已经将独生子女费列入员工工资性收入中，且作为工资总额扣除个人所得税。

国家统计局1990年11月颁布的《关于工资总额组成的规定》第十五条十四项规定，独生子女费不列入工资总额。1994年3月，国家税务总局在《关于印发的通知》中关于工资、薪金所得的征税问题上也明确规定了，独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。所以，用人单位应当将独生子女费作为税后福利发放，而且单独列明，即避免给员工造成新的税负，同时也让员工拿得明明白白。

误区三：“每月30元”从今年6月起发放

市政府于2011年6月颁布了新《规定》，并明确“本规定自发布之日起施行”，因此一些用人单位会想当然地认为新规也应从6月1日起实行，6月1日前独生子女费差额不予补发。

新的法律法规实施后，有溯及力的问题，即对它生效前已经发生的`违反新的法律法规的事实和行为是否适用。如果适用，就有溯及力;如果不适用，就没有溯及力。目前，各国法律一般都采取不溯及既往的原则。其原因在于，法律是预测行为后果的标准，人们只能根据行为时已经生效的法律预测自己的行为后果，从而选择自己的行为，达到自己行为的目的;如果根据行为时并不生效的法律评价人的行为，就侵犯了行为人对法律的信赖利益，法律也失去了对行为的指导、评价功能和对行为后果的预测功能。

我国民法也采取民法规范一般没有溯及力的原则。但是在原则上确认民事法律没有溯及力的同时，并不排除国家根据客观需要，在一定的情况下作出某种溯及既往的规定。

我国《立法法》第八十四条规定：“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作出的特别规定除外。”新修订的《规定》虽然也规定了自颁布之日起施行，但同时又规定了“自2011年1月1日起，凡符合本规定条件领取奖励费的，按照本规定执行。”由此可见，如果之前用人单位没有发放过独生子女费的，则从现在起不仅应当对符合《规定》的员工发放该费用，而且要补发自2011 年1月1日至5月31日的独生子女费，标准为每月30元。如果用人单位之前都是以每月2.5元标准发放的，除自6月1日起调整为每月30元之外，2011 年1月1日至5月31日的差额部分也要补足。

[11] 发放独生子女费的通知

办理初婚第一胎(孩)介绍信，初婚时在我处办理婚姻状况证明的存档人员，持结婚证、存档凭证填写申请表，查阅本人档案后即可开具介绍信;初婚时未在我处办理婚姻状况证明的存档人员还要提供原单位出具的婚育证明。

办理生育二胎(孩)的证明，根据我国计划生育有关政策，目前我国实行七种申请二胎指标规定制式证明信，即双方独生子女申请二胎证明，初婚申请二胎证明，再婚申请二胎证明，收养子女后再孕申请二胎证明，有病残孩申请二胎证明，丧偶二胎证明，独生子女父母单位证明。根据《婚姻法》及计划生育政策的有关规定，要求有关部门开具相关证明后才能出具。

办理《独生子女证》介绍信，需提供存档凭证，子女《出生证》及一胎指标。

[12] 发放独生子女费的通知

独生子女证明范文一

证 明